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Circular: 473 – 23/07/2018 FEDERACIONES CC.AA., CEUTA, MELILLA Y EXTERIOR A/A SECRETARIOS DE SECTOR AGE Madrid, a 23 de julio de 2018

Estimados/as compañeros/as:

El Jueves 19 de Julio de 2018, se ha celebrado reunión del Pleno de la Subcomisión Delegada de

CIVEA en el Mº de Defensa, con el siguiente desarrollo y

ORDEN DEL DÍA

A PROPUESTA DE LA ADMINISTRACIÓN

1.- Aprobación, si procede, del acta de la reunión anterior.

Se aprueba.

2.- Aplicación del artículo 64 del III C.U. de la AGE.

A. Z. Mª YOLANDA (RMD TG. CASTAÑÓN

DE MENA EN MÁLAGA)

CAMBIO FUNCIONES ORDENANZA Y

ADECUACIÓN DE TAREAS

A. M. EMILIANA (AGRUPACIÓN BASE

AÉREA DE TORREJÓN)

CAMBIO DE CENTRO DE TRABAJO Y

ADECUACIÓN DE TAREAS

B. S. MANUEL PABLO (AGRUPACIÓN

BASE AÉREA DE TORREJÓN) CAMBIO DE CENTRO DE TRABAJO

G. V. JUAN CARLOS (USAC SAN JUAN

DE RIBERA EN VALENCIA) CAMBIO DE CENTRO DE TRABAJO

J. M. Mª DE LAS NIEVES (HOSPITAL CAMBIO FUNCIONES ORDENANZA

ÁMBITO: Mº DE DEFENSA ASUNTO: SUBCOMISIÓN DELEGADA

DE CIVEA

mailto:[email protected]

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MILITAR CENTRAL DEFENSA GÓMEZ

ULLA EN MADRID)

M. R. ANA (ARSENAL DE LA CARRACA

EN SAN FERNANDO (CÁDIZ)) CAMBIO FUNCIONES ORDENANZA

P. B. JUAN (USBA EL COPERO EN DOS

HERMANAS (SEVILLA)) CAMBIO FUNCIONES ORDENANZA

Q. M. MARÍA JESÚS (R.L.A. LA CORTINA

EN FERROL, (A CORUÑA)) CAMBIO FUNCIONES ORDENANZA

S. M. DANIEL (USAC SAN JUAN DE

RIBERA EN VALENCIA) CAMBIO DE CENTRO DE TRABAJO

La Presidenta de la Subcomisión dice que, en relación con los dos expedientes que provienen de Cierres, lo que normalmente se hace es recolocarlos primero y posteriormente se les cambia de centro y, añade que se tendría que hacer así porque es el orden cronológico más lógico.

En relación con el expediente de G.V. Juan Carlos, UGT quiere matizar lo siguiente: El Informe del Servicio de Prevención es favorable y, por consiguiente estamos de acuerdo. Pero en relación a la recomendación de buscarle destino próximo a su domicilio, es lo que queríamos matizar.

UGT dice que el Informe, de ser favorable, ha de serlo en consonancia con lo que solicita el trabajador y no sobre cosa distinta. Este trabajador ya remitió escrito a la Mesa de Cierres solicitando un destino en la ciudad de Valencia por razones de salud de su esposa. Posteriormente, siendo conocedor de que se le adjudicaba un puesto en la AALOG de Paterna, remitió solicitud de art. 64 con el mismo contenido ya que, su domicilio particular y un destino en Valencia ciudad están conectados por transporte público de puerta a puerta. El nuevo destino en Paterna, siendo que es el más próximo a su domicilio, no está conectado con transporte público lo que le obliga a viajar desde Paterna a Valencia y regresar hasta su localidad en sentido inverso. Por consiguiente, la mejor manera de facilitar el cuidado de su esposa, no es tanto el destino próximo a su domicilio como que aquél esté conectado con su domicilio por transporte público y tanto la AALOG como el Centro Deportivo de Quart de Poblet, siendo los destinos más próximos al domicilio son los más lesivos para sus intereses. La presidenta de la Subcomisión dice que se hará lo que se pueda.

