Borang Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelautan …sesuai dengan perjanjian ikatan dinas. - Dosen yang dikenai sanksi sebagaimana dimaksud pada poin 1, 2, 3, dan 4 mempunyai hak membela

Borang Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelautan

Universitas Brawijaya Malang

60

STANDAR 4. SUMBER DAYA MANUSIA

4.1 Dosen Tetap

Dosen tetap dalam borang akreditasi BAN-PT adalah dosen yang diangkat dan

ditempatkan sebagai tenaga tetap pada PT yang bersangkutan; termasuk dosen

penugasan Kopertis, dan dosen yayasan pada PTS dalam bidang yang relevan

dengan keahlian bidang studinya. Seorang dosen hanya dapat menjadi dosen

tetap pada satu perguruan tinggi, dan mempunyai penugasan kerja 36

jam/minggu.

4.1.1 Sistem rekrutmen (termasuk persyaratan akademik dan pengalaman), penempatan, pembinaan, pengembangan dan pemberhentian dosen dan tenaga kependidikan untuk menjamin mutu penyelenggaraan program akademik pada unit pengelola program studi.

Sistem rekruitmen dosen dan tenaga kependidikan mengacu pada Surat

Edaran Sekretaris Jenderal Kementerian Pendidikan Nasional No.

71269/A4/KP/2010 Tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Pengadaan CPNS

Formasi Tahun 2010 Dari Pelamar Umum Di Lingkungan Kementerian

Pendidikan Nasional Sesuai PP No 11 2009 BKN. Sistem untuk tenaga akademik

rekruitmen dosen Program Magister Budidaya Perairan mengikuti Undang-

Undang RI nomor 14 tahun 2005 Pasal 46.

A. Sistem seleksi atau perekrutan:

1. Persyaratan akademik dosen sebagaimana dimaksud dalam Undang-

Undang Republik Indonesia nomor 14 tahun 2005 tentang guru dan

dosen. Pasal 45 diperoleh melalui pendidikan tinggi program pascasarjana

yang terakreditasi sesuai dengan bidang keahlian.

2. Dosen memiliki kualifikasi akademik minimum:

Lulusan program doktor untuk program pascasarjana.

Memiliki bidang keahlian yang dibutuhkan sesuai kebutuhan PS S2BP.

3. Setiap orang yang memiliki keahlian dengan prestasi luar biasa dapat

diangkat menjadi dosen.

4. Ketentuan lain mengenai kualifikasi akademik sebagaimana dimaksud



61

pada poin 1 dan 2 dan keahlian dengan prestasi luar biasa sebagaimana

dimaksud pada poin 3 ditentukan oleh masing-masing senat akademik

satuan pendidikan tinggi.

B. Pengangkatan:

1. Pengangkatan dan penempatan dosen dan tenaga kependidikan

pada satuan pendidikan tinggi dilakukan secara objektif dan transparan

sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

2. Pengangkatan dan penempatan dosen pada satuan pendidikan tinggi yang

diselenggarakan oleh Pemerintah diatur dengan Peraturan Pemerintah.

3. Pengangkatan dan penempatan dosen pada satuan pendidikan tinggi yang

diselenggarakan oleh masyarakat dilakukan oleh penyelenggara

pendidikan atau satuan pendidikan tinggi yang bersangkutan berdasarkan

perjanjian kerja atau kesepakatan kerja bersama.

4. Pemerintah dan pemerintah daerah wajib menfasilitasi satuan pendidikan

tinggi yang diselenggarakan oleh masyarakat untuk menjamin

terselenggaranya pendidikan yang bermutu.

C. Penempatan dosen dan tenaga kependidikan:

1. Dosendan tenaga kependidikan yang diangkat oleh Pemerintah dapat

ditempatkan pada jabatan struktural sesuai dengan peraturan perundang-

undangan.

2. Ketentuan lebih lanjut mengenai penempatan dosen dan tenaga

kependidikanyang diangkat oleh Pemerintah pada jabatan struktural

sebagaimana dimaksud pada poin 1 diatur dengan Peraturan Pemerintah.

D. Pembinaan dan Pengembangan

Pembinaan staf untuk mewujudkan suasana kerja yang nyaman maka

setiap staf diberikan ruang khusus untuk kenyamanan bekerja. Selain itu, ada

kesempatan untuk berpartisipasi aktif sebagai pembicara dalam berbagai

pertemuan ilmiah dengan mendapatkan dukungan dana Fakultas. Dalam

upaya pengembangan kompetensi dosen diwajibkan mengikuti pelatihan

PEKERTI dan/atau Applied Approach (AA) yang diselenggarakan oleh lembaga



62

pengembangan dan pengkaji pendidikan (LP3 UB). Selain itu, untuk mencapai

kompetensi yang ditargetkan, dosen dan tenaga kependidikan diikut sertakan

dalam berbagai training atau magang sesuai spesifikasi dan kualifikasi

masing-masing.

E. Pemberhentian Dosen dan Tenaga Kependidikan:

1. Dosen dan Tenaga Kependidikandapat diberhentikan dengan hormat dari

jabatan karena:

meninggal dunia

mencapai batas usia pensiun

atas permintaan sendiri

tidak dapat melaksanakan tugas secara terus-menerus

selama 12 (dua belas) bulan karena sakit jasmani dan/atau rohani

berakhirnya perjanjian kerja atau kesepakatan kerja bersama antara

dosen dan penyelenggara pendidikan.

2. Dosen dan Tenaga Kependidikandapat diberhentikan tidak dengan hormat

dari jabatan karena:

melanggar sumpah dan janji jabatan

melanggar perjanjian kerja atau kesepakatan kerja bersama melalaikan

kewajiban dalam menjalankan tugas selama 1 (satu) bulan atau lebih

secara terus-menerus.

3. Pemberhentian dosen dan tenaga kependidikansebagaimana dimaksud

pada poin 1 dan 2 dilakukan oleh penyelenggara pendidikan atau satuan

pendidikan tinggi yang bersangkutan berdasarkan peraturan perundang-

undangan.

4. Pemberhentian dosen dan tenaga kependidikankarena batas usia pensiun

sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b dilakukan pada usia 65

(enam puluh lima) tahun sedangkan tenaga kependidikan pada usia 56

tahun.

5. Profesor yang berprestasi dapat diperpanjang batas usia pensiunnya

sampai 70 (tujuh puluh) tahun.

6. Dosen yang diangkat oleh Pemerintah yang diberhentikan dari jabatan

sebagai dosen, kecuali sebagaimana dimaksud poin 1, tidak dengan

sendirinya diberhentikan sebagai pegawai negeri sipil.



63

7. Pemberhentian dosen sebagaimana dimaksud dalam poin-poin diatas

dapat dilakukan setelah dosen yang bersangkutan diberi kesempatan

untuk membela diri.

8. Dosen pada satuan pendidikan tinggi yang diselenggarakan oleh

masyarakat yang diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan

sendiri memperoleh kompensasi finansial sesuai dengan perjanjian kerja

atau kesepakatan kerja bersama.

9. Untuk sistem rekruitment, pembinaan, dan pengembangan tenaga

kependidikan Program Studi Magister Budidaya Perairan mengikuti sistem

rekruitmen Universitas Brawijaya.

F. Sanksi

Dosen yang diangkat oleh Pemerintah yang tidak menjalankan kewajiban

akan dikenai sanksi sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

- Sanksi sebagaimana dimaksud pada poin 1 berupa:

a. teguran

b. peringatan tertulis

c. penundaan pemberian hak dosen

d. penurunan pangkat dan jabatan akademik

e. pemberhentian dengan hormat

f. pemberhentian tidak dengan hormat

- Dosen yang diangkat oleh penyelenggara pendidikan atau satuan

pendidikan tinggi yang diselenggarakan oleh masyarakat yang tidak

menjalankan kewajiban sebagaimana mestinya akan dikenai sanksi

sesuai dengan perjanjian kerja atau kesepakatan kerja bersama.

- Dosen yang berstatus ikatan dinas yang tidak melaksanakan tugas sesuai

dengan perjanjian kerja atau kesepakatan kerja bersama diberi sanksi

sesuai dengan perjanjian ikatan dinas.

- Dosen yang dikenai sanksi sebagaimana dimaksud pada poin 1, 2, 3, dan

4 mempunyai hak membela diri.



64

4.1.2 Jumlah dosen tetap dari masing-masing PS di unit pengelola program studi, berdasarkan jabatan fungsional dan pendidikan tertinggi:

Tabel 15. Jumlah dosen tetap dari masing-masing PS di unit pengelola program studi

No Hal

Jumlah Dosen Tetap yang bertugas pada Program Studi Total di

Fakultas MSP BP THP SEP PSP

Ilmu Kelautan

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)

A Jabatan Fungsional

1 Asisten Ahli 1 2 3 5 3 6 20

2 Lektor 5 6 5 2 6 4 28

3 Lektor Kepala 7 8 8 8 7 1 39

4 Guru

Besar/Profesor 3 4 2 0 1 0

10

TOTAL 16 20 18 14 17 11 96

B Pendidikan Tertinggi

1 S1 0 3 1 1 0 1 6

2 S2/Profesi/

Sp-1 9 6 9 6 11 6 47

3 S3/Sp-2 7 11 8 7 6 4 43

TOTAL 16 20 18 14 17 11 97

4.1.3 Jumlah dosen tetap dari masing-masing PS magister di unit

pengelola program studi magister, berdasarkan jabatan fungsional dan pendidikan tertinggi

