Cartilla Salud

8/18/2019 Cartilla Salud

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Glosario

GLOSARIO DE TERMINOS, EN SALUD


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CONTENIDO


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SGRL- Sistema General de Riesgos Laborales (Ley 1562 de 2012)

ARL- Administradora de Riesgos Laborales.

EPS- Entidades Promotoras de Salud

SSS-Sistema de Seguridad Social en Salud

!omo est" con#ormado el sistema de seguridad social integral seg$n el art%culo & de la

ley 100-

El sistema de seguridad social integral es el conjunto armónico de entidades pblicas ! pri"adas# normas ! procedimientos ! est$ con%ormado por los reg&menes generales establecidos para pensiones# salud# riesgoslaborales ! los ser"icios sociales complementarios 'ue se de%inen en la presente le!. art. (. Le! )** de )++,.

Entidades que tienen como objetivo prevenir, proteger y atender a los trabajadores contra Accidentes

de Trabajo y Enfermedades Profesionales que puedan ocurrir en el trabajo que desarrollan

Conjunto de entidades púli!as " pri#adas, nor$as "pro!edi$ientos, destinados a pre#enir, prote%er " atender a lostraajadores de los e&e!tos de las en&er$edades " los a!!identes'ue puedan o!urrirles !on o!asi(n o !o$o !onse!uen!ia del traajo'ue desarrolla

Es la en!ar%ada de pro$o#er la a)lia!i(n al siste$a de se%uridad so!ial* A'u+ no a"ser#i!io $-di!o, solo ad$inistrati#o " !o$er!ial*

Tiene por ojeto re%ular el ser#i!io púli!o esen!ial de salud " !rear las !ondi!iones dea!!eso a toda la pola!i(n !olo$iana, en todos sus ni#eles de aten!i(n*


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'ue es el sistema general de riesgos Laborales

!u"l es el camo de alicacin del SGRL-

*etermine cu"les son las ol%ticas m%nimas +ue debe tener un Sistema de Seguridad y

salud en el traba,o

a. E/RIDAD b. 0IIENEc. AL/D

'uien es el resonsable de agar la cotiacin al sistema nacional de riesgos laborales y

or +u. debe agarla en su totalidad

!onsulte y consigne/

Lista de dministradoras de Riesgos laborales arobadas

CO12A34A A/TORI5ADA

./u- es el Siste$a General de Ries%os Laorales0 Es el !onjunto de

entidades púli!as " pri#adas, nor$as " pro!edi$ientos, destinados apre#enir, prote%er " atender a los traajadores de los e&e!tos de lasen&er$edades " los a!!identes 'ue puedan o!urrirles !on o!asi(n o !o$o!onse!uen!ia del traajo 'ue desarrollan* 1Dire!!i(n de Re%ula!i(n de laOpera!i(n, 23425

Con las e6cepciones pre"istas en el Art&culo 78+ de la Le! )** de )++,# el istemaeneral de Riesgos 2ro%esionales se aplica a todas las empresas 'ue %uncione en leterritorio nacional ! a los trabajadores# contratistas# subcontratistas de los sectores pblicos# o%icial# semio%icial en todos sus órdenes ! en sector pri"ado en general. rt%culo 9*E!RE34 125# )++:;

El pa%o de las !oti6a!iones al Siste$a General de Ries%os Laorales est7

a !ar%o 4338 de los e$pleadores " no del traajador* Para ello, lose$pleadores pueden es!o%er de $anera lire " #oluntaria laAd$inistradora de Ries%os Laorales 1ARL5 de su pre&eren!ia* Una #e6a)liado el traajador a la ARL, el d+a !alendario si%uiente ini!ia la!oertura del Siste$a de Ries%os Laorales*

Los traajadores independientes 'ue presten sus ser#i!ios $ediante un!ontrato de !ar7!ter !i#il, !o$er!ial o ad$inistrati#o, tienen a su !ar%o elpa%o del #alor de las !oti6a!iones, las !uales ser7n des!ontadas por el!ontratante, 'uien reali6ar7 la a)lia!i(n " el pa%o al siste$a*E9!eptu7ndose los traajadores independientes 'ue laoren en a!ti#idades!atalo%adas por el Ministerio de Traajo !o$o de alto ries%o, en 'uienes el

pa%o de su a)lia!i(n si ser7 por !uenta del !ontratante* 1!olo$ia, 23425


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ARL ura

Compaol&"ar .A.

