BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO - BOE.es · Inspector de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno. Coordinador

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 135 Jueves 6 de junio de 2013 Sec. II.B. Pág. 42630

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE

6002 Orden AAA/1002/2013, de 17 de mayo, por la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo.

Vacantes puestos de trabajo en el Departamento, dotados presupuestariamente, este Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, previa la aprobación de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, ha dispuesto convocar concurso general (referencia 01G/2013) para cubrir las vacantes que se relacionan en el anexo A de esta Orden, con arreglo a las siguientes bases:

Primera. Quién puede participar.

1. a) De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, podrán participar en el presente concurso todos los funcionarios de carrera en cualquier situación administrativa, excepto los suspensos en firme mientras dure la suspensión, con las siguientes excepciones.

Teniendo en cuenta el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos disponibles y en un contexto de austeridad en materia de empleo público que hace especialmente necesario atender a criterios de eficiencia en la distribución del personal, no podrán participar en la presente convocatoria de concurso, los funcionarios que presten servicios en las siguientes unidades:

– Ministerio de Empleo y Seguridad Social: Oficinas de Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal y Fondo de Garantía Salarial.

– Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas: Oficinas de Extranjería de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

Tampoco podrán participar los funcionarios que ocupen alguno de los siguientes puestos de trabajo:

Jefe de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

Inspector de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

Coordinador de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

b) Los funcionarios destinados o que presten servicios en el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente podrán participar en la provisión de todos los puestos de este concurso sin limitación alguna por razón de su destino, siempre que reúnan el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria.

A tenor del Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de fecha 30 de enero de 2004, la referencia al sector sanitario que recoge la definición de la clave «EX11» no afecta al personal estatutario de los grupos de la cv

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función administrativa, regulado en el artículo 12.3 del derogado Estatuto de Personal no Sanitario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que ocupe puestos de trabajo en la Administración General del Estado a la fecha de la aprobación de la resolución de la CECIR anteriormente citada.

De acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 27 de julio de 2007, se deja sin efecto la clave que impedía a los funcionarios pertenecientes a Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos ocupar determinados puestos en la Administración General del Estado. En consecuencia, los funcionarios de este colectivo podrán participar en este concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria.

A tenor del Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de fecha 13 de febrero de 2008, la referencia al sector del transporte aéreo y meteorología que recoge la definición de la clave EX11, no afecta al Cuerpo de Administrativos-Calculadores de Meteorología del Estado a extinguir.

De acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 25 de febrero de 2010, se deja sin efecto la clave que impedía a los funcionarios pertenecientes a los Cuerpos del Sector del Transporte Aéreo y Meteorología, código 17, Cuerpo Especial Técnico de Telecomunicaciones Aeronáuticas, a extinguir, y Cuerpo de Técnicos Especialistas Aeronáuticos, a extinguir, ocupar determinados puestos en la Administración General del Estado. En consecuencia, los funcionarios de estos colectivos podrán participar en este concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria.

2. Cumplidos los requisitos establecidos en el apartado anterior, las condiciones generales exigidas en las bases de la convocatoria y las formalidades previstas en la correspondiente relación de puestos de trabajo, los puestos que se ofertan en el presente concurso son los que se detallan en el anexo A.

Segunda. Situaciones administrativas de los participantes.

1. Los funcionarios en servicio activo con destino definitivo sólo podrán participar si en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias han transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo obtenido, salvo que:

a) Concursen para cubrir vacantes en el ámbito de la Secretaría de Estado donde se encuentren destinados, o, en su defecto, en el Departamento ministerial donde estén destinados.

b) Hayan sido cesados o removidos de su anterior destino, obtenido por libre designación o concurso, antes de haber transcurrido dos años desde la correspondiente toma de posesión.

c) Procedan de un puesto de trabajo suprimido.

2. Los funcionarios en situación de servicios en Comunidades Autónomas (servicio en otras Administraciones Públicas, artículo 88 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público), que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado hayan tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán participar hasta haber transcurridos dos años en éste destino; todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión acaecidas en ese ulterior puesto.

3. Los funcionarios en excedencia voluntaria por interés particular (artículo 89.2 de la Ley 7/2007) y en excedencia voluntaria por agrupación familiar (artículo 89.3 de la citada Ley), solo podrán participar si al término del plazo de presentación de instancias llevan más de dos años en dicha situación.

4. Los funcionarios en situación de excedencia por cuidado de familiares (artículo 89.4 de la Ley 7/2007) y de servicios especiales (artículo 87 de la citada Ley), solo podrán participar si en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias han transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos contemplados en la base segunda punto 1. cv

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5. Los funcionarios que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos de la permanencia de dos años en destino definitivo para poder concursar.

6. Los funcionarios en servicio activo con destino provisional en este Departamento, salvo los que se hallen en comisión de servicios, estarán obligados a participar en el presente concurso solicitando como mínimo todas las vacantes a las que puedan acceder por reunir los requisitos establecidos en esta convocatoria, excepto los funcionarios que hayan reingresado al servicio activo mediante adscripción provisional, que solo tendrán la obligación de participar solicitando el puesto que ocupan provisionalmente.

Los funcionarios sin destino definitivo que no obtengan vacante, podrán ser adscritos a los puestos que resulten dentro de la localidad, después de atender las solicitudes del resto de los concursantes.

7. Los funcionarios que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto grupo sólo podrán participar en el concurso desde uno de ellos. La certificación deberá referirse a los requisitos y méritos correspondientes a dicho Cuerpo o Escala.

8. Los funcionarios en situación administrativa de expectativa de destino y excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, tal y como resulta de la modificación operada por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre.

9. Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva, no podrán participar en concursos para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.

Cuando los puestos indicados dependan del propio Departamento al que estén adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá al mismo conceder la referida autorización.

10. Los aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber finalizado el periodo de suspensión.

Tercera. Modelos, plazos y condiciones de presentación de solicitudes.

1. Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, ajustándose a los modelos publicados como anexos a esta Orden, y se presentarán en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», en el Registro General del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, plaza de San Juan de la Cruz, s/n (Nuevos Ministerios), 28071 Madrid, o en los Registros a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Los anexos a presentar son los siguientes:

– Anexo I: Solicitud de participación.– Anexo II: Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de

gestión de personal.– Anexo III: Méritos alegados por el candidato, así como los documentos acreditativos

de dichos méritos en formato UNE A4 impreso o escrito por una sola cara.Los modelos de los anexos I y III para imprimir y cumplimentar se encuentran

disponibles en la página web del Departamento: http://www.magrama.gob.es/es/ministerio/empleo-publico/

– Certificación /es expedida/s por el/los centro/s donde el candidato/a desempeñó puestos de trabajo (méritos específicos).

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No serán admitidas aquellas solicitudes que no lleven el sello de entrada de las diferentes Unidades registrales dentro del plazo establecido para la presentación de instancias, así como las que no presenten los citados anexos I y II debidamente cumplimentados.

2. La cumplimentación de estos anexos seguirá rigurosamente las instrucciones que en ellos se contienen a pie de página.

El anexo II de esta orden (certificado de méritos) recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y deberá ser expedido por:

a) Si se trata de funcionarios destinados en servicios centrales, la Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos ministeriales, o la Secretaría General o similar de los Organismos Autónomos.

b) Cuando se trate de funcionarios destinados en los servicios periféricos de ámbito regional o provincial, será expedido por las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones Insulares del Gobierno.

c) Las certificaciones de los funcionarios destinados en el Ministerio de Defensa, serán expedidas por la Subdirección General de Personal Civil de dicho Departamento cuando se trate de funcionarios destinados en Madrid, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.

d) Las certificaciones de los funcionarios que se encuentren en servicio en otras Administraciones Públicas, serán expedidas por el órgano competente en materia de personal.

e) Las certificaciones de los funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo, serán expedidas por las unidades de personal donde hubieran tenido su último destino en servicio activo.

f) Las certificaciones de los funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo, serán expedidas por la Dirección General de la Función Pública, para funcionarios pertenecientes a cuerpos o escalas adscritos a la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones Públicas mientras el funcionario se encontrase en dicha situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en la que se prestasen los servicios. En el caso de funcionarios pertenecientes a cuerpos o escalas adscritos a otros Departamentos, el Ministerio de adscripción correspondiente.

g) En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A. o que se encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma, la certificación de los méritos no específicos deberá ser expedida por la Unidad de personal de la citada Sociedad Estatal.

h) En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros, el certificado deberá ser expedido por la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Competitividad.

3. Los funcionarios con alguna discapacidad podrán pedir la adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados.

4. En el supuesto de estar interesados en las vacantes de un mismo municipio que se anuncian en este concurso de méritos dos funcionarios, aunque pertenezcan a distintos Cuerpos o Escalas, podrán condicionar su petición por razones de convivencia familiar al hecho de que ambos obtengan destino en este concurso y en el mismo municipio, entendiéndose en caso contrario anuladas las peticiones formuladas por ambos. Los concursantes que se acojan a esta petición condicional deberán acompañar a su instancia una fotocopia de la petición del otro. cv

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Cuarta. Baremo de valoración.

1. La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:

1.1 Valoración del grado personal consolidado. El grado personal consolidado se valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo correspondiente y en relación con el nivel de los puestos de trabajo ofrecidos hasta un máximo de tres puntos de la siguiente forma:

– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 3 puntos.– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 2 puntos.– Por un grado personal inferior al nivel del puesto al que se concursa: 1 punto.

1.2 Valoración del trabajo desarrollado.

1.2.1 Por el nivel de complemento de destino del puesto de trabajo actualmente desempeñado, con una antigüedad de mas de seis meses en dicho puesto, los puntos resultantes de aplicar a este nivel el coeficiente de 0,10, hasta un máximo de 3 puntos.

1.2.2 Por el desempeño y aptitud o rendimiento destacables apreciados en los candidatos en puestos de trabajo pertenecientes al área funcional o sectorial a que corresponde el convocado o de similar contenido técnico o especialización se adjudicarán hasta un máximo de 3 puntos.

1.3 Cursos de formación o perfeccionamiento. Se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento incluidos en la convocatoria, que deberán tener relación directa con las actividades a desarrollar en el puesto de trabajo (anexo A) hasta un máximo de tres puntos, aplicados de la siguiente forma:

Por la participación o superación como alumno de los cursos de formación y perfeccionamiento siempre que se haya expedido diploma o certificado de asistencia o, en su defecto, certificación de aprovechamiento hasta 0,50 puntos por cada uno. La puntuación para cada curso se realizará en función de su actualización, contenido y duración. Cada curso solo podrá ser valorado una vez.

1.4 Antigüedad. Se valorará a razón de 0,10 puntos por cada año de servicio, hasta un máximo de tres puntos, computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario.

1.5 Destino previo del cónyuge funcionario. Cuando haya sido obtenido mediante convocatoria pública en la localidad donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, se valorará con 1,5 puntos, siempre que acceda desde localidad distinta.

1.6 Cuidado de hijos o de familiar.

a) Cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre que se acredite por los interesados fehacientemente que el puesto que se solicita permite una mejor atención del menor, se valorará con 1,5 puntos.

b) El cuidado de un familiar; hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, siempre que se acceda desde un municipio distinto, y siempre que se acredite fehacientemente por los interesados que el puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar, se valorará con 1,5 puntos.

La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de hijos.

1.7 Méritos específicos adecuados a las características del puesto. Se valorarán los méritos específicos para cada puesto del anexo A de la convocatoria, hasta un máximo de 10 puntos. cv

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2. Puntuación mínima exigida para la adjudicación de destino.–La valoración de los méritos se efectuará mediante la puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración.

La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo de 10 puntos.

Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final obtenida, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.

Quinta. Acreditación de los méritos.

1. Los méritos no específicos se acreditarán en el certificado de méritos (anexo II). El funcionario que considere tener un grado personal consolidado, o que pueda ser consolidado durante el período de presentación de instancias, deberá recabar del órgano o unidad a que se refiere el punto 2 de la base tercera, que dicha circunstancia quede expresamente reflejada en el citado anexo.

2. Los méritos a que se hace referencia en la base cuarta, apartado 1.2.2 deberán acreditarse por certificado y/o descripciones expedidas por el centro directivo o Unidad del que dependan los puestos de trabajo desempeñados por los candidatos.

3. La antigüedad quedará acreditada en el apartado correspondiente del anexo II.4. Para la valoración del trabajo desarrollado, los aspirantes deberán justificar el

contenido de los puestos ocupados mediante certificados u otros documentos fehacientes.5. Aquellos funcionarios que aleguen participación en cursos en su solicitud, deberán

aportar los certificados correspondientes.6. Los funcionarios que aleguen como mérito el destino previo del cónyuge

funcionario, deberán aportar:

Destino del cónyuge: Certificación de la Unidad de personal que acredite la localidad de destino del cónyuge, el puesto que desempeña y la forma en que lo obtuvo.

Parentesco: Copia del libro de familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción matrimonial.

7. Los funcionarios que aleguen como mérito el cuidado de hijos deberán aportar:

Edad del menor: Copia del libro de familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.

Mejor atención del menor: Declaración del progenitor solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del menor, así como documentación que acredite fehacientemente esta declaración.

8. Los funcionarios que aleguen como mérito el cuidado de un familiar deberán aportar:

Parentesco: Copia del libro de familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la relación de consanguinidad o afinidad en el grado que establece el precepto.

Situación de dependencia por edad, accidente, enfermedad o discapacidad: Certificado médico oficial o documento de los órganos de la Administración Pública competente en la materia, acreditativo de tales extremos.

No desempeño de actividad retributiva: Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.

Acceso desde municipios distintos: Si se accede desde municipio distinto, el funcionario solicitante deberá prestar su consentimiento fehaciente para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento sean recabados de oficio. Si no prestara tal consentimiento, o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa reguladora, el solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento, de acuerdo con el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, de 27 de diciembre, normas que suprimen la exigencia de aportar el certificado de empadronamiento como documento probatorio del domicilio y residencia. cv

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Mejor atención del familiar: Declaración del solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que acredite fehacientemente esta declaración.

La declaración referida a una mejor atención del hijo o del familiar prevista en este apartado podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma negativa, la justificación contenida en dicha declaración.

9. La acreditación documental de los méritos específicos alegados por los concursantes, se presentará en formato UNE-A4, impreso o escrito por una sola cara, mediante certificaciones, diplomas, justificantes o cualquier otro medio de prueba.

Todas aquellas fotocopias de documentos aportados para la acreditación de los méritos deberán estar compulsadas por autoridad competente que de fe de su autenticidad.

Sexta. Consideraciones sobre la valoración de los méritos.

1. Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.

2. Para la valoración de los méritos en las convocatorias de puestos de trabajo se tendrán en cuenta los niveles establecidos con carácter mínimo en el tercer párrafo del apartado séptimo del Acuerdo Administración Sindicatos, sobre ordenación de retribuciones, aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de 12 de junio de 1998 y publicado por Resolución de 18 de junio de 1998, de la Secretaría de Estado para la Administración Pública, a efectos de valoración de grado y de puesto desempeñado.

3. La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el artículo 44 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.

4. En caso de empate en la puntuación se acudirá, para dirimirlo, a lo dispuesto en el artículo 44.4 del citado Reglamento.

5. El grado reconocido en la Administración de las Comunidades Autónomas se valorará cuando se halle dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado para el subgrupo de titulación a que pertenezca el funcionario.

En el supuesto de que el grado reconocido en una Comunidad Autónoma exceda del máximo establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el funcionario, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del Estado.

6. Para la valoración del nivel del puesto de trabajo desempeñado (base cuarta, apartado 1.2.1 se tendrá en cuenta lo siguiente:

a) A los candidatos que se encuentren desempeñando un puesto de trabajo con antigüedad menos de seis meses, la valoración prevista en este a apartado se hará considerando el anterior nivel del puesto de trabajo ocupado cuya permanencia continuada haya sido de mas de seis meses. Si en ningún caso se cumple dicho requisito, se tendrá en cuenta el nivel mínimo de puesto que corresponda a su subgrupo de adscripción como funcionario.

b) Aquellos funcionarios que estén desempeñando un puesto de trabajo sin nivel de complemento de destino o en situación de excedencia, excepto en la de cuidado de familiares, se entenderá que prestan sus servicios en uno del nivel mínimo correspondiente al subgrupo de su Cuerpo o Escala.

c) Cuando se trate de funcionarios procedentes de las situaciones de excedencia por el cuidado de familiares y de la de servicios especiales con derecho a reserva de cv

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puesto, se valorará el nivel del último puesto de trabajo que desempeñaban en activo, o bien el del puesto ocupado cuya permanencia continuada haya sido de mas de seis meses. Si en ningún caso se cumple dicho requisito, se tendrá en cuenta el nivel mínimo de puesto que corresponda a su subgrupo de adscripción como funcionario.

d) Si se trata de funcionarios con destino provisional, por haber sido cesados en puestos de libre designación, supresión del puesto de trabajo o bien removidos de los obtenidos por concurso, a instancia de los interesados mediante solicitud documentada o acreditación en el anexo II, se computará el nivel del puesto que ocupaban anteriormente o, en todo caso, se aplicará el criterio establecido en los apartados a) y b), si no llevaban mas de seis meses de desempeño en los mismos.

7. La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de Personal así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos legados, así como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada inclusión o valoración y consecuentemente modificar la puntuación otorgada, Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los datos aportados por el Registro Central de Personal.

8. En el supuesto contemplado en el punto 3 de la base tercera (solicitud de adaptación por discapacidad del puesto o puestos de trabajo solicitados), la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los centros directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la adaptación. Los centros directivos, a través de sus representantes en la Comisión de Valoración, trasladarán a ésta informe al respecto.

De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la Comisión de Valoración los informes pertinentes.

9. Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos cuando existan concurrentes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.

Séptima. Comisión de Valoración.

1. Los méritos serán valorados por una Comisión, en cuya composición se ajustará al principio de composición equilibrada de hombres y mujeres, de acuerdo con el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo, y que constará de los siguientes miembros.

Presidente: Un funcionario destinado en la Subsecretaría.Secretario: Un funcionario destinado en la Subsecretaría.Vocales: Un funcionario en representación de la Subsecretaría.Tres funcionarios en representación de los centros directivos, de los que al menos

uno será designado a propuesta del centro directivo al que figuren adscritos los puestos de trabajo convocados.

Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración un miembro en representación y a propuesta de cada una de las Organizaciones Sindicales más representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente.

2. Los miembros titulares de la Comisión así como los suplentes, que en caso de ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados. cv

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3. Se podrán incorporar a la Comisión de Valoración, cuando ésta lo considere oportuno, expertos que en calidad de asesores actúen con voz pero sin voto, de acuerdo con el artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el Órgano convocante previa solicitud de la Comisión de Valoración.

4. La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida para cada puesto en la presente convocatoria.

Octava. Obtención de un puesto de trabajo definitivo durante la participación en el concurso.

Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso un funcionario participante hubiera obtenido un puesto de trabajo definitivo por cualquiera de los supuestos reglamentarios previstos, deberá comunicarlo a la mayor brevedad a la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, teléfono 91 597.62.51, fax 91 597 59 58, para proceder a lo que corresponda en relación con su continuidad en el concurso.

Novena. Resolución del concurso.

1. La convocatoria se resolverá por Orden del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente en un plazo máximo de cuatro meses, desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que concurran las circunstancias expuestas en la base tercera punto 3, en cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente por estas circunstancias.

2. En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de origen de los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación (artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, tal y como se establece en su disposición transitoria tercera), del Ministerio o Comunidad Autónoma de procedencia, localidad y nivel de complemento de destino, y, en su caso, situación administrativa de procedencia.

3. De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución y la Directiva 2006/54/CE de 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación, la Administración Pública llevará a cabo una política de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación profesional y a las condiciones de trabajo, teniendo en cuenta el contenido de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo, por la que se dispone la publicación del Acuerdo de Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, por el que se aprueba el Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado.

4. El personal que consiga destino a través de este concurso no podrá participar u obtener puestos a través del sistema de concurso de méritos que convoquen tanto la Administración General del Estado como otras Administraciones Públicas hasta que hayan transcurrido dos años desde la toma de posesión del puesto adjudicado, salvo en los supuestos contemplados en el artículo 20.1.f) de la Ley 30/1984.

5. El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.

El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá contarse desde dicha publicación. cv

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El cómputo del plazo para el cese se iniciará cuando finalicen los permisos y licencias que, en su caso, estén disfrutando los interesados. Todo funcionario que haya cursado solicitud para el presente concurso está obligado a dar traslado por escrito de dichos permisos o licencias al órgano al que hace referencia la base tercera punto 1 de esta convocatoria. En este caso el órgano convocante puede acordar la suspensión del disfrute de los mismos.

Efectuada la toma de posesión, el plazo posesorio se considerará como de servicio activo a todos los efectos, excepto en los supuestos de reingreso desde la situación de excedencia voluntaria.

El Subsecretario del Departamento donde presta servicios el funcionario podrá, no obstante, acordar la prórroga de su cese, por necesidades del servicio, de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse ésta a la Subsecretaría (Subdirección General de Recursos Humanos) del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente.

Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el párrafo anterior.

Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, la Subsecretaria de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente podrá conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.

Décima. Destinos adjudicados.

Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso deberá comunicarse por escrito al órgano que se expone en la base tercera punto 1.

Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.

Undécima. Publicación de la resolución del concurso.

1. La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la Resolución del concurso, con adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma empezarán a contarse los plazos establecidos para que los organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.

En la correspondiente baja de haberes deberá constar si ha percibido o no la paga extraordinaria correspondiente al periodo de devengo.

Duodécima. Recursos.

Contra la presente Orden, que pone fin a la vía administrativa, se podrá recurrir potestativamente en reposición ante la titular del Departamento en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial del Estado» o interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses, conforme a lo establecido en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, según la redacción dada a los mismos por la Ley 4/1999, de 13 de enero, y en los artículos 9 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio.

Madrid, 17 de mayo de 2013.–El Ministro de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, P.D. (Orden AAA/838/2012, de 20 de abril), el Subsecretario de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, Jaime Haddad Sánchez de Cueto.

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man

ejo

de g

estió

n de

ar

chiv

os.

Expe

rienc

ia e

n:

Tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

co

ntra

taci

ón d

e ob

ras,

se

rvic

ios,

sum

inis

tros

y es

tudi

os.

Con

ocim

ient

os y

ex

perie

ncia

en:

C

ontro

l de

ejec

ució

n pr

esup

uest

aria

. U

so d

e he

rram

ient

as

ofim

átic

a y

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a su

ge

stió

n.