Tabel 16. Jumlah dosen tetap dari masing-masing PS magister di unit pengelola program studi magister

No

Nama

Program

Studi

Jumlah

Dosen

Jumlah Dosen

Berpendidikan

Terakhir S3

Jumlah Dosen Tetap dengan Jabatan Akademik

Asisten

Ahli

Lektor Lektor

Kepala

Guru

Besar Jumlah

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)

1. BP 24 24 - 4 9 11 24

Total di Unit

Pengelola PS* 24 24 - 4 9 11 24

* Tidak harus merupakan penjumlahan data dalam kolom, khususnya jika ada dosen yang terdaftar di

lebih dari satu PS magister.



65

4.1.4 Banyaknya penggantian dan perekrutan serta pengembangan dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan program studi pada Fakultas/Sekolah Tinggi dalam tiga tahun terakhir

Tabel 17. Tabel penggantian dan perekrutan serta pengembangan dosen tetap

No. Hal 2013 2012 2011 Total di Fakultas

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1 Banyaknya dosen

pensiun/berhenti 2 - 3

2 Banyaknya perekrutan

dosen baru 10 4 9

3 Banyaknya dosen tugas

belajar S2/Sp-1

4 Banyaknya dosen tugas

belajar S3/Sp-2

4.1.5 Uraian pandangan Fakultas/Sekolah Tinggi tentang data pada

butir 4.1.2 dan 4.1.3

Pengelola program studi memberikan beban kepada dosen sesuai dengan

kualifikasi pendidikan dan kepangkatannya. Dosen berpendidikan Doktor dapat

dapat mengajar ditingkat S1, S2 dan S3, dosen berpendidikan S2 hanya dapat

mengajar dijenjang S1 dan S2. Khusus untuk mengajar S2, dosen berpendidikan

S2 masih memerlukan syarat khusus seperti kepangkatan. Pemberian beban

kepada dosen juga merupakan kesepakatan dosen dengan pengelola. Apabila

dosen yang bersangkutan tidak bersedia maka pengelola tidak akan memberikan

tugas tersebut.

Dengan jumlah mahasiswa sebesar 1791 orang, maka rasio dosen

mahasiswa di Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelautan adalah 1:19. Dilihat dari

rasio yang ada maka aspek kecukupan tenaga pengajar cukup baik karena bagi

program-program Eksakta diharapkan rasio dosen: mahasiswa adalah 1:17.

Kualifikasi dosen tetap yang ada cukup baik di mana dosen-dosen tetap yang

memiliki jabatan Guru Besar dan Lektor Kepala adalah sebesar 50%. Untuk

kualifikasi pendidikan tertinggi, dosen tetap FPIK adalah sebagai berikut Guru



66

Besar = 10,64%, S3 =15,96%, S2= 52,13%, S1%= 21,3%. Banyaknya dosen

yang bergelar S1 disebabkan adanya perekrutan dosen baru yang diproyeksikan

meneruskan studi lanjut. Lebih lanjut, untuk pengembangan dan peningkatan

karir dosen tetap maka hampir 32,6% lulusan S-2 sedang mengikuti studi lanjut

S3 dan sebanyak 25% lulusan S1 sedang menempuh studi lanjut S2. Diharapkan

dalam dua tahun mendatang jumlah Guru Besar yang ada di Fakultas Perikanan

dan Ilmu Kelautan akan meningkat sebanyak 100%. Di sisi lain pengembangan

karir untuk dosen-dosen dengan kualifikasi S-1 yang mendekati masa pensiun

tidak dapat dilakukan secara maksimal.

4.2 Tenaga Kependidikan

Tabel 18. Data tenaga kependidikan yang ada di Fakultas Perikanan dan

Ilmu Kelautan

No. Jenis Tenaga Kependidikan

Jumlah Tenaga Kependidikan di Fakultas/Sekolah Tinggi dengan

Pendidikan Terakhir

S3 S2 S1 D4 D3 D2 D1 SMA/SMK

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

1 Pustakawan - 4 5 - 1 11 - 1

2 Laboran/ Teknisi/ Analis/ Operator/ Programer

- - 2 - 3 - - 5

3 Administrasi - 2 5 - - - - 31

4 Lainnya - - - - - - - 1

Total - 5 9 7 1 11 - 42



67

Tabel 19. Data tenaga kependidikan yang ada di unit pengelola program

studi magister dan doktor dengan mengikuti format tabel berikut:

No. Jenis Tenaga

Kependidikan

Jumlah Tenaga Kependidikan

di Program/Sekolah Pascasarjana/Sekolah Tinggi

dengan

Pendidikan Terakhir

S3 S2 S1 D4 D3 D2 D1 SMA/

SMK

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

1 Pustakawan * - 4 5 - 1 11 -

2 Laboran/ Teknisi/

Analis/ Operator/

Programer

- - 2 - 3 - - 5

3 Tenaga

Administrasi

- 1 - - - - - 1

4 Lainnya : … - - - - - - - -

Total 5 7 3 10

* Hanya yang memiliki pendidikan formal dalam bidang perpustakaan

Uraian pandangan Fakultas tentang data data tenaga kependidikan yang

ada di Fakultas/Sekolah Tinggi adalah sebagai berikut.

