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über die studie
Das Praktikum hat sich in den vergangenen Jahren als fester
Bestandteil unserer Gesellschaft etabliert. Neben der Ausbildung
und dem Studium ist es für junge Menschen üblich geworden, ein
Praktikum zu absolvieren, um Einblicke in Branchen, Unternehmen
sowie Abteilungen zu bekommen und wichtige Praxiserfahrung zu
sammeln. Doch ist es immer noch so, dass Praktikanten als preis-
werte Arbeitskräfte eingesetzt werden und nur stupide Aufgaben
erledigen dürfen, wie es oft in den Medien und in der Gesellschaft
porträtiert wird?
der neue Praktikantenreport 2014 legt den schwerpunkt auf die
entwicklung der Praktika von 2009 bis 2013 und geht der Frage
nach, welche Faktoren für ein zufriedenstellendes Praktikum
wichtig sind. sind es die Kollegen, die eine gute Arbeitsatmo-
sphäre fördern, ihre Praktikanten wertschätzen und dadurch
Zufriedenheit erzeugen? Oder reicht den Praktikanten ein hoher
Lohn, damit sie zufrieden sind?
Hierzu wurden alle Einzelbewertungen der Unternehmen von
meinpraktikum.de gebündelt, um eine aussagekräftige Studie
anzufertigen. Auf der Grundlage von über 13.000 ausgewerteten
Praktika und über 7.500 Unternehmen in über 2.100 Städten, bie-
tet der Praktikantenreport eine der größten branchenweiten Aus-
wertungen zum Thema Praktikum an, die jemals in Deutschland
erhoben worden ist.
einLeitung
Die häufigsten tätigkeitsbereiche für praktika
02
der durchschnittLiche PrAKtiKAnt
Zusammenfassend zeigt der Praktikantenreport
2014, dass sich die Situation der Praktika in Deutsch-
land aus Sicht der Praktikanten deutlich verbessert
hat. Unter anderem konnte sich die Gesamtzufrie-
denheit von 2009 bis 2013 um 20 Prozentpunkte
steigern, sodass nun 4 von 5 Praktikanten mit ihrem
Praktikum zufrieden sind (s. Seite 04).
Ein wichtiger Faktor für die höhere Zufriedenheit
ist die gestiegene Wertschätzung der Praktikanten
(s. Seite 05), welche sich auch in der Praktikanten-
vergütung widerspiegelt. Während Praktikanten 2009
nur durchschnittlich 160 € verdienten, waren 2013
bereits etwa 400 € monatlich üblich (s. Seite 07).
Dennoch gibt es sowohl bei der Zufriedenheit als
auch bei der Vergütung in den einzelnen Branchen
weiterhin beträchtliche Unterschiede. Hier hat sich
vor allem gezeigt, dass ein hohes Praktikumsgehalt
keine Garantie für einen zufriedenen Praktikanten
ist (s. Seite 08 / 09). Klare Differenzen sind auch in
der Gebietsauswertung der Bundesländer zu sehen,
bei der deutlich wird, dass 2013 die zufriedensten
Praktikanten ihr Praktikum im Norden Deutschlands
gemacht haben (s. Seite 11).
ZusAmmenFAssung der ergebnisse
praktikanten werden immer zufriedener –kontinuierliche steigerung seit 2009
Auf meinpraktikum.de können ehemalige Prakti-
kanten für 30 Kriterien jeweils 1 – 5 Sterne verge-
ben, wobei 5 Sterne die beste Bewertung darstellt.
