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B+I Schweizerische Vereinigung fürBetriebsorganisation + Informatik

B+I Schweizerische Vereinigung für Internet www.b-i-seminare.chBetriebsorganisation + Informatik eM@il [email protected] 28 Telefon 062 776 13 17CH-5726 Unterkulm / AG Fax 062 776 13 18

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Ihre WeiterbildungProgramm 2010/11

«Eine Investition in Wissenbringt immer noch die besten Zinsen.»Benjamin Franklin, 1706–1790

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Schweizerische Vereinigung für Betriebsorganisation + Informatik

Für Sie tätig – das B+I Vorstandsteam: Adresse privat / geschäftlich Tel. Privat / Geschäft Fax Geschäft Präsident Walter Wipfli P: 041 497 20 54 Widenmatt 14, 6102 Malters eM@il: [email protected] G: 041 499 72 72 041 497 22 69 PFISTERER SEFAG AG 6102 Malters Administration / Annerös Baumann Buchhaltung Binzhaldenstrasse 28, 5726 Unterkulm P: 062 723 25 58 B+I Sekretariat, Binzhaldenstrasse 28

5726 Unterkulm G: 062 776 13 17 062 776 13 18

eM@il: [email protected]

Vorstandsmitglieder Walter Wipfli P: 041 497 20 54 bzw. Moderatoren Widenmatt 14, 6102 Malters eM@il: [email protected] G: 041 499 72 72 041 497 22 69 PFISTERER SEFAG AG 6102 Malters Berthold Kübler P: 0049 7745 5185 Mühlenweg 5,

D-79802 Dettighofen-Baltersweil

eM@il: [email protected] G: 044 767 92 78 044 767 91 03 Hawa AG 8932 Mettmenstetten Annerös Baumann Binzhaldenstrasse 28, 5726 Unterkulm P: 062 723 25 58 B+I Sekretariat, Binzhaldenstrasse 28

5726 Unterkulm G: 062 776 13 17 062 776 13 18

eM@il: [email protected] Roland Häfliger G: 041 269 88 36 041 269 88 31 Erikastrasse 5, 6010 Kriens eM@il: [email protected]

Jato Düsenbau AG 6015 Reussbühl

„Titelfoto: Festo Didactic“ B+I Schweizerische Vereinigung für Internet www.b-i-seminare.ch Betriebsorganisation + Informatik eM@il [email protected] Binzhaldenstrasse 28 Telefon 062 776 13 17 CH-5726 Unterkulm / AG Fax 062 776 13 18

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Übersicht Seminare und Firmenbesichtigungen der B+I Oktober 2010 – Juni 2011 Anmeldung Melden Sie sich bitte an: per Post B+I Schweizerische Vereinigung für Betriebsorganisation + Informatik

Binzhaldenstrasse 28, 5726 Unterkulm per Telefon 062 776 13 17 (Auskunft) per Fax 062 776 13 18 per eM@il [email protected] online www.b-i-seminare.ch Seminare Buchen Annullation Ihre Anmeldung ist verbindlich. Eine Absage bis fünf Tage vor Seminarbeginn ist kostenlos, für Annullierungen

von weniger als fünf Tagen wird die Kursgebühr in Rechnung gestellt. Anzahl Teilnehmer und Seminardurch- führung

Wird die Mindestteilnehmerzahl eines Seminars / einer Firmenbesichtigung nicht erreicht, wird diese/s nicht durchgeführt. Eine Benachrichtigung erfolgt wenige Tage vor Seminarbeginn.

Mitgliedschaft Als Mitglied unseres Verbandes erhalten Sie das Angebot zum günstigeren Mitgliedstarif. Erfolgt Ihre Anmeldung zusammen mit einer Neumitgliedschaft,

können Sie sofort profitieren. Unser Sekretariat gibt Ihnen gerne Auskunft. Einzelmitgliedschaft pro Jahr CHF 50.00 / Firmenmitgliedschaft pro Jahr CHF

300.00. Ihre Anmeldung:

Seminar-Nr. 10/11- 10/11- 10/11-

Datum

Text Art Mitglied Nichtmitglied Firmenmitglied Einzelmitglied Beantragung

Mitgliedschaft Einzelmitglied Firmenmitglied

Rechnungs- adresse

Firmenadresse Privatadresse

Anrede Firma Herr Frau Firma Herr Frau

Nachname

Vorname

Funktion

Abteilung

Firma

PLZ / Ort

Strasse

Telefon

Fax

eMail

Ort/Datum

Unterschrift

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Seminardaten Melden Sie sich bitte frühzeitig an, die Zahl der Seminarplätze ist teilweise be-schränkt. Wir freuen uns auf Sie!

Datum Beginn/ Ende

Anmeld. bis

Seminarort Sem. Nr.

Thema Seite

Donnerstag, 14. Oktober 2010

16.30 - 18.30 07.10.10 Emmenbrücke BBZE

001 Wenn IT Projekte in Schieflage geraten

7

Donnerstag, 28. Oktober 2010

17.00 - 18.30 21.10.10 Malters 002 Betriebsbesichtigung: Stöckli Outdoor Sports, Malters

9

Dienstag, 2. November 2010

15.00 - 18.00 26.10.10 Urdorf 017 Betriebsbesichtigung Brütsch/Rüegger Werkzeuge AG, Urdorf

11


16.30 -18.30 09.11.10 Aarau 007 Knigge für den Berufsalltag: Professionell, sicher und sou-verän auftreten!

13



005 Reklamation als Chance! 15

Donnerstag, 25. November 2010

16.30 - 18.30 18.11.10 Aarau 006 Gekonnt telefonieren - Machen Sie mehr aus Ihrem Telefonall-tag!

17


16.30 - 18.30 23.11.10 Aarau 009 Neue Maschinenrichtlinien - Was muss beim Kauf einer neuen Anlage/Maschine be-achtet werden?

