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威盛电子 2012 校园招聘大礼包

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威盛电子 2012 校园招聘简介：

威盛电子（VIA Technologies, Inc.简称 VIA）有限公司是无晶圆 IC 设计产业的先驱，也

是核心逻辑芯片、低功耗 x86 处理器、先进的连接芯片、多媒体芯片和网络芯片以及完整平台

解决方案的市场领导厂商。目前公司总部位于台湾台北县新店市，并于大中华地区、美国、欧

洲、南美洲等 IT 中心城市拥有分机构。

威盛电子 2011 校园招聘回顾：启动于 2010 年 9 月 15 日。威盛（北京）、威盛（上海）、

威盛（深圳）及威盛集团旗下的威睿电通参加了此次招聘。威盛（北京）招聘职位主要集中在

PD2 部门、MCE 部门。威盛（上海）招聘职位主要集中在 S3 硬件部、S3 软件部、VEPD 软件

部。威睿电通招聘主要集中在 Phone R&D 部门、Chipset R&D 部门。

威盛电子 2012 年校园招聘的情况请同学们随时关注 大街网威盛电子 2012 校园招聘俱乐

部的最新信息。

此次大街网推出了威盛电子 2012 校园招聘大礼包供同学们备战。

此外，我们会随着 2012 年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们

提供威盛电子 2012 校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR 官方答疑、

应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。

让我们·赢在 2012！

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威盛电子 2012 校园招聘大礼包——目录

一、 威盛电子简介 ................................................................................................................. 5

1.1 威盛电子概况 ............................................................................................................................................ 5

1.2 威盛电子历史 ............................................................................................................................................ 5

1.3 威盛电子在华发展 .................................................................................................................................... 5

1.4 威盛电子主营业务/品牌 ........................................................................................................................... 5

1.5 威盛电子组织架构 .................................................................................................................................... 5

1.6 威盛电子文化和价值观 ............................................................................................................................. 6

1.7 威盛在华工作地点 .................................................................................................................................... 6

二、 威盛电子 2012 校园招聘项目介绍 .................................................................................. 7

2.1 威盛电子 2012 校园招聘介绍 ................................................................................................................... 7

2.2 威盛电子校园招聘流程 ............................................................................................................................. 7

三、 威盛电子校园招聘FAQ问题 ............................................................................................ 8

3.1 面试笔试问题 ............................................................................................................................................ 8

3.2 福利待遇问题 ............................................................................................................................................ 8

3.3 发展问题 .................................................................................................................................................... 8

3.4 其他问题 .................................................................................................................................................... 9

四、 威盛电子职业发展&薪酬待遇 ....................................................................................... 10

4.1 威盛电子职业发展 .................................................................................................................................. 10

4.2 威盛电子薪酬待遇 .................................................................................................................................. 10

五、 威盛电子校园招聘笔试经验 .......................................................................................... 11

5.1 威盛电子JCSZ-01 软件开发工程师笔试题目-- 2010-10-24 .................................................................... 11

4

5.2 威盛—硬件架构设计部—笔经 ............................................................................................................... 12

5.3 威盛笔试题目（软件部门） .................................................................................................................. 13

5.4 威盛system hardware的题目 .................................................................................................................... 15

5.5 威盛电子笔经 .......................................................................................................................................... 15

5.6 威盛电子笔试题回忆 ............................................................................................................................... 16

六、 威盛电子公司招聘面试经验 .......................................................................................... 17

6.1 威盛电子笔试面试sv职位--2010-03-09 .................................................................................................. 17

6.2 威盛电子笔试面试全程经历 .................................................................................................................... 17

6.3 上海威盛ASIC前端设计工程师面经 ........................................................................................................ 19

6.4 北京威盛开发面经 .................................................................................................................................. 19

6.5 北京威盛二面 .......................................................................................................................................... 20

七、 威盛电子公司工作经历&感悟 ....................................................................................... 22

7.1 威盛工作经历（一） ............................................................................................................................... 22

7.2 威盛工作经历（二） ............................................................................................................................... 22

7.3 威盛工作感悟（一） ............................................................................................................................... 22

7.4 威盛工作感悟（二） ............................................................................................................................... 22

八、 威盛电子相关资料延伸阅读 .......................................................................................... 24

8.1 威盛（上海）我的痛－－－我的求职路（五） ................................................................................... 24

8.2 威盛电子竞争对手 .................................................................................................................................. 25