D

EMAR

CAC

ION

ES Y

SE

RVI

CIO

S PR

OVI

NC

IALE

S D

E C

OST

AS

Se

rvic

io P

rovi

ncia

l de

Cos

tas

Alic

ante

10

Jefe

/Jef

a de

Sec

ción

Té

cnic

a (7

3975

9)

1 Al

ican

te

22

7.57

6,80

A2

AE

EX11

Inge

nier

o Té

cnic

o.

In

geni

ería

de

Cos

tas.

Le

gisl

ació

n M

edio

ambi

enta

l.

Red

acci

ón d

e es

tudi

os, p

lane

s,

proy

ecto

s, d

irecc

ión

y co

ntro

l de

obra

s e

inge

nier

ía d

e co

stas

.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

co

ntra

taci

ón.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

ento

es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

Supe

rvis

ión

de

estu

dios

, pla

nes,

pr

oyec

tos,

liq

uida

cion

es d

e ob

ras

de in

geni

ería

de

cost

as.

Pres

taci

ón d

e ap

oyo

técn

ico

a la

ges

tión

del

Dom

inio

Púb

lico

Mar

ítim

o Te

rrest

re.

Red

acci

ón d

e pr

oyec

tos

y co

ntro

l de

obra

s de

in

geni

ería

de

obra

s.

Con

ocim

ient

os d

e:

Inge

nier

ía d

e co

stas

. N

orm

ativ

a so

bre

cont

rata

ción

del

Est

ado.

11

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(820

710)

1

Alic

ante

16

3.

376,

52C

1C2

AE

EX11

Arch

ivo.

O

fimát

ica.

El

abor

ació

n y

prep

arac

ión

de

docu

men

tos

para

la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s re

lativ

os

al d

omin

io p

úblic

o m

aríti

mo-

terre

stre

. M

ante

nim

ient

o y

cust

odia

de

arch

ivo.

R

egis

tro d

e en

trada

s y

salid

as d

e do

cum

ento

s en

Est

ela.

Expe

rienc

ia e

n:

Tare

as d

e se

cret

aria

. In

form

ació

n y

aten

ción

al

públ

ico.

R

egis

tro d

e do

cum

ento

s, a

rchi

vo.

Uso

de

herra

mie

ntas

of

imát

icas

y a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a su

ge

stió

n.

12

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(315

2156

) 1

Alic

ante

16

3.

376,

52C

1C2

AE

EX11

Arch

ivo.

O

fimát

ica.

El

abor

ació

n y

prep

arac

ión

de

docu

men

tos

para

la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s re

lativ

os

al d

omin

io p

úblic

o m

aríti

mo-

terre

stre

. M

ante

nim

ient

o y

cust

odia

de

arch

ivo.

R

egis

tro d

e en

trada

s y

salid

as d

e do

cum

ento

s en

Est

ela.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Reg

istro

de

docu

men

tos,

arc

hivo

. U

so d

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rram

ient

as

ofim

átic

as y

apl

icac

ione

s in

form

átic

as p

ara

su

gest

ión.

D

emar

caci

ón d

e C

osta

s en

Ille

s B

alea

rs

13

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(326

7589

) 1

Palm

a de

M

allo

rca

18

3.37

6,52

C1C

2AE

EX

11

Le

gisl

ació

n am

bien

tal.

Adm

inis

traci

ón

elec

tróni

ca.

Proc

edim

ient

o ad

min

istra

tivo.

O

fimát

ica.

Elab

orac

ión

y tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os

rela

cion

ados

con

el

Dom

inio

Púb

lico

Mar

ítim

o Te

rrest

re.

Tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

Expe

rienc

ia e

n:

Tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s re

laci

onad

os c

on la

ge

stió

n de

l Dom

inio

Pú

blic

o M

aríti

mo

Terre

stre

y

serv

idum

bres

.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

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es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

gest

ión

de D

omin

io

Públ

ico

Mar

ítim

o Te

rrest

re y

re

laci

onad

os c

on e

l co

ntro

l de

las

serv

idum

bres

.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

.

D

emar

caci

ón d

e C

osta

s An

dalu

cía-

M

edite

rrán

eo M

álag

a

14

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(346

6992

) 1

Mál

aga

16

3.37

6,52

C1C

2AE

EX

11

Ar

chiv

o.

Ofim

átic

a.

Tram

itaci

ón, c

ontro

l y

segu

imie

nto

de lo

s ex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

de

gest

ión

de d

omin

io

públ

ico

mar

ítim

o-te

rrest

re.

Ges

tión,

m

ante

nim

ient

o y

actu

aliz

ació

n de

las

base

s de

dat

os

rela

tivas

a e

stos

ex

pedi

ente

s.

Tare

as d

e ap

oyo

de

los

dist

into

s pr

oced

imie

ntos

al

Cen

tro D

irect

ivo.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Tare

as d

e se

cret

aria

. M

anej

o de

apl

icac

ione

s in

form

átic

as

rela

cion

adas

con

las

func

ione

s de

scrit

as.

Se

rvic

io P

rovi

ncia

l de

Cos

tas

Pont

eved

ra

15

Auxi

liar d

e O

ficin

a (4

6854

75)

1 Po

ntev

edr

a 14

3.

117,

10C

2 AE

EX

11

Ar

chiv

o.

Ofim

átic

a.

Tare

as d

e ap

oyo

en la

tra

mita

ción

de

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dien

tes

adm

inis

trativ

os.

Man

ejo

de

proc

esad

ores

de

text

os.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

in

form

átic

as.

D

emar

caci

ón d

e C

osta

s Va

lenc

ia

16

Auxi

liar d

e O

ficin

a (2

9098

25)

1 Va

lenc

ia

14

3.91

2,58

C2

AE

At

enci

ón a

l púb

lico.

Pr

oced

imie

nto

adm

inis

trativ

o.

Ofim

átic

a.

Tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s re

laci

onad

os c

on e

l D

omin

io P

úblic

o M

aríti

mo-

Terre

stre

:

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

ento

es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

auto

rizac

ione

s,

inst

alac

ione

s de

te

mpo

rada

, ce

rtific

ados

.

Con

ocim

ient

os d

e:

Legi

slac

ión

de C

osta

s.

Prog

ram

as d

e in

form

ació

n ge

ográ

fica.

D

emar

caci

ón d

e C

osas

de

l Paí

s Va

sco.

Viz

caya

17

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(382

3866

) 1

Bilb

ao

18

3.37

6,52

C1C

2AE

EX

11

C

ontra

taci

ón

Proc

edim

ient

o ad

min

istra

tivo.

O

fimát

ica

Tare

as d

e ap

oyo

en la

tra

mita

ción

y g

estió

n de

exp

edie

ntes

ad

min

istra

tivo.

G

estió

n de

tasa

s.

Labo

res

de a

poyo

ad

min

istra

tivo.

El

abor

ació

n de

do

cum

ento

s co

ntab

les

de g

estió

n de

trám

ite.

Arch

ivo

y re

gist

ro

Expe

rienc

ia e

n:

Segu

imie

nto

y tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os d

e co

ntra

taci

ón

Elab

orac

ión

de

docu

men

tos

cont

able

s y

gest

ión

pres

upue

star

ia.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

M

anej

o de

bas

es d

e da

tos

para

la g

estió

n de

ex

pedi

ente

s

D

IREC

CIÓ

N G

ENER

AL

DEL

AG

UA

Su

bdire

cció

n G

ener

al

de P

rogr

amac

ión

Econ

ómic

a

18

Jefe

/Jef

a de

Sec

ción

(4

8701

38)

1 M

adrid

22

4.

573,

38A2

C1

AE

EX11

Aplic

acio

nes

info

rmát

icas

de

gest

ión.

Con

trata

ción

ad

min

istra

tiva.

Activ

idad

es té

cnic

o-ad

min

istra

tivas

re

laci

onad

as c

on

obra

s hi

dráu

licas

y

gest

ión

del a

gua.

Ap

oyo

adm

inis

trativ

o en

la tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

frent

e a

la

Inte

rven

ción

Del

egad

a y

otra

s U

nida

des

del

Dep

arta

men

to.

Segu

imie

nto

de

expe

dien

tes

por m

edio

de

sis

tem

as

info

rmát

icos

es

pecí

ficos

(apl

icac

ión

Send

a, S

IC3)

.

Expe

rienc

ia e

n:

Tram

itaci

ón, g

estió

n y

segu

imie

nto

de

expe

dien

tes

de g

estió

n,

en p

artic

ular

, ce

rtific

acio

nes

final

es d

e ob

ras,

liqui

daci

ones

de

obra

s de

ser

vici

o y

enco

mie

nda

de g

estió

n y

revi

sión

de

prec

ios.

Ap

licac

ione

s in

form

átic

as

rela

cion

adas

con

las

func

ione

s de

scrit

as.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

ento

es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

Con

ocim

ient

os d

e:

Legi

slac

ión

en m

ater

ia

de c

ontra

taci

ón.

19

Jefe

/Jef

a de

Sec

ción

(3

4955

23)

1 M

adrid

20

3.

588,

48A2

C1

AE

EX11

Ges

tión

econ

ómic

a y

pres

upue

star

ia.

Ley

de C

ontra

tos.

G

estió

n fin

anci

era.

Ba

se d

e da

tos

de

regi

stro

de

docu

men

tos.

Ap

licac

ione

s in

form

átic

as d

e ge

stió

n.O

fimát

ica.

Info

rmes

de

pres

upue

sto

y ej

ecuc

ión

pr

esup

uest

aria

a

travé

s de

la a

plic

ació

n Se

nda.

Se

guim

ient

o de

re

súm

enes

de

info

rmac

ión

cont

able

y

situ

ació

n de

co

mpr

omis

os d

e lo

s ca

pítu

los

4, 6

y 7

de

la

Dire

cció

n G

ener

al.

Arch

ivo

y or

gani

zaci

ón

de la

doc

umen

taci

ón.

Reg

istro

de

entra

da y

sa

lida

de d

ocum

ento

s en

Est

ela.

Expe

rienc

ia e

n.

Elab

orac

ión

de in

form

es

del p

repu

esto

y d

e la

ej

ecuc

ión

pres

upue

star

ia.

Segu

imie

nto

de lo

s co

ntra

tos

paga

dos

anua

lmen

te a

trav

és d

e in

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es y

lista

dos.

R

egis

tro d

e do

cum

ento

s.

Expe

rienc

ia y

co

noci

mie

ntos

en:

M

anej

o de

apl

icac

ione

s in

form

átic

as d

e ge

stió

n.

O

RG

ANIS

MO

S AU

TON

OM

OS

C

ON

FED

ERAC

IÓN

H

IDR

OG

RÁ

FIC

A D

EL

MIÑ

O-S

IL

C

omis

aría

de

Agua

s

20

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(301

2190

) 1

Our

ense

16

3.

376,

52C

1C2

AE

EX11

Ley

del R

égim

en

Juríd

ico

de la

s Ad

min

istra

cion

es

Públ

icas

y d

el

Proc

edim

ient

o Ad

min

istra

tivo

Com

ún.

Con

trata

ción

ad

min

istra

tiva.

D

erec

ho

Med

ioam

bien

tal.

Aten

ción

al p

úblic

o.

Ofim

átic

a.

Ges

tión

y tra

mita

ción

de

exp

edie

ntes

de

otor

gam

ient

o,

mod

ificac

ión

o ex

tinci

ón d

e co

nces

ione

s de

ap

rove

cham

ient

o de

ag

uas.

Se

guim

ient

o de

los

cond

icio

nado

s en

el

otor

gam

ient

o de

co

nces

ione

s.

Ges

tión

y tra

mita

ción

de

exp

edie

ntes

re

laci

onad

os c

on la

se

gurid

ad d

e pr

esas

y

emba

lses

.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as

espe

cial

men

te

rela

cion

adas

con

el

Dom

inio

Púb

lico

Hid

rául

ico.

G

estió

n y

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a su

ge

stió

n.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

ento

es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

En re

laci

ón a

l Dom

inio

Pú

blic

o H

idrá

ulic

o:

-Trá

mite

s de

co

mun

icac

ión,

co

labo

raci

ón.

-Ate

nció

n de

cons

ulta

s ci

udad

anas

.

Man

ejo

de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

co

rpor

ativ

as y

es

pecí

ficas

(Gem

s).

C

ON

FED

ERAC

IÓN

H

IDR

OG

RÁ

FIC

A D

EL

CAN

TAB

RIC

O

Se

cret

aría

Gen

eral

21

Je

fe/J

efa

de N

egoc

iado

(1

6248

25)

1 O

vied

o 16

3.

376,

52C

1C2

AE

EX11

Ges

tión

econ

ómic

a y

pres

upue

star

ia.

Arch

ivo

y do

cum

enta

ción

. Le

y de

agu

as y

sus

re

glam

ento

s.

Proc

edim

ient

o ad

min

istra

tivo,

recu

rsos

ad

min

istra

tivos

y

cont

enci

oso-

adm

inis

trativ

os e

n m

ater

ia d

e cá

none

s y

tarif

as.

Man

ual d

e es

tilo d

el

leng

uaje

adm

inis

trativ

o.O

fimát

ica.

Tram

itaci

ón d

e la

re

caud

ació

n de

los

ingr

esos

del

O

rgan

ism

o (c

ontra

ídos

, ing

reso

s en

fase

vol

unta

ria,

ejec

utiv

a, b

ajas

, de

volu

cion

es…

). M

ante

nim

ient

o de

l re

gist

ro d

e de

udor

es.

Aten

ción

al u

suar

io.

Arch

ivo.

C

omun

icac

ione

s in

tern

as y

ext

erna

s.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as,

espe

cial

men

te

rela

cion

ados

con

la

tram

itaci

ón d

e la

re

caud

ació

n.

22

Auxi

liar d

e O

ficin

a (5

1022

48)

1 O

vied

o 14

3.

117,

10C

2 AE

EX

11

In

form

ació

n y

aten

ción

al

púb

lico.

Ar

chiv

o y

docu

men

taci

ón.

Rég

imen

juríd

ico

de la

AA

. Y p

roce

dim

ient

o Ad

min

istra

tivo

Com

ún.

Ofim

átic

a.

Ges

tión

info

rmat

izad

a de

doc

umen

tos

adm

inis

trativ

o re

laci

onad

os c

on

recu

rsos

hum

anos

.

Con

trol,

segu

imie

nto

y ar

chiv

o de

ex

pedi

ente

s

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Con

sulta

de

base

de

dato

s en

Bad

aral

y

Reg

istro

Cen

tral d

e Pe

rson

al.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

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es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

pers

onal

es d

e lo

s em

plea

dos

públ

icos

. C

onsu

ltas

de d

atos

en

Bada

ral y

Reg

istro

C

entra

l de

Pers

onal

. In

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ació

n y

aten

ción

al

per

sona

l del

O

rgan

ism

o so

bre

acto

s y

reso

luci

ones

ad

min

istra

tivos

.

C

ON

FED

ERAC

IÓN

DEL

D

UER

O

O

ficin

a de

Pla

nific

ació

n H

idro

lógi

ca

23

Prog

ram

ador

/Pro

gram

a-do

ra d

e Se

gund

a (4

6889

44)

1 Va

llado

lid

15

3.91

2,58

C1C

2AE

EX

11

Si

stem

as d

e in

form

ació

n ge

ográ

fica.

Legi

slac

ión

ambi

enta

l, en

par

ticul

ar m

ater

ias

de a

guas

. Fu

ncio

nam

ient

o de

la

adm

inis

traci

ón.

Tare

as d

e ap

oyo

al

man

teni

mie

nto

de la

ge

odat

abas

e co

rpor

ativ

a de

l O

rgan

ism

o, c

omo:

cr

eaci

ón d

e m

etad

atos

de

las

capa

s de

in

form

ació

n ge

ográ

fica,

cor

recc

ión

de e

rrore

s o

la e

dici

ón

actu

aliz

ació

n de

cap

as

de S

iste

ma

de

Info

rmac

ión

Geo

gráf

ica,

ent

re

otro

s.

Apoy

o en

la re

solu

ción

de

las

solic

itude

s re

cibi

das

en la

uni

dad,

m

edia

nte

elab

orac

ión

de m

apas

; la

cons

ulta

y

extra

cció

n de

in

form

ació

n.

Apoy

o en

la

elab

orac

ión

de

info

rmes

sis

tem

átic

os

de la

Ofic

ina

de

Plan

ificac

ión.

Se

guim

ient

o de

l Pla

n H

idro

lógi

co.

Expe

rienc

ia e

n:

Man

ejo

de s

iste

mas

de

info

rmac

ión

geog

ráfic

a.

Uso

y d

esar

rollo

de

sist

emas

de

info

rmac

ión.

M

anej

o de

her

ram

ient

as

tecn

ológ

icas

re

laci

onad

as c

on la

pl

anific

ació

n hi

drol

ógic

a.En

torn

os d

e tra

bajo

con

no

rmas

ISO

900

1 y

1400

impl

anta

das.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

ento

es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

Se

cret

aría

Gen

eral

24

Prog

ram

ador

/Pro

gram

a-do

ra d

e Pr

imer

a (2

5721

83)

1 Va

llado

lid

17

5.15

7,04

C1

AE

EX11

Ges

tión

pres

upue

star

ia.

Ges

tión

econ

ómic

a y

pres

upue

star

ia.

Proc

edim

ient

o ad

min

istra

tivo.

Pl

ataf

orm

a de

C

ontra

taci

ón d

el

Esta

do.

Ofim

átic

a.

Tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

co

ntra

taci

ón y

as

iste

ncia

a la

s m

esas

de

con

trata

ción

. At

enci

ón te

lem

átic

a al

ci

udad

ano

med

iant

e la

ac

tual

izac

ión

de

cont

enid

os e

n pá

gina

W

eb y

per

fil de

l co

ntra

tant

e de

l O

rgan

ism

o.

Reg

istro

de

docu

men

taci

ón

adm

inis

trativ

a y

de

licita

cion

es.

Rem

isió

n te

lem

átic

a de

exp

edie

ntes

e

info

rmes

. G

raba

ción

y

verif

icac

ión

de d

atos

de

con

tabi

lidad

in

form

atiz

ada.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

y a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a su

ge

stió

n.

25

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(404

9566

) 1

Valla

dolid

16

3.

376,

52C

1C2

AE

EX11

Con

trol,

arch

ivo

y lo

caliz

ació

n de

do

cum

ento

s.

Proc

edim

ient

o ad

min

istra

tivo.

Le

y de

Agu

as.

Ofim

átic

a.

Tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os

rela

cion

ados

con

or

gani

smos

de

cuen

ca.

Elab

orac

ión

de

certi

ficad

os y

se

guim

ient

o de

ex

pedi

ente

s de

co

ntra

taci

ón.

Elab

orac

ión

de

docu

men

tos

cont

able

s.

Tare

as d

e se

cret

aría

(a

gend

a, o

rgan

izac

ión

de re

unio

nes,

ate

nció

n te

lefó

nica

, etc

). R

egis

tro y

arc

hivo

de

docu

men

tos.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Doc

umen

tos

cont

able

s.

Reg

istro

. M

anej

o de

her

ram

ient

as

info

rmát

icas

. C

onoc

imie

ntos

de:

Pr

oced

imie

nto

adm

inis

trativ

o de

un

orga

nism

o de

cue

nca.

Es

truct

ura

y fu

ncio

nam

ient

o de

un

orga

nism

o de

cue

nca.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

ento

es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

26

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

N16

(442

9225

) 1

Valla

dolid

16

3.

376,

52C

1C2

AE

EX11

Con

trata

ción

ad

min

istra

tiva.

G

estió

n ec

onóm

ica

y pr

esup

uest

aria

. Pr

oced

imie

nto

adm

inis

trativ

o.

Info

rmac

ión

y at

enci

ón

al c

iuda

dano

. Ar

chiv

o y

docu

men

taci

ón.

Ofim

átic

a.

Tram

itaci

ón y

se

guim

ient

o de

ex

pedi

ente

s de

co

ntra

taci

ón.

Col

abor

ació

n y

apoy

o a

la M

esa

de

Con

trata

ción

en

sus

sesi

ones

. El

abor

ació

n de

do

cum

ento

s co

ntab

les

y gr

abac

ión

de d

atos

. At

enci

ón e

info

rmac

ión

al c

iuda

dano

en

rela

ción

a la

co

ntra

taci

ón

adm

inis

trativ

a.

Arch

ivo

y se

guim

ient

o de

exp

edie

ntes

. M

anej

o de

ap

licac

ione

s de

co

ntra

taci

ón.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Con

ocim

ient

os d

e:

Cue

ncas

hid

rogr

áfic

as.

Adm

inis

traci

ón y

co

mun

icac

ión

elec

tróni

ca.

Hab

ilidad

es s

ocia

les

y co

mun

icac

ión.

D

irecc

ión

Técn

ica

27

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

N18

(204

0683

) 1

Valla

dolid

18

3.

376,

52C

1C2

AE

EX11

Leng

uaje

ad

min

istra

tivo.

Pr

oced

imie

nto

adm

inis

trativ

o.

Con

trata

ción

ad

min

istra

tiva.

Su

perv

isió

n de

equ

ipos

de

trab

ajo.

Ar

chiv

o de

do

cum

enta

ción

. O

fimát

ica.

Man

ejo

y ge

stió

n de

ar

chiv

os.

Tram

itaci

ón, m

anej

o y

segu

imie

nto

info

rmát

ico

de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

o re

laci

onad

os c

on e

l si

stem

a au

tom

átic

o de

in

form

ació

n hi

drol

ógic

a de

l Cen

tro

Dire

ctiv

o.

Elab

orac

ión

de

docu

men

tos

cont

able

s.

Rea

lizac

ión

de

certi

ficac

ione

s de

obr

a y

segu

imie

nto

del

expe

dien

te.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Ges

tión

adm

inis

trativ

a.

Tram

itaci

ón y

se

guim

ient

o de

ex

pedi

ente

s de

as

iste

ncia

s té

cnic

as y

de

obra

s.

Con

ocim

ient

os d

e:

Estru

ctur

a y

func

iona

mie

nto

de u

n or

gani

smo

de c

uenc

a.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a su

ge

stió

n.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

ento

es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

28

Auxi

liar d

e O

ficin

a N

14

(142

1867

) 1

Sala

man

ca

14

3.11

7,10

C2

AE

EX11

Técn

icas

de

com

unic

ació

n.

Con

trata

ción

ad

min

istra

tiva.

O

fimát

ica.

