CATALOGUE INTER 2017 (3)AIBS Formation & Accompagnement– 13193 Abidjan 01 – Cocody M’BADON, Carrefour Paradisia – 22 45 81 73 – 42 27 27 12 – [email protected]

CATALOGUEDEFORMATION

2017

INTERENTREPRISE

Catalogue de formation inter entreprise AIBS 2017 2

AIBS Formation & Accompagnement– 13193 Abidjan 01 – Cocody M’BADON, Carrefour Paradisia – 22 45 81 73 – 42 27 27 12 – [email protected] – www.aibsformationcontinue.com

SEMINAIREDEFORMATIONINTERENTREPRISE2017 Titre de la formation Objectifs et Cibles Lieu Date Cout Je

participe Nbr de stagiaire

01 ETABLIRUNBILANSOCIALETLESTABLEAUXDEBORDRH:OUTILSDEPILOTAGEINTERNE.

• Connaîtrelesenjeuxdel'élaborationd'unBilanSocial• ConnaîtrelesprincipalesrubriquesduBilanSocial• ConnaîtrelesprincipauxdestinatairesduBilanSocial• Connaîtrelaméthodologiedel'élaborationduBilan

Social• Pouvoiradaptersaméthodologieautypede

destinataire• SavoirdonnerdusensauxdonnéesduBilanSocial.

Cible:Toutgestionnaireetprofessionneldesressourceshumaines

Residence le vaisseau Angré

Mercredi8auVendredi10Mars

300 000

02 ELABORER&SUIVREUNBUDGET

§ Organiseretanimerlesdifférentesétapesdu

processusbudgétaire.§ Maîtriserlesprincipalestechniquesdeprévisions.§ Assurerlesuividubudgetetl'analysedes

performancespourunmeilleurpilotagedel'activitéCible:Toutmanager,chefdeservice,directeurtoutepersonnechargéd’élaboreretsuivreunbudget


Mercredi5auVendredi7Avril

300 000

03 DEVELOPPERLESRELATIONSINTERSERVICESPOURUNEPERFORMANCEDURABLE

• Améliorerlacommunicationinterneentrelesdifférentsservicesdel’entreprise.

• Amenerlespersonnesàtravaillereninterservices(communiqueretéchangerdel’information)

• Développerlesensduservicedanslarelationclient-

CRRAE-UEMOA

Mercredi 10 au Vendredi 12 Mai

250 000



DEL’ENTREPRISE fournisseurinterne• Comprendreladémarchepermettantdecréerles

outilsdetravailentreclientsetfournisseursinternes• Sortirdesoncadrederéférencepourentrerdansla

logiquedel’autre.• Gérerlesincidentsdecommunicationinterservices• Renforcersapro-activitéauquotidien.

Cible:Managersetchefsd’équipes

Titre de la formation Objectifs et Cibles Lieu Date Cout Je participe

Nbr de stagiaire

04 MANAGERUNPROJET • Acquérir les fondamentaux et la maitrise destechniquesdemanagementdeprojet.

• Construireuneboiteàoutilspourgérersonprojet.• Utiliser les techniques de gestion de projet les plus

performants.Cible:Cadresamenésàmettreenœuvreetàgérerdesprojetsauseindeleurorganisation

CRRAE-UEMOA

Mercredi 14 au Vendredi 16 Juin

300 000

05 MARKETINGPRODUITS

• Établiruneficheproduit• Mettreenœuvredesstratégiesdemarqueproduit• Élaborerunplandecommunicationproduit

Cible:ToutresponsableProduits

A déterminer

Mardi 20 auJeudi22Juin

250 000



06 COMMENTCONDUIREUNCHANGEMENT?

• Comprendre les représentations et comportementshumainsfaceauxchangements

• Accompagner les collaborateurs dans les différentesétapesduchangement

• Gérerlesrésistancesauxchangements• Analyserlesrisquesliésàlaconduiteduchangement• Renforcersescapacitésenconduiteduchangement

Cible:

§ Managers§ Toute personne intéressée par la conduite du

changement

CRRAE-UEMOA

Mercredi 12 au Vendredi 14 Juillet

250 000

07 STRATEGIEETDEVELOPPEMENTMARKETING

• Elaborerunestratégiededéveloppementd’unproduit

• Elaborerunminipland'actionscommercialespourmieuxdéveloppersonréseau;

• ElaborerunProgrammedeFidélisationRédigeruneOffreCommerciale

• Élaborerunefichedeprospectioncommerciale• ElaboreruneficheProduit• Renseignerunefiched’assortimentde

Produit/servicesproposésparsonréseauetlafaçondelesproposer

• Proposeruneoffrecommercialepertinente

A

DERTERMINER

Mardi18auJeudi20Juillet

250 000



08 S’INITIERAU

MANAGEMENTDELAQUALITE

• InitierauxconceptsgénérauxdelaQualité• Maitriserlesétapesetoutilsd’unedémarchequalité• Comprendrelanormalisation• appréhenderlesexigencesdelanormeISO9001/2015

Cible:Manager,chefd’entreprise,professionnelsouhaitantcomprendreladémarchequalité.

HOTEL IVOTEL

Mardi 15 au Jeudi 17 Aout

250 000

09 CONDUIREEFFICACEMENTUNEREUNION:TODOLIST

• Prépareruneréuniond'unemanièreefficace• Gérerlesdynamiquesdegroupe• Maîtriserlestechniquesd'animationderéunion• Détecteretgérerlesconflits• Pratiquerl'écouteactiveetl’empathie,Régulerletempsde

parole• Faireformaliseretdiffuseruncompte–renduàtousles

participants.• Mieuxgérerlesplansd’actionsetsestâches:Todolist

Cible:Managers,chefsdeprojet.Toutepersonnedésirantperfectionnersescompétencesdansl'animationderéunions.


Mardi 12 au Jeudi 14 Sept

250 000

10 MANAGEREFFICACEMENTSONEQUIPE

• Dedéfinirunmodedemanagementenharmonieavecsapersonnalitéetsonéquipe.

• Acquérirlestechniquesd’animationetsavoirinsufflerunemotivationfortepourdévelopperlesrésultats.

• D’évaluerlaperformancedesonéquipeCible:Toutmanager

CRRAE-UEMOA

Mardi 17 au Jeudi 19 Octobre

250 000



11 EVALUERL’EFFICACITEDESFORMATIONS:OUTILSETMETHODES

• Comprendrecequesignifieuneformationefficace;

• Connaitrelesdéterminantsdel’efficacitéd’uneactiondeformation;

• Connaitreetpratiquerlesoutilsdel’évaluationdel’efficacitéd’uneactiondeformation

• Mettreenplaceundispositifd’évaluationdel’efficacitédesactionsdeformation


Du 22 au 24 Mars 2017

300 000



PLANNING DES FORMATIONS 2017

TITRE DE LA FORMATION

Lieu de la formation

COUT Mars-17

Avril- 17

Mai- 17

Juin-17

Juillet- 17

Aout-17

Sept-17

Oct

.- 17

Nov.-17

S2 S1 S2 S3 S3 S3 S3 S3 S3

01

BilansocialetlestableauxdebordRHoutilsdepilotageinterne.

Residencelevaisseau

300 000

8 - 10

02 Elaborer&suivreunbudget Residencele

vaisseau 300 000 5-7

03

Développerlesrelationsinterservicespouruneperformancedurabledel’entreprise

CRRAE-UEMOA

250 000

10-12

04 ManagerUnprojet

CRRAE-UEMOA 300 000 14-

16

05 MarketingProduits

Adeterminer 250 000 22-

25

06 CommentConduireunchangement? CRRAE-UEMOA 250 000

12-14

07 Stratégieetdéveloppementmarketing Adeterminer 250 000

18-20

08 S’initieraumanagementdelaqualité

HOTELIVOTEL 250 000

15-17



09 Conduireefficacementuneréunion:todoList

Residencelevaisseau 250 000

12-14

10 Managerefficacementsonéquipe

CRRAE-UEMOA250 000

17-19

11 Evaluerl’efficacitédesformations:outilsetméthodes

Residencelevaisseau 300 000

22-24

Documents

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