Aus der durchschnittlichen Bewertung aller Ein-
zelkategorien ergibt sich die Gesamtbewertung für
ein absolviertes Praktikum. Als zufrieden gilt eine
Bewertung, sobald durchschnittlich 3,6 Sterne oder
mehr vergeben wurden.
im bewertungszeitraum 2013 waren 78 % aller
Praktikanten mit ihrem Praktikum insgesamt
zufrieden. Im Vergleich zu den Vorjahren ist dies eine
sehr erfreuliche Entwicklung. Waren 2009 gerade
einmal 58 % der Praktikanten zufrieden, ist ihre Zahl
im Laufe der folgenden Jahre kontinuierlich um ins-
gesamt 20 Prozentpunkte gestiegen. Diese Tendenz
wird dadurch unterstrichen, dass die Zufriedenheit
der Praktikanten auch in jeder der sechs Oberkate-
gorien wie Arbeitsatmosphäre und Karrierechancen
zugenommen hat (s. Seite 05).
ZuFriedenheit
Ein Grund für diese Entwicklung ist möglicherweise,
dass Bewertungsportale wie meinpraktikum.de für
neue Transparenz bei der Praktikumswahl sorgen.
Ebenfalls wird das Praktikum immer stärker von
den Unternehmen als Instrument genutzt, um junge
Talente frühzeitig an sich zu binden.
Trotzdem sind mit 22 % fast ein Viertel aller Prakti-
kanten mit ihrem Praktikum immer noch unzufrie-
den. Auf den folgenden Seiten soll daher gleicher-
maßen analysiert werden, welche Bereiche sich
positiv entwickelt haben als auch, wo noch Hand-
lungsbedarf besteht.
anteil der zufriedenen praktikanten in %
04
unternehmen bieten immer mehr karriereoptionen für praktikanten
Als Bewertungsgrundlage der Praktika dienen sechs
Oberkategorien, welche sich jeweils aus vier Einzel-
fragen zusammensetzen und deren Entwicklung im
Jahresverlauf von 2009 bis 2013 hinsichtlich ihrer
Zufriedenheit ausgewertet wurde. Die Steigung der
Gesamtzufriedenheit (s. Seite 04) ist ebenfalls auf
dieser Seite zu beobachten, da die fünf Oberkate-
gorien die Grundlage für die Gesamtzufriedenheit
bilden.
Während ca. 80 % der Praktikanten in den Vorjah-
ren mit ihrer Arbeitsatmosphäre und der betreu-
ung zufrieden waren, haben sich vor allem die
Karrierechancen und die Wertschätzung deut-
lich verbessert. Nur ein Drittel der Befragten war
2009 mit den beruflichen Perspektiven zufrieden,
die durch das Praktikum entstanden sind. Hinge-
gen konnten 2013 bereits 67 % der Praktikanten ihr
Praktikum dazu nutzen, um wertvolle Kontakte im
Unternehmen zu knüpfen.
AUSWErTUNG DEr KAtegOrien
2009 2010 2011 2012 2013 anteil der zufriedenen praktikanten in %
anteil der zufriedenen praktikanten in %
betreuungMeine kollegen
waren hilfsbereit
Praktikantenreport 2012 89 %Praktikantenreport 2014 87 %
ArbeitsAtmOsPhärein meinem team herrschte einefreundliche arbeitsatmosphäre
Praktikantenreport 2012 84 %Praktikantenreport 2014 84 %
ArbeitsAtmOsPhäreich hatte ein gutes Verhältnis zu
meinem Vorgesetzten
Praktikantenreport 2012 83 %Praktikantenreport 2014 83 %
KArrierechAncenim unternehmen arbeiten viele ehemalige praktikanten
27 % Praktikantenreport 201234 % Praktikantenreport 2014
LernerFOLgsoftskills,präsentationsfähigkeit etc.
39 % Praktikantenreport 201246 % Praktikantenreport 2014
WertschätZungMeine Verbesserungsvorschläge wurden beachtet
44 % Praktikantenreport 201256 % Praktikantenreport 2014
tOP FLOP
einzelfragen
05
PrAKtiKumseignung
71 % der Praktikanten stimmen mittlerweile zu,
dass ein Praktikum den einstieg in das berufsleben
erleichtert. Noch mehr dient es dazu, das spätere
Berufsfeld kennenzulernen. Beide Entwicklungen
könnten einerseits durch den gestiegenen Anspruch
der Praktikanten, andererseits durch die anspruchs-
volleren Aufgaben seitens der Unternehmen erklärt
werden.
