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Boletín nº 152
Do 16 ao 23 de marzo
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ÍNDICE
1. CSI•F CONDENA ENÉRGICAMENTE LOS ATENTADOS EN BRUSELAS
2. DEVOLUCIÓN DO 50% RESTANTE DA PAGA EXTRA DE DECEMBRO DE 2102
3. PACTO DE CONTRATACIÓNS: NOVIDADES E OUTRAS INFORMACIÓNS
4. NOVO LISTADO DE PUNTUACIÓNS PROVISIONAIS DA OPE DE ENFERMERÍA
5. OUTRAS NOVAS DA CONSELLERÍA E DO SERGAS
6. INFORMACIÓN DE OFERTAS DE EMPREGO DOUTROS SERVIZOS DE SAÚDE
7. O HORARIO DE VERÁN ENTRARÁ EN VIGOR NA MADRUGADA DO PRÓXIMO DOMINGO
27 DE MARZO
8. CITA PREVIA PARA LA RENTA 2015: DÓNDE Y CUÁNDO PEDIRLA
9. CSI•F RECLAMA MÁS OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO ESTATAL
10. AXUDAS, BECAS, SUBVENCIÓNS E PREMIOS
11. ¿ES MEJOR DONAR LA CASA EN VIDA O DEJARLA EN HERENCIA?
12. LAS PENSIONES EN GALICIA
13. RESUMO NOVAS DESTACADAS DA PRENSA
Todas as referencias a traballadores e categorías enténden-
se como xenéricas, sen distinción de sexo, polo que abarcan tanto o xénero masculino como feminino
Do 16 ao 23 de marzo
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1. CSI•F CONDENA ENÉRGICAMENTE LOS ATENTADOS EN BRUSELAS
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI•F ), manifiesta su más absoluta condena a los atentados perpetrados este martes en Bruselas, y traslada su
apoyo y solidaridad al pueblo belga por la tragedia, a las víctimas, a sus fami-lias y a todos los heridos en este nuevo ataque a la libertad que ha golpeado
duramente a toda la sociedad europea, y al pueblo belga, de modo particular.
CSI•F se ha puesto en contacto con la sede de la Confederación Europea de Sindi-catos Independientes (CESI), de la que forma parte nuestro sindicato, en el marco
de la interlocución con las instituciones europeas y ha confirmado que sus trabajadores de sus oficinas (situadas en el centro de la ciudad, junto a las instituciones comunita-
rias) se encuentran bien tras las explosiones.
Los principios fundacionales de CSI•F se basan en la adhesión a la Declaración Univer-
sal de los Derechos Humanos, la defensa de la democracia, la libertad, los derechos de los trabajadores y trabajadoras y la lucha contra la discriminación de todo tipo.
En este sentido, CSI•F se adhiere a todos los actos institucionales de condena que se produzcan, desde el convencimiento en que la unidad y la defensa de los principios que
sustentan la democracia nos harán más fuertes en la lucha contra la barbarie que re-presenta el terrorismo.
Do 16 ao 23 de marzo
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2. DEVOLUCIÓN DO 50% RESTANTE DA PAGA EXTRA DE DECEMBRO DE 2102
DEVOLVERÁN O 25 % NA NÓMINA DE ABRIL E O OUTRO 25% NA NÓMINA DE SETEMBRO
DESTE ANO
CSI•F VALORA DE XEITO POSITIVO A DEVOLUCIÓN ÍNTEGRA DA PAGA EXTRA SUPRIMIDA
POLO ESTADO NO 2012 PERO CONSIDERA QUE ESTA MEDIDA É AÍNDA INSUFICIENTE
CSI•F ESPERA QUE A XUNTA DEMOSTRE CON FEITOS, E NON SOAMENTE CON PALABRAS, A
SÚA VONTADE REAL DE NEGOCIAR A RECUPERACIÓN DAS CONDICIÓNS LABORAIS E
ECONÓMICAS PERDIDAS E DOS DEREITOS RECORTADOS DENDE O ANO 2010
A Xunta abonará nos meses de abril e setembro deste ano o 50% da paga extra de Nadal de 2012 que
aínda está pendente de cobrar polos empregados públicos galegos. Deste xeito, completara este ano a
devolucion desta paga a todo o persoal da Xunta de Galicia, tal como se lle trasladou xa as organizacions
sindicais.
