Presentacin de PowerPoint

Dnde y cmo buscar un empleoHerramientas para la bsqueda

1. Clases de trabajo: Por cuenta propia Por cuenta ajena Administracin pblica Empresa privada2. Dnde buscar empleo (fuentes): Intermediarios Medios de comunicacin Autocandidatura3. Herramientas para la bsquedaClases de trabajo

Dnde buscar empleoADMINISTRACIONINTERMEDIARIOSMEDIOS DE COMUNICACINRED DE CONTACTOSAUTOCANDIDATURA

Medios de comunicacinRADIO/TELEVISIONINTERNETPRENSA

HERRAMIENTASPARALA BSQUEDA1. El Telfono2. Carta de presentacin3. Currculum Vitae

ANTES DE LLAMARElige el momento de la llamada Prepara bien tu llamada Elige un lugar tranquilo para telefonear No olvides papel y bolgrafoLLAMADA TELEFNICAOBJETIVOSContactar despus de haber enviado unacarta.Averiguar datos de la empresaAnunciar que vas a enviar un currculumConseguir la atencin del representante dela empresa.Despertar intersProvocar curiosidad sobre tiCONSEGUIR UNA ENTREVISTACURRICULUM VITAECURRCULUM VITAE

Es un documento que refleja nuestra trayectoria personal y profesional, es muy importante ya que es la herramienta de empleo por excelencia y proporciona a la persona seleccionadora una primera informacin sobre el perfil personal, formativo y profesional. El objetivo es despertar el inters de la empresa a la que se dirige. Por tanto, tiene que ser una herramienta que sirva para dar a conocer al empleador/a las caractersticas que posee la persona para acceder al puesto de trabajo que se oferta. Un Currculum Vitae bien hecho es el primer paso para poder acceder al mercado laboral.Consejos prcticos a la hora de realizar un currculum vitae El currculum debe estar adaptado para cada puesto de trabajo al quese opta. Debe ser claro, conciso y concreto. Cuida al mximo la presentacin, ya que es la primera imagen queel/la seleccionador/a tendr de ti. Envalo escrito con ordenador, si es posible. Slo se enviar manuscritosi as lo requiere la empresa. Omite habilidades que no estn relacionadas con el puesto al que seopta. La extensin aconsejable es de dos hojas como mximo. Es aconsejable no incluir las personas de referencia, salvo que seanrequeridas para el puesto a ocupar. No olvides poner todas tus seas y tu telfono, incluidas tu direccin decorreo electrnico y de pginas web personales, si tienes. Cuida la presentacin de estos documentos y revisa la ortografa antesde enviarlos.

Currculum CronolgicoEs el modelo ms utilizado, dentro de este modelo existen a su vez dos tipos: Natural: consiste en que en primer lugar, se coloca el pasado para ir recorriendo los acontecimientos relevantes en un orden temporal. Es aconsejable en carreras cortas. Inverso: coloca primero la experiencia laboral ms reciente que en general sea ms relevante para ir retrocediendo luego hacia el pasado. Este tipo de Currculum es bueno para destacar los logros y xitos obtenidos.

Currculum funcionalEn este modelo no se utiliza la cronologa, interesa destacar los conocimientos que se poseen y los trabajos que se han llevado a cabo. Se utiliza cuando la vida laboral no ha sido corta, o cuando se quiere hacer un cambio de orientacin profesional, ya que este tipo de Currculum permite sealar slo aquello que le favorece. Hay que especificar las distintas reas en las que se ha desenvuelto, los logros y resultados obtenidos en ellas. Este tipo de Currculum Vitae no es muy utilizado. Se acompaar con un breve resumen de la trayectoria profesional. Este modelo es recomendado para: Personas con mucha experiencia laboral o Personas con bastantes reas de experiencia laboral .Personas cuya experiencia ms importante est alejada en el tiempo. o Este modelo permite que dicha informacin se encuentre al principio y NO al final del Curriculum Personas que apuntan a niveles gerenciales o jerrquicos dentro de una compaaEste tipo de Currculum Vitae no es muy utilizado. Se acompaar con un breve resumen de la trayectoria profesional. Este modelo es recomendado para: Personas con mucha experiencia laboral o Personas con bastantes reas de experiencia laboral .Personas cuya experiencia ms importante est alejada en el tiempo. o Este modelo permite que dicha informacin se encuentre al principio y NO al final del Curriculum Personas que apuntan a niveles gerenciales o jerrquicos dentro de una compaa

