Catalogo corsi 2016 - 2017 - Ricerca e selezione del ... · conflitto, come nascono e si sviluppano le situazioni di conflitto, la prevenzione e la gestione di situazioni conflittuali,

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Catalogo corsi

2016 - 2017

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PRESENTAZIONE ...................................................................................................................................................... 6

Area Gestione Aziendale e Strategia .................................................................................................... 8

LA GESTIONE DEI PROCESSI DI FORNITURE E DISTRIBUZIONE .............................................................. 10

LA GESTIONE DELLO STRESS .............................................................................................................................. 11

LA PIANIFICAZIONE STRATEGICA INTERCULTURALE ................................................................................ 12

IL MANAGEMENT COMMERCIALE ..................................................................................................................... 14

IL TEAM WORKING ............................................................................................................................................... 15

LA LEADERSHIP EFFICACE .................................................................................................................................. 16

LA GESTIONE DEI CONFLITTI ............................................................................................................................. 17

LA GESTIONE DEGLI INCONTRI PERIODICI .................................................................................................... 18

IL PROBLEM SOLVING .......................................................................................................................................... 19

GESTIONE DELLE RISORSE UMANE .................................................................................................................. 20

COME GUIDARE E MOTIVARE I COLLABORATORI ........................................................................................ 21

GESTIONE DEL CAMBIAMENTO ......................................................................................................................... 22

COMPETENZE RELAZIONALI E COMUNICAZIONE EFFICACE ..................................................................... 23

COMUNICAZIONE D’IMPRESA ............................................................................................................................. 24

STRATEGIE DI VENDITA E COMUNICAZIONE ................................................................................................. 25

MARKETING E SALES MANAGEMENT ............................................................................................................... 26

LA GESTIONE E LA MOTIVAZIONE DI UNA RETE VENDITA ........................................................................ 27

ORGANIZZAZIONE AZIENDALE .......................................................................................................................... 28

Area Sicurezza........................................................................................................................................... 29

FORMAZIONE GENERALE DEI LAVORATORI IN MATERIA DI SICUREZZA ............................................. 31

RESPONSABILI AL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE per il datore di lavoro ................... 32

RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA ........................................................................ 33

CORSO ANTINCENDIO ........................................................................................................................................... 34

CORSO PRIMO SOCCORSO ................................................................................................................................... 35

CORSO PER PREPOSTI .......................................................................................................................................... 36

CORSO HACCP ......................................................................................................................................................... 37

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CORSO PER CARRELLISTI .................................................................................................................................... 38

PRIMO INGRESSO IN UN CANTIERE EDILE ..................................................................................................... 39

CORSO PER IL MONTAGGIO, SMONTAGGIO E TRASFORMAZIONE DEI PONTEGGI ............................. 40

LAVORI IN QUOTA E DISPOSITIVI ANTICADUTA .......................................................................................... 41

CORSO PER ADDETTO CARRELLO ELEVATORE ........................................................................................... 42

MOVIMENTI MANUALI CARICHI ........................................................................................................................ 43

SISTEMA DELLA QUALITA’ .................................................................................................................................. 44

CORSO PES/PAV ..................................................................................................................................................... 45

CORSO DI SICUREZZA NEGLI SPAZI CONFINATI ............................................................................................ 46

IL D.LGS. 231/01 .................................................................................................................................................... 47

Area linguistica ......................................................................................................................................... 48

LINGUA INGLESE: DALLE NOZIONI BASE ALLE INTERMEDIE ................................................................ 50

BUSINESS ENGLISH: L’INGLESE NELL’ATTIVITA’ LAVORATIVA ........................................................... 51

IL TEDESCO PER L’ATTIVITA’ COMMERCIALE ............................................................................................ 52

FRANCESE: APPROFONDIRE L’UTILIZZO DELLA LINGUA ....................................................................... 53

FRANCESE COMMERCIALE ................................................................................................................................. 54

LINGUA SPAGNOLA: MIGLIORARE LE CAPACITA’ ...................................................................................... 55

SPAGNOLO TECNICO COMMERCIALE ............................................................................................................. 56

ITALIANO PER STRANIERI................................................................................................................................. 57

Area informatica ...................................................................................................................................... 58

MS OFFICE: WORD ................................................................................................................................................ 60

MS OFFICE: EXCEL................................................................................................................................................. 61

MS OFFICE: POWER POINT ................................................................................................................................ 62

MS OFFICE: ACCESS .............................................................................................................................................. 63

MS OFFICE: OUTLOOK ......................................................................................................................................... 64

MS OFFICE: INTERNET ........................................................................................................................................ 65

ADOBE PHOTOSHOP ............................................................................................................................................ 66

WEBMASTER .......................................................................................................................................................... 67

INFORMATICA APPLICATA ALLA GESTIONE D’IMPRESA ........................................................................... 68

Area Contabilità e finanza .................................................................................................................... 70

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CONTABILITA’ E BILANCIO: TECNICHE DI REDAZIONE .............................................................................. 72

LE FASI DEL CONTROLLO DI GESTIONE .......................................................................................................... 73

ANALISI DI BILANCIO: ANALISI PER INDICI E PER FLUSSI ..................................................................... 74

LA GESTIONE DELLE PAGHE, REDAZIONE E VERSAMENTI ........................................................................ 75

I.V.A: ASPETTI GENERALI E ADEMPIMENTI DEL CONTRIBUENTE .......................................................... 76

IL BUDGETING E LA SUA COMPILAZIONE ....................................................................................................... 77

Area Tecnico Specialistica – Produzione e Innovazione ............................................................ 79

LA DIGITALIZZAZIONE DEI PROCESSI AZIENDALI ....................................................................................... 81

LA DIGITALIZZAZIONE DEI DOCUMENTI ........................................................................................................ 82

L’INNOVAZIONE TECNOLOGICA DEL PRODOTTO FINITO .......................................................................... 83

L’EXPORT: COME AFFRONTARE NUOVI CONFINI ......................................................................................... 84

LA GESTIONE DEL MAGAZZINO .......................................................................................................................... 85

IL PROCESSO PRODUTTIVO ................................................................................................................................ 86

IL LAVORO SU COMMESSA: COME GESTIRLO ................................................................................................. 87

LA GESTIONE DEL TEMPO E DELLE ATTIVITA’ ............................................................................................. 88

LA QUALITA’ PRODUTTIVA E IL SUO RAGGIUNGIMENTO .......................................................................... 89

L’INNOVAZIONE TECNOLOGICA SULLA PRODUZIONE ................................................................................ 90

LE MATERIE PRIME: ACQUISTO E OTTIMIZZAZIONE .................................................................................. 91

L’IMBALLAGGIO PER LA SPEDIZIONE .............................................................................................................. 92

TECNICHE DI GESTIONE DELLE SCORTE ......................................................................................................... 93

SSITEMI DI AUTOMAZIONE ............................................................................................................................... 94

STRUMENTI METROLOGICI................................................................................................................................. 95

LEAN PRODUCTION: PRINCIPI E METODI DI CAMBIAMENTO .................................................................. 96

NORME PER LA REALIZZAZIONE DEL DISEGNO MECCANICO .................................................................... 97

DAL CLIENTE ALLA PRODUZIONE: L’IMPORTANZA DEL DISEGNO TECNICO ....................................... 98

PIANIFICAZIONE DEGLI INTERVENTI DI MANUTENZIONE ORDINARIA ................................................ 99

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PRESENTAZIONE

Step srl, società affermata nell’ambito della Consulenza e della Formazione aziendale, realizza

percorsi formativi rivolti ai dirigenti ed ai dipendenti delle aziende che vogliono far crescere il

capitale umano.

Step, conoscendo profondamente la realtà organizzativa contemporanea, ritiene la

Formazione l’elemento vincente per valorizzare le Risorse Umane. Per questo dedica grande

impegno, convinzione, dedizione ed energia nella realizzazione di Percorsi Formativi che

forniscano ai partecipanti gli strumenti fondamentali per il completo sviluppo della persona.

Attraverso una metodologia didattica mirata, specifica, di alto livello ed avvalendosi della

partecipazione di un Corpo Docente caratterizzato da una vasta esperienza, Step offre una

formazione di grande qualità, i cui risultati sono sempre stati fonte di soddisfazione da parte

di tutte le persone che vi hanno partecipato.

L’obiettivo dei percorsi formativi inseriti in questo Catalogo è quello di fornire iter di

apprendimento che rispondano alle esigenze di crescita professionale più svariate:

dall’apprendimento di competenze tecniche professionali a quelle competenze trasversali

comuni a tutte le figure professionali che operano in un contesto organizzativo.

7

8

Area Gestione

Aziendale

e Strategia

9

La gestione dei processi di forniture e distribuzione

La gestione dello stress

La pianificazione strategica interculturale

Il management commerciale

Il team working

La leadership efficace

La gestione dei conflitti

La gestione degli incontri periodici

Il problem solving

Gestione delle risorse umane

Come guidare e motivare i collaboratori

Gestione del cambiamento

Competenze relazionali e comunicazione efficace

Comunicazione d’impresa

Strategie di vendita e comunicazione

Marketing e sales management

La gestione e la motivazione di una rete vendita

Organizzazione aziendale

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LA GESTIONE DEI PROCESSI DI FORNITURE E DISTRIBUZIONE

OBIETTIVO

L’obiettivo principale del corso di Gestione dei Fornitori, è quello di fornire le competenze necessarie

per scegliere in maniera appropriata le collaborazioni di fornitura e gestire efficacemente le relazioni

che vengono così instaurate con la rete di fornitori.