5

一、 威盛电子简介

1.1 威盛电子概况

威盛电子（VIA Technologies, Inc. 简称 VIA）是无晶圆低功耗 x86 处理器平台先驱，也是个人电脑，

客户机，超移动设备及嵌入式市场的领导厂商。有效整合低功耗的处理器、多媒体的芯片组及先进的 IO、总线

与网络控制器，组成计算机运算与通讯平台以及广受好评的 EPIA 系列主板。

目前公司总部位于台湾台北县新店市，并于大中华地区、美国、欧洲、南美洲等 IT 中心城市拥有分支机

构。威盛的客户群涵盖全球各大 OEM 厂商。威盛电子已在台湾证券交易所上市（股票代号2388）。

1.2 威盛电子历史

1987年公司在美国加洲弗里蒙特市成立。

1992年 公司总部迁至台湾台北市。

1999年收购美国 Cyrix 和 Centaur 公司微处理器部门。

2001年创立了 S3 Graphics 股份有限合资公司。

2002年创立威盛平台部，把威盛嵌入式主板推向市场。并购了 LSI Logic 公司的 CDMA 设计部，从而创

立威睿电通有限公司。实施"迦南行动"重新将公司的重心放在重要的 PC 平台领域。

2003年作为“迦南行动”的一部分，把光存储器部门独立，创立了威盛电子子公司威腾光电。创建了威瀚

科技公司，主要针对网络及 IEEE 1394产品，是"迦南行动"的一部分。

2004年威盛平台方案产品事业部更名为威盛嵌入式平台方案事业部，并将其研发中心扩展到整套处理器平

台。

2007年威盛事业部重组，将公司资源集中到威盛处理。

1.3 威盛电子在华发展

2001 年初，威盛与 SONICblue 公司合资创立旭上电子（上海）有限公司（S3 Graphics Co., Ltd.），

将独立图形加速器并入平台产品组合中，使威盛 IGP 芯片组整合了高性能的绘图功能，为市场提供了超低成本

的解决方案。随着显卡、视频和播放技术的不断更新，IGP 芯片组不断扩张其对主流市场的覆盖面。

1.4 威盛电子主营业务/品牌

产品组件：

威盛所有处理器、芯片组、图形芯片、音效芯片、视频播放芯片及网络芯片，以及全套外设控制器芯片包

括 USB、 1394、Serial ATA、Super I/O 及更多的产品信息。

嵌入式产品：

嵌入式处理器、嵌入式主板、嵌入式系统。

1.5 威盛电子组织架构

6

总部则位于台湾台北县新店市，并于美国、欧洲及大中华区等地拥有分支机构，分别就业务拓展、人才招

募、区域型软硬件整合产品开发等工作进行强化。

1.6 威盛电子文化和价值观

正直：以诚信及专业执行业务，在行为中展现价值；

积极正向：从挑战中寻求机会，采取主动并实践承诺；

创新：持续挑战现状，倡导新科技信念，为人类创造福祉；

纪律：具备追根究底的研究精神，坚持克服困难，追求结果导向，第一次就把对的事做好；

客户信赖：以客户忠诚度作为成功指标。

1.7 威盛在华工作地点

北京、上海、杭州、深圳等

7

二、 威盛电子 2012 校园招聘项目介绍

2.1 威盛电子 2012 校园招聘介绍

威盛电子2011校园招聘回顾：启动于2010年9月15日。威盛（北京）、威盛（上海）、威盛（深圳）及威

盛集团旗下的威睿电通参加了此次招聘。威盛（北京）招聘职位主要集中在PD2部门、MCE部门。威盛（上海）

招聘职位主要集中在S3硬件部、S3软件部、VEPD软件部。威睿电通招聘主要集中在Phone R&D部门、Chipset

R&D部门。

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2.2 威盛电子校园招聘流程

2010 威盛电子招聘流程回顾，供参考：

Tips：

网上申请：从2010年9月15号开始简历投递，简历接收截止时间为10月20日；

简历筛选：在接收简历的同时，威盛人力资源部进行简历筛选；

笔试时间：10月23日进行全国同步笔试；

笔试地点：北京公司：北京、天津、武汉、西安

上海公司：上海、杭州、武汉、西安、南京、成都、合肥

深圳公司：深圳、广州、西安

威睿电通：北京、杭州、西安、武汉

面 试：笔试通过之后分别在各高校或公司内进行面试

录 用：面试通过后，发放录用通知。

注：每位应聘者可申请两个志愿，第一志愿优先考虑。

8

三、 威盛电子校园招聘FAQ问题

3.1 面试笔试问题

Q: 威盛电子如何发出"笔试"和"面试"的通知？

Reply: 威盛电子会通过事先在中华英才网的系统设置发出通知，大家可以在个人的Email邮箱中和中华英

才网"我的校园招聘"中看到"笔试"和"面试"的通知函；特殊情况下，中华英才网工作人员会协助威盛电子通过拨

打电话进行"笔试"和"面试"的确认。

Q: 在收到威盛电子的"笔试"和"面试"的通知后，如何回复确认？

Reply: 可以直接在中华英才网"我的校园招聘"回复。

Q: "笔试"的内容是什么？

Reply: 主要是测试大家对于专业知识的掌握程度；我们相信，只要平时学到的内容真正掌握了，"笔试"并

不是一道难关。

Q: 未投递简历的学生是否可以参加"笔试"考试？

Reply: 不可以。只有在威盛电子指定的时间内通过www.chinahr.com系统投递简历，且通过初选，并得

到威盛电子通知函的同学，才可以参加"笔试"。

Q: 参加"面试"时，本人需携带哪些资料？

Reply: 参加"面试"时，需要携带本人的身份证、成绩单，以及其它可以证明你研发能力的材料（或文件）；

具体要求可以从"面试"通知函中获悉。

Q: 今年威盛是否招收应届本科毕业生？

Reply: 是的。有一些职位招聘本科毕业生，您可点击中华英才网的具体职位看到相关要求。

3.2 福利待遇问题

Q: 威盛的薪资福利待遇如何?

Reply: 威盛电子为员工提供在业界有相当竞争力的薪资待遇，包括固定薪资、绩效奖金等，公司还特别为

长期在公司服务且持续保持绩优的员工设立专项奖励基金。在员工福利方面，为提升员工生活品质，公司在国

家法定福利项目之外，特别在员工普遍关心的住房、交通、医疗福利上作相应安排，包括员工班车、补充商业

医疗保险、年度健康检查、人身意外伤害保险等等。在此基础上，公司还为员工提供带薪假期，并积极资助员

工参加休闲、健身活动，帮助员工保持身心健康、平衡工作与生活的关系。

3.3 发展问题

Q: 如果有幸成为威盛的一员，我将会有怎样的发展前景？

Reply: 威盛电子是一家年轻且成长快速的公司，随着大陆分支机构在威盛集团全球架构中的位置日趋重要，

公司迫切希望更多的本土人才成长起来，填补技术研发、市场行销及营运管理等方面的中、高级职位空缺。公

9

司为各类岗位均设置专业职务及管理职务两个序列，并提供相应培训，促进员工成长。

Q: 如果成为威盛的一员，我将会受到怎样的培训？是否有出国培训的机会？

Reply: 在威盛电子各研发中心，不仅可以享受世界一流的研发硬件及软件环境，更可以有与业界顶尖的资

深专家共事的机会，其中最重要的是威盛电子在研发工程师的培养上有一套完整且系统的培训流程，使得应届

毕业生可以顺利地完成从学生到工程师的转变。威盛电子目前在台北、美国、欧洲及中国大陆均设有研发中心，

很多项目是各研发中心同步进行。作为全球研发团队的一员，大陆工程师有较多赴境外包括台北、美国等地培

训或工作的机会。

3.4 其他问题

Q: 威盛电子今年的校园招聘职位主要针对哪些专业？

Reply: 主要集中在电子、微电子、通信和计算机等相关专业。

Q:简历应包含哪些内容？

Reply: 请根据www.chinahr.com 所设计的模版标准，逐项填写就可以了；需要特别说明的是：班级排名

请大家务必如实填写，同时希望大家对于自己所从事的研发项目尽可能详细地描述。

Q: 如何在众多应聘者中突出自己？

Reply: 在招聘过程中，我们会要求大家提供更详尽的书面简历；简历中建议包含个人的考试成绩、所任社

会工作职务、所在实验室及导师的介绍材料、获奖情况、个人特性（对于特定领域的兴趣）等信息。

Q: 是否可以申请多个职位？

Reply: 可以！www.Chinahr.com提供的系统支持你在威盛电子所有的应聘职位中申请3个职位，但同一家

分公司最多允许选2个职位，但我们会优先考虑你的第一申请的职位，因此请大家在选择职位时，注意优先顺序。

Q: 如果成为威盛的一员，我将在什么时候入职？是否可以提前报到上班？

Reply: 公司核发的聘用通知书上均会明确入职时间；入职时间基于正式毕业离校的时间确定。在正式入职

时间之前，如果所属部门有需求且你的时间允许，威盛亦会考虑安排你提前到公司实习。

Q: 今年威盛是否招收应届本科毕业生？

Reply: 是的。有一些职位招聘本科毕业生，您可点击中华英才网的具体职位看到相关要求。

10

四、 威盛电子职业发展&薪酬待遇

4.1 威盛电子职业发展

基于个人成长与公司需求，公司为员工规划了一系列的培训。新员工入职培训，让新人尽快了解公司、熟

悉工作环境，帮助员工尽快进入工作角色。管理类培训，培育表现突出的优秀领导干部，建立威盛的管理核心

团队。通用类培训，致力于提高员工的各类工作技巧，提高工作效率。部门专业培训，增进员工的专业知识与

技能，提升员工的工作绩效，增进员工与公司的竞争力。同时研发团队的员工还享有派外培训的机会。

4.2 威盛电子薪酬待遇

薪资：公司将为员工提供具有市场竞争力的薪资，包括年终双薪及依据个人绩效表现提供具有激励性的绩

效奖金。每年依市场水准与员工绩效进行薪资调整。对于骨干员工，公司还实施特别薪酬项目，鼓励员工长期

在公司发展。设置专利奖金，奖励致力高科技研发有成的同仁。

员工福利：为提升员工生活品质，公司在国家法定福利项目之外，特别在员工普遍关心的住房、交通、医

疗福利上作相应安排，包括员工班车、补充商业医疗保险、年度健康检查、人身意外伤害保险等等。在此基础

上，公司还为员工提供带薪假期，并积极资助员工参加休闲、健身活动，帮助员工保持身心健康、平衡工作与

生活。

补充医疗保险：关注员工健康，提供补充商业医疗保险。

人身意外保险：为所有员工提供。

结婚礼金、新生儿礼金、丧葬礼金。

资助员工成立各类休闲社团。

员工健身中心为员工提供良好的运动场所。

定期健康体检。

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五、 威盛电子校园招聘笔试经验

5.1 威盛电子JCSZ-01 软件开发工程师笔试题目-- 2010-10-24

根据记忆写下大概题意，但也90%是原文，附个人答案（正确与否，大家还得多斟酌！）

1、某程序运行时错误，提示stack overflow，请问这是什么原因？

我的答案：运行时的堆栈空间用完了，溢出。

2、关乎数据库的(记得有SQL三个字母，我没学，跳过)。

3、请问下列代码的大概意图是什么？有什么问题？如果有问题，你怎样解决？

void test(){

int i;

int a[10];

for(i=1; i<=10; i++){

a[i] = 0;