Currculum europeo:Es el modelo que se utiliza cuando se va proceder a la bsqueda de empleo en el continente europeo, fuera del territorio nacional. Es un Currculum ms completo que, como regla general se estructura en o Informacin personal. o Experiencia laboral: En la que se hace una descripcin completa tanto de los datos de la empresa como del empleador/a. o Educacin y formacin. o Capacidades y aptitudes: personales, sociales, organizativas, tcnicas artsticas y otras. o Informacin adicional. o Anexos.

CARTA DE PRESENTACINCARTA DE PRESENTACIN

La carta de presentacinAcompaa al currculum vtae en su presentacin, teniendo como objetivo principal el informar de una manera rpida y resumida sobre las capacidades que posee la persona demandante en relacin al puesto de trabajo al que opta. La carta destacar los aspectos ms relevantes de la formacin o experiencia poseda en relacin con el cargo a cubrir. Existen 2 tipos de cartas, las que se utilizan para responder una oferta de empleo y las que se envan a una empresa por iniciativa propia (autocandidatura):Consejos para su redaccinLa Carta ha de ser concreta, estructurada, ordenada y positiva.La Carta debe ocupar slo una hoja, blanco o crema, del mismo tamao que las del currculum y en papel de calidad.El texto de la carta ha de estar escrito en primera persona del singular.La Carta no debe presentar ninguna falta de ortografa ni de gramtica.La Carta no se escribir nunca toda en maysculas o con letra demasiado pequea, ya que se dificulta la lectura.La redaccin de la carta ha de ser ms personal que la del currculum vtae.Se puede poner lo que se puede hacer, pero que todava no ha tenido oportunidad.Es conveniente, dirigir la carta a una persona en particular, siempre que sea posible (responsable de recursos humanos).La Carta tiene que estar firmada, excepto si se enva por correo electrnico.En el saludo y en la despedida, hay que evitar tanto las frmulas demasiado cordiales, coloquiales o formales.No se debe escribir nada debajo de la despedida, slo la firma y el nombre.No se deben seguir modelos estndar de carta de presentacin. Si alguien puede utilizar su carta como propia, es que esta no est bien planteada.La Carta nunca tiene que ir grapada al currculum

Carta presentacin personal de CV

Adela Torres Torresc/ Pandereta, n. 1228055 MadridSr. Alfonso GmezDirector tcnico del Banco CCPBanca CCP Espaac/ autobuses 4, piso 628080 Madrid28 de Octubre de 2014

Estimado Sr. Gmez:Me pongo en contacto con ustedes para ofrecerle mi currculum con mis datos personales, profesionales y otros datos de inters, por si necesita cubrir, ahora o en un futuro prximo, el puesto de encargado de prstamos.

Me interesara trabajar en su banco porque se trata de una corporacin nueva pero respaldada por una gran cantidad de personas y con perspectivas de crecimiento: Me han comunicado empleados suyos que necesitan una persona encargada de sobrellevar los prstamos. Mi candidatura le puede resultar de inters porque conozco el mundo de las finanzas y me desenvuelvo como pez en el agua cuando de prstamos se habla, es decir, soy la candidata apropiada. Como puede observar en el historial adjunto, ya he trabajado profesionalmente como banquera especializada en avales. Estoy dispuesta a seguir aprendiendo y puedo aportar nuevas ideas y frescura a la empresa.

Pueden ustedes ponerse en contacto conmigo mediante mi mvil (641 111 111). a partir de las 21:00h. Espero recibir pronto noticias suyas sobre mi candidatura y sobre las posibilidades de trabajar en su banco, mediante una entrevista personal.Estoy a su entera disposicin, esperando sus noticias.

Un cordial saludo.FDO.: Adela Torres(firma)