SEDE

Il corso di terrà nelle sedi di Milano, Torino, Brescia e Genova.

DURATA

Il corso ha una durata complessiva di 24 ore.

PROGRAMMA

Il percorso formativo mira a trattare le tematiche inerenti le modalità di scelta dei fornitori e la loro

valutazione, costruendo un sistema che permetta di analizzare i benefici derivanti dalle collaborazioni

instaurate. Per la parte gestionale, il corso approfondisce argomenti riguardanti la scelta del mix di

fornitura, le variabili da considerare per una valutazione periodica delle performance e le modalità di

costruzione di relazioni di fiducia e durature.

MODALITA’ DI VERIFICA FINALE Test

QUOTA DI ISCRIZIONE PER PARTECIPANTE (al netto IVA)

Euro 720,00

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LA GESTIONE DELLO STRESS

OBIETTIVO

L’obiettivo del corso è quello di fornire le abilità necessarie per definire le priorità delle attività da

svolgere quotidianamente, ottimizzando le energie e la distribuzione del tempo. Anche una gestione

efficace della delega, strumento indispensabile per affrontare la molteplicità degli impegni quotidiani,

a medio e a lungo termine. I rischi più grandi spesso risiedono nell’avere a disposizione poco tempo

per decidere o nella paura di non essere all’altezza della situazione, caso quest’ultimo che porta come

diretta conseguenza a procrastinare o addirittura all’immobilità decisionale. Per questo è

fondamentale acquisire gli elementi che caratterizzano un buon decision making per dotarsi di una

struttura.

SEDE


DURATA

Il Corso ha una durata complessiva di 32 ore

PROGRAMMA

Il percorso formativo andrà a sviluppare competenze specifiche per la gestione delle situazioni di caos

e stress che possono nascere all’interno dell’azienda.

A tal fine gli argomenti trattati riguardano l’analisi degli strumenti atti alla gestione dello stress e delle

tecniche di facile esecuzione atte a facilitarla; l’acquisizione di strumenti e tecniche atte a trasformare

le sfide da impossibili a possibili, la valutazione delle priorità, l’agire prontamente di fronte alle

richieste, la pianificazione delle attività produttive e la pianificazione del tempo



Euro 960,00

12

LA PIANIFICAZIONE STRATEGICA INTERCULTURALE

OBIETTIVO

Il corso ha l’obiettivo di sviluppare le capacità per entrare in nuovi mercati, riposizionarsi o

intraprendere nuove vie tecnologiche, la pianificazione degli obiettivi strategici a volte si trasforma in

un cimitero di buone intenzioni.

Il corso aiuterà ad acquisire flessibilità, uno stile di leadership che si adatta alle diverse culture,

adottare i comportamenti più adeguati a seconda del contesto e, non ultimo, semplificare le

complessità. Da tutto ciò si evince quanto sia importante lavorare sulle proprie abilità comunicative

per creare rapporti di credibilità e di fiducia con ogni risorsa con cui si entra in contatto.

Comunicazione, pensiero strategico, decision making, gestione delle informazioni, leadership,

negoziazione sono le competenze chiave che si andranno a toccare e sviluppare durante le giornate di

corso.

SEDE


DURATA

Il Corso ha una durata complessiva di 24 ore.

PROGRAMMA

Le tematiche saranno sviluppate attraverso moduli didattici che analizzano l’acquisizione delle

competenze del management interculturale, l’incremento delle competenze del management

interculturale, la conoscenza delle caratteristiche dell’attività manageriale presenti in culture diverse

dalla nostra, l’acquisizione dei punti di forza dell’attività manageriale presenti in culture diverse dalla

nostra, l’acquisizione della capacità di imparare a relazionarsi con culture diverse, la scelta di uno stile

di leadership relazionabile con diverse culture, l’acquisizione della flessibilità nei rapporti con gli altri

e lo sviluppo di una sensibilità atta alla gestione di diverse culture.

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Euro 720,00

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IL MANAGEMENT COMMERCIALE

OBIETTIVO

Il corso si propone di fornire gli strumenti per gestire la struttura commerciale coinvolgendo e

motivando i venditori, scegliere e applicare la strategia in linea con gli obiettivi aziendali,

essere fonte di ispirazione nei processi di innovazione e cambiamento, ottimizzare l’efficacia

della forza vendita, dalla selezione dei venditori alla costruzione del piano di vendita.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Il percorso formativo è strutturato in moduli didattici che riguardano i seguenti argomenti: la

valutazione della mission del proprio ruolo, le aree di responsabilità, la focalizzazione sulle attività

chiave, la valutazione del l’impatto sulla squadra e sulle altre funzioni, il budget e obiettivi: volumi,

margini e nuovi clienti, il coordinamento del team per il raggiungimento degli obiettivi prefissati



Euro 720,00

15

IL TEAM WORKING

OBIETTIVO

Il corso si propone di fornire gli elementi indispensabili per comunicare efficacemente e in maniera

coerente le proprie intenzioni al fine di implementare e sviluppare abilità svolte alla creazione di

relazioni di rispetto e fiducia reciproca fra sé e i collaboratori.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Il percorso formativo è volto allo sviluppo delle competenze necessarie per la gestione di un gruppo di

lavoro. A tal proposito saranno trattati argomenti inerenti la definizione i criteri con cui costruire un

gruppo di lavoro efficace, la definizione delle modalità di gestione del team, la comprensione del

sistema dei ruoli interdipendenti all’interno del team, l’analisi delle principali tipologie di problemi che

si presentano all’interno del gruppo e la valutazione delle soluzioni possibili.



Euro 720,00

16

LA LEADERSHIP EFFICACE

OBIETTIVO

Il corso si propone di analizzare i comportamenti propri di un leader, al fine di far emergere le

potenzialità di ciascuno. Inoltre saranno analizzate le modalità per attivare un efficace processo di

sviluppo dei collaboratori e del loro potenziale in un contesto aziendale in costante cambiamento.

SEDE

Il corso si terrà nelle sedi di Milano, Torino, Brescia e Genova.

DURATA


PROGRAMMA

Il percorso formativo sarà suddiviso in moduli didattici che tratteranno tematiche specifiche quali: i

modelli classici di leadership, cosa si richiede al manager-leader di oggi, elementi chiave della

leadership, leadership e vision, leadership e strategia, saper agire nelle differenti situazioni e con

interlocutori diversi



Euro 480,00

17

LA GESTIONE DEI CONFLITTI

OBIETTIVO

Il corso si propone di analizzare i fattori psicologici e comportamentali indispensabili per negoziare

accordi vantaggiosi, risolvendo eventuali conflitti e obiezioni, allo scopo di condurre trattative di

successo.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Durante il corso saranno trattate tematiche inerenti il riconoscimento delle diverse tipologie di

conflitto, come nascono e si sviluppano le situazioni di conflitto, la prevenzione e la gestione di

situazioni conflittuali, l’identificazione di un conflitto, esplicitare un conflitto, l’importanza di un

approccio win-win, la trasformazione delle situazioni conflittuali in motivo di crescita professionale e

personale.



Euro 600,00

18

LA GESTIONE DEGLI INCONTRI PERIODICI

OBIETTIVO

Il corso intende analizzare le modalità utili per l’ottimizzazione del tempo e dell’efficacia del briefing

con i propri collaboratori.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Le tematiche saranno sviluppate attraverso i seguenti moduli didattici: organizzare e prepararsi per le

riunioni, elaborare gli ordini del giorno, struttura di una riunione, controllare il flusso e il tempo,

incoraggiare i contributi da tutti i partecipanti, offrire dei feedback costruttivi



Euro 600,00

19

IL PROBLEM SOLVING

OBIETTIVO

Il corso analizza i passaggi essenziali per l’individuazione e la risoluzione dei problemi che si possono

verificare nello svolgimento dell’attività lavorativa quotidiana; come affrontarli e superarli con

successo.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Le tematiche saranno sviluppate in modo da affrontare le seguenti argomentazioni: l’approccio

naturale al problem solving, il passaggio al problem solving strutturato, ambiti di applicazione al

problem solving, il ciclo di problem solving dall’individuazione fino alla risoluzione, la raccolta delle

informazioni, la valutazione della complessità, il monitoraggio del problema, l’approccio creativo al

problem solving.



