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Guía de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad de Servicios de Restaurante. 0 Guía de aprendizaje y Evaluación del certificado de profesionalidad de Servicios de Restaurante.

CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD - sepe.es · HOT 328_2 Servicios de Restaurante (RD 1700/2007, de 14 de diciembre). Competencia general: Desarrollar y montar todo tipo de servicios

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Guía de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad de Servicios de Restaurante.

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Guía de aprendizaje y Evaluación del certificado de profesionalidad de Servicios de Restaurante.

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Guía de aprendizaje y evaluación del certificado de profesionalidad de Servicios de restaurante.

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La Guía de aprendizaje y evaluación del certificado de profesionalidad de Servicios de Restaurante, ha sido financiada por el Servicio Público de Empleo Estatal, como una acción del plan de trabajo que ha realizado el Centro Nacional de Formación Profesional Ocupacional de Marbella en 2012.

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Guía de aprendizaje y evaluación del certificado de profesionalidad de Servicios de restaurante.

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CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD:

Servicios de restaurante

GUÍA PARA EL APRENDIZAJE Y LA EVALUACIÓN

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Guía de aprendizaje y evaluación del certificado de profesionalidad de Servicios de restaurante.

3

INDICE

INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………………………. 4

I. ORIENTACIONES GENERALES SOBRE LA FORMACIÓN CORRESPONDIENTE AL CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD………………………………………………………

6

II. IDENTIFICACIÓN Y CONTEXTUALIZACIÓN DEL CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD………………………………………………………………………………..

9

UBICACIÓN EN LA FAMILIA PROFESIONAL Y RELACIÓN CON OTROS CERTIFICADOS,

CAPACITACIONES PROFESIONALES Y TÍTULOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL 11

III. DESARROLLO MODULAR………………………………………………………………………. 15

ESTRUCTURA Y SECUENCIACIÓN………………………………………………………………………… 15

MÓDULO FORMATIVO 1……………………………………………………………………………………... 18

MÓDULO FORMATIVO 2……………………………………………………………………………………... 68

MÓDULO FORMATIVO 3……………………………………………………………………………………... 94

MÓDULO FORMATIVO 4……………………………………………………………………………………… 110

MÓDULO FORMATIVO 5……………………………………………………………………………………… 131

MÓDULO FORMATIVO 6……………………………………………………………………………………… 152

MÓDULO DE PRÁCTICAS PROFESIONALES NO LABORALES………………..………………..………... 173

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4

INTRODUCCIÓN

Esta GUÍA DE APRENDIZAJE Y EVALUACIÓN DEL CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD DE

SERVICIOS DE RESTAURANTE tiene por objetivo apoyar y orientar al personal docente a la

hora de impartir las acciones formativas correspondientes a este certificado.

Con esta Guía de Aprendizaje y Evaluación se pretende:

• Proporcionar a los formadores estrategias metodológicas, procedimientos, métodos y

recursos didácticos para desarrollar los procesos de enseñanza/aprendizaje y

evaluación.

• Atender las características de los destinatarios y establecer condiciones que

favorezcan el desarrollo del proceso de aprendizaje, seleccionar materiales, medios y

recursos didácticos, impartir el curso utilizando técnicas y métodos de comunicación,

analizar las condiciones y recursos del entorno donde se desarrolla la acción

formativa, son los aspectos esenciales en los procesos de aprendizaje y son tratados

en esta Guía.

• Otro aspecto esencial que se recoge es la evaluación del aprendizaje, que ha de

realizarse con criterios objetivos, fiables y válidos, comprobando, mediante una

evaluación continua y final de los módulos y unidades formativas, si se alcanzan los

resultados previstos.

• Facilitar al alumno la adquisición de las competencias profesionales en sus distintas

dimensiones que incluyen también las capacidades personales y sociales vinculadas

a la profesionalidad, así como la capacidad para aprender por sí mismo y de trabajar

en equipo.

• Favorecer la homogeneidad en las acciones formativas que de un mismo certificado

se impartan en los distintos centros y por los diferentes formadores.

• Contribuir a la calidad de la planificación, impartición y evaluación de la Formación

Profesional para el Empleo.

Esta Guía, además, cuenta con un documento de apoyo en el que, por una parte, se recogen

alternativas metodológicas y técnicas de dinamización en el aula, y, por la otra, las pautas y

procedimientos para evaluar el aprendizaje y los criterios para elegir los métodos e

instrumentos más adecuados a los conocimientos, destrezas y/o habilidades a comprobar.

Es importante que el docente tenga siempre presente el perfil profesional del Certificado de

forma que cada módulo formativo se enfoque considerando el contexto profesional puesto que

la formación se dirige finalmente a la adquisición de las competencias que hay que demostrar

en la práctica profesional.

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I. ORIENTACIONES GENERALES SOBRE LA FORMACIÓN CORRESPONDIENTE AL

CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD.

Las siguientes orientaciones están inspiradas en la concepción de la formación profesional

y, concretamente, de la formación del Subsistema de Formación Profesional para el

Empleo, cuya primera finalidad es favorecer la formación a lo largo de la vida de los

trabajadores desempleados y ocupados, mejorando su capacitación profesional y

desarrollo personal.

La oferta formativa del certificado de profesionalidad ha de proporcionar los

conocimientos y las prácticas adecuados a las competencias profesionales recogidas en el

perfil profesional del mismo.

Para ello, el marco que ha de orientar el desarrollo de la formación viene recogido en los

siguientes puntos:

Concepción y diseño de la formación.

• La concepción de una formación abierta, flexible y accesible, estructurada en

forma modular que facilite el aprendizaje permanente a través de la oferta

formativa.

• La realización de la oferta por la totalidad de los módulos formativos asociados al

certificado, o bien por módulos formativos asociados a cada una de las unidades

de competencia del mismo, ofertados de modo independiente, a efectos de

favorecer la acreditación de dichas unidades de competencia.

• La posibilidad de dividir los módulos formativos en unidades formativas, siempre

que proceda, con el fin de promover la formación a lo largo de la vida.

• La consideración de aprendizaje desde una perspectiva integradora y ligada al

contexto profesional; vinculando los aspectos teóricos y prácticos y atendiendo a

las distintas dimensiones de la competencias profesional (conocimientos,

destrezas cognitivas y prácticas, y habilidades vinculadas a la profesionalidad).

Impartición de la acción formativa.

• El desarrollo de la formación en un contexto en el que se cumplen los

parámetros sobre requisitos mínimos que deben reunir los formadores; los

espacios, instalaciones y equipamientos y los criterios de acceso de alumnos.

• La consideración de distintas modalidades de impartición de la formación: de

forma presencial, a distancia, teleformación o mixta.

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Estrategias metodológicas

• La utilización de estrategias metodológicas que faciliten la participación activa

de los alumnos en la construcción de sus aprendizajes, el desarrollo de la

motivación, la autonomía, la iniciativa y la responsabilidad necesarias en el

desarrollo profesional y personal.

• La realización de prácticas durante la formación que faciliten la transferencia de

los aprendizajes a la hora de abordar situaciones, realizar actividades y resolver

problemas propios del ámbito laboral.

• El empleo de los medios y recursos didácticos adecuados a los conocimientos y

capacidades a adquirir y en conexión con el contexto profesional.

Evaluación del aprendizaje

• La realización de la evaluación por los formadores que impartan las acciones

formativas, a través de métodos e instrumentos que garanticen la fiabilidad y

validez, tomando como referencia las capacidades y los criterios de evaluación

establecidos para cada uno de los módulos formativos.

• La evaluación del alumno por módulos y en su caso por unidades formativas, de

forma sistemática y continua, con objeto de comprobar los resultados de

aprendizaje y, en consecuencia, la adquisición de las competencias

profesionales.

• El reflejo documental, por parte de los formadores, de los resultados obtenidos

por los alumnos en cada uno de los módulos del Certificado, de manera que

puedan estar disponibles en los procesos de seguimiento y control de la calidad

de las acciones formativas.

• La elaboración por los formadores de un acta de evaluación en la que quede

constancia de los citados resultados, indicando si han adquirido o no (apto o no

apto) las capacidades de los módulos formativos.

Prácticas profesionales no laborales

• El desarrollo de un módulo de prácticas profesionales no laborales con objeto de

completar las competencias profesionales no adquiridas en el contexto formativo,

facilitar la identificación con la realidad del entorno productivo y la transferencia

de los aprendizajes adquiridos en la formación.

Calidad. Evaluación, seguimiento y control de las acciones formativas.

• El compromiso de favorecer una formación de calidad que favorezca el

aprendizaje y garantice el valor de las acreditaciones obtenidas, ajustándose a

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los dispositivos de calidad que se implanten en el Subsistema de Formación para

el Empleo.

• La realización de un proceso de evaluación, seguimiento y control, según el Plan

Anual de Evaluación que determine el Servicio Público de Empleo Estatal, en

coordinación con las Comunidades Autónomas, en el que se incluirán acciones

de control y evaluación internas y externas, con fines de diagnóstico y mejora de

la calidad.

Expedición del certificado de profesionalidad.

• La expedición del certificado se realizará a los alumnos que lo soliciten y

demuestren haber superado todos los módulos formativos del mismo.

Certificación de módulos.

• Quienes no superen la totalidad de los módulos asociados al certificado de

profesionalidad y superen los módulos asociados a una o varias unidades de

competencia del mismo, recibirán una certificación de los módulos superados

que tendrá efectos de acreditación parcial acumulable de las competencias

profesionales adquiridas.

Justificación de unidades formativas.

• Se podrá obtener una justificación de haber superado unidades formativas

siempre que se hayan desarrollado con los requisitos de calidad establecidos

para impartir el módulo al que pertenecen.

• Esta justificación tendrá validez en el ámbito de la Administración laboral. La

superación de todas las unidades formativas definidas para el módulo, siempre

que el participante curse de forma consecutiva al menos una unidad formativa

por año, dará derecho a la certificación de módulo formativo y a la acreditación

de la unidad de competencia correspondiente.

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II. IDENTIFICACIÓN Y CONTEXTUALIZACIÓN DEL CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD

Denominación: Servicios de Restaurante.

Código: HOTR0608

Familia profesional: Hostelería y Turismo.

Área profesional: Restauración.

Nivel de cualificación profesional: 2.

Cualificación profesional de referencia:

HOT 328_2 Servicios de Restaurante (RD 1700/2007, de 14 de diciembre).

Competencia general:

Desarrollar y montar todo tipo de servicios de alimentos y bebidas en restaurante y

preparar elaboraciones culinarias a la vista del comensal, aplicando con autonomía las

técnicas correspondientes, acogiendo y atendiendo al cliente, utilizando en caso

necesario, la lengua inglesa, consiguiendo la calidad y objetivos económicos establecidos

y respetando las normas y prácticas de seguridad e higiene en la manipulación

alimentaria.

Relación de unidades de competencia que configuran el certificado de profesionalidad:

UC1052_2: Desarrollar los procesos de servicio de alimentos y bebidas en sala.

UC1048_2: Servir vinos y prestar información básica sobre los mismos.

UC1053_2: Elaborar y acabar platos a la vista del cliente.

UC1054_2: Disponer de todo tipo de servicios especiales en Restauración.

UC0711_2: Actuar bajo normas de seguridad, higiene y protección ambiental en

hostelería.

UC1051_2: Comunicarse en inglés, con un nivel de usuario independiente, en los

servicios de restauración.

Entorno Profesional:

Ámbito profesional. Desarrolla su actividad profesional tanto en grandes como en

medianas y pequeñas empresas de restauración, bares y cafeterías del sector público o

privado, realizando sus funciones bajo la dependencia del jefe de restaurante o sala, o

superior jerárquico equivalente.

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Sectores productivos. Se ubica en sectores y subsectores productivos y de prestación de

servicios en los que se desarrollan procesos de elaboración y servicios de alimentos y

bebidas; principalmente en el sector de hostelería y en su marco, los subsectores de

hostelería y restauración, tanto tradicional como moderna, pero también, en menor

medida, en sectores y subsectores tales como el de sanidad, educación o transportes y

comunicaciones.

Ocupaciones o puestos de trabajo relacionados

5020.001.8 Camarero.

5020.002.9 Camarero de Sala o Jefe de Rango.

5020.002.9 Jefe de sector de restaurante o sala.

Requisitos necesarios para el ejercicio profesional:

Hasta el año 2010, para ejercer las actividades relacionadas con el área de restauración,

era necesario estar en posesión del “Carné de manipulador de alimentos”.

A raíz de la publicación del Real Decreto 109/2010 y en aplicación del Reglamento (CE)

852/2004 del Parlamento Europeo y del Consejo, desaparece el carné de manipulador de

alimentos y es responsabilidad de las empresas garantizar que el personal dispone de la

formación adecuada a su puesto de trabajo, en materia de manipulación de alimentos.

Esta formación puede obtenerse a través de la propia empresa o por medio de entidades o

centros de formación.

Duración de la formación asociada: 580 horas.

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Guía de aprendizaje y evaluación del certificado de profesionalidad de Servicios de restaurante.

11

UBICACIÓN EN LA FAMILIA PROFESIONAL Y RELACIÓN CON OTROS CERTIFICADOS,

CAPACITACIONES PROFESIONALES Y TÍTULOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL

Área Profesional: HOTA

Alojamiento

Área Profesional: HOTR

Restauración

Área Profesional: HOTJ

Juegos de azar

Área Profesional: HOTT/ I/ G

Turismo

Área Profesional: HOTU

Agroturismo

Certificado: Operaciones para el juego en establecimientos de bingo

Certificado: Actividades para el juego en mesas de casinos

Certificado: Cocina

Certificado: Alojamiento rural

MAPA DE LA FAMILIA PROFESIONAL DE HOSTELERÍA Y TURISMO

Certificado: Operaciones básicas de pisos en alojamientos

Certificado: Operaciones básicas de catering

Certificado: Operaciones básicas de cocina

Certificado: Operaciones básicas de restaurante y bar

Certificado: Operaciones básicas de pastelería

Certificado: Repostería

Certificado: Servicios de bar y cafetería

Certificado: Servicios de restaurante

NIVEL 1

NIVEL 2

Certificado: Venta de servicios y productos turísticos

Certificado: Sumillería

Certificado: Gestión de pisos y limpieza en alojamientos

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12

(Ejemplo 2)

Certificado: Gestión de procesos de servicio de restauración

Certificado: Dirección y producción en cocina

Certificado: Dirección y producción en pastelería

Certificado: Dirección en restauración

Certificado: Creación y gestión de viajes combinados y eventos

Certificado: Promoción turística local e información al visitante

Certificado: Recepción en alojamientos

NIVEL 3

NIVEL 3

RELACIÓN ENTRE TÍTULO DE FP Y CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD

TÍTULO FP TÉCNICO EN SERVICIOS EN

RESTAURACIÓN (RD 1692/2007)

CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD

UC1052_2: Desarrollar los procesos de servicio de alimentos y bebidas en sala.

UC1048_2: Servir vinos y prestar información básica sobre los mismos.

UC1053_2: Elaborar y acabar platos a la vista del cliente.

UC1054_2: Disponer todo tipo de servicios especiales en Restauración.

UC0711_2: Actuar bajo normas de seguridad, higiene y protección ambiental en hostelería.

UC1051_2: Comunicarse en inglés, con un nivel de usuario independiente, en los servicios de restauración.

HOTR0608 Servicios de Restaurante

(RD 1256/2009)

+

UC1052_2: Desarrollar los procesos de servicio de alimentos y bebidas en sala.

UC1048_2: Servir vinos y prestar información básica sobre los mismos.

UC1053_2: Elaborar y acabar platos a la vista del cliente.

UC1054_2: Disponer todo tipo de servicios especiales en restauración.

UC0711_2: Actuar bajo normas de seguridad, higiene y protección del medio ambiente en hostelería.

UC1051_2: Comunicarse en inglés, en un nivel de usuario básico, en los servicios de restauración.

HOT 328_2 Servicios de

restaurante (RD 1700/2007)

CUALIFICACIONES

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13

HOT327_2 Servicios de

Bar y Cafetería (RD 1700/2007)

+

+

+

+

+

+

UC1046_2: Desarrollar los procesos de servicio de alimentos y bebidas en barra y mesa.

UC1047_2: Asesorar sobre bebidas distintas a vinos, prepararlas y presentarlas.

UC1048_2: Servir vinos y prestar información básica sobre los mismos.

UC1049_2: Preparar y exponer elaboraciones sencillas propias de la oferta de bar-cafetería.

UC1050_2: Gestionar el bar-cafetería.

UC0711_2: Actuar bajo normas de seguridad, higiene y protección del medio ambiente en hostelería.

UC1051_2: Comunicarse en inglés, en un nivel de usuario básico, en los servicios de restauración.

UC1046_2: Desarrollar los procesos de servicio de alimentos y bebidas en barra y mesa.

UC1047_2: Asesorar sobre bebidas distintas a vinos, prepararlas y presentarlas.

UC1048_2: Servir vinos y prestar información básica sobre los mismos.

UC1049_2: Preparar y exponer elaboraciones sencillas propias de la oferta de bar-cafetería.

UC1050_2: Gestionar el bar-cafetería.

UC0711_2: Actuar bajo normas de seguridad, higiene y protección ambiental en hostelería.

UC1051_2: Comunicarse en inglés, con un nivel de usuario independiente, en los servicios de restauración.

HOTR0608 Servicios de bar y cafetería

(RD 1256/2009)

UC0036_2: Aplicar la normativa de seguridad, higiene y protección del medio ambiente en la industria panadera.

INA015_2 Panadería y

Bollería (RD 295/2004)

UC0310_2: Aplicar la normativa de seguridad, higiene y protección del medio ambiente en la industria alimentaria.

UC0711_2: Actuar bajo normas de seguridad, higiene y protección ambiental en hostelería.

INA107_2 Pastelería y

Confitería (RD 1087/2005)

HOT0223_2 Repostería

(RD 1228/2006)

UC0259_2: Definir ofertas gastronómicas, realizar el aprovisionamiento y controlar consumos

HOT093_2 Cocina

(RD 295/2004)

UC0036_2: Aplicar la normativa de seguridad, higiene y protección del medio ambiente en la industria panadera

INAF0108 Panadería y bollería (RD 1380/2009)

UC0310_2: Aplicar la normativa de seguridad, higiene y protección del medio ambiente en la industria alimentaria.

INAF0109 Pastelería y confitería (RD 646/2011)

UC0711_2: Actuar bajo normas de seguridad, higiene y protección ambiental en hostelería.

HOTR0509 Repostería (RD 685/2011)

UC0259_2: Definir ofertas gastronómicas sencillas, realizar el aprovisionamiento y controlar consumos.

HOTR0408 Cocina (RD 1376/2008)

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OTRAS CAPACITACIONES PROFESIONALES

• Los alumnos que superan el módulo formativo MF0711_2 Seguridad, higiene y protección ambiental en hostelería, de 60 horas, obtienen la acreditación de la unidad de competencia UC0711_2 Actuar bajo normas de seguridad, higiene y protección ambiental en hostelería.

Esta formación garantiza el nivel de conocimientos necesarios para la correcta manipulación de alimentos, por lo que el Centro de formación puede expedir un certificado, indicando que el alumno posee estos conocimientos, en sustitución del desaparecido carné de manipulador de alimentos.

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III. DESARROLLO MODULAR.

ESTRUCTURA Y SECUENCIACIÓN

Módulos formativos

Unidades formativas Unidades Aprendizaje Nº Prácticas

representativas Transversalidad

MF1

MF1052_2: Servicio en restaurante

130 h.

UF1

UF0258:

Sistemas de aprovisionamiento y mise en place en el restaurante.

40 horas

UA1. El restaurante.

10 horas

3

UA2. Aprovisionamiento interno de materiales, equipos y materias primas.

10 horas

UA3. Recepción y almacenamiento de provisiones.

10 horas

UA4. Mise en place del restaurante.

10 horas

UF2

UF0259:

Servicio y atención al cliente en restaurante.

50 horas

UA1. Servicio del restaurante.

15 horas

UA2. Atención al cliente en restauración.

15 horas

UA3. La comunicación en restauración.

10 horas

UA4. La venta en restauración.

10 horas

UF3

UF0260: Facturación y cierre de actividades en restaurante.

40 horas

UA1. Facturación en restaurante.

15 horas

UA2. Cierres de servicios en restauración.

15 horas

UA3. Post-servicio.

10 horas

MF2

MF1048_2: Servicio de vinos

90 horas

Sin unidades formativas

UA1. Elaboración del vino. Diseño de cartas de vinos.

25 horas 3

Con CP:

SERVICIOS DE BAR-CAFETERÍA

HOT327_2 UA2. El servicio de vinos. El maridaje.

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16

25 horas

GESTIÓN DE PROCESOS EN SERVICIOS DE RESTAURACIÓN

HOT334_3

UA3. La cata de vinos.

25 horas

UA4. Aprovisionamiento y conservación de vinos.

25 horas

MF3

MF1053_2:

Elaboración y acabado de platos a la vista del cliente

50 horas

Sin unidades formativas

UA1. Utilización de equipos, utensilios y géneros para elaboraciones a la vista del cliente.

15 horas

2 UA2. Elaboraciones gastronómicas a la vista del cliente. Desespinado de pescados, mariscos y trinchado de carnes.

35 horas

MF4

MF1054_2:

Servicios especiales en restauración

80 horas

Sin unidades formativas

UA1. Servicios especiales en restauración y otros eventos.

40 horas

2

UA2. Instalaciones y equipos básicos para servicios especiales y eventos en restauración.

20 horas

UA3. Decoración y montaje de expositores.

20 horas

MF5

MF0711_2:

Seguridad, higiene y protección ambiental en hostelería

60 horas

Sin unidades formativas

UA1. Higiene alimentaria y manipulación de alimentos. Limpieza de instalaciones y equipos de hostelería

20 horas

2

Con CP:

- HOT093_2

Cocina

- HOT223_2

Repostería

- HOT332_3

Dirección y producción en cocina

- HOT337_3

Sumillería

- HOT326_2

Alojamiento rural

- HOT327_2

Servicios de bar-cafetería

- HOT334_3

UA2. Incidencia ambiental de la actividad de hostelería.

10 horas

UA3. Gestión del agua y de la energía en establecimientos de hostelería. Buenas prácticas ambientales en los procesos productivos de establecimientos de hostelería.

15 horas

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17

UA4. Seguridad y situaciones de emergencia en la actividad de hostelería.

15 horas

Gestión de procesos en servicios de restauración

MF6

MF1051_2:

Inglés profesional para servicios de restauración

90 horas

Sin unidades formativas

UA1. Expresión oral y escrita de la terminología específica del restaurante.

40 horas

2

Con CP:

- HOT327_2

Servicios de bar-cafetería

- HOT334_3

Gestión de procesos en servicios de restauración

- HOT331_3

Dirección en restauración

UA2. Prestación de información gastronómica y documental en inglés.

25 horas

UA3. Atención al cliente en inglés en el servicio de restauración.

25 horas

Duración Total 580 h.

Relación de módulos formativos y de unidades formativas:

MF1052_2: Servicio en restaurante. (130 horas)

• UF0258 Sistemas de aprovisionamiento y mise en place en el restaurante (40 horas).

• UF0259 Servicio y atención al cliente en restaurante (50 horas).

• UF0260 Facturación y cierre de actividad en restaurante (40 horas).

MF1048_2: (Transversal) Servicio de vinos. (90 horas).

MF1053_2: Elaboración y acabado de platos a la vista del cliente. (50 horas).

MF1054_2: Servicios especiales en restauración. (80 horas).

MF0711_2: (Transversal) Seguridad, higiene y protección ambiental en hostelería. (60

horas).

MF1051_2: (Transversal) Inglés profesional para servicios de restauración. (90 horas).

MP0061 Módulo de prácticas profesionales no laborales de Servicios de Restaurante (80

horas).

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MÓDULO FORMATIVO 1

Denominación: SERVICIO EN RESTAURANTE.

Código: MF1052_2

Nivel de cualificación: 2

Asociado a la unidad de competencia: UC1052_2 Desarrollar los procesos de servicio

de alimentos y bebidas en sala.

Duración: 130 horas.

Objetivo general

Desarrollar el proceso de pre-servicio de la sala, acoger, atender e informar a los

clientes sobre la oferta gastronómica y el servicio del restaurante, servir los alimentos y

bebidas de acuerdo con los tipos y normas de servicio, llevar a cabo las gestiones de

facturación y cobro, realizar el cierre diario de producción y caja y realizar las

operaciones de post-servicio, ajustándose a los criterios de realización de la unidad de

competencia correspondiente.

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Orientaciones sobre el módulo y su evaluación

La evaluación del módulo se efectuará a través de la evaluación de cada una de las

unidades formativas que lo componen, aplicando lo establecido en el apartado

correspondiente a las “Especificaciones de evaluación final. Métodos e instrumentos”.

En la totalidad de resultados a comprobar, a través de los distintos métodos e

instrumentos, están representados el conjunto de criterios de evaluación de cada

unidad formativa.

Si el alumno obtiene evaluación positiva en cada unidad formativa, se le considerará

apto en dicho módulo (capacidades adquiridas). En caso contrario, se le considerará

no apto (capacidades no adquiridas).

Prácticas representativas del módulo Duración Unidades que integra cada

práctica

MÓDULO FORMATIVO 1 Servicio en restaurante

MÓDULO FORMATIVO 2 Servicio de vinos

UNIDAD FORMATIVA 1 Sistemas de

aprovisionamiento y mise en place en el restaurante

UA2. Aprovisionamiento interno de materiales, equipos y materias primas.

UA3. Recepción y almacenamiento de provisiones.

UNIDAD FORMATIVA 2 Servicio y atención al cliente en restaurante.

UA1. Servicio del restaurante.

UA2. Atención al cliente en restauración.

UNIDAD FORMATIVA 3 Facturación y cierre de

actividades en restaurante.

UA1. Facturación en restaurante.

UA2. Cierres de servicios en restauración.

UA1. El restaurante.

UA3. Post-servicio.

MÓDULO FORMATIVO 3 Elaboración y acabado de platos a la vista del cliente

MÓDULO FORMATIVO 4 Servicios especiales en

restauración

MÓDULO FORMATIVO 6 Inglés profesional para servicios

de restauración

MÓDULO FORMATIVO 5 Seguridad, higiene y protección

ambiental en hostelería

UA4. Mise en place del restaurante.

UA3. La comunicación en restauración.

UA4. La venta en restauración

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Guía de aprendizaje y evaluación del certificado de profesionalidad de Servicios de restaurante.

20

1

De esta práctica se ofrece un modelo elaborado.

Organización y temporalización del módulo.

Unidades formativas Horas Unidades de aprendizaje Horas Aula Taller

UF1

UF0258:

Sistemas de aprovisionamiento y mise en place en el restaurante.

40 h.

UA 1. El restaurante 10 h. X

UA2. Aprovisionamiento interno de materiales, equipos y materias primas.

10 h. X X

UA3. Recepción y almacenamiento de provisiones.

10 h. X X

UA4. Mise en place en restaurante. 10 h. X X

UF2.

UF0259:

Servicio y atención al cliente en restaurante.

50 h.

UA 1. Servicio de restaurante. 15 h. X X

UA2. Atención al cliente en restauración.

15 h. X X

UA3. La comunicación en restauración. 10 h. X

UA4. La venta en restauración. 10 h. X X

UF3.

UF0260:

Facturación y cierre de actividades en restaurante.

40h.

UA1. Facturación en restaurante. 15 h. X X

UA2. Cierres de servicios en restauración.

15 h. X X

UA3. Post-servicio. 10 h. X X

1. Determinación de las necesidades de los principales materiales a usar en un restaurante. Montaje de mesas, decoración y ambientación.1

5 horas UF1: UA2, UA4.

2. Realización de un servicio de comida, bebida y complementos en sala, incluyendo la toma de comanda, su gestión y posterior facturación.1

5 horas UF2: UA1, UA2, UA3,

UA4.

3. Facturación y cierre administrativo en restauración.1

5 horas UF3: UA1, UA2.

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Guía de aprendizaje y evaluación del certificado de profesionalidad de Servicios de restaurante.

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UNIDAD FORMATIVA 1

Denominación: Sistemas de aprovisionamiento en el restaurante y mise en place

en el restaurante.

Código: UF0258.

Duración: 40 horas.

Referente de competencia: Esta unidad formativa se corresponde con la RP1.

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Guía de aprendizaje y evaluación del certificado de profesionalidad de Servicios de restaurante.

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Objetivos específicos y criterios de evaluación. Dimensiones de la competencia y contexto profesional.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Logro de las siguientes capacidades:

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Resultados de aprendizaje a comprobar

según dimensiones de la competencia

CONTENIDOS

C1: Desarrollar procesos de aprovisionamiento interno de géneros y material y de disposición de mobiliario y equipos, de acuerdo con órdenes del servicio o planes de trabajo diarios relativos al servicio de alimentos y bebidas en sala.

CONOCIMIENTOS DESTREZAS cognitivas y prácticas 1. El restaurante.

- El restaurante tradicional como establecimiento y como departamento: características, ubicación, dimensiones, ambientación, ventilación, limpieza, iluminación e insonorización.

- Definición, caracterización y modelos de organización de sus diferentes tipos.

- Competencias básicas de los profesionales de sala de restaurante.

2. Aprovisionamiento interno de materiales, equipos y materias primas.

- Deducción y cálculo de necesidades de géneros y materias primas.

- Determinación de necesidades del restaurante de: mobiliario, enseres, útiles, bebidas (tipos más frecuentes), materias primas (tipos más frecuentes y valor nutricional) y complementos.

- Documentos utilizados en el aprovisionamiento interno y sus características: pedidos, relevés e inventarios.

- Sistemas utilizados para detectar necesidades de aprovisionamiento interno: inventarios y relevés.

- Departamentos implicados.

CE1.4 Identificar zonas de depósito o conservación y justificar la elección de los mismos, en función de los diferentes tipos de género.

CE1.1 Deducir las necesidades de mobiliario, enseres, útiles, bebidas, entrantes y complementos, que sean precisos para desarrollar un servicio en sala determinado.

CE1.2 Cumplimentar documentaciones necesarias para efectuar procesos de aprovisionamiento interno.

CE1.3 Cumplimentar documentaciones necesarias para efectuar procesos de aprovisionamiento interno.

CE1.5 Actuar con la responsabilidad y honradez que requiere la participación en el proceso de aprovisionamiento de géneros.

C2: Describir y organizar procesos de puesta a punto de las instalaciones y equipos, así como montajes de mesas y elementos de

CONOCIMIENTOS DESTREZAS cognitivas y prácticas

3. Recepción y almacenamiento de provisiones.

- Recepción de mercancías: sistemas de control de calidad y cantidad.

CE2.1 Identificar las necesidades de equipos, utensilios, muebles e

CE2.4 Seleccionar y aplicar los medios decorativos idóneos, según el tipo de servicio y fórmula de restauración.

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Guía de aprendizaje y evaluación del certificado de profesionalidad de Servicios de restaurante.

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apoyo, realizando las demás operaciones de pre-servicio en el restaurante.

instrumentos para desarrollar diferentes tipos de servicio en sala, describiendo sus características y posibles aplicaciones.

CE2.2 Describir el proceso de puesta a punto para los distintos tipos de servicio en sala.

CE2.3 Identificar y caracterizar los principales medios utilizados para la decoración de restaurantes.

CE2.5 Organizar operaciones de montaje de mesas, elementos de apoyo, utensilios y otros instrumentos necesarios, de tal manera que las instalaciones estén en condiciones para desarrollar el servicio de sala.

CE2.6 Deducir posibles alternativas o combinaciones en el montaje global de mobiliario, elementos decorativos, utensilios y, en su caso, elaboraciones culinarias, justificando y proponiendo su ejecución.

- Inspección, control, distribución y almacenamiento de materias primas y bebidas.

- Registros documentales: albaranes y facturas.

- Sistemas de almacenamiento o conservación y criterios de ordenación.

- Causas de pérdidas o deterioro de géneros por deficiente almacenamiento.

- Control de stocks.

4. Mise en place del restaurante.

- Adecuación de las instalaciones.

- Puesta a punto de la maquinaria y equipos.

- Las órdenes de servicio diarias. Libro de reservas.

- Las dotaciones del restaurante: tipos, características, calidades, cantidades, uso y preparación o repaso/limpieza para el servicio: vajilla, cubertería, cristalería, mantelería y otros.

- El mobiliario del restaurante: características, tipos, calidades, uso y distribución.

- Normas generales para el montaje de mesa para todo tipo de servicio.

- Decoración en el comedor: flores y otros complementos.

- Ambientación en el comedor: música.

- El menú del día, el menú gastronómico y las sugerencias como información para el cliente.

HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES VINCULADAS A LA PROFESIONALIDAD

• Planificación y organización en el trabajo.

• Orientación hacia la profesionalidad.

• Cumplimiento responsable de las normas y procedimientos (limpieza, seguridad, higiene, etc.).

• Cordialidad, amabilidad y actitud conciliadora, tanto con los/as compañeros/as como con los clientes.

• Capacidad de comunicación clara, ordenada, estructurada y precisa.

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Guía de aprendizaje y evaluación del certificado de profesionalidad de Servicios de restaurante.

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• Autonomía, flexibilidad, preocupación por el negocio y participación en la generación de propuestas y mejoras.

CONTEXTO PROFESIONAL DE LA UNIDAD DE COMPETENCIA ASOCIADA AL MÓDULO

- Medios de producción y/o creación de servicios.

Equipos de frío. Mobiliario de restaurante. Mobiliario auxiliar. Maquinaria y utensilios propios de restaurantes. Terminal de punto de venta. Ordenador e impresora. Aplicaciones informáticas específicas para restaurantes. Extintores y sistemas de seguridad. Elaboraciones culinarias, bebidas y complementos. Material para decoración. Vajillas, cuberterías, cristalerías y mantelerías. Productos de limpieza. Combustible. Uniformes y lencería apropiados.

- Productos y resultados

Montaje y puesta a punto de mobiliario, equipos, útiles y menaje de trabajo en el restaurante. Ambientación de la sala. Realización de la facturación, cobro y cierre diario de la producción y liquidación de caja. Ejecución de las operaciones de post-servicio y cierre del local.

- Información utilizada o generada

Manuales de procesos operativos normalizados. Manuales de funcionamiento de equipos, maquinaria e instalaciones. Órdenes de trabajo. Documentos normalizados, tales como vales interdepartamentales, facturas y albaranes. Menús y cartas. Normas de seguridad e higiénico-sanitarias y de manipulación de alimentos.

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Guía de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad de Servicios de Restaurante.

Unidades de aprendizaje.

UNIDAD DE APRENDIZAJE Nº: 1 Duración: 10 horas

EL RESTAURANTE

Objetivo/s específico/s

Logro de la/s siguiente/s capacidad/es:

C2: Describir y organizar procesos de puesta a punto de las instalaciones y equipos, así como montajes de mesas y elementos de apoyo, realizando las demás operaciones de pre-servicio en el restaurante.

Criterios de evaluación Contenidos

Se comprobarán los siguientes resultados de aprendizaje:

Conocimientos

CE2.1 Identificar las necesidades de equipos, utensilios, muebles e instrumentos para desarrollar diferentes tipos de servicio en sala, describiendo sus características y posibles aplicaciones.

Destrezas cognitivas y prácticas.

CE2.5 Organizar operaciones de montaje de mesas, elementos de apoyo, utensilios y otros instrumentos necesarios de tal manera que las instalaciones estén en condiciones para desarrollar el servicio en sala.

Habilidades personales y sociales

Planificación y organización en el trabajo.

Orientación hacia la profesionalidad.

Cumplimiento responsable de las normas y procedimientos (Limpieza, seguridad, higiene, etc.)

Cordialidad, amabilidad y actitud conciliadora tanto con los/as compañeros/as como con los clientes.

Capacidad de comunicación clara, ordenada, estructurada y precisa

Autonomía, flexibilidad, preocupación por el negocio y participación en la generación de propuestas y mejoras.

1. El Restaurante:

• El restaurante tradicional como establecimiento y como departamento: Características.

Ubicación.

Dimensiones:

Ambientación

Ventilación

Limpieza

Iluminación

Insonorización

• Definición, caracterización y modelos de organización de sus diferentes tipos.

• Competencias básicas de los profesionales de sala de restaurante

Estrategias metodológicas

• Exposición teórica del contenido, utilizando un método didáctico expositivo y demostrativo. Esta presentación de contenidos se apoyará con materiales y/o recursos didácticos (presentaciones multimedia, visualización de videos o imágenes asociadas a los contenidos, guías de buenas prácticas, normativa y reglamentación, entre otros). Se combinará con el método interrogativo para identificar los conocimientos previos del grupo y comprobar la comprensión de los trabajadores.

Medios

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- Pizarra.

- PC y Cañón.

- Manuales de procesos operativos normalizados.

UNIDAD DE APRENDIZAJE Nº: 2 Duración: 10 horas

APROVISIONAMIENTO INTERNO DE MATERIALES, EQUIPOS Y MATERIAS PRIMAS

Objetivo/s específico/s

Logro de la/s siguiente/s capacidad/es:

C1: Desarrollar procesos de aprovisionamiento interno de géneros y material y de disposición de mobiliario y equipos, de acuerdo con órdenes de servicio o planes de trabajo diarios relativos al servicio de alimentos y bebidas en sala.

