Interzicerea deosebirilor de:x x x x x x Sex Rasa Religie
Culoare Limba Avere
Opinii politice sau alt gen Origine nationala sau sociala
Apartenenta la o minoritate
Principiul nondiscriminarii nu are aceeasi amploare si acelasi
impact in reglementarea Conventiei ca in instrumentele ONU de
protectie. CEDO se multumeste sa protejeze individul impotriva
discriminarii doar in legatura cu drepturile si libertatile
prevazute de Conventie
Astfel, curtea a respins teoria potrivit careia orice diferenta
de tratament este interzisa, recunoscand existenta unei mari
diversitati de solutii legislative si administrative bazate pe
diferente de tratament. Principiul egalitatii de tratament este
incalcat daca distinctia facuta nu are o justificare obiectiva si
rezonabila.
1. existenta unei diferente de tratament in exercitiul
drepturilor 2. absenta unei justificari obiective si rezonabile a
acestei diferente de tratament
Cauza Darby c. Suediei (1990)- diferenta de tratament fiscal
intre rezidenti si nonrezidenti este nejustificata Cauza Boumar c.
Belgiei (1988)- diferenta de tratament intre adulti si minori
pentru detentie provizorie este justificata Cauza Schmidt c.
Germaniei (1994)impunerea unei unei taxe in mod diferentiat pe
criteriul sexului nu este justificata, fiind o discriminare.
Este o ruptura a egalitatii, justificata de o situatie
inegalitara si destinata sa restabileasca egalitatea mentionata. Nu
se recunoaste o obligatie a statelor de a recurge la astfel de
mmasuri de discriminari pozitive pentru a repara anumite injustitii
sociale, ele fiind lasate la latitudinea legiuitorului national
Desi aceasta problema nu a fost abordata direct de Curtea
Europeana, se poate impune din 2 puncte de vedere> pentru femei
si pentru minoritati.
1. Cauza Karlheinz Scmidt c. Germaniei (1994), Curtea a
constatat icalcarea art. 14 coroborat cu art 4, prim impunerea unei
atxe alternative la serviciul de pompieri exclusiv in sarcina
barbatilor. 2. Cauza Buckley c. Regatului Unit (1996) si apoi in
Chapman c. Regatului Unit (2001)Curtea a refuxat sa consacre
dreptul nomazilor de a alege o locuinta conforma cu modul lor de
iata traditional.
Art. 14 nu are o existenta independenta Discriminarea nu este
intezisa decat atunci cand ea este practicata asupra unui drept sau
libertate consacrate in text. Art. 14 nu adauga la lista
drepturilor, ci le intareste protectia. Cu toata acestea, Curtea a
statuat ca nu este imposibila o aplicare oarecum autonoma: daca
art. 14 trebuie combinat cu un alt articol al Conventiei ce
garanteaza un drept, nu este necesar ca acest drept sa fie el
insusi incalcat, ceea ce inseamna ca art 14. poate fi el insusi
incalcat.
Art. 14 este invocat mai ales in legatura cu dreptul de
proprietate, dreptul la respectul vietii private si familiale,
interdictia muncii fortate sau obigatorii Ex: cauza Inze c. Austria
(1987), cand Curtea a decis existenta unei violari a art 14. fara a
retine insa si incalcarea art. 1 al Protocolului nr. 1 Textul art
14. a fost completat in 2000 de aparitia Protocolului nr. 12 la
Conventie, care a avut ca scop inlaturarea dependentei art 14. de
celelalte texte ale Conventiei.
Egalitatea intre femei i barbai reprezinta un drept fundamental,
o valoare comuna a Uniunii Europene i o condiie necesara pentru
indeplinirea obiectivelor de cretere, ocupare a forei de munca i
coeziune sociala la nivelul UE. Studiile realizate in Uniunea
Europeana in ceea ce priveste egalitatea de sanse arata ca femeile
sunt dezavantajate in raport cu barbatii pe piata muncii din UE. Un
raport al Comisiei pentru Drepturile Femeii si Egalitate de Gen
arata ca cele mai multe locuri de munca create in UE ocupate de
femei, sunt joburi in regim part- time, care nu sunt remunerate la
fel de bine ca acelea ale barbatilor
In urma alegerilor din iunie 2009, Parlamentul European are cea
mai echilibrata componenta din punct de vedere al reprezentarii de
gen in comparatie cu legislaturile precedente, incepand chiar de la
primele alegeri directe din 1979: 35% femei si 65% barbati.
Prezenta femeilor in Parlamentul European este cu 10% mai mare
decat media in parlamentele nationale din statele membre. Comisia
Europeana numara, in Colegiu, noua femei (33%) si 18 barbati (67%).
Din pacate, in Romania, ponderea femeilor in politica este de doar
15 %. Aceste cifre arata totusi un dezechilibru, candidatura
femeilor la functii politice importante fiind inca privita prin
prisma unor vechi stereotipuri.
In ceea ce priveste statutul femeilor in societatea europeana
contemporana, datele statistice la nivel european arata ca ponderea
saraciei la nivelul UE este de 22% in cazul femeilor fata de 17% in
cazul barbatilor. Chiar si la nivelul de salarizare, femeile au
venituri cu 17% mai mici ca barbatii, ca medie in Uniunea
Europeana.