}

我的答案：代码大概意图对数组全体元素清零。编译时通过，运行时出问题，数组访问越界。解决很简单，

只要把for语句改为:for(i=0; i<10; i++)

4、写出下面程序打印结果

void test(int a, int b){

int temp;

temp = a;

b = a;

a = temp ;

}

int main()

{

int a = 3, b = 5;

test(a, b);

printf("%d-%d", a, b);

return 0;

}

我的答案：3-5 //因为是传值调用

5、写程序结果

void test(char *p){

p+=3;

}

int main()

{

12

char *p = "hello";

printf("%s-",p);

test(p);

printf("%s",p);

return 0;

}

我的答案：hello-hello

解：仍然是传值调用，形参也是局部变量，调用test(p)；只是把p(main中的)的值赋给test()的形参p(运行

时会分配存储空间)，使得两者均指向同一个地址,即指向字符串常量"hell"的首地址。(看透C语言教材，或钻过

《C专家编程》， 都能答得出来。)

6、写程序结果

int test(int a){

static n = 2;

a += n;

}

int main()

{

test(3);

printf("%d",test(4));

return 0;

}

我的答案：9 //考静态变量，static

7、某int变量，怎么实现它的bit0的清0与置1？

//这道题相当关键，可能有些人会忽略它是有符号的int型这一点。

8、有个函数实现了对字符串进行逆序，要对该函数进行测试，你认为应该有哪些典型的测试字符串，并写出测

试目的。请写出对字符串逆序的函数的实现代码，产尽可能不用额外的内存空间。

//这道题也很关键，考点为软件测试，字符串逆序算法，指针与字条串，不用中间变量将两变量的值互换

9、题中说 unsighned int 取值为0到0xffffffff，但大部分时候的值都为0-100 (这题有点忘了：不知是某变量，

还是函数调用需要 )，有什么办法使存储空间更小？

//瞎朦了

10、写软件项目经验，重点体现设计思路(可用UML、伪代码、文字描述等来写)

5.2 威盛—硬件架构设计部—笔经

威盛硬件架构设计部（Graphics/Video） 笔试题

有六道大题，回答要求是英文的

由于题目是英文的，并且有很多问题我不了解

13

所以可能有表述不正确的地方

一、五个小题

1、似乎是关于3维 曲线拟和的问题及数据的过滤

2、关于Win API中 的OpenGL函数

3、说出固定小数表示和浮点小数表示的优缺点

4、说出显卡可以优化哪些MPEG中 的计算

5、说出Bezier和B-Spline曲线的区别

我只做了5， 其他的都不知道

二、写个函数判断一个数是不是2的次方。这个题目还算简单，可能是我作的最好的一道了

三、用c++写 一个函数求三个输入中最大的一个。要求用template。关于template已经忘记了

四、题目告诉你IEEE 16和32浮点数表示的规范。要求将-0.25分 别用IEEE 16和32表示。并写一个c++函

数将输入的IEEE 16表示转化为IEEE 32的表示。这道题应该也作的还可以。因为对IEEE的 浮点数表示本来就知

道一些。

五、用c写 一个函数f(x) = x * 0.5。要求只能用整数操作。并且似乎对函数的调用有特别的要求。也就是

说函数的输入参数和输出的格式需特别注意。 这道题目有明显的错误，所以没有做。监考的是HR部门的，

问了也是白问，呵呵

六、两道证明题，选作一题。

1、关于一个2维 向量关于另一个向量作镜面反射的。这道题很简单的，相信大部分人都知道。只是题目的

表述很奇怪。

2、关于3维 空间中一个平面的变换问题。题目的表述有明显的问题，所以也没有做。

总的感觉是，似乎比较注重位运算

还有就是c和c++的基本编程

以及关于图象处理的基本知识

5.3 威盛笔试题目（软件部门）

1.说明下面程序的作用。

func(char*a,char*b)

{

while(*a++=*b++);

return;

}

2.#include

#define ADD(p) {p++;(*p)++;}

Add(int *p) {p++;(*p)++;}

int a[]={0,1,2};

int main()

{

int *p=a;

ADD(p)

ADD(p)

14

printf("%d,%d,%d\n",a[0],a[1],a[2]);

p=a;

Add(p);

Add(p);

printf("%d,%d,%d\n",a[0],a[1],a[2]);

}

输出多少？

3.说明下面的的表达有没有不同，如果不同，请说明不同在哪里。

char* s1="hello";

char s2[]="world";

4.简述 auto,static,register,extern 四种存储类型的区别

5.int count=0;

int x=2007

int main()

{

while(x)

{

count++;

x=x&(x-1);

}

return count;

}

问输出返回的 count 值。

6.编程给一个程序，输入 N，(1<=N<=20)给 N*N 的矩阵进行 Zigzag 赋值，

即：N=0 时，a[0]=0;

N=4 时，a[4][4]=0 1 5 6

2 4 7 12

3 8 11 13

9 10 14 15

7. 8 个台阶，上台阶的人一次最多上 3 个台阶，问上这个 8 个台阶有多少种方法？

8.编写程序，产生一个 8*8 的数组，随即初始化该数组，然后编程查找该数组中值为 1 的元素，讲该元素

的所在的行列都赋为 1.

9.a[2][2]={(0,1),(2,3)};

char *b=a[0];

char *b1=a[1];

char **c=b;

15

char **c1=b1;

printf("%c",b[0]);

printf("%c",b1[0]);

printf("%c",c[0]);

printf("%c",c[1]);

printf("%c",c1[0]);

printf("%c",c1[1]);

10. 下面定义了一个线段的结构体，

struct line

{

int startx;

int starty;

int endx;

int endy;

};

line line2[32];

