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Boletín Año 29 Nº 08Boletín Año 29 Nº 08Agosto, 2008Agosto, 2008
www.atuadu.orgwww.atuadu.org
A.T.U.A.D.U.A.T.U.A.D.U.Asociación de Titulados Universitarios
en Administración del Uruguay
Miembro Pleno de la Organización Latinoamericana de Administración
A.T.U.A.D.U.A.T.U.A.D.U.
A.T.U.A.D.U.A.T.U.A.D.U.
ARTICULOS DE INTERES GENERALARTICULOS DE INTERES GENERAL Horario de la Asociación Convenio con ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE Convenio con ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE
CHIMBORAZOCHIMBORAZO
INFORMACIÓN DE ACTIVIDADES DE LA ASOCIACIONINFORMACIÓN DE ACTIVIDADES DE LA ASOCIACION Actividades Nacionales Talleres de Excelencia en las organizaciones “Calidad el camino a la excelencia” - Resultados. 26 de Setiembre “Impacto del Capital Humano en la generación de
valor económico de una organización” Actividades Internacionales
ENLAResto en página web
ACTIVIDADES ACADEMICAS DE OTRAS INSTITUCIONESACTIVIDADES ACADEMICAS DE OTRAS INSTITUCIONES En nuestra Página web .-
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A.T.U.A.D.U.A.T.U.A.D.U.Asociación de Técnicos Universitarios
en Administración del Uruguay
FIN
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HORARIO DE LA ASOCIACIONHORARIO DE LA ASOCIACION
Durante el próximo mes de agosto la Durante el próximo mes de agosto la Asociación atenderá a sus Socios los Asociación atenderá a sus Socios los días Lunes y Miércoles en el horario días Lunes y Miércoles en el horario
de 1800 a 2000 horas y Lunes a de 1800 a 2000 horas y Lunes a Viernes de 0900 a 1200 horas.Viernes de 0900 a 1200 horas.
Los esperamos!!!Los esperamos!!!
A.T.U.A.D.U.A.T.U.A.D.U.
Convenio con la Escuela Convenio con la Escuela Superior Politecnica de Superior Politecnica de
Chimborazo, Riobamba –Chimborazo, Riobamba –EcuadorEcuador
Esta Asociación está en tratativas con la Escuela Superior Politécnica de Chimborazo, Facultad de Administración, para la firma de
un convenio de cooperación mutua”
Un beneficio más para nuestros asociados
“Amamos la Administración”
A.T.U.A.D.U.A.T.U.A.D.U.
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A.T.U.A.D.U.A.T.U.A.D.U.
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[email protected] 54 03902 54 03
TALLER DE “EXCELENCIA”TALLER DE “EXCELENCIA”
Se está trabajando en la elaboración de una propuesta para dictar talleres de “Excelencia, en las organizaciones”, los cuales estarán a cargo del Ing. Jaime PIZARRO, y otros docentes internacionales, especialistas en la materia.
Hacenos conocer tu interés de participar
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Valoración de la ConferenciaConferencia
(contenido,presentación, otros)
Excelente46%
Bueno9%
Muy Bueno45%
Regular0%
Malo0%
Excelente
Muy Bueno
Bueno
Regular
Malo
Disertante (comunicación, interactividad, otros)
Excelente29%
Bueno13%
Regular3%
Malo0%
Muy Bueno55%
Excelente
Muy Bueno
Bueno
Regular
Malo
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RESULTADOS DERESULTADOS DE “ “CALIDAD: UN CAMINO CALIDAD: UN CAMINO
A LA EXCELENCIA”A LA EXCELENCIA”
Esta Asociación agradece profundamente a todos sus asociados por el éxito de la
Conferencia “CALIDAD: UN CAMINO A LA EXCELENCIA” ya que el mismo se debió a
su participación y apoyo
“Gracias a todos, juntos podemos más”
“Amamos la Administración”
A.T.U.A.D.U.A.T.U.A.D.U.
A.T.U.A.D.U.A.T.U.A.D.U.
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• Hoy en día resulta que las organizaciones pueden alcanzar mayor valor en relación a sus activos intangibles en comparación a sus activos físicos invertidos en infraestructura, por ello encontrar la conexión de causa y efecto entre uno de esos activos intangibles, el llamado Capital Humano y la generación de valor económico en una organización resulta importantísimo
• Para ello se utiliza la creación de un modelo basado en el cuadro de mando integral ( balanced Scored Card) tomando en consideración el capital humano desde el punto de vista de la economía así como desde el de la administración de los recursos humanos.
• En el desarrollo de la conferencia se dará respuesta, entre varias interrogantes, a las siguientes :
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CONTENIDO TEMATICOCONTENIDO TEMATICO
LA y MF CARLOS HERRERALA y MF CARLOS HERRERA
• Qué son los activos intangibles y qué repercusión tienen en el valor de una empresa? • ¿Qué son los mapas estratégicos y cómo nos ayudan a encontrar el valor del individuo dentro de
la organización? • ¿Cómo alinear los valores del individuo con los valores de la empresa a través de un Balanced
Scored Card? • El concepto del valor económico del Capital Humano.
– ¿por qué si mencionamos con frecuencia que es el más valioso dentro de una empresa, es tan difícil de valuar?
– ¿Podemos reflejarlo en los estados financieros? – ¿Existe una metodología que nos ayude a encontrar el valor económico del capital humano ?. – ¿Cómo afecta al valor de la acción el cálculo de los activos intangibles?
• Si usted asiste a esta conferencia se le mostrará la metodología para dar respuesta a estas interrogantes
Inscripciones Inscripciones [email protected]
90254039025403
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LA y MF Carlos LA y MF Carlos HERRERAHERRERA
MéxicoMéxico
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Esta Asociación tiene previsto participar de los 25 añosDe existencia de la Organización Latinoamericana de Administración y festejos del “Dia del Administrador
Latinoamericano”, y hacer partícipes a sus Asociados.
Hacenos conocer tu interes de participar por [email protected]
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www.enla.com.br
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Boletín Año 29 Nº 08Boletín Año 29 Nº 08
Agosto, 2008Agosto, 2008
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