C2: Describir y organizar procesos de puesta a punto de las instalaciones y equipos, así como montajes de mesas y elementos de apoyo, realizando las demás operaciones de pre-servicio en el restaurante.

Criterios de evaluación Contenidos

Se comprobarán los siguientes resultados de aprendizaje:

Conocimientos

CE2.1 Identificar las necesidades de equipos, utensilios, muebles e instrumentos para desarrollar diferentes tipos de servicio en sala, describiendo sus características y posibles aplicaciones.

Destrezas cognitivas y prácticas.

CE1.1 Deducir las necesidades de mobiliario, enseres, útiles, bebidas, entrantes y complementos, que sean precisos para desarrollar un servicio en sala determinado.

CE1.2 Cumplimentar documentaciones necesarias para efectuar procesos de aprovisionamiento interno.

CE1.3 Realizar aprovisionamientos internos de géneros, materiales y determinadas elaboraciones en el orden y tiempo preestablecidos y aplicando la normativa higiénico-sanitaria.

CE1.5 Actuar con la responsabilidad y honradez que requiere la participación en el proceso de aprovisionamiento de géneros.

Habilidades personales y sociales

Planificación y organización en el trabajo.

Orientación hacia la profesionalidad.

Cumplimiento responsable de las normas y procedimientos (Limpieza, seguridad, higiene, etc.)

Cordialidad, amabilidad y actitud conciliadora tanto con los/as compañeros/as como con los clientes.

Capacidad de comunicación clara, ordenada, estructurada y precisa.

Autonomía, flexibilidad, preocupación por el negocio y

2. Aprovisionamiento interno de materiales, equipos y materias primas:

- Determinación de necesidades del restaurante de: Mobiliario, Enseres, Útiles, Bebidas (tipos más frecuentes), Materias primas (tipos más frecuentes y valor nutricional), Complementos.

- Documentos utilizados en el aprovisionamiento interno y sus características: Pedidos. Relevés. Inventarios. Sistemas utilizados para detectar necesidades de aprovisionamiento interno. Inventarios.

- Departamentos implicados.

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Guía de aprendizaje y evaluación del certificado de profesionalidad de Servicios de restaurante.

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participación en la generación de propuestas y mejoras.

Estrategias metodológicas

- Exposición teórica del contenido, utilizando un método didáctico expositivo y demostrativo. Esta presentación de contenidos se apoyará con materiales y/o recursos didácticos (presentaciones multimedia, visualización de videos o imágenes asociadas a los contenidos, guías de buenas prácticas, normativa y reglamentación, entre otros). Se combinará con el método interrogativo para identificar los conocimientos previos del grupo y comprobar la comprensión de los trabajadores.

- Realización de ejercicios prácticos individuales y/o en pequeños grupos en las que se apliquen y ejecuten las destrezas y habilidades detalladas en los criterios de evaluación de la unidad de aprendizaje.

Medios

- Pizarra

- PC y Cañón

- Plantillas de diferentes hoteles con documentos del tipo: pedidos, releves y posibles inventarios.

- Manuales de procesos operativos normalizados.

UNIDAD DE APRENDIZAJE Nº: 3 Duración: 10 horas

RECEPCIÓN Y ALMACENAMIENTO DE PROVISIONES

Objetivo/s específico/s

Logro de la/s siguiente/s capacidad/es:

C1: Desarrollar procesos de aprovisionamiento interno de géneros y material y de disposición de mobiliario y equipos, de acuerdo con órdenes de servicio o planes de trabajo diarios relativos al servicio de alimentos y bebidas en sala.

Criterios de evaluación Contenidos

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Guía de aprendizaje y evaluación del certificado de profesionalidad de Servicios de restaurante.

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Se comprobarán los siguientes resultados de aprendizaje:

Conocimientos

CE1.4 Identificar zonas de depósito o conservación y justificar la elección de los mismos en función de los diferentes tipos de géneros.

Destrezas cognitivas y prácticas.

CE1.3 Realizar aprovisionamientos internos de géneros, materiales y determinadas elaboraciones en el orden y tiempo preestablecidos y aplicando la normativa higiénico-sanitaria.

CE1.5 Actuar con la responsabilidad y honradez que requiere la participación en el proceso de aprovisionamiento de géneros.

Habilidades personales y sociales

Planificación y organización en el trabajo.

Orientación hacia la profesionalidad.

Cumplimiento responsable de las normas y procedimientos (Limpieza, seguridad, higiene, etc.)

Cordialidad, amabilidad y actitud conciliadora tanto con los/as compañeros/as como con los clientes.

Capacidad de comunicación clara, ordenada, estructurada y precisa.

Autonomía, flexibilidad, preocupación por el negocio y participación en la generación de propuestas y mejoras.

3. Recepción y almacenamiento de provisiones.

- Recepción de mercancías: sistemas de control de calidad y cantidad.

- Inspección, control, distribución y almacenamiento de materias primas y bebidas.

- Registros documentales. Albaranes. Facturas.

- Sistemas de almacenamiento o conservación y criterios de ordenación.

- Causas de pérdidas o deterioro de géneros por deficiente almacenamiento.

- Control de stocks.

Estrategias metodológicas

- Exposición teórica del contenido, utilizando un método didáctico expositivo y demostrativo. Esta presentación de contenidos se apoyará con materiales y/o recursos didácticos (presentaciones multimedia, visualización de videos o imágenes asociadas a los contenidos, guías de buenas prácticas, normativa y reglamentación, entre otros). Se combinará con el método interrogativo para identificar los conocimientos previos del grupo y comprobar la comprensión de los trabajadores.

- Realización de ejercicios prácticos individuales y/o en pequeños grupos en las que se apliquen y ejecuten las destrezas y habilidades detalladas en los criterios de evaluación de la unidad de aprendizaje.

Medios

- Pizarra

- PC y Cañón

- Ejemplos de albaranes y facturas.

UNIDAD DE APRENDIZAJE Nº: 4 Duración: 10 horas

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Guía de aprendizaje y evaluación del certificado de profesionalidad de Servicios de restaurante.

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MISE EN PLACE DEL RESTAURANTE

Objetivo/s específico/s

Logro de la/s siguiente/s capacidad/es:

C2: Describir y organizar procesos de puesta a punto de las instalaciones y equipos, así como montajes de mesas y elementos de apoyo, realizando las demás operaciones de pre-servicio en el restaurante.

Criterios de evaluación Contenidos

Se comprobarán los siguientes resultados de aprendizaje:

Conocimientos

CE2.1 Identificar las necesidades de equipos, utensilios, muebles e instrumentos para desarrollar diferentes tipos de servicio en sala, describiendo sus características y posibles aplicaciones.

CE2.2 Describir el proceso de puesta a punto para los distintos tipos de servicio en sala.

CE2.3 Identificar y caracterizar los principales medios utilizados para la decoración de restaurantes.

Destrezas cognitivas y prácticas.

CE2.4 Seleccionar y aplicar los medios decorativos idóneos según el tipo de servicio y fórmula de restauración.

CE2.5 Organizar operaciones de montaje de mesas, elementos de apoyo, utensilios y otros instrumentos necesarios de tal manera que las instalaciones estén en condiciones para desarrollar el servicio en sala.

CE2.6 Deducir posibles alternativas o combinaciones en el montaje global de mobiliario, elementos decorativos, utensilios y, en su caso, elaboraciones culinarias, justificando y proponiendo su ejecución.

Habilidades personales y sociales

Planificación y organización en el trabajo.

Orientación hacia la profesionalidad.

Cumplimiento responsable de las normas y procedimientos (Limpieza, seguridad, higiene, etc.)

Cordialidad, amabilidad y actitud conciliadora tanto con los/as compañeros/as como con los clientes.

Capacidad de comunicación clara, ordenada, estructurada y precisa.

Autonomía, flexibilidad, preocupación por el negocio y participación en la generación de propuestas y mejoras.

4. Mise en place del restaurante.

− Adecuación de las instalaciones.

− Puesta a punto de la maquinaria y equipos.

− Las órdenes de servicio diarias. Libro de reservas.

− Las dotaciones del restaurante: tipos, características, calidades, cantidades,

− Uso y preparación o repaso/limpieza para el servicio: Vajilla, cubertería, cristalería, mantelería y otros.

− El mobiliario del restaurante: características, tipos, calidades, uso y distribución.

− Normas generales para el montaje de mesa para todo tipo de servicio.

− Decoración en el comedor: flores y otros complementos.

− Ambientación en el comedor: música

− El menú del día, el menú gastronómico y las sugerencias como información para el cliente.

Estrategias metodológicas

- Exposición teórica del contenido, utilizando un método didáctico expositivo y demostrativo. Esta presentación de contenidos se apoyará con materiales y/o recursos didácticos (presentaciones multimedia, visualización de videos o imágenes asociadas a los contenidos, guías de buenas

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Guía de aprendizaje y evaluación del certificado de profesionalidad de Servicios de restaurante.

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prácticas, normativa y reglamentación, entre otros). Se combinará con el método interrogativo para identificar los conocimientos previos del grupo y comprobar la comprensión de los trabajadores.

- Realización de ejercicios prácticos individuales y/o en pequeños grupos en las que se apliquen y ejecuten las destrezas y habilidades detalladas en los criterios de evaluación de la unidad de aprendizaje.

Medios

- Pizarra

- PC y Cañón

- Revistas especializadas para ver fotografías de restaurantes.

- Catálogos de proveedores para visualizar el material.

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Guía de aprendizaje y evaluación del certificado de profesionalidad de Servicios de restaurante.

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Modelo de práctica MÓDULO 1. Unidad formativa 1.

MF: 1 UNIDADES DE APRENDIZAJE A LAS

QUE RESPONDE: UA2, UA4 Duración: 5 h

PRÁCTICA Nº: 1

DETERMINACIÓN DE LAS NECESIDADES DE LOS PRINCIPALES MATERIALES A USAR EN UN RESTAURANTE. MONTAJE DE MESAS, DECORACIÓN Y AMBIENTACIÓN.

DESCRIPCIÓN:

Por parejas, los alumnos deberán determinar y razonar las necesidades de vajilla, cubertería, cristalería y mantelería necesarias para un restaurante con una decoración minimalista y con una capacidad máxima de 40 personas donde se ofrecen menús gastronómicos de 5 platos y un postre.

Seguidamente, los alumnos diseñarán un plan de acción con los pasos a seguir para el montaje de mesas, decoración y ambientación del restaurante.

Finalmente, estos alumnos ejecutarán el proceso de montaje diseñado.

MEDIOS PARA SU REALIZACIÓN:

- Bolígrafo, calculadora, folios.

- Comedor equipado con la relación de elementos descritos en el punto primero de la práctica, y en cantidad suficiente para realizar ésta. No obstante, el profesor incluirá elementos inadecuados, que no se vayan a utilizar o que solo se coloquen en la mesa a petición del cliente (por ejemplo, palilleros)

PAUTAS DE ACTUACIÓN DEL FORMADOR:

- Al inicio, a cada alumno le indicará las tareas a ejecutar, así como la zona en la que ha de

realizar la práctica.

- El formador escogerá dos alumnos para que hagan la práctica mientras sus compañeros observan,

realizándose las críticas y comentarios pertinentes y resolviéndose las dudas que surjan.

- A continuación todos los alumnos volverán a realizar la práctica.

- El formador previamente habrá explicado en clase las técnicas del montaje de mesas. Habrá

descrito e identificado - mediante fotografías o ejemplares reales - todos y cada uno de los

elementos que se utilizan circunstancias en que se deben emplear y forma correcta de

manipulación y colocación.

- Al finalizar la práctica, el formador debe resolver las dudas que hayan surgido y las dificultades

que los alumnos hayan encontrado. Y sobre todo, hará una valoración de los errores más

importantes y frecuentes que haya detectado, que durante el desarrollo de la práctica habrá ido

corrigiendo uno por uno sobre la marcha.

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Guía de aprendizaje y evaluación del certificado de profesionalidad de Servicios de restaurante.

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- La evaluación se realizará, tanto a través de la valoración de las evidencias del proceso del

trabajo realizado como del producto resultante.

- Una vez finalizada la práctica, el formador informará al alumno de su progreso.

ESPECIFICACIONES PARA LA EVALUACIÓN DE LA PRÁCTICA

Resultados a comprobar Indicadores de logro

1. Identifica las necesidades de equipos, utensilios, muebles e instrumentos para desarrollar diferentes tipos de servicio en sala.

(Conforme a los criterios de evaluación CE.2.1)

1.1. Determinación razonada de las necesidades de vajilla.

1.2. Determinación razonada de las necesidades de cubertería.

1.3. Determinación razonada de las necesidades de cristalería.

1.4. Determinación razonada de las necesidades de mantelería.

2. Describe y ejecuta el proceso de puesta a punto por los distintos tipos de servicio en sala, organizando las operaciones de montaje de mesas, elementos de apoyo y otros instrumentos necesarios.

(Conforme a los criterios de evaluación CE.2.2. y CE.2.5).

2.1. Repaso y limpieza adecuada de vajilla, cubertería, cristalería y mantelería para el servicio.

2.2. Montaje de mesas según lo explicado en clase.

2.3. Puesta a punto de maquinaria y equipos a utilizar.

3. Identifica, selecciona y aplica los medios decorativos idóneos al tipo de servicio.

(Conforme a los criterios de evaluación CE.2.3. y CE.2.4).

3.1. Selección de los elementos decorativos adecuados.

3.2. Selección de la música apropiada para la ambientación del servicio.

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Guía de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad de Servicios de Restaurante.

Resultado a comprobar

Indicadores de logro Escala de medida

1. Identifica las necesidades de equipos, utensilios, muebles e instrumentos para desarrollar diferentes tipos de servicio en sala, describiendo sus características y posibles aplicaciones.

1.1. Determinación razonada de las necesidades de vajilla.

- No conoce el procedimiento.

- Conoce el procedimiento, pero no obtiene el resultado correcto.

- Conoce el procedimiento y obtiene el resultado correcto.

M

R

B

0

3

5

1.2. Determinación razonada de las necesidades de cubertería.

- No conoce el procedimiento.

- Conoce el procedimiento, pero no obtiene el resultado correcto.

- Conoce el procedimiento y obtiene el resultado correcto.

M

R

B

0

3

5

1.3. Determinación razonada de las necesidades de cristalería.

- No conoce el procedimiento.

- Conoce el procedimiento, pero no obtiene el resultado correcto.

- Conoce el procedimiento y obtiene el resultado correcto.

M

R

B

0

3

5

1.4. Determinación razonada de las necesidades de mantelería.

- No conoce el procedimiento.

- Conoce el procedimiento, pero no obtiene el resultado correcto.

- Conoce el procedimiento y obtiene el resultado correcto.

M

R

B

0

3

5

2. Describe y ejecuta el proceso de puesta a punto por los distintos tipos de servicio en sala, organizando las operaciones de montaje de mesas, elementos de apoyo y otros instrumentos necesarios.

2.1. Repaso y limpieza adecuada de vajilla, cubertería, cristalería y mantelería para el servicio.

- No lo realiza correctamente

- Lo realiza correctamente

NO

0

5

2.2. Montaje de mesa según lo explicado en clase

- No conoce los elementos ni el proceso.

- Conoce los elementos, pero no el proceso.

- Conoce los elementos y el proceso.

M

R

B

0

5

10

2.3. Puesta a punto de maquinaria y equipos a utilizar.

- No conoce los elementos ni el proceso.

- Conoce los elementos, pero no el proceso.

- Conoce los elementos y el proceso.

M

R

B

0

3

5

Sistema de valoración

33

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Guía de aprendizaje y evaluación del certificado de profesionalidad de Servicios de restaurante.

34

3. Identifica, selecciona y aplica los medios decorativos idóneos al tipo de servicio.

3.1. Selecciona los elementos decorativos adecuados.

- No selecciona los elementos adecuados.

- Selecciona los elementos adecuados.

NO

0

3

3.2. Determina la música apropiada para la ambientación del servicio.

- Determina la música apropiada.

- No determina la música apropiada.

NO

0

3

Valor mínimo exigible: 30 Valor máximo:46

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Guía de aprendizaje y evaluación del certificado de profesionalidad de Servicios de restaurante.

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Evaluación final de la Unidad Formativa 1.

La evaluación se efectuará aplicando lo establecido en las siguientes tablas sobre

“Especificaciones de evaluación. Métodos e instrumentos”.

ESPECIFICACIONES DE EVALUACIÓN FINAL. MÉTODOS E INSTRUMENTOS

EVIDENCIAS DE COMPETENCIA

Demostración de destrezas y habilidades personales y sociales vinculadas a la profesionalidad

RESULTADOS A COMPROBAR

1. Realiza el aprovisionamiento interno de materiales, equipos y materias primas en el restaurante.

INDICADORES DE LOGRO SISTEMA DE VALORACIÓN

Deducción de las necesidades de aprovisionamiento necesarias para la ejecución de los diferentes servicios en sala.

Cumplimentación de la documentación necesaria para el proceso de aprovisionamiento.

Recepción del pedido en orden y tiempo previsto.

Aplicación de los sistemas de control de calidad y cantidad.

Distribución y almacenamiento correcto de las materias primas y bebidas.

Revisión de las causas de pérdidas o deterioro de géneros por deficiente almacenamiento.

Realización del control de stocks.

Aplicación de las normas higiénico-sanitarias correspondientes.

Escalas graduadas y/o listas de cotejo de cada indicador.

En todos los indicadores se ha de alcanzar el valor mínimo que se determine.

RESULTADOS A COMPROBAR

2. Realización de la Mise en place del restaurante.

INDICADORES DE LOGRO SISTEMA DE VALORACIÓN

Comprobación de las instalaciones y puesta a punto de la maquinaria y equipo para desarrollar el servicio.

Selección, preparación y repaso/ limpieza de la vajilla, cubertería, cristalería, mantelería y otros para el servicio.

Selección y aplicación de los medios decorativos y la ambientación idóneas según el tipo de servicio y fórmula de restauración.

Montaje de mesas y demás elementos necesarios para el servicio.

Registro del proceso de ejecución mediante escalas graduadas y/o listas de cotejo de cada indicador.

En todos los indicadores se ha de alcanzar el valor mínimo que se determine.

METODOS E INSTRUMENTOS DE EVALUACION

1. Para el resultado 1: Método de observación directa de la ejecución de una prueba práctica, incluyendo su parte escrita

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2. Para el resultado 2: Método de observación directa de la ejecución de una prueba práctica.

EVIDENCIAS DE COMPETENCIA

Demostración de conocimientos y estrategias cognitivas

RESULTADOS A COMPROBAR

Asimilación y aplicación de conceptos, principios, procedimientos y normas relativas a:

El restaurante como establecimiento y departamento. Características. Ubicación. Dimensiones.

Modelos de organización de los negocios de restauración.

Competencias básicas de los profesionales de sala de restaurante.

Sistemas utilizados para detectar las necesidades de aprovisionamiento interno.

Sistemas de almacenamiento o conservación de provisiones y criterios de ordenación.

Las dotaciones del restaurante: tipos, características, calidades y cantidades.

El mobiliario del restaurante: características, tipos, calidades, uso y distribución.

Normas generales para el montaje de mesa para todo tipo de servicios.

La decoración y la ambientación del comedor.

INDICADORES DE LOGRO SISTEMA DE VALORACIÓN

Identificación de la respuesta correcta.

Cada respuesta correcta: 1 punto.

Cálculo de la suma total de respuestas correctas. Penalización de errores.

Mínimo exigible: la mitad de la puntuación máxima que se pueda obtener mediante el instrumento de evaluación.

METODOS E INSTRUMENTOS DE EVALUACION

Prueba objetiva con formulación de preguntas escritas con ítems a determinar.

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37

UNIDAD FORMATIVA 2

Denominación: Servicio de atención al cliente en restaurante.

Código: UF0259.

Duración: 50 horas.

Referente de competencia: Esta unidad formativa se corresponde con la RP2 y

RP3.

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Objetivos específicos y criterios de evaluación. Dimensiones de la competencia y contexto profesional.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Logro de las siguientes capacidades:

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Resultados de aprendizaje a comprobar

según dimensiones de la competencia

CONTENIDOS

C1: Describir y desarrollar el proceso de servicio de alimentos y bebidas en sala, utilizando las técnicas más apropiadas para cada fórmula de restauración.

CONOCIMIENTOS DESTREZAS cognitivas y prácticas 1. Servicio del restaurante.

- Concepto de oferta gastronómica y criterios para su elaboración.

- Platos significativos de la cocina nacional e internacional.

- La comanda: concepto, tipos, características, función y circuito.

- Procedimiento para la toma de la comanda estándar e informatizada.

- Tipos de servicio en la restauración: a la inglesa, a la francesa, gueridón o rusa, emplatado o americana.

- Marcado de mesa: cubiertos apropiados para cada alimento.

- Normas generales, técnicas y procesos para el servicio de alimentos y bebidas en mesa.

- Normas generales para el desbarasado de mesas.

- Servicio de guarniciones, salsas y mostazas.

CE1.1 Identificar las diferentes técnicas de servicio en sala, caracterizándolas, explicando sus ventajas e inconvenientes y justificando su idoneidad para cada fórmula de restauración en concreto.

CE1.2 Describir los principales platos de la cocina regional e internacional.

CE1.3 Explicar la relación que mantiene el personal de sala de restaurante con otros profesionales o departamentos durante el servicio y formalizar las comunicaciones que se requieran en supuestos prácticos.

CE1.4 De acuerdo con planes de trabajo y fórmulas de restauración determinados:

-Describir y simular el proceso de venta de alimentos, bebidas y complementos en el restaurante.

-Describir la composición de una oferta gastronómica determinada de forma que resulte atractiva.

-Seleccionar y usar los equipos, máquinas y útiles necesarios para el servicio.

-Realizar el servicio de comidas, bebidas y complementos en sala de acuerdo a las instrucciones definidas, con la máxima rapidez y eficacia y con el estilo y elegancia que este proceso requiere a la vista del cliente.

-Proponer modificaciones en el proceso de servicio cuando se observe algún desajuste o queja por parte del comensal real o simulado.

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-Despedir al cliente, o simular su despedida, de acuerdo con procedimientos definidos y aplicando técnicas de comunicación.

C2: Identificar los diferentes tipos de clientes y técnicas de venta de alimentos y bebidas más efectivas en el restaurante, y diferenciar y aplicar los procedimientos para interpretar y resolver necesidades de información, reclamaciones y quejas.

CONOCIMIENTOS DESTREZAS cognitivas y prácticas 2. Atención al cliente en restauración.

- La atención y el servicio: acogida y despedida del cliente, la empatía.

- La importancia de la apariencia personal.

- Importancia de la percepción del cliente.

- Finalidad de la calidad de servicio.

- La fidelización del cliente.

- Perfiles psicológicos de los clientes: lento, indiferente o distraído, reservado, dominante, indeciso, vanidoso, desconfiado, preciso, locuaz e impulsivo.

- Objeciones durante el proceso de atención.

- Reclamaciones y resoluciones.

- Protección en consumidores y usuarios: normativa aplicable en España y la U.E.

3. La comunicación en restauración.

- La comunicación verbal: mensajes facilitadores.

- La comunicación no verbal: gestos, contacto visual, valor de la sonrisa.

- La comunicación escrita.

- Barreras de la comunicación.

- La comunicación en la atención telefónica.

4. La venta en restauración.

- Elementos clave en la venta: personal, producto, cliente.

- Las diferentes técnicas de venta.

- Merchandising para bebidas y comidas.

CE2.1 Identificar los diferentes tipos de clientes, describiendo sus actitudes y comportamiento habituales.

CE2.2 Identificar las diferentes técnicas de venta de alimentos y bebidas en restaurante, estimando su aplicación a diferentes tipos de clientes, fórmulas de restauración y servicios.

CE2.4 Distinguir los tipos de demanda de información más usuales que se dan en los restaurantes.

CE2.6 Identificar la legislación vigente aplicable sobre protección de consumidores y usuarios.

CE2.7 Identificar técnicas de comunicación verbal y no verbal y habilidades sociales, relacionándolas con las situaciones analizadas.

CE2.3 Proponer menús que se ajusten a los gustos y hábitos de un tipo de demanda previamente definida.

CE2.5 Estimar distintas situaciones en las que, habitualmente, se formulan reclamaciones o pueden darse situaciones de conflicto con los clientes de un restaurante.

CE2.8 En supuestos prácticos, de demanda de información o presentación de reclamaciones:

-Identificar y seleccionar la información según la situación planteada.

-Simular la resolución de necesidades concretas de información, adaptándola según tipos de establecimientos y clientes.

-Simular la resolución de conflictos entre las partes por medio de una solución de consenso, demostrando una actitud segura, correcta y objetiva.

-Determinar cuándo procede el registro de la consulta o reclamación presentada.

CE2.9 Argumentar la necesidad de atender a los futuros clientes con cortesía y elegancia, potenciando la buena imagen de la entidad que presta el servicio.

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- Fases de la venta: preventa, venta, postventa.

HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES VINCULADAS A LA PROFESIONALIDAD

• Planificación y organización en el trabajo.

• Orientación hacia la profesionalidad.

• Cumplimiento responsable de las normas y procedimientos (limpieza, seguridad, higiene, etc.).

• Cordialidad, amabilidad y actitud conciliadora, tanto con los/as compañeros/as como con los clientes.

• Capacidad de comunicación clara, ordenada, estructurada y precisa.

• Autonomía, flexibilidad, preocupación por el negocio y participación en la generación de propuestas y mejoras.

CONTEXTO PROFESIONAL DE LA UNIDAD DE COMPETENCIA ASOCIADA AL MODULO

- Medios de producción y/o creación de servicios.

Mobiliario de restaurante. Mobiliario auxiliar. Maquinaria y utensilios propios de restaurantes. Aplicaciones informáticas específicas para restaurantes. Material para decoración. Vajillas, cuberterías, cristalerías y mantelerías. Uniformes y lencería apropiados.

- Productos y resultados

Montaje y puesta a punto de mobiliario, equipos, útiles y menaje de trabajo en el restaurante. Ambientación de la sala.

- Información utilizada o generada

Manuales de procesos y operativos normalizados. Manuales de funcionamiento de equipos, maquinaria e instalaciones. Órdenes de trabajo. Documentos normalizados, tales como vales interdepartamentales, facturas y albaranes. Menús y cartas. Normas de seguridad e higiénico-sanitarias y de manipulación de alimentos.

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Unidades de aprendizaje.

UNIDAD DE APRENDIZAJE Nº: 1 Duración: 15 horas

SERVICIO DEL RESTAURANTE

Objetivo/s específico/s

Logro de la/s siguiente/s capacidad/es:

C1. Describir y desarrollar el proceso de servicio de alimentos y bebidas en sala, utilizando las técnicas más apropiadas para cada fórmula de restauración.

Criterios de evaluación Contenidos

Se comprobarán los siguientes resultados de aprendizaje:

Conocimientos

CE1.1. Identificar las diferentes técnicas de servicio en sala, caracterizándolas, explicando sus ventajas e inconvenientes y justificando su idoneidad para cada fórmula de restauración en concreto.

CE1.2. Describir los principales platos de la cocina regional e internacional.

Destrezas cognitivas y prácticas.

CE1.3. Explicar la relación que mantiene el personal de sala de restaurante con otros profesionales o departamentos durante el servicio y formalizar las comunicaciones que se requieran en supuestos prácticos.

CE1.4. De acuerdo con planes de trabajo y fórmulas de restauración determinados:

-Describir y simular el proceso de venta de alimentos, bebidas y complementos en el restaurante.

-Describir la composición de una oferta gastronómica determinada de forma que resulte atractiva.

-Seleccionar y usar los equipos, máquinas y útiles necesarios para el servicio.

-Realizar el servicio de comidas, bebidas y complementos en sala de acuerdo a las instrucciones definidas, con la máxima rapidez y eficacia y con el estilo y elegancia que este proceso requiere a la vista del cliente.

-Proponer modificaciones en el proceso de servicio cuando se observe algún desajuste o queja por parte del comensal real o simulado.

-Despedir al cliente, o simular su despedida, de acuerdo con procedimientos definidos y aplicando técnicas de comunicación.

Habilidades personales y sociales

Planificación y organización en el trabajo.

Orientación hacia la profesionalidad.

Cumplimiento responsable de las normas y procedimientos

1. Servicio del restaurante.

- Concepto de oferta gastronómica y criterios para su elaboración.

- Platos significativos de la cocina nacional e internacional.

- La comanda: concepto, tipos, características, función y circuito.

- Procedimiento para la toma de la comanda estándar e informatizada.

- Tipos de servicio en la restauración: a la inglesa, a la francesa, gueridón o rusa, emplatado o americana.

- Marcado de mesa: cubiertos apropiados para cada alimento.

- Normas generales, técnicas y procesos para el servicio de alimentos y bebidas en mesa.

- Normas generales para el desbarasado de mesas.

- Servicio de guarniciones, salsas y mostazas.

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Guía de aprendizaje y evaluación del certificado de profesionalidad de Servicios de restaurante.

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(Limpieza, seguridad, higiene, etc.)

Cordialidad, amabilidad y actitud conciliadora tanto con los/as compañeros/as como con los clientes.

Capacidad de comunicación clara, ordenada, estructurada y precisa

Autonomía, flexibilidad, preocupación por el negocio y participación en la generación de propuestas y mejoras.

Estrategias metodológicas

- Exposición teórica del contenido, utilizando un método didáctico expositivo y demostrativo. Esta presentación de contenidos se apoyará con materiales y/o recursos didácticos (presentaciones multimedia, visualización de videos o imágenes asociadas a los contenidos, guías de buenas prácticas, normativa y reglamentación, entre otros). Se combinará con el método interrogativo para identificar los conocimientos previos del grupo y comprobar la comprensión de los trabajadores.

- Realización de ejercicios prácticos individuales y/o en pequeños grupos en las que se apliquen y ejecuten las destrezas y habilidades detalladas en los criterios de evaluación de la unidad de aprendizaje.

Medios

- Pizarra. - PC y Cañón. - Fotocopias sobre los contenidos. - Comanderos y bolígrafos. - Mesa de servicio completa, con todos los elementos que intervienen en el contenido teórico

(cubertería, vajilla, cristalería, mantelería, etc.).

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UNIDAD DE APRENDIZAJE Nº: 2 Duración: 15 horas

ATENCIÓN AL CLIENTE EN RESTAURACIÓN

Objetivo/s específico/s

Logro de la/s siguiente/s capacidad/es:

C2. Identificar los diferentes tipos de clientes y técnicas de venta de alimentos y bebidas más efectivas en el restaurante, y diferenciar y aplicar los procedimientos para interpretar y resolver necesidades de información, reclamaciones y quejas.

Criterios de evaluación Contenidos

Se comprobarán los siguientes resultados de aprendizaje:

Conocimientos

CE2.1. Identificar los diferentes tipos de clientes, describiendo sus actitudes y comportamiento habituales.

CE2.6. Identificar la legislación vigente aplicable sobre protección de consumidores y usuarios.

Destrezas cognitivas y prácticas.

CE2.3. Proponer menús que se ajusten a los gustos y hábitos de un tipo de demanda previamente definida.

CE2.5. Estimar distintas situaciones en las que, habitualmente, se formulan reclamaciones o pueden darse situaciones de conflicto con los clientes de un restaurante.

CE2.8. En supuestos prácticos, de demanda de información o presentación de reclamaciones:

-Identificar y seleccionar la información según la situación planteada.

-Simular la resolución de necesidades concretas de información, adaptándola según tipos de establecimientos y clientes.

-Simular la resolución de conflictos entre las partes por medio de una solución de consenso, demostrando una actitud segura, correcta y objetiva.

-Determinar cuándo procede el registro de la consulta o reclamación presentada.

CE2.9. Argumentar la necesidad de atender a los futuros clientes con cortesía y elegancia, potenciando la buena imagen de la entidad que presta el servicio.

Habilidades personales y sociales

Planificación y organización en el trabajo.

Orientación hacia la profesionalidad.

Cumplimiento responsable de las normas y procedimientos (Limpieza, seguridad, higiene, etc.)

Cordialidad, amabilidad y actitud conciliadora tanto con los/as compañeros/as como con los clientes.

1. Atención al cliente en restauración.

- La atención y el servicio: acogida y despedida del cliente, la empatía.

- La importancia de la apariencia personal.

- Importancia de la percepción del cliente.

- Finalidad de la calidad de servicio.

- La fidelización del cliente.

- Perfiles psicológicos de los clientes: lento, indiferente o distraído, reservado, dominante, indeciso, vanidoso, desconfiado, preciso, locuaz e impulsivo.

- Objeciones durante el proceso de atención.

- Reclamaciones y resoluciones.

- Protección en consumidores y usuarios: normativa aplicable en España y la U.E.

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Guía de aprendizaje y evaluación del certificado de profesionalidad de Servicios de restaurante.

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Capacidad de comunicación clara, ordenada, estructurada y precisa.

Autonomía, flexibilidad, preocupación por el negocio y participación en la generación de propuestas y mejoras.

Estrategias metodológicas

- Exposición teórica del contenido, utilizando un método didáctico expositivo y demostrativo. Esta presentación de contenidos se apoyará con materiales y/o recursos didácticos (presentaciones multimedia, visualización de videos o imágenes asociadas a los contenidos, guías de buenas prácticas, normativa y reglamentación, entre otros). Se combinará con el método interrogativo para identificar los conocimientos previos del grupo y comprobar la comprensión de los trabajadores.

- Realización de ejercicios prácticos individuales y/o en pequeños grupos en las que se apliquen y ejecuten las destrezas y habilidades detalladas en los criterios de evaluación de la unidad de aprendizaje.

Medios

- Pizarra.

- PC y Cañón.

- Fotocopias sobre los contenidos.

- Comanderos y bolígrafos.

- Mesa de servicio completa, con todos los elementos que intervienen en el contenido teórico (cubertería, vajilla, cristalería, mantelería, etc.).

UNIDAD DE APRENDIZAJE Nº: 3 Duración: 10 horas

LA COMUNICACIÓN EN RESTAURACIÓN

Objetivo/s específico/s

Logro de la/s siguiente/s capacidad/es:

C2. Identificar los diferentes tipos de clientes y técnicas de venta de alimentos y bebidas más efectivas en el restaurante, y diferenciar y aplicar los procedimientos para interpretar y resolver necesidades de información, reclamaciones y quejas.

Criterios de evaluación Contenidos

Se comprobarán los siguientes resultados de aprendizaje:

Conocimientos

CE2.7. Identificar técnicas de comunicación verbal y no verbal y habilidades sociales, relacionándolas con las situaciones analizadas.

Destrezas cognitivas y prácticas.

CE2.4. Distinguir los tipos de demanda de información más usuales que se dan en los restaurantes.

CE2.8. En supuestos prácticos, de demanda de información o presentación de reclamaciones:

2. La comunicación en restauración.

- La comunicación verbal: mensajes facilitadores.

- La comunicación no verbal: gestos, contacto visual, valor de la sonrisa.

- La comunicación escrita.

- Barreras de la comunicación.

- La comunicación en la atención telefónica.

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Guía de aprendizaje y evaluación del certificado de profesionalidad de Servicios de restaurante.

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-Identificar y seleccionar la información según la situación planteada.

-Simular la resolución de necesidades concretas de información, adaptándola según tipos de establecimientos y clientes.

-Simular la resolución de conflictos entre las partes por medio de una solución de consenso, demostrando una actitud segura, correcta y objetiva.

-Determinar cuándo procede el registro de la consulta o reclamación presentada.

Habilidades personales y sociales

Planificación y organización en el trabajo.

Orientación hacia la profesionalidad.

Cumplimiento responsable de las normas y procedimientos (Limpieza, seguridad, higiene, etc.)

Cordialidad, amabilidad y actitud conciliadora tanto con los/as compañeros/as como con los clientes.

Capacidad de comunicación clara, ordenada, estructurada y precisa.

Autonomía, flexibilidad, preocupación por el negocio y participación en la generación de propuestas y mejoras.

Estrategias metodológicas

- Exposición teórica del contenido, utilizando un método didáctico expositivo y demostrativo. Esta presentación de contenidos se apoyará con materiales y/o recursos didácticos (presentaciones multimedia, visualización de videos o imágenes asociadas a los contenidos, guías de buenas prácticas, normativa y reglamentación, entre otros). Se combinará con el método interrogativo para identificar los conocimientos previos del grupo y comprobar la comprensión de los trabajadores.

- Realización de ejercicios prácticos individuales y/o en pequeños grupos en las que se apliquen y ejecuten las destrezas y habilidades detalladas en los criterios de evaluación de la unidad de aprendizaje.

Medios

- Pizarra.

- PC y Cañón.

- Fotocopias sobre los contenidos.

- Comanderos y bolígrafos.

- Mesa de servicio completa, con todos los elementos que intervienen en el contenido teórico (cubertería, vajilla, cristalería, mantelería, etc.).

UNIDAD DE APRENDIZAJE Nº: 4 Duración: 10 horas

LA VENTA EN RESTAURACIÓN

Objetivo/s específico/s

Logro de la/s siguiente/s capacidad/es:

C2. Identificar los diferentes tipos de clientes y técnicas de venta de alimentos y bebidas más efectivas

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en el restaurante, y diferenciar y aplicar los procedimientos para interpretar y resolver necesidades de información, reclamaciones y quejas.

Criterios de evaluación Contenidos

Se comprobarán los siguientes resultados de aprendizaje:

Conocimientos

CE2.2. Identificar las diferentes técnicas de venta de alimentos y bebidas en restaurante, estimando su aplicación a diferentes tipos de clientes, fórmulas de restauración y servicios.

Destrezas cognitivas y prácticas.

CE2.3. Proponer menús que se ajusten a los gustos y hábitos de un tipo de demanda previamente definida.

CE2.4. Distinguir los tipos de demanda de información más usuales que se dan en los restaurantes.

CE2.9. Argumentar la necesidad de atender a los futuros clientes con cortesía y elegancia, potenciando la buena imagen de la entidad que presta el servicio.

Habilidades personales y sociales

Planificación y organización en el trabajo.

Orientación hacia la profesionalidad.

Cumplimiento responsable de las normas y procedimientos (Limpieza, seguridad, higiene, etc.)

Cordialidad, amabilidad y actitud conciliadora tanto con los/as compañeros/as como con los clientes.

Capacidad de comunicación clara, ordenada, estructurada y precisa.

Autonomía, flexibilidad, preocupación por el negocio y participación en la generación de propuestas y mejoras.

3. La venta en restauración.

- Elementos clave en la venta: personal, producto, cliente.

- Las diferentes técnicas de venta.

- Merchandising para bebidas y comidas.

- Fases de la venta: preventa, venta, postventa.

Estrategias metodológicas

- Exposición teórica del contenido, utilizando un método didáctico expositivo y demostrativo. Esta presentación de contenidos se apoyará con materiales y/o recursos didácticos (presentaciones multimedia, visualización de videos o imágenes asociadas a los contenidos, guías de buenas prácticas, normativa y reglamentación, entre otros). Se combinará con el método interrogativo para identificar los conocimientos previos del grupo y comprobar la comprensión de los trabajadores.

- Realización de ejercicios prácticos individuales y/o en pequeños grupos en las que se apliquen y ejecuten las destrezas y habilidades detalladas en los criterios de evaluación de la unidad de aprendizaje.

Medios

- Pizarra.

- PC y Cañón.

- Fotocopias con el contenido expuesto.

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Modelo de práctica MÓDULO 1. Unidad Formativa 2.

MF: 1 UNIDADES DE APRENDIZAJE A LAS

QUE RESPONDE: UA1, UA3 Duración: 3 h.

PRÁCTICA Nº: 2

REALIZACIÓN DE UN SERVICIO DE COMIDA, BEBIDA Y COMPLEMENTOS EN SALA, INCLUYENDO LA TOMA DE COMANDA, SU GESTIÓN Y POSTERIOR FACTURACIÓN.

DESCRIPCIÓN:

El alumno, de forma individual, confeccionará la comanda y el servicio completo a unos clientes, teniendo en cuenta las siguientes especificaciones:

- Son cuatro personas (dos señoras de distintas edades y dos caballeros, también con diferencia de edad).

- Comen a la carta (platos escogidos de la gastronomía española).

- Los cuatro van a compartir dos platos, como aperitivo y situado en el centro de la mesa.

- Posteriormente, cada uno de ellos tomará un primero y un segundo. El pedido contendrá platos para servir emplatados, de fuente a plato, a la inglesa y en gueridón.

- En los postres, dos de ellos compartirán un plato de ensalada de fruta natural y los otros tomarán un postre casero y una naranja (pelada y cortada en gueridón).

Teniendo en cuenta la comanda, ejecutar el servicio de sala correspondiente:

• Recepción del cliente, ofrecimiento de aperitivos y toma de comanda.

• Preparar los cubiertos necesarios para el posterior marcado de la mesa.

• Preparar los complementos y salsas que acompañan a esos platos y que no salgan directamente de la cocina con ellos.

• Ejecutar el servicio al cliente utilizando el método que requiera cada plato: a la inglesa, a la francesa, en gueridón, a la rusa, emplatado o americana.

• Desbarasado de la mesa.

• Cobro de factura

• Despedida al cliente.

MEDIOS PARA SU REALIZACIÓN:

Bloc de comandas con 3 copias.

Bolígrafo, folios.

Mesa de servicio completa (vajilla, cubertería, mantelería, etc.)

Platos de cocina nacionales, salsas y complementos.

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Carta de platos representativos de la gastronomía española.

PAUTAS DE ACTUACIÓN DEL FORMADOR:

- Al inicio a cada alumno le indicará las tareas a realizar así como la zona en la que ha de realizar la práctica.

- El formador escogerá dos alumnos para que hagan la práctica (uno actuando de ayudante y otro de jefe de rango) mientras sus compañeros observan, realizándose las críticas y comentarios pertinentes y resolviéndose las dudas que surjan.

- A continuación todos los alumnos volverán a realizar la práctica en dos turnos, que pueden ser en diferentes días. En cada turno, unos actuarán de jefes de rango y los otros de ayudantes, cambiándose el rol en el siguiente turno.

- El formador previamente habrá explicado en clase las técnicas del servicio de mesas, descrito e identificado - mediante imágenes- todas y cada uno de los platos que hay en la carta, estilo con el que se deben servir y forma correcta de manipulación y colocación.

- Durante la realización de la práctica el formador se mantendrá cercano al grupo de alumnos,

supervisando continuamente y directamente las tareas que se vayan ejecutando.

- La evaluación se realizará a través de la valoración de las evidencias del proceso del trabajo

realizado.

- Una vez finalizada la práctica, el formador informará al alumno de su progreso.

ESPECIFICACIONES PARA LA EVALUACIÓN DE LA PRÁCTICA

Resultados a comprobar Indicadores de logro

1. Ejecuta el proceso de servicio de alimentos y bebidas en sala utilizando las técnicas más apropiadas en cada caso.

(Conforme a los criterios de evaluación CE1.1, CE1.3, CE1.4, CE2.1, CE2.2, CE2.3, CE2.4, CE2.5, CE2.6, CE2.7 y CE2.8).

1.1. Atención al cliente.

1.2. Confección de la comanda.

1.3. Tramitación de la comanda a través de los diferentes departamentos.

1.4. Marcaje de la mesa.

1.5. Realización del servicio de comidas y bebidas, con sus complementos y salsas.

1.6. Presentación y cobro de la factura.

1.7. Realización del desbarasado de la mesa.

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Guía de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad de Servicios de Restaurante.

Resultado a comprobar

Indicadores de logro Escala de medida

1. Ejecuta el proceso de servicio de alimentos y bebidas en sala utilizando las técnicas más apropiadas en cada caso.

1.1. Atención al cliente.

- Atención al cliente incorrecta.

- Atención al cliente con errores.

- Atiende al cliente correctamente.

M

R

B

0

3

5

1.2. Confección de la comanda

- No la confecciona correctamente.

- La confecciona con errores.

- La confecciona correctamente.

M

R

B

0

3

5

1.3. Tramitación de la comanda a través de los diferentes departamentos.

- Tramitación de la comanda incorrecta.

- Tramitación de la comanda con algún error.

- Correcta tramitación de la comanda

M

R

B

0

5

10

1.4. Marcaje de la mesa.

- No marca la mesa correctamente.

- Marca con errores leves.

- Marca la mesa correctamente.

M

R

B

0

3

5

1.5. Realización del servicio de comidas y bebidas, con sus complementos y salsas.

- No realiza el servicio en sala correctamente.

- Realiza el servicio en sala con errores leves.

- Realiza el servicio en sala correctamente.

M

R

B

0

5

10

1.6. Presentación y cobro de la factura.

- Presenta y cobra de la factura incorrectamente.

- Presenta y cobra de la factura con errores leves.

- Presenta y cobra de la factura correctamente.

M

R

B

0

3

5

1.7. Realización del desbarasado de la mesa.

- Desbarasado incorrecto.

- Desbarasado con algún error.

M

R

0

3

Sistema de valoración

51

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52

- Desbarasado correcto. B 5

Valor mínimo exigible: 25 Valor máximo:40

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53

Evaluación final de la Unidad Formativa 2.

La evaluación se efectuará aplicando lo establecido en las siguientes tablas sobre

“Especificaciones de evaluación. Métodos e instrumentos”.

ESPECIFICACIONES DE EVALUACIÓN FINAL. MÉTODOS E INSTRUMENTOS

EVIDENCIAS DE COMPETENCIA

Demostración de destrezas y habilidades personales y sociales vinculadas a la profesionalidad

RESULTADOS A COMPROBAR

1. Desarrolla el proceso de servicio de alimentos y bebidas en sala utilizando las técnicas más apropiadas para cada fórmula de restauración.

INDICADORES DE LOGRO SISTEMA DE VALORACIÓN

Confección de la comanda.

Tramitación de la comanda a través de los diferentes departamentos.

Marcaje de la mesa.

Realización del servicio de comidas y bebidas, con sus complementos y salsas.

Presentación y cobro de la factura.

Realización del desbarasado de la mesa.

Registro del proceso de ejecución mediante escalas graduadas y/o listas de cotejo de cada indicador.

En todos los indicadores se ha de alcanzar el valor mínimo que se determine.

RESULTADOS A COMPROBAR

2. Atiende a los comensales en función del tipo de cliente y fórmula de restauración y servicio.

INDICADORES DE LOGRO SISTEMA DE VALORACIÓN

Identificación del tipo de cliente.

Aplicación de las técnicas de venta de alimentos y bebidas en el restaurante.

Proposición de menús ajustados a los gustos y necesidades de los clientes.

Resolución reclamación y situaciones de conflictos.

Aplicación de la legislación vigente aplicable sobre la protección de consumidores y usuarios.

Utilización de técnicas de comunicación verbal, no verbal y habilidades sociales.

Atención al cliente con cortesía y elegancia.

Registro del proceso de ejecución mediante escalas graduadas y/o listas de cotejo de cada indicador.

En todos los indicadores se ha de alcanzar el valor mínimo que se determine.

METODOS E INSTRUMENTOS DE EVALUACION

1. Para los resultados 1 y 2: Método de observación directa consistente en la ejecución de una prueba práctica sobre la aplicación de las técnicas inherentes a los procedimientos descritos.

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EVIDENCIAS DE COMPETENCIA

Demostración de conocimientos y estrategias cognitivas

RESULTADOS A COMPROBAR

Asimilación y aplicación de conceptos, principios, procedimientos y normas relativas a:

Concepto de oferta gastronómica y criterios para su elaboración.

Platos significativos de la cocina nacional e internacional.

Concepto, tipos, características, función y circuito de la comanda.

Tipos de servicio en la restauración.

Marcado de mesa: cubiertos apropiados para cada alimento.

Técnicas para el servicio de alimentos y bebidas en mesa.

Normas de desbarasado de mesas.

Servicio de guarniciones y salsas.

La atención al cliente en restauración: acogida, servicio y despedida.

Tipos de clientes.

Reclamaciones. Normativa aplicable sobre protección de consumidores y usuarios.

La comunicación en restauración: verbal, no verbal y escrita. La atención telefónica.

La venta en restauración. Elementos clave: personal, producto y cliente. Técnicas y fases de la venta.

INDICADORES DE LOGRO SISTEMA DE VALORACIÓN

Identificación de la respuesta correcta.

Cada respuesta correcta: 1 punto.

Cálculo de la suma total de respuestas correctas. Penalización de errores.

Mínimo exigible: la mitad de la puntuación máxima que se pueda obtener mediante el instrumento de evaluación.

METODOS E INSTRUMENTOS DE EVALUACION

Prueba objetiva con formulación de preguntas escritas con ítems a determinar.

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55

UNIDAD FORMATIVA 3

Denominación: Facturación y cierre de actividades en restaurante.

Código: UF0260.

Duración: 40 horas.

Referente de competencia: Esta unidad formativa se corresponde con la RP4, RP5

y RP6.

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Objetivos específicos y criterios de evaluación. Dimensiones de la competencia y contexto profesional.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Logro de las siguientes capacidades:

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Resultados de aprendizaje a comprobar

según dimensiones de la competencia

CONTENIDOS

C1: Aplicar los diferentes tipos de facturación y sistemas de cobro, analizando sus características y las ventajas e inconvenientes de cada uno.

CONOCIMIENTOS DESTREZAS cognitivas y prácticas 1. Facturación en restauración.

- Importancia de la facturación como parte integrante del servicio.

- Equipos básicos y otros medios para la facturación: soportes informáticos.

- Sistemas de cobro: al contado, a crédito.

- Aplicación de los sistemas de cobro. Ventajas e inconvenientes.

- La confección de la factura y medios de apoyo.

- Apertura, consulta y cierre de caja.

- Control administrativo del proceso de facturación y cobro. Problemas que pueden surgir. Medidas a tomar.

CE1.1 Describir el proceso habitual de control y facturación en un restaurante.

CE1.2 Identificar los diferentes sistemas de cobro, analizando sus características, ventajas e inconvenientes.

CE1.3 Explicar el control administrativo del proceso de facturación y cobro, identificando en cada fase las medidas que se deben tomar en caso de desviaciones.

CE1.4 Argumentar la necesidad de actuar con la responsabilidad y honradez que requiere la participación en el proceso de facturación y cobro en restauración.

C2: Realizar el cierre diario de la producción y la liquidación de caja.

CONOCIMIENTOS DESTREZAS cognitivas y prácticas 2. Cierres de servicios en restauración.

- El cierre de caja.

- El diario de producción: alimentos, bebidas, número de clientes, número de menús, número de cartas.

- El arqueo y liquidación de caja.

CE2.3 Describir el proceso de arqueo de caja.

CE2.1 Analizar la producción del día y la suma de las facturas.

CE2.2 Operar con los alimentos, bebidas, número de clientes, número de menús y número de cartas.

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Guía de aprendizaje y evaluación del certificado de profesionalidad de Servicios de restaurante.

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C3: Describir y desarrollar procesos de cierre de restaurantes, aplicando procedimientos habituales de trabajo.

CONOCIMIENTOS DESTREZAS cognitivas y prácticas 3. Post-servicio.

- Mantenimiento y adecuación de instalaciones, equipos, géneros y materias primas para un posterior servicio.

- Almacenamiento y reposición de géneros. Rotación de stocks.

- La limpieza del local, mobiliario y equipos en el cierre: cafetera, cámaras, aparadores, recogida de lencería, ventilación del local, supervisión y desconexión de cámaras, cierre de instalación y desmontaje de mesas en su caso.

CE3.1 Identificar y describir los procesos habituales de trabajo que se realizan en el cierre del restaurante.

CE3.4 Identificar las operaciones habituales de supervisión y mantenimiento preventivo de equipos e instalaciones.

CE3.2 Deducir necesidades de géneros y preparaciones que se deben solicitar para reponer existencias en supuestos prácticos de cierre de restaurantes.

CE3.3 Aplicar los procedimientos y medios de limpieza del local, mobiliario y equipos en el momento del cierre.

CE3.5 Desarrollar los procesos de trabajo habituales en supuestos prácticos de preparación para otro servicio o de finalización de jornada, de acuerdo con instrucciones definidas y aplicando las normas de seguridad.

HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES VINCULADAS A LA PROFESIONALIDAD

• Planificación y organización en el trabajo.

• Orientación hacia la profesionalidad.

• Cumplimiento responsable de las normas y procedimientos (limpieza, seguridad, higiene, etc.).

• Cordialidad, amabilidad y actitud conciliadora, tanto con los/as compañeros/as como con los clientes.

• Capacidad de comunicación clara, ordenada, estructurada y precisa.

• Autonomía, flexibilidad, preocupación por el negocio y participación en la generación de propuestas y mejoras.

CONTEXTO PROFESIONAL DE LA UNIDAD DE COMPETENCIA ASOCIADA AL MODULO

- Medios de producción y/o creación de servicios.

Terminal de punto de venta. Ordenador e impresora. Aplicaciones informáticas específicas para restaurantes.

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Guía de aprendizaje y evaluación del certificado de profesionalidad de Servicios de restaurante.

58

- Productos y resultados

Realización de la facturación, cobro y cierre diario de la producción y liquidación de caja. Ejecución de las operaciones de post-servicio y cierre del local.

- Información utilizada o generada

Manuales de procesos y operativos normalizados. Manuales de funcionamiento de equipos, maquinaria e instalaciones. Órdenes de trabajo. Documentos normalizados, tales como vales interdepartamentales, facturas y albaranes. Menús y cartas. Normas de seguridad e higiénico-sanitarias y de manipulación de alimentos.

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Guía de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad de Servicios de Restaurante.

Unidades de aprendizaje.

UNIDAD DE APRENDIZAJE Nº: 1 Duración: 15 horas

FACTURACIÓN EN RESTAURACIÓN

Objetivo/s específico/s

Logro de la/s siguiente/s capacidad/es:

C1. Aplicar los diferentes tipos de facturación y sistemas de cobro, analizando sus características y las ventajas e inconvenientes de cada uno.

Criterios de evaluación Contenidos

Se comprobarán los siguientes resultados de aprendizaje:

Conocimientos

CE1.1. Describir el proceso habitual de control y facturación en un restaurante.

CE1.2. Identificar los diferentes sistemas de cobro, analizando sus características, ventajas e inconvenientes.

Destrezas cognitivas y prácticas.

CE1.3. Explicar el control administrativo del proceso de facturación y cobro, identificando en cada fase las medidas que se deben tomar en caso de desviaciones.

CE1.4. Argumentar la necesidad de actuar con la responsabilidad y honradez que requiere la participación en el proceso de facturación y cobro en restauración.

Habilidades personales y sociales

Planificación y organización en el trabajo.

Orientación hacia la profesionalidad.

Cumplimiento responsable de las normas y procedimientos (Limpieza, seguridad, higiene, etc.)

Cordialidad, amabilidad y actitud conciliadora tanto con los/as compañeros/as como con los clientes.

Capacidad de comunicación clara, ordenada, estructurada y precisa

Autonomía, flexibilidad, preocupación por el negocio y participación en la generación de propuestas y mejoras.

1. Facturación en restauración.

- Importancia de la facturación como parte integrante del servicio.

- Equipos básicos y otros medios para la facturación: soportes informáticos.

- Sistemas de cobro: al contado, a crédito.

- Aplicación de los sistemas de cobro. Ventajas e inconvenientes.

- La confección de la factura y medios de apoyo.

- Apertura, consulta y cierre de caja.

- Control administrativo del proceso de facturación y cobro. Problemas que pueden surgir. Medidas a tomar.

Estrategias metodológicas

- Exposición teórica del contenido, utilizando un método didáctico expositivo y demostrativo. Esta presentación de contenidos se apoyará con materiales y/o recursos didácticos (presentaciones multimedia, visualización de videos o imágenes asociadas a los contenidos, guías de buenas prácticas, normativa y reglamentación, entre otros). Se combinará con el método interrogativo para identificar los conocimientos previos del grupo y comprobar la comprensión de los trabajadores.

- Realización de ejercicios prácticos individuales y/o en pequeños grupos en las que se apliquen y ejecuten las destrezas y habilidades detalladas en los criterios de evaluación de la unidad de aprendizaje.

59

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Guía de aprendizaje y evaluación del certificado de profesionalidad de Servicios de restaurante.

60

Medios

- Pizarra.

- Fotocopias sobre los contenidos.

- Terminal de punto de venta.

- Ordenador, impresora y aplicaciones informáticas relativas al cobro y facturación para restaurantes.

UNIDAD DE APRENDIZAJE Nº: 2 Duración: 15 horas

CIERRES DE SERVICIOS EN RESTAURACIÓN

Objetivo/s específico/s

Logro de la/s siguiente/s capacidad/es:

C2. Realizar el cierre diario de la producción y la liquidación de caja.

Criterios de evaluación Contenidos

Se comprobarán los siguientes resultados de aprendizaje:

Conocimientos

CE2.3. Describir el proceso de arqueo de caja.

CE3.1. Identificar y describir los procesos habituales de trabajo que se realizan en el cierre del restaurante.

CE3.4. Identificar las operaciones habituales de supervisión y mantenimiento preventivo de equipos e instalaciones.

Destrezas cognitivas y prácticas.

CE2.1. Analizar la producción del día y la suma de las facturas.

CE2.2. Operar con los alimentos, bebidas, número de clientes, número de menús y número de cartas.

Habilidades personales y sociales

Planificación y organización en el trabajo.

Orientación hacia la profesionalidad.

Cumplimiento responsable de las normas y procedimientos (Limpieza, seguridad, higiene, etc.)

Cordialidad, amabilidad y actitud conciliadora tanto con los/as compañeros/as como con los clientes.

Capacidad de comunicación clara, ordenada, estructurada y precisa.

Autonomía, flexibilidad, preocupación por el negocio y participación en la generación de propuestas y mejoras.

2. Cierres de servicios en restauración.

- El cierre de caja.

- El diario de producción: alimentos, bebidas, número de clientes, número de menús, número de cartas.

- El arqueo y liquidación de caja.

Estrategias metodológicas

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Guía de aprendizaje y evaluación del certificado de profesionalidad de Servicios de restaurante.

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- Exposición teórica del contenido, utilizando un método didáctico expositivo y demostrativo. Esta presentación de contenidos se apoyará con materiales y/o recursos didácticos (presentaciones multimedia, visualización de videos o imágenes asociadas a los contenidos, guías de buenas prácticas, normativa y reglamentación, entre otros). Se combinará con el método interrogativo para identificar los conocimientos previos del grupo y comprobar la comprensión de los trabajadores.

- Realización de ejercicios prácticos individuales y/o en pequeños grupos en las que se apliquen y ejecuten las destrezas y habilidades detalladas en los criterios de evaluación de la unidad de aprendizaje.

Medios

- Pizarra.

- Fotocopias sobre los contenidos.

- Terminal de punto de venta.

- Ordenador, impresora y aplicaciones informáticas relativas al cobro y facturación para restaurantes.

- Manuales de procesos y operativos normalizados.

- Manuales de funcionamiento de equipos, maquinaria e instalaciones.

UNIDAD DE APRENDIZAJE Nº: 3 Duración: 10 horas

POST - SERVICIO

Objetivo/s específico/s

Logro de la/s siguiente/s capacidad/es:

C3. Describir y desarrollar procesos de cierre de restaurantes, aplicando procedimientos habituales de trabajo.

Criterios de evaluación Contenidos

Se comprobarán los siguientes resultados de aprendizaje:

Conocimientos

CE3.1. Identificar y describir los procesos habituales de trabajo que se realizan en el cierre del restaurante.

CE3.4. Identificar las operaciones habituales de supervisión y mantenimiento preventivo de equipos e instalaciones.

Destrezas cognitivas y prácticas.

CE3.2. Deducir necesidades de géneros y preparaciones que se deben solicitar para reponer existencias en supuestos prácticos de cierre de restaurantes.

CE3.3. Aplicar los procedimientos y medios de limpieza del local, mobiliario y equipos en el momento del cierre.

CE3.5. Desarrollar los procesos de trabajo habituales en supuestos prácticos de preparación para otro servicio o de finalización de jornada, de acuerdo con instrucciones definidas y aplicando las normas de seguridad.

3. Post-servicio.

- Mantenimiento y adecuación de instalaciones, equipos, géneros y materias primas para un posterior servicio.

- Almacenamiento y reposición de géneros. Rotación de stocks.

- La limpieza del local, mobiliario y equipos en el cierre: cafetera, cámaras, aparadores, recogida de lencería, ventilación del local, supervisión y desconexión de cámaras, cierre de instalación y desmontaje de mesas en su caso.

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Guía de aprendizaje y evaluación del certificado de profesionalidad de Servicios de restaurante.

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Habilidades personales y sociales

Planificación y organización en el trabajo.

Orientación hacia la profesionalidad.

Cumplimiento responsable de las normas y procedimientos (Limpieza, seguridad, higiene, etc.)

Cordialidad, amabilidad y actitud conciliadora tanto con los/as compañeros/as como con los clientes.

Capacidad de comunicación clara, ordenada, estructurada y precisa.

Autonomía, flexibilidad, preocupación por el negocio y participación en la generación de propuestas y mejoras.

Estrategias metodológicas

- Exposición teórica del contenido, utilizando un método didáctico expositivo y demostrativo. Esta presentación de contenidos se apoyará con materiales y/o recursos didácticos (presentaciones multimedia, visualización de videos o imágenes asociadas a los contenidos, guías de buenas prácticas, normativa y reglamentación, entre otros). Se combinará con el método interrogativo para identificar los conocimientos previos del grupo y comprobar la comprensión de los trabajadores.

- Realización de ejercicios prácticos individuales y/o en pequeños grupos en las que se apliquen y ejecuten las destrezas y habilidades detalladas en los criterios de evaluación de la unidad de aprendizaje.

Medios

- Pizarra.

- Fotocopias sobre los contenidos.

- Terminal de punto de venta.

- Ordenador, impresora y aplicaciones informáticas relativas al cobro y facturación para restaurantes.

- Equipos de frío.

- Productos de limpieza.

- Manuales de procesos y operativos normalizados.

- Manuales de funcionamiento de equipos, maquinaria e instalaciones.

- Normas de seguridad e higiénico-sanitarias y de manipulación de alimentos.

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Guía de aprendizaje y evaluación del certificado de profesionalidad de Servicios de restaurante.

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Modelo de práctica MÓDULO 1. Unidad formativa 3.

MF: 1 UNIDADES DE APRENDIZAJE A LAS

QUE RESPONDE: UA1, UA2 Duración: 5h

PRÁCTICA Nº: 3

FACTURACIÓN Y CIERRE ADMINISTRATIVO EN RESTAURACIÓN

DESCRIPCIÓN:

Reconocer en un terminal punto de venta (TPV) las diferentes funciones existentes, poniendo especial atención en aquellas que presenten mayor dificultad. El objetivo es alcanzar un correcto proceso de facturación en el restaurante.

Realizar cargos y anulaciones con tarjetas de crédito.

Identificar y cumplimentar los diferentes apartados de una factura del establecimiento

Realizar el cierre diario de la producción y el arqueo de caja.

MEDIOS PARA SU REALIZACIÓN:

Un TPV, datafonos y tarjeta de crédito operativa.

Ejemplos con datos ficticios de facturas, diarios de producción y liquidaciones de caja.

Bolígrafo, folios y calculadora.

PAUTAS DE ACTUACIÓN DEL FORMADOR:

− El profesor facilitará todos los medios disponibles para la correcta ejecución del ejercicio, ofreciendo una explicación previa de los conceptos que se van a utilizar.

Con la tarjeta de crédito se realizarán cargos reales con importes mínimos, que luego se anularán. El cargo y su anulación serán dos capacidades a adquirir.

− El alumnado podrá contar con sus propios apuntes para la ejecución de este ejercicio.

ESPECIFICACIONES PARA LA EVALUACIÓN DE LA PRÁCTICA

Resultados a comprobar Indicadores de logro

1. Realiza el proceso de facturación en un restaurante. Utiliza los distintos sistemas de cobro.

(Conforme a los criterios de evaluación CE1.1, CE1.2, CE1.3)

1.1. Confección de la factura.

1.2. Utilización de los principales sistemas de cobro.

2. Realiza el diario de producción y el cierre de caja.

(Conforme a los criterios de evaluación CE2.1,

2.1. Confección del diario de producción.

2.2. Arqueo de caja.

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Guía de aprendizaje y evaluación del certificado de profesionalidad de Servicios de restaurante.

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CE2.2, CE2.3)

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Guía de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad de Servicios de Restaurante.

Resultado a comprobar

Indicadores de logro Escala de medida

1. Realiza el proceso de facturación en un restaurante. Utiliza los distintos sistemas de cobro.

1.1. Confección de la factura.

- La confecciona con varios errores.

- La confecciona con algún error leve.

- La confecciona correctamente.

M

R

B

0

3

5

1.2. Utilización de los principales sistemas de cobro.

- No los utiliza correctamente.

- Los utiliza con algún fallo leve.

- Los utiliza todos correctamente

M

R

B

0

3

5

2. Realiza el diario de producción y el cierre de caja.

2.1. Confección del diario de producción.

- Lo confecciona con varios errores.

- Lo confecciona con algún error leve.

Lo confecciona correctamente.

M

R

B

0

3

5

2.2. Arqueo de caja

- No lo realiza correctamente.

- Lo realiza con algún error leve.

- Lo realiza correctamente.

M

R

B

0

3

5

Valor mínimo exigible: 12 Valor máximo:20

Sistema de valoración

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Evaluación final de la Unidad Formativa 3.

La evaluación se efectuará aplicando lo establecido en las siguientes tablas sobre

“Especificaciones de evaluación. Métodos e instrumentos”.

ESPECIFICACIONES DE EVALUACIÓN FINAL. MÉTODOS E INSTRUMENTOS

EVIDENCIAS DE COMPETENCIA

Demostración de destrezas y habilidades personales y sociales vinculadas a la profesionalidad

RESULTADOS A COMPROBAR

1. Aplica los diferentes tipos de facturación y sistemas de cobro.

INDICADORES DE LOGRO SISTEMA DE VALORACIÓN

Confección de la factura.

Utilización de los principales sistemas de cobro

Registro del proceso de ejecución mediante escalas graduadas y/o listas de cotejo de cada indicador.

En todos los indicadores se ha de alcanzar el valor mínimo que se determine.

RESULTADOS A COMPROBAR

2. Realiza el cierre diario de la producción y la liquidación de caja.

INDICADORES DE LOGRO SISTEMA DE VALORACIÓN

Confección del diario de producción.

Arqueo de caja.

Registro del proceso de ejecución mediante escalas graduadas y/o listas de cotejo de cada indicador.

En todos los indicadores se ha de alcanzar el valor mínimo que se determine.

RESULTADOS A COMPROBAR

3. Aplica los procedimientos habituales para el cierre de restaurantes.

INDICADORES DE LOGRO SISTEMA DE VALORACIÓN

Deducción de necesidades y realización de las tareas de reposición y rotación de stocks.

Desarrollo de las tareas de limpieza.

Aplicación de las operaciones de mantenimiento y supervisión de equipos e instalaciones

Desarrollo de los procesos habituales de preparación para otro servicio o de finalización de jornada.

Registro del proceso de ejecución mediante escalas graduadas y/o listas de cotejo de cada indicador.

En todos los indicadores se ha de alcanzar el valor mínimo que se determine.

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Guía de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad de Servicios de Restaurante.

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METODOS E INSTRUMENTOS DE EVALUACION

1. Para los resultados 1, 2 y 3: Método de observación directa consistente en la ejecución de una prueba práctica.

EVIDENCIAS DE COMPETENCIA

Demostración de conocimientos y estrategias cognitivas

RESULTADOS A COMPROBAR

Asimilación y aplicación de conceptos, principios, procedimientos y normas relativas a:

La facturación en la restauración: equipos, medios y soportes informáticos.

La confección de la factura.

Sistemas de cobro al contado y a crédito.

El diario de producción.

El arqueo y liquidación de caja.

Almacenamiento, reposición de géneros y rotación de stocks.

Mantenimiento y adecuación de instalaciones, equipos, útiles y géneros.

La limpieza del local, mobiliario y equipos en el cierre.

Desmontaje de mesas y cierre de las instalaciones.

INDICADORES DE LOGRO SISTEMA DE VALORACIÓN

Identificación de la respuesta correcta.

Cada respuesta correcta: 1 punto.

Cálculo de la suma total de respuestas correctas. Penalización de errores.

Mínimo exigible: la mitad de la puntuación máxima que se pueda obtener mediante el instrumento de evaluación.

METODOS E INSTRUMENTOS DE EVALUACION

Prueba objetiva con formulación de preguntas escritas con ítems a determinar.

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Guía de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad de Servicios de Restaurante.

68

MÓDULO FORMATIVO 2

Denominación: SERVICIO DE VINOS.

Código: MF1048_2

Nivel de cualificación: 2

Asociado a la unidad de competencia: UC1048_2 Servir vinos y prestar

información básica sobre los mismos.

Duración: 90 horas.

Objetivo general

Definir cartas sencillas y adecuadas de vinos, realizar su aprovisionamiento, controlar las existencias y conservarlos de manera óptima, realizar catas sencillas de los tipos de vinos más significativos, ajustándose a los criterios de realización de la unidad de competencia correspondiente.

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Guía de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad de Servicios de Restaurante.

69

Orientaciones sobre el módulo y su evaluación

La evaluación del módulo se efectuará a través de la evaluación de cada una de las

unidades formativas que lo componen, aplicando lo establecido en el apartado

correspondiente a las “Especificaciones de evaluación final. Métodos e instrumentos”.

En la totalidad de resultados a comprobar, a través de los distintos métodos e

instrumentos, están representados el conjunto de criterios de evaluación de cada

unidad formativa.

Si el alumno obtiene evaluación positiva en cada unidad formativa, se le considerará

apto en dicho módulo (capacidades adquiridas). En caso contrario, se le considerará

no apto (capacidades no adquiridas).

1 De esta práctica se ofrece un modelo elaborado.

Prácticas representativas del módulo Duración Unidades que integra cada práctica

P1. Análisis sensorial de algunos de los principales tipos de vinos y su servicio.1

5 horas UA2, UA3

P2. Diseño de una carta de vinos (tipo de restaurante a elegir) y maridaje de un menú determinado.

5 horas UA1, UA2

P3. Diseño de una carta de vinos y proyecto de bodega para almacenamiento.

5 horas UA1, UA4

MÓDULO FORMATIVO 1 Servicio en restaurante

MÓDULO FORMATIVO 2 Servicio de vinos

UA2. El servicio de vinos. El maridaje.

UA3. La cata de vinos.

UA1. Elaboración del vino. Cartas de vino.

MÓDULO FORMATIVO 3 Elaboración y acabado de platos a la vista del cliente

MÓDULO FORMATIVO 4 Servicios especiales en

restauración

MÓDULO FORMATIVO 6 Inglés profesional para servicios

de restauración

MÓDULO FORMATIVO 5 Seguridad, higiene y protección

ambiental en hostelería

UA4. Aprovisionamiento y conservación de vinos.

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Guía de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad de Servicios de Restaurante.

70

Organización y temporalización del módulo.

Unidades de aprendizaje Horas Aula Taller

UA1. El servicio de vinos. 40 h. X X

UA2. La cata de vinos. 25 h. X X

UA3. Aprovisionamiento y conservación de vinos. 10 h. X

UA4. Cartas de vinos. 15 h. X

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Guía de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad de Servicios de Restaurante.

71

Objetivos específicos y criterios de evaluación. Dimensiones de la competencia y contexto profesional.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Logro de las siguientes capacidades:

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Resultados de aprendizaje a comprobar

según dimensiones de la competencia

CONTENIDOS

C1: Identificar los diferentes tipos de clientes y técnicas de venta de vinos más efectivas, y los procedimientos para interpretar y resolver necesidades de información, reclamaciones y quejas.

CONOCIMIENTOS DESTREZAS cognitivas y prácticas 1. Elaboración del vino.

- La vid a través de la historia.

- La uva y sus componentes.

- Fermentación de la uva y composición del vino.

- Tipos de vino y características principales.

- Elaboración y crianza del vino: extracción del mosto, vinificación del Vino Blanco, vinificación del Rosado, vinificación del tinto, diferencias entre blancos y tintos, crianza de los vinos, las añadas, los vinos generosos (finos, manzanillas, amontillados, olorosos, dulces), los vinos espumosos (el cava, el Champagne).

- Zonas vinícolas de España y el extranjero.

- Las Denominaciones de Origen. El INDO.

- Vocabulario específico del vino.

2. El servicio de vinos.

- Tipos de servicio: características, ventajas e inconvenientes.

- Normas generales de servicio.

- Abertura de botellas de vino.

- La decantación: objetivo y técnica.

- Tipos, características y función de: botellas, corchos, etiquetas y cápsulas.

6. El maridaje.

CE1.1 Identificar los diferentes tipos de clientes, describiendo sus actitudes y comportamientos habituales.

CE1.2 Identificar las diferentes técnicas de venta de vinos, estimando su aplicación a diferentes tipos de clientes, fórmulas de restauración y servicio.

CE1.6 Identificar la legislación vigente aplicable sobre protección de consumidores y usuarios.

CE1.7 Identificar técnicas de comunicación verbal y no verbal y habilidades sociales, relacionándolas con las situaciones analizadas.

CE1.3 Proponer el vino que se ajuste a los gustos y hábitos de un tipo de demanda previamente definida.

CE1.4 Distinguir los tipos de demanda de información más usuales que se dan en establecimientos de servicio y consumo de vinos.

CE1.5 Estimar distintas situaciones en las que, habitualmente, se formulan reclamaciones o pueden darse situaciones de conflicto con los clientes.

CE1.8 En supuestos prácticos, de demanda de información o presentación de reclamaciones relacionadas con el servicio o consumo de vinos:

- Identificar y seleccionar la información según la situación planteada.

- Simular la resolución de necesidades concretas de información, adaptándola según tipos de establecimientos y clientes.

- Simular la resolución de conflictos entre las partes por medio de una solución de consenso, demostrando una actitud segura, correcta y objetiva.

- Determinar cuándo procede el registro

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de la consulta o reclamación presentada.

CE1.9 Argumentar la necesidad de atender a los futuros clientes con cortesía y elegancia, potenciando la buena imagen de la entidad que presta el servicio.

- Definición de maridaje y su importancia.

- Armonización de los vinos con: aperitivos, entradas, pescados, carnes y postres.

- Las combinaciones más frecuentes.

- Los enemigos del maridaje.

C2: Desarrollar un proceso predeterminado de servicio de vinos, utilizando las técnicas más apropiadas para cada tipo y norma de servicio.

CONOCIMIENTOS DESTREZAS cognitivas y prácticas

CE2.1 Identificar las diferentes técnicas de servicio de vinos, explicando sus ventajas e inconvenientes y justificando su idoneidad para cada tipo y normas de servicio en concreto.