Esta devolucion farase con cargo ao fondo retributivo posto en marcha coa aprobacion da Lei de empre-
go publico de Galicia, que ten por finalidade a progresiva recuperacion das retribucions dos empregados
publicos. A Lei do Emprego Publico de Galicia –que entrou en vigor en maio de 2015– incluiu a posta en
marcha deste fondo retributivo, e estableceu un prazo de tres anos para a devolucion completa da paga
extra de 2012 e a reiniciacion do complemento especifico nas pagas extra. Polo tanto, a prevision da
Xunta e adiantarse nun ano ao prazo establecido pola lei.
O Conselleiro de Facenda, Valeriano Martínez, anunciou, ademais, que nos próximos orzamentos do 2017
se recollerá que os empregados públicos volverán percibir na súa totalidade as pagas extras, co seu co-
rrespondente complemento específico (e o seu equivalente para o persoal laboral), aínda que non acla-
rou si será no mes de xuño ou en decembro do 2017.
CSI•F, que vén reclamando de xeito insistente a devolución íntegra das pagas extraordinarias e a recu-
peración do complemento específico eliminado en 2013 e que supón o 40% das mesmas, valora os pasos
dados polo Goberno galego de xeito positivo pero creemos que son aínda insuficientes, e confía en que
estas medidas, que seguramente teñan moito que ver coas próximas eleccións galegas, xa que a última
nómina para cobrar será en setembro, preto xa das datas electorais, non se queden só nas medidas
anunciadas.
Esperamos que nos poidamos sentar a negociar en breve outras demandas urxentes como son
a restitución de todos os nosos dereitos, a recuperación dos tres días libre disposición pen-
dentes, o levantamento das suspensións de todos os acordos de mellora retributiva, a recupe-
ración da carreira profesional (acceso pola vía extraordinaria e negociación e implantación da
vía ordinaria), a eliminación dos descontos por incapacidades laborais …
Do 16 ao 23 de marzo
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3. PACTO DE CONTRATACIÓNS: NOVIDADES E OUTRAS INFORMACIÓNS
ACTUALIZACIÓN DE NOVAS LISTAS: LISTAXES DE BAREMACIÓN PROVISIONAL
Publicase no DOG do xoves 17 de marzo a resolucion que da publicidade as listas
cos resultados provisionais de baremacion das categorias de: PSX, CONDUTOR
(e a sublista de Condutor de vehiculos especiais de caracter sanitario),
CALEFACTOR, ELECTRICISTA, FONTANEIRO E MECÁNICO.
Con respecto aos resultados de baremación, as persoas interesadas poderán
presentar reclamación ante as direccións das estruturas organizativas de xestión
integrada e as direccións con competencias na xestión de persoal das entidades
adscritas á Consellería de Sanidade no prazo de dez días naturais contados a
partir do seguinte ao da publicación no DOG. E dicir, o prazo de reclamacións re-
mata, pois, o 28 de marzo.
PREVISIÓN DE SEGUINTES PUBLICACIÓNS DE LISTAS (INFORMACIÓN FACILITADA POLA AD-
MINISTRACIÓN NA REUNIÓN DA COMISIÓN CENTRAL DE SEGUIMENTO DO PACTO)
Tal e como vos anticipáramos a semana pasada, no transcurso da reunión mantida o mércores 16 de
marzo, nos foi achegado un cronograma coas previsións de próximas publicacións de listaxes:
ÚLTIMA SEMANA DO MES DE MARZO → PUBLICACIÓN DAS LISTAS PROVISIONAIS DE
ASPIRANTES ADMITIDOS CON PUNTUACIÓN DAS CATEGORÍAS SEGUINTES:
Médico de familia, enfermeiro, enfermeiro do 061, enfermeiro especialista en obstetricia e xineco-
loxía. En aplicación do novo pacto, e para o caso das categorías de enfermería e médico
de familia xa van incorporar as notas provisionais da fase de oposición ás novas listas.
