Upload
nguyenkien
View
216
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
CRÉA BAS-SAINT-LAURENT
Présenté par :
Julie Pelletier, conseillère en transfert Collaboratrice:
Antonine Rodrigue, directrice et conseillère en transfert
On n’a pas voté pour travailler plus.
Je pensais avoir gagné mes 35 heures Dur labeur que l’usine d’être ramoneur
Je suis le monde ouvrier, je suis l’agriculteur Pas peur de travailler, marre d’être mal payé
Je pensais avoir gagné mes 35 heures Je suis l’infirmière, je suis l’instituteur
Quarante élèves par classe, Les urgences qui n’ont plus de place
Les heures sup’ ça nous connaît, On n’a pas le choix et on les fait.
Mais qui a voté pour travailler plus
Pour gagner plus J’ai pas décidé de travailler plus
Pour gagner.
Qu’est-ce que le bonheur au travail?
Résultats d’un sondage maison RCQ portant sur: le bonheur au travail, la qualité de vie, la conciliation travail/famille/vie personnelle.
La qualité de vie et la conciliation travail/famille est-ce possible en agriculture ?
Êtes-vous satisfait de votre gestion du temps ?
«Google souligne bien, que la clé de son succès, c’est avant tout la PASSION, pas les conditions de travail avantageuses !»
Le bonheur est le degré selon lequel une personne évalue positivement la qualité de sa vie dans son ensemble.
Source : Quand le bonheur prend le champ, Pierrette Desrosiers, psychologue du travail
«Une activité utile : quelque chose qui profite aux autres, qui apporte une contribution à la société, qui ajoute de la valeur à quelque chose.»
Votre travail et votre milieu de travail doit avoir un sens à vos yeux.
Source : Estelle Morin, psychologue et professeure titulaire au HEC Montréal
Le sentiment d’être utile
L’autonomie
Occasions d’apprentissage et de développement
Qualité des relations interpersonnelles
Reconnaissance
Un métier qui passionne
Sondage maison non scientifique
Objectif : Est-ce que les gens en agriculture sont heureux ?
Diffusion : ◦ Clients des CRÉA du Québec ◦ Facebook : UPA, FRAQ, Fédération des agricultrices du
Québec, Université Laval
243 répondants dont 159 ont complété le sondage jusqu’à la fin
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
Bas-Sain
t-Laure
nt
Saguenay-Lac-St-
Jean
Chaudiè
re A
ppala
ches
Centr
e d
u Q
uéb
ec
Monté
régie
Capit
ale
Nati
onale
Lanaudiè
re
Estr
ie
Mauri
cie
Laure
nti
des
Abit
ibi-
Tém
iscam
ingue
Outa
ouais
Montr
éal
Côte
Nord
Gasp
ésie
/Iles-de-la
-…
Laval
Nord
du Q
uébec
26%
14% 14% 14%
9% 6%
4% 4% 3% 3% 2% 1% 1% 0% 0% 0% 0%
% des répondants par région
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
63%
2%
71%
13% 8% 5% 6% 2% 2%
% des répondants par production
Québec
Bas-St-Laurent
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
Québec Bas-St-Laurent BSL-production
laitière
36%
22% 18%
53%
65% 73%
11% 13% 9%
Comment qualifiez-vous la taille de votre entreprise?
Petite
Moyenne
Grande
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
Québec Bas-St-Laurent BSL-production
laitière
42% 44%
38%
58% 56%
62%
Répartition selon le sexe
Homme
Femme
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
18-24
ans
25-34
ans
35-44
ans
45-54
ans
55 ans
et plus
5%
32% 28%
20% 16%
Par groupe d'âge
Québec
Bas-St-Laurent
BSL-production
laitière
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Propriétaire
(cédants)
Propriétaire
(relève)
Relève sans
part ou
actions
(employé)
Cédants
sans part
ou actions
(employé)
40% 45%
13%
2%
Statut dans l'entreprise
Québec
Bas-St-Laurent
BSL-production laitière
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
50% 44%
5% 1%
Estimez-vous être heureux dans votre travail ?
Québec
Bas-St-Laurent
BSL-production
laitière
0
1
2
3
4
5
6
7
8
98
8 7
8 8 8
Facteurs qui influencent votre bonheur au travail
Québec
Bas-St-Laurent
BSL-production laitière
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Performance
technique
Revenus
reçus
Situation
financière de
l'entreprise
Contexte en
agriculture
8
7
7
6
Facteurs qui influencent positivement votre
bonheur au travail
Québec
Bas-St-Laurent
BSL-production laitière
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
16%
64%
19%
1%
Comment évaluez-vous votre état actuel ou
votre niveau de bonheur général ?
Québec
Bas-St-Laurent
BSL-production
laitière
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
12%
73%
12%
2%
21%
62%
15% 3%
Niveau de bonheur selon le sexe dans l’ensemble
du Québec
Homme
Femme
Combinaison des facteurs psychologique, physique, social et matériel pour évaluer le bien-être.
La qualité de vie est un concept difficile à traduire. L’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) a tenté de
le définir en 1994. La qualité de vie se mesure par des indicateurs: ◦ socio-économiques (dont l'indice de développement
humain et le pouvoir d'achat), ◦ la liberté (économique, expression), ◦ la santé, ◦ le bonheur, ◦ les droits de l'homme.
Beaucoup de paramètres subjectifs difficiles à mesurer
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70% 60% 59%
52% 49%
49% 44% 39%
Choisissez les 5 plus importants critères qui
définissent ce qu’est la qualité de vie pour vous :
Québec
Homme
Femme
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35% 29% 25%
20% 20%
23%
10%
18%
3%
Choisissez les 5 plus importants critères qui
définissent ce qu’est la qualité de vie pour vous :
Québec
Homme
Femme
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
Québec Bas-St-Laurent Homme Femme
73% 74% 70%
75%
27% 26% 30%
25%
Considérez-vous que votre profession vous permet une
flexibilité dans votre horaire de travail ?
Oui
Non
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
Québec Bas-St-Laurent Homme Femme
79% 83%
75% 82%
21% 17%
25% 18%
Est-ce un avantage pour vous en ce qui concerne la
conciliation travail/famille ?
Oui
Non
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Québec Bas-St-Laurent
81% 75%
19% 25%
Un employé contribue-t-il à
améliorer la qualité de vie
Oui
Non
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Québec Bas-St-Laurent
60% 57%
40% 43%
% des entreprises ayant ou pas
des employés
Oui
Non
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
12%
8% 10%
14%
70% 75% 76%
64%
16% 17%
12%
20%
2% 2% 2%
Niveau de satisfaction en rapport à la qualité de vie
Très satisfait-e
Satisfait-e
Peu satisfait-e
Insatisfait-e
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
18-24 ans 25-34 ans 35-44 ans 45-54 ans 55 ans et
plus
25%
13%
4% 6%
24%
67% 70%
64%
76% 73%
8% 12%
30%
18%
3% 0%
5% 2%
0% 0%
Niveau de satisfaction en rapport à la qualité de
vie selon les groupes d'âge
Très satisfait-e
Satisfait-e
Peu satisfait-e
Insatisfait-e
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%94% 93%
6% 7%
Oui
Non
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Homme Femme
92% 97%
8% 3%
Selon le sexe
Oui
Non
Conciliation travail/famille est-elle possible en agriculture ?
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
18-24
ans
25-34
ans
35-44
ans
45-54
ans
55 ans
et plus
100% 98% 93%
88% 92%
0% 2%
7%
12% 8%
Oui
Non
Conciliation travail/famille est-elle possible en agriculture ?