Man

ejo

y ge

stió

n de

ar

chiv

o.

Tare

as d

e ap

oyo

adm

inis

trativ

o pa

ra la

pr

epar

ació

n y

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

obr

as

y se

rvic

ios.

Tr

amita

ción

de

fact

uras

. Tr

amita

ción

y c

ontro

l m

ensu

al d

e lo

s pa

rtes

de k

ilóm

etro

s de

los

vehí

culo

s as

igna

dos

al

Cen

tro D

irect

ivo.

R

egis

tro d

e en

trada

y

de s

alid

a.

Com

puls

a de

do

cum

ento

s.

Expe

rienc

ia e

n:

Prep

arac

ión

de

docu

men

tos

para

la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

obr

as y

se

rvic

ios.

Tr

amita

ción

de

fact

uras

. C

onoc

imie

ntos

de:

Pr

oced

imie

ntos

ad

min

istra

tivos

de

un

orga

nism

o de

cue

nca.

R

egis

tro.

C

omis

aría

de

Agua

s

29

Jefe

/Jef

a de

Sec

ción

de

Ges

tión

del D

.P.H

. (4

0015

87)

1 Bu

rgos

22

7.

576,

80A2

AE

EX

11In

geni

ero

Técn

ico.

Legi

slac

ión

de a

guas

. R

esta

urac

ión

de rí

os.

Med

io A

mbi

ente

. C

ontra

taci

ón p

úblic

a.

Proc

edim

ient

o y

cont

rata

ción

ad

min

istra

tiva.

Tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

co

nces

ione

s y

auto

rizac

ione

s re

lativ

as a

l dom

inio

pú

blic

o hi

dráu

lico.

El

abor

ació

n de

in

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es y

pro

pues

tas.

Col

abor

ació

n en

la

reda

cció

n y

dire

cció

n té

cnic

a de

pro

yect

os y

ob

ras.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

de

conc

esió

n y

auto

rizac

ión.

R

edac

ción

de

info

rmes

. M

anej

o de

apl

icac

ione

s in

form

átic

a de

ges

tión.

30

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(125

1504

) 1

Sala

man

ca

18

3.37

6,52

C1C

2AE

EX

11

At

enci

ón a

l ciu

dada

no.

Ofim

átic

a.

Apoy

o ad

min

istra

tivo

en la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

ge

stió

n de

l dom

inio

pú

blic

o hi

dráu

lico.

C

omun

icac

ión

con

los

usua

rios

en re

laci

ón

con

los

expe

dien

tes

en tr

amita

ción

. At

enci

ón a

l ciu

dada

no.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a su

ge

stió

n.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

ento

es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

31

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(434

2508

) 1

Valla

dolid

18

3.

376,

52C

1C2

AE

EX11

Aten

ción

al c

iuda

dano

. O

fimát

ica.

Ap

oyo

adm

inis

trativ

o a

la g

uard

ería

fluv

ial.

Apoy

o en

la g

estió

n de

ve

hícu

los

y m

ater

ial

utiliz

ados

por

age

ntes

m

edio

ambi

enta

les

y gu

arda

s flu

vial

es.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

y a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a su

ge

stió

n.

32

Agen

te M

edio

ambi

enta

l N

16 (5

1087

35)

1 Áv

ila

16

6.82

1,50

C1

AE

EX11

H

.E.

Legi

slac

ión

de a

guas

. Le

gisl

ació

n m

edio

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enta

l. D

omin

io P

úblic

o H

idrá

ulic

o.

Ofim

átic

a.

Vigi

lanc

ia e

insp

ecci

ón

del D

omin

io P

úblic

o H

idrá

ulic

o.

Segu

imie

nto

de

actu

acio

nes

en e

l D

omin

io P

úblic

o H

idrá

ulic

o y

zona

s de

af

ecci

ón.

Form

ulac

ión

de

denu

ncia

s po

r in

fracc

ione

s a

la

legi

slac

ión

de a

guas

. R

ealiz

ació

n de

in

form

es.

Visi

tas

de c

ampo

.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Con

ocim

ient

os d

e.

Ley

de a

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y

Reg

lam

ento

del

dom

inio

pú

blic

o hi

dráu

lico.

Le

gisl

ació

n M

edio

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enta

l. O

fimát

ica.

Si

stem

as d

e in

form

ació

n ge

ográ

fica.

C

arne

t de

cond

ucir

B1.

33

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(373

8026

) 1

Valla

dolid

16

3.

376,

52C

1C2

AE

EX11

Aten

ción

al c

iuda

dano

. O

fimát

ica.

Ap

oyo

adm

inis

trativ

o en

la tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

sanc

iona

dore

s.

Com

unic

ació

n co

n lo

s us

uario

s en

rela

ción

co

n ex

pedi

ente

s sa

ncio

nado

res.

At

enci

ón a

l ciu

dada

no.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a la

tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

sanc

iona

dore

s.

C

ON

FED

ERAC

IÓN

H

IDR

OG

RÁ

FIC

A D

EL

TAJO

Se

cret

aría

Gen

eral

34

Anal

ista

de

Sist

emas

(4

6950

82)

1 M

adrid

22

8.

970,

22A2

C1

AE

EX11

Sist

emas

SAP

. Ad

min

istra

ción

de

SAP.

Adm

inis

traci

ón d

e si

stem

as.

Prog

ram

ació

n.

Red

es.

Res

pons

able

de:

-M

ante

nim

ient

o de

si

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as S

AP d

el

Org

anis

mo.

-S

iste

mas

de

gest

ión

info

rmát

ica

de

Expe

rienc

ia e

n:

Adm

inis

traci

ón d

e SA

P ER

P. R

MS,

Por

tals

, C

onte

nt S

erve

r y T

RM

. Pr

ogra

mac

ión

en A

BAP,

IN

FOR

MIX

y U

NIX

.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

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es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

ITIL

. Ba

se d

e da

tos.

re

caud

ació

n de

l O

rgan

ism

o.

Ges

tor d

e so

porte

a

usua

rios

den

sist

ema

SAP.

Ad

min

istra

ción

de

base

de

dato

s.

Ges

tión

de p

roye

ctos

de

impl

anta

ción

de

sist

emas

en

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Org

anis

mo.

Ges

tión

de re

caud

ació

n de

tasa

s y

cáno

nes

con

SAP

TRM

. Ba

se d

e da

tos

OR

ACLE

, IN

FOR

MIX

y

SQL

Serv

er.

Adm

inis

traci

ón d

e VM

WAR

E.

Win

dow

s 20

03/2

008

Serv

er.

Info

rmac

ión

de g

estió

n de

par

que

de v

ehíc

ulos

y

sist

emas

de

cont

rol d

e pr

esen

cia.

35

An

alis

ta P

rogr

amad

or

(468

9069

) 1

Mad

rid

18

5.52

0,90

A2C

1AE

EX

11

Se

gurid

ad d

e si

stem

as.

Adm

inis

traci

ón d

e ba

ses

de d

atos

. Ad

min

istra

ción

de

rede

s y

dire

ctor

io

activ

o.

Ley

Org

ánic

a de

Pr

otec

ción

de

Dat

os.

Adm

inis

traci

ón d

e se

rvid

ores

y p

uest

os

de tr

abaj

o.

Adm

inis

traci

ón d

e im

pres

ión.

C

ontro

l de

acce

so a

re

d.

Aten

ción

a u

suar

ios.

Expe

rienc

ia e

n:

Ges

tión

de B

acku

p.

Con

trol d

e si

stem

as d

e im

pres

ión.

Si

stem

as W

indo

ws,

Se

rver

, Lin

ux.

36

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(468

5493

) 1

Mad

rid

16

3.37

6,52

C1C

2AE

EX

11

Le

ngua

je

adm

inis

trativ

o.

Ofim

átic

a.

Apoy

o a

la g

estió

n de

ex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

de

pers

onal

. M

anej

o de

Bad

aral

. C

onfe

cció

n de

co

ntra

tos

labo

rale

s,

alta

s y

baja

s en

Se

gurid

ad S

ocia

l.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

.

37

Auxi

liar d

e R

egis

tro e

In

form

ació

n (3

8386

72)

1 M

adrid

14

6.

994,

26C

2 AE

EX

11

APC

1 O

fimát

ica.

Tr

ámite

de

regi

stro

e

info

rmac

ión.

R

ecep

ción

y

dist

ribuc

ión

de

docu

men

tos

de

corre

spon

denc

ia.

Man

ejo

del p

rogr

ama

de re

gist

ro

INVE

SIC

RE.

Expe

rienc

ia y

co

noci

mie

ntos

en:

Fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

. M

anej

o de

apl

icac

ione

s in

form

átic

as.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

ento

es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

D

irecc

ión

Técn

ica

38

Prog

ram

ador

/Pro

gram

a-do

ra d

e Pr

imer

a (3

3179

53)

1 M

adrid

17

5.

157,

04C

1C2

AE

EX11

Reg

istro

ele

ctró

nico

. R

egis

tro d

e fir

ma

digi

tal.

Ofim

átic

a.

Man

ejo

de B

ase

de

Dat

os e

n la

bore

s de

O

ficin

a de

Sup

ervi

sión

de

Pro

yect

os, c

ontro

l de

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os p

ropi

os y

aj

enos

de

inve

rsió

n.

Segu

imie

nto,

ac

tuac

ión

y co

ntro

l de

liqui

daci

ones

, pr

oyec

tos,

revi

sión

de

prec

ios.

Ta

reas

de

apoy

o as

í co

mo

arch

ivo,

regi

stro

, co

ntro

l de

docu

men

tos,

re

dacc

ión

de

docu

men

tos.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Con

ocim

ient

os y

ex

perie

ncia

en:

La

bore

s de

apo

yo

adm

inis

trativ

o en

un

idad

es té

cnic

as.

Reg

istro

de

docu

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tos.

M

anej

o de

her

ram

ient

as

info

rmát

icas

.

C

omis

aría

de

Agua

s

39

Je

fe/J

efa

de S

ecci

ón d

e R

égim

en S

anci

onad

or

(177

0462

)

1 M

adrid

22

4.

573,

38A2

C1

AE

EX11

Proc

edim

ient

o ad

min

istra

tivo

sanc

iona

dor.

En re

laci

ón c

on e

l D

omin

io P

úblic

o H

idrá

ulic

o:

Inte

rpre

taci

ón y

ap

licac

ión

de

disp

osic

ione

s le

gale

s.

Tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s sa

ncio

nado

res.

G

estió

n de

recu

rsos

ad

min

istra

tivos

y

cont

enci

oso-

adm

inis

trativ

os.

Ges

tión

de in

gres

os

deriv

ados

de

expe

dien

tes

sanc

iona

dore

s.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a su

ge

stió

n.

Ofim

átic

a.

Con

ocim

ient

os d

e:

Ley

de A

guas

. D

omin

io P

úblic

o H

idrá

ulic

o.

40

Prog

ram

ador

/Pro

gram

a-do

ra d

e Se

gund

a (1

6990

46)

1 M

adrid

15

3.

912,

58C

1 AE

EX

11

O

fimát

ica.

Cre

ació

n y

man

teni

mie

nto

de

base

de

dato

s y

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

, así

com

o el

abor

ació

n,

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Ges

tión

de la

in

form

ació

n y

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

ento

es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

tram

itaci

ón y

arc

hivo

de

doc

umen

taci

ón

adm

inis

trativ

a.

Ges

tión

de

info

rmac

ión

clas

ificad

a.

docu

men

taci

ón p

ara

las

func

ione

s de

scrit

as.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

in

form

átic

as.

C

ON

FED

ERAC

IÓN

H

IDR

OG

RÁ

FIC

A D

EL

GU

ADIA

NA

Se

cret

aría

Gen

eral

41

H

abilit

ado/

Hab

ilitad

a Pa

gado

r (26

8899

5)

1 Ba

dajo

z 22

5.

157,

04A2

C1

AE

EX11

Ges

tión

pres

upue

star

ia.

Ges

tión

cont

able

. Si

stem

a de

info

rmac

ión

cont

able

.

Expe

dici

ón d

e pa

gos.

C

ontro

l de

las

cuen

tas

del O

rgan

ism

o.

Ren

dici

ón d

e cu

enta

s de

gas

tos

a ju

stific

ar.

Con

sign

ació

n de

im

porte

s en

la C

aja

Gen

eral

de

Dep

ósito

s de

la D

eleg

ació

n de

H

acie

nda

Con

fecc

ión

de e

stad

os

de s

ituac

ione

s de

Te

sore

ría.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

. C

onoc

imie

ntos

de:

C

onta

bilid

ad p

úblic

a.

Ges

tión

de in

gres

os.

42

Jefe

/Jef

a de

Sec

ción

de

Inve

ntar

io

(473

9363

)

1 B

adaj

oz

20

3.58

8,48

A2C

1A

E

EX

11

Le

y de

Pat

rimon

io d

e la

s A

dmin

istra

cion

es

Púb

licas

. In

vent

ario

. P

roce

dim

ient

o ad

min

istra

tivo.

Le

y de

acc

eso

elec

tróni

co.

Tram

itaci

ón d

e:

-Exp

edie

ntes

de

gast

os d

el IB

I. -E

xped

ient

es d

e ge

stió

n pa

trim

onia

l. -C

once

sion

es

adm

inis

trativ

as d

el

dom

inio

púb

lico.

-E

xped

ient

es

sanc

iona

dore

s de

l do

min

io p

úblic

o.

-Exp

edie

ntes

ant

e la

G

eren

cia

Terr

itoria

l de

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astro

. -G

estió

n de

dat

os

del i

nven

tario

.

Exp

erie

ncia

en:

Fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

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desc

ritas

. C

onoc

imie

ntos

y

expe

rienc

ia e

n:

Ges

tión

patri

mon

ial.

Uso

de

herr

amie

ntas

of

imát

icas

y

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

co

rpor

ativ

as.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

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es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

Ges

tión

del S

iste

ma

de In

form

ació

n G

eogr

áfic

a de

l O

rgan

ism

o.

43

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

N18

(273

4169

)

1 B

adaj

oz

18

3.37

6,52

C1C

2A

E

EX

11

G

estió

n ec

onóm

ica

y pr

esup

uest

aria

. G

estió

n de

ex

pedi

ente

s de

ga

stos

.

Ela

bora

ción

de

docu

men

tos

cont

able

s.

Tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

ga

stos

en

SO

RO

LLA

. C

onta

biliz

ació

n de

in

gres

os y

gas

tos

en

SIC

3.

Man

teni

mie

nto

de la

ba

se d

e da

tos

de

terc

eros

y g

estió

n de

re

tenc

ione

s y

emba

rgos

en

SO

RO

LLA

y S

IC3.

R

egis

tro y

arc

hivo

de

la d

ocum

enta

ción

. In

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ació

n y

aten

ción

al p

úblic

o.

Exp

erie

ncia

y

cono

cim

ient

os e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Man

ejo

de b

ases

de

dato

s y

herr

amie

ntas

of

imát

icas

par

a su

ge

stió

n.

44

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

N16

(334

5381

)

1 Ba

dajo

z 16

3.

588,

48C

1C2

A1

EX11

A.

P.

Ges

tión

de re

curs

os

hum

anos

. Pr

oced

imie

nto

Adm

inis

trativ

o.

Arch

ivo

de

docu

men

tos.

O

fimát

ica.

Aplic

ació

n in

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átic

a de

ges

tión

de

nom

inas

.

Ret

ribuc

ione

s pe

rson

al fu

ncio

nario

y

labo

ral.

Alta

s, b

ajas

y

cotiz

ació

n a

la

Segu

ridad

Soc

ial a

tra

vés

del S

iste

ma

RED

.

Cot

izac

ione

s a

MU

FAC

E Y

dere

chos

pa

sivo

s.

Ges

tión

Inca

paci

dad

Tem

pora

l y A

ccid

ente

s de

Tra

bajo

, sis

tem

a D

elta

.

Expe

rienc

ia e

n:

cono

cim

ient

os e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Man

ejo

de b

ases

de

dato

s y

herra

mie

ntas

of

imát

icas

par

a su

ge

stió

n.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

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es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

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Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

Des

pach

o de

co

rresp

onde

ncia

y

arch

ivos

de

docu

men

tos.

45

Prog

ram

ador

/pro

gram

a-do

ra d

e Se

gund

a (1

3097

22)

1 Ba

dajo

z 15

3.

912,

58C

1C2

AE

EX11

Proc

edim

ient

o ad

min

istra

tivo.

Ar

chiv

o de

do

cum

ento

s.

Ofim

átic

a.

Des

pach

o de

co

rresp

onde

ncia

y

arch

ivo

de

docu

men

tos.

Tr

amita

ción

de

expe

dien

tes.

M

anej

o de

bas

e de

da

tos.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

46

Pues

to d

e In

form

átic

a (8

9985

2)

1 Ba

dajo

z 15

3.

117,

10C

1C2

A4

EX11

Proc

edim

ient

o ad

min

istra

tivo.

Ar

chiv

o de

do

cum

ento

s.

Adm

inis

traci

ón

elec

tróni

ca.

Ofim

átic

a.

Des

pach

o de

co

rresp

onde

ncia

y

arch

ivo

de

docu

men

tos.

Tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os d

e re

caud

ació

n.

Man

ejo

de b

ase

de

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s de

reca

udac

ión

de d

erec

hos

y ot

ros

ingr

esos

.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Uso

de

herra

mie

ntas

of

imát

icas

y a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

co

rpor

ativ

as.

C

ON

FED

ERAC

IÓN

H

IDR

OG

RÁ

FIC

A D

EL

SEG

UR

A

Se

cret

aría

Gen

eral

47

Je

fe/J

efa

de N

egoc

iado

(3

0625

03)

1 M

urci

a 16

3.

376,

52C

1C2

AE

EX11

Proc

edim

ient

o Ad

min

istra

tivo.

Ar

chiv

o y

docu

men

taci

ón.

Info

rmac

ión

y at

enci

ón

al c

iuda

dano

. El

abor

ació

n y

pres

enta

ción

de

docu

men

tos

adm

inis

trativ

os.

Ofim

átic

a.

Reg

istro

de

entra

da y

sa

lida

de d

ocum

ento

s.In

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ació

n y

aten

ción

al

ciu

dada

no.

Arch

ivo

de

docu

men

tos.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

ento

es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

48

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(497

1048

) 1

Mur

cia

16

3.

376,

52C

1C2

AE

EX11

Proc

edim

ient

o ad

min

istra

tivo.

El

abor

ació

n y

gest

ión

de d

ocum

enta

ción

el

ectró

nica

. C

onta

bilid

ad p

úblic

a.

Ofim

átic

a.

Con

fecc

ión

de

docu

men

tos

cont

able

s.

Ges

tión

de fa

ctur

as,

certi

ficac

ione

s y

cont

rato

s m

enor

es,

para

su

pago

. G

estió

n de

pag

o de

ex

prop

iaci

ones

. G

estió

n de

pro

yect

os

de in

vers

ión;

el

abor

ació

n y

cont

rol.

Rel

ació

n co

n pr

ovee

dore

s.

Tram

itaci

ón d

e la

s liq

uida

cion

es d

e la

s di

stin

tas

tasa

s,

cáno

nes

y ta

rifas

co

ntab

ilizan

do lo

s in

gres

os.

Man

ejo

de

aplic

acio

nes

info

rmát

ica

para

su

gest

ión.

Expe

rienc

ia e

n:

Doc

umen

tos

cont

able

s.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

ofim

átic

as y

apl

icac

ione

s in

form

átic

as p

ara

su

gest

ión.

D

irecc

ión

Técn

ica

49

Auxi

liar d

e O

ficin

a (1

1025

43)

1 M

urci

a 14

3.

588,

48C

2 AE

EX

11

Le

ngua

je y

do

cum

ento

s ad

min

istra

tivos

. Ar

chiv

o y

docu

men

taci

ón.

Proc

edim

ient

o ad

min

istra

tivo.

O

fimát

ica.

Man

ejo

y fu

ncio

nam

ient

o de

te

rmin

ales

y e

quip

os.

Arch

ivo

y re

gist

ro d

e do

cum

ento

s.

Man

ejo

y co

ntro

l de

base

s de

dat

os.

Tram

itaci

ón d

e in

form

es.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Tram

itaci

ón d

e in

form

es,

arch

ivo

y re

gist

ro d

e do

cum

ento

s.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

C

omis

aría

de

Agua

s

50

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(340

3073

) 1

Mur

cia

15

3.11

7,10

C1C

2AE

EX

11

La

adm

inis

traci

ón

elec

tróni

ca.

Proc

edim

ient

o ad

min

istra

tivo.

O

fimát

ica.

Tram

itaci

ón y

ges

tión

de e

xped

ient

es

rela

tivos

a a

guas

su

bter

ráne

as.

Aten

ción

al p

úblic

o.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Con

trol y

arc

hivo

de

expe

dien

tes.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

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es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

Con

trol y

arc

hivo

de

expe

dien

tes

rela

tivos

a

agua

s su

bter

ráne

as.

Con

ocim

ient

os d

e:

Car

togr

afía

. Le

y de

Agu

as.

Cue

ncas

hid

rogr

áfic

as.

C

ON

FED

ERAC

IÓN

H

IDR

OG

RÁ

FIC

A D

EL

JUC

ÁR

Se

cret

aría

Gen

eral

51

Jefe

/Jef

a de

Sec

ción

de

Actu

ació

n Ad

min

istra

tiva

(504

4945

)

1 Va

lenc

ia

22

4.57

3,38

A2C

1AE

EX

11

Le

gisl

ació

n de

co

ntra

tos

del S

ecto

r Pú

blic

o.

Proc

edim

ient

o Ad

min

istra

tivo

y R

égim

en J

uríd

ico

de

las

Adm

inis

traci

ones

Pú

blic

as.

Adm

inis

traci

ón

elec

tróni

ca.

Ofim

átic

a.

Tram

itaci

ón e

n m

ater

ia d

e co

ntra

taci

ón

adm

inis

trativ

a y

asis

tenc

ia a

l Cen

tro

Dire

ctiv

o.

Ges

tión

de a

spec

tos

rela

tivos

a la

licita

ción

a

travé

s de

sis

tem

as

info

rmát

ico

y de

la

Plat

afor

ma

de

Con

trata

ción

del

Es

tado

. Pr

epar

ació

n de

do

cum

ento

s pa

ra

rem

itir a

l Trib

unal

de

Cue

ntas

y

com

unic

ació

n de

da

tos

al R

egis

tro

Públ

ico

de C

ontra

tos.