19

Dienstag, 7. Dezember 2010

13.30 - 17.30 30.11.10 Hawa AG, Mettmen-stetten

010 Bewirtschaftung von C-Teilen - Kostenreduktion bei der Be-schaffung! - inkl. Besichtigung Hawa AG

21

Donnerstag, 20. Januar 2011

13.30 - 17.30 13.01.11 Blaser AG, Malters

003 Vom Kollegen zum Vorgesetz-ten.

25

Dienstag, 25. Januar 2011

16.30 - 18.30 18.01.11 Aarau 011 Strategien im Einkauf - was zählt, sind die Kosten und nicht der Preis!

27

Donnerstag, 10. Februar 2011


014 Schwachstellen und Sicher-heitslücken im Netzwerk: Wie sicher sind ihre Unterneh-mensdaten?

29

Dienstag, 8. Februar 2011

16.30 - 18.30 25.01.11 Winterthur 018 Erfolgreiche Präsentationen: Die Kunst zu überzeugen

31

Dienstag, 22. Februar 2011

16.30 - 18.30 15.02.11 Aarau 012 Kommunikation für Führungs-kräfte: Persönliches Ge-sprächsverhalten und deren Wirkung auf andere.

33

Mittwoch, 23. Februar 2011


004 Effizienzsteigerung durch mo-derne Arbeitstechnik

35

Donnerstag, 24. Februar 2011

16.30 - 18.30 17.02.11 Aarau 015 Sitzungskultur: Weg vom Sit-zen - hin zum Entscheiden!

37

Mittwoch, 23. März 2011

16.30 - 18.30 16.03.11 PFISTERER Sefag AG, Malters

008 Experimentalvortrag: Gefahr-stoffhandling - Gefahrenquel-len und Auswirkungen.

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Donnerstag, 24. März 2011

14.00 - 16.00 17.03.11 Jato Düsen-bau AG, Reussbühl LU

016 Betriebsbesichtigung: Jato Düsenbau AG, Reussbühl

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Dienstag, 29. März 2011


019 Stressprävention: Der gekonn-te Umgang mit Belastungen im dynamischen Alltag.

42

Donnerstag, 16. Juni 2011

13.30 – 17.30 -- Triengen -- B+I Generalversammlung c/o Trisa AG

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Seminar Wenn IT-Projekte in Schieflage geraten

Seminar-Nr. 10/11-001

Datum Donnerstag, 14. Oktober 2010 Kurszeit 16.30 – 18.30 Uhr

Zum Thema Informatik-Projekte innerhalb der vorgesehenen Zeit und dem geplanten Budget ins Ziel zu führen, ist eine sehr herausfordernde Aufgabe. Oft gerät das Vorhaben zumindest zeitweise in Schieflage: Änderungen im Umfeld führen zu Zusatzauf-wänden, Projektmitarbeiter sind überlastet oder fallen gar aus, unerwartete tech-nische Probleme tauchen auf, Missverständnisse in der Kommunikation und zwi-schenmenschliche Konflikte führen zu Reibungsverlusten. Der menschliche Fak-tor wird in IT-Projekten oft zu wenig berücksichtigt und die gängigen Projektma-nagement-Methoden bieten dazu auch kein „Handwerkszeug“ an.

Inhalt Welche Faktoren bringen Projekte in Schieflage? Was kann man tun, wenn das Projekt in Schieflage gerät? Was ist 'professionelles De-Eskalationsmanagement'? Welchen Einfluss hat der menschliche Faktor auf das Projekt? Welche präventiven Massnahmen gibt es?

Seminarziel Sie erfahren, welche Faktoren Projekte gefährden und welche präventiven Mass-

nahmen getroffen werden sollten. Sie lernen, was ein professionelles De-Eskalationsmanagement beinhaltet und wie zwischenmenschliche Konflikte bearbeitet werden können. Fallbeispiele aus der Praxis, Übungen und Diskussionen unterstützen Sie dabei, den Seminarinhalt in Ihren Arbeitsalltag zu transferieren.

Referent|in Margarete Nuber, Informatikerin und Mediatorin SDM, Geschäftsführerin Mitigo GmbH, Zürich

B+I Moderator|in Walter Wipfli

Zielgruppe Betriebsleiter, Geschäftsführer, Führungs- und Fachkräfte der Informatik, System-verantwortliche

Kursort 6020 Emmenbrücke, Oberhofstrasse 45, BBZE Berufsbildungszentrum (Berufs-schule) Emmen, Aula

Teilnahmegebühr CHF 80.— Mitglieder / CHF 140.— Nichtmitglieder

mind. Anzahl Teilnehmer

10

Anmeldeschluss Donnerstag, 7. Oktober 2010

Anmeldung Walter Wipfli eMail [email protected] PFISTERER SEFAG AG Telefon 041 499 72 72 Werkstrasse 7 Telefax 041 497 22 69 6102 Malters Internet www.b-i-seminare.ch

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9

Seminar Betriebsbesichtigung: Stöckli Swiss Sports AG, Malters


Datum Donnerstag, 28. Oktober 2010 Kurszeit 17.00 – 18.30 Uhr

Zum Thema Gründung Skifabrik Stöckli AG Mitte der 30er Jahre fabrizierte Josef Stöckli Holzski für den Eigenbedarf. Auf-träge für Kollegen kamen hinzu und als die Nachfrage noch grösser wurde, ent-schloss er sich im Jahre 1935, die Skifabrik Stöckli AG zu gründen. In dieser Zeit entstanden im Skibau allein in der Schweiz an die 30 Skiproduktionsbetriebe. Aber auch ein paar grössere Skifabriken wie Schwendener, Attenhofer und Authier florierten. Mitarbeitende: In den letzten Jahren wurden über 50 neue Arbeitsplätze ge-schaffen, so dass heute 200 Mitarbeitende beschäftigt werden. Davon arbeiten 50 Personen in der Skiproduktion.

