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Informaciones para las y los funcionarios de Hospital y las principales actividades del recinto asistencial
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Noviembre 2015 Número 004
Boletín Informativo Hospital Pitrufquén
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Editorial
Estimados/as Funcionarios/as En estos días la mayoría de los funcionarios de nuestro hospital comienzan a disfrutar los beneficios de un bono, obtenido por la buena evaluación del trato al usuario, esa es la idea, aunque en un nivel distinto y más bajo que el año pasado igual es un apoyo al trabajo bien hecho y al reconocimiento que hacen los usuarios hospitalizados y en este año también sus acompañantes o familiares. Se menciona como anécdota el caso de un visitante que calificó todos los ítems de la encuesta con la menor evaluación, podemos no estar de acuerdo con ello, podemos pensar que es una exageración, pero no podemos dejar de pensar que algún motivo tuvo para expresar su descontento de esa manera tan extrema, lo que nos debe llevar a reflexionar que no hay personas con más o menos importancia en el trato que debemos darle, todos son importantes. Todo aquel que acude a nuestro establecimiento debe ser sujeto de nuestra atención no porque nos pueda calificar mal, sino porque forma parte de nuestro trabajo y responsabilidad como funcionarios públicos. Esperemos que en el próximo año mejoremos y que eso sea reconocido por la gente con una mejor calificación y pasemos nuevamente al tope de la lista como un servicio público de excelencia, ese debe ser nuestro objetivo, así cuando recibamos el bono con el aporte en dinero, tendrá el grato sabor de la labor reconocida. Pedro Valenzuela Quijada
Director T y P
CON ÉXITO SE REALIZARON OPERTIVOS DE ECOCARDIOGRAMA Y OTORRINO EN EL
HOSPITAL PITRUFQUÉN
REUNIÓN AMPLIADA FUNCIONARIOS
HOSPITAL PITRUFQUÉN
HOSPITAL PITRUFQUEN PARTICIPA DE OLIMPIADAS 2015
SERVICIO DE SALUD
DIÁLISIS CUMPLE TRES AÑOS EQUIPO DEL SERVICIO DE
FINANZAS
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Noviembre 2015 Número 004
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OPERATIVOS DE ECOCARDIOGRAMA Y OTORRINO
Durante el mes de Noviembre, se realizaron en
el Hospital Pitrufquén tres importantes
operativos, uno de ecocardiograma y dos de
otorrinolaringología que colaboraron en bajar la
lista de espera.
En el caso de la lista de espera de
Otorrinolaringología del Nodo SUR y lacustre en
total se atendieron 190 pacientes de los cuales
no se presentaron 12 que se deberán volver a
citar. Quedaron 39 pacientes para cirugía que
se espera se puedan realizar ojala antes de fin
de año.
Por otro lado, los operativos de
Ecocardiogramas, que es un proyecto de la
Dirección del Servicio de salud Araucanía Sur,
fueron realizados por la Dra. García y el Dr.
Pottof, en estas dos visitas se resolvieron 44
atenciones.
Entre otras estrategias para reducir la lista de
espera hemos implementado entre los nodos
una resolución cruzada. Como se detalla a
continuación:
Hospital de Nueva Imperial tomo toda
nuestra lista de espera de cirugía infantil
y de traumatología infantil.
Hospital de Villarrica nos envió la Dra.
Ríos a hacer ecografías y esperamos
enviarle más pacientes.
Hospital Pitrufquén resolvió algunas
cirugías adulto, endoscopias altas y
colonoscopías a Hospital Nueva
Imperial.
Hospital Pitrufquén realiza
colonoscopías a Hospital de Lautaro y
Hospital de Villarrica.
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REUNIÓN AMPLIADA DE FUNCIONARIOS EN EL HOSPITAL PITRUFQUÉN
Con la participación de funcionarios de todos
los estamentos del Hospital Pitrufquén, el día 18
de Noviembre de 2015, el Director Don Pedro
Valenzuela Quijada, dio inicio a una reunión
ampliada, en donde entregó información
relevante para los asistentes. Por otro lado, la
Srta. Kristel Schulz Rubilar, Jefa de
Alimentación, explicó el significado del Plan de
Calidad de Vida Laboral, que se está
implementando en todos los establecimientos
de Salud a lo largo del país.
Cristian García Cárcamo, encargado de
capacitación del establecimiento, dio a conocer
los lineamientos a seguir el año 2016 para optar
a proyectos de capacitación, las cuales
benefician directamente el desempeño de los
funcionarios.
Al finalizar la Sra. Jeannette Curaqueo Queupil,
Subdirectora Administrativa del Hospital,
comentó algunas situaciones que están
ocurriendo dentro del establecimiento.
Cabe destacar que este tipo de convocatoria es
de costumbre y los asistentes lo encuentran
muy positivo.