Pr

epar

ació

n de

la

docu

men

taci

ón p

ara

las

sesi

ones

de

la

Mes

a pe

rman

ente

de

Con

trata

ción

.

Expe

rienc

ia e

n:

Tare

as re

laci

onad

as e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

de tr

abaj

o.

Tram

itaci

ón d

e la

in

form

ació

n en

la

Plat

afor

ma

de

Con

trata

ción

del

Est

ado

y en

Web

s de

parta

men

tale

s.

52

Jefe

/Jef

a de

Sec

ción

(3

7757

58)

1 Va

lenc

ia

20

3.58

8,48

A2C

1AE

EX

11

Le

gisl

ació

n de

co

ntra

tos

del S

ecto

r Pú

blic

o.

Proc

edim

ient

o Ad

min

istra

tivo

y R

égim

en J

uríd

ico

de

las

Adm

inis

traci

ones

Pú

blic

as.

Ofim

átic

a.

Apoy

o a

la tr

amita

ción

de

con

trata

ción

ad

min

istra

tiva,

es

peci

alm

ente

en

proc

edim

ient

os

nego

ciad

os s

in

publ

icid

ad, c

ontra

tos

men

ores

y

enco

mie

ndas

de

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ión.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as,

espe

cial

men

te la

s re

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onad

as c

on

mat

eria

de

cont

rata

ción

ad

min

istra

tiva.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

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es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

Ges

tión

de a

spec

tos

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tivos

a la

licita

ción

a

travé

s de

sis

tem

as

info

rmát

ico

y de

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Plat

afor

ma

de

Con

trata

ción

del

Es

tado

. Ap

oyo

en la

tra

mita

ción

de

recu

rsos

y

recl

amac

ione

s ad

min

istra

tivas

, es

peci

alm

ente

pr

epar

ació

n y

rem

isió

n de

exp

edie

ntes

ad

min

istra

tivos

. At

enci

ón a

l ciu

dada

no.

53

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(504

4950

) 1

Vale

ncia

18

3.

376,

52C

1C2

A1

EX11

Ley

de R

égim

en

Juríd

ico

de la

s Ad

min

istra

cion

es

Públ

icas

y d

el

Proc

edim

ient

o Ad

min

istra

tivo

Com

ún.

Arch

ivo

y re

gist

ro d

e do

cum

enta

ción

. In

form

ació

n y

aten

ción

al

púb

lico.

O

fimát

ica.

Tram

itaci

ón y

apo

yo

adm

inis

trativ

o.

Esca

neo

y ar

chiv

o de

do

cum

ento

s.

Aten

ción

a c

onsu

ltas

tele

fóni

cas

y pr

esen

cial

es.

Reg

istro

de

entra

da y

sa

lida

de d

ocum

ento

s.At

enci

ón a

con

sulta

s te

lefó

nica

s y

pres

enci

ales

.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

C

ON

FED

ERAC

IÓN

H

IDR

OG

RÁ

FIC

A D

EL

EBR

O

Se

cret

aría

Gen

eral

54

Je

fe/J

efa

de S

ecci

ón d

e R

ecur

sos

Fina

ncie

ros

(282

2090

)

1 Za

rago

za

22

4.57

3,38

A2C

1AE

EX

11

C

ontra

taci

ón

adm

inis

trativ

a.

Der

echo

adm

inis

trativ

o.O

fimát

ica.

Ges

tión,

con

trol y

ex

plot

ació

n de

las

base

s de

dat

os d

e us

uario

s de

tarif

as.

Proc

edim

ient

o ec

onóm

ico

de

cáno

nes

y ta

sas

gest

iona

das

por e

l O

rgan

ism

o.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Expl

otac

ión

de b

ases

de

dato

s pr

ogra

mad

os.

Con

ocim

ient

os d

e:

Con

tabi

lidad

púb

lica.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

ento

es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

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ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

55

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(965

178)

1

Zara

goza

16

3.

376,

52C

1C2

AE

EX11

Ges

tión

de c

aja

fija.

Con

trata

ción

ad

min

istra

tiva.

Pr

esup

uest

o y

gast

o pú

blic

o.

Info

rmac

ión

y at

enci

ón

al c

iuda

dano

.

Con

trata

ción

de

obra

s,

serv

icio

s y

sum

inis

tros.

G

estió

n de

l pr

esup

uest

o de

l O

rgan

ism

o.

Ges

tión

de fo

ndos

de

caja

fija

. D

irecc

ión

y co

ordi

naci

ón d

e gr

upos

de

traba

jo.

Expe

rienc

ia e

n:

Mes

as d

e co

ntra

taci

ón

adm

inis

trativ

a.

Elab

orac

ión

de p

liego

s de

clá

usul

as

adm

inis

trativ

as.

Segu

imie

nto

de

ejec

ució

n pr

esup

uest

aria

y c

ontro

l de

con

trato

s de

obr

as,

serv

icio

s y

sum

inis

tros

y ce

rtific

acio

nes

de o

bras

.G

estió

n de

pag

os,

devo

luci

ón d

e fia

nzas

y

gest

ión

de fo

ndos

de

caja

fija

.

56

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(273

2292

) 1

Zara

goza

16

3.

376,

52C

1C2

AE

EX11

Prev

enci

ón d

e rie

sgos

la

bora

les.

Pl

anes

de

emer

genc

ia.

Func

ione

s pr

opia

s de

la

sec

reta

ria d

el

Serv

icio

de

Prev

enci

ón.

Reg

istro

y tr

atam

ient

o de

dat

os d

e ac

cide

ntes

de

traba

jo

para

la p

oste

rior

inve

stig

ació

n té

cnic

a.

Ges

tión

del p

roce

so

de V

igila

ncia

de

Salu

d (c

itaci

ón, e

tc).

Apoy

o al

per

sona

l té

cnic

o en

su

activ

idad

pr

even

tiva

y en

el

desa

rrollo

de

plan

es

de fo

rmac

ión.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Serv

icio

s de

Pre

venc

ión

en c

entro

s cu

ya

activ

idad

est

é re

laci

onad

a co

n la

ge

stió

n y

man

teni

mie

nto

de g

rand

es

infra

estru

ctur

as

hidr

áulic

as.

Rel

ació

n co

n la

Mut

ua

de A

ccid

ente

s y

con

empr

esas

con

trata

das

com

o Se

rvic

io d

e Pr

even

ción

aje

no.

57

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(305

7206

) 1

Zara

goza

16

3.

376,

52C

1C2

AE

EX11

Info

rmac

ión

y at

enci

ón

al p

úblic

o.

Adm

inis

traci

ón

elec

tróni

ca.

Ges

tión

de re

curs

os

hum

anos

. Es

truct

ura,

func

ione

s y

com

pete

ncia

de

un

orga

nism

o de

cue

nca.

C

ontra

taci

ón

adm

inis

trativ

a.

Con

fecc

ión

y fis

caliz

ació

n pr

evia

de

la n

ómin

a de

die

tas

y lo

com

oció

n de

pe

rson

al, a

sí c

omo

el

cont

rol y

seg

uim

ient

o de

gas

to d

e di

chas

di

etas

. At

enci

ón p

erso

nal

para

reso

lver

dud

as y

co

nsul

tas

sobr

e co

mis

ione

s de

se

rvic

io.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as

espe

cial

men

te la

s re

laci

onad

as c

on la

co

nfec

ción

de

nóm

inas

y

gast

os d

e pe

rson

al.

Nóm

ina

de d

ieta

s de

tri

buna

les

del p

erso

nal.

Con

fecc

ión

de a

ntic

ipos

de

las

inde

mni

zaci

ones

po

r raz

ón d

e se

rvic

io.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

ento

es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

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Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

Leng

uaje

adm

inis

trativ

o y

docu

men

tos

adm

inis

trativ

os.

Ap

licac

ión

del p

rogr

ama

NED

AES

en c

onfe

cció

n de

nóm

inas

.

58

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(468

8980

) 1

Zara

goza

16

3.

376,

52C

1C2

AE

EX11

Dis

eño

pági

nas

WEB

. R

egis

tro y

no

tific

acio

nes

tele

mát

icas

. Le

ngua

je a

dmin

istra

tivo

y do

cum

ento

s ad

min

istra

tivos

. G

estió

n fin

anci

era.

D

erec

ho a

dmin

istra

tivo.

Ges

tión

adm

inis

trativ

a de

: -L

os ó

rgan

os

cole

giad

os d

el

Org

anis

mo.

-S

egui

mie

nto

de

los

expe

dien

tes

de q

ueja

s y

suge

renc

ias

y pr

egun

tas

del

Def

enso

r del

Pue

blo,

Ju

stic

ia d

e Ar

agón

y

preg

unta

s pa

rlam

enta

rias.

-C

onve

nios

y

cont

rata

ción

del

Áre

a Ju

rídic

a.

-Pág

ina

WEB

del

O

rgan

ism

o.

-Mem

oria

del

O

rgan

ism

o y

del P

lan

de A

ctua

ción

.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Ges

tión

adm

inis

trativ

a de

exp

edie

ntes

de

reve

rsió

n y

resp

onsa

bilid

ad

patri

mon

ial.

59

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(504

5181

) 1

Zara

goza

16

3.

376,

52C

1C2

AE

EX11

Ges

tión

finan

cier

a y

econ

ómic

a.

Estru

ctur

a, fu

ncio

nes

y co

mpe

tenc

ia d

e un

O

rgan

ism

o de

cue

nca.

Le

y O

rgán

ica

de

Prot

ecci

ón d

e D

atos

. Le

y de

Acc

eso

elec

tróni

co d

e lo

s ci

udad

anos

a lo

s se

rvic

ios

públ

ico.

D

erec

ho A

dmin

istra

tivo.

Rég

imen

juríd

ico

de la

ad

min

istra

ción

y

proc

edim

ient

o ad

min

istra

tivo

com

ún.

Ges

tión

de d

ieta

s de

co

nduc

tore

s co

n pr

ogra

mas

in

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átic

os.

Ges

tión

de c

onsu

mos

de

com

bust

ible

s y

auto

pist

as d

e la

flot

a de

veh

ícul

os d

el

Org

anis

mo.

G

estió

n de

fact

urac

ión

de p

rove

edor

es,

sum

inis

tros

y ta

llere

s m

ecán

icos

. C

oord

inac

ión

de

asig

naci

ón d

e se

rvic

ios

de v

ehíc

ulos

de

l O

rgan

ism

o.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a la

ge

stió

n.

60

Auxi

liar d

e O

ficin

a (1

1315

61)

1 Za

rago

za

14

3.11

7,10

C2

AE

EX11

Arch

ivo

en la

s Ad

min

istra

cion

es

Públ

icas

.

Tram

itaci

ón

adm

inis

trativ

a de

ex

pedi

ente

s de

obr

a y

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

ento

es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

Ley

de O

rgan

izac

ión

y

Func

iona

mie

nto

de la

Ad

min

istra

ción

Gen

eral

de

l Est

ado.

R

égim

en J

uríd

ico

de

las

Adm

inis

traci

ones

Pú

blic

as.

Aten

ción

al c

lient

e.

Adm

inis

traci

ón

Elec

tróni

ca.

Secr

etar

iado

in

form

átic

o.

cont

rato

s de

em

pres

as

del E

stad

o y

del

Org

anis

mo.

C

ertif

icac

ión

y tra

mita

ción

de

docu

men

tos

de o

bras

re

aliz

adas

par

a su

pa

go e

n co

ntab

ilidad

. C

onta

bilid

ad d

e ga

stos

m

edia

nte

fact

uras

. Ap

ertu

ra, s

egui

mie

nto

y ci

erre

de

expe

dien

tes.

O

rgan

izac

ión

de

arch

ivos

doc

umen

tal.

Man

ejo

de g

estió

n do

cum

enta

l con

pr

ogra

ma

Alfre

sco.

Func

ione

s de

sec

reta

ría.

Aten

ción

de

llam

adas

y

visi

tas.

61

Auxi

liar d

e In

form

átic

a (4

6889

45)

1 Za

rago

za

14

3.11

7,10

C2

AE

EX11

Base

de

dato

s:

-La

supe

rvis

ión

de la

s re

des

de c

ontro

l. -L

a ge

stió

n de

l m

ante

nim

ient

o.

-La

gest

ión

de

docu

men

tos

del

sist

ema

de c

alid

ad.

Supe

rvis

ión

del

sist

ema

de a

dqui

sici

ón

de d

atos

hid

roló

gico

s.

Ges

tión

de a

larm

as e

in

cide

ncia

s pr

ovoc

ados

por

el

func

iona

mie

nto

del

Serv

icio

Aut

omat

izad

o de

Info

rmac

ión

Hid

roló

gica

(SAI

H).

Aten

ción

tele

fóni

ca d

e la

s in

cide

ncia

s de

l si

stem

a.

Expe

rienc

ia e

n.

Func

ione

s si

mila

res

alas

de

scrit

as.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a la

ge

stió

n de

info

rmac

ión

hidr

ológ

ica.

C

onoc

imie

ntos

de:

C

uenc

as h

idro

gráf

icas

D

irecc

ión

Técn

ica

62

Jefe

/Jef

a de

Sec

ción

Té

cnic

a (4

6889

81)

1 Za

rago

za

22

7.57

6,80

A2

A1

EX11

Inge

nier

o Té

cnic

o

Red

es d

e co

ntro

l y

segu

imie

nto

hidr

ológ

ico.

Au

tóm

atas

pr

ogra

mab

les.

D

iseñ

o as

istid

o po

r or

dena

dor.

Man

teni

mie

nto

y ej

ecuc

ión

de s

iste

mas

el

éctri

cos

y el

ectró

nico

s de

au

scul

taci

ón d

e pr

esas

.

Form

ació

n en

el

ectri

cida

d, e

lect

róni

ca

o te

leco

mun

icac

ione

s.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

63

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(234

3239

) 1

Zara

goza

18

3.

376,

52C

1C2

AE

EX11

Mod

elo

digi

tal d

el

terre

no.

Del

inea

ción

ca

rtogr

áfic

a.

Auto

cad.

O

fimát

ica.

Rea

lizac

ión

y tra

tam

ient

o de

pla

nos.

Trat

amie

nto

de

carto

graf

ía y

su

aplic

ació

n a

la g

estió

n pa

trim

onia

l.

Expe

rienc

ia e

n:

Del

inea

ción

dig

ital,

traba

jos

carto

gráf

icos

de

gest

ión

patri

mon

ial.

Tom

a de

dat

os e

n tra

bajo

s de

aus

culta

ción

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

ento

es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

Tom

a de

dat

os y

de

sarro

llo d

e tra

bajo

s re

laci

onad

os c

on la

au

scul

taci

ón

topo

gráf

ica

de p

resa

s (n

ivel

ació

n, c

olim

ació

n y

ausc

ulta

ción

ge

odés

ica)

. O

rgan

izac

ión

de

fiche

ros

digi

tale

s.

de p

resa

s.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a su

ge

stió

n.

64

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(837

975)

1

Zara

goza

16

3.

376,

52C

1C2

AE

EX11

Red

acci

ón d

e do

cum

ento

s ad

min

istra

tivos

. R

espo

nsab

ilidad

civ

il, pe

nal y

adm

inis

trativ

a de

los

empl

eado

s pú

blic

os.

Proc

edim

ient

o ad

min

istra

tivo.

O

fimát

ica.

Tare

as:

-Con

fecc

ión

de

conv

ocat

oria

s, a

ctas

y

mem

oria

s an

uale

s, d

e la

Jun

tas

de

Expl

otac

ión,

Ple

no y

C

omis

ione

s de

D

esem

bals

e.

-Org

aniz

ació

n y

gest

ión

de la

do

cum

enta

ción

. -A

poyo

adm

inis

trativ

o.Ac

tual

izac

ión

de la

s ba

ses

de d

atos

de

los

voca

les

del lo

s Ó

rgan

os C

oleg

iado

s.

Con

trol y

seg

uim

ient

o de

los

expe

dien

tes

de

conc

esió

n de

agu

as

para

las

Junt

as.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as,

espe

cial

men

te

rela

cion

adas

con

tare

as

adm

inis

trativ

as.

C

omis

aría

de

Agua

s

65

Jef/J

efa

de S

ecci

ón

(504

5117

) 1

Zara

goza

20

3.

588,

48A2

C1

A1

EX11

Red

acci

ón d

e do

cum

ento

s ad

min

istra

tivos

. G

estió

n de

doc

umen

tos

elec

tróni

cos.

Le

y d

e pr

otec

ción

de

dato

s de

car

ácte

r pe

rson

al.

Aten

ción

de

llam

adas

, vi

stas

, con

cier

to d

e en

trevi

stas

, via

jes,

co

rresp

onde

ncia

. R

egis

tro y

dis

tribu

ción

de

doc

umen

tos

en

INTE

GR

A.

Tram

itaci

ón

adm

inis

trativ

a de

es

crito

s.

Trab

ajos

de

apoy

o re

laci

onad

os c

on la

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Tram

itaci

ón

adm

inis

trativ

a de

es

crito

s.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

ento

es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

gest

ión

de la

s in

vers

ione

s de

la

Uni

dad:

con

tabi

lidad

de

las

parti

das

pres

upue

star

ias.

Ap

oyo

a la

tram

itaci

ón

de e

xped

ient

es d

e co

ntra

taci

ón.

66

Agen

te M

edio

ambi

enta

l (4

8445

18)

1 R

eino

sa

16

6.82

1,50

C1

A4

EX11

H

.E

Ley

de a

guas

. Le

gisl

ació

n M

edio

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enta

l. D

omin

io p

úblic

o hi

dráu

lico.

O

fimát

ica.

Vigi

lanc

ia y

se

guim

ient

o de

l D

omin

io P

úblic

o H

idrá

ulic

o.

Segu

imie

nto

y co

ntro

l de

act

uaci

ones

en

el

Dom

inio

Púb

lico

Hid

rául

ico.

Expe

rienc

ia e

n:

Con

trol,

vigi

lanc

ia,

segu

imie

nto

de

actu

acio

nes

en e

l D

omin

io P

úblic

o H

idrá

ulic

o.

Con

ocim

ient

os d

e:

Ley

de a

guas

. Té

cnic

as d

e ca

mpo

. M

edio

am

bien

te.

67

Agen

te M

edio

ambi

enta

l (5

1809

41)

1 Ja

ca

16

6.82

1,50

C1

AE

EX11

H

.E

Form

ació

n Am

bien

tal.

Inve

stig

ació

n de

es

paci

os a

cuát

icos

. G

estió

n y

orga

niza

ción

de

recu

rsos

nat

ural

es y

pa

isaj

ístic

os.

Prev

enci

ón d

e rie

sgos

en

la c

ondu

cció

n de

ve

hícu

los

todo

terre

no.

Trab

ajo

en e

quip

o.

En re

laci

ón c

on e

l D

omin

io P

úblic

o H

idrá

ulic

o:

-Vig

ilanc

ia y

se

guim

ient

o.

-Seg

uim

ient

o y

cont

rol

de a

ctua

cion

es.

-Rea

lizac

ión

de

info

rmes

.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Inve

stig

ació

n y

traba

jos

sobr

e im

pact

o am

bien

tal

en e

l Org

anis

mo.

El

abor

ació

n de

in

form

es.

68

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(405

3054

) 1

Zara

goza

16

3.

376,

52C

1C2

AE

EX11

Proc

edim

ient

o ad

min

istra

tivo.

Tare

as d

e ap

oyo

adm

inis

trativ

o pa

ra la

ge

stió

n y

tram

itaci

ón

de e

xped

ient

es d

e C

alid

ad d

e Ag

uas

(sup

erfic

iale

s y

subt

errá

neas

).

Ges

tión

de a

gend

a.

Man

ejo

de p

rogr

ama

INTE

GR

A.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Apoy

o ad

min

istra

tivo.

Ar

chiv

o.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

ento

es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

M

ANC

OM

UN

IDAD

DE

LOS

CAN

ALES

DEL

TA

IBIL

LA

69

Jefe

/Jef

a de

Sec

ción

de

Esta

cion

es d

e Tr

atam

ient

o I (

1286

672)

1 Lo

rca

22

7.57

6,80

A2

AE

EX11

Inge

nier

o Té

cnic

o

Esta

cion

es d

e tra

tam

ient

o de

agu

a po

tabl

e.

Hid

rául

ica.

El

ectri

cida

d.

Prev

enci

ón d

e rie

sgos

la

bora

les.

Té

cnic

as

med

ioam

bien

tale

s.

Ofim

átic

a.

Expl

otac

ión

y m

ante

nim

ient

o de

es

taci

ones

de

trata

mie

nto

de a

gua

pota

ble

e in

stal

acio

nes

elec

trom

ecán

icas

y d

e co

ntro

l cen

traliz

ado.

Pr

opue

sta

y ej

ecuc

ión

de lo

s pr

ogra

mas

an

uale

s de

co

nver

saci

ón d

e di

chas

inst

alac

ione

s.

Form

ació

n en

: Ing

enie

ro

técn

ico

indu

stria

l. Ex

perie

ncia

en:

Ex

plot

ació

n de

in

stal

acio

nes

hidr

áulic

as.

70

Jefe

/Jef

a de

Sec

ción

de

Abas

teci

mie

nto

Zona

2

(240

2225

)

1 M

urci

a 22

7.

576,

80A2

AE

EX

11In

geni

ero

Técn

ico

Si

stem

as d

e in

form

ació

n.

Proc

edie

ndo

adm

inis

trativ

o.

Elab

orac

ión

de

info

rmes

. Le

y de

con

trato

s de

l se

ctor

púb

lico.

Se

gurid

ad y

sal

ud e

n la

s ob

ras.

Expl

otac

ión

y co

nser

vaci

ón d

e la

red

de d

istri

buci

ón d

e ag

ua p

otab

le.

Tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

af

ecci

ón a

l dom

inio

pú

blic

o.

Tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

co

ntra

taci

ón y

ex

pedi

ente

s de

tra

mita

ción

am

bien

tal.

Dire

cció

n de

obr

as y

ex

pedi

ción

de

certi

ficac

ione

s El

abor

ació

n de

in

form

es y

pro

pues

tas

de c

arác

ter t

écni

co.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Elab

orac

ión

de in

form

es

de c

arác

ter t

écni

co.

Con

ocim

ient

os d

e:

Prog

ram

as d

e pr

esup

uest

os d

e ob

ras.

71

Jefe

/Jef

a de

Sec

ción

de

Paga

duría

(191

2419

) 1

Car

tage

na20

5.

157,

04A2

C1

AE

EX11

Proc

esos

de

cier

re y

ap

ertu

ra d

e ex

pedi

ente

s de

pag

o di

rect

o.

Mod

ificac

ión

pres

upue

star

ia y

pr

oced

imie

nto

de

tram

itaci

ón a

trav

és d

e At

enea

.

Elab

orac

ión

de lo

s es

tado

s de

teso

rería

y

de e

jecu

ción

del

pr

esup

uest

o.

Cus

todi

a y

cont

rol d

e la

caj

a y

rend

ició

n de

lo

s pa

gos

a ju

stific

as.

Con

trol d

el

mov

imie

nto

de

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

las

desc

ritas

. M

anej

o de

apl

icac

ión

econ

ómic

a y

pres

upue

star

ia.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

ento

es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

Con

tabi

lidad

Ges

tión

de c

ajas

pag

ador

as.

Sist

ema

de In

form

ació

n co

ntab

le (S

ic 3

). C

ontra

taci

ón

adm

inis

trativ

a y

expr

opia

ción

forz

osa.

C

ontra

taci

ón

adm

inis

trativ

a y

expr

opia

ción

forz

osa.

ingr

esos

y s

u ap

licac

ión

cont

able

.

Proc

esos

anu

ales

de

cier

re y

ape

rtura

de

ejer

cici

o.

Ges

tión

en H

acie

nda

en c

aja

gene

ral d

e de

pósi

to y

der

echo

s pa

sivo

s.

Rev

isió

n y

cont

rol d

e do

cum

ento

s co

ntab

les

y cu

adre

de

oper

acio

nes

capt

urad

as e

n la

ap

licac

ión

en S

iste

ma

de In

form

ació

n C

onta

ble.

Ges

tión

de p

agos

a

prov

eedo

res.

72

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(198

0208

) 1

Car

tage

na18

3.

376,

52C

1C2

AE

EX11

Legi

slac

ión

de

cont

rata

ción

ad

min

istra

tiva

y ex

prop

iaci

ón fo

rzos

a.

Tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

ex

prop

iaci

ón.

Ges

tión

y ré

gim

en

juríd

ico

del p

atrim

onio

in

mob

iliario

de

la

Adm

inis

traci

ón P

úblic

a.

Prev

enci

ón d

e rie

sgos

la

bora

les.

Res

tituc

ión

asis

tida

por

orde

nado

r.

Ofim

átic

a.

Proc

edim

ient

o y

trám

ite d

e ex

prop

iaci

ón.

Mut

uos

acue

rdos

con

lo

s pr

opie

tario

s af

ecta

dos.

Reg

ulac

ión

cata

stra

l y

regi

stra

l de

l pa

trim

onio

.

Ges

tión

del I

BI.

Red

acci

ón y

pr

even

ción

de

anej

os

de e

xpro

piac

ión.

Ges

tión

patri

mon

ial e

n ár

eas

urba

níst

icas

.

Geo

refe

renc

iaci

ón d

el

patri

mon

io e

n el

Si

stem

a de

In

form

ació

n G

eogr

áfic

a.

Aten

ción

a

recl

amac

ione

s pa

trim

onia

les.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as,

espe

cial

men

te

rela

cion

ados

con

la

expr

opia

ción

y e

l pa

trim

onio

.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

ento

es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

SU

BSE

CR

ETAR

ÍA D

E AG

RIC

ULT

UR

A Y

ALIM

ENTA

CIÓ

N Y

M

EDIO

AM

BIE

NTE

SE

CR

ETAR

ÍA

GEN

ERAL

TÉC

NIC

A

D

ivis

ión

de E

stud

ios

y Pu

blic

acio

nes

73

Jefe

/Jef

a de

Sec

ción

(2

0138

17)

1 M

adrid

20

3.

588,

48A2

C1

AE

EX11

Base

de

dato

s so

bre

legi

slac

ión.

O

fimát

ica.

Actu

aliz

ació

n y

elab

orac

ión

de

catá

logo

s bi

blio

gráf

icos

. Ac

tivac

ión

de a

cces

os

elec

tróni

co e

n Ab

sys.

At

enci

ón a

l púb

lico

en

la b

iblio

teca

(p

rese

ncia

l y

tele

fóni

ca).

Col

abor

ació

n en

las

tare

as d

e in

vent

ario

, cl

asifi

caci

ón d

e do

cum

ento

s, s

ella

do,

teju

elo

y co

loca

ción

de

doc

umen

taci

ón

bibl

iogr

áfic

a.

Col

abor

ació

n en

ad

quis

ició

n de

pu

blic

acio

nes

y ge

stió

n de

re

clam

acio

nes.

Expe

rienc

ia e

n:

Aten

ción

al p

úblic

o.

Cla

sific

ació

n de

do

cum

enta

ción

, en

espe

cial

, de

cará

cter

bi

blio

gráf

ico.

M

anej

o de

her

ram

ient

as

info

rmát

icas

par

a la

ge

stió

n de

las

func

ione

s de

scrit

as.

Vi

cese

cret

aría

Gen

eral

Té

cnic

a

74

Jefe

/Jef

a de

Asu

ntos

G

ener

ales

(105

4526

) 1

Mad

rid

22

4.57

3,38

A2C

1AE

EX

11

Le

y de

con

trato

s de

l Se

ctor

Púb

lico.

Ar

chiv

o de

ges

tión.

O

fimát

ica.

Rec

epci

ón y

tra

mita

ción

de

los

proy

ecto

s de

co

nven

ios

de

cola

bora

ción

a

susc

ribir

por e

l D

epar

tam

ento

. R

emis

ión

de lo

s co

nven

ios

a su

scrib

ir pa

ra s

u fir

ma.

In

form

ació

n a

las

parte

s in

tere

sada

s so

bre

el e

stad

o de

tra

mita

ción

de

los

conv

enio

s.

Expe

rienc

ia e

n:

Tram

itaci

ón d

e pr

oyec

tos

de c

onve

nios

de

col

abor

ació

n.

Info

rmac

ión

a lo

s in

tere

sado

s so

bre

el

esta

do d

e la

tram

itaci

ón

de lo

s co

nven

ios

de

cola

bora

ción

. G

estió

n ec

onóm

ica.

M

anej

o de

bas

e de

da

tos

de c

onve

nios

.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

ento

es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

Man

ejo

de b

ases

de

dato

s de

con

veni

os.

Reg

istro

y a

rchi

vo d

e lo

s co

nven

ios

susc

ritos

. In

form

ació

n a

las

parte

s in

tere

sada

s so

bre

el c

onte

nido

de

las

mem

oria

s ec

onóm

icas

y

just

ifica

tivas

de

los

conv

enio

s co

n co

mpr

omis

o de

gas

to.

75

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(470

4492

) 1

Mad

rid

18

3.37

6,52

C1C

2AE

EX

11

O

fimát

ica.

R

egis

tro d

e ba

se d

e da

tos

de lo

s co

nven

ios

de c

olab

orac

ión

a su

scrib

ir po

r el

Dep

arta

men

to.

Prep

arar

los

ofic

ios

para

la tr

amita

ción

de

info

rmes

pre

cept

ivos

. R

emis

ión

de lo

s co

nven

ios

a su

scrib

ir pa

ra s

u fir

ma.

Ar

chiv

o de

los

conv

enio

s su

scrit

os.

Expe

rienc

ia e

n:

Rec

epci

ón y

gra

baci

ón,

de p

roye

ctos

de

conv

enio

s.

Tram

itaci

ón d

e la

s so

licitu

des

prev

ias

a la

su

scrip

ción

de

conv

enio

s.

Tram

itaci

ón, a

rchi

vo d

e lo

s ex

pedi

ente

s.

Man

ejo

de b

ase

de

dato

s ju

rídic

a.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

in

form

átic

as.

76

Auxi

liar d

e In

form

ació

n (4

1976

15)

1 M

adrid

14

6.

994,

26C

2 AE

EX

11

APC

1 At

enci

ón a

l ciu

dada

no.

Info

rmac

ión

y at

enci

ón

al p

úblic

o.

Proc

edim

ient

o ad

min

istra

tivo.

D

ocum

enta

ción

.

Aten

ción

y o

rient

ació

n a

los

ciud

adan

os e

n,

mat

eria

de

agric

ultu

ra,

pesc

a y

alim

enta

ción

. M

anej

o de

fuen

tes

de

info

rmac

ión

y de

ba

ses

legi

slat

ivas

y d

e pe

rson

al.

Tram

itaci

ón d

e qu

ejas

y

suge

renc

ias

pres

enta

das

en e

l D

epar

tam

ento

. R

egis

tro d

e us

uario

s pa

ra la

cer

tific

ació

n de

la

firm

a el

ectró

nica

. M

ante

nim

ient

o en

la

WEB

de

base

de

dato

s de

ayu

das

al

sect

or a

groa

limen

tario

y

ambi

enta

l.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Tram

itaci

ón y

se

guim

ient

o de

pe

ticio

nes

de in

form

es.

Reg

istro

de

usua

rios.

M

anej

o de

bas

es d

e da

tos

juríd

icos

. M

anej

o de

her

ram

ient

as

ofim

átic

as y

bas

es d

e da

tos

de re

gist

ro d

e do

cum

ento

s.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

ento

es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

Man

ejo

de b

ases

de

legi

slat

ivas

y d

e pe

rson

al.

77

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

de In

form

ació

n (1

5638

52)

1 M

adrid

14

3.

588,

48C

2 AE

EX

11

A.P.

R

iesg

os la

bora

res.

O

fimát

ica.

Pr

epar

ació

n de

m

emor

ándu

ms

de

Con

sejo

s C

onsu

ltivos

.Tr

ansc

ripci

ón d

e ac

tas

de C

onfe

renc

ias

Sect

oria

les.

Ap

oyo

en

la

tram

itaci

ón d

e in

cide

ncia

s de

ries

gos

labo

rale

s.

Segu

imie

nto

de lo

s tra

spas

os a

las

Com

unid

ades

Au

tóno

mas

.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

.

Su

bdire

cció

n G

ener

al

de L

egis

laci

ón y

O

rden

ació

n N

orm

ativ

a

78

Jef

e/Je

fa d

e N

egoc

iado

de

Arc

hivo

(145

2397

)) 1

Mad

rid

18

3.37

6,52

C1C

2AE

EX

11

O

fimát

ica

Prep

arac

ión

para

la

firm

a or

dene

s al

M

inis

tro.

Enví

o de

doc

umen

tos

al B

OE.

D

epos

ito y

cus

todi

a de

ac

tos

y di

spos

icio

nes

e in

corp

orar

los

a ba

se

de d

atos

PEN

. Ap

oyo

segu

imie

nto

trans

posi

ción

de

dire

ctiv

as y

con

trol

conf

lictiv

idad

Est

ado-

CC

AA.

Apoy

o se

guim

ient

o di

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icio

nes

autó

nom

as y

co

nflic

tivid

ad E

stad

o-C

CAA

. El

abor

ació

n de

m

emor

ias

y es

tadí

stic

as d

e di

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icio

nes

y ac

tos

del D

epar

tam

ento

. R

egis

tro d

e en

trada

y

salid

a de

doc

umen

tos.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Reg

istro

de

docu

men

tos,

arc

hivo

. El

abor

ació

n de

m

emor

ias

y es

tadí

stic

as.

Org

aniz

ació

n y

man

teni

mie

nto

de b

ase

de d

atos

. M

anej

o de

apl

icac

ione

s in

form

átic

as p

ara

su

gest

ión.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

ento

es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

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ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

Su

bdire

cció

n G

ener

al

de R

ecur

sos

y R

elac

ione

s Ju

risdi

ccio

nale

s

79

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(362

2434

) 1

Mad

rid

18

3.37

6,52

C1C

2AE

EX

11

Ba

se d

e da

tos

de

regi

stro

de

docu

men

tos.

G

estió

n de

per

sona

l. Ed

icta

. O

fimát

ica.

Tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

re

curs

os

adm

inis

trativ

os.

Tram

itaci

ón

proc

edim

ient

os q

ue

depe

ndan

de

los

dist

into

s Tr

ibun

ales

y

Órg

anos

Ju

risdi

ccio

nale

s.

Reg

istro

de

entra

da y

sa

lida

de d

ocum

ento

s Es

tela

. Tr

amita

ción

de

inci

denc

ias

de

recu

rsos

hum

anos

, m

edia

nte

el p

rogr

ama

Ges

per.

Tare

as

adm

inis

trativ

as:

info

rmac

ión,

regi

stro

, ín

dice

de

firm

as,…

Expe

rienc

ia e

n.

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Reg

istro

de

docu

men

tos,

arc

hivo

. M

anej

o de

apl

icac

ione

s in

form

átic

as p

ara

la

gest

ión

de la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

. M

anej

o de

her

ram

ient

as

ofim

átic

as.

80

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(478

6223

) 1

Mad

rid

18

3.37

6,52

C1C

2AE

EX

11

Ed

icta

. Pr

oced

imie

nto

adm

inis

trativ

o.

Proc

edim

ient

o sa

ncio

nado

r. In

form

ació

n y

aten

ción

al

púb

lico.

Ar

chiv

o y

docu

men

taci

ón.

Ofim

átic

a.

Trat

amie

nto

de

expe

dien

tes

de

recu

rsos

ad

min

istra

tivos

. Tr

amita

ción

de

los

acue

rdos

que

pas

an

para

apr

obac

ión

de

Con

sejo

de

Min

istro

s de

índo

le

med

ioam

bien

tal.

Tare

as a

dmin

istra

tivas

(o

ficio

s, in

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es,

prop

uest

as d

e re

solu

ción

,…).

Reg

istro

de

entra

da y

sa

lida

de d

ocum

ento

s.U

tiliza

ción

sob

re S

ap

de la

s ap

licac

ione

s Ed

icta

. Ar

chiv

o y

cont

rol d

e do

cum

ento

s.

Expe

rienc

ia e

n:

Tram

itaci

ón y

tra

tam

ient

o in

form

átic

o de

exp

edie

ntes

ad

min

istra

tivos

y, e

n es

peci

al, m

ater

ia d

e re

curs

os y

re

clam

acio

nes

de ín

dole

m

edio

ambi

enta

l. Tr

amita

ción

de

los

proc

edim

ient

os d

e re

visi

ón d

e lo

s ac

tos

en

vía

adm

inis

trativ

a a

travé

s de

bas

es d

e da

tos.

C

onoc

imie

ntos

ge

nera

les

de la

s no

rmas

de

pro

cedi

mie

nto

adm

inis

trativ

o.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

ento

es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

Su

bdire

cció

n G

ener

al

de R

elac

ione

s In

tern

acio

nale

s y

Asun

tos

Com

unita

rios

81

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(261

5015

) 1

Mad

rid

18

3.37

6,52

C1C

2AE

EX

11

Ar

chiv

o.

Reg

istro

. O

fimát

ica.

Rec

epci

ón, t

ram

itaci

ón

y ge

stió

n de

l buz

ón d

e co

rreo

elec

tróni

co

ofic

ial.

Des

pach

o de

co

rresp

onde

ncia

y

valija

dip

lom

átic

a.

Cla

sific

ació

n y

arch

ivo

de d

ocum

enta

ción

. R

egis

tro d

e en

trada

y

salid

a de

doc

umen

tos,

en

torn

o Sa

p.

Con

trol d

e vi

sita

s y

aten

ción

tele

fóni

ca.

Prep

arac

ión

carp

etas

de

doc

umen

taci

ón

para

el

Con

sejo

de

Min

istro

s de

Uni

ón

Euro

pea.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as,

Des

pach

o y

enví

o de

va

lija d

iplo

mát

ica.

R

egis

tro d

e do

cum

ento

s, a

rchi

vo.

82

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

de D

ocum

enta

ción

(2

1434

86)

1 M

adrid

16

3.

376,

52C

1C2

AE

EX11

Arch

ivo.

R

egis

tro.

Ofim

átic

a.

Reg

istro

de

entra

da y

sa

lida

de d

ocum

ento

s en

Est

ela,

su

dist

ribuc

ión

y ar

chiv

o.

Rec

opila

ción

de

docu

men

taci

ón e

n m

ater

ia

agro

alim

enta

ria y

m

edio

am

bien

tal.

Segu

imie

nto

info

rmát

ico

de a

rchi

vo

y es

cane

o de

do

cum

ento

s.

Actu

aliz

ació

n lis

tado

s de

las

Con

seje

rías

y pe

rson

al d

el

Dep

arta

men

to e

n el

ex

terio

r. Ap

oyo

a la

Sec

reta

ría.

Expe

rienc

ia e

n:

Reg

istro

de

docu

men

tos,

arc

hivo

. Es

cane

o de

do

cum

ento

s.

Rec

opila

r inf

orm

ació

n en

m

ater

ia a

groa

limen

taria

y

med

io a

mbi

enta

l

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

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es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

D

IREC

CIÓ

N G

ENER

AL

DE

SER

VIC

IOS

O

ficia

lía M

ayor

83

Jefe

/Jef

a de

Sec

ción

de

Man

teni

mie

nto

(180

0101

)

1 M

adrid

22

3.

912,

58A2

C1

AE

EX11

Con

trata

ción

ad

min

istra

tiva.

O

fimát

ica.

Ges

tión

de:

-Man

teni

mie

nto

prev

entiv

o y

stoc

k de

al

mac

enes

. C

oord

inac

ión

entre

em

pres

as d

e m

ante

nim

ient

o ex

tern

as.

Rec

epci

ón d

e in

cide

ncia

s.

Com

prob

ació

n de

fa

ctur

as y

seg

uim

ient

o de

los

pago

s de

ex

pedi

ente

s de

l Se

rvic

io d

e M

ante

nim

ient

o.

Prep

arac

ión

de

expe

dien

tes

de

adqu

isic

ión

de

mat

eria

les

y co

labo

raci

ón e

n la

to

ma

de d

atos

, el

abor

ació

n de

ex

pedi

ente

s de

obr

as

men

ores

y

nego

ciad

os.

En o

bras

de

man

teni

mie

nto

segu

imie

nto

y co

ordi

naci

ón.

Con

trol d

e lo

s di

stin

tivos

de

acce

so y

se

ñaliz

ació

n a

los

desp

acho

s y

dem

ás

loca

les

de e

dific

ios

del

Dep

arta

men

to.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Adm

inis

traci

ón d

e al

mac

enes

de

elec

trici

dad,

cl

imat

izac

ión,

etc

. Fa

ctur

ació

n y

segu

imie

nto

de p

agos

. Se

guim

ient

o y

supe

rvis

ión

en o

bras

de

man

teni

mie

nto

en lo

re

lativ

o a

prev

enci

ón d

e rie

sgos

.

84

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(953

531)

1

Mad

rid

18

3.37

6,52

C1C

2AE

EX

11

G

estió

n ec

onóm

ica

y pr

esup

uest

aria

. Ad

min

istra

ción

fin

anci

era.

Si

stem

a in

form

átic

o de

Tram

itaci

ón y

se

guim

ient

o de

ex

pedi

ente

s de

gas

to.

Coo

rdin

ació

n co

n ca

jas

paga

dora

s.

Expe

rienc

ia e

n:

Tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

gas

tos.

G

estió

n de

gas

tos,

m

edia

nte

antic

ipos

de

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

ento

es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

apoy

o a

la g

estió

n ec

onóm

ica.

R

egis

tro d

e do

cum

ento

s.

Elab

orac

ión

de

docu

men

tos

cont

able

s.

caja

fija

y lib

ram

ient

os a

ju

stific

ar.

Coo

rdin

ar a

ctua

cion

es

de c

aja

paga

dora

s.

Elab

orac

ión

y se

guim

ient

o de

do

cum

ento

s co

ntab

les.

Ap

licac

ione

s in

form

átic

as p

ara

su

gest

ión.

85

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(239

3973

) 1

Mad

rid

16

3.37

6,52

C1C

2AE

EX

11

R

egis

tro d

e do

cum

ento

s.

Ges

tión

de e

spac

ios.

O

fimát

ica.

Segu

imie

nto

y co

ntro

l de

: -D

istri

buci

ón d

e pr

ensa

. -C

ontra

tos

de re

sidu

os

y tin

tore

ría.

-Inci

denc

ias

de lo

s ay

udan

tes

de g

estió

n y

serv

icio

s co

mun

es.

-Dis

tribu

ción

de

la

corre

spon

denc

ia e

ntre

la

s di

stin

tas

sede

s.

Apoy

o en

la

elab

orac

ión

de ta

rjeta

s de

iden

tific

ació

n de

l D

epar

tam

ento

. Tr

amita

ción

de

petic

ione

s de

las

sala

s de

reun

ione

s.

Reg

istro

de

entra

da y

sa

lida

de d

ocum

ento

s.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Fact

urac

ión.

R

etira

da d

e re

sidu

os y

de

stru

cció

n de

do

cum

ento

s.

Dis

tribu

ción

de

docu

men

tos.

R

egis

tro d

e do

cum

ento

s.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

86

Jefe

/Jef

a de

Equ

ipo

(466

7542

) 1

Mad

rid

14

6.99

4,26

C2

AE

EX11

AP

C1

Base

de

dato

s de

re

gist

ro d

e do

cum

ento

s.

Aten

ción

al c

iuda

dano

. Pr

oced

imie

nto

adm

inis

trativ

o.

Ofim

átic

a.

Asie

ntos

de

entra

da y

sa

lida

de d

ocum

ento

s,

expe

dici

ón d

e co

pias

se

llada

s, c

ompu

to d

e pl

azos

y

certi

ficac

ione

s.

Info

rmac

ión

y at

enci

ón

al p

úblic

o.

Aten

ción

tele

fóni

ca.

Tare

as

adm

inis

trativ

as.

Arch

ivo

de

docu

men

taci

ón.

Expe

rienc

ia y

co

noci

mie

ntos

en:

Fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

. R

egis

tro d

e en

trada

y

salid

a de

doc

umen

tos.

M

anej

o de

her

ram

ient

as

ofim

átic

as y

apl

icac

ione

s pa

ra s

u ge

stió

n.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

ento

es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

Su

bdire

cció

n G

ener

al

de R

ecur

sos

Hum

anos

87

Jefe

/Jef

a de

Sec

ción

(1

5938

81)

1 M

adrid

22

3.

912,

58A2

C1

AE

EX11

Ges

tión

econ

ómic

a y

pres

upue

star

ia.

Ges

tión

de re

curs

os

hum

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. Pr

oced

imie

nto

adm

inis

trativ

o.

Esta

tuto

Bás

ico

de la

Fu

nció

n Pú

blic

a.

Aplic

acio

nes

info

rmát

icas

de

gest

ión

econ

ómic

a.

Con

trata

ción

.

Ges

tión

econ

ómic

a y

adm

inis

trativ

a de

: -L

as a

ctiv

idad

es d

e fo

rmac

ión

y la

s ay

udas

so

cial

es d

el

Dep

arta

men

to.

-El p

resu

pues

to y

co

ntra

tos

de la

s Ár

eas

de fo

rmac

ión

y Ac

ción

so

cial

. Tr

amita

ción

y g

estió

n de

exp

edie

ntes

de

gast

o.

Pago

de

fact

uras

. El

abor

ació

n de

do

cum

ento

s co

ntab

les.

Tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

a la

In

terv

enci

ón

Del

egad

a.

Expe

rienc

ia y

co

noci

mie

ntos

en:

Tr

amita

ción

y g

estió

n ec

onóm

ica-

adm

inis

trativ

a de

l pr

esup

uest

o y

de la

s ay

udas

soc

iale

s.

Ges

tión

adm

inis

trativ

a y

econ

ómic

a de

con

trato

s de

form

ació

n y

acci

ón

soci

al.

Ges

tión

de a

nunc

ios

en

el B

OE.

Tr

amite

s ad

min

istra

tivos

co

n el

Reg

istro

Púb

lico

de C

ontra

tos.

Ex

pedi

ente

s so

bre

recu

rsos

hum

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. Ap

licac

ione

s in

form

átic

as

rela

cion

adas

con

las

func

ione

s de

l pue

sto.

88

Jefe

/Jef

a de

Sec

ción

(2

0884

80)

1 M

adrid

22

3.

912,

58A2

C1

AE

EX11

Leng

uaje

adm

inis

trativ

oAp

licac

ione

s in

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átic

as d

e ge

stió

n de

recu

rsos

hum

anos

. O

fimát

ica

Apoy

o a

la g

estió

n ad

min

istra

tiva

de lo

s cu

rsos

de

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ació

n,

en e

spec

ial c

urso

s se

lect

ivos

, de

igua

ldad

, on

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ap

oyo

a la

pro

moc

ión

inte

rna

y a

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cons

olid

ació

n y

apoy

o pu

ntua

l en

curs

os

inte

rdep

arta

men

tale

s y

de id

iom

as.

Tram

itaci

ón d

e co

mis

ione

s de

se

rvic

ios.

Tr

amita

ción

ec

onóm

ica

de c

urso

s C

onfe

cció

n de

ce

rtific

ados

y

docu

men

taci

ón

rela

cion

ados

con

cu

rsos

de

form

ació

n.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Tram

itaci

ón y

ges

tión

de

expe

dien

tes

deriv

ados

de

la a

dmin

istra

ción

de

recu

rsos

hum

anos

y

activ

idad

es d

e fo

rmac

ión

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a la

ge

stió

n de

recu

rsos

hu

man

os y

form

ació

n

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

ento

es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

Elab

orac

ión

de

info

rmes

, con

sulta

s y

mem

oria

s.

Ges

tión

de in

cide

ncia

s

89

Jefe

/Jef

a de

Sec

ción

(3

8529

75)

1 M

adrid

22

3.

912,

58A2

C1

AE

EX11

Adm

inis

traci

ón y

ge

stió

n de

recu

rsos

hu

man

os

Mic

roin

form

átic

a Ap

licac

ione

s in

form

átic

as d

e ge

stió

n de

recu

rsos

hum

anos

.

Tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

en

gene

ral y

es

peci

alm

ente

los

rela

cion

ados

con

la

gest

ión

de re

curs

os

hum

anos

. C

onsu

lta y

apl

icac

ión

de la

legi

slac

ión

en

mat

eria

de

Func

ión

Públ

ica.

At

enci

ón te

lefó

nica

y

pres

enci

al e

n la

s co

nsul

tas

plan

tead

as

sobr

e as

unto

s de

pe

rson

al.

Tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

de

proc

edim

ient

os d

e pe

rson

al fu

ncio

nario

, es

peci

alm

ente

los

rein

gres

os a

l ser

vici

o ac

tivo.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

La tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os

rela

cion

ados

con

los

recu

rsos

hum

anos

. M

anej

o de

apl

icac

ione

s in

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átic

as d

e re

curs

os

hum

anos

. C

onoc

imie

ntos

de:

M

anej

o de

la le

gisl

ació

n de

la fu

nció

n pú

blic

a.

90

Jefe

/Jef

a de

Sec

ción

(4

6930

97)

1 M

adrid

22

3.

912,

58A2

C1

AE

EX11

Adm

inis

traci

ón d

e re

curs

os h

uman

os

Mic

roin

form

átic

a Ap

licac

ione

s in

form

átic

as d

e ge

stió

n de

recu

rsos

hum

anos

Tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

en

gene

ral y

es

peci

alm

ente

los

rela

cion

ados

con

la

gest

ión

de re

curs

os

hum

anos

. Tr

amita

ción

y g

estió

n de

exp

edie

ntes

de

cam

bios

de

situ

acio

nes

adm

inis

trativ

as y

de

jubi

laci

ones

de

pers

onal

func

iona

rio.

Aten

ción

a la

s di

stin

tas

unid

ades

y a

l per

sona

l fu

ncio

nario

en

las

cons

ulta

s pl

ante

adas

so

bre

la g

estió

n y

Con

ocim

ient

os y

ex

perie

ncia

en:

Tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

de

jubi

laci

ón p

erso

nal

func

iona

rio,

reco

noci

mie

nto

de g

rado

y

cam

bios

situ

ació

n ad

min

istra

tiva.

At

enci

ón y

con

sulta

so

bre

proc

edim

ient

os d

e pe

rson

al fu

ncio

nario

. M

anej

o de

apl

icac

ione

s in

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átic

as d

e re

curs

os

hum

anos

(BAD

ARAL

, R

CP,

SIG

PE y

JU

BILA

) M

anej

o de

la le

gisl

ació

n de

la fu

nció

n pú

blic

a.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

ento

es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

tram

itaci

ón d

e lo

s as

unto

s de

recu

rsos

hu

man

os.

Con

sulta

y a

plic

ació

n de

la le

gisl

ació

n en

m

ater

ia d

e Fu

nció

n Pú

blic

a.

91

Jefe

/Jef

a de

Sec

ción

(4

9843

50)

1 M

adrid

22

3.

912,

58A2

C1

AE

EX11

Reg

istro

Cen

tral d

e pe

rson

al.

Ges

tión

de re

curs

os

hum

anos

. III

Con

veni

o Ú

nico

par

a el

per

sona

llabo

ral d

e la

Ad

min

istra

ción

Gen

eral

de

l Est

ado.

Pr

opue

stas

de

mod

ificac

ión

de

pues

tos

de tr

abaj

o y

porta

l CEC

IR.

Ley

de R

égim

en

Juríd

ico

de la

s Ad

min

istra

cion

es

Públ

icas

y d

el

Proc

edim

ient

o Ad

min

istra

tivo

Com

ún.

Ofim

átic

a.

Ges

tión

de

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dien

tes

de

mod

ificac

ión

de

Rel

acio

nes

de

Pues

tos

de T

raba

jo d

e pe

rson

al fu

ncio

nario

y

labo

ral y

env

ío d

e la

do

cum

enta

ción

co

rresp

ondi

ente

a

travé

s de

l por

tal

CEC

IR.

Man

ejo

de b

ases

de

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s de

recu

rsos

hu

man

os e

n Ba

dara

l, R

egis

tro C

entra

l de

Pers

onal

, Ges

per,

y ob

tenc

ión

de in

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es

y lis

tado

s.

Tare

as s

e se

cret

aría

y

adm

inis

trativ

as e

n el

Ár

ea d

e Pl

anific

ació

n y

Rel

acio

nes

de

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tos

de T

raba

jo.

Reg

istro

de

entra

da y

sa

lida

de d

ocum

ento

s a

travé

s de

Est

ela.

Prep

arac

ión

y pe

tició

n de

sum

inis

tro d

e m

ater

ial a

trav

és d

e la

ap

licac

ión

Pris

ma.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as, e

n es

peci

alm

ente

las

rela

cion

adas

con

ex

pedi

ente

s de

re

laci

ones

de

pues

tos

de tr

abaj

o.

Reg

istro

de

docu

men

tos.

Petic

ión

de s

umin

istro

de

mat

eria

l.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

in

form

átic

as p

ara

su

gest

ión.

92

Jefe

/Jef

a de

Sec

ción

de

Ges

tión

(503

5373

)

1 M

adrid

20

3.

588,

48A2

C1

AE

EX11

Ley

de R

égim

en

Juríd

ico

y Pr

oced

imie

nto

Adm

inis

trativ

o C

omún

. O

fimát

ica.

Apoy

o a

la g

estió

n ad

min

istra

tiva

de la

s co

nvoc

ator

ias

de

acci

ón s

ocia

l del

D

epar

tam

ento

. G

estió

n y

segu

imie

nto

de lo

s re

curs

os

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Ges

tión

y tra

mita

ción

de

las

ayud

as s

ocia

les.

R

ecab

ar d

atos

par

a la

el

abor

ació

n de

info

rmes

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

ento

es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

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ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

adm

inis

trativ

os d

el

pers

onal

que

ha

sido

ex

clui

do d

e la

s ay

udas

so

cial

es.

Info

rmac

ión

y at

enci

ón

a la

s co

nsul

tas

de lo

s em

plea

dos

sobr

e la

s co

nvoc

ator

ias

de

acci

ón s

ocia

l. M

anej

o de

bas

e de

da

tos

rela

cion

adas

co

n ac

ción

soc

ial y

pr

ogra

mas

de

gest

ión

de p

erso

nal,

Ges

per.

Utili

zar h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

y

aplic

acio

nes

espe

cífic

as d

e ge

stió

n de

per

sona

l.

sobr

e in

cide

ncia

s de

rivad

as d

e ge

stió

n de

la

s ay

udas

soc

iale

s.

Segu

imie

nto

adm

inis

trativ

o de

re

unio

nes

El

abor

ació

n de

act

as e

in

form

es.

Info

rmac

ión

y at

enci

ón a

l em

plea

do p

úblic

o U

so d

e he

rram

ient

as

ofim

átic

as y

apl

icac

ione

s in

form

átic

as d

e pe

rson

al

y ay

udas

soc

iale

s.

93

Hab

ilitad

o/H

abilit

ada

(128

2609

) 1

Mad

rid

18

4.57

3,38

A2C

1AE

EX

11

G

estió

n de

per

sona

l. Ad

min

istra

ción

fin

anci

era.

Pr

esup

uest

os.

Rég

imen

Jur

ídic

o y

Proc

edim

ient

o Ad

min

istra

tivo

Com

ún.

Nom

ina

Está

ndar

D

esce

ntra

lizad

a (N

EDAE

S).

Ofim

átic

a.

Elab

orac

ión

y tra

mita

ción

de

la

nóm

ina

del p

erso

nal

con

la a

plic

ació

n N

EDAE

S.

Elab

orac

ión

y tra

mita

ción

de

la

nóm

ina

del p

erso

nal

en e

l ext

ranj

ero.

Ju

stific

ació

n an

te la

In

terv

enci

ón d

e la

nó

min

a de

l D

epar

tam

ento

. C

álcu

lo d

e liq

uida

cion

es y

re

inte

gros

a lo

s ef

ecto

s de

incl

usió

n en

la

nóm

ina.

Expe

rienc

ia e

n:

Tram

itaci

ón y

ges

tión

de

pers

onal

em

plea

ndo

la

aplic

ació

n N

EDAE

S.

Trat

amie

nto

de la

do

cum

enta

ción

ad

min

istra

tiva

nece

saria

pa

ra la

ela

bora

ción

y

just

ificac

ión

de la

nó

min

a de

l per

sona

l. C

onoc

imie

ntos

y m

anej

o de

her

ram

ient

as

ofim

átic

as.

94

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(165

0636

) 1

Mad

rid

18

3.37

6,52

C1C

2AE

EX

11

Ad

min

istra

ción

el

ectró

nica

. G

estió

n de

per

sona

l. Si

stem

a de

ges

tión

de

pers

onal

. O

fimát

ica.

Tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

en

mat

eria

de

mod

ificac

ión

de la

re

laci

ón d

e pu

esto

s de

tra

bajo

. G

estió

n de

la R

elac

ión

Espe

cial

de

pues

tos

de tr

abaj

o de

l D

epar

tam

ento

.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Man

ejo

de b

ase

de

dato

s pa

ra la

ges

tión

de

pers

onal

, Bad

aral

, RC

P y

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

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es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

95

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(227

2472

) 1

Mad

rid

18

3.37

6,52

C1C

2AE

EX

11

R

egis

tro.

Adm

inis

traci

ón

Elec

tróni

ca.

Rel

acio

nes

con

las

Adm

inis

traci

ones

Pú

blic

as.

Ofim

átic

a.

Apoy

o ad

min

istra

tivo

de e

xped

ient

es d

e:

- Rec

lam

acio

nes

prev

ias,

- R

ecur

sos

adm

inis

trativ

os y

co

nten

cios

o-ad

min

istra

tivos

, - E

jecu

ción

de

sent

enci

as d

eriv

adas

de

los

ante

riore

s pr

oced

imie

ntos

. Se

guim

ient

o de

: los

pr

oces

os c

onte

ncio

sos

y la

bora

les,

en

cont

acto

con

las

Abog

acía

s de

l Est

ado,

Ju

zgad

os y

Tr

ibun

ales

. Ar

chiv

o y

docu

men

taci

ón d

e ex

pedi

ente

s.

Mec

aniz

ació

n de

bas

e de

dat

os d

e se

guim

ient

o de

los

proc

esos

. R

egis

tro d

e en

trada

y

salid

a.

Aten

ción

tele

fóni

ca.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Arch

ivo,

R

egis

tro.

Man

ejo

de

herra

mie

ntas

of

imát

icas

.

96

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(427

5139

) 1

Mad

rid

18

3.37

6,52

C1C

2AE

EX

11

Si

stem

a in

tegr

ado

de

gest

ión

de p

erso

nal

form

ació

n.

Base

de

dato

s de

re

gist

ro d

e do

cum

ento

s.

Aplic

ació

n or

ient

ada

a la

tele

form

ació

n.

Acce

sibi

lidad

par

a ge

stor

es d

e co

nten

idos

W

EB.

Dis

eño

de p

ágin

as

WEB

. O

fimát

ica.

Tram

itaci

ón y

ges

tión

del p

lan

de fo

rmac

ión,

en

SIG

P y

MET

A 4.

R

esol

ució

n de

in

cide

ncia

s y

aten

ción

te

lefó

nica

rela

tivas

a

las

solic

itude

s de

l pe

rson

al a

trav

és d

el

porta

l Fun

cion

a.

Man

ejo

de b

ase

de

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s de

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tión

de

pers

onal

Reg

istro

R

CP

y Ba

dara

l. M

anej

o, c

ontro

l y

cust

odia

del

sis

tem

a vi

deoc

onfe

renc

ia.

Apoy

o en

la g

estió

n

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Ges

tión

adm

inis

trativ

a de

cur

sos

de fo

rmac

ión.

Ap

oyo

a la

ela

bora

ción

de

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ropu

esta

de

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ació

n.

Aplic

acio

nes

info

rmát

icas

de

gest

ión

de fo

rmac

ión

y ba

ses

de

dato

s de

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ació

n.

Man

ejo

de b

ase

de

dato

s de

ges

tión

de

pers

onal

(Reg

istro

C

entra

l de

Pers

onal

y

Bada

ral).

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

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es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

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ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

adm

inis

trativ

a de

l Ár

ea.

Apoy

o en

la g

estió

n de

curs

os d

e fo

rmac

ión:

co

ntro

l, ar

chiv

o y

grab

ació

n de

so

licitu

des

de

form

ació

n.

Aten

ción

tele

fóni

ca y

pe

rson

al.

97

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(325

7703

) 1

Mad

rid

16

3.37

6,52

C1C

2AE

EX

11

Ba

se d

e da

tos

de

regi

stro

de

docu

men

tos.

Pr

even

ción

de

riesg

os

labo

rale

s.

Ofim

átic

a.

Reg

istro

de

entra

da y

sa

lida

de d

ocum

ento

s en

Est

ela.

Ta

reas

adm

inis

trativ

as

de a

poyo

. C

olab

orac

ión

con

los

técn

icos

de

prev

enci

ón.

Aper

tura

, seg

uim

ient

o y

arch

ivo

de

expe

dien

tes.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Reg

istro

de

docu

men

tos.

M

anej

o de

her

ram

ient

as

ofim

átic

as.

98

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(414

4681

) 1

Mad

rid

16

3.37

6,52

C1C

2AE

EX

11

G

estió

n de

los

proc

esos

de

cam

bio.

Ap

licac

ión

de g

estió

n de

form

ació

n.

Ofim

átic

a.

Apoy

o ad

min

istra

tivo

para

la g

estió

n de

las

activ

idad

es fo

rmat

ivas

de

l Dep

arta

men

to,

espe

cial

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te e

n el

Pl

an d

e Fo

rmac

ión

Con

tinua

y e

n lo

s cu

rsos

in

terd

epar

tam

enta

les.

Tram

itaci

ón d

e la

s su

bven

cion

es d

el

INAP

en

mat

eria

s fo

rmat

ivas

.

Aten

ción

tele

fóni

ca y

pe

rson

al a

los

inte

resa

dos

en la

ge

stió

n de

los

curs

os

de fo

rmac

ión,

tant

o de

pr

ofes

ores

, dire

ctiv

os

y em

pres

as

cola

bora

dora

s.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s s

imila

res

a la

s de

scrit

as.

Ges

tión

adm

inis

trativ

a de

exp

edie

ntes

de

adm

inis

traci

ón d

e re

curs

os h

uman

os y

ac

tivid

ades

de

form

ació

n.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a la

ge

stió

n de

las

func

ione

s de

scrit

as

Man

ejo

de H

erra

mie

ntas

O

fimát

icas

.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

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es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

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de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

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jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

Su

bdire

cció

n G

ener

al

de S

iste

mas

In

form

átic

os y

C

omun

icac

ione

s

99

Anal

ista

de

Sist

emas

(2

8011

71)

1 M

adrid

22

8.

970,

22A2

C1

AE

EX11

Arcg

isI y

II.

Adm

inis

traci

ón d

e ba

se

de re

des

Win

dow

s N

t, re

des

de á

rea

loca

l y

cone

ctav

ilidad

21-

H.

Adm

inis

traci

ón d

e ba

se

de d

atos

/03.

Pr

ogra

mac

ión

en v

isua

l Ba

sic.

net.

Des

arro

llo d

e ap

licac

ione

s pa

ra

Inte

rnet

ASP

.Net

. XL

M s

ervi

cios

Web

. O

fimát

ica.

Dire

cció

n y

coor

dina

ción

de

equi

pos

de tr

abaj

o.

Impl

anta

ción

de

polít

icas

de

aten

ción

a

usua

rio.

Ges

tión

y re

solu

ción

de

inci

denc

ias

Win

dow

s, o

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ica

y ha

rdw

are

PC d

e se

gund

o ni

vel.

Ges

tión

de in

cide

ncia

s de

ele

ctró

nica

, Lan

y

Voz

IP d

e pr

imer

niv

el.

Ges

tión

de

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denc

ias,

des

arro

llo

de a

plic

acio

nes

de

hard

war

e y

softw

are

en lo

s bu

ques

oc

eano

gráf

icos

. In

stal

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n de

sof

twar

e (A

rcgi

s, A

utoc

ad,

Phot

osho

p, A

dobe

, Sa

p).

Man

teni

mie

nto

de

inve

ntar

ios,

al

mac

enes

y g

estió

n de

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eria

l in

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átic

o.

Ges

tión

y m

ante

nim

ient

o de

au

diov

isua

les.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Ges

tión

y re

solu

ción

de

inci

denc

ias

tant

o de

so

ftwar

e co

mo

de

hard

war

e y

gest

ión

de

mat

eria

l info

rmát

ico.

100

Anal

ista

Fun

cion

al

(135

9319

) 1

Mad

rid

20

7.69

9,58

A2C

1AE

EX

11

Si

stem

as d

e In

form

ació

n G

eogr

áfic

a.

Ges

tión

de p

roye

ctos

. G

esto

r de

cont

enid

os

SDL

Trid

ion.

Ac

cesi

bilid

ad W

eb.

Coo

rdin

ació

n y

gest

ión

de lo

s si

guie

ntes

pr

oces

os y

act

ivid

ades

as

ocia

dos

al á

rea

de

serv

icio

s W

eb y

Si

stem

a de

In

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ació

n G

eogr

áfic

a:

Expe

rienc

ia y

co

noci

mie

ntos

de:

G

estió

n de

act

ivid

ades

de

man

teni

mie

nto

y ac

tual

izac

ión

del

sist

ema

SIG

PAC

. Im

plem

enta

ción

de

paut

as d

e ac

cesi

bilid

ad

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

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es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

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ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

Anal

ítica

Web

. In

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atio

n Te

cnol

ogie

s In

fraes

trutu

re L

ibra

ry

(ITIL

).

Actu

aliz

ació

n y

man

teni

mie

nto

del

SIG

PAC

(Sis

tem

a de

In

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ació

n G

eogr

áfic

a de

Id

entif

icac

ión

de

Parc

elas

Agr

ícol

as) y

su

s in

fraes

truct

uras

. Ad

apta

cion

es

rela

cion

adas

con

la

acce

sibi

lidad

Web

de

los

porta

les

Web

del

D

epar

tam

ento

. Es

tadí

stic

as d

e ac

ceso

y a

nalít

ica

Web

de

los

porta

les

del M

inis

terio

. Ap

oyo

con

el re

sto

de

área

s té

cnic

as p

ara

la

gest

ión

del c

ambi

o y

de la

con

figur

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n H

W y

SW

. D

ocum

enta

ción

de

las

infra

estru

ctur

as y

si

stem

as.

y us

abilid

ad W

eb

basa

das

en W

cag

2.0

Anal

ista

web

bas

ado

en

Awst

ats

y go

ogle

An

alyt

ics.

C

oord

inac

ión

y di

recc

ión

de e

quip

os d

e tra

bajo

.

101

Anal

ista

Fun

cion

al

(242

1859

) 1

Mad

rid

20

7.69

9,58

A2C

1AE

EX

11

Ad

min

istra

ción

de

SDL

Trid

ion.

D

iseñ

o de

pág

inas

W

eb a

cces

ible

s.

Intro

ducc

ión

a la

Web

se

mán

tica.

En

torn

o N

et.

