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Queremos brindarle información sobre qué es y cómo opera RedEAmérica, la oferta de valor para los miembros, políticas y acciones que puede desarrollar de tal forma que facilite la activa participación de su organización en la Red.
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!BIENVENIDOS A REDEAMÉRICA!
Queremos brindarle información sobre qué
es y cómo opera RedEAmérica, la oferta de
valor para los miembros, políticas y acciones
que puede desarrollar de tal forma que
facilite la activa participación de su
organización en la Red.
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TABLA DE CONTENIDO
!Bienvenidos a RedEAmérica! ..................................................................... 0
¿Qué es RedEAmérica? .............................................................................. 2
¿Qué hace RedEAmérica? .......................................................................... 3
¿Cuáles son las líneas estratégicas de RedEAmérica? ............................... 4
¿Qué es el enfoque de desarrollo de base? ................................................ 5
¿Qué ofrece RedEAmérica? ........................................................................ 7
¿Cómo puedo participar en la red? ............................................................ 13
¿Cuáles han sido los principales logros de RedEAmérica 2014? .............. 15
¿Cómo puedo conocer más sobre la oferta de formación de la Red? ....... 20
Summando, un Centro virtual para Organizaciones de Base .................... 22
¿Cuáles son mis obligaciones y deberes como miembro de RedEAmérica?
................................................................................................................... 24
¿Quiénes son los miembros de RedEAmérica y cómo contactarlos? ........ 33
¿Cuál es la estructura de gobierno de RedEAmérica? .............................. 33
¿Cómo se financia RedEAmérica? ............................................................ 34
¿Dónde puedo conocer las decisiones de asamblea, junta directiva, las
políticas de RedEAmérica y el directorio de miembros? ............................ 35
RedEAmérica cuenta con un plan estratégico y un plan de acción anual .. 36
¿Qué encuentro en el sitio web? ............................................................... 38
Boletín quincenal ....................................................................................... 40
RedEAmérica está en la redes sociales..................................................... 41
Plataforma de información ......................................................................... 42
¿Dónde puedo encontrar los logos de RedEAmérica y el material de
comunicación? ........................................................................................... 45
Normas básicas de identidad de los nodos regionales .............................. 45
Preguntas o inquietudes ............................................................................ 46
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¿QUÉ ES REDEAMÉRICA?
Su organización ha ingresado a RedEAmérica, una red
temática que tiene como misión cualificar y expandir la acción
empresarial para la promoción de comunidades sostenibles
en América Latina.
Nace en el 2002 con el apoyo de Fundación Interamericana
(IAF) y su objetivo es contribuir al desarrollo sostenible de
América Latina a través de la articulación de conocimientos y
prácticas de organizaciones empresariales para el trabajo
conjunto con comunidades basado en los principios del
desarrollo de base.
En este orden de ideas, la Red aspira ser el espacio de
referencia para el sector empresarial latinoamericano en la
co-creación de conocimiento y articulación de prácticas que
contribuyan a la promoción de comunidades sostenibles.
Ofrece a sus miembros un escenario de oportunidades para
crear alianzas, aprender juntos y fortalecer capacidades para
promover comunidades sostenibles con enfoque de
desarrollo de base.
Hoy cuenta con más de 70 organizaciones de origen
empresarial que hacen inversión social privada en 11 países
de América Latina: Argentina, Brasil, Chile, Colombia,
Ecuador, El Salvador, Guatemala, México, Perú, República
Dominicana y Venezuela. Para conocer la historia de
RedEAmérica, consulte http://bit.ly/1FKWZ8t
3
¿QUÉ HACE REDEAMÉRICA?
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¿CUÁLES SON LAS LÍNEAS ESTRATÉGICAS DE REDEAMÉRICA?
El Plan Estratégico 2015-2019 plantea para los próximos 5
años un periodo de consolidación con tres focos principales:
Primero, desarrollar las capacidades de sus miembros, lo
que significa mejorar el desempeño técnico y programático
en sus iniciativas para promover comunidades sostenibles
con enfoque de desarrollo de base.
Segundo, consolidar la presencia de RedEAmérica en la
región, lo que implica mantener la tasa de crecimiento que
ha tenido en los últimos años de tal manera que se alcancen
110 miembros en 13 países. Dentro de este segundo objetivo
se planteó también fortalecer operativamente el
funcionamiento de los Nodos y avanzar en el
posicionamiento público de la red, con un énfasis especial en
su retención como miembros de la red.
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Tercero, se definió que RedEAmérica tendría una
apuesta decidida por acercarse directamente a las
empresas e incidir en su práctica de involucramiento con
las comunidades. Para ello, la Red buscará generar
contenidos ajustados, espacios de diálogo y formación que le
permita a las empresas leer el entorno y expandir su
contribución al desarrollo de comunidades sostenibles.
¿QUÉ ES EL ENFOQUE DE DESARROLLO DE BASE?
Es el enfoque de trabajo que inspira RedEAmérica en torno
al trabajo con las comunidades.
Para RedEAmérica la pobreza no se expresa solamente a
través de la carencia de ingresos, bienes y servicios.
También es un problema asociado a la falta de capacidades
(información, conocimiento y habilidades) voz y vínculos de
los más pobres para buscar y aprovechar las oportunidades,
para influir en las decisiones públicas, para decidir sobre su
propio destino.
6
En esa perspectiva, el desarrollo de base busca el
fortalecimiento de las capacidades de acción colectiva, voz y
vínculos de los ciudadanos más pobres para que tengan un
mayor control sobre su destino y puedan hacer oír sus voces
en los espacios de deliberación públicos, e influir en políticas
y en la toma de decisiones que afectan sus vidas.