Segi kecukupan jumlah staf kependidikan di Fakultas Perikanan dan Ilmu

Kelautan sangat bervariasi bila dilihat dari jenisnya. Tenaga kependidikan yang

ada di Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelautan telah memenuhi aspek kecukupan

baik dari segi jumlah maupun kualifikasinya. Kecukupan jumlah tenaga

kependidikan dihitung berdasarkan jumlah civitas akademika ditiap angkatan

yang harus dilayani. Karena keberadaan perpustakaan hanya di tingkat

Universitas, sedangkan di tingkat Fakultas hanya terdapat ruang baca maka

keberadaan tenaga pustakawan hanya di tingkat Universitas. Apabila untuk

waktu mendesak dibutuhkan lebih banyak tenaga kependidikan, maka akan

direkrut tenaga kontrak dengan kualifikasi sesuai kebutuhan.

Kecukupan dan kualifikasi tenaga administrasi untuk



68

pengelolaan Program Studi Magister Budidaya Perairan perlu

peningkatan. Karena hanya tersedia sebanyak 2 orang dengan kualifikasi dari

lulusan SMA (1 orang, sedang melanjutkan studi S1) dan lulusan magister

manajemen (1 orang). Dalam pelaksanaannya bekerjasama dengan tenaga

administrasi sub bagian lain. Dalam rangka mengembangkan kemampuan

tenaga kependidikan, dilakukan pelatihan maupun training untuk tenaga

kependidikan.

Tabel 20. Data dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan program studi MSP

No Nama

Dosen Tetap Bidang

Keahlian

Dosen tetap

bergelar magister

Dosen tetap

bergelar doktor

Dosen tetap bersertifikat

Jumlah guru besar tetap

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

1 Prof.DR.Ir. Diana Arfiati, MS

Limnologi - √ √ 3 (orang)

orang

2 Prof.Ir. Yenny Risjani,Ph.D

Marine

algae - √ √

3 Prof. Dr. Ir. Endang Yuli Herawati,MS

Ekotoksilo

gi

- √ √

4 Ir. Herwati Umi S, MS

Pemupukan dan

Ekologi

√ - √

5

Ir. Kusriani,MS

Planktonol

ogi √ - -

6 Ir.Sri Sudaryanti,MS

Manajeme

n

Sumberdaya

√ - √

7

Ir. Muhammad Musa, MS

Limnologi √ - √

8 Yuni Kilawati,S.Pi,M.Si

Bioteknolo

gi √ - -



69

No Nama

Dosen Tetap Bidang

Keahlian

Dosen tetap

bergelar magister

Dosen tetap

bergelar doktor



(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

9 DR.Uun Yanuhar,Spi,MSi

Bioteknolo

gi - √ √

10 Ir.Mulyanto, Msi

Ekologi Perairan

√ - -

11 Ir.Putut Widjanarko,MP

Manajeme

n Kualitas Air

√ - -

12 Asus Maizar Suryanto,H,S.Pi,MP

Planktonologi

√ - -

13 Ir. Mahmudi, MS Konservasi

Sumberdaya

Perairan

√ - √

14

Andi Kurniawan,S.Pi

Bioteknolo

gi √ - -

15 Ir.Umi Zakiyah,MSi

Produktivit

as Perairan

√ - -

16 Nanik Retno Buwono, S.Pi, MP

Ichtiologi √ - -



70

Tabel 21. Data dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan program studi PSP

No Nama

Dosen Tetap Bidang

Keahlian

Dosen tetap

bergelar magister

Dosen tetap

bergelar doktor



(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

1 Prof. Dr. Ir. Sahri Muhammad, MS

Bioekonomi Perikanan

-

√ √

1 (satu) orang

2 Ir. Imam Prajogo Rahardjo, MS

Pelabuhan perikanan

dan Bahan

Alat Tangkap

√ - √

3 Ir. Martinus, MP Ilmu Perikanan

√ - -

4 Ir. Darmawan Ockto Sutjipto, MP

Manajemen

Sumberdaya Perairan

√ - √

5

Ir. Tri Djoko Lelono, M.Si

Dinamika

Populasi Ikan

√ - √

6 Ir. Daduk Setyohadi, MP

Dinamika Populasi

Ikan (Fish Population

√ - √

7

Ir. Agus Tumulyadi, MP

Manajemen Sumberday

a Perairan

√ - -

8 Ir. Sukandar, MP Ilmu

Perikanan √ - -

9 Ir. Alfan Jauhari, M.Si

Manajemen Sumberday

a Kelautan Teknik

Kelautan

√

- √

10 D. Bambang Setionoadi A.Pi. S.Pi., MT.

Kepelautan

dan Navigasi

√ - -



71

No Nama

Dosen Tetap Bidang

Keahlian

Dosen tetap

bergelar magister

Dosen tetap

bergelar doktor



(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

11 Ir.Anthon Efani,MP.

Manajemen

Sumberdaya Perikanan

√ - -

12 Ali Muntaha A.Pi., S.Pi., MT.

Kapal dan

Mesin √ - -

13 Ledhyane Ika Harlyan, S.Pi, M.Sc

Marine

Ecology √ - -

14

Sunardi, MT Kapal Perikanan

- - -

15 Fuad, S.Pi, MT √ - -

Tabel 22. Data dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan program studi BP

No Nama

Dosen Tetap Bidang

Keahlian

Dosen tetap

bergelar magister

Dosen tetap

bergelar doktor



(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

1 Prof. Ir. Marsoedi, PhD

Budidaya Perikanan/

Perairan

- √ √ 4 (empat)

orang 2 Ir. Soelistyowati Budidaya

Perikanan/

Perairan

- - -

3 Ir. Adlis Akhir A, MS

Nutrisi Ikan √ - √

4 Prof. Dr. Ir. Rustidja, MS

Reproduksi

Ikan - √ √

5

Ir. Prapti Sunarmi Budidaya

Perikanan/

Perairan

- - -



72

No Nama

Dosen Tetap Bidang

Keahlian

Dosen tetap

bergelar magister

Dosen tetap

bergelar doktor



(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

6 Ir. Muhammad Rasyid Fadholi, MS

Budidaya

Perikanan/Perairan

√ - -

7

Ir. Purwohadijanto

Budidaya

Perikanan/Perairan

- - -

8 Ir. Bambang Susilo Widodo

Reproduksi Ikan

-

- -

9 Prof. Dr. Ir. Arief Prajitno, MS

Parasit dan Penyakit

Ikan

- √ √

10 Ir. Maheno Sri Widodo, MS

Reproduksi IKan

√ - √

11 Ir. Agoes Soeprijanto, MS

Reproduksi

Ikan √ - -

12 Dr. Ir.Sri Andayani,MS

Parasit dan Penyakit

Ikan

- √ √

13 Ir. Arning Wilujeng E, MS

Nutrisi ikan √ - √

14

Ir. Mohammad Fadjar, M.Sc

Budidaya Perikanan/

Perairan

√ - √

15 Ir. Henny Suprastyani, MP

Parasit dan

Penyakit Ikan

√ - -

16 Ir. Anik Martinah H.,M.Sc

Nutrisi Ikan √ - √



73

No Nama

Dosen Tetap Bidang

Keahlian

Dosen tetap

bergelar magister

Dosen tetap

bergelar doktor



(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

17 Dr. Ir. Maftuch, MS

Parasit dan

Penyakit - √ √

18

Ir. Abdul Rahem Faqih,M.Si

Reproduksi Ikan

√ - -

19 Ir. Ellana Sanusi,MP

Parasit dan

Penyakit Ikan

√ - -

20 Ating Yuniarti, S.Pi, M.Aqua

Nutrisi Ikan √ - -

21 Yunita Maimunah, S.Pi, M.Sc

Budidaya

Perikanan/Perairan

√ - -

22 Wahyu Endra Kusuma, S.Pi, MP

Bioteknolog

i √ - -

23 Muhammad Fakhri, S.Pi., MP., M.Sc

Nutrisi Ikan √ - -

Tabel 23. Data dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan program studi SEP

