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Boletín InformativoNº 221 MARZO-ABRIL 2019
ASOCIACIÓN EMPRESARIAL DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS Y TELECOMUNICACIONES DE ASTURIAS
Inauguración de la sedede la Asociación: 23 de mayo
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BIENVENIDO A TU CASA
Mi querido compañero:
Me dirijo a ti para informarte que ya tenemos fe-cha. El próximo 23 de mayo de 2019 se realizará la Inau-guración de nuestra Sede. Será la casa de todos los ins-taladores eléctricos asturianos para los próximos años. Después de numerosas dudas, numerosas obras y nu-merosas reformas, ya estamos listos para abrir nuestras puertas a todos vosotros.
Será un día tremendamente especial, un acto úni-co en la historia de esta Asociación. Entre los más de 300 invitados que acudirán, contaremos con la presencia del Ilustrísimo Consejero de Empleo, Industria y Turismo, D. Isaac Pola Alonso (Oviedo, 1963). También contaremos con la Banda de Gaitas Güestia, que amenizará la es-picha vino español que tenemos programada para justo después de la inauguración, cortesía de la Asociación. Precisamente por ser un día tan particular, cuento con todos vosotros.
Esta sede será un lugar de formación, de aprendi-zaje, un espacio donde se realizarán numerosos cursos y jornadas técnicas. Un sitio común para todos nosotros, un punto de encuentro para todos los instaladores astu-rianos. En defi nitiva, un gran paso hacia adelante para nuestra Asociación.
El pasado dos de febrero prometí durante la Asam-blea General seguir trabajando para que al fi nal de es-tos cuatro años de mandato estar orgulloso y que así os sintierais vosotros. Esta vez os digo que mi intención al respecto a esa nueva sede no solamente es sentirnos or-gullosos durante los próximos cuatro años, si no todo el futuro por delante. Poder decir a las generaciones veni-deras “Mira, hijo, este lugar lo montamos los instaladores de Asturias gracias al esfuerzo de todos”. Y es que cada trocito de esta nave es vuestro, ya que sin vosotros no hubiese sido posible, a pesar de que hubo personas que intentaron torpedear este suceso.
Os espero a todos el 23 de mayo de 2019.
José Manuel Cabielles VallinaPresidente
SUMARIO EDITORIAL
EDITA:
ASOCIACIÓN EMPRESARIAL DE
INSTALACIONES ELÉCTRICAS Y
TELECOMUNICACIONES DE ASTURIAS
33660 OLLONIEGO (OVIEDO)
Teléfono: 985 22 06 87
Móvil: 606 29 31 00
E-mail: [email protected]
Web: www.ineltas.es
IMPRIME:
GRÁFICAS COVADONGA
Polígono de Somonte, nave 8
33393 SOTIELLO (GIJÓN)
Teléfono: 985 30 15 40
DISTRIBUYE:
BTP
DEPÓSITO LEGAL:
AS 1.952-1982
NÚMERO 221MARZO-ABRIL
2019
Editorial .................................................. 3
SERVICIOS DE LA ASOCIACIÓN ............ 4
INAUGURACIÓN ..................................... 6
ULTIMANDO DETALLES ......................... 10
VISITA INESPERADA .............................. 16
CONVIVENCIA
El compañerismo como arma de la Asocia-
ción ......................................................... 18
CURSOS DE FORMACIÓN
Formación para la tramitación telemática de
certificados de instalación eléctrica de BT y
certificados de seguridad ..................... 20
SUBVENCIONES
Subvenciones para el uso y para acciones
de ahorro y eficiencia energética en el Prin-
cipado de Asturias ................................. 26
ENTREVISTA
José Benaisa Isoba, Tecno Gijón, S.L. . 28
NOTICIAS DEL SECTOR
Nuevo timo para bloquear ordenadores 32
Inspecciones periódicas en edificios con
más de 16 suministros .......................... 34
Registro Jornada Laboral Obligatorio . 36
ARTÍCULO TÉCNICO
Un papel que transforma el calor residual
en electricidad ....................................... 38
Descubren cómo generar electricidad con
lágrimas .................................................. 40
Un electrodo para cargar el móvil en segun-
dos .......................................................... 44
ÍNDICE DE ANUNCIANTES ..................... 46
HORARIO DE ATENCIÓN AL HORARIO DE ATENCIÓN AL ASOCIADOASOCIADOT. 985 22 06 87 - 606 29 31 00
De lunes a viernes de 09:00 a 21:00 h
INFORMACIÓN PERMANENTE AL INFORMACIÓN PERMANENTE AL ASOCIADOASOCIADOMediante circulares por correo electrónico:
E-mail: [email protected]
606 29 31 00
PÁGINA WEB DE LA ASOCIACIÓNPÁGINA WEB DE LA ASOCIACIÓNZona privada con documentación
exclusiva para los asociados
www.ineltas.es
SEGURO DE RESPONSABILIDAD SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVILCIVIL• Condiciones inmejorables
• Seguro Convenio Colectivo del Metal
• Otros seguros de interés
• Dirigirse directamente a la Asociación
INSTALACIONES ELÉCTRICASINSTALACIONES ELÉCTRICASIngeniero Superior
Alberto García Suárez (Merino Ingenieros)
T. 607 32 62 80 - 985 36 27 34
Horario: de 09:00 a 14:00 h
TELECOMUNICACIONESTELECOMUNICACIONESIngeniero Superior de Telecomunicaciones
Javier Carrascal Camino
T. 639 18 87 16
Horario: de 17:00 a 20:00 h
ASESORÍA INFORMÁTICAASESORÍA INFORMÁTICA
ASESORAMIENTO INFORMÁTICO
SOBRE PROGRAMA DE LA ASOCIACIÓN,
consultas de funcionamiento, procesos o
confi guración equipos
• CONSULTA SOBRE CUALQUIER TEMA
RELACIONADO CON LOS SERVICIOS
DE INFORMÁTICA QUE NOSOTROS
DESARROLLAMOS EN NUESTRA
ÁREA DE TRABAJO, INSTALACIONES,
EQUIPOS, REDES, PROGRAMAS, ETC.