La E'uidad eguros enerales Organismo Cooperati"o

2ositi"a Compa


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con entidades o instituciones pblicas o pri"adas# como contratos ci"iles# comerciales oadministrati"os# ! de los trabajadores independientes 'ue laboren en acti"idades de alto riesgo

!omo se clasi#ican los riesgos laborales de acuerdo a la actiidad rincial de las

emresas7 e8li+ue cada uno de ellos

e clasi%ica de acuerdo con la acti"idad principal de la empresa ! a la e6posición a los%actores de riesgo

2ara ello se Ban determinado cinco clases de riesgo para las acti"idades económicas delas empresas. i una empresa tiene m$s de un centro de trabajo podr$ ser clasi%icada para di%erentes clases de riesgo# siempre 'ue las instalaciones locati"as# las acti"idades! la e6posición a %actores de riesgo sean di%erentes

Clase I# de Riesgo 1&nimo. Ejemplo La ma!or&a de las acti"idades comerciales !%inancieras# trabajos de o%icina# centros educati"os ! restaurantes

Clase II# de Riesgo >ajo. Ejemplo Algunos procesos manu%actureros como la%abricación de tapetes# tejidos# con%ecciones ! %lores arti%iciales almacenes pordepartamentos ! algunas labores agr&colas

Clase III# de Riesgo 1edio. Ejemplo 2rocesos manu%actureros como %abricación deagujas# alcoBoles# alimentos# automotores ! art&culos de cuero

Clase I=# de Riesgo Alto. Ejemplo 2rocesos manu%actureros como aceites# cer"e@as !

"idrios procesos de gal"ani@ación# transporte areo o terrestre

Clase =# de Riesgo 1$6imo. Ejemplos Areneras# manejo de asbestos# bomberos#manejo de e6plosi"os# construcción# e6plotación petrolera ! minera# entre otros

!u"les son las tari#as al resente a9o contemladas ara cada una de las clases

clase =alor m&nimo =alor inicial "alorm$6imo

i. Clase )ii. Clase 7

iii. Clase ,i". Clase :". Clase

*#,:(F

*#:,F

*#8(,F

)#8:*F

,#77F

0522:

10;;:

2;6:

;50:

660:

*#G+GF

)#G,F

:#(+F

G#+G*F

(#8**F


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7. Hue es el &ndice de lesión incapacitante ILI

,. El ILI es una medida global de las lesiones incapacitantes, se usa con finescomparativos y para el establecimiento de metas corporativas de SST.

:.. De%ina 'ue es la autoli'uidaciónG. Hue es el ingreso base de coti@ación8. Como est$ constituida la base de coti@ación

a. b. c. d. e. %.

(. Hue ingreso base se debe tomar para la coti@ación al sistema cuando e6iste salariointegral 9entendida como la remuneración pactada en %orma "oluntaria 'ue deber$ serma!or de )* salarios m&nimos mensuales legales m$s el ,*F como m&nimocorrespondiente al %actor prestacional;

+. 2ar 'ue sir"e el ingreso base de coti@ación)*. Hue ser"icios presta una entidad Administradora de Riesgos laborales 9E6pli'ue cada

una de ellas;

)). El subsidio de transporte se inclu!e en la autoli'uidacióna. i b. No

)7. Cuales son limites 'ue tiene la base de coti@ación al sistema de riesgos laborales

Esta no podr$ ser in%erior a # ni superior a

),. Cuando se est$ en incapacidad temporal por accidente de trabajo o en%ermedad pro%esional se aporta al sistema de riesgos laborales# por parte de los empleadores

a. i

b. No

):. Cu$l es el monto de pensión de sobre"i"iente 'ue se paga por la muerte de un a%iliadoo pensionado por riegos laborales

). Huienes pueden ser los sobre"i"ientes o bene%iciarios de la pensióna. b. c. d.

)G. Cuales son la obligaciones 'ue tienen los empleadoresa.

b. c. d. e.

)8. Cu$les son las consecuencias para los empleadores de no cumplir con lasobligaciones en materia de Riesgos laborales

)(. Cu$l es el costo para el empleador del accidente de trabajo


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)+. Cu$les son las sanciones 'ue se pueden aplicar a los empleadores 'ue incumplen susobligaciones con el sistema de riesgos laborales

7*. Cu$les son los deberes 'ue establece la le! para los trabajadores en materia de riesgoslaborales

