BỘ Y TẾTRƯỜNG ĐẠI HỌC Y HÀ NỘI

Số: /BC - ĐHYHN

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc

Ha Nôi, ngay thang năm 2013

BÁO CÁOTổng kết công tác năm học 2012 - 2013

và phương hướng hoạt động năm học 2013 - 2014

A. TỔNG KẾT CÔNG TÁC NĂM HỌC 2012 - 2013

I. TÌNH HÌNH CHUNG VỀ TỔ CHỨC VÀ NHÂN LỰC

Tính đến tháng 8/2013, cơ cấu tổ chức của Trường gồm: 06 đơn vị có tài khoản và con dấu riêng: 1. Bệnh viện Đại học Y Hà Nội, 2. Viện Đào tạo Răng Hàm Mặt, 3. Viện Đào tạo Y học dự phòng và Y tế công cộng, 4. Viện Đái tháo đường và Rối loạn chuyển hóa, 5. Trung tâm Đào tạo Dịch vụ theo nhu cầu xã hội, 6. Trung tâm Kiểm chuẩn chất lượng xét nghiệm y học; 3 Khoa: Khoa Y học cổ truyền, Khoa Điều dưỡng - Hộ sinh, Khoa Kỹ thuật y học; 21 Phòng, Ban; 07 Trung tâm khác; 20 Bộ môn Khoa học cơ bản và Y học cơ sở, 22 Bộ môn Y học lâm sàng.

Tổng số cán bộ viên chức (CBVC) là 1.445 người, trong đó có: 09 Giáo sư, 142 Phó Giáo sư, 265 Tiến sỹ, 11 BSCKII, 397 Thạc sĩ, 06 BSCKI, 389 Đại học, 58 Cao đẳng, 215 Trung học chuyên nghiệp, 26 CNKT và 78 cán bộ khác.

II. CÁC KẾT QUẢ CHỦ YẾU ĐÃ ĐẠT ĐƯỢC

1. CÔNG TÁC CHÍNH TRỊ TƯ TƯỞNG

Nhà trường thực hiện tốt qui chế dân chủ cơ sở, luôn quan tâm giữ gìn ổn định chính trị, đoàn kết nội bộ, không ngừng bồi dưỡng nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị cho CBVC, học viên và sinh viên. Công tác chính trị tư tưởng được gắn liền với việc tăng cường học tập tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, đường lối chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước; truyền thống của đất nước, của ngành y tế và của Trường.

Nhà trường thường xuyên tiến hành các hoạt động thiết thực kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước, của ngành, của Trường. Tổ chức tốt tuần sinh hoạt đầu khóa cho sinh viên với nội dung thiết thực, đảm bảo những yêu cầu của Bộ Giáo dục và Đào tạo (BGD&ĐT), coi trọng giáo dục y đức trong sinh viên. Thường xuyên quán triệt tinh thần thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

1

“Sứ mạng”, "Tầm nhìn" và “Giá trị cốt lõi” đã thực sự đi vào cuộc sống. Từ đó CBVC, học viên, sinh viên của Trường có thể ý thức được trách nhiệm của mình trong công tác và học tập, giữ gìn và phát huy truyền thống vẻ vang, nâng cao uy tín và vị thế của Nhà trường.

Trong năm học 2012 - 2013, đã tổ chức thành công Lễ kỷ niệm 110 năm thành lập Trường và vinh dự đón nhận Huân chương Hồ Chí Minh lần thứ 2.

2. CÔNG TÁC ĐÀO TẠO

2.1. Đào tạo Đại học

2.1.1. Quy mô, chương trình đào tạo và tuyển sinh

Quy mô đào tạo của Trường giữ ổn định, tập trung tăng cường chất lượng đào tạo. Tính đến tháng 8/2013, số lượng sinh viên tại Trường là 6.282 sinh viên bao gồm: 5.275 sinh viên chính quy, 1007 sinh viên hệ vừa làm vừa học ngành cử nhân Điều dưỡng (CNĐD) và cử nhân Y tế công cộng (CN YTCC). Ngoài ra, Trường còn có 192 sinh viên hệ liên thông ngành Bác sĩ Đa khoa (BSĐK), 196 sinh viên hệ liên thông ngành Bác sĩ Y học dự phòng (BS YHDP) của dự án Bắc Trung bộ. Công tác tổ chức, quản lý và hoạt động đào tạo của Viện đào tạo Răng Hàm Mặt, Viện Đào tạo Y học dự phòng và Y tế công cộng đã đi vào nề nếp.

Trường đã được BGD&ĐT phê duyệt mã ngành Cử nhân Dinh dưỡng và đã chính thức tuyển sinh 50 chỉ tiêu cho mã ngành này vào năm học 2013 - 2014. Trường đang hoàn thiện hồ sơ xin mở mã ngành đào tạo cử nhân Phục hồi chức năng, Cử nhân Khúc xạ nhằm đáp ứng nhu cầu cấp thiết về nhân lực của các ngành; đã ban hành chuẩn đầu ra cho ngành đào tạo Bác sĩ đa khoa, cử nhân điều dưỡng, và cũng đã xây dựng xong chương trình chi tiết cho các đối tượng này theo chương trình khung mới của BGD&ĐT.

Công tác lượng giá sinh viên từ việc kiểm tra, thi hết môn đến thi tốt nghiệp, công tác coi thi, giám sát đào tạo đã được củng cố và đổi mới nhằm tăng cường tính khách quan và công bằng cho sinh viên. Trong năm học 2013 lần đầu tiên Trường đã tiến hành kiểm tra ngoại ngữ đầu vào cho tất cả sinh viên Y1 để phân loại và tiến hành giảng dạy ngoại ngữ hiệu quả hơn. Hai lớp đào tạo song ngữ: tiếng Pháp với Bác sỹ đa khoa (AUF) và tiếng Anh với cử nhân điều dưỡng (chương trình tiên tiến) đã được duy trì và phát triển tích cực.

Công tác tuyển sinh sinh được tổ chức theo đúng qui chế, an toàn, không có sai sót:

- Hệ chính quy: 1.056 sinh viên trúng tuyển nhập học, trong đó có 71 sinh viên tuyển thẳng và 27 sinh viên ưu tiên xét tuyển.

2

- Hệ liên thông vừa làm vừa học: dự kiến tháng 11/2013 tổ chức thi tuyển sinh liên thông Cử nhân Điều dưỡng và Bác sĩ Y học Dự phòng (cho Sở Y tế Hà Nội) với 550 chỉ tiêu (trong đó CNĐD là 450 và YHDP là 100).

Trong năm học vừa qua có 931 sinh viên tốt nghiệp, trong đó: 544 sinh viên hệ bác sĩ, 215 sinh viên hệ Cử nhân chính quy và 172 sinh viên hệ CNĐD liên thông vừa làm vừa học. Tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp xếp loại giỏi là 6,02%, loại khá là 77,55%, loại Trung bình khá 16,76%, loại Trung bình 0,12%.

Công tác tuyển sinh năm học 2013 -2014

TT Tên ngànhChỉ tiêu

Điểm chuẩn

Trúng tuyển

Nhập học

Tỷ lệ %

1 BS Đa khoa 550 27,5 669 627 114

2 BS Y học Cổ truyền 50 25,0 58 29 58

3 BS Răng Hàm Mặt 100 27,0 119 99 99

4 BS Y học Dự phòng 100 22,5 178 98 98

5 CN Điều dưỡng 100 24,0 155 91 91

6 CN Kỹ thuật Y học 50 25,0 115 49 98

7 CN Y tế Công cộng 50 22,0 87 17 34

8 CN Dinh dưỡng 50 20,0 64 46 92

Tổng cộng 1050 1445 1056 100

2.1.2. Tài liệu, phương pháp và chế độ giảng dạy

Nhà trường tiếp tục cùng với các Bộ môn rà soát, cập nhật giáo trình, đổi mới phương pháp giảng dạy và hoàn thiện chương trình đào tạo, đảm bảo có đủ giáo trình, sách giáo khoa cho giảng dạy; tích cực ứng dụng khoa học kỹ thuật, công nghệ thông tin vào công tác giảng dạy và đào tạo từ xa để nâng cao chất lượng học tập, đồng thời tiết kiệm được chi phí và nhân lực. Năm học vừa qua, Viện Đào tạo YHDP&YTCC đã xuất bản 30 cuốn sách, Viện Đào tạo RHM đã xuất bản 17 cuốn sách.

Để góp phần tăng cường giảng dạy kỹ năng cho sinh viên, Nhà trường đã không ngừng củng cố và đẩy mạnh việc giảng dạy tiền lâm sàng, đầu tư cơ sở

3

vật chất, biên soạn giáo trình, bài giảng điện tử. Tiếp tục mở rộng và hoàn thiện giảng dạy tiền lâm sàng là mục tiêu hàng đầu của Trường trong năm học này.

Nhà trường từng bước hoàn thiện qui chế tính giờ giảng cho các giảng viên để tính giờ giảng vượt giờ cho các bộ môn.

2.1.3. Công tác quản lý và thực hiện chế độ, chính sách đối với sinh viên

Công tác kiểm tra, giám sát tình hình học tập và thực hiện quy chế, nội quy của sinh viên tiếp tục được thực hiện một cách nghiêm túc. Triển khai quản lý sinh viên theo mã thẻ, đảm bảo quản lý được chặt chẽ và hiệu quả.

Nhà trường đã xây dựng, hoàn thiện quy chế xét và thực hiện xét cấp học bổng khuyến khích học tập cho sinh viên hệ chính quy. Hội đồng Thi đua Khen thưởng kỷ luật sinh viên đã khen thưởng kịp thời cho những sinh viên có thành tích tốt trong học tập và rèn luyện, sinh viên tham gia công tác tích cực của tổ, lớp, đoàn thể và các hoạt động khác.

Ngoài ra, Nhà trường cũng thường xuyên quan tâm, giải quyết kịp thời các chế độ chính sách cho sinh viên, nhất là các sinh viên thuộc diện con Thương binh, Liệt sĩ, hộ nghèo... Việc khám và giám định sức khỏe cho sinh viên được thực hiện đầy đủ.

2.2. Đào tạo Sau đại học

2.2.1. Chương trình, kế hoạch đào tạo và tuyển sinh

Hiện nay, Nhà trường đang quản lý một số lượng lớn các học viên Sau đại học, cụ thể:

TT Học viên 2012 - 2013 2013 - 2014

1. BS Chuyên khoa I 1.293 1137

2. BS Chuyên khoa II 218 198

3. BS Nội trú 293 278

4. Cao học 648 731

5. Nghiên cứu sinh 329 459

Tổng số 2781 2784

Ngoài công tác quản lý các học viên Sau đại học hệ tập trung, tiếp tục mở rộng các hình thức đào tạo ở địa phương: đào tạo BSCKII cho khu vực đồng bằng sông Cửu Long (Kiên Giang), cho một số tỉnh miền Bắc và Tây Nguyên

4

(Thanh Hóa, Quảng Ninh, Tuyên Quang và Lâm Đồng)…, đặc biệt chú trọng đào tạo nguồn nhân lực cho hệ dự phòng.

Đào tạo hỗ trợ cho các Viện/ Bệnh viện số lượng ngày càng tăng, tuy nhiên chưa có các quy định rõ ràng cả về chuyên môn và tài chính.

Trung tâm Đào tạo ở Thanh Hóa đã hoạt động tốt, thu hút nhiều học viên sau đại học. Công tác đào tạo các đối tượng học viên sau đại học có tự túc kinh phí đang ngày càng tăng về số lượng và nâng cao chất lượng.

Hầu hết các học viên sau đại học đã được tổ chức bảo vệ luận văn theo đúng kế hoạch. Việc thi tốt nghiệp của các lớp chuyên khoa I, chuyên khoa II tại địa phương cũng được phối hợp tổ chức tốt hơn. Tổ chức một năm hai đợt trao bằng kịp thời, trang trọng cho các học viên sau khi tốt nghiệp.

Công tác tuyển sinh sau đại học ngày càng hoàn thiện. Tổ chức các kỳ thi đầu vào, chứng chỉ, tốt nghiệp rất nghiêm túc, chất lượng công tác thi tuyển sinh sau đại học đã được nâng cao hơn. Đây là năm đầu tiên kỳ thi tuyển sinh đầu vào nội trú, cao học không có trường hợp nào vi phạm quy chế.

Năm 2013 là năm đầu tiên Trường áp dụng thi tuyển Bác sĩ nội trú theo quy chế mới: công tác làm đề phức tạp, thi nhiều môn, thời gian thi kéo dài, việc đăng ký nguyện vọng và xét trúng tuyển chưa ổn định… Thực hiện công khai bộ câu hỏi thi nội trú, bộ đáp án tuyển sinh đầu vào cũng tương đối hoàn chỉnh.

Nhà trường đã xây dựng được giải pháp tăng sức thu hút của các chuyên ngành y học cơ sở và lâm sàng “ít hấp dẫn” trình Bộ Y tế phê duyệt. Đồng thời đang khẩn trương xây dựng chương trình và hồ sơ xin mở mã ngành đào tạo chuyên khoa I Kỹ thuật Y học

2.2.2. Tài liệu và chương trình giảng dạy

Quy định chi tiết về đào tạo sau đại học đã được ban hành giúp cán bộ viên chức cũng như học viên có sự thống nhất trong công tác quản lý, dạy và học. Từng bước chuẩn hóa khung chương trình đào tạo, đã hoàn thành khung chương trình đào tạo cho các đối tượng BSCKI, BSCKII, BSNT và BS định hướng chuyên khoa trình Bộ Y tế phê duyệt.

Xây dựng khung chương trình chi tiết. Từng bước xây dựng lộ trình thiết lập khung chương trình theo định chế tín chỉ

2.2.3. Công tác quản lý và thực hiện chế độ chính sách đối với học viên

Công tác theo dõi, giám sát tình hình học tập và thực hiện qui chế, nội qui của học viên sau đại học được thực hiện một cách nghiêm túc. Công tác quản lý học viên sau đại học đã được phối hợp với các bộ môn để thực hiện tốt hơn.

5

2.3. Công tác Khảo thí và Đảm bảo chất lượng giáo dục

Trong năm học vừa qua, Trung tâm Khảo thí và Đảm bảo chất lượng giáo dục đã tích cực triển khai, thực hiện nhiều hoạt động theo Đề án thành lập Trung tâm và các hoạt động khác theo sự phân công của Nhà trường một cách có hiệu quả, góp phần giữ vững và nâng cao chất lượng đào tạo của Trường.

2.3.1. Về hoạt động Khảo thí

Trung tâm đã xây dựng và triển khai đến tất cả các Bộ môn trong toàn Trường kế hoạch Khảo thí Đại học cho các môn lý thuyết theo lộ trình từ năm 2010 - 2014.

Trung tâm đã tổ chức làm đề và chấm thi lý thuyết trắc nghiệm cho sinh viên 27 Bộ môn với 70 môn thi, đáp ứng yêu cầu chấm thi các loại câu hỏi đúng - sai có thân chung, đúng - sai có trừ điểm của các bộ môn. Ngoài ra, Trung tâm còn tổ chức thi cho đối tượng sau đại học của một số bộ môn, môn phương pháp nghiên cứu khoa học cho tất cả học viên cao học khóa 21.

Tổ chức nhiều đợt tập huấn nâng cao năng lực phát triển trắc nghiệm lý thuyết trong lượng giá sinh viên. Tham gia thực hiện công tác khảo thí cho một số đối tượng ngoài Trường theo chỉ đạo của Ban Giám hiệu.

2.3.2. Về hoạt động Đảm bảo chất lượng

Trung tâm Khảo thí và đảm bảo chất lượng là đầu mối biên soạn và xuất bản cuốn sách “Hệ thống chỉ số và biểu mẫu trong quản lý trường đại học”, cuốn sách là cơ sở để thực hiện Quy chế công khai của Trường và là tài liệu tham khảo hữu ích cho các nhà quản lý.

Năm 2013, Trung tâm đã xây dựng quy định “Công bố điểm thi hết môn/học phần và thu thập thông tin phản hồi của sinh viên qua cổng thông tin sinh viên”; xây dựng quy trình thu thập thông tin phản hồi của sinh viên về hoạt động giảng dạy của giảng viên, giảng viên được sinh viên yêu thích; thu thập thông tin phản hồi trong giảng dạy lý thuyết của giảng viên; xây dựng biểu mẫu phản hồi của sinh viên về hoạt động giảng dạy của các các môn học…

Các hoạt động và kết quả hoạt động của Trung tâm được cập nhật thường xuyên trên Website của Nhà trường, tạo điều kiện thuận lợi cho việc tra cứu và theo dõi của CBVC, sinh viên và học viên.

3. CÔNG TÁC KHOA HỌC CÔNG NGHỆ

Năm học 2012-2013, Nhà trường đã thực hiện: 06 đề tài cấp nhà nước; 01 đề tài hợp tác nghị định thư với Chính phủ Pháp; 04 đề tài do quỹ NAFOSTED tài trợ; 18 đề tài cấp Bộ Y tế và tương đương; 35 đề tài nghiên cứu khoa học cấp

6

cơ sở. Trường cũng đã xây dựng được nhiều đề tài, dự án để tham gia đăng ký tuyển chọn cho các cán bộ, bộ môn ở cấp nhà nước, cấp bộ, đề tài thuộc quỹ Khoa học công nghệ quốc gia, đề tài ký kết dạng nghị định thư, dạng tuyển chọn theo quỹ nghiên cứu quốc tế.

Công tác quản lý giám sát tiến độ đề tài các cấp được thực hiện tốt nên đã kịp thời tổ chức nghiệm thu các đề tài, dự án kết thúc.

Để tăng cường nguồn kinh phí cho nghiên cứu khoa học, các cán bộ của Nhà trường đã đăng ký 27 đề xuất đề tài cấp Bộ năm 2014 và 04 đề tài cấp Nhà nước. Ngoài ra, Trường còn tìm kiếm các nguồn kinh phí NCKH bằng các dạng hợp đồng trong và ngoài kế hoạch, vận động và đăng ký đề tài các cấp bổ sung trong năm 2013. Năm 2013 Bộ Y tế không dành kinh phí cho đề tài NCKH cấp cơ sở, trường đã dành 200 triệu từ nguồn tự cân đối ngân sách cho hoạt động NCKH.

Trung tâm nghiên cứu Gen-Protein tiếp tục phát triển vững mạnh, là thế mạnh về khoa học - công nghệ của Nhà trường. Trung tâm hiện đang triển khai 03 đề tài cấp Nhà nước, 03 đề tài cấp Bộ.

Tạp chí Nghiên cứu Y học được đánh giá là một trong những tạp chí Y học hàng đầu Việt Nam, đã có nhiều thay đổi quan trọng nhằm từng bước đưa Tạp chí hội nhập quốc tế. Tính đến tháng 9/2013, Tạp chí Nghiên cứu Y học đã xuất bản được 6 số, đăng tải 130 bài báo của các cán bộ ngành y tế, trong đó có cán bộ của Nhà trường.

Năm 2012, Trường đã tiến hành trao tặng Giải thưởng Đặng Văn Ngữ cho 5 CBVC có công trình khoa học đăng báo quốc tế với 01 giải Nhất, 01 giải Nhì, 02 giải Ba và 01 giải dành cho tác giả có nhiều bài báo tham dự nhất.

Hệ thống mạng Nhà trường đã được quy hoạch lại và phân chia thành các nhóm sử dụng (VLAN) theo từng tòa nhà tạo sự thuận lợi cho việc quản lý và sửa chữa khi có sự cố. Phát triển nguồn cơ sở dữ liệu, cơ sở chuyên gia y tế, cơ sở dữ liệu cựu sinh viên, thư viện hình ảnh trực tuyến, giao lưu trực tuyến. Đang triển khai giai đoạn 2 cổng thông tin nội bộ đăng nhập theo phương án người dùng sử dụng 1 account là mã số cán bộ có thể truy nhập vào toàn bộ các module: thu nhập, lý lịch, văn bản, quản lý tài sản, đăng tải thông tin nội bộ.

Triển khai cổng thông tin sinh viên, mỗi sinh viên có một mã có thể sử dụng để truy cập thông tin theo dõi điểm học tập, điểm chuyên cần và tình hình đóng học phí của mình.

4. CÔNG TÁC HỢP TÁC QUỐC TẾ

7

Tính đến tháng 8/2013 Nhà trường đã đón tiếp 195 đoàn khách quốc tế thuộc hơn 25 nước; 340 lượt khách đến thăm, trao đổi hợp tác, giảng dạy và học tập tại Trường, đặc biệt là chuyến thăm của Bộ trưởng Bộ Y tế Hoa Kỳ tại Việt Nam. Đồng thời Nhà trường cũng làm thủ tục cho nhiều đoàn cán bộ của Trường đi tham quan, học tập tại nước ngoài. Tiếp nhận 118 sinh viên Pháp, 06 sinh viên Thụy Điển, 20 sinh viên Australia, 09 sinh viên Đan Mạch và 02 sinh viên Phần Lan đến học tập tại Trường.

Tiếp tục triển khai và ký kết mới các chương trình và dự án Hợp tác quốc tế về đào tạo, nghiên cứu, trao đổi giảng viên, sinh viên với các đối tác. Tiếp tục triển khai các hoạt động của phân khoa Pháp ngữ chuyên ngành y kết hợp với tổ chức các trường đại học khối Pháp ngữ. Hợp tác với trường Đại học Y và Bệnh viện trường Đại học của Cộng hòa Pháp tổ chức các khóa đào tạo sau đại học DIU, DU cho 10 chuyên ngành, đào tạo một số chuyên ngành sâu (bệnh lý mạch máu, giải phẫu bệnh, phẫu thuật tim mạch…).

Kết hợp với các dự án hợp tác quốc tế tổ chức các hội thảo, hội nghị quốc tế với sự tham gia của nhiều khách Quốc tế như: Hội thảo Nhi khoa Pháp Việt, Hội thảo Đạo đức nghiên cứu y học, Hội thảo về HIV/AIDS, Hội nghị Sản - Phụ khoa…

Thực hiện các hoạt động triển khai dự án Bệnh viện Đại học Y Hà Nội do Pháp tài trợ.

Kết hợp với phòng QL. KH&CN tổ chức xét duyệt và phong tặng danh hiệu giáo sư danh dự cho các giáo sư nước ngoài đã có nhiều cống hiến cho Trường.

5. CÔNG TÁC TỔ CHỨC CÁN BỘ VÀ THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH

Trong năm học vừa qua, Nhà trường đã ban hành, sửa đổi, bổ sung một số quy chế, qui định trong công tác quản lý cán bộ, viên chức như Quy chế Tuyển dụng và hợp đồng lao động, Quy chế Nâng ngạch và chuyển ngạch, Quy chế Chi trả phụ cấp độc hại, Quy chế Nâng bậc lương trước thời hạn; đang sửa đổi, bổ sung chức năng, nhiệm vụ của các phòng, ban.

Bổ nhiệm 29 và bổ nhiệm lại 35 chức danh lãnh đạo quản lý, quyết định thôi giữ chức vụ 10 chức danh lãnh đạo quản lý theo Nghị định 71. Tuyển dụng viên chức bằng hình thức thi tuyển, tiếp nhận 18 viên chức bằng hình thức xét tuyển, bổ nhiệm ngạch đối với 43 viên chức đã hết thời gian tập sự.

Đã giải quyết thủ tục cho 301 lượt CBVC đi công tác, học tập ngắn hạn ở nước ngoài và 48 lượt CBVC đi học tập dài hạn ở nước ngoài; 51 lượt CBVC đi học tập, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ trong nước.

8

Việc lập danh mục 30 hồ sơ cán bộ, viên chức theo quy định của Bộ Nội vụ đã được hoàn thiện. Trường đã thực hiện việc nâng lương theo quy định, bao gồm: nâng bậc lương trước hạn cho 87 viên chức, nâng bậc lương thường xuyên đối với 163 viên chức và nhân viên hợp đồng, tăng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với 85 viên chức, nâng bậc lương trước khi nghỉ hưu cho 13 viên chức, điều chỉnh phụ cấp lương đối với 15 cán bộ lãnh đạo quản lý, xét phụ cấp thâm niên nhà giáo cho 702 lượt cán bộ viên chức.

Nhà trường đã làm thủ tục đề nghị Bộ Y tế xét nâng ngạch và nâng bậc lương đối với 90 giáo sư và 68 phó giáo sư theo quyết định 20 của Thủ tướng Chính phủ. Đồng thời điều chỉnh, bổ sung mức hưởng phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với viên chức; thực hiện tốt công tác Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Giải quyết chế độ: 27 viên chức hưu trí, 16 viên chức chuyển công tác và thôi việc, chuyển ngạch 06 viên chức.

Phòng TCCB đã phối hợp với phòng VTTTB hoàn thiện văn bản hướng dẫn và thực hiện tốt công tác kiểm tra an toàn lao động, vệ sinh lao động.

Thực hiện tốt công tác Bảo vệ chính trị nội bộ, công tác Quốc phòng toàn dân và công tác Dân quân tự vệ.

6. CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH TỔNG HỢP

Công tác hành chính tổng hợp từng bước được nâng cao và hoàn thiện hơn nhằm đáp ứng kịp thời yêu cầu chỉ đạo, điều hành của lãnh đạo Nhà trường cũng như hoạt động kiểm tra, giám sát thực hiện kế hoạch của các đơn vị.

Công tác tổng hợp, báo cáo được thực hiện tốt, đáp ứng kịp thời các yêu cầu về các văn bản báo cáo của các cơ quan cấp trên. Thực hiện tốt công tác thư kí các cuộc họp, truyền đạt ý kiến chỉ đạo của Ban Giám hiệu tới các đơn vị qua Thông báo kết luận, Thư công tác…

Trường cũng đã tiến hành tự kiểm tra công tác Tổ chức - Hành chính đối với các đơn vị có con dấu và tài khoản riêng trong Trường để nâng cao chất lượng văn bản; tổ chức các lớp tập huấn về công tác hành chính, văn thư, lưu trữ; chú trọng công tác lập hồ sơ công việc. Bố trí, sắp sếp hệ thống kho lưu trữ của Nhà trường đạt yêu cầu theo quy định, dự kiến cuối năm 2013 sẽ hoàn thiện.

Quy trình luân chuyển văn bản trong và ngoài Trường, công văn trình ký Ban Giám hiệu đã đi vào nề nếp, được quản lý chặt chẽ và đôn đốc thực hiện kịp thời. “Kế hoạch hoạt động chủ yếu năm 2013” của Trường đã được xây dựng và ban hành, giúp các đơn vị chủ động trong việc xây dựng kế hoạch công tác cũng như bố trí hợp lý các nguồn lực đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ. Ngoài ra, lịch công tác tuần cũng được đăng đều đặn trên website của Trường.

9

Công tác Thi đua - Khen thưởng được duy trì tốt, cập nhật kịp thời các văn bản hướng dẫn của cấp trên. Trường đã ban hành Quy chế Thi đua - Khen thưởng đối với CBVC, quy định cụ thể tiêu chuẩn xét tặng các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng đối với tập thể và cá nhân, giúp các đơn vị có tiêu chí cụ thể trong việc phấn đấu, bình xét các danh hiệu thi đua khen thưởng. Năm học vừa qua đã có 375 CBVC được tặng thưởng danh hiệu CSTĐ cấp cơ sở, 112 tập thể và cá nhân được tặng Giấy khen của Hiệu trưởng; 75 đơn vị được tặng danh hiệu Tập thể Lao động xuất sắc, 23 CBVC được tặng danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp Bộ, 88 tập thể và cá nhân được tặng thưởng Bằng khen của Bộ Y tế; 30 tập thể và cá nhân được tặng thưởng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, 04 nhà giáo được phong tặng danh hiệu Nhà giáo Nhân dân, 10 nhà giáo được phong tặng danh hiệu Nhà giáo Ưu tú; 07 CBVC được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhì, hạng Ba. Công đoàn Trường được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất nhân dịp Lễ Kỷ 65 năm thành lập và đặc biệt Nhà trường được Đảng, Nhà nước tặng thưởng Huân chương Hồ Chí Minh lần thứ hai nhân dịp kỷ niệm 110 năm thành lập Trường.

7. CÔNG TÁC TÀI CHÍNH

Tổ chức công tác kế toán của Trường 3 cấp đã ổn định và đang phát huy hiệu quả tốt, công tác lập dự toán và quyết toán ngân sách hàng năm kịp thời, chất lượng. Hệ thống cơ chế tài chính được xây dựng đồng bộ, thống nhất thực hiện trong toàn trường, quy chế chi tiêu nội bộ hàng năm được rà soát sửa đổi, bổ sung kịp thời.

Công tác tổ chức quản lý thu học phí được đổi mới thu qua thẻ và công khai trên mạng để học sinh tự đối chiếu, công tác thực hiện thanh toán kịp và chuẩn hóa hệ thống mẫu biểu chứng từ và quy trình thanh toán.

Một số chỉ số bình quân về thu nhập/tháng (lương cơ bản và thu nhập tăng thêm) của CBVC.

NămLương cơ bản

(đồng/người/tháng)

Thu nhập tăng thêm

(đồng/người/tháng)

2011 3.625.916 2.619.000

2012 4.073.000 3.370.000

2013 5.166.000 4.200.000

10

Tình hình thực hiện dự toán NSNN của các đơn vị:

Đơn vị: triệu đồng

STT Đơn vịThực hiện năm 2012 Dự kiến năm 2013

Thu Chi Thu Chi

1 Trường Đại học Y Hà Nội

225.229 213.245 219.686 217.062

2 Viện Đào tạo Răng Hàm mặt

16.484 15.403 16.582 16.582

3 Viện YHDP &YTCC 12.333 10.806 13.750 13.750

4 Viện Đái tháo đường & RLCH

899 856 1.348 1.348

5 Bệnh viện ĐHYHN 476.903 386.648 557.397 458.060

6 Trung tâm đào tạo theo NCXH

189 189 1.000 1.000

Tổng 732.037 627.147 797.388 695.427

Số thực hiện của Nhà trường (đơn vị cấp 3)

STT

Nội dungThực hiện năm 2012

Dự kiến Năm 2013

A Số thu 225.229 219.686

I Hoạt động thường xuyên 186.841 182.451

1 Ngân sách nhà nước cấp 104.299 103.201

2 Học phí 34.138 34.250

3 Thu hoạt động dịch vụ và thu SN khác 52.403 45.000

11

Trong đó:

1. Kinh phí đào tạo 27.607 28.000

2. Lãi tiền gửi Ngân hang

(Năm 2013 lãi tiền gửi giảm do lải suất của Nhà nước giảm và số tiền quỹ PT của nhà trường sử dụng đầu tư nên số tiền gửi giảm)

16.595 9.700

3. Thu dịch vụ và thu khác 8.200 7.300

II Hoạt động không thường xuyên 38.388 37.235

Ngân sách nhà nước cấp 38.388 37.235

B Số chi: 213.245 217.062

a) Chi thường xuyên: 170.111 179.827

b) Chi không thường xuyên: 43.134 37.235

8. CÔNG TÁC CƠ SỞ VẬT CHẤT VÀ QUẢN TRỊ, TRANG THIẾT BỊ

8.1. Về xây dựng cải tạo và quản trị

Trong năm học vừa qua, Nhà trường tập trung đầu tư vào công tác sửa chữa lớn: đã sửa chữa chống xuống cấp cho các nhà A5 (E5 cũ) phía sau nhà E3, Hội trường Lớn; một số bộ môn ở các nhà B1, B2, A3 và các khu giảng đường B4, Hồ Đắc Di và 48 tăng Bạt Hổ. Đặc biệt, đã triển khai phá dỡ các khu vực có nhà và các công trình xây dựng trái phép, khắc phục được các hư hỏng của cơ sở hạ tầng và không để bị ngập úng khi mưa lớn kéo dài; cắt tỉa cây tránh bão, cải tạo lại một số vườn hoa khu vực ngoại cảnh tạo cho khuôn viên của trường xanh, sạch đẹp.

Về xây dựng cơ bản: đang tiến hành triển khai cải tạo sửa chữa nhà nối giữa hội trường lớn và nhà A2 thành khu cấp cứu, đã cải tạo xong tầng hầm nhà A2 thành khu khám chữa bệnh và hoàn thành việc nâng tầng nhà Thư viện cũ để làm khu nhà ăn cho Bệnh viện. Hiện nay đang cải tạo nhà A5 cho Bệnh viện Đại học Y (sau khi được Bộ trưởng cho phép chuyển đổi công năng), cải tạo và mở rộng nhà E3 và nâng thêm 1 tầng cho nhà A3, xây nhà A7 (6 tầng, hoàn thành vào cuối năm 2013), xây nhà KTX cao 15 tầng (công trình này sẽ hoàn thành

12

năm 2015). Triển khai việc thực hiện xin thoả thuận quy hoạch xây dựng tổng mặt bằng tỉ lệ 1/500 của toàn Trường và phê duyệt quy hoạch chi tiết 1/500.

Nhà trường đã lập định mức mua và cấp phát văn phòng phẩm, tài sản cố định và các vật tư cho cá nhân và đơn vị trong toàn trường theo Quy chế Chi tiêu nội bộ và Nghị định 43 nên đã hạn chế lãng phí và tăng nguồn ngân sách cho Trường.

Việc cung cấp điện, nước cho toàn Trường trong những ngày hè được đảm bảo đầy đủ, tạo sự ổn định trong công tác và sinh hoạt của cán bộ viên chức và học viên, sinh viên trong toàn Trường.

8.2. Về đầu tư trang thiết bị

8.2.1. Cung ứng thiết bị

Kinh phí thường xuyên năm học 2012 - 2013: phần trang thiết bị hầu như không phân bổ kinh phí nên không thực hiện đấu thầu, chỉ mua sắm nhỏ lẻ một số trang thiết bị theo vụ việc.

Năm học qua Nhà trường đã hoàn thành đấu thầu các gói thầu đợt 1 cung cấp thiết bị từ dự án ADB, bổ sung và trang bị mới nhiều thiết bị thực tập cho tất cả các bộ môn Y học cơ sở, cơ bản và một số bộ môn lâm sàng. Đặc biệt đã bổ sung và lắp mới thiết bị trình chiếu, âm thanh cho tất cả các Giảng đường chung và tại các Bộ môn trong toàn Trường. Hiện cơ bản đã xây dựng xong danh mục đợt 2 và đợt 3 để trình Ban Quản lý dự án Bộ Y tế xem xét và tổ chức đấu thầu.

Đã hoàn thành phần việc lắp đặt, nghiệm thu cho các dự án Trung tâm từ các năm trước tồn tại như Trung tâm Gen-Protein, Trung tâm Kiểm chuẩn CLXNYH, dự án của Bộ môn Sinh lý bệnh… và bàn giao cho các đơn vị.

8.2.2. Cung ứng vật tư tiêu hao, súc vật cho thực tập và thí nghiệm

Việc cung cấp vật tư, súc vật thí nghiệm luôn được đảm bảo tốt cho thực tập và nghiên cứu khoa học của Nhà trường. Tổng giá trị vật tư tiêu hao, súc vật thí nghiệm trong năm qua là 1.599 triệu đồng, cao hơn năm học 2011 - 2012 khoảng 70 triệu đồng do phát sinh thêm một số đối tượng cử nhân và điều dưỡng tại chức.

Đã phối hợp với các đề tài dự án tổ chức mua sắm vật tư tiêu hao cho các đề tài đảm bảo chất lượng và đúng quy định dự án, không dự án nào kinh phí không giải ngân được.

Đã hoàn thành việc thanh lý các trang thiết bị và hóa chất hỏng tồn dư từ nhiều năm để giải phóng mặt bằng cho công tác sửa chữa nhà.

8.2.3. Công tác sửa chữa

13

Về cơ bản Nhà trường đáp ứng được nhu cầu sửa chữa, bảo dưỡng trang thiết bị theo yêu cầu của các đơn vị. Đã triển khai bảo trì và chỉnh trang lại toàn bộ hệ thống máy điều hòa nhiệt độ của Nhà trường

Duy trì và đảm bảo hoạt động cho các phòng thực tập kính hiển vi do phòng quản lý và ở tại các Bộ môn. Hoàn thành chuyển 02 phòng thực tập kính hiển vi từ nhà B3 sang nhà A4.

Đã chuẩn bị điều kiện các phòng để tiếp nhận, lắp đặt các thiết bị của dự án ADB tại các Bộ môn y học cơ sở.

9. HOẠT ĐỘNG CỦA TRUNG TÂM DỊCH VỤ TỔNG HỢP

Trung tâm đã làm tốt việc đưa các hoạt động sử dụng giảng đường, hội trường vào nề nếp, hạn chế được việc bỏ giờ, để trống giảng đường; bố trí, xắp xếp lịch giảng đường hợp lý và đảm bảo công tác vệ sinh môi trường học đường. Trung tâm đã tiến hành đặt tên các khu giảng đường theo mô hình mới tiện dụng dễ nhận biết và khoa học, ngoài ra cũng đang lập phương án nâng cao công năng, bổ sung và trang bị mới tiện nghi phục vụ giảng đường cũ và mới.

Khai thác sử dụng cơ sở vật chất giảng đường, hội trường, phòng học ngoài giờ giảng của giảng viên Nhà trường bằng việc ký hợp đồng cho thuê, hợp đồng liên kết tổ chức đào tạo với trường Trung cấp Y dược Phạm Ngọc Thạch. Mặc dù năm học 2012 - 2013 Nhà trường triển khai thi công sửa chữa hệ thống giảng đường, hội trường nhưng chỉ tiêu doanh thu vẫn đạt mức cao so với năm học trước.

Về công tác in ấn phục vụ đào tạo và nghiên cứu khoa học: sản lượng in dịch vụ trong năm học đạt hơn 800 triệu đồng.

Các hoạt động kinh doanh dịch vụ trong năm học 2012-2013 mặc dù giảm đi một số hạng mục nhưng doanh thu vẫn đạt trên 7 tỷ đồng, từ các nguồn sau:

Đơn vị: triệu đồng

TT Dịch vụ khai thác Doanh thu

1 Giảng đường, hội trường, phòng họp 692.9

2 Thể thao: sân bóng, nhà thi đấu 1.949.5

3 Nhà xe: ô tô, xe máy, xe đạp 2.913.5

4 Thư quán, ki-ốt, địa điểm 1.367.3

5 In ấn 851.2

14

TT Dịch vụ khai thác Doanh thu

Tổng cộng: 7.047.5

10. CÔNG TÁC QUỐC PHÒNG VÀ GIỮ GÌN AN NINH TRẬT TỰ

Nhà trường luôn quán triệt và thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, việc tiếp dân được lãnh đạo Nhà trường thực hiện thường xuyên. Công tác bảo vệ chính trị nội bộ, quốc phòng và quân sự địa phương được thực hiện nghiêm chỉnh; an ninh trật tự, an toàn trong Trường về cơ bản được giữ gìn ổn định, kịp thời phát hiện và ngăn chặn nhiều đối tượng bên ngoài gây mất trật tự trong khuôn viên Nhà trường.

11. CÔNG TÁC ĐOÀN THỂ VÀ XÃ HỘI

11.1. Công tác Đảng

Đảng ủy luôn luôn giữ được vai trò lãnh đạo toàn diện, tuyệt đối. Sự thống nhất cao giữa Đảng ủy, Ban Giám hiệu và các tổ chức đoàn thể tạo thành khối đoàn kết vững chắc trong Nhà trường.

Duy trì họp Ban Thường vụ, BCH Đảng bộ, Bí thư chi bộ thường kỳ theo quy định của Điều lệ Đảng. Các chi bộ tiến hành sinh hoạt Đảng thường xuyên với nội dung sinh hoạt đổi mới, chất lượng ngày càng nâng cao hơn.

Tổ chức học tập Nghị quyết các kỳ Hội nghị của Ban chấp hành Trung ương, tiến hành kiểm điểm tập thể và cá nhân làm công tác lãnh đạo, quản lý theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”; Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ XV và Nghị quyết Đại hội đảng bộ khối các trường đại học, cao đẳng lần thứ I. Đã tổ chức 02 lớp Bồi dưỡng nhận thức về Đảng cho 400 quần chúng ưu tú trong toàn Trường.

Xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện chỉ thị số 12-CT/TW ngày 09/10/2012 của Thành ủy Hà Nội về việc đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên trong đội ngũ trí thức và học sinh sinh viên thuộc Đảng bộ Thành phố Hà Nội tại Đảng bộ Nhà trường. Tiếp tục tuyên truyền và nghiêm túc thực hiện cuộc vận động và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.

Tính đến tháng 8/2013, Đảng bộ có tổng số 760 Đảng viên trong đó có 191 đảng viên là học viên sinh hoạt tại 51 chi bộ và 01 đảng bộ bộ phận. Đã kết nạp mới 49 đảng viên, xét công nhận chính thức 56 đảng viên; tiếp nhận đảng viên chuyển đến và làm thủ tục chuyển đi cho gần 400 đảng viên, chủ yếu là

15

đảng viên - học viên. Trao tặng Huy hiệu 40 năm tuổi Đảng cho 03 đảng viên, Huy hiệu 30 năm tuổi Đảng cho 08 đảng viên.

11.2. Công tác Công đoàn và đời sống

Tổ chức thành công Đại hội công đoàn lần thứ XXXI, nhiệm kỳ 2012-2015, bầu ra Ban chấp hành mới bao gồm các đồng chí có nhiệt huyết với phong trào. Các phong trào hoạt động công đoàn có nhiều đổi mới, thiết thực, hiệu quả. Công đoàn đã tổ chức tốt các hoạt động thể thao, văn nghệ chào mừng các ngày lễ 8/3, 20/10, 26/3 giúp nâng cao sức khoẻ và tinh thần cho cán bộ đoàn viên công đoàn. Công đoàn đã tổ chức tập huấn cho mạng lưới tổ trưởng công đoàn, tổ trưởng tổ nữ (Cửa Lò), bồi dưỡng kiến thức pháp luật cho đoàn viên công đoàn, tổ chức đều đặn hội nghị khoa học nữ. Ngoài ra, Công đoàn cũng phối hợp cùng các đơn vị trong toàn Trường đã tổ chức thành công các hoạt động chào mừng kỷ niệm 110 năm thành lập Trường, 65 năm thành lập Công đoàn.

Công đoàn cùng với chính quyền tổ chức khám sức khoẻ cho 1166 CBVC với số tiền 393 triệu đồng (đã được Bệnh viện Đại học Y giảm giá 50% theo quy chế chi tiêu nội bộ), phối hợp với Trạm Y tế thanh toán tiền bảo hiểm thân thể cho CBVC, giải quyết đúng chế độ chính sách cho cán bộ nghỉ hưu và các chế độ khác: trợ cấp khó khăn, hiếu hỉ, thăm, viếng; xét chi hỗ trợ cho đoàn viên Công đoàn tiền nghỉ hè với mức 700.000 đồng/người. Tổ chức tặng quà cho các cháu nhân ngày 1/6; tuyên dương, trao thưởng 489 cháu học sinh giỏi là con của CBVC với tổng số tiền là 122 triệu đồng.

Công đoàn đã tổ chức rà soát lại toàn bộ các dịch vụ trong Trường, điều chỉnh mức đóng góp cho phù hợp hơn. Đồng thời, Công đoàn đã cùng chính quyền rà soát và điều chỉnh Quy chế chi tiêu nội bộ, qua đó các vấn đề về chế độ của cán bộ viên chức được cải thiện rõ rệt. Thu nhập tăng thêm, tiền lương ABC, tiền chi các ngày lễ tết, tiền trợ cấp ốm đau, hiếu hỷ… đã được xem xét điều chỉnh tăng thêm đáng kể (bình quân thu nhập tăng thêm đạt 3 - 5 triệu đồng/người/tháng, cao hơn so với năm trước là 1 triệu đồng/người/tháng). Đặc biệt một số chế độ đối với khối cán bộ quản lý, phục vụ đã được thực hiện như phụ cấp ngành giáo dục, phụ cấp thâm niên…

11.3. Công tác Hội Cựu chiến binh

Số hội viên của Hội không ngừng tăng lên từ 54 (năm 2009) đến năm 2013 là 91 hội viên trong đó: khối Lâm sàng 25 người; khối phòng, ban 22 người; khối cơ sở 44 người. Thành viên của Hội có nhiều người là cán bộ lãnh đạo quản lý của Nhà trường.

Trong năm học vừa qua, Hội đã tổ chức thăm chiến trường xưa để ôn lại truyền thống tại Tây Trường Sơn, đường 9 Nam Lào. Tổ chức các ngày kỷ niệm

16

ôn lại truyền thống của Cựu chiến binh, ngày kỷ niệm truyền thống như ngày thành lập Quân đội nhân dân 22/12, ngày Quốc phòng toàn dân, ngày thương binh liệt sĩ 27/7…

Hội cũng đã tổ chức thăm hỏi, động viên các cựu chiến binh gặp khó khăn về kinh tế và sức khỏe các đồng chí là thương bệnh binh, gia đình chính sách, tạo sự tin tưởng, gắn bó giữa các hội viên.

11.4. Công tác Đoàn Thanh niên và hội sinh viên

Công tác giáo dục chính trị tư tưởng đối với sinh viên luôn là vấn đề quan tâm hàng đầu của Đảng ủy, Ban Giám hiệu vì vậy Đoàn Thanh niên cùng với các phòng, ban khác trong Trường thường xuyên tiến hành phổ biến Nghị quyết của Đảng đến sinh viên dưới các hình thức như: tổ chức sinh hoạt đầu khóa cho sinh viên trong Trường đầu năm học, giới thiệu Đoàn viên ưu tú đi học lớp nhận thức về Đảng, học tập Nghị quyết của Đảng, mở các lớp bồi dưỡng cho cán bộ Đoàn, Hội...

Tổ chức nhiều hoạt động vì môi trường, phòng chống các tệ nạn xã hội, chương trình “Ký túc xá văn minh”... Tham gia Hội diễn Văn nghệ 26/3, Hội khỏe của Thành đoàn Hà Nội, Hội thao toàn Trường. Tổ chức 03 đợt hiến máu nhân đạo; phong trào tình nguyện “Vì một dân tộc khỏe mạnh và phát triển” tiếp tục được mở rộng với 09 đoàn tình nguyện đến các địa phương tham gia khám bệnh, phát thuốc, tặng quà cho 12.000 người dân với tổng số tiền là 800 triệu đồng. Tổ chức 1 đoàn tình nguyện về huyện đảo Bạch Long Vĩ để khám chữa bệnh, tư vấn sức khỏe và tặng quà cho 500 người dân với tổng số tiền quà và tiền thuốc trên 2 tỷ đồng.

12. HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC ĐƠN VỊ CÓ TÀI KHOẢN VÀ CON DẤU RIÊNG

Các đơn vị có tài khoản và con dấu riêng đã đi vào hoạt động ổn định, phát triển và có những đóng góp đáng kể cho sự phát triển của Nhà trường cả về quy mô cũng như chất lượng các hoạt động đào tạo, nghiên cứu khoa học, các hoạt động dịch vụ phục vụ bệnh nhân, phục vụ cộng đồng, từ đó tăng thêm nguồn thu cho Nhà trường.

12.1. Bệnh viện Đại học Y Hà Nội

Trong năm học vừa qua, Bệnh viện đã triển khai nhiều hoạt động mang lại hiệu quả cao, các số liệu về hoạt động lâm sàng và cận lâm sàng tăng lên so với năm trước. Nhiều CBVC ở các bộ môn trong Trường cũng tham gia làm công tác chuyên môn tại bệnh viện vừa đóng góp thêm nguồn nhân lực trình độ cao cho bệnh viện vừa góp phần vào sự phát triển chung của Nhà trường. Từ tháng 9/2012 - 8/2013, số lượt bệnh nhân đến khám là 266.236, tăng 32% so với năm

17

trước. Bệnh viện đã đầu tư thêm nhiều trang thiết bị hiện đại từ nhiều nguồn kinh phí, ứng dụng nhiều kỹ thuật cao trong khám chữa bệnh như: can thiệp tim mạch, siêu âm nội soi, ERCP, ứng dụng Navigation trong phẫu thuật sọ não và cột sống, trong phẫu thuật nội soi mũi xoang, phẫu thuật thay khớp háng, khớp gối toàn bộ; mổ khúc xạ thể thuỷ tinh…

Nhiều khoa phòng của Bệnh viện đang được nâng cấp, cải tạo để phục vụ cho công tác khám chữa bệnh được tốt hơn như: cải tạo khu nhà nối giữa Bệnh viện và Hội trường Lớn thành khu cấp cứu mới, mở rộng khu điều trị cho Trung tâm Can thiệp tim mạch; cải tạo phòng điều trị tầng 2 khoa Ngoại thành phòng mổ hữu trùng; kho thuốc được di chuyển đến vị trí mới để chuyển đổi khu thuốc cũ thành phòng điều trị bệnh nhân của khoa Ngoại; mở thêm quầy thuốc số 3... Hiện nay việc cải tạo, mở rộng nhà A5 sắp hoàn thành sẽ chuyển đổi công năng thành khu khám và điều trị, giảm tải cho nhà A2 của Bệnh viện.

Bệnh viện cũng tích cực triển khai các hoạt động đào tạo và nghiên cứu khoa học như: thường xuyên tổ chức các báo cáo khoa học chuyên đề giới thiệu các kỹ thuật mới trong nhiều lĩnh vực, đang triển khai thực hiện 50 đề tài khoa học cấp cơ sở của Bệnh viện, cấp bộ; đã công bố kết quả nghiên cứu cho 10 đề tài, đăng 06 bài báo trên tạp chí Y học. Dự kiến vào tháng 12/2013 Bệnh viện sẽ tổ chức Hội nghị Khoa học cấp Bện viện lần thứ II. Số lượng sinh viên và học viên đến bệnh viện học ngày càng tăng lên.

Công tác hợp tác quốc tế, giao lưu trao đổi sinh viên trong và ngoài nước đến thăm và học tập ở nhiều chuyên khoa cũng được đẩy mạnh. Các hoạt động của Công đoàn, Đoàn Thanh niên được duy trì thường xuyên và đem lợi những màu sắc mới cho hoạt động của Bệnh viện, giúp CBVC của Bệnh viện yên tâm công tác và cống hiến cho sự phát triển chung của Nhà trường.

Về tài chính:

Đơn vị: triệu đồng

Năm Tổng thu Tổng chiChuyển về Trường

Ghi chúChênh lệch thu - chi Khấu hao

2010 165.000 141.000 10.600 8.400

2011 315.000 260.000 28.800 10.200

2012 476.000 386.000 49.500 12.4000 tỷ lệ 60%

Dự kiến 550.000 451.000 46.000 13.500 tỷ lệ 50%

18

2013

12.2. Viện Đào tạo Y học dự phòng và YTCC

Viện đã hoàn thành tốt chương trình giảng dạy cho sinh viên đại học với tổng giờ giảng: 9362 giờ chuẩn. Hướng dẫn 133 sinh viên bảo vệ thành công khóa luận tốt nghiệp, trong đó 26 sinh viên đạt loại xuất sắc, 90 đạt loại giỏi và 17 đạt loại khá.

Viện đã xây dựng được khung chương trình cho một số mã ngành đào tạo mới: Văn bằng 2 Bác sĩ YHDP, Cử nhân dinh dưỡng. Đồng thời chỉnh sửa một số chương trình đào tạo theo chỉ đạo của Nhà trường (bao gồm cả chương trình khung và chương trình giáo dục chi tiết): Đào tạo bác sĩ đa khoa hệ chính qui, Đào tạo Cử nhân YTCC hệ chính quy, Đào tạo BSYHDP hệ chính qui, Đào tạo CNYTCC định hướng dân số, hệ VLVH.

Viết tài liệu: 30 cuốn SGK đã xuất bản. Xây dựng được 8400 test lượng giá sinh viên cho đối tượng CN YTCC với sự tham gia của tất cả các BM trong Viện.

Hoạt động giảng dạy thực tế cộng đồng cho sinh viên tại các tỉnh được điều phối tốt, có sự kết hợp chặt chẽ giữa Nhà trường và địa phương giúp công tác dạy và học luôn đảm bảo và đạt hiệu quả cao.

Chương trình giảng dạy cho các đối tượng Sau đại học được hoàn thành tốt, tổng giờ giảng trong năm học 2012 - 2013 là: 8425 giờ chuẩn. Đã hoàn thiện chỉnh sửa khung chương trình đào tạo Cao học trong đó ThS YTCC, Dinh dưỡng, dịch tễ, quản lý bệnh viện 1,5 năm và ThS YHDP 1 năm. Mở nhiều lớp đào tạo CK2 tại địa phương nhằm tăng cường nguồn cán bộ cho hệ dự phòng. Đang hoàn thiện việc xây dựng chương trình đào tạo chi tiết ThS Quản lý bệnh viện cho từng bộ môn. Đã thực hiện tốt việc công bố lịch học, lịch thi, điểm thi các môn trên website của Viện.

Năm học 2012 - 2013 đã hướng dẫn 49 học viên sau đại học bảo vệ thành công luận văn tốt nghiệp và đang hướng dẫn 59 học viên sau đại học làm luận văn tốt nghiệp. Ngoài ra còn đồng hướng dẫn 12 NCS trường YTCC, Viện Karolinska, ĐH Newcastle, Viện Vệ sinh dịch tễ Trung ương và các cán bộ Viện/Trường hiện đang theo học chương trình NCS tại Australia, Hà Lan.

Đã chủ trì và tham gia 62 đề tài NCKH các cấp trong đó có 21 đề tài cấp cơ sở, 12 đề tài cấp Bộ và tương đương, 04 đề tài cấp Nhà nước, 25 đề tài hợp tác…, 100 bài báo trong nước và 02 bài báo quốc tế. Viện tiếp tục hợp

19

tác với các tổ chức trong và ngoài nước tổ chức thành công 06 hội thảo tại Hà Nội; triển khai các dịch vụ đào tạo, NCKH và phục vụ xã hội trong lĩnh vực YHDP&YTCC.

Về tài chính năm học 2012 - 2013: Tổng thu 17.683 tỷ đồng, các khoản chi 17.683 tỷ đồng. Thu nhập tăng thêm 2.4 tỷ đồng.

12.3. Viện Đào tạo Răng Hàm Mặt

Hiện nay Viện đang chịu trách nhiệm đào tạo môn Răng Hàm Mặt cho hơn 500 sinh viên hệ Bác sĩ đa khoa. Hoạt động đào tạo đại học và đào tạo sau đại học đều tăng lên cả về số lượng và chất lượng.

Viện đã hoàn thành tốt nhiệm vụ đào tạo. Tổng số sinh viên tốt nghiệp trong năm học là 114, tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp loại khá 73.5%, loại giỏi 8.2%. Viện đã cho xuất bản 17 cuốn sách giáo khoa.

Khoa Răng Hàm Mặt tại Bệnh viện Đại học Y, Trung tâm Nha khoa 225 Trường Chinh hợp tác với Viện Y học Hàng không, Trung tâm Kỹ thuật cao Khám chữa bệnh Răng Hàm Mặt đã đi vào hoạt động ổn định góp phần nâng cao chất lượng hoạt động đào tạo cũng như tăng nguồn thu cho Viện, cải thiện đời sống cho cán bộ viên chức.

Viện đã ký thỏa thuận hợp tác với trường Đại học Strasbourg, CH Pháp; trao đổi hợp tác với trường Đại học Nha khoa Tokyo, Nhật Bản; Hội Nha khoa Nhật Bản… trong công tác đào tạo và nghiên cứu khoa học. Viện cũng đã đăng ký thành công 48 đề tài NCKH cấp cơ sở và đã nghiệm thu 17 đề tài, đề xuất thực hiện 01 đề tài NCKH cấp Nhà nước và 01 đề tài cấp Bộ.

12.4. Viện Đái tháo đường và Rối loạn chuyển hóa

Năm học 2012 - 2013 Viện đã mở 02 lớp đào tạo định hướng chuyên khoa, ký được 01 hợp đồng đào tạo với chương trình mục tiêu quốc gia của Bộ Y tế đào tạo được 250 nhân viên y tế cho các tỉnh.

Công tác khám chữa bệnh của Viện được chú trọng đầu tư với 03 cơ sở tại: 42C Lý Thường Kiệt, 68 Sala Hà Đông và tại nhà A5 của Trường. Ngoài ra các cán bộ viên chức của Viện cũng tham gia phối hợp khám chữa bệnh tại Bệnh viện Đại học Y ngay từ những ngày đầu tiên khi Bệnh viện mới thành lập góp phần nâng cao sức khỏe cho nhân dân.

Viện đã xây dựng lại Quy chế chi tiêu nội bộ đã được Trường phê duyệt tháng 4/2013; đã xây dựng Dự án tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập năm 2013 - 2014. Ban hành danh mục khám chữa bệnh theo Quyết định số 885/QĐ-BYT ngày 20/3/2013 với hơn 227 đầu danh mục phù hợp với chuyên môn và cơ sở vật chất hiện có của Viện.

20

Tháng 01/2013 phòng Nghiên cứu khoa học và đào tạo của Viện được thành lập và đang hoạt động có hiệu quả với 06 đề tài nghiên cứu khoa học cấp cơ sở đang thực hiện.

Về công tác hợp tác quốc tế: Viện đang có nhiều đề tài, dự án hợp tác với các tổ chức Đái tháo đường trên thế giới trong đó có 01 đề tài quốc tế đã thực hiện xong và tham gia báo cáo tại Hội nghị tại Nhật Bản; 02 dự án quốc tế được tài trợ và đang hoạt động tốt. Viện đã tổ chức thành công Hội nghị chuyên đề Đái tháo đường Bàn chân có sự tham gia của nhiều chuyên gia nước ngoài.

12.5. Trung tâm Đào tạo dịch vụ theo nhu cầu xã hội

12.5.1. Chương trình, kế hoạch đào tạo và tuyển sinh

Trung tâm là đơn vị có tài khoản và con dấu riêng thuộc Trường ĐHYHN, được thành lập theo QĐ số 1825/QĐ-BYT ngày 07/06/2011 của Bộ trưởng Bộ Y tế với chức năng tham mưu, giúp Hiệu trưởng tiếp thị, khai thác, quản lý, tổ chức thực hiện và điều phối các hoạt động dịch vụ về đào tạo, tư vấn, chuyển giao kỹ thuật trong lĩnh vực y học cho cán bộ, viên chức y tế và các đối tượng có nhu cầu, theo các quy định của phát luật hiện hành. Trung tâm chính thức đi vào hoạt động tử năm 2012 với các loại hình đào tạo và dịch vụ như trình bày trong bảng dưới đây:

Loại dịch vụĐã và đang triển khai

Năm 2012 - 2014 Năm 2013 - 2014

1. Đào tạo định hướng chuyên khoa02 khóa: Mắt, Giải

phẫu bệnh (34 học viên)

20 khóa (gồm tất cả các khóa ĐHCK của các bộ môn của Trường)

2. Đào tạo bồi dưỡng công chức, viên chức của Bộ Y tế

09 khóa (407 học viên)

18 khóa (đã tổ chức được 12 khóa, 483 HV)

3. Khóa học theo đơn đặt hàng của đối tác trong nước 05 khóa 12 khóa

4. Khóa học theo đặt hàng của đối tác nước ngoài hoặc các DA HTQT 04 khóa 06 khóa

5. Khóa học trực tuyến cho Tây Nguyên 04 khóa 04 khóa

6. Phát triển các dự án HTQT 02 dự án 03 dự án

21

12.5.2. Tài liệu và chương trình giảng dạy

Trong năm học 2012-2013, Trung tâm đã phát triển được 02 Bộ tài liệu giáo trình phục vụ cho các khóa học ngắn hạn do Trung tâm tổ chức là:

- Tài liệu học tiếng Anh chuyên ngành y theo chuẩn Châu Âu

- Tài liệu tham khảo cho khóa học Lãnh đạo và Quản lý

12.6. Trung tâm Kiểm chuẩn chất lượng xét nghiệm y học

Là đơn vị mới được thành lập tuy nhiên trong năm học 2012 - 2013 Trung tâm đã hoạt động tích cực và thu được nhiều kết quả trong lĩnh vực đảm bảo và nâng cao chất lượng xét nghiệm y học như: thực hiện 04 chương trình ngoại kiểm, tiếp tục mở rộng các chương trình ngoại kiểm với số lượng đơn vị tham gia lớn; mở rộng hoạt động đào tạo về quản lý chất lượng và tăng cường năng lực quản lý chất lượng cho các phòng xét nghiệm chất lượng cho các phòng xét nghiệm; triển khai các dịch vụ về nâng cao chất lượng phòng xét nghiệm y học: hiệu quả chỉnh pipet, kỹ thuật viết các quy trình chuyên môn trong phòng xét nghiệm, khoa học quản lý phòng xét nghiệm... Phối hợp với Khoa Kỹ thuật y học xuất bản 06 cuốn sách giáo khoa đào tạo cử nhân kỹ thuật y học, chuẩn bị nghiệm thu và đưa vào giảng dạy

Năm 2012, Trung tâm phối hợp với các phòng ban chức năng của Trường thực hiện xong việc đấu thầu mua sắm thiết bị với gói thầu giá trị 10 tỷ đồng.

Trung tâm cũng đã xây dựng được Quy chế chi tiêu nội bộ, sửa đổi Điều lệ tổ chức và hoạt động của Trung tâm phù hợp với quy định của pháp luật và đang chờ Bộ Y tế phê duyệt.

22

III. NHỮNG KHÓ KHĂN VÀ TỒN TẠI

1. CÔNG TÁC ĐÀO TẠO

1.1. Công tác Đào tạo Đại học và Khảo thí Đảm bảo chất lượng giáo dục

Quy mô đào tạo ở mức cao trong khi số lượng cán bộ, cơ sở vật chất có hạn nên phần nào làm giảm hiệu quả công việc.

Năm học 2012-2013 Nhà trường áp dụng khung chương trình đào tạo do Bộ GD&ĐT mới ban hành đối với Y1, nên từ năm học này Trường đào tạo theo 2 loại khung chương trình, gây khó khăn cho việc xếp lịch giảng với các bộ môn. Nội dung giảng dạy còn bị chồng chéo giữa các bộ môn.

Chương trình khung và chương trình chi tiết của đào tạo đại học các ngành (trừ Đa khoa) chưa được rà soát và cập nhật kịp thời so với nhu cầu dạy và học do chưa có kinh phí. Các chương trình đào tạo cần phải đổi mới, phổ cập chương trình học theo quy chế mới.

Công tác xây dựng kế hoạch giảng dạy và thống kê giờ giảng ở các Bộ môn còn chậm trễ, chưa được quan tâm đúng mức gây khó khăn cho công tác quản lý và sử dụng cán bộ.

Đã có nhiều giáo trình phục vụ giảng dạy được xuất bản, tuy nhiên vẫn còn thiếu và chưa hoàn chỉnh. Việc viết giáo trình từ các bộ môn chưa có kế hoạch cụ thể, khi phát hành chưa liên kết với thư viện để cung cấp giáo trình kịp thời cho sinh viên học.

Trung tâm Khảo thí và Đảm bảo chất lượng giáo dục chưa được cấp kinh phí hoạt động thường xuyên nên còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ và tính chủ động khi triển khai các hoạt động mới.

1.2. Công tác Đào tạo sau Đại học

Quy chế, chính sách của Bộ GD&ĐT, Bộ Y tế có nhiều thay đổi và không thống nhất, gây khó khăn trong công tác quản lý và thực hiện của học viên sau đại học.

Số lượng học viên sau đại học quá đông gây tình trạng quá tải tại các cơ sở thực hành ở các Bệnh viện, cho đến nay vẫn chưa có giải pháp hiệu quả.

23

Sự phối hợp đào tạo giữa Viện - Trường còn gặp nhiều khó khăn.

Sự phối hợp trong công tác đào tạo và quản lý giữa khoa Sau đại học và các đơn vị còn lỏng lẻo. Việc triển khai đào tạo sau đại học tại các đơn vị cấp 3 tuy tạo điều kiện tự chủ cho các đơn vị này, nhưng do mới triển khai nên còn gặp không ít khó khăn.

Chế độ kiểm tra, giám sát công tác giảng dạy và học tập của các đối tượng sau đại học còn chưa được thường xuyên, đặc biệt chưa đủ nhân lực để theo dõi sát việc học và thi các chứng chỉ tại các Bộ môn.

Cơ sở vật chất phục vụ công tác đào tạo Sau đại học còn thiếu. Chưa có đủ phòng và vị trí làm việc cho sau đại học, các phòng hồ sơ, phòng phục vụ công tác chấm thi còn được bố trí rải rác, chưa hợp lý.

2. CÔNG TÁC QUẢN LÝ KHOA HỌC & CÔNG NGHỆ

Việc đôn đốc các chủ nhiệm đề tài chưa dứt khoát, Nhà trường chưa có chế tài cụ thể đối với những đề tài quá hạn. Việc giải ngân và thanh quyết toán cho các đề tài còn chậm.

Số lượng đăng ký tuyển chọn đề tài cấp Nhà nước và cấp bộ còn hạn chế, số lượng đề tài được phê duyệt chưa tương xứng với tiềm lực khoa học của Nhà trường.

Hoạt động Công nghệ thông tin của Trường còn có những hạn chế: chưa thu hút đông đảo cán bộ cung cấp thông tin lên Website, thông tin đăng tải còn nghèo nàn, cơ sở dữ liệu phục vụ việc tra cứu của sinh viên chưa hoàn chỉnh do không có sự hỗ trợ, kết hợp của các đơn vị trong Trường. Việc triển khai email tới sinh viên Nhà trường, một số phần mềm quản lý chưa thực hiện đúng tiến độ.

3. CÔNG TÁC HỢP TÁC QUỐC TẾ

Việc quản lý các dự án Hợp tác Quốc tế chưa đạt hiệu quả cao, đặc biệt trong công tác quản lý các đoàn khách quốc tế đến làm việc với các trung tâm dự án, đơn vị trong trường do các đơn vị không thực hiện chế độ báo cáo.

Công tác quản lý việc ký kết các dự án hợp tác quốc tế mới còn chưa chặt chẽ, chưa có chế tài bắt buộc các đơn vị báo cáo và tuân thủ các nghĩa vụ đối với Nhà trường.

Chưa thu hút được nhiều sinh viên quốc tế thuộc khối các nước nói tiếng Anh đến thực tập tại trường nhằm tăng nguồn thu và tạo cơ hội trao đổi, giao lưu học tập cho Trường.

Chưa có quy chế thu chi đối với hoạt động tiếp nhận sinh viên quốc tế không trong diện được hỗ trợ và miễn kinh phí đào tạo đến học tập tại Trường.

24

4. CÔNG TÁC TỔ CHỨC CÁN BỘ & THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH

Công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý đã được triển khai nhưng chưa đồng bộ và kết quả còn hạn chế. Việc nhận xét, đánh giá CBVC chưa được thực hiện thường xuyên và chưa tạo tiền đề ổn định cho việc quản lý và sử dụng cán bộ.

Chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo giải quyết chậm do chờ văn bản hướng dẫn của Bộ GD&ĐT, Bộ Y tế và phải rà soát hồ sơ CBVC. Công tác định biên cho các đơn vị trong Trường gặp nhiều khó khăn do ở một số đơn vị không có quy định cụ thể.

5. CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH TỔNG HỢP

Công tác tổng hợp còn gặp nhiều khó khăn do chưa có sự phối hợp tích cực của các đơn vị trong việc cung cấp kịp thời thông tin, số liệu cần thiết.

Việc ứng dụng Công nghệ thông tin vào công tác văn thư, lưu trữ và quản lý văn bản chưa được triển khai, do vậy mức độ đáp ứng về kết quả và chất lượng của công tác hành chính với yêu cầu của Nhà trường còn hạn chế. Văn bản được chuyển đến các đơn vị có trách nhiệm triển khai thực hiện còn chậm, đặc biệt là những văn bản khẩn, hỏa tốc.

Việc xây dựng kho lưu trữ chung của Nhà trường mới được tiến hành ở bước đầu, chưa đáp ứng được nhu cầu quản lý và sử dụng của CBVC, sinh viên và học viên trong toàn Trường.

Công tác Thi đua - khen thưởng còn gặp khó khăn trong việc triển khai thực hiện do một số văn bản hướng dẫn của cấp trên thay đổi về tiêu chuẩn xét tặng hoặc khi có văn bản triển khai lại yêu cầu thực hiện trong thời gian ngắn (xét tặng các danh hiệu Nhà giáo, Thầy thuốc…).

6. CÔNG TÁC TÀI CHÍNH, TRANG THIẾT BỊ

Một số quy chế của Nhà nước trong công tác mua sắm trang thiết bị, sửa chữa cấp phát vật tư có bổ sung và thay đổi nên ảnh hưởng đến việc cung ứng, sửa chữa cho các đơn vị.

Chưa xử lý dứt điểm chênh lệch tài sản từ năm 2011 trở về trước.Đôn đốc việc lập lại tổng mặt bằng để phục vụ cho phát triển các dự án về

đầu tư xây dựng cơ bản. Lập dự án xây mới khu nhà để xe.

Việc giải phóng mặt bằng, thu hồi lại đất bị lấn chiếm còn chậm và chưa dứt điểm.

Hoàn thành hồ sơ tổng hợp quản lý tài sản của toàn trường, rà soát số tài sản chênh lệnh so với sổ sách theo dõi.

25

Công tác kê khai, tổng hợp giờ giảng chậm và chưa chính xác đồng thời còn thiếu minh chứng dẫn đến việc thanh toán tiền vượt giờ cho cán bộ chưa được kịp thời.

Còn nhiều khoản chi các đơn vị làm thủ tục thanh toán chưa kịp thời chủ yếu là thanh toán tiền mua vật tư hóa chất phục vụ giảng dạy, các khoản thanh toán của các đề tài Nghiên cứu khoa học…

Việc thanh toán chi học bổng bác sỹ nội trú chưa kịp thời do công văn hướng dẫn của Bộ Y tế chậm.

Duy trì, bảo đảm cung cấp và phục vụ tốt điện nước trong toàn trường. Lên kế hoạch cụ thể việc tiết kiệm xăng dầu. Lập định mức cấp phát vật tư cho các cá nhân và các đơn vị.

7. CÔNG TÁC ĐOÀN THỂ VÀ XÃ HỘI

Công tác Đảng chưa được quan tâm đúng mức ở một số chi bộ, hầu hết các đồng chí làm công tác Đảng là kiêm nhiệm nên công việc chưa đạt hiệu quả cao và đôi lúc còn chưa kịp thời trong thủ tục chuyển sinh hoạt đảng cho đảng viên nghỉ hưu, chuyển công tác, chuyển đảng chính thức cho đảng viên dự bị.

Sự tham gia của đoàn viên công đoàn vào một số hoạt động tập thể còn hạn chế và công đoàn chưa có nhiều hình thức hoạt động thi đua để khuyến khích các đơn vị và cá nhân tham gia. Công tác vận động các nguồn tài trợ kinh phí cho hoạt động đoàn thể còn chưa chủ động và tích cực.

Công tác đời sống còn thiếu những giải pháp có tính đột phá để cải thiện hơn nữa đời sống cho CBVC. Đời sống của một số bộ phận CBVC, nhất là cán bộ các Phòng, Ban và các bộ môn Cơ sở cơ bản còn chưa được cải thiện đáng kể.

26

B. PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NĂM HỌC 2013 - 2014

1. CÔNG TÁC ĐÀO TẠO

1.1. Đào tạo Đại học

1.1.1. Chương trình, kế hoạch, tài liệu đào tạo

Ổn định qui mô, tập trung nâng cao chất lượng đào tạo: lấy người học làm trung tâm, chú trọng đào tạo y đức và các kỹ năng mềm cho người học, đào tạo ngoại ngữ - tin học hiệu quả và phù hợp cho từng đối tượng. Triển khai kế hoạch học tập của năm học mới đến các Bộ môn theo đúng khung chương trình đào tạo do BGD&ĐT ban hành.

Xây dựng lại khung chương trình cho các hệ đào tạo; xây dựng khung chương trình đào tạo liên thông cho Bác sĩ Đa khoa và Bác sĩ Y học dự phòng.

Chú trọng hơn việc học thực hành của sinh viên. Tăng cường quan hệ Viện - Trường để mở rộng cơ sở thực tập cho sinh viên Nhà trường, đặc biệt là thực tập ở Bệnh viện Đại học Y Hà Nội.

Hoàn chỉnh các giáo trình điện tử, xây dựng các cơ sở dữ liệu phục vụ cho học tập và nghiên cứu của sinh viên.

Tiến hành thống kê lịch giảng và giờ giảng chi tiết từng năm học ở các Bộ môn trong toàn Trường đúng hạn.

1.1.2. Công tác quản lý và thực hiện chế độ chính sách đối với sinh viên

Ứng dụng và hoàn chỉnh phần mềm công nghệ thông tin trong quản lý đào tạo, tiến hành quản lý hồ sơ sinh viên trên phần mềm.

Xây dựng trung tâm giới thiệu việc làm cho sinh viên đang học và mới tốt nghiệp của Trường.

Tiến hành quản lý ngoại trú bằng sổ, kết hợp giữa Nhà trường với địa phương. Đề xuất xây dựng quy chế quản lý lớp nhằm tăng cường công tác quản lý của cán bộ phụ trách đối với các lớp, các khối sinh viên, đồng thời tạo cơ chế phối hợp tốt với các phòng, ban trong công tác tài chính, khen thưởng kỷ luật, nghiên cứu khoa học.

1.2. Đào tạo Sau đại học

1.2.1. Chương trình, kế hoạch, tài liệu đào tạo

Tăng cường trao đổi thông tin giữa các phòng, ban chức năng giúp công việc thuận lợi, kịp thời hơn. Tích cực hợp tác, thúc đẩy vai trò của giáo vụ sau

27

đại học của các Viện, Khoa, Bộ môn. Tăng cường hơn nữa các loại hình đào tạo như: tại địa phương, theo nhu cầu, liên kết đào tạo, đào tạo từ xa…

Tiến hành thống kê lịch giảng và giờ giảng chi tiết từng năm học ở các Bộ môn trong toàn Trường đúng hạn.

Hoàn thiện khung chương trình Nội trú, Cao học, Nghiên cứu sinh theo quy chế mới với nguồn kinh phí thường xuyên từ Trường. Xây dựng kế hoạch viết sách cho đối tượng Sau Đại học, sửa đổi cách viết luận văn, luận án cho phù hợp. Tiếp tục cải tiến hình thức thi tuyển, đặc biệt là thi tuyển nội trú.

1.2.2. Công tác quản lý và thực hiện chế độ chính sách đối với học viên

Thực thi nghiêm túc Quy trình quản lý đào tạo sau đại học (từ khi tuyển sinh tới khi tốt nghiệp) cho từng đối tượng đào tạo phù hợp với quy định, quy chế mới của Bộ GD&ĐT và của Nhà trường.

Tăng cường phối hợp giữa Nhà trường với địa phương, đơn vị công tác; giữa các phòng chức năng với các Bộ môn chủ động hoạt động kiểm tra, giám sát quá trình học tập của học viên, đặc biệt đối với khối lâm sàng, tạo điều kiện thuận lợi cho học viên yên tâm học tập và công tác.

Ứng dụng và hoàn chỉnh phần mềm công nghệ thông tin trong quản lý đào tạo sau đại học, tiến hành quản lý hồ sơ học viên trên phần mềm.

1.3. Công tác Khảo thí và Đảm bảo chất lượng giáo dục

Tiếp tục thực hiện tốt các hoạt động về công tác khảo thí và đảm bảo chất lượng. Thực hiện tốt công tác làm đề, chấm thi và phân tích kết quả thi trắc nghiệm. Triển khai thi trắc nghiệm trên máy tính không chỉ cho đại học mà cho cả sau đại học.

Đào tạo cán bộ về các nội dung liên quan đến kỹ năng phần mềm, phân tích câu hỏi thi và đề thi trắc nghiệm.

Xây dựng quy trình thu thập thông tin hàng năm về tình hình việc làm của sinh viên tốt nghiệp.

Tiếp tục tiến hành các hoạt động lấy ý kiến phản hồi của sinh viên về công tác giảng dạy của giảng viên sau mỗi môn học, giảng viên được sinh viên yêu quý năm học 2013 - 2014.

2. CÔNG TÁC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ

Tổ chức thực hiện các đề tài cấp nhà nước, cấp bộ, NAFORTED nghiên cứu cơ bản và các đề tài dự án đúng tiến độ về nội dung cũng như giải ngân. Tiếp tục tăng cường đầu tư cho hoạt động khoa học - công nghệ bằng nguồn vốn

28

của Nhà trường. Xúc tiến việc xây dựng quỹ Khoa học - công nghệ Trường Đại học Y Hà Nội.

Tìm kiếm các nguồn kinh phí nghiên cứu khoa học bằng các dạng hợp đồng trong và ngoài kế hoạch, vận động và đăng ký đề tài các cấp bổ sung trong năm 2013 - 2014 nhằm tăng nguồn kinh phí, trang bị cơ sở vật chất cho các phòng thí nghiệm nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học.

Tổ chức Hội nghị khoa học Tuổi trẻ, Hội nghị Nghiên cứu sinh, Hội nghị khoa học Nữ và các hoạt động khác; hội thảo, hội nghị trong và ngoài nước nhằm nâng cao năng lực và cơ hội cho các cán bộ khoa học tiếp cận với khoa học công nghệ tiên tiến của thế giới và khu vực.

Tham gia tổ chức xây dựng, quản lý, vận hành trung tâm thử nghiệm lâm sàng đạt kết quả cao bằng các dự án, thử nghiệm.

Tiếp tục triển khai cung cấp email có tên miền của Nhà trường tới cán bộ và sinh viên trong Trường, xây dựng giao diện cung cấp thông tin cho các đơn vị, triển khai dịch vụ truyền và chia sẻ file, dịch vụ website thành viên trong toàn Trường. Mở các khóa tập huấn phổ cập và nâng cao trình độ ứng dụng CNTT cho CBVC trong trường; phủ sóng wifi toàn bộ khu vực Trường, mở rộng hệ thống mạng cho các tòa nhà A4, A5, A7.

3. CÔNG TÁC HỢP TÁC QUỐC TẾ

Tăng cường quan hệ, hợp tác quốc tế. Tiếp tục phối hợp với tổ chức hợp tác đại học Pháp ngữ triển khai các hoạt động của phân khoa pháp ngữ chuyên ngành y tại Trường.

Kiện toàn các quy định, hướng dẫn về hợp tác quốc tế cả bằng tiếng Anh và tiếng Việt. Hoàn thiện bộ tài liệu và trang web giới thiệu Trường.

Tích cực mở rộng các hình thức hợp tác chủ động, trao đổi giảng viên và sinh viên, hợp tác phát triển thêm các dự án. Rà soát các chương trình hợp tác đã có để định hướng các hoạt động, đảm bảo tính hiệu quả của hợp tác. Chú trọng hỗ trợ cho chương trình điều dưỡng tiên tiến khi không còn dự án của Chính phủ.

Liên kết với các bộ môn trong việc tăng cường nhận giảng dạy sinh viên, đẩy mạnh việc giảng dạy có thu học phí để tạo thêm nguồn thu cho Trường.

Thực hiện triển khai hoạt động dự án tiền khả thi - bệnh viện Đại học Y do Pháp tài trợ.

29

4. CÔNG TÁC TỔ CHỨC CÁN BỘ & THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH

Tiếp tục thực hiện kiện toàn về tổ chức bộ máy, bổ nhiệm và bổ nhiệm lại cán bộ lãnh đạo quản lý. Thực hiện công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý theo yêu cầu của Bộ Y tế; xây dựng chỉ tiêu biên chế cho các đơn vị trong toàn Trường nhằm xây dựng kế hoạch hoạt động của đơn vị cho phù hợp. Tăng cường quán triệt các nội qui, qui chế của Nhà trường.

Giải quyết chế độ, chính sách đối với CBVC, người lao động về tiền lương, phụ cấp, BHXH, BHYT, đi học tập… kịp thời, đúng chế độ, đảm bảo quyền lợi của CBVC.

5. CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH TỔNG HỢP

Triển khai công tác chỉnh lý tài liệu của các đơn vị trong Trường, chuyển toàn bộ các tài liệu lưu trữ vào kho chung có đầy đủ các điều kiện nhằm đảm bảo an toàn và bảo quản tốt các tài liệu lưu trữ, phục vụ cho yêu cầu quản lý và thuận tiện cho việc tra cứu, sử dụng tài liệu theo qui định.

Tiếp tục rà soát và hoàn thiện Quy chế về công tác Thi đua - Khen thưởng đối với CBVC cho phù hợp hơn với điều kiện thực tế và đặc thù công tác của Trường. Xây dựng phần mềm quản lý công tác Thi đua - Khen thưởng.

6. CÔNG TÁC TÀI CHÍNH

Triển khai thực hiện lập dự toán thu, chi NS năm 2014, phương án tự chủ giai đoạn 2013-2015.

Huy động các nguồn vốn chi trả tiền giải phóng mặt bằng và xây dựng bệnh viện cơ sở 2 tại Hoàng Mai. Hiện nay đã hoàn thành công tác phê duyệt kinh phí chi trả cho các hộ dân.

Phối hợp với các phòng ban chức năng xây dựng quy trình ISO về Tài chính kế toán của các đơn vị cấp 2 và cấp 3.

Tiếp tục đổi mới quy trình quản lý tài chính trong khâu thanh toán đảm bảo nhanh gọn hơn; đổi mới công tác quản lý và tổ chức thu học phí đảm bảo quản lý chặt chẽ và minh bạch công khai đến toàn thể học viên, sinh viên.

Phối hợp các đơn vị xử lý chênh lệch tài sản sau kiểm kê năm 2012.

Phối hợp với phòng VTTTB lập danh mục vật tư tiêu hao và thực hiện tổ chức đấu thầu theo quy định.

Thực hiện đóng các dự án đã kết thúc.

30

7. CÔNG TÁC QUẢN TRỊ, TRANG THIẾT BỊ

Nhà trường có kế hoạch phù hợp nhằm đáp ứng đủ các nhu cầu về súc vật thực tập, hóa chất, y dụng cụ vật tư tiêu hao cho hoạt động chuyên môn của các đơn vị.

Hoàn thành việc kiểm kê, đánh giá lại tài sản để chuyển cho phòng Quản trị quản lý. Kết hợp với các bộ phận chức năng ổn định việc quản lý và khai thác tốt các thiết bị của các đơn vị, dự án. Hoàn thành dứt điểm việc kiểm kê và điều chỉnh sai lệch trong quản lý tài sản.

Phối hợp cùng Ban Quản lý dự án và các đơn vị chuẩn bị các điều kiện tiếp nhận thiết bị dự án ADB đợt 1; tổng hợp và xây dựng nội dung tiếp tục triển khai đấu thầu đợt 2 đúng kế hoạch giải ngân của Bộ Y tế phục vụ nhu cầu của các đơn vị.

Tiếp tục tu bổ, cải tạo mở rộng điều kiện giảng dạy, học tập, nghiên cứu, bệnh viện đáp ứng quy mô mở rộng theo định hướng phát triển

8. CÔNG TÁC ĐOÀN THỂ VÀ XÃ HỘI

8.1. Công tác Đảng

Triển khai, quán triệt việc học tập và tổ chức thực hiện nghị quyết, chỉ thị, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và chương trình, kế hoạch của Đảng bộ Khối các Trường Đại học, Cao đẳng Hà Nội. Tiếp tục thực hiện tốt Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Nhà trường nhiệm kỳ 2009-2014, bổ sung nhiệm vụ mới cho phù hợp với mỗi giai đoạn phát triển cụ thể.

Tăng cường kiểm tra, giám sát việc triển khai công tác Đảng, thực hiện các văn bản chỉ đạo của Đảng bộ cấp trên, của Bộ, Ngành chủ quản. Làm tốt hơn nữa công tác phát triển Đảng trong khối cán bộ, sinh viên và học viên sau đại học.

Tăng cường kiểm tra, đẩy mạnh chất lượng sinh hoạt đảng và thực hiện nguyên tắc sinh hoạt theo Điều lệ quy định.

8.2. Công tác Công đoàn và Đời sống

Công đoàn tạo mọi điều kiện thuận lợi và động viên các đoàn viên công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ, tham gia tích cực NCKH, phục vụ cộng đồng và các hoạt động xã hội khác. Quán triệt đoàn viên công đoàn triệt để thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Phấn đấu đạt chỉ tiêu thi đua: 30% ĐVCĐ đạt Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở, 80% đoàn viên công đoàn xuất sắc, 100% Tổ công đoàn vững mạnh.

31

Kiện toàn lại Ban Đời sống theo hướng: tinh gọn và hiệu quả; đưa ra các định hướng, giám sát và trực tiếp tổ chức hoạt động dịch vụ của Trường có hiệu quả và tuân thủ pháp luật.

Mở rộng thêm các hoạt động vừa mang lại nguồn thu ổn định vừa góp phần đảm bảo được an ninh, trật tự của trường như: phòng họp, hội trường, giảng đường; dự án, thuê địa điểm đặt văn phòng giao dịch (Ngân hàng); mở thêm các kiốt phục vụ các hoạt động của sinh viên...

8.3. Công tác Đoàn Thanh niên, Hội sinh viên

Chú trọng công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của Hội viên và sinh viên qua đó tham mưu cho Đoàn trường, Đảng uỷ và Ban Giám hiệu. Đẩy mạnh giáo dục truyền thống, tinh thần tự hào lịch sử và bản sắc văn hóa dân tộc, đặc biệt là lịch sử truyền thống của ngành và của Nhà trường.

Tổ chức thực hiện tốt hơn nữa các hoạt động tình nguyện từ thiện vì cộng đồng. Đăng ký đảm nhận các phần việc thanh niên, cải thiện môi trường học đường.

Thiết thực giúp đỡ các bạn sinh viên có hoàn cảnh khó khăn trong trường để tất cả sinh viên đều có môi trường và điều kiện học tập tốt.

8.4. Công tác hội Cựu chiến binh

Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng tổ chức và hiệu quả hoạt động của Hội; tăng cường đoàn kết, vận động hội viên phát huy bản chất truyền thống “bộ đội cụ Hồ” tiềm năng tri thức của cựu chiến binh, xây dựng tổ chức hội thật sự trong sạch vững mạnh, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết đại hội Cựu chiến binh thành phố lần IV.

C. KẾT LUẬN CHUNG

32

Với sự đoàn kết, nhất trí cao của Đảng ủy, Ban Giám hiệu Nhà trường; sự phối hợp chặt chẽ của Ban chấp hành Công đoàn, Đoàn Thanh niên và Hội sinh viên, cùng với sự nỗ lực phấn đấu của toàn thể CBVC, học viên và sinh viên, Trường Đại học Y Hà Nội đã hoàn thành tốt các nhiệm vụ chủ yếu của năm học 2012-2013.

Tiếp tục triển khai Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Nhà trường lần thứ 29, phát huy truyền thống và các thế mạnh sẵn có, từng bước khắc phục các tồn tại và khó khăn, toàn thể CBVC, sinh viên và học viên của Trường Đại học Y Hà Nội đoàn kết, lao động hiệu quả, sáng tạo và trách nhiệm, cố gắng phấn đấu thực hiện tốt các mục tiêu, phương hướng và nhiệm vụ của năm học 2013-2014 để luôn xứng đáng là một Trường Đại học trọng điểm quốc gia, từng bước hội nhập quốc tế.

Nơi nhận:- Ban Giám hiệu;- Bộ GD&ĐT, BYT.- Ban TVĐU, TVCĐ ;- Các đơn vị trong toàn trường;- Lưu: VT, HCTH.

HIỆU TRƯỞNG

Nguyễn Đức Hinh

33