Todas estas consultas se pueden realizar
en nuestras ofi cinas o en el teléfono
T. 985 23 53 11
Horario comercial: de lunes a viernes
de 09:00 a 14:00 h y de 16:00 a 19:00 h,
excepto julio y agosto, que es de 08:00 a
15:00 h
ASESORÍA JURÍDICAASESORÍA JURÍDICA
SERVICIOS JURÍDICOS COMPLETOS
CIVIL, MERCANTIL, ADMINISTRATIVO,
LABORAL Y PENAL
• Impagados
• Accidentes
• Concursos
• ERE-ERTE
• Despidos
• Divorcios
• Herencias
• Etc.
ASESORÍA EMPRESARIALASESORÍA EMPRESARIAL
Será atendida por el Abogado de la
Asociacion
T. 985 963 265 - 985 210 492
Horario: de 09:00 a 14:00 h y de 16:30 a
19:30 h, de lunes a jueves, y de 09:00 a
14:00 h los viernes
SERVICIOS DE LA ASOCIACIÓN
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SERVICIOS DE LA ASOCIACIÓN
CURSOS DE FORMACIÓNCURSOS DE FORMACIÓN
• Los cursos son gratuitos para los
asociados
• Se realizarán cursos para la tramitación
telemática de Certifi cados de Baja
Tensión ante Industria
JORNADAS TÉCNICASJORNADAS TÉCNICAS
Se realizarán Jornadas Técnicas de
Formación para todos los asociados
Buzón de sugerencias:
BOLSA DE TRABAJOBOLSA DE TRABAJO
A través de las empresas y de los
colaboradores del sector que lo soliciten
OCANOROCANOR
Asesoramiento a los asociados
Acuerdos especiales para los asociados
Emilio Garcia Nido (654 17 65 43)
Marco Revuelta Canedo (606 56 86 37)
T. 984 49 31 56
BANCO SABADELLBANCO SABADELL
Condiciones fi nancieras preferentes para todos los
socios, empleados y familiares de primer grado.
Si desea más información le atenderemos
en cualquier ofi cina de Banco Sabadell.
Acuerdo de colaboración para todos los asociados
Más información: [email protected]
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INAUGURACIÓN
INAUGURACIÓN DE LA SEDE DE LA ASOCIACIÓN23 DE MAYO, A LAS 19:30 H.
¡CONTAMOS CON TODOS VOSOTROS!
¡Espicha vino español!
Si eres asociado puedes apuntarte en el siguiente correo electrónico: [email protected]
Con la colaboración del Ilustrísimo Consejero de
Empleo, Industria y Turismo:
D. ISAAC POLA ALONSO
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INAUGURACIÓN
INAUGURACIÓN DE LA SEDE DE LA ASOCIACIÓN23 DE MAYO, A LAS 19:30 H.
¡Espichavino español!
¡Con la Bandade GaitasGüestia!
Si eres asociado puedes apuntarte en el siguiente correo electrónico: [email protected]
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ULTIMANDO DETALLES
¡Preparándonos para la inauguración!
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ULTIMANDO DETALLES
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ULTIMANDO DETALLES
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¡Visita inesperada durante las
obras!
¡Todo el mundo está pendiente
de nuestra inauguración!
VISITA INESPERADA
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El compañerismo como arma de la Asociación
Cada vez somos una sociedad más competitiva y en cierta manera es bueno que seamos así, siempre y cuando no olvidemos ciertas normas de convivencia
necesarias para que todo vaya por buen camino.
El tema del deterioro del compañerismo en el ám-bito laboral es un tema muy interesante para abrir el debate. En el mundo laboral, lo óptimo es que los em-pleados se ayuden unos a otros, porque lo importante no es el individuo, sino la totalidad, es decir, la com-pañía, que es la que tiene que salir benefi ciada de su grupo de trabajadores. Si esto lo trasladamos a una Asociación, más de lo mismo.
Con la falta de compañerismo, la primera que sufre las consecuencias es vuestra compañía porque hay una falta de cohesión de grupo que se nota por múl-tiples lados, dejando entrever rencillas internas lleva-das más allá del terreno profesional que no benefi cian en absoluto.
Por lo tanto, una buena Asociación debe preocu-parse por hacer que la convivencia dentro de la misma mejore y hacer todo el esfuerzo posible para fomentar la buena convivencia laboral. Porque las diferencias no se pueden convertir en un factor de improductivi-dad y deterioro laboral. Aquí te entregamos una serie de claves para fomentar el compañerismo.
– Consolidad la solidaridad de equipos y fuera de ellos
Los compañeros de trabajo no pueden considerar-se enemigos y para hacer buen equipo se tienen que coordinar y complementar de forma precisa para que todo funcione bien.
– Un integrante nuevo no es una amenazaPara la Asociación es muy útil y necesario que
cuando se una un nuevo asociado, este sea integra-do rápidamente. Sin embargo, muchas veces el nue-vo individuo carece del apoyo y ayuda del resto de sus compañeros. Las personas adoptan esta prácti-ca negativa debido a que ven al nuevo “compañero” más como un enemigo que amenaza con quitarles el puesto. Por lo tanto, es importante derribar este mito y generar una mayor confi anza entre todos.
– Ayuda mutuaEn una Asociación, deben colaborar los unos con
los otros, para poder llegar a buen puerto todos juntos. Las guerrillas internas son totalmente contraprodu-centes para la producción. Incluso pueden ocasionar el deterioro de la imagen de la misma, si alguna de estas situaciones son difundidas.
– No es cosa de amistadesAl hablar de compañerismo no me estoy refi riendo
a que todos tengan que ser amigos, porque la amistad tiene que surgir de forma espontánea. El trabajo no tiene como fi n hacer amistades sino desempeñar una labor de la forma más agradable y satisfactoria con to-das las personas con las que toca interactuar. En pro de la convivencia, tenemos que poner de nuestra par-te para llevarnos bien y respetarnos como personas, independientemente de todo lo demás.
