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二O一一年十一月八日第二版：綜合資訊
「懂得工作、懂得生活」是旭日人追求的態度。10月份香港行政部就工作和
生活，舉行了兩個工作坊。
香港人事部分別在香港及惠州總部舉辦了三場推廣會，介紹本年度的職員表
現評核制度安排。2011年職員表現評核方案整體上仍按2010年新版方案進行。去
年採用了行為表現＋績效表現模式作評核，而2011年新版更注重績效表現評核指
標的完成情況，總結各公司部門的業務績效。
另一方面，繁忙的工作令很多都市人都承受著壓力。如以不適當的方法解決
壓力，例如酗酒或向他人發洩等，會
對身心、工作及家庭帶來不良影響。
有見及此，培訓及發展部於10月21日
邀請香港勞工處職業醫學科舉辦「如
何管理工作壓力工作坊」。資深護士
長劉寶珠小姐為同事講解及分享有效
應對壓力的方法、正面管理壓力的重
要性，並透過活動令在場同事學會一
些有效減壓的方法。管理局成員許宗
盛先生代表集團致送紀念品予劉護士
長，以表謝意。 香港行政部
9月2 8日，「良井中學旭日獎教基金協
議」簽訂儀式於惠州市惠陽區良井中學舉行。
良井鎮人民政府鎮長姚秀強、鎮委委員劉會
珍，香港旭日集團代表張就進、余雪梅、嚴佩
馨、方文良等出席簽訂儀式。 特約通訊員
10月21日下午香港生產力促進局劉競明
一行6人到訪我司惠州總部大樓，受到集團領
導楊勳先生的熱情歡迎。 惠州公關部
10月20日，集團聯同準提閣佛學會及蓮
池寺，於香港灣仔金紫荊廣場海龍遊碼頭集
合出發，舉行秋季放生祈福法會，以求健康長
壽、平安大吉。楊釗伉儷、楊浩、張慧儀、蕭
志昌等約50名旭日集團代表，及200多位各方
信眾參加了放生活動。 特約通訊員
10月18日下午，惠州市政府召開招商顧
問代表座談會。市委副書記、代市長陳奕威，
副市長李選民等；集團副董事長兼總經理、惠
州市外商投資企業協會楊勳會長等75位招商
顧問受邀參加。 惠州公關部
晴朗的時光，美妙
的心境，給年輕的少男
少 女 們 帶 來 多 彩 的 夢
想。蕭冷的寒意，無法
阻擋年輕一族舞動青春
的激情。
紫藍色、玫瑰紅為
女孩們演繹亮麗的冬日，跳躍的色彩，盛行的波普藝術，點燃少女追求夢想的激
情。多色滿身印、掛毛、閃粉工藝，方型幾何圖案的運用，散發著動感的氣息。
以中長身印花T恤、毛衫搭配外套，下裝搭配洗水的牛仔褲或休閒褲，營造出多層
次的搭配效果。文雅的蝦玉色，與漂白色進行搭配，展現女孩優雅的氣質，中長
身或長身板型的採用，不同粗細的橫間設計和織法，多樣的領型，令款式更加時
尚、潮流。以中長身、長身的T恤、毛衫、外套搭配修身窄腳牛仔褲，再配上圍巾
等配飾，散發最in的時尚魅力。
休閒舒適的風格，簡潔時尚的色調，通色面料相拼，格
仔元素、假兩件的款式，描繪男孩們的快樂心情。格仔、條
子外套內配條紋毛衣或圖案簡潔的連帽T恤，下裝搭配休閒
褲或牛仔褲，為男孩們帶來精彩的冬日。 肯尼斯商品開發部
由惠州培訓部主辦的「旭日集團管理與業務系列——『服裝採購概
念』專題講座」於10月19日晚於中國總部15樓多功能廳順利舉行。
本講座由真維斯國際（香港）有限公司採購部、j-one業務部總監
翟鳳媚主講，幷由高級經理黃永生講解了真維斯的採購流程。講座從真維
斯實際工作出發，帶出真維斯的採購策略及
流程，使同事們較全面瞭解了公司的採購現
狀，更加明確了採購流程以及意義。整場講
座進行了充分的互動，大部分的參加者都反
應獲益匪淺，認為能應用到實際工作中。
此次講座出席人數達180人，除集團同
事外，培訓部還邀請了惠州學院服裝系的老
師以及在校A.O.生參加。
懂得工作、懂得生活，集團培訓部會繼
續將精品講座呈現給大家！ 惠州培訓部
從2011年10月起，Mark Daynes先生
出任澳紐真維斯行政總裁。
Mark於今年7月入職真維斯擔任採購
總監。他擁有豐富的零售經驗，在英國、北
美和澳洲市場從業超過30年。
M a r k 曾
在A r c a d i a 集
團 （ 前 身 是
T h e B u r t o n
集 團 ， 擁 有
T o p s h o p 及
Topman品牌）
工 作 ， 並 成 功
推出MOTO品
牌 ， 以 及 先 後
在 G e o r g e @ A S D A / 沃 爾 瑪 集 團 、
Lit t lewoods公司和Target（澳洲）公司工
作。Mark是一個真正全面的零售人才。他
對大眾市場產品有豐富的專業知識，熱愛牛
仔產品。進入2012年乃至未來，面對重大
挑戰和本地市場競爭愈演愈烈之際，Mark
將會引領澳紐真維斯繼續向前邁進。
Mark表示：「真維斯是一個出色的品
牌，富有傳承性，各同事充滿激情，肯承
擔，作為行政總裁夫復何求？我非常期待不
斷鞏固這個品牌，為新舊顧客提供心儀和引
以為榮的時裝產品。」
對於Ma r k之履新，澳紐團隊深感振
奮，對未來業務達致進一步增長充滿期待。
澳紐真維斯
許宗盛先生致送紀念品予劉護士長
※
九月六日下午，惠州市
市委書記黃業斌等領導和惠州學
院領導蒞臨服裝學院參觀指導。
黃業斌書記和各領導嘉賓在服裝
大樓觀看由段瀟潔、張馨月、張
星彤、高源等十八名學生演出的
服裝表演。
※
九月二十六日下午，二
零一一級新生軍訓閉營式在新籃
球場上舉行，服裝學院黨支部書
記林曉新書記以及輔導員和全體
新生參加了此次閉營式。
※
九月二十八日下午，在
服裝學院會議室，黨總支書記組
織召開黨總支擴大會議，部署服裝學院黨
總支「紀律教育月」主題教育學習活動的
具體工作，並組織教職工黨員觀看《廉政
中國》的教育片。
※
九月二十八日晚，服裝學院在表演
廳舉辦二零一一級迎新晚會。服裝學院黨
政領導、輔導員、各班班主任及所有新生
一起參加了晚會。
※
十月八日下午，仲愷農業工程學院
黨委書記高志青、黨委副書記高岳侖來學
院參觀指導。
~院辦~
MarkDaynes 翟鳳媚主講「服裝採購概念」專題講座
二O一一年十一月八日第三版：員工園地
地區
姓名
公司/
部門
晉升職位
香
港
周婉群
旭日企業總經理辦公室
高級經理
楊景毓
旭日企業總經理辦公室
經理
惠州總部
張燮岳
真維斯國際j-o
ne
業務部
經理
黃文勇
真維斯國際j-o
ne
業務部
經理
葉紅雁
俊成貿易採購部
經理
羅文輝
大進國際開發/
查貨部
經理
劉志聰
真維斯國際推廣部
副經理
廖熾城
大進投資市場部
副經理
李羽佳
俊成貿易採購部
副經理
劉素金
俊成貿易採購部
副經理
徐留國
大進國際開發/
查貨部
副經理
口
岸
李秀麗
大進投資東北口岸
副總經理
章
莉
真維斯國際浙江口岸推廣部
高級經理
鍾映琨
大進投資廣東口岸市場部
高級經理
孫鴻飛
真維斯國際安徽口岸財務部
經理
陳新梅
大進投資雲南口岸業務部
經理
趙明霞
大進投資東北口岸業務部
經理
俞
周
真維斯國際浙江口岸網購業務組
副經理
童
琪
真維斯國際浙江口岸行政部
副經理
龔
鵬
真維斯國際上海口岸行政部
副經理
管艷麗
大進投資東北口岸業務部
區長
王海濤
大進投資東北口岸加盟部
區長
黃飛燕
大進投資廣東口岸業務部
區長
「 服 務 」 二
字 ， 大 家 並 不 陌
生。在日常生活中
我們每個人都有服務或者被服務的經歷，哪怕是一
個發自內心的微笑，也是一種服務的行為，它可以
無處不在。打個比方，當顧客來到我們的專區，一
聲親切溫馨的「您好，歡迎光臨」，顧客便會自然
的感覺到我們的服務。
如何做好服務，這是個值得思考的問題。做了
幾年的銷售工作，我覺得除了過硬的基礎知識和對
貨品的全面瞭解外，更重要的還是服務態度。現在
的顧客不僅單單購買我們的衣服，更重要的是接待
他們的態度。所以在工作中，要真誠並自信地微笑
面對每一位顧客，學會換位思考，多為顧客著想，
用心服務，使與顧客相處的氣氛更加和諧愉悅，真
正服務到顧客心裡。向顧客付出真心真情，顧客同
樣 也 會 回 報 於 我
們。
要做到優質服
務，有六個「主動」我們應該做到：3米之內主動
問候；顧客需求主動瞭解；根據心理主動推薦；優
惠措施主動介紹；相關商品主動引導；售後服務主
動幫助。另外，建立顧客檔案也很重要，定期對顧
客進行回訪，有優惠活動主動打電話向顧客告知。
留住更多「老」顧客，這才能更好的促進業績提
升。
無論做什麼工作，只有用心去做，才會有所收
穫。把顧客當成朋友一樣去對待，這樣工作起來才
會感到快樂和幸福，才會全身心投入到工作中去。
服務工作，一切取決於態度。再結合平時工作中積
累的銷售經驗和豐富的商品知識，我相信沒有做不
好的銷售！ 山東口岸j-oneABA1店
「通過短片讓我們加強了對VIP的更深瞭
解，會員卡的介紹比較詳細，並且使用方法說
的也很好。這樣就避免了一些顧客的投訴及不
必要的麻煩，讓我們知道了顧客就是上帝，會
使真維斯的顧客回頭率高一些，從中還能提升
業績，這樣會使真維斯越來越好!」
這段話是其中一間真維斯店舖在看了我們
的「顧事會」後給我們的反饋。
前線的店舖同事普遍是90後，作為年輕
的90後，他們更加願意用靈活生動的形式接
受新知識。多年的顧客服務工作告訴我，文字
很難表達顧客服務工作的一些細節。顧客服務
工作又是一項慢工出細活的工作，要做好這項
工作，除了要有紮實的業務知識，還要熟記公
司的有關制度，更要有良好的表達技巧，這樣
才能讓顧客買得放心，買得開心。
為了進一步提高店舖處理顧客服務個案的
技巧和能力，真維斯培訓部顧客服務中心根據
近幾年來顧客反饋的個案，總結歸納了店舖經
常遇到的顧客查詢和投訴焦點，將公司的有關
制度，個案處理技巧、流程融合在一起，以店
舖真實場景為背景，拍攝了五集視頻教材——
「顧事會」。
為拍好「顧事會」，我們搜集了大量的資
料，整理了公司的有關制度，自己編寫劇本，
自己做演員，請口岸同事做參謀以確定內容符合店舖
操作。我們的工作還得到部門同事，尤其是多媒體小組
的大力支持，他們給了我們很多專業意見，是我們的導
演、攝影師及剪輯師。經過大家將近半年的努力，由一
個個發生在店舖裡的故事組成的「顧事會」順利完成拍
攝，並於七月順利在網絡培訓面向全國所有店舖推出第
一集，未來會每兩個月推出一集。
看過視頻的店舖紛紛向我們回輸「顧事會」內容實
用性強，簡單易懂，讓他們更清晰工作流程，還有其它
店舖表示看了第一集後，很期待下一集快點出。這些反
饋，讓我們很是欣慰，也衷心的希望「顧事會」能發揮
它應有的作用，能讓同事的工作更有效率！
主管郝小姐曾經和我說過，工作上的突破，看上去
是突然就破了，但這個突破實質上是平時不斷積累的過
程，積累的越多，突破也就來得更快了。我想，「顧事
會」也許也算是一個突破吧！
李碧嫦
「 窗 子 與 鏡 子 」
心 態 來自《從 優 秀 到
卓越》一書，意思是：
優秀的領導人在順境會往窗外看，把功勞歸於自己
以外的其他因素，如果他們找不到可以歸功的同事
或事件，他們就會說全都是運氣好的緣故。當遇到
逆境時，他們會照鏡子，反省自己該負的責任，絕
不把一切歸咎於運氣不好。而某些管理者則恰恰相
