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华南理工大学广州学院

毕业生就业质量年度报告

（2014 届）

二〇一五年一月

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目录

第一部分 2014 届毕业生就业工作总体情况 ................................................................. 4

一、学校情况 .............................................................................................................. 4

（一）学校简介....................................................................................................... 4

（二）人才培养定位及目标 .................................................................................... 4

二、2014 届毕业生就业工作概况 ............................................................................... 5

（一）毕业生就业率保持稳定................................................................................. 5

（二）就业服务水平显著提高................................................................................. 5

（三）就业指导效果稳步提升................................................................................. 6

（四）其他各项工作积极推进................................................................................. 7

第二部分 2014 届毕业生就业基本情况 .......................................................................... 9

一、毕业生就业规模及结构 ........................................................................................ 9

二、就业率................................................................................................................ 10

三、就业流向 ............................................................................................................ 11

（一）地域分布..................................................................................................... 11

（二）单位类型分布 ............................................................................................. 12

第三部分 毕业生就业质量 ........................................................................................... 13

一、就业单位规模..................................................................................................... 13

二、薪酬情况 ............................................................................................................ 13

三、就业稳定性 ........................................................................................................ 14

四、就业专业对口度 ................................................................................................. 16

（一）毕业生所从事的工作性质 ........................................................................... 16

（二）专业与工作对口度 ...................................................................................... 16

五、就业竞争力 ........................................................................................................ 17

（一）毕业生对自身的评价 .................................................................................. 17

（二）用人单位评价 ............................................................................................. 18

六、就业满意度 ........................................................................................................ 18

（一）毕业生就业满意度 ...................................................................................... 18

（二）用人单位对学校毕业生满意度.................................................................... 19

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第四部分 毕业生对学校就业工作的评价.................................................................... 20

一、就业咨询满意度（见图 4-1） ............................................................................ 20

二、招聘信息服务满意度（见图 4-2） ..................................................................... 20

三、校园招聘活动满意度（见图 4-3） ..................................................................... 21

四、就业手续满意度（见图 4-4） ............................................................................ 21

