La característica saliente de esta elección nacional de Ate es, sin dudas, el hecho de que la conducción histórica de nuestro sindicato se ha fracturado. La otra novedad es que, como contraparte, centenares de delegados y trabajadores hemos conformado, a nivel nacional, la lista Bermellón opositora que agrupa a todos los sectores que venimos luchando en el gremio contra el trabajo en negro y la miseria salarial.

La división de la conducción, que se terminó de consumar en las elecciones de la CTA, no está asociada a intereses propios de los trabajadores estatales sino al alineamiento de cada fracción con los diferentes bloques patronales, los unos con el gobierno, los otros con diferentes sectores vincula-dos a la oposición patronal, desde Pino Solanas, pasando por Binner, la UCR y hasta el duhaldismo. La amenaza de fractura es el resultado de un largo proceso de cooptación de nuestro sindicato que ahora se expresa en la completa parálisis de la

directiva que ha visto pasar delante de sus narices la firma de las paritarias salariales, una vez más, muy por detrás de la inflación e incluso del resto de los gremios. Por abajo, sin embargo, allí donde las juntas internas se han plantado, los trabajadores hemos desarrollado las luchas por el salario y el pase a planta y contra la persecución sin ninguna colaboración de la directiva y, en no pocos casos, su boicot abierto.

En oposición a esta división que promueve la actual conducción en sus dos variantes, quienes confor-mamos la Bermellón venimos practicando la unidad desde abajo a través de las asambleas y plenarios para que seamos los trabajadores los que fortalezcamos nuestro sindicato para la lucha. Para salvar a nuestro sindicato y a nosotros mismos necesitamos una nueva dirección, independiente del gobierno y la oposición patronal que recupere Ate sobre la base de los intereses de sus traba-jadores y afiliados.

LISTA DE CANDIDATOS A CONSEJO DIRECTIVO NACIONALCARGO NOMBRE SECCIONAL LUGAR DE TRABAJO SECRETARIO GENERAL JOSÉ PIAZZA CABA TEATRO COLON

SECRETARIO GENERAL ADJUNTO NORBERTO SEÑOR GBA SUR - LZ (BS. AS.) CONSEJO ESCOLAR LOMAS

SECRETARIO ADMINISTRATIVO MARCELA ALMEIDA CABA INDEC

SECRETARIO GREMIAL ERNESTO TITO BUSTOS PROV. BS AS. IOMA

SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN HERNAN IZURIETA CABA MINISTERIO DE TRABAJO Y SS

SECRETARIO DE INTERIOR JUAN ANTONIO ARNEDO CORRIENTES INVICO

SECRETARIO DE FINANZAS JOSÉ LUIS PEREA HURLINGHAM (BS. AS.) INTA CASTELAR

SECRETARIO DE COMUNICACIÓN JUAN JOSÉ ANZORENA ALTE. BROWN-PTE PERON (BS. AS.) INFANCIA FELIZ 2

SECRETARIO DE FORMACIÓN SILVANA PEREZ NEUQUEN HOSPITAL CENTENARIO

VOCAL SUPLENTE CARLOS FREITES BAZAN CORDOBA MIN. DESARROLLO SOCIAL

VOCAL SUPLENTE JAVIER ENRIQUE LOMBARDO NEUQUEN MIN. DESARROLLO SOCIAL

VOCAL SUPLENTE CARLOS ALBERTO BLANCO ROSARIO STA. FE HOSP. EVA PERON - BAIGORRIA

VOCAL SUPLENTE GABRIEL ARMANDO BRIZUELA JUJUY PARQUES NACIONALES

VOCAL SUPLENTE LUIS AGUSTIN GOMEZ CORDOBA HOSPITAL DE NIÑOS

VOCAL SUPLENTE CARLOS TORRES CABA HOSPITAL GARRAHAN

VOCAL SUPLENTE NICOLAS VETROMILE CABA INCAA

VOCAL SUPLENTE MANUEL LOMBARDÍA MORENO BS AS HOSPITAL M Y L DE LA VEGA

VOCAL SUPLENTE NORMA GONZALEZ DARDIK VILLA REGINA RIO NEGRO HOSPITAL VILLA REGINA

VOCAL SUPLENTE CARLOS A. LOPEZ PEFEFFER SAN MARTIN DE TUCUMAN CNC

VOCAL SUPLENTE CARLOS CALO SANTIAGO DEL ESTERO C. GENERAL DE EDUCACIÓN

VOCAL SUPLENTE OSCAR OMAR PERDOMO MUNICIP. 28 DE NOV. SANTA CRUZ MUNICIP. 28 DE NOV.

VOCAL SUPLENTE SANDRA MARISA PEREZ SANTA ROSA LA PAMPA HOSPITAL LUCIO MOLAS

VOCAL SUPLENTE VIRGINIA ITURBE MAR DEL PLATA BS AS ANSES

VOCAL SUPLENTE MARIA GABRIELA SUPPICICH PLOTTIER NEUQUEN HOSPITAL PLOTTIER

VOCAL SUPLENTE MARIA ISABEL GIORDANO CORDOBA HOSPITAL CORDOBA

VOCAL SUPLENTE ANA MORALES ESPINOZA BAHIA BLANCA BS AS HOSPITAL PENNA

VOCAL SUPLENTE WALTER ACEVEDO MOSCONI SALTA M. EDUCACIÓN

VOCAL SUPLENTE MARCELO MANSILLA CABA HOSPITAL GARRAHAN

VOCAL SUPLENTE MIGUEL VICENTE FERREYRA ENSENADA ASTILLERO RIO SANTIAGO

VOCAL SUPLENTE ROMILIO PAREDES HEGUERA R. TURBIO SANTA CRUZ Y. C. F. R. T.

COMISION REVISORA DE CUENTASTITULAR ALEJANDRO AGUIRRE LOMAS DE ZAMORA BS AS EDUCACIÓN

TITULAR ARMANDO ALIGIA BARILOCHE RIO NEGRO CONEA

TITULAR JORGE OMAR ROMERO ROSARIO SANTA FE ESCUELA 1254

SUPLENTE RAUL BARRIONUEVO TUCUMAN INT. S. A. FAMILIA

SUPLENTE MARIANO TELLO MENDOZA PAMI

SUPLENTE MAURICIO VIDAL ALTO VALLE OESTE – RIO NEGRO MIN. DE FAMILIA RIO NEGRO

LOS CANDIDATOS DEL FRENTE DE UNIDAD Y LUCHALISTA BERMELLÓN

CANDIDATOS DE LA LISTA BERMELLÓN EN LA CAPITAL FEDERAL

> VIOLETA-MARRON-BORDO EN MORON

> MARRON-VIOLETA EN ALTE. BROWN-PRESIDENTE

PERON Y F. VARELA

> BORDO VIOLETA EN JOSE C. PAZ

> ROJA EN ALTO VALLE OESTE (RIO NEGRO)

> BERMELLÓN EN PROVINCIA DE BS. AS., CAPITAL FEDERAL

> VIOLETA-MARRÓN EN ROSARIO Y MATANZA

> VIOLETA EN PLOTTIER, HURLINGAM-ITUZAINGO Y MERCEDES

> MARRÓN EN BAHIA BLANCA, ENSENADA Y MORENO

> MARRON-ROJA-NEGRA-VIOLETA-FUCSIA EN ATE SUR

TODO EL PAIS VOTA:

EL 4 DE AGOSTO VOTALA BERMELLON

CANDIDATOS PROVINCIA DE BS. AS. CANDIDATOS NEUQUEN

SALARIO IGUAL A LA CANASTA FAMILIAR

Reapertura de las paritarias con delegados electos en asamblea. Mínimo de $5000, aumento no menor al 40% y actualización automática por inflación. $1500 YA!

El salario de los trabajadores estatales es el que ha servido de garantía para el pago de la deuda externa, los subsidios a los grandes capitalistas y el sosteni-miento de la caja del estado para domesticar inten-dentes y gobernadores. Los aumentos salariales siempre han estado por detrás de la inflación y muy lejos del promedio de los trabajadores de otros gremios. Sin duda hemos sido los más castigados por la carestía. La dirección del sindicato no ha jugado ningún rol para revertir la situación y se ha adaptado una y otra vez a la política del gobierno más allá de alguna que otra movilización testimonial. Sin embargo, allí donde se ha salido en forma decidi-da a la lucha, los estatales hemos conseguido aumen-tos particulares por encima del promedio general, demostrando que es posible romper el techo salarial.

BASTA DE PRECARIZACIÓN LABORAL!!

Pase a planta de contratados, temporarios, becarios y pasantes y fin de las tercerizaciones.

Más allá de los anuncios mediáticos, el Estado nacional y los provinciales se sostienen en base a una enorme masa de trabajadores bajo contratos precarios, y año a año crece su porcentaje. De esta manera el propio estado es el principal evasor y precarizador, como lo hemos venido denunciando claramente tantos estatales y especialmente los propios compañeros del Ministerio de Trabajo. Lo mismo ocurre con las tercerizaciones que comen-zaron en los ’90 pero no se han revertido. Muy por el contrario, lo que estaba en un principio acotado a servicios de limpieza y mantenimiento se ha expan-dido a áreas técnicas y administrativas.

Anulación del impuesto a las ganancias sobre el salario y de los topes y desigualdades en el salario familiar.

El salario no debe ser gravado con ningún impuesto a las ganancias por el sencillo motivo que la ganancia surge, precisamente, sobre la base de una exacción al salario durante el proceso productivo. Reclamamos el fin de la aplicación de este impuesto a los traba-jadores y su reemplazo por un impuesto progresivo a los grandes capitalistas. Asimismo, con los topes y desigualdades del salario familiar una inmensa masa de estatales no cobra ni los míseros $220 por hijo falsamente anunciados como “asignación universal”. En muchas provincias, por los topes, los estatales con varios hijos perdieron más dinero por reducción del salario que lo que se les otorgó como “aumento”.

82 % móvil para nuestros jubilados. Por una ANSES y las cajas provinciales en manos de los trabajadores.

Reclamos la restitución del 82% para nuestros jubila-dos atado a la evolución del salario de la categoría de retiro. Basta de usar nuestros fondos de la ANSES y las cajas provinciales para pagar deuda externa, paliar déficits presupuestarios y subsidiar grandes capitalistas.

Por los derechos de la mujer trabajadora.

Impulsamos la organización de Comisiones de Mujeres para luchar, junto con los compañeros, por jardines infantiles gratuitos en todos los lugares de trabajo; contra toda forma de violencia y discrimi-nación contra las mujeres; por "educación sexual para decidir, anticonceptivos para no abortar, aborto legal, seguro y gratuito para no morir".

Por planes de lucha escalonados y preparados que permitan ganar. Respeto a los mandatos de base. Basta de acciones desgastantes y testimoniales.

Con la muletilla de que Ate “siempre está en lucha”, la directiva actual promueve acciones rutinarias que de nada han servido a nuestras reivindicaciones. Sin ninguna continuidad y con un contenido a lo sumo mediático y formal. Necesitamos construir planes de lucha reales que integren a los compañeros a un debate con acciones preparadas, progresivas y contundentes. Donde las bases venimos desarrol-lando estos métodos democráticos y combativos es donde hemos conseguido gran parte de nuestros triunfos y es allí donde se fortaleció la organización de los trabajadores. Nuestra lista, precisamente, repre-senta la unidad de muchas de estas experiencias.

Recuperar las obras sociales, IOMA, OSBA, UP, PAMI para ser administradas y dirigidas por sus legítimos dueños: los trabajadores

La cobertura sanitaria y social de los estatales está en ruinas. El gobierno y la burocracia sindical las ha transformado en enormes cajas y fuente de negocia-dos a costa de la salud y la vida de los trabajadores y sus familias. Ni el gobierno ni la justicia, que sostienen la desregulación, privatización y desfinanciamiento de las obras sociales, serán los que resuelvan el proble-ma a favor de nuestros intereses. Necesitamos recu-perarlas poniéndolas bajo control y administración de los trabajadores para terminar con las mafias y el vaciamiento al que han sido sometidas. Que se abran los libros contables y se pongan a consideración y revisión de las asambleas.

Reforma de los estatutos de ATE, revocatoria de mandatos, participación proporcional de las minorías.

Según el actual estatuto de ATE aunque una lista gane por un voto se queda con todos los cargos. Ni siquiera se respeta el porcentaje que sostiene la ley de asocia-ciones profesionales (vigente incluso en sindicatos de la CGT) que otorga cargos a las minorías. Planteamos que se garantice una representación democrática acorde con la proporción de votos obtenidos por cada lista. El actual estatuto otorga al consejo administra-tivo la plenitud del poder para determinar a su antojo los criterios para conformar juntas internas y delega-dos de base lo que ha sido utilizado para perpetuar el unicato de la lista verde. Necesitamos un nuevo estatuto que garantice una verdadera democracia sindical y la independencia de nuestra herramienta gremial con el estado y la patronal.

Basta de persecución, judicialización y despidos a los luchadores.

Hay en el país 5 mil trabajadores judicializados por luchar. Planteamos la defensa incondicional de la Junta Interna del Teatro Colón frente a la escalada represiva del gobierno de Macri. Fuera el FMI, la inter-vención y la patota del INDEC. Ningún ataque al dere-cho de huelga ni persecución gremial y política a los trabajadores. No al descuento por parar. Por fondos de huelga bajo control democrático de los traba-jadores. Ningún despido en el Estado.

No al pago de la deuda externa. Abajo el acuerdo con el Club de París.

El pago de la deuda externa que viene haciendo el gobierno nacional bajo el mote de su “política de desendeudamiento” se realiza a costas del esfuerzo del pueblo trabajador. Rechacemos el pago a los acreedores usureros y defendamos nuestras condi-ciones de vida y la de nuestra familia. Por mayor presupuesto para salud, educación, vivienda, desa-rrollo social, niñez y adolescencia.

DIEZ PUNTOS DE LA LISTA BERMELLÓN1 3 5

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