1
PT. (Persero) Djakarta Lloyd Form DLL-513 SISTIM MANAJEMEN KESELAMATAN PK SET Page 1 of 1 PENILAIAN AWAK KAPAL (KONDITE) Instruksi : 1. Penilaian awak kapal dilakukan setiap enam bulan sekali (setiap bulan Juni dan bulan Desember) 2. Hasil penilaian dilaporkan ke Kantor Pusat dan diketahui oleh pejabat yang berwenang. 3. Arsipkan form yang telah diisi dan dilengkapi pada form personil yang bersangkutan Nama Kapal : Periode & Tgl Penilaian : Nama ABK : Jabatan ABK : Kriteria kurang sedang baik Sangat baik 60 - 69 70 - 79 80 - 89 90 - 100 Loyalitas dan dedikasi Inisiatif Kedisiplinan (waktu dan peraturan) Semangat kerja Kerjasama Kemampuan menyimpan rahasia jabatan Etika, keramahan, kesopanan, kerapihan Kepedulian terhadap rekan/ lingkungan kerja Kemampuan penguasaan prosedur (sesuai dengan tugas jabatan) Kemampuan penguasaan penggunaan alat (sesuai dengan tugas jabatan) Kedisiplinan mengikuti pelatihan keadaan darurat dikapal (sesuai dengan tugas jabatannya) Rekomendasi penilai : 1. Memuaskan dan dapat dipromosikan untuk jabatan yang lebih tinggi 2. Baik dan dapat dipertahankan 3. kurang, namun masih dapat dipertimbangkan untuk dilatih/ dididik 4. Sangat buruk. (lingkari jawaban yang dipilih) Catatan : Yang menilai, Mualim I/ KKM Nakhoda, Mengetahui,

c513

Embed Size (px)

DESCRIPTION

cek lis kapal

Citation preview

  • PT. (Persero) Djakarta Lloyd Form DLL-513

    SISTIM MANAJEMEN KESELAMATAN PK SET

    Page 1 of 1

    PENILAIAN AWAK KAPAL (KONDITE)

    Instruksi : 1. Penilaian awak kapal dilakukan setiap enam bulan sekali (setiap bulan Juni dan bulan

    Desember) 2. Hasil penilaian dilaporkan ke Kantor Pusat dan diketahui oleh pejabat yang berwenang. 3. Arsipkan form yang telah diisi dan dilengkapi pada form personil yang bersangkutan

    Nama Kapal : Periode & Tgl Penilaian :

    Nama ABK : Jabatan ABK :

    Kriteria kurang sedang baik

    Sangat baik

    60 - 69 70 - 79 80 - 89 90 - 100

    Loyalitas dan dedikasi

    Inisiatif

    Kedisiplinan (waktu dan peraturan)

    Semangat kerja

    Kerjasama

    Kemampuan menyimpan rahasia jabatan

    Etika, keramahan, kesopanan, kerapihan

    Kepedulian terhadap rekan/ lingkungan kerja

    Kemampuan penguasaan prosedur (sesuai dengan tugas jabatan)

    Kemampuan penguasaan penggunaan alat (sesuai dengan tugas jabatan)

    Kedisiplinan mengikuti pelatihan keadaan darurat dikapal (sesuai dengan tugas jabatannya)

    Rekomendasi penilai : 1. Memuaskan dan dapat dipromosikan untuk jabatan yang lebih tinggi 2. Baik dan dapat dipertahankan 3. kurang, namun masih dapat dipertimbangkan untuk dilatih/ dididik 4. Sangat buruk.

    (lingkari jawaban yang dipilih) Catatan :

    Yang menilai, Mualim I/ KKM

    Nakhoda, Mengetahui,