Para RedEAmérica, es sustancial que los miembros de la red
acompañen y cofinancien iniciativas que contribuyan a que
las comunidades:
- Desarrollen capacidades colectivas sostenidas para resolver problemas
- Incrementen su voz y su capacidad de influencia - Creen vínculos de colaboración entre organizaciones
de la comunidad y entre éstas y otros actores públicos, privados y civiles
- Se conviertan en protagonistas de su destino Consoliden entornos favorables para el desarrollo de sus iniciativas y participen permanente en los asuntos públicos.
Creemos que este es el enfoque con mayores posibilidades
de generar transformaciones profundas y sostenibles en las
comunidades y en la lucha contra la pobreza.
Para profundizar en este enfoque y absorber el conocimiento
acumulado, se recomienda revisar
www.redeamerica.org/desarrollodebase.aspx así como las
publicaciones disponibles en
www.redeamerica.org/publicaciones.aspx y cursar el
7
Diplomado “Inversión Social Privada en Desarrollo de Base:
cómo invertir con efectividad en la comunidad”.
¿QUÉ OFRECE REDEAMÉRICA?
RedEAmérica ofrece un escenario de oportunidades para
crear alianzas, aprender juntos y fortalecer capacidades para
promover comunidades sostenibles con enfoque de
desarrollo de base en tres áreas:
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Radar- Cómo estamos y cómo mejoramos
Brinda una herramienta de
autodiagnóstico que permite evaluar
los avances en la aplicación del
enfoque de desarrollo de base y
definir campos de mejoramiento en
la práctica.
Rutas – “Aprendiendo de la práctica”
Promueve visitas de aprendizaje
donde se intercambian experiencias
y conocimientos entre los asistentes
(miembros) y los protagonistas de
proyectos en torno a la construcción
de comunidades sostenibles.
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Formación – “Aprendiendo y compartiendo
conocimiento”
Impulsa estrategias de formación
permanente (cursos virtuales,
ciclos de aprendizaje, etc.) para
contribuir a mejorar de forma
continua la práctica de sus
miembros en la promoción de comunidades sostenibles con
enfoque de desarrollo de base.
Publicaciones - “Un espacio para co-crear conocimiento”
Propicia la co-creación de
conocimiento entre sus
miembros y expertos,
publicando información
relevante para incidir en el
involucramiento del sector empresarial con las comunidades
y generar entornos sostenibles.
Foros y Rondas de aprendizaje - “Proponer y avanzar
juntos”
Crea espacios de intercambio
de conocimiento y
experiencias sobre temas de
interés propuestos por los
miembros para cualificar las prácticas y expandir la acción
empresarial.
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Grupos de afinidad - “Nos interesa lo mismo”
Facilita la interacción entre los
miembros para impulsar
prácticas más efectivas y
producir conjuntamente
nuevos conocimientos en
torno a intereses comunes.
Alianzas y programas - “Juntos hacemos más”
Promueve articulación y sinergia
entre los miembros y aliados
para la realización de iniciativas
colaborativas de inversión en las
comunidades.
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Summando, Centro virtual para Organizaciones de Base -
“Compartir aprendizaje”
Ofrece un centro virtual para
que organizaciones de base,
miembros y aliados
intercambien aprendizajes y
prácticas, sumen habilidades
y trabajen en red. www.summando.org
FIR- Foro Internacional de RedEAmérica - “Un diálogo
para avanzar”
Genera un espacio de diálogo
entre inversionistas privados,
actores públicos, academia,
agencias de cooperación,
expertos y líderes comunitarios,
para visibilizar experiencias,
estrategias y tendencias de
vanguardia en el involucramiento del sector empresarial con
las comunidades.
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Premio Transformadores - “Reconocimiento que inspira”
Reconoce iniciativas
latinoamericanas impulsadas
por el sector empresarial
junto con las comunidades,
que generan respuestas
profundas, transformadoras
y duraderas en los entornos, e inspiran a otros.
Banco de buenas prácticas - “Visibilizar mis iniciativas”
Cuenta con una plataforma
que permite mostrar el
camino seguido por
diversas organizaciones de
la Red para dar solución a
una problemática
comunitaria identificada.
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¿CÓMO PUEDO PARTICIPAR EN LA RED?
La Red ofrece muchas posibilidades de participación y está
abierta a construir nuevas oportunidades.
Sabemos que cuanto más involucrada esté su organización
en las actividades de RedEAmérica, mayor será su provecho
y satisfacción con la Red. Además, su participación
contribuirá a enriquecer y fortalecer RedEAmérica.
Una red es el producto de la participación y colaboración
entre sus miembros.
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Su organización puede participar:
1. Utilizando el portafolio de RedEAmérica, organizado en torno al Aprendizaje, Visibilidad y Acción Colaborativa.
2. Ejerciendo la Representación o suplencia del Nodo e integrando la Junta Directiva, previa aprobación del Nodo y la Asamblea
3. Haciendo propuestas e impulsando iniciativas para el fortalecimiento programático y organizacional de RedEAmérica.
4. Integrando comités de trabajo en la Red 5. Difundiendo sus experiencias, avances y actividades en
desarrollo de base a través del Boletín virtual.
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¿CUÁLES HAN SIDO LOS PRINCIPALES LOGROS DE REDEAMÉRICA 2014?
Entre 2002 y 2014 RedEAmérica ha construido un tejido de confianza y cooperación entre los miembros, un lenguaje homologado entre organizaciones empresariales de contextos culturales y organizacionales muy diversos y mejor comprensión del enfoque desarrollo de base, que propone el fortalecimiento de las capacidades de los ciudadanos más pobres.
En el 2014, 60 miembros participaron en el Radar del Desarrollo de Base para autoevaluar y mejorar sus acciones, una herramienta virtual que incluye tres dimensiones: organizacional, técnica y programática. Cada dimensión cuenta con categorías y variables relacionadas con la implementación del desarrollo de base. A partir de esta herramienta, los miembros pueden identificar fortalezas, obstáculos y campos de mejoramiento en la implementación del enfoque de desarrollo de base y pueden compararse frente al promedio de los miembros de la Red. De esta forma, los
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resultados del Radar serán un valioso insumo para afinar la oferta de conocimiento y aprendizaje de RedEAmérica a sus miembros.
RUTAS, el programa de visitas de aprendizaje e intercambio busca afianzar y profundizar la práctica del desarrollo de base entre los miembros de RedEAmérica, a partir del intercambio de conocimientos, aprendizajes y experiencias. En el 2014 se realizaron visitas de aprendizaje en México, Colombia y Argentina reunió a 12 miembros de Colombia, Guatemala, Argentina y Perú para compartir experiencias.
RedEAmérica ofrece la oportunidad de formación sistemática y de calidad para directivos y técnicos que inician labores en la promoción de comunidades sostenibles con enfoque de desarrollo de base y para quienes quieren profundizar. En el 2014 amplió la oferta de formación. Se lanzó el curso virtual sobre inversión social privada para la Inclusión económica (50 horas) en alianza con el Centro Latinoamericano para la Competitividad y el Desarrollo Sostenible (CLACDS) del INCAE Business School y con el apoyo de las fundaciones colombianas Bavaria, Suramericana, Smurfit Cartón de Colombia, Carvajal y la Fundación Holcim de Ecuador.
Por otro lado, en abril y octubre de 2014, fueron lanzados dos cohortes del Diplomado Virtual Inversión Social Privada en Desarrollo de Base, en español y en portugués, en alianza con el Tecnológico de Monterrey, que ya completa 16 imparticiones. Además, se hizo seguimiento permanente al desarrollo del diplomado.
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RedEAmérica produce materiales de aprendizaje pertinentes construidos a partir de las demandas y el conocimiento colectivo de los miembros, así como de aportes intelectuales de vanguardia. Durante el 2014 realizó cuatro publicaciones: “Empresas y Comunidades que Transforman América Latina”. Esta publicación recoge cuatro crónicas- en español y portugués- de las experiencias ganadoras de la primera versión del Premio Latinoamericano de Desarrollo de Base – Transformadores, promovido por la Fundación Interamericana -IAF- y RedEAmérica. La publicación “Diagnósticos participativos y desarrollo de base”, producto del taller realizado en 2013 en Buenos Aires, en alianza con la Fundación Arcor. Para la preparación de esta Guía se recibieron las contribuciones técnicas de varios miembros de la Red, quiénes aportaron sus experiencias, metodologías y comentarios para afinar la versión final. “Voces de los Líderes” reúne la visión y opinión de 30 líderes sobre su relación con los gobiernos, la gestión de recursos, la sostenibilidad de los procesos, la perspectiva y la experiencia en cuanto al proceso de acompañamiento y fortalecimiento con diversas agencias externas. La memoria virtual del foro “Comunidad y Escuela: una articulación para mejorar la educación” realizado en noviembre de 2013 y organizado por RedEAmérica y el Nodo Colombiano de la Red. La memoria explora las experiencias que los miembros han desarrollado en educación y desarrollo de base, estrategias
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implementadas, metodologías y lecciones aprendidas que estimulan la articulación entre la comunidad y la escuela. Estas publicaciones están disponibles en www.redeamerica.org/publicaciones.aspx
Dentro de otros resultados, la red ha estrechado lazos de cooperación con aliados estratégicos como la Fundación Interamericana, IAF, quién desde la creación de RedEAmérica ha jugado un papel fundamental, pero también con Fomin-BID, Codespa, ABT-USAID, Tecnológico de Monterrey, HSBC, Fundación DIS y Save The Children.
Ha propiciado la creación de doce alianzas nacionales entre miembros de Argentina, Brasil, Colombia, Perú y Guatemala y aliados como la Fundación Interamericana (IAF), CODESPA, del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Save The Children, entre otros, para la inversión social y el acompañamiento al desarrollo de distintas comunidades. A través de estas alianzas, se ha invertido más de 13 millones de dólares en el acompañamiento y cofinanciación de 200 proyectos comunitarios que reúnen a una población directa de más de 45 mil personas y 400 Organizaciones de desarrollo de base (ODB).
Una de estas alianzas fue PorAmérica, un programa hemisférico en 6 países que financió y fortaleció 70 proyectos en 6 países y participaron 143 organizaciones de base en torno a iniciativas comunitarias en generación de ingresos. Contó con la participación financiera del Banco Interamericano de Desarrollo, BID, a través de su Fondo Multilateral de Inversiones, FOMIN.
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Ha logrado mayor solidez institucional, lo que expresa en una estructura de gobierno y dirección autónoma y autofinanciada, con altos estándares de desempeño y rendición de cuentas y en su capacidad para ser un aliado estratégico, efectivo y responsable.
2000 personas siguen a RedEAmérica en redes sociales y 2000 más reciben los boletines.
El Foro Internacional de RedEAmérica - FIR Santiago 2014 - reunió 521 personas para debatir el rol de la empresa y las comunidades como actores del desarrollo sostenible.
31 experiencias se postularon a la segunda versión del Premio Latinoamericano de Desarrollo de Base, Transformadores. De estas experiencias, 11 fueron finalistas y 3 las ganadoras en igualdad de condiciones.
Para conocer el último Informe de Anual 2014 de RedEAmérica puede ingresar a http://www.redeamerica.org/ReporteAnual2014/index.html
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¿CÓMO PUEDO CONOCER MÁS SOBRE LA OFERTA DE FORMACIÓN DE LA RED?
Diplomado virtual “Inversión social privada en desarrollo
de base: Cómo invertir con efectividad en la comunidad”
Desde 2009, RedEAmérica cuenta con el diplomado virtual
“Inversión social privada en desarrollo de base: Cómo invertir
con efectividad en la comunidad”, el cual se realiza en
alianza con el Instituto Tecnológico de Monterrey.
El Diplomado cuenta con seis módulos:
- Del asistencialismo al desarrollo de base: el nuevo rol del sector privado
- Detrás de un buen proyecto hay una organización capaz: identificación de los elementos básicos de los proyectos de desarrollo de base
- La cofinanciación y el acompañamiento: herramientas metodológicas para la elaboración de programas de desarrollo de base
- Evaluación de impactos de un programa de desarrollo de base
- Identificación de elementos estructurales en áreas estratégicas del desarrollo de base: educación, generación de ingresos, desarrollo local y salud;
- El trabajo en Red del sector privado como plataforma para la expansión del desarrollo de base
El diplomado consta de 110 horas de instrucción, y tiene una
duración de seis meses. Para miembros de RedEAmérica el
costo es de USD$660 libres de impuestos y costos de
transferencia bancaria. Para el público en general es de
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USD$770 libres de impuestos y costos de transferencia
bancaria.
Para conocer más información sobre el diplomado, ingrese a:
http://www.massociedad.org.mx/pages/DesarrolloBase.aspx
Curso virtual “Inversión Social Privada para la Inclusión
Económica”
RedEAmérica realiza en alianza con el Centro
Latinoamericano para la Competitividad y el Desarrollo
Sostenible (CLACDS) de INCAE Business School ofrecen el
curso virtual “Inversión Social Privada para la Inclusión
Económica”.
El curso aborda, durante siete semanas, temáticas como
desigualdad, pobreza e inclusión en América latina;
tendencias y modalidades de la inversión social privada en la
región; inclusión económica con enfoque de desarrollo de
base; inclusión económica y vinculación a mercados;
sostenibilidad de las iniciativas de inclusión, y herramientas
de seguimiento y evaluación.
Adicionalmente, se presentan casos empresariales
destacados de prácticas efectivas de inclusión económica, y
se utilizaran diferentes herramientas de aprendizaje virtual e
intercambio de experiencias, como webinars y foros de
discusión con expertos latinoamericanos.
El curso tiene un precio de US$ 500 por participante, que
cubre matrícula, acceso a la plataforma de enseñanza-
aprendizaje virtual; participación en los webinars; asistencia
técnica y académica durante el curso. Para los miembros de
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RedEAmérica y graduados del INCAE que deseen participar
se brindará un descuento especial.
Cuenta con el apoyo de la Fundación Bavaria, Fundación
Sura, Fundación Smurfit Cartón de Colombia, Holcim
Ecuador y Fundación Carvajal, organizaciones miembro de
RedEAmérica.
Para aplicar puede enviar sus solicitudes en el formulario
http://goo.gl/QisFHZ, junto con un resumen de su currículum
vitae y una carta oficial de apoyo de su organización a Irene
Issa El Khoury ([email protected])
Mayor información en el portal del INCAE:
http://bit.ly/1hJHmbL
SUMMANDO, UN CENTRO VIRTUAL PARA ORGANIZACIONES DE BASE
A través de PorAmérica y con la asesoría de la Escuela
Virtual del PNUD, se avanzó en el diseño y operación al
Centro Virtual de organizaciones de desarrollo de base
(ODB) que pretende ser una herramienta de información,
intercambio de experiencias y aprendizajes relacionados con
el desarrollo de las organizaciones de base en América
Latina, y una ventana de oportunidades para facilitar la
conexión entre organización de base y entidades
acompañantes pertenecientes a RedEAmérica.
El Centro Virtual llamado Summando, para compartir
aprendizajes, busca fortalecer redes, diálogos y alianzas
entre las ODB y las entidades acompañantes, generar
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intercambios de prácticas y experiencias, acercar a las
organizaciones de distintos países y sensibilizar frente al uso
de las tecnologías de la información y la comunicación como
un mecanismo de aprendizaje y visibilización.
¿De qué forma, los miembros de RedEAmérica y aliados
pueden vincularse a Summando?
Los miembros y aliados pueden:
• Estimular a que más y más organizaciones de base se
vinculen a Summando y aprovechen sus servicios.
• Alimentar los espacios de aprendizaje de Summando
con materiales de interés con el ánimo de compartir
conocimiento.
• Intercambiar experiencias con las organizaciones de
base, otros miembros de la Red y aliados a partir de los
temas que nos son comunes como el micro emprendimiento
y el desarrollo de base.
• Utilizar Summando como espacio de formación para
fortalecer a las organizaciones vinculadas y a sus iniciativas.
• Cofinanciar actividades de Summando para ampliar su
impacto y alcance.
• Permanecer permanentemente informados de
actividades que desarrolla Sumando así como las
organizaciones que la conforman.
• Ser parte de una plataforma que enlaza necedades y
oportunidades de organizaciones bajo principios de
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colaboración, corresponsabilidad, sostenibilidad y
democracia.
Para conocer más puede ingresar a www.summando.org
¿CUÁLES SON MIS OBLIGACIONES Y DEBERES COMO MIEMBRO DE REDEAMÉRICA?
Conforme los Estatutos, los derechos de los miembros son
los siguientes:
- Formar parte de la Asamblea con derecho a voz y voto, siempre y cuando se encuentren a paz y salvo con los aportes
- Elegir los representantes para la Junta Directiva de la Red
- Tener acceso a los distintos trabajos desarrollados por la Red, en las condiciones fijadas en los reglamentos
- Solicitar a la Junta Directiva, los informes sobre el desarrollo de las actividades de la Red.
- Los demás contenidos en la ley, los estatutos y los reglamentos.
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Son deberes y obligaciones:
1. Velar y contribuir al cumplimiento de los objetivos de RedEAmérica
2. Prestar a la Red la orientación y apoyo
3. Cumplir los estatutos y reglamentos de la Red.
4. Pagar en dinero una cuota de membresía anual, siguiendo la forma de pago. Los montos serán definidos en la Asamblea
5. Cumplir las obligaciones pecuniarias que se tengan con la Red.
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6. Participar y apoyar los comités especiales en los cuales se haya comprometido
7. Promover y velar por el buen nombre de RedEAmérica.
8. Aplicar las metodologías y principios construidos y aprobados por la Asamblea y la Junta Directiva
9. Presentar a RedEAmérica, iniciativas y recomendaciones relacionadas con su funcionamiento y proyección.
10. Aportar información relacionada a su actividad en programas o proyectos de desarrollo de base, con destino a bases de datos de la Red, investigaciones, estudios de casos, divulgación, en el marco de programas o proyectos previamente aprobados por los órganos de RedEAmérica.
11. Poner a disposición de la Red información y metodologías que le sean útiles para su desempeño o que se demanden para el cumplimiento de su objeto social.
12. Participar en las Asambleas, reuniones nacionales o regionales, dentro de su país o nodo, aportando su buena disposición, conocimientos y recursos para el buen funcionamiento de RedEAmérica. Además de asistir y cumplir las decisiones de la Asamblea General.
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13. Conocer el Plan Operativo Anual y la correspondiente programación de actividades.
14. Participar activamente en el seguimiento a sus instancias de gobierno y a las decisiones tomadas
15. Mantener informada a la Dirección Ejecutiva de la Red, de los cambios en la información de los miembros (nombres de los directivos, sedes y formas de contacto, reformas a su objeto social, y en general todo cambio estructural que considere debe ser informado a la Corporación).
Según los Estatutos, la calidad de miembro se pierde por
decisión de la mayoría absoluta de los miembros de la Junta
Directiva. La Dirección Ejecutiva o cualquier miembro de la
Junta Directiva, podrá someter a consideración de este
órgano la desvinculación de un miembro, debido a alguna de
las siguientes razones: i) Por violación o incumplimiento de
los deberes y obligaciones consagradas en los estatutos y/o
reglamentos de la Red; ii) por el incumplimiento de la
declaración de conducta y compromiso suscrita; iii) por el no
pago de los aportes en los términos previsto, durante el
período de un (1) año, sin dar argumentos; iii) por haber
modificado sustancialmente su objeto social distanciándose,
a criterio de la Junta Directiva, de los principios de la
Corporación; iv) por disolución y liquidación de las personas
jurídicas que tengan el carácter de Asociado.
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Los Estatutos de RedEAmérica, además del retiro por
decisión de Junta Directiva, establecen el retiro voluntario. En
este caso, el miembro debe informar por escrito a la
Dirección Ejecutiva o a la Presidencia de la Junta Directiva,
su decisión de desvincularse de RedEAmérica, en cualquier
momento del año. La Dirección Ejecutiva o el Presidente de
la Junta someterán esta solicitud a aprobación de la Junta
Directiva.
Para producirse el retiro, el miembro deberá estar a paz y
salvo con la Red por todo concepto. En caso de que se avise
en el último trimestre del año anterior al retiro, no se cobrará
la cuota de membresía para el año siguiente.
AL INGRESAR COMO MIEMBROS, LA ORGANIZACIÓN
SUSCRIBE UNA DECLARACIÓN DE CONDUCTA Y
COMPROMISO, DONDE:
1. Declara que las intervenciones de su Organización en materia de Desarrollo de Base están orientadas a producir retornos positivos en la sociedad encaminados a disminuir la pobreza y la inequidad y están
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enmarcadas en la conciencia de responsabilidad y reciprocidad que ésta asume libremente frente a la sociedad.
2. Declara conocer el marco conceptual del Desarrollo de Base entendido como “... la capacidad de los grupos y organizaciones de las poblaciones pobres para autoconvocarse, definir colectivamente sus necesidades, identificar las alternativas de acción más viables para la superación de sus problemas, formular y ejecutar programas y proyectos y evaluar sus logros y dificultades”; y se compromete en nombre de la Organización que representa a adoptar e implementar en la práctica a través de programas y proyectos, este enfoque de intervención.
3. Declara que las prácticas de inversión social en desarrollo de base que realiza su Organización son de interés y beneficio público.
4. Declara servir al propósito de RedEAmérica, y velar por la aplicación profesional y ética del marco conceptual y las prácticas del Desarrollo de Base.