ABRIL → PUBLICACIÓN DE LISTAS DEFINITIVAS DE DIVERSAS CATEGORÍAS SANITARIAS:
Enfermeiro especialista en saúde mental, enfermeiro especialista en enfermería do traballo, médico
de urxencias hospitalarias e pediatra de atención Primaria. Tamén publicación de listas definitivas
das categorías de técnicos superiores sanitarios (anatomía patolóxica e citoloxía, hixiene bucoden-
tal, laboratorio de diagnóstico clínico, imaxe para o diagnóstico, documentación sanitaria, dietética
e nutrición), técnico en farmacia e técnico en coidados auxiliares de enfermaría (TCAE).
As listas definitivas dos técnicos de radioterapia xa se publicaron o pasado 1 de marzo.
MAIO → PUBLICACIÓN DAS LISTAS PROVISIONAIS DE ADMITIDOS CON PUNTUACIÓN DE:
Médico coordinador e asistencial do 061, farmacéutico de atención primaria, médico especialista
en medicina do traballo, odontólogo, psicólogo clínico, fisioterapeuta, logopeda, terapeuta ocupa-
cional, e traballador social.
FINAIS DE MAIO → PUBLICACIÓN DAS LISTAS DEFINITIVAS DE BAREMACIÓN DE:
Médico de familia, enfermeiro, enfermeiro do 061, matrona, e PSX.
Do 16 ao 23 de marzo
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4. NOVO LISTADO DE PUNTUACIÓNS PROVISIONAIS DA OPE DE ENFERMERÍA
Publícase no DOG do luns 5 de marzo unha nova resolución que dá publicidade ás puntuacións provisio-
nais da fase de oposición da OPE 2013 para a categoría de Enfermería, despois de que foran advertidos
erros na lista de puntuacions provisionais anteriormente publicada na paxina web do Servizo Galego de
Saude (www.sergas.es) o pasado 14 de marzo.
Lembrade que, como adiantara o Sergas nunha nota informativa, a plantilla definitiva de respostas
publicada a semana pasada é correcta. A incidencia unicamente afecta ao listado de puntua-
cións provisionais.
NOVO PRAZO DE RECLAMACIÓNS: Ábrese un novo prazo de reclamacións de 5 días hábiles seguintes
á publicación para que as persoas interesadas poidan presentar reclamación ante o tribunal, unicamente
de existiren erros na confección aritmética da puntuación obtida.
Para acceder aos novos listados preme → AQUÍ
5. OUTRAS NOVAS DA CONSELLERÍA E DO SERGAS
18/03/2016 | RESOLUCIÓN do 15 de marzo de 2016, da Direccion Xeral de Recursos Humanos, pola
que se modifica a Resolucion do 4 de marzo de 2016 relativa a publicacion do modelo definitivo de
respostas dos distintos exercicios e as puntuacions provisionais da fase de oposicion do proceso selectivo
para o ingreso na categoria de enfermeiro/a, convocado pola Resolucion do 10 de decembro de 2014. → DOG
17/03/2016 | RESOLUCIÓN do 25 de febreiro de 2016, da Xerencia de Xestion
Integrada de Vigo, pola que se anuncia a Resolucion AC 1/2016, da mesma data,
de convocatoria publica para a provision, polo sistema de avaliacion colexiada, do posto de xefe do Servizo de Oftalmoloxia. → DOG
17/03/2016 | ANUNCIO do 23 de febreiro de 2016, da Xerencia de Xestion
Integrada de Ferrol, polo que se procede a dar publicidade da Resolucion CM-
01/2016, da mesma data, pola que se convoca, polo sistema de concurso de meritos, a provision dun posto de encargado de quenda. → DOG
17/03/2016 | ANUNCIO do 2 de marzo de 2016, da Xerencia de Xestion Integrada da Coruña, polo que
se convoca para a sua cobertura polo procedemento de provision de avaliacion colexiada unha praza de xefatura da Seccion de Anatomia Patoloxica. → DOG
16/03/2016 | RESOLUCIÓN do 26 de febreiro de 2016, da Xerencia de Xestion Integrada de Vigo, pola
que se resolve a convocatoria publica para a provision do posto de xefe do Servizo de Cirurxia Ortopedica e Traumatoloxia. → DOG
16/03/2016 | RESOLUCIÓN do 26 de febreiro de 2016, da Xerencia de Xestion Integrada de Vigo, pola
que se resolve a convocatoria publica para a provision do posto de xefe do Servizo de Anestesioloxia e Reanimacion. → DOG
Do 16 ao 23 de marzo
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6. INFORMACIÓN DE OFERTAS DE EMPREGO DOUTROS SERVIZOS DE SAÚDE
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD: APROBADA LA NUEVA OPE 2016
El Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía, en su reunión del día 15 de marzo ha aprobado la OPE
para el año 2016 con un total de 3.391 plazas, de las que 2.502 plazas serán de acceso libre y 889 por
promoción interna. Las convocatorias saldrán en el plazo maximo de seis meses, y mantendrán los te-
marios del último concurso-oposición.
