Cabreuva Edital Cp012014 (1)

Prefeitura Municipal de Cabreva / SP

Concurso Pblico Edital n 01/2014

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CONCURSO PBLICO - EDITAL N 01/2014

O Prefeito Municipal de Cabreva, usando de suas atribuies legais nos termos do artigo 37 da Constituio Federal

inciso IX, sob a organizao da RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., com a superviso da Comisso

Especial nomeada pela Portaria n 661/2014, faz saber que no perodo de 07 de julho a 18 de julho de 2014, ocorrero s

inscries do Concurso Pblico para provimento dos Empregos Pblicos de Agente de Trnsito, Arquiteto I, Assistente de

Desenvolvimento Infantil (ADI), Auxiliar Administrativo I, Auxiliar de Servios, Bilogo, Engenheiro Civil, Inspetor de

Alunos, Mdico Clnico Geral, Mdico Pediatra, Mdico Ginecologista Obstetra, Mdico Dermatologista, Mdico Plantonista

I, Mdico Plantonista II, Mdico Plantonista III, Motorista II, Operador de Mquinas, Pintor, Pedreiro, Servente, Tcnico em

Edificaes, Tcnico de Segurana do Trabalho, Tcnico em Enfermagem, Tcnico em Turismo e Vigia, admitidos sobre o

regime jurdico da Consolidao das Leis do Trabalho;

O Concurso Pblico ser regido pelas instrues a seguir:

1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES:

1.1 - O presente Concurso Pblico ser regido pelas instrues especiais constantes do presente Edital, elaborado em conformidade com os ditames das Legislaes Federal e Municipal, vigentes e pelas normas cabveis que vierem a surgir. 1.2 - O emprego pblico, a escolaridade, a quantidade de vagas, vencimentos, jornada de trabalho e o valor da inscrio encontram-se na tabela a seguir:

Emprego Pblico Escolaridade / Requisitos Vaga Referncia Vencimentos Jornada de

Trabalho Valor da Inscrio

Agente de Trnsito Ensino Mdio Completo e

Carteira Nacional de Habilitao Categoria B

01 H R$1.151,35 40 horas semanais

R$45,00

Arquiteto I Ensino Superior Completo

em Arquitetura com Registro no CREA

01 Y R$3.290,67 30 horas semanais

R$55,00

Assistente de Desenvolvimento

Infantil (ADI)

Magistrio na modalidade Normal com Habilitao para Educao Infantil

03 J R$1.838,87 40 horas semanais

R$45,00

Auxiliar Administrativo I

Ensino Fundamental Completo e Curso de

Informtica (mnimo de 40 horas)

01 F R$ 870,64 40 horas semanais

R$25,00

Auxiliar de Servios

Ensino Fundamental Bsico I Completo (4 srie

ou 5 ano do Ensino Fundamental)

10 F R$ 870,64 40 horas semanais

R$25,00

Bilogo Ensino Superior Completo em Biologia com Registro

no CRBIO. 01 AC R$2.633,77

30 horas semanais

R$55,00

Engenheiro Civil Ensino Superior Completo em Engenharia Civil e com

registro no CREA 01 Z R$4.387,56

40 horas semanais

R$55,00

Inspetor de Alunos Ensino Fundamental

Completo 02 F R$870,64

40 horas semanais

R$25,00

Mdico Clnico Geral

Ensino Superior Completo em Medicina com Registro

no CRM 01 AE R$4.214,07

20 horas semanais /

Flexvel R$55,00

Mdico Pediatra

Ensino Superior Completo em Medicina com

Especialidade em Pediatria com Registro no CRM

01 AE R$4.214,07 20 horas

semanais / Flexvel

R$55,00

Mdico Ginecologista e

Obstetra

Ensino Superior Completo em Medicina com Especialidade em

Ginecologia e Obstetrcia com Registro no CRM

01 AE R$4.214,07 20 horas

semanais / Flexvel

R$55,00



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Emprego Pblico Escolaridade / Requisitos Vaga Referncia Vencimentos Jornada de

Trabalho Valor da Inscrio

Mdico Dermatologista

Ensino Superior Completo em Medicina com Especialidade em

Dermatologia com Registro no CRM

01 AE R$4.214,07 20 horas

semanais / Flexvel

R$55,00

Mdico Plantonista I


no CRM 01 C

R$694,54 por planto

Planto diurno de 12 horas por dia (*)

R$55,00

Mdico Plantonista II


no CRM 01 D

R$760,21 por planto

Planto diurno de 12 horas por noite (*)

R$55,00

Mdico Plantonista III


no CRM 01 E

R$809,22 por planto

Planto de 12 horas/dia no

final de semana ou feriado (*)

R$55,00

Motorista II


ou 5 ano do Ensino Fundamental) e Carteira Nacional de Habilitao

02 N R$1.465,11 40 horas

semanais/ Revezamento

R$25,00

Operador de Mquinas


ou 5 ano do Ensino Fundamental) e Carteira Nacional de Habilitao

01 N R$1.465,11 40 horas semanais

R$25,00

Pintor



01

H R$1.151,35 40 horas semanais

R$25,00

Pedreiro



01 H R$1.151,35 40 horas semanais

R$25,00

Servente



04 F R$870,64 40 horas semanais

R$25,00

Tcnico de Edificaes

Ensino Tcnico em Edificaes e com Registro

no CREA 01 K R$1.274,09

40 horas semanais

R$45,00

Tcnico de Segurana do

Trabalho

Ensino Tcnico em Segurana do Trabalho e com Registro Profissional

01 AA R$2.193,76 40 horas semanais

R$45,00

Tcnico em Enfermagem

Ensino Tcnico em Enfermagem com Registro

no CONREN 02 N R$1.465,11

40 horas semanais/Rev

ezamento R$45,00

Tcnico em Turismo

Ensino Mdio Completo e Tcnico em Turismo

01 K R$1.274,09 40 horas semanais

R$45,00

Vigia Ensino Fundamental

Completo 02 F

R$870,64 + Periculosidade

30%

40 horas semanais/

Revezamento R$25,00

(*) Mnimo de 03 plantes por semana POCB Prova Escrita Objetiva de Conhecimentos Bsicos/ POCE: Prova Escrita Objetiva de Conhecimentos Especficos/ PTi Prova

de Ttulos/ PP: Prova Prtica

1.3 As atribuies que caracterizam cada emprego pblico esto descritas nos Anexo I do presente Edital. 1.4 As provas sero realizadas na cidade de Cabreva/SP. 1.5 - de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicao de todos os atos, editais e



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comunicados referentes a este concurso e/ou a divulgao desses documentos no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Cabreva, localizada Rua Floriano Peixoto n 158 Centro Cabreva SP, em jornal com circulao no municpio e na Internet, nos endereos eletrnicos www.cabreuva.sp.gov.br e www.rboconcursos.com.br. 1.6 Todos os horrios referenciados neste edital tero por base o horrio oficial de Braslia/DF.

2 DAS INSCRIES:

2.1 - Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever inteirar-se deste Edital e certificar-se de que preenche ou preencher, at o ato da nomeao, todos os requisitos exigidos para provimento do emprego. 2.2 - So condies para inscrio/nomeao: 2.2.1 - Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituio Federal e demais disposies de leis, no caso de estrangeiro; 2.2.2 - Ter no mnimo 18 (dezoito) anos completos, at a data da posse; 2.2.3 - Estar quite com o Servio Militar, para candidatos do sexo masculino, que dever ser comprovado atravs de certido expedida pelo rgo competente; 2.2.4 - Estar em gozo dos seus direitos civis e polticos; 2.2.5 - Estar quite com a Justia Eleitoral, que dever ser comprovado atravs de certido emitida pelo rgo competente; 2.2.6 - No registrar antecedentes criminais, que dever ser comprovado atravs de certido expedida pela Secretaria de Segurana Pblica; 2.2.7 - No ter sido exonerado a bem do servio pblico ou justa causa (Federal, Estadual ou Municipal) em consequncia de sentena Judicial Transitado em Julgado; 2.2.8 - Possuir os requisitos exigidos para as atividades do emprego. 2.2.9 - Possuir inscrio no rgo de classe competente se aplicvel, nos termos da legislao pertinente. 2.3 - A apresentao dos documentos comprobatrios das condies exigidas no subitem 2.2 ser feita no ato da posse. A no apresentao fator de cancelamento de todos os efeitos da inscrio, com a excluso do rol dos candidatos aprovados. 2.4 - O candidato dever ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do emprego pblico, bem como no ser portador de deficincia incompatvel com o exerccio das atividades que competem ao emprego pblico. 2.5 - Para efetuar a inscrio, o candidato dever proceder na seguinte forma: 2.6 - A inscrio ser recebida exclusivamente por meio da Internet no endereo eletrnico www.rboconcursos.com.br, no perodo de 07 de julho a 18 de julho de 2014. 2.7 - A Prefeitura Municipal de Cabreva e a empresa RBO no se responsabilizaro por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamentos das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. Assim recomendvel que o candidato realize sua inscrio e respectivo pagamento com a devida antecedncia. 2.8 - O candidato dever efetuar o pagamento do valor da inscrio, unicamente por meio do boleto bancrio impresso, em espcie e em qualquer agncia bancria ou posto correspondente nacional. 2.9 - Aps as 23h59min do dia 18 de julho de 2014 no ser possvel acessar o formulrio de inscrio. 2.10 - O pagamento da taxa da inscrio dever ser realizado at o dia 21 de julho de 2014. 2.11 - O comprovante de inscrio e o boleto bancrio devidamente quitado dever ser mantido em poder do candidato e apresentado no local de realizao da Prova Escrita Objetiva. 2.12 - vedada a transferncia do valor pago a ttulo de inscrio para terceiros, assim como a transferncia da inscrio para outros Concursos Pblicos. 2.13 - No sero aceitas inscries por via postal, fac-smile, condicional e/ou extempornea. 2.14 - No ser aceito, como pagamento do valor da inscrio, comprovante de agendamento bancrio. 2.15 - A inscrio poder ser acompanhada e confirmada pelo candidato no site www.rboconcursos.com.br. 2.16 - O candidato que desejar concorrer vaga reservada para portadores de deficincia dever, obrigatoriamente, no ato da inscrio, informar em campo especfico da Ficha de Inscrio, e proceder conforme estabelecido no item 3 deste Edital. 2.17 - O candidato, ou seu procurador, que preencher incorretamente sua Ficha de Inscrio ou que fizer qualquer declarao falsa, inexata ou, ainda, que no possa satisfazer todas as condies estabelecidas no Edital, ter sua inscrio cancelada, tendo, em consequncia, anulados todos os atos decorrentes dela, mesmo que aprovado nas provas e exames, ainda que o fato seja constatado posteriormente, respeitando-se a Ampla Defesa e o Contraditrio. 2.17.1 - O candidato e seu procurador respondem nas esferas administrativa, Civil e Criminal pelas informaes prestadas na Ficha de Inscrio.



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2.18 - Erros referentes a nome, documento de identidade ou data de nascimento, devero ser comunicados no dia da realizao da Prova Escrita Objetiva para que o Fiscal da sala faa a devida correo em Ata de Prova ou at a fase de Classificao requerendo atravs de recurso constante no anexo VII, aps a homologao do certame no ser possvel retificao de dados. 2.19 - Verificando-se, a qualquer tempo, o recebimento de inscrio que no atenda a todos os requisitos exigidos, ser ela cancelada, respeitando-se a Ampla Defesa e o Contraditrio. 2.20 - permitido ao candidato inscrever-se para mais de um emprego pblico utilizando um boleto para cada emprego pretendido, ficando ciente, entretanto, que em caso de coincidncia de horrios e datas de realizao das provas, dever optar por um deles, sendo essa opo de sua inteira responsabilidade. 2.21 No haver devoluo do valor de inscrio, salvo nos casos de cancelamento, anulao, suspenso ou no realizao do Concurso Pblico.

PERODO 1 MANH EMPREGOS PBLICOS

PERODO 2 TARDE EMPREGOS PBLICOS

Agente de Trnsito Auxiliar Administrativo

Inspetor de Alunos Motorista II

Operador de Mquinas Pedreiro

Pintor Servente

Tcnico de Edificaes Tcnico de Segurana do Trabalho

Tcnico de Enfermagem Tcnico de Turismo

Vigia

Arquiteto I Assistente de Desenvolvimento Infantil

Auxiliar de Servios Bilogo

Engenheiro Civil Mdico Clnico Geral

Mdico Pediatra Mdico Ginecologista Obstetra

Mdico Dermatologista Mdico Plantonista I Mdico Plantonista II Mdico Plantonista III

3 DO CANDIDATO PORTADOR DE DEFICINCIA:

3.1 pessoa portadora de deficincia, que pretender fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII, do artigo 37, da Constituio Federal, Lei n 7.853/89, Decreto Federal n 3.298/99, assegurado o direito de se inscrever no presente Concurso Pblico, em igualdade de condies com os demais candidatos, para provimento do emprego, cujas atribuies detalhadas no Anexo I, sejam compatveis com a deficincia de que portadora. 3.2 No ato da inscrio todos os candidatos portadores de deficincia devero obrigatoriamente preencher a Declarao do Anexo V, e, caso necessitem, devero requerer tratamento diferenciado indicando as condies diferenciadas que necessitam para realizar a prova, entregando o Laudo Mdico juntamente com a Declarao. 3.2.1 O Laudo Mdico dever ser emitido por especialista na rea da qual o candidato portador de deficincia, atestando-se a espcie e o grau/nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao de prova, com data-base de 01 (um) ano; 3.3 A Declarao e o Laudo Mdico mencionados nos subitens anteriores devero ser encaminhados via sedex ou carta registrada para a empresa RBO Assessoria Pblica e Projeto Municipais Ltda., localizada na Rua Ytaipu, n 403 Bairro Mirandpolis, So Paulo/SP, CEP 04.052-010, at o ltimo dia do perodo de inscrio, na via original ou cpia reprogrfica simples, identificando o nome do certame, no envelope: Concurso Pblico N 01/2014 Prefeitura Municipal de Cabreva Ref.: Portador de Deficincia, bem como os seguintes documentos: 3.4 A no solicitao de tratamento diferenciado ou de prova especial, eximir a empresa RBO e a Prefeitura Municipal de Cabreva/SP de qualquer providncia. 3.5 Sero indeferidas as inscries, na condio especial de portador de deficincia, dos candidatos que no entregarem o respectivo Laudo Mdico dentro da forma prevista nos subitens 3.2 e 3.3 deste Edital. 3.6 Aos deficientes visuais cegos sero oferecidas provas com auxilio de um interprete da empresa RBO para ler o caderno de questes e anotar as respostas do candidato na folha de resposta em local apropriado para a referida prova. Aos deficientes visuais amblopes sero oferecidas provas ampliadas, com tamanho e letra correspondente a fonte n 24(Vinte e Quatro). 3.7 O candidato portador de deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes neste Edital, no poder impetrar recurso em favor de sua situao.



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3.8 Aps a investidura do candidato ao emprego pblico, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria ou readaptao profissional. 3.9 Das vagas existentes, das que vierem a surgir ou que forem criadas no prazo de validade do presente Processo Seletivo, em razo da necessria igualdade de condies, os candidatos portadores de deficincia concorreram a todas as vagas, sendo reservado a estes o percentual de 5% (cinco por cento) em face da classificao obtida. 3.10 Caso a aplicao do percentual que trata o subitem anterior resultar em nmero fracionado, adotar-se- o seguinte procedimento: 3.10.1 Se a frao do nmero for inferior a 0,5 (cinco dcimos), o nmero poder ser desprezado, no se reservando vagas para pessoas portadoras de deficincia; 3.10.2 Se a frao do nmero for igual ou superior a 0,5 (cinco dcimos), o nmero ser aproximado de modo que o nmero de vagas destinadas s pessoas portadoras de deficincia seja igual ao nmero inteiro subsequente. 3.11 No se aplica o disposto no subitem 3.7 nos casos de provimento de emprego pblico que exija aptido plena do candidato. 3.12 As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais, participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com demais candidatos no que concerne: I ao contedo das provas; II avaliao e dos critrios de aprovao; III ao horrio e ao local de aplicao de provas, com condies para viabilizar a participao das pessoas com deficincia e; IV nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 3.13 Aps a convocao, as pessoas com deficincia sero encaminhadas a uma junta mdica, para verificao da deficincia alegada e a sua compatibilizao com o emprego pblico para o qual foi aprovado em Concurso Pblico. 3.14 Na hiptese da junta mdica concluir pela no confirmao da deficincia alegada, encaminhar parecer circunstanciado ao rgo responsvel pela gesto de pessoal solicitando sua descaracterizao como pessoa portadora de deficincia, para efeito do certame e, neste caso, ao tomar cincia, o candidato ter direito ao recurso no prazo de 05 (cinco) dias teis. 3.14.1 Na hiptese da junta mdica concluir pela incompatibilidade da deficincia com a especialidade, o candidato estar automaticamente eliminado do Concurso Pblico 3.14.2 O candidato eliminado na forma do subitem anterior poder recorrer da deciso no prazo de 05 (cinco) dias teis contados da cincia do resultado, ficando a matria tcnica analisada pela junta restrita anlise, na forma do disposto do Estatuto do Servidor de Cabreva/SP. 3.14.3 O disposto nos subitens anteriores no exime o candidato das demais exigncias previstas no Edital, bem como as do referido estatuto, inclusive quanto avaliao probatria. 3.15 A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita em duas listas, contendo a primeira a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficincia, e a segunda conter somente a pontuao dos candidatos portadores de deficincia, conforme o art. 42 do Decreto 3.298/99.

4 DA PROVA ESCRITA OBJETIVA:

4.1 A avaliao ser realizada com base em instrumentos que mensuram as habilidades e conhecimentos exigidos pelo emprego, composta de Prova Escrita Objetiva de Conhecimentos Bsicos (POCB) e de Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos (POCE). 4.2 O programa relativo prova de conhecimentos bsicos e especficos, para cada emprego pblico, o estabelecido no Anexo II do presente Edital. 4.3 Para todos os empregos pblicos, a prova conter 40 (quarenta) questes, sendo atribudos 2,5 (dois e meio) pontos para cada questo, considerando-se habilitados os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos.