反，公司表現不好的時候他們往窗外看，尋找替罪
羊；公司發展一帆風順時他們沾沾自喜，站在鏡子
前面，覺得一切是自己的功勞。
「窗子與鏡子」的總結令我想到一個耳熟能詳
的故事，兩個鞋子推銷員到人們不習慣穿鞋的地方
推銷，兩個人幹出了截然相反的結果。
無獨有偶，上世紀美國的兩家鋼鐵公司都面臨
廉價進口鋼鐵的激烈競爭，兩家公司主管面對相同
的經營環境反應卻南轅北轍。一家公司的領導人把
公司的困境完全歸咎於進口鋼鐵：「我們第一，第
二，第三問題都是進口鋼鐵。」另一家公司則把進
口鋼鐵的挑戰視為一種福氣和幸運：「我們真是幸
運，鋼鐵這麼重。他們還遠渡重洋千里迢迢把鋼鐵
運來，讓我們佔了很大優勢。」他們認為鋼鐵面臨
第一，第二，第三的問題都不是進口鋼鐵競爭而是
管理問題，是管理階
層跟不上科技創新的
腳步。
同樣的環境，結果卻如此不同，為啥？是朝
窗子還是朝鏡子看的不同；是人心態的不同。朝
窗子看，將原因歸於外部因素，如此很簡單，不用
調查，不用計劃、行動、檢討。朝鏡子看，要從自
己內部找原因，剖析自己，改變調整自己，對症下
藥，如此較難。通常人們喜歡避難就易，所以，朝
窗子看的人多，朝鏡子看的人少。
在我們日常工作中，當問題出現，我認為不
應該害怕，而是要「面對它，解決它，放下它。」
做工作難免有錯誤，人非聖賢，孰能無過，如果害
怕被批評，害怕前程被影響，首先想到的是怎樣
推卸，找「替罪羊」，那就是上述朝窗子看的人。
「吃一塹，長一智。」這次跌倒了，站起來，反省
自己，朝鏡子看，找到原因，下次不犯同樣的錯
誤，如此積累人生資產會越來越多。
目前，全球經濟欠佳，外部購買力較弱，客人
投訴品質問題較多，將此作為契機，查漏補缺，檢
討，改善自己。即從鏡子看問題，而不是從窗子看
問題。用好鏡子，做好自己，是我們的職責。
明小花
時光恍如白駒過隙，公司又開始
進行一年一度的「年終評核」了。提到
「年終評核」我就會禁不住想起一次
A.O.座談會上，大家對「評核」這個
議題的討論。當時會上的嘉賓，將評核
巧妙地拆解成「評價與考核」。她用其
生活及工作中的案例告訴我們：「生活
及工作中雖然不會時時刻刻有評核，
但卻時時刻刻有評價。要想獲得好的
評核結果，就需要先得到好的評價。」
幾句話，令我如醍醐灌頂。
A.O.會上這位嘉賓對「評核」的
解讀，讓我也對「評核」這個詞重新進
行思考。評價時時刻刻在我們每個人
的身邊，哪怕是一件小事，都會有這件
事完成之後別人對你的評價，只不過
這些評價不一定會立即直觀地呈現給
你。許多時候這些零星的評價猶如每
個人心中那桿秤上的秤星，而評核的
結果好比這秤上的秤砣，秤砣最後要
落在哪個讀數上，就要靠平時這些秤
星的積累。
好的評核結果來自別人對你的一
個又一個好評價的積累。如果說甘之
如飴的蜂蜜是花兒對勤勞的蜜蜂的評
核，那麼百花園裡往返奔波的蜜蜂，
印在人們腦海裡的每一個忙碌採蜜的
身影，就是好評價的積累；如果說飽
滿金黃的麥穗是田園對辛勤農民的評
核，那麼面朝黃土背朝天的農民，滴在
人們心田裡的每一顆摔成八瓣的汗珠
子，就是好評價的積累。
無疑，每個人都想獲得好的評核
結果，但這也是我們應該反思的。我們
為自己獲得一個好的評核結果積累了
足夠多的好評價了嗎？評核，其實也是
滴水成河的功夫，只不過這河裡的水，
是一滴滴辛勤的汗水匯成的。歐陽燕子
二O一一年十一月八日
為何我們總是這麼忙碌？為何工作越來越
多？為何瑣事永遠處理不完？因為龐雜的電子郵
件、沒效率的會議、工作進度逾期、一些拖延你時
間的人和事……
誰都不希望生命在林林總總的瞎忙中度過，
要擺脫束縛你的這一切，重建平衡的
工作與生活，第一要務就是：做時間