CE2.2 Realizar las operaciones previas al servicio de vinos y su preparación, teniendo en cuenta las normas específicas de cada vino y del protocolo vinícola.

CE2.3 De acuerdo con planes de trabajo y fórmulas de servicio determinado:

- Describir y simular el proceso de acogida y atención al cliente, identificando las etapas y los factores clave para conseguir su satisfacción. - Describir y simular el proceso de venta de vinos, explicando sus fases y las diferentes maneras que existen para su concreción.

- Describir las características de una oferta de vinos determinada, de forma que resulte atractiva, sugiriendo los vinos que mejor se adecúen al menú propuesto o solicitado.

- Explicar la relación que mantiene el personal especializado en vinos con otros departamentos o profesionales durante el servicio y formalizar las comunicaciones que se requieran en supuestos prácticos.

- Seleccionar y usar los útiles e instrumentos necesarios para el servicio.

- Realizar el servicio de vinos de acuerdo

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con las instrucciones definidas, y aplicando las técnicas de servicio correspondientes con la máxima rapidez y eficacia, estilo y elegancia que este proceso a la vista del cliente requiere.

- Proponer modificaciones en el proceso de servicio cuando se observa algún desajuste o queja por parte del consumidor real o simulado.

- Despedir al cliente, o simular su despedida, de acuerdo con procedimientos definidos y aplicando las técnicas de comunicación adecuadas.

C3: Realizar catas sencillas de los tipos de vinos más significativos, identificando sus características y sabores básicos, empleando el vocabulario adecuado y utilizando las fichas de cata.

CONOCIMIENTOS DESTREZAS cognitivas y prácticas 3. La cata de vinos.

- Definición y metodología de la cata de vinos.

- Equipamientos y útiles de la cata.

- Técnicas y elementos importantes de la cata: copas, locales, condiciones ambientales, temperaturas óptimas para su degustación.

- Fases de la cata: visual, olfativa.

- El olfato y los olores del vino: el bouquet, los aromas primarios, los aromas secundarios, los aromas terciarios.

- El gusto y los cuatro sabores elementales: dulce, ácido, amargo y salado.

- Equilibrio entre aromas y sabores.

- La vía retronasal.

- Alteraciones y defectos del vino.

- Fichas de cata: estructura y contenido.

- Puntuación de las fichas de cata.

- Vocabulario específico de la cata.

CE3.1 Identificar los distintos tipos y fases de las catas, describiendo los elementos necesarios: copas, locales, condiciones ambientales y temperaturas óptimas para su degustación.

CE3.2 Describir las diferentes características organolépticas de los vinos, empleando el vocabulario específico.

CE3.3 Describir las principales zonas vitivinícolas nacionales e internacionales, identificando las principales denominaciones de origen.

CE3.4 En ejercicios de cata, detectar diferencias de sabores básicos en vinos: blancos jóvenes, rosados, tintos jóvenes, de crianza, defectuosos, generosos, espumosos, de las principales denominaciones de origen.

CE3.5 Identificar y cumplimentar las fichas de cata, aplicando las normas de puntuación de los vinos.

C4: Calcular necesidades de aprovisionamiento externo de vinos de consumo

CONOCIMIENTOS DESTREZAS cognitivas y prácticas 4. Aprovisionamiento y Conservación de vinos.

- El aprovisionamiento externo. Elección de CE4.1 Identificar los medios CE4.2 A partir de supuestas ofertas

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habitual conforme a ofertas gastronómicas y expectativas de venta predeterminadas.

documentales y los instrumentos de comunicación para efectuar solicitudes de aprovisionamiento de vinos y describir los circuitos de las operaciones realizadas en el departamento de compras.

gastronómicas o planes de trabajo:

- Determinar las necesidades de suministro de vinos, indicando cantidades.

- Cumplimentar solicitudes de aprovisionamiento externo de vinos de consumo habitual.

- Valorar la importancia de la seguridad en la conservación de la documentación e información, tratándolas con rigor.

proveedores.

- Controles de calidad de los productos. Importancia del transporte.

- Defectos aparecidos en los productos y diagnóstico de las posibles causas.

- Registros documentales (vales de pedido, fichas de existencias).

- Métodos manuales e informatizados para la gestión y control de inventarios y stocks.

C5: Efectuar la recepción de los vinos para su posterior almacenaje y distribución.

CONOCIMIENTOS DESTREZAS cognitivas y prácticas

CE5.1 Identificar señas y atributos de calidad de los vinos, interpretando etiquetas y documentación que los acompañan.

CE5.2 Describir métodos de control en la recepción de vinos, identificando instrumentos y medios necesarios.

CE5.3 En un supuesto práctico de recepción de vinos, efectuar operaciones de control, utilizando los medios e instrucciones aportados para tal fin.

CE5.4 En un supuesto práctico de control en la recepción, detectar posibles desviaciones entre las cantidades y calidades de los vinos solicitados y los recibidos, proponiendo medidas para su resolución.

C6: Describir sistemas de almacenamiento de vinos en bodega, control de consumos y ejecutar las operaciones inherentes a su conservación.

CONOCIMIENTOS DESTREZAS cognitivas y prácticas

CE6.1 Describir diversos sistemas de almacenamiento de vinos en bodega, indicando necesidades de equipamiento, criterios de ordenación, ventajas comparativas y documentación asociada.

CE6.2 Identificar necesidades de almacenamiento de los vinos en función de su tipología, edad o añadas, características de

CE6.4 En un supuesto práctico de almacenamiento, ordenar los vinos en la bodega, de acuerdo con el lugar, equipamiento y sistema establecido, aplicando la normativa higiénico-sanitaria y los tiempos de consumo.

CE6.5 En un supuesto práctico de almacenamiento, detectar posibles deterioros o roturas de botellas durante el proceso, efectuando las operaciones de retirada y limpieza e indicando los posibles departamentos o personas a los

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conservación, rotación de los vinos y factores de riesgo.

CE6.3 Relacionar las necesidades de almacenamiento de los vinos con los lugares adecuados de la bodega y con su temperatura, humedad, olores, iluminación, vibraciones y distribución óptima para obtener su conservación.

que se debería informar en los distintos tipos de establecimientos.

C7: Desarrollar un proceso de aprovisionamiento interno de vinos de acuerdo con determinadas órdenes de servicio o planes de trabajo diarios, controlando en la bodeguilla o cava del día su temperatura de servicio.

DESTREZAS cognitivas y prácticas

CE7.1 Cumplimentar documentaciones habituales para el aprovisionamiento interno de vinos.

CE7.2 Realizar aprovisionamientos internos de vinos en el orden y tiempo preestablecidos y aplicando la normativa higiénico-sanitaria.

CE7.3 Elegir y justificar el lugar de depósito de los vinos en la bodeguilla.

CE7.4 Controlar en la bodeguilla la temperatura de servicio de los vinos.

CE7.5 Aplicar normas de utilización de equipos y máquinas para el mantenimiento y conservación de los vinos, siguiendo los procedimientos establecidos y obteniendo resultados predeterminados.

C8: Definir cartas sencillas de vinos, adecuadas a diferentes ofertas gastronómicas, que resulten atractivas para clientelas potenciales y favorezcan la consecución de objetivos de venta de supuestos establecimientos.

CONOCIMIENTOS DESTREZAS cognitivas y prácticas 5. Cartas de vinos.

- La confección de una carta de vinos. Normas básicas.

- Composición, características y categorías de cartas de vinos.

- Diseño gráfico de cartas de vinos.

- Política de precios.

- La rotación de los vinos en la carta: popularidad y rentabilidad.

- Las sugerencias de vinos.

CE8.1 Describir cartas de vinos, indicando elementos que las componen, características y categoría.

CE8.2 Relacionar cartas de vinos con tipos de establecimientos, fórmulas de restauración y ofertas gastronómicas determinadas.

CE8.3 En supuestos prácticos, la carta de vinos se define y presenta teniendo en cuenta:

- El tipo y categoría del establecimiento, fórmula de restauración, tipo de servicio, objetivos económicos e imagen corporativa.

- La oferta gastronómica del establecimiento.

- Los medios físicos, humanos y

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económicos con que se cuenta.

- Los gustos de los clientes potenciales.

- Las posibilidades de suministro de vinos.

- Las ofertas realizadas por los proveedores.

- Las existencias en la bodega.

- Un buen equilibrio, tanto en la variedad de los vinos ofertados como en su precio.

- La estacionalidad.

CE8.4 Justificar sistemas de rotación de la carta de vinos en función de la evolución previsible de los hábitos y gustos de la clientela, de las existencias, de las posibilidades de suministro y de los objetivos del establecimiento.

CE8.5 Actuar con creatividad e imaginación en la formulación y desarrollo de propuestas personales de presentación de cartas de vinos.

• Planificación y organización en el trabajo.

• Orientación hacia la profesionalidad.

• Cumplimiento responsable de las normas y procedimientos (limpieza, seguridad, higiene, etc.).

• Cordialidad, amabilidad y actitud conciliadora, tanto con los/as compañeros/as como con los clientes.

• Capacidad de comunicación clara, ordenada, estructurada y precisa.

• Autonomía, flexibilidad, preocupación por el negocio y participación en la generación de propuestas y mejoras.

CONTEXTO PROFESIONAL DE LA UNIDAD DE COMPETENCIA ASOCIADA AL MODULO

- Medios de producción y/o creación de servicios.

Mobiliario y equipos propios de la bodega. Equipos de refrigeración. Maquinaria y utensilios propios de la bodeguilla, cava o bodega del día. Termómetros. Higrómetros. Extintores y sistemas de seguridad. Carros de transporte. Botellas y envases. Sacacorchos y abrebotellas. Tastevin. Decantadores. Catavinos. Jarras para restos de catas.

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Guía de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad de Servicios de Restaurante.

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Frascas o jarras para decantar. Otras cristalerías. Bandejas. Champaneras. Litos y paños diversos. Productos de limpieza. Uniformes y lencería apropiados.

- Productos y resultados

Gestión de aprovisionamiento de vinos y control de bodega. Conservación y mantenimiento de vinos. Venta y servicio de vino y atención al cliente. Cata de vinos. Limpieza y mantenimiento de equipos.

- Información utilizada o generada

Manuales de procesos y operativos normalizados. Manuales de funcionamiento de equipos, maquinaria e instalaciones. Órdenes de trabajo. Documentos normalizados, como inventarios, vales de pedidos, fichas de control de consumos y fichas de cata. Normas de seguridad e higiénico-sanitarias y de manipulación de alimentos.

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Unidades de aprendizaje.

UNIDAD DE APRENDIZAJE Nº: 1 Duración: 40 horas

EL SERVICIO DE VINOS

Objetivo/s específico/s

Logro de la/s siguiente/s capacidad/es:

C1: Identificar los diferentes tipos de clientes y técnicas de venta de vinos más efectivas, y los procedimientos para interpretar y resolver necesidades de información, reclamaciones y quejas.

C2: Desarrollar un proceso predeterminado de servicio de vinos, utilizando las técnicas más apropiadas para cada tipo y norma de servicio.

Criterios de evaluación Contenidos

Se comprobarán los siguientes resultados de aprendizaje:

Conocimientos

CE1.1 Identificar los diferentes tipos de clientes, describiendo sus actitudes y comportamientos habituales.

CE1.2 Identificar las diferentes técnicas de venta de vinos, estimando su aplicación a diferentes tipos de clientes, fórmulas de restauración y servicio.

CE1.6 Identificar la legislación vigente aplicable sobre protección de consumidores y usuarios.

CE1.7 Identificar técnicas de comunicación verbal y no verbal y habilidades sociales, relacionándolas con las situaciones analizadas.

CE2.1 Identificar las diferentes técnicas de servicio de vinos, explicando sus ventajas e inconvenientes y justificando su idoneidad para cada tipo y normas de servicio en concreto.

Destrezas cognitivas y prácticas.

CE1.3 Proponer el vino que se ajuste a los gustos y hábitos de un tipo de demanda previamente definida.

CE1.4 Distinguir los tipos de demanda de información más usuales que se dan en establecimientos de servicio y consumo de vinos.

CE1.5 Estimar distintas situaciones en las que, habitualmente, se formulan reclamaciones o pueden darse situaciones de conflicto con los clientes.

CE1.8 En supuestos prácticos, de demanda de información o presentación de reclamaciones relacionadas con el servicio o consumo de vinos: Identificar y seleccionar la información según la situación planteada; Simular la resolución de necesidades concretas de información, adaptándola según tipos de establecimientos y clientes; Simular la resolución de conflictos entre las partes por medio de una solución de consenso, demostrando una actitud segura, correcta y objetiva; Determinar cuándo procede el registro de la consulta o reclamación presentada.

CE1.9 Argumentar la necesidad de atender a los futuros clientes

1. Elaboración del vino.

- La vid a través de la historia.

- La uva y sus componentes.

- Fermentación de la uva y composición del vino.

- Tipos de vino y características principales.

- Elaboración y crianza del vino: extracción del mosto, vinificación del Vino Blanco, vinificación del Rosado, vinificación del tinto, diferencias entre blancos y tintos, crianza de los vinos, las añadas, los vinos generosos (finos, manzanillas, amontillados, olorosos, dulces), los vinos espumosos (el cava, el Champagne).

- Zonas vinícolas de España y el extranjero.

- Las Denominaciones de Origen. El INDO.

- Vocabulario específico del vino.

2. El servicio de vinos.

- Tipos de servicio: características, ventajas e inconvenientes.

- Normas generales de servicio.

- Abertura de botellas de vino.

- La decantación: objetivo y técnica.

- Tipos, características y función de: botellas, corchos, etiquetas y cápsulas.

6. El maridaje.

- Definición de maridaje y su

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Guía de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad de Servicios de Restaurante.

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con cortesía y elegancia, potenciando la buena imagen de la entidad que presta el servicio.

CE2.2 Realizar las operaciones previas al servicio de vinos y su preparación, teniendo en cuenta las normas específicas de cada vino y del protocolo vinícola.

CE2.3 De acuerdo con planes de trabajo y fórmulas de servicio determinado:

- Describir y simular el proceso de acogida y atención al cliente, identificando las etapas y los factores clave para conseguir su satisfacción.

- Describir y simular el proceso de venta de vinos, explicando sus fases y las diferentes maneras que existen para su concreción.

- Describir las características de una oferta de vinos determinada, de forma que resulte atractiva, sugiriendo los vinos que mejor se adecúen al menú propuesto o solicitado.

- Explicar la relación que mantiene el personal especializado en vinos con otros departamentos o profesionales durante el servicio y formalizar las comunicaciones que se requieran en supuestos prácticos.

- Seleccionar y usar los útiles e instrumentos necesarios para el servicio.

- Realizar el servicio de vinos de acuerdo con las instrucciones definidas, y aplicando las técnicas de servicio correspondientes con la máxima rapidez y eficacia, estilo y elegancia que este proceso a la vista del cliente requiere.

- Proponer modificaciones en el proceso de servicio cuando se observa algún desajuste o queja por parte del consumidor real o simulado.

- Despedir al cliente, o simular su despedida, de acuerdo con procedimientos definidos y aplicando las técnicas de comunicación adecuadas.

Habilidades personales y sociales

Planificación y organización en el trabajo.

Orientación hacia la profesionalidad.

Cumplimiento responsable de las normas y procedimientos (Limpieza, seguridad, higiene, etc.)

Cordialidad, amabilidad y actitud conciliadora tanto con los/as compañeros/as como con los clientes.

Capacidad de comunicación clara, ordenada, estructurada y precisa.

Autonomía, flexibilidad, preocupación por el negocio y participación en la generación de propuestas y mejoras.

importancia.

- Armonización de los vinos con: aperitivos, entradas, pescados, carnes y postres.

- Las combinaciones más frecuentes.

- Los enemigos del maridaje.

Estrategias metodológicas

- Exposición teórica del contenido, utilizando un método didáctico expositivo y demostrativo. Esta presentación de contenidos se apoyará con materiales y/o recursos didácticos (presentaciones multimedia, visualización de videos o imágenes asociadas a los contenidos, guías de buenas prácticas, normativa y reglamentación, entre otros). Se combinará con el método interrogativo para identificar los conocimientos previos del grupo y comprobar la comprensión de los

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Guía de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad de Servicios de Restaurante.

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trabajadores.

- Realización de ejercicios prácticos individuales y/o en pequeños grupos en las que se apliquen y ejecuten las destrezas y habilidades detalladas en los criterios de evaluación de la unidad de aprendizaje.

Medios

- Pizarra y/o cañón proyector.

- Fotocopias sobre los contenidos.

- Mobiliario y equipos propios de la bodega. Equipos de refrigeración. Maquinaria y utensilios propios de la bodeguilla, cava o bodega del día. Termómetros. Higrómetros. Carros de transporte. Botellas y envases. Sacacorchos y abrebotellas. Tastevin. Decantadores. Catavinos. Jarras para restos de catas. Frascas o jarras para decantar. Otras cristalerías. Bandejas. Champaneras. Litos y paños diversos. Productos de limpieza.

UNIDAD DE APRENDIZAJE Nº: 2 Duración: 25 horas

LA CATA DE VINOS

Objetivo/s específico/s

Logro de la/s siguiente/s capacidad/es:

C3 Realizar catas sencillas de los tipos de vinos más significativos, identificando sus características y sabores básicos, empleando el vocabulario adecuado y utilizando las fichas de cata.

Criterios de evaluación Contenidos

Se comprobarán los siguientes resultados de aprendizaje:

Conocimientos

CE3.1 Identificar los distintos tipos y fases de las catas, describiendo los elementos necesarios: copas, locales, condiciones ambientales y temperaturas óptimas para su degustación.

CE3.2 Describir las diferentes características organolépticas de los vinos, empleando el vocabulario específico.

CE3.3 Describir las principales zonas vitivinícolas nacionales e internacionales, identificando las principales denominaciones de origen.

Destrezas cognitivas y prácticas.

CE3.4 En ejercicios de cata, detectar diferencias de sabores básicos en vinos: blancos jóvenes, rosados, tintos jóvenes, de crianza, defectuosos, generosos, espumosos, de las principales denominaciones de origen.

CE3.5 Identificar y cumplimentar las fichas de cata, aplicando las normas de puntuación de los vinos.

Habilidades personales y sociales

Planificación y organización en el trabajo.

Orientación hacia la profesionalidad.

3. La cata de vinos.

- Definición y metodología de la cata de vinos.

- Equipamientos y útiles de la cata.

- Técnicas y elementos importantes de la cata: copas, locales, condiciones ambientales, temperaturas óptimas para su degustación.

- Fases de la cata: visual, olfativa.

- El olfato y los olores del vino: el bouquet, los aromas primarios, los aromas secundarios, los aromas terciarios.

- El gusto y los cuatro sabores elementales: dulce, ácido, amargo y salado.

- Equilibrio entre aromas y sabores.

- La vía retronasal.

- Alteraciones y defectos del

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Guía de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad de Servicios de Restaurante.

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Cumplimiento responsable de las normas y procedimientos (Limpieza, seguridad, higiene, etc.)

Cordialidad, amabilidad y actitud conciliadora tanto con los/as compañeros/as como con los clientes.

Capacidad de comunicación clara, ordenada, estructurada y precisa.

Autonomía, flexibilidad, preocupación por el negocio y participación en la generación de propuestas y mejoras.

vino.

- Fichas de cata: estructura y contenido.

- Puntuación de las fichas de cata.

- Vocabulario específico de la cata.

Estrategias metodológicas

- Exposición teórica del contenido, utilizando un método didáctico expositivo y demostrativo. Esta presentación de contenidos se apoyará con materiales y/o recursos didácticos (presentaciones multimedia, visualización de videos o imágenes asociadas a los contenidos, guías de buenas prácticas, normativa y reglamentación, entre otros). Se combinará con el método interrogativo para identificar los conocimientos previos del grupo y comprobar la comprensión de los trabajadores.

- Realización de ejercicios prácticos individuales y/o en pequeños grupos en las que se apliquen y ejecuten las destrezas y habilidades detalladas en los criterios de evaluación de la unidad de aprendizaje.

Medios

- Pizarra y/o cañón proyector.

- Fotocopias sobre los contenidos.

- Mobiliario y equipos propios de la bodega. Equipos de refrigeración. Maquinaria y utensilios propios de la bodeguilla, cava o bodega del día. Termómetros. Higrómetros. Carros de transporte. Botellas y envases. Sacacorchos y abrebotellas. Tastevin. Decantadores. Catavinos. Jarras para restos de catas. Frascas o jarras para decantar. Otras cristalerías. Bandejas. Champaneras. Litos y paños diversos. Productos de limpieza.

UNIDAD DE APRENDIZAJE Nº: 3 Duración: 10 horas

APROVISIONAMIENTO Y CONSERVACIÓN DEL VINO

Objetivo/s específico/s

Logro de la/s siguiente/s capacidad/es:

C4 Calcular necesidades de aprovisionamiento externo de vinos de consumo habitual conforme a ofertas gastronómicas y expectativas de venta predeterminadas.

C5 Efectuar la recepción de los vinos para su posterior almacenaje y distribución.

C6 Describir sistemas de almacenamiento de vinos en bodega, control de consumos y ejecutar las operaciones inherentes a su conservación.

C7 Desarrollar un proceso de aprovisionamiento interno de vinos de acuerdo con determinadas órdenes de servicio o planes de trabajo diarios, controlando en la bodeguilla o cava del día su temperatura de servicio.

Criterios de evaluación Contenidos

Se comprobarán los siguientes resultados de aprendizaje:

Conocimientos

1. Aprovisionamiento y Conservación de vinos.

- El aprovisionamiento externo. Elección de

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Guía de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad de Servicios de Restaurante.

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CE4.1 Identificar los medios documentales y los instrumentos de comunicación para efectuar solicitudes de aprovisionamiento de vinos y describir los circuitos de las operaciones realizadas en el departamento de compras.

CE5.1 Identificar señas y atributos de calidad de los vinos, interpretando etiquetas y documentación que los acompañan.

CE5.2 Describir métodos de control en la recepción de vinos, identificando instrumentos y medios necesarios.

CE6.1 Describir diversos sistemas de almacenamiento de vinos en bodega, indicando necesidades de equipamiento, criterios de ordenación, ventajas comparativas y documentación asociada.

CE6.2 Identificar necesidades de almacenamiento de los vinos en función de su tipología, edad o añadas, características de conservación, rotación de los vinos y factores de riesgo.

CE6.3 Relacionar las necesidades de almacenamiento de los vinos con los lugares adecuados de la bodega y con su temperatura, humedad, olores, iluminación, vibraciones y distribución óptima para obtener su conservación.

Destrezas cognitivas y prácticas.

CE4.2 A partir de supuestas ofertas gastronómicas o planes de trabajo: determinar las necesidades de suministro de vinos, indicando cantidades; Cumplimentar solicitudes de aprovisionamiento externo de vinos de consumo habitual; Valorar la importancia de la seguridad en la conservación de la documentación e información, tratándolas con rigor.

CE5.3 En un supuesto práctico de recepción de vinos, efectuar operaciones de control, utilizando los medios e instrucciones aportados para tal fin.

CE5.4 En un supuesto práctico de control en la recepción, detectar posibles desviaciones entre las cantidades y calidades de los vinos solicitados y los recibidos, proponiendo medidas para su resolución.

CE6.4 En un supuesto práctico de almacenamiento, ordenar los vinos en la bodega, de acuerdo con el lugar, equipamiento y sistema establecido, aplicando la normativa higiénico-sanitaria y los tiempos de consumo.

CE6.5 En un supuesto práctico de almacenamiento, detectar posibles deterioros o roturas de botellas durante el proceso, efectuando las operaciones de retirada y limpieza e indicando los posibles departamentos o personas a los que se debería informar en los distintos tipos de establecimientos.

CE7.1 Cumplimentar documentaciones habituales para el aprovisionamiento interno de vinos.

CE7.2 Realizar aprovisionamientos internos de vinos en el orden y tiempo preestablecidos y aplicando la normativa higiénico-sanitaria.

CE7.3 Elegir y justificar el lugar de depósito de los vinos en la bodeguilla.

CE7.4 Controlar en la bodeguilla la temperatura de servicio de los vinos.

CE7.5 Aplicar normas de utilización de equipos y máquinas para

proveedores.

- Controles de calidad de los productos. Importancia del transporte.

- Defectos aparecidos en los productos y diagnóstico de las posibles causas.

- La recepción de los vinos.

- Sistema de almacenamiento de vinos.

- La bodega: tipos, dimensiones, características, materiales de construcción.

- La bodeguilla o cava del día.

- La conservación del vino: la importancia del corcho o tapón, posición de las botellas.

- Métodos de rotación de vinos.

- Registros documentales (vales de pedido, fichas de existencias).

- Métodos manuales e informatizados para la gestión y control de inventarios y stocks.

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el mantenimiento y conservación de los vinos, siguiendo los procedimientos establecidos y obteniendo resultados predeterminados.

Habilidades personales y sociales

Planificación y organización en el trabajo.

Orientación hacia la profesionalidad.

Cumplimiento responsable de las normas y procedimientos (Limpieza, seguridad, higiene, etc.)

Cordialidad, amabilidad y actitud conciliadora tanto con los/as compañeros/as como con los clientes.

Capacidad de comunicación clara, ordenada, estructurada y precisa.

Autonomía, flexibilidad, preocupación por el negocio y participación en la generación de propuestas y mejoras.

Estrategias metodológicas

- Exposición teórica del contenido, utilizando un método didáctico expositivo y demostrativo. Esta presentación de contenidos se apoyará con materiales y/o recursos didácticos (presentaciones multimedia, visualización de videos o imágenes asociadas a los contenidos, guías de buenas prácticas, normativa y reglamentación, entre otros). Se combinará con el método interrogativo para identificar los conocimientos previos del grupo y comprobar la comprensión de los trabajadores.

- Realización de ejercicios prácticos individuales y/o en pequeños grupos en las que se apliquen y ejecuten las destrezas y habilidades detalladas en los criterios de evaluación de la unidad de aprendizaje.

Medios

- Pizarra y/o cañón proyector.

- Fotocopias sobre los contenidos.

- Mobiliario y equipos propios de la bodega. Equipos de refrigeración. Maquinaria y utensilios propios de la bodeguilla, cava o bodega del día. Termómetros. Higrómetros. Carros de transporte. Botellas y envases. Sacacorchos y abrebotellas. Tastevin. Decantadores. Catavinos. Jarras para restos de catas. Frascas o jarras para decantar. Otras cristalerías. Bandejas. Champaneras. Litos y paños diversos. Productos de limpieza.

UNIDAD DE APRENDIZAJE Nº: 4 Duración: 15 horas

CARTAS DE VINOS

Objetivo/s específico/s

Logro de la/s siguiente/s capacidad/es:

C8. Definir cartas sencillas de vinos, adecuadas a diferentes ofertas gastronómicas, que resulten atractivas para clientelas potenciales y favorezcan la consecución de objetivos de venta de supuestos establecimientos.

Criterios de evaluación Contenidos

Se comprobarán los siguientes resultados de aprendizaje: 5. Cartas de vinos.

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Conocimientos

CE8.1 Describir cartas de vinos, indicando elementos que las componen, características y categoría.

CE8.2 Relacionar cartas de vinos con tipos de establecimientos, fórmulas de restauración y ofertas gastronómicas determinadas.

Destrezas cognitivas y prácticas.

CE8.3 En supuestos prácticos, la carta de vinos se define y presenta teniendo en cuenta: El tipo y categoría del establecimiento, fórmula de restauración, tipo de servicio, objetivos económicos e imagen corporativa; La oferta gastronómica del establecimiento; Los medios físicos, humanos y económicos con que se cuenta; Los gustos de los clientes potenciales; Las posibilidades de suministro de vinos; Las ofertas realizadas por los proveedores; Las existencias en la bodega; Un buen equilibrio, tanto en la variedad de los vinos ofertados como en su precio; La estacionalidad.

CE8.4 Justificar sistemas de rotación de la carta de vinos en función de la evolución previsible de los hábitos y gustos de la clientela, de las existencias, de las posibilidades de suministro y de los objetivos del establecimiento.

CE8.5 Actuar con creatividad e imaginación en la formulación y desarrollo de propuestas personales de presentación de cartas de vinos.

Habilidades personales y sociales

Planificación y organización en el trabajo.

Orientación hacia la profesionalidad.

Cumplimiento responsable de las normas y procedimientos (Limpieza, seguridad, higiene, etc.)

Cordialidad, amabilidad y actitud conciliadora tanto con los/as compañeros/as como con los clientes.

Capacidad de comunicación clara, ordenada, estructurada y precisa

Autonomía, flexibilidad, preocupación por el negocio y participación en la generación de propuestas y mejoras.

- La confección de una carta de vinos. Normas básicas.

- Composición, características y categorías de cartas de vinos.

- Diseño gráfico de cartas de vinos.

- Política de precios.

- La rotación de los vinos en la carta: popularidad y rentabilidad.

- Las sugerencias de vinos.

Estrategias metodológicas

- Exposición teórica del contenido, utilizando un método didáctico expositivo y demostrativo. Esta presentación de contenidos se apoyará con materiales y/o recursos didácticos (presentaciones multimedia, visualización de videos o imágenes asociadas a los contenidos, guías de buenas prácticas, normativa y reglamentación, entre otros). Se combinará con el método interrogativo para identificar los conocimientos previos del grupo y comprobar la comprensión de los trabajadores.

- Realización de ejercicios prácticos individuales y/o en pequeños grupos en las que se apliquen y ejecuten las destrezas y habilidades detalladas en los criterios de evaluación de la unidad de aprendizaje.

Medios

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- Pizarra y/o cañón proyector.

- Fotocopias sobre los contenidos.

- Ordenador, impresora y aplicaciones informáticas relativas al diseño y elaboración de cartas de vino.

Modelo de práctica MÓDULO 2.

MF: 2 UNIDADES DE APRENDIZAJE A LAS

QUE RESPONDE: UA2, UA3 Duración: 5h

PRÁCTICA Nº: 1

ANÁLISIS SENSORIAL DE ALGUNOS DE LOS PRINCIPALES TIPOS DE VINOS Y SU SERVICIO

DESCRIPCIÓN:

Realizar una cata de vinos rellenando una ficha de cata individual en la que se incluyan las distintas características de su servicio (temperatura ideal, tipo de copas, maridaje, etc.).

MEDIOS PARA SU REALIZACIÓN:

- 2 vinos blancos

- Tinto cosecha

- Tinto Crianza

- Tinto Reserva

- Cava

Además de una ficha de cata donde poder analizar los vinos. En esta ficha se incluirán apartados relativos al servicio de cada uno de los vinos. Todo se realizará en un aula de cata dotada de todos sus elementos.

PAUTAS DE ACTUACIÓN DEL FORMADOR:

La práctica se realizará de forma individual y, al finalizar, se hará una exposición en común para que así se puedan corregir posibles fallos.

Esta práctica se podrá repetir con otros tipos de vinos tantas veces como se considere conveniente.

− El formador explicará cual es el objetivo que se pretende conseguir con la realización de la práctica, haciendo un especial hincapié en los aspectos más relevantes.

− El formador previamente habrá explicado en clase las técnicas del análisis sensorial, descrito todas sus fases y expuesto las distintas variables a identificar con esas técnicas.

− Resolverá las dudas que se planteen durante el transcurso de la práctica, de manera que el alumno pueda terminar la realización de aquella.

ESPECIFICACIONES PARA LA EVALUACIÓN DE LA PRÁCTICA

Resultados a comprobar Indicadores de logro

1. Realiza las diferentes fases de la cata. 1.1. Ejecución de la fase visual de la cata.

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(Conforme a los criterios de evaluación CE3.1).

1.2. Ejecución de la fase olfativa.

1.3. Ejecución de la fase gustativa.

2. Describe las diferentes características organolépticas de los vinos.

(Conforme a los criterios de evaluación CE3.2).

2.1. Descripción de las características organolépticas de los vinos

3. Cumplimenta las fichas de cata, aplicando puntuación.

(Conforme a los criterios de evaluación y CE3.5).

3.1. Cumplimentación de las fichas de cata, incluyendo la información sobre temperaturas de servicio, tipos de copas y maridajes.

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Sistema de valoración

Resultado a comprobar

Indicadores de logro Escala de medida

1. Realiza las diferentes fases de la cata.

1.1. Ejecución de la fase visual de la cata.

- No ejecuta la fase visual de la cata.

- Ejecuta la fase visual de la cata.

NO

0

5

1.2. Ejecución de la fase olfativa. - No ejecuta la fase olfativa de la cata.

- Ejecuta la fase olfativa de la cata.

NO

0

5

1.3. Ejecución de la fase gustativa.

- La realiza incorrectamente.

- La realiza incompleta o con algún error leve.

- La realiza correctamente.

M

R

B

0

3

5

2. Describe las diferentes características organolépticas de los vinos.

2.1. Descripción de las características organolépticas de los vinos.

- No los describe correctamente.

- Los describe de forma incompleta o con algún error.

- los describe correctamente.

M

R

B

0

3

5

3. Cumplimenta las fichas de cata, aplicando puntuación.

3.1. Cumplimentación de las fichas de cata, incluyendo la información sobre temperaturas de servicio, tipos de copas y maridajes.

- No la cumplimenta correctamente.

- La realiza incompleta o incorrectamente.

- La realiza correctamente.

M

R

B

0

3

5

Valor mínimo exigible: 15 Valor máximo:25

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Evaluación final del módulo 2.

La evaluación se efectuará aplicando lo establecido en las siguientes tablas sobre

“Especificaciones de evaluación. Métodos e instrumentos”.

ESPECIFICACIONES DE EVALUACIÓN FINAL. MÉTODOS E INSTRUMENTOS

EVIDENCIAS DE COMPETENCIA

Demostración de destrezas y habilidades personales y sociales vinculadas a la profesionalidad

RESULTADOS A COMPROBAR

1. Aplica técnicas de venta de vinos en el restaurante.

INDICADORES DE LOGRO SISTEMA DE VALORACIÓN

Atención al cliente con cortesía y elegancia.

Identificación del tipo de cliente.

Determinación de la técnica de venta de vinos en función tipo de cliente, fórmula de restauración y servicio.

Propuesta de vinos en función de los gustos y hábitos del cliente.

Atención a las demanda de información y reclamaciones de los clientes.

Registro del proceso de ejecución mediante escalas graduadas y/o listas de cotejo de cada indicador.

En todos los indicadores se ha de alcanzar el valor mínimo que se determine.

RESULTADOS A COMPROBAR

2. Realiza el servicio de vinos, utilizando las técnicas más apropiadas para cada tipo de servicio.

INDICADORES DE LOGRO SISTEMA DE VALORACIÓN

Identificación de la técnica de servicio de vinos adecuada al tipo de servicio.

Realización de las operaciones previas al servicio según el tipo de vino.

Selección y uso de los útiles e instrumentos necesarios.

Realiza el servicio del vino.

Registro del proceso de ejecución mediante escalas graduadas y/o listas de cotejo de cada indicador.

En todos los indicadores se ha de alcanzar el valor mínimo que se determine.

RESULTADOS A COMPROBAR

3. Realiza catas sencillas de los vinos más significativos, identificando características y sabores básicos, empleando el vocabulario y fichas de cata.

INDICADORES DE LOGRO SISTEMA DE VALORACIÓN

Identificación de los distintos tipos y fases de la cata y preparación de los equipamientos y útiles necesarios.

Descripción de las características organolépticas de los vinos, empleando el vocabulario específico.

Registro del proceso de ejecución mediante escalas graduadas y/o listas de cotejo de cada indicador.

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Descripción de zonas vitivinícolas y denominaciones de origen.

Cumplimentación correcta de las fichas de cata.

En todos los indicadores se ha de alcanzar el valor mínimo que se determine.

RESULTADOS A COMPROBAR

4. Realiza el aprovisionamiento externo, recepción, almacenaje y aprovisionamiento interno de vinos en el restaurante.

INDICADORES DE LOGRO SISTEMA DE VALORACIÓN

Determinación de las necesidades de suministro de vinos.

Cumplimentación de solicitudes de aprovisionamiento externo de vinos.

Realización de las operaciones de control en la recepción de vinos.

Detección y resolución de posibles desviaciones en la recepción de vinos.

Almacenamiento de los vinos en la bodega.

Detección y resolución de deterioros y roturas de botellas en la bodega.

Formalización de documentación para el control de bodegas.

Cumplimentación de documentación para el aprovisionamiento interno de vinos en el restaurante.

Realización del aprovisionamiento interno de vinos.

Colocación de los vinos en la bodeguilla.

Control de equipos y máquinas para el mantenimiento y conservación de los vinos.

Registro del proceso de ejecución mediante escalas graduadas y/o listas de cotejo de cada indicador.

En todos los indicadores se ha de alcanzar el valor mínimo que se determine.

RESULTADOS A COMPROBAR

5. Confecciona cartas sencillas de vinos.

INDICADORES DE LOGRO SISTEMA DE VALORACIÓN

Confección de la carta de vinos en función de los diferentes parámetros que al restaurante.

Registro del proceso de ejecución mediante escalas graduadas y/o listas de cotejo de cada indicador.

En todos los indicadores se ha de alcanzar el valor mínimo que se determine.

METODOS E INSTRUMENTOS DE EVALUACION

1. Para los resultados 1, 2, 3, 4 y 5: Método de observación directa consistente en la ejecución de una prueba práctica.

EVIDENCIAS DE COMPETENCIA

Demostración de conocimientos y estrategias cognitivas

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RESULTADOS A COMPROBAR

Asimilación y aplicación de conceptos, principios, procedimientos y normas relativas a:

La uva: componentes y fermentación.

Vinos: composición, tipos y características principales.

Elaboración y crianza del vino.

Zonas vinícolas y denominaciones de origen.

El servicio de vinos: tipos y características.

Normas del servicio de vinos: abertura de botellas y decantación.

La cata de vinos y su metodología.

Equipamiento y útiles de la cata.

Técnica y elementos de la cata.

Fases de la cata.

El olfato y los aromas del vino.

El gusto y los sabores del vino.

Alteraciones y defectos del vino.

Fichas de cata.

El aprovisionamiento externo de vinos.

El almacenamiento de vinos.

La conservación de los vinos.

Las cartas de vinos.

El maridaje de alimentos y vinos.

INDICADORES DE LOGRO SISTEMA DE VALORACIÓN

Identificación de la respuesta correcta.

Cada respuesta correcta: 1 punto.

Cálculo de la suma total de respuestas correctas. Penalización de errores.

Mínimo exigible: la mitad de la puntuación máxima que se pueda obtener mediante el instrumento de evaluación.

METODOS E INSTRUMENTOS DE EVALUACION

Prueba objetiva con formulación de preguntas escritas con ítems a determinar.

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MÓDULO FORMATIVO 3

Denominación: ELABORACIÓN Y ACABADO DE PLATOS A LA VISTA DEL

CLIENTE.

Código: MF1053_2

Nivel de cualificación: 2

Asociado a la unidad de competencia: UC1053_2 Elaborar y acabar platos a la

vista del cliente.

Duración: 50 horas.

Objetivo general

Manipular, pelar, desespinar, trinchar, emplatar y presentar elaboraciones gastronómicas a la vista del cliente, ajustándose a los criterios de realización de la unidad de competencia correspondiente.

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Orientaciones sobre el módulo y su evaluación

La evaluación del módulo se efectuará a través de la evaluación de cada una de las

unidades formativas que lo componen, aplicando lo establecido en el apartado

correspondiente a las “Especificaciones de evaluación final. Métodos e instrumentos”.

En la totalidad de resultados a comprobar, a través de los distintos métodos e

instrumentos, están representados el conjunto de criterios de evaluación de cada

unidad formativa.

Si el alumno obtiene evaluación positiva en cada unidad formativa, se le considerará

apto en dicho módulo (capacidades adquiridas). En caso contrario, se le considerará

no apto (capacidades no adquiridas).

Prácticas representativas del módulo Duración Unidades que integra cada

práctica

P1. Preparación de un Entrecot a la pimienta y

de unos Crepes Suzette. 1 2 horas UA1 UA2

P2. Desespinado de un lenguado y de una

lubina. 2 horas UA1, UA2

1 De esta práctica se ofrece un modelo elaborado

MÓDULO FORMATIVO 1 Servicio en restaurante

MÓDULO FORMATIVO 2 Servicio de vinos

UA2. Elaboraciones gastronómicas a la vista del cliente. Desespinado de pescados, mariscos y trinchado de carnes.

UA1. Utilización de equipos, utensilios y géneros para elaboraciones a la vista del cliente.

MÓDULO FORMATIVO 3 Elaboración y acabado de platos a la vista del cliente

MÓDULO FORMATIVO 4 Servicios especiales en

restauración

MÓDULO FORMATIVO 6 Inglés profesional para servicios

de restauración

MÓDULO FORMATIVO 5 Seguridad, higiene y protección

ambiental en hostelería

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Organización y temporalización del módulo.

Unidades de aprendizaje Horas Aula Taller

UA1. Utilización de equipos, utensilios y géneros para elaboraciones a la vista del cliente.

15 h. X X

UA2. Elaboraciones gastronómicas a la vista del cliente. Desespinado de pescados, mariscos y trinchado de carnes.

35 h. X X

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Objetivos específicos y criterios de evaluación. Dimensiones de la competencia y contexto profesional.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Logro de las siguientes capacidades:

CRITERIOS DE EVALUACION

Resultados de aprendizaje a comprobar,

según dimensiones de la competencia

CONTENIDOS

C1: Desarrollar el proceso de aprovisionamiento interno de equipos, géneros y demás materiales necesarios para la realización y servicio de elaboraciones culinarias a la vista del cliente.

DESTREZAS cognitivas y prácticas 1. Utilización de equipos, utensilios y géneros para elaboraciones a la vista del cliente.

- Equipos, utensilios y sus características: Rechaud, Sautesse, tablas de trinchar, cuchillos, pinzas (cuchara sopera y tenedor trinchero), mesas auxiliares o gueridones, carros calientes, tabla de corte de jamón, tabla de corte de salmón.

- Normas básicas de utilización y limpieza de equipos y utensilios.

- Aprovisionamiento de géneros preparados, tanto en sala como en la cocina.

- Las materias primas alimentarias de uso común en la elaboración de platos a la vista del cliente: aceite, mantequilla, sal, pimienta, mostaza, nata, destilados, limón, especias y vinagre.

CE1.1 Deducir, a partir de un servicio de platos a la vista del cliente predeterminado, las necesidades de equipos, alimentos, bebidas, complementos y otros materiales que sean precisos para desarrollar su elaboración y servicio.

CE1.2 Cumplimentar, en su caso, la documentación necesaria para el aprovisionamiento interno.

CE1.3 Realizar aprovisionamientos internos de géneros, materiales y determinadas elaboraciones en el orden y tiempo preestablecidos y aplicando la normativa higiénico-sanitaria.

C2: Utilizar equipos y útiles que conforman la dotación básica para la preparación de elaboraciones gastronómicas a la vista del cliente de acuerdo con sus aplicaciones y en función de un rendimiento óptimo.

CONOCIMIENTOS DESTREZAS cognitivas y prácticas

CE2.1 Identificar los equipos y útiles de uso común para la preparación de elaboraciones culinarias a la vista del cliente, explicando: funciones, normas de utilización, resultados cuantitativos y cualitativos que se obtienen, riesgos asociados a su manipulación y mantenimiento de uso necesario.

CE2.2 Justificar la utilización de equipos y útiles en función del plato objeto de preparación.

CE2.3 Efectuar mantenimiento de uso de acuerdo con instrucciones aportadas o recibidas.

CE2.4 Aplicar normas de utilización de equipos y útiles, siguiendo los procedimientos establecidos para evitar riesgos y obtener resultados predeterminados.

CE2.5 Argumentar el compromiso de mantener y cuidar las instalaciones y los equipos, y sacar el máximo provecho a los medios utilizados en el proceso, evitando costes y desgastes

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innecesarios.

C3. Identificar las materias primas alimentarias de uso común en la elaboración culinaria a la vista del cliente, describiendo variedades y cualidades e identificando los factores culinarios o parámetros que deben conjugarse en los procesos de conservación y preparación.

CONOCIMIENTOS

CE3.1 Identificar las materias primas alimentarias de uso común en la elaboración de platos a la vista del cliente, describiendo sus características físicas, tales como forma, color y tamaño, sus cualidades gastronómicas, como las aplicaciones culinarias básicas, y sus necesidades de pre-elaboración básica y de conservación.

CE3.2 Describir fórmulas usuales de presentación y comercialización de dichas materias primas culinarias, indicando calidades, características y necesidades de regeneración y conservación.

CE3.3 Identificar lugares apropiados para necesidades de conservación y técnicas aplicables a necesidades de regeneración de dichas materias primas culinarias.

C4: Analizar y desarrollar el proceso de preparación y acabado de elaboraciones culinarias realizadas a la vista del comensal o de aquellas que sólo necesiten el trinchado o distribución en sala.

CONOCIMIENTOS DESTREZAS cognitivas y prácticas 2. Elaboraciones gastronómicas a la vista del cliente.

- Preparación de platos a la vista del cliente. Cortesía y elegancia.

- Fichas técnicas de las diferentes elaboraciones: ingredientes, cantidades, tratamientos en crudo y cocinados, normativa de manipulación de alimentos y tiempos.

- Mise en place del gueridon para la elaboración de platos.

- Platos a la vista del cliente: ingredientes y proceso de elaboración: ensalada César, Steak Tartare, Lenguado al Cava, Solomillo al Whisky, Solomillo Strogonoff, Entrecote a la pimienta, Crepes Suzette, Pelado de fruta (piña, naranja, sandía, melón y manzana), ensalada de frutas.

- Presentación, decoración y guarniciones de platos a la vista del cliente.

- Información y asesoramiento a los clientes durante la elaboración de platos.

3. Desespinado de pescados, mariscos y trinchado de carnes.

- El desespinado de pescados y mariscos. Tipos y

CE4.1 Deducir necesidades de géneros y guarnición/decoración que precisan las elaboraciones para desarrollar las operaciones de acabado, trinchado o distribución a la vista del comensal.

CE4.2 Identificar necesidades de equipos, útiles y menaje necesarios.

CE4.3 Ejecutar las operaciones necesarias de puesta a punto de equipos y útiles de acuerdo con instrucciones recibidas y tipos de elaboración.

CE4.4 Aplicar las técnicas de acabado, trinchado o distribución a la vista del comensal y con la actitud e imagen de buena atención al cliente que este tipo de servicios requiere.

CE4.5 Resumir la posible información que se recibe al atender al comensal sobre gustos o peticiones específicas, operando en consecuencia.

C5: Analizar y prestar los distintos tipos de información que sobre la elaboración, presentación y

CONOCIMIENTOS DESTREZAS cognitivas y prácticas

CE5.1 Identificar los diferentes tipos de clientes de

CE5.4 En supuestos prácticos, de demanda de información

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servicio de platos a la vista del comensal demandan los diferentes tipos de clientes.

restaurante, describiendo sus actitudes y comportamientos habituales.

CE5.2 Distinguir los tipos de demanda de información más usuales sobre la elaboración, presentación y servicio de platos a la vista del cliente.

relacionada con los ingredientes, ejecución, presentación o servicio de elaboraciones a la vista del cliente: Identificar y seleccionar la información según la situación planteada; Simular la resolución de necesidades concretas de información, adaptándola según tipos de restaurantes y clientes.

CE5.5 Asumir la necesidad de atender a los futuros clientes con cortesía y elegancia, potenciando la buena imagen de la entidad que presta el servicio.

clasificación de pescados y mariscos: pescados rosados, blancos y azules, moluscos univalvos, bivalvos y cefalópodos, crustáceos, el desespinado del lenguado, del rodaballo, de la lubina y la dorada.

- El trinchado de carnes. Tipos y clasificación de las carnes: el trinchado del pollo, el villagodio y el chateaubriand, el carré de cordero.

- El cerdo y el jamón. Origen del cerdo, elaboración del jamón (despiece, sangrado, lavado, salazón, postsalado, lavado con agua caliente a presión, secado natural, envejecimiento). Diferentes tipos de jamón: dependiendo del tipo de cerdo del que proviene (jamón de ibérico, jamón de cerdo blanco), según haya sido alimentado al cerdo ibérico (de Bellota, de Recebo, de Cebo). Dependiendo del tipo y tiempo de curación (jamón de bodega, jamón Bodega Reserva). Partes del jamón. Corte del jamón. La paletilla de cerdo y sus características.

HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES VINCULADAS A LA PROFESIONALIDAD

• Planificación y organización en el trabajo.

• Orientación hacia la profesionalidad.

• Cumplimiento responsable de las normas y procedimientos (limpieza, seguridad, higiene, etc.).

• Elegancia, cordialidad, amabilidad y actitud conciliadora, tanto con los/as compañeros/as como con los clientes.

• Capacidad de comunicación clara, ordenada, estructurada y precisa.

• Autonomía, flexibilidad, preocupación por el negocio y participación en la generación de propuestas y mejoras.

CONTEXTO PROFESIONAL DE LA UNIDAD DE COMPETENCIA ASOCIADA AL MODULO

- Medios de producción y/o creación de servicios.

Mobiliario, equipo y utensilios para la preparación de platos a la vista del cliente. Géneros, productos gastronómicos, bebidas y materiales de decoración. Vajillas, cuberterías, cristalerías y mantelerías. Uniformes. Productos de limpieza. Combustibles. Extintores y sistemas de seguridad.

- Productos y resultados

Preparación, manipulación y presentación de alimentos a la vista del cliente. Limpieza y mantenimiento de equipos.

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- Información utilizada o generada

Manuales de procesos y operativos normalizados. Manuales de funcionamiento de equipos, maquinaria e instalaciones. Órdenes de trabajo. Fichas técnicas de fabricación. Tablas de temperaturas apropiadas. Normas de seguridad e higiénico-sanitarias y de manipulación de alimentos.

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Unidades de aprendizaje.

UNIDAD DE APRENDIZAJE Nº: 1 Duración: 15 horas

UTILIZACIÓN DE EQUIPOS, UTENSILIOS Y GÉNEROS PARA ELABORACIONES A LA VISTA DEL CLIENTE

Objetivo/s específico/s

Logro de la/s siguiente/s capacidad/es:

C1. Desarrollar el proceso de aprovisionamiento interno de equipos, géneros y demás materiales necesarios para la realización y servicio de elaboraciones culinarias a la vista del cliente.

C2. Utilizar equipos y útiles que conforman la dotación básica para la preparación de elaboraciones gastronómicas a la vista del cliente de acuerdo con sus aplicaciones y en función de un rendimiento óptimo.

C3. Identificar las materias primas alimentarias de uso común en la elaboración culinaria a la vista del cliente, describiendo variedades y cualidades e identificando los factores culinarios o parámetros que deben conjugarse en los procesos de conservación y preparación.

Criterios de evaluación Contenidos

Se comprobarán los siguientes resultados de aprendizaje:

Conocimientos

CE1.2. Cumplimentar, en su caso, la documentación necesaria para el aprovisionamiento interno.

CE2.1. Identificar los equipos y útiles de uso común para la preparación de elaboraciones culinarias a la vista del cliente, explicando: funciones, normas de utilización, resultados cuantitativos y cualitativos que se obtienen, riesgos asociados a su manipulación y mantenimiento de uso necesario.

CE3.1. Identificar las materias primas alimentarias de uso común en la elaboración de platos a la vista del cliente, describiendo sus características físicas, tales como forma, color y tamaño, sus cualidades gastronómicas, como las aplicaciones culinarias básicas, y sus necesidades de pre-elaboración básica y de conservación.

CE3.2. Describir fórmulas usuales de presentación y comercialización de dichas materias primas culinarias, indicando calidades, características y necesidades de regeneración y conservación.

CE3.3. Identificar lugares apropiados para necesidades de conservación y técnicas aplicables a necesidades de regeneración de dichas materias primas culinarias.

Destrezas cognitivas y prácticas.

CE1.1. Deducir, a partir de un servicio de platos a la vista del cliente predeterminado, las necesidades de equipos, alimentos, bebidas, complementos y otros materiales que sean precisos para desarrollar su elaboración y servicio.

CE1.3. Realizar aprovisionamientos internos de géneros, materiales y determinadas elaboraciones en el orden y tiempo preestablecidos y aplicando la normativa higiénico-sanitaria.

1. Utilización de equipos, utensilios y géneros para elaboraciones a la vista del cliente.

- Equipos, utensilios y sus características: rechaud, sautesse, tablas de trinchar, cuchillos, pinzas (cuchara sopera y tenedor trinchero), mesas auxiliares o gueridones, carros calientes, tabla de corte de jamón, tabla de corte de salmón.

- Normas básicas de utilización y limpieza de equipos y utensilios.

- Aprovisionamiento de géneros preparados, tanto en sala como en la cocina.

- Las materias primas alimentarias de uso común en la elaboración de platos a la vista del cliente: aceite, mantequilla, sal, pimienta, mostaza, nata, destilados, limón, especias y vinagre.

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CE2.2. Justificar la utilización de equipos y útiles en función del plato objeto de preparación.

CE2.3. Efectuar mantenimiento de uso de acuerdo con instrucciones aportadas o recibidas.

CE2.4. Aplicar normas de utilización de equipos y útiles, siguiendo los procedimientos establecidos para evitar riesgos y obtener resultados predeterminados.

CE2.5. Argumentar el compromiso de mantener y cuidar las instalaciones y los equipos, y sacar el máximo provecho a los medios utilizados en el proceso, evitando costes y desgastes innecesarios.

Habilidades personales y sociales

Planificación y organización en el trabajo.

Orientación hacia la profesionalidad.

Cumplimiento responsable de las normas y procedimientos (Limpieza, seguridad, higiene, etc.)

Elegancia, cordialidad, amabilidad y actitud conciliadora tanto con los/as compañeros/as como con los clientes.

Capacidad de comunicación clara, ordenada, estructurada y precisa

Autonomía, flexibilidad, preocupación por el negocio y participación en la generación de propuestas y mejoras.

Estrategias metodológicas

- Exposición teórica del contenido, utilizando un método didáctico expositivo y demostrativo. Esta presentación de contenidos se apoyará con materiales y/o recursos didácticos (presentaciones multimedia, visualización de videos o imágenes asociadas a los contenidos, guías de buenas prácticas, normativa y reglamentación, entre otros). Se combinará con el método interrogativo para identificar los conocimientos previos del grupo y comprobar la comprensión de los trabajadores.

- Realización de ejercicios prácticos individuales y/o en pequeños grupos en las que se apliquen y ejecuten las destrezas y habilidades detalladas en los criterios de evaluación de la unidad de aprendizaje.

Medios

• Pizarra y/o cañón proyector.

• Fotocopias sobre los contenidos.

• Mobiliario, equipo y utensilios para la preparación de platos a la vista del cliente. Géneros, productos gastronómicos, bebidas y materiales de decoración. Vajillas, cuberterías, cristalerías y mantelerías. Uniformes. Productos de limpieza. Combustibles. Extintores y sistemas de seguridad.

• Manuales de procesos y operativos normalizados. Manuales de funcionamiento de equipos, maquinaria e instalaciones. Órdenes de trabajo. Fichas técnicas de fabricación. Tablas de temperaturas apropiadas. Normas de seguridad e higiénico-sanitarias y de manipulación de alimentos.

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UNIDAD DE APRENDIZAJE Nº: 2 Duración: 35 horas

ELABORACIONES GASTRONÓMICAS A LA VISTA DEL CLIENTE. DESESPINADO DE PESCADOS, MARISCOS Y TRINCHADO DE CARNES.

Objetivo/s específico/s

Logro de la/s siguiente/s capacidad/es:

C4. Analizar y desarrollar el proceso de preparación y acabado de elaboraciones culinarias realizadas a la vista del comensal o de aquellas que sólo necesiten el trinchado o distribución en sala.

C5. Analizar y prestar los distintos tipos de información que sobre la elaboración, presentación y servicio de platos a la vista del comensal demandan los diferentes tipos de clientes.

Criterios de evaluación Contenidos

Se comprobarán los siguientes resultados de aprendizaje:

Conocimientos

CE4.1. Deducir necesidades de géneros y guarnición/decoración que precisan las elaboraciones para desarrollar las operaciones de acabado, trinchado o distribución a la vista del comensal.

CE4.2. Identificar necesidades de equipos, útiles y menaje necesarios.

CE5.1. Identificar los diferentes tipos de clientes de restaurante, describiendo sus actitudes y comportamientos habituales.

CE5.2. Distinguir los tipos de demanda de información más usuales sobre la elaboración, presentación y servicio de platos a la vista del cliente.

Destrezas cognitivas y prácticas.

CE4.3. Ejecutar las operaciones necesarias de puesta a punto de equipos y útiles de acuerdo con instrucciones recibidas y tipos de elaboración.

CE4.4. Aplicar las técnicas de acabado, trinchado o distribución a la vista del comensal y con la actitud e imagen de buena atención al cliente que este tipo de servicios requiere.

CE4.5. Resumir la posible información que se recibe al atender al comensal sobre gustos o peticiones específicas, operando en consecuencia.

CE5.4. En supuestos prácticos, de demanda de información relacionada con los ingredientes, ejecución, presentación o servicio de elaboraciones a la vista del cliente: Identificar y seleccionar la información según la situación planteada; Simular la resolución de necesidades concretas de información, adaptándola según tipos de restaurantes y clientes.

CE5.5. Asumir la necesidad de atender a los futuros clientes con cortesía y elegancia, potenciando la buena imagen de la entidad que presta el servicio.

2. Elaboraciones gastronómicas a la vista del cliente.

- Preparación de platos a la vista del cliente. Cortesía y elegancia.

- Fichas técnicas de las diferentes elaboraciones: ingredientes, cantidades, tratamientos en crudo y cocinados, normativa de manipulación de alimentos y tiempos.

- Mise en place del gueridon para la elaboración de platos.

- Platos a la vista del cliente: ingredientes y proceso de elaboración: ensalada César, Steak Tartare, Lenguado al Cava, Solomillo al Whisky, Solomillo Strogonoff, Entrecote a la pimienta, Crepes Suzette, Pelado de fruta (piña, naranja, sandía, melón y manzana), ensalada de frutas.

- Presentación, decoración y guarniciones de platos a la vista del cliente.

- Información y asesoramiento a los clientes durante la elaboración de platos.

3. Desespinado de pescados, mariscos y trinchado de carnes.

- El desespinado de pescados y mariscos. Tipos y clasificación de pescados y mariscos: pescados rosados, blancos y azules, moluscos univalvos,

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Habilidades personales y sociales

Planificación y organización en el trabajo.

Orientación hacia la profesionalidad.

Cumplimiento responsable de las normas y procedimientos (Limpieza, seguridad, higiene, etc.)

Elegancia, cordialidad, amabilidad y actitud conciliadora tanto con los/as compañeros/as como con los clientes.

Capacidad de comunicación clara, ordenada, estructurada y precisa.

Autonomía, flexibilidad, preocupación por el negocio y participación en la generación de propuestas y mejoras.

bivalvos y cefalópodos, crustáceos, el desespinado del lenguado, del rodaballo, de la lubina y la dorada.

- El trinchado de carnes. Tipos y clasificación de las carnes: el trinchado del pollo, el villagodio y el chateaubriand, el carré de cordero.

- El cerdo y el jamón. Origen del cerdo, elaboración del jamón (despiece, sangrado, lavado, salazón, postsalado, lavado con agua caliente a presión, secado natural, envejecimiento). Diferentes tipos de jamón: dependiendo del tipo de cerdo del que proviene (jamón de ibérico, jamón de cerdo blanco), según haya sido alimentado al cerdo ibérico (de Bellota, de Recebo, de Cebo). Dependiendo del tipo y tiempo de curación (jamón de bodega, jamón Bodega Reserva). Partes del jamón. Corte del jamón. La paletilla de cerdo y sus características.

Estrategias metodológicas

- Exposición teórica del contenido, utilizando un método didáctico expositivo y demostrativo. Esta presentación de contenidos se apoyará con materiales y/o recursos didácticos (presentaciones multimedia, visualización de videos o imágenes asociadas a los contenidos, guías de buenas prácticas, normativa y reglamentación, entre otros). Se combinará con el método interrogativo para identificar los conocimientos previos del grupo y comprobar la comprensión de los trabajadores.

- Realización de ejercicios prácticos individuales y/o en pequeños grupos en las que se apliquen y ejecuten las destrezas y habilidades detalladas en los criterios de evaluación de la unidad de aprendizaje.

Medios

Pizarra y/o cañón proyector.

Fotocopias sobre los contenidos.

Mobiliario, equipo y utensilios para la preparación de platos a la vista del cliente. Géneros, productos gastronómicos, bebidas y materiales de decoración. Vajillas, cuberterías, cristalerías y mantelerías. Uniformes. Productos de limpieza. Combustibles. Extintores y sistemas de seguridad.

Manuales de procesos y operativos normalizados. Manuales de funcionamiento de equipos, maquinaria e instalaciones. Órdenes de trabajo. Fichas técnicas de fabricación. Tablas de temperaturas apropiadas. Normas de seguridad e higiénico-sanitarias y de manipulación de alimentos.

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Modelo de práctica MÓDULO 3.

MF: 3 UNIDADES DE APRENDIZAJE A LAS

QUE RESPONDE: UA1, UA2 Duración: 2 h

PRÁCTICA Nº: 1

PREPARACIÓN DE UN ENTRECOT A LA PIMIENTA Y DE UNOS CREPES SUZETTE

DESCRIPCIÓN:

El alumno realizará un Entrecot a la pimienta y unos Crepes Suzette.

En primer lugar, realizará un pedido con los medios necesarios para la realización de la práctica.

Simulará un servicio de restaurante y preparará dos raciones de Entrecot a la pimienta y dos raciones de Crepes. Tendrá que servir una mesa de dos personas (alumno y profesor, por ejemplo), consultando a los clientes sus preferencias con respecto a su preparación.

MEDIOS PARA SU REALIZACIÓN:

− Los equipos, utensilios y géneros solicitados por el alumno, una vez supervisados por el profesor.

PAUTAS DE ACTUACIÓN DEL FORMADOR:

− Explicar cuál es el objetivo que se persigue con la realización de la práctica, haciendo especial hincapié en los aspectos más relevantes.

− El formador, previamente habrá explicado en clase los platos más representativos que se realizan a la vista del cliente y realizado una demostración de cómo hacer algunos de estos platos.

− Finalmente, cuando el alumno termine de elaborar los platos, serán los propios compañeros junto con el profesor quienes evalúen la práctica, intentando ver qué aspectos se pueden mejorar y analizando todo lo que se haya realizado correctamente.

ESPECIFICACIONES PARA LA EVALUACIÓN DE LA PRÁCTICA

Resultados a comprobar Indicadores de logro

1. Deduce, a partir de un plato a la vista del cliente, las necesidades de equipos, alimentos y bebidas necesarios para su elaboración y servicio.

(Conforme a los criterios de evaluación CE1.1).

1.1. Determinación del equipamiento necesario para la realización de los platos.

1.2. Determinación de los alimentos y bebidas necesarios para su elaboración.

2. Utiliza correctamente los equipos necesarios para la elaboración de platos a la vista de cliente y aplica las técnicas de realización de platos a la vista del cliente.

(Conforme a los criterios de evaluación CE2.1, CE2.2, CE2.4 y CE4.4).

2.1. Manejo del rechaud.

2.2. Utilización de las pinzas (cuchara y tenedor).

2.3. Ejecución del plato a la vista del cliente.

3. Identifica las demandas de los clientes y consulta sobre sus preferencias.

3.1. Atención a las demandas de los clientes y sus gustos y preferencias.

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(Conforme a los criterios de evaluación CE5.1 y CE5.2).

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Sistema de valoración

Resultado a comprobar

Indicadores de logro Escala de medida

1. Deduce, a partir de un plato a la vista del cliente, las necesidades de equipos, alimentos y bebidas necesarios para su elaboración y servicio.

1.1. Determinación del equipamiento necesario para la realización de los platos.

- No determina el equipamiento correctamente.

- Determina el equipamiento con algún fallo.

- Determina el equipamiento correctamente.

M

R

B

0

3

5

1.2. Determinación de los alimentos y bebidas necesarios para su elaboración.

- No determina los alimentos y bebidas correctamente.

- Determina los alimentos y bebidas con algún fallo.

- Determina los alimentos y bebidas correctamente.

M

R

B

0

3

5

2. Utiliza correctamente los equipos necesarios para la elaboración de platos a la vista de cliente y aplica las técnicas de realización de platos a la vista del cliente.

2.1. Manejo del rechaud. - Lo maneja incorrectamente.

- Lo maneja correctamente.

NO

0

5

2.2. Utilización de las pinzas (cuchara y tenedor).

- No las utiliza correctamente.

- Domina el uso de las pinzas.

NO

0

5

2.3. Ejecución del plato a la vista del cliente.

- No realiza el plato correctamente.

- Realiza el plato con algún fallo.

- Realiza el plato correctamente.

NO

0

5

3. Identifica y distingue las demandas de información más usuales recibidas por los clientes.

3.1. Atención a las demandas de los clientes y sus gustos y preferencias.

- No atiende las demandas de los clientes

- Atiende correctamente las demandas de los clientes

NO

0

5

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Valor mínimo exigible: 16 Valor máximo:30

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Evaluación final del módulo 3.

La evaluación se efectuará aplicando lo establecido en las siguientes tablas sobre

“Especificaciones de evaluación. Métodos e instrumentos”.

ESPECIFICACIONES DE EVALUACIÓN FINAL. MÉTODOS E INSTRUMENTOS

EVIDENCIAS DE COMPETENCIA

Demostración de destrezas y habilidades personales y sociales vinculadas a la profesionalidad

RESULTADOS A COMPROBAR

1. Realiza el aprovisionamiento de equipos, utensilios y géneros para elaboraciones culinarias a la vista del cliente.

INDICADORES DE LOGRO SISTEMA DE VALORACIÓN

Identificación de las necesidades de equipos y útiles y materias primas para la elaboración de los platos a la vista del cliente.

Cumplimentación de la documentación necesaria para el aprovisionamiento interno.

Realización del aprovisionamiento interno aplicando la normativa higiénico-sanitaria.

Registro del proceso de ejecución mediante escalas graduadas y/o listas de cotejo de cada indicador.

En todos los indicadores se ha de alcanzar el valor mínimo que se determine.

RESULTADOS A COMPROBAR

2. Realiza elaboraciones gastronómicas a la vista del cliente.

INDICADORES DE LOGRO SISTEMA DE VALORACIÓN

Atención y aportación de información al cliente.

Realización de las operaciones necesarias de puesta a punto de equipos y útiles.

Ejecución de las técnicas de elaboración de platos a la vista del cliente.

Adecuación de la presentación, decoración y guarniciones de los platos.

Cumplimiento de la normativa de manipulación de alimentos.

Mantenimiento y limpieza de equipos, útiles y menaje.

Registro del proceso de ejecución mediante escalas graduadas y/o listas de cotejo de cada indicador.

En todos los indicadores se ha de alcanzar el valor mínimo que se determine.

RESULTADOS A COMPROBAR

3. Ejecuta las operaciones de desespinado de pescados, mariscos y trinchado de carnes.

INDICADORES DE LOGRO SISTEMA DE VALORACIÓN

Atención y aportación de información al cliente.

Realización de las operaciones necesarias de puesta a punto de equipos y útiles.

Ejecución de las técnicas de desespinado de pescados,

Registro del proceso de ejecución mediante escalas graduadas y/o listas de cotejo de cada indicador.

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mariscos y trinchado de carnes.

Adecuación de la presentación, decoración y guarniciones de los platos.

Cumplimiento de la normativa de manipulación de alimentos.

Mantenimiento y limpieza de equipos, útiles y menaje.

En todos los indicadores se ha de alcanzar el valor mínimo que se determine.

METODOS E INSTRUMENTOS DE EVALUACION

1. Para los resultados 1, 2 y 3: Método de observación directa consistente en la ejecución de una prueba práctica.

EVIDENCIAS DE COMPETENCIA

Demostración de conocimientos y estrategias cognitivas

RESULTADOS A COMPROBAR

Asimilación y aplicación de conceptos, principios, procedimientos y normas relativas a:

Equipos, utensilios y sus características para elaboraciones a la vista del cliente.

Materias primas de uso común.

Fichas técnicas de las diferentes elaboraciones.

Normativa vigente de manipulación de alimentos.

Platos a la vista del cliente: ingredientes y proceso de elaboración.

Desespinado de pescados y mariscos.

El trinchado de carnes.

El cerdo y el jamón. Corte del jamón.

INDICADORES DE LOGRO SISTEMA DE VALORACIÓN

Identificación de la respuesta correcta.

Cada respuesta correcta: 1 punto.

Cálculo de la suma total de respuestas correctas. Penalización de errores.

Mínimo exigible: la mitad de la puntuación máxima que se pueda obtener mediante el instrumento de evaluación.

METODOS E INSTRUMENTOS DE EVALUACION

Prueba objetiva con formulación de preguntas escritas con ítems a determinar.

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MÓDULO FORMATIVO 4

Denominación: SERVICIOS ESPECIALES EN RESTAURACIÓN.

Código: MF1054_2

Nivel de cualificación: 2

Asociado a la unidad de competencia: UC1054_2. Disponer todo tipo de servicios

especiales en restauración.

Duración: 80 horas.

Objetivo general

Organizar bajo supervisión los recursos disponibles para el montaje de servicios y

eventos especiales, diseñando y montando decoraciones sencillas para locales y

expositores, así como distribuir y poner a punto los equipos, mobiliario y menaje

necesarios, ajustándose a los criterios de realización de la unidad de competencia

correspondiente.

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Orientaciones sobre el módulo y su evaluación.

La evaluación del módulo se efectuará a través de la evaluación de cada una de las

unidades formativas que lo componen, aplicando lo establecido en el apartado

correspondiente a las “Especificaciones de evaluación final. Métodos e instrumentos”.

En la totalidad de resultados a comprobar, a través de los distintos métodos e

instrumentos, están representados el conjunto de criterios de evaluación de cada

unidad formativa.

Si el alumno obtiene evaluación positiva en cada unidad formativa, se le considerará

apto en dicho módulo (capacidades adquiridas). En caso contrario, se le considerará

no apto (capacidades no adquiridas).

1 De esta práctica se ofrece un modelo elaborado

Organización y temporalización del módulo.

Prácticas representativas del módulo Duración Unidades que integra cada

práctica

P1. Organización de un evento.1 5 horas UA1, UA2, UA3.

P2. Montaje de salones y decoraciones. 4 horas UA2, UA3.

MÓDULO FORMATIVO 1 Servicio en restaurante

MÓDULO FORMATIVO 2 Servicio de vinos

UA2. Instalaciones y equipos básicos para servicios especiales y eventos en restauración.

UA1. Servicios especiales en restauración y otros eventos.

MÓDULO FORMATIVO 3 Elaboración y acabado de platos a la vista del cliente

MÓDULO FORMATIVO 4 Servicios especiales en

restauración

MÓDULO FORMATIVO 6 Inglés profesional para servicios

de restauración

MÓDULO FORMATIVO 5 Seguridad, higiene y protección

ambiental en hostelería

UA3. Decoración y montaje de expositores.

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Unidades de aprendizaje Horas Aula Taller

UA1. Servicios especiales en restauración y otros eventos. 40 h. X X

UA2. Instalaciones y equipos básicos para servicios especiales y eventos en restauración.

20 h. X X

UA3. Decoración y montaje de expositores. 20 h. X X

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Objetivos específicos y criterios de evaluación. Dimensiones de la competencia y contexto profesional.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Logro de las siguientes capacidades:

CRITERIOS DE EVALUACION

Resultados de aprendizaje a comprobar,

según dimensiones de la competencia

CONTENIDOS

C1: Formular propuestas de organización de medios necesarios para el montaje de servicios gastronómicos y eventos especiales en restauración, en el marco de sistemas organizativos preestablecidos.

CONOCIMIENTOS DESTREZAS cognitivas y prácticas 2. Servicios especiales en restauración y otros eventos.

- El banquete y el catering: concepto, tipos, características, organización, planificación, servicio, diferencias entre Banquete y Catering.

- Montaje de mesas en los servicios especiales de restauración: Imperial, en U, en I, en T, en cuadro, ojo de llave, en peine, en espiga, a la americana.

- Recursos humanos y materiales para el desarrollo de los servicios especiales: plantilla y dotaciones.

- La comercialización de los servicios especiales: promoción, publicidad y venta.

- La venta y relaciones con los clientes: contratos, depósitos y pruebas.

- La coordinación interdepartamental: departamentos afectados por las actividades relacionadas con los mismos. La orden de servicio.

- La facturación de los servicios especiales: gastos, beneficios, evaluación.

3. Otros eventos en restauración

- El Buffet: concepto, tipos (sentado, de pie, asistido o no), características (dimensiones y

CE1.1 Identificar sistemas organizativos idóneos en función del tipo de servicio o evento y medios disponibles.

CE1.2 Explicar la información y documentación necesarias para el desarrollo de los servicios.

CE1.3 Identificar los circuitos internos y externos de la información y de la documentación que se generan entre departamentos, según la estructura general del establecimiento, y con proveedores externos.

CE1.4 Especificar los criterios que marcan prioridades en el desarrollo de los servicios.

CE1.5 En supuestos prácticos, de montaje de servicios gastronómicos y eventos especiales en restauración:

- Identificar necesidades de medios humanos, mobiliario, equipos, utensilios, productos y materiales, necesarios para el montaje y decoración de locales y expositores de alimentos y bebidas.

- Calcular los gastos derivados de los recursos necesarios para el servicio.

- Proponer procesos eficaces para la prestación del servicio a partir de los medios disponibles.

- Representar sobre planos la distribución en planta de mobiliario y equipos, justificándola debidamente.

- Organizar el espacio físico, optimizando los recursos disponibles.

- Formalizar la documentación necesaria para el buen desarrollo de la prestación de los servicios.

- Proponer procedimientos de control

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que permitan determinar la eficacia de los procesos de prestación de los servicios.

distribución del espacio, número de clientes), diferentes estructuras de buffet en función de sus características. Montaje de expositores, ubicación y distribución: clasificación de los productos objeto de exposición según las variables (sabor, color, tamaño, temperatura adecuada de conservación, época del año), distribución de alimentos en los expositores y mesa buffet. Distribución de utensilios de frío y calor y utensilios de apoyo para el servicio especial de restauración.

- Otros eventos: el coffee break y los cócteles (concepto y organización), las reuniones de trabajo (organización y tipos, escuela o teatro).