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HOSPITAL PITRUFQUÉN PARTICIPA DEL
CAMPEONATO FUTBOL 7
El sábado 21 de Noviembre se vivió una nueva
jornada de las olimpiadas del SSASUR, esta
vez en una nueva modalidad de Futbol 7, donde
nuestro Deportivo Hospital Pitrufquén se hizo
presente en las canchas del Centro
Recreacional Makewe con sus respectivos
equipos de Mujeres y Hombres, junto a la barra,
colegas que sin ser jugadores dieron ánimo y
vida a cada una de las actividades programadas
para el día y dejaron el nombre del Deportivo
Hospital Pitrufquén en alto por su participación
en Zumba, Pin – Pon, entre otros.
Fue una tarde en que los funcionarios
asistentes disfrutaron al máximo de las
actividades, demostrando el buen
compañerismo y unión que permanece en el
Hospital Pitrufquén.
Felicitamos a los establecimientos ganadores
de la Copa 2015, Hospital Puerto Saavedra en
hombres y Hospital Gorbea en Mujeres, y
agradecer a todos quienes de una u otra
manera estuvieron apoyando y colaborando
para la realización de esta jornada deportiva.
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El funcionario o alumno lavará la zona
accidentada, apenas ocurrida la exposición con
agua y jabón, aplicar antiséptico, no ordeñar.
* En caso de exposición de mucosas (Ej: ojos) lavar
con suero fisiológico.
* Dar aviso al Jefe directo o supervisor
correspondiente, quien será responsable de:
- Derivar al Servicio de Urgencia al médico de turno
- Notificar en documentos, denuncia individual de
accidente del trabajo (DIAT)
- Notificar al Programa de Infecciones Asociadas a la
Atención en Salud
¿QUÉ HACER EN CASO DE UN ACCIDENTE CORTOPUNZANTE?
RESIDUOS ESPECIALES: (Cultivos y muestras, agentes
patógenos, algodones saturados con sangre, cortopunzantes,
etc). Deben ser almacenados en contenedores o bolsas
AMARILLAS
RESIDUOS PELIGROSOS: (drogas, solventes, pilas, mercurio,
etc.). Deben almacenarse en contenedores de color ROJO.
RESIDUOS SOLIDOS O ASIMILABLES A DOMICILIARIOS:
(Restos de alimentos, artículos de escritorios, algodones no
saturados con sangre, jeringas sin sangre). Deben eliminarse
en bolsas de color NEGRO.
“Calidad de vida laboral” en un establecimiento… Se refiere a una organización que resguarda las
condiciones objetivas(los bienes materiales), pero que
también se preocupa de las necesidades de
comunicación, el reconocimiento y realización
profesional de sus trabajadores, para contribuir a su
más completo DESARROLLO COMO SER HUMANO
Integrantes Comité de calidad de Vida Laboral
Vanesa Espinoza: Asistente social y coordinadora del comité.
Sra. .Jeannette Curaqueo: S.D.A. Hospital Pitrufquén.
Andrea Aguilar, Educadora de Párvulos
Dra. Mariana Alvarado, Médico
Kristel Schulz, Nutricionista
Mayary Zencovich, Representante Fenats
Yenny Rivas, representante Confenats
Paola Lagos, representante Fenpruss
COMITÉ DE CALIDAD DE VIDA LABORAL (CVL)
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FELICITACIONES NOVIEMBRE 2015
El pasado 29 de octubre el Centro de Diálisis de nuestro Hospital cumplió tres años de trabajo. Iniciando su funcionamiento con tres pacientes el año 2012, actualmente tiene su capacidad completa con 48 pacientes, realizando sus atenciones de lunes a sábado incluido festivos. Gracias a su posición geográfica recibe pacientes de las comunas de Loncoche, Gorbea, Toltén, Freire y Pitrufquén, por lo que el apoyo de cada una de las comunas con vehículos es imprescindible para el desplazamiento de cada uno de los pacientes. En la actualidad la enfermedad renal está en aumento, por lo que es una necesidad que va en incremento en la sociedad. Con esto el Hospital de Pitrufquén entrega el beneficio mensual de aproximadamente 630 sesiones de Diálisis mensuales a la comunidad, las que con el tiempo podrían llegar a ser más. Lo importante es concientizar a la sociedad, pacientes y familias en un buen cuidado de hábitos alimenticios y adherencia al tratamiento, con el fin de no ser una sociedad dependiente de un tratamiento sustitutivo que a la larga es un compromiso no tanto individual de cada paciente sino familiar.
DIÁLISIS CUMPLE TRES AÑOS DE FUNCIONAMIENTO
- Silvia Gonzalez Osses
- Jesica Daguerre Burgos
- Cristina Ortiz Agüero
- Jessica Palma Parra
- Lidia Cariman Barriga
- Giselle Espinoza Pichún
- Elia Ovalle Gonzalez
El área de contabilidad tiene un gran equipo de trabajo
quienes se encargan de instrumentar y operar
normas, sistemas y procedimientos necesarios para
garantizar la exactitud y seguridad de las operaciones
financieras y buen funcionamiento de nuestro
establecimiento Hospital Pitrufquén.
ÁREA DE CONTABILIDAD
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En octubre del presente año y todos los días lunes, se
comenzó a trabajar de forma periódica con el comité de
gestión administrativa, este comité lo coordina la
subdirección administrativa del establecimiento, quien
establece cuáles son las prioridades institucionales que
según las indicaciones del Servicio de Salud y como área
de apoyo se debe dar cumplimiento, también se
evalúan los procesos administrativos de cada una de las
unidades involucradas, es así entonces que por ejemplo
se han propuesto planes de mejora en sistemas de
control de las diferentes áreas involucradas, se trabajan
en sistemas de apoyo que mejoren y optimicen los
procesos administrativos, se entrega orientaciones
sobre posibilidades de trabajar con los otros
establecimientos nodos, y se comparte la programación
de tareas de los proyectos que como establecimiento se
deba dar cumplimiento.
La idea es poder tratar los temas más relevantes que el
establecimiento debe dar cumplimiento en la semana
correspondiente, y que las áreas de apoyo como
abastecimiento, contabilidad mantenimiento y RR.HH.
deba trabajar.
COMITÉ DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
El pasado viernes 06 de Noviembre, se reunió el Comité
de Capacitación con 6 de sus 8 integrantes titulares,
para evaluar el PAC de Cursos locales 2015 y analizar el
cumplimiento de la meta sanitaria N°7 relacionada con
Capacitación.
La meta solicitada por la Dirección de Servicio era de 64
funcionarios distintos capacitados en cursos
estratégicos. Recordamos los 5 cursos, todos
estratégicos, de nuestro PAC 2015 que fueron medidos
en la evaluación: Curso Soporte Vital Básico y
Avanzado, Curso IAAS, Curso Gestión Administrativa,
Curso Calidad y Acreditación y Curso Bioética.
De acuerdo al análisis preliminar de todos los asistentes
a cursos, se logró capacitar a 98 funcionarios
diferentes, logrando con margen la meta propuesta, lo
que representa un 77% de cumplimiento. Esta
evaluación será ratificada y oficializada en Diciembre
desde Dirección de Servicio. Así, Capacitación 2015
cumple y colabora en el cumplimiento de las metas de
nuestra institución.
Se agradece a todos los funcionarios por su
participación y apoyo durante este año, reconociendo
que cada avance solo se logra con el trabajo y
comprensión de todos.
COMITÉ DE CAPACITACIÓN
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Los Servicios y Funcionarios que recibieron
Felicitaciones de parte de nuestros usuarios por su
buen desempeño y buen trato, son los siguientes:
Fecha: 03/11/2015
Funcionario: Heriberto Ramos.
Servicio: Maternidad.
Fecha: 03/11/2015
Funcionario: Heriberto Ramos.
Servicio: Maternidad.
Fecha: 06/11/2015
Funcionario: Rubén Saavedra.
Servicio: Dental.
Fecha: 06/11/2015
Servicio: Pediatría
Fecha: 11/11/2015
Sra. Macarena Marinao Servicio: Medicina
Fecha: 11/11/2015 Sra. Ana Guzmán
Servicio: Medicina
Fecha: 11/11/2015 Sr. Germán Saravia Servicio: Conductor
Fecha: 27/11/2015
Atención Del Hospital
FELICITACIONES NOVIEMBRE 2015
El día jueves 26 se hizo entrega de los trabajos
realizados por la empresa externa Orlando
Torres Romero. Esta inversión significó un costo
de $11.270.000 aproximadamente
Dichos trabajos duraron alrededor de un mes y
ahora comienza el proceso de equipar este
recinto para dejarlo habilitado como hospital de
día, el que se espera comience su
funcionamiento en enero del próximo año.
Este dispositivo de Salud Mental, atenderá a
pacientes que tuvieron episodios críticos y que
luego de ello necesitan rehabilitarse y adquirir
adherencia a los tratamientos. Atenderá en
horario de 08:00 Hrs. hasta las 17:00 Hrs., en
donde se les dará atención integral, incluyendo
alimentación, terapias y actividades de
rehabilitación, preparándolos para que puedan
llevar una mejor calidad de vida.
IMPLEMENTACIÓN HOSPITAL DE DÍA 2015
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Los invitamos a conocer el Equipo del Hospital Pitrufquén que colaboró en la Edición N° 4 de nuestro Boletín Informativo:
HOSPITAL PITRUFQUÉN Manuel Rodríguez N° 1235, Pitrufquén - Contacto: (045) 2557201 – Red Minsal: 457201 Envíanos tus Sugerencias o consultas: [email protected]
Evelyn Ruiz Espinoza
Janice Jouannet Inzunza
Jeannette Curaqueo Queupil
Karina Hormazabal Santander
Paola Lagos Gutiérrez
Maria Cecilia Triviño Dietz
Claudia Reuque Blanco
Cristian García Cárcamo
Macarena Díaz Garcés
Constanza Acuña Jarpa