Inhalt Besichtigung Produktion Mit dem Bau der neuen Fabrikation in Malters 1986 konnte der Absatz auf heute insgesamt 50'000 Paar Ski pro Jahr gesteigert werden. Durch den Ausbau der Produktion im Jahre 2002 wurde die gesamte Entwicklung zentralisiert, um der Schnelllebigkeit der Produktlebenszyklen entgegenzuwirken und die Innovations-kraft zu erhöhen. Fahrer wie Fabienne Suter, Tina Maze und Tobias Grünenfelder haben bereits viele Spitzenresultate auf Stöckli Ski herausgefahren. Der Olympiasieg von Mike Schmid im Skicross und die Silbermedaille von Ash-legh Mclvor in Vancouver runden die diesjährige Erfolgswelle des Schweizer Ski-herstellers ab. Auf dem Rundgang wird die ganze Skifabrikation gezeigt!

Führung Walter Schaller, Leiter Fabrikation und Christoph Häfliger, Leiter Beschaffung so-wie weitere Mitarbeiter


Kursort Stöckli Swiss Sports AG, Industrie Ei, 6102 Malters



10

Anmeldeschluss Donnerstag, 21. Oktober 2010


11

Seminar Betriebsbesichtigung: Brütsch/Rüegger Werkzeuge AG, Urdorf „Warum wir nicht einfach Werkzeuge verkaufen“


Datum Dienstag, 2. November 2010 Kurszeit 15.00 – 18.00 Uhr

Zum Thema Seit 1877 besteht die Firma Brütsch/Rüegger Werkzeuge AG als innovatives Fa-milienunternehmen in 4. Generation mit Qualitäts-Tradition. Brütsch/Rüegger Tools verfügt als international tätiges Handelsunternehmen über ein Vollsortiment an Qualitätswerkzeugen aus den Bereichen Mess-, Fertigungs- und Montagetechnik sowie Normteile und Arbeitsschutz.

Inhalt Prozessoptimierung in der C-Teile Beschaffung: Erhöhen Sie die Qualität im Bestellprozess und verringern Sie gleichzeitig den Bestellaufwand, um eine bestmögliche Prozessunterstützung in der Beschaffung zu erreichen. Sie erfahren mehr über Abwicklungssysteme und Prozesse und schauen während dem Betriebsrundgang hinter die Kulissen des Logistik-Teams. Anschliessend wird Ihnen ein Apéro offeriert und jeder Teilnehmer erhält ein klei-nes Präsent.

Führung Walter Hinterberger, Stv. Geschäftsführer und Mitglied der Gruppenleitung

B+I Moderator|in Mitarbeiter der B+I

Kursort Brütsch/Rüegger AG, In der Luberzen 1, 8902 Urdorf



15

Anmeldeschluss Dienstag, 26. Oktober 2010

Anmeldung B+I Schweizerische Vereinigung für Betriebsorganisation und Informatik Annerös Baumann eMail [email protected] Telefon 062 776 13 17 Binzhaldenstrasse 28 Telefax 062 776 13 18 5726 Unterkulm Internet www.b-i-seminare.ch

CH-8048 ZürichVulkanstrasse 122Telefon +41 (0) 44 437 90 90Fax +41 (0) 44 437 90 [email protected]

ExportverpackungenKistenVerpackungskonzepteKartonboxenKorrosionsschutz-Systeme

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Seminar Knigge im Berufsalltag: Professionell, sicher und souverän auftreten!



Zum Thema Benimm ist wieder in, privat und im Beruf. „Knigges“ Bestseller „Über den Umgang mit Menschen“ gilt heute noch als Stan-dardwerk für Höflichkeit und gutes Benehmen. Auch wenn sich seit damals viel verändert hat - sein Anliegen, dass Personen verschiedenen Standes und Her-kunft reibungslos, frei und so angenehm wie möglich miteinander umgehen und leben sollen, ist aktueller denn eh und je. Kennt man den Hintergrund von Benimmregeln, lassen sich diese leicht verste-hen, merken und umsetzen. Im Business gilt gutes Benehmen als einer der wichtigsten Karrierefaktoren schlechthin. Dazu zählt neben den Benimm-Basics des Büroalltags auch das Verhalten am Telefon und Handy oder das stilsichere Verfassen von eMails. Respekt erwarten auch Personalverantwortliche von Bewerbern. Arbeitgeber sind bereits derart vom Auftritt mancher Bewerber entsetzt, dass sich der Kandidat unabhängig von Referenzen und Zeugnissen disqualifiziert. Es geht nicht nur um das optische Erscheinungsbild, also Kleidung, Schuhe, Fri-sur etc. sondern auch um jene Benimmregeln, die als Minimum an Achtung und gegenseitigen Respekt erwartet werden. „Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck!“

Inhalt Wer oder was ist Knigge Smalltalk Der erste Eindruck „Häsch mer dis Chärtli?“ Körperhygiene und Kleidungsstil Verhalten am Telefon Sich und andere richtig vorstellen Stilsichere eMails Kunden in der Firma begleiten Das Geschäftsessen

Seminarziel Sie kennen die Benimm-Basics und können sie einfach und stilsicher anwenden.

