Bloqueo de equiposEl bloqueo tiene como objetivo asegurarse que cualquier forma de energía esté cortada, mientrasuna persona realice arreglos, limpieza, mantenimiento, instalaciones e inspecciones en máquinaso equipos.

DescripciónEl procedimiento establecido para el bloqueo de equipos deberá ser usado para dejar inoperativauna fuente de energía, que accidentalmente al ser energizada o puesta en funcionamiento,genere un siniestro laboral que puede comprometer al trabajador, su entorno, el equipo y/omáquinas en operación.

ConsecuenciasMuerte.Amputaciones.Fracturas por caídas o atrapamiento.Quemaduras.Hemorragias y destrucción de tejidos.Fibrilación ventricular.

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RecomendacionesSi usted debe intervenir en trabajos de mantención, limpieza o reparación de máquinas, debeestar debidamente informado sobre los riesgos a los cuales está expuesto.Ponga en práctica el procedimiento de bloqueo de equipos.Planifique la tarea de mantención según protocolo y notifique mediante señalización a todoel personal del trabajo a realizar.Verifique que el equipo se encuentre bloqueado y que las personas que realicen el trabajotengan los conocimientos y estén calificados para desarrollarlo.Recuerde que ningún candado o tarjeta de seguridad deberá ser retirado, excepto por quiénlo colocó, informando a todo el personal que se encuentre realizando dicha tarea.No acerque ni introduzca las manos a los puntos de operación, de contacto y/o partes enmovimiento.Si usted es conductor, antes de arrancar un bus, toque la bocina 2 veces con el objeto dealertar a las personas que se encuentren en las proximidades.

Agregamos Valor, Protegiendo a las Personas

1.- ¿Por qué es importante y obligatorio el bloqueo de equipos?2.- ¿En qué consiste el bloqueo de equipos?3.- ¿Existe un procedimiento de la empresa con respecto al bloqueo de equipos?

Empresa: ...................................................................................................................................Nombre del supervisor/Experto:............................................... Fecha:............................

Preguntas

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