Euro 600,00

20

GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

OBIETTIVO

Il corso intende approfondire le funzioni e le mansioni che competono ai professionisti dell’area

Risorse Umane, offrendo strumenti utili per una loro gestione dinamica, che faccia emergere le

potenzialità di ciascuno, con lo scopo di ottimizzare i risultati ottenuti dai compiti svolti e di

potenziare il capitale umano dell’azienda.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Il percorso formativo è strutturato in moduli didattici che trattano i seguenti argomenti: l’iter della

selezione del personale, la progettazione dei sistemi di carriera, la gestione delle risorse umane sulla

base delle competenze, analisi e progettazione dei modelli di competenze, tecniche di mappatura delle

competenze, i processi formativi per generare valore, la valutazione della formazione, la progettazione

di un ciclo di valutazione del potenziale, strumenti di sviluppo e programma talenti, la valutazione

delle performance, la Contrattualistica, le assunzioni ordinarie e assunzioni agevolate, il contratto di

lavoro (D.Lgs. 276/2003) e le sue tipologie, le nuove forme di contratto di lavoro subordinato, le

relazioni sindacali



Euro 960,00

21

COME GUIDARE E MOTIVARE I COLLABORATORI

OBIETTIVO

Il corso ha come obiettivo di migliorare le capacità dei Manager nel rapporto con i collaboratori, di

accrescere la capacità di iniziativa personale, di allenare la creatività, in team ed individuale, di

rafforzare l’attitudine a costruire relazioni positive con capo e colleghi. Si prefigge inoltre l’obiettivo di

imparare a gestire lo stress e a lavorare per obiettivi, di stimolare il cambiamento e di aumentare

l’efficacia nella gestione dei conflitti.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Le tematiche trattate sono suddivise nei seguenti moduli didattici: i meccanismi motivazionali dei

collaboratori, la leadership assertiva per la guida efficace dei collaboratori, il processo di sviluppo del

potenziale dei collaboratori, la negoziazione e mediazione: i due processi per affrontare e risolvere i

contrasti e i conflitti sul lavoro, la comunicazione organizzativa per la creazione di relazioni

professionali stabili



Euro 720,00

22

GESTIONE DEL CAMBIAMENTO

OBIETTIVI

Nel contesto moderno, caratterizzato da continui cambiamenti, l’azienda deve essere pronta a

rispondere in maniera pronta ed efficace alle continue sfide che deve affrontare. Questo corso si

propone di fornire un quadro ampio e preciso dei comportamenti da sviluppare all’interno delle

organizzazioni per rendere la struttura flessibile ai mutamenti.

SEDE

Il corso di terrà nelle sedi di Milano, Torino, Brescia e Genova

DURATA


PROGRAMMA

Il percorso formativo tratterà argomenti specifici, utili allo sviluppo delle conoscenze necessarie per

una gestione efficace del cambiamento. Nello specifico, la definizione, classificazione e caratteristiche

dei cambiamenti in azienda, i diversi approcci al change management, le fasi di un processo di

cambiamento organizzativo, l’impatto del cambiamento sul clima aziendale, l’impatto del

cambiamento su prestazioni e motivazione, l’analisi dei vincoli e leve organizzative, il governo del

cambiamento.



Euro 720,00

23

COMPETENZE RELAZIONALI E COMUNICAZIONE EFFICACE

OBIETTIVO

L’obiettivo del corso è fornire gli strumenti e le tecniche di comunicazione efficaci per coinvolgere gli

interlocutori con argomenti convincenti. Il modulo è basato sullo studio incrociato di tecniche di

comunicazione interpersonale e gestione dell’uditorio. I partecipanti acquisteranno le capacità

relazionali necessarie ad interagire durante convegni, seminari e riunioni

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Durante il corso saranno trattati argomenti utili allo sviluppo delle capacità relazionali di ciascuno:

consapevolezza comunicativa, l’ascolto attivo come strumento di persuasione, comunicazione non

verbale, gli atteggiamenti per le relazioni interpersonali: aggressivo, assertivo, passivo, evitante,

comunicare per negoziare, comunicare per convincere, comunicare per mediare



Euro 480,00

24

COMUNICAZIONE D’IMPRESA

OBIETTIVO

Il corso si pone l’obiettivo di far cogliere l’importanza della comunicazione per le organizzazioni quale

fattore indispensabile per il raggiungimento degli obiettivi, sia organizzativi che individuali. Il Corso

fornisce ai partecipanti le conoscenze necessarie per l’analisi dei diversi target e la valutazione degli

strumenti da adottare per creare una comunicazione di “valore”.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Il presente percorso formativo è volto a sottolineare lì’importanza di una comunicazione efficace

all’interno ed all’esterno dell’azienda. Nello specifico saranno trattati i seguenti argomenti: la

comunicazione integrata d’impresa, la gestione dell’immagine aziendale, la comunicazione

pubblicitaria, le tecniche di comunicazione, la comunicazione interna ed esterna, come sviluppare una

rete comunicativa, le relazioni pubbliche, i linguaggi del web sociale



Euro 720,00

25

STRATEGIE DI VENDITA E COMUNICAZIONE

OBIETTIVO

Il Corso si propone di trasferire gli strumenti e le metodologie necessarie ad acquisire la giusta

sensibilità e motivazione nelle fasi della vendita e del contatto commerciale, con l’intento sviluppare la

capacità di stringere relazioni durature e di fiducia con i clienti.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Le tematiche trattate durante il percorso formativo focalizzeranno l’attenzione su: l’approccio di

consulenza nella gestione di trattative complesse, l’analisi e la valutazione di un cliente complesso,

costruire un clima di fiducia e di credibilità, gli strumenti della negoziazione per sostenere la propria

soluzione, le migliori tecniche per gestire le obiezioni, guidare il cliente verso la decisione, fidelizzare il

cliente e costruire relazioni durature.



Euro 720,00

26

MARKETING E SALES MANAGEMENT

OBIETTIVO

Il Corso vuole approfondire le dinamiche e le politiche di marketing a supporto delle campagne di

lancio dei prodotti, con lo scopo di comprendere le caratteristiche del mercato su cui ci si sta

affacciando e di migliorare la comprensione delle interrelazioni e degli effetti delle varie attività di

Product Management svolte in un mercato competitivo.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Le tematiche trattate durante il percorso formativo focalizzeranno l’attenzione sull’evoluzione del

marketing moderno, sul Customer Relationship Management, sull’analisi del sistema competitivo,

sull’analisi e la valutazione del cliente, la valutazione quantitativa del mercato,

segmentazione/targeting/posizionamento, lo sviluppo del piano marketing.



Euro 720,00

27

LA GESTIONE E LA MOTIVAZIONE DI UNA RETE VENDITA

OBIETTIVO

In un contesto sempre più complesso e competitivo, le risorse di vendita assumono forte valenza

strategica divenendo un fattore essenziale di successo. Interpretare correttamente il ruolo e le proprie

responsabilità, possedere competenze tecniche unite alla capacità di guida delle risorse sono leve che

il capo vendita, il responsabile del team o il capo area deve possedere per generare valore per la

clientela e per la propria azienda.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Il presente percorso formativo focalizzerà l’attenzione su argomenti specifici quali: modelli di

struttura organizzativa della rete di vendita, la ricerca e selezione del personale di vendita, modelli di

dimensionamento economico della zona, lo sviluppo delle competenze del personale di vendita,

tecniche di gestione corrente della rete di vendita, tecniche e modelli di motivazione del personale di

vendita.



Euro 720,00

28

ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

OBIETTIVO

Il corso si pone l’obiettivo di evidenziare i concetti che caratterizzano le logiche aziendali e i principali

aspetti organizzativi che le governano. Gli obiettivi di innovazione, ottimizzazione nell’impiego delle

risorse, di creazione di valore, di allineamento tra le scelte strategiche e le modalità di realizzazione

possono essere perseguiti solo a condizione di possedere competenze di organizzazione.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Le tematiche trattate durante il percorso formativo focalizzeranno l’attenzione su: metodologie di

analisi dei processi organizzativi, mappa e disegno dei processi organizzativi, le funzioni organizzative:

ruoli e compiti, l’efficacia e l’efficienza, l’ottimizzazione dell’utilizzo delle risorse aziendali, la

semplificazione dei processi aziendali, gli obiettivi di impresa, l’organizzazione delle attività per i

raggiungimento degli obiettivi di impresa



Euro 960,00

29

Area

Sicurezza

30

Formazione generale dei lavoratori in materia di sicurezza

Responsabili al servizio di prevenzione e protezione per il datore di lavoro

Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

Corso antincendio

Corso primo soccorso

Corso per preposti

Corso HACCP

Corso per carrellisti

Primo ingresso in cantiere edile

Corso per il montaggio, smontaggio e trasformazione dei ponteggi

Lavori in quota e dispositivi anticaduta

Corso addetto carrello elevatore

Movimenti manuali carichi

Sistema della qualità

Corso Pes / Pav

Corso di sicurezza negli spazi confinati

Il D.Lgs. 231/01

31

FORMAZIONE GENERALE DEI LAVORATORI IN MATERIA DI

SICUREZZA

OBIETTIVO

Il percorso formativo ha l’obiettivo di fornire un adeguato aggiornamento circa le norme vigenti in

materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro.

SEDE


DURATA

Il Corso ha una durata correlata alla tipologia del rischio:

Lavoratore generico BASSO: 8 ore

Lavoratore generico MEDIO: 12 ore

Lavoratore generico ALTO: 16 ore

PROGRAMMA

Il corso mira a sviluppare le conoscenze e le competenze necessarie al rispetto delle norme vigenti in

tema di sicurezza. Pertanto gli argomenti trattati riguarderanno le normative di sicurezza, le

procedure di valutazione dei rischi in base all’ambiente di lavoro, gli obblighi del datore di lavoro e del

lavoratore, uso delle attrezzature di lavoro, il rispetto degli accorgimenti per svolgere in sicurezza

qualsiasi attività operativa.



Rischio basso 8 ore: Euro 160,00

Rischio medio 12 ore: Euro 240,00

Rischio alto 16 ore: Euro 320,00

32

RESPONSABILI AL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE per il

datore di lavoro

OBIETTIVO

Il corso mira a fornire le competenze necessarie ai datori di lavoro che vogliano ricoprire il ruolo di

RSPP all’interno di un’azienda.