No Nama

Dosen Tetap Bidang

Keahlian

Dosen tetap

bergelar magister

Dosen tetap

bergelar doktor



(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

1 Prof. Dr.Ir. Supanto, MM

Manajemen Industri

Perikanan

- √ - 1 (satu) orang

2 Dr.Ir. Ismadi, MS Ekonomi Perikanan

- √ √



74

No Nama

Dosen Tetap Bidang

Keahlian

Dosen tetap

bergelar magister

Dosen tetap

bergelar doktor



(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

3 Ir. Setiawan Manajemen


- - -

4 Dr.Ir. Edi Susilo, MS

Sosiologi Perikanan

- √ √

5

Dr.Ir. Agus Tjahjono, MS

Manajemen

Agribisnis Perikanan

- √ √

6 Ir. Mimit Primyastanto, MP

Ekonomi

Perikanan √ - √

7

Dr.Ir. Pudji Purwanti, MP

Ekonomi

Perikanan - √ √

8 Dr.Ir. Nuddin Harahab, MP

Ekonomi


- √ √

9 Dr.Ir. Harsuko Riniwati, MP

Ekonomi

Mikro - √ √

10 Zainal Abidin, S.Pi Sosial Ekonomi

Periakanan

- - -

11 Erlinda Indrayani, S.Pi, M.Si

Sosial

Ekonomi

Periakanan

- - -

12 Wahyu Handayani, S.Pi

Sosial

Ekonomi Periakanan

- - -

13 Riski Agung L. S.Pi

Sosial

Ekonomi

Periakanan

- - -



75

Tabel 24. Data dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan program studi IK

No Nama

Dosen Tetap Bidang

Keahlian

Dosen tetap

bergelar magister

Dosen tetap

bergelar doktor



(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

1 Ir. Aida Sartimbul, Ph.D

Oseanograf

i Perikanan √ - √

2 Abu Bakar Sambah, S.Pi, MT

Remote Sensing

dan GIS

√ -

3 Dr. Guntur Teknologi Kelautan

- √ -

4 Arief Setyanto Konservasi

Kelautan

dan Perikanan

√ - -

5

Onward Dimar Konperensia N

Kebijakan

Kelautan dan

Aplikasi Komputer

untuk

Kelautan

√ - -

6 Defri Yona Ekologi √ - -

7

Mochamad Arif Zainul Fuad

Geo-Informatics

and Earth Science

√ - -

8 Nurin Hidayati Coastal Enginering

dan

Manajemen Pelabuhan

√ - -

9 Feni Iranawati Biologi

Perikanan √ - -

10 Ade Yamindago Coral Ecology

- - -

11 Oktiyas Muzaky Luthfi

Coral

Ecology - - -

http://www.evaluasi.or.id/profile-teacher-detail.php?schoolID=001019&majorID=54246&workType=A&teacherID=0001096804&level=C


















76

No Nama

Dosen Tetap Bidang

Keahlian

Dosen tetap

bergelar magister

Dosen tetap

bergelar doktor



(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

12 Muhammad Arif As'adi

Biologi Laut - - -

Tabel 25. Data dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan program studi THP

No Nama

Dosen Tetap Bidang

Keahlian

Dosen tetap

bergelar magister

Dosen tetap

bergelar doktor



(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

1 Prof. Dr. Ir.Eddy Suprayitno MS

Fish

processing - √ √

1 (satu) orang

2 Ir. Bambang Budi Sasmito, MS

Fish processing

√ - √

3 Dr. Ir. Happy Nursyam, MS

Fish processing

- √ √

4 Dr. Ir. Hartati Kartikaningsih, MS

Biotechnolo

gy - √ √

5

Prof. Ir. Sukoso, M.Sc. Ph.D

Biotechnology

- √ √

6 Rahmi Nurdiani, S.Pi, M.AppSc

Biotechnolo

gy √ - -

7

Ir. Darius M. Biotech

Biotechnolo

gy √ - √

8 Dr. Ir. Murachman, M.Si

Biotechnology

- √ √

9 Asep Awaludin P, S.Pi., MP

Mikrobiologi

√ - -





77

No Nama

Dosen Tetap Bidang

Keahlian

Dosen tetap

bergelar magister

Dosen tetap

bergelar doktor



(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

10 Ir. Yahya, MP Biotechnolo

gy √ - √

11 Dr. Ir. Hardoko, MS

Fish

Processing - √ √

12 Ir. Titik Dwi S, MP Fish savety

and assurance

√ - -

13 Ir. M. Firdaus, MP Fish Processing

√ - -

14 Ir. Sri Dayuti Fish savety and

assurance

- - -

15 Ir. Anies Chamidah, MP

Biotechnology

√ - √

16 Ir. Dwi Setijawati, M.Kes

Fish savety and

assurance

√ - √

17 Ir. Kartini Zaelani, MP

Fish Processing

√ - √

18 Eko Waluyo, S.Pi., M.Sc

Fish

Processing √ - -

19 Yunita Eka P, S.Pi.,MP

Biotechnology

√ - -

20 Angga Wira P, S.Pi

Fish

Processing √ -



78

Dosen tetap berpendidikan minimal magister

Presentase dosen tetap yang bergelar doctor

Presentase dosen yang memiliki sertifikat

Prosentase dosen yang tetap berpendidikan magister

= %100xtetapdosenJumlah

magisterkanberpendididosenJumlah

= %10096

58x = 60,4%

Prosentase dosen yang tetap berpendidikan doktor

=PSBanyaknya

PSseluruhskorJumlah

= 6

17= 2,83

Prosentase dosen yang memiliki sertifikat

=PSBanyaknya

PSseluruhskorJumlah

= 6

45= 9



79

Dosen tetap yang pernah menjadi penguji luar di PT lain (= PDPL) dengan mengikuti format tabel berikut.