编程求出每条线段和多少条其他线段相交。

5.4 威盛system hardware的题目

由于答了两套题，所以记忆有点混乱，我试着回忆一下

第一题，用运放搭加法器、减法器、乘法器和积分电路……不会。。掠过。

第二题，忘了，好像挺简单的

第三题……也忘了

反正题号顺序我忘了，就说有哪些题吧

有一道让你解释 ASIC 和 FPGA 概念和区别的，这个简单

有一道让你说出你所知道的可编程逻辑器件，并用 verilog/vhdl 实现一个 8bit dff，这个也简单

还有一道 stuck at 什么什么的，计算一个逻辑电路的什么什么，反正我太弱了没看懂

下一道是用 c 语言写算法，实现 f=1+2+...+n 的累加，这个我无语了……大一新生都应该会吧

还有一道是问 PCB 设计中如何处理数字和模拟两部分。还问你常用的 PCB layout 软件有那些。在 PCB 设

计中如何减小噪声，都有哪些方法

还有一道是英译汉翻译，关于中国消费电子产业的论述，二三百字左右，但分值才给 5 分，很不合算。

最后一道题用英语简单陈述一下你对 it 行业的看法，和什么什么前景分析，忘了是行业前景

还是个人前景。分值也是 5 分，感觉也很不核算

能记起的就这么多了。早知不在同一时间答两套题了，应该点击不服从安排的，sigh

两套题都不怎么记得了

补充 1：还有一道用 CMOS 门搭出 ab+cd 的，老面孔了

补充 2：名词解释并说出测量方法，其中记得的有 THD, SNR, SNDR, Dynamic Range

补充 3：解释什么是 phase noise 和 jitter

5.5 威盛电子笔经

16

今年威盛笔试题目也许不是很难，但是最后我竟没做完（logic部分），感觉题目考察问题很全面，考察的

是基础和经验。没有经验和基础，想答好这套题不容易，也让我懂得，想进名企不是那么容易的！ 我把我能记

起来的题目跟大家分享，不全面的希望补充1. 仲裁器的两种模式算法。设计一个有三个设备的仲裁机制，画图

说明，可以用自然语言（有点基础，根据经验能写就多写 呵呵）。

2. 序列检测。输出脉冲。（这个题目是最简单的，被我考虑复杂了，竟用了35分钟，题目没看仔细啊！而

且卷面勾勾改改，郁闷中）。

3. 可控制信号检测机制，一个组合逻辑，就是与非门、或非门的一个组合逻辑。根据图示，写出一组输入

信号，和预期输出信号。（这个题目比较简单）。

4. 两头分别是一个触发器，中间是个组合逻辑，根据延迟，确定系统最大频率。并考虑当延迟分别是

mindelay和maxdelay时我们要考虑的关键时序问题。（前者我考虑的是建立时间和保持时间是否满足时序要

求，后者我考虑组合逻辑延时问题，并说明可以用流水线解决。不一定对或者全面，大家讨论）。

6.有关fifo的问题。给出波形，考查fifo的概念。以及fifo数据宽度分别为64bits和128bits 时的层数。（此

题如果设计过fifo估计就比较简单了,我凭感觉做的答案，就不写了，.免得大家见笑啊 呵呵。

做完以上的题目时，我就剩下十分钟了，第七题和第十题都是英文的，估计我看懂也要用5分钟，索性不做

了，呵呵!哪位大侠做了，就想想，发个贴子。 回忆这次笔试经历，我分配时间缺乏经验，时间弄得很紧张。

准备也不够充分，看到以往的笔试题，感觉比较简单，等我亲自上考场。才发现不是那么回事。进入威盛，对

于我来说也许成为泡影，但我相信自己仍然有机会！！！

我们那个教室安排了144个人笔试，结果只去了60人左右。不知道什么原因。

5.6 威盛电子笔试题回忆

早上记起有威盛的笔试，隐约记得好像是9点。到了一看，发现不到30人，当时心里还说，怪不得选这么小

的教室，有道理，呵呵！后来才知道笔试时间是而且后面来了很多人，四个人的桌子坐了5，个人还有很多兄弟

站着答题，即使这样，还有很多人没地方，结果没让他们考试。这也罢了，考到一半居然有人进来轰人，真是

faint。考场才知道，于是随便选了一个logic。一共十道题：

1.写你最近遇到的一个问题及解决方法，可以是工作上和生活上的任何事情英文做答。当作英文小短文写

了。

2.有点忘了，好像是说除了ICs以外，还有一些什么东西的主要作用（忘了）。

3.设计一个全加器。

4.用CMOS技术画出用verilog表示的z=s?A:B的结构图。

5.也是跟verilog有关的，好像是给出时序，输入，设计什么东西之类的，也记不太清！

6.给一个黑匣子，有输入X，时序CK，输出Y，给定settime Y和xtime Z，问Y或者Z或者 Y+Z能否为negative

time,why?应该是这样的。

7.给你一堆名词，举例他们的作用。有PCI、ECC(?)、DDR、terrupt、8.好像是设计一个自动售货机系统，

卖soda水的，只能投进三种硬币，要正确的找回钱数EDA中国门户网站给出详细的设计步骤和方法，画出框图，

什么输入输出什么的自己定。个人感觉：考试及其混乱，可以看书，也经常有人相互交流。这么多人居然着这

么小一个教室，还考到一半被人轰了出来，真是让我对威盛的印象大打折扣。

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六、 威盛电子公司招聘面试经验

6.1 威盛电子笔试面试sv职位--2010-03-09

上周日下午在北航笔试威盛电子的一个SV的职位，这是在一周前得到的笔试通知，非常惊喜，之后周五又

收到了取消部分职位的通知，我换了SV的职位。笔试很规范，但去的的人不多，有很多同学没有去，据说是跟

大唐电信的笔试有冲突，之后我回学校看到的状况也正是了这点。

笔试开始了，这些题似乎见过一样，没有几年前PC技术的考题难，但是我由于紧张与仓促，答案都写得比

较乱。之后一直想换份答题纸将写好的试卷重新写上，但是工作人员说不需要。我当时一直担心会因为试卷写

得比较乱而失去面试机会，但是周一下午，VIA的HR给打了电话说让第二天去面试。当时别提多惊喜了！为了

面试，早早的开始了准备，晚上做好了准备，中午回到住地，开始换上正装，安妮还在考虑用不用换，我说换

上。到了VIA大厦后，工作人员热情的接待了我们，然后开始等待面试。听一位经理说，公司很重视校园招聘，

校园招聘是在8月份就启动了，计划的时间都已经精确到了当天的几点几分，真钦佩VIA的项目计划和执行能力。

过了一个小时轮到了我，我到了一个会议室，有三位考官，一位考官，一位助理，另外一位主考官通过视频连

线面试，当那位考官拿到我的笔试题的时候，我有点脸红，因为确实写得太乱了。面试开始了，首先是介绍自

己的求学经历，然后由主考官提问一些简历上没有写清楚的问题，之后由会议室考官问我一些试卷上的问题，

主要是希望知道我从哪里得到的正确答案。然后桌子上有张PC机主板，让我介绍主板上器件的功能，中间包括

一些提问，之后是一个小的智力测试。下面就到了HR面，我看到桌子上放的另外一位同我应聘同一个职位的同

学的试卷，他写的非常整齐，框图是用直尺之类的工具画的，当然我的是徒手画的，一眼就看得出他做事情非

常认真，那位同学是清华的。他让我很钦佩，在面试的时候两个主考官都问到了我的最大缺点，我觉得自己的

缺点非常多，但是还是要把最主要的缺点说出来。

