BOletín de noticias virtuales ORMET No 10

DOCUMENTO RECOPILATORIO DE CARÁCTER INFORMATIVO DEL OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO –ORMET – DEL DEPARTAMENTO DE RISARALDA CON LAS NOTICIAS MÁS RELEVANTES DE ECONOMÍA LABORAL EN EL DEPARTAMENTO.

EDICIÓN SEMANAL

No 10

BOLETÍN DE NOTICIAS VIRTUALES OBSERVATORIO DEL MERCADO LABORAL - DEPARTAMENTO DE RISARALDA DEL 18 AL 24 DE AGOSTO DE 2014

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El propósito de este boletín de difusión masiva es condensar y difundir noticias relacionadas con economía laboral y mercado de trabajo en general que afecten la economía Risaraldense y el desempeño de los indicadores relacionados.

EN ESTE BOLETÍN LES CONTAREMOS DE…… DE LA TIZA Y EL TABLERO, A EDUCAR CON LA TECNOLOGÍA. SENA AMPLÍA INSCRIPCIONES PORQUE AÚN HAY CUPOS. LAS IMPORTACIONES DE RISARALDA AUMENTARON 21,4% EN EL PRIMER SEMESTRE DEL AÑO. EMPRESAS DEL EJE CAFETERO, AL RITMO DEL PAÍS EN LA NUBE. EN DIEZ AÑOS, SER MAESTRO SERÁ LO MÁS TAQUILLERO': GINA PARODY. LISTO EL MANUAL ÚNICO PARA CALIFICACIÓN DE PÉRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL. QUE EL EMPLEO Y LA SEGURIDAD SOCIAL, SEAN EJE CENTRAL EN EL DESARROLLO DE LOS PUEBLOS": MINTRABAJO. ALREDEDOR DE 75 MIL VACANTES SE REGISTRARON EN SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO EN JULIO. LA CLAVE ES CRECER POR ENCIMA DEL 5%

EL COMERCIO SE TRANSFORMÓ DURANTE LOS ÚLTIMOS 15 AÑOS

Noticia publicada por: www.latarde.com

Fecha: Martes 20 de Agosto de 2014

DE LA TIZA Y EL TABLERO, A EDUCAR CON LA TECNOLOGÍA.

Con la llegada de las nuevas tecnologías, los docentes pasaron de la tiza y el tablero, a valerse de estas herramientas para hacer más entretenido el aprendizaje.

Y aunque las bibliotecas siguen siendo puntos de consulta para tareas, la tecnología a través de sus diferentes dispositivos, ha ganado terreno en el campo de la enseñanza y llegó para quedarse. Este tipo de proyectos que implican estrategias digitales para educar, fueron expuestos ayer en Educa Digital regional, actividad organizada por la Universidad Tecnológica de Pereira. Según Jorge Luis Rojas Gerente de Computadores para Educar para el Eje Cafetero y Valle del Cauca, el evento busca integrar a la comunidad de docentes de las sedes educativas que hacen parte de la Estrategia de Formación y Acceso para la Apropiación Pedagógica de las TIC. Al evento, asistieron un promedio de 400 docentes. Allí se socializaron los proyectos de aula con TIC más significativos e innovadores desarrollados en tres categorías como fortalecimiento de las áreas básicas, producción de contenidos educativos y competencias ciudadanas mediante las TIC y el programa Computadores para Educar a través de la UTP. LAS VENTAJAS José Francisco Amador, docente, indicó que las nuevas estrategias digitales han hecho que los niños aprendan con mayor facilidad y que las clases no resulten aburridas.


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¿Utiliza estrategias digitales para dar su clase? Andrés Felipe Suárez Doy clase de inglés a primaria y secundaria, por medio de páginas web, videos y blogger, además tenemos una agenda web. Carlos Piedrahita Soy docente de química, doy clase a través de videos y blogs y son muy efectivos. Noticia publicada por: www.latarde.com Fecha: Martes 20 de Agosto de 2014

SENA AMPLÍA INSCRIPCIONES PORQUE AÚN HAY CUPOS. Hasta el viernes 22 de agosto estará habilitada la plataforma senasofiaplus.edu.co del Sena para que los jóvenes interesados en acceder a sus programas se inscriban.