UGT dice que si no es así, al trabajador no le vale para nada cualquier otra solución ya que el trabajador ha solicitado una solución en relación al estado de salud de su esposa pero no sobre su propio estado de salud. La Presidenta dice que se tendrá en cuenta, pero que nos podremos encontrar con que no existan necesidades y reitera que la vía más lógica es recolocar por CIERRE y automáticamente aplicar el art.64.

Por otro lado, UGT manifiesta que, en muchos casos, las Jefaturas de los centros de trabajo no cumplen con el oficio remitido por la Subdirección General de Personal Civil, que establece las condiciones laborales cautelares, provenientes de las recomendaciones realizadas por los servicios




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médicos de prevención, en aquellos supuestos de aplicación del artículo 64 mientras que se gestiona la Resolución definitiva. Esto conlleva un grave riesgo para la salud del trabajador. Exige el estricto e inmediato cumplimiento de los acuerdos que se alcancen en esta materia en el seno de esta Subcomisión. UGT entrega un escrito en este sentido. (Se adjunta)

3. Aplicación del artículo 32.4 del III C.U. de la AGE.

Se propone la adscripción temporal de los trabajadores que a continuación se relacionan:

D.S. MONTSERRAT: Oficial de Gestión y Servicios Comunes. Desde la USAC “El Bruch” en Barcelona

a la Residencia Militar Pedralbes – Jefatura de la Tercera SUIGE en Barcelona. Aprobado.

F. P. Mª MANUELA: Oficial de Gestión y Servicios Comunes. Desde la USAC “Cortijo de Buenavista”

en San Roque, (Cádiz), a la RMASD “Fuerte Santiago” en Algeciras, (Cádiz). Aprobado.

G. P. JUAN JESÚS: Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales. Desde la Subdirección

General de Sistemas Espaciales en Torrejón de Ardoz a la Subdirección General de Sistemas

Aeronáuticos Labinge en Madrid. Aprobado.

L. C. A. Mª EUGENIA ALICIA: Oficial de Gestión y Servicios Comunes. Desde el Parque y Centro de

Mantenimiento de Arm. y Mat. (PCMAYMA) en Valladolid a la Jefatura de la Quinta SUIGE en Las

Palmas de Gran Canaria. Aprobado.

S. M. ANA: Titulado Medio de Actividades Específicas (DUE). Desde la Academia de Logística del

Ejército en Calatayud a la USBA “Almirante” en Valencia. Aprobado.

R. B. ISABEL: Ayudante de Gestión y Servicios Comunes. Desde la Base Aérea de Málaga al

Establecimiento Penitenciario de Málaga (Mº del Interior). Aprobado.

S. P. FRANCISCA: Titulado Medio de Actividades Específicas (T. Social). Desde el Hospital Central de

la Defensa "Gómez Ulla" en Madrid a la Subdirección General de Apoyo a Víctimas del Terrorismo (Mº

del Interior).

R. P. PEDRO: Titulado Medio de Actividades Técnicas y Profesionales. Desde el RUBAM (CSIC) en

Girona a la S. G. de Coordinación y Planes del INTA en Torrejón de Ardoz, (Madrid). Aprobado.

R. A. ROSARIO: Técnico Superior de Gestión y Servicios Comunes. Desde la Capitanía Marítima en

Santander, (Mº de Fomento) a la Delegación Regional del ISFAS en San Fernando, (Cádiz). Aprobado.

Toda la parte social se manifiesta en contra de la adscripción temporal de S. P. Francisca

Por otra parte, se aprueban las solicitudes de prórrogas de adscripción temporal de los siguientes

trabajadores:




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A. P. FERNANDO (Desde la Maestranza Aérea de Madrid a la Maestranza Aérea de Sevilla)

B. F. Mª VICTORIA (Desde el Cuartel Gral. de Mando Naval en Canarias al Arsenal de La Carraca

en San Fernando (Cádiz))

C. C. JUAN C. (Desde el Parque y C. Mto. Armamento y Material Artillería en Valladolid a la

Jefatura SUIGE 4 en Valladolid)

C. M. MARÍA (Desde la USBA “Coronel Mate” en Madrid a la Delegación Regional ISFAS en A

Coruña)

D. R. MIGUEL A. (Desde la Agrupación Cuartel Gral. Aire en Madrid a la Subdirección Gral. de

Sistemas Terrestres en Cádiz)

G. A. Mª PALOMA (Desde la Base Naval de Rota, (Cádiz), al Servicio Farmacéutico de Rota,

(Cádiz))

H. H. MANUELA (Desde la Subdirección Gral. de Régimen Interior en Madrid a la USAC “Primo de

Rivera” en Alcalá de Henares, (Madrid))

I. E. Mª DOLORES (Desde el Museo del Ejército en Toledo a la Agrupación ACAR Getafe

(Madrid))

L. M. M. Mª EUGENIA (Desde la USAC “Rivera” en Valencia a la USAC “Sánchez Bilbao” en

Almagro (Ciudad Real))

L. G. Mª PILAR (Desde la Delegación Regional del ISFAS en Zaragoza a la Agrupación Base

Aérea de Zaragoza)

M. G. MARÍA (Desde la Subdirección Gral. Régimen Interior en Madrid al Arsenal de Cartagena

(Murcia))

N. F. FRANCISCO (Desde el Cuartel Gral. Terrestre de Alta Disponibilidad en Valencia a la

AALOG11 en Paterna (Valencia))

P. L. PEDRO (Desde la USBA “General Almirante” en Marines (Valencia) al CDSCM “Valencia” en

Valencia

Las plazas vacantes correspondientes a las prórrogas de adscripción temporal que se acaban de aprobar forman parte del Concurso de Traslados que está actualmente en vigor.




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UGT afirma que se está produciendo una injusticia al no tratar del mismo modo a todos los trabajadores y trabajadoras que solicitan la aplicación del artículo 32.4 en el ámbito del Mº de Defensa. Sólo se estudian en la Mesa del Pleno las solicitudes que la Administración considera convenientes sin poder analizarse el resto de solicitudes ni existir motivación alguna para su rechazo. Considera que no es cierta la afirmación de la Administración de que se está cumpliendo con lo reflejado en el Convenio Único.

UGT hace entrega de un escrito al respecto con el siguiente contenido:

"Manifestamos nuestra oposición con el voto en contra a la propuesta de la Administración de la siguiente Adscripción temporal: S. P. Francisca, del Hospital Gómez Ulla (Mº Defensa) a la Subdirección General de Apoyo a Víctimas del Terrorismo (Mº Interior). En otro orden de cosas, desde esta Organización Sindical solicitamos a la Administración que se traten en el Pleno de la Subcomisión todas las instancias presentadas por los trabajadores/as, incluidas también las denegadas para analizar la causa de su rechazo. Así mismo solicitamos relación de todos los trabajadores afectados en la actualidad por el art.32.4.C.U. Desde la UGT vemos con preocupación cómo se está produciendo un trato injusto y, posiblemente, discriminatorio de unos trabajadores con respecto a otros. Se deben estudiar todos los expedientes de solicitudes de aplicación del artículo 32.4 en la Mesa del Pleno de la Subcomisión, lo que, por supuesto, no significa que se tengan que aprobar todos. Ello conllevaría la posibilidad de estudiar cada caso de una forma objetiva y de poder decidir en consecuencia, teniendo las mismas posibilidades todos los trabajadores y trabajadoras del Ministerio y no sólo los que la Administración considera que se deben tratar." (Se adjunta escrito)

La Subdirectora dice que se está actuando conforme a lo dispuesto en el convenio colectivo.

La parte social coincide plenamente en su disconformidad con la afirmación de la Subdirectora ya que el

Convenio Único no dispone en ningún artículo que no se traten todas las solicitudes en la Mesa.

4. Propuesta de modificaciones de la RPT. UGT muestra su indignación con respecto a las Sentencias que, mes tras mes, provocan la financiación de plazas con vacantes existentes que producen un perjuicio para los trabajadores de Defensa y para los ciudadanos sin que tenga consecuencia alguna sobre los malos gestores culpables de esta situación. UGT presenta escrito denunciando esta situación y que, en este mes, conlleva la pérdida de una vacante para la financiación de otra plaza que es consecuencia de sentencias judiciales. El contenido del escrito, presentado por UGT, es el siguiente: "En relación a la financiación de la siguiente plaza como consecuencia de sentencia judicial:

Financiación de un Técnico Superior de ATP en la SDG de Sistemas Aeronáuticos del INTA, por sentencia

197/2017 del juzgado de lo Social nº 38 de Madrid, dictada en demanda nº 896/2016, formulada por Dª Nuria R. T.