5. Declara el compromiso institucional de participar de forma activa en las actividades de inducción, formación y aprendizaje que promueva RedEAmérica.
6. Declara el compromiso institucional de difundir los conceptos y prácticas del DB e inspirar a través del
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ejemplo a otras fundaciones empresariales y empresas a vincularse a esta causa.
7. Declara el compromiso institucional de entregar información, compartir conocimientos, metodologías, herramientas y aprendizajes adquiridos con los demás miembros de la Red, a fin de que los procesos aprendizaje y construcción de capacidades logren su cometido.
8. Declara que la Organización a través de sus actuaciones propias y de su participación en el marco de la Red, promoverá y velará por el buen nombre de RedEAmérica.
9. Declara que la Organización será siempre transparente en los procesos y procedimientos que aplica en torno a sus prácticas frente al Desarrollo de Base y rendirá cuentas sobre estos y los resultados observados a los grupos de intereses. Así mismo, comunicará de forma transparente las reales motivaciones de sus prácticas en Desarrollo de Base.
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10. Declara que la Organización gerenciará de forma ética, transparente y efectiva los recursos de terceros que le sean entregados, cumplirá a cabalidad los propósitos y parámetros acordados con los donantes, y les rendirá cuentas sobre los procesos y los resultados.
11. Declara que los miembros del equipo de su Organización en el marco de RedEAmérica buscarán siempre mantener relaciones constructivas, sinceras, transparentes, confiables y respetuosas con los demás miembros de la Red y sus órganos de Gobierno; y en caso de conflictos, se comprometen a mantener una posición abierta a la conciliación.
12. Declara que la Organización y su equipo de colaboradores mostrarán una actitud proactiva para coadyuvar a la consecución de los propósitos de la Red; una actitud de crítica constructiva, cuando sea necesaria; y buscarán cooperar siempre dentro de sus
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posibilidades, intereses y principios éticos para contribuir al desarrollo de RedEAmérica.
13. Declara que la Organización no buscará establecer relaciones que privilegien su interés institucional sobre los intereses colectivos de los miembros y de RedEAmérica.
14. Declara el compromiso institucional de aportar de manera oportuna la cuota de membresía anual siguiendo el reglamento definido para tal fin, y cumplir con las obligaciones financieras que establezcan los órganos de gobierno de la Red
15. Declara la disposición institucional de participar activamente en la Asamblea y hacer seguimiento a las instancias de gobierno y a las decisiones tomadas.
16. Declara el compromiso institucional de mantener informada a la Dirección Ejecutiva de los cambios institucionales coyunturales y estructurales que afecten la participación de la Organización en RedEAmérica.
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¿QUIÉNES SON LOS MIEMBROS DE REDEAMÉRICA Y CÓMO CONTACTARLOS?
En la sección dónde estamos dentro del portal web
encontrará la lista de miembros de la Red, y en la intranet de
la Red está el Directorio de Miembros, con fotos y datos de
contacto de los equipos de trabajo de los miembros. También
lo puede solicitar al correo [email protected]
¿CUÁL ES LA ESTRUCTURA DE GOBIERNO DE REDEAMÉRICA?
Para dar cumplimiento a los nuevos retos, metas y tres focos principales, el Plan Estratégico definió una nueva estructura organizacional de cargos, funciones y perfiles para el equipo de la Dirección Ejecutiva.
En la nueva estructura organizacional los dos primeros niveles de la estructura están constituidos por la Asamblea de todos sus miembros, la cual nombra una Junta Directiva
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que se encarga de orientar el desarrollo de las actividades propuestas por la Asamblea.
Los otros niveles están constituidos por la Dirección Ejecutiva y las Coordinaciones: Coordinación de Desarrollo de Capacidades, Coordinación de Posicionamiento y Comunicaciones, y Coordinación de Servicios a Empresas.
Los miembros de RedEAmérica están agrupados en Nodos
Nacionales compuestos por los miembros de la Red en cada
país.
¿CÓMO SE FINANCIA REDEAMÉRICA?
Los recursos de RedEAmérica provienen fundamentalmente
de tres fuentes:
- De los aportes de los miembros a través de una cuota anual y una cuota de afiliación que financia la operación de la Dirección Ejecutiva de la Red.
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- De los convenios firmados con agencias de
cooperación internacional, organismos nacionales e internacionales y entidades del sector privado.
- De los aportes voluntarios de miembros de la Red.
- De los excedentes generados por las actividades realizadas como el FIR (Foro Internacional de RedEAmérica) y los cursos de Formación.
La Red cuenta con una Revisoría Fiscal independiente
nombrada por la Asamblea. Los estados financieros y los
informes de gestión están publicados en la sesión de
publicaciones de www.redeamerica.org
¿DÓNDE PUEDO CONOCER LAS DECISIONES DE ASAMBLEA, JUNTA DIRECTIVA, LAS POLÍTICAS DE REDEAMÉRICA Y EL DIRECTORIO DE MIEMBROS?
En la intranet, una zona del portal de RedEAmérica exclusiva
para los miembros, usted encontrará las actas de Junta
Directiva y Asamblea, las políticas institucionales de
RedEAmérica, el Directorio de miembros y el plan de acción.
En la sección “Comunicación Institucional” encontrará los
logos de RedEAmérica en diferentes formatos, fotos y videos
para descargar.
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Para ingresar a la Intranet lo puede hacer desde la página
www.redeamerica.org . A mano derecha usted encontrará
una pestaña de color negro que dice "Intranet". También lo
puede hacer en la esquina superior derecha, donde dice
"Ingresar. Ahí puede poner en Nombre de usuario su correo
electrónico y en Contraseña redePW77
Si tiene algún inconveniente al ingresar a la intranet puede
escribir a [email protected]
REDEAMÉRICA CUENTA CON UN PLAN ESTRATÉGICO Y UN PLAN DE ACCIÓN ANUAL
Desde febrero de 2014 RedEAmérica inició un nuevo
ejercicio de planeación estratégica para construir una ruta de
actuación y desarrollo en los próximos cinco años. Contó con
el apoyo técnico y financiero de la Fundación Interamericana
(IAF) cuyo aporte fue fundamental en este proceso. Para la
selección del consultor se realizó una convocatoria a
proponentes de cuatro países sugeridos por la Junta
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Directiva. Un comité y cuatro miembros de Junta y la IAF
seleccionaron a la Fundación DIS.
Con el fin de indagar sobre la valoración general de la Red,
captar la satisfacción y las expectativas de distintos públicos,
fueron realizadas entrevistas y consultas a miembros de la
Red, representantes de la Junta Directiva, aliados,
empresarios, ex miembros y potenciales miembros. Estos
insumos sumados al balance preparado por el equipo de la
Dirección Ejecutiva con respecto al anterior plan estratégico,
definieron los ejes del nuevo ejercicio de planeación.
Así mismo, para enriquecer el ejercicio, se hizo un análisis de
las principales tendencias que ocurren en América Latina a
nivel social, económico, político, ambiental y empresarial
para determinar cuáles podrían tener mayor influencia sobre
el desarrollo de RedEAmérica en los siguientes años.
Con base en estos insumos, fueron realizadas dos jornadas
de trabajo con la Junta Directiva y la IAF. Posteriormente, el
equipo de la Dirección Ejecutiva, el Comité de la Junta
Directiva y la Fundación DIS trabajaron en la formulación final
y en el despliegue del plan. En julio de 2014 el Plan
Estratégico 2015-2019 fue aprobado por la Junta Directiva de
RedEAmérica, y difundido a los miembros.
Puede descargar el documento del Plan Estratégico 2015-
2019 de RedEAmérica aquí
http://www.redeamerica.org/Portals/0/Documentos/Planeacio
n/PlanEstrat%C3%A9gico2015-2019%28Final%29.pdf
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¿QUÉ ENCUENTRO EN EL SITIO WEB?
La página web de RedEAmérica www.redeamerica.org
contiene información actualizada sobre las acciones, los
eventos, las noticias, publicaciones y las líneas de acción de
la Red.
En la sección llamada RedEAmérica usted podrá encontrar
información sobre qué es y qué hace RedEAmérica, el mapa
de miembros de la red, la manera en que una organización
puede vincularse y los miembros de la Junta Directiva.
En la sección de Acciones usted conocerá la oferta de
formación, entre la que se encuentra el diplomado virtual
“Inversión Social Privada en Desarrollo de Base”, el histórico
de Foros Internacionales que la red realiza anualmente, los
diversos fondos y programas hemisféricos que contribuyen a
afianzar la cooperación entre nuestros miembros, los foros,
talleres e intercambios, y rutas de aprendizaje para promover
el intercambio de conocimiento entre sus miembros y
afianzar la práctica del desarrollo de base. Algunas de estas
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actividades son abiertas al público en general, y otras son
exclusivas a sus miembros.
La página de RedEAmérica también ofrece una amplia
documentación sobre el Desarrollo de Base. En la sección de
Publicaciones usted encontrará contenidos clasificados en
seis categorías:
Informes de gestión:
Los informes anuales de RedEAmérica, hacen una rendición
de cuentas anual sobre las actividades realizadas, las
alianzas establecidas, los logros obtenidos y los eventos
realizados por RedEAmérica. Asimismo, los informes de
gestión incluyen los estados financieros.
Desarrollo de Base:
Contiene cuadernillos y guías de trabajo para entender el
marco conceptual y las orientaciones generales compartidas
por los miembros de RedEAmérica para promover el
desarrollo de base. También cuenta con un amplio abanico
de intervenciones que las fundaciones empresariales y
empresas miembros de la Red han utilizado para promover
este tipo de intervención con las comunidades. Idiomas
español, portugués e inglés.
Estrategias:
Manuales que recogen elementos conceptuales,
metodológicos e instrumentales que indican cómo hacer el
acompañamiento a las organizaciones de base, cómo
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elaborar su presupuesto y cómo hacer la evaluación de
impactos del desarrollo de base.
Inclusión económica:
Diversos estudios realizados por la Red o por sus miembros
alrededor del tema de inclusión económica.
Educación:
Diversos estudios y documentos realizados por la Red o por
sus miembros sobre Educación y desarrollo de base.
Desarrollo Local:
Documentos que recogen elementos conceptuales,
metodológicos e instrumentales que indican cómo hacer el
acompañamiento a las organizaciones de base, cómo
elaborar su presupuesto y cómo hacer la evaluación de
impactos del desarrollo de base.
Salud:
Documentos que recogen algunas lecciones aprendidas
entre salud y desarrollo de base y experiencias de visitas
organizadas por la Red.Boletín qcen
BOLETÍN QUINCENAL
Todos los miembros y las personas interesadas en las
actividades de RedEAmérica pueden recibir el boletín
quincenal, el cual contiene información sobre nuevas
publicaciones, noticias de los proyectos y actividades de los
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miembros, premios y convocatorias relevantes y de interés
para el sector social y de Inversión Social Privada.
