MỤC ĐÍCHMục đích của Chính sách Đa văn hóa 2016-20 là để:

• đẩy mạnh việc tôn trọng đa dạng văn hóa

• công nhận và tôn vinh truyền thống văn hóa địa phương

• nâng cao khả năng tiếp cận các cơ hội kinh tế, xã hội và công dân

• đẩy mạnh các hoạt động đáp ứng về mặt văn hóa trong mọi lĩnh vực của Hội đồng

• phát huy những thành tựu của Chính sách Đa văn hóa 2012-15

Hobsons Bay là nơi sinh sống của người dân đến từ hơn 130 quốc gia, nói hơn 100 ngôn ngữ khác nhau. Người dân có văn hóa và nguồn gốc ngôn ngữ khác nhau đem lại nhiều thế mạnh quan trọng cho Hobsons Bay bao gồm kỹ năng, kiến thức và kinh nghiệm mới. Tuy nhiên, họ cũng phải đối mặt với những rào cản làm giảm khả năng tiếp cận các cơ hội quan trọng như việc làm, giáo dục và hoạt động xã hội.

CHÍNH SÁCH ĐA VĂN HÓA 2016-20 TÓM LƯỢC

Vietnamese

NGUYÊN TẮCCác nguyên tắc sau đây là nền tảng của cách thức Hội đồng sẽ làm việc hướng tới đạt được tầm nhìn của chính sách:

• Tôn trọng và giá trị — tất cả các cộng đồng đa văn hóa và đa ngôn ngữ đều xứng đáng được tôn trọng và đánh giá cao về bản thân con người họ và những gì họ đem đến cho Hobsons Bay

• Tính khác biệt và đa dạng — tất cả các cộng đồng đa văn hóa và đa ngôn ngữ đều có bản sắc, lịch sử, truyền thống và nhu cầu chung và riêng của họ

• Công bằng và quyền tiếp cận — một số người có nguồn gốc văn hóa và ngôn ngữ khác biệt cần được hỗ trợ thêm và cụ thể để tiếp cận các cơ hội kinh tế, xã hội và công dân

• Lãnh đạo và quan hệ đối tác — Hội đồng sẽ lãnh đạo bằng cách làm gương và làm việc với mọi người để đạt được mục tiêu chung

KHUNG CHÍNH SÁCH Chính sách Đa văn hóa 2016-20 được xây dựng trên nền tảng gồm tầm nhìn, nguyên tắc và ba lĩnh vực mục tiêu. Những yếu tố này đã được phát triển dựa trên nghiên cứu và tham vấn cộng đồng.

TẦM NHÌNHobsons Bay là một cộng đồng đa văn hóa chào đón, cung cấp cơ hội và tạo cảm giác thân thuộc cho người dân thuộc mọi văn hóa, ngôn ngữ và tôn giáo

NGUYÊN TẮC Tôn trọng và giá trị Tính khác biệt và đa dạng Công bằng và quyền tiếp cận Lãnh đạo và quan hệ đối tác

MỤC TIÊU 1Tôn trọng và tôn vinh sự đa dạng văn hóa

MỤC TIÊU 2Tạo lập và hỗ trợ cơ hội

MỤC TIÊU 3Một tổ chức nhạy bén về văn hóa

Người dân với mọi nguồn gốc cũng đều có thể bày tỏ đầy đủ bản sắc văn hóa và chia sẻ truyền thống của họ với cộng đồng.

Người dân với mọi nguồn gốc cũng đều có thể tiếp cận và tham gia vào các cơ hội cần có để tận hưởng một cuộc sống an toàn và lành mạnh.

