Partner

Brochure

AIESEC

The international platform for young people to discover and develop their potential

Local Committee

Partner Brochure

Developed by

External Relations AIESEC ITAM Alejandro Rivas

ER CR Coordinator Tel. 52.55.5628.4000

Alejandro.rivas@aiesec.net

AIESEC ITAM

De Francisco Gil Díaz AIESEC ITAM Alumni

Francisco Gil Díaz Economista mexicano, que sirvió como Secretario de Hacienda y Crédito Público de México y actualmente se desempeña como presidente ejecutivo para Telefónica en México y Centroamérica.

Es licenciado en Economía por el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), también tiene estudios de posgrado en la Universidad de Chicago. Durante su tiempo como universitario en el ITESM y el ITAM, fundó AIESEC en dichas universidades. Fue vicegobernador del Banco de México y miembro del Consejo de Banamex-Accival, también fue el de Director General de Avantel.

¡Bienvenido! AIESEC es una organización que ha formado líderes y capacitado a estudiantes para ofrecer esta fantástica red de becarios a nivel mundial. AIESEC es realmente único, único por el tipo de servicios que ofrece y único por tener tantos países, tantos miembros, tantos partners, en fin tantas posibilidades. Los miembros tienen la posibilidad de adquirir conocimiento global e intercultural que ninguna otra organización puede brindarles AIESEC está regulado y dirigido por los mismos miembros, jóvenes estudiantes, pues no existe ninguna estructura central que permanezca con el paso de los años, siempre se está renovando. Es por esto y muchas cosas más que te invito a que formes parte de esta gran organización estoy seguro que tu empresa encontrara en ella una valiosa experiencia de vida para ti, para la gente que trabaja contigo, y para Aiesec.

Francisco Gil Diaz AIESEC Alumni

What is AIESEC? Present in over 107 countries and territories and with over 50,000 members, AIESEC is the world's largest youth-run organization. Focused on providing a platform for youth leadership development. AIESEC offers young people the opportunity to participate in international internships, experience leadership and participate in a global learning environment. What makes AIESEC unique is the youth driven impactful experience that it offers to its members. AIESEC is run by young people for young people, enabling a strong experience to all its stakeholders. Our members are able to contribute to societal change while exploring their own vision for a positive impact on society. We are supported by thousands of partner organizations around the globe. Our alumni are leaders within their organizations and communities.

¿Cuál es su objetivo?

El objetivo de AIESEC es la paz mundial a través del desarrollo profesional pero sobre todo el desarrollo humano de la juventud. La asociación ofrece a los jóvenes la oportunidad de tomar una responsabilidad profesional para después ejercer un rol de liderazgo.

¿Cómo esta organizada? AIESEC se organiza en el mundo como una empresa trasnacional. La coordinación internacional se encuentra en Amsterdam, después están los comités regionales que

organizan las operaciones de AIESEC en el mundo en 6 regiones. Coordinados por las regiones, están los comités nacionales (por ejemplo; AIESEC México) quienes están encargados de coordinar a los comités locales que se organizan por ciudad o por universidad.

AIESEC en la actualidad. La descripción que utilizamos en todo mundo para definir la asociación es: La plataforma internacional para que la gente joven explore y desarrolle su potencial con el objetivo de tener un impacto positivo en sociedad Hoy en día AIESEC tiene presencia en más de 110 países y territorios, cuenta con alrededor de 50,000 integrantes, ofrece 10,000 posiciones de liderazgo, realiza al año alrededor de 10,000 residencias, cuenta con el apoyo de 4,000 organizaciones y empresas en todo el mundo, lleva a cabo 460 conferencias y congresos en un año y detrás de si, más de 60 años cambiando al mundo.

Residencias Profesionales en el Mundo AIESEC en el mundo tiene más de 4,000 empresas y organizaciones aliadas, desde corporaciones internacionales hasta ONGs locales. Nuestros aliados ofrecen a AIESEC una responsabilidad, trabajo o proyecto que tomará un integrante de la asociación de cualquier parte del mundo. • Management Traineeships. Residencias en el ámbito económico-administrativo que incluyen el desarrollo de actividades en el área financiera, de estrategia, mercadotecnia, recursos humanos, por mencionar algunos. • Technical Traineeships. Residencias enfocadas a información de sistemas, ingenierías, desarrollo de software y programación, etc. • Development Traineeships. Son aquellas residencias que se realizan dentro de ONGs y proyectos para el beneficio social y sin fines de lucro. Las responsabilidades que entran dentro de este rubro abarcan todas las actividades que se puedan llevar a cabo dentro de las organizaciones. • Educational Traineeships. La finalidad de las residencias de educación, como su nombre lo indica, es enseñar, ya sea un idioma, alguna disciplina como las matemáticas o temas culturales, entre otros. Todo el proceso que llevamos a cabo para lograr las residencias internacionales es profesional, meticuloso, transparente y dentro del marco legal de cada país. Las residencias duran entre mes y medio y un año y medio. Su finalidad es, además del desarrollo profesional, el intercambio cultural entre el participante y la organización que lo recibe.

Aiesec Alumni Cavaco Silva Martti Ahtisaari Helmut Kohl Janez Drnovsek Junichiro Koizumi César Gaviria Nerses Yeritsyan Micheline Calmy-Rey

Ratan Tata Adi Godrej

Nandan Nilekani Gerhard Heiberg

Mike Mizanin Francisco Gil Díaz

Klára Dobrev Enrique V. Iglesias

Marcar Haggan

Ambiente de Aprendizaje Global Es probablemente la actividad menos perceptible pero la de mayor impacto que realiza AIESEC. En el mundo todo el tiempo la asociación organiza conferencias, mesas de discusión, congresos locales y congresos internacionales. Siempre estamos en contacto con personas de otras culturas que hablan en diversidad de idiomas, trabajamos con ellos y en congresos internacionales interactuamos y aprendemos de conferencias de parte de nuestros aliados. AIESEC permite a los jóvenes formar una red global de contactos y, aún más importante, fomenta la amistad entre los jóvenes de todas las naciones que, gracias a el desarrollo que reciben en AIESEC, en el futuro serán los agentes de cambio social positivo que necesita el mundo.

prácticas de y

The in

ternation

al p

latform

for you

ng p

eople…

•Definición general de los posibles perfiles que pudiera aprovechar dentro de sus actividades y proyectos.

1

•Estudio de disponibilidad de los perfiles sugeridos por la empresa. 2

•Entrega de perfiles ejemplo. 3

•Elaboración de los perfiles definitivos que se van a postular en la plataforma en línea de myaiesec.net

4

to discover a

nd d

evelop th

eir poten

tial

•Depósito de las cuotas por perfil ($10,000.00MN) y firma de convenio.

5

•En un lapso de una semanas presentan los CVs de los primeros candidatos a las prácticas abiertas.

6

•Entrega de perfiles ejemplo. 7

•Selección de los candidatos con los que se desea entrevistar vía video-chat

8

¿La manutención? El Aliado podrá elegir si quiere que su búsqueda se limite a personas No-Graduadas, personas Graduadas o personas con Post-Grado. La beca de manutención mensual que el Aliado deberá proporcionar a el candidato son: No-Graduado:$11,000.00 MN* Graduado:$13,200.00 MN* Post-Grado:$15,400.00 MN* El aliado de AIESEC ITAM define los perfiles profesionales requeridos para su proyecto o trabajo a desempeñar a través de la forma Internship Job Questionnaire. La cual puede ser proporcionada en un documento de Word o para su comodidad se puede llenar en línea a través de internet. Toda aportación monetaria que reciba AIESEC ITAM es 100% deducible de impuestos ante Secretaria de Hacienda y Crédito Público.

Pea

ce & fu

lfillmen

t of hum

ankin

d’s p

otentia

l.

AIESEC ITAM