Referent|in Nadine Folloni-Ruppen, Kniggetrainerin, Visagistin, Farb- und Stilberaterin, 6030

Ebikon

B+I Moderator|in Annerös Baumann

Zielgruppe Führungs- und Fachkräfte sowie Persönlichkeiten, denen ein professionelles Ver-halten und Auftreten wichtig ist

Kursort WE’G Weiterbildungszentrum für Gesundheitsberufe, Mühlemattstrasse 42, 5000 Aarau



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Anmeldeschluss Dienstag, 9. November 2010

Anmeldung B+I Schweizerische Vereinigung für Betriebsorganisation und Informatik Annerös Baumann eMail [email protected] Sekretariat Telefon 062 776 13 17 Binzhaldenstrasse 28 Telefax 062 776 13 18 5726 Unterkulm Internet www.b-i-seminare.ch

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Seminar Reklamation als Chance! Seminar-Nr. 10/11-005

Datum Dienstag, 23. November 2010

Kurszeit 16.30 – 18.30 Uhr

Zum Thema Kunden haben eine bestimmte Erwartungshaltung. Die Kriterien, nach denen man Reklamationen professionell behandeln kann, gleichen sich in allen Branchen. Reklamationen betreffen nicht eine dafür ausgebildete Stelle im Unternehmen, sie sind auch nicht nur „Chefsache“, meist sind mehrere Stellen direkt oder indirekt betroffen. Jede Reklamation, ob ungerechtfertigt oder berechtigt, birgt das Risiko, einen Kunden zu verlieren, ist aber bei professionellem, richtigem Verhalten den-noch die grössere Chance, ihn zu behalten und einen anerkennenden Eindruck über das Unternehmen entstehen zu lassen. Lassen Sie keine Reklamation un-bearbeitet und keine Chance für Ihr Unternehmen ungenutzt.

Inhalt Struktur der erfolgreichen und nachhaltigen Erledigung von Reklamationen Das richtige Verhalten bei Reklamationen Ideen und Instrumente zur professionellen Erledigung von Reklamationen

Seminarziel Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden sensibilisiert auf die Wichtigkeit der

professionellen Entgegennahme und Erledigung von Reklamationen. Sie lernen mit emotional anspruchsvollen Situationen umzugehen.

Referent|in Fredy Zurflüh, Trainer und Unternehmensberater, cce-partner | Fredy Zurflüh + Partner, 9100 Herisau


Zielgruppe Betriebsleiter, Geschäftsführer, Führungs- und Fachkräfte aus Produktion, Ein-kauf, Verkauf und Kundendienst

Kursort 6020 Emmenbrücke, Oberhofstrasse 45, BBZE Berufsbildungszentrum (Berufs-schule) Emmen, Aula



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D-68642 Bürstadt - Zum Mühlgraben 6 Tel. +49 6206-70385-0 Fax 49 6206-70385-14 E-Mail: [email protected] Internet: www.stockmann-werkzeugbau.de

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Seminar Gekonnt telefonieren – Machen Sie mehr aus Ihrem Telefonalltag!


Datum Donnerstag, 25. November 2010 Kurszeit 16.30 – 18.30 Uhr

Zum Thema Das Telefon ist in der gegenwärtigen, hektischen Zeit ein entscheidender Faktor bei der positiven Gestaltung der Corporate Identity und der Unternehmenskultur. Mit einem mangelhaften Verhalten ist bei den Gesprächspartnern sehr schnell eine negative „Visitenkarte“ hinterlegt. Kunden werden verärgert oder gehen gar verloren. Darum ist es eminent wichtig, dass man sich am Telefon professionell verhält und das Gespräch qualifiziert führt.

Inhalt Die häufigsten Fehler im Telefongespräch. Wie mache ich es richtig? Kleine Hilfen für ein optimales Gespräch: „Fragetechnik, Umgang mit Einwän-den und schwierigen Situationen“. Tipps und Tricks aus dem Alltag.

Seminarziel Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden auf die Wichtigkeit des professio-

nellen Verhaltens am Telefon sensibilisiert. Sie lernen mit unerwarteten Ge-sprächssituationen umzugehen.

Referent|in Fredy Zurflüh, Trainer und Unternehmensberater, cce-partner | Fredy Zurflüh + Partner, 9100 Herisau


Zielgruppe Betriebsleiter, Geschäftsführer, Führungs- und Fachkräfte aus Einkauf, Produk-tion und Betriebsunterhalt, Persönlichkeiten mit „Drehscheibenfunktion“




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6102 Malters Industriestrasse 32 Telefon 041 / 499 70 80

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Seminar Neue Richtlinien für Maschinen – Was muss beim Kauf einer neuen Anlage / Maschine beachtet werden?



Zum Thema Die neue Maschinenrichtlinie 2006/42/EG ist in den Medien seit längerer Zeit sehr präsent. Um was handelt es sich bei diesem Thema? Wie ernst müssen wir diese Richtlinien nehmen, ohne zu überreagieren? Dieses Seminar befasst sich mit fol-genden Schwerpunkten:

Inhalt Grundlagen Maschinenrichtlinie und CE-Kennzeichnung Änderungen von der Richtlinie 98/37/EG zur 2006/42/EG – Rechtliche Zusam-

menhänge, Produkthaftung, Schweiz, EU, weltweit Verantwortlichkeiten in der Abgrenzung der Hersteller – Kunde/Betreiber Organisatorische Pflichten der Geschäftsleitung Gefährdungsanalyse, Risikobeurteilung, Umfang, Effizienz Neuanlagen, ältere Anlagen (vor 1995), Erweiterung, Nachrüstung, Instandhal-

tung, Revision, Umbau Maschinenanlagen, verkettete Anlagen, Fertigungslinien CE in der Beschaffung, Qualitätssicherung Korrekte Lieferung, Unterlagen, Dokumente Diskussion, Beantwortung von Teilnehmerfragen

Seminarziel Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten eine praxisgerechte Übersicht wie

die neuen Maschinenrichtlinien zu interpretieren und anzuwenden sind.

Referent|in Markus Lötscher, Dipl. Ing. FH, Geschäftsführer IBL Solutions, Rohrschacherberg

B+I Moderator|in Berthold Kübler

Zielgruppe Mitarbeiter und Führungskräfte aus Entwicklung und Technik, Geschäftsführer, Führungs- und Fachkräfte aus Einkauf, Produktion und Betriebsunterhalt




10



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Seminar Bewirtschaftung von C-Teilen – Kostenreduktion bei der Beschaffung! – inkl. Besichtigung Hawa AG


Datum Dienstag, 7. Dezember 2010 Kurszeit 13.30 – 17.30 Uhr

Zum Thema / Inhalt

Intelligente Systeme und Verfahren steuern und bewirtschaften die C-Teillogistik. Als Teilnehmer erhalten Sie einen Überblick, wie bedarfsorientierte selbststeu-ernde Beschaffungssysteme funktionieren. Der optimierte Beschaffungsprozess reduziert die manuellen Tätigkeiten erheblich und somit die Prozesskosten. Die Fehleranfälligkeit im Beschaffungsprozess wird ebenfalls reduziert. Der optimierte Prozess ermöglicht die dezentrale Bestellung über den Bedarfsträger, im besten Fall die Montage, die die C-Teile benötigt. Die Durchlaufgeschwindigkeit wird durch den durchgängigen Informationsfluss und die Beseitigung der Schnittstellen wesentlich erhöht. Lagerbestände werden durch die verbrauchsgerechte Beschaffung und die Lieferung an den Arbeitsplatz des Bedarfsträgers abgebaut und der Lieferservice optimiert. An diesem Seminar erhalten Sie einen Einblick in die Grundlagen zur erfolgrei-chen Einführung und Umsetzung moderner Logistikkonzepte für Ihre Teile-Bewirt-schaftung vermittelt. Während des Seminars wird die Montage des Schiebebeschlagherstellers Hawa AG besichtigt und der Einsatz von einem selbststeuernden Beschaffungssystem im Einsatz erklärt.

Seminarziel Den Teilnehmern werden Möglichkeiten aufgezeigt, die C-Teillogistik mit gerin-gem Aufwand und doch termingenau und sicher durchzuführen.

Referent|in Urs Güttinger, Leiter Kundenlogistik bei Bossard AG


Zielgruppe Führungs- und Fachkräfte aus Einkauf, Disposition, AVOR, Logistik und Produk-tion.

Kursort HAWA AG, Untere Fischbachstrasse 4, 8932 Mettmenstetten



10



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Seminar Vom Kollegen zum Vorgesetzten


Datum Donnerstag, 20. Januar 2011 Kurszeit 13.30 – 17.30 Uhr

Zum Thema Die erste Führungsaufgabe ist oft die schwierigste. Die Teamführung – vor allem von ehemaligen Kollegen ist nicht einfach. Oft wird man Vorgesetzte/-r, weil man fachlich gut ist. Aber Führung muss gelernt und erfahren werden. Neue Füh-rungskräfte werden oft einfach "ins kalte Wasser geworfen". Was sollte man in dieser Situation über Führung wissen?

Inhalt Was ist Führung Das situative Führungsverhalten (man kann nicht alle gleich führen) Der Führungskreislauf Die Führungsinstrumente Schwierigkeiten in der Führung und mögliche Lösungsansätze Teambildung (wir sind verschieden, wir ergänzen uns) Tipps und Tricks für den Führungsalltag

Seminarziel Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten eine Übersicht über die Führung,

die Führungsinstrumente und das Führungsverhalten. Sie gehen selbstsicherer und bewusster an ihre Führungsaufgaben heran.

Referent|in Patrick Walde lic. iur., MBA, Personalleiter Stadt Aarau und Unternehmensberater


Zielgruppe Führungskräfte jeder Stufe und Fachkader

Kursort Blaser AG, Werkstrasse 5, 6102 Malters



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Anmeldeschluss Donnerstag, 13. Januar 2011


27

Seminar Strategien im Einkauf – was zählt, sind die Kosten, nicht der Preis!


Datum Dienstag, 25. Januar 2011 Kurszeit 16.30 – 18.30 Uhr

Zum Thema Die Einkaufspreise von Dienstleistungen und Waren stehen im Einkauf im Vor-dergrund und sind meistens der einzige Parameter, der die Entscheidung des Einkaufs beeinflusst. Um in der externen Beschaffung wirklich günstig und nicht nur billig einzukaufen, darf die Kostenbetrachtung sich nicht allein auf die Einstandspreise beschränken. Wie wirken sich Rahmenverträge auf die Preisbildung aus, in Zeiten vom Ver-käufermarkt? Und in Zeiten, wenn kein Bedarf besteht, der Lieferant aber auf die Lieferung anhand des Rahmenvertrages besteht? Wie können in Zeiten von Rohstofferhöhungen die Preisschwankungen beim Ma-terialeinkauf reduziert oder eliminiert werden und welches Risiko erwächst daraus für das Unternehmen? TCO – Total Cost of Ownership – welche Kosten, neben dem Einkaufspreis, den entstandenen Aufwand in der Beschaffung von Waren generieren.

Seminarziel Den Teilnehmern werden Möglichkeiten vermittelt, die im Einkauf entstehenden Kosten zu erkennen und auch zu steuern.

Referent|in Beschaffungsspezialist der Inova Management AG


Zielgruppe Führungs- und Fachkräfte aus Einkauf, Disposition, AVOR, Logistik und Produk-tion




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Anmeldeschluss Dienstag, 18. Januar 2011


29

Seminar Schwachstellen und Sicherheitslücken im Netzwerk: Wie sicher sind Ihre Unternehmensdaten?


Datum Donnerstag, 10. Februar 2011 Kurszeit 16.30 - 18.30 Uhr

Zum Thema Früher wurden wichtige Dokumente im Tresor aufbewahrt, doch heute liegen diese oft ungesichert im Firmennetzwerk. Eigentlich kein Wunder, dass Datendiebstahl je län-ger je mehr zunimmt! Die Melde- und Analysestelle Informationssicherung (MELANI) in Bern bestätigt diese Aussage und gab im zweiten Halbjahr 2009 bekannt, dass die Vorfälle, bei welchen mittels Schadsoftware Daten entwendet wurden, zugenommen haben. Das General-sekretariat der EU, die Bank HSBC, Liechtensteinische Landesbank, Credit Suisse und auch Google wurden Opfer von gezielten Angriffen oder Datendiebstahls und es folgen mit Bestimmtheit noch mehr. Der immer härtere Wettbewerbskampf von Unternehmen ist ein treibender Faktor für die Wirtschaftskriminalität. Es werden neue Wege gesucht, um an relevante Daten eines Mitbewerbers heranzukommen und einer der einfachsten Wege sind illoyale Mitarbeiter. Mitarbeiter sind auch nur ganz normale Menschen und können im Laufe ihres Be-rufslebens in Ausnahme-Situationen kommen: Finanzielle Schwierigkeiten, Krankheit, familiäre Probleme, Verlust Arbeitsstelle usw. - Existenzängste sind da ganz schnell zur Stelle und damit sinken auch die Hemmschwellen. Die Bereitschaft, etwas Illega-les zu tun, steigt und da heute Daten ganz einfach auf einen Speicherstick zu kopie-ren sind, ist dieser Akt in ganz kurzer Zeit erledigt. Wie sieht es in Ihrem Unternehmen aus? Wie leicht kann Ihr Kapital – sprich Ihre Un-ternehmensdaten – in fremde Hände gelangen?

Inhalt Schwachstellen und Sicherheitslücken im Netzwerk Traditionelle Lösungen inkl. Vor- und Nachteile Verschlüsselungs-Technologien und deren Vor- und Nachteile Ein Ausblick in die Zukunft: Welche Herausforderungen kommen auf uns zu?

Seminarziel Aufdecken von Schwachstellen und Sicherheitslücken sowie kennen lernen von ent-

sprechenden Lösungen und Technologien.

Referent|in Bernhard Kather, Direktor Vertrieb & Marketing bei Barclay Technologies AG


Zielgruppe Führungskräfte jeder Stufe und Fachkader, Personal aus dem IT-Bereich

Kursort 6020 Emmenbrücke, Oberhofstrasse 45, BBZE Berufsbildungszentrum (Berufsschule) Emmen, Aula



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Anmeldeschluss Donnerstag, 3. Februar 2011


Bossard AGSte inhauserst rasse 70CH-6301 Zugwww.bossard.com

Produkte

Engineering

Logistik

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Seminar Erfolgreiche Präsentationen: Die Kunst zu überzeugen! Seminar-Nr. 10/11-018

Datum Dienstag, 8. Februar 2011


Zum Thema Erfolgreiche Präsentationen unterstützen den beruflichen Erfolg. Nur wer Inhalte überzeugend und interessant darstellen kann, verkauft sein Produkt und über-zeugt seine Zuhörer. Gerade bei Geschäftspräsentationen werden unnötige Feh-ler gemacht, die sehr einfach vermieden werden können.

Inhalt Die Körpersprache (Körperhaltung, Gestik, Blickkontakt, Erscheinungsbild, Raum, Mimik) Sprechtechnik (Betonung, Pausen, Lautstärke, Sprechgeschwindigkeit, Artikula-tion, Modulation, Stimmfarbe) Struktur (Einstieg, Nutzen, Gliederung, Schluss) Inhalte (Beispiele, Bildhafte Gleichnisse, Humor, Rhetorische Fragen, Zusam-menfassungen, Verständlichkeit) Medieneinsatz (Visualisierung, Blickkontakt, Informationsmenge, Kernaussagen, Einsatz von Grafiken und Bildern, Farben und Animationen, Lesbarkeit)

Seminarziel Sie erhalten einen Einblick für den Aufbau einer erfolgreichen Präsentation und

Sie kennen die wichtigsten Grundzüge, damit Ihre Präsentation bei den Zuhörern in Zweck und Inhalt den gewünschten Erfolg erzielt.

Referent|in Franz Badertscher, Dipl. El-Ing. FH / Wirtschaftsingenieur STV, Geschäftsführer der ABACO Training & Coaching GmbH


Zielgruppe Führungskräfte jeder Stufe und Fachkader, die ihr Kommunikationsverhalten überprüfen und optimieren wollen

Kursort 8400 Winterthur, Brühlbergstrasse, Swissmem Kaderschule (bitte Infoboard der Kaderschule beachten)



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Anmeldeschluss Dienstag, 25. Januar 2011


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Seminar Kommunikation für Führungskräfte Persönliches Gesprächsverhalten und deren Wirkung auf andere.


Datum Dienstag, 22. Februar 2011 Kurszeit 16.30 – 18.30 Uhr

Zum Thema Die inhaltlichen Schwerpunkte dieses Seminars werden den Bedürfnissen der Teilnehmer angepasst. Die Teilnehmer gestalten den Ablauf wesentlich mit, in-dem das Lernen aus eigener Erfahrung (aktuelle Fragestellungen und Situationen aus ihrem Führungsalltag) im Mittelpunkt steht. Das prozessorientierte Arbeiten und (Beg-)Leiten in und von Teams wird so real erfahren und die unmittelbare Umsetzung des Gelernten findet statt. Ein Persönlichkeits-Assessment zum persönlichen Gesprächsverhalten und die Wirkung auf andere Personen als Instrument für eine gezielte individuelle Weiter-entwicklung.

Seminarziel Elemente der offenen Kommunikation und der Verhandlungstechniken in Ge-sprächen situativ anwenden (nach GORDON) Phasen im Coaching- und Beratungsprozess erleben und einüben Persönliches Gesprächsverhalten und Wirkung auf andere analysieren und wei-terentwickeln Möglichkeiten zur Verbesserung des Gesprächsverhaltens erkennen (beson-ders das Überbringen von negativen Botschaften) Massnahmen zur Verbesserung der Teamarbeit entwickeln Erarbeitung eines persönlichen Entwicklungsplans

Referent|in Stefan Nicollier Unternehmensentwicklung, Organisationsberater und Supervisor,

Zug


Zielgruppe Führungskräfte jeder Stufe und Fachkader, die ihr Kommunikationsverhalten überprüfen und optimieren wollen




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Anmeldeschluss Dienstag, 15. Februar 2011


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Seminar Effizienzsteigerung durch moderne Arbeitstechnik! Seminar-Nr. 10/11-004

Datum Mittwoch, 23. Februar 2011


Zum Thema Wir bewältigen geschäftlich und privat immer mehr Aufgaben.

Wir stehen unter Druck, wie gehen wir damit um? Gibt es Techniken und Methoden, welche uns dabei helfen? Müssen wir uns verändern, oder müssen sich die Anderen ändern?

Inhalt Stress und unsere Reaktion darauf.

Die Bedeutung der mentalen Fitness. Die Prioritätensetzung. Wie wir das Aufschieben unterbrechen können. Möglicher Umgang mit Zeitdieben. Delegation als wirtschaftliche Notwendigkeit.

Seminarziel Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erkennen die Umstände, welche sie unter

Druck setzen. Sie lernen Methoden aus der Arbeitstechnik und dem Zeitmanage-ment kennen und erarbeiten sich eine persönliche Massnahmenliste.

Referent|in Patrick Walde lic. iur., MBA, Personalleiter Stadt Aarau und Unternehmensberater


Zielgruppe Führungskräfte, Fachkader sowie Persönlichkeiten mit „Drehscheibenfunktion“, die ihre Zeit effizient einsetzen wollen




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Anmeldeschluss Mittwoch, 16. Februar 2011


providing resources

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METALLUM Group (Schweiz) AGAlthardstrasse 345CH-8105 RegensdorfTelefon +41 (0)44 871 44 [email protected]

Ein Unternehmen derMetallum Holding Luxembourg

Leidenschaft für Metalle

Die Metallum Group ist im nationalen und internationalen Handel in den Bereichen Primär- und Sekundärmetalle und deren Rückstände, der Aufbereitung von Metall-, Eisen- und Elektronikschrott sowie der Bereitstellung flächendeckender Recycling-Dienstleistungen tätig.

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Seminar Sitzungskultur: Weg vom Sitzen – hin zum Entscheiden!


Datum Donnerstag, 24. Februar 2011 Kurszeit 16.30 – 18.30 Uhr

Zum Thema Nicht wieder eine Sitzung! Vor lauter Sitzungen komme ich ja gar nicht mehr zum

Arbeiten. Was soll ich an diesen langatmigen, überflüssigen und ineffizienten Sit-zungen? Sicher gehen sie wieder länger als vorgesehen! Und am Schluss wieder keine Entscheidungen. Massnahmenplan? Wunschdenken! Keine Zeit, die nächs-te Sitzung steht an…

Inhalt Sitzen Sie noch oder entscheiden Sie schon? Die 10 goldenen Regeln zum Ruinieren einer Sitzung! Wie vermeiden wir eine unklare Zielsetzung, lange Monologe und das unreflek-tierte Auslösen von Massnahmen? Die Rolle des Sitzungsleiters – Chef oder/und Moderator? Nehmen die Teilnehmenden wirklich teil oder nehmen sie nur ihren Teil mit? Informationen austauschen, Lösungen finden und entscheiden – wie klappt es? Welches ist mein persönlicher Beitrag zur erfolgreichen Sitzung?

Seminarziel Die Teilnehmenden reflektieren ihre Sitzungskultur und erkennen Entwicklungs-

themen im persönlichen Alltag.

Referent|in Fredi Frutschi, Inhaber von Fredi Frutschi Schulung & Berater, 3322 Urtenen-Schönbühl, Organisationsentwickler und Coach

B+I Moderator|in Annerös Baumann

Zielgruppe Führungskräfte jeder Stufe und Fachkader




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Anmeldeschluss Donnerstag, 17. Februar 2011


Hauptgeschäft Büro / Vorfabrikation Büro / LagerJägerstrasse 5 Langdorfstrasse 26/28 Landenbergstrasse 364016 Basel 8500 Frauenfeld 6005 LuzernFon 041 691 68 09 Fon 052 720 92 14 Fon 041 360 30 60Fax 041 693 33 70 Fax 052 720 92 12 Fax 041 362 30 62

E-Mail [email protected] www.babberger.ch Pikett-Nr. ausserhalb der Bürozeiten 041 819 30 15

Planung und Ausführungvon Wasserlöschanlagen

BabbergerBrandschutz AG

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Seminar Experimentalvortrag: Gefahrstoffhandling – Gefahrenquellen und Auswirkungen!


Datum Mittwoch, 23. März 2011 Kurszeit 16.30 – 18.30 Uhr

Zum Thema Die innerbetrieblichen Gefahrenquellen im Umgang mit Lösemitteln und anderen brennbaren Materialien sind vielfältig. Gewohnheitsmässiger, oftmals im Nachhi-nein als leichtsinnig bezeichneter Umgang mit brennbaren Substanzen oder aber fehlendes Wissen über das Brenn- und Explosionspotential verschiedenster Stof-fe, welche erst in der Kombination oder unter ungünstigen Verhältnissen zu ge-fährlichen Situationen führen können, bilden jedes Jahr die Ursache unzähliger Brandfälle.