Lo único que requieren los interesados es ingresar a la plataforma de inscripciones, y si el nombre del programa formativo aparece allí es porque está habilitada la inscripción’, señaló Beatriz Elena Estrada Ocampo, directora encargada del Sena Risaralda. ‘Pareciera que nuestros jóvenes no quisieran formarse en programas tecnológicos como Formulación de Proyectos, Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información, Producción Ganadera, Gestión de Empresas Agropecuarias, Procesamiento de Alimentos, Control de Calidad

de Alimentos y muchos otros’, señaló Estrada Ocampo. Lo anterior, debido a que en muchos de los programas ofrecidos en las inscripciones del 14 y 15 de agosto todavía hay cupos. LOS PROGRAMAS En varias de las tecnologías sólo faltan 5 o 10 cupos, por lo cual se espera que los jóvenes aprovechen esta oportunidad en programas como Especialización Tecnológica en Marketing para Servicios Hoteleros, Especialización Tecnológica en Trade Marketing, Tecnólogo en Gestión Integral del Riesgo en Seguros, Profundización Técnica en Asesoría Integral en Microfinanzas, Operario en Cuidado Estético de Manos y Pies, Auxiliar en Servicios de Apoyo al Cliente (Discapacidad Cognitiva) y Técnico en Asistencia Integral a Personas Mayores. Noticia publicada por: www.latarde.com Fecha: Martes 20 de Agosto de 2014

LAS IMPORTACIONES DE RISARALDA AUMENTARON 21,4% EN EL PRIMER SEMESTRE DEL AÑO. Las importaciones crecieron como consecuencia de una mayor productividad del sector industrial, el cual aumentó sus ventas externas durante el primer semestre.

Entre enero y junio de este año Risaralda registró un incremento de sus importaciones. De acuerdo con el informe entregado en la tarde de ayer por


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Dane, durante el primer semestre de este año el departamento tuvo importaciones por un valor de 248 millones 323 mil dólares, frente a 204 millones 481 dólares que registró en igual periodo del año 2013, es decir, hubo crecimiento del 21,4%. En junio el crecimiento fue similar al del promedio del semestre. En el sexto mes los empresarios risaraldenses importaron materias primas, insumos y mercancía por un valor de 38 millones 932 mil dólares, mientras en el mismo del año pasado habían sido 32 millones 98 mil dólares, lo que representa una variación de 21,3%. Entre tanto, la cantidad de toneladas importadas un aumento del 2%. Entre enero y junio de este año fueron 66.610 toneladas, y el primer semestre de 2013 fueron 65.316 toneladas. Los resultados son entonces consecuentes con el crecimiento que tuvo la industria en promedio de 3,4% según señaló la Andi la semana pasada; pues a mayor producción mayor demanda de materias primas e insumos. Esto a su vez es coherente con el incremento en las exportaciones que tuvieron una variación aproximada del 30%. Cabe destacar que el sector empresarial de Risaralda aspira a que el segundo semestre sea aún mejor que el primero. Noticia publicada por: www.latarde.com Fecha: Martes 20 de Agosto de 2014

EMPRESAS DEL EJE CAFETERO, AL RITMO DEL PAÍS EN LA NUBE. Aunque en la actualidad el 60 % de las Mipymes del país tienen conexión a Internet, se estima que menos del 20% de estas utilizan herramientas de apoyo como la Nube. De acuerdo con Enter Foros hace 3 años, solo el 6% de pequeñas y medianas empresas colombianas tenían acceso a Internet.

Menos del 20% de las empresas de la región están en la Nube; el porcentaje es bajo pero dentro del promedio nacional. Y el país está por encima del promedio de América Latina. Alejandro Gallego, gerente general de Enter Foros, unidad de negocios de eContent que desarrolla foros, congresos y seminarios especializados en temas de tecnología, dirigidos a las micro, pequeñas y medianas empresas colombianas, asegura que menos del 20% de las Pymes utilizan la Nube como herramienta para impulsar sus negocios. “Herramientas tecnológicas como la Nube contribuyen a reducir costos, conectarse con empleados, clientes y proveedores, situación que en el corto plazo se verá reflejada en mayor rentabilidad y posibilidad de conseguir nuevos clientes”, dice. Agrega que a pesar del bajo porcentaje de empresas que están en la Nube, Colombia ha avanzado de manera importante en los últimos tres años, por encima del promedio de los países latinoamericanos y a la par de Brasil y México.