Tabel 26. Data dosen tetap yang pernah menjadi penguji luar di PT lain

No Nama Dosen

Tetap

sks

Pengajaran pada Sks

Manajemen**

Jumlah

sks

PT yang

diuji

PS

Sendiri

PS lain PT

sendiri

PT lain PT

sendiri PT lain

(1) (2) (3) (4) (5) (8) (9) (10) (11)

1 Prof.Ir Marsoedi, PhD

12 3 0 - - 17 UNSRAT Manado

2 Dr.Ir. Happy Nursyam,

12 3 0 6 - 23.5 UHT Surabaya

3 Dr. Uun Yanuhar

12 3 0 3 - 20 UNDIP Semarang UNRAM Lombok UNAIR dan UHT Surabaya

4 Dr.Ir. Murachman, MS

12 3 0 - - 18 UNAIR Surabaya

5 Dr. Ir. Maftuch, MS

12 3 0 3 - 22 UNAIR Surabaya

6 Ir. Sukoso, PhD

12 3 0 - - 18.4 IPB Bogor UNDIP Semarang UNAIR Surabaya UNES Semarang

Jumlah 72 18 0 12 -

Rata-rata* 12 3 0 2 -

Catatan: Sks pengajaran sama dengan sks mata kuliah yang diajarkan. Bila dosen mengajar kelas paralel, maka beban sks pengajaran untuk satu tambahan kelas paralel adalah 1/2 kali sks mata kuliah. * rata-rata adalah jumlah sks dibagi dengan jumlah dosen tetap. ** sks manajemen dihitung sbb : Beban kerja manajemen untuk jabatan-jabatan ini adalah sbb. - rektor 12 sks - pembantu rektor / dekan 10 sks - ketua sekolah tinggi / pembantu dekan 8 sks



80

- ketua jurusan / ketua PS 6 sks - sekretaris jurusan/ sekretaris PS 6 sks - ketua laboratorium universitas/institut/sekolah tinggi 6 sks - ketua laboratorium jurusan/PS 3 sks - Bagi PT yang memiliki struktur organisasi yang berbeda, beban kerja

manajemen untuk jabatan baru disamakan dengan beban kerja jabatan yang setara.

Jumlah Guru Besar tetap Dosen tetap yang menjadi tamu di PT luar negeri Prosentase dosen tetap yang menjadi anggota masyarakat/himpunan/asosiasi profesi dan atau ilmiah tingkat nasional

Prosentase Guru Besar = %100xtetapdosenJumlah

besarguruJumlah

= %10096

7x = 7,29%

Prosentase dosen tetap yang menjadi tamu di PT luar negeri

=PSBanyaknya

PSseluruhskorJumlah

= 0

Belum pernah ada dosen tetap Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelautan yang menjadi

tamu di PT luar negeri

Prosentase dosen tetap yang menjadi anggota masyarakat/himpuna

=PSBanyaknya

PSseluruhskorJumlah

= 0

Belum pernah ada dosen tetap Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelautan yang menjadi anggota masyarakat/himpunan/asosiasi profesi dan atau ilmiah tingkat nasional



81

4.3 Fakultas melakukan survei kepuasan dosen, pustakawan, laboran, teknisi, tenaga administrasi, dan tenaga pendukung terhadap sistem pengelolaan sumberdaya manusia untuk memperoleh umpan balik bagi perencanaan yang berkelanjutan.

4.3.1 Pelaksanaan survei kepuasan dosen, pustakawan, laboran, teknisi, tenaga administrasi, dan tenaga pendukung terhadap sistem pengelolaan sumberdaya manusia.

Sebelum tahun 2010, pelaksanaan survei kepuasan dosen dan tenaga

kependidikan terhadap sistem pengelolaan sumber daya manusia belum pernah

dilakukan dan untuk tahun ajaran 2010/2011 telah dilakukan survei kepuasan

dosen dan tenaga kependidikan terhadap kenerja Fakultas dari berbagai faktor

yang berkaitan dengan sistem pengelolaan sumberdaya manusia. Survei

dilakukan melalui penyebaran angket atau kuisioner kepada sebagian dosen dan

tenaga kependidikan yang ada di Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelautan secara