- Normas sobre la manipulación y exposición de alimentos.

C2: Describir y utilizar el mobiliario, equipos, máquinas y útiles habituales para la prestación de servicios especiales y eventos en restauración, de acuerdo con sus aplicaciones y en función de su rendimiento óptimo.

CONOCIMIENTOS DESTREZAS cognitivas y prácticas 1. Instalaciones y equipos básicos para servicios especiales y eventos en restauración.

- Material especial empleado en el servicio y montaje de servicios especiales y eventos: sillas apilables, diferentes estructuras de formas de mesas y tableros, aparadores y gueridones, tiras de mantel y faldones, equipos de frío y calor, espejos, tablas para trinchar, recipientes de diferentes formas, tamaños y colores, utensilios para trinchar, elementos decorativos.

- Los salones y la distribución de los espacios. Planos.

- Manejo, riesgos, puesta a punto y mantenimiento de uso de los diferentes tipos de equipos, maquinaria, herramientas, utensilios y mobiliario.

- Los daños posibles por un mal uso de equipos,

CE2.1 Explicar los tipos, manejo, riesgos, puesta a punto y mantenimiento de uso de los diferentes tipos de equipos, maquinarias, herramientas, utensilios y mobiliario de uso común en los servicios especiales y eventos en restauración.

CE2.2 Identificar los daños y riesgos que se derivan de una incorrecta utilización de los equipos, máquinas y útiles de uso común en este tipo de servicios.

CE2.3 Poner a punto y utilizar los equipos, maquinarias, herramientas, utensilios y mobiliario de uso común en este tipo de servicios, realizando su mantenimiento de uso.

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C5: Distribuir, montar y poner a punto equipos, mobiliario y menaje necesarios para el desarrollo de servicios especiales y eventos en restauración.

DESTREZAS cognitivas y prácticas máquinas y útiles.

CE5.1 Realizar, en un supuesto práctico, el aprovisionamiento de equipos, mobiliario y menaje necesarios para el posterior desarrollo de servicios especiales y eventos en restauración conforme a órdenes de trabajo o procedimientos preestablecidos.

CE5.2 Poner a punto y montar servicios especiales y eventos conforme a lo planificado.

CE5.3 Seguir los procedimientos preestablecidos para el montaje y puesta a punto de estos servicios y eventos.

CE5.4 Deducir, a partir de un supuesto práctico de montaje de un servicio especial, posibles alternativas o combinaciones en el montaje global de mobiliario, equipos, elementos decorativos y elaboraciones específicas, justificando y proponiendo su ejecución.

CE5.5 Indicar la forma de actuar ante anomalías que puedan producirse en esta fase.

CE5.6 Realizar las tareas de limpieza de los utensilios, equipos y mobiliario utilizados en el servicio con los productos y métodos establecidos.

CE5.7 Mantener los equipos de calor y de frío en las condiciones de temperatura requerida, actuando por medio de operaciones manuales sobre los reguladores o medios de control de procesos, durante la manipulación y servicio de las elaboraciones culinarias.

CE5.8 Aplicar rigurosamente la normativa higiénico-sanitaria y de seguridad en todas las operaciones del proceso.

C3: Diseñar decoraciones para locales de restauración y para la exposición de elaboraciones culinarias y bebidas, en el marco de todo tipo de servicios especiales y eventos en

DESTREZAS cognitivas y prácticas 3. Decoración y montaje de expositores.

- Diseño sencillo de bocetos para la decoración de locales en servicios especiales y eventos en restauración.

- Tendencias o variaciones que existen en la restauración de ambientes y decoración.

- El color y su influencia: teoría de los colores.

CE3.1 A partir de motivos decorativos, elegir o idear formas y técnicas de decoración.

CE3.2 Seleccionar técnicas gráficas adecuadas para la realización de bocetos o modelos gráficos.

CE3.3 Deducir variaciones en el diseño realizado conforme a criterios

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restauración.

tales como tamaño, materias primas que se vayan a emplear, forma o color.

CE3.4 Realizar los bocetos o modelos gráficos aplicando las técnicas necesarias.

CE3.5 Adaptar el diseño decorativo a las posibilidades de los locales y tipo de servicio especial o evento en restauración.

- Las plantas y flores en la restauración: decoración de espacios y mesas.

- La decoración de buffets teniendo en cuenta el tipo y el trema central del mismo.

- Los centros de mesas.

- Los bodegones y otros elementos para la decoración.

- La luz y la ambientación musical en la restauración: tipos, intensidades, elementos.

C4: Decorar y ambientar locales y montar expositores con géneros, productos gastronómicos y demás materiales, de modo que su colocación resulte equilibrada y sea atractiva para potenciales clientes.

DESTREZAS cognitivas y prácticas

CE4.1 Describir los principales medios utilizados para la decoración, iluminación y ambientación musical, y aplicar los medios idóneos según el tipo de establecimiento, local y productos específicos.

CE4.2 Aplicar técnicas y emplear elementos decorativos adecuándose a composiciones predeterminadas.

CE4.3 Clasificar los productos objeto de exposición en función de variables como sabor, color, tamaño, posibilidades de asociación, temperatura adecuada de conservación o época del año.

CE4.4 Efectuar la terminación del montaje de expositores conforme a lo diseñado, incorporando las elaboraciones específicas en el orden y lugar determinados por necesidades técnicas y clasificación gastronómica, ateniéndose a criterios de sabor, tamaño, color, naturaleza del producto y temperatura de conservación, para obtener niveles de calidad predeterminados.

CE4.5 Ubicar y ordenar géneros, productos gastronómicos y demás materiales conforme a lo diseñado.

CE4.6 La decoración del local, expositores de alimentos y bebidas y demás equipos para este tipo de servicios o eventos se realiza con sentido artístico, en el marco de estándares y límites económicos preestablecidos.

CE4.7 Aplicar la normativa de manipulación de alimentos durante todo

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el proceso.

HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES VINCULADAS A LA PROFESIONALIDAD

• Planificación y organización en el trabajo.

• Orientación hacia la profesionalidad.

• Cumplimiento responsable de las normas y procedimientos (limpieza, seguridad, higiene, etc.).

• Elegancia, cordialidad, amabilidad y actitud conciliadora, tanto con los/as compañeros/as como con los clientes.

• Capacidad de comunicación clara, ordenada, estructurada y precisa.

• Autonomía, flexibilidad, preocupación por el negocio y participación en la generación de propuestas y mejoras.

CONTEXTO PROFESIONAL DE LA UNIDAD DE COMPETENCIA ASOCIADA AL MODULO

- Medios de producción y/o creación de servicios.

Equipos de refrigeración. Equipos de frío. Equipos generadores de ozono. Expositores de elaboraciones culinarias. Mobiliario y equipos específicos para autoservicios, servicios especiales, servicios de catering y eventos gastronómicos. Géneros, productos gastronómicos, bebidas y materiales de decoración. Vajillas, cuberterías, cristalerías y mantelerías. Uniformes. Productos de limpieza. Combustibles. Extintores y sistemas de seguridad.

- Productos y resultados

Propuesta de organización de recursos necesarios para el montaje de servicios gastronómicos y eventos especiales en restauración. Colaboración en el diseño de decoraciones sencillas para locales de restauración y expositores de alimentos y bebidas. Colaboración en la decoración de locales de restauración y montaje de expositores de alimentos y bebidas. Distribución, montaje y puesta a punto de equipos, mobiliario y menaje necesarios para servicios y eventos.

- Información utilizada o generada

Manuales de procesos operativos normalizados. Manuales de funcionamiento de equipos, maquinaria e instalaciones. Órdenes de trabajo. Tablas de temperaturas apropiadas. Normas de seguridad e higiénico-sanitarias y de manipulación de alimentos.

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Unidades de aprendizaje.

UNIDAD DE APRENDIZAJE Nº: 1 Duración: 40 horas

SERVICIOS ESPECIALES EN RESTAURACIÓN Y OTROS EVENTOS

Objetivo/s específico/s

Logro de la/s siguiente/s capacidad/es:

C1. Formular propuestas de organización de medios necesarios para el montaje de servicios gastronómicos y eventos especiales en restauración, en el marco de sistemas organizativos preestablecidos.

Criterios de evaluación Contenidos

Se comprobarán los siguientes resultados de aprendizaje:

Conocimientos

CE1.1. Identificar sistemas organizativos idóneos en función del tipo de servicio o evento y medios disponibles.

CE1.2. Explicar la información y documentación necesarias para el desarrollo de los servicios.

CE1.3. Identificar los circuitos internos y externos de la información y de la documentación que se generan entre departamentos, según la estructura general del establecimiento, y con proveedores externos.

CE1.4. Especificar los criterios que marcan prioridades en el desarrollo de los servicios.

Destrezas cognitivas y prácticas.

CE1.5. En supuestos prácticos, de montaje de servicios gastronómicos y eventos especiales en restauración:

- Identificar necesidades de medios humanos, mobiliario, equipos, utensilios, productos y materiales, necesarios para el montaje y decoración de locales y expositores de alimentos y bebidas.

- Calcular los gastos derivados de los recursos necesarios para el servicio.

- Proponer procesos eficaces para la prestación del servicio a partir de los medios disponibles.

- Representar sobre planos la distribución en planta de mobiliario y equipos, justificándola debidamente.

- Organizar el espacio físico, optimizando los recursos disponibles.

- Formalizar la documentación necesaria para el buen desarrollo de la prestación de los servicios.

- Proponer procedimientos de control que permitan determinar la eficacia de los procesos de prestación de los servicios.

1. Servicios especiales en restauración y otros eventos.

-El banquete y el catering: concepto, tipos, características, organización, planificación, servicio, diferencias entre Banquete y Catering.

-Montaje de mesas en los servicios especiales de restauración: Imperial, en U, en I, en T, en cuadro, ojo de llave, en peine, en espiga, a la americana.

-Recursos humanos y materiales para el desarrollo de los servicios especiales: plantilla y dotaciones.

-La comercialización de los servicios especiales: promoción, publicidad y venta.

-La venta y relaciones con los clientes: contratos, depósitos y pruebas.

-La coordinación interdepartamental: departamentos afectados por las actividades relacionadas con los mismos. La orden de servicio.

-La facturación de los servicios especiales: gastos, beneficios, evaluación.

3. Otros eventos:

- El Buffet: concepto, tipos (sentado, de pie, asistido o no), características (dimensiones y distribución del espacio, número de clientes), diferentes estructuras de buffet en función de sus características. Montaje de expositores, ubicación y distribución: clasificación de los

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Guía de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad de Servicios de Restaurante.

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Habilidades personales y sociales

- Planificación y organización en el trabajo.

- Orientación hacia la profesionalidad.

- Cumplimiento responsable de las normas y procedimientos (Limpieza, seguridad, higiene, etc.)

- Elegancia, cordialidad, amabilidad y actitud conciliadora tanto con los/as compañeros/as como con los clientes.

- Capacidad de comunicación clara, ordenada, estructurada y precisa

- Autonomía, flexibilidad, preocupación por el negocio y participación en la generación de propuestas y mejoras.

productos objeto de exposición según las variables (sabor, color, tamaño, temperatura adecuada de conservación, época del año), distribución de alimentos en los expositores y mesa buffet. Distribución de utensilios de frío y calor y utensilios de apoyo para el servicio especial de restauración.

- Otros eventos: el coffee break y los cócteles (concepto y organización), las reuniones de trabajo (organización y tipos, escuela o teatro).

- Normas sobre la manipulación y exposición de alimentos.

Estrategias metodológicas

- Exposición teórica del contenido, utilizando un método didáctico expositivo y demostrativo. Esta presentación de contenidos se apoyará con materiales y/o recursos didácticos (presentaciones multimedia, visualización de videos o imágenes asociadas a los contenidos, guías de buenas prácticas, normativa y reglamentación, entre otros). Se combinará con el método interrogativo para identificar los conocimientos previos del grupo y comprobar la comprensión de los trabajadores.

- Realización de ejercicios prácticos individuales y/o en pequeños grupos en las que se apliquen y ejecuten las destrezas y habilidades detalladas en los criterios de evaluación de la unidad de aprendizaje.

Medios

• Pizarra y/o cañón proyector.

• Fotocopias sobre los contenidos.

• Mobiliario y equipos específicos para autoservicios, servicios especiales, servicios de catering y eventos gastronómicos. Géneros, productos gastronómicos, bebidas y materiales de decoración. Vajillas, cuberterías, cristalerías y mantelerías. Uniformes. Productos de limpieza.

• Manuales de procesos operativos normalizados. Manuales de funcionamiento de equipos, maquinaria e instalaciones. Órdenes de trabajo. Tablas de temperaturas apropiadas. Normas de seguridad e higiénico-sanitarias y de manipulación de alimentos.

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UNIDAD DE APRENDIZAJE Nº: 2 Duración: 20 horas

INSTALACIONES Y EQUIPOS BÁSICOS PARA SERVICIOS ESPECIALES Y EVENTOS EN RESTAURACIÓN.

Objetivo/s específico/s

Logro de la/s siguiente/s capacidad/es:

C2. Describir y utilizar el mobiliario, equipos, máquinas y útiles habituales para la prestación de servicios especiales y eventos en restauración, de acuerdo con sus aplicaciones y en función de su rendimiento óptimo.

C5. Distribuir, montar y poner a punto equipos, mobiliario y menaje necesarios para el desarrollo de servicios especiales y eventos en restauración.

Criterios de evaluación Contenidos

Se comprobarán los siguientes resultados de aprendizaje:

Conocimientos

CE2.1. Explicar los tipos, manejo, riesgos, puesta a punto y mantenimiento de uso de los diferentes tipos de equipos, maquinarias, herramientas, utensilios y mobiliario de uso común en los servicios especiales y eventos en restauración.

CE2.2. Identificar los daños y riesgos que se derivan de una incorrecta utilización de los equipos, máquinas y útiles de uso común en este tipo de servicios.

Destrezas cognitivas y prácticas.

CE2.3. Poner a punto y utilizar los equipos, maquinarias, herramientas, utensilios y mobiliario de uso común en este tipo de servicios, realizando su mantenimiento de uso.

CE5.1. Realizar, en un supuesto práctico, el aprovisionamiento de equipos, mobiliario y menaje necesarios para el posterior desarrollo de servicios especiales y eventos en restauración conforme a órdenes de trabajo o procedimientos preestablecidos.

CE5.2. Poner a punto y montar servicios especiales y eventos conforme a lo planificado.

CE5.3. Seguir los procedimientos preestablecidos para el montaje y puesta a punto de estos servicios y eventos.

CE5.4. Deducir, a partir de un supuesto práctico de montaje de un servicio especial, posibles alternativas o combinaciones en el montaje global de mobiliario, equipos, elementos decorativos y elaboraciones específicas, justificando y proponiendo su ejecución.

CE5.5. Indicar la forma de actuar ante anomalías que puedan producirse en esta fase.

CE5.6. Realizar las tareas de limpieza de los utensilios, equipos y mobiliario utilizados en el servicio con los productos y métodos establecidos.

CE5.7. Mantener los equipos de calor y de frío en las

2. Instalaciones y equipos básicos para servicios especiales y eventos en restauración.

- Material especial empleado en el servicio y montaje de servicios especiales y eventos: sillas apilables, diferentes estructuras de formas de mesas y tableros, aparadores y gueridones, tiras de mantel y faldones, equipos de frío y calor, espejos, tablas para trinchar, recipientes de diferentes formas, tamaños y colores, utensilios para trinchar, elementos decorativos.

- Los salones y la distribución de los espacios. Planos.

- Manejo, riesgos, puesta a punto y mantenimiento de uso de los diferentes tipos de equipos, maquinaria, herramientas, utensilios y mobiliario.

- Los daños posibles por un mal uso de equipos, máquinas y útiles.

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condiciones de temperatura requerida, actuando por medio de operaciones manuales sobre los reguladores o medios de control de procesos, durante la manipulación y servicio de las elaboraciones culinarias.

CE5.8. Aplicar rigurosamente la normativa higiénico-sanitaria y de seguridad en todas las operaciones del proceso.

Habilidades personales y sociales

Planificación y organización en el trabajo.

Orientación hacia la profesionalidad.

Cumplimiento responsable de las normas y procedimientos (Limpieza, seguridad, higiene, etc.)

Elegancia, cordialidad, amabilidad y actitud conciliadora tanto con los/as compañeros/as como con los clientes.

Capacidad de comunicación clara, ordenada, estructurada y precisa.

Autonomía, flexibilidad, preocupación por el negocio y participación en la generación de propuestas y mejoras.

Estrategias metodológicas

- Exposición teórica del contenido, utilizando un método didáctico expositivo y demostrativo. Esta presentación de contenidos se apoyará con materiales y/o recursos didácticos (presentaciones multimedia, visualización de videos o imágenes asociadas a los contenidos, guías de buenas prácticas, normativa y reglamentación, entre otros). Se combinará con el método interrogativo para identificar los conocimientos previos del grupo y comprobar la comprensión de los trabajadores.

- Realización de ejercicios prácticos individuales y/o en pequeños grupos en las que se apliquen y ejecuten las destrezas y habilidades detalladas en los criterios de evaluación de la unidad de aprendizaje.

Medios

• Pizarra y/o cañón proyector.

• Fotocopias sobre los contenidos.

• Mobiliario y equipos específicos para autoservicios, servicios especiales, servicios de catering y eventos gastronómicos. Vajillas, cuberterías, cristalerías y mantelerías. Uniformes. Productos de limpieza.

• Manuales de procesos operativos normalizados. Manuales de funcionamiento de equipos, maquinaria e instalaciones. Órdenes de trabajo. Normas de seguridad e higiénico-sanitarias y de manipulación de alimentos.

UNIDAD DE APRENDIZAJE Nº: 3 Duración: 20 horas

DECORACIÓN Y MONTAJE DE EXPOSITORES

Objetivo/s específico/s

Logro de la/s siguiente/s capacidad/es:

C3: Diseñar decoraciones para locales de restauración y para la exposición de elaboraciones culinarias

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y bebidas, en el marco de todo tipo de servicios especiales y eventos en restauración.

C4: Decorar y ambientar locales y montar expositores con géneros, productos gastronómicos y demás materiales, de modo que su colocación resulte equilibrada y sea atractiva para potenciales clientes.

Criterios de evaluación Contenidos

Se comprobarán los siguientes resultados de aprendizaje:

Destrezas cognitivas y prácticas.

CE3.1. A partir de motivos decorativos, elegir o idear formas y técnicas de decoración.

CE3.2. Seleccionar técnicas gráficas adecuadas para la realización de bocetos o modelos gráficos.

CE3.3. Deducir variaciones en el diseño realizado conforme a criterios tales como tamaño, materias primas que se vayan a emplear, forma o color.

CE3.4. Realizar los bocetos o modelos gráficos aplicando las técnicas necesarias.

CE3.5. Adaptar el diseño decorativo a las posibilidades de los locales y tipo de servicio especial o evento en restauración.

CE4.1. Describir los principales medios utilizados para la decoración, iluminación y ambientación musical, y aplicar los medios idóneos según el tipo de establecimiento, local y productos específicos.

CE4.2. Aplicar técnicas y emplear elementos decorativos adecuándose a composiciones predeterminadas.

CE4.3. Clasificar los productos objeto de exposición en función de variables como sabor, color, tamaño, posibilidades de asociación, temperatura adecuada de conservación o época del año.

CE4.4. Efectuar la terminación del montaje de expositores conforme a lo diseñado, incorporando las elaboraciones específicas en el orden y lugar determinados por necesidades técnicas y clasificación gastronómica, ateniéndose a criterios de sabor, tamaño, color, naturaleza del producto y temperatura de conservación, para obtener niveles de calidad predeterminados.

CE4.5. Ubicar y ordenar géneros, productos gastronómicos y demás materiales conforme a lo diseñado.

CE4.6. La decoración del local, expositores de alimentos y bebidas y demás equipos para este tipo de servicios o eventos se realiza con sentido artístico, en el marco de estándares y límites económicos preestablecidos.

CE4.7. Aplicar la normativa de manipulación de alimentos durante todo el proceso.

Habilidades personales y sociales

Planificación y organización en el trabajo.

Orientación hacia la profesionalidad.

Cumplimiento responsable de las normas y procedimientos

3. Decoración y montaje de expositores.

- Diseño sencillo de bocetos para la decoración de locales en servicios especiales y eventos en restauración.

- Tendencias o variaciones que existen en la restauración de ambientes y decoración.

- El color y su influencia: teoría de los colores.

- Las plantas y flores en la restauración: decoración de espacios y mesas.

- La decoración de buffets teniendo en cuenta el tipo y el trema central del mismo.

- Los centros de mesas.

- Los bodegones y otros elementos para la decoración.

- La luz y la ambientación musical en la restauración: tipos, intensidades, elementos.

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Guía de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad de Servicios de Restaurante.

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(Limpieza, seguridad, higiene, etc.)

Elegancia, cordialidad, amabilidad y actitud conciliadora tanto con los/as compañeros/as como con los clientes.

Capacidad de comunicación clara, ordenada, estructurada y precisa.

Autonomía, flexibilidad, preocupación por el negocio y participación en la generación de propuestas y mejoras.

Estrategias metodológicas

- Realización de ejercicios prácticos individuales y/o en pequeños grupos en las que se apliquen y ejecuten las destrezas y habilidades detalladas en los criterios de evaluación de la unidad de aprendizaje.

Medios

• Pizarra y/o cañón proyector.

• Fotocopias sobre los contenidos.

• Equipos de refrigeración. Equipos de frío. Equipos generadores de ozono. Expositores de elaboraciones culinarias. Mobiliario y equipos específicos para autoservicios, servicios especiales, servicios de catering y eventos gastronómicos. Géneros, productos gastronómicos, bebidas y materiales de decoración. Vajillas, cuberterías, cristalerías y mantelerías. Uniformes. Productos de limpieza.

• Manuales de procesos operativos normalizados. Manuales de funcionamiento de equipos, maquinaria e instalaciones. Órdenes de trabajo. Tablas de temperaturas apropiadas. Normas de seguridad e higiénico-sanitarias y de manipulación de alimentos.

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Modelo de práctica MÓDULO 4.

MF: 4 UNIDADES DE APRENDIZAJE A LAS

QUE RESPONDE: UA1, UA2, UA3 Duración: 5 horas

PRÁCTICA Nº: 1

ORGANIZACIÓN DE UN EVENTO

DESCRIPCIÓN:

Por parejas, los alumnos deberán hacer el siguiente ejercicio: Ante la preparación de un banquete de boda con entrada, pescado, carne, postre y servicio de café para 80 personas, los alumnos deberán planificar las acciones correspondientes para realizar el servicio y calcular las necesidades derivadas de éste en lo relativo a:

− Plantilla.

− Mobiliario Principal.

− Mobiliario Auxiliar.

− Bebidas (Agua, vino blanco, vino tinto y cava, cervezas y refrescos).

− Distribución y montaje de mesas, elaborando los correspondientes planos.

− Realizar una previsión de gastos del material de consumo que no proceda de la cocina.

− Elementos de decoración.

MEDIOS PARA SU REALIZACIÓN:

Para la realización de la práctica al alumno se le proporcionará :

− Bolígrafo y papel.

− Calculadora.

− Lista de precios de material de consumo o acceso a Internet para localizarlos.

PAUTAS DE ACTUACIÓN DEL FORMADOR:

- La práctica se realizará por parejas y, al finalizar, se hará una exposición en común para que así se puedan corregir posibles fallos.

- El formador explicará cual es el objetivo que se pretende conseguir con la realización de la práctica, haciendo un especial hincapié en los aspectos más relevantes.

- El formador habrá previamente explicado en clase todo lo relativo al servicio de banquetes. Se puede suministrar documentación y material necesario para la ejecución del ejercicio.

- Resolverá las dudas que se planteen durante el transcurso de la práctica, de manera que el alumno adquiera conocimientos prácticos, refuerce los teóricos y pueda terminar la realización de la práctica.

ESPECIFICACIONES PARA LA EVALUACIÓN DE LA PRÁCTICA

Resultados a comprobar Indicadores de logro

1. Determina los medios necesarios para el 1.1 Determinación de las necesidades de plantilla.

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Guía de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad de Servicios de Restaurante.

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montaje de un determinado servicio.

(Conforme a los criterios de evaluación CE1.5).

1.2 Cálculo de las necesidades de bebida.

1.3 Determinación de las necesidades de mobiliario.

1.4 Realización de la previsión de gastos.

2. Decora adecuadamente un salón para un evento espacial.

(Conforme a los criterios de evaluación CE3.5, CE4.6).

2.1 Diseño de la decoración en base al tipo de evento.

3. Representa en planos el mobiliario necesario para el evento.

(Conforme a los criterios de evaluación CE5.1, CE5.2).

3.1 Planificación de mesas y resto de mobiliario.

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Guía de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad de Servicios de Restaurante.

Resultado a comprobar

Indicadores de logro Escala de medida

1. Determina los medios necesarios para el montaje de un determinado servicio.

1.1. Determinación de las necesidades de plantilla.

- No las determina correctamente.

- Las determina con algún fallo.

- Las determina correctamente.

M

R

B

0

3

5

1.2. Cálculo de las necesidades de bebida.

- No las calcula correctamente.

- Las calcula con algún fallo.

- Las calcula correctamente.

M

R

B

0

3

5

1.3. Determinación de las necesidades de mobiliario.

- No las determina correctamente.

- Las determina con algún fallo.

- Las determina correctamente.

M

R

B

0

3

5

1.4. Realización de la previsión de gastos.

- No realiza la previsión correctamente.

- La realiza con algún fallo.

- Realiza la previsión correctamente.

M

R

B

0

3

5

2. Decora adecuadamente un salón para un evento espacial.

2.1. Diseño de la decoración en base al tipo de evento.

- El diseño no es adecuado.

- La decoración no es del todo adecuada.

- Realiza una decoración adecuada.

M

R

B

0

3

5

3. Representa en planos el mobiliario necesario para el evento.

3.1. Planificación de mesas y resto de mobiliario.

- La planificación no es correcta.

- La planificación presenta algún fallo.

- Planificación correcta.

M

R

B

0

3

5

Valor mínimo exigible: 18 Valor máximo:30

Sistema de valoración

125

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Evaluación final del módulo 4.

La evaluación se efectuará aplicando lo establecido en las siguientes tablas sobre

“Especificaciones de evaluación. Métodos e instrumentos”.

ESPECIFICACIONES DE EVALUACIÓN FINAL. MÉTODOS E INSTRUMENTOS

EVIDENCIAS DE COMPETENCIA

Demostración de destrezas y habilidades personales y sociales vinculadas a la profesionalidad

RESULTADOS A COMPROBAR

1. Planifica servicios gastronómicos y eventos especiales de restauración.

INDICADORES DE LOGRO SISTEMA DE VALORACIÓN

Elección del sistema organizativo idóneo.

Selección de los recursos necesarios: mobiliario, humanos, géneros, etc.

Distribución de mobiliario y equipos.

Organización del evento determinando los criterios organizativos prioritarios.

Selección y cumplimentación de la documentación inherente al proceso.

Aplicación de procedimientos de control económico y organizativo.

Registro del proceso de ejecución mediante escalas graduadas y/o listas de cotejo de cada indicador.

En todos los indicadores se ha de alcanzar el valor mínimo que se determine.

RESULTADOS A COMPROBAR

2. Diseña y realiza la decoración para locales de restauración y para la exposición de elaboraciones culinarias y bebidas en el marco de servicios especiales y eventos en restauración.

INDICADORES DE LOGRO SISTEMA DE VALORACIÓN

Diseño de la decoración y realización de los bocetos necesarios.

Realización de la decoración de los locales y de la exposición de elaboraciones culinarias y bebidas.

Ubicación y ordenación de géneros, productos gastronómicos y demás materiales.

Aplicación de la normativa de manipulación de alimentos.

Registro del proceso de ejecución mediante escalas graduadas y/o listas de cotejo de cada indicador.

En todos los indicadores se ha de alcanzar el valor mínimo que se determine.

RESULTADOS A COMPROBAR

3. Desarrolla servicios especiales y eventos en restauración.

INDICADORES DE LOGRO SISTEMA DE VALORACIÓN

126

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127

Realización del aprovisionamiento de equipos, mobiliario y menaje.

Realización de las tareas de limpieza de utensilios, equipos y mobiliario a utilizar.

Puesta a punto y montaje de servicios especiales y eventos en restauración.

Mantenimiento de los equipos de calor y frio.

Aplicación de la normativa de manipulación de alimentos.

Registro del proceso de ejecución mediante escalas graduadas y/o listas de cotejo de cada indicador.

En todos los indicadores se ha de alcanzar el valor mínimo que se determine.

METODOS E INSTRUMENTOS DE EVALUACION

1. Para los resultados 1, 2 y 3: Método de observación directa consistente en la ejecución de una prueba práctica.

EVIDENCIAS DE COMPETENCIA

Demostración de conocimientos y estrategias cognitivas

RESULTADOS A COMPROBAR

Asimilación y aplicación de conceptos, principios, procedimientos y normas relativas a:

Instalaciones y equipos para servicios especiales y eventos en restauración.

El banquete y el catering: concepto, tipos, características, organización, planificación, servicio y diferencias.

Tipos de montaje de mesas.

Recursos humanos y materiales.

Comercialización y venta de servicios especiales y eventos.

La facturación.

Otros eventos: el buffet.

Decoración y montaje de expositores.

INDICADORES DE LOGRO SISTEMA DE VALORACIÓN

Identificación de la respuesta correcta.

Cada respuesta correcta: 1 punto.

Cálculo de la suma total de respuestas correctas. Penalización de errores.

Mínimo exigible: la mitad de la puntuación máxima que se pueda obtener mediante el instrumento de evaluación.

METODOS E INSTRUMENTOS DE EVALUACION

Prueba objetiva con formulación de preguntas escritas con ítems a determinar.

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MÓDULO FORMATIVO 5

Denominación: Seguridad, higiene y protección ambiental en hostelería.

Código: MF0711_2

Nivel de cualificación: 2

Asociado a la unidad de competencia: UC0711_2. Actuar bajo normas de seguridad,

higiene y protección ambiental en hostelería.

Duración: 60 horas.

Objetivo general

Aplicar de manera estricta y adecuada la normativa vigente en materia de seguridad,

higiene y protección ambiental en Hostelería.

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Orientaciones sobre el módulo y su evaluación.

La evaluación del módulo se efectuará a través de la evaluación de cada una de las

unidades formativas que lo componen, aplicando lo establecido en el apartado

correspondiente a las “Especificaciones de evaluación final. Métodos e instrumentos”.

En la totalidad de resultados a comprobar, a través de los distintos métodos e

instrumentos, están representados el conjunto de criterios de evaluación de cada

unidad formativa.

Si el alumno obtiene evaluación positiva en cada unidad formativa, se le considerará

apto en dicho módulo (capacidades adquiridas). En caso contrario, se le considerará

no apto (capacidades no adquiridas).

Prácticas representativas del módulo Duración Unidades que integra cada

práctica

P1. Realizar una presentación sobre buenas prácticas en protección ambiental en hostelería. 1

8 horas UA1, UA2, UA3, UA4

P2. El reciclado y las fuentes de energía en 5 horas UA2, UA3

MÓDULO FORMATIVO 1 Servicio en restaurante

MÓDULO FORMATIVO 2 Servicio de vinos

UA2. Incidencia ambiental de la actividad de hostelería.

UA1. Higiene alimentaria y manipulación de alimentos. Limpieza de instalaciones y equipos de hostelería.

MÓDULO FORMATIVO 3 Elaboración y acabado de platos a la vista del cliente

MÓDULO FORMATIVO 4 Servicios especiales en

restauración

MÓDULO FORMATIVO 6 Inglés profesional para servicios

de restauración

MÓDULO FORMATIVO 5 Seguridad, higiene y protección

ambiental en hostelería

UA3. Gestión del agua y de la energía en establecimientos de hostelería. Buenas prácticas ambientales en los procesos productivos de establecimientos de hostelería.

UA4. Seguridad y situaciones de emergencia en la actividad de hostelería.

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Guía de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad de Servicios de Restaurante.

130

restauración. 1 De esta práctica se ofrece un modelo elaborado

Organización y temporalización del módulo.

Unidades de aprendizaje Horas Aula Taller

UA1.Higiene alimentaria y manipulación de alimentos. Limpieza de instalaciones y equipos de hostelería.

20 h. X X

UA2. Incidencia ambiental de la actividad de hostelería. 10 h. X

UA3. Gestión del agua y de la energía en establecimientos de hostelería. Buenas prácticas ambientales en los procesos productivos de establecimientos de hostelería.

15 h. X

UA4. Seguridad y situaciones de emergencia en la actividad de hostelería.

15 h. X

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Guía de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad de Servicios de Restaurante.

131

Objetivos específicos y criterios de evaluación. Dimensiones de la competencia y contexto profesional.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Logro de las siguientes capacidades:

CRITERIOS DE EVALUACION

Resultados de aprendizaje a comprobar,

según dimensiones de la competencia

CONTENIDOS

C1: Reconocer y aplicar las normas y medidas vigentes y necesarias para asegurar la calidad higiénico-sanitaria de la actividad de hostelería.

CONOCIMIENTOS DESTREZAS cognitivas y prácticas 1. Higiene alimentaria y manipulación de alimentos.

-Normativa general de higiene aplicable a la actividad.

-Alteración y contaminación de los alimentos: conceptos, causas y factores contribuyentes.

-Fuentes de contaminación de los alimentos: físicas, químicas y biológicas.

-Principales factores que contribuyen al crecimiento bacteriano.

-Limpieza y desinfección: diferenciación de conceptos; aplicaciones.

-Materiales de contacto con los alimentos: tipos y requisitos.

-Calidad higiénico-sanitaria: conceptos y aplicaciones.

-Autocontrol: sistemas de análisis de peligros y puntos de control crítico (APPCC).

-Guías de prácticas correctas de higiene (GPCH). Aplicaciones.

Alimentación y salud: riesgos para la salud derivados de una incorrecta manipulación de alimentos. Conceptos y tipos de enfermedades transmitidas por alimentos. Responsabilidad de la empresa en la prevención de enfermedades de transmisión alimentaria.

-Personal manipulador: Requisitos de los manipuladores de alimentos. Reglamento. Salud e higiene personal: factores, medidas, materiales y aplicaciones. Vestimenta y equipo de trabajo autorizados. Gestos. Heridas y su protección. Asunción de actitudes y hábitos del manipulador de alimentos. Importancia de las buenas prácticas en la

CE1.1 Identificar e interpretar las normas higiénico-sanitarias de obligado cumplimiento relacionadas con instalaciones, locales y utillaje de hostelería.

CE1.3 Identificar los requisitos higiénico-sanitarios que deben cumplir las instalaciones y equipos de hostelería.

CE1.5 Describir las principales alteraciones sufridas por los alimentos, identificando los agentes causantes de las mismas, su origen, mecanismos de transmisión y multiplicación.

CE1.6 Clasificar y explicar los riesgos y principales toxiinfecciones de origen alimentario y sus consecuencias para la salud y relacionarlas con las alteraciones y agentes causantes.

CE1.7 Explicar los sistemas y procedimientos adecuados para la gestión y eliminación de residuos en la actividad de hostelería.

CE1.2 Estimar las consecuencias para la salubridad de los productos y seguridad de los consumidores de la falta de higiene en los procesos y medios de producción o servicio y en los hábitos de trabajo.

CE1.4 Identificar y aplicar las medidas de higiene personal y reconocer todos aquellos comportamientos o actitudes susceptibles de producir una contaminación en cualquier tipo de alimentos.

CE1.8 Identificar, clasificar y comparar los distintos productos y tratamientos de limpieza, tales como la desinfección, esterilización, desinsectación y desratización, y sus condiciones de empleo.

CE1.9 En supuestos prácticos de limpieza, desinfección, desinsectación y desratización, debidamente caracterizados:

- Identificar todas aquellas acciones de higiene y comportamiento personal que se deben adoptar.

- Seleccionar los productos y tratamientos utilizables.

- Fijar los parámetros objeto de

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Guía de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad de Servicios de Restaurante.

132

control;

- Enumerar los equipos necesarios.

- Establecer la frecuencia del proceso de higienización.

- Realizar las operaciones necesarias para limpiar, desinfectar, desinsectar y desratizar.

manipulación de alimentos.

2. Limpieza de instalaciones y equipos de hostelería.

-Concepto y niveles de limpieza.

-Requisitos higiénicos generales de instalaciones y equipos.

-Procesos de limpieza: desinfección, esterilización, desinsectación y desratización.

-Productos de limpieza de uso común: Tipos, clasificación. Características principales de uso. Medidas de seguridad y normas de almacenaje. Interpretación de las especificaciones.

-Sistemas, métodos y equipos de limpieza: aplicaciones de los equipos y materiales básicos. Procedimientos habituales: tipos y ejecución.

-Técnicas de señalización y aislamiento de áreas o equipos.

C2: Evaluar la problemática ambiental originada en la actividad de hostelería y el control de residuos producidos.

CONOCIMIENTOS DESTREZAS cognitivas y prácticas 3. Incidencia ambiental de la actividad de hostelería.

-Agentes y factores de impacto.

-Tratamientos de residuos: manejo de residuos y desperdicios. Tipos de residuos generados. Residuos sólidos y envases. Emisiones a la atmósfera. Vertidos líquidos.