Emprego Pblico POCB POCE Formas de Avaliao

Agente de Trnsito 10 Portugus

10 Matemtica 20 Conhecimentos

Especficos (POCB + POCE)

Arquiteto I 15 Portugus 25 conhecimentos

Especficos (POCB + POCE) +

PTi

Assistente de Desenvolvimento Infantil (ADI) 10 Portugus

10 Matemtica 20 conhecimentos




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Emprego Pblico POCB POCE Formas de Avaliao

Auxiliar Administrativo 15 Portugus



Auxiliar de Servios 20 Portugus

20 Matemtica --------------- (POCB)

Bilogo 15 Portugus 25 conhecimentos


PTi

Engenheiro Civil 15 Portugus 25 conhecimentos


PTi

Inspetor de Alunos 20 Portugus

20 Matemtica --------------- (POCB)

Mdico Clnico Geral 15 Polticas de Sade Pblica

(SUS)

25 Conhecimentos Especficos

(POCB + POCE) + PTi

Mdico Pediatra 15 Polticas de Sade Pblica

(SUS)


(POCB + POCE) + PTi

Mdico Ginecologista e Obstetra 15 Polticas de Sade Pblica

(SUS)


(POCB + POCE) + PTi

Mdico Dermatologista 15 Polticas de Sade Pblica

(SUS)


(POCB + POCE) + PTi

Mdico Plantonista I 15 Polticas de Sade Pblica

(SUS)


(POCB + POCE) + PTi

Mdico Plantonista II 15 Polticas de Sade Pblica

(SUS)


(POCB + POCE) + PTi

Mdico Plantonista III 15 Polticas de Sade Pblica

(SUS)


(POCB + POCE) + PTi

Motorista II 15 Portugus



PP

Operador de Mquinas 15 Portugus



PP

Pintor 20 Portugus

20 Matemtica --------------- (POCB)

Pedreiro 20 Portugus

20 Matemtica --------------- (POCB)

Servente 20 Portugus

20 Matemtica --------------- (POCB)

Tcnico de Edificaes 10 Portugus



Tcnico de Segurana de Trabalho 10 Portugus



Tcnico de Enfermagem 10 Portugus



Tcnico de Turismo 10 Portugus



Vigia 20 Portugus

20 Matemtica ------------------- (POCB) + PP

POCB Prova Escrita Objetiva de Conhecimentos Bsicos/ POCE: Prova Escrita Objetiva de Conhecimentos Especficos/ PTi Prova de Ttulos/ PP: Prova Prtica



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4.4 - As questes desenvolver-se-o em forma de mltipla escolha, com quatro opes (A, B, C, e D), e uma nica resposta correta. 4.5 - Haver, na Folha de Resposta, para cada questo, quatro campos de marcao correspondentes s quatro opes (A, B, C e D), sendo que o candidato dever preencher apenas aquele correspondente resposta que julgar correta. 4.6 - Os pontos relativos s questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos presentes realizao da prova. 4.7 - A prova conter 40 (quarenta) questes, sendo atribudos 2,5 pontos para cada questo; 4.8 Sero considerando habilitados os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50% (cinquenta) por cento da prova.

5 DA EXECUO DA PROVA ESCRITA OBJETIVA:

5.1 - A realizao da prova escrita objetiva est prevista para o dia 03 de agosto de 2014. 5.2 - A convocao para a prova escrita ser afixada no quadro de avisos da prefeitura, e divulgada nos endereos eletrnicos (www.cabreuva.sp.gov.br e www.rboconcursos.com.br) estando prevista a divulgao a partir do dia 25 de julho de 2014, contendo informaes quanto aos horrios e locais de realizao das provas. 5.3 - Os candidatos devero comparecer ao local de realizao da prova, pelo menos 30min (trinta minutos) antes da hora designada para a abertura dos portes, munidos do protocolo de inscrio, documento oficial de identidade com foto original, caneta esferogrfica azul ou preta, lpis preto e borracha. 5.3.1 - Na falta da cdula de identidade original podero ser admitidos na sala de provas, os candidatos que apresentarem os seguintes documentos: a) Cdula Oficial de Identidade; Carteira e/ou cdula de identidade expedida pela Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Certificado de Reservista; Passaporte; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe, que por lei federal, valem como documento de identidade (OAB, CRC, CRA, CRQ, etc.) e Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/1997); 5.4 - No ser admitido na Sala de Prova o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o fechamento dos portes do prdio ou que no estiver de posse dos documentos hbeis previstos no subitem 5.3. 5.5 - Durante a prova no ser permitida comunicao entre os candidatos ou pessoa estranha ao Concurso Pblico, bem como consulta de nenhuma espcie a livros, revistas ou folhetos, nem uso de mquina calculadora, celulares ou qualquer outro aparelho eletrnico. 5.5.1 - No ser permitido ao candidato no local da prova, a posse de telefone celular, mquinas fotogrficas, agenda eletrnica, notebook, tablet, ipods, pen drive, mp3, palmtop, gravador, mquina calculadora, relgio digital, receptor ou transmissor de dados e mensagem e outros aparelhos eletrnicos que se assemelham, enquanto estiver no recinto da aplicao da prova. 5.6 - O candidato que no respeitar o disposto no subitem anterior ser automaticamente eliminado do certame, ficando consignados em ATA os fatos e aplicao coercitiva ao candidato. 5.7 - O candidato no poder ausentar-se da sala ou local de prova, salvo em caso de extrema necessidade, desde que acompanhado por Fiscal Credenciado e autorizado pelo Fiscal da Sala. 5.8 - As instrues dadas pelos Fiscais, assim como as contidas na prova, devero ser respeitadas pelos candidatos. 5.9 - A Folha de Respostas ser identificada, em campo especfico, pelo prprio candidato com sua assinatura e sua identificao digital. 5.10 - As respostas devero ser assinaladas pelos candidatos com caneta esferogrfica azul ou preta. 5.11 - No sero computadas questes no assinaladas, questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis, ou ainda aquelas respondidas a lpis. 5.12 - No haver, em hiptese alguma, substituio das Folhas de Respostas. 5.13 - A durao da prova ser de 03 (trs) horas, j includo o tempo para preenchimento da Folha de Resposta. 5.14 - O candidato s poder retirar-se do local de aplicao das provas, aps 00h30 (trinta minutos) do incio das mesmas, devendo entregar ao Fiscal da Sala o Caderno de Questes e respectiva Folha de Respostas, e somente poder levar o Caderno de Questes depois de 02 (duas) horas do incio da prova. Em nenhuma outra situao ser fornecido o Caderno de Questes. 5.15 - Ser automaticamente excludo do concurso o candidato que no devolver a Folha de Respostas. 5.16 - No haver, em hiptese alguma, segunda chamada, vista, reviso de provas, seja qual for o motivo alegado. 5.17 - As provas no sero aplicadas em outra data, local e/ou horrio, seno aqueles previstos no Edital de Convocao.



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5.18 Havendo candidata lactante, esta poder ausentar-se temporariamente, acompanhada por um fiscal, para amamentar durante a realizao da prova, e permanecer em sala reservada para esta finalidade. 5.18.1 - No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 5.18.2 - O lactente dever ser acompanhado de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata). 5.18.3 - Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, o lactente e um fiscal, sendo vedada a permanncia de bab ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata. 5.19 - Em casos de comportamentos inadequados, desobedincia a qualquer regulamento constante deste Edital, persistncia em comunicao entre os candidatos e consultas vedadas no subitem 5.5, deste Edital, o candidato ser eliminado do concurso.

6 - DA PROVA PRTICA

6.1 - A Prova Prtica (PP) ser realizada apenas pelos candidatos que concorrem s vagas destinadas aos empregos pblicos de: Motorista II, Operador de Mquina, Pedreiro e Vigia. 6.2 Para a prova prtica para os empregos de: Motorista II, Operador de Mquina, Pedreiro e Vigia sero convocados apenas os candidatos habilitados, conforme estabelece o item 4.3. 6.2.1 - A convocao para a prova prtica para os empregos de: Motorista II, Operador de Mquina, Pedreiro e Vigia sero afixadas no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Cabreva, publicado no jornal Independente com circulao no municpio e divulgado nos sites www.cabreuva.sp.gov.br e www.rboconcursos.com.br, contendo informaes quanto data, os horrios e locais da realizao da Prova Prtica. 6.2.2 - A realizao da prova prtica para os empregos de Motorista II, Operador de Mquina, Pedreiro e Vigia, esto previstas para o dia 24 de agosto de 2014. 6.2.3 A data prevista no item 6.2.2 deste Edital poder, eventualmente, sofrer alteraes, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. 6.2.4 - A Prova Prtica para os empregos de: Motorista II, Operador de Mquina, Pedreiro e Vigia ter o valor mximo de 100 (cem) pontos. 6.3 - Os pontos obtidos na Prova Prtica somam-se aos pontos obtidos pelo candidato na Prova Escrita Objetiva. 6.4 - O candidato que no comparecer Prova Prtica ou que no puder realiz-la, por qualquer motivo, ser automaticamente desclassificado, independente da nota obtida na Prova Escrita Objetiva. 6.5 - No haver, em hiptese alguma, segunda chamada, alterao de data ou horrio para realizao da Prova Prtica, seja qual for o motivo alegado. 6.6 - Para a realizao da Prova Prtica, os candidatos devero apresentar-se munidos do documento de identidade original com foto e CNH e xerox simples deste mesmo documento (CNH), que dever ser entregue ao coordenador no momento em que for assinada a lista de presena. 6.6.1 MOTORISTA II: CNH. Tambm devero apresentar-se fazendo uso de culos (ou lentes de contato) quando houver tal exigncia na CNH. 6.6.2 OPERADOR DE MQUINAS: CNH. Tambm devero apresentar-se fazendo uso de culos (ou lentes de contato) quando houver tal exigncia na CNH. 6.6.3 PEDREIRO: Cdula de Identidade (RG) ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) ou Certificado de Alistamento Militar ou Carteira Nacional de Habilitao expedida nos termos da Lei Federal n 9.503/97 ou Passaporte. 6.6.4 VIGIA: Cdula de Identidade (RG) ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) ou Certificado de Alistamento Militar ou Carteira Nacional de Habilitao expedida nos termos da Lei Federal n 9.503/97 ou Passaporte. Atestado Mdico, comprovando bom estado. 6.7 - O candidato que no apresentar o documento exigido para realizao da Prova Prtica ficar impedido de realiz-la, e ser excludo do Concurso Pblico. 6.8 - No ser aceito qualquer declarao, protocolo ou documento diferente do disposto neste Edital, mesmo em caso de troca de categoria de CNH. 6.9 - Critrios de Avaliao da Prova Prtica para os empregos de Motorista II Operador de Mquina, Pedreiro e Vigia.



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Para os candidatos ao emprego de Motorista II

Tarefas Pontuao Tempo Mximo para

Realizao

1- Percorrer o trajeto, inicialmente definido, observando a legislao de trnsito, a segurana prpria, dos acompanhantes e de terceiros, conduo defensiva e tambm a que melhor conserve o veculo.

0 a 50 pontos

10min

2 - Num espao determinado realizar manobras a serem definidas. 0 a 25 pontos

05min

3 - Vistoria de um veculo: o nvel do leo, gua, bateria, combustvel, painel de comando, pneus e demais itens.

0 a 25 pontos

05min

Total de Pontos e Tempo 100 pontos 20min

Para os candidatos ao emprego Operador de Mquina

Tarefas Pontuao Tempo Mximo para

Realizao

1- Percorrer o trajeto, inicialmente definido, observando a legislao de trnsito, a segurana prpria, dos acompanhantes e de terceiros, conduo defensiva e tambm a que melhor conserve o veculo.

0 a 50 pontos

10min

2 - Num espao determinado realizar manobras a serem definidas. 0 a 25 pontos

05min

3 - Vistoria de um veculo: o nvel do leo, gua, bateria, combustvel, painel de comando, pneus e demais itens.

0 a 25 pontos

05min

Total de Pontos e Tempo 100 pontos 20min

Para os candidatos ao emprego de Pedreiro O referido exame ser desenvolvido em uma nica etapa. No perodo de 20min (vinte minutos) o candidato dever realizar a execuo de uma mureta de alvenaria, executando as seguintes tarefas:

Tarefas Pontuao

1 - Utilizar as ferramentas corretas 0 a 10 pontos

2 Preparar massa segundo trao apresentado. 0 a 10 pontos

3 Situao de nvel da mureta. 0 a 10 pontos

4 Situao do prumo da mureta. 0 a 20 pontos

5 Situao da mureta de acordo com a medida do projeto. 0 a 20 pontos

6 Interpretao do projeto. 0 a 10 pontos

7 Utilizar os Equipamentos de Proteo Individual (EPIs).corretos 0 a 20 pontos

Total de Pontos 100 pontos

6.10 A Prova de aptido fsica ser aplicada somente aos candidatos que concorrem vaga destinada ao cargo de VIGIA, habilitados na prova escrita objetiva em conformidade com o subitem 4.7. 6.11 - Para a realizao da Prova Prtica, os candidatos devero apresentar-se munidos da cdula de identidade nos moldes do subitem 5.2.4 e atestado mdico comprovando bom estado de sade do candidato, autorizando-o a realizar a prova. 6.11.1 - No ser aceita a entrega do atestado mdico em outro momento ou em que no conste a autorizao expressa nos termos do subitem anterior. 6.11.2 - No sero aceitas declaraes, protocolos ou outros documentos que no os relacionados no subitem 6.6. 6.11.3 - O candidato que no apresentar os documentos mencionados no subitem 6.6 ser impedido de realizar a prova, consequentemente, eliminado do concurso. 6.12 - Avaliao de Potencialidade Fsica consistir de 04 (quatro) testes, assim divididos:

a) Teste Flexo de Brao (para homens) em 01 minuto; b) Teste de apoio de frente (para mulheres), em 01 minuto; c) Teste Abdominal em 01 minuto; d) Teste de Corrida de 50 metros; e) Teste de Corrida de 12 minutos.

6.12.1 - Cada teste ser avaliado numa escala de 0 a 100 pontos, totalizando pontuao mxima de 400 pontos.



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6.12.2 - Para ser considerado apto na Avaliao de Potencialidade Fsica o candidato dever obter a pontuao mnima de 200 pontos na somatria total dos testes. 6.12.3. - O candidato ter que obter a pontuao mnima de 20 pontos para cada exerccio. 6.13 - Para efeito de contagem, somente sero considerados os exerccios compatveis com os padres aqui estabelecidos: 1. Teste de Flexo de Brao (para Homens) consiste no movimento de flexo de extenso do cotovelo. O candidato comea com a articulao do cotovelo em extenso, devendo as mos estarem posicionadas sobre o cho na linha dos ombros. A flexo ser efetuada at que o trax toque o cho, devendo os cotovelos abduzir em relao ao tronco conforme a flexo do cotovelo for desenvolvida. Msculos avaliados: peitorais/ trceps/braquial/deltide anterior. Embasados em RACH, BURNE 1977 e WIRHED 1984. Tempo para realizao do exerccio: 01 (um) Minuto. 1.1. Apoio de Frente (para Mulheres) consiste no movimento de flexo de extenso do cotovelo. O candidato comea com a articulao do cotovelo em extenso, devendo as mos estarem posicionadas sobre o cho na linha dos ombros. A flexo ser efetuada at que o trax toque o cho, devendo os cotovelos abduzir em relao ao tronco conforme a flexo do cotovelo for desenvolvida. Os joelhos devero ser apoiados ao cho e os ps suspensos e cruzados. Msculos avaliados: peitorais/ trceps/braquial/deltide anterior. Embasados em RACH, BURNE 1977 e WIRHED 1984. Tempo para realizao do exerccio: 01 (um) Minuto. 2. Teste de Abdominal - consiste no movimento de flexo anterior do tronco na posio decbito dorsal. As plantas dos ps devero estar sobre o solo com os calcanhares unidos a uma distncia de 30 a 45 cm das ndegas. Flexionando o abdmen em direo as pernas flexionadas e voltando a posio inicial. Os membros superiores devero estar cruzados prximo ao trax dando inicio ao exerccio com a finalidade de tocar os cotovelos no joelho. Msculos avaliados: abdominais/flexores do quadril. Embasados em RACH, BURNE 1977 e WIRHED 1984. Tempo para realizao do exerccio: 01 (um) Minuto. 3. Teste de Corrida 50 Metros - O candidato dever percorrer a distncia de 50 metros, em linha reta. A posio de sada ser em afastamento antero-posterior das pernas e com o p da frente o mais prximo possvel da marca de largada. Dever ser ininterrupto, no sendo permitido o repouso ou pausa, at o trmino do teste. 4. Teste de Corrida 12 Minutos - O teste dever ser realizado em 12 minutos, em pista demarcada, ininterruptamente, sendo permitido andar durante a sua realizao. Faltando 2 (dois) minutos para o encerramento do teste ser emitido um aviso a todos os candidatos sobre o tempo j decorrido. Aps 12 (doze) minutos, ser dado um sinal e o candidato dever parar no lugar em que estiver. O candidato dever ficar em p, andando transversalmente na pista, onde aguardar a anotao do seu percurso pelo fiscal do teste.

Teste de aptido Fsica Homens FLEXO

DE BRAO

ABDOMINAL TIRO 50M

CORRIDA 12 MIN

18 A 21

ANOS

21 A 25

ANOS

26 A 30

ANOS

31 A 36

ANOS

36 A 40

ANOS

DE 41 OU

MAIS

06 12 1150 1200 20 08 14 1125 1300 20 30 10 16 1100 1400 20 30 40

12 18 1075 1500 20 30 40 50 14 20 1050 1600 20 30 40 50 60 16 22 1025 1700 20 30 40 50 60 70 18 24 1000 1800 30 40 50 60 70 80 20 26 975 1900 40 50 60 70 80 90 22 28 950 2000 50 60 70 80 90 100



11

24 30 925 2100 60 70 80 90 100 26 32 900 2200 70 80 90 100 28 34 875 2300 80 90 100 30 36 850 2400 90 100 32 38 825 2500 100

Teste de aptido Fsica Mulheres FLEXO

DE BRAO

ABDOMINAL TIRO 50M

CORRIDA 12 MIN

18 A 21

ANOS

21 A 25

ANOS

26 A 30

ANOS

31 A 36

ANOS

36 A 40

ANOS

DE 41 OU

MAIS

04 08 1250 1000 20 06 10 1225 1100 20 30 08 12 1200 1200 20 30 40 10 14 1175 1300 20 30 40 50 12 16 1150 1400 20 30 40 50 60 14 18 1125 1500 20 30 40 50 60 70 16 20 1100 1600 30 40 50 60 70 80 18 22 1075 1700 40 50 60 70 80 90 20 24 1050 1800 50 60 70 80 90 100 22 26 1025 1900 60 70 80 90 100 24 28 1000 2000 70 80 90 100 26 30 975 2100 80 90 100 28 32 950 2200 90 100 30 34 925 2300 100

7 PROVA DE TTULOS:

7.1 - Concorrero prova de ttulos somente os candidatos para os empregos pblicos com requisitos de nvel superior,

habilitados na prova escrita objetiva, conforme subitem 4.3 deste edital. 7.2 - O candidato dever enviar via postal por Carta Registrada, para a empresa RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., localizada na Rua Itaipu n 403, Bairro Mirandpolis, So Paulo/SP, CEP 04052-010, at o ltimo dia do perodo de inscrio identificando o nome do Concurso, no envelope: Concurso Pblico N 02/2014 Prefeitura Municipal de Cabreva Ref: Ttulos, bem como os seguintes documentos: a) cpia reprogrfica simples dos Ttulos a que venha possuir, assim como seus respectivos histricos escolares.