SEDE


DURATA

Per il datore di lavoro è necessario seguire un corso che varia a seconda del rischio:

Rischio basso 16 ore

Rischio medio 32 ore

Rischio alto 48 ore

PROGRAMMA

Il corso focalizzerà l’attenzione su una serie di argomenti volti a dare le necessarie competenze in

relazione a: criteri e strumenti per l’individuazione dei rischi, la stesura del documento di valutazione

dei rischi, la classificazione dei rischi in relazione normativa, rischio incendio ed esplosione, la

valutazione di alcuni rischi specifici, le ricadute applicative e organizzative del rischio.






33

RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA

OBIETTIVO

Il corso si pone l’obiettivo di analizzare i requisiti richiesti per ricoprire il ruolo di addetti e

responsabili ai servizi di prevenzione e protezione dei lavoratori.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Il percorso formativo tratterà i principali argomenti in tema di normativa comunitaria e nazionale

ambienti di lavoro e rischi trasversali, sicurezza nei cantieri, rischi di natura fisica, rischi per la

sicurezza, la comunicazione degli eventi.



Euro 640,00

34

CORSO ANTINCENDIO

OBIETTIVO

Il corso ha l’obiettivo di fornire la formazione adatta e fondamentale per affrontare situazioni

d’emergenza aziendale provocate dall’innesco di incendi.

SEDE


DURATA

La durata del Corso è correlata alla tipologia di rischio:

Rischio basso: 4 ore

Rischio medio: 8 ore

Rischio elevato: 16 ore

PROGRAMMA

Il corso prevede l’analisi dei comportamenti da tenere e delle conoscenze necessarie affrontare

situazioni di emergenza legale all’incendio. Saranno trattai argomenti quali: i prodotti combustibili, le

sostanze estinguenti, i pericoli per l’uomo, i divieti e limitazioni di esercizio, le misure di protezione

antincendio, le modalità di evacuazione in caso di incendio, la chiamata dei soccorsi.

Il corso prevede anche esercitazioni pratiche.






35

CORSO PRIMO SOCCORSO

OBIETTIVO

Il corso si pone l’obiettivo di fornire le conoscenze fondamentali sugli interventi di primo soccorso che

permettano agli addetti una corretta gestione di situazioni di malore o di infortunio in azienda ma

anche di saper evitare azioni di soccorso errate in attesa dell’intervento di personale specializzato.

SEDE


DURATA

La durata del Corso è correlata alla tipologia di rischio:

Rischio A: 16 ore

Rischio B: 12 ore

Rischio C: 12 ore

PROGRAMMA

Il percorso formativo tratterà argomenti le cause e circostanze dell’infortunio e la relativa

comunicazione ai servizi di assistenza sanitaria, la raccolta di informazioni e previsione dei pericoli

evidenti o probabili, l’accertamento delle condizioni del lavoratore che abbia subito un danno.



Rischio A – 16 ore: Euro 320,00

Rischio B – 12 ore: Euro 240,00

Rischio C – 12 ore: Euro 240,00

36

CORSO PER PREPOSTI

OBIETTIVO

Il corso si pone l’obiettivo di sviluppare le conoscenze e le competenze necessarie allo svolgimento

delle mansioni del preposto. Il preposto è una figura molto importante in quanto è un supporto

fondamentale al datore di lavoro controllando la correttezza delle attività svolte dai dipendenti sul

luogo di lavoro.

SEDE


DURATA

Il corso ha una durata di 8 ore.

PROGRAMMA

L’azione formativa tratterà le tematiche necessarie all’analisi delle caratteristiche, delle mansioni e

delle decisioni da affrontare nello svolgimento del ruolo di preposto. Si approfondiranno anche le

deleghe, le responsabilità e il principio di “effettivita”.



Euro 160,00

37

CORSO HACCP

OBIETTIVO

Il corso ha l’obiettivo di trasmettere la conoscenza dei concetti e dei principi relativi al Sistema HACCP

facendo riferimento alla normativa D.lgs 155/1997 Reg. CE 852/2004.

SEDE


DURATA

Il corso ha una durata di 12 ore.

PROGRAMMA

Il percorso formativo è volto ad approfondire gli argomenti inerenti i sette principi HACCP, la

classificazione dei pericoli e la valutazione delle situazioni all’interno di locale adibito ad attività

alimentare. Il tutto verrà supportato dall’analisi di casi pratici.



Euro 240,00

38

CORSO PER CARRELLISTI

OBIETTIVO

Il corso si propone di fornire tutte le conoscenze indispensabili al lavoratore per utilizzare il carrello in

maniera corretta e sicura durante le proprie attività lavorative. Inoltre il corso ha l’obiettivo di fornire

competenze utili allo svolgimento delle attività di manutenzione del macchinario stesso.

SEDE


DURATA

Il corso ha una durata di complessiva di 4 ore.

PROGRAMMA

Durante il corso saranno trattati argomenti inerenti l’utilizzo dei carrelli, l’analisi delle componenti e la

loro manutenzione, nel rispetto delle normative vigenti. Verranno approfonditi anche argomenti

specifici come la postazione di guida e i comandi, la circolazione, il carico e lo stoccaggio, la portata, la

stabilità del mezzo e il freno.



Euro 80,00

39

PRIMO INGRESSO IN UN CANTIERE EDILE

OBIETTIVO

Il corso si pone l’obiettivo di fornire ai partecipanti le informazioni e la formazione indispensabile alla

tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori circa i rischi e i pericoli propri di un cantiere edile.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Durante il corso saranno trattati argomenti inerenti i principali rischi e pericoli cui i lavoratori sono

sottoposti durante l’attività nel cantieri e i comportamenti da adottare per diminuire il rischio di

incidenti e disattenzioni, in accordo con la normativa vigente.



Euro 320,00

40

CORSO PER IL MONTAGGIO, SMONTAGGIO E TRASFORMAZIONE DEI

PONTEGGI

OBIETTIVO

Il corso si pone l’obiettivo di preparare i discenti all’attività di montaggio, smontaggio e

trasformazione dei ponteggi in condizioni di sicurezza e tutela della salute sul luogo di lavoro al fine di

ridurre il rischio di infortuni.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Durante il percorso saranno analizzate e approfondite le procedure da eseguire per il montaggio e

smontaggio dei ponteggi. Inoltre si studieranno tutte le tecniche per la trasformazione dei ponteggi.

Durante il programma sarà sempre tenuto in grande considerazione l’operatività in situazione di

sicurezza, a tutela della salute del lavoratore e dei compagni di lavoro.



Euro 280,00

41

LAVORI IN QUOTA E DISPOSITIVI ANTICADUTA

OBIETTIVO

Il corso ottempera l’obbligo di informazione, formazione e addestramento in relazione alle

attrezzature utilizzate sul luogo di lavoro in capo al datore di lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/08. Infatti i

lavori in quota espongono i lavoratori al rischio di caduta dall’alto pertanto è obiettivo di questo

percorso fornire nozioni utili per svolgere in sicurezza la propria attività lavorativa e il corretto

utilizzo dei DPI Anticaduta.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Durante il corso saranno trattate le importanti tematiche inerenti la definizione di lavoro in quota con

l’analisi delle disposizioni delle normative in materia di salute e sicurezza. Nello specifico saranno

trattati argomenti riguardanti gli obblighi del datore di lavoro e del lavoratore, nonché gli strumenti e

gli apparati di protezione.



Euro 80,00

42

CORSO PER ADDETTO CARRELLO ELEVATORE

OBIETTIVO

Il corso si pone l’obiettivo di analizzare la normativa relativa all’utilizzo in sicurezza del carrello

elevatore. Infatti è importante, per tutti gli operatori, conoscere le modalità di utilizzo in sicurezza del

mezzo e la manutenzione dello stesso.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Durante il corso saranno analizzate le componenti del carrello elevatore, i comandi per il suo

funzionamento e le modalità di assestamento del carico. Inoltre verranno approfonditi temi quali i

rischi connessi all’utilizzo dei carrelli, sulla stabilità e sulle nuove tecnologie innovative applicate sugli

stessi.



Euro 80,00

43

MOVIMENTI MANUALI CARICHI

OBIETTIVO

Il corso si pone l’obiettivo di sviluppare le conoscenze e le competenze necessarie alla

movimentazione manuale dei carichi in maniera sicura, nel rispetto della normativa vigente.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Durante l’azione formativa saranno trattare le tematiche inerenti lo spostamento e la movimentazione

manuale dei carichi. Nello specifico verranno approfonditi i concetti molto importanti di

sollevare/deporre/tirare/portare/spostare un carico, l’analisi del testo normativo e le conseguenze

fisiche dovute ad una non corretta movimentazione dei carichi.



Euro 160,00

44

SISTEMA DELLA QUALITA’

OBIETTIVO

Il corso si propone di introdurre in azienda le logiche della qualità, ottenendo un sostanziale vantaggio

competitivo per mezzo della certificazione della stessa e rendendo possibile una pronta risposta ai

continui mutamenti dei mercati.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Il corso tratterà argomenti inerenti l’implementazione di un sistema di Total Quality Management e le

certificazioni riconoscenti il rispetto delle caratteristiche e degli accorgimenti qualitativi

caratterizzanti i prodotti.