CATEGORÍAS LIBRE P.I. Plazas
Médico de Familia Atención primaria 346 106 452
Médico de Familia SCCU 106 32 138
Pediatras Atención Primaria 94 28 122
Odontólogos 10 3 13
Farmacéuticos 18 1 19
Médico del Trabajo 5 2 7
Matronas 38 11 49
Enfermeros 1.138 343 1.481
T.E. Anatomía Patológica 14 4 18
T.E. Dietética 3 1 4
T.E. Documentación Clínica 12 4 16
T.E Laboratorio 94 29 123
T.E Medicina Nuclear 4 1 5
T.E. Radiodiagnóstico 67 20 87
T.E. Radioterapia 6 2 8
Técnico Farmacia 15 5 20
Técnico Superior F. Administrativa 32 32 64
Técnico Medio-Gestión F. Administrativa 15 15 30
Técnico Superior en Alojamiento 9 3 12
TÉCNICOS DE MANTENIMIENTO (Varios) 61 53 114
Auxiliares Administrativos 234 119 353
Celador-Conductor 101 51 152
Personal de Lavandería y Planchado 52 16 68
Limpiadora 28 8 36
TOTAL PLAZAS 2.502 889 3.391
Do 16 ao 23 de marzo
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SERVICIO CANARIO DE SALUD: ACUERDOS DEL TRIBUNAL DE LA CATEGORÍA DE AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
Debido a que desde la publicacion en el Boletin Oficial de Canarias del tema-
rio de las pruebas selectivas en el año 2014, se han producido diversas modi-
ficaciones legislativas que afectan al temario, se publica en la web del Servi-
cio Canario de Salud, acuerdo del Tribunal Coordinador en relación a la legis-
lación que se va a exigir en el ejercicio de la fase de oposición de Auxiliar
Administrativo de la Función Administrativa:
Se acuerda redactar las preguntas del ejercicio conforme a la legislación vi-
gente a día de la fecha, en concreto:
Temas 5, 6, 7 y 8; Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Tema 14; Real decreto legislativo 8/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de
la Ley General de la Seguridad Social.
Se publica también en la web del Servicio Canario de Salud, otro acuerdo en relación a las preguntas de
informática que se va a exigir en el ejercicio de la fase de oposición de Auxiliar Administrtivo de la Fun-
ción Administrativa: “Los enunciados de las preguntas de informática (temas 19 al 22, ambos inclusive),
se redactarán atendiendo a principios básicos del sistema operativo, paquete ofimático Microsoft (Word,
Excel), Access y explorador de windows, válidos para cualquier version”.
FECHA DE EXAMEN: No está fijada todavía pero sí se sabe que van a ser en un fin de semana del mes
de mayo próximo.
7. O HORARIO DE VERÁN ENTRARÁ EN VIGOR NA MADRUGADA DO PRÓXIMO DOMINGO 27 DE MARZO
LEMBRA, ESTE DOMINGO CAMBIA A HORA E HAI QUE ATRASAR OS RELOXOS
Ainda que o veran comezara oficialmente o proximo 21 de xuño, o seu horario chegara a España na
madrugada do 26 ao 27 de marzo: Ás 2:00 da maña adiantarase o reloxo e cambiara para as 3:00
da maña. O cambio producirase en todos os paises da Union Europea.