的主人！
「現代管理學之父」杜拉克曾
言：「不能自我管理，便什麼都不能
管理」。時間就是金錢，成功者擅長
「時間管理」，並且是有效率有組織
的「時間管理」，他既能平衡事業與生
活，又充滿效率。
在工作職場上，行事效率與效果
最為人所重視，而時間
是不可更新的資源，它
是用來衡量我們的效率
及績效，若果有什麼延
誤，就會構成一連串的
連鎖反應；同樣的一天，如能好好運用時間，你的
一天將比別人更富有價值。
本書將教授時間管理技巧、給予各種不同建
議、以及各種輔助圖表工具，來幫助你改用有效果
及正確的方法辨妥及處理事情！本書以生
動活潑的文筆，輔以輕鬆有趣的故事，
介紹時間管理的重要概念及實際執行方
法，教你如何讓自己的可用時間變多。
想知道更多讓時間有效率的簡單方
法嗎？現在就開始閱讀本書，成為你時
間的主人！透過落實簡單的時間管理技
巧，優化24小時，同時讓你的工作與
生活輕鬆、有效率、平衡及自主！邁向
美滿、成功人生路！
集團培訓及發展部
第四版：生活廣場
香港大學中文系何沛雄教授
（接上期）
生活的迷失與生活的覺醒
我們說的生活禪，如果就生活本
身來說，應該是從迷失的生活到覺醒
的生活，這個過程是生活禪，這是第
一步；第二步是從生活的覺醒到生活
的超越。
在生活中如何落實佛法，如何
修行，如何體現佛法的精神。如果我
們在生活中不能運用佛法，佛法與生
活脫節，那不僅不是生活禪，也不是
一個修行者應有的學佛的目的。學佛
的最終目的，也可以說學佛的起步就
是要跟生活緊密地結合在一起，如果
不能與生活緊密地結合起來，生活歸
生活，信仰歸信仰，把生活與信仰打
成兩節，那我們學佛永遠都不會有收
穫，不會有真正的體驗。
只有把佛法的精神，也就是戒
定慧的精神、利他的精神、慈悲的精
神、智慧的精神具體地運用到生活的
每一個方面，運用到做人的分分秒秒
當中，這樣才能得到
信佛的效果。要時時
處處照管好自己，要
用佛法的精神佔據我們生活的分分秒
秒，所有的時間，所有的空間。這樣
我們就能成為一個法的化身，成為一
個上求佛道，下化眾生的菩薩行者。
學佛不能如此，那就會是一個說食數
寶的人，我們真正把佛法的精神食糧
吃到肚子裡去，把佛法的珍寶真正擁
有，我們才是一個擁有佛法的人，體
現佛法的人，才真正是一個學習生活
禪的人。
現在的社會是一個非常忙碌的社
會，也是一個挑戰、引誘特別強烈的
時空環境。我們舉目時刻都可以見到
利欲在引誘我們，在向我們挑戰，我
們如何在這樣的環境中做一個潔身自
好的人、做一個品格高尚的人、做一
個淨化的人、做一個身心健康的人、
做一個自利利他的人，那就要用佛法
的精神經常地、時時刻刻地來薰陶自
己，使我們迷失的生活向覺醒的生
活、淨化的生活轉向。
（完）
節選自柏林禪寺網站淨慧長老開示集錦
詩 晉‧陶潛《雜詩》：「人生無根蒂，飄如陌上塵。盛年不重來，一日難
再晨。及時當勉勵，歲月不待人。」（節錄）
語譯：「人生在世，原本就是無根無蒂的；到處飄泊流浪，猶如路上的灰
塵。人的盛年過去了，不會再來；一天的早晨消逝了，難會重現。趁著自己年輕
的時候，要勉勵自己及時努力；因為歲月一去不復返，不會停留等待人的。」
淺析：作者描寫人生在世，飄零無依，到處流浪。感覺到年輕的時候，要勉
勵自己，及時努力，否則光陰一去不復返，悔恨也無用了。「及時當勉勵，歲月
不待人。」兩句詩，後來常用來鼓勵年輕人不要浪費光陰，必須及時努力，力求
上進。
詞 五代‧牛希濟《生查子‧青山煙欲收》：「青山煙欲收，天淡稀星小。
語已多，情未了，回首猶重道：記得綠羅裙，處處憐芳草。」
語譯：「春天的霧煙，從山上漸漸消失了，雲淡天高，星星看來細小了。話