Euro 160,00

45

CORSO PES/PAV

OBIETTIVO

Il corso si propone di fornire nozioni utili a svolgere il lavoro in prossimità ed in presenza di corrente

elettrica. Inoltre il percorso ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti le conoscenze tecniche per eseguire

i lavori elettrici quali per esempio le nuove installazioni, la manutenzione sulle macchine e sugli

impianti con parti in o fuori tensione secondo i requisiti della Norma tecnica CEI 11-27 IV edizione

2014.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Le tematiche che verranno trattate durante il percorso si focalizzeranno su: la legislazione sulla

sicurezza dei lavori elettrici, zona di lavoro, parti attive, ruoli e comunicazioni, DPI e attrezzi per lavori

elettrici, lavori elettrici fuori tensione e sotto tensione, le cabine AT/BT, l’analisi del rischio elettrico,

gli effetti della corrente elettrica sul corpo umano, la distribuzione elettrica, la gestione delle

procedure di emergenza.



Euro 320,00

46

CORSO DI SICUREZZA NEGLI SPAZI CONFINATI

OBIETTIVO

Il corso si pone l’obiettivo di fornire le conoscenze adeguate innanzitutto al concetto di spazio

confinato, alle attività che si svolgono al suo interno e ai pericoli che esso può creare. L’obiettivo verrà

anche focalizzato sul come affrontare i pericoli derivanti dall’ingresso in spazi confinati.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Durante il corso saranno trattate tematiche inerenti la normativa vigente per gli spazi confinati,

definizione della segnaletica, definizione dei pericoli, le imbracature anticaduta e i DPI e loro

classificazione, le procedure da seguire per agire in sicurezza e come affrontare le situazioni di

pericolo.



Euro 320,00

47

IL D.LGS. 231/01

OBIETTIVO

Il corso ha l’obiettivo di analizzare il contenuto della normativa in tema di responsabilità

amministrativa per reati di natura dolosa o colposa, indicando le azioni da predisporre per la relativa

tutela.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Il corso si focalizzerà sull’analisi dei contenuti del Decreto Legislativo 231/01, con l’analisi delle

fattispecie di reato, delle tipologie di responsabilità derivanti, le azioni da mettere in atto ai fini della

tutela e verrà preso in considerazione il Modello Organizzativo e Gestionale (MOG).



Euro 160,00

48

Area linguistica

49

Lingua Inglese: dalle nozioni base alle intermedie

Business English: l’inglese nell’attività lavorativa

Il Tedesco per l’attività Commerciale

Francese: approfondire l’utilizzo della lingua

Francese Commerciale

Lingua Spagnola: migliorare le capacità

Spagnolo tecnico commerciale

Italiano per stranieri

50

LINGUA INGLESE: DALLE NOZIONI BASE ALLE INTERMEDIE

OBIETTIVO

Il corso si pone l’obiettivo di rafforzare le conoscenze linguistiche dei discenti, portandoli a sviluppare

la capacità di comprendere ed instaurare una conversazione chiara e semplice, inerente gli argomenti

della quotidianità, dal lavoro, al tempo libero.

SEDE


DURATA

Il Corso intermedio di lingua inglese ha una durata complessiva di 32 ore

PROGRAMMA

Il percorso formativo è caratterizzato da una serie di moduli didattici che analizzano le principali

forme grammaticali e lessicali per l’impostazione di una conversazione corretta. Gli argomenti trattati

riguardano la struttura delle frase, il modo passivo, il modo condizionale, i periodi ipotetici, le

espressioni di desiderio e volontà, il discorso interrogativo indiretto, le frasi relative, i verbi modali, la

comunicazione in attività semplici, la conversazione su argomenti di utilità quotidiana.



Euro 800,00

51

BUSINESS ENGLISH: L’INGLESE NELL’ATTIVITA’ LAVORATIVA

OBIETTIVO

Il corso si pone l’obiettivo di incrementare le competenze comunicative in lingua inglese per coloro

che lo utilizzo nel normale svolgimento dell’attività lavorativa. In questo modo i discenti avranno

strumenti utili e approfonditi per affrontare situazioni lavorative in maniera disinvolta e chiara.

SEDE


DURATA

Il Corso intermedio di lingua inglese ha una durata complessiva di 24 ore

PROGRAMMA

Il corso è articolato in moduli didattici improntati sullo sviluppo delle capacità comunicative in lingua

orale e scritta, per il mantenimento di relazioni commerciali e d’affari. Gli argomenti trattati

riguardano il lessico ed i registri da utilizzare nella comunicazione con i colleghi e i clienti,

l’impostazione del discorso da compiere al telefono, durante le riunioni e le presentazioni,

l’impostazione di lettere, mail, report ed altra corrispondenza.



Euro 600,00

52

IL TEDESCO PER L’ATTIVITA’ COMMERCIALE

OBIETTIVO

Il corso si propone di sviluppare le abilità di coloro che utilizzino la lingua tedesca per la gestione di

relazioni lavorative e commerciali. L’obiettivo principale sarà proprio quello di fornire strumenti utili

per affrontare presentazioni, conversazioni efficaci e proficue, scrivere mail commerciali ma

soprattutto saper discutere in riunioni tramite terminologia corretta e coerente.

SEDE


DURATA

Il corso ha una durata di complessiva di 32 ore

PROGRAMMA

Il percorso formativo fornirà le conoscenza lessicali e grammaticali per la strutturazione e la

comprensione di una conversazione in lingua. Gli argomenti trattati saranno incentrati sull’attività

commerciale e porranno le basi per l’impostazione di conversazioni, mail e documentazione utile nella

gestione dei rapporti d’affari.



Euro 800,00

53

FRANCESE: APPROFONDIRE L’UTILIZZO DELLA LINGUA

OBIETTIVO

Il corso ha l’obiettivo di sviluppare le competenze comunicative di coloro che vogliano rafforzare

l’utilizzo della lingua inglese per districarsi nelle situazioni quotidiane con l’impostazione di una

conversazione chiara e corretta.

SEDE


DURATA

Il Corso intermedio di lingua francese ha una durata complessiva di 32 ore

PROGRAMMA

Il corso formativo è volto al rafforzamento delle conoscenze che portano i partecipanti alla formazione

a comprendere i punti essenziali di un discorso, su argomenti familiari inerenti il lavoro, la scuola, il

tempo libero; a sapersi districare nella maggior parte delle situazioni in un viaggio all’estero; ad

esprimere la sua opinione e a riferire di un’esperienza o un avvenimento.



Euro 800,00

54

FRANCESE COMMERCIALE

OBIETTIVO

Il corso si pone l’obiettivo di sviluppare le conoscenze inerenti il lessico da utilizzare nelle

conversazioni d’affari fornendo capacità e competenze linguistiche specifiche e tecniche inerenti

l’attività lavorativa.

SEDE


DURATA

Il Corso intermedio di lingua francese ha una durata complessiva di 24 ore

PROGRAMMA

Le tematiche trattate porteranno i discenti ad avere una padronanza del lessico commerciale per la

gestione delle telefonate, l’organizzazione di meeting e riunioni, la scrittura di lettere e mail

commerciali, al predisposizione della documentazione per le negoziazioni e per la conclusione di

accordi d’affari.



Euro 600,00

55

LINGUA SPAGNOLA: MIGLIORARE LE CAPACITA’

OBIETTIVO

Il corso si pone l’obiettivo di ampliare e rafforzare le conoscenze lessicali e grammaticali per coloro

che vogliano essere in grado di comprendere gli elementi principali di una conversazione ed

esprimersi correttamente in qualsiasi contesto quotidiano.

SEDE


DURATA

Il Corso intermedio di lingua spagnola ha una durata complessiva di 32 ore

PROGRAMMA

Il corso mira a porre le basi grammaticali e a permettere ai discenti di comprendere gli elementi

principali di una conversazione, essere in grado di esprimere le proprie opinioni e raccontare

esperienze vissute.

A tal proposito saranno trattati argomenti che riguardano lo studio, la conoscenza e l’uso attivo della

grammatica di base, l’acquisizione del vocabolario fondamentale per esprimersi nelle situazioni di vita

quotidiana.



Euro 800,00

56

SPAGNOLO TECNICO COMMERCIALE

OBIETTIVO

Il corso ha l’obiettivo di ampliare le conoscenze circa il lessico specifico dell’attività lavorativa da

utilizzare in presentazioni lavorative, riunioni e conferenze, mail commerciali, relazioni aziendali e

sicuramente affrontare situazioni impreviste e magari difficoltose.

SEDE


DURATA

Il Corso intermedio di lingua spagnola ha una durata complessiva di 24 ore

PROGRAMMA

Il percorso formativo mira a sviluppare le competenze linguistiche necessarie per la gestione della

conversazione commerciale, la comprensione di contratti e documenti di negoziazione, l’espressione

di posizioni e opinioni nello svolgimento di incontri lavorativi.



Euro 600,00

57

ITALIANO PER STRANIERI

OBIETTIVO

Il corso si pone l’obiettivo di fornire le conoscenze di base della lingua italiana per permettere ai

partecipanti alla formazione di gestire le conversazioni della vita quotidiana ed esprimersi in maniera

chiara e semplice.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Le tematiche saranno sviluppate attraverso moduli didattici che porteranno i discenti a sapersi

districare nelle situazioni di vita quotidiana e saranno dedicati all’analisi di argomenti grammaticali

come l’utilizzo dei modi e tempi verbali, l’utilizzo di articoli, preposizioni, avverbi, aggettivi per la

costruzione di frasi semplici e corrette.



