Brigadas de emergencia

Ley 9 de 1979: art 501 ( cada comité de emergencia deberá elaborara un plan de contingencia con los resultados obtenidos en el examen de vulnerabilidad, min de salud coordinara los programas de entrenamiento y capacitación)

Resolución 1016 de 1989: art 11 (sub programa de higiene y seguridad industrial organizar y desarrollar un plan de emergencia. )

Ley 1523 del 2012: (política nacional de gestión del riesgo de desastres y se establece el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres)

¿Qué es la brigada de emergencia?

Es un grupo de trabajo voluntario conformado por funcionarios de la empresa, motivados, capacitados y entrenados, que en razón de su permanencia y nivel de responsabilidad asumen la ejecución de procesos operativos para prevenir y controlar emergencias

Brigada de emergencia Se requiere que todas las empresas cuenten con una organización interna que permita prever y atender cualquier contingencia de cualquier emergencia, desastre o siniestro.Su integración permitirá contar con personas responsables y capacitadas que tomaran medidas y acciones para prevenir siniestros y en su efecto reducir los efectos de la calamidad su éxito depende de la capacitación y el entrenamiento .

Objetivo de la brigada de emergencia

1. evitar y minimizar las perdidas humanas y físicas

2. Prevenir y mitigar los riesgos

3. Controlar los riesgos

4. Evaluar la vulnerabilidad

5. Determinar los recursos

Clasificación de la emergencia

1. Naturales: sismos, terremotos, inundaciones, tormentas, deslizamiento, erupciones, etc.

2. Antrópicos: incendios, explosiones, escape de gases pavores, orden público.

3. Tecnológicos: fallas estructurales, equipos, sistemas

4. Social: terrorismo, atentados, asaltos, robos.

5. Accidentes laborales

Aspectos de prevención

Tipos de brigadas Profesional: personal contratado para cumplir con las funciones de brigadista

Voluntaria: personal contratado para cumplir funciones distintas a las de las brigadas

Mixta: formado por personal profesional en brigadas y personal voluntario

Formación de la brigada

Evacuación y rescate

Primeros auxilios

Prevención y control de

incendio Comunicación

1. Se crean de acuerdo a la necesidad2. Cada grupo debe tener claramente definida su

responsabilidad

Funciones: 1. Implementar el plan de emergencia

2. Dar la voz de alarma

3. Generar procedimientos específicos de intervención

4. Atender las emergencias

5. Compartir conocimiento y experiencias

6. Participar en los simulacros

7. Cooperar con los cuerpos de seguridad externos

Perfil del brigadista 1. Liderazgos

2. Permanencia dentro de la empresa

3. Estabilidad emocional

4. Buen estado físico

5. Representar área y turno

6. Conocimiento de la empresa y en emergencia

7. Toma de decisiones

8. Criterio para resolver problemas

9. Responsabilidad, iniciativa, aplomo y cordialidad

Proceso de capacitaciones

Recursos para su funcionamiento

1. Dotación personal (EPI)

2. Capacitación

3. Entrenamiento

Inspecciones periódicas1. Señalización

2. Instalaciones generales

3. Equipos contra incendio

4. alarmas

5. Redes contra incendio

6. Botiquines

7. Dotaciones

8. Puntos de encuentros

9. Simulgros

Otras actividades1. Apoyo y coordinación de simulacros.

2. Organización, capacitación, evaluación y desarrollo del plan de emergencia

3. Intervención y apoyo ante-durante y después de la emergencia