b) Cpia do Documento3 de Identificao CI RG. 7.2.1 - A comprovao de envio dos Ttulos ser feita pelo comprovante de postagem emitido pelos Correios, onde consta o nmero de identificao do objeto. 7.3 - No ser pontuado nenhum outro Ttulo alm dos relacionados na tabela abaixo do item 7.7, assim como Ttulos enviados sem seu respectivo Histrico Escolar. 7.4 - O total de pontos alcanados na prova de ttulos ser somado nota obtida na Prova Escrita Objetiva. 7.5 - Os candidatos devero enviar os respectivos ttulos acompanhados do formulrio de entrega de ttulos, cujo modelo o constante do Anexo III deste Edital, em via original, identificado e assinado, neste formulrio dever ser descrito cada ttulo enviado. 7.6 - Enviado a relao dos ttulos no sero aceitos pedidos de incluso de documentos, sob qualquer hiptese ou alegao. 7.7 Constituem Ttulos somente os a seguir indicados, desde que devidamente comprovados e relacionados rea para a qual o candidato est se candidatando:

Ttulos Valor Unitrio Valor Mximo

A) Ttulo de Doutor na rea a que est concorrendo 7,5 pontos 7,5 pontos

B) Ttulo de Mestre na rea a que est concorrendo 5,0 ponto 5,0 pontos

C) Certificado de Concluso de curso de Ps-Graduao lato sensu (mnimo de 360 horas) na rea a que est concorrendo acompanhado do Histrico Escolar

2,5 pontos 5,0 pontos

7.8 - Os documentos descritos na tabela acima podero ser enviados em cpia reprogrfica simples. 7.9 - O(s) diploma(s) e/ou certificados dos ttulos mencionados dever/devero ser expedido(s) por instituio oficial e/ou privada de ensino devidamente reconhecidos pelo Ministrio da Educao.



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7.10 - Somente sero aceitos documentos nos quais constem todos os dados necessrios sua perfeita avaliao. 7.11 - Somente sero pontuados os cursos reconhecidos, estando vedada a pontuao de qualquer curso/documento que no preencher todas as condies previstas neste Edital. 7.12 - Cada ttulo ser considerado uma nica vez. 7.13 - Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos constantes da Tabela apresentada, o candidato ter anulada a respectiva pontuao e comprovada a culpa do mesmo, este ser excludo do Concurso Pblico.

8 - DA CLASSIFICAO:

8.1 - A Lista de Classificao ser em ordem decrescente de acordo com a nota final. 8.1.1 - Os candidatos habilitados sero classificados em ordem decrescente da nota final obtida atravs da somatria de pontos

da prova objetiva e ttulos;

8.1.2 Os candidatos sero classificados de acordo com a opo no ato da inscrio por disciplina; 8.1.3 - A Prefeitura Municipal de Cabreva publicar atravs da imprensa local, Dirio Oficial e endereo eletrnico da

Prefeitura Municipal de Cabreva www.cabreuva.sp.gov.br, a lista referente classificao dos candidatos;

8.1.4 Haver 01 (uma) lista de classificao final para todos os candidatos aprovados, destacando-se, na mesma, os portadores de deficincia e 01 (uma) lista contendo a classificao desses ltimos.

8.2 - No momento da nomeao sero chamados sequencial e alternadamente os candidatos das duas listas, a que se refere o subitem 8.1.3, devendo ser observado o percentual mnimo de 5% (cinco por cento) para garantir a nomeao dos candidatos portadores de deficincia dos candidatos chamados para a nomeao. 8.3 - Os candidatos remanescentes formaro listagem de cadastro de reserva para serem aproveitados, dentro do prazo de validade do Concurso Pblico, medida que forem vagando ou sendo criadas novas vagas. 8.4 - Em caso de igualdade de classificao, na Lista de Classificao Final ter preferncia, sucessivamente, o candidato que: a) - Idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio, em observncia ao disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei n. 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); b) - Maior pontuao na prova objetiva de mltipla escolha de Conhecimentos Especficos, se for o caso; c) - Maior pontuao na prova prtica, se for o caso; d) - Tenha maior idade; e) - Exercido ou exera funo de jurado em Tribunal do Jri conforme disposto no artigo 440 da lei 11.689/2008; 8.5 A nota da classificao final ser obtida pela somatria dos pontos obtidos na prova escrita, dos pontos obtidos na apresentao de ttulos e prova prtica. 8.6 - A Prefeitura Municipal de Cabreva dar publicidade ao Edital, s convocaes e resultados no Quadro de Avisos da Sede da Prefeitura Municipal de Cabreva, em jornal com circulao no municpio, e no site da Prefeitura www.cabreuva.sp.gov.br

9 - DOS RECURSOS:

9.1 - O candidato que desejar interpor recurso em face dos atos previstos no presente Edital dispor de 02 (dois) dias teis ininterruptos para faz-lo, com incio no dia seguinte publicao do evento, o qual dever ser endereado Comisso Organizadora do Concurso Pblico que o julgar no mesmo prazo. 9.2 O recurso dever ser feito por escrito e em formulrio prprio para recursos, conforme Anexo V, devidamente fundamentado, constando o nome do candidato, a opo de emprego pblico, o nmero de inscrio e telefone, dirigido Comisso de Concurso e protocolado, pelo prprio candidato, junto Prefeitura Municipal de Cabreva, localizada Rua Floriano Peixoto n 158 Centro Cabreva SP. 9.3 - Somente sero apreciados os recursos interpostos dentro do prazo pr-estabelecido e que possurem fundamentao e argumentao lgica e consistente que permita sua adequada avaliao. 9.4 - No sero aceitos recursos interpostos por fax, telex, internet, telegrama ou outro meio que no seja o especificado no subitem 9.2. 9.5 - Recurso inconsistente ou intempestivo ser liminarmente indeferido. 9.6 - Recebido o recurso, a Comisso de Concurso decidir pelo provimento ou no do ato recorrido, dando-se cincia da referida deciso ao interessado. 9.9 - Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recurso, recursos de recursos e recurso de gabarito oficial definitivo. 9.10 - Se do exame de recursos contra questes da Prova Escrita Objetiva resultar sua anulao, a pontuao correspondente questo ser atribuda a todos os candidatos presentes a prova, independentemente de terem recorrido ou no. 10.9 A Comisso Organizadora do Concurso Pblico constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em



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suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.

10- DA NOMEAO:

10.1 - Ser nomeado o candidato aprovado em exame mdico admissional, realizado por mdico oficial que avaliar sua aptido fsica e mental para o exerccio do emprego. 10.2 - A convocao do candidato ser feita respeitando-se a ordem da Lista de Classificao Final, conforme disposto no item 08 deste edital. 10.3 - A posse se dar na data designada pela administrao sem prazo para prorrogao. 10.4 - O comparecimento convocao com a apresentao dos documentos ser de imediato sem prazo para prorrogao. 10.5 - O no comparecimento na data da convocao implicar na excluso do candidato de todo o processo sem direito a recurso. 10.6 - Os candidatos nomeados estaro sujeitos ao estgio probatrio, conforme dispe o artigo 41, da Constituio Federal. 10.7 - facultado Administrao, exigir dos candidatos classificados, quando da nomeao, alm da documentao prevista no subitem 2.2 deste Edital, outros documentos comprobatrios de bons antecedentes morais, criminais e administrativos. 10.8 - Identificado, a qualquer tempo irregularidade na apresentao dos documentos acima mencionados, o candidato responsvel ser eliminado do concurso. 10.9 - No ato de sua nomeao, o candidato dever declarar, sob as penas da lei, se ou j foi funcionrio pblico (Federal, Estadual ou Municipal), seja como celetista, estatutrio ou contratado. 10.10 - Em caso positivo, o candidato dever juntar certido comprovando que no foi anteriormente demitido a bem do servio pblico, cuja pena implique em vedao do ingresso em outros cargos/empregos pblicos. 10.11 - A no apresentao da declarao de que trata o subitem 10.9, ou da consequente certido, culminar no indeferimento da posse.

11 - DAS DISPOSIES FINAIS:

11.1 - Caber empresa RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda. a responsabilidade pelo grau de dificuldade, abrangncia e assuntos, bem como pela extenso da mesma. 11.2 - Decorridos 12 (doze) meses da homologao do Concurso Pblico, e no havendo bice administrativo, judicial ou legal, facultada a incinerao dos registros escritos, mantendo-se, entretanto, pelo perodo de validade do Concurso Pblico, os registros eletrnicos a ele referentes. 11.3 - Os itens deste Edital podero, eventualmente, sofrer alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para as provas correspondentes, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. 11.4 - A inexatido das afirmativas ou irregularidades de documentao, ainda que verificada posteriormente, eliminar o candidato do Concurso Pblico, cancelando-se todos os atos decorrentes da inscrio. 11.5 - O prazo de validade do Concurso Pblico ser contado a partir da data de sua homologao, e com durao de 02 (dois) anos prorrogvel por igual perodo segundo interesse da Administrao. 11.6 - O Concurso Pblico ser homologado pelo Senhor Prefeito Municipal, nos termos da Legislao vigente. 11.7 - A Comisso de Concurso e a empresa organizadora no autorizam a comercializao de apostilas e no se responsabilizam pelo teor das mesmas. 11.8 - Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso de Concurso. 11.9 - Nos termos do artigo 37, 10, da Constituio Federal, acrescido pela Emenda Constitucional n 20, de 15/12/98, vedada a percepo simultnea de salrios com proventos de aposentadoria, salvo nas hipteses de acumulao remunerada, expressamente previstos pela Lei Maior. 11.10 - Na falta da cdula de identidade original poder, a critrio da Comisso, ser admitidos na sala de provas, os candidatos que apresentarem outros documentos, como carteira de trabalho, carteira do rgo de classe, certificado militar, carteira de habilitao com foto, desde que permitam com clareza a sua identificao. No sero aceitos quaisquer outros documentos diferentes dos acima definidos. 11.11 - No sero admitidas inscries de candidatos que possuam com qualquer dos membros do quadro societrio da empresa contratada para aplicao e correo do presente certame a relao de parentesco definida e prevista nos artigos 1591 a 1595 do Cdigo Civil, valorizando-se assim os princpios de moralidade e impessoalidade que devem nortear a Administrao Pblica. Constatada a tempo ser a inscrio indeferida pela Comisso Organizadora e, posterior homologao ser o candidato eliminado do concurso, sem prejuzo de responsabilidade civil, penal e administrativa. 11.12 - Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, a qualquer tempo, a Comisso Organizadora poder anular a inscrio, prova, ou nomeao do candidato, desde que sejam verificadas fraudes, falsidades de declarao ou irregularidade a prova.