-Normativa aplicable sobre protección ambiental.

-Otras técnicas de prevención o protección.

5. Buenas prácticas ambientales en los procesos productivos de establecimiento de hostelería.

-Compras y aprovisionamiento.

-Elaboración y servicio de alimentos y bebidas.

-Limpieza, lavandería y lencería.

-Recepción y administración.

-Mantenimiento.

CE2.5 Describir las técnicas de recogida, selección, reciclado, depuración, eliminación y vertido de residuos.

CE2.1 Clasificar los distintos tipos de residuos generados de acuerdo con su origen, estado, reciclaje y necesidad de depuración.

CE2.2 Reconocer los efectos ambientales de los residuos, contaminantes y otras afecciones originadas por la actividad de hostelería.

CE2.4 Jerarquizar las medidas adoptables para la protección ambiental en hostelería

CE2.3 Reconocer los parámetros que posibilitan el control ambiental en los procesos de hostelería y de depuración de residuos.

.

C4: Valorar la importancia CONOCIMIENTOS DESTREZAS cognitivas y prácticas 4. Gestión del agua y de la energía en establecimientos de

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del agua y de las fuentes de energía e identificar las medidas para su uso eficiente en las actividades de hostelería.

CE4.1 Relacionar el uso de las fuentes de energía en un establecimiento de hostelería.

CE4.2 Reconocer el uso de las energías renovables y sus posibilidades en un establecimiento de hostelería.

CE4.6 Identificar y valorar los distintos métodos para el tratamiento de las aguas.

CE4.3 Identificar las instalaciones eléctricas, de gas y otras de un establecimiento de hostelería y los puntos críticos donde pueden presentar disfunciones.

CE4.4 Analizar buenas prácticas en el consumo del agua y de la energía en un establecimiento de hostelería e identificar posibles acciones que supongan su disminución.

CE4.5 Caracterizar un programa de mantenimiento preventivo y correctivo.

CE4.7 En supuestos prácticos de establecimientos de hostelería debidamente caracterizados: Valorar la repercusión económica del uso eficiente del agua y de la energía; Explicar un programa de ahorro de agua y de energía y sus medidas de seguimiento y control; Relacionar las medidas que pueden repercutir en el ahorro de agua y de energía.

hostelería.

-Consumo de agua. Buenas prácticas ambientales en el uso eficiente del agua.

-Consumo de energía. Ahorro y alternativas energéticas. Buenas prácticas ambientales en el uso eficiente de la energía.

C3: Adoptar las medidas de seguridad y controlar su cumplimiento en todas las situaciones de trabajo de la actividad de hostelería.

CONOCIMIENTOS DESTREZAS cognitivas y prácticas 4. Seguridad y situaciones de emergencia en la actividad de hostelería.

-Seguridad: Factores y situaciones de riesgo más comunes. Identificación e interpretación de las normas específicas de seguridad. Condiciones específicas de seguridad que deben reunir los locales, las instalaciones, el mobiliario, los equipos, la maquinaria y el pequeño material característicos de la actividad de hostelería. Medidas de prevención y protección: en instalaciones, en utilización de máquinas, equipos y utensilios. Equipamiento personal de seguridad. Prendas de protección: tipos, adecuación y normativa.

-Situaciones de emergencia: procedimientos de actuación, aviso y alarmas. Incendios. Escapes de gases. Fugas de agua o inundaciones. Planes de emergencia y evacuación. Primeros auxilios.

CE3.3 Identificar los riesgos o peligros más relevantes en la actividad de hostelería y analizar las medidas de seguridad aplicables en el diseño del local e instalaciones, condiciones ambientales, estado del puesto de trabajo, entorno y servidumbres, medidas de seguridad y protecciones de maquinarias, señalización de situaciones de riesgo y emergencias, equipos de

CE3.1 Analizar los factores y situaciones de riesgo para la seguridad y las medidas de prevención y protección aplicables en la actividad de hostelería.

CE3.2 Interpretar los aspectos más relevantes de la normativa y de los planes de seguridad relativos a: derechos y deberes del trabajador y de la empresa, reparto de funciones y responsabilidades, medidas preventivas, señalizaciones, normas específicas para cada puesto, actuación en caso de accidente y de emergencia.

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protección individual, toxicidad o peligrosidad y manejo apropiado de productos.

CE3.4 Identificar y aplicar las pautas de actuación adoptables en situaciones de emergencia y en caso de accidentes, como el manejo de equipos contra incendios, procedimientos de control, aviso y alarma, técnicas sanitarias básicas y de primeros auxilios y planes de emergencia y evacuación.

HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES VINCULADAS A LA PROFESIONALIDAD

• Planificación y organización en el trabajo.

• Orientación hacia la profesionalidad.

• Cumplimiento responsable de las normas y procedimientos (limpieza, seguridad, higiene, etc.).

• Elegancia, cordialidad, amabilidad y actitud conciliadora, tanto con los/as compañeros/as como con los clientes.

• Capacidad de comunicación clara, ordenada, estructurada y precisa.

• Autonomía, flexibilidad, preocupación por el negocio y participación en la generación de propuestas y mejoras.

CONTEXTO PROFESIONAL DE LA UNIDAD DE COMPETENCIA ASOCIADA AL MODULO

- Medios de producción y/o creación de servicios.

Equipo personal de higiene. Equipos de protección individual. Medios de limpieza y aseo personal. Equipos de limpieza, desinfección y desinsectación de instalaciones. Sistemas de limpieza, desinfección y esterilización de equipos. Elementos de aviso y señalización. Equipos de depuración y evacuación de residuos. Dispositivos y señalizaciones generales y equipos de emergencia. Legislación aplicada. Documentación de diferentes organismos y administraciones públicas. Protocolos de Sistema de Gestión Ambiental.

- Productos y resultados

Garantía de seguridad y salubridad de las actividades de hostelería. Instalaciones y equipos limpios, desinfectados y en estado operativo. Residuos en condiciones de ser vertidos o evacuados. Medidas de protección ambiental aplicadas. Ahorro de energía, agua y reducción de consumos. Reciclaje, reutilización y reducción de residuos. Propuesta de medidas correctivas. Formación de personal. Información a clientes y proveedores.

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- Información utilizada o generada

Manuales de utilización de equipos. Manuales de procedimiento, permisos e instrucciones de trabajo. Señalizaciones de limpieza. Normativa higiénico-sanitaria. Normativa y planes de seguridad y emergencia. Registros de trabajo e incidencias. Registros del sistema APPCC. Descripción de los procesos productivos. Inventario y caracterización de las fuentes contaminantes. Información sobre los productos y materias primas de consumo habitual en hostelería. Instrucciones de operación de los tratamientos de residuos o emisiones a la atmósfera.

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Unidades de aprendizaje.

UNIDAD DE APRENDIZAJE Nº: 1 Duración: 20 horas

HIGIENE ALIMENTARIA Y MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS.

LIMPIEZA DE INSTALACIONES Y EQUIPOS DE HOSTELERÍA.

Objetivo/s específico/s

Logro de la/s siguiente/s capacidad/es:

C1. Reconocer y aplicar las normas y medidas vigentes y necesarias para asegurar la calidad higiénico-sanitaria de la actividad de hostelería.

Criterios de evaluación

Contenidos

Se comprobarán los siguientes resultados de aprendizaje:

Conocimientos

CE1.1. Identificar e interpretar las normas higiénico-sanitarias de obligado cumplimiento relacionadas con instalaciones, locales y utillaje de hostelería.

CE1.3. Identificar los requisitos higiénico-sanitarios que deben cumplir las instalaciones y equipos de hostelería.

CE1.5. Describir las principales alteraciones sufridas por los alimentos, identificando los agentes causantes de las mismas, su origen, mecanismos de transmisión y multiplicación.

CE1.6. Clasificar y explicar los riesgos y principales toxiinfecciones de origen alimentario y sus consecuencias para la salud y relacionarlas con las alteraciones y agentes causantes.

CE1.7. Explicar los sistemas y procedimientos adecuados para la gestión y eliminación de residuos en la actividad de hostelería.

Destrezas cognitivas y prácticas.

CE1.2. Estimar las consecuencias para la salubridad de los productos y seguridad de los consumidores de la falta de higiene en los procesos y medios de producción o servicio y en los hábitos de trabajo.

CE1.4. Identificar y aplicar las medidas de higiene personal y reconocer todos aquellos comportamientos o actitudes susceptibles de producir una contaminación en cualquier tipo de alimentos.

CE1.8. Identificar, clasificar y comparar los distintos productos y tratamientos de limpieza, tales como la desinfección, esterilización, desinsectación y desratización, y sus condiciones de empleo.

CE1.9. En supuestos prácticos de limpieza, desinfección, desinsectación y desratización, debidamente caracterizados: Identificar todas aquellas acciones de higiene y comportamiento personal que se deben adoptar; Seleccionar los productos y tratamientos utilizables; Fijar los parámetros objeto de control;

1. Higiene alimentaria y manipulación de alimentos.

-Normativa general de higiene aplicable a la actividad.

-Alteración y contaminación de los alimentos: conceptos, causas y factores contribuyentes.

-Fuentes de contaminación de los alimentos: físicas, químicas y biológicas.

-Principales factores que contribuyen al crecimiento bacteriano.

-Limpieza y desinfección: diferenciación de conceptos; aplicaciones.

-Materiales de contacto con los alimentos: tipos y requisitos.

-Calidad higiénico-sanitaria: conceptos y aplicaciones.

-Autocontrol: sistemas de análisis de peligros y puntos de control crítico (APPCC).

-Guías de prácticas correctas de higiene (GPCH). Aplicaciones.

Alimentación y salud: riesgos para la salud derivados de una incorrecta manipulación de alimentos. Conceptos y tipos de enfermedades transmitidas por alimentos. Responsabilidad de la empresa en la prevención de enfermedades de transmisión alimentaria.

-Personal manipulador: Requisitos de los manipuladores de alimentos. Reglamento. Salud e higiene personal: factores,

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Enumerar los equipos necesarios; Establecer la frecuencia del proceso de higienización; Realizar las operaciones necesarias para limpiar, desinfectar, desinsectar y desratizar.

Habilidades personales y sociales

Planificación y organización en el trabajo.

Orientación hacia la profesionalidad.

Cumplimiento responsable de las normas y procedimientos (Limpieza, seguridad, higiene, etc.)

Elegancia, cordialidad, amabilidad y actitud conciliadora tanto con los/as compañeros/as como con los clientes.

Capacidad de comunicación clara, ordenada, estructurada y precisa

Autonomía, flexibilidad, preocupación por el negocio y participación en la generación de propuestas y mejoras.

medidas, materiales y aplicaciones. Vestimenta y equipo de trabajo autorizados. Gestos. Heridas y su protección. Asunción de actitudes y hábitos del manipulador de alimentos. Importancia de las buenas prácticas en la manipulación de alimentos.

2. Limpieza de instalaciones y equipos de hostelería.

-Concepto y niveles de limpieza.

-Requisitos higiénicos generales de instalaciones y equipos.

-Procesos de limpieza: desinfección, esterilización, desinsectación y desratización.

-Productos de limpieza de uso común: Tipos, clasificación. Características principales de uso. Medidas de seguridad y normas de almacenaje. Interpretación de las especificaciones.

-Sistemas, métodos y equipos de limpieza: aplicaciones de los equipos y materiales básicos. Procedimientos habituales: tipos y ejecución.

-Técnicas de señalización y aislamiento de áreas o equipos.

Estrategias metodológicas

- Exposición teórica del contenido, utilizando un método didáctico expositivo y demostrativo. Esta presentación de contenidos se apoyará con materiales y/o recursos didácticos (presentaciones multimedia, visualización de videos o imágenes asociadas a los contenidos, guías de buenas prácticas, normativa y reglamentación, entre otros). Se combinará con el método interrogativo para identificar los conocimientos previos del grupo y comprobar la comprensión de los trabajadores.

- Realización de ejercicios prácticos individuales y/o en pequeños grupos en las que se apliquen y ejecuten las destrezas y habilidades detalladas en los criterios de evaluación de la unidad de aprendizaje.

Medios

Pizarra y/o cañón proyector.

Fotocopias sobre los contenidos.

Equipo personal de higiene. Equipos de protección individual. Medios de limpieza y aseo personal. Equipos de limpieza, desinfección y desinsectación de instalaciones. Sistemas de limpieza, desinfección y esterilización de equipos. Elementos de aviso y señalización. Equipos de depuración y evacuación de residuos. Dispositivos y señalizaciones generales y equipos de emergencia. Legislación aplicada. Documentación de diferentes organismos y administraciones públicas. Protocolos de Sistema de Gestión Ambiental.

Manuales de utilización de equipos. Manuales de procedimiento, permisos e instrucciones de

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trabajo. Señalizaciones de limpieza. Normativa higiénico-sanitaria. Normativa y planes de seguridad y emergencia. Registros de trabajo e incidencias. Registros del sistema APPCC. Descripción de los procesos productivos. Inventario y caracterización de las fuentes contaminantes. Información sobre los productos y materias primas de consumo habitual en hostelería. Instrucciones de operación de los tratamientos de residuos o emisiones a la atmósfera.

UNIDAD DE APRENDIZAJE Nº: 2 Duración: 10 horas

INCIDENCIA AMBIENTAL DE LA ACTIVIDAD DE HOSTELERÍA

Objetivo/s específico/s

Logro de la/s siguiente/s capacidad/es:

C2. Evaluar la problemática ambiental originada en la actividad de hostelería y el control de residuos producidos.

Criterios de evaluación Contenidos

Se comprobarán los siguientes resultados de aprendizaje:

Conocimientos

CE2.5. Describir las técnicas de recogida, selección, reciclado, depuración, eliminación y vertido de residuos.

Destrezas cognitivas y prácticas.

CE2.1. Clasificar los distintos tipos de residuos generados de acuerdo con su origen, estado, reciclaje y necesidad de depuración.

CE2.2. Reconocer los efectos ambientales de los residuos, contaminantes y otras afecciones originadas por la actividad de hostelería.

CE2.3. Reconocer los parámetros que posibilitan el control ambiental en los procesos de hostelería y de depuración de residuos.

CE2.4. Jerarquizar las medidas adoptables para la protección ambiental en hostelería.

Habilidades personales y sociales

Planificación y organización en el trabajo.

Orientación hacia la profesionalidad.

Cumplimiento responsable de las normas y procedimientos (Limpieza, seguridad, higiene, etc.)

Elegancia, cordialidad, amabilidad y actitud conciliadora tanto con los/as compañeros/as como con los clientes.

Capacidad de comunicación clara, ordenada, estructurada y precisa.

Autonomía, flexibilidad, preocupación por el negocio y

3. Incidencia ambiental de la actividad de hostelería.

-Agentes y factores de impacto.

-Tratamientos de residuos: manejo de residuos y desperdicios. Tipos de residuos generados. Residuos sólidos y envases. Emisiones a la atmósfera. Vertidos líquidos.

-Normativa aplicable sobre protección ambiental.

-Otras técnicas de prevención o protección.

5. Buenas prácticas ambientales en los procesos productivos de establecimiento de hostelería.

-Compras y aprovisionamiento.

-Elaboración y servicio de alimentos y bebidas.

-Limpieza, lavandería y lencería.

-Recepción y administración.

-Mantenimiento.

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Guía de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad de Servicios de Restaurante.

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participación en la generación de propuestas y mejoras.

Estrategias metodológicas

- Exposición teórica del contenido, utilizando un método didáctico expositivo y demostrativo. Esta presentación de contenidos se apoyará con materiales y/o recursos didácticos (presentaciones multimedia, visualización de videos o imágenes asociadas a los contenidos, guías de buenas prácticas, normativa y reglamentación, entre otros). Se combinará con el método interrogativo para identificar los conocimientos previos del grupo y comprobar la comprensión de los trabajadores.

- Realización de ejercicios prácticos individuales y/o en pequeños grupos en las que se apliquen y ejecuten las destrezas y habilidades detalladas en los criterios de evaluación de la unidad de aprendizaje.

Medios

- Pizarra y/o cañón proyector.

- Fotocopias sobre los contenidos.

- Equipos de protección individual. Elementos de aviso y señalización. Equipos de depuración y evacuación de residuos. Dispositivos y señalizaciones generales y equipos de emergencia. Legislación aplicada. Documentación de diferentes organismos y administraciones públicas. Protocolos de Sistema de Gestión Ambiental.

- Manuales de utilización de equipos. Manuales de procedimiento, permisos e instrucciones de trabajo. Normativa higiénico-sanitaria. Registros de trabajo e incidencias. Descripción de los procesos productivos. Inventario y caracterización de las fuentes contaminantes. Información sobre los productos y materias primas de consumo habitual en hostelería. Instrucciones de operación de los tratamientos de residuos o emisiones a la atmósfera.

UNIDAD DE APRENDIZAJE Nº: 3 Duración: 15 horas

GESTIÓN DEL AGUA Y DE LA ENERGÍA EN ESTABLECIMIENTOS DE HOSTELERÍA.

Objetivo/s específico/s

Logro de la/s siguiente/s capacidad/es:

C4. Valorar la importancia del agua y de las fuentes de energía e identificar las medidas para su uso eficiente en las actividades de hostelería.

Criterios de evaluación Contenidos

Se comprobarán los siguientes resultados de aprendizaje:

Conocimientos

CE4.1. Relacionar el uso de las fuentes de energía en un establecimiento de hostelería.

CE4.2. Reconocer el uso de las energías renovables y sus posibilidades en un establecimiento de hostelería.

CE4.6. Identificar y valorar los distintos métodos para el tratamiento de las aguas.

Destrezas cognitivas y prácticas.

3. Gestión del agua y de la energía en establecimientos de hostelería.

-Consumo de agua. Buenas prácticas ambientales en el uso eficiente del agua.

-Consumo de energía. Ahorro y alternativas energéticas. Buenas prácticas ambientales en el uso eficiente de la energía.

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CE4.3. Identificar las instalaciones eléctricas, de gas y otras de un establecimiento de hostelería y los puntos críticos donde pueden presentar disfunciones.

CE4.4. Analizar buenas prácticas en el consumo del agua y de la energía en un establecimiento de hostelería e identificar posibles acciones que supongan su disminución.

CE4.5. Caracterizar un programa de mantenimiento preventivo y correctivo.

CE4.7. En supuestos prácticos de establecimientos de hostelería debidamente caracterizados: Valorar la repercusión económica del uso eficiente del agua y de la energía; Explicar un programa de ahorro de agua y de energía y sus medidas de seguimiento y control; Relacionar las medidas que pueden repercutir en el ahorro de agua y de energía.

Habilidades personales y sociales

Planificación y organización en el trabajo.

Orientación hacia la profesionalidad.

Cumplimiento responsable de las normas y procedimientos (Limpieza, seguridad, higiene, etc.)

Elegancia, cordialidad, amabilidad y actitud conciliadora tanto con los/as compañeros/as como con los clientes.

Capacidad de comunicación clara, ordenada, estructurada y precisa.

Autonomía, flexibilidad, preocupación por el negocio y participación en la generación de propuestas y mejoras.

Estrategias metodológicas

- Exposición teórica del contenido, utilizando un método didáctico expositivo y demostrativo. Esta presentación de contenidos se apoyará con materiales y/o recursos didácticos (presentaciones multimedia, visualización de videos o imágenes asociadas a los contenidos, guías de buenas prácticas, normativa y reglamentación, entre otros). Se combinará con el método interrogativo para identificar los conocimientos previos del grupo y comprobar la comprensión de los trabajadores.

- Realización de ejercicios prácticos individuales y/o en pequeños grupos en las que se apliquen y ejecuten las destrezas y habilidades detalladas en los criterios de evaluación de la unidad de aprendizaje.

Medios

- Pizarra y/o cañón proyector.

- Fotocopias sobre los contenidos.

- Legislación aplicada. Documentación de diferentes organismos y administraciones públicas. Protocolos de Sistema de Gestión Ambiental.

- Manuales de utilización de equipos. Manuales de procedimiento, permisos e instrucciones de trabajo. Normativa higiénico-sanitaria. Descripción de los procesos productivos. Inventario y caracterización de las fuentes contaminantes. Información sobre los productos y materias primas de consumo habitual en hostelería. Instrucciones de operación de los tratamientos de residuos o emisiones a la atmósfera.

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UNIDAD DE APRENDIZAJE Nº: 4 Duración: 15 horas

SEGURIDAD Y SITUACIONES DE EMERGENCIA EN LA ACTIVIDAD DE HOSTELERÍA

Objetivo/s específico/s

Logro de la/s siguiente/s capacidad/es:

C3. Adoptar las medidas de seguridad y controlar su cumplimiento en todas las situaciones de trabajo de la actividad de hostelería.

Criterios de evaluación Contenidos

Se comprobarán los siguientes resultados de aprendizaje:

Conocimientos

CE3.3. Identificar los riesgos o peligros más relevantes en la actividad de hostelería y analizar las medidas de seguridad aplicables en el diseño del local e instalaciones, condiciones ambientales, estado del puesto de trabajo, entorno y servidumbres, medidas de seguridad y protecciones de maquinarias, señalización de situaciones de riesgo y emergencias, equipos de protección individual, toxicidad o peligrosidad y manejo apropiado de productos.

CE3.4. Identificar y aplicar las pautas de actuación adoptables en situaciones de emergencia y en caso de accidentes, como el manejo de equipos contra incendios, procedimientos de control, aviso y alarma, técnicas sanitarias básicas y de primeros auxilios y planes de emergencia y evacuación.

Destrezas cognitivas y prácticas.

CE3.1. Analizar los factores y situaciones de riesgo para la seguridad y las medidas de prevención y protección aplicables en la actividad de hostelería.

CE3.2. Interpretar los aspectos más relevantes de la normativa y de los planes de seguridad relativos a: derechos y deberes del trabajador y de la empresa, reparto de funciones y responsabilidades, medidas preventivas, señalizaciones, normas específicas para cada puesto, actuación en caso de accidente y de emergencia.

Habilidades personales y sociales

Planificación y organización en el trabajo.

Orientación hacia la profesionalidad.

Cumplimiento responsable de las normas y procedimientos (Limpieza, seguridad, higiene, etc.)

Elegancia, cordialidad, amabilidad y actitud conciliadora tanto con

4. Seguridad y situaciones de emergencia en la actividad de hostelería.

-Seguridad: Factores y situaciones de riesgo más comunes. Identificación e interpretación de las normas específicas de seguridad. Condiciones específicas de seguridad que deben reunir los locales, las instalaciones, el mobiliario, los equipos, la maquinaria y el pequeño material característicos de la actividad de hostelería. Medidas de prevención y protección: en instalaciones, en utilización de máquinas, equipos y utensilios. Equipamiento personal de seguridad. Prendas de protección: tipos, adecuación y normativa.

-Situaciones de emergencia: procedimientos de actuación, aviso y alarmas. Incendios. Escapes de gases. Fugas de agua o inundaciones. Planes de emergencia y evacuación. Primeros auxilios.

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los/as compañeros/as como con los clientes.

Capacidad de comunicación clara, ordenada, estructurada y precisa

Autonomía, flexibilidad, preocupación por el negocio y participación en la generación de propuestas y mejoras.

Estrategias metodológicas

- Exposición teórica del contenido, utilizando un método didáctico expositivo y demostrativo. Esta presentación de contenidos se apoyará con materiales y/o recursos didácticos (presentaciones multimedia, visualización de videos o imágenes asociadas a los contenidos, guías de buenas prácticas, normativa y reglamentación, entre otros). Se combinará con el método interrogativo para identificar los conocimientos previos del grupo y comprobar la comprensión de los trabajadores.

- Realización de ejercicios prácticos individuales y/o en pequeños grupos en las que se apliquen y ejecuten las destrezas y habilidades detalladas en los criterios de evaluación de la unidad de aprendizaje.

Medios

- Pizarra y/o cañón proyector.

- Fotocopias sobre los contenidos.

- Equipos de protección individual. Elementos de aviso y señalización. Equipos de depuración y evacuación de residuos. Dispositivos y señalizaciones generales y equipos de emergencia. Legislación aplicada. Documentación de diferentes organismos y administraciones públicas.

- Manuales de utilización de equipos. Manuales de procedimiento, permisos e instrucciones de trabajo. Normativa y planes de seguridad y emergencia. Registros de trabajo e incidencias.

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Modelo de práctica MÓDULO 5.

MF: 5 UNIDADES DE APRENDIZAJE A LAS

QUE RESPONDE:

UA1, UA2, UA3 y UA4

Duración: 8 horas PRÁCTICA Nº: 1

REALIZAR UNA PRESENTACIÓN SOBRE BUENAS PRÁCTICAS EN PROTECCIÓN AMBIENTAL EN HOSTELERÍA.

DESCRIPCIÓN:

Realizar por parejas una presentación informática utilizando un software adecuado (PowerPoint o

similar), en la que a través de fotos y comentarios, se recojan las “Buenas prácticas” más

representativas, en lo referente a la protección ambiental (residuos, agua, energía,…) en hostelería.

MEDIOS PARA SU REALIZACIÓN:

Para la realización de esta práctica, el alumno necesitará:

- Ordenador con programas de tratamientos de fotos y software específico (PowerPoint o similar). - Cámara fotográfica digital (la calidad de la foto no será importante).

- Conexión a Internet para poder extraer imágenes representativas.

PAUTAS DE ACTUACIÓN DEL FORMADOR:

- La práctica se realizará por parejas y, al finalizar, se hará una exposición en común para que así se puedan corregir posibles fallos.

- El formador explicará cual es el objetivo que se pretende conseguir con la realización de la práctica, haciendo un especial hincapié en los aspectos más relevantes.

- Previamente, el formador habrá explicado en clase todo lo que se solicita y, en caso necesario, se puede suministrar documentación y material necesario para la ejecución del ejercicio.

- Al finalizar la práctica, el formador debe resolver las dudas que hayan surgido y las dificultades

que los alumnos hayan encontrado. Y lo que es más importante, hará una valoración de los

errores más importantes y frecuentes que haya detectado, que durante el desarrollo de la práctica

habrá ido corrigiendo uno por uno sobre la marcha.

- La evaluación se realizará, tanto a través de la valoración de las evidencias del proceso del

trabajo realizado como del producto resultante.

- Una vez finalizada la práctica, el formador informará al alumno de su progreso.

ESPECIFICACIONES PARA LA EVALUACIÓN DE LA PRÁCTICA

Resultados a comprobar Indicadores de logro

1. Controla los residuos producidos.

(Conforme a los criterios de evaluación CE 2.1 y 2.5).

1.1. Exposición del tratamiento de los residuos.

2. Gestiona el agua y las fuentes de energía.

(Conforme a los criterios de evaluación

2.1. Exposición del consumo responsable de agua.

2.2. Exposición de las medidas de ahorro energético.

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CE 4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.6 y 4.7).

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Guía de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad de Servicios de Restaurante.

Resultado a comprobar

Indicadores de logro Escala de medida

1. Controla los residuos producidos.

1.1. Exposición del tratamiento de los residuos.

- No lo expone correctamente.

- Lo expone con algunas deficiencias.

- Lo expone correctamente.

M

R

B

0

3

5

2. Gestiona el agua y las fuentes de energía.

2.1. Exposición del consumo responsable de agua.

- No lo expone correctamente.

- Lo expone con algunas deficiencias.

- Lo expone correctamente.

M

R

B

0

3

5

2.2. Exposición de las medidas de ahorro energético.

- No lo expone correctamente.

- Lo expone con algunas deficiencias.

- Lo expone correctamente.

M

R

B

0

3

5

Valor mínimo exigible: 8 Valor máximo:15

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Evaluación final del módulo 5.

La evaluación se efectuará aplicando lo establecido en las siguientes tablas sobre

“Especificaciones de evaluación. Métodos e instrumentos”.

ESPECIFICACIONES DE EVALUACIÓN FINAL. MÉTODOS E INSTRUMENTOS

EVIDENCIAS DE COMPETENCIA

Demostración de destrezas y habilidades personales y sociales vinculadas a la profesionalidad

RESULTADOS A COMPROBAR

1. Conoce y aplica las normas de higiénico-sanitarias en la actividad de hostelería.

INDICADORES DE LOGRO SISTEMA DE VALORACIÓN

Identificación y aplicación de las normas higiénico-sanitarias de obligado cumplimiento en restauración.

Aplicación de los requisitos higiénico-sanitarios que deben cumplir las instalaciones y equipos en hostelería.

Identificación y aplicación de las medidas de higiene personal.

Identificación de las alteraciones en los alimentos y las principales toxiinfecciones.

Identificación de productos y tratamientos de limpieza en restauración.

Realización de las operaciones necesarias para limpiar y desinfectar, desinsectar y desratizar instalaciones y equipos en hostelería.

Registro del proceso de ejecución mediante escalas graduadas y/o listas de cotejo de cada indicador.

En todos los indicadores se ha de alcanzar el valor mínimo que se determine.

RESULTADOS A COMPROBAR

2. Controla los residuos producidos en la actividad de hostelería.

INDICADORES DE LOGRO SISTEMA DE VALORACIÓN

Clasificación de los diferentes tipos de residuos.

Aplicación de técnicas de recogida, selección, reciclado, depuración, eliminación y vertido de residuos.

Registro del proceso de ejecución mediante escalas graduadas y/o listas de cotejo de cada indicador.

En todos los indicadores se ha de alcanzar el valor mínimo que se determine.

RESULTADOS A COMPROBAR

3. Adopta medidas de seguridad y controla su cumplimiento.

INDICADORES DE LOGRO SISTEMA DE VALORACIÓN

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Guía de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad de Servicios de Restaurante.

147

Análisis de los factores y situaciones de riesgo para la seguridad, y las medidas de prevención y protección a aplicar en hostelería.

Aplicación de la normativa y de los planes de seguridad en la actividad de hostelería.

Aplicación de pautas de actuación en caso de emergencias, evacuación, accidentes, incendios, etc.

Registro del proceso de ejecución mediante escalas graduadas y/o listas de cotejo de cada indicador.

En todos los indicadores se ha de alcanzar el valor mínimo que se determine.

RESULTADOS A COMPROBAR

3. Usa eficientemente el agua y las fuentes de energía en actividades de restauración.

INDICADORES DE LOGRO SISTEMA DE VALORACIÓN

Conocimiento de buenas prácticas en el consumo de agua y energía.

Aplicación de las energías renovables en establecimientos de hostelería.

Aplicación de un programa de ahorro de agua y energía y sus medidas de seguimiento y control.

Registro del proceso de ejecución mediante escalas graduadas y/o listas de cotejo de cada indicador.

En todos los indicadores se ha de alcanzar el valor mínimo que se determine.

METODOS E INSTRUMENTOS DE EVALUACION

1. Para los resultados 1, 2, 3 y 4: Método de observación directa consistente en la ejecución de una prueba práctica y/o estudio de caso mediante prueba escrita de respuesta abierta.

EVIDENCIAS DE COMPETENCIA

Demostración de conocimientos y estrategias cognitivas

RESULTADOS A COMPROBAR

Asimilación y aplicación de conceptos, principios, procedimientos y normas relativas a:

Normativa de higiene alimentaria y manipulación de alimentos.

Alteración y contaminación de los alimentos.

Limpieza y desinfección de los alimentos.

Sistemas de análisis de peligros y puntos de control crítico (APPCC).

Guías de prácticas correctas de higiene (GPCH).

Manipulación de alimentos.

Procesos de limpieza de instalaciones y equipos en restauración.

Productos y equipos de limpieza.

Tratamiento de residuos

Buenas prácticas ambientales en el uso eficiente del agua.

Buenas prácticas ambientales en el uso eficiente de la energía.

Buenas prácticas ambientales en los procesos productivos en hostelería.

Seguridad y situaciones de emergencia en hostelería.

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148

INDICADORES DE LOGRO SISTEMA DE VALORACIÓN

Identificación de la respuesta correcta.

Cada respuesta correcta: 1 punto.

Cálculo de la suma total de respuestas correctas. Penalización de errores.

Mínimo exigible: la mitad de la puntuación máxima que se pueda obtener mediante el instrumento de evaluación.

METODOS E INSTRUMENTOS DE EVALUACION

Prueba objetiva con formulación de preguntas escritas con ítems a determinar.

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MÓDULO FORMATIVO 6

Denominación: INGLÉS PROFESIONAL PARA SERVICIOS DE RESTAURACIÓN.

Código: MF1051_2

Nivel de cualificación: 2

Asociado a la unidad de competencia: UC1051_2. Comunicarse en inglés, con un

nivel de usuario independiente en los servicios de restauración.

Duración: 90 horas.

Objetivo general

Comprender y emitir mensajes sencillos en inglés, , tanto de forma oral como escrita,

en el ámbito de la actividad de restauración y con el fin de atender de manera correcta

a los clientes.

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Orientaciones sobre el módulo y su evaluación.

La evaluación del módulo se efectuará a través de la evaluación de cada una de las

unidades formativas que lo componen, aplicando lo establecido en el apartado

correspondiente a las “Especificaciones de evaluación final. Métodos e instrumentos”.

En la totalidad de resultados a comprobar, a través de los distintos métodos e

instrumentos, están representados el conjunto de criterios de evaluación de cada

unidad formativa.

Si el alumno obtiene evaluación positiva en cada unidad formativa, se le considerará

apto en dicho módulo (capacidades adquiridas). En caso contrario, se le considerará

no apto (capacidades no adquiridas).

Prácticas representativas del módulo Duración Unidades que integra cada

práctica

P1. Frases en inglés, típicas e imprescindibles en un restaurante.1

5 horas UA1 UA2, UA3

MÓDULO FORMATIVO 1 Servicio en restaurante

MÓDULO FORMATIVO 2 Servicio de vinos

UA2. Prestación de información gastronómica y documental en inglés.

UA1. Expresión oral y escrita de la terminología específica del Restaurante.

MÓDULO FORMATIVO 3 Elaboración y acabado de platos a la vista del cliente

MÓDULO FORMATIVO 4 Servicios especiales en

restauración

MÓDULO FORMATIVO 6 Inglés profesional para servicios

de restauración

MÓDULO FORMATIVO 5 Seguridad, higiene y protección

ambiental en hostelería

UA3. Atención al cliente en inglés en el servicio de restauración.

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P2. Simulación de conversación en inglés entre camarero y cliente en el restaurante.

3 horas UA1,UA2, UA3

1 De esta práctica se ofrece un modelo elaborado.

Organización y temporalización del módulo.

Unidades de aprendizaje Horas Aula Taller

UA1.Expresión oral y escrita de la terminología específica del Restaurante.

40 h. X X

UA2. Prestación de información gastronómica y documental en inglés.

25 h. X X

UA3. Atención al cliente en inglés en el servicio de restauración.

25 h. X X

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Objetivos específicos y criterios de evaluación. Dimensiones de la competencia y contexto profesional.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Logro de las siguientes capacidades:

CRITERIOS DE EVALUACION

Resultados de aprendizaje a comprobar,

según dimensiones de la competencia

CONTENIDOS

C1: Interpretar mensajes orales sencillos en inglés, emitidos en el ámbito de la actividad de restauración.

DESTREZAS cognitivas y prácticas 1. Prestación de información gastronómica y documental en inglés.

-Interpretación y traducción de menús, cartas y recetas.

-Elaboración de listas de distribución de comensales en un evento o servicio especial de restauración.

-Confección de horarios del establecimiento.

-Información básica sobre eventos en restauración, como fecha, lugar y precio.

-Atención de demandas de información sobre la oferta gastronómica, bebidas y precios de las mismas.

-Redacción de documentos y comunicaciones sencillas para la gestión y promoción del establecimiento.

-Redacción de documentos y comunicaciones sencillas para las comandas, indicaciones y horarios.

-Consulta de un manual sencillo de maquinaria, equipamiento o utensilio de la actividad de restauración y de aplicación informática.

2. Atención al cliente en inglés en el servicio de restauración.

-Terminología específica en las relaciones con los clientes.

CE1.1 Interpretar el significado global de mensajes orales emitidos en inglés pronunciados lenta y claramente y reconocer el propósito del mensaje en situaciones profesionales, tales como:

- Saludo y despedida del cliente.

- Petición de información sobre la oferta gastronómica.

- Petición de la oferta gastronómica.

- Prestación del servicio de alimentos y bebidas.

- Petición de facturación e información de sistemas de cobro.

- Comunicación de una queja o reclamación.

- Petición de información variada sobre el entorno.

CE1.2 Interpretar de forma global, mensajes orales emitidos en inglés, en situaciones profesionales simuladas, bajo condiciones que afectan a la comunicación, tales como:

- Comunicación presencial o telefónica, mensaje grabado y megafonía.

- Comunicación formal o informal.

- Número y características de los emisores del mensaje.

- Costumbres en el uso de la lengua y distintos acentos.

- Claridad de la pronunciación.

- Ruido ambiental, interferencias y distorsiones.

- Elementos no verbales.

C2: Interpretar mensajes y documentos sencillos escritos en inglés, recibidos o utilizados en el ámbito de la actividad de restauración.

DESTREZAS cognitivas y prácticas

CE2.1 Interpretar el significado global de mensajes, instrucciones breves y documentos recibidos o utilizados en inglés y reconocer su propósito, con la precisión suficiente como para poder aplicar el contenido en situaciones

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profesionales, tales como:

- Consulta de manuales de maquinaria, equipamiento o utensilios de la actividad de restauración.

- Consulta de manuales de aplicación informática.

- Petición de información, reservas y pedidos.