已經說得太多，可是千言萬語也未能完全表達我的情意，回過頭來，再對心上人
說：如果你還記得我穿的綠羅裙，不論到什麼地方，你都會憐愛那些青綠的芳
草。」
淺析：「語已多，情未了，回首猶重道。」這三句話描寫情侶離別時的難
捨難分，千言萬語，不勝依依；還要重複地說：「記得綠羅裙，處處憐芳草。」
「綠羅裙」代表女子，她對即將離別的情人，殷勤地叮囑他，無論何時何地都要
想念她，切勿負心相忘。
真、善、美是花園屋村裡漂亮的三胞胎姐
妹，第一天上學時，媽媽阿華分別給三個女兒穿
上一樣花色的連衣裙，三姐妹像一道亮麗風景。
然而，鄰家的阿健和阿康從她們身邊走過，
低聲評論：「阿真最美」聽了鄰居的議論，阿善
和阿美的臉上掠過了一絲愁雲，心中有酸溜溜的
感覺。
晚上做作業時，阿善想著中午放學時的事
情，心裡很不平衡：憑什麼你最美，憑什麼……
想著想著，就用鉛筆在阿真裙子的左肩處戳了個
洞：「看誰還說你最漂亮。」阿美不甘落後，也
用鉛筆在裙子的右肩處狠狠地戳了個洞：「看你
明天還要不要臭美？」此時的阿真正在衛生間裡
對鏡自賞，等到第二天發現自己的裙子有兩個洞
時，就高聲哭罵。又惱又氣的阿華把三個小傢夥關進房
間：「不准出去，想想自己錯在哪裡？」說完「砰」的一
聲，重重地關上房門。
兩個小時後，阿華把三個女兒叫到身旁，她慈祥地撫
摸著三個女兒的長髮，輕聲問道：「孩子們，知道自己錯
在哪裡嗎？」三姐妹低下頭小聲說：我不該……阿華沒有
讓她們往下說，從身後拿出了那三條漂亮裙子，且每條裙
子的肩膀上多了兩個紫色的蝴蝶，姐妹仨看到花裙子比原
來的更漂亮，高興得雀躍歡呼：「媽媽萬歲！」阿華摟著
女兒語重心長地對她們說：「衣服破了可以補過，親情的
橋樑斷了也可以重新搭建，但是，寶貝，少一份親情就會
少一份關懷和幫助，媽媽今天做六個蝴蝶，就是要你們知
道如果連親人都不能團結互助，怎會成為有用的人呢？」
媽媽的話很簡單，卻是耐人尋味。
二十多年過去了，真、善、美都已成為漂亮的媽媽，
在她們家的客廳裡都掛著兩張照片，一張是真、善、美的
裙子上沒有蝴蝶結的黑白照片，一張是真、善、美的女兒
的裙子上有蝴蝶結的彩色照片。兩張照片，過渡了色彩
和年代，雖然，六個美麗的蝴蝶在她們的思緒飛了二十多
年，但一直沒有飛出她們的記憶。 黃麗雯
為了讓惠州市五保戶、貧困低保戶和孤兒能
溫暖舒服地過冬，旭日集團今年再次出資30萬
元，購買了2,900多床棉被，捐贈給惠州市惠城區
及仲愷區五保戶和孤兒及低保戶家庭。
10月16日，集團惠州及香港的公益組成員、
公司志願者和社會志願者一行80多人，分別來到
惠城區蘆洲鎮、橫瀝鎮和仲愷區潼湖鎮，舉行了冬
賑棉被捐贈慰問活動。捐贈儀式結束後，志願者們
走訪了20戶困難家庭，除了送上棉被外，還送了
水果及蛋糕。志願者們還自發地購買了學習用品等
慰問品，送給困難家庭的小朋友。
而在9月30日晚，為支持香港中華基督教青年
會(YMCA)推動的「燃亮明天－愛心父母」行動
助養計劃，香港公益組在集團香港總部43樓多功
能廳組織員工親手製作書包，為廣東省北部連州
的孤兒送上祝福。能為孩子們順利完成獨一無二
的書包，參與的同事都很有滿足感。
特約通訊員旭日志願者們為五保、低保戶家庭分發棉被
二O一一年十一月八日
2011年真維斯國際加盟商經營意識講座系
列「三期貨品管理」講座於10月12日、10月14
日「真維斯2012年春季加盟訂貨會」期間在旭
日集團中國總部大樓15樓多功能廳順利舉行。
「三期貨品管理」講座邀請到真維斯國際
市場部總監鍾錦華先生主講，兩場講座出席人
數超過300人。鍾錦華先生結合自身豐富的管
理與實踐經驗，與加盟商分享了「三期貨品」
的定義與應用、三期貨與三類貨聯繫等相關內