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11.13 - Os vencimentos dos empregos pblicos deste certame so referentes aos da data do presente Edital. 11.14 A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e aceitao das condies do concurso tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos, comunicados e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento. 11.15. de responsabilidade do candidato manter os dados cadastrais de seu endereo, inclusive o eletrnico, e telefone atualizados at que se expire o prazo de validade do concurso, da seguinte forma: at a homologao do Concurso comunicando oficialmente empresa e aps a homologao Prefeitura Municipal de Cabreva 11.16 - A Organizao, aplicao e correo das provas ficaro a cargo da empresa RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda.

Cabreva, 27 de junho de 2014.

Henrique Martin

Prefeito Municipal de Cabreva



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ANEXO I

ATRIBUIES

EMPREGO PBLICO ATRIBUIES

AGENTE DE TRNSITO

Manter a operao e fiscalizao do trnsito nos limites do Municpio; Zelar pela fiel aplicao das normas estabelecidas pelo Cdigo de Trnsito Brasileiro e tambm pelas Leis e Regulamentos Municipais; Garantir a ordem e preservar os bens pblicos; Executar todas as atribuies de fiscalizao e autuao inerentes ao trnsito, trfego e transportes pblicos do municpio Executar demais atividades correlatas, conforme necessidade ou critrio de seu superior.

ARQUITETO I

Elaborar, executar e dirigir projetos arquitetnicos de edifcios, interiores, monumentos e outras obras; Estudar caractersticas e preparar programas e mtodos de trabalho e especificar os recursos necessrios, para permitir a construo, montagem e manuteno das mencionadas obras; Consultar seus superiores, trocando impresses acerca do tipo, dimenses, estilo da edificao, bem como sobre custos, materiais, durao e outros detalhes do empreendimento, para determinar as caractersticas essenciais elaborao do projeto; Planejar as plantas e especificaes do projeto, aplicando princpios arquitetnicos, funcionais e estticos, para integrar elementos estruturais, estticos e funcionais dentro de um espao fsico; Elaborar o projeto final, segundo sua imaginao e capacidade inventiva e obedecendo a normas, regulamentos de construo vigente e estilos arquitetnicos do lugar, para orientar os trabalhos de construo ou reformas conjuntos urbanos, edificaes e ouras obras; Preparar previses detalhadas das necessidades da construo, determinar e calcular materiais, mo-de-obra e seus respectivos custos, tempo de durao e outros elementos, para estabelecer os recursos indispensveis realizao do projeto; Consulta engenheiros, economistas oramentistas e outros especialistas, discutindo o arranjo geral das estruturas e a distribuio dos diversos equipamentos, com vistas ao equilbrio tcnico funcional do conjunto, para determinar a viabilidade tcnica e financeira do projeto; Preparar plantas, maquetas e estruturas de construes, determinando caractersticas gerais, pormenores, aspectos tcnicos e estticos e escalas convenientes, para orientar a execuo dos trabalhos e mostrar a aparncia da obra uma vez terminada; Prestar assistncia tcnica s obras em construo, mantendo contatos contnuos com projetistas, empreiteiros, fornecedores e demais responsveis pelo andamento das mesmas, para assegurar a coordenao de todos os aspectos de projeto e a observncia das normas e especificaes contratuais. Planejar, orientar e fiscalizar os trabalhos de reforma e reparos de edifcios e outras obras arquitetnicas. Efetuar vistorias, percias, avaliao de imveis, arbitramentos, emitir laudos e pareces tcnicos. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu superior.

ASSISTENTE DE DESENVOLVIMENTO

INFANTIL (ADI)

Educar e cuidar das crianas desenvolvendo praticas pedaggicas que promovam a integrao entre os aspectos fsicos, emocionais, afetivos, cognitivos, lingsticos e sociais da criana, tais como: ser, sentir, brin0car, expressar-se, relacionar-se, mover-se, organizar-se, cuidar-se, agir e responsabilizar-se entendendo que ela um ser total, completo e indivisvel e que desde beb vo, gradual e articuladamente, aperfeioando esses processos nos contatos consigo mesmo, com as pessoas, as coisas e o ambiente em geral; Propiciar oportunidades e experincias de socializao, principalmente hbitos e habilidades psicomotoras; Promover um trabalho em que todas as crianas e suas famlias tenham acesso a conhecimentos, valores e modos de vida verdadeiramente cidados; Desenvolver atividades e aes educativas em um contexto em que educao e cuidados se realizem de modo prazeroso; Trabalhar a ludicidade, fazer uso de jogos, danas, cantos e outras formas de comunicao, expresso, criao e movimento. Realizar exerccios de tarefas rotineiras e experincias dirigidas que contribuam para uma educao plena, completando a ao da famlia. Organizar estratgias de avaliao por meio do acompanhamento e do registro das etapas alcanadas nos cuidados e educao das crianas. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu superior.



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AUXILIAR ADMINISTRATIVO I

Manter devidamente organizado e arquivado os documentos do setor. Proceder a estudos especficos, coletar e analisar dados e examinar trabalhos especializados sobre administrao, para colaborar nos trabalhos tcnicos relativos e projetos bsicos de ao e para se atualizar em questo relativa aplicao de leis e regulamentos sobre assuntos diversos; Supervisionar a execuo fsica e financeira do plano bsico de ao, verificar procedimentos e examinar oramentos, para assegurar a obteno de resultados compatveis com as disposies do plano; Informar-se sobre atribuies de cargos, funes e empregos e organizao de novos quadros de servidores, uniformizando e tabulando dados e dando sugestes sobre aspectos relevantes, para possibilitar as respectivas classificao e retribuio; Participar de projetos ou plano de organizao dos servios administrativos, compondo fluxogramas, organogramas e demais esquemas ou grficos das informaes do sistema, a fim de concorrer para uma maior produtividade e eficincia dos servios; Supervisionar os trabalhos relativos administrao de material e patrimnio, bem como a escriturao de livros e fichas, examinar os pedidos de material, determinar previses de estoque e verificar toda a escrita do setor, a fim de colaborar no aperfeioamento do trabalho sob sua responsabilidade; Atuar na programao, elaborao e beneficiamento das atividades de seleo, treinamento e aperfeioamento de pessoal, consultar dados j existentes e colaborar na anlise e colheita de novos informes, a fim de contribuir para o melhoramento das prticas em uso, organizao de temrios e admisso e qualificao do pessoal; Supervisionar trabalhos atinentes a exames tcnicos, acompanhando os estudos e verificaes de pedidos de registro de marcas de indstria ou de comrcio, nome comercial, titulo de estabelecimento, insgnia, expresses ou sinais de propaganda e recompensa industriais; Verificar o aperfeioamento do processo de orientao e controle do trfego de veculos e embarcaes e no que diz respeito instruo dos processos de licena, inscrio, registro, transferncia de propriedade e mudana de nome e caractersticas, baseando-se em estudos realizados, para colaborar no processo de aplicao da legislao geral e especfica e da jurisprudncia administrativa e judiciria. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu superior.

AUXILIAR DE SERVIOS

Auxiliar nos servios de armazenagem de materiais leves e pesadas, tais como cal, cimento, areia, tijolos e outros, acondicionando-os, em prateleiras ou ptios dos almoxarifados, para assegurar os estoques dos mesmos; Auxiliar nos servios de jardinagem, aparando gramas, preparando a terra, plantando sementes e mudas, podando rvores, visando conservar, cultivar e embelezar canteiros em geral; Efetuar limpeza e conservao de reas verdes, praas, terrenos baldios, ruas e outros logradouros pblicos, carpindo, limpando, lavando, varrendo, transportando entulhos, visando melhorar o aspecto do municpio; Efetuar limpeza e conservao nos cemitrios e jazigos, bem como auxiliar na preparao de sepulturas abrindo e fechando covas, para permitir o sepultamento dos cadveres; Auxiliar o motorista nas atividades de carregamento, descarregamento e entregas de materiais e mercadorias, valendo-se de esforo fsico e/ou outros recursos, visando contribuir para a execuo dos trabalhos; Auxiliar na preparao de rua para a execuo de servios de pavimentao, compactando o solo, esparramando terra, pedra, para manter a conservao dos trechos desgastados ou na abertura de novas vias; Realizar tarefas manuais como escavar e fechar valas e fossas, utilizando ferramentas manuais; Retirar e limpar materiais usados de obras em demolio; Transportar materiais, empregando, se necessrio, carrinho de mo e amontoar ladrilhos, madeiras e outros materiais, mo; Espalhar, com uma p, cascalhos e outros materiais, para consertar ou conservar o pavimento de ruas e rodovias; Auxiliar nas instalaes e manutenes eltricas, fornecendo materiais necessrios e utilizando ferramentas manuais, para estruturar a parte geral das instalaes; Apreender animais soltos em vias pblicas tais como cavalo, vaca, cachorros, cabritos, etc.., laando-os e conduzindo-os ao local apropriado, para evitar acidentes e garantir a sade da populao; Auxiliar no assentamento de tubos de concreto, transportando-os e/ou segurando-os para garantir a correta instalao; Zelar pela conservao as ferramentas utenslios e equipamentos de trabalho, recolhendo-os e armazenando-os nos locais adequados. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu superior.



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BILOGO

Realiza pesquisas sobre todas as formas de vida, efetuando estudos e experincias como espcimes biolgicos, para incrementar os conhecimentos cientficos e descobrir suas aplicaes em vrios campos, como medicina e agricultura: realiza pesquisa de natureza e em laboratrio, estudando origem, evoluo, funes, estrutura, distribuio, meio, semelhanas e outros aspectos das diferentes formas de vida, para conhecer todas as caractersticas, comportamento e outros dados importantes referentes ao seres vivos; coleciona diferentes espcimes, conservando-os, identificando-os e classificando-os, para permitir o estudo da evoluo e das doenas das espcies e outras questes; realiza estudos e experincias de laboratrio com espcimes biolgicos, empregando tcnicas, como dissecao, microscopia, colorao por substncias qumicas e fotografia, para obter resultados e analisar sua aplicabilidade; prepara informes sobre suas descobertas e concluses, anotando, analisando e avaliando as informaes obtidas e empregando tcnicas estatsticas, para possibilitar a utilizao desses dados em medicina, agricultura, fabricao de produtos farmacuticos e outros campos, ou para auxiliar futuras pesquisas. Pode cultivar plantas, criar animais e outras espcies vivas em laboratrio, com fins experimentais. Executa outras tarefas determinadas pela hierarquia imediata.

ENGENHEIRO CIVIL

Realizar estudos e pesquisas, elaborar projetos e assessorar em problemas de engenharia civil, arquitetura e urbanismo; Planejar e projetar a construo de obras civis, como edificaes, rodovias, aeroportos, vias frreas, pontes, viadutos e tneis; Estudar as caractersticas dos solos, planejar obras de saneamento bsico de construes hidrulicas; Elaborar e executar projetos de disposio e construo de edifcios, interiores e outras obras arquitetnicas; Planejar e coordenar o desenvolvimento de reas urbanas e a ordenao esttica de paisagens, com a criao de zonas de parques e outros projetos. Elaborar, executar e dirigir projetos de engenharia civil relativos a rodovias, portos, aeroportos, vias frreas, sistemas de gua e esgoto e outros, estudando caractersticas e preparando planos, mtodos de trabalho e demais dados requeridos para possibilitar e orientar a construo, manuteno e reparo das obras mencionadas e assegurar os padres tcnicos exigidos; Proceder a uma avaliao geral das condies requeridas para a obra, estudar o projeto e examinar as condies e caractersticas do terreno disponvel, para determinar o local mais apropriado para a construo; Calcular os esforos e deformaes previstas na obra projetada ou que afetem a mesma, consultando tabelas e efetuando comparaes, levando em considerao fatores como, carga acumulada, presses de gua, resistncia aos ventos e qualquer mudana de temperatura, para apurar a natureza dos materiais que devem ser utilizados na construo; Consultar outros especialistas, como engenheiros mecnicos, eletricistas e qumicos, arquitetos de edifcios e arquitetos paisagistas, trocando informaes relativas ao trabalho a ser desenvolvido, para decidir sobre as exigncias tcnicas e estticas relacionadas obra a ser executada; Elaborar o projeto da construo, preparar plantas e especificaes da obra, indicando tipos e qualidades de materiais, equipamentos e mo-de-obra necessrios e efetuando um clculo aproximado dos custos, a fim de apresent-los aos responsveis ou rgos governamentais para aprovao; Preparar o programa de trabalho, elaborar plantas, croquis, cronogramas e outros subsdios que se fizerem necessrios, para possibilitar a orientao e fiscalizao do desenvolvimento das obras; Dirigir a execuo de projetos, acompanhando e orientando as operaes medida que avanam as obras, para assegurar o cumprimento dos prazos dos padres de qualidade e segurana recomendados. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu superior.

INSPETOR DE ALUNOS

Contribuir com o seu trabalho na Educao dos alunos; Conhecer a clientela da escola para desempenhar bem as suas funes; Ter um bom relacionamento com toda a equipe escolar, evitando reas de atrito; Deve ser enrgico e claro nas suas orientaes junto aos alunos para evitar confuses que gere rebeldias e quebra de disciplina; Estar atento a toda movimentao de alunos, principalmente nos recreios, festas escolares, passeios e outros, evitando se atos de indisciplina; Atender a todas as orientaes da direo e membros da coordenao da escola na medida do possvel e dentro de suas competncias legais; Auxiliar os professores, a direo e funcionrios quando solicitado; Ter muito zelo e presteza nos servios prestados; Elaborar relatrio sobre ocorrncias em seu trabalho; Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu superior.



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MDICO CLNICO GERAL

Prevenir, diagnosticar e tratar doenas do corpo humano; Efetuar exames mdicos, fazer diagnsticos, prescrever e ministrar tratamentos para diversas doenas, perturbaes e leses do organismo humano e aplicar os mtodos da medicina preventiva; Praticar intervenes cirrgicas para correo e tratamento de leses, doenas e perturbaes do corpo humano; Aplicar as leis e regulamentos de sade pblica, para salvaguardar e promover a sade da coletividade; Realizar autpsias; Realizar pesquisas sobre natureza, causas e desenvolvimento de enfermidades; Efetuar exames mdicos; Emitir diagnsticos; Aplicar recursos de medicina preventiva ou teraputica, para promover a sade e bem-estar do cliente; Examinar o paciente, ascultando, palpando ou utilizando instrumentos especiais, para determinar diagnstico ou, se necessrio, requisitar exames complementares e se necessrio encaminh-lo ao especialista; Analisar e interpretar resultados de exames de raios X, bioqumico, hematolgico e outros, comparando-os com padres normais para confirmar ou informar o diagnstico; Prescrever medicamentos, dosagem e respectiva via de administrao, assim como, cuidados a serem observados ou outras formas de tratamento, para conservar ou restabelecer a sade do paciente de diversos tipos de enfermidades; Manter registro dos pacientes examinados, anotando a concluso diagnstica, tratamento, evoluo da doena, para efetuar orientao teraputica adequada. Emitir atestados de sade, sanidade e aptido fsica e mental e de bito, quando necessrio, para atender a de terminaes legais. Atender a urgncias clnicas, cirrgicas ou traumolgicas. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu superior.

MDICO PEDIATRA


MDICO GENICOLOGISTA E

OBSTETRA

Prevenir, diagnosticar e tratar doenas do corpo humano; Efetuar exames mdicos, fazer diagnsticos, prescrever e ministrar tratamentos para diversas doenas, perturbaes e leses do organismo humano e aplicar os mtodos da medicina preventiva; Praticar intervenes cirrgicas para correo e tratamento de leses, doenas e perturbaes do corpo humano; Aplicar as leis e regulamentos de sade pblica, para salvaguardar e promover a sade da coletividade; Realizar autpsias; Realizar pesquisas sobre natureza, causas e desenvolvimento de enfermidades; Efetuar exames mdicos; Emitir diagnsticos; Aplicar recursos de medicina preventiva ou teraputica, para promover a sade e bem-estar do cliente; Examinar o paciente, ascultando, palpando ou utilizando instrumentos especiais, para determinar diagnstico ou, se necessrio, requisitar exames complementares e se necessrio encaminh-lo ao especialista; Analisar e interpretar resultados de exames de raios X, bioqumico, hematolgico e outros, comparando-os com padres normais para confirmar ou informar o diagnstico; Prescrever medicamentos, dosagem e respectiva via de administrao, assim como, cuidados a serem observados ou outras formas de tratamento, para conservar ou restabelecer a sade do paciente de diversos tipos de enfermidades;



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Manter registro dos pacientes examinados, anotando a concluso diagnstica, tratamento, evoluo da doena, para efetuar orientao teraputica adequada. Emitir atestados de sade, sanidade e aptido fsica e mental e de bito, quando necessrio, para atender a de terminaes legais. Atender a urgncias clnicas, cirrgicas ou traumolgicas. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu superior.

MDICO DERMATOLOGISTA


MDICO PLANTONISTA I




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MDICO PLANTONISTA II


MDICO PLANTONISTA III


MOTORISTA II

Dirigir veculos pesados, como caminhes ou carretas, ou veculos leves como automveis, utilitrios, manipulando os comandos de marcha e direo e conduzir veculo no trajeto indicado, seguindo as regras de trnsito, para transportar cargas e pessoas; Vistoriar o veculo verificando o estado os pneus, o nvel de combustvel, gua e leo do crter e testar freios e a parte eltrica, para certificar-se de suas condies de funcionamento; Examinar as ordens de servio, verificar a localizao dos depsitos e estabelecimentos onde processar-se-o carga e descarga, para dar cumprimento programao estabelecida; Ligar o motor do veculo, girando a chave de ignio, para aquec-lo e possibilitar sua movimentao; Dirigir o veculo, manipulando os comandos e observando o fluxo de trnsito e a sinalizao, para conduzi-lo aos locais de carga e descarga; Zelar pela documentao da carga e do veculo, verificando sua legalidade e correspondncia aos volumes, para apresent-la s autoridades competentes, quando solicitada, nos pontos de fiscalizao; Controlar carga e descarga do material transportvel, comparando-o aos documentos de recebimento ou de entrega e orientando sua arrumao no veculo, para evitar acidentes e atender corretamente freguesia; Zelar pela manuteno do veculo, comunicar falhas e solicitar reparos, para assegurar seu perfeito estado; Recolher o



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veculo aps a jornada de trabalho, conduzindo-o garagem, para possibilitar a manuteno e abastecimento do mesmo; Zelar pela segurana das pessoas transportadas. Pode especializar-se na condio de determinado tipo de veculo, como caminho tanque ou determinado tipo de veculo, como combustvel ou automveis e ser designado com a especializao. Dirigir automvel de passeio, acionando os comandos de marcha e direo conduzindo-o em trajeto determinado de acordo com as regras de trnsito e as instrues recebidas, para efetuar o transporte de particulares, funcionrios, autoridades e outros: Auxiliar nos servios de carga e descarga do veculo e cumpre rigorosamente as leis de trnsito. Executar outras tarefas determinadas pela hierarquia imediata.