Deutlich stärker fördert ein Praktikum mittlerweile
das Networking. Lediglich bei der Aussage, das
absolvierte Praktikum eigne sich als Einstiegsprak-
tikum, stimmten 2013 weniger Praktikanten zu, als
in den vier Jahren zuvor. Der höhere Nutzen eines
Praktikums geht also vermutlich mit gestiegenen
Anforderungen einher.
am besten eignet sich ein praktikum, um das berufsfeld kennenzulernen
Am stärksten vereinfacht ein Praktikum den
Berufseinstieg in die Internet- und Multimedia-
branche, einer klassischen Quereinsteigerbranche.
Viele Praktikanten haben sich wahrscheinlich bereits
im Vorfeld durch „Learning by Doing“ wichtige Grund-
lagen beigebracht, sodass sie von Beginn an eine
wertvolle Verstärkung für ein Unternehmen darstel-
len. Daneben befinden sich die Versicherungs- und
die Beratungsbranche auf dem Siegertreppchen. Ein
Grund dafür ist vermutlich, dass sich diese Praktika
häufig an (Hoch-) Schulabsolventen mit überdurch-
schnittlichen Leistungen richten. In diesen Unter-
nehmen werden vielversprechende Praktikanten
als kommende Fachkräfte gesehen, die man binden
möchte. Wenig Hilfe für den Berufseinstieg leisten
hingegen Praktika in den Bereichen Kunst / Kul-
tur / Freizeit sowie in der Öffentlichen Verwaltung
und Metallverarbeitung. Das könnte daran liegen,
dass viele Praktika in diesen Branchen wegen der
geringen Zufriedenheit und dem niedrigen Durch-
schnittsgehalt eher abschreckend wirken.
tOP & FLOP
Anteil der zustimmenden Praktikanten in %
internet / MultiMeDia 77 %Versicherungen 76 %
beratung 76 %
35 % MetallVerarbeitung37 % öffentliche Verwaltung42 % kunst / kultur / freizeit
in Diesen branchen kann ein praktikuM Den berufseinstieg Vereinfachen
tOP FLOP
06
ENTWIcKLUNG DEr PrAKtiKAntenVergütung
Die Auswertung der Praktikantenvergütung im Jah-
resvergleich zeigt seit 2009 eine kontinuierlich stei-
gende Praktikantenvergütung in Deutschland. so
verdienten Praktikanten im Jahr 2009 lediglich
160 € monatlich, während Praktika im Jahr 2013
mit durchschnittlich 400 € vergütet wurden. Ein
möglicher Grund für die Gehaltssteigerung sind die
gestiegenen Anforderungen im Zusammenhang mit
anspruchsvolleren Aufgaben und einer höheren Ver-
antwortung der Praktikanten. Ebenfalls könnte die
gestiegene Vergütung mit der höheren Wertschät-
zung der Praktikanten seitens der Unternehmen
zusammenhängen, denn das Praktikum wird immer
mehr als wichtiges recruiting-Instrument genutzt.
Für die meisten Praktikanten ist es zudem wichtig,
dass sie für die geleistete Arbeit nicht nur mit lehr-
reichen Erfahrungen entlohnt werden, sondern auch
Geld verdienen. Es ist deutlich zu erkennen, dass
höher vergütete Praktika oftmals auch einen zufrie-
denen Praktikanten mit sich bringen. Zufriedene
Praktikanten verdienen im schnitt 380 €, während
unzufriedene Praktikanten nur 218 € bekommen.
Es ist anzunehmen, dass Unternehmen, die das
Praktikum als wertvolles Instrument schätzen, auch
höhere Vergütungen zahlen. Nichtsdestotrotz ist ein
hohes Gehalt noch keine Garantie dafür, dass die
Praktikanten mit ihrem Praktikum zufrieden sind. Es
handelt sich vielmehr um einen von vielen Faktoren,
der im Zusammenhang mit der Zufriedenheit der
Praktikanten steht.