无论结果是怎样的，我还是要改正自己的缺点，因为我发现真正的差距不在先天的因素，而是后天的培养

和努力，自己之前的问题在于没有养成一个做事很条理，很规矩很认真的习惯，这应该是我致命的弱点！不过

这个缺点已经在实习中完全的暴露出来了，之前的很多失败都是源于它，还因为它熬了无数个通宵，而且还拉

上了安妮跟我一起熬夜！所以我必须改正掉

这些缺点，否则，这一生就要默默无闻了！我渴望成功，我渴望成就自己的梦想！

6.2 威盛电子笔试面试全程经历

VIA上海（旭上电子）一直是我非常心仪的公司，在招聘网上看到了招聘信息，就投了简历，非常幸运，得

到了科大笔试的机会，并且成功的进入到了第三面，见到了HR经理。但是由于自己发挥不好或是其它一些原因，

并未收到VIA的offer。虽然没有能够成功，但还是决定写一下笔经和面经，谈谈自己的感受，希望对大家有点

好处。

言归正传，在Chinahr上投了简历一段时间后，就得到了笔试的机会。网上筛选简历时，VIA 会要求你填

写一些Open Question，比如为什么选择VIA，你为什么认为自己能胜任该职位，你是否对自己的职业生涯有

所规划等等问题，这说明VIA招聘员工是非常认真的，所以同样他也希望你能认真对待，这毕竟是一个双向选择。

这里要非常赞一下VIA的笔试。他们的笔试工作做的很仔细，VIA的四个区域公司，北京、上海、杭州、深

圳的笔试一天之内全部搞定。具体安排如下：上午10是北京威盛的笔试，下午13点开始上海威盛的笔试，16点

开始杭州和深圳威盛的笔试。笔试时间统一为两个小时，每一次笔试都会发给你一本试题集，每一本试题集大

概都有20套试题，涵盖了各分公司的所有笔试题，比如，架构，软件开发，硬件开发等，非常详细，你在做完

了你所申请职位的试题之后，你还可以做其它职位的试题，前提是只要你够牛...，这样估计会有加分的。

说说我做的架构（Architecture Design）的试题吧，总体来说，比较简单：

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1、 是一道编程题，有三个整数，求中间大小的那个数；

2、 是一道改错题，是关于用指针能否返回malloc分配的内存的题。

3、 是一个几何计算题，很简单，列出两个二元一次方程就可以解出来；

4、 是一道智力题，问有一个93*36的长方形，全部由1*1的单位正方形组成，问长方形的一条对角线要穿

越多少单位正方形；答案似乎是93＋36－

5、 问GPU的渲染流水线当中，哪一个步骤可以删除(clip)掉一个三角形，并且要用D3D的函数具体指出，

(对于大多数习惯于OpenGL的同学来说，估计不那么容易回答吧

6、 问为什么远处的物体相对较小，而近处的物体相对较大？

我是从小孔成像和透视原理来分析的，并且联想到了mipmap的原理；

7、 题目说明了什么是Little endian和Big endian，问怎么判断一个CPU采用的哪种处理方式

8、 问GPU为什么比CPU跑的快？1 GPU的并行处理 2 GPU的超常流水线

9、 问你处理在课堂里学过的图形学教材外，还看过哪些图形学的书？

这个看个人发挥了依我看，Architect主要集中在图形几何、 CPU，GPU架构和Pipeline上，对C和数据结

构考的不多。

随后就是耐心的等待，然后接到上海的电话，通知面试，这里要非常感谢我的同学mengfei，是他帮我接

的电话，而且告知我面试的信息，非常谢谢。

面试时候不需要带任何资料，因为他们有你的简历和笔试试卷。这里简单说下VIA的面试流程，一共三轮面

试，两轮技术面，一轮hr 面，全部在一天之内完成，过几天给最后通知这个要赞他们的高效，不过，也直接导

致面试官非常的疲惫。

第一个技术主管比较瘦，带着眼镜，很和蔼，一直提醒我放松，当我遇到问题时，很耐心的引导我解决，

是我比较想跟着做事的那种人。不过比较bt，问了大概12道题。

1、 第一道笔试题 是编程求三个整数的中间大小的那个数，我用数组来求的，似乎他不太满意，但是他仍

回答说在数目比较小的情况下，用数组也是可行的

2、 问了我图形学渲染流水线的问题，我答的不错，他也赞赏有嘉

3、 因为我做过纹理映射，问了我纹理映射有哪些，提到Cubic 纹理，没答上来。

4、 问纹理有哪些滤波方法，我答了trilinear和biliear，但anisotropic忘记了。

又问了trilinear和 bilinear有什么用，答曰：tri用于解决mipmap，bi用于解决缩放问题

5、 接着问什么是mipmap... 这我还是了解的，就说是远近绘制精度问题，然后又问，如果是1024*1024

的分辨率，远处是 2.5LOD,近处应该是多少？Nod，这个我不知道。

6、 我简历上写了 数学还不错，于是他说，我们来做几道数学题吧问了我泰勒级数，开始忘记写倒数那一

项了，在他引导下 分析出来了

7、 泰勒级数后，他又说再来道智力题吧，问我如果有十级台阶的题，一次只能走一步或两步，看有多少

种走法；我没做过，就给他分析，先后分析出了用组合的方法和递归方法，但没有具体实现，他很诧异，说，

一般的人都只会用递归，然后我们在引导他采用组合的方法，你居然先用组合，再想到递归，问我是不是以前

做过，呵呵，我当然否认了。

8、 问了我matlab一些东西，如二值化函数，没答上来，估计他以前用过；图形学不用的、

9 、我简历上写了shader，他就问了shader中有哪些架构（好像是这样的），然后问我shader和HLSL shader

的区别，我就说是低级语言和高级语言的差别；

10、 问了我Python有哪些数据结构，为什么用python不用perl和ruby；

11、 另外就是我一些 项目上的东西，比如我们的marker为什么用圆形的。

他比较厉害，我一提我们做的东西，他就能理解到，而且能说出我们大概所采用的方法，强

12、 int 和unsigned int的结合运算 比如unsigned 1和int -3比较大小的问题；第二个面试官似乎对我不

是很感兴趣，只是问了我pipeline和texture的问题，然后问了Unified Shader Model。剩下的时间主要是他讲

他们部门的工作，asm shader和compiler的东西，DX10啊，我在认真听，但是我们之间没多少具体技术上的

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交流，一切都很平淡。

可能也直接导致了最后的failure。

第三面就是和hr面谈，气氛还是一直很融洽的，可惜没给我 offer，谈到了工资和户口的问题还有今年是签

几年的合同。都比较详细的，并且尽量回答你所问的问题。非常nice的一个人结果一般在两三天之内就会出。

等待的过程是痛苦的，但是没offer的消息更痛苦希望我的这点面经能为大家提供一些帮助，VIA还是非常

好的，尤其在图形和嵌入式领域，只是我要对它说byebye了。

祝福那些从科大直接进入VIA的同学，你们都很优秀，祝你们工作顺利；祝科大的同学都能找到好的工作。

6.3 上海威盛ASIC前端设计工程师面经

威盛(via)是我最早关注的公司，也是我唯一为之认真准备过和唯一明确被据的公司。我投的是上海威盛(s3)

的ASIC前端设计工程师一职，之前就通过里面工作的师兄师姐有些了解，宣讲会听了也觉得挺不错的，于是成

了我早期最想去的公司。

威盛的网申很早就开始了，而且很早就知道10.29笔试，在笔试前的一周，我花了很多时间找往年的试题，

针对试题复习相关的基础知识。11.29上午是北京威盛的考试(因为看到北京威盛的logic design engineer一职

蛮合适的而且招60人，当时网申也就当作第二志愿投了一下)，考虑到下午的上海威盛是我非常重视的，连续考

两场会比较辛苦，所以放弃了北京威盛的考试，把精力都放在下午的考试。

下午跟室友一起过去，说实话，考前有点紧张(我很难紧张的，可能当时太想去威盛了)，毕竟我的专业不是

研究集成电路设计的，基础知识不算太好，她去教1，我去教2。很久没有笔试过，不留心就在一道没把握的题

上花了很长时间。因为我不是那么熟练，感觉时间有点紧。考试完，还是有些遗憾，但感觉也不至于太差，晚

上跟室友出去溜达了一圈，尽量不去想它了。事实上，之后我再也没有这样重视过一次笔试或者面试。

在非常忙碌的其它公司面试进程中，时间一天天过去。忽然有一天，看到88上有人说收到威盛面试通知，

看了一下，好像是说软件；第二天，看到有architecture的；第三天晚上，碰到一个熟人，他收到面试通知了(他

跟我投的是同一个职位)，而且收到已经两三天了，我知道自己被bs了。当天晚上，我很难过，但是不能流泪，

因为第二天面完华为还要赶去苏州freescale二面，怕眼睛浮肿。那几天，是我面试最忙的时候，每天都有面，

非常辛苦，然而，那天晚上，我躺在床上，2点才睡着。我想主要还不是因为失去了去威盛工作的机会，而是感

觉没有被认可。

再后来，得知，超大有人得了满分，我想那80、90分的应该也有一些吧，想想自己没有面试机会也是正常

了。听说这个职位今年在浙大只发了2个offer，被bs也不奇怪了，只是连面试机会都没有，还是感觉有些遗憾

的。

6.4 北京威盛开发面经

早上到北京，上午面世via，晚上的车回大连。在同学宿舍无聊啊，也没有mm陪，咱也写一个面经吧，哈

哈。我应聘的是linux driver development这个职位。

约好9点，大概9:15的样子被喊过去，面试我的是一个高高瘦瘦的特斯文的gg，给人的感觉还是很nice的。

不过不知道我的试卷去了哪里，找不到，还好有成绩记录，看到那个gg写在我的简历上，40分哈哈，我心想，

居然了还有面世机会。先是就简历问，问我作过的那份实习相关的咚咚，我作的是一个视频系统的porting吧，

他就问我那块板子的处理器架构，然后问我移植的难点，问题，以及如何解决的。俺一一作了回答。

接着问我对Linux内核方面的东西，这是俺地强项，我就跟他说，内核对于写驱动是如何的重要，如果不懂

内核肯定写不出高质量的安全的驱动程序，同时也暗示via是大公司，有的driver是要加入kernel的。应该招聘

对内核比较懂得人做driver，这位gg问我知道via哪些driver被加入了内核，寒一个，不知道。

接着问我2.6内核和2.4内核的区别，俺回答，差别太大了，从服务器应用到嵌入式应用几乎都作了重大的

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改进，服务器方面现在可以支持32颗CPU，嵌入式方面由于改进了的调度算法和可抢占内核，使得系统的相应

能力大幅度提高。他接着问进程调度方面有哪些重大改进，我又介绍了一下o(1)调度算法，同时赞了一下2.6内

核改进的驱动模型。这一段感觉答得还是不错的，聊得时间也挺长的，这个gg说我的经历还是蛮适合他们公司

的，呵呵。

接着写了两个小程序:一个是在a.h里面定义一个整形变量，并且在b.c和c.c中include这个头文件，我一看他

在头文件中定义变量就指出这样定义是不可以的，这个gg说是不可以，那么会在什么地方出现问题，编译还是

在连接，有点晕竟然回答在编译的时候，后来在给他分析问什么会是在编译的时候出现问题时发现应该是在连

接的时候进行符号解析出现重复的变量定义错误，立马改正，好好gg这个时候比较肯定我的分析。另外一道题

就是分析static这个关键词了，老掉牙的问题了，呵呵，不罗嗦了。接下来就是拿了一段关于MPEG方面的英文

介绍让我翻译一下，也比较简单。我在翻译的时候偷偷的在看他写对我的面试评价，好像提到c语言了，hoho。

中间让我出去了几分钟，可能是在写面世评语吧，我就等了几分钟，然后带我去了另一个房间是他的主管，

一个好像对技术不是那么在行，可能是大boss,另外一个看起来应该是个技术很强的人，不过不nice。

对我从大连跑到北京面世赞赏了一番，我晕。并且问我有没有和同学一道过来，还特意帮我查了一下他们

部门在大连就我一个人过来面试，又说我不容易，ft。

还是让我介绍项目相关的东西。又被我带着扯到内核了，问了我一些相关的问题，又是2.6的和2.4的差别，

包括两种内核的定时时钟的精度，2.4的10ms，2.6的1ms都是基本的东西，又问我如何定时小于1ms，我说这

个只能用循环了，但是那位技术gg似乎认为用循环并不适宜，我告诉他我就知道这种方法，他也没有告诉我更

好的办法，ft。还问了内核中的自旋锁方面的东西，我就介绍了一下自旋锁的发展史，比较了一下semaphore

和自旋锁的差。中间那个大boss居然说我40分相当高了，而且技术gg似乎也点头称是。不知道平均分如何。

最后又问我会不会脚本编程，会不会automake,我只好老实回答只用过make，c语言用的比较不错。

还问有没有研究过framebuffer，我说没有用过，不过原理有所了解，应该很简单，就是将显卡内存映射到

用户空间，对映射内存的读写就是操作显卡内存，可以显著的提高效率，技术gg在我说的过程中说了好几个是

是，呵呵。

最后那个大boss问我有没有得过什么奖项或者引以为豪的项目经历。唉，俺啥奖都没有得过，引以为豪的

项目经历说得还是与他们职位无关的，技术gg说我在自己的专业领域可能作的会更出色，ft，俺是学机电的。

这样就结束了，呵呵大boss还是很友善的，起身握手送别，连称不错不错，呵呵。并且告诉我一个星期内给消

息，我晚上可以回大连了。

ps:在附近上班的一个哥们中午请我吃饭的，吃饭回来的路上，风沙那个大阿。我说北京真是不及在大连生

活舒服，他说最好把这些软件公司都搬到大连去，去大连上班比较好。

6.5 北京威盛二面

上午在华为3COM参加那个座谈会的时候，接到了VIA的二面通知，约在下午5点之前。下午4点的时候到

达得实大厦，里面早有不少人在等候，但是职位基本上是3，也就是software，而我是11，advanced software。

和他们聊了聊天，很多人是来二面，也有来签约的，还有一面的。有个一面的兄弟是没有参加笔试的就直接来

面试的，听说是今年software职位空缺比较大，人还没有招够，现在还可以投简历，所以大家还可以再试试。

过了一会儿，一个ppmm找我去面试，呵呵，我忽然想起一句话，hr是坏人，不要被表象迷住，我提高了警惕。

果不其然，她问的问题都很bt，问题如下：

0. 如果你的同学做了触犯你的事或是说了冒犯你的话，你怎么解决？

1. 如果你的室友做的事情你看不惯，你会怎么办？

2. 如果你的教研室的人和你意见不和，你会怎么办？

3. 如果你的建议没有被你的项目组接受，而且你认为你是正确的，你会怎么办？

4. 举例说明你一个困难，以及你怎么做的？

5. 如果你的导师在你毕业的时候做了一个对你不公平的决定，你会怎么办？

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6. 你应聘了其他那些公司？都进行到哪一步了？如果某某公司要你，而且威盛也要你，你怎么选择？

7. 你选择公司的标准，请按重要性排序。

总结就是，要表现自己积极向上的一面，要善于与别人沟通。

然后她就拿出offer，工资7K（税前），公积金10%，还有一堆保险，以及一天12元餐补，还有宿舍（400

元一个月），以及一些签约注意事项以及违约金。一周以内给答复，不然就失效。艾。

bless 大家了！

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七、 威盛电子公司工作经历&感悟

7.1 威盛工作经历（一）

Roy Zhu 硕士 华中科技大学 通信与信息系统专业

2010年加入旭上电子(S3)，软件工程师。

2010年1月，我正式加入VIA-S3公司。到目前为止，已经过去了大半年时间。我在这里学到了很多以前从

未接触到的知识：从显卡驱动相关的知识，到各种播放器的特性；从底层跟硬件相关的知识，到应用层与底层

的交互。这些学习的过程和收获，让我能够了解到一个整体系统不同层面的原理和作用，也拓展了我在这一专

业领域的认识和眼界。同时，公司里良好的学习氛围和新老同事间友好的交流，也能够快速提升自身的能力。

7.2 威盛工作经历（二）

桂银凯 本科 微电子学专业 南开大学

2009年7月加入威盛电子(VIA)，现任系统验证工程师。

2009年7月，刚刚参加完大学毕业典礼，我就来到威盛电子。回顾这一年多的历程，感觉自己即使离开了

学校，离开了教室，依然能够学到很多新的知识。而且随着工作经验的积累和学习研究的深入，自己对x86系统

架构以及周边外设有了更加全面深入的了解。

VIA能够给人巨大成长的空间和发挥平台，是一个充满着年轻朝气的团体。在这里，大家年龄相仿，彼此称

呼为同学。大家乐于分享自己的技术和经验，在公司的实验室工作，就像在学校的实验室，不同的是这里的研

究更加先进，这里也更接近于市场。在这里，我用在学校所学8051MCU成功做出一款测试工具，提高了工作效

率，也提高了我对所学知识技能应用的信心。这里是大学时代的延续，职业生涯的开端，梦想起飞的地方。

7.3 威盛工作感悟（一）

卫飞宇 硕士 北京邮电大学 通信与信息系统专业

2009年加入威盛电子(VIA)，现任软件工程师。

加入VIA已经一年了，在这段不长不短的时间里，我成功的完成了一个学生的蜕变，技术上得到了实质性的

提高。VIA这个大家庭生活充满了轻松愉快，工作体现了严谨创新，在这样的氛围中，我尽自己最大的努力去提

升自己。

VIA非常注重员工的心理辅导及服务的专业水准，时常安排一些讲座来提高员工综合素质，我非常喜欢公司

安排的一些职业规划以及礼仪心理讲座，让我带着一颗正直的积极向上的心为客户服务，让客户信赖。

我所在的MCE部门是个年轻勃发的团队，在这个团队中每个人都充满着热情，大家为了让这个团队更加成

熟美好而奋斗着，这里有世界上先进的技术和产品，还有专业的老师与同事，我用很短的时间加入到这样的氛

围中，每天都充满激情的努力去吸取专业的技术。非常感谢部门起初安排的专业基础训练，它帮助我牢固了基

础技能、修正了一些不好的习惯与错误，也锻炼了我的思维方式。

感谢VIA为我提供成长的机会及专业的平台，我也将用我的努力来回报她。威盛电子充斥着中国的力量与智

慧，时刻顺应着中国的潮流，拥有让中国骄傲的员工，欢迎您的加入。

7.4 威盛工作感悟（二）

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徐亮 硕士 南开大学 微电子与固体电子学专业

2008年加入威盛电子(VIA)，现任Analog Designer。

时光荏苒，转眼间来到VIA已经两年有余，回首这两年来的工作生活，充满着欢乐与挑战。

如同大多数理工科毕业生一样，渴望在工作中不断的积累经验汲取营养，可以说在VIA的两年便是不断充实

自己的两年。从刚入组的新员工培训到新项目的调研，然后亲手参与设计再到产品的测试支持，每一步都有严

格且成熟的流程。伴随着项目的展开，会接触到很多在书本教科书上无法学到的知识，伴随着项目的深入，可

以锻炼自己严谨的思维能力，培养全面的思维角度。总之，在VIA无时无刻都能体会到自己在工作中的成长与收

获。

很多人认为从事设计工作整天对着电脑一定是枯燥乏味的，我可以肯定的说，这种感受在VIA绝对不会发生。

这里有着优秀的设计团队，每一位成员都有着深厚的基础丰富的经验，与他们讨论问题，思维如同参与一场盛

大的交响乐会，其中既有舒缓平和的理论推导，又有令人激昂亢奋的新奇思路。紧张而又不乏轻松，严谨而又

富于活泼，这便是我在VIA工作最真实的感受。

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八、 威盛电子相关资料延伸阅读

8.1 威盛（上海）我的痛－－－我的求职路（五）

说到威盛，我是有爱有恨．爱是威盛（北京）给我offer了，恨是威盛（上海）把我鄙视了．所以吗，我和

威盛的恩怨一笔勾销了，呵呵．如果对威盛的爱是一个被减数，对威盛的恨是一个减数的话，那么求差后的结

果肯定是狂大于０的，所以出于理性思维，我还是选择象以前一样爱威盛．如果我对威盛的感情是一个纵坐标

的话，再如果时间是横坐标的话，那么，我们就在１１月５日那一天，这个函数的时间导数等于０．当然，现

在已经走出了低谷了，就象我门喜欢半导体行业赶紧走出低谷一样，不然今年的工作不会这么难找．呵呵！

先来说威盛上海的面试的情况吧。

１１月２日下午我和同学一起去打篮球了．我怎么用手指头算，都觉得今天都不会有公司给我打电话了，

我还连脚指头都凑上，验证了我的手指头计算的正确性．但是，从可测性设计的角度来说，我还是把我的手机

放在信号特别强的地方。

我的宿舍有一个好处，就是在阳面．但也有一个不好的地方，就是很难看到有ppmm从窗口走过，呵呵，

最多见的就是楼里的阿姨爬上我的窗台檫玻璃．敢情还隐约记得夏天热得正把全身脱个精光，好好凉快的时候，

突然阿姨要檫玻璃，我不知所措，拉了一件衣服盖住身体，正想喊流氓呢．结果阿姨还是专心檫玻璃，我就不

打扰她了，呵呵。

本来宿舍就有这个不好，结果手机信号也不好，闹得我发短信的时候，到处求移动信号的最优点．通过理

论计算加工作经验，我发现我的桌子底下靠近我放臭袜子的地方，信号最好。

没求出信号最佳点不说，找出来后，我的日子就难过了，每次和mm发短信都要钻到桌子底下．其他宿舍

同学进来，＂哦，没人在．＂ 就走了．呵呵，这个地方倒挺安全的．不过就是脖子累点，腰酸一点．饭可以

不吃，给mm的短信总要回吧．于是每次都如同董大哥炸碉堡一样，顶天立地的！

好了，我把手机放到那个阴暗得如同山西煤矿一样黑的角落，其实不能怪光线不好．在这个角落的GDP增

长的情况来看，我的臭鞋，臭袜子做了很大的贡献。

放好手机，我去打篮球了．不过没玩多久，又担心有电话来的，所以我就回到宿舍．一进宿舍，同学就说

我有个电话，打了好几遍。

我的手机不匝地，多次记录只记一次．我求天求地，不要把我的重要信息给冲掉了．我双手发抖地托起我

的手机，一看０２１的，呵呵，小样，我最喜欢这三个阿拉伯数字了．其他的象０８１６，０７５５，０５９

１．．．等，我根本就不感冒，也懒得搭理它们，主要是担心我接了它们，我的手机会没钱，没钱了就被停机，

停机了我也没钱，没钱就再也接不到０２１的电话了。