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第一部分 2014 届毕业生就业工作总体情况

一、学校情况

（一）学校简介

华南理工大学广州学院是教育部批准设立的一所以工科为主，经

济、管理、文学、理学、艺术协调发展的多科性全日制本科独立学院。

学校主办方华南理工大学是国家“211、985 工程”重点建设大学。

办校以来，学校根据广东省经济社会发展需求，紧紧围绕珠三角地区

优先发展的先进制造业、现代服务业、信息产业对人才的需求，按照

“以工为主，多科发展”的学科建设思路规划和优化学科专业设置。

（二）人才培养定位及目标

学校明确提出“重人品，厚基础，强能力，有专长”的应用型

人才培养指导思想，实施旨在提升学生就业核心竞争力的“大三战略”。

“大三战略”是从学校的实际出发，在一、二年级基础教育和素质教

育的基础上开展以职业规划为导向的应用型人才培养的重大举措。目

的在于帮助学生提高能力、形成“专长”，以适应将来工作岗位的需

要。通过构建高质量应用型人才培养的教育教学体系，形成特色鲜明

的专业培养计划，着力构建应用型人才新的知识、能力、素质结构体

系，构建技能和职业资格培训体系，构建个人拓展和创新实践保障体

系，构建就业服务体系，提高学生的就业竞争力，确保学生高质量就

业。

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二、2014 届毕业生就业工作概况

（一）毕业生就业率保持稳定

截止至 2014 年 12 月 10 日，2014 届本科毕业生 3900 人，参加

就业 3804 人，总体就业率 99.05%；其中初次就业率 95.88%，高于广

东省 2014 届本科生平均就业率（93.52%）。从 2010-2014届 5 届毕业

生共 13394人，我校初次就业率连续 5年高于全省水平。

（二）就业服务水平显著提高

第一，校园招聘活动蓬勃开展，就业与实习基地稳步提升。2014

年我校共举办 4场现场大型校园招聘会，共有 931家企业参加招聘活

动，提供岗位达 2 万多个；共举办 66 场企业专场宣讲招聘会，提供

岗位达 1200 多个。首次成功承办广东省教育厅主办的广东省高校毕

业生供需见面会（花都地区专场），并且上下半年各承办一场。截止

到 2014年 12月，我校各二级学院共建立就业与实习基地 225个，2014

年新增 51 个,全校学生人数与就业实习基地比为 84:1。

第二，就业信息化推动就业管理工作升级。2014 年就业指导中

心搭建完善的“一体系七平台”就业信息服务渠道，“一体系”即个

人定制与公共平台相结合的信息服务体系，“七网”包括“一网一群，

二微三定制，充分发挥网络新媒体平台功能。”其中，就业网共发布

招聘信息 1400 多条，超出 2013 年度 600 多条，提供网络招聘岗位达

2 万多个。

第三，逐步建立标准化就业程序，推进落实各项就业政策。按照

教育部就业工作新常态，扎实做好毕业生就业管理与监测，严格按照

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省就业指导中心的就业率双周报的要求，及时向省以及全国毕业生就

业监测系统上报毕业生就业状况。为 3900 名毕业生上报就业方案，

共签发3805名毕业生就业报到证，审核签发33名毕业生自主创业证，

为 71名毕业生办理暂缓就业手续，98 名毕业生办理调整改派。为方

便离校毕业生办理改派手续以及领取就业报到证，就业指导中心每周

在服务大厅值班 2天，并提供快递到付服务。

（三）就业指导效果稳步提升

第一，就业创业指导教育教学迈出新的步伐。继续大力推进大学

生就业指导课程和学科建设，完成两个年级 8655 人教学任务。为加

强教学与实践的联系，提升教学效果，购置了大学生职业生涯规划测

评系统。

第二，就业指导活动品牌渐显，成绩喜人。2014 年，我校将原

来的就业指导服务月活动和现有资源进行了改革整合，新设立以助力

就业，成就梦想为主题的“就业引航”系列活动，将活动时间扩展至

全年，并设有生涯规划、择业技巧、创业教育、校友分享、实战体验、

个体咨询六个篇章，旨在突出就业指导全程化教育。举行了大学生村

官与学子分享创业经历、校友面对面之香港求学工作分享等 15 场讲

座，举办了“行业-专业-就业人才需求分析”大赛、校园职来职往比

赛等一批精品活动。其中我校在广东省首届大学生“行业-专业-就业

人才需求分析”大赛中获 1个三等奖，2个优胜奖。

第三，个性化咨询取得新突破。为帮助学生解决职业生涯困惑，

增强职业生涯决策能力，就业指导中心推出了“一对一职业咨询与辅

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导”服务，近 50 人次参加了咨询。由具有国家中级职业指导师、GCDF

全球职业规划师、国家认证生涯规划师资格认证的 4 名就业指导中心

老师每周 2 个时段为学生提供生涯咨询服务。同时还在暑假期间按照

毕业生生源地，邀请了 19 名获得国家生涯规划师认证的企业资深职

场人士为我校 40名毕业生提供一对一的公益咨询服务。

第四，积极开展就业帮扶工作。各二级学院针对困难毕业生、残

疾人毕业生开展重点帮扶工作，采取了求职择业指导、提供就业信息、

一对一跟踪服务。学校就业指导中心为 15 名贫困大学生申领了广东

省困难毕业生求职补贴共 7500元。

（四）其他各项工作积极推进

第一，健全就业反馈机制，促进教育教学改革。就业指导中心在

2014 年首次组织了用人单位回访工作，并得到了各二级学院的大力

支持。由就业指导中心带队，先后走访了 20家用人单位，涉及汽车、

机械、电气、计算机、珠宝等行业，分别与毕业生和用人单位举行座

谈会，收集对学校人才培养以及就业工作的意见和建议。

按照教育部要求，保质保量完成了 2013 届和 2014 届毕业生质

量报告编制工作。同时加强了对毕业生就业情况的核查，分别进行了

两次校内核查并将抽查结果进行通报，努力转变在就业工作中片面追

求高就业率的观念，建立健全毕业生就业状况跟踪、监测机制。

第二，继续做好就业工作调研及研究工作。组织 2014 届毕业生

及 2013 届毕业生各类调查，完成了《就业意向调查报告》、《中期就

业情况调查报告》、《毕业生跟踪调查报告》、《用人单位跟踪调查报告》、

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《供需见面会用人单位意见反馈报告》等 5份报告。组织各二级学院

立项 15 个就业课题。

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第二部分 2014 届毕业生就业基本情况

一、毕业生就业规模及结构

表 2-1 2014届本科毕业生总体就业情况统计表

（数据截至：2014年 12 月 10日）

学院 专业名称 毕业生

总人数

参加就

业人数

已就业

人数

各专业

就业率

汽车工程学院

车辆工程 588 574 570 99.30%

汽车服务工程 240 239 238 99.58%

物流工程 80 79 79 100.00%

机械工程学院

机械工程及自动化 516 503 497 98.81%

工业设计 104 95 94 98.95%

机械电子工程 56 53 53 100.00%

电子信息工程学院 自动化 196 192 191 99.48%

中兴通信工程学院 电子信息工程 184 181 180 99.45%

电气工程学院 电气工程及其自动化 431 422 412 97.63%

电力工程与管理 21 21 20 95.24%

计算机工程学院

计算机科学与技术 88 84 83 98.81%

软件工程 102 105 104 99.05%

网络工程 50 49 49 100.00%

管理学院

工商管理 296 286 284 99.30%

市场营销 251 242 240 99.17%

电子商务 42 39 39 100.00%

会计学 116 115 115 100.00%

外国语学院 英语 104 103 103 100.00%

日语 59 59 58 98.31%

珠宝学院 艺术设计 122 117 115 98.29%

宝石及材料工艺学 58 58 57 98.28%

经济学院 国际经济与贸易 196 188 187 99.47%

合计 3900 3804 3768 99.05%

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二、就业率

2014 届毕业生总体就业率为 99.05%，比 2013年同期略有下降。（数据截

至 2014年 12月 10日），各二级学院就业情况参见表 1-2、图 1-1。

表 2-2 各学院毕业生就业率

学院 总体就业率

汽车工程学院 99.44%

机械工程学院 98.92%

电子信息工程学院 99.48%

中兴通信工程学院 99.45%

电气工程学院 97.52%

计算机工程学院 99.16%

管理学院 99.41%

外国语学院 99.38%

珠宝学院 98.29%

经济学院 99.47%

合计 99.05%

图 2-1 各学院毕业生就业率

注：本科生就业率=（已就业人数+读研人数+出国人数）/参加就业人数

汽车工程学院

机械工程学院

电子信息工程学院

中兴通信工程学院

电气工程学院

计算机工程学院

管理学院

外国语学院

珠宝学院

经济学院

99.44%

98.92%

99.48%

99.45%

97.52%

99.16%

99.41%

99.38%

98.29%

99.47%

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三、就业流向

（一）地域分布

2014届毕业生就业主要流向为广东省，占毕业学生总数的 98.06%，比 2013

届毕业生提高 0.41%。在广东省内地域分布中，广州市达 48.27%，比 2013届

提高 2.84%；深圳市达 13.27%，比 2013届提高 1.29%（见图 1-2）。

超过 60%毕业生选择在广州、深圳两个城市就业，其余毕业生主要选择到

珠江三角洲城市就业，相比往届毕业生到一线城市就业人数略有增加。

图 2-2 毕业离校就业地域分布

潮州市, 0.80%

东莞市,

4.91%

佛山市, 10.24%

广州市, 48.27%

河源市, 0.35%

惠州市, 3.24%

江门市,

2.36%

揭阳市, 0.90%

茂名市, 0.98%

梅州市, 0.61%

清远市, 1.06%

汕头市,

1.25%

汕尾市,

0.53%

韶关市, 0.66%

深圳市, 13.27%

阳江市, 1.01%

云浮市, 0.58%

湛江市,

1.30%

肇庆市,

1.86%

中山市,

2.28%

珠海市,

1.59%

其他地区,

1.94% 潮州市

东莞市

佛山市

广州市

河源市

惠州市

江门市

揭阳市

茂名市

梅州市

清远市

汕头市

汕尾市

韶关市

深圳市

阳江市

云浮市

湛江市

肇庆市

中山市

珠海市

其他地区

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（二）单位类型分布

1.毕业离校就业单位情况

在 2014 届的毕业生中，八成毕业生毕业后进入民营企业和外资企业就业，

比例达 80.63%，较 2013 届同期略有提升；排在第二位的是国有企业，比例占

13.30%；2014届毕业生就业形式及去向较往届毕业生更为丰富。（见图 1-3）。

图 2-3 毕业生离校就业单位类型分布

2.毕业半年后就业单位情况（见图 2-4）

图 2-4 毕业生毕业半年后就业单位类型分布

0.00% 20.00% 40.00% 60.00% 80.00%

国家机关、党群系统、事业单位

普通本科院校、中学等教育系统

科研设计、医疗卫生单位

国有企业

集体企业

民营企业

外商投资企业

其他（入伍、三支一扶、出国、升学等）

2.81%

0.77%

0.21%

13.30%

0.74%

74.58%

6.05%

1.54%

2%

21%

3%

2%

6%

9%

6%

48%

3%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

国家机关

国有大中型企业

国有小型企业

学校

其他事业单位

外资企业

中外合资企业

民营企业

自主创业

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第三部分 毕业生就业质量

一、就业单位规模

2014 届毕业生所在单位职工人数 200人以上的占 52%，与 2013届毕业生

同期基本持平，大部分毕业生就业单位规模相对较大，单位性质的调查结果比

较符合毕业生的就业意向，说明大部分毕业生基本达到了预期的就业目标（见

图 3-1）。

图 3-1 毕业生就业单位职工人数情况

二、薪酬情况

2014届毕业生毕业后半年的薪资水平大部分集中在 3000-4000元区间（占

37%），在 4001元以上的占 26%。跟 2013届毕业生跟踪调查中的薪酬情况相比，

2014 届毕业生薪酬情况基本持平，其中薪酬低于 2000 元的毕业生比例较往届

同期明显减少。

5%

14%13% 16%

52%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

15人以下 16-50人 51-100人 101-200人 200人以上

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表 3-1 历届毕业生毕业后半年薪酬对比

毕业生 1000-2000 元 2001-3000 元 3001-4000 元 4001 元以上

2011 届 14% 46% 22% 16%

2012 届 15% 39% 26% 18%

2013 届 12% 23% 36% 28%

2014 届 5% 32% 37% 26%

图 3-2 历届毕业生毕业后半年薪酬对比

三、就业稳定性

2014 届毕业生毕业半年后，67%的毕业生没有换过工作，12%的毕业生在

毕业两个月以后换过工作，有 9%的毕业生在半年后更换了工作（见图 3-3）。

更换单位主要原因集中在为了获得更高的收入、争取更多的晋升机会和满足自

己兴趣爱好等方面（见图 3-4）。这个调查结果和 2013届毕业生相比，“更换

过工作”的比例基本一致，“半年后更换工作”的比例略有降低，说明毕业生

14%

46%

22%

18%15%

39%

26%

20%

12%

23%

36%

29%

5%

32%

37%

26%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

50%

1000-2000元 2001-3000元 3001-4000元 4001元以上

2011届

2012届

2013届

2014届

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就业稳定性较高，也趋于更加理性。因“满足自己兴趣爱好”而更换工作的毕

业生比例超过了“增长工作经验”，则说明 2014届毕业生开始更加注重将工

作与自己兴趣特长相结合，而不是盲目择业。

图 3-3 2014 届毕业生毕业半年更换单位情况

图 3-4 2014届毕业生更换单位原因

67%

12%9%

3%

9%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

无更换工作 两个月后更换 三个月后更换 四个月后更换 半年后更换

25%

20%

16%

33%

3%

6%

10%

12%

19%

7%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%

争取更多晋升机会

满足兴趣爱好

发挥自己特长

获得更高收入

人际关系

工作不适应

地理位置方便

家庭原因

增加工作经验

其他原因

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四、就业专业对口度

（一）毕业生所从事的工作性质

2014 届毕业生目前从事的工作性质主要集中在产品开发或设计、生产技

术管理、计算机信息处理等方面，但在其他行业也都有涉及，行业涉及面较广，

说明学校专业设置比较符合当前用人单位和市场的需要（见图 3-5）。

图 3-5 2014 届毕业生所从事的工作性质

（二）专业与工作对口度

根据 2014届毕业生就业跟踪调查，毕业生所找的工作与专业对口及基本

对口的比例达 75%，与 2013届毕业生情况持平（见图 3-6）。

0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16%

研究工作

产品开发设计

计划与策划

生产技术管理

计算机信息处理

销售

金融财务

外贸业务

行政人事

教学培训

2%

16%

15%

14%

15%

12%

8%

5%

10%

3%

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图 3-6 2014 届毕业生专业与工作对口度

五、就业竞争力

（一）毕业生对自身的评价

54%以上的毕业生认为自己在工作单位中竞争力很强或较强，96%的毕业生

认为可胜任当前的工作；与 2013 届毕业生相比，认为不能胜任工作的比例有

所降低，说明 2014届毕业生具备了较强的就业竞争力（见图 3-7）。

图 3-7 2014 届毕业生对自身就业竞争力的评价

很对口, 20%

基本对口, 55%不对口, 25%

很对口

基本对口

不对口

6%

48%

42%

4%0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

很强 比较强 胜任 较差

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（二）用人单位评价

96%的用人单位认为学校毕业生很快或较快适应并胜任工作岗位，说明毕

业生有较好的适应能力，与 2013届毕业生相比，用人单位评价明显提高（见

图 3-8）。

图 3-8 毕业生在用人单位从上岗到胜任工作的适应情况

六、就业满意度

（一）毕业生就业满意度

就业满意度是学校分析毕业生就业质量的一个重要指标。2014 届毕业生

对当前工作就业满意度近 90%，仅有 2%的毕业生对目前工作不满意，说明 2014

届毕业生总体就业满意度较高（见图 3-9）。

16%

63%

19%

2%

25%

71%

4%

0%0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

很快适应 较快适应 基本适应 较慢适应

2013届

2014届

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图 3-9 2014 届毕业生就业满意度

（二）用人单位对学校毕业生满意度

98%的用人单位对学校毕业生表示满意，在对用人单位回访调研时也了解

到用人单位对学校毕业生整体满意度较高，并表示愿意再次招聘学校毕业生

（见图 3-10）。

图 3-10 2014 届毕业生就业满意度

非常满

意, 15%

比较满意, 63%

不太满意, 20% 不满意, 2%

非常满意

比较满意

不太满意

不满意

非常满意, 23%

比较满意, 75%

不满意, 2%

非常满意

比较满意

不满意

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第四部分 毕业生对学校就业工作的评价

超过九成毕业生对学校就业信息服务、办理就业手续和校园招聘活动表示

满意。学校和各二级学院在加强开展就业咨询工作后，就业咨询满意度也有了

较大提升，为毕业生提供更多一对一的个性化职业规划及就业指导服务，对提

升毕业生质量有重要作用和意义。

一、就业咨询满意度（见图 4-1）

图 4-1 2014 届毕业生对学校就业咨询的满意度

二、招聘信息服务满意度（见图 4-2）

图 4-2 2014届毕业生对学校招聘信息收集与发布的满意度

非常满意, 15%

比较满意,

78%

不满意, 7%

非常满意

比较满意

不满意

非常满意,

17%

比较满意,

77%

不满意, 6%

非常满意

比较满意

不满意

21 / 21

三、校园招聘活动满意度（见图 4-3）

图 4-3 2014 届毕业生对学校组织校园招聘活动的满意度

四、就业手续满意度（见图 4-4）

图 4-4 2014届毕业生对学校办理就业手续的满意度

华南理工大学广州学院学生就业指导中心

二〇一五年一月

非常满意,

16%

比较满意,

78%

不满意, 6%

非常满意

比较满意

不满意

非常满意,

18%

比较满意,

75%

不满意, 7%

非常满意

比较满意

不满意