Euro 1000,00

58

Area informatica

59

MS Office: Word

MS Office: Excel

Ms Office: Power Point

MS Office: Access

MS Office: Outlook

MS Office: Internet

Adobe Photoshop

Webmaster

Informatica applicata alla gestione d’impresa

60

MS OFFICE: WORD

OBIETTIVO

Il corso si propone di fornire ai partecipanti le abilità necessarie a utilizzare in maniera completa ed

efficace il programma Word, per la scrittura e la formattazione dei testi, con l’analisi di tutte le

funzioni.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Il corso mira a sviluppare competenze specifiche per l’utilizzo approfondito delle funzionalità per la

scrittura di un testo, dall’impostazione del layout di pagina, alla’inserimento di sommario, note ed

intestazioni, alla creazione di un documento strutturato, alla formattazione del testo, all’inserimento di

tabelle ed immagini.



Euro 500,00

61

MS OFFICE: EXCEL

OBIETTIVO

Il corso ha l’obiettivo di analizzare e far conoscere tutte le funzione e le operazioni possibili con

l’utilizzo del foglio di calcolo Excel in modo da fornire strumenti utili all’attività quotidiana lavorativa e

non.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Il corso è rivolto a chi ha la necessità di approfondire le conoscenze di base circa l’utilizzo del foglio di

calcolo. Gli argomenti trattatati permetteranno l’esecuzione di calcoli sui dati, la modifica dell’aspetto

dei documenti attraverso la formattazione delle celle, l’impostazione di filtri, l’ordinamento dei dati,

l’impostazione di elenchi dinamici e tabelle pivot, la costruzione di grafici e tabelle.



Euro 500,00

62

MS OFFICE: POWER POINT

OBIETTIVO

Il corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti alla formazione le conoscenze e le abilità necessarie per

l’utilizzo di Power Point, in modo da fornire loro strumenti professionali per la realizzazione di testi

digitali e l’utilizzo degli stessi nell’attività lavorativa.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Durante il corso verranno approfonditi gli strumenti per la creazione di una presentazione, attraverso

la trattazione di argomenti che riguarderanno la scelta e modifica del layout, l’impostazione delle

diapositive e dei modelli di presentazione, la formattazione di caratteri, paragrafi ed elenchi puntati, la

modifica del piè di pagina, l’inserimento di note e immagini, l’animazione delle diapositive, le soluzioni

di stampa.



Euro 500,00

63

MS OFFICE: ACCESS

OBIETTIVO

Il corso ha l’obiettivo di rafforzare le conoscenze e le competenze per la gestione dei database

attraverso il programma Access. Il focus di questo percorso è proprio quello di fornire nozioni

fondamentali per la gestione dei dati attraverso un database e migliorare la qualità del lavoro svolto.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Le tematiche trattate nel corso saranno sviluppate attraverso i seguenti moduli didattici: panoramica

sull’uso e le funzionalità di un database relazionale, la costruzione di un tabella, le tipologie di query,

la costruzione delle maschere ed i loro comandi, l’esportazione dei dati verso altre applicazioni.



Euro 500,00

64

MS OFFICE: OUTLOOK

OBIETTIVO

Il corso si propone di fornire ai partecipanti le abilità necessarie a utilizzare al meglio il programma di

posta elettronica Outlook. L’obiettivo principale è infatti quello di dare strumenti e nozioni utili

all’utilizzo della stessa per rendere più efficace ed efficiente la comunicazione interna ed esterna.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Durante il corso verranno analizzati gli strumenti per gestire in modo efficiente i messaggi di posta

elettronica; utilizzando regole e avvisi preimpostati o personalizzati, è possibile spostare, eliminare o

inoltrare i messaggi per organizzarli nel modo desiderato; è possibile gestire il tempo, in contatti, le

attività da svolgere.

Il corso si pone fornire tutte le conoscenze necessarie per gestire autonomamente il proprio lavoro

con Outlook.



Euro 500,00

65

MS OFFICE: INTERNET

OBIETTIVO

Il corso mira a fornire le competenze necessarie per saper navigare in rete con autonomia e

consapevolezza, per fare ricerche in rete, scaricare siti e fare download, difendersi dai virus, conoscere

tutte le opportunità del web.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Il percorso formativo mira a sviluppare le conoscenze inerenti la navigazione web, attraverso l’analisi

di argomenti che rigiravano l’accesso alle pagine web, l’utilizzo dei motori di ricerca, la ricerca di

informazioni specifiche, il download file di testo, immagini, video, la gestione delle misure anti-virus.



Euro 500,00

66

ADOBE PHOTOSHOP

OBIETTIVO

Il corso intende permettere ai discenti la sperimentazione pratica delle potenzialità del programma

relativamente al ritocco fotografico. L’obiettivo del corso è quello di approfondire l’utilizzo del

programma e di fornire strumenti specifici per l’attività lavorativa e per aumentarne l’efficienza.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Il corso mira a conoscere e utilizzare l’interfaccia e i suoi strumenti, conoscere e manipolare immagini

di tipo raster, utilizzare gli strumenti di Photoshop per impostare un progetto creativo, realizzare

interventi di correzione e post produzione su fotografie digitali o per la grafica creativa, organizzare

l’archiviazione dei file per uso redazionale e comprendere le relative terminologie tecniche.



Euro 400,00

67

WEBMASTER

OBIETTIVO

Il corso si propone di fornire ai partecipanti nozioni fondamentali sul linguaggio HTML al fine di

realizzare pagine web complesse. L’obiettivo è infatti il raggiungimento di un’autonomia lavorativa

grazie agli strumenti web forniti durante il percorso.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Le tematiche saranno sviluppate attraverso i seguenti moduli didattici: il linguaggio HTML, il tag

HTML, il tag head, il tag Body, il metatag e l’indicizzazione nei motori di ricerca, impostazione di un

sito Internet, creazione di una pagina web HTML, impostazioni di base, collegamenti ipertestuali,

collegamento fra pagine, ancoraggi e mappe immagine, impaginazione con HTML, tabelle, tag form,

Php e JavaScrips, inserimento di un animazione Flash, pubblicare un file Pdf, pubblicazione di un sito

Web



Euro 600,00

68

INFORMATICA APPLICATA ALLA GESTIONE D’IMPRESA

OBIETTIVO

Il corso ha l’obiettivo di approfondire l’utilizzo dei software a supporto della contabilità aziendale. Al

termine del percorso formativo i discenti avranno a disposizione strumenti utili per la gestione della

contabilità tramite il gestionale interno in modo da rendere più efficiente il proprio operato.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Il corso mira a sviluppare competenze di fase fino a quelle più specifiche per la gestione delle

contabilità e delle attività aziendali attraverso i software dedicati. Per questo scopo, saranno analizzati

argomenti inerenti sistemi ERP, sistemi ERM, gestione della contabilità, gestione del magazzino,

gestione degli ordini, archiviazione dei documenti, gestione dell’anagrafica clienti/fornitori



Euro 600,00

69

70

Area

Contabilità e finanza

71

Contabilità e bilancio: tecniche di redazione

Le fasi del Controllo di Gestione

Analisi di Bilancio: analisi per indici e per flussi

La gestione delle paghe, redazione e versamenti

I.V.A: aspetti generali e adempimenti del contribuente

Il Budgeting e la sua compilazione

72

CONTABILITA’ E BILANCIO: TECNICHE DI REDAZIONE

OBIETTIVO

Il Corso vuole fornire le conoscenze e le tecniche specifiche per la rilevazione contabile degli

accadimenti aziendali al fine della redazione del bilancio di esercizio, alla luce delle principali novità

legislative.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Durante il corso saranno affrontate le tematiche necessarie alla tenuta della contabilità, dalle prime

registrazioni alla stesura dell’intero bilancio di esercizio. Nello specifico, saranno rafforzate le

competenze inerenti le scritture obbligatorie, le chiusure ed aperture di esercizio, la contabilità di

magazzino, la liquidazione ed il versamento Iva.



Euro 1200,00

73

LE FASI DEL CONTROLLO DI GESTIONE

OBIETTIVO

Il Corso fornisce ai partecipanti gli strumenti necessari per applicare un corretto controllo di gestione

al fine di concentrare le risorse principali sul core business, aumentando l’efficienza degli impianti e

riducendo le scorte, massimizzando la flessibilità dei costi fissi, ottimizzando i costi variabili e

riducendo la complessità aziendale.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Il corso mira a trasmettere le competenze necessarie per leggere i principali indici di bilancio e

costruire un piano economico, approfondendo anche la tematica del business plan. Il percorso intende

portare i discenti ad integrare le tradizionali conoscenze economico-finanziarie con strumenti

specialistici di finanza aziendale, programmazione e controllo di gestione per poter svolgere un ruolo

attivo nei processi di miglioramento strategico ed organizzativo.



Euro 720,00

74

ANALISI DI BILANCIO: ANALISI PER INDICI E PER FLUSSI

OBIETTIVO

Il Corso illustra le metodologie e gli strumenti operativi per sviluppare un modello d’analisi e uno

schema interpretativo dei risultati economico-finanziari d’impresa. Saranno presentati sia gli

strumenti di analisi interna (pianificazione e controllo) sia di analisi esterna (banche e investitori).