OPERADOR DE MQUINAS

Opera mquinas de comando mecnico ou hidrulico, conduzindo-a, operando seus comandos para: executar servios de abertura de valetas, realizar servios de escavao e remoo de terra, pedras, areia, cascalho e outros materiais; Realizar servios de carregamento de caminhes basculantes; Realizar servios de compactao de solo; Aprestar servios de reboque. Deve zelar pela conservao e manuteno da mquina sob sua responsabilidade; Verificar diariamente, pneus, leo, gua, combustvel e demais detalhes para o bom funcionamento da mquina. Opera mquina de comando mecnico ou hidrulico, conduzindo-o ou operando comando para efetuar corte de elevao, para escavar e remover terras, pedras, areia, cascalhos e materiais anlogos ou ainda compactar estradas e logradouros pblicos, no mencionados e proporcionalmente menor que os equipamentos classificados no cargo de Operador de Mquina Pesada. Opera mquina niveladora ou mquina sobre esteira munida de uma lmina ou um escarificador rolo compactador classificado como mdio ou grande correspondente as mesmas caractersticas do rolo MULLER T.R.-14-H-V-A-70, p-carregadeira de conchas de 1,73 metros cbicos, manipulando comando de marchas e direo, necessrios para nivelar terrenos transferncia de terraplanagem em geral, etc... Comunicar ao superior imediato qualquer defeito no funcionamento de mquina sob sua responsabilidade. Coordenar de orientar os servios quando acompanhado de ajudante. Executa outras tarefas determinadas pela hierarquia imediata.

PINTOR

Prepara e pinta as superfcies externas e internas de edifcios e outras obras civis, raspando-as, limpando-as, emassando-as e cobrindo-as com uma ou vrias camadas de tinta, para proteg-las e/ou decor-las: verifica o trabalho a ser executado, observando as medidas, a posio e o estado da superfcie a ser pintada, para determinar os procedimentos e materiais a serem utilizados; limpa as superfcies, escovando-as, lixando-as ou retirando a pintura velha ou das partes danificadas com raspadeiras, solventes e jatos de ar, para eliminar resduos; prepara superfcies, emassando-as, lixando-as e retocando falhas e emendas, para corrigir defeitos e facilitar a aderncia da tinta; prepara o material de pintura, misturando tintas, pigmentos, leos e substncias diluentes e secantes em propores adequadas, para obter a cor e a qualidade especificadas; pinta as superfcies, aplicando sobre elas uma ou vrias camadas de tinta ou produto similar, utilizando pincis, rolos ou pistola, para proteg-las e dar-lhes o aspecto desejado. Pode decorar as superfcies com picados, imitaes de madeiras, mrmore ou tijolo, ou dourados ou prateados. Pode pintar ornatos, acessrios e outros elementos das construes. Pinta letra e motivos decorativos, baseando-se nas especificaes do trabalho e nos desenhos, para confeccionar cartazes, letreiros e outros. Executa outras tarefas determinadas pela hierarquia imediata.

PEDREIRO

Executar trabalhos de alvenaria, concreto e outros materiais, guiando-se por desenhos, esquemas e especificaes, utilizando processos e instrumentos pertinentes ao ofcio, para construir, reformar ou reparar prdios e obras similares; Verificar as caractersticas da obra, examinando planta e especificaes, para orientar-se na escolha do material apropriado e na melhor forma de execuo do trabalho; Misturar cimento, areia e gua, dosando as quantidades de forma adequada, para obter a argamassa a ser empregada no assentamento de alvenaria, tijolos, ladrilhos e materiais afins; Construir alicerces, empregando pedras ou cimento, para formar a base de paredes, muros e construes similares; Assentar tijolos, ladrilhos ou pedras, superpondo-os em fileiras horizontais ou seguindo os desenhos e formas indicadas e unindo-os com argamassa, para levantar paredes, vergas, pilares, degraus de escada e outras partes da construo; Rebocar as estruturas construdas, empregando argamassa de cal ou cimento e areia e atentando



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para o prumo e nivelamento das mesmas, para torn-las aptas a outros tipos de revestimentos; Aplicar uma ou vrias camadas de gesso sobre as partes interiores e tetos de edificao, utilizando p, colher de pedreiro ou outro instrumento apropriado, para dar a essas partes acabamento mais esmerado; Construir bases de concreto ou outro material, baseando-se nas especificaes, para possibilitar a instalao de mquinas, postes de rede eltrica e para outros fins; Realizar trabalhos de manuteno corretiva de prdios, caladas e estruturas semelhantes, reparando paredes e pisos, trocando telhas, aparelhos sanitrios, manilhas e outras peas e chumbando bases danificadas, para reconstruir essas estruturas; Armar e desmontar andaimes de madeira ou metlicos para execuo da obra desejada. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu superior.

SERVENTE

Realizar aes de limpeza, conservao e manuteno em qualquer dependncia das dependncias pblicas; Zelar pela limpeza, conservao e preservao dos bens do patrimnio pblicos; Conservar sempre limpos os materiais e dependncias da municipalidade; Zelar e conservar os materiais de uso dirio; Ter capricho nos servios de suas competncias; Colaborar, com os seus servios, na manuteno dos recursos materiais; Participar dos cursos de capacitao, de formao e atualizao, bem como nas reunies de equipe, sempre que solicitado; Realizar aes de limpeza, conservao e manuteno em qualquer das dependncias do espao pblico municipal; Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu superior.

TCNICO DE EDIFICAES

Executar tarefas de carter tcnico relativas execuo de projetos e outras obras de engenharia civil, orientando-se por plantas, esquemas e especificaes tcnicas, para elaborar na construo, reparo e conservao das mencionadas obras; Realiza estudos no local das obras, procedendo a medies, analisando amostras de solo e efetuando clculos para auxiliar a preparao de plantas e especificaes relativas construo, reparo e conservao de edifcios e outras obras de engenharia civil; Executa esboos e desenhos tcnicos estruturais; seguindo plantas, esquemas, especificaes tcnicas e utilizando instrumentos de desenho, para orientar os trabalhos de construo, manuteno e reparo; prepara estimativas detalhadas sobre a quantidade e custos de materiais e mo-de-obra, efetuando clculos referentes a materiais, pessoal e servios, para fornecer os dados necessrios elaborao da proposta de execuo de obras, Promove a inspeo dos materiais, estabelecendo os testes a serem realizados, de acordo com a espcie e o emprego de cada material, para controlar a qualidade e observncia das especificaes; auxilia na preveno de programas de trabalho e na fiscalizao das obras, acompanhando e controlando os cronogramas, para assegurar o cumprimento das condies estabelecidas ou localizar falhas de execuo; Identifica e resolve problemas que surjam, aplicando seus conhecimentos tericos e prticos sobre a construo da obra e as instalaes hidrulicas, sanitrias e eltricas, para assegurar o desenvolvimento normal dos trabalhos. Pode desempenhar funo de fiscalizao de obras e servios. Excuta outras tarefas determinadas pela hierarquia imediata



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TCNICO DE SEGURANA DO

TRABALHO

Reconhecimento de riscos profissionais; acidentes, causas e consequncias; classificao de causas; classificao de acidentes, agentes e fontes de leso; classificao das leses, leses traumticas e doenas do trabalho; anlise do acidente; comunicao de acidentes; aerodispersides: slidos, lquidos e gasosos; substncias agressivas (txicas, corrosivas e outras); agentes biolgicos; mtodo de anlise qualitativa e quantitativa; arranjo fsico, cor e sinalizao na segurana; manuseio, transporte, armazenagem e rotulagem de materiais; equipamentos de guindar e transportadores; ferramentas manuais e portteis motorizadas; mquinas e equipamentos correntes e descargas eltricas; equipamentos sob presso; soldagem e corte a quente; segurana na construo civil; medidas de proteo coletiva; equipamentos de proteo civil; inspeo de segurana: Anlise de riscos. Normas e planejamento da inspeo. Qumica de fogo. Exploso e detonao. Fontes de incndio; proteo contra incndios: preveno e combate; preveno contra incndios: equipamentos e comportamento humano; combate a incndio. Estudo da ao dos agentes extintores. Equipamentos. Equipamentos fixos. Clculos de redes de incndio; equipes de combate a incndios. Conceituao. Primeiros socorros. Socorros de urgncia. Material de primeiros socorros. Corpos estranhos nos olhos, nariz, ouvido e garganta; ferimentos, queimaduras, hemorragias, fraturas, tores, luxaes, intoxicao e envenenamento; estado de inconscincia; parada respiratria e parada cardaca.

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Cabreuva Edital Cp012014 (1)