Prog

ram

ació

n de

ap

licac

ione

s de

ges

tión

sobr

e VB

y M

S-SQ

L Se

rver

. Pr

ogra

mac

ión

en J

ava.

Des

arro

llo d

e Se

rvle

ts y

JS

P.

Adm

inis

traci

ón d

e R

edes

. Fo

rmac

ión

de

form

ador

es

Ges

tión,

ad

min

istra

ción

y

man

teni

mie

nto

del

Ges

tor d

e co

nten

idos

C

orpo

rativ

o SD

L Tr

idio

n.

Dis

eño

e im

plan

taci

ón

de lo

s nu

evos

por

tale

s pa

ra s

er in

tegr

ados

SD

L Tr

idio

n.

Con

trol m

edia

nte

AWST

ATS

y G

oogl

e An

aytic

s de

las

esta

díst

icas

de

visi

tas

a lo

s di

stin

tos

porta

les

del D

epar

tam

ento

. In

tegr

ació

n de

ap

licac

ione

s y

desa

rrollo

de

cont

enid

os d

inám

icos

en

el p

orta

l del

D

epar

tam

ento

. Fo

rmac

ión

técn

ica

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Ges

tión,

adm

inis

traci

ón

de m

ante

nim

ient

o de

co

nten

idos

WEB

y

aplic

acio

nes

de

desa

rrollo

de

cont

enid

os

WEB

.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

ento

es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

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ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

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jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

para

usu

ario

s de

l G

esto

r de

Con

teni

dos

Cor

pora

tivo

SDL

Trid

ion.

102

Anal

ista

Fun

cion

al

(277

6931

) 1

Mad

rid

20

7.69

9,58

A2C

1AE

EX

11

Fi

rma

elec

tróni

ca.

Fich

eros

XM

L.

Prot

ecci

ón d

e da

tos

y se

gurid

ad in

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átic

a.

Elab

orac

ión

de

proc

edim

ient

os d

e se

de e

lect

róni

ca d

el

Dep

arta

men

to.

Ges

tión

y m

ante

nim

ient

o de

ba

ses

de d

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Ac

cess

y O

racl

e de

re

curs

os h

uman

os.

Ges

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de fi

cher

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e da

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de c

arác

ter

pers

onal

ant

e la

Ag

enci

a de

Pro

tecc

ión

de D

atos

. In

terlo

cuci

ón c

on

prov

eedo

res

de

sist

emas

de

cará

cter

in

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átic

o.

Elab

orac

ión

de

man

uale

s, a

poyo

a

usua

rios

e in

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es d

e da

tos.

Expe

rienc

ia e

n:

Prog

ram

ació

n en

Jav

a,

Portl

ets,

Cer

tific

ados

El

ectró

nico

s.

Ges

tión

de b

ases

de

dato

s Ac

cess

, Ora

cle,

M

S SQ

L 20

08.

Ges

tión

de c

onte

nido

s (V

igne

tte).

Ges

tión

de fi

cher

os d

e da

tos

de c

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ter

pers

onal

. C

onoc

imie

ntos

de:

O

ffice

ava

nzad

o.

103

Anal

ista

Pro

gram

ador

(1

7364

66)

1 M

adrid

18

5.

520,

90C

1C2

AE

EX11

Adm

inis

traci

ón

Win

dow

s 20

03.

Mic

roso

ft 21

30.

Adm

inis

traci

ón e

n un

en

torn

o de

red

Mic

roso

ft W

indo

ws

2000

. M

icro

soft

2152

Im

plem

entin

g M

icro

soft

Win

dow

s 20

00Pr

ofes

sion

al a

nd

Serv

er.

Adm

inis

traci

ón d

e Se

rvid

ores

C

orpo

rativ

os.

Com

unic

acio

nes

y re

des.

W

indo

ws

Serv

er 2

008.

Con

figur

ació

n de

cu

enta

s de

usu

ario

Lo

tus

Not

es

Exch

ange

. M

igra

ción

de

cuen

tas

de c

orre

o en

tre

dife

rent

es e

ntor

nos.

Al

ta d

e us

uario

y

perm

isos

de

Dire

ctor

io

Activ

o.

Cre

ació

n de

gru

pos

y lis

tas

de d

istri

buci

ón.

Aten

ción

y re

solu

ción

de

inci

denc

ias

de

usua

rios.

Per

mis

os a

ca

rpet

as, c

orre

o el

ectró

nico

. D

ispo

sitiv

os,

impr

esor

as y

PC

de

escr

itorio

.

Expe

rienc

ia e

n:

Ges

tión

de in

cide

ncia

s co

n he

rram

ient

as

Rem

edy.

M

igra

ción

de

equi

pos

info

rmát

icos

. So

porte

a u

suar

ios

de

equi

pos

info

rmát

icos

y

sopo

rte a

inci

denc

ias

en

pues

to c

lient

e.

Sopo

rte a

usu

ario

s en

en

torn

o M

icro

soft

Win

dow

s a

nive

l m

icro

info

rmát

ico:

co

nfig

urac

ión

PCS

e im

pres

oras

. M

igra

ción

de

corre

o co

n la

mig

raci

ón d

e us

uario

s y

mig

raci

ón d

e bu

zone

s.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

ento

es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

So

porte

dis

posi

tivos

: m

igra

ción

de

disp

ositiv

os e

ntre

di

stin

tos

sist

emas

de

corre

o.

104

Prog

ram

ador

/Pro

gram

a-do

ra d

e Pr

imer

a (1

9533

77)

1 M

adrid

17

5.

157,

04C

1 AE

EX

11

La

s co

mun

icac

ione

s y

su

s se

rvic

ios

asoc

iado

s.

Segu

ridad

en

sis

tem

as

info

rmát

icos

. C

reac

ión

de c

onte

nido

s en

Htm

l e im

agen

co

rpor

ativ

a.

Ges

tiona

r inc

iden

cias

. O

fimát

ica.

Ges

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r el C

entro

de

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ción

a U

suar

ios

(CAU

) del

D

epar

tam

ento

: At

enci

ón te

lefó

nica

, ge

stió

n de

l buz

ón,

regi

stro

y g

estió

n de

in

cide

ncia

s en

la

herra

mie

nta

corp

orat

iva

Rem

ady,

Ac

tual

izac

ión

base

de

dato

s, G

estió

n de

av

ería

s ha

rdw

are

en

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acto

con

los

dive

rsos

ser

vici

os

técn

icos

, ges

tión

de

alm

acén

, eq

uipa

mie

nto

info

rmát

ico

(rece

pció

n y

dist

ribuc

ión,

con

trol

de p

rést

amos

), re

solu

ción

de

inci

denc

ias

de

softw

are

y ha

rdw

are.

Expe

rienc

ia e

n:

Trat

o co

n lo

s us

uario

s y

reso

luci

ón d

e pr

oble

mas

de

rivad

os d

el e

ntor

no

del m

ism

o.

Ges

tión

de a

lmac

én d

e m

ater

ial in

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átic

o fu

ngib

les.

G

estió

n de

ave

rías

info

rmát

icas

y s

u tra

mita

ción

. M

anej

o de

her

ram

ient

as

ofim

átic

as.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

su

gest

ión.

105

Prog

ram

ador

/Pro

gram

a-do

ra d

e Pr

imer

a (4

6675

36)

1 M

adrid

17

5.

157,

04C

1 AE

EX

11

Pr

ogra

mac

ión

en V

isua

l Ba

sic

NET

. D

esar

rollo

de

aplic

acio

nes

para

In

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et c

on A

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ET.

SQL-

SER

VER

. XM

L Se

rvic

ios

Web

.

Des

arro

llo d

e ap

licac

ione

s W

indo

ws

con

Visu

al B

asic

6 y

Vi

sual

Stu

dio.

NET

20

08.

Des

arro

llo d

e ap

licio

nes

Web

: AS

P:N

ET 3

.5, H

TML,

XT

ML,

XSL

, CSS

, Ja

vasc

rip, A

JAX,

Se

rvic

ios

Web

. Ad

min

istra

ción

SQ

L-Se

ver 2

008,

pr

ogra

mac

ión

en

T/SQ

L.

Des

arro

llo d

e pr

oyec

tos

sobr

e

Expe

rienc

ia e

n:

Anál

isis

, des

arro

llo d

e ap

licac

ione

s en

ent

orno

W

indo

ws

e In

tern

et.

Sopo

rte a

usu

ario

s.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

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es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

legi

slac

ión

esta

tal y

de

Com

unid

ades

Au

tóno

mas

. H

erra

mie

ntas

: Cris

tal

Rep

orts

, sis

tem

as d

e co

ntro

l de

vers

ione

s

10

6 O

pera

dor/O

pera

dora

de

Con

sola

(161

4075

) 1

Mad

rid

15

3.91

2,58

C1C

2AE

EX

11

C

ontra

taci

ón

adm

inis

trativ

a.

Aplic

ació

n R

emed

y.

Ofim

átic

a.

Tare

as e

ncam

inad

os

a ge

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nar e

l Cen

tro

de A

tenc

ión

a us

uario

s (C

AU) d

el

Dep

arta

men

to:

Aten

ción

tele

fóni

ca a

us

uario

s, g

estió

n de

l co

rreo

corp

orat

ivo.

R

egis

tro y

ges

tión

de

inci

denc

ias

con

la

herra

mie

nta

Rem

edy.

Ac

tual

izac

ión

de B

ase

de D

atos

Acc

ess.

M

ante

nim

ient

o de

la

herra

mie

nta

de

Alm

acén

. G

estió

n, d

iseñ

o y

actu

aliz

ació

n de

Fi

cher

os E

xcel

. G

estió

n de

ave

rías

hard

war

e en

con

tact

o co

n lo

s di

vers

os

Serv

icio

s Té

cnic

os.

Ges

tión

y m

ante

nim

ient

o de

l al

mac

én d

e fu

ngib

les.

D

istri

buci

ón d

e fu

ngib

les

a lo

s us

uario

s de

l D

epar

tam

ento

. G

estió

n de

ped

idos

de

fung

ible

s a

prov

eedo

res.

R

ecep

ción

y

dist

ribuc

ión

de

equi

pam

ient

o in

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átic

o.

Con

trol d

e pr

ésta

mos

de

equ

ipam

ient

os

info

rmát

icos

.

Expe

rienc

ia e

n:

Trat

o co

n us

uario

s.

Alm

acén

de

mat

eria

l in

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átic

o /fu

ngib

le.

Ges

tión

de a

vería

s in

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átic

as.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

. M

anej

o de

apl

icac

ione

s in

form

átic

as

corp

orat

ivas

.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

ento

es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

SE

CR

ETAR

ÍA

GEN

ERAL

DE

AGR

ICU

LTU

RA

Y AL

IMEN

TAC

IÓN

D

IREC

CIÓ

N G

ENER

AL

DE

PRO

DU

CC

ION

ES Y

M

ERC

ADO

S AG

RAR

IOS

Su

bdire

cció

n G

ener

al

de M

edio

s de

Pr

oduc

ción

Agr

ícol

as

y O

ficin

a Es

paño

la d

e Va

rieda

des

Vege

tale

s

107

Age

nte

Med

ioam

bien

tal

(504

5149

) 1

Mad

rid

16

6.82

1,50

C1

AE

E

X11

H

.E.

Ord

enac

ión

y de

fens

a de

los

recu

rsos

na

tura

les.

Pla

gas

y en

ferm

edad

es

vege

tale

s.

Act

os y

pr

oced

imie

ntos

ad

min

istra

tivos

.

Técn

icas

de

com

unic

ació

n.

Ofim

átic

a.

Trab

ajos

re

laci

onad

os c

on la

ce

rtific

ació

n de

se

mill

as: A

utor

izac

ión

y co

ntro

l de

las

impo

rtaci

ones

(N

otifi

caci

ones

pr

evia

s) y

con

trol y

to

ma

de m

uest

ras

de

lote

s de

sem

illas

.

Ela

bora

ción

de

info

rmes

de

cará

cter

té

cnic

o re

laci

onad

o co

n el

con

trol,

tom

a de

mue

stra

s y

segu

imie

nto

de lo

s re

curs

os n

atur

ales

y

la p

rodu

cció

n de

se

mill

as.

Con

trol d

e la

pr

oduc

ción

baj

o el

si

stem

a de

la O

CD

E.

Pre

para

ción

de

certi

ficad

os e

in

form

es.

Exp

erie

ncia

en:

Ges

tión

y or

gani

zaci

ón

de re

curs

os n

atur

ales

.

Con

trol e

inve

stig

ació

n de

los

delit

os

med

ioam

bien

tale

s,

rela

cion

ados

con

trá

mite

s ju

dici

ales

.

Ges

tión

adm

inis

trativ

a y

orga

niza

ción

de

arch

ivos

.

Ate

nció

n te

lefó

nica

.

Apl

icac

ione

s in

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átic

as

rela

cion

adas

con

las

sem

illas

y p

lant

as.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

ento

es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

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Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

D

IREC

CIÓ

N G

ENER

AL

DE

SAN

IDAD

DE

LA

PRO

DU

CC

IÓN

AG

RAR

IA

Su

bdire

cció

n G

ener

al

de S

anid

ad e

Hig

iene

An

imal

y T

raza

bilid

ad

108

Técn

ico/

Técn

ica

de

Labo

rato

rio (4

7210

33)

1 Al

gete

20

3.

912,

58A2

C1

AE

EX27

Bios

egur

idad

y

sist

emas

de

biod

esco

ntam

ina-

ción

. Im

plan

taci

ón g

estió

n ca

lidad

labo

rato

rios

de

sani

dad

anim

al: I

SO

1702

5.

Ges

tión

de re

sidu

os e

n lo

s la

bora

torio

s.

Ensa

yos

de

inte

rcom

para

ción

en

labo

rato

rios.

M

étod

os d

e co

ntro

l in

tern

o de

la c

alid

ad d

e lo

s re

sulta

dos

del

labo

rato

rio.

En re

laci

ón a

ani

mal

es

de e

xper

imen

taci

ón:

- Man

teni

mie

nto,

m

anip

ulac

ión

y co

nten

ción

. - C

uida

dos.

- P

rioriz

ar e

l uso

de

mét

odos

alte

rnat

ivos

. R

econ

ocim

ient

o de

l es

tado

de

salu

d y

de

enfe

rmed

ades

. R

ealiz

ació

n de

pr

oced

imie

ntos

. C

onoc

imie

ntos

de

anat

omía

, ane

stes

ia,

euta

nasi

a y

técn

icas

ap

ropi

adas

e

inte

rven

cion

es

quirú

rgic

as.

Rea

lizac

ión

de

proc

edim

ient

os e

n ár

eas

de c

onte

nció

n bi

ológ

ica

nive

l 3 y

co

noci

mie

ntos

en

la

gest

ión

de e

stas

in

stal

acio

nes.

M

étod

os a

ltern

ativ

os

al u

so d

e an

imal

es e

n la

exp

erim

enta

ción

. G

estió

n de

resi

duos

bi

ológ

icos

.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Man

ipul

ació

n, c

ontro

l y

tom

a de

mue

stra

s en

an

imal

es.

Ges

tión

de a

ctiv

idad

es

de a

nim

alar

io y

resi

duos

bi

ológ

icos

.

109

Ayud

ante

de

Labo

rato

rio

(469

3398

) 1

Alge

te

18

3.37

6,52

C1C

2AE

EX

27

G

estió

n de

cal

idad

la

bora

torio

san

idad

an

imal

.

Rec

epci

ón y

al

mac

enam

ient

o de

m

uest

ras.

Expe

rienc

ia e

n:

Tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s en

la

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

ento

es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

Supe

rvis

ión

de e

quip

os

de tr

abaj

o.

Prep

arac

ión,

re

aliz

ació

n y

segu

imie

nto

de lo

s en

sayo

s.

Man

teni

mie

nto

y lim

piez

a de

equ

ipos

. Ta

reas

en

la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

l Si

stem

a de

Cal

idad

y

Ges

tión

Med

ioam

bien

tal.

Tram

itaci

ón d

e fa

ctur

as d

e bi

enes

de

labo

rato

rio.

Tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

co

ntra

taci

ón d

e su

min

istro

s y

serv

icio

s de

labo

rato

rios

de

sani

dad

anim

al.

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

su

min

istra

os y

ser

vici

os

de la

bora

torio

s de

sa

nida

d an

imal

. Tr

amita

ción

de

fact

uras

de

labo

rato

rio.

Con

ocim

ient

os y

ex

perie

ncia

en:

Pr

oced

imie

ntos

técn

icos

de

dia

gnós

tico.

110

Ayud

ante

de

Labo

rato

rio

(134

3706

) 1

Alge

te

16

3.37

6,52

C1C

2AE

EX

27

Pr

even

ción

de

riesg

os.

Aplic

acio

nes

info

rmát

icas

par

la

gest

ión

pres

upue

star

ia.

Ofim

átic

a.

Proc

edim

ient

os

técn

icos

de

diag

nost

ico.

R

ecep

ción

y

alm

acen

amie

nto

de

mue

stra

s.

Prep

arac

ión,

re

aliz

ació

n y

segu

imie

nto

de lo

s en

sayo

s.

Man

teni

mie

nto

y lim

piez

a de

equ

ipos

. Tr

amita

ción

de

fact

uras

de

bien

es d

e la

bora

torio

. Tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

de

cont

rata

ción

de

sum

inis

tros

y se

rvic

ios

de la

bora

torio

s de

sa

nida

d an

imal

. Ap

licac

ión

Ges

pre.

Expe

rienc

ia e

n:

Tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

co

ntra

taci

ón d

e su

min

istro

s y

serv

icio

de

labo

rato

rios

de s

anid

ad

anim

al.

Tram

itaci

ón d

e fa

ctur

as

de b

iene

s de

labo

rato

rio.

Con

ocim

ient

os y

ex

perie

ncia

en:

Pr

oced

imie

ntos

técn

icos

de

dia

gnós

tico.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

ento

es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

D

IREC

CIÓ

N G

ENER

AL

DE

DES

ARR

OLL

O

RU

RAL

Y P

OLÍ

TIC

A FO

RES

TAL

U

nida

d de

Apo

yo

111

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(505

9912

) 1

Mad

rid

18

3.37

6,52

C1C

2AE

EX

11

So

porte

con

tabl

e si

stem

a So

rolla

. Ap

licac

ión

info

rmát

ica

para

la g

estió

n pr

esup

uest

aria

. O

fimát

ica.

Man

ejo

del p

rogr

ama

Ges

pre

y em

isió

n de

do

cum

ento

s co

ntab

les

de lo

s ex

pedi

ente

s de

ga

sto.

C

onsu

lta e

n el

SIC

2 y

SI

C 3

de

los

hist

oria

les

de lo

s ex

pedi

ente

s pa

ra la

em

isió

n de

los

docu

men

tos

cont

able

s y

elab

orar

info

rmes

. R

emis

ión

docu

men

taci

ón a

la

Inte

rven

ción

D

eleg

ada.

Expe

rienc

ia e

n:

Elab

orac

ión

de

docu

men

tos

cont

able

s.

Ges

tión

de e

xped

ient

es

de g

asto

. El

abor

ació

n de

info

rmes

. M

anej

o de

apl

icac

ione

s in

form

átic

as p

ara

su

gest

ión.

C

onoc

imie

ntos

de:

N

orm

ativ

a co

ntab

le.

Su

bdire

cció

n G

ener

al

de M

oder

niza

ción

y

Expl

otac

ione

s

112

Jefe

/Jef

a de

Sec

ción

de

Pago

s In

debi

dos

(505

9911

)

1 M

adrid

20

3.

376,

52A2

C1

AE

EX11

Ges

tión

de c

onte

nido

s de

la W

EB.

Ofim

átic

a.

Apoy

ar a

l sec

reta

riado

de

la R

ed R

ural

N

acio

nal.

Ges

tión

y su

perv

isió

n de

pro

yect

os y

ex

pedi

ente

s de

co

nten

ido

econ

ómic

o.

Actu

aliz

ar c

onte

nido

s de

la W

EB d

el

Dep

arta

men

to.

Man

ejo

de la

s ap

licac

ione

s:

DBG

esR

ural

de

gest

ión

de la

Red

R

ural

Nac

iona

l; AG

OR

A y

ETEL

A.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Segu

imie

nto

y co

ntro

l de

docu

men

tos

de

just

ificac

ión

de

subv

enci

ones

de

la R

ed

Rur

al N

acio

nal.

Reg

istro

, tra

mita

ción

y

arch

ivo.

M

anej

o de

apl

icac

ione

s in

form

átic

as p

ara

la

gest

ión

de la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

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es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

Su

bdire

cció

n G

ener

al

de F

omen

to d

el

Des

arro

llo d

el M

edio

R

ural

113

Jefe

/Jef

a de

Sec

ción

de

Ges

tión

(470

4080

) 1

Mad

rid

22

3.91

2,58

A2C

1A

E

EX

11

D

ocum

enta

ción

de

expe

dien

tes

de g

asto

.

Con

trata

ción

ad

min

istra

tiva.

Ofim

átic

a.

Apo

yo a

la

tram

itaci

ón d

e ga

sto

de D

esar

rollo

Rur

al

de lo

s ca

pítu

los

6 y

7.

Apo

yo e

n el

se

guim

ient

o de

la

ejec

ució

n de

las

med

idas

de

Pol

ítica

A

gríc

ola

Com

ún.

Trat

amie

nto

de d

atos

y

elab

orac

ión

de

info

rmes

, med

iant

e el

us

o de

her

ram

ient

as

ofim

átic

as.

Exp

erie

ncia

en:

Tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

gas

to.

Tram

itaci

ón d

e C

onve

nios

de

Col

abor

ació

n.

Seg

uim

ient

o de

la

ayud

as d

e la

P.A

.C.

Ela

bora

ción

de

docu

men

taci

ón.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

.

Su

bdire

cció

n G

ener

al

de R

egad

íos

y Ec

onom

ía d

el A

gua

114

Ana

lista

Pro

gram

ador

(4

2313

86)

1 M

adrid

18

5.

520,

90A

2C1

AE

E

X11

Reg

istro

.

Ges

tión

de c

alid

ad.

Ofim

átic

a.

Pro

gram

ació

n ad

min

istra

tiva

y ge

stió

n de

bas

es d

e da

tos

de p

roye

ctos

do

cum

enta

les.

Pro

gram

ació

n de

ap

oyo

a la

ges

tión,

co

ntro

l y s

egui

mie

nto

de e

xped

ient

es d

e ac

tuac

ione

s en

re

gadí

os.

Pro

gram

ació

n de

ap

oyo

a la

ges

tión

de

proc

edim

ient

os

expr

opia

torio

s.