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Il corso vuole trasferire le nozioni e le tecniche che rappresentano le best practises in tema di analisi

finanziaria dei bilanci di esercizio., con lo scopo di rafforzare la capacità di leggere ed interpretare gli

schemi riclassificati per trarne il massimo contributo informativo. A tal proposito saranno affrontate

tematiche riguardanti l’analisi degli schemi di bilancio, l’analisi degli indicatori, le politiche di bilancio

da implementare.



Euro 720,00

75

LA GESTIONE DELLE PAGHE, REDAZIONE E VERSAMENTI

OBIETTIVO

Il Corso avrà l’obiettivo di approfondire le conoscenze specifiche relative a tutti gli adempimenti e alla

procedura amministrativa da compiere per la redazione delle paghe ed il calcolo delle retribuzioni.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Il corso tratta argomenti utili a svolgere l’attività di gestione paghe e contributi in maniera autonoma,

focalizzando l’attenzione sui dati e le variabili per il calcolo delle retribuzioni, sugli elementi

caratterizzanti la compilazione del cedolino paga, sulle procedure per la compilazione dei prospetti

previdenziali e fiscali, sugli obblighi amministrativi e legali per la gestione del personale.



Euro 960,00

76

I.V.A: ASPETTI GENERALI E ADEMPIMENTI DEL CONTRIBUENTE

OBIETTIVO

L’I.V.A è da sempre una legge complicata dai continui aggiornamenti comunitari che ne acuiscono la

difficoltà interpretativa e applicazione tecnica. Il corso analizza la normativa nazionale ed europea di

riferimento, cogliendone i principali risvolti contabili e le prassi.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Durante il corso saranno trattati gli argomenti necessari per la corretta gestione dell’imposta Iva, con

l’analisi delle operazioni imponibili e non, e la trattazione delle procedure da seguire ai fini della

liquidazione dell’imposta. Inoltre una parte del percorso verrà dedicata alla legislatura e quindi le leggi

relative alla gestione e liquidazione dell’IVA, ad esempio la legge 675/96.



Euro 720,00

77

IL BUDGETING E LA SUA COMPILAZIONE

OBIETTIVO

Il corso introduce gli elementi base e le tecniche operative per la redazione di un budget, con l’analisi

delle implicazioni che ne derivano sulla gestione operativa e lo svolgimento delle attività. Lo scopo è

quello di fornire le capacità per analizzare un progetto in termini di Ricavi/ Costi/ Entrate/ Uscite

mediante l’utilizzo di indici e tecniche attuariali che tengono conto della variazione temporale nella

valutazione dell’investimento.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Il corso si pone l’obiettivo di sviluppare le competenze specifiche per la realizzazione del business

plan, documento fondamentale per la predisposizione degli obiettivi economici, patrimoniali e

finanziari che faranno da traino per tutta l’attività aziendale. Inoltre verranno anche affrontati

argomenti più complessi come il conflitti di ruolo del budget e l’impatto degli obiettivi definiti dal

budget sui dipendenti e sul loro operato.



Euro 720,00

78

79

Area Tecnico

Specialistica –

Produzione e

Innovazione

80

La digitalizzazione dei processi aziendali

La digitalizzazione dei documenti

L’innovazione tecnologica del prodotto finito

L’Export: come affrontare nuovi confini

La gestione del magazzino

Il processo produttivo

Il lavoro su commessa: come gestirlo

La gestione del tempo e delle attività

La qualità produttiva e il suo raggiungimento

L’innovazione tecnologica sulla produzione

Le materie prime: acquisto e ottimizzazione

L’imballaggio per la spedizione

Tecniche di gestione delle scorte

Sistemi di automazione

Strumenti metrologici

Lean Production: principi e metodi di cambiamento

Norme per la realizzazione del disegno meccanico

Dal cliente alla produzione: l’importanza del disegno tecnico

Pianificazione degli interventi di manutenzione ordinaria

81

LA DIGITALIZZAZIONE DEI PROCESSI AZIENDALI

OBIETTIVO

Il corso di formazione ha come obiettivo sicuramente l'incremento del "valore" dei progetti di

digitalizzazione e integrazione dei processi aziendali dando maggiore importanza alla loro

realizzazione. Inoltre si andranno ad analizzare i principali paradigmi di digitalizzazione dei processi

di filiera (fatturazione, elettronica, pianificazione collaborativa, co-design, ecc.).

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Il corso mira a sviluppare le competenze necessarie per l’implementazione in azienda di soluzioni

informatiche per la gestione dei processi aziendali, dall’organizzazione delle attività di produzione, alle

gestione del magazzino, alla fatturazione. Durante il percorso si tratteranno anche argomenti più

complessi la filiera e la supplì chain.



Euro 480,00

82

LA DIGITALIZZAZIONE DEI DOCUMENTI

OBIETTIVO

Il corso si propone di migliorare e incrementare le competenze relative agli interventi di

digitalizzazione dei documenti archivistici, focalizzando l’attenzione sulle procedure dell’iter di

attivazione partendo dalla fase progettuale per arrivare alla gestione delle regole, degli standard e dei

formati degli oggetti digitali, nonché alla loro conservazione e valorizzazione, fornendo anche alcuni

esempi pratici.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Durante il corso saranno trattate tematiche inerenti l’organizzazione dell’archivio digitale,

valutandone i vantaggi non solo operativi e di garanzia di sicurezza per la protezione dei dati, ma

anche economici. Verranno infatti affrontati argomenti le regole di archiviazione e i format degli

oggetti digitali, la de materializzazione e la digitalizzazione fino ad arrivare alla gestione del

magazzino, delle commesse e della produzione.



Euro 480,00

83

L’INNOVAZIONE TECNOLOGICA DEL PRODOTTO FINITO

OBIETTIVO

Il corso di propone di approfondire i miglioramenti che possono essere implementati all’interno

dell’azienda a seguito dell’introduzione delle nuove tecnologie, che possono diventare degli elementi

strategici fondamentali per lo sviluppo di prodotti sempre più innovativi e competitivi.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Il corso mira a sottolineare l’importanza dell’introduzione delle nuove tecnologie nell’iter operativo

dell’azienda; a tal fine, approfondisce tematiche inerenti la gestione di tutte il procedimento per

l’implementazione dell’innovazione tecnologica, dalla scelta dei miglioramenti da apportare,

all’elaborazione di una vera e propria strategia di innovazione.



Euro 480,00

84

L’EXPORT: COME AFFRONTARE NUOVI CONFINI

OBIETTIVO

Il percorso formativo ha lo scopo di analizzare il procedimento per l’internazionalizzazione

dell’azienda, al fine di potenziare la capacità di affacciarsi sul panorama internazionale e di stringere

accordi e rapporti oltre confine.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Durante il corso verranno trattai argomenti con lo scopo di rafforzare le competenze dell’azienda per

la gestione delle relazioni internazionali, dalla creazione di collaborazioni durature all’analisi degli

strumenti finanziari a supporto delle iniziative di scambio commerciale nei mercati esteri, con

l’elaborazione di una strategia di internazionalizzazione.



Euro 720,00

85

LA GESTIONE DEL MAGAZZINO

OBIETTIVO

Il percorso formativo prevede di fornire ai partecipanti nozioni focalizzate sulla gestione del reparto

magazzino, concentrandosi sulle logiche di organizzazione delle movimentazioni di entrata ed uscita.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Durante il corso saranno verranno approfondite le tematiche necessarie allo sviluppo di competenze

specifiche per la gestione del magazzino, dal suo assetto, alla gestione dei flussi di materiali in entrata

e uscita, al miglioramento delle performance.



Euro 720,0

86

IL PROCESSO PRODUTTIVO

OBIETTIVO

Il corso andrà ad analizzare le diverse fasi del processo produttivo, con lo scopo di ottimizzare

l’utilizzo delle risorse disponibili e potenziare le attività previste, in modo da garantire una produzione

di alta qualità.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Il corso mira a sviluppare le competenze specifiche per la gestione efficiente del processo produttivo.

A tale scopo, saranno trattati argomenti volti ad approfondire l’utilizzo dei metodi di ottimizzazione

del processo e dell’assetto produttivo, la determinazione dei tempi di lavorazione, la definizione di un

piano di miglioramento delle performance produttive e l’utilizzo degli indicatori di efficienza,

saturazione e produttività.



Euro 480,00

87

IL LAVORO SU COMMESSA: COME GESTIRLO

OBIETTIVO

Il presente corso formativo mira a fornire conoscenze e competenze specifiche al controllo e alla

misurazione dei costi, alla programmazione degli obiettivi e monitoraggio dei risultati ottenuti. Il corso

avrà l'obiettivo di fornire nozioni utili per una gestione operativa efficiente ed efficace. Il corso si

propone di fornire gli strumenti e le metodologie sia per l’analisi e l’interpretazione dei risultati

aziendali sia per lo sviluppo delle competenze necessarie alla selezione e all’impiego degli strumenti

specifici del controllo di gestione.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Obiettivo principale dell’azione è quella di aggiornare e migliorare le conoscenze connesse alla

gestione delle commesse, attraverso metodi di lavoro concreto che permettono di impostare,

pianificare, eseguire e completare un progetto e/o commissione in aderenza al budget, nel rispetto dei

tempi e nella efficace gestione delle risorse umane, materiali, organizzative e finanziarie.