– Elimina las malas prácticas de convivenciaNo está justifi cado faltar al respeto a otro compa-
ñero, ni reírse de él ante los demás, o ignorarle, no colaborar con él cuando lo necesite, poner difi cultades a aquella información que precise, ponerle constante-mente en evidencia, hablar mal de él a sus espaldas, etc. No es válida la típica excusa de “no le trago” por-que eso es indiferente para el trabajo porque lo único claro es el deber de relacionase en pos del trabajo.
– La convivencia supone cederAnte todo, los trabajadores son personas y la gran
mayoría de los malentendidos o la falta de compañe-rismo viene motivada por egoísmos y comportamien-tos infantiles. Muchas veces el problema al enfrentar un problema de relación laboral radica en que una de las partes magnifi ca solo los puntos de su interés y desvirtúa el asunto. Lo esencial es que ambas partes involucradas se enfoquen en analizar todo.
Y es que conviene no olvidar que, como dice el lema de nuestra Asociación, ¡La UNIÓN hace la FUERZA!
CONVIVENCIA
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FORMACIÓN PARA LA TRAMITACIÓN TELEMÁTICA DE CERTIFICADOS DE INSTALACIÓN ELÉCTRICA
DE B.T. Y CERTIFICADOS DE SEGURIDAD
Zona Occidente: Zona Oriente: Tapia de Casariego Arriondas
CURSOS DE FORMACIÓN
Si eres asociado puedes apuntarte en el siguiente correo electrónico: [email protected]
Lugar: Casa de la Cultura de TapiaLugar: Casa de la Cultura de TapiaFecha: 17 y 18 de junioFecha: 17 y 18 de junio
Lugar: Ayuntamiento de ParresLugar: Ayuntamiento de ParresFecha: 12 y 13 de junioFecha: 12 y 13 de junio
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FORMACIÓN PARA LA TRAMITACIÓN TELEMÁTICA DE CERTIFICADOS DE INSTALACIÓN ELÉCTRICA
DE B.T. Y CERTIFICADOS DE SEGURIDAD
CURSOS DE FORMACIÓN
Si eres asociado puedes apuntarte en el siguiente correo electrónico: [email protected]
Lugar de la formación:Lugar de la formación:Sede INELTASSede INELTAS
Polígono Industrial de Olloniego, 27-BPolígono Industrial de Olloniego, 27-B33660 Olloniego - Oviedo33660 Olloniego - Oviedo
- 3 y 4 de junio- 26 y 27 de junio- 4 y 5 de septiembre- 7 y 8 de octubre- 11 y 12 de noviembre
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Subvenciones para el uso y para accionesde ahorro y efi ciencia energética
en el Principado de Asturias
Objeto de las ayudas: Favorecer el uso de energías renovables y las acciones de ahorro y efi ciencia energética, mediante la aplicación de las tecnologías previstas en cada una de las lí-neas de subvención.
Benefi ciarios: Dependiendo de la línea de subvención, podrán ser benefi ciarios de las ayu-das las empresas privadas, los trabajadores autónomos, los particulares, las entidades sin ánimo de lucro y las comunidades de propieta-rios, que realicen, en el ámbito territorial del Prin-cipado de Asturias, una actuación comprendida en alguna de las líneas de subvención recogidas más abajo.
Las empresas privadas y trabajadores autóno-mos que realicen actuaciones en inmuebles de uso residencial para vivienda, solamente podrán ser benefi ciarios cuando tengan la condición de proveedor de servicios energéticos (PSE).
LÍNEAS DE SUBVENCIÓN
1. Promoción del uso de energías renovables:
– Línea 1.1. Utilización de biomasa como combusti-
ble para la producción de energía térmica.
– Línea 1.2. Sistemas geotérmicos destinados a la
producción de energía térmica (calor o frío).
– Línea 1.3. Energía solar fotovoltaica aislada.
– Línea 1.4. Producción de energía eléctrica median-
te turbinas minihidráulicas o mediante aerogenera-
dores.
– Línea 1.5. Instalaciones para aprovechamiento
energético de biogás.
2. Promoción del ahorro y la efi ciencia energética:
– Línea 2.1. Redes de calor/frío.
– Línea 2.2. Medidas en el sector de la edifi cación.
– Línea 2.3. Programa de ayudas públicas para in-
dustrias.
– Línea 2.4. Transporte y movilidad efi ciencia de mer-
cancías por cuenta propia.
– Línea 2.5. Instalación de puntos de recarga de ve-
hículos eléctricos.
– Línea 2.6. Instalaciones colectivas troncales en ga-
rajes.
– Línea 2.7. Instalación de estaciones de recarga
eléctrica accesibles al público.
– Línea 2.8. Instalación de estaciones de repostaje de
combustibles alternativos accesibles al público.
Para acceder a la información concreta acer-ca de la naturaleza de los gastos subvenciona-bles y de la cuantía de la subvención vinculados a cada línea, entre en www.asturias.es.
Plazo de presentación de las solicitudes: existe un único plazo, común a todas las líneas, que fi naliza el próximo día 6 de mayo de 2019.
SUBVENCIONES
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José Benaisa IsobaTecno Gijón, S.L.
“La sobreinformación actual produce desinformación y se confunde con la formación”
José Benaisa Isoba comenzó su andadura profesional en el seno de una empresa multinacional, Compañía Roca Radiadores, S.A. A los cuatro años le propusieron
un asunto que estaba de moda en aquellos años “lo mejor es trabajar para ti”y, como nos cuenta, cayó en la trampa de convertirse en autónomo.
En enero del 2019 cumple 25 años al frente de Tecno Gijón, S.L., “un hijo” como él denomina a su empresa, que nació en medio de una crisis y no sabe
si volvería a criar si volviera atrás en el tiempo.