Inhalt Der Experimentalvortrag ‚Gefahrstoffhandling’ zeigt anhand einfacher Experi-mente die Wirkungsweise des Gefahrendreiecks Zündquelle – brennbare Sub-stanz – Sauerstoff auf. Die dazu eingesetzten Materialien finden täglich Einsatz in unzähligen Betrieben. Auch auf den ersten Blick ungefährliche oder nicht als brennbar gekennzeichnete Stoffe können unter Umständen überraschende, zün-dende Verbindungen eingehen. Auf eindrückliche Weise wird z.B. demonstriert, welche Auswirkung eine 4,5 V Batterie auf Stahlwatte haben kann. warum ein Spray nicht unbedingt in der Nähe eines Schweissgerätes eingesetzt werden sollte weshalb auch Terpetinersatz im Sommer plötzlich zum Brandbeschleuniger avancieren kann

Mit weiteren Experimenten werden Begriffe wie die verschiedenen Gefahrenklas-sen, Flammpunkt, Zündpunkt, untere und obere Explosionsgrenze, usw. leicht verständlich erklärt.

Seminarziel Ziel dieses Vortrags ist, die Zuhörer für den Umgang mit brennbaren Substanzen zu sensibilisieren und eingeschliffene Verhaltensmuster und Gewohnheiten zu hinterfragen. Es werden nicht nur die überall lauernden Gefahren aufgezeigt, sondern auch Lösungen, wie die Arbeit mit Gefahrstoffen sicherer ausgeführt werden kann, ohne dabei an Effizienz einzubüssen.

Referent|in Christoph Blülle, Anwendungstechnik Arbeitssicherheit, Maagtechnic - Bereich der Dätwyler Schweiz AG, Dübendorf


Zielgruppe Alle Personen, die in Bereichen mit Gefahrenstoffen arbeiten bzw. zu tun haben

Kursort PFISTERER SEFAG AG, Werkstrasse 7, 6102 Malters



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Anmeldeschluss Mittwoch, 16. März 2011


Dieser Kurs wird von der SGAS als Fortbildungseinheit für

KOPAS und SIBE anerkannt.

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° Aluminium° Kupfer° Messing° Bronze° Neusilber

www.prometall.ch

4703 KestenholzTel: 062 389 80 60

Fax: 062 393 22 72

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Seminar Betriebsbesichtigung mit Apéro: Jato Düsenbau AG, Reussbühl – im -Bereich zu Hause!


Datum Donnerstag, 24. März 2011 Kurszeit 14.00 – 16.00 Uhr

Zum Thema In der Welt der flüssigen und gasförmigen Medien fühlen wir uns zu Hause. Seit 1937 produziert und entwickelt die Jato-Düsenbau AG in enger Kundenzusam-menarbeit Düsen in verschiedensten Variationen, unterschiedlichen Materialien und für vielfältige Einsatzgebiete wie zum Beispiel in der Stahlherstellung, Le-bensmittel- und Energieproduktion, der Förder-, Chemie-, Turbinen- und Lager-technik sowie der Brandbekämpfung. Jato-Düsenbau AG ist seit mehr als 70 Jahren im Bereich des Düsenbaus tätig. Die hochentwickelten Produkte überzeugen durch ein ausgesprochen ausgewo-genes Preis-Leistungsverhältnis und stehen auf Grund der hohen Qualität im weltweiten Einsatz. Die grosse Erfahrung im Bereich der Mikro-Erodiertechnik und die ausgewiesene Fachkompetenz unserer Mitarbeiter bilden die beste Basis für eine exzellente Beziehung zu unseren Kunden. Gerne zeigen wir Ihnen die Welt der Düsen und freuen uns auf Ihren Besuch.

Ablauf Begrüssung und Kurzpräsentation Besichtigung und Vorführung Fragerunde Apéro

Führung

Jato Düsenbau AG Louis Kuster, Geschäftsführer Roland Häfliger, Produktionsleiter

B+I Moderator|in Roland Häfliger

Kursort JATO-Düsenbau AG, Täschmattstrasse 23, 6015 Reussbühl LU



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Anmeldeschluss Donnerstag, 17. März 2011

Anmeldung B+I Schweizerische Vereinigung für Betriebsorganisation und Informatik Annerös Baumann eMail [email protected] Telefon 062 776 13 17 Binzhaldenstrasse 28 Telefax 062 776 13 18 5726 Unterkulm Internet www.b-i-seminare.ch

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Seminar Stressprävention: Der gekonnte Umgang mit Belastungen im dynamischen Alltag.


Datum Dienstag, 29. März 2011 Kurszeit 16.30 – 18.30 Uhr

Zum Thema Eine anhaltende hohe Arbeitsbelastung kann unter bestimmten Bedingungen zu Krankheiten wie Rückenproblemen, Migräne, Herzkreislaufkrankheiten oder Burnout führen. Die Teilnehmenden erfahren, welche Faktoren Stress verursachen (Stressoren) oder verringern (Ressourcen) lernen Stressursachen kennen werden unterstützt, die eigene Stressreaktion zu verstehen

Es werden verschiedene kurz- und langfristig einsetzbare Strategien und Techni-ken für den richtigen Umgang mit Stress vermittelt. Die verschiedenen Phasen des Burnouts werden mit den dazugehörenden Symptomen anschaulich dargestellt. Ferner wird auf Ursachen für Burnout und vorbeugende Massnahmen eingegangen.

Inhalt Was ist Stress und was passiert genau im Körper? Was für Stressoren gibt es und welche Ressourcen stehen mir zur Verfügung? Was für Bewältigungsstrategien gibt es? Was ist ein Burnout? Welches sind die Ursachen und Phasen eines Burnout? Was kann ich tun, um ein Burnout zu verhindern?

Seminarziel Die Teilnehmenden stärken ihre Gesundheitskompetenzen rund um die Thematik

Stress und Burnout.

Referent|in Dipl. Psycholog|in vivit gesundheits ag | Beraterin Betriebliches Gesundheitsma-nagement


Zielgruppe Führungskräfte jeder Stufe bzw. Führungs- und Fachkräfte Personalwesen




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Anmeldeschluss Dienstag, 22. März 2011


PFISTERER SEFAG AGWerkstrasse 7CH-6102 Malters

Telefon +41 41 499 72 72Telefax +41 41 497 22 69

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