Durch die Einführung des Mindestlohns ab 2015
wird sich ohnehin die Vergütung von Praktika grund-
legend ändern. Zwar gelten die vorgeschriebenen
8,50 € pro Stunde erst nach drei Monaten Beschäf-
tigung, jedoch wird durch diese Maßnahme verhin-
dert, dass Praktikanten über längere Zeit als billige
Arbeitskräfte ausgenutzt werden.
durchschnittsgehäLter ALLer PrAKtiKAnten VON 2012 UND 2013
ALLgemeine gehALtsentWicKLung VON 2009 BIS 2013praktikanten verdienten 2013 mehr als doppelt so viel wie im Jahr 2009
gehaltsentwicklung zum Vorjahr in %
gesamtentwicklung seit 2009: 151 %
konsuMgüterinDustrie 797 €telekoMMunikation 702 €
beratung 613 €
13 € bilDung57 € öffentliche Verwaltung120 € MetallVerarbeitung
Vergütung nach branchen Jahr 2012 / 2013
tOP FLOP
07
brAnchenAusWertung
ein hohes Durchschnittsgehalt in einer branche muss nicht unbedingt eine hohe zufriedenheit bedeuten
Mit 87 % zählt die Branche IT / EDV zu den Top 3 der Branchen mit
den meisten zufriedenen Praktikanten, zahlt aber nur ein Durch-
schnittsgehalt von ca. 270 €. Im Gegensatz dazu wird in der Bran-
che Banken / Finanzen mit knapp 600 € Gehalt überdurchschnitt-
lich viel bezahlt, jedoch sind nur ca. 70 % der Praktikanten mit
ihrem Praktikum dort zufrieden. Hier ist erneut zu sehen, dass
die Praktikantenvergütung nur einer von vielen Faktoren ist, die zu
einem zufriedenen Praktikanten führen.
hinsichtlich der Zufriedenheit konnten sich die meisten bran-
chen im Vergleich zum letzten Praktikantenreport verbessern.
Beispielsweise hat sich die Anzahl der zufriedenen Praktikanten
in der Branche Gastronomie / Tourismus um ca. 36 Prozentpunkte
erhöht. Hier konnte man sich besonders in den Bereichen Wert-
schätzung, Karrierechancen und Lernerfolg um ca. 40 Prozent-
punkte verbessern.
Allerdings gibt es auch branchen, die im Vergleich zum letzten
Praktikantenreport schlechter abgeschnitten haben. So hat sich
die Anzahl an zufriedenen Praktikanten im Bereich Forschung um
ca. 16 Prozentpunkte verringert. Hier wurden vor allem eine feh-
lende intensive Betreuung, die Wertschätzung der Kollegen und
die Qualität der Aufgaben bemängelt und um ca. 27 Prozentpunkte
schlechter bewertet als im Praktikantenreport 2012.
08
Durchschnittsgehalt ( 2012 / 13 )anteil der zufriedenen praktikanten in %
entwicklung der zufriedenheit im Vergleich zum praktikantenreport 2012 in % ( skala bis +50 % )negativentwicklung der zufriedenheit im Vergleich zum praktikantenreport 2012 in % ( skala bis -50 % )
tOP FLOP
gastronoMie / tourisMus
Aufgaben +27 %Karrierechancen +38 %
Wertschätzung +45 %Betreuung +22 %
Arbeitsatmosphäre +18 %Lernerfolg +37 %
forschung
-11 % Aufgaben -6 % Karrierechancen-27 % Wertschätzung-30 % Betreuung-25 % Arbeitsatmosphäre +4 % Lernerfolg
kunst / kultur /freizeit
-5 % Aufgaben -1 % Karrierechancen -7 % Wertschätzung-12 % Betreuung-14 % Arbeitsatmosphäre +2 % Lernerfolg
Maschinen- /anlagenbau
Aufgaben +14 %Karrierechancen +23 %
Wertschätzung +23 %Betreuung +4 %
Arbeitsatmosphäre +5 %Lernerfolg +16 %
entwicklung in Den kategorien iM Vergleich zuM praktikantenreport 2012
09
gebietsAusWertung
ZuFriedenheit und durchschnittsgehALt der 16 bundesLänder
zufrieDenheit
Die 50 Meistbewerteten stäDte iM Vergleich zu allen anDeren stäDten
zufrieDenheit64 %
Durchschnittsgehalt174 €
zufrieDenheit67 %
Durchschnittsgehalt 259 €
mitteLWert ALLe Anderen
mitteLWert tOP 50
10
Durchschnittsgehalt
Die zufriedensten praktikanten kommen aus hamburg
Der Praktikantenreport von meinpraktikum.de
betrachtet auch die Zufriedenheit und das Durch-
schnittsgehalt in den einzelnen Bundesländern.
die zufriedensten Praktikanten finden sich dem-
nach im norden deutschlands, genauer gesagt in
hamburg und schleswig-holstein, dicht gefolgt
von bayern und baden-Württemberg im süden.
Hamburg, Bayern und Baden-Württemberg liegen
auch bei den Durchschnittslöhnen auf den ersten
drei Plätzen. in hamburg ist das durchschnittsge-
halt mit 468 € am höchsten. Dort verdienen Prakti-
kanten sogar 100 € mehr als in Baden-Württemberg,
das beim Durchschnittsgehalt auf Platz zwei liegt.
die sechs bundesländer, in denen die durchschnitt-
liche Zufriedenheit unter 60 % liegt, belegen auch
in der gehaltstabelle die letzten sechs Plätze.
Die niedrigste Zufriedenheit und der geringste Lohn
finden sich in Mecklenburg-Vorpommern. Darunter
fallen alle fünf neuen Bundesländer sowie rhein-
land-Pfalz. Berlin, in der Gehaltstabelle auf Platz
4 vertreten, ist das einzige Bundesland im Osten
Deutschlands, in dem die Zufriedenheitsquote bei
über 60 % liegt.
das gehalt steht dabei immer in einem direkten
Zusammenhang mit der unternehmensdichte und
der einwohnerzahl. In Hamburg kommen knapp
55 Unternehmen auf 1000 Einwohner. In Mecklen-
burg-Vorpommern sind es nur 39 Unternehmen. Das
könnte zur Folge haben, dass in einigen Gebieten die
Konkurrenz unter den Praktikanten so groß ist, dass
die Unternehmen nicht darauf angewiesen sind, mit
besonders hohen Gehältern zu locken. Nicht nur die
Branche, sondern auch der Ort kann daher bei der
Wahl eines Praktikums mitentscheidend sein.
Obwohl es die Tendenz in den Bundesländern nahe-
legt, lässt sich nicht zwangsläufig schlussfolgern,
dass ein hohes Gehalt automatisch glücklichere
Praktikanten bedeutet. So ist die Zufriedenheit in
Schleswig-Holstein mit 74 % die zweithöchste, das
Durchschnittsgehalt von 168 € liegt aber nur im Mit-
telfeld. Zudem ist die Durchschnittszufriedenheit in
den 50 meistbewerteten Städten trotz einem über-
durchschnittlichen Lohn von 259 € nicht deutlich
höher als in den übrigen Städten. man könnte daher
auch bei der gebietsauswertung die tendenz fest-
stellen, dass spannende Aufgaben in einem Prakti-
kum ein niedriges gehalt ausgleichen können.
11
PrAKtiKumsArtenbesser ausgebildete praktikanten verdienen mehr gehalt
Je weiter die Praktikanten in ihrer Ausbildung sind, umso höher
fällt ihre bezahlung aus. Die jüngsten Praktikanten, die ein Schul-
praktikum absolvieren, bekommen größtenteils überhaupt keine
Vergütung. