Boletín de actualidad preventiva andaluza

Dirección General de Relaciones Laborales y

Seguridad y Salud Laboral

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nNº 242

Diciembre 2017

ÍndicePORTADA............................................................................................................................................ 3

El Consejero de Empleo, Empresa y Comercio presenta la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017-2022...........................................................................................................3

NOTICIAS Y NOVEDADES...................................................................................................................... 5El Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Huelva organiza un jornada de la prevención de riesgos laborales en el sector agrícola en Moguer.......................................................................5V Congreso Nacional de Higiene Industrial y Medioambiental en el Parque de las Ciencias de Granada..............................................................................................................................................5La Universidad de Sevilla celebra la primera jornada “Reflexión sobre actuaciones ante el acosoen la Universidad”...............................................................................................................................6La unidad móvil de la Campaña “Aprende a crecer con seguridad” ha estado presente en el 7º Congreso Internacional de Ergonomía y Psicosociología Aplicada en el Centro Niemeyer de Avilés...................................................................................................................................................7El Consorcio Parque de las Ciencias firma un acuerdo de colaboración con la Agencia de Seguridad y Salud en el Trabajo de Corea del Sur (KOSHA)................................................................8El Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Córdoba organiza la jornada técnica “Entrando en el mundo de la nanoseguridad”....................................................................................................8

AGENDA.............................................................................................................................................. 9

EVENTOS PREVISTOS MIEMBROS DEL CAPRL...........................................................................................9

Actividades previstas por los Centros de Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Andalucía............................................................................................................................................9

EVENTOS PREVISTOS OTRAS ENTIDADES...............................................................................................10

Actividades previstas por la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla................................................................................................................................................10Actividades previstas por el Centro Nacional de Medios de Protección (INSSBT)...........................10Actividades previstas por ASEPEYO..................................................................................................10Actividades previstas por FREMAP...................................................................................................10Actividades previstas por IBERMUTUAMUR.....................................................................................11Actividades previstas por MUTUA UNIVERSAL.................................................................................11Actividades previstas por FRATERNIDAD-MUPRESPA.......................................................................11Actividades previstas por ACTIVA MUTUA.......................................................................................11Actividades previstas por Quirón Prevención...................................................................................11

CAJA DE HERRAMIENTAS................................................................................................................... 12

NORMATIVA...................................................................................................................................... 14

PUDO HABERSE EVITADO................................................................................................................... 14

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Boletín de Actualidad Preventiva Andaluza

PORTADA

El Consejero de Empleo, Empresa y Comercio presenta la Estrategia Andaluza deSeguridad y Salud en el Trabajo 2017-2022

s para mi una gran satisfacción el po-der dirigirme a todos vosotros desde

este Boletín de Actualidad Preventiva An-daluza para presentar la Estrategia Anda-luza de Seguridad y Salud en el Trabajo2017-2022, cuya formulación se ha abor-dado en el marco del diálogo social quela administración andaluza tiene estable-cido a través del Consejo Andaluz de Pre-vención de Riesgos Laborales, máximoórgano de participación en materia deseguridad y salud laboral.

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Con esta Estrategia Andaluza de Seguri-dad y Salud en el Trabajo 2017-2022 queos presento el Gobierno de la Junta deAndalucía está apostando por mejorar lacalidad de vida de las personas trabaja-doras, ya que realizando actuaciones quecontribuyan a mejorar la seguridad ysalud en el trabajo, estaremos influyendoen un apartado muy importante del día adía de nuestros ciudadanos.

En los seis años de vigencia de la anteriorEstrategia Andaluza de Seguridad y Saluden el Trabajo, tomando como referencialos datos correspondientes al ejercicio2009, la siniestralidad laboral en jornadade trabajo se redujo aproximadamenteun 25% y los accidentes in itinere des-cendieron un 12%. Esta bajada se regis-tró en todas las categorías de accidentesy supuso una reducción del índice de in-cidencia de un 22%.

Desde el convencimiento de que estetipo de Estrategias son herramientas váli-das, el Gobierno de la Junta de Andalucíaha aprobado la Estrategia Andaluza deSeguridad y Salud en el Trabajo, instru-mento de planificación, programación,coordinación, impulso, seguimiento y

evaluación de la política de la Junta enmateria de seguridad y salud en el traba-jo y control de la siniestralidad laboralpara el período 2017-2022.

El objetivo no es sólo la eliminación delos factores de riesgo sino lo que se bus-ca es una auténtica promoción de lasalud. Y con ello favorecer que los datosde siniestralidad sigan bajando, sabiendoque la ausencia de accidentes laborales yenfermedades profesionales ayuda a lasociedad andaluza tanto del punto devista económico como social.

Javier Carnero SierraConsejero de Empleo, Empresa y Comercio

El diseño de este instrumento de trabajotiene en cuenta, como aspectos de espe-cial interés, la introducción del enfoquede género en todas las propuestas que serealizan, la atención prestada a la peque-ña y mediana empresa como componen-te mayoritario de nuestro tejido produc-tivo, y la promoción de la coordinaciónde los recursos públicos como elementoindispensable para optimizar la interven-ción de las instituciones, entres otros.

En la Estrategia 2017-2022 se consideran4 objetivos generales, que se desarrollana través de 13 ejes y 57 líneas de actua-ción:

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1. Mejorar las condiciones de segu-ridad y salud laboral de las perso-nas trabajadoras en Andalucía,prestando una atención preferen-te a los accidentes de trabajo yenfermedades profesionales, laslesiones de tipo músculo-esque-lético, la seguridad vial en el ám-bito laboral, las patologías notraumáticas y la salud psicosocial.

2. Mejora la gestión preventiva enlas empresas andaluzas, con unaespecial atención a la vigilanciade la salud, detección y transfe-rencia de buenas prácticas, el for-talecimiento de la cultura preven-tiva en las empresas andaluzas yla mejora de la calidad de las ac-tuaciones desarrolladas por lasentidades especializadas en estesector.

3. Mejorar la eficacia del sistema deseguridad y salud en el trabajo enAndalucía, reforzando el papel delos agentes e instituciones (admi-nistración laboral y sanitaria, Ins-pección de Trabajo y SeguridadSocial, etc.) y potenciando las si-nergias existentes.

4. Consolidar la cultura preventivaen la sociedad andaluza, avanzan-do en la sensibilización de la ciu-dadanía y promoviendo el trata-miento de la seguridad y salud la-boral en los diversos niveles delsistema educativo.

Su implantación y desarrollo se llevará acabo mediante tres planes bienales de

actuación que contendrán las accionesconcretas a aplicar principalmente por laDirección General de Relaciones Labora-les y Seguridad y Salud Laboral, el Institu-to Andaluz de Prevención de Riesgos La-borales y los Centros de Prevención deRiesgos Laborales existentes en cada unade las provincias de nuestra ComunidadAutónoma.

Estos planes se someterán a un procesopermanente de seguimiento y evaluaciónen el seno del Consejo Andaluz de Pre-vención de Riesgos Laborales, contandocon una dotación presupuestaria deaproximadamente 59 millones de euroscomo envolvente financiera para los 6ejercicios de vigencia.

Preservar, mantener y promover la saludlaboral de las personas trabajadoras através de la prevención de los riesgos la-borales es, para esta Consejería, un obje-tivo estratégico prioritario, y por ello de-dicaré todo mi esfuerzo a favorecer la re-ducción sostenida y significativa de la si-niestralidad laboral en Andalucía, y lamejora continua de las condiciones detrabajo.

Tenemos que seguir haciendo un esfuer-zo en concienciarnos de que la PREVEN-CIÓN DEBE SER NUESTRA FORMA DETRABAJAR, y por ello debemos tener cla-ro que la prevención de riesgos laboralesno es un coste sino una inversión quehará que seamos más competitivos. Eléxito en esta materia no podrá conse-guirse en solitario, sino que debe ser unéxito conjunto de empresas y trabajado-res.

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NOTICIAS Y NOVEDADES

El Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Huelva organiza un jornada de laprevención de riesgos laborales en el sector agrícola en Moguer

l centro de Prevención de Riesgos La-borales de Huelva ha celebrado en

Moguer la jornada “Prevención de ries-gos laborales en el sector agrícola”.

EEl objetivo de esta jornada ha sido dar di-fusión a la prevención en los trabajos ag-rícolas, especialmente los derivados de laevolución que el sector ha experimenta-do en los últimos años con la incorpora-ción de avances como la mecanizaciónde las labores, la modernización de rie-gos y la incorporación de nuevas tecnolo-gías y automatismos en los sistemas de

procesado y comercialización.

La jornada ha sido inaugurada por el De-legado Territorial de Economía, Innova-ción, Ciencia y Empleo de Huelva, Ma-nuel Ceada, y el Alcalde de Moguer, Gus-tavo Cuéllar, y forma parte de la campa-ña de sensibilización que el Centro dePrevención de Riesgos Laborables haprogramado en colaboración con las Ofi-cinas Comarcales Agrarias y diversosayuntamientos debido al aumento de lasiniestralidad laboral en el sector agríco-la.

Más información: Pique aquí

V Congreso Nacional de Higiene Industrial y Medioambiental en el Parque de lasCiencias de Granada

l Secretario General de Empleo de laJunta de Andalucía, Julio Coca, ha

inaugurado el V Congreso Nacional deHigiene Industrial y Medioambiental y elII Congreso Nacional del Consejo de Pro-fesionales de la Seguridad y Salud en elTrabajo, donde ha defendido que la cul-

E tura preventiva sobrepase el ámbito la-boral e implique como aliada a toda lasociedad en la promoción de la preven-ción de riesgos laborales.

Julio Coca ha manifestado que el com-promiso de la Junta de Andalucía en la

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lucha contra los accidentes laborales esfirme, y ha explicado que la prevenciónde riesgos laborales es una tarea de res-ponsabilidades compartidas incidiendoen que la ciudadanía andaluza debeidentificar las consecuencias que tienepara la mejora de su bienestar, producti-vidad y competitividad.

El Congreso ha sido organizado conjunta-mente por el Consejo de Profesionalesde la Seguridad y Salud en el Trabajo y elInstituto Técnico de Prevención (ITP) y hacongregado a técnicos del sector de laprevención de riesgos laborales de Espa-ña y expertos de otros países europeos ylatinoamericanos.

Más información: Pique aquí

La Universidad de Sevilla celebra la primera jornada “Reflexión sobre actuacionesante el acoso en la Universidad”

a Universidad de Sevilla ha celebradola primera jornada “Reflexión sobre

actuaciones ante el acoso en la Universi-dad”. Esta cita se marca como meta daruna mejor respuesta ante las situacionesde acoso que puedan producirse en lasuniversidades y constituye el punto finalde un cronograma de actuaciones impul-sadas a partir de la aprobación del proto-colo para la prevención, evaluación e in-tervención en las situaciones de acoso la-boral, sexual y por razón de sexo de laUniversidad de Sevilla.

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El evento se ha propuesto para reflexio-

nar y debatir sobre el abordaje prácticode los distintos tipos de acoso en las uni-versidades, en todas sus fases: preven-ción, evaluación, intervención y segui-miento. Asimismo, se presentó como unescenario donde compartir las experien-cias en buenas prácticas en aplicación dela normativa vigente en materia de pre-vención y actuación en situaciones deacoso. Representantes de otras universi-dades españolas, como las de Málaga,Granada, Extremadura o La Laguna, en-tre otras, presentaron sus experienciasen este sentido.

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La unidad móvil de la Campaña “Aprende a crecer con seguridad” ha estado presenteen el 7º Congreso Internacional de Ergonomía y Psicosociología Aplicada en el Centro

Niemeyer de Avilés

l 7º Congreso Internacional de Ergo-nomía y Psicosociología Aplicada que

se ha llevado a cabo en Asturias ha trata-do sobre las innovaciones en la preven-ción de riesgos y sobre las diversas prác-ticas de la ergonomía, así como el estadoactual de desarrollo en los países iberoa-mericanos.

E

Universidades españolas e iberoamerica-nas, organismos relacionados con la pre-vención de riesgos laborales en las Co-munidades Autónomas, empresas de di-ferentes sectores, centros tecnológicosrelacionados con el factor humano y aso-ciaciones profesionales han estado re-presentadas en este evento. Ha sido un

punto de encuentro de expertos, tantodel mundo académico como profesional,que han mostrado la diversidad de inves-tigaciones, prácticas y avances de ergo-nomía.

Los contenidos incidieron en temas cadavez más relevantes, tales como: la ges-tión de la fatiga, la seguridad del pacien-te, tecnoprendas, accesorios inteligen-tes, exoesqueletos o realidad aumenta-da. También dentro del marco de la pre-vención de riesgos se reunieron expertospara abordar el estado actual en sectoresmenos tratados, como: el vitivinícola, elforestal, la restauración, etc.

La Dirección General de Relaciones Labo-rales y Seguridad y Salud Laboral de laConsejería de Empleo, Empresa y Comer-cio de la Junta de Andalucía fue invitadapor el Instituto Asturiano de Prevenciónde Riesgos Laborales para que participa-ra de forma activa. Por una parte llevan-do la unidad móvil de la Campaña“Aprende a crecer con seguridad” y porotra parte participando como moderadoren una de las mesas.

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El Consorcio Parque de las Ciencias firma un acuerdo de colaboración con la Agenciade Seguridad y Salud en el Trabajo de Corea del Sur (KOSHA)

Tras varios años de trabajo conjunto seha firmado un convenio entre el Consor-cio Parque de las Ciencias y la Agencia deSeguridad y Salud en el Trabajo de Coreadel Sur (KOSHA). En la firma han partici-pado el Vicepresidente de la KOSHA, LeeHoSung, la Delegada del Gobierno Anda-luz en Granada, Sandra García, y el Direc-tor del Parque de las Ciencias, ErnestoPáramo.

El Vicepresidente de la KOSHA ha explica-do que la intención es exportar y adaptarla idea del Pabellón de la Cultura de laPrevención a una ciudad cercana a Seúl.El convenio incluye el intercambio de ex-pertos para compartir conocimientos yexperiencias y para promocionar consul-tas e intercambiar información técnica ymateriales sobre la cultura de la preven-ción.

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El Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Córdoba organiza la jornada técnica“Entrando en el mundo de la nanoseguridad”

a jornada ha sido inaugurada por elDelegado Territorial de Economía, In-

novación, Ciencia y Empleo de Córdoba,Manuel Carmona, informando que la na-noseguridad presenta dudas por la limi-tada información existente sobre su toxi-cología, efectos para la salud, eficacia delos sistemas de ventilación y protección;así como por la falta de valores límites.

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Más información: Pique aquí

El objetivo de la jornada técnica se hacentrado en poner en común conceptosbásicos sobre el mundo de la nanosegu-ridad laboral, entrar en el contexto de laseguridad a escala “nano”, y difundir as-pectos destacados de la prevención deriesgos laborales en este nuevo campotecnológico.

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AGENDA

EVENTOS PREVISTOS MIEMBROS DEL CAPRL

ACTIVIDADES PREVISTAS POR LOS CENTROS DE PREVENCIÓN DE RIESGOSLABORALES DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA

CPRL HUELVA• 13/12/2017: Jornada técnica “Planes de autoprotección”, con la

colaboración de ACTIVA MUTUA, 112 y Bomberos de Huelva.

CPRL JAÉN• 14/12/2017: Jornada técnica “Empresa saludable y envejecimiento de la

población activa”, con la colaboración de FRATERNIDAD.

CPRL MÁLAGA• 12/12/2017: Jornada técnica “El nuevo reglamento de protección contra

incendios”, con la colaboración de Bureau Veritas.

CPRL SEVILLA• 14/12/2017: Jornada técnica “La innovación: éxito para la seguridad”, con

la colaboración de ASEPEYO, RENAULT, OINSE y QUALE.

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Campaña “Aprende a crecer con seguridad”

DEL 18 AL 21 DE DICIEMBRE: FEDUCA (JAÉN)

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CPRL

CPRL

EVENTOS PREVISTOS OTRAS ENTIDADES

ACTIVIDADES PREVISTAS POR LA CÁTEDRA DE PREVENCIÓN DE RIESGOSLABORALES DE LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA

• VI Premio Universidad de Sevilla a los mejores trabajo en prevención deriesgos laborales. Entrega de solicitudes hasta el 12 de enero.

Más información: Pique aquí

ACTIVIDADES PREVISTAS POR EL CENTRO NACIONAL DE MEDIOS DEPROTECCIÓN (INSSBT)

• 04/12/2017: Jornada Técnica “Guía Técnica del Real Decreto 665/1997 deCancerígenos o Mutágenos”.

• 12/12/2017–13/12/2017: Curso “Seguridad y salud en obras deconstrucción”.

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ACTIVIDADES PREVISTAS POR ASEPEYO

• Acciones informativas y formativas de prevención de riesgos laborales para Andalucía para el segundo semestre de 2017.

Más información: Pique aquí

ACTIVIDADES PREVISTAS POR FREMAP

• Programación de jornadas técnicas de prevención para el segundo semestre de 2017.

Más información: Pique aquí

• Programación de talleres prácticos de prevención para el segundo semestre de 2017.

Más información: Pique aquí

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Boletín de Actualidad Preventiva AndaluzaO

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ACTIVIDADES PREVISTAS POR IBERMUTUAMUR

• Eventos para el segundo semestre de 2017.

Más información: Pique aquí

ACTIVIDADES PREVISTAS POR MUTUA UNIVERSAL

• Jornadas y actos en 2017 para Andalucía.

Más información: Pique aquí

ACTIVIDADES PREVISTAS POR FRATERNIDAD-MUPRESPA

• Oferta educativa en 2017 para Andalucía.

Más información: Pique aquí

ACTIVIDADES PREVISTAS POR ACTIVA MUTUA

• Jornada presenciales en 2017 para Andalucía.

Más información: Pique aquí

ACTIVIDADES PREVISTAS POR QUIRÓN PREVENCIÓN

• Actividades formativas previstas para el segundo semestre en Andalucía.

Más información: Pique aquí

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CAJA DE HERRAMIENTAS

En esta sección, se incorporarán utilidades que puedan servir en el quehacerprofesional de la seguridad y salud laboral.

DIRECCIÓN GENERAL DERELACIONES LABORALES Y

SEGURIDAD Y SALUDLABORAL

Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en elTrabajo 2017-2022. Pique aquí

Programa Integral de Silicosis de Andalucía en elmanipulado de aglomerados de cuarzo (PISA). Piqueaquí

Compendio de los primeros 50 Pudo HaberseEvitado. Pique aquí

Relación de empresas inscritas en el Registro deEmpresas con Riesgo de Amianto (RERA) de laComunidad Autónoma de Andalucía. Pique aquí

Programa de actuación en empresas AlertaAccidentes. Pique aquí

Informe sobre el Estado de las EnfermedadesProfesionales en Andalucía. Avance primersemestre 2017 - datos provisionales. Pique aquí

Informe sobre el Estado de las EnfermedadesProfesionales en Andalucía. Avance 2016 - datosprovisionales. Pique aquí

OTRAS ENTIDADESGuía técnica para la evaluación y prevención de losriesgos relacionados con al exposición a agentescancerígenos o mutágenos durante el trabajo. INSSBT. Pique aquí

Herramientas para la gestión del riesgo químico.Métodos de evaluación cualitativa y modelos de es-timación de la exposición. INSSBT. Pique aquí

Identificación, evaluación y prevención del riesgo decarga física en la pesca. Modalidad de arrastre. INSSBT. Pique aquí

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Guía sobre la transición de los Equipos deProtección Individual de la Dir. 89/686/CEE (RD1407/1992) al Reg. (UE) 2016/425. INSSBT. Piqueaquí

OTRAS ENTIDADES

NTP 1090: Riesgos laborales viarios: marcoconceptual (I). Pique aquí

NTP 1091: Riesgos laborales viarios: marcoconceptual (II). Pique aquí

NTP 1092: Coste-beneficio de la prevención deriesgos (I). Pique aquí

NTP 1093: Coste-beneficio de la prevención deriesgos laborales viarios (II). Pique aquí

NTP 1094: Agricultura y ganadería: cuestionariospara la identificación de peligros durante las tareasde mantenimiento (I). Pique aquí

NTP 1095: Agricultura y ganadería: cuestionariospara la identificación de peligros durante las tareasde mantenimiento (II).Pique aquí

NTP 1096: Liderazgo, conflicto y condiciones detrabajo (I): el análisis. Pique aquí

NTP 1097: Liderazgo, conflicto y condiciones detrabajo (II): la negociación. Pique aquí

NTP 1098: Equipo eléctrico de máquinas: colores ymarcados de los órganos de accionamiento. Piqueaquí

NTP 1099: Proyectos de investigaciónuniversitarios:gestión de la prevención de riesgoslaborales (I). Pique aquí

NTP 1100: Proyectos de investigación universitarios:gestión de la prevención de riesgos laborales (II).Pique aquí

La coordinación de actividades empresariales.IBERMUTUAMUR. Pique aquí

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NORMATIVA

En esta sección, se informa sobre normativas de interés para la prevención de riesgoslaborales:

• Real Decreto 706/2017, de 7 de julio, por el que se aprue-ba la instrucción técnica complementaria MI-IP 04 "Insta-laciones para suministro a vehículos" y se regulan deter-minados aspectos de la reglamentación de instalacionespetrolíferas. Pique aquí

• Ley 6/2017, de 24 de octubre, de reformas urgentes deltrabajador autónomo. Pique aquí

• Resolución de 21 de septiembre de 2017, de la DirecciónGeneral de Empleo, por la que se registra y publica elConvenio colectivo general del sector de la construcción.Pique aquí

• Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017-2022. Pique aquí

PUDO HABERSE EVITADO

Adjuntamos a este Boletín el ejemplar de “Pudo Haberse Evitado” con el título:“Vuelco de un dúmper”.

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Cláusula de Exención de Responsabilidad

La información que se ofrece tiene carácter meramente informativo. La Consejería de Empleo, Empresa y Comercio no se hace responsable de unposible error u omisión en la información ofrecida en este boletín, considerándose como disposiciones normativas solo aquellas publicadas en

diario oficial y actos administrativos o resoluciones aquellos dictados conforme al procedimiento administrativo.

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