MỤC TIÊU 1Tôn trọng và tôn vinh sự đa dạng văn hóa

MỤC TIÊU 2Tạo lập và hỗ trợ cơ hội

ĐỂ ĐẠT MỤC TIÊU NÀY, HỘI ĐỒNG SẼ:

ĐỂ ĐẠT MỤC TIÊU NÀY, HỘI ĐỒNG SẼ:

1 Hỗ trợ hoạt động công nhận và tôn vinh truyền thống văn hóa

2 Tạo cơ hội để chia sẻ và trao đổi truyền thống văn hóa nhằm tiếp tục xây dựng sự hiểu biết giữa các cộng đồng

3 Dẫn dắt những sáng kiến giải quyết phân biệt chủng tộc và phân biệt đối xử cũng như quảng bá về những lợi ích từ đa dạng văn hóa

4 Cung cấp và hỗ trợ chỗ và không gian công cộng góp phần tạo cảm giác thân thuộc cho người dân có nguồn gốc văn hóa và ngôn ngữ khác nhau

1 Làm việc với nhà tuyển dụng lao động tại địa phương và các đối tác khác để hỗ trợ việc làm và hướng kinh doanh cho người dân có nguồn gốc văn hóa và ngôn ngữ khác nhau

2 Cung cấp và hỗ trợ các hoạt động để nâng cao khả năng tiếp cận các cơ hội giáo dục và việc làm bằng các chương trình dạy tiếng Anh, cố vấn, lãnh đạo và học tập

3 Làm việc với các tổ chức cộng đồng và nhà cung cấp dịch vụ để tăng cường việc định cư, sức khỏe và hỗ trợ gia đình cho người dân có nguồn gốc văn hóa và ngôn ngữ khác nhau

4 Cung cấp và hỗ trợ các cơ hội hòa nhập cho mọi người cảm thấy được kết nối thông qua các chương trình xã hội, thể thao, giải trí, nghệ thuật, môi trường và thiện nguyện

5 Làm việc với các cộng đồng để thực hiện các sáng kiến vận động dựa trên sự hiểu biết với đầy đủ thông tin về nhu cầu hiện tại và tương lai

ĐỂ ĐẠT ĐƯỢC MỤC TIÊU NÀY, HỘI ĐỒNG SẼ:

Người dân với mọi nguồn gốc cũng đều có thể tiếp cận các dịch vụ, cơ sở vật chất, chương trình, nguồn lực và quy trình ra quyết định của Hội đồng.

MỤC TIÊU 3Một tổ chức nhạy bén về văn hóa

1 Cung cấp dịch vụ và cơ sở vật chất đáp ứng nhu cầu hiện tại cũng như tương lai của người dân có nguồn gốc văn hóa và ngôn ngữ khác nhau, hợp tác với cả cộng đồng chúng ta để phát huy tối đa địa điểm và không gian của chúng ta

2 Cung cấp truyền thông và thông tin sử dụng ngôn ngữ đơn giản, hình ảnh đa dạng và cách thức phân phối phù hợp với các cộng đồng đa văn hóa và đa ngôn ngữ

3 Đảm bảo rằng các dịch vụ ngôn ngữ sẵn sàng giúp cho những ai cần thông dịch viên hoặc các tài liệu đã được dịch

4 Đem lại cơ hội cho người dân có nguồn gốc văn hóa và ngôn ngữ khác nhau được tham gia vào các hoạt động cộng đồng, tham gia quy trình lập kế hoạch và ra quyết định

5 Cung cấp đào tạo nhân viên và nguồn lực để nâng cao kiến thức, kỹ năng và hiểu biết về nhu cầu của các cộng đồng đa văn hóa và đa ngôn ngữ

6 Tiếp tục xây dựng nguồn nhân lực đa văn hóa và đa ngôn ngữ của Hội đồng bằng cách cung cấp hướng đi làm thiện nguyện và việc làm, và một môi trường làm việc gắn bó có thể hỗ trợ tất cả các hoạt động văn hóa và tôn giáo

THÊM THÔNG TINXin vui lòng gọi 9932 1000 hoặc vào thăm www.hobsonsbay.vic.gov.au để biết thêm thông tin về Chính sách Đa văn hóa 2016-20 và tài liệu hỗ trợ bao gồm chính sách, DVD tham vấn, báo cáo tham vấn, hồ sơ nền tảng và áp phích hồ sơ cộng đồng.