7). Clasi%i'ue los riesgos segn corresponda

De seguridad o industriales 0iginicos

77. E6pli'ue cada uno de los riesgos industriales7,. E6pli'ue cada uno de los riesgos Biginicos7:. Hue es el acoso laboral segn el marco normati"o colombiano# cuales situaciones se

consideran acoso laboral ! cuales situaciones no son consideradas como acoso laboral7. Hue es el riesgo industrial 'ue produce directamente accidentes de trabajo7G. 2resenten un ejemplo para aplicar el riesgo industrial78. Hue es un riesgo Biginico 'ue produce directamente accidentes de trabajo7(. 2resente ejemplos de riesgo Biginico 'ue apli'ue el anterior concepto7+. Cuantitati"amente cual es el porcentaje de prdida de capacidad laboral por medio del

cual se ad'uiere la prestación económica de pensión de in"alide@ en el RL

Taller Accidente de trabajo ! en%ermedad laboral

). Cu$les son los elementos del accidente de trabajo segn el art&culo , de la le! )G7 de7*)7

a. R b. CO c. L O 2

? o 2s d. /na I o la 1

). Hue no es un accidente de trabajo2* Hue es una en%ermedad pro%esional

egn cada uno de los siguientes casos# diga si es accidente o en%ermedad laboral ocomn

e. El super"isor de producción de la empresaJ Industrias del oriente LtadaJ jugando un partido de empresarios ! empleados organi@ado ! %inanciado por laempresa# su%rió %ractura de pie# con :* d&as de incapacidad otorgado por la E2'uien no noti%ica a la ARL# la empresa noti%ica ,G Boras despus.

%. El trabajador Kuan Antonio 2ardo se desempe


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B. El trabajador on@alo 1ac&as de la Institución del DA en "acaciones enanta 1arta lo asesinan pos circunstancias sospecBosas en la in"estigación sedetermina 'ue se encontraba amena@ado de muerte por un procedimiento 'uereali@aba a los miembros de un grupo armado ilegal.

i. ?ernando 1oreno se encontraba trabajando en alturas sin certi%icación de sus

procesos de %ormación en el ENA como lo establec&a el protocolo de laempresa Constructora 0ern$nde@ Ltada. Desobedece una orden del empleador#no se suelta de la l&nea de "ida el punto de anclaje se re"ienta ! cae desde unaaltura de (# metros# produciendo una lesión org$nica en las e6tremidadesin%eriores.

j. Ricardo on@ale@ on@ales trabajador le diagnostican ilicosis consideradacomo en%ermedad laboral segn el decreto ):88 de 7*): 9en%ermedad directamente relacionada en la tabla laboral.

M. El&as Aceros Trabajador de la Comerciali@adora de te6tiles . A se encuentracomisionada en la ciudad de Ccuta# en la nocBe se "a de esparcimiento a un bar de la ciudad# se embriaga ! es atropellado por un "eB&culo 'ue le generain"alide@ permanente.

l. Ricardo anta 1ar&a trabajador de la empresa %orjados . AJ pensionado porin"alide@ se le diagnostica Bernia discal de origen laboral.

m. Kaime 2ardo mensajero de la %irma Consultores asociados A en cumplimientode sus labores %ue atropellado por una moto# con una incapacidad de ,* dias#debido a traumas multiples con amputación de la %alange distal del cuarto dedode la mano derecBa.

n. 1ar&a Camila Da@a trabajadora del >anco en Boras de descanso en lasinstalaciones de la empresa se enreda con los cables ! su%re una %ractura de peron.

7. E6pli'ue 'u se debe Bacer con la ARL la empresa de con%ecciones AcuarioJ si se ladiagnostica a una de sus trabajadoras la en%ermedad de 1EOTELIO1A 1ALINO2OR E2OICION A A>ETO# la cual es una en%ermedad laboral clasi%icada en latabla de en%ermedades laborales# pero para trabajadores de las con%ecciones ser&a unaen%ermedad comn.

,. A partir de 'u momento se deben reconocer las prestaciones asistenciales !económicas en el RL# para los trabajadores 'ue presenten algunas de lasen%ermedades laborales directas de las se


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colombia# %. d. 97*)7;. libertycolombia. Recuperado el *8 de A>RIL de 7*)G# deBttpsSS.libert!colombia.com.coSEdu!CapSDocumentsSuias-?AECOLDASRIEOLA>ORALE.pd%

CONTIT/CION 2OLITICA DE COLO1>IA )++). 9)++);. titulo XII .

Dirección de Regulación de la Operación. 97*)7;. ASEGURAMIENTO EN RIESGOS LABORALES .Recuperado el *8 de abril de 7*)G# de 1inisterio de alud ! seguridad socialBttpsSS.minsalud.go".coSsitesSridSListsS>ibliotecaDigitalSRIDES=2SDOASRLSAseguramientoF7*enF7*riesgosF7*laborales.pd%

O%icial# D. 977 de junio de )++:;. DECRETO 12!" Recuperado el *8 de abril de 7*)G# de EL1INITRO DE O>IERNO DE LA RE2U>LICA DE COLO1>IA#BttpSS.alcaldiabogota.go".coSsisjurSnormasSNorma).jspiV7G7+