Exp

erie

ncia

en:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Ges

tión

de e

xped

ient

es

y pr

oced

imie

ntos

ad

min

istra

tivos

.

Arc

hivo

de

expe

dien

tes.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

de

gest

ión.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

ento

es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

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jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

D

IREC

CIÓ

N G

ENER

AL

DE

LA IN

DU

STR

IA

ALIM

ENTA

RIA

Su

bdire

cció

n G

ener

al

de P

rom

oció

n Al

imen

taria

115

Jefe

/Jef

a de

Sec

ción

de

Tram

itaci

ón (4

6797

40)

1 M

adrid

20

3.

912,

58A2

C1

AE

EX11

La d

ocum

enta

ción

de

expe

dien

tes

de g

asto

. R

égim

en J

uríd

ico

de

las

Adm

inis

traci

ones

Pú

blic

as y

Pr

oced

imie

nto

Adm

inis

trativ

o co

mún

. Ad

min

istra

ción

fin

anci

era.

G

estió

n de

con

teni

dos

y cr

eaci

ón y

pu

blic

ació

n en

la W

eb.

Cal

idad

y a

nális

is

sens

oria

l de

prod

ucto

s al

imen

tario

s.

Ofim

átic

a.

Tar

eas

adm

inis

trativ

as

deriv

adas

de

los

“Pre

mio

s Al

imen

tos

de E

spañ

a” q

ue

conv

oca

el

Dep

arta

men

to:

- pub

licac

ión

de l

a co

nvoc

ator

ia, g

estió

n de

dat

os d

e lo

s pa

rtici

pant

es,

info

rmes

, reu

nion

es,

notif

icac

ione

s, a

ctos

de

ent

rega

, pr

epar

ació

n y

difu

sión

de

folle

tos

y do

ssie

res

de p

rens

a.

- dis

eño,

revi

sión

y

actu

aliz

ació

n de

la

pági

na W

eb.

Actu

aliz

ació

n y

man

teni

mie

nto

de

base

de

dato

s de

em

pres

as y

col

ectiv

os

rela

cion

ados

con

el

sect

or a

limen

tario

. Tr

amita

ción

y g

estió

n de

exp

edie

ntes

ad

min

istra

tivos

de

cont

rato

s,

subv

enci

ones

y

conv

enio

s de

co

labo

raci

ón p

ara

acci

ones

pr

omoc

iona

les,

así

co

mo

en la

el

abor

ació

n de

la

mem

oria

anu

al.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Man

ejo

de b

ase

de

dato

s de

em

pres

as y

co

lect

ivos

rela

cion

aos

con

el s

ecto

r al

imen

tario

. Ac

tual

izac

ión

de

pági

nas

Web

.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

ento

es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

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ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

116

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

de A

rchi

vo (2

5155

05)

1 M

adrid

18

3.

376,

52C

1C2

AE

EX11

Ofim

átic

a.

Prep

arac

ión

de

docu

men

tos

y ap

oyo

en la

ges

tión

de

prog

ram

as d

e in

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ació

n y

prom

oció

n de

pr

oduc

tos

agríc

olas

en

el m

erca

do in

terio

r y

en te

rcer

os p

aíse

s.

Labo

res

de

docu

men

tos

y ar

chiv

o de

exp

edie

ntes

de

subv

enci

ones

y

prog

ram

as

cofin

anci

ados

por

la

UE.

Ap

oyo

y co

labo

raci

ón

en la

org

aniz

ació

n de

ac

tos

y re

unio

nes

del

Cen

tro D

irect

ivo.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Prep

arac

ión

de

docu

men

tos,

se

guim

ient

o y

cont

rol d

el

arch

ivo

de e

xped

ient

es

de s

ubve

ncio

nes.

M

anej

o de

her

ram

ient

as

ofim

átic

as.

Su

bdire

cció

n G

ener

al

de C

ontro

l y

de

Labo

rato

rios

Alim

enta

rios

117

Ayud

ante

de

Labo

rato

rio

(189

9269

) 1

Mad

rid

16

3.37

6,52

C1C

2AE

EX

27

Fo

rmac

ión

labo

rato

rio.

Ges

tión

de e

quip

os d

e la

bora

torio

.

Prep

arac

ión

de

mue

stra

s, p

atro

nes

y re

activ

os.

Rea

lizac

ión

de a

nális

is

bajo

sup

ervi

sión

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Ges

tión

de a

ctiv

idad

es

de la

bora

torio

.

FO

ND

O E

SPAÑ

OL

DE

GAR

ANTI

A AG

RAR

IA

Se

cret

aría

Gen

eral

118

Anal

ista

Fun

cion

al

(426

1728

) 1

Mad

rid

20

7.69

9,58

A2C

1AE

EX

11

D

esar

rollo

de

aplic

acio

nes

con

PL/S

QL.

O

racl

e 9I

: des

arro

llo d

e ap

licac

ione

s W

eb c

on

PL/S

QL.

Se

rvic

io d

e re

d y

dire

ctor

io a

ctiv

o en

W

indo

ws.

Estu

dio

y an

ális

is d

e si

stem

as d

e in

form

ació

n.

Rel

ació

n co

n us

uario

s,

prue

bas

de

acep

taci

ón, s

opor

te,

inci

denc

ias

y fo

rmac

ión.

El

abor

ació

n de

co

mpa

rativ

as té

cnic

a

Expe

rienc

ia e

n:

Des

arro

llo d

e ap

licac

ione

s co

rpor

ativ

as.

Segu

imie

nto

y ej

ecuc

ión

de lo

s pl

anes

de

prue

bas

de a

cept

ació

n de

apl

icac

ione

s.

Sopo

rte a

usu

ario

s.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

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es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

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ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

Adm

inis

traci

ón

elec

tróni

ca.

Java

. Arq

uite

ctur

a y

dise

ño d

e ap

licac

ione

s J2

EE.

pata

el d

esar

rollo

de

Sist

emas

de

Info

rmac

ión.

Su

perv

isió

n de

eq

uipo

s de

des

arro

llo

exte

rnos

y/o

inte

rnos

.

Con

ocim

ient

os d

e:

Met

odol

ogía

de

desa

rrollo

mét

rica

V.3.

11

9 Ag

ente

de

Inte

rven

ción

(4

7037

18)

1 M

adrid

20

4.

573,

38A2

C1

AE

EX11

Ges

tión

de p

erso

nal.

La a

dmin

istra

ción

de

pers

onal

. Se

gurid

ad s

ocia

l. C

ómpu

to re

cípr

oco

y se

rvic

ios

prev

ios.

Pe

nsio

nes

gene

rale

s.

El E

stat

uto

del

Empl

eado

Púb

lico.

Tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s:

-Jub

ilaci

ón d

el

pers

onal

func

iona

rio.

-Rec

onoc

imie

nto

de

grad

os y

trie

nios

. -S

ervi

cios

pre

vios

y

serv

icio

s pr

esta

dos.

Ta

reas

de

apoy

o a

la

unid

ad e

n tra

mite

s co

ntro

l de

hora

rio y

tra

mita

ción

de

perm

isos

.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Man

ejo

de a

plic

acio

nes

in

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átic

as d

e ge

stió

n de

per

sona

l y

aplic

acio

nes

corp

orat

ivas

. O

fimát

ica.

Subd

irecc

ión

Gen

eral

Ec

onóm

ico

Fina

ncie

ro

120

Técn

ico/

Técn

ica

(106

6190

) 1

Mad

rid

20

3.91

2,58

A2C

1AE

EX

11

G

estió

n fin

anci

era

aplic

ada

al O

rgan

ism

o.

Aplic

acio

nes

corp

orat

ivas

del

O

rgan

ism

o.

Con

tabi

lizac

ión

de lo

s pa

gos

FEAG

A,

FEAD

ER y

PES

CA.

C

ontro

l y s

egui

mie

nto

de lo

s pa

gos

antic

ipad

os.

Elab

orac

ión

de la

s cu

enta

s de

l O

rgan

ism

o re

lativ

as a

FE

GA,

FEA

DER

y

PESC

A.

Expe

rienc

ia e

n:

Con

trol y

seg

uim

ient

o de

an

ticip

os p

agad

os y

pe

ndie

ntes

. G

estió

n de

la

docu

men

taci

ón c

onta

ble

de p

agos

e in

gres

os d

e ay

udas

UE.

M

anej

o de

apl

icac

ione

s in

form

átic

as p

ara

su

gest

ión.

O

fimát

ica.

SE

CR

ETAR

IA

GEN

ERAL

DE

PESC

A

Su

bdire

cció

n G

ener

al

de G

estió

n

121

Jefe

/Jef

a de

Sec

ción

de

Pago

s (2

7429

39)

1 M

adrid

22

5.

157,

04A2

C1

AE

EX11

Ges

tión

pres

upue

star

iaC

ontra

tos

de la

Ad

min

istra

cion

es

Públ

icas

.

Segu

imie

nto

y co

ntro

l de

la e

jecu

ción

pr

esup

uest

aria

de

la

Secr

etar

ía.

Expe

rienc

ia e

n:

Segu

imie

nto

y co

ntro

l de

la e

jecu

ción

pr

esup

uest

aria

.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

ació

n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

as

Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

ento

es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

form

ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

Com

unic

acio

nes

y su

s se

rvic

ios.

O

fimát

ica.

Obt

enci

ón d

e in

form

ació

n,

segu

imie

nto

y co

ntro

l de

las

prev

isio

nes

de

gast

o de

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dist

inta

s U

nida

des

de la

Se

cret

aría

. El

abor

ació

n de

in

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es d

e ej

ecuc

ión

pres

upue

star

ia,

prev

isió

n de

gas

tos,

fic

has

del p

resu

pues

to

y es

cena

rios.

G

estió

n co

ntab

le:

-Cie

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del

ej

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pres

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star

io.

-Seg

uim

ient

o co

ntab

le

de lo

s ex

pedi

ente

s ec

onóm

icos

. G

estió

n de

ex

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ente

s de

m

odific

ació

n pr

esup

uest

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. M

anej

o de

bas

e de

da

tos

econ

ómic

as

Ges

pre

y SI

C´3

.

Elbo

raci

ón d

el

pres

upue

sto

y es

cena

rios

pres

upue

star

io.

Tram

itaci

ón d

e m

odific

acio

nes

pres

upue

star

ias.

Ba

se d

e da

tos

econ

ómic

as.

D

IREC

CIÓ

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ENER

AL

DE

REC

UR

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OS

Y AC

UIC

ULT

UR

A

U

nida

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Apo

yo

122

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

(444

4931

) 1

Mad

rid

16

3.37

6,52

C1C

2AE

EX

11

Té

cnic

as d

e co

mun

icac

ión

oral

. Té

cnic

as d

e ar

chiv

o.

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acia

del

trab

ajo

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equi

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Base

s de

dat

os d

e re

gist

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e do

cum

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s.

Ges

tión

de c

onte

nido

s de

pág

inas

Web

. O

fimát

ica.

Red

acci

ón d

e do

cum

ento

s of

icia

les,

re

gist

ro y

arc

hivo

. Ap

oyo

adm

inis

trativ

o en

la tr

amita

ción

de

conv

enio

s, d

e su

bven

cion

es.

Prep

arac

ión

de

reun

ione

s,

conf

eren

cias

y

sem

inar

ios.

R

edac

ción

de

info

rmes

.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Ges

tión

de c

onte

nido

de

pagi

nas

Web

. R

egis

tro d

e do

cum

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s, a

rchi

vo.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

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imát

icas

y a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a su

ge

stió

n.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

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n pu

esto

de

traba

jo

N.º

Plaz

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Loca

lidad

N

V C

D

Com

plem

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es

pecí

fico

anua

l €

GR

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

re

quer

ida

Obs

erva

-ci

ones

M

ater

ias

sobr

e cu

rsos

de

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ació

n y

perfe

ccio

nam

ient

o

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

jo

Mér

itos

espe

cífic

os

E / M

Ges

tión

y co

ntro

l de

entra

da y

sal

ida

de

docu

men

tos

en E

stel

a.

Su

bdire

cció

n G

ener

al

de C

alad

ero

Nac

iona

l, Ag

uas

Com

unita

rias

y Ac

uicu

ltura

123

Jefe

/Jef

a de

Sec

ción

de

Ges

tión

Adm

inis

trativ

a (2

7830

19)

1 M

adrid

22

3.

912,

58A2

C1

AE

EX11

Proc

edim

ient

o ad

min

istra

tivo.

O

fimát

ica.

Apoy

o té

cnic

o a

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e la

Sec

reta

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acio

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Mar

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(JAC

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de

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iona

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Cul

tivos

C

ontin

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les

(JAC

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) Ap

oyo

adm

inis

trativ

o e

info

rmát

ico

a la

Je

fatu

ra d

e Ár

ea.

Tram

itaci

ón

adm

inis

trativ

a de

ex

pedi

ente

s ec

onóm

icos

Ar

chiv

o

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s Ar

chiv

o M

anej

o de

her

ram

ient

as

ofim

átic

as y

bas

es d

e da

tos.

DIR

ECC

ION

GEN

ERAL

D

E O

RD

ENAC

IÓN

PE

SQU

ERA

Su

bdire

cció

n G

ener

al

de C

ontro

l e In

spec

ción

124

Jefe

/Jef

a de

Sec

ción

de

Asun

tos

Gen

eral

es

(110

4038

)

1 M

adrid

22

4.

573,

38A2

C1

AE

EX11

Arch

ivo.

O

fimát

ica

Man

ejo

y ge

stió

n de

ba

ses

de d

atos

en

mat

eria

pes

quer

a.

Ges

tión

y tra

mita

ción

de

exp

edie

ntes

ad

min

istra

tivos

.

Asis

tenc

ia a

los

med

ios

de in

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ción

pe

sque

ra e

n la

s di

stin

tas

cam

paña

s de

pe

sca,

atú

n ro

jo,

caba

lla, e

tc.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Arch

ivo

de d

ocum

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s.Tr

amita

ción

de

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dien

tes

adm

inis

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os.

Man

ejo

de h

erra

mie

ntas

of

imát

icas

y

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a su

ge

stió

n.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


N.º

Ord

en

Den

omin

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n pu

esto

de

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N.º

Plaz

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Loca

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N

V C

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oTi

tula

ción

re

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form

ació

n y

perfe

ccio

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ient

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crip

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sto

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traba

jo

Mér

itos

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cífic

os

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Ges

tión,

tram

itaci

ón y

su

min

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de

mat

eria

l de

insp

ecci

ón a

los

insp

ecto

res

de p

esca

m

aríti

ma

de lo

s se

rvic

ios

cent

rale

s y

perif

éric

os p

ara

lleva

r a

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cam

paña

s de

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sca,

atú

n ro

jo,

boni

to, c

abal

la,

anch

oa.

Con

trol,

insp

ecci

ón y

vi

gila

ncia

de

prod

ucto

s pe

sque

ros.

125

Jefe

/Jef

a de

Neg

ocia

do

de A

rchi

vo (4

4102

87)

1 M

adrid

18

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376,

52C

1C2

AE

EX11

Prep

arac

ión

pues

tos

de

secr

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ía.

Base

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s de

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de

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men

tos.

O

fimát

ica

Trat

amie

nto

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xtos

pa

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ción

de

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rmes

, esc

ritos

y

faxe

s, re

laci

onad

os

con

el c

ontro

l y la

in

spec

ción

.

Ges

tión,

tram

itaci

ón y

liq

uida

ción

de

com

isio

nes

de

serv

icio

.

Tare

as d

e se

cret

aría

en

aus

enci

a de

l titu

lar,

así c

omo

de a

rchi

vo

de la

Sub

dire

cció

n.

Ges

tión,

tram

itaci

ón y

di

strib

ució

n de

so

licitu

des

de p

edid

os

de m

ater

ial d

e in

spec

ción

a lo

s in

spec

tore

s de

pes

ca

mar

ítim

a.

Tram

itaci

ón d

e ac

tas

de in

fracc

ión.

Ges

tión

del c

ontro

l ho

rario

de

la

Subd

irecc

ión.

Expe

rienc

ia e

n:

Func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as.

Tare

as d

e se

cret

aría

. R

egis

tro d

e do

cum

ento

s.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


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ER

PO

S Y

ES

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CE

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CTO

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OC

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12.

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RO

GAD

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CTO

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EX

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PTO

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IAS

, EX

CE

PTO

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la A

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istra

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cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


ANEXO I (Disponible para su cumplimentación en www.magrama.es/es/ministerio/empleo-publico/concursos)

MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE

Solicitud de participación en el concurso de provisión de puestos de trabajo, ref.ª 01G/2013, convocado por Orden ……………………………………….(BOE…………………………. )

DATOS PERSONALES

APELLIDOS Y NOMBRE:

D.N.I.:

DOMICILIO:

CÓDIGO POSTAL / POBLACIÓN / PROVINCIA :

TELEFONO DEL CENTRO DE TRABAJO (prefijo): CORREO ELÉCTRONICO:

DATOS PROFESIONALES

CUERPO/ESCALA: GRUPO:

SITUACIÓN ADMINISTRATIVA ACTUAL:

DESTINO ACTUAL: (Ministerio, y Centro Directivo u Organismo Autónomo):

PUESTO DE TRABAJO ACTUAL:

PUESTOS QUE SOLICITA: (ESPECIFICADOS POR ORDEN DE PREFERENCIA DEL SOLICITANTE) ORDEN

DE PREFE-RENCIA

N.º ORDEN ANEXO A

CENTRO DIRECTIVO U ORGANISMO AUTONOMO DENOMINACION DEL PUESTO LOCALIDAD GRUPO NIVEL

(NOTA.- De solicitar más de seis puestos del mismo concurso continuar el orden de preferencia en otro impreso, modelo ANEXO I)

Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base Segunda, apartado ………

Condiciona su petición de acuerdo con la Base Tercera. 4: (Convivencia familiar) SI NO Cónyuge destino previo en la localidad solicitada (Base Quinta.6) SI NO Cuidado de hijos o familiar (Base Quinta.7 u 8) SI NO

Discapacidad (Base Tercera.3) SI NO Tipo de discapacidad ……………………………………… Adaptaciones precisas (resumen) ………………………………………………

En............................. a....... de....................... de.....................

(Firma)

Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente Subdirección General de Recursos Humanos. Plaza de San Juan de la Cruz, s/n. 28071 MADRID.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


ANEXO II MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE

Don/Doña .................................................................................................................................................................................................................... Cargo ........................................................................................................................................................................................................................... MINISTERIO U ORGANISMO .................................................................................................................................................................................... Certifica que de acuerdo con los antecedentes obrantes en su expediente personal o aportados por el interesado, son ciertos los datos aquí expuestos del funcionario que se menciona a continuación.

1. DATOS DEL FUNCIONARIO D.N.I Apellidos y Nombre ....................................................................................................................................

Cuerpo o Escala desde el cual participa en el Concurso Grupo NRP

Grado consolidado (1) Antigüedad Administración a la que pertenece (2)

Titulaciones Académicas (3) .................................................................................................................................................................................

2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA EN EL CUERPO O ESCALA DESDE EL CUAL PARTICIPA EN EL CONCURSO

1 Servicio Activo 5 Excedencia Voluntaria Art. 29.3a) 9 Expectativa de Destino

2 Servicios Especiales 6 Excedencia Voluntaria Art. 29.3c) 10 Excedencia Forzosa

3 Servicio en otras Administraciones Públicas 7 Excedencia Voluntaria Art. 29.3d) 11 Suspensión de Funciones

4 Excedencia Voluntaria Art. 29.4 8 Excedencia Voluntaria Art. 29.7

Día Mes Año

En caso de situación: 1, 2, 3, 9 ó 4 FECHA DE TOMA DE POSESION ÚLTIMO DESTINO DEFINITIVO:

En caso de situación 3. 9. 10, 5, 6, 7, 8 ú 11; FECHA DE PASE SITUACIÓN: ....................................................................................................

En caso de situación 11; FECHA FIN DE SUSPENSIÓN: ....................................................................................................................................

3. DESTINO 3.1. DESTINO DEFINITIVO (Puesto de trabajo obtenido por concurso, libre designación, nuevo ingreso, permuta, redistribución de efectivos

o excedencia voluntaria art. 29.4 durante el primer año).

Denominación del puesto Denominación de la Unidad de Destino

Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo, Delegación o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local. Localidad

Nivel del Puesto

Fecha de Toma

de posesión

3.2. DESTINO PROVISIONAL (Supuesto de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios y los previstos en el artículo 63a) y b) del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. de 10 de abril) (4)

Denominación del puesto Denominación de la Unidad de Destino

Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo, Delegación o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local. Localidad

Nivel del Puesto

Fecha de Toma

de posesión

4. CURSOS

Denominación del curso Centro Horas Fecha

Lo que expido a petición del interesado y para que surta efectos en el concurso 01G/2013 convocado por Orden de ………………………………

de fecha ……………………… B.O.E. de …………………………..

En … ……….................……………, a ….. de ………....….....……. de 200 ….

(Firma y Sello)

OBSERVACIONES AL DORSO SI NO

/ /

AÑOS MESES DÍAS / /

.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


Observaciones (5)

Firma y Sello

(1) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el órgano competente.

(2) Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas:

C - Administración del Estado. A - Autonómica. L - Local. S - Seguridad Social

(3) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación correspondiente.

(4) Si se desempeña un puesto en comisión de servicio, se cumplimentarán también los datos del puesto al que está adscrito con carácter definitivo el funcionario, expresados en el apartado 3.1.

cve:

BO

E-A

-201

3-60

02


ANEXO III

(Disponible para su cumplimentación en www.magrama.es/empleopublico/concursos)

Hoja n º

CONCURSO CONVOCADO POR ORDEN AAA/________/20______, de _____ de ______ (BOE nº ________ de _____ de _____ de 20____)

APELLIDOS _______________________________________________________________________________________________________

NOMBRE _______________________________ Nº.R.P ____________________________________________________________________

Vacantes solicitadas

Orden preferencia

N.º orden convocatoria

Méritos específicos alegados (1) Documentación que los acredita

(1) Deben relacionarse de modo ordenado los méritos alegados para cada uno de los puestos solicitados.

Esta especificación no exime de la presentación de la pertinente documentación, sin la cual no se procederá a su valoración.

- Los requisitos y méritos que se invoquen deberán estar referidos a la fecha de fin del plazo de presentación de solicitudes.

En Madrid, a ______ de ______________________ de 20____

(Lugar, fecha y firma)

.

cve:

BO

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http://www.boe.es BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO - BOE.es · Inspector de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno. Coordinador