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
6%
2% 3%
8%
61% 65% 63%
60%
28% 31% 30%
26%
5% 2%
4% 6%
% du niveau de satisfaction en rapport avec
votre conciliation travail/famille
Très satisfait-e
Satisfait-e
Peu satisfait-e
Insatisfait-e
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
18-24 ans 25-34 ans 35-44 ans 45-54 ans 55 ans et
plus
10%
4% 5% 4%
11%
80% 72%
53% 52% 58%
10%
17%
36%
44%
27%
0%
7% 6%
0% 4%
% du niveau de satisfaction en rapport avec
votre conciliation travail/famille
selon les groupes d'âge
Très satisfait-e
Satisfait-e
Peu satisfait-e
Insatisfait-e
Entreprise Travailler sans stress Restructurer les tâches
Bonne planification, mieux gérer mon temps, souplesse dans l’horaire
Investissements dans les bâtiments et les équipements qui rend le travail plus flexible et facile (automatiser les tâches)
Prendre des pauses Déléguer et me faire aider
Rentabilité et performance
Engager un employé Bon climat de travail Bonne communication
Réduire l’endettement
Se lever tôt pour finir tôt le soir
3 traites par jour (permet de libérer des plages horaires pour être avec les enfants)
Contrôler les excès de travail (pas voir trop grand)
Famille Amener les enfants avec nous pour travailler
Souper en famille Sortir avec des amis (es)
Recevoir les enfants pour un repas familial
Avoir du temps avec les enfants et faire des activités en famille
Donner des responsabilités aux enfants plus vieux
Aider mon épouse le plus possible
Camping en famille Prendre des vacances
Se créer de bons moments
Engager une femme de ménage
Prendre des congés
Planifier des projets hors du travail
Prendre à l'occasion des repas au restaurant
Prendre du temps sur semaine pour des projets familiaux
Pour soi Prendre des congés et vacances (bois)
Faire des activités physiques (prendre des marches)
Sortir de la routine
Bien manger Activités autres (spectacles, plein air)
Sieste
Prendre des dîners au restaurant à l'occasion, durant la semaine
Relaxer Profiter du moment présent (apprécier les petites choses de la vie)
Prendre du temps libre
Prendre la vie du bon côté (rester de bonne humeur)
Prendre le temps de m’arrêter sans me sentir coupable
Respirer en situation de crise
Me coucher tôt
Fermer mon cellulaire
Concilier les différentes sphères de sa vie selon ses priorités.
Savoir maintenir le cap sur ce qui est vraiment important pour nous et être à l’écoute de ses différents besoins.
Répartissez en % votre de temps par semaine consacré à chacun des éléments suivants:
Vie professionnelle
Vie personnelle (repas, dormir)
Temps pour soi
Vie sociale (loisir, implication)
Vie familiale et de couple
39%
40%
6% 4% 11%
Vie professionnelle
Vie personnelle
(dormir, repas)
Vie personnelle
(temps pour soi)
Vie sociale
(implication, loisirs)
Vie familiale et de
couple
43%
38%
6%
4% 10% Homme
Vie professionnelle
(travail)
Vie personnelle (dormir,
repas)
Vie personnelle (temps
pour soi)
Vie sociale (implication,
loisirs)
Vie familiale et de
couple
36%
42%
6%
4% 12%
Femme
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
Québec Homme Femme
57%
65%
51%
43%
35%
49%
Êtes-vous satisfait de la gestion de votre temps?
Oui
Non
LES BIENFAITS : +de satisfaction au travail + d’énergie au travail + de productivité au travail Meilleures relations interpersonnelles
Meilleure santé physique et mentale
LES BIENFAITS : + d’autonomie + de temps libre pour soi et ses proches Diminution du stress Meilleur sentiment de compétence + grand sentiment de maîtrise sur sa vie Augmentation de la confiance en soi
LES CONSÉQUENCES : Stress Fatigue, épuisement Diminution de la confiance en soi Faible autonomie Sentiment d’être dépassé Relations interpersonnelles plus difficiles Diminution du sentiment de compétence
«Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à
travailler un seul jour de votre
vie.»
Confucius