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Berufsklassifikationen: ISCO-68, ISCO-88 und die „Klassifikation der Berufe“.
Tim MüllenbornSeminar: Datenquellen der Sozial- und Wirtschaftsforschung
Dozent: Henning Lohmann
Berufsklassifikationen: ISCO-68, ISCO-88 und die Klassifikation der Berufe
Gliederung:
1. Klassifikationen
2. Die Klassifikation von Berufen
3. Operationalisierung von Humankapitalspezifität durch die ISCO-88
Klassifikation
Arten von Klassifikationen
Krug, Nourney und Schmidt (2001) unterscheiden zwischen:
• Klassifikationen wirtschaftlicher Gruppen
• Klassifikationen von Gütern
• Klassifikationen von Personeneigenschaften
• Regionale Klassifikationen
Klassifikation
Eigenschaften
Klassifikationen:• nominalskaliertes Merkmal:• Es wird lediglich die Unterschiedlichkeit der Elemente einer Menge erfasst.
Eindeutigkeit:Jeder Wert kann zu
einer Klasse zugeordnet werden.
Ausschließlichkeit:Jeder Wert kann nur
zu einer Klasse, nicht zu mehrere Klassen zugeordnet werden.
Vollständigkeit:Es existiert kein Wert,
der nicht einer Klasse zugeordnet werden kann.
Quelle: Andress, online Statistik Glossar; http://eswf.uni-koeln.de/glossar/node19.html
Klassifikation
Art der Befragung
Klassifikationen werden in Surveys oft auf offenen Fragen angewandt, um diese für quantitative Auszählungen handhabbar zu machen. So wird für die Abfrage der beruflichen Tätigkeit durch das ZUMA ein dreistufige Frageformulierung verwendet:
Fragestellung:
•„Welche berufliche Tätigkeit üben Sie zur Zeit aus?“
•„Bitte beschreiben Sie mir diese Tätigkeit genau.“
•„Hat dieser Beruf noch einen besonderen Namen?“
Berufsklassifikationen: ISCO-68, ISCO-88 und die Klassifikation der Berufe
Gliederung:
1. Klassifikationen
2. Die Klassifikation von Berufen
3. Operationalisierung von Humankapitalspezifität durch die ISCO-88
Klassifikationen von Berufen
Die Struktur der KldB
Ebene: Gruppe der Klassifikation:
Stelle des Codes:
Anzahl der Kategorien:
1. Berufsbereiche 1-2 6
2. Berufsabschnitte 1-2 33
3. Berufsgruppen 1-2 88
4. Berufsordnungen 1-3 369
5. Berufsklassen 1-4 2.287
6. Berufsbenennungen 1-6 29.527
Quelle: (Geis/Hoffmeyer-Zlotnik, 2000)
Klassifikationen von Berufen
ISCO-68
„The definition of an ‚occupation‘ covers various ‚jobs‘ or ‚positions‘ whichare held by individual workers who perform one or another of the possiblecombinations of the tasks described“ (Ilo 1968, 5 zitiert nach Geis / Hoffmeyer-Zlotnik, 2001)
Ebene: Einheit: deutsche Bezeichnung: Kategorienanzahl:Ebene 1 „Major groups“ Berufshauptgruppe 8
Ebene 2 „Minor groups“ Berufsuntergruppe 83
Ebene 3 „Unit groups“ Berufsgattung 284
Ebene 4 „Occupational categories“ Berufsfeld 1881
Quelle: (Ilo 1968, 1; nach Geis / Hoffmeyer-Zlotnik, 2001 )
Klassifikationen von Berufen
ISCO-88
Zentrale Dimensionen sind:
Skill level:„Skill level, which is a function of the range and complexity of thetasks involved, where the complexity of tasks has priority over therange.. .“
Skill-specialisation:„Skill-specialisation which reflects type of knowledge applied, tools and equipment used, materials worked on, or with, and the nature of the goodsand services produced.“
Quelle: http://www.ilo.org/public/english/bureau/stat/isco/isco88/index.htm
Klassifikationen von Berufen
Die Struktur der ISCO-88
Quelle: ILO, http://www.ilo.org/public/english/bureau/stat/isco/isco88/publ3.htm
Klassifikationen von Berufen
ISCO-68, ISCO-88 und die KldB im Vergleich
KldB:• Hauptkonzept:
Ausgeübte Tätigkeit. Sie wird durch Titel und Bezeichnung definiert.
• Berufsordnungen als statistisches Basissystem
• Vom Speziellen zum Generellen
ISCO-68:
• Unterste Ebene ist zentrales Element.
• Hauptkonzept: Occupation
• Ausrichtung auf eine möglicht detaillierte Beschreibung der Tätigkeit
ISCO-88:• Oberste Ebene
bildet zentrales strukturierendes Element
• Hauptkonzepte: „Skill level“ und „skillspezialisation“
• Ausrichtung auf Reduktion und internat. Vergleichbarkeit.
Berufsklassifikationen: ISCO-68, ISCO-88 und die Klassifikation der Berufe
Gliederung:
1. Klassifikationen
2. Die Klassifikation von Berufen
3. Operationalisierung von Humankapitalspezifität durch die ISCO-88
Operationalisierung der Humankapitalspezifität mit Hilfe der ISCO-88
Die These
• Je höher die Spezifität des Humankapitals, desto schlechter kann das Humankapital auf eine neue Beschäftigungssituation übertragen werden.
• Je höher die Spezifität des Humankapitals einer Person, desto höher seine Zustimmung für umverteilende Wohlfahrtsstaatsmaßnahmen.
Operationalisierung der Humankapitalspezifität mit Hilfe der ISCO-88
Die Operationalisierung
Anteil der aller Ausprägungen der "major"-Gruppe 70= des Merkmalträgers an allen Merkmalsausprägungen 390
1d = Anteil der "major"-Gruppe des Merkmalsträgers an den Erwerbspersonen
⎛ ⎞⎜ ⎟⎝ ⎠∅
Quelle: ILO, http://www.ilo.org/public/english/bureau/stat/isco/isco88/publ3.htm; Rehm, 2005, S. 37f
Operationalisierung der Humankapitalspezifität mit Hilfe der ISCO-88
Die Operationalisierung - Fortsetzung
Anteil der aller Ausprägungen der "Sub-major"-Gruppedes Merkmalträgers an allen Merkmalsausprägungen 2d =
Anteil der "Sub-major"-Gruppe des Merkmalsträgers an den Erwerbspersonen∅
1
1 ( 1 + 2 )1 2
d ds
StDv skill level
⎡ ⎤∅ ∅⎢ ⎥= ⎢ ⎥
⎢ ⎥⎣ ⎦
Mit StDv = Standartabweichung
Quelle: (Iversen / Soskice, 2001; Rehm, 2005, S. 37f)
Operationalisierung der Humankapitalspezifität mit Hilfe der ISCO-88
Die Operationalisierung - Fortsetzung
Description of occupational group
Number of unit groups within ISCO
classification
Share in ISCO
classification
Empirical share in
labor force
Absolute skill
specificity
ISCO skill-level
Relative skill specificity
(Relative skill
specificity) / StDv
ISCO88 1-digit total total
1 1 "Legislators, senior officials and managers" 33 8,505 8,31 10,24 4 2,56 0,942 2 "Professionals" 55 14,175 12,73 11,13 4 2,78 1,033 3 "Technicians and associate professionals" 73 18,814 14,28 13,17 3 4,39 1,624 4 "Clerks" 23 5,928 13,36 4,44 2 2,22 0,825 5 "Service workers and shop and market sales workers" 23 5,928 13,44 4,41 2 2,20 0,816 6 "Skilled agricultural and fishery workers" 16 4,124 4,41 9,35 2 4,67 1,727 7 "Craft and related trades workers" 70 18,041 15,50 11,64 2 5,82 2,148 8 "Plant and machine operators and assemblers" 70 18,041 8,82 20,45 2 10,23 3,779 9 "Elementary occupations" 25 6,443 9,07 7,11 1 7,11 2,62
Quelle: (Iversen / Soskice, 2001; Cusack / Iversen / Rehm, 2005)
Operationalisierung der Humankapitalspezifität mit Hilfe der ISCO-88
Ergebnisse
Quelle: (Iversen / Soskice, 2001)
Berufsklassifikationen: ISCO-68, ISCO-88 und die Klassifikation der Berufe
Literatur:
Cusack, Thomas / Iversen, Torben und Philipp Rehm (2006): Risks at Work: The Demand and Supply Sides of Government Redistribution. In: Oxford Review of Economic Policy. 22, 3.
Geis, Alfons J./ Hoffmeyer-Zlotnik, Jürgen H.P. (2001): Kompatibilität von ISCO-68, ISCO-88 und KldB-92. In: ZUMA-Nachrichten 48: 117-138.
Geis, Alfons J./ Hoffmeyer-Zlotnik, Jürgen H.P. (2000): Stand der Berufsvercodung. In: ZUMA-Nachrichten 47: 103-128.
Hartman, Josef (2002): Die Klassifizierung der Berufe und Wirtschaftszweige im sozio-ökonomischen Panel. Infratest Sozialforschung, München.
Iversen, Torben/ Soskice, David (2001): An Asset Theory of Social PolicyPreferences. American Political Science Review: 95, 4, 875-893.
Krug, Walter/ Nourney, Martin/ Schmidt, Jürgen (2001): Wirtschafts- und Sozialstatistik. Gewinnung von Daten. München/Wien: Oldenbourg: 29-34.
Rehm, Philipp (2005): Citizen Support for the Welfare State: Determinants of Preferences for Income Redistribution. Discussion Paper SP II 2005 – 02 Wissenschaftszentrum Berlin.
Berufsklassifikationen: ISCO-68, ISCO-88 und die Klassifikation der Berufe
Anhang: CodierungsbeispielKldB
Codierungsbeispiel „Kuchenbäcker“:
Gruppe: Code: Bezeichnung:
Berufsordnungen IIIm-391
Bäcker
Berufsbereich III Fertigungsberufe
Berufsabschnitt IIIm Ernährungsberufe
Berufsgruppen IIIm-39 Bäcker, Konditor und Süßwarenherstellung
Berufsklassen IIIm-3913
Kuchenbäcker
Quelle: (Hartman, 2002)
Berufsklassifikationen: ISCO-68, ISCO-88 und die Klassifikation der Berufe
Anhang: CodierungsbeispielISCO-68
Codierungsbeispiel „Typist“:
Gruppe: Code: Bezeichnung:„Mojor-Group“ 3 „Clerical and related worker“
„Minor-Group“ 3-2 „Stenographers, typists and card- and tape-punching machine operators“
„Unit-Group“ 3-21 „Stenographer, typist and teletypist“
Occupational-Categorie 3-21.40 „Typist“
Quelle: (Hoffmeyer / Zlotnik, 2001)
Berufsklassifikationen: ISCO-68, ISCO-88 und die Klassifikation der Berufe
Anhang: CodierungsbeispielISCO-88
Codierungsbeispiel „Dentist“:
Gruppe: Code: Bezeichnung:„Mojor-Group“ 3 „technicans and associate professionals“
„Submajor-Group“ 32 „Physical engineering science and associate professionals“
„Minor-Group“ 322 „Modern health associate professionals“
„Unit-Group“ 3225 „Dental assistents“
Quelle: http://www.ilo.org/public/english/bureau/stat/isco/isco88/major.htm