Euro 480,00

88

LA GESTIONE DEL TEMPO E DELLE ATTIVITA’

OBIETTIVO

Il percorso formativo consente di acquisire le conoscenze e le competenze necessarie per controllare

gli standard produttivi, con l'obiettivo di migliorare i costi, attraverso l'ottimizzazione dei tempi di

lavoro e delle metodologie. L'apprendimento delle metodologie affrontate durante il percorso

consente risultati immediatamente visibili in termini di maggiore rendimento della manodopera con

conseguente recupero di produttività ed efficienza. Inoltre il percorso prevede il diretto confronto con

altre realtà produttive e con il docente attraverso lo studio di case history e attività pratiche.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Durante il corso saranno trattate tematiche inerenti le procedure da seguire per migliorare la gestione

delle tempistiche di lavorazione e lì’organizzazione delle relative attività, con lo scopo di ridurre gli

sprechi e rendere più efficienti le operazioni di produzione.



Euro 480,00

89

LA QUALITA’ PRODUTTIVA E IL SUO RAGGIUNGIMENTO

OBIETTIVO

Il corso è stato pensato principalmente per le aziende di produzione, sia per l'imprenditore sia per i

lavoratori. Il percorso prevede infatti una concentrazione sull'argomento qualità sia dal punto di vista

concreto del prodotto ma anche dal punto di vista del cliente soddisfatto. Inoltre è prevista una parte

pratica durante la quale si lavorerà alla creazione di un sistema qualità e di gestione della qualità.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Il corso mira a sottolineare l’importanza del livello di qualità produttiva, garantito in tutte le fasi di

lavorazione e creazione dei prodotti. A tale scopo saranno trattati argomenti volti a rafforzare le

competenze per la costituzione di un sistema di gestione della qualità e per la diffusione di una cultura

aziendale che si focalizzi sul miglioramento continuo, dei processi e dei prodotti.



Euro 480,00

90

L’INNOVAZIONE TECNOLOGICA SULLA PRODUZIONE

OBIETTIVO

Il corso si pone l’obiettivo di analizzare la tematica dell’innovazione tecnologica e dell’impatto che essa

può avere sulla produzione, sullo svolgimento delle attività quotidiane e sulla possibilità di migliorare

il grado di soddisfazione del cliente.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Il presente percorso formativo andrà ad analizzare le tematiche fondamentali per la gestione

dell’introduzione delle innovazioni tecnologiche, valutandone i vantaggi e gli impatti sulla produzione,

sul miglioramento delle caratteristiche dei prodotti e sul grado di soddisfazione della clientela.



Euro 720,00

91

LE MATERIE PRIME: ACQUISTO E OTTIMIZZAZIONE

OBIETTIVO

Il percorso formativo si pone l’obiettivo di analizzare tutta la procedura che caratterizza la gestione

delle materie prime, dalla scelta, privilegiando le caratteristiche di qualità, all’ottimizzazione

dell’utilizzo delle materie disponibili in tutte le fasi della produzione, per garantire l’eccellenza dei

prodotti risultanti.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Il corso mira a rafforzare le competenze e le conoscenze per una corretta gestione delle materie prime,

analizzando le procedure da seguire dalla scelta dei materiali da utilizzare, attraverso l’analisi delle

caratteristiche, alle gestione quantitativa delle scorte, al controllo dei consumi.



Euro 480,00

92

L’IMBALLAGGIO PER LA SPEDIZIONE

OBIETTIVO

Il percorso formativo approfondisce il tema dell’imballaggio, come aspetto fondamentale nella

protezione del prodotto finale nella prevenzione di danneggiamenti. L’obiettivo principale del corso è

di fornire strumenti utili all’utilizzo corretto dell’imballaggio tenendo ben presente la sicurezza del

prodotto e riducendo al minimo gli sprechi di materiale.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Durante il corso saranno affrontati argomenti specifici per la predisposizione di un imballaggio sicuro

e corretto che sia garanzia della protezione del prodotto, verranno a tal fine analizzate le diverse

tipologie di imballaggio disponibili, a seconda anche dei materiali da salvaguardare e le procedure per

svolgerlo in maniera corretta.



Euro 480,00

93

TECNICHE DI GESTIONE DELLE SCORTE

OBIETTIVO

Gestire le scorte a livello tattico e operativo, definendo i modelli di gestione più adatti alle

caratteristiche dei sistemi produttivi, in modo da definire le politiche di gestione dei materiali presenti

in azienda ed evitare gli sprechi.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Il presente percorso formativo mira a sviluppare le capacità di gestione delle scorte, focalizzando le

diverse4 tecniche di organizzazione delle scorte ed i relativi campi di applicazione, fornendo le

competenze per ottimizzare le scorte di ciclo e le scorte di sicurezza, consentendo di impostare ed

implementare un piano di miglioramento delle scorte.



Euro 480,00

94

SISITEMI DI AUTOMAZIONE

OBIETTIVO

Il corso fornisce una conoscenza di base sulle fondamentali caratteristiche della logica digitale, sul

funzionamento e sulle caratteristiche dei principali linguaggi di programmazione dei PLC, per

analizzare le principali architetture digitali presenti in azienda.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Il presente percorso formativo si riserva di sviluppare le conoscenze e le abilità necessarie per la

progettazione e lo sviluppo di hardware e software di sistemi di automazione industriale, con

particolare riferimento a quelli basati sui Controllori a Logica Programmabile.



Euro 600,0

95

STRUMENTI METROLOGICI

OBIETTIVO

Il percorso formativo mirerà a fornire importanti conoscenze riguardanti la taratura degli strumenti di

misurazione, fondamentale sia nella fase di produzione che nella fase di controllo dei prodotti.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Durante il corso saranno trattati argomenti inerenti gli strumenti e le procedure per la corretta

misurazione e taratura, nonché le azioni da seguire in caso di errore. Inoltre si affronteranno temi

come la qualità, l’incertezza e la metrologia.



Euro 600,00

96

LEAN PRODUCTION: PRINCIPI E METODI DI CAMBIAMENTO

OBIETTIVO

L’obiettivo principale del corso è di fornire conoscenze e competenze inerenti le tecniche e gli

strumenti della Lean Production, con lo scopo di costruire una struttura organizzativa snella e capace

di ottimizzare risorse e tempi di produzione.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Durante il corso saranno trattati le tematiche fondamentali per la comprensione delle tecniche di Lean

Production, quali la riduzione degli sprechi, la corretta riduzione del costo di produzione, la gestione

snella delle attività produttive, i principi della Lean Production, l’ottimizzazione delle risorse

impiegate, come evitare i “colli di bottiglia” nella produzione, i vantaggi competitivi della Lean

Production.



Euro 960,00

97

NORME PER LA REALIZZAZIONE DEL DISEGNO MECCANICO

OBIETTIVO

Il percorso formativo prevede di fornire ai partecipanti nozioni focalizzate sulla realizzazione e

sull’interpretazione del disegno tecnico meccanico, tramite la conoscenza dei principi del disegno

tecnico e le normative che regolano la produzione di questo tipo di documenti.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Il corso si svilupperà in moduli didattici che partiranno dall’introduzione alle tecniche per la

realizzazione del disegno meccanico, fino alla realizzazione dello stesso nel rispetto delle normative

vigenti. Si affronteranno argomenti quali i guasti, la manutenzione e le sue tempistiche, i rischi del

cambiamento, l’integrità dei macchinari.



Euro 720,00

98

DAL CLIENTE ALLA PRODUZIONE: L’IMPORTANZA DEL DISEGNO

TECNICO

OBIETTIVO

Il percorso formativo intende fornire le nozioni e le competenze necessarie per lo svolgimento di tutte

la fasi che vanno dalla progettazione del prodotto con l’individuazione delle caratteristiche da

realizzare alla creazione dello stesso.

SEDE


DURATA


PROGRAMMA

Durante l’azione formativa saranno sviluppate le competenze per la realizzazione del disegno tecnico e

l’organizzazione delle lavorazione per la creazione del prodotto. Nello specifico, saranno affrontati

argomenti quali le caratteristiche del prodotto da realizzare, le fasi di progettazione e sviluppo, il

monitoraggio e la verifica dei progetti realizzati, come apportare modifiche alle fasi di progettazione e

sviluppo, la scelta tra i progetti realizzati, i materiali per la produzione, la definizione delle fasi di

lavorazione



Euro 720,00

99

PIANIFICAZIONE DEGLI INTERVENTI DI MANUTENZIONE

ORDINARIA

Il percorso formativo consente di acquisire le conoscenze e le competenze necessarie per riconoscere i

rischi connessi alle attività di manutenzione di attrezzature ed impianti.

SEDE

Il corso si terrà nelle sedi di Milano, Torino, Brescia e Genova .

DURATA


PROGRAMMA

Il percorso formativo mira a rafforzare le conoscenze e le competenze per la gestione degli interventi

manutentivi da svolgere sui macchinari e le attrezzature utilizzate durante lo volgimento delle attività

di produzione. Gli argomenti trattati partiranno dall’analisi delle diverse tipologie di guasto fino

all’indicazione delle procedure e delle tempistiche da seguire per realizzare gli interventi, in piena

sicurezza.



Euro 720,00

100

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Catalogo corsi 2016 - 2017 - Ricerca e selezione del ... · conflitto, come nascono e si sviluppano le situazioni di conflitto, la prevenzione e la gestione di situazioni conflittuali,