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“En esta región del eje cafetero particularmente, hay un comportamiento apropiado y no se está rezagado comparado con otras regiones del país, sin embargo, hay que trabajar más para lograr mayor cobertura”, sostiene Gallego. ¿Qué es la Nube? El especialista en el tema, Leonardo Sepúlveda, sintetiza que “la Nube está compuesta básicamente por miles de servidores a nivel mundial donde se aloja la información de la empresa; lo cual es muy seguro”. Dice que los riesgos de que un hacker robe o dañe los archivos de una empresa dependen de la compañía que se contrate y la Nube que se use. “Hay muchas, por ejemplo Google apps, Salesforce, Oraclecloud, donde se encuentran costos desde US$5 hasta US$300 por usuario”, señala. Concluye que una Nube permite cosas como que un gerente desde Nueva York trabaje con su personal en Pereira en la elaboración de un documento para la junta directiva. “La gran ventaja es la disponibilidad en tiempo real desde cualquier parte del mundo, así como la colaboración entre personas que se encuentren distantes. También es una ventaja la reducción de espacios cuando se pasa de tener bodegas de papel un servidor seguro y organizado”. Un ejemplo de uso de la Nube es el programa tecnotenderos bajo la coordinación de la Cámara de Comercio de Pereira, en el que 80 tenderos hacen sus compras en un mismo pedido desde distintos lugares.

Noticia publicada por: www.eltiempop.com Fecha: Martes 20 de Agosto de 2014

EN DIEZ AÑOS, SER MAESTRO SERÁ LO MÁS TAQUILLERO': GINA PARODY. Calidad, más acceso a la educación superior y excelencia docente, los tres pilares de la ministra.

Lograr educación de calidad es el más ambicioso reto del segundo mandato del presidente Juan Manuel Santos. Una evidencia en tal sentido es el presupuesto asignado al sector para el 2015: 28,9 billones de pesos. De este modo, y por primera vez desde el 2007, supera el monto destinado por el país a defensa. Con la mira puesta en lograr que en el 2025 Colombia sea el país más educado de América Latina, la ministra de Educación, Gina Parody, que se posesiona hoy, trazó cinco líneas de acción para los próximos cuatro años: excelencia docente, jornada completa o única, nación bilingüe, territorio libre de analfabetismo y educación superior con acceso, calidad y pertinencia. En entrevista con EL TIEMPO, Parody dijo que durante los próximos cuatro años se otorgarán 400.000 becas para educación superior a estudiantes de bajos recursos con resultados destacados en las Pruebas Saber, que se mejorarán las condiciones de los maestros y que se construirán 160 colegios en todo el país. ¿Insistirá en una reforma de la educación superior?


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La haremos, pero con hechos, no con leyes. Los tres retos de la educación superior son acceso, calidad y pertinencia, y eso no se soluciona con una ley. Necesitamos al Congreso, pero para que nos dé más plata. El acceso se resuelve con mejor educación en la básica y en la media, y con más recursos para quienes tienen dificultad. A nuestro sistema de calidad le hacen falta dientes y hay que tener un diálogo permanente con el sector privado. Los tres grandes retos no requieren una reforma de la Ley 30. Las propuestas del Cesu en esta materia son ambiciosas. ¿Habrá plata para tanto? Sí necesitamos más plata, aunque eso no lo es todo. La creación de un sistema coherente no es un asunto de plata. Hay temas que requieren recursos, como el acceso, pero la pertinencia no; eso depende de un diálogo. Hay 136 propuestas, todas buenas; muchas de ellas quedarán en el Plan de Desarrollo. Nosotros las vamos a ejecutar, pero lo importante es que exista un consenso nacional frente a eso. Un gran aliado es el Ministro de Hacienda. Hubo críticas a la saliente ministra. ¿Qué destaca de su gestión? Recibo un Ministerio muy avanzado en temas como excelencia docente, donde se inició el programa ‘Todos a aprender’, que busca que los mejores docentes capaciten a sus pares; esa formación en cascada ha beneficiado a dos millones de niños. Se logró la gratuidad hasta el grado undécimo, lo cual es importante, pues la mayor deserción en Colombia se produce en grado décimo. Tercero, aumentó la cobertura en

educación superior. María Fernanda Campo recibió una cobertura del 37 por ciento y la deja en 47 por ciento, y es probable que a fines de año lleguemos al 50. ¿Por qué desertan los jóvenes del colegio? La deserción de estudiantes es del 50 por ciento, y se da sobre todo en la media (décimo y once) y en educación superior. Hay muchas causas: en unos casos, porque los papás les piden que se pongan a trabajar, y en otros porque les da igual terminar o no terminar; sienten que eso no les va a aportar nada nuevo. Por eso tenemos que enfocarnos en la calidad, y hacer énfasis en matemáticas, ciencia y lenguaje, que son las competencias que tienen arriba a países como Corea, China y Singapur. ¿Qué papel va a tener el profesorado en esa mejora? Los profesores son los héroes en la visión del presidente Santos. Hay muchos maestros excelentes entre los más de 330.000 que tenemos, pero aún no tenemos los incentivos para premiarlos todo el tiempo; para ellos vamos a crear, por ejemplo, becas que les permitan hacer posgrados; vamos a atraer al magisterio a buenos estudiantes, a los que podamos decirles que vale la pena ser maestro en Colombia. ¿Cómo convertir la docencia en una profesión apetecible? Adoptamos toda la propuesta de la Fundación Compartir. Habrá que mejorar los salarios de los maestros; ese es un tema del Ministro de Hacienda, a quien siento muy comprometido con la


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educación. Además, el papel del Presidente fue vital en el aumento de recursos para el Sena, y aquí nos va a pasar lo mismo. Tenemos a un Presidente para el que la educación es un pilar y a un Minhacienda que se la está jugando. ¿Cómo se imagina usted a un maestro de aquí a diez años? En diez años ser maestro será, como dicen los jóvenes, lo más taquillero. ¿Cómo lograr la jornada única? A nivel de básica y media, lo más grave son las horas de clase de un niño colombiano. Si es rico, estudia ocho horas o más, y si es pobre, cinco o menos. Ahí comienza la inequidad. Si no igualamos las horas de estudio con buenos maestros, no podemos hablar de Colombia, la más educada. El 30 por ciento de los escolares asisten a escuelas públicas, pero solo tienen clase por la mañana y por la tarde hay disponibilidad de infraestructura. Vamos a contratar tutores con énfasis en matemáticas, ciencias y lenguaje para tener jornada completa. Nuestro plan, además, es construir 160 colegios y modernizar la media, con 3 o 4 horas más de estudio para jóvenes en décimo. ¿Y en educación superior? Ahí tenemos problemas de acceso. En los países de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (Ocde) el promedio en cobertura en educación superior es del 60 por ciento y nosotros estamos en el 47 por ciento. El Presidente ha dicho que va a entregar 400.000 becas para educación superior durante estos cuatro años para que ese

reto del acceso comience a moverse. Los beneficiados serán los estudiantes de los niveles 1 y 2 del Sisbén con resultados destacados en las Saber. De este modo, premiando la calidad, buscamos que en Colombia importe ser buen estudiante. ¿Cómo se trabajará en las regiones para atraer a los jóvenes a la educación? Tenemos 18.000 jóvenes identificados que obtuvieron resultados en las Saber superiores a los del 95 por ciento de la población. Este selecto 5 por ciento más juicioso, con mejores resultados, no logró entrar a la educación superior. El Presidente me dio la instrucción de buscar a esos jóvenes uno por uno y darles acceso. ¿En qué consistirá el trabajo conducente a lograr un país bilingüe? La ministra Campo nos dejó una política que nos indica hacia dónde y cómo tenemos que ir. Lo que da mejor resultado es que nuestros docentes estén permanentemente acompañados por personas cuya lengua materna sea el inglés; de ese modo mejorarán su dominio del idioma. Así lo ha hecho Chile. ¿Qué modelos educativos internacionales exitosos está mirando Colombia? Es muy importante determinar qué necesitamos en Colombia. Nos ha pasado que mientras la academia (incluidas las instituciones técnicas y tecnológicas) anda por un lado, el mercado laboral va por otro. Uno de los retos que tengo es que nos


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comuniquemos con ese mercado laboral. Y en eso mucho tienen que ver técnicos y tecnólogos. Tras su experiencia en el Sena, ¿va a fortalecer este tipo de formación? Tengo toda la experiencia y la fascinación por el tema, porque a veces un empresario dice que necesita a alguien que le haga la supervisión de los procesos y no necesariamente tiene que ser un ingeniero industrial, sino un tecnólogo en gestión industrial, que esté formado con esas competencias específicas. Quienes quieren ser técnicos y tecnólogos deben llegar a tener grandes especializaciones. A nosotros nos falta la construcción de ese sistema. El reto es enorme, pero tenemos muy buenas bases. ¿Cuándo se verán los resultados en calidad? Tenemos cuatro años. El próximo año tenemos pruebas Pisa y seguro eso nos medirá en algo. Queremos que nos midan con unos indicadores claros: las pruebas Pisa son unas, las Saber son otras, las universidades acreditadas son otras, el número de profesores que se dedican a investigar, otros. Tenemos que hacer una compilación de indicadores que sean claros para los colombianos y para nosotros. Sin duda las pruebas Pisa son una medida internacional y no nos podemos hacer los locos con eso. Ya veremos el resultado de los cuatro años del presidente Santos en las pruebas del próximo año. Noticia publicada por: www.mintrabajo.gov.co Fecha: Martes 20 de Agosto de 2014

LISTO EL MANUAL ÚNICO PARA CALIFICACIÓN DE PÉRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL. El Manual deberá ser revisado por lo menos una vez cada cinco años. Entrará a regir en seis meses, después de su publicación y será aplicado sólo para los procedimientos, actuaciones, dictámenes y procesos de calificación del origen y pérdida de la capacidad laboral que se inicien con posterioridad a su entrada en vigencia.