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y sentencia 523/2018 de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, con una vacante de

Técnico Superior.

(Se adjunta)

Expresamos nuestra disconformidad con el procedimiento utilizado para la financiación del expediente precitado,

toda vez que para ello se está utilizando una vacante ya existente, y por tanto presupuestada, con la consecuente

desaparición de la misma, en lugar de proceder a la financiación desde presupuesto extraordinario del propio

Departamento de Defensa. Entendemos que debe existir un capítulo presupuestario finalista para la ejecución de

sentencias de este tipo.

UGT exige saber cuándo se van a pedir responsabilidades sobre este asunto. Se están incumpliendo las instrucciones sobre buenas prácticas para la gestión de las contrataciones de servicios y encomiendas de gestión a fin de evitar incurrir en supuestos de cesión ilegal de trabajadores, remitidas a ese Departamento Ministerial por

el Secretario de Estado de Administraciones Públicas con fecha 28 de diciembre de 2012.”

UGT expresa también su desacuerdo con el hecho de que no se entreguen copias de las sentencias a

la parte social dificultando así su trabajo e impidiendo que se pueda actuar en la Mesa en igualdad de

condiciones que la parte de la Administración. Hace entrega de otro escrito mediante el cual solicita el

disponer, en tiempo y forma, de las sentencias judiciales que son objeto de debate en las reuniones de

la Subcomisión. (Se adjunta)

Por último, UGT vuelve a denunciar la situación que existe actualmente en la Maestranza Aérea de

Albacete en referencia a las subcontrataciones que allí hay. No resulta comprensible que se haya

denunciado en esta Mesa hace varios meses el incumplimiento de la normativa en esta materia en ese

centro de trabajo y que no se haya hecho nada al respecto. Después nos encontraremos con nuevos

casos de cesión ilegal de trabajadores que volverán a reducir nuestra masa salarial y no habrá ninguna

consecuencia para los malos gestores de la Administración.

Basta ya de pagar los trabajadores del Ministerio de Defensa la nefasta gestión de nuestros gestores en

algunos casos intencionada, y que repercute en nuestra masa salarial.

5. Relaciones de candidatos derivadas de la OEP-2016. La parte social expone que se debería crear una comisión de seguimiento de la Bolsa con la participación de los sindicatos. La Subdirectora argumenta que, en el Orden del Día de los Plenos de la Subcomisión, hay un apartado expreso sobre "Movimientos de la Bolsa de Empleo" y que considera que ahí se pueden tratar todos los temas que sean necesarios sobre el seguimiento de la citada Bolsa. Explica que sería positivo que se aprobase en esta reunión las bases para poder presentarlo a la firma de la Directora General y que, de este modo, se pueda enviar a Función Pública inmediatamente. La parte social aprueba las bases de la bolsa de trabajo, de esta forma una vez aprobada por Función Pública las contrataciones serán automáticas y más efectivas, para las categorías que no recogen las bases se recurrirá al SEPE. Este procedimiento de gestión se hará público en la página web del Ministerio de Defensa www.defensa.gob.es




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6. Movimientos de la Bolsa de Empleo. La Administración comunica los últimos movimientos de la relación de candidatos en Madrid. 7. Atribución temporal de complementos. Se procede a la firma del Acuerdo de Atribución Temporal de 84 complementos y quedan pendientes 2 más para el mes de septiembre. (Se adjunta) Dicho Acuerdo surtirá efectos desde el 1 de agosto de 2018 UGT manifiesta que todos estos complementos tienen que salir en la próxima convocatoria de Concurso de Traslados. La Subdirectora afirma que así va a hacerse. 8. Listados de ocupación 2016 y 2017. La Subdirectora informa que Función Pública ha enviado un escrito mediante el cual explica que los listados de ocupación se pueden obtener en cada momento concreto pero que no es posible obtenerlos de fechas anteriores a la actual. 9. Contestación a escritos dirigidos a la Subcomisión. 9.1. Petición de complementos. La Administración hace entrega a la parte social de un listado de 19 solicitudes de complementos en su modalidad AR1 y AR2. En este punto y con el fin de buscar soluciones al actual sistema complementario UGT y CCOO presentamos la propuesta registrada el 25.04.2018 para su negociación en el Grupo de trabajo de Complementos. (Se adjunta). 9.2 Petición de tarjeta identificativa para la Base Aérea de Torrejón. La Subdirectora informa que desde la Secretaria de Estado de Defensa han dictado una resolución para que se dote a todo el personal del Departamento de una tarjeta identificativa, la cual incluirá la posibilidad de realizar gestiones telemáticas con ella.