我拨通了电话。

＂您好，上海Ｓ３电子，威盛上海欢迎您，查号请拨０，其他的请拨分机号．＂我拨０，我也就知道这个

０了，＂您好，我是西安交大的xxx同学，我收到你们的电话？请问有什么事？＂ 呵呵，好象via要求我的样

子。

＂没什么事！＂呵呵，人家不理我。

＂我刚才接到电话，可能是通知我面试的，我去洗澡了，没接到（这年头，还敢说去打篮球，除非不想混

了，可恶的就业形式啊｝。＂＂好的，我帮你接通ＨＲ＂＂谢谢！＂ＨＲ没有接通，我就把手机放下．一会儿手

机响了，是威盛通知我面试．是１１月５日上午９点的。

呵呵，小样的．我的笔试做的这么差，竟然还是第一个面试．直到后来，才知道我是第２天早上９点的，

整整比别人晚了一天啊．不过我在４号就跑去证实了，人家看了一下名单，＂对的，你是５号的。＂＂为什么

我不是４号的，别人都是呢？＂＂我也不知道！＂＂是不是我考的最差？＂＂不是吧．呵呵，你可以回去休息

了，明天见！＂１１月５日终于来临，呵呵，我的via旅途开始了，到南洋一看，就我一个人先到，等了半个小

时，几个同学才姗姗来迟．后来才知道，这几个同学中，有的人是来参加笔试的，ＦＴ，什么时候还笔试．还

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有几个同学是和我一样当作人家录取比例的分母的，要没有我们几个人，录取的比例可能会高一点的．还还有

的同学就是已经复面了．要是当天知道我是被人当喜剧演员的话，我是不会去的，除非冯巩先生在．呵呵。

＂你可以直接到６楼，６２１房间面试了＂。

敲了一下门，门开了，一个面试官似乎还没睡醒，因为我离他很近，他的眼角小小的眼屎论证的我的猜测。

走进去看，还有一个人，笑嘻嘻的．好象中了五百万大奖励还是被徐静蕾给我＂初吻＂一样，从头到尾都

是笑的，那种笑，好让人难受，是嬉皮笑脸这个成语中的笑。

＂你介绍一下自己！＂＂我．．．．．，我喜欢上海，我更喜欢威盛．．．．＂他们笑了笑，当然哪个一直笑的这

个笑就固化在脸上了，没办法再编程了。

＂你说说你有什么优势？＂。

要让我说他的优势就是嬉皮笑脸的话，我还能说出来．问我的优势我就不知道了．我平常说自己什么什么

优势，那都是哄女朋友开心的，今天要我哄两个比我年龄大的大哥，我说不出口。

＂我是微电子专业的，这就是优势！＂。

他们笑了，那好我问你课题吧。

＂哦，看你还做过数字项目，你对这个项目了解如何？。

＂没有问题．＂。

＂那我就问你这个流水线ＡＤＣ吧？＂。

为什么啊，老天爷，我来应聘数字的，他们问我模拟，我说数字项目熟悉，他们问我流水线ＡＤＣ．我快

晕倒了。

后来他们问着问着，我就不停往数字项目上拉，还好，拉了快１０分钟，终于把他们的兴趣拉回数字项目

了。

＂这个数字项目好象是２００３年做的？＂＂是的．＂。

＂哦，那你一定记不清楚了．你还是把ＡＤＣ的结构给我画一下吧？＂。

好不容易拉回到数字，说了一句又回到模拟了．我稍微画了几下，就不管了。

＂这样把，你写一个伪随机序列的代码吧？＂。

＂不会写！＂其实我会的，不过已经不想写了。

＂我相信我的能力和实力！＂。

＂我们也是，但是名额有限，我们不能把所有的人都招了．＂。

＂我相信你们的选择是对的．那好吧，今天面试到此为止吧＂。

呵呵，第一次向面试官发面试终止信号。

于是我头晕晕的出了南洋，真希望一头磕死！

威盛上海，我的痛！

8.2 威盛电子竞争对手

凹凸电子、俊茂微电子、广州周立功、英特尔。

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-----------------豪华名企专属 CLUB 站点，专为校园招聘服务----------------

行业 公司 行业 公司

四大会计事

务所

毕马威(KPMG) 网络 百度(Baidu)

德勤(Deloitte) 腾讯(Tencent)

普华永道(PwC) 谷歌(Google)

安永(E&Y) 新蛋(NEWEGG)

消费品&零

售&服装&

家具

宝洁(Procter&Gamble) 阿里巴巴

高露洁(Colgate) 搜狐公司

联合利华(Unilever) 网易互动娱乐(163)

欧莱雅(L'Oréal) 新浪Sina

强生(Johnson&Johnson) 盛大网络(SNDA)

雀巢(Nestle) 通讯/电信 摩托罗拉(Motorola)

箭牌(Wrigley) 诺基亚（NOKIA）

可口可乐(Cocacola) 华为(HUAWEI)

百事可乐(Pepsi) 中兴(ZTE)

金佰利(Kimberly-Clark) 中国电信(CHINA TELECOM)

英博 中国联通(CHINA UNICOM)

中粮集团 中国移动(CHINA MOBILE)

沃尔玛公司 广东移动

银行类 中金(CICC) 江苏移动

中国邮政银行 北京移动

招商银行(CMBC) 汽车 BOSCH(博世)

中国银行(BC) 丰田(TOYOTA)

中国建设银行(CCB) 戴姆勒-克莱斯勒

中国工商银行(ICBC) 广州本田(Honda)

中国农业银行(ABC) 媒体 CCTV

如需获取威盛电子本年度校园招聘最新进度

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渣打(Standard Chartered) 中国青年报

花旗(Citibank) 新华社

汇丰银行 外研社

恒生银行(HBC) 保险 中国人寿

国家开发银行 中国人保

中国交通银行 能源/化工/

生物/制药

BP石油

中国人民银行 陶氏化学(Dow)

中信银行 巴斯夫(BASF)

深圳平安银行 斯伦贝谢（SLB）

深圳发展银行 壳牌(Shell)

光大银行 中石化

中国进出口银行 中石油

澳新银行（ANZ） 阿海珐集团

中信证券 埃克森美孚(ExxonMobil)

招商证券 勃林格殷格翰集团

南方基金 中国广东核电集团

浦发银行(SPDB) 中国核电工程有限公司

咨询公司 麦肯锡(McKinsey) 艾默生(EMERSON)

贝恩(Bain) 德固赛(Degussa)

摩立特(Monitor Group) 物流 美国总统轮船公司

奥浦诺(Opera) TNT

尼尔森(Nielsen) 马士基(Maersk)

埃森哲(Accenture) 中集集团

IT 英特尔(Intel) 北京首都国际机场

联想(Lenovo) 机械/电气

设备/自动

化/重工/轻

工

ABB

微软(Microsoft) 施奈德(Schneider)

IBM 西门子(Siemens)

惠普（HP） 中国南方电网

思科(CISCO) 霍尼韦尔(Honeywell)

甲骨文(Oracle) 三一集团

威盛电子(WorkSoft) 国家电网

神州数码(DigitalChina) 电子电器 松下(Panasonic)

朗讯科技

通用电气(GE)

房地产 万科集团 美国国家仪器(LG NI)

中海地产 泰科电子(Tyco Electronics)

保利 美的(MIDEA)

龙湖地产 飞利浦(PHILIPS)

碧桂园 索尼(SONY)

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