Un instrumento técnico que ayudará a evaluar la pérdida de la capacidad laboral y ocupacional como consecuencia de una enfermedad o accidente que tenga un trabajador, expidió hoy el Gobierno Nacional con el Manual Único para Calificación de Invalidez por parte de las entidades competentes. Según lo explicó Andrea Torres, directora de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo, "La herramienta trae conceptos internacionales sobre avances normativos, médicos y metodológicos que nos van a ayudar a evaluar de manera más objetiva o avanzar cuando un trabajador se encuentre en un proceso de calificación". Señaló que la medida aplica a todos los trabajadores de los sectores público, oficial, semioficial y privado, independientemente de su tipo de vinculación laboral, ocupación, edad y origen de pérdida de capacidad o condición de afiliación al Sistema Seguridad Social Integral. La decisión se adopta mediante Decreto 1507 del 12 de agosto, firmado el Presidente de la República, Juan Manuel Santos, y los ministros de


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Trabajo (e) José Noé Ríos, y el titular de la Cartera de Salud, Alejandro Gaviria. Para el estado de invalidez, la fecha debe ser determinada en el momento en el que la persona evaluada alcanza el 50% de pérdida de la capacidad laboral u ocupacional. Además, deberá soportarse en la historia clínica, los exámenes clínicos y de ayuda diagnóstica y puede corresponder antes o después de la fecha de la declaratoria de la perdida de la capacidad laboral. Para los casos en los cuales no exista historia clínica el apoyo será la historia natural de la enfermedad, argumentada por el calificador y consignada en el dictamen, independientemente de si ha estado o no laborando y cotizando al Sistema de Seguridad Social Integral. El nuevo Manual define como incapacidad permanente parcial, la disminución definitiva del cinco al 50 por ciento de la capacidad laboral de una persona como consecuencia de un accidente o de una enfermedad de cualquier origen. Así mismo, precisa que la invalidez es la pérdida de la capacidad laboral igual o superior al 50 por ciento. Cuando una patología o diagnóstico no aparezca en el texto del presente Manual o no se pueda homologar al mismo, se acudirá a la interpretación dada en instrumentos similares de otros países o de organismos internacionales tales como la Comisión de Expertos de la Organización Internacional del Trabajo, OIT; el Manual de Consecuencias de la Enfermedad de la Organización Mundial de la Salud, OMS; y el Manual de Discapacidades de la Asociación Médica Americana AMA.

Este Manual entrará a regir seis meses después de su publicación y su aplicación será sólo para los procedimientos, actuaciones, dictámenes y procesos de calificación del origen y pérdida de la capacidad laboral que se inicien con posterioridad a su entrada en vigencia. Los procedimientos, exámenes y práctica de pruebas en el proceso de calificación del origen y pérdida de la capacidad laboral, así como los dictámenes, recursos de reposición y apelación que se encuentren en curso a la fecha de entrada en vigencia del presente Decreto, se seguirán rigiendo y culminarán con los parámetros señalados en el Manual de Calificación establecido en el Decreto 917 de 1999. DATOS Para la calificación de la invalidez de los aviadores civiles se aplicarán las medidas señaladas en el Decreto 1282 de 1994. Así mismo, no aplica para los casos de certificación de discapacidad o limitación, cuando se trate de solicitudes para reclamo de subsidio ante Cajas de Compensación Familiar, Fondo de Solidaridad Pensional, Fondo de Solidaridad y Garantía, así como en los casos de solicitudes dirigidas por empleadores o personas que requieran el certificado para obtener los beneficios establecidos en las Leyes 361 de 1997, Ley 1429 de 2010, y demás beneficio que señale las normas para personas con discapacidad. Dichas certificaciones serán expedidas por la EPS del Régimen Contributivo o Subsidiado a la cual se encuentra afiliado el interesado. Noticia publicada por: www.mintrabajo.gov.co


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QUE EL EMPLEO Y LA SEGURIDAD SOCIAL, SEAN EJE CENTRAL EN EL DESARROLLO DE LOS PUEBLOS": MINTRABAJO Ningún trabajador en nuestra sociedad puede estar sin cobertura a la Seguridad Social, porque es el mejor camino para la inclusión social. El Ministerio del Trabajo ha puesto en la agenda de la discusión pública los esfuerzos que hay que hacer por manejar relaciones laborales acordes con los tiempos.

"En Colombia se avanza en un frente importante por rescatar el valor del empleo, del trabajo digno y del papel que tiene en el contexto del desarrollo social y económico", señaló el viceministro de Empleo y Pensiones, Juan Carlos Cortés, durante la apertura del Congreso Internacional de Relaciones Laborales y Seguridad Social. Nosotros creemos y quizá es uno delos temas del debate regional de las Américas en su octava versión, "que la mejor forma de mostrar la solidaridad en una sociedad es garantizar relaciones laborales justas, armónicas, basadas en el diálogo y que permitan el desarrollo competitivo de las economías, pero sustentadas en la promoción de los trabajadores", agregó Cortés González. En el Congreso organizado por ILERA Colombia, International Labour and Employement Relations Association, y que tiene como partícipes al Ministerio del Trabajo, el Politécnico Grancolombiano, las Universidades Central, Jorge Tadeo Lozano, EAFIT y la Escuela Superior de Guerra, se analiza el estado y el papel de quienes

se desenvuelven en las relaciones labores actuales y cómo se deben afrontar las crisis y cambios radicales en la sociedad del siglo XXI. Se busca a lo largo de este Congreso, aprender de las experiencias de otros países sobre la mejor manera de hacer armónicas y justas las relaciones laborales y trabajar por un empleo digno y de calidad. "A la vez, queremos contarles y compartirle los avances, como el caso de la implementación del trabajo y retos, como el de combatir la informalidad, la tercerización, la erradicación del trabajo infantil y la lucha por la equidad laboral y salarial, entre otros", concluyó. DATO En el Congreso Internacional de Relaciones Laborales y Seguridad Social, participan además de conferencistas colombianos, expositores de Argentina, Bolivia, Brasil, Canadá, Cuba, Chile, Ecuador, Estados Unidos, Guatemala, México, Panamá, Perú, Puerto Rico, República Dominicana y Venezuela. Además asisten delegados de Corea, Kenia, Suiza, Sudáfrica y Pakistán. Noticia publicada por: www.mintrabajo.gov.co Fecha: Martes 20 de Agosto de 2014

ALREDEDOR DE 75 MIL VACANTES SE REGISTRARON EN SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO EN JULIO Servicio Público de Empleo dará a conocer mensualmente las vacantes laborales que existen en el país. Tecnólogo comercial y en sistemas, auxiliar administrativo y de enfermería, al igual que técnico especializado en labores industriales y psicólogos, los


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perfiles más demandados por los empresarios en Colombia. Un millón 500 mil hojas de vida se han inscrito en el Servicio Público de Empleo.

"Hoy le presentamos al país el primer boletín de las oportunidades de trabajo, donde se podrá conocer qué tipo de competencias y de habilidades están demandando las empresas, y qué tipo de trabajo están buscando los colombianos". Así lo señaló el director del Servicio Público de Empleo, Luis Ernesto Gómez durante la rueda de prensa que presidió, donde afirmó que a través de una sola plataforma se integran las vacantes de toda la Red de Prestadores que hacen parte del Servicio Público de Empleo, como entes territoriales, cajas de compensación familiar, SENA, bolsas de empleo y privados. En la primera entrega se conoció que los empleadores colombianos demandan técnicos comerciales, auxiliares administrativos, administradores de empresas y auxiliares operativos, de los cuales el 51,6 % de las vacantes más frecuentes corresponden a ocupaciones del nivel técnico o tecnológico, seguido en un 12% del nivel profesional, y un 7,6% para el nivel operativo. Cada vez más, dijo Gómez Londoño, se observa que los empresarios demandan más técnicos y tecnólogos, ya que este tipo de talento humano obtiene una formación práctica y aplicable a las empresas y además es personal que se puede contratar con salarios más competitivos. Aunque en el nivel operativo se registran vacantes, es claro que este porcentaje no es mayor. De ahí, la

importancia de que los colombianos que se encuentren en este nivel acudan a los más de 280 Centros de Empleo en 80 municipios de todo el país, en donde pueden recibir capacitación en diferentes áreas u oficios, ampliando así su abanico de oportunidades laborales. Un hecho para destacar es que el 28,8% de las vacantes no exigen un único grado de formación específico. En muchas de las vacantes se evidencia que los perfiles solicitados pueden ser técnicos, tecnólogos o profesionales, principalmente cargos asociados con el área comercial, realización de procesos administrativos, atención al cliente y procesos industriales como electricidad y electrónica. La experiencia requerida en el 72% de las vacantes registradas es máxima de un año. El 22% de las vacantes se encuentra en el rango entre 1 y 2 años; y el 6% requiere experiencia mayor a 2 años. Por su parte, el salario promedio de las vacantes es de $794.750, aunque varía según el tipo de cargo. Con un 55%, Bogotá es la ciudad que concentra la mayor cantidad de vacantes registradas a través de los prestadores del Servicio Público de Empleo, le siguen Antioquia con un 10% y Valle del Cauca con 6%. En los otros departamentos del país se concentra el 24% de vacantes. DATO Los desempleados colombianos buscan trabajo principalmente en ocupaciones con bajos niveles de cualificaciones. De acuerdo a las ocupaciones más demandadas se puede ver que los colombianos buscan empleo como: albañiles y estucadores,


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almacenistas, cocineros, bodegueros, camareros, meseros, empleados domésticos y porteros. Noticia publicada por: www.latarde.com Fecha: Jueves 21 de Agosto de 2014

LA CLAVE ES CRECER POR ENCIMA DEL 5% El ministro de Hacienda fue uno de los siete ratificados por el presidente Juan Manuel Santos para su segundo período de gobierno; su reto será sostener el crecimiento económico de Colombia, que alcanzó durante el primer trimestre del año un crecimiento del 6%. Analistas y dirigentes gremiales de Risaralda consideran que las metas del Gobierno en empleo, pobreza e ingresos, son posibles.

Entre las metas fijadas por ministro de Hacienda, Mauricio Cárdenas Santamaría, para el segundo período de gobierno del presidente Santos, que va hasta el año 2018, se destacan la reducción de la tasa de desempleo a 7,5% generando 2,5 millones de empleos adicionales, bajar la pobreza extrema al 5% e incrementar el ingreso per cápita a 11.300 dólares anuales. De lograr esos indicadores, estaríamos hablando de una economía muy sólida para Colombia, es decir, son metas ambiciosas. Analistas y dirigentes gremiales de Risaralda manifestaron sus opiniones sobre la viabilidad de que el Gobierno logre dichas metas. El presidente la junta directiva de la Comisión Regional de Competitividad, John Jaime Jiménez, también presidente ejecutivo de la Cámara de

Comercio de Dosquebradas, estima que lograr una tasa desempleo de 7,5% “es posibles si hay actividad industrial robusta y estructural, y no solamente generación de empleos temporales”. Frente a la posibilidad de reducir la pobreza extrema a un 5%, Jiménez considera que la economía del país tendría que crecer estos cuatro año por encima del 5% de manera sostenida. De igual modo cree que para llegar un ingreso per cápita de 11.300 dólares la industria tendría que ser muy fortalecida. Luis Alfonso Sandoval, coordinador de estudios económicos de la Cámara de Comercio de Pereira, indica que la meta en empleo es posible con el crecimiento económico actual, para lo cual es necesario que las tasas de inversión tanto públicas como privadas sostengan su crecimiento. “Lo de la pobreza es posible también si hay mayores inserciones al mercado laboral de la población vulnerable” dijo. En cambio considera que es muy difícil que se logre en cuatro años incrementar el ingreso per cápita a la cifra que dice el Ministro. “Veo difícil que Colombia siga creciendo a tasas del 6% para llegar ese PIB per cápita”, puntualizó El presidente ejecutivo de la Cámara de Comercio de Pereira, Mauricio Vega Lemus, plantea que las tres metas son posibles si se logra sostener el crecimiento económico, que en el primer trimestre fue del 6%. Dice que el mayor reto para Risaralda es lograr articularse a esa dinámica de país, “porque en


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Risaralda en estos 4 años no logramos un comportamiento igual al del resto del país. Finalmente, Fernando Agudelo, presidente del Comité Intergremial dice la meta de empleo dependerá de “que los empresarios tengan estímulos para crear sus empresas y se eliminen obstáculos”. Además, estima que la pobreza extrema no se reducirá más de lo que lo hizo los cuatro años pasados y el ingreso para lograr elevar el ingreso percápita el país tendrá que incrementar mucho sus exportaciones para lograr un superávit en la balanza comercial. Noticia publicada por: www.latarde.com Fecha: Viernes 22 de Agosto de 2014

EL COMERCIO SE TRANSFORMÓ DURANTE LOS ÚLTIMOS 15 AÑOS El perfil de los consumidores pereiranos cambió con la entrada del nuevo siglo. De otro lado, salvo restaurantes y bares, para el comercio las Fiestas de la Cosecha no se han sentido.

De acuerdo con la más reciente encuesta realizada por Fenalco Risaralda, dada a conocer ayer en el comité comercial de la entidad de gremial, “los hábitos de los consumidores risaraldenses han sufrido un vuelco muy fuerte en los últimos 15 años”. La directora ejecutiva, Victoria Eugenia Echeverri, señaló que mientras en el año 2000 se registraba que en las compras 2 de cada $100 correspondían a tecnología, hoy son cerca de $26 por cada 100.

De igual manera, manifestó la dirigente gremial que han encontrado que los comerciantes han tenido que innovar y diversificar su oferta para mantener niveles de ventas importantes. “Por ejemplo, el negocio de las droguerías ofrece otras categorías de productos como leches infantiles, productos de tocador, cierta clase de alimentos y bebidas. Asimismo, es impresionante el avance de la venta por catálogo, llamada también multinivel que tiene el rasgo de ser muy personal, no pasa por las cajas registradoras ni de los almacenes y departamentos, ni de los supermercados”, dijo Echeverri. Asimismo se registra un mayor dinamismo de las marcas propias, se ha acelerado el crecimiento de las compras de productos con marcas de los establecimientos comerciales porque los consumidores perciben una buena relación de precio y calidad. “Los distribuidores más avanzados, han aprovechado con éxito su conocimiento de las necesidades del comprador, adoptando y ofreciéndole una gama innovadora de productos. En los sitios web especializados en temas gerenciales, cada vez más se subraya la importancia del marketing voz a voz”, concluyó la directora ejecutiva de Fenalco. Las fiestas mueven poco Para las principales ciudades del país las fiestas aniversarias representan una oportunidad de dinamizar la economía; así ocurre en Medellín, Cali, Barranquilla, Ibagué, Neiva y Manizales, entre otras. La variedad de actividades hace que sus propios ciudadanos salgan a generar mayor


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consumo, además del alto número de visitantes que reciben por el reconocimiento que han ganado. Pereira no solo está lejos de consolidar unas festividades de reconocimiento nacional sino que además no logra incentivar a los propios pereiranos a generar un mayor consumo. En estas Fiestas de la Cosecha, a pesar de la variedad de actividades que se han presentado, sobre todo culturales, el comercio no ha sentido significativos incrementos. “Me dicen que les va bien a los restaurantes, cafeterías, tiendas y mini-mercados, donde se incrementa un poco el consumo de licores; los hoteles también tienen un buen comportamiento. Sin embargo, para el comercio en general, las Fiestas no representan una mayor dinámica, pues la gente está es los temas culturales”, sostuvo Echeverri. Boletín elaborado por la Secretaría de Planeación Departamental de Risaralda – Secretaría técnica del ORMET Risaralda. Contacto

@mercadolaboralR

[email protected]

ENTIDADES QUE CONFORMAN EL OBSERVATORIO DEL MERCADO LABORAL DEL DEPARTAMENTO DE RISARALDA – ORMET RISARALDA SEGÚN LO ESTABLECIÓ LA ORDENANZA 031 DE 2011

Secretaría de Planeación Departamental de Risaralda

Secretaría de Desarrollo Económico y Competitividad

Secretaría de Desarrollo Agropecuario.

Ministerio de la Protección Social Dirección Territorial Risaralda

Cámara de Comercio de Pereira

Cámara de Comercio de Dosquebradas

Cámara de Comercio de Santa Rosa Cabal

Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, regional Risaralda

Departamento Administrativo Nacional de Estadística, DANE, regional Risaralda.

Comfamiliar Risaralda

Universidad Católica de Pereira

Fundación Universitaria del Área Andina

Universidad Libre Seccional Pereira

Universidad Tecnológica de Pereira

Universidad Cooperativa de Colombia sede Pereira

Universidad EAFIT

Universidad Autónoma de las Américas sede Pereira

Asociación de Desempleados

Confederación General de Trabajadores

Observatorio de Egresados de la UTP

Comisión Regional de Competitividad de Risaralda

Área Metropolitana Centro-Occidente “AMCO”.

Asociación Nacional de Industriales – ANDI Risaralda.

Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas, ACOPI Pereira.

Sistema Universitario del Eje Cafetero –SUEJE , antes Alma-Mater

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