容，使加盟商更清晰貨品管理的重點，進行針
對性的貨品調整。
「加盟商經營意識講座」是為了加強加盟
商的經營意識，提升加盟店管理水平，增強公
司與加盟商的合作而開設的。為此，真維斯國
際培訓部透過整合內外資源，聘請外部知名講
師或邀請公司內部資深管理人，四年來多次為
加盟商呈現了理論聯繫實際的講座。
真維斯國際培訓部
第五版：真維斯專欄
經歷了幾小時的路程，我
終於來到了集團中國總部所在
地——
惠州，昔日嚮往的心情
在此刻變得越發激動。來到惠
州已是晚上八點多，我們早早
洗漱完畢，等待第二天培訓。
這次來總部主要目的是
參加人事培訓，這對於初入職
場的我是一次很好的鍛煉和學
習的機會，很感謝領導對我的
器重，因此我倍加珍惜這次機
會。當遙遠地看見「真維斯」
標誌的大樓時，就被它的高大
宏偉震撼了，它超出了我想像
中的模樣。進入大樓之後才感
覺到自己的渺小，辦公樓裡規
範的制度、員工嚴謹的態度、
溫馨且整潔的辦公環境，全
然不同於我平時所看到的那些辦公大
樓。我在心裡默默地感嘆着，我要好
好抓住這次機會，認真地學習，以便
將來用於工作上。培訓的老師是惠州
學院的徐寧老師，通過老師的講解，
我了解到了人力資源管理的重要性，
以及如何在以後的工作中利用好這一
方面的知識。作為人事管理人員，懂
得如何招聘人才、如何留住人才是最
重要的。因我們的工作性質和不同崗
位的需要，我們招聘人才的方式有多
種，有縱向的和橫向的；通過待遇留
人、感情留人、事業留人來留住人
才。對於員工要悉心帶教，針對個體
的差異性進行區別對待，讓員工要產
生對企業的歸屬感和責任心。這些正
是我此次來學習最需要解決的問題，
經過徐老師的講解我了然於心。
第二天我有幸參加了第二十屆
中國真維斯杯休閒裝設計大賽南部分
賽區比賽。在那華麗的舞台上，模特
們展示著設計師的夢想，讓人有如身
處夢境，年輕人銳意進取的精神，健
康向上的生活態度，勇於追求夢想的
恆心，真正體現了大賽「夢飛揚」的
主題。看著設計師精心設計出來的服
裝，我的心情無比激動，那仿佛正是
自己要追求的東西，而設計師恰好將
它展現了出來。真維斯一直堅持著與
時俱進，不忘傳統的理念，以體現社
會價值為品牌核心理念，我相信，真
維斯，會「真的‧
更精彩」！
西北口岸
葉緒緒
秋風送爽，學生們紛紛背起書包走進課堂，真維斯也隨之行動起來！9月，真維斯聯
合《真維斯娛樂現場》節目，邀請形象健康的明星藝人，組成慈善聯盟，深入各貧困地
區的希望小學探訪，身體力行宣傳公益同時，也為老師和同學們帶去社會的關愛。
9月28日，真維斯慈善
聯盟與人氣歌手李煒、志
願者等一行來到探訪活動
第一站——四川省劍閣縣
鶴齡青木關真維斯希望小
學，為學校師生送上真摯
的慰問。當天，在歡迎儀
式上，真維斯四川口岸領
導將承載了濃濃溫情的教
學用品捐贈給希望小學校
長，而李煒則鼓勵學校的
所有孩子努力學習，快樂成長。面對豐富的捐贈物品、貼心的親切問候，孩子們心懷感
激卻不善表達，唯有共唱一曲《感恩的心》，讓滿腔感謝通過歌詞緩緩流露！在同學們
稚嫩的歌聲中，《真維斯娛樂現場》慈善聯盟第一站的探訪活動也接近尾聲。
10月28日，《真維斯娛樂現場》慈善聯盟一行又來到河北省樂亭縣馬頭營真維斯希
望小學，與那裡的師生共同度過了快樂的一天。河北省青少年發展基金會理事長侯樹林
向到訪的娛樂明星王嘯坤頒發了「希望工程推廣大使」證書，真維斯服飾（中國）有限
公司行政部副總監鄧斌代表真維斯向學校捐贈了體育和學習用品，與會領導和來賓對真
維斯多年來對河北教育事業的支持給予了高度評價，對馬頭營希望小學升級改造取得的
成績給予了肯定。
繼探訪四川和河北希望小學後，《真維斯娛樂現場》慈善聯盟將繼續前往湖北、山