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PROPUESTO POR LA PARTE SOCIAL 10. Denuncia sobre la realización de reconocimientos psicofísicos para la obtención, prorroga, canje, etc..., del permiso de conducir militar de Médicos USBA Cid Campeador Burgos. Incumplimiento de normativa IT 11/2016 sobre normas de reconocimientos médicos. Deben estar acreditados por la DGT y autorizados por Tráfico. Estos deben realizarse por facultativos de las FAS o Guardia Civil tal como dice el RD 628/2014 de 18 de julio. Existen facultativos militares en otras unidades. La Subdirectora expone que los trabajadores han interpuesto 3 denuncias de las cuales ya ha habido 2 sentencias y ambas han sido desestimatorias. UGT manifiesta que con IT 11/2016 al personal laboral facultativo no se le garantiza estar en situación legal en cuanto a la realización de reconocimientos psicofísicos para todo lo relacionado con los permisos de conducir militar, ya que es una interpretación por parte del ET del RD que lo regula. El Representante del Ejército de Tierra admite que la Instrucción Técnica resulta más estricta que el R.D. y que, por tanto, se procederá a una adaptación de la citada Instrucción. La Administración considera que no se está incurriendo en ninguna situación ilegal. 11. Convocatoria grupo de especialidades, entre ellos el de peones. La Subdirectora dice que se activará en el mes de septiembre. 12. Denuncia de falta de secretario Comité de Seguridad y Salud Agrupado de Granada. Por parte de la Administración, se informa que se ha nombrado un Secretario Accidental para poder mantener sus reuniones hasta que decidan el nombramiento de un Secretario de forma definitiva. 13. Información sobre disposición final vigésimo segunda de la Ley de Presupuestos que modifica la Ley 8/2006 (Apartado 3 del artículo 20). UGT manifiesta que los militares de complemento no van a presentarse a las convocatorias ya que se van cobrando 1200 €. UGT pregunta que si esta disposición va a aumentar el tanto por ciento del cupo para personal militar y cuántos efectivos hay de Reservistas de Especial Disponibilidad hay en la actualidad. La Administración responde que no va a aumentar el porcentaje y que no sabe en estos momentos cuantos RED hay en la actualidad, ratifican que los RED se podrían presentar mientras estén cobrando.




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14. Derechos recogidos en la sentencia 352/2018 de 2 de abril. Acceso del personal indefinido no fijo para participar en los procesos de promoción y reclasificación. UGT no comparte el Fallo de la Sentencia del Tribunal Supremo en relación con los derechos de promoción interna del personal laboral indefinido no fijo y se adhiere a lo expresado en su Voto Particular por el Magistrado discrepante del Tribunal. 15. Información sobre otras prestaciones del Mº de Defensa: tarjeta farmacéutica, entrada a centros deportivos militares a hijas/os mayores de 25 años, guarderías, residencias, apartamentos de verano. UGT expone que no se trata de querer quitarle nada al personal militar sino que, cada vez que se negocia y suscribe cualquier tipo de beneficio o ventaja para el Ministerio de Defensa, se haga extensivo para el Personal Funcionario, Estatutario y Laboral, en las mismas condiciones que para el personal militar.

PROPUESTO POR UGT

16. Contestación escrito de revocación voluntaria de adscripción temporal puesto vacante en la AALOG11 (Paterna) de B. S. Vincent Andreu con fecha 18/05/2018. La Subdirectora informa que ya se le ha enviado la contestación al trabajador.

