8
C–news nr. 3 | oktober 2009 Ny projektmetode for alle medarbejdere side 3 Oracle vokser igen side 4-5 Epos Løn – mere end et lønsystem side 7

C-news Consit Nyhedsmagasin

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Consit Nyhedsmagasin

Citation preview

C–news nr. 3 | oktober 2009

Ny projektmetodefor alle medarbejdere

side 3

Oracle vokser igen side 4-5

Epos Løn – mere end et lønsystem

side 7

En stor del af mit arbejde i Consit handler om at etablere samarbejder med andre virksomheder, som kan levere dele af en samlet løsning til vores kunder. Vores samarbejdspartnere skal lægge stor vægt på faglige kompetencer, nærhed til kunder og andre samarbejdspartnere samt være i stand til at indgå i en fleksibel aftalestruktur.

Men hvorfor bruger vi ressourcer på at opbygge og vedligeholde samarbejder i stedet for udelukkende at fokusere på at levere ydelser omkring Oracle E-Business Suite? Svaret er ganske enkelt: Den teknologiske og løsningsmæssige udvikling går i retning af mere omfattende løsninger baseret på et stigende antal elementer, der skal sættes sammen efter den enkelte kundes behov.

Derfor samarbejder vi med andre løsningsleverandører for at opretholde og udbygge vores position som leverandør af løsninger baseret på Oracle E-Business Suite. Såfremt vi holdt os snævert til dette produkt ville vores relevans for den enkelte kunde være faldende, da deres løsninger indeholder et stigende antal elementer udenom og i tilknytning til Oracle E-Business Suite.

Hvilke fordele giver det for dig som kunde?

Værdien for vores kunder er, at de ikke behøver at udvide antallet af sam- arbejdspartnere i takt med at deres løsninger udbygges med flere elementer, men at de kan få adgang til de rette kvalifikationer gennem én samarbejdspartner som tillige kan sikre sammenhængen mellem de forskellige løsningselementer.

I dette nummer kan du læse om Oracles opkøbspolitik, der også er den vigtigste grund til at vi udbygger vores partnernetværk i den aktuelle hastighed. Læs også om vores samarbejdspartner på Oracle baserede lønsystemer, PBJ A/S og vores nye projektlederuddannelse og -certificering.

Claes Jensen

Adm. direktør & Partner

Med den kompleksitet og mangfoldighed i it-løsninger, der stilles til rådighed for virk-somheder i dag, er der behov for at ansvarlige leverandører med hver deres ekspertise-felt samarbejder for at give deres kunder de bedste, sammenhængende løsninger.

I Consit mener vi at en afgrænsning af den enkelte virksomheds ekspertise-felt og samar-bejdsrelationer er nødvendig for at give kun-derne en troværdig og forudsigelig rådgivning og løsning. Det er ikke muligt for en enkelt virksomhed at dække mange og ofte konkurre-rende løsninger og samtidig rådgive sine kunder på troværdig vis.

Vi ser ofte at rådgivning og vejledning sker på basis af kriterier, der ikke er kendte for den enkelte kunde – for eksempel en internt aftalt kundefordelingsliste eller hensyn til interne, ledige ressourcer i et bestemt løsningsområde. Derfor har vi valgt at koncentrere os om Oracles løsninger og produkter – både som eget ekspertise-felt og som den røde tråd i vores samarbejder.

Vi ønsker at være landets bedste rådgiver, leverandør og samarbejdspartner for Oracle-kunder, for Oracle Danmark og for andre Oracle samarbejdspartnere. Vi mener selv at være godt på vej til at opnå dette mål, og vi håber at vores fortsatte udvikling vil ske i samarbejde med mange, tilfredse kunder.

God læselyst!

Vælg den rigtige partner

Jacob Broberg, salgschef

Consit tilbyder samlet rådgivning, bistand og løsninger inden for hele Oracles produktportefølje

Marianne Nørskov Certificeret projektleder, Consit

“Medarbejdere og ledelse står 100 % bag det nye certificeringsprogram og vi ser mange fordele ved at indføre en fælles projektmetode”.

”Det er en grundlæggende forudsætning for Consits fortsatte succes, at vi er i stand til at levere de aftalte produkter og ydelser i den aftalte kvalitet inden for endnu flere løsningsom-råder og ved hjælp af endnu flere ressourcer og kompetencer end hidtil. Derfor har en generel opgradering af forståelse for sammenhænge, roller og ansvar i vores projektleverancer været nødvendig, og vi har valgt at foretage en stor investering i træ-ning, uddannelse og certificering af samtlige medarbejdere,” fortæller projektleder Marianne Nørskov.

Firmaet ViaTempo har haft rollen som Consits sparringspartner, inspirationskilde og udførende i forhold til uddannelse og dokumentation. Et samarbejde, som begge parter har haft stor værdi

af og hvor ViaTempos store erfaring med projektledelse har styrket den enkelte Consit medarbejders forståelse.

Uddannelsen er blevet meget positivt modtaget hos alle med-arbejdere, og resultaterne begynder at vise sig i form af bedre og mere gennemarbejdede projektgrundlag. ”Nu diskuterer vi ikke længere personlige opfattelser, men løsninger på et fælles grundlag”, siger Marianne Nørskov.

”Det er naturligvis ikke det endelige mål, at vi skal have bedre og mere indarbejdede, interne processer. Vores mål er at sikre bedre og mere målrettede leverancer til vores kunder – det er vores kunders oplevelse af et mærkbart kvalitetsløft, der skal være grundlaget for det fortsatte samarbejde. Målet er, at både vores kunder og Consit får mere succes” siger Claes Jensen, der som partner og administrerende direktør har taget beslutningen om investeringen i den nye projektmetode.

Ny projektmetode skal sikre leverancekvalitet

Jacob Broberg, salgschef

Alle Consits medarbejdere er certificerede i den nye projektmetode for at sikre at roller, ansvar og metoder er indarbejdet i alles hverdag, uanset om man arbejder som projektleder, projektdeltager, med administrative opgaver eller med salgsopgaver.

Vi styrker kundens forretningVi StyrkEr kuNDENS FOrrEtNiNg

Consit Nyhedsbrev | 3

Consit Nyhedsbrev | 4

Siden 2005 har Oracle foretaget 54 strategiske opkøb, hvoraf det seneste opkøb af Sun Microsystems afventer godkendelse i EU. Opkøbene er sket inden for både virksomhedsapplikationer, middleware og database.

Gennem de strategiske opkøb er det Oracles mål, at styrke produktudbuddet og samtidig accelerere virksomhedens i forvejen omfattende innovation. Desuden lytter Oracle til sine kunders, behov, så nye opkøb føjer funktionalitet til, som kunderne har efterspurgt. Endelig fokuserer Oracle gennem sine opkøb på at udvide mulighederne for virksomhedens partnere.

Der ligger en klar overordnet filosofi til grund for de opkøb, som Oracle foretager. F.eks. skinner det igennem, at Oracle løbende har forpligtet sig til kundeservice og produktsupport, samtidig med, at virksomheden har et sikkert øje for fortsat at nå sine finansielle mål og skabe værdi for aktionærerne.

100 dages innovation

Oracle har sat fokus på innovation i de 100 dage, der leder op til Oracle OpenWorld i midten af oktober. Det sker bl.a. gennem en løbende strøm af nye produkter og opgraderinger til eksisterende storsællerter som Database 11g R2 og Fusion Middleware 11g. Se mere på www.oracle.com/innovation.

Blandt højdepunkterne i de sidste 32 års innovation er naturligvis den første kommercielt tilgængelige relations-database fra 1979, UNIX-baseret regnskabssoftware fra 1988, og selvfølgelig Oracle E-Business Suite fra 2000 – den første og stadig mest komplette, internet-parate suite af integrerede forretningsapplikationer.

Real Application Clusters, Grid Computing og support for enterprise Linux er andre innovationer, der er værd at nævne.

Den smarteste mand i Silicon Valley

Rækken af opkøb er ikke gået ubemærket hen i omverdenen. Således bragte finansmagasinet Barron’s i midten af maj sidste år en stor artikel om Oracle, hvor Larry Ellison gav et af sine sjældne interview. Overskriften på artiklen lyder ”Den smarteste mand i Silicon Valley”.

Oracle vokser gennem strategiske opkøb og innovation

Anders Rendtorff, Director of Corporate Communications, Oracle

Fokus på innovation på tværs af alle produkter – både de opkøbte og Oracles egenudviklede. Ved Anders rendtorff, Director of Corporate Communications, Oracle

Consit Nyhedsbrev | 5

På forsiden af Barron’s skrev de: ”Oracles CEO, Larry Ellison har masser af skeptikere. De siger, at han bruger for meget tid på kapsejlads og på at involvere sig i enkelte deals. Men Ellisons investering i opkøb er i den grad begyndt at betale sig tilbage – softwarekæmpens aktie kan stige med mere end 40 pct.”

industrifokus og lederskab

Når Oracle har opkøbt virksomheder og teknologi, har det altid været fordi teknologien var førende på sit felt. Det var tilfældet med PeopleSoft og Siebel, og det var tilfældet med BEA.

Derfor ser man også, at flere af opkøbene skaber basis for nye globale forretningsenheder, der er målrettet en bestemt branche. Således udgør opkøbene af Portal Software, HotSip, Metasolv, Net4Call og Netsure Telecom Limited et stærkt fundament for løsninger til telesektoren.

I dag er listen over Oracles førerposition lang. I en række brancher er det 20 af verdens 20 største, der opnår bedre resultater med Oracle. Det gælder banker, forsikringssel-skaber, teleselskaber, detailhandlere samt forsyningsselskaber og medicinalselskaber. Sagt på en anden måde, er det 97 pct. af virksomhederne i Global Fortune 500-indekset, som opnår bedre resultater med Oracle.

I High Tech er det 25 ud af 25 Eledtronic OEM’ere, 9 ud af 10 i Industrial Manufacturing, 20 ud af 20 største globale telekommunikationsleverandører, 20 ud af 20 største banker, 20 ud af de 20 største detailhandlere, og det samme indenfor Health Sciences og forsikring.

Vi styrker kundens forretningVi StyrkEr kuNDENS FOrrEtNiNg

Oracle opkøber virksomheder og teknologier der er førende på sit felt.

Oracle vokser gennem strategiske opkøb og innovation

Oracle Danmark er flyttet ind i det nye flotte domicil på Metalbuen 66 i Ballerup. Det nye domicil hedder O-Zone, fordi bygningen er indrettet i en række forskellige zoner, der afspejler og understøtter Oracles måde at arbejde og opnå resultater på.

”Vi er flyttet ind i et skarpt, netværksskabende og moderne arbejdssted. Vi har truffet mange modige valg, som mindre innovative virksomheder formentlig havde undgået at tage. Vi glæder os til at byde kunder og partnere velkommen i et hus, der meget præcist afspejler Oracles virksomhedskultur, organisation og strategi.”, siger Thomas Honoré, adm. direktør for Oracle Danmark.

Uddannelsen afvikles som boot-camps, hvor hele processen dækkes – lige fra installation, konfiguration og opsætning over etablering af datagrundlag fra forskellige kilder til opbygning af Dashboards og rapporter.

Styraconsults grundlægger Wouter Ridder, der er absolut førende på disse Oracle produkter i Europa, underviser på uddannelsen, som afholdes på engelsk.

Consit it samarbejdspartnere

I vores stræben efter at tilbyde vores kunder adgang til landets bedste kompetencer samarbejder Consit med en række virksomheder, der hver især er førende inden for netop deres område.

Ny uddannelse i Oracle Bi Applications

Som en ny service tilbyder Consit uddannelse i Oracle BI Applications samt i Oracle Business Intelligence Suite, Enterprise Edition (der udgør det teknologiske fundament for Oracle BI Applications).

Oracle holder velkomstreception fredag den 23. oktober kl. 15-17

For mere information om Oracle BI Applications, se august nummeret af C-news (kan også ses på consit.dk).

For tilmelding og tidpunkter se eventkalenderen på bagsiden af dette nummer.

O-Zone – Oracle Danmarks nye domicil

Jørgen Bærentzen, direktør for PBJ A/S

Vi styrker kundens forretning

’PBJ A/S er meget mere end blot et konsu-lenthus på lønområdet. Hos PBJ har vi en grundholdning om at skabe og dyrke værdifulde relationer. Vi holder

fx erfa-grupper og netværksdage for vores kunder på HR- og lønområdet. Her involverer vi eksterne parter på kunder-nes opfordring, der kan udvikle, uddanne og udfordre os og kunderne’, siger Jørgen Bærentzen, direktør for PBJ A/S.

