Brīvprātīgā darba izpratne un pamatnosacījumi

Ilze Grīntāle, IKSD Sabiedrības integrācijas projektu vadītāja

Labuma guvējs ir sabiedrība un brīvprātīgais Brīva griba

Bez finansiālas ieinteresētības

IR

BRĪVPRĀTĪGAIS DARBS

BRĪVPRĀTĪGĀ DARBA DEFINĪCIJA

BRĪVPRĀTĪGĀ DARBA PRINCIPI

ir nozīmīgs resurss sociālu un ar vidi saistītu problēmu risināšanai, veids kā pilsoņiem ietekmēt sabiedriskās norises

neaizstāj profesionālu, algotu darbaspēku brīvprātīgā darbu nevar izmantot peļņas gūšanas

nolūkā var veikt ikviens neatkarīgi no vecuma, dzimuma,

izcelsmes, citiem sociāliem vai fiziskiem nosacījumiem

veicina cilvēktiesības un vienlīdzību, mazina rasismu un aizspriedumus un veicina dialogu starp dažādām kultūrām un reliģijām

VISPĀRĒJAIS TIESISKAIS REGULĒJUMS

BIEDRĪBU UN NODIBINĀJUMU LIKUMS (8.PANTS)

JAUNATNES LIKUMS (9.,10.PANTS)

ŠOBRĪD PROCESĀ – GROZĪJUMS CIVILLIKUMĀ 15.NOD. “PRASĪJUMI NO DARBA ATTIECĪBĀM” PAPILDINĀT AR 5.APAKŠN. – LĪGUMS PAR BRĪVPRĀTĪGĀ DARBU

Iespējas nodarbināt brīvprātīgos pašvaldībā

Jaunieši 13-25 gadu vecumam Pieaugušie –brīvprātīgo darba programmas

sadarbībā ar NVO

Vajadzība sabiedrībai

Demokrātiska līdzdalības forma, iespēja veidot saliedētu, līdzatbildīgu sabiedrību

Sabiedrības kopējo aktivitāšu uzlabošanās

Vajadzība pašvaldībai

Iespēja veicināt iedzīvotāju integrāciju un līdzdalību Papildus resurss pašvaldības funkciju kvalitatīvākai

nodrošināšanai, papildus aktivitāšu īstenošanai

Vajadzība NVO

“kodola” brīvprātīgie – organizācijas eksistēšanas pamats

“ārējie” brīvprātīgie – papildresurss “degošās” situācijās

Vajadzība konkrētajam cilvēkam

Gandarījums Sociālie kontakti Jauna pieredze Jaunas prasmes Iespēja īstenot savas idejas Iespēja piederēt kādai grupai, iekļauties ...

1. Neizpratne par brīvprātīgā konkrēto lomu un statusu, kuru piešķirt brīvprātīgajam

• Brīvprātīgā darba obligātošana (skolēniem, bezdarbniekiem, pabalstu saņēmējiem)

• Algota darbaspēka aizstāšana• Darbinieku “piespiedu” brīvprātīgais darbs• Jauniešu lieta

2. Nav pārliecības kā likumīgi piesaistīt un noformēt pilngadīgus brīvprātīgos

3. Trūkst zināšanu par to kā organizēt brīvprātīgo darbu, līdz ar to, brīvprātīgie tiek uztverti kā papildu slodze

Vajadzība ir! Riski

Kultūras pasākumi (mūzikas festivāli, muzeju nakts, pilsētu svētki)

Izglītības pasākumi Sporta pasākumi Bērnu un jauniešu aktivitātes Aktivitātes senioriem, personām ar īpašām

vajadzībām, sociālās atstumtības riskam pakļautajām grupām

Talkas Sociālās akcijas (piemēram, sadarbībā ar NVO zupas

virtuves)

Jomas, kurās tiek iesaistīti brīvprātīgie

Brīvprātīgā darbs ir vērsts uz institūcijas noteikto uzdevumu un mērķa sasniegšanu

Pieejas brīvprātīgo darba organizēšanā

Lai nodrošinātu brīvprātīgo pakalpojumus – nozīmīgs ir padarītais darbs

Lai nodrošinātu konkrētas mērķauditorijas nodarbināšanu brīvprātīgo darbā – nozīmīgs ir process

Iekļaujošs brīvprātīgo darbs:Izvēle

PieejamībaInformētība

Kvalitatīva vadība

KUR MEKLĒT BRĪVPRĀTĪGOS

Klienti Klientu draugi un ģimene Interneta datubāzes, sociālie tīkli Sludinājumi apkaimē (skolas, vietējās organizācijas,

interešu klubi, pensionāru biedrības u.c.)

BRĪVPRĀTĪGĀ DARBA DATUBĀZES

www.brivpratigais.lv •Komunikāciju platforma brīvprātīgajiem un brīvprātīgā darba organizētājiem•Reģistrējušies 1500 brīvprātīgie visā Latvijā•Brīvprātīgā darba resursu krātuve (forums, bibliotēka, informācija)

•www.riga2014.org

•www.manrup.lv

•www.esilabs.lv

Iespējas skolēniem

Konkurss “Mēs ar klasi brīvprātīgi...” www.iksd.riga.lv Vislatvijas konkurss "Darīsim Latviju skaistāku“

www.esmaja.lv/?lapa=dls EBDG ceļojošā tūre Dzelzceļa muzejā 28.09.-02.10. Vairāk informācijas par EBDG http

://ebdg2011.izm.gov.lv Video reklāmas konkurss www.iesaisties.lv

Paldies par uzmanību!

Ilze GrīntāleTālrunis 67181657

E-pasts ilze.grintale@riga.lv