UGT dice que, transcurridos dos meses desde que solicitó la cancelación de la adscripción, pensábamos que no se le iba a contestar y, en cuanto al fondo del asunto, UGT manifiesta que lo paradójico es que, siendo este trabajador el único de los 11 afectados por Cierre que solicita voluntariamente un puesto de trabajo en la AALOG de Paterna, no se le quiera reconocer el derecho a la indemnización por traslado del art. 26 porque ya se encuentre allí provisionalmente. UGT dice que el puesto afectado por cierre es el suyo reservado en la Base de Marines independientemente de que el trabajador se encuentre actualmente en la AALOG en adscripción. Añade UGT que su petición fue condicionada al cobro de la indemnización porque, de lo contrario, tenía la opción de quedarse en Marines en el Área de Gestión y pregunta qué hubiera pasado si el concurso de traslados se hubiera celebrado con anterioridad al Cierre y el trabajador pierde la plaza que ocupa en adscripción en la AALOG.

La Presidenta dice que la Administración discrepa y que, en todo caso, tendría que ser un Juez quién resolviera el asunto porque es una cuestión de interpretación.

UGT dice que eso es precisamente lo que el trabajador se dispone a hacer.

La Presidenta dice que ha habido un caso similar en el pasado y la Sentencia falló a favor de la Administración.

UGT responde que, de ser así, se recurriría en todo caso.




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17. Contestación al escrito dirigido a la Sra. Presidenta de la Subcomisión Delegada con fecha 13 de junio de 2018, referente al personal del ISEMER que desarrolla su actividad en buques de guerra de EE.UU. La Subdirectora dice que este tema ya se ha traído al Pleno de la Subcomisión en varias ocasiones. UGT le recuerda a la Subdirectora, y al resto del Pleno, que en la última ocasión que se trató este asunto, este sindicato se comprometió a pedir un informe a su Asesoría Jurídica y a que, una vez lo tuviese, volvería a traer este tema al Pleno. Pues bien, el día 13 de junio se ha enviado un escrito en este sentido a la Sra. Presidenta de la Subcomisión Delegada y se quiere obtener una respuesta por ese mismo medio, (por escrito). UGT manifiesta que los trabajadores del ISEMER tienen que tener una respuesta clara de si tienen la obligación de prestar sus servicios a bordo de buques de guerra de EE.UU. o si, como defiende la UGT, no es así. 18. Información sobre la petición y en su caso aprobación de la Mejora Salarial Unilateral para el personal laboral del Departamento año 2018, en la misma cuantía que percibe el personal funcionario. La Subdirectora informa que la intención es realizar una petición de la Mejora con las cuantías iniciales del año pasado esperando que, en esta ocasión, no sean reducidas por la CECIR. UGT ha reclamado insistentemente como recogen todas las actas de las mesas de negociación de nuestro departamento, el complemento de productividad para el personal laboral y que se reconociese la colaboración del mismo en el cumplimiento y consecución de los objetivos establecidos. De esta manera se corregiría el agravio histórico que se venía produciendo respecto al Personal Funcionario de Defensa. 19. Los vestuarios del EMAD (Madrid) no cumplen las condiciones mínimas contempladas en el RD 486/97 sobre lugares de trabajo. UGT exige que se tomen medidas urgentes en este asunto. Hace varios meses que se está denunciando esta situación en la Subcomisión y es inaceptable que no se haya hecho nada todavía. Los trabajadores siguen sufriendo las malas condiciones de los vestuarios y servicios. La Subdirectora dice que se va a dirigir a la Unidad de Coordinación de Prevención para trasladar este asunto. 20. La situación actual de la climatización de la zona de San Pablo, Maestranza Aérea de Sevilla. La Subdirectora comunica que ha habido una reunión de Prevención en la que se ha tratado este tema. Se han remitido escritos requiriendo informes a la unidad y se va a hacer un seguimiento desde la Unidad de Prevención. El Representante del Ejército del Aire expone que la idea original era la de sustituir los equipos de climatización por otros nuevos pero la Dirección de Infraestructuras lo echó para atrás por motivos económicos diciendo que se tenían que reparar los que hay. Se ha sacado a concurso público sin que