CE2.2. Interpretar mensajes sencillos escritos en inglés, en situaciones profesionales simuladas, bajo condiciones que afectan a la comunicación, tales como:

- Canal de la comunicación como fax, e-mail o carta.

- Costumbres en el uso de la lengua.

- Grafía deficiente.

-Presentación personal (dar información de uno mismo).

-Uso y estructuras habituales en la atención al cliente o consumidor: saludos, presentaciones, fórmulas de cortesía, despedida.

- Tratamiento de reclamaciones o quejas de los clientes o consumidores: situaciones habituales en las reclamaciones y quejas de los clientes.

-Simulación de situaciones de atención al cliente en el restaurante y resolución de reclamaciones con fluidez y naturalidad.

-Asesoramiento sobre bebidas y armonía con los platos.

-Información de sistemas de facturación y cobro. Las cuentas.

-Atención de solicitudes de información, reservas y pedidos.

-Atención de demandas de información variada sobre el entorno.

3. Expresión oral y escrita de la terminología específica del Restaurante.

-Manejo de la terminología de las principales bebidas en inglés.

-Uso y manejo de las expresiones más frecuentes en restauración.

-Conocimiento y utilización de las principales bebidas en inglés.

-Elaboración de listados y diálogos sobre los principales pescados, mariscos y carnes en inglés.

-Conocimiento y utilización de las principales verduras, legumbres y frutas en inglés.

-Elaboración de listados y diálogos en inglés de las especias y frutos secos principales.

C3: Producir mensajes orales sencillos en inglés, referidos a situaciones habituales de la actividad de restauración.

DESTREZAS cognitivas y prácticas

CE3.1: Expresar verbalmente en inglés, pronunciando con claridad, fórmulas de cortesía aprendidas, frases cortas enlazadas con conectores y un vocabulario compartido a nivel internacional, en situaciones profesionales, tales como: Saludo, acomodo y despedida de clientes; Información de la oferta gastronómica; Servicio de alimentos y bebidas; Facturación o cobro; Resolución de quejas y reclamaciones; Información variada sobre el entorno.

CE3.2: Expresar verbalmente en inglés mensajes breves y sencillos adecuando el tipo de mensaje y el registro a las condiciones de una situación profesional simulada que pueden afectar a la comunicación, tales como: Comunicación presencial o telefónica; Comunicación formal o informal; Costumbres en el uso de la lengua; Número y características de los interlocutores; Ruido ambiental o interferencias frecuentes en los establecimientos de restauración; Tiempo del que se dispone para la comunicación.

C4: Redactar en inglés documentos escritos sencillos, referidos a situaciones habituales de la actividad de restauración.

DESTREZAS cognitivas y prácticas

CE4.1 Producir en inglés mensajes e instrucciones escritas breves, ajustadas a criterios básicos de corrección gramatical y empleando un vocabulario sencillo, en situaciones profesionales, tales como: Redacción de comandas; Redacción de documentos sencillos de promoción del establecimiento o de la oferta gastronómica; Redacción de información de interés para el cliente, tales como horarios, fechas y avisos.

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Guía de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad de Servicios de Restaurante.

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CE4.2 Producir en inglés mensajes e instrucciones escritas breves y sencillas, adecuando el mensaje, el soporte y el medio a las condiciones de una situación profesional simulada, que afectan a la comunicación, tales como: Comunicación formal o informal; costumbres en el uso de la lengua; características de los receptores del mensaje; Calidad de la impresión o de la grafía; Nivel de iluminación para la lectura del mensaje.

-Elaboración de listados y diálogos en inglés con los elementos del menaje y utensilios de restauración.

-Interpretación de las medidas y pesos en inglés.

-Elaboración y uso en diálogos en inglés de los profesionales que integran la rama y sus departamentos.

C5: Comunicarse oralmente con uno o varios interlocutores en inglés, expresando e interpretando mensajes sencillos de complejidad reducida, en distintas situaciones, formales e informales, propias del servicio de restauración.

DESTREZAS cognitivas y prácticas

CE5.1 Interaccionar con uno o varios interlocutores en inglés, en situaciones profesionales, tales como: Saludo y despedida; Información sobre la oferta gastronómica; Petición de la oferta gastronómica; Prestación del servicio de alimentos y bebidas; Facturación e información de sistemas de cobro; Atención de quejas y reclamaciones; Petición de información variada sobre el entorno.

CE5.2 Resolver situaciones de interacción en inglés, bajo condiciones que afectan a la comunicación, tales como: Comunicación presencial o telefónica; Comunicación formal o informal; Costumbres en el uso de la lengua; Número y características de los interlocutores; Claridad en la pronunciación y distintos acentos; Ruido ambiental o interferencias frecuentes en los establecimientos de hostelería y turismo, en transportes, parques temáticos, de ocio y congresos; Tiempo del que se dispone para la comunicación.

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Unidades de aprendizaje.

UNIDAD DE APRENDIZAJE Nº: 1 Duración: 40 horas

EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA EN INGLÉS EN EL ÁMBITO DE LA RESTAURACIÓN.

Objetivo/s específico/s

Logro de la/s siguiente/s capacidad/es:

C1. Interpretar mensajes orales sencillos en inglés, emitidos en el ámbito de la actividad de restauración.

C2. Interpretar mensajes y documentos sencillos escritos en inglés, recibidos o utilizados en el ámbito de la actividad de restauración.

Criterios de evaluación Contenidos

Se comprobarán los siguientes resultados de aprendizaje:

Destrezas cognitivas y prácticas.

CE1.1. Interpretar el significado global de mensajes orales emitidos en inglés pronunciados lenta y claramente y reconocer el propósito del mensaje en situaciones profesionales, tales como: Saludo y despedida del cliente; Petición de información sobre la oferta gastronómica; Petición de la oferta gastronómica; Prestación del servicio de alimentos y bebidas; Petición de facturación e información de sistemas de cobro; Comunicación de una queja o reclamación; Petición de información variada sobre el entorno.

CE1.2. Interpretar de forma global, mensajes orales emitidos en inglés. En situaciones profesionales simuladas, bajo condiciones que afectan a la comunicación, tales como: Comunicación presencial o telefónica, mensaje grabado y megafonía; Comunicación formal o informal; Número y características de los emisores del mensaje; Costumbres en el uso de la lengua y distintos acentos; Claridad de la pronunciación; Ruido ambiental, interferencias y distorsiones; Elementos no verbales.

CE2.1. Interpretar el significado global de mensajes, instrucciones breves y documentos recibidos o utilizados en inglés y reconocer su propósito, con la precisión suficiente como para poder aplicar el contenido en situaciones profesionales, tales como: Consulta de manuales de maquinaria; equipamiento o utensilios de la actividad de restauración; Consulta de manuales de aplicación informática; Petición de información, reservas y pedidos.

CE2.2. Interpretar mensajes sencillos escritos en inglés, en situaciones profesionales simuladas, bajo condiciones que afectan a la comunicación, tales como: Canal de la comunicación como fax, e-mail o carta; costumbres en el uso de la lengua; Grafía deficiente.

CE5.1. Interaccionar con uno o varios interlocutores en inglés, en situaciones profesionales, tales como: Saludo y despedida; Información sobre la oferta gastronómica; Petición de la oferta gastronómica; Prestación del servicio de alimentos y bebidas; Facturación e información de sistemas de cobro; Atención de quejas y reclamaciones; Petición de información variada sobre el

3. Expresión oral y escrita de la terminología específica del Restaurante.

- Manejo de la terminología de las principales bebidas en inglés.

- Uso y manejo de las expresiones más frecuentes en restauración.

- Conocimiento y utilización de las principales bebidas en inglés.

- Elaboración de listados y diálogos sobre los principales pescados, mariscos y carnes en inglés.

- Conocimiento y utilización de las principales verduras, legumbres y frutas en inglés.

- Elaboración de listados y diálogos en inglés de las especias y frutos secos principales.

- Elaboración de listados y diálogos en inglés con los elementos del menaje y utensilios de restauración.

- Interpretación de las medidas y pesos en inglés.

- Elaboración y uso en diálogos en inglés de los profesionales que integran la rama y sus departamentos.

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Guía de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad de Servicios de Restaurante.

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entorno.

CE5.2. Resolver situaciones de interacción en inglés, bajo condiciones que afectan a la comunicación, tales como: Comunicación presencial o telefónica; Comunicación formal o informal; Costumbres en el uso de la lengua; Número y características de los interlocutores; Claridad en la pronunciación y distintos acentos; Ruido ambiental o interferencias frecuentes en los establecimientos de hostelería y turismo, en transportes, parques temáticos, de ocio y congresos; Tiempo del que se dispone para la comunicación.

Habilidades personales y sociales

Planificación y organización en el trabajo.

Orientación hacia la profesionalidad.

Cumplimiento responsable de las normas y procedimientos (Limpieza, seguridad, higiene, etc.)

Elegancia, cordialidad, amabilidad y actitud conciliadora tanto con los/as compañeros/as como con los clientes.

Capacidad de comunicación clara, ordenada, estructurada y precisa

Autonomía, flexibilidad, preocupación por el negocio y participación en la generación de propuestas y mejoras.

Estrategias metodológicas

- Realización de ejercicios prácticos individuales y/o en pequeños grupos en las que se apliquen y ejecuten las destrezas y habilidades detalladas en los criterios de evaluación de la unidad de aprendizaje.

Medios

- Pizarra y/o cañón proyector.

- Fotocopias sobre los contenidos.

- Manuales de lengua inglesa sobre gramática, usos y expresiones. Diccionarios bilingües, de sinónimos y antónimos. Publicaciones diversas en inglés: manuales de hostelería, catálogos, periódicos y revistas especializadas en restauración. Información publicada en las redes. Manuales de cultura de los angloparlantes de diversas procedencias.

UNIDAD DE APRENDIZAJE Nº: 2 Duración: 25 horas

PRODUCCIÓN DE INFORMACIÓN ORAL Y ESCRITA EN INGLÉS EN LA RESTAURACIÓN.

Objetivo/s específico/s

Logro de la/s siguiente/s capacidad/es:

C3. Producir mensajes orales sencillos en inglés, referidos a situaciones habituales de la actividad de restauración.

C4. Redactar en inglés documentos escritos sencillos, referidos a situaciones habituales de la actividad de restauración.

Criterios de evaluación Contenidos

Se comprobarán los siguientes resultados de aprendizaje: 1. Prestación de información

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Guía de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad de Servicios de Restaurante.

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Destrezas cognitivas y prácticas.

CE3.1. Expresar verbalmente en inglés, pronunciando con claridad, fórmulas de cortesía aprendidas, frases cortas enlazadas con conectores y un vocabulario compartido a nivel internacional, en situaciones profesionales, tales como: Saludo, acomodo y despedida de clientes; Información de la oferta gastronómica; Servicio de alimentos y bebidas; Facturación o cobro; Resolución de quejas y reclamaciones; Información variada sobre el entorno.

CE3.2. Expresar verbalmente en inglés mensajes breves y sencillos adecuando el tipo de mensaje y el registro a las condiciones de una situación profesional simulada que pueden afectar a la comunicación, tales como: Comunicación presencial o telefónica; Comunicación formal o informal; Costumbres en el uso de la lengua; Número y características de los interlocutores; Ruido ambiental o interferencias frecuentes en los establecimientos de restauración; Tiempo del que se dispone para la comunicación.

CE4.1. Producir en inglés mensajes e instrucciones escritas breves, ajustadas a criterios básicos de corrección gramatical y empleando un vocabulario sencillo, en situaciones profesionales, tales como: Redacción de comandas; Redacción de documentos sencillos de promoción del establecimiento o de la oferta gastronómica; Redacción de información de interés para el cliente, tales como horarios, fechas y avisos.

CE4.2. Producir en inglés mensajes e instrucciones escritas breves y sencillas, adecuando el mensaje, el soporte y el medio a las condiciones de una situación profesional simulada, que afectan a la comunicación, tales como: Comunicación formal o informal; costumbres en el uso de la lengua; características de los receptores del mensaje; Calidad de la impresión o de la grafía; Nivel de iluminación para la lectura del mensaje.

Habilidades personales y sociales

Planificación y organización en el trabajo.

Orientación hacia la profesionalidad.

Cumplimiento responsable de las normas y procedimientos (Limpieza, seguridad, higiene, etc.)

Elegancia, cordialidad, amabilidad y actitud conciliadora tanto con los/as compañeros/as como con los clientes.

Capacidad de comunicación clara, ordenada, estructurada y precisa.

Autonomía, flexibilidad, preocupación por el negocio y participación en la generación de propuestas y mejoras.

gastronómica y documental en inglés.

-Interpretación y traducción de menús, cartas y recetas.

-Elaboración de listas de distribución de comensales en un evento o servicio especial de restauración.

-Confección de horarios del establecimiento.

-Información básica sobre eventos en restauración, como fecha, lugar y precio.

-Atención de demandas de información sobre la oferta gastronómica, bebidas y precios de las mismas.

-Redacción de documentos y comunicaciones sencillas para la gestión y promoción del establecimiento.

-Redacción de documentos y comunicaciones sencillas para las comandas, indicaciones y horarios.

-Consulta de un manual sencillo de maquinaria, equipamiento o utensilio de la actividad de restauración y de aplicación informática.

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Guía de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad de Servicios de Restaurante.

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Estrategias metodológicas

- Realización de ejercicios prácticos individuales y/o en pequeños grupos en las que se apliquen y ejecuten las destrezas y habilidades detalladas en los criterios de evaluación de la unidad de aprendizaje.

Medios

- Pizarra y/o cañón proyector.

- Fotocopias sobre los contenidos.

- Manuales de lengua inglesa sobre gramática, usos y expresiones. Diccionarios bilingües, de sinónimos y antónimos. Publicaciones diversas en inglés: manuales de hostelería, catálogos, periódicos y revistas especializadas en restauración. Información publicada en las redes. Manuales de cultura de los angloparlantes de diversas procedencias.

UNIDAD DE APRENDIZAJE Nº: 3 Duración: 25 horas

COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA EN INGLÉS EN SERVICIOS DE RESTAURACIÓN

Objetivo/s específico/s

Logro de la/s siguiente/s capacidad/es:

C5. Comunicarse oralmente con uno o varios interlocutores en inglés, expresando e interpretando mensajes sencillos de complejidad reducida, en distintas situaciones, formales e informales, propias del servicio de restauración.

Criterios de evaluación

Contenidos

Se comprobarán los siguientes resultados de aprendizaje:

Destrezas cognitivas y prácticas.

CE5.1. Interaccionar con uno o varios interlocutores en inglés, en situaciones profesionales, tales como: Saludo y despedida; Información sobre la oferta gastronómica; Petición de la oferta gastronómica; Prestación del servicio de alimentos y bebidas; Facturación e información de sistemas de cobro; Atención de quejas y reclamaciones; Petición de información variada sobre el entorno.

CE5.2. Resolver situaciones de interacción en inglés, bajo condiciones que afectan a la comunicación, tales como: Comunicación presencial o telefónica; Comunicación formal o informal; Costumbres en el uso de la lengua; Número y características de los interlocutores; Claridad en la pronunciación y distintos acentos; Ruido ambiental o interferencias frecuentes en los establecimientos de hostelería y turismo, en transportes, parques temáticos, de ocio y congresos; Tiempo del que se dispone para la comunicación.

Habilidades personales y sociales

2. Atención al cliente en inglés en el servicio de restauración.

- Terminología específica en las relaciones con los clientes.

- Presentación personal (dar información de uno mismo).

- Uso y estructuras habituales en la atención al cliente o consumidor: saludos, presentaciones, fórmulas de cortesía, despedida.

- Tratamiento de reclamaciones o quejas de los clientes o consumidores: situaciones habituales en las reclamaciones y quejas de los clientes.

- Simulación de situaciones de atención al cliente en el restaurante y resolución de reclamaciones con fluidez y naturalidad.

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Guía de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad de Servicios de Restaurante.

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Planificación y organización en el trabajo.

Orientación hacia la profesionalidad.

Cumplimiento responsable de las normas y procedimientos (Limpieza, seguridad, higiene, etc.)

Elegancia, cordialidad, amabilidad y actitud conciliadora tanto con los/as compañeros/as como con los clientes.

Capacidad de comunicación clara, ordenada, estructurada y precisa.

Autonomía, flexibilidad, preocupación por el negocio y participación en la generación de propuestas y mejoras.

- Asesoramiento sobre bebidas y armonía con los platos.

- Información de sistemas de facturación y cobro. Las cuentas.

- Atención de solicitudes de información, reservas y pedidos.

- Atención de demandas de información variada sobre el entorno.

Estrategias metodológicas

- Realización de ejercicios prácticos individuales y/o en pequeños grupos en las que se apliquen y ejecuten las destrezas y habilidades detalladas en los criterios de evaluación de la unidad de aprendizaje.

Medios

- Pizarra y/o cañón proyector.

- Fotocopias sobre los contenidos.

- Manuales de lengua inglesa sobre gramática, usos y expresiones. Diccionarios bilingües, de sinónimos y antónimos. Publicaciones diversas en inglés: manuales de hostelería, catálogos, periódicos y revistas especializadas en restauración. Información publicada en las redes. Manuales de cultura de los angloparlantes de diversas procedencias.

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Guía de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad de Servicios de Restaurante.

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Modelo de práctica MÓDULO 6.

MF: 5 UNIDADES DE APRENDIZAJE A LAS

QUE RESPONDE: UA1, UA2 y UA3 Duración: 5 h.

PRÁCTICA Nº: 1

FRASES EN INGLÉS TÍPICAS E IMPRESCINDIBLES EN UN RESTAURANTE

DESCRIPCIÓN:

Tomando como base la Unidad formativa de “Servicio y atención al cliente en el restaurante” ,el alumno recibirá una relación con un número determinado de frases en español de mayor uso en el restaurante, :

- Saludos, presentaciones, fórmulas de despedida y cortesía.

- Quejas y reclamaciones.

- Servicio al cliente.

- Armonía entre comidas y bebidas.

- Facturación y cobro.

- Etc.

Los alumnos deberán escribir las frases equivalentes en inglés que, posteriormente, irán leyendo por turnos.

MEDIOS PARA SU REALIZACIÓN:

- Bolígrafo y papel.

- Vocabulario básico.

- Relación de frases en español objeto de la práctica.

PAUTAS DE ACTUACIÓN DEL FORMADOR:

La parte escrita de la práctica se realizará de forma individual y, al finalizar, se hará una exposición en común para que así se puedan corregir posibles fallos.

La parte oral la realizarán los alumnos de forma individual, leyendo una o dos frases por turno, en presencia del profesor y del resto de los compañeros.

− El formador explicará cual es el objetivo que se pretende conseguir con la realización de la práctica, haciendo un especial hincapié en los aspectos más relevantes.

− El formador habrá explicado previamente en clase la terminología usada en el sector y las

frases más usuales en este tipo de situaciones. Al finalizar la práctica, el formador debe

resolver las dudas que hayan surgido y las dificultades que los alumnos hayan encontrado. Y

lo que es más importante, hará una valoración de los errores más graves y frecuentes

detectados que, durante el desarrollo de la práctica, habrá ido corrigiendo uno por uno sobre

la marcha.

La evaluación se realizará, tanto a través de la valoración de las evidencias del proceso del

trabajo realizado como del producto resultante.

− Una vez finalizada la práctica, el formador informará al alumno de su progreso.

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Guía de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad de Servicios de Restaurante.

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ESPECIFICACIONES PARA LA EVALUACIÓN DE LA PRÁCTICA

Resultados a comprobar Indicadores de logro

1. Redacta en inglés mensajes sencillos.

(Conforme a los criterios de evaluación CE 4.1).

1.1. Redacción del mensaje.

2. Expresa mensajes orales sencillos en inglés.

(Conforme a los criterios de evaluación CE 3.1).

2.1. Expresión oral del mensaje.

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Guía de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad de Servicios de Restaurante.

Resultado a comprobar

Indicadores de logro Escala de medida

1. Redacta en inglés mensajes sencillos.

(Conforme a los criterios de evaluación CE 4.1).

1.1. Redacción del mensaje

Redacción incorrecta e inadecuada a la situación.

Redacción incorrecta o inadecuada a la situación.

Redacción correcta y adecuado a la situación.

M

R

B

0

3

5

2. Expresa mensajes orales sencillos en inglés.

(Conforme a los criterios de evaluación CE 3.1).

2.1. Expresión oral del mensaje

La expresión oral no es inteligible en absoluto.

Mal pronunciado pero inteligible.

Correctamente pronunciado.

M

R

B

0

3

5

Valor mínimo exigible: 6 Valor máximo:10

Sistema de valoración

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Guía de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad de Servicios de Restaurante.

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Evaluación final del módulo 6.

La evaluación se efectuará aplicando lo establecido en las siguientes tablas sobre

“Especificaciones de evaluación. Métodos e instrumentos”.

ESPECIFICACIONES DE EVALUACIÓN FINAL. MÉTODOS E INSTRUMENTOS

EVIDENCIAS DE COMPETENCIA

Demostración de destrezas y habilidades personales y sociales vinculadas a la profesionalidad

RESULTADOS A COMPROBAR

1. Interpreta y redacta mensajes y documentos sencillos escritos en inglés.

INDICADORES DE LOGRO SISTEMA DE VALORACIÓN

Interpretación de mensajes, instrucciones y documentos sencillos en inglés relacionados con la restauración.

Interpretación de mensajes sencillos escritos en inglés en situaciones profesionales simuladas.

Redacción de documentos sencillos en inglés relacionados con la restauración.

Redacción de mensajes e instrucciones escritas sencillas en inglés en situaciones profesionales simuladas.

Registro del proceso de ejecución mediante escalas graduadas y/o listas de cotejo de cada indicador.

En todos los indicadores se ha de alcanzar el valor mínimo que se determine.

RESULTADOS A COMPROBAR

2. Interpreta y produce mensajes orales sencillos y se comunica con uno o varios interlocutores en inglés.

INDICADORES DE LOGRO SISTEMA DE VALORACIÓN

Interpretación de mensajes orales emitidos en inglés.

Interpretación de mensajes orales en situaciones simuladas.

Producción de mensajes sencillos en inglés.

Producción de mensajes sencillos en situaciones simuladas en inglés.

Capacidad de mantener diálogos con uno o más interlocutores en inglés.

Registro del proceso de ejecución mediante escalas graduadas y/o listas de cotejo de cada indicador.

En todos los indicadores se ha de alcanzar el valor mínimo que se determine.

METODOS E INSTRUMENTOS DE EVALUACION

1. Para el resultado 1: mediante prueba escrita.

2. Para el resultado 2: prueba oral individualizada con el profesor.

EVIDENCIAS DE COMPETENCIA

Demostración de conocimientos y estrategias cognitivas

RESULTADOS A COMPROBAR

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Asimilación y aplicación de conceptos, principios, procedimientos y normas relativas a:

Interpretación y traducción de menús y cartas.

Presentación, despedida y fórmulas de cortesía en inglés.

Manejo en la terminología básica del restaurante.

Diálogos en inglés.

INDICADORES DE LOGRO SISTEMA DE VALORACIÓN

Identificación de la respuesta correcta.

Cada respuesta correcta: 1 punto.

Cálculo de la suma total de respuestas correctas. Penalización de errores.

Mínimo exigible: la mitad de la puntuación máxima que se pueda obtener mediante el instrumento de evaluación.

METODOS E INSTRUMENTOS DE EVALUACION

Prueba objetiva con formulación de preguntas escritas con ítems a determinar.

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MÓDULO DE PRÁCTICAS PROFESIONALES NO LABORALES DE SERVICIO DE

RESTAURANTE.

Código: MP0061

Duración: 80 horas.

Concepción y finalidad del módulo.

Es un bloque de formación específica que se desarrolla en un ámbito productivo real,

la empresa, donde los alumnos pueden observar y desempeñar las actividades y

funciones propias de los distintos puestos de trabajo del perfil profesional y conocer la

organización de los procesos productivos o de servicios y las relaciones laborales.

Este módulo tiene por finalidad:

• Facilitar la identificación con la realidad de un entorno productivo y la posibilidad

de la inserción profesional.

• Evidenciar las competencias profesionales adquiridas en el centro formativo y de

aquellos aspectos que resultan más difíciles de ser comprobados por requerir

situaciones reales de producción.

• Completar aquellas capacidades, que por motivos normalmente estructurales, no

se pudieron concluir en el centro formativo, incluidas las actitudes relacionadas

con la profesionalidad.

Para la obtención del certificado de profesionalidad es necesaria la superación del

módulo de prácticas no laborales.

Estarán exentos de realizar este módulo los alumnos de los programas de formación en

alternancia con el empleo, en el área del correspondiente certificado, así como

quienes acrediten una experiencia laboral de al menos tres meses, que se corresponda

con las capacidades recogidas en el citado módulo.

La experiencia laboral se acreditará mediante la certificación de la empresa donde se

haya adquirido la experiencia laboral, en la que conste específicamente la duración

del contrato, la actividad desarrollada y el periodo de tiempo en el que se ha realizado

dicha actividad. En el caso de trabajadores por cuenta propia, se exigirá la

certificación de alta en el censo de obligados tributarios, con una antigüedad mínima

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de tres meses, así como una declaración del interesado de las actividades más

representativas.

Las solicitudes de exención de este módulo por su correspondencia con la práctica

laboral se realizarán de acuerdo con lo regulado por las administraciones laborales

competentes, que expedirán un certificado de exención del mismo.

Capacidades y criterios de evaluación

C1. Colaborar en los procesos de aprovisionamiento interno de géneros y material y de

disposición de mobiliario y equipos, de acuerdo con órdenes de servicio o planes de

trabajo diarios relativos al servicio de alimentos y bebidas en sala.

CE1.1. Cumplimentar documentaciones necesarias para efectuar procesos de

aprovisionamiento interno.

CE1.2. Actuar con la responsabilidad y honradez que requiere la participación

en el proceso de aprovisionamiento de géneros.

C2. Participar en los procesos de puesta a punto de las instalaciones y equipos, así

como montajes de mesas y elementos de apoyo, realizando las demás operaciones de

mise en place en el restaurante.

CE2.1. Organizar operaciones de montaje de mesas para desarrollar el servicio

en sala.

CE2.2. Organizar los elementos de apoyo, utensilios, otros instrumentos y

equipos para desarrollar un buen servicio en sala.

C3. Aplicar las técnicas de atención al cliente, analizando sus características.

CE3.1. Colaborar en el proceso de venta de alimentos, bebidas y

complementos en el restaurante.

CE3.2. Diferenciar y aplicar los procedimientos para interpretar y resolver

necesidades de información, reclamaciones y quejas.

CE3.3. Atender a los clientes con cortesía, respeto y educación potenciando la

buena imagen de la entidad que presta el servicio.

C4. Asistir en la facturación y cierre del restaurante.

CE4.1. Colaborar en la realización de facturas con sus diferentes sistemas de

cobro.

CE4.2. Aplicar los procedimientos y medios de limpieza del local, mobiliario y

equipos en el momento del cierre.

C5. Asistir en el proceso de aprovisionamiento y servicio de vinos.

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CE5.1. Colaborar en la recepción de los vinos para su posterior almacenaje y

distribución.

CE5.2. Realizar catas sencillas de los vinos de la carta del restaurante.

CE5.3. Aplicar las normas y técnicas del servicio de vinos teniendo en cuenta

las normas específicas de cada vino y del protocolo vinícola.

C6. Utilizar y cumplir las normas y técnicas en lo referente a la elaboración y acabado

de platos a la vista del cliente.

CE6.1. Demostrar un buen hacer profesional en la elaboración de platos a la

vista del cliente.

CE6.2. Argumentar el compromiso de mantener y cuidar las instalaciones y los

equipos, y sacar el máximo provecho a los medios utilizados en el proceso,

evitando costes y desgastes innecesarios.

C7. Interpretar y ejecutar instrucciones de trabajo referidas al montaje de servicios

especiales de restauración.

CE7.1. Identificar necesidades de medios humanos, mobiliario, utensilios,

productos y materiales, necesarios para el montaje y decoración de locales y

expositores de alimentos y bebidas.

CE7.2. Cooperar en el cálculo de los gastos derivados de los recursos

necesarios para el servicio.

CE7.3. Organizar el espacio físico, optimizando los recursos disponibles.

CE7.4. Formalizar la documentación necesaria para el buen desarrollo de la

prestación de los servicios.

CE7.5. Utilizar el mobiliario, equipos, máquinas y útiles habituales para la

prestación de servicios especiales y eventos en restauración, de acuerdo con

sus aplicaciones y en función de su rendimiento óptimo.

C8. Comunicarse oralmente con uno o varios interlocutores en inglés, expresando e

interpretando mensajes sencillos de complejidad reducida, en distintas situaciones,

formales e informales, propias del servicio de restauración.

CE8.1. Atender al cliente en inglés.

CE8.2. Aplicar la terminología específica y expresiones más frecuentes en

inglés en el restaurante.

C9. Cooperar en el análisis y aplicación de las normas y condiciones higiénico-

sanitarias referidas a las unidades de producción o servicio de alimentos y bebidas,

para evitar riesgos de toxiinfecciones alimentarias y contaminación ambiental.

CE9.1. Identificar e interpretar las normas higiénico-sanitarias de obligado

cumplimiento relacionadas con instalaciones, locales, utillaje y manipulación

de alimentos.

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CE9.2. Conocer las características de las unidades de producción o servicios

con los productos y útiles autorizados para la limpieza.

CE9.3. Utilizar los productos y útiles de limpieza adecuados en cada caso,

atendiendo a las características de las unidades de producción o servicio de

alimentos y bebidas.

C10. Participar en los procesos de trabajo de la empresa, siguiendo las normas e

instrucciones establecidas en el centro de trabajo.

CE10.1. Comportarse responsablemente tanto en las relaciones humanas como

en los trabajos a realizar.

CE10.2. Respetar los procedimientos y normas del centro de trabajo.

CE10.3. Emprender con diligencia las tareas según las instrucciones recibidas,

tratando de que se adecuen al ritmo de trabajo de la empresa.

CE10.4. Integrarse en los procesos de producción del centro de trabajo.

CE10.5. Utilizar los canales de comunicación establecidos.

CE10.6. Respetar en todo momento las medidas de prevención de riesgos,

salud laboral y protección del medio ambiente.

Contenidos

1. Realización del aprovisionamiento interno.

- Tramitación de la documentación necesaria.

- Asistencia en el control de la recepción de géneros.

- Almacenamiento de mercancías recibidas.

2. Puesta a punto de la maquinaria, equipos e instalaciones.

- Realización de montaje de mesas.

- Realización del servicio de alimentos y bebidas.

- Aplicación de las ofertas gastronómicas.

3. Atención al cliente en el Restaurante.

- Aplicación de técnicas de venta de alimentos y bebidas.

- Asistencia en las reclamaciones y quejas.

- Aplicación de normas de cortesía, respeto y educación con los clientes.

4. Facturación y cierre de restaurante.

- Realización de la facturación en todos sus tipos.

- Colaboración en el diario de producción y cierres de caja.

- Colaboración en las tareas de limpieza del local, mobiliario y equipos al

cierre del establecimiento.

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5. Servicio de vinos e información básica sobre los mismos.

- Colaboración en el aprovisionamiento y conservación de los vinos.

- Cumplimentación de los registros documentales.

- Aplicación de técnicas de ventas de vinos.

- Realización de las catas de vinos de la carta del restaurante.

- Realización del servicio de vinos en el restaurante.

6. Elaboración y acabado de platos a la vista del cliente.

- Realización de platos más usuales a la vista del cliente.

- Realización de las operaciones de trinchado, desespinado y cortes

especiales.

7. Desarrollo de servicios especiales en restauración.

- Identificación de necesidades de medios humanos.

- Identificación de necesidades de mobiliario, equipos, utensilios, productos

y materiales para el montaje y servicio de eventos especiales.

- Cálculo de los beneficios y los gastos.

- Realización de planos para organizar espacios, mobiliarios, equipos y

distribución de los clientes en las mesas.

- Cumplimentación de la documentación necesaria.

8. Comunicación y expresión en lengua inglesa en situaciones propias de los servicios

de restauración.

- Atención directa en inglés al cliente de restaurante u hotel, a su llegada,

durante su estancia y a su salida.

- Resolución en inglés de contingencias, situaciones emergentes y

deficiencias producidas durante la prestación de un servicio.

- Resolución de quejas y reclamaciones en inglés.

- Información y asesoramiento en inglés, sobre bebidas y comidas.

- Atención de demandas de información variada en inglés por parte del

cliente o profesional del sector.

- Comunicación en inglés de forma presencial o telefónica.

- Comunicación en inglés en situaciones formales e informales.

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- Comunicación en inglés atendiendo a las costumbres en el uso de la

lengua.

- Comunicación en inglés, con claridad en la pronunciación e interpretando

distintos acentos.

- Comunicación en inglés en condiciones de ruido ambiental o

interferencias.

- Comunicación en inglés atendiendo al tiempo del que se dispone.

9. Cumplimiento de las normas de seguridad, higiene y protección ambiental.

- Cumplimiento de la normativa higiénico-sanitaria, de seguridad y de

manipulación de alimentos.

- Respeto a las medidas de ahorro de energía y conservación ambiental en

los procesos de almacenamiento y manipulación de géneros y elaboraciones

culinarias.

- Conocimiento de los procedimientos de emergencias en situaciones de

riesgo.

10. Integración y comunicación en el centro de trabajo.

- Comportamiento responsable en el centro de trabajo.

- Respeto a los procedimientos y normas del centro de trabajo.

- Interpretación y ejecución con diligencia de las instrucciones recibidas.

- Reconocimiento del proceso productivo de la organización.

- Utilización de los canales de comunicación establecidos en el centro de

trabajo.

- Adecuación al ritmo de trabajo de la empresa.

- Seguimiento de las normativas de prevención de riesgos, salud laboral y

protección del medio ambiente.

Organización del módulo

El módulo de formación práctica en centros de trabajo se realizará preferentemente

una vez superados el resto de los módulos formativos de cada certificado de

profesionalidad, si bien también podrá desarrollarse simultáneamente a la realización

de aquéllos.

En ningún caso se podrá programar este módulo de forma independiente.

La realización de este módulo se articulará a través de convenios o acuerdos entre los

centros formativos y los centros de trabajo.

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Para el desarrollo del módulo de prácticas no laborales, se designarán dos tutores: uno

por la empresa correspondiente y, otro, por el centro formativo de entre los formadores

del certificado de profesionalidad.

Funciones del tutor designado por el centro formativo:

Sus dos funciones principales son:

• Acordar el programa formativo con la empresa.

• Realizar, junto con el tutor designado por la empresa, el seguimiento y la

evaluación de los alumnos.

Para acordar el programa formativo tendrá en cuenta las características y aspectos

que ha de reunir el mismo según se indica a continuación.

Respecto al seguimiento y evaluación de los alumnos programará una serie de

actividades con objeto de facilitar el desarrollo de este módulo, entre las que se

incluyen:

- Explicar a los alumnos las condiciones tecnológicas de la empresa (actividades,

puestos de trabajo, seguridad y salud laboral; etc.)

- Presentar a los alumnos en la empresa.

- Periódicamente (en función de la duración del módulo) visitar la empresa para

realizar el seguimiento de las actividades.

- Acción tutorial con los alumnos (dificultades, aclaraciones; etc.).

- Planificar y realizar la evaluación de los alumnos junto con el tutor de empresa.

Para ello se tendrá en cuenta lo establecido sobre procedimientos, métodos e

instrumentos de evaluación recogidos en el Anexo II de la Guía.

Funciones del tutor designado por la empresa:

- Dirigir las actividades formativas de los alumnos en el centro de trabajo.

- Orientar a los alumnos durante el periodo de prácticas no laborales en la empresa.

- Valorar el progreso de los alumnos y evaluarlos junto con el tutor del centro

formativo.

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Características del programa formativo: Dicho programa incluirá:

• Las prácticas no laborales a desarrollar:

o Estarán referidas a la realización de actividades productivas profesionales que

permitan la adquisición de las capacidades y el tratamiento de los contenidos

recogidos para este módulo.

o Estarán programadas en tiempo y concretadas en puestos formativos y métodos

de realización y medios de trabajo.

• Los procedimientos de seguimiento y evaluación del módulo, incluyendo criterios

de evaluación observables y medibles.

El programa ha de reunir los siguientes aspectos:

o Imbricarse con la actividad que se desarrolle en la empresa.

o Contemplar un nivel de exigencia para el alumno similar al de los trabajadores

de la empresa.

o Respetar el convenio colectivo.

o Respetar las normas de seguridad y salud laboral.

o Ser realista y que se pueda cumplir.

o Adaptarse a las condiciones establecidas.

o Ser evaluable.

Evaluación del módulo

Se llevará a cabo una planificación de la evaluación considerando las actividades

desarrolladas en el centro de trabajo y atendiendo a las capacidades que incluyen y a

criterios de evaluación observables y medibles.

Para planificar la evaluación se establecerán las especificaciones de evaluación, los

métodos e instrumentos, según se indicado para el resto de los módulos.

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Guía de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad de Servicios de Restaurante.

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ANEXO DEL CERTIFICADO

Real Decreto 1256/2009, de 24 de julio (BOE nº 208 del 28 de agosto), por el que se

establecen dos certificados de profesionalidad de la familia profesional Hostelería y

Turismo que se incluyen en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad.

Anexo II. Servicios de restaurante.