acak. Survei ini dilakukan pada tanggal 12 Februari 2013. Berdasarkan hasil

survei, tingkat kepuasan dosen dan tenaga kependidikan terhadap Bagian

Akademik untuk dosen terdapat 25,8% yang merasa puas, 25,8% agak puas,

48,4% cukup puas, 3,2% kurang puas, dan 0% merasa tidak puas. Sedangkan

untuk tenaga kependidikan 14,29% merasa puas, 35,71% agak puas, 50%

cukup puas, dan 0% yang kurang puas dan tidak puas. Pelayanan kelas untuk

dosen terdapat 25,8% merasa puas, 31,2% agak puas, 28,4% cukup puas,

15,6% kurang puas, dan 0% merasa tidak puas. Sedangkan untuk tenaga

kependidikan terdapat 7,14% yang merasa puas, 42,86% agak puas dan cukup

puas, 7,14% kurang puas, dan 0% merasa tidak puas. Bagian

Kemahasiswaan terdapat 17,8% dosen yang puas, 32,1% agak puas, 32,1%

cukup puas, 17,8% kurang puas, dan 0% tidak puas. Sedangkan untuk tenaga

pendidikan terdapat 0% yang tidak puas, kurang puas, dan tidak puas; 51,14%

agak puas; serta 38,46% merasa cukup puas. Bagian Keuangan terdapat

20,6% dosen yang puas, 17,2% agak puas, 31,0 cukup puas, 20,6% kurang

puas, 10,3% yang tidak puas. Sedangkan tenaga pendidikan terdapat 28,08%

merasa puas, 46,15% agak puas, 30,77% cukup puas, dan 0% yang kurang

puas dan tidak puas. Bagian Kepegawaian terdapat 25,8% dosen merasa

puas, 19,3% agak puas, 51,6% cukup puas, 3,2% kurang puas, dan 0% merasa



82

tidak puas. Sedangkan untuk tenaga pendidikan terdapat 14,29% merasa puas,

64,28% agak puas, 14,29% cukup puas, 7,14 kurang puas, dan 0% merasa

tidak puas. Bagian Umum dan Perlengkapan untuk dosen terdapat 14,2%

merasa puas, 19,1% agak puas, 33,8% cukup puas, 24,5% kurang puas, dan

8,2% merasa tidak puas. Sedangkan untuk tenaga kependidikan terdapat 7,91%

yang merasa puas, 38,2% agak puas, 34,9% cukup puas dan 15,4% kurang

puas, dan 3,4% merasa tidak puas.

4.3.2 Kepemilikan instrumen survei kepuasan dosen, pustakawan, laboran, teknisi, tenaga administrasi, dan tenaga pendukung terhadap sistem pengelolaan sumberdaya manusia.

Kepemilikan instrumen survei kepuasan disusun oleh GJM dengan instrumen

terlampir berupa kuisioner tingkat kepuasan dosen dan tenaga kependidikan

yang dibagikan secara acak kepada sampel ± 40 % dari total dosen dan tenaga

kependidikan yang ada. Survei dilakukan pada tanggal 12 Februari 2013.

4.3.3 Pemanfaatan hasil survei kepuasan dosen, pustakawan, laboran, teknisi, tenaga administrasi, dan tenaga pendukung terhadap sistem pengelolaan sumberdaya manusia.

Hasil survei kepuasan dosen, pustakawan, laboran, teknisi, tenaga administrasi,

dan tenaga pendukung terhadap sistem pengelolaan sumberdaya manusia

dimanfaatkan untuk mengukur kepuasan staf terhadap kinerja pengelola

fakultas. Berdasarkan hasil survei tersebut, pengelola dapat memperbaiki

kinerjanya bahkan apabila memungkinkan, pengelola dapat mengubah sistem

untuk meningkatkan taraf kepuasan civitas akademika.



83

4.4 Fakultas memiliki tenaga kependidikan yang bersertifikat kompetensi bagi teknisi, laboran, analis, dan pustakawan.

4.4.1 Kepemilikan sertifikat kompetensi bagi teknisi, laboran, analis, dan pustakawan.

Tabel 27. Teknisi, Laboran, Analis, dan Pustakawan bersertifikat

No Jenis Tenaga

Kependidikan

Jumlah Tenaga Kependidikan di Fakultas/Sekolah Tinggi dengan sertifikat kompetensi

No Sertifikat Tanggal

diterbitkan Masa berlaku Keterangan

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1 Pustakawan * - - - -

2 Laboran/ Teknisi/ Analis/ Operator/ Programer

No.Reg.LAB.003.00857.2008

No.Reg.LAB.003.00855.2008

20 November 2008

20 November 2008

5 tahun

5 tahun

Rozika Hawa E.

Reni Astuti

3 Administrasi - - - -

4 Lainnya : … - - - -

Total 2

Documents

Borang Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelautan …sesuai dengan perjanjian ikatan dinas. - Dosen yang dikenai sanksi sebagaimana dimaksud pada poin 1, 2, 3, dan 4 mempunyai hak membela