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se haya presentado ninguna empresa y, actualmente, se está en fase de negociación directa con una empresa. UGT dice que hay muchos problemas laborales por esta causa como puede ser la inhalación de gases provenientes de la evaporación por el calor de materiales en los talleres, que no se secan adecuadamente los pegamentos, etc... UGT considera que ya llevamos demasiado tiempo con esta situación sin que se le dé una solución y, mientras tanto, los que están sufriendo las consecuencias son los trabajadores. 21. La situación en la Maestranza Aérea de Albacete. Deficiencias en instalaciones sanitarias (aseos). Información sobre la ejecución del presupuesto económico aprobado destinado para corregir las condiciones de trabajo en distintas dependencias por el excesivo calor que soportan los trabajadores. UGT argumenta que este problema ya se viene arrastrando desde hace demasiado tiempo, más de dos años. No se puede seguir permitiendo esta situación. No se cumple las condiciones mínimas contempladas en el RD. 486/97 sobre lugares de trabajo. Las temperaturas superan los máximos establecidos, es una vergüenza que continúe esta situación después de tanto tiempo y demuestra la mala gestión que se hace de lo público en muchas ocasiones. En cuanto a la falta de aseos, UGT dice que los que hay son insuficientes tanto por el número de trabajadores y trabajadoras como por la distancia entre los diferentes talleres y/o oficinas. Además, como ya se ha denunciado en otras ocasiones, se comparten los mismos servicios para hombre y mujeres. El Ejército del Aire argumenta que han quedado desiertas las licitaciones para acometer dichas anomalías en el sistema de climatización, por lo que la Dirección de Infraestructuras valorara la reparación de dichos equipos. 22. Constitución de un Grupo de Trabajo para abordar la Reestructuración del Personal de Limpieza en el Ministerio de Defensa. UGT dice que se lleva mucho tiempo solicitando la constitución de este Grupo de Trabajo. Considera que es un trabajo que ha quedado a medio hacer y que es urgente acometerlo. La Subdirectora expone que se va a hacer pero pide que se espere a que esté terminado el trabajo de la confección de plantillas que se está llevando a cabo. Esto afectará indudablemente al colectivo de limpieza. Desde UGT exponemos el caso de una Ayudante de Gestión y Servicios Comunes actividad principal limpieza que presta sus servicios en la lavandería de la Residencia Militar Logística “ Las Gravelinas” Jefatura de la Segunda SUIGE( Badajoz), y que realiza su actividad sola. El MAPER del E.T queda en tratar este asunto con UGT.




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PROPUESTAS COINCIDENTES 23. Convocatoria Comisión de Igualdad. La Subdirectora informa que recientemente se han nombrado nuevos responsables en esta materia y que está prevista la convocatoria en el mes de septiembre. 24. Denuncia de falta de medios informáticos para realizar trámites administrativos: concurso de traslados, acción social, formación. OEP. La Subdirectora considera que ha habido muchas menos incidencias en este año que en el anterior. UGT comunica que sigue teniendo muchas quejas de los trabajadores por problemas a la hora de tramitar sus solicitudes en algunos centros de trabajo. Hay que encontrar una solución y conseguir que en todos los centros haya puntos informáticos con todo el equipo necesario y de fácil acceso para los trabajadores.

RUEGOS Y PREGUNTAS

1º.- UGT exige el mismo trato de favor a los trabajadores y trabajadoras que no acudieron al acto de San Cristóbal celebrado el día 10 de Julio en el Parque Central Mantenimiento de Vehículos Rueda nº 2 de Córdoba. 2º.- UGT vuelve a reiterar la situación de los ordenanzas de la Subdelegación de Defensa de Sevilla. (Notificación de desahucios). 3º.- UGT solicita información sobre la petición del Coronel Jefe de la MAESAL referente a las necesidades de complementos de puesto en dicho establecimiento. 4º.- UGT reitera la denuncia en relación a la cesión ilegal de trabajadores en la Maestranza Aérea de Albacete. 5º.- UGT denuncia la vulneración del derecho al ejercicio de la actividad sindical en la USAC "Camposoto" en San Fernando (Cádiz).

Seguiremos informando.

Alfonso Castillo Gallardo

Coordinador UGT Mº Defensa



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