Ser autónomo es lo más parecido que hay a los agujeros negros del espacio, nunca sabes muy bien qué hay detrás ni cómo salir. No me quejo, que ya es mucho, pero el esfuerzo, la dedicación, y sobretodo la preocupación diaria, no se compen-sa como uno esperaba.
—¿Cómo fueron los inicios?—Sonríe… duros como todo el mundo, solo tenía
juventud y no sabía lo que era pagar, me fui adaptan-do a base de nervios, estaba acostumbrado a cobrar todos los meses y fui comprendiendo la dura diferen-cia. Empecé con dos trabajadores a los que les debo muchísimo, Luis Rodríguez y Susana Álvarez, que todavía continúan en el seno de la empresa. Hoy for-mamos una plantilla de más de 30 personas.
Nunca imaginé llegar hasta aquí, lo digo con toda sinceridad; no sabíamos cuándo se iba a “desenchufar” el proyecto, pero –gracias a todos y a todas– cumplimos 25 años de existencia.
—¿Cómo ve el sector?—En mi opinión, el sector se ve dependiendo
de cómo te vaya, yo soy optimista por naturaleza, debido a que nunca me han dicho que el sector iba bien en estos 25 años y aquí seguimos remando. Por lo que conozco de otros sectores, las políticas y los cambios en la utilización de la energía nos convierten en agentes con un futuro más claro que los compañeros de otros campos energéticos.
—¿Cuál es el secreto para llegar hasta aquí?—Si lo supiera realmente vendería la patente.
Supongo que los tópicos se pueden incluir en esta entrevista. En mi caso, creo realmente que fue la difícil decisión de no caer en la seducción de la burbuja inmobiliaria y mantener como prioridad los clientes particulares. Siempre me decían que “ga-naba más el que vende el coche que quien lo arre-
ENTREVISTA
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gla” y la verdad es que no se ha tenido en cuenta que el arreglo es permanente, la venta desgracia-damente no.
—¿Cuál fue el momento más duro que re-cuerda?
—De todas las experiencias que he vivido la más dura fue hace tres años. En Navidad tuvimos que acudir a dar el pésame a una familia de un trabajador de 25 años. Se desplazaba a León a pasar las Navidades con su familia y la carretera se lo llevó para siempre. Fue y sigue siendo muy duro para toda la plantilla.
—¿Qué opina de la crisis tan cruda que he-mos vivido?
—Siento tristeza por la situación de algunos compañeros, empresas y trabajadores, que no se merecían pasar por algo de esa magnitud. Todos conocemos historias de personas, sociedades que perdieron todo y, peor aún, tuvieron que co-menzar de menos cero sin estar preparados para ello. Sigo pensando que fue muy injusto.
Otras personas me imagino que aplicarán el mandato de “la crisis representa oportunidades”, no lo dudo, pero no es muy agradable pasar por los restos de un drama por muy benefi cioso que sea.
—¿Cómo ve el futuro energético?—Las empresas no podemos estar pendientes
cada cuatro años, en el mejor de los casos, de de-cisiones basadas en cálculos electorales. En mi opi-nión, frena la inversión y genera muchas dudas e in-decisiones para las empresas, afectando al empleo.
Se debería llegar a un consenso serio y continua-do de la política energética por todos los agentes, que nos permita ilusionarnos en nuevos proyectos.
Por otro lado, creo –como le decía anteriormen-te– que nuestro sector eléctrico tiene más claros que los compañeros de otros sectores vinculados a la energía.
—Habla de proyectos, ¿cuáles son los próxi-mos para Tecno Gijón?
—Le voy a contestar con una pequeña ironía, si me lo permite. Son tres los que vamos a desarrollar. El primero asegurar buenos proyectos, el segundo no aceptar malos proyectos, el tercero, y el más im-portante, saber diferenciarlos con antelación.
Ahora, sin ironía, dependemos de tantas co-sas ajenas a nuestras decisiones que intentare-mos no cometer demasiados errores, como dice el Cholo,“partido a partido”.
—Dígales algo a sus clientes…—Dos simples palabras: gracias y disculpas.Gracias a unos por seguir confi ando en nuestra
empresa. Gracias a otros por enseñarnos lo que debe-
mos cambiar para mejorarla.Disculpas sinceras a todos si en algún momen-
to nos hemos equivocado.
—Dígales algo a sus trabajadoras y trabaja-dores.
—Nos centramos siempre en atender a la clien-tela como máxima empresarial. Este asunto está muy bien, pero pienso que deberíamos prestar la
ENTREVISTA
31
ENTREVISTA
misma atención a las personas que forman parte de las empresas.
La verdad que me hace usted refl exionar, uti-lizaría las mismas palabras: gracias y disculpas.
Gracias por todo lo que aportan día a día a la empresa, considero que son muy buenos. Sin su colaboración dónde iba yo a parar. Me siento muy orgulloso de ellos y de ellas, forman un gran equipo.
Disculpas por no decírselo más a menudo, re-sulta muy gratifi cante que te lo digan. Además, lo pienso de verdad y sí lo siento así.
Mira por dónde tengo otro proyecto más para el año nuevo.
—¿Qué opina de la relación entre los jóve-nes y las empresas?
—Si se refi ere a los jóvenes que inician su peri-plo laboral en las empresas considero que vienen con un exceso de información teórica. Necesitan un periodo de formación práctica más amplio en las empresas, como sucede en algunos países de la UE. Creo sinceramente que facilitaría la inser-ción laboral y cualifi cada en las empresas.
Los chicos y chicas necesitan una inyección de ilusión. Nunca una generación estuvo tan prepa-rada. Me resulta muy triste ver cada día nuestras ciudades con mayor envejecimiento y nuestros jó-venes pensando que la única esperanza para te-ner un futuro es irse de Asturias. Tenemos que en entre todos poner freno a este fenómeno, que nos hará mucho daño en los años próximos.
—¿Cree que la formación no se ajusta a las realidades entonces?