Epos Løn er nemt at implementere, vedligeholde og udbygge og er faktisk et af de mest udbredte lønsystemer i Danmark og uden sammenligning Danmarks mest udbredte Oracle baserede lønsystem. Samtidig har PBJ A/S den nødvendige erfaring og ekspertise til at give virksomheder strategisk

sparring for at sikre, at virksomheden får den bedste udnyt-telse af deres lønsystem. Det er vigtigt for PBJ A/S at levere selve løsningen og ikke kun et it-system. PBJ A/S har leveret Oracle-baserede lønsystemer til fx ASE, Rambøll, Colas, Bestseller og Bygma.

Epos Løn benytter de velkendte og brugervenlige Windows-standarder. Det integrerer naturligvis til Oracle s̀ ERP systemer. Systemet har omfattende rapporteringsværktøjer, kan håndtere alle aflønningsformer, bliver løbende opdateret med alle lovmæssige ændringer, har elektronisk personale- arkiv og integration til tidsregistrerings- og vagtplanlæg-ningssystemer. Med 400 kunder og 60 medarbejdere er PBJ A/S garant for det bedste produkt og en exceptionel kundeservice.

Vi StyrkEr kuNDENS FOrrEtNiNg

Epos Løn – mere end et lønsystem

t h e t r u s t e d a d v i s o r s

t h e t r u s t e d a d v i s o r s

GROUP

PBJ er et konsulenthus med ekspertise i HR og løn. Virksomheden har eksisteret siden 1986 og dækker hele HR-spektret på alle niveauer inden for ledelse, udvikling og administration.

PBJ A/S er et af Danmarks førende konsulenthuse med ekspertise i Oracle-baserede lønsystemer. Med Epos Løn fra PBJ A/S får din virksomhed et intelligent lønsystem, der effektiviserer arbejdsgangene hurtigt og sikkert.

Consit A/SRoskildevej 162620 AlbertslundPhone +45 70 20 20 69www.consit.dk

Kontaktperson: Jacob Broberg | [email protected]

EventkalenderDu kan få mere information om netværksmødet og Boot-camp arrangementerne

ved at kontakte Ida Heuser på telefon 70 20 20 69 eller mail: [email protected].

Den 19. november – Consits Netværksmøde, formiddagConsit vil til hvert møde have et tema, som har interesse for så mange som muligt.

Consit A/S vil på mødet give et oplæg og evt. afholde mindre demonstrationer,

inden ordet gives frit så deltagerne kan udveksle erfaringer og synspunkter.

Den 9. – 13. nov. og 30. nov. – 4. dec. – Oracle BI Enterprise Edition Boot-campDette kursus giver dig mulighed for at opnå optimal udnyttelse af de vigtigste

områder inden for BI Enterprise Edition – fra installation og opsætning til

udarbejdelse af dashboards.

Sted: Consits kontorer i Albertslund. Pris: kr. 15.000 (eksklusive moms), der

inkluderer uddannelsesmateriale og forplejning. Forudsætning: Medbring egen PC.

Den 23. – 26. nov. og 7. – 10. dec. – Oracle BI Applications Boot-campDette kursus giver dig mulighed for at opnå optimal udnyttelse af

de vigtigste områder inden for BI Applications – fra installation og opsætning

til tilpasning af dashboards.

Sted: Consits kontorer i Albertslund. Pris: kr. 12.000 (eksklusive moms), der

inkluderer uddannelsesmateriale og forplejning. Forudsætning: Medbring egen PC.

Den 1. – 3. december – Praktisk brug af XML Publisher i Oracle EBS 11.5.10 eller 12.0Et praktisk orienteret kursus som tager udgangspunkt i udarbejdelse af ud-

valgte forretningsdokumenter. Efter kurset kommer du hjem med løsninger,

du selv har prøvet.

Consits opgave er at sikre, at nuværende og nye brugere af Oracle E-Business Suite opnår den størst mulige forretningsfordel af deres it-investeringer. Dette indebærer at Consit skal kunne give en velkvalificeret rådgivning om anvendelse, implemen-tering, idriftsætning og løbende drift af løsninger baseret på Oracle E-Business Suite.