東等地的希望小學看望那裡的孩子們。中國教育電視台《點燃希望》節目將對探訪活動
進行全程紀錄。相信，明星藝人的親身行動定能喚起社會各界對基礎教育的關注，為推
動國內教育事業的發展盡一份力量。相信，希望從行動開始！ 真維斯兩司推廣部
10月15日，「真維斯大學生助學基金」第七屆實施工作會議在廈門舉
行。會議由中國青少年發展基金會常務副秘書長楊曉禹先生及真維斯國際(香
港)有限公司董事兼副總經理劉偉文先生共同主持，18省（市）青基會、28所
院校代表及兩司相關同事出席了會議。
會上，與會代表們從受助學生甄選、勤工儉學崗位落實、以至「真維斯
希望工程愛心社」公益項目創新等多方面展開熱烈討論。最後，劉偉文先生
總結，指出目前社會上存在的三類型的捐贈者：第一種僅捐資助款；第二種關
注、跟蹤捐助款的流向；第三種與受贈方攜手長期推動共同的公益理念。「真
維斯大學生助學基金」項目正屬於第三種，是青基會、院校、真維斯三方本著
共同理念、攜手長期推動的公益項目，透過「受助、自助、助人」三個階段讓
受助學生學會感恩，學會回報，從而得到生命的成長。此項目的影響力已從受
助學生逐漸擴大到非受助學生群體，他們借助助學基金的平台，自發地參與
社會實踐及各項公益活動，從受助者的角色走向助己助人，開展了各項愛心活
動。
本次大會還對過去一年中，在助學基金實施工作上有突出表現的機構進行
了表彰。「真維斯大學生助學基金」現已啟動第三期資助「工程」，傳遞著旭
日集團「窮則獨善其身，達則兼善天下」的企業文化理念。讓我們共同期盼更
具意義、更具效益的成果。 真維斯兩司行政部
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淘 寶 網 店 一 年 一 度 的「 光 棍 節 」活 動 即 將 拉 開 帷 幕 。此 次，真 維 斯 淘寶官方 店 和 淘寶時尚店 共同參 與 其中，在11月11日以全場貨品五折包郵的勁爆低價回饋顧客！不僅如此，12日-16日，兩淘寶店舖還將繼續以半價優惠的方式給力促銷，力爭 創 造 真 維 斯 網 上 商 城 銷 售 新 高！讓 我 們 預 祝 此 次 活 動 圓 滿 成功！ 真維斯網購業務部
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10 月2 0日，2 011中國 紡 織 學 會 年 會 在 上 海 召開。真 維斯 國際（香 港）有 限 公 司 董 事 兼 副 總 經 理 劉 偉 文 先 生 代 表 真 維斯 出 席 了 其 間 的「 第 2 4 屆 中 國 紡 織 工 程 學 會 理 事 會 第 二 次 會議」，和與會代表們共同探討紡織工業的發展之道。 上海口岸
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1 0 月，以「 奉 獻 一 份 愛 心，收 穫 一 份 喜 悅 」為 主 題 的「真 維 斯 愛 心 鉛 筆」活 動 在 兩司共 2 6 所 對口院 校陸 續 展開。活動 號 召在 校 學 生 將 平時 不 用的 學 習文 具 捐贈 給 希 望 小 學的同學們，同 時，所 有 參 與 活 動 的 人 均 可 獲 得「真 維 斯 愛 心 卡」以 作留 念，憑「愛 心 卡」到 真 維 斯 專 賣 店 購 物 可 享 受「愛 心 價」優惠。 真維斯兩司推廣部
李煒為孩子們上音樂課，教唱勵志歌曲——《蝸牛》
「真維斯大學生助學基金」第七屆實施工作會議合影
真維斯國際市場部鍾錦華與加盟商分享「三期貨品」管理心得
二O一一年十一月八日第六版：企業動態