—La formación, en mi opinión, nunca se debe descuidar, es fundamental para ser competitivos. Una buena formación genera más capacidad, no hay duda sobre ese asunto. Lo que pasa es que la formación se está empezando a confundir o, lo que es peor, a poner en duda con la sobreinfor-mación que hay. La sobreinformación genera, en muchos casos, desinformación.
Una formación nunca se puede ver afectada ni puesta en duda por un vídeo tutorial o por foros a través de un teléfono móvil.
—Entonces, ¿debemos pararnos a pensar?—Nunca paramos de pensar o así lo veo yo.
Lo que ocurre es que debemos de cambiar la di-rección de nuestros pensamientos. Asturias debe
de tener claro que sin juventud no hay futuro y, como le decía antes, nuestras ciudades se vacían de jóvenes continuamente. Espero que algún día no tengamos que lamentar este fenómeno. Si que-remos y nos lo proponemos las cosas pueden ir mucho mejor.
—¿Qué opina de nuestra Asociación?—Me gusta la idea de asociarse, juntos se
consiguen más cosas que separados, es algo in-discutible. En otras comunidades autónomas las asociaciones son muy fuertes e infl uyentes en las decisiones de los diferentes sectores públicos y privados. Ese el camino a seguir, en mi opinión.
Con respecto a nuestra asociación, me encuen-tro muy arropado en las ocasiones que he tenido que acudir a ella para resolver diferentes cuestio-nes. Tenemos que seguir trabajando, apoyando y confi ando plenamente en nuestro cuerpo directivo. Su trabajo nos benefi cia a todos, ¿no cree?
—¿Qué le pide al año 2019?—Sonríe… Si me permite un poco humor, lo
mismo que cantaba el grupo Cristina y Los Stop en 1967, actualizando la letra, claro, “tres cosas hay en la vida… Salud, que bajen los impuestos y amor”.
—Para fi nalizar, ¿cómo van a celebrar sus 25 años de existencia?
–Sonríe.. Pues intentando llegar a los 26 años de la mejor manera posible, no se me ocurre otra cosa.
Ahora le contesto en serio, haremos algo sen-cillo y sin mucho ruido, en cierta manera como somos todas las personas que formamos Tecno Gijón, S.L.
Y por la pregunta que usted me ha hecho antes dando las gracias personalmente una por una a las personas que forman parte del equipo de la empresa. Se lo merecen.
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Nuevo timo para bloquearordenadores
A través de las redes sociales, la Guardia Civil ha alertado recientemente sobre el timo recurrente del servicio técnico falso.
Un fraude que suele llevarse a cabo vía telefónica, que puede llegar a bloquear por completo el ordenador de la víctima. Todo ello con el objetivo de hacerse
con los datos de terceros e incluso pedir un rescate por la informaciónpersonal de la víctima.
“Hola, le llamo del servicio de so-porte de Microsoft. Hemos detectado actividad maliciosa en su ordenador y queremos ayudarle a solucionar el pro-blema para evitar que su ordenador deje de funcionar. Por favor, siga las instrucciones que a continuación le indi-caremos”.
Tal y como explica la Ofi cina de Seguri-dad del Internauta (OSI), todo comien-za con una llamada de teléfono median-te la que un interlo-cutor o interlocutora le explica a la víctima que su ordenador tiene un importante virus que podría comprometer la seguridad de su equipo.
Por esa misma razón, la persona al otro lado del teléfono se compromete a arreglarlo haciéndose pasar por un técnico ofi cial de Microsoft.
Después de explicar que la compañía ha de-tectado una serie de problemas críticos en su ordenador, el interlocutor pide a la víctima que ejecute el comando eventvwr en su equi-po para que vea una serie de errores. Tras aler-tar a la otra persona que está al otro lado del
teléfono, el falso operador le pide que instale un programa de con-trol remoto en su equipo.
Apenas unos segundos más tarde, y después de que la víctima le dé acceso al control del equi-po, el supuesto “técnico” co-menzará a abrir una ventana de comandos.
A continuación, le explicará que tiene varios virus y que tendrá que pagar una canti-dad de euros para
conseguir un supuesto ‘“Certifi cado de Micro-soft” para que no le vuelva suceder algo similar.
Y no desbloqueará el ordenador hasta que pague el importe de la “supuesta repa-ración”. De hecho, según explica la OSI, el responsable del fraude puede llegar incluso a instalar ransomware para cifrar los datos del ordenador y pedirle dinero para recuperarlos. Para evitar llegar a este punto, se recomienda hacer un disco de recuperación y guardarlo en un USB o en un disco duro externo. De esta manera podrás volver a acceder a tu cuen-ta sin ningún problema.
NOTICIAS DEL SECTOR
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Para hacer frente a este tipo de fraudes, se recomienda no fi arse de aquellas llamadas recibidas de un supuesto servicio técnico sin que lo hayamos solicitado.
Por otro lado, la OSI recomienda solicitar siempre algún tipo de identifi cación al supues-to técnico, como que demuestre que el teléfono desde el que llama pertenece a un soporte de Microsoft (fuente de la información: web de la cadena ser).
Todo esto puede producirse urgiendo al usuario, recalcando que es “muy urgente”, con diversas formas de acceder, como, por ejem-plo, que instales TeamViewer para conectarse, que tu router está hackeado, que puedes per-der todo lo del equipo, etc., variantes que tratan de acelerar la situación para que el usuario no pueda pensar en lo que está haciendo, nuestro consejo es:
No facilites nunca el acceso a tu ordenadorsi no conoces a tu interlocutor, si tienes la más
mínima duda, consulta con los técnicosque habitualmente te atienden,
pero no dejes que nadie instale nadaen tu ordenador
NOTICIAS DEL SECTOR
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Inspecciones periódicas en edifi cioscon más de 16 suministros
El Organismo de Control, con carácter previo a la ejecución de una inspecciónde la instalación eléctrica no industrial legalizada con el Real Decreto 842/2002,
de 2 de agosto, deberá requerir al titular, al menos con diez días de antelación a esta, la documentación siguiente:
a) Certifi cado de instalación.b) Documentación técnica, proyecto o me-
moria técnica de diseño, que sirvió de base para su legal puesta en servicio.
No se realizará la inspección hasta que el Organismo de Control disponga de la referida documentación.
1. Para las instalaciones anteriores al Real Decreto 842/2002, de 2 de agosto, la falta de esquemas unifi lares de la instalación y relación de cuadros eléctricos o esquema de principio cuando sea necesario para la identifi cación de los unifi lares, suscritos por técnico o empresa insta-ladora, que consten en la documentación técnica que sirvió de base para su legalización es consi-derado un defecto grave documental a subsanar en el plazo de seis meses desde la realización de la inspección.
La subsanación de dicho defecto será acredi-tada ante el Organismo de Control mediante la presentación de los esquemas unifi lares de la ins-talación y la relación de cuadros eléctricos o es-quemas de principio cuando sea necesario para la identifi cación de los unifi lares, suscritos por em-presa instaladora o técnico competente.
2. Los Organismos de Control revisarán y va-lidarán la adecuación de la documentación de subsanación indicada en el apartado anterior, emi-tiendo si procede el certifi cado de inspección fa-vorable.
Una copia de la referida documentación de sub-sanación validada deberá ser remitida por el Orga-nismo de Control a la Administración competente en materia de industria, junto con el certifi cado de inspección periódica, a los efectos del control de la instalación.
Se entregará también copia al titular, que ten-drá obligación de conservarla y tenerla a dispo-sición de la Administración competente o de los agentes que actúen en su nombre, para los suce-sivos controles que puedan ser efectuados.
3. La existencia de ampliaciones o modifi -caciones que no se hubieran tramitado con-forme lo establecido en la ITC-BT 04 del Real Decreto 842/2002, de 2 de agosto, es conside-rado un defecto grave a subsanar en el plazo máximo de seis meses desde la realización de la inspección.
La subsanación de dicho defecto se efectuará procediendo a la legal puesta en servicio confor-me lo previsto en la Orden 9344/2003, de 1 de octubre, de la Consejería de Economía e Innova-ción Tecnológica, por la que se establece el pro-cedimiento para la tramitación, puesta en servicio e inspección de las instalaciones eléctricas no in-dustriales conectadas a una alimentación en baja tensión.
La primera inspección periódica de las instala-ciones eléctricas comunes de edifi cios de más de 16 suministros de una antigüedad mayor a diez años se efectuará antes de la fecha que se indica a continuación, según el número de suministros de los edifi cios:
• Antes del 1 de diciembre de 2020: 24 o más suministros.
• Antes del 1 de diciembre de 2021: 22 a 23 suministros.
• Antes del 1 de diciembre de 2022: 20 a 21 suministros.
• Antes del 1 de diciembre de 2023: 18 a 19 suministros.
• Antes del 1 de diciembre de 2024: 17 sumi-nistros.
NOTICIAS DEL SECTOR
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36
Registro Jornada Laboral Obligatorio
El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, establece la obligatoriedad del registro de jornada laboral de los trabajadores en determinados casos,
con la última modifi cación que se produjo el pasado 12/03/2019, se establecela obligatoriedad en todos los casos, para cualquier trabajador, las principales
novedades que empezaran a regir el próximo 12/05/2019 son:
– Todas las empresas han de registrar «día a día» la jornada realizada por su plantilla, haciendo constar el ho-rario de entrada y de salida de cada persona trabajadora.
– Las empresas dispondrán de dos meses desde la publicación del real decreto en el Boletín Ofi cial del Esta-do (12/03/2019) para poner en mar-cha esta medida (12/05/2019).
– Las empresas tendrán que guardar estos registros durante cuatro años.
– Permanecerán a disposición del tra-bajador, sus representantes y la Ins-pección de Trabajo y Seguridad So-cial.
– Se considerará infracción grave no tener el registro de jornada sancionable con una multa máxima de 6.250 euros.
– Con toda probabilidad requerirá en todo caso que las empresas cuenten con sistemas de registro.
– En caso de Inspección de Trabajo será necesario que exista en el centro de trabajo un registro de jornada diario.
– No se consideran un registro de jornada a efectos de cumplir con lo establecido por el ET.
– Deberán recibir información sobre los registros y ser informados sobre los mismos.
– Igualmente han de ser consultados con los métodos utilizados para la imple-mentación sistema de control horario.
Ni que decir tiene que estos registros se pueden realizar de diversas formas, entre ellas con un documento escrito en el que fi guren estos datos. Así mismo, se estable-cen medidas para aquellos trabajadores
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en donde la jornada laboral no se produzca en un centro fi jo, o bien su labor se desarrolla fuera del centro general, repartidores, empresas de trans-portes, etc.
Para solucionar esta demanda, en el departa-mento de desarrollo de INSEC, S.L., hemos rea-lizado una serie de desarrollos para adaptarnos a estos requerimientos, pudiendo ofrecer un módulo que realiza estas funciones, en el caso de alguna de nuestras aplicaciones implementado para de-terminados trabajadores y en otras con un módulo aparte.
Este módulo consiste en una serie de utilida-des que permiten crear la fi cha del trabajador con todos sus datos requeridos, tales como fi liación, tipo de contrato, horas de trabajo, jornada laboral, etc., una pantalla para realizar estos registros de manera automática, el sistema detecta si el traba-jador accede por primera vez en el día o bien es su hora de salida, se crea un registro de jornada diario, pudiendo imprimir un informe por trabajador de las jornadas semanales del mismo para que la fi rme y la conozca; así mismo, se pueden señalar diversos tipos de incidencias surgidas en el perio-do, para que así consten, tales como ausencias, permisos, etc.
Este control de presencia se puede realizar desde las pantallas tradicionales, es decir, de los sistemas actuales de que disponen, pero se pue-den complementar con una serie de accesorios, todos ellos orientados a certifi car la presencia físi-ca del trabajador:
– Tarjeta de presencia inalámbrica, RFID, que consiste en un sistema de lectura por tarje-ta, de manera que el trabajador “solo” tiene que pasar la tarjeta por un lector, el sistema asigna la anotación, entrada salida.
– Control biométrico, en este caso hay que registrar las huellas de los dedos, para cer-tifi car que no ha habido “fi chajes extraños”, con ello se garantiza la presencia física de la persona.
REQUISITOS PARA SU INSTALACIÓN
Para los clientes que tienen nuestros progra-mas, solo necesitan como mínimo el módulo del programa de personal, como opciones:
– Control por tarjetas, el lector y un pack de 5 tarjetas que vienen con él.
En el caso de las tintorerías y las panaderías que dispongan de nuestra gestión de TPV ya lo tienen en el módulo básico del programa, en las próximas semanas se realizarán los informes oportunos.
– Como opción tendrían que instalar el lector y un pack de 5 tarjetas que vienen con él.
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En el módulo de tintorerías y panaderías,está incluido en la aplicación.
Es muy caro, lo que no vale lo que cuesta.
REGISTRO AUTOMATIZADO DE PERSONAL
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Un papel que transforma el calor residual en electricidad
por Pedro Estrada (Periodista y escritor)
Investigadores del Instituto de Ciencia de Materiales de Barcelona (ICMAB-CSIC) crean un dispositivo de celulosa que podría emplearse para generar energía
eléctrica en todo tipo de aplicaciones.
Imagínatelo: has salido al parque a correr, llevas cuarenta minutos dándolo todo, estás a punto de completar por fi n tu segundo kilómetro y te detienes, acalorado como un pingüino en una sauna, para ha-cer una llamada con tu móvil. Pero se ha quedado sin batería. ¡No hay problema! Porque puedes conectar el teléfono a tu pulsera de papel, que convierte el calor que desprende tu cuerpo en electricidad.
Esta escena que, de momento, sigue siendo cien-cia fi cción –aunque ya existen prometedores mate-riales termoeléctricos, capaces de transformar el ca-lor residual en pequeños voltajes–, está un poco más cerca de hacerse realidad gracias al trabajo de un equipo de investigadores del Instituto de Ciencia de Materiales de Barcelona (ICMAB-CSIC), quienes han creado un nuevo material: un papel termoeléctrico.
“Este dispositivo está compuesto de celulosa producida en laboratorio por unas bacterias, con pequeñas cantidades de un nanomaterial conduc-tor –nanotubos de carbono–, por lo que su pro-ducción resulta sostenible y respetuosa con el me-dio ambiente”, señala Mariano Campoy-Quiles, uno de los autores de la investigación, publicada en la revista Energy & Environmental Science.
“En un futuro próximo, se podría utilizar como dispositivo wearable, en aplicaciones médicas o de-
portivas, por ejemplo –añade el investigador–. Y si la efi ciencia del dispositivo se optimizara aún más, este material podría dar lugar a un aislamiento térmico inteligente”.
Otra de las investigadoras, Anna Roig, explica que, “debido a la alta fl exibilidad de la celulosa y la escalabilidad del proceso, estos dispositivos podrían utilizarse en aplicaciones donde la fuente de calor residual tuviera formas poco regulares o cubriera áreas extensas, ya que se podrían recu-brir totalmente con el material”.
NO SE FABRICA, SE CULTIVA
En la producción de este papel termoeléctrico no se emplean elementos tóxicos y la celulosa se puede reciclar fácilmente, degradándola mediante un proceso enzimático que la convierte en glucosa y que permite que los nanotubos de carbono, que son el elemento más costoso del dispositivo, se puedan recuperar. “La intención es acercarnos al concepto de economía circular –apunta Roig–, utilizando ma-teriales sostenibles y que no sean tóxicos para el medio ambiente, que se utilicen en poca cantidad y que se puedan reciclar y reutilizar.
“En vez de fabricar un material para la energía, lo cultivamos –indica Campoy-Quiles–. Las bacte-rias, dispersas en un medio de cultivo acuoso que contiene azúcares y los nanotubos de car-bono, van produciendo las fi bras de nanocelulosa que acaban formando el dispositivo, donde quedan perfectamente dispersos los nanotubos”.
“Gracias a su diámetro nanométrico y a las po-cas micras de largo –prosigue el científi co–, los na-notubos de carbono permiten, con muy poca canti-dad, conseguir que haya percolación eléctrica, es decir, un camino continuo donde las cargas eléctri-cas puedan viajar a través del material, permitien-do que la celulosa sea conductora y, al mismo tiempo, aislante térmico”.
ARTÍCULO TÉCNICO
Papel termoeléctrico producido por bacterias en laboratorio (ICMAB)
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Descubren cómo generar electricidad con lágrimas
por Sarah Romero
La clave se encuentra en una proteína muy abundanteen la clara de huevo de las aves.
Un equipo de científi cos del Instituto Bernal de la Universidad de Limerick (Irlanda) ha descubier-to que los cristales de lisozima, una proteína mo-delo presente en las lágrimas, la saliva y la leche de mamíferos, puede generar electricidad cuando se presiona (hablamos de piezoelectricidad di-recta). El trabajo ha sido publicado en la revista Applied Physics Letters.
La lisozima es una enzima que ayuda a descom-poner las paredes celulares bacterianas, pero en su forma cristalizada, también puede manipularse para producir una carga eléctrica. Al aplicar presión a una película de cristales de lisozima entre dos diapositivas de vidrio, el equipo vio que producía
una forma de energía llamada piezoelectricidad, donde se acumula una carga eléctrica en res-puesta al esfuerzo mecánico aplicado.
“Aunque la piezoelectricidad se utiliza alrede-dor de nosotros, la capacidad de generar electrici-dad a partir de esta proteína en particular no se ha explorado. La magnitud de la piezoelectricidad en los cristales de lisozima es importante. Ese mismo orden de magnitud se encuentra en el cuarzo.
Es un material biológico, no es tóxico, por lo que podría tener muchas aplicaciones innova-doras, tales como revestimientos electroactivos, antimicrobianos para los implantes médicos”, co-menta Aimee Stapleton, líder del trabajo.
ARTÍCULO TÉCNICO
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Según el equipo, la efi cacia de los cristales de lisozima rivaliza con la de los cristales de cuarzo, conocidos desde hace mucho tiempo por sus proezas piezoeléctricas, desde su descubri-miento por los físicos franceses Pierre y Jacques Curie a fi nales del siglo XIX.
NUEVO ENFOQUE BIOCOMPATIBLE
Pero el cuarzo es un material no biológico, por lo que encontrar un equivalente compatible en el interior del organismo podría abrir la puerta a todo tipo de nuevos dispositivos piezoeléctricos implantables.
“Este es un nuevo enfoque, ya que los cientí-fi cos hasta ahora han tratado de entender la pie-zoelectricidad en la biología usando estructuras jerárquicas complejas como tejidos, células o poli-péptidos en lugar de investigar bloques fundamen-tales más simples”, aclara Tofail Syed, coautor del estudio.
Si la investigación futura es capaz de aprove-char este descubrimiento, el equipo anticipa una nueva era de la electrónica fl exible, donde la recolección de energía podría ser posible. Esto podría incluir nuevos tipos de implantes que libe-
ran fármacos en el cuerpo, controlados y alimen-tados por sensores que detectan la lisozima bajo la piel.
“También imaginamos que la lisozima podría emplearse como un aditivo / revestimiento biode-gradable, piezoeléctrico y antimicrobiano para los implantes convencionales”, explicaron los autores a la revista.
UN POCO DE HISTORIA
La proteína fue investigada una vez por el cien-tífi co Alexander Fleming como un candidato anti-biótico antes de que se descubriera la penicilina.
“Somos los primeros en usar estos crista-les para mostrar la evidencia de la piezoelectri-cidad”, sentencia Tewfi k Soulimane, coautor del trabajo.
Nos encaminamos hacia una nueva era de la cosecha de la energía y de la electrónica fl exible para los dispositivos biomédicos. Biocompatible y piezoeléctrico. ¿Hay quien dé más?
Referencia: The direct piezoelectric effect in the globular protein lysozyme. A. Stapleton, M. R. Noor, J. Sweeney1, V. Casey1, A.L. Kho-lkin. Applied Physics Letters 2017 dx.doi.org/10.1063/1.4997446
ARTÍCULO TÉCNICO
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Un electrodo para cargar el móvil en segundos
por Pablo Colado (Subdirector de Muy Interesante)
Fabricado con un nuevo material de altísima conductividad eléctrica,podría revolucionar la industria de la electrónica de consumo.
¿Cuál es el talón de Aquiles de los móviles? Si preguntas a los usuarios, seguro que una res-puesta se repite: la batería. O sea, la necesidad de cargarlos constantemente, y la lentitud con que lo hacen. Los ingenieros se devanan los sesos para solucionar este problema, y un nuevo avance realizado en la Universidad Drexel, en Filadelfi a (EE.UU.), acerca un poco más la posibilidad de que nuestros smartphones funcionen, por fi n, con pilas de recarga ultrarrápida.
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Dirigidos por Yuri Gogotsi, los expertos esta-dounidenses han creado un electrodo de alta conductividad eléctrica con un material bidimen-sional llamado MXene para emular la capacidad de los supercondensadores. Estos dispositivos, que se cargan y descargan en cuestión de hasta milisegundos, funcionan mediante procesos fí-sicos, frente a los químicos de las baterías con-
vencionales. Utilizados, por ejemplo, en los fl ases de las cámaras, vehículos híbridos o los motores de tanques y submarinos, la pega es que son ca-ros y almacenan poca energía.
El electrodo de MXene tiene una estructura microporosa que permite a los iones (las partí-culas cargadas eléctricamente) tomar múltiples caminos “por autopistas de alta velocidad, en lugar de carreteras de una sola dirección, como en las pilas normales”, explica gráfi camente María Lukatsakaya, investigadora que ha participado en el desarrollo del dispositivo. Así, las baterías que incorporarán los nuevos electrodos alcanzarían la elevada densidad eléctrica de los supercondensa-dores y sus prestaciones. Y a mucho menor coste.
Descubierto en 2011, el potencial del MXene está siendo puesto a prueba no solo como material para fabricar pilas, sino también en otras aplica-ciones, como los fi ltros depuradores de agua.
Referencias: Nature Energy 6, Article number: 17105 (2017). doi:10.1038/nenergy.2017.105
ARTÍCULO TÉCNICO
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SALTOKI ASTURIAS, S.L. 2ª de cubierta
MAPRISE, S.L. 7
COMERCIAL HISPANOFIL 9
FARHO CALEFACCIÓN INTELIGENTE 11
ELECTRO AVILÉS, S.A. 13
DIMELSA, S.L. 15
MUNIELLO 17
LA ELÉCTRICA ÁLVAREZ SIRGO, S.A. 19
ALDRO ENERGÍA - DEGESGLO 27
SABADELL 23
NORMAGRUP (GONZÁLEZ SORIANO) 24 y 25
ASCOR CORREDURÍA DE SEGUROS, S.A. 27
ELECTRICIDAD PRINCIPADO, S.L. 29
LED AVILÉS, S.L. 29
PLANA FÁBREGA, S.L. 33
IDE ELECTRIC, S.L. 35
SUMINISTROS ELECTROMÉCANICOS 35
LUX GIJÓN, S.A. 39
JOFEMESA, S.A. 39
LUMINALIA 39
ASOCIACIÓN INELTAS 41
ASOCIACIÓN ASÓCIATE 43
TERASAKI 45
REDES DISTRIBUCIÓN ELÉCTRICA - GRUPO EDP 3ª de cubierta
METALUX Contraportada
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ÍNDICE DE ANUNCIANTES
EMPRESA COLABORADORA PÁGINA
La distribuidora de electricidad del Grupo EDP
EDP lanza su nueva marca para la distribución de electricidad en España. Ahora somos E-REDES.
eredesdistribucion.es