Esa noite durmiriamos unha hora menos pero a partir de enton teremos unha
hora de luz mais durante o dia. De acordo a Directiva Europea o cambio ao
horario de veran ha de aplicarse o ultimo domingo de marzo ata o ultimo de
outubro en que se volve a establecer a hora “normal” ou de inverno.
O cambio de horario ven motivado para lograr un aforro enerxético posto que
na primavera e verán amañece antes e anoitece máis tarde que permite apro-
veitar ao máximo o maior número de horas de luz que hai no día. Calcúlase
que con este cambio de hora a familia media pode aforrar ata un 5% de ener-
xía no fogar, que traducido ao ámbito empresarial, o aforro pode ser moito ma-
ior.
Os efectos do cambio de hora no organismo son leves e os máis afectados son os nenos e nas persoas
anciáns y a aquelas persoas con problemas neurolóxicos, xa que se producen alteracións no reloxo bioló-
xico e transtornos leves no sono que non soe durar máis de tres días.
Se queres coñecer algunhas curiosidades do cambio de horario preme → AQUÍ
Do 16 ao 23 de marzo
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8. CITA PREVIA PARA LA RENTA 2015: DÓNDE Y CUÁNDO PEDIRLA
La Agencia Tributaria abre la campaña para presentar la declaración de la renta el próximo 6 de abril.
A partir de ese día, los contribuyentes podrán acceder también al nuevo sistema RENTA WEB para com-
pletar y confirmar el borrador de su declaración vía online. A partir de esta fecha, también se podrá soli-
citar el borrador físico de renta de 2015.
¿QUÉ ES RENTA WEB?
Renta WEB es el nuevo servicio para completar y presentar la declaración de la Renta que ha desarro-
llado la Agencia Tributaria de cara a la campaña de la Renta 2015. Es un sistema que ha unificado en
una sola herramienta las dos fórmulas para presentar la declaración: el borrador y el programa PADRE.
El acceso a Renta Web se realizará con algún sistema de autentificación homologado por la Agencia Tri-
butaria, es decir, mediante el certificado digital o DNI electrónico, con el sistema cl@ve PIN 24h o con
número de referencia.y permite incorporar al borrador datos fiscales que no hayan sido aportados por
Hacienda, lo que facilita el trámite para el contribuyente.
Más información sobre Renta WEB. El nuevo sistema no estará operativo hasta el día del inicio de la
campaña, el 6 de abril.
CALENDARIO Y CITA PREVIA
El 4 de mayo se inicia el servicio de petición de cita previa para la realización de declaraciones y
modificación de borradores en oficinas de la Agencia Tributaria. Se puede solicitar a través de in-
ternet. También en el teléfono de petición de cita previa para Renta, 901 22 33 44 (de lunes a
viernes de 9 a 19 horas).
El 10 de mayo se inicia la campaña presencial. Se podrá presentar la declaración de la renta en
las oficinas de la Agencia Tributaria o de las comunidades autónomas que tengan abierto este ser-
vicio.
El 25 de junio. Es la fecha límite para presentar la declaración si sale a ingresar o si se quiere
domiciliar los pagos.
El 30 de junio. Termina la campaña de la renta. Es la fecha límite para presentar la declaración
para todos los contribuyentes excepto los que tenían que ingresar con domiciliación bancaria que
finaliza cinco días antes.
DEUDORES DE LA HACIENDA PÚBLICA
La lista de morosos con Hacienda se publicará a partir del 1 de mayo, según se recoge en la Orden del
Ministerio de Hacienda publicada en el BOE de 21 de marzo. La publicación de esta lista se efectuará por
medios electrónicos en formato PDF y dejará de ser accesible tres meses después de la fecha de su difu-
sión. Además, se impedirá que ésta se localice a través de motores de búsqueda en Internet. Hacienda
publicó la primera lista de morosos en su sede electrónica el pasado 23 de diciembre, incluyendo en ella
a los deudores con la Administración Tributaria con deudas de más de un millón de euros pendientes de
pago a 31 de julio de 2015, lista que dejará de ser accesible en un par de días al cumplirse tres meses
desde su publicación.
//www.boe.e Fuente : → CINCO DÍAS Y EXPANSIÓN ECONÓMICA
Do 16 ao 23 de marzo
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-A- 9. CSI•F RECLAMA MÁS OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO ESTATAL
CSI·F RECLAMA UNA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO
ADICIONAL QUE COMPENSE LA DESTRUCCIÓN
GENERADA DURANTE LA CRISIS
- El sindicato desbloquea la oferta de empleo y
logra que el Gobierno ofrezca hasta 4.438 plazas
de promoción interna
- Unas 26.000 personas de la Administración Ge-
neral del Estado se jubilarán de manera inminente
CSI·F ha conseguido desbloquear la oferta pública de
empleo para este año, paralizada como consecuencia
de la falta de una mayoría estable en el Parlamento.
Tras las reclamaciones de nuestra organización sindical al Gobierno en funciones, el Consejo de Ministros
aprobará en los próximos días la creación de 14.122 plazas:
Administración General del Estado: 6.307
Administración de Justicia: 1.815
Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. 6.000.
Asimismo, las presiones del sindicato han favorecido la creación de hasta 4.438 plazas de promoción
interna (3.638 en Administración General del Estado y 374 en Justicia), 556 plazas más de las que se
habían ofertado inicialmente.
En todo caso, para CSI·F esta oferta de empleo público (que cubre el 85 por ciento de las plazas de per-
sonal que se ha jubilado este año), es insuficiente teniendo en cuenta el envejecimiento de las plantillas
y la destrucción de puestos de trabajo acumulada a lo largo de los últimos años.
En este sentido, desde ya, trasladaremos a los diferentes grupos parlamentarios que aspiran a
conformar una mayoría estable de Gobierno, la necesidad de convocar una oferta de empleo
público adicional. Para CSI·F, al menos, se deberían crear 20.000 plazas adicionales y realizar un Plan
de Recursos Humanos que analice y establezca de manera objetiva las necesidades de las plantillas.
La Administración está bajo mínimos
Las administraciones públicas han perdido un total de 155.841 trabajadores desde enero de
2010, cuando se empezó a destruir empleo en este sector, según los últimos datos correspondientes al
Registro Central de Personal, lo que supone una pérdida de 78 puestos de trabajo al día. Esta cifra es
equivalente a la población de ciudades como Logroño, Badajoz o Salamanca.
En la Administración General del Estado destaca ademas el progresivo envejecimiento de las
plantillas, por lo que, segun nuestros calculos, en los proximos 10-15 años se jubilaran cerca de 120.000
personas, 26.000 de manera inminente al tener mas de 60 años.
ÚLTIMA HORA: → Publicada la Oferta de Empleo Público. Consulta las plazas convocadas...
Do 16 ao 23 de marzo
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10. AXUDAS, BECAS, SUBVENCIÓNS E PREMIOS
CONSELLERÍA DE POLÍTICA SOCIAL (DOG, 17 DEMARZO)
ORDE do 8 de marzo de 2016 pola que se establecen as bases reguladoras que rexeran a concesion de
axudas individuais destinadas a adquisicion de servizos de promocion da autonomia persoal, asi como a adquisicion de servizos complementarios de asistencia persoal, a persoas con discapacidade. → DOG
EXTRACTO da Orde do 8 de marzo de 2016 pola que se establecen as bases reguladoras que rexerán a
concesión de axudas individuais destinadas á adquisición de servizos de promoción da autonomía per-
soal, así como á adquisición de servizos complementarios de asistencia persoal, a persoas con discapaci-dade. → DOG
11. ¿ES MEJOR DONAR LA CASA EN VIDA O DEJARLA EN HERENCIA?
A la hora de decidir como gestionar tu vivienda de cara al futuro
no solo debes calcular los gastos fiscales, sino tambien considerar
las consecuencias juridicas.
La donacion es revocable con lo que permite que el donante que
atraviese dificultades economicas recupere el bien
El Consejo General de Economistas pone el ejemplo de un soltero de 30 años que hereda bienes por
800.000 euros —200.000 de ellos en concepto de vivienda—: las Comunidades donde mas se pagaria
son Andalucia (164.000 euros), Asturias (162.000 euros) y Aragon (155.393 euros). En el otro extremo
se situarian Canarias (134 euros), Cantabria (1.262 euros) y Madrid (1.582 euros). Ademas, el heredero
tendra que liquidar el Impuesto de plusvalia municipal, que depende de cada Ayuntamiento
→ SEGUIR LEYRENDO
12. LAS PENSIONES EN GALICIA
La pension media por jubilacion en Galicia se situo en marzo en los 861,68 euros, lo que ha supuesto un
incremento del 2,21% con respecto al mismo mes de 2015, en que era de 842,98 euros de media. El
conjunto de las 753.308 prestaciones tienen una media de 759,11 euros, un 2% mas que el pasado año.
Segun las cifras difundidas este martes por el Instituto Nacional de la Seguridad Social, del Ministerio de
Empleo y Seguridad Social, las pensiones por incapacidad permanente alcanzan una media de 823,46
euros; por viudedad, de 538,32 euros; por orfandad, 367,57 euros; y en favor de los familiares, 474,67
euros.
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EL IMPUESTO SOBRE
DONACIONES EN ANDALUCÍA
ES 1.000 VECES MÁS CARO
QUE EN CANARIAS
Do 16 ao 23 de marzo
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13. RESUMO NOVAS DESTACADAS DA PRENSA
TRABAJO LIBRA A LOS MIR DE GUARDIAS "INTERMINABLES"→ REDACCIÓN MÉDICA
LOS INTERINOS AMENAZAN CON DENUNCIAR AL SERGAS SI NO CORRIGE LA PUNTUACIÓN DE LOS MIR → REDACCIÓN MÉDICA
PERSONAL DE POVISA DENUNCIA ANTE EL SERGAS LA VULNERACIÓN DEL CONCIERTO → EL PAIS
LOS PROFESIONALES DEL SERGAS SUFREN 112 AGRESIONES, AUNQUE
TODAS ELLAS LEVES → FARO DE VIGO
PP Y PSOE GASTARON 390.000 EUROS EN OCIO DEL PERSONAL DE LA DIPUTACIÓN DE LUGO → EL PAIS
ALEMANIA ANUNCIA LA MAYOR SUBIDA DE LAS PENSIONES EN 23 AÑOS → EL MUNDO
FACENDA DEVOLVERÁ 792 EUROS DE MEDIA EN ABRIL Y SEPTIEMBRE A 100.000 FUNCIONA-RIOS → LA VOZ DE GALICIA
LA XUNTA DEVOLVERÁ A SU PLANTILLA 900 EUROS DE LA EXTRA REPARTIDOS ENTRE ABRIL Y SEPTIEMBRE → FARO DE VIGO / LA OPINIÓN
CSIF BATALLA CONTRA EL 'MONOPOLIO' SINDICAL DE CC OO Y UGT → CINCO DÍAS
CSIF QUIERE ACABAR CON EL "BIPARTIDISMO SINDICAL" → ABC
BOMBEROS, MÉDICOS Y PROFESORES, LOS FUNCIONARIOS MEJOR VALORADOS → EL MUNDO
LA DEUDA AUTONÓMICA TRIPLICA A LA DEL RESTO DE ADMINISTRACIONES → EL MUNDO
LA DEUDA PÚBLICA GALLEGA ESCALA A SU MÁXIMO HISTÓRICO, PERO ES LA QUE MENOS CRECE EN ESPAÑA → LA VOZ DE GALICIA
EL SINDICATO DE FUNCIONARIOS AFIRMA QUE LA FALTA DE GOBIERNO HA CREADO UN DÉFI-CIT DE 40.000 EMPLEOS PÚBLICOS → ABC
LA PRECARIEDAD LABORAL HUNDE UN 21% LAS COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL →
PÚBLICO EL MUNDO
GÓMEZ BESTEIRO DIMITE COMO LIDER DEL PSOE GALLEGO → EL CORREO GALLEGO
Do 16 ao 23 de marzo
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