Si aún no ha recibido nuestro boletín puede enviarnos un
correo electrónico a [email protected]
solicitando la suscripción.
Si quiere promover las
acciones de su organización
puede enviar y compartir
contenidos (noticias,
publicaciones y eventos,
etc.), con el fin de ser
publicados en el boletín y así
dar mayor visibilidad a los
proyectos y las acciones en
desarrollo de base. Los
contenidos para el boletín los puede enviar al correo
REDEAMÉRICA ESTÁ EN LA REDES SOCIALES
Además de la página web y el boletín quincenal,
RedEAmérica tiene presencia en redes sociales. Puede
sumarse a nuestras redes y seguirnos para recibir
información a través de estos medios.
Facebook: http://on.fb.me/15ihko7
Twitter: @RedEAmerica
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YouTube: https://www.youtube.com/user/redeamerica2011
Flickr: http://www.flickr.com/photos/redeamerica/
PLATAFORMA DE INFORMACIÓN
Así mismo, a través de nuestra página www.redeamerica.org, usted puede ingresar a la Plataforma de Información, un espacio para compartir experiencias, herramientas para el aprendizaje y la formación de los equipos de trabajo de los miembros.
En la Plataforma de Información usted encontrará un Banco
de Buenas Prácticas, un espacio para poder conocer las
experiencias de los miembros en desarrollo de base. Si
desea postular una experiencia para ser incluida en el banco
de Buenas Prácticas puede ingresarla desde la plataforma o
solicitar el formato de buenas prácticas al correo
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En la sección Banco de Proyectos podrá conocer los
proyectos desarrollados a través de los programas
nacionales y hemisféricos de la Red, relacionados con el
desarrollo de base, generación de ingresos, educación, salud
y desarrollo local. En este espacio podrá consultar la
descripción de los proyectos adelantados y obtener reportes
sobre datos agregados según tipo de proyecto, país y
programa.
En el Centro de Documentación encontrará publicaciones
de interés para los miembros en los temas de desarrollo de
base, pobreza e inequidad y experiencias de trabajo
comunitario, entre otras. También podrá consultar
publicaciones de RedEAmérica y sus miembros, así como
documentos producidos por otras instituciones.
En el Banco de Talentos podrá consultar el currículo de
consultores y organizaciones de diferentes países que han
trabajado en temas asociados al desarrollo de base, para que
pueda contactarlos en caso de requerir sus servicios.
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Las Comunidades de Aprendizaje buscan ser un espacio
diseñado para el intercambio de conocimientos entre los
miembros, que busca aportar al desarrollo de las actividades
diarias de los equipos de trabajo y contribuir a la solución de
problemas comunes.
Usted podrá participar en las Comunidades de Aprendizaje
de dos formas: creando un foro con una pregunta específica,
para que otros miembros de la Red aporten conocimientos y
ayuden a dar respuesta a la inquietud o problema planteado,
o participando en los foros de discusión creados por otros
miembros de la Red.
Para ingresar a la Plataforma usted puede visitar la página de
RedEAmérica www.redeamerica.org Allí, en la esquina
superior derecha, encontrará una pestaña que dice
"Plataforma de Información". Ella dirige a la sección de la
Plataforma. Debajo del párrafo introductorio encontrará la
palabra "INGRESAR". Puede acceder a la plataforma
ingresando en Nombre de usuario su correo electrónico y
en Contraseña redePW77
Si tiene algún inconveniente al ingresar a la intranet puede
escribir a [email protected]
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¿DÓNDE PUEDO ENCONTRAR LOS LOGOS DE REDEAMÉRICA Y EL MATERIAL DE COMUNICACIÓN? En la sección de Comunicación Institucional, que se encuentra ubicada en la “intranet”, puede encontrar fotografías y videos que han sido suministradas por miembros de RedEAmérica. Igualmente, existe material que la Dirección Ejecutiva de la Red pone a disposición de los miembros para su consulta y uso como por ejemplo los logos de RedEAmérica en versiones de diseño, JPG y GIF para descargar.
En caso de que usted desee usar fotografías o videos
incluidos en esa sección, por favor comunicarse con la
organización propietaria del material. También puede
compartir el material gráfico de su organización enviándolo al
correo [email protected]
NORMAS BÁSICAS DE IDENTIDAD DE LOS NODOS REGIONALES
Cada nodo de RedEAmérica cuenta con un logo que pueden usar en las piezas de comunicación. Se crearon con el fin de otorgar unidad, asegurando al mismo tiempo que sean acordes a la imagen ya conocida de RedEAmérica, respetando su integridad. Los beneficios principales son, por un lado, diferenciar a cada una de las identidades visuales de las regionales entre sí, y por otro lado, poder otorgarle un sabor "local" a la imagen de
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cada uno de los nodos, lo cual le brinda cierta personalidad y voz autóctona a los nodos de la organización. El documento de identidad de los Nodos Regionales es la "carta de navegación" para crear y dar el visto bueno a nuevos logos de nodos regionales en la medida en que se vayan necesitando. También ofrece algunas normas respecto a cómo deben usarse correctamente.
El respeto a estas normas planteadas asegurará que la
identidad visual de RedEAmérica mantenga su fuerza y
presencia a lo largo del tiempo.
Para solicitar el documento puedo escribir a comunicaciones
@redeamerica.org
PREGUNTAS O INQUIETUDES
Teléfono: (57 1) 248 4147 / 3362
Correo: [email protected]
Calle 71 No. 5-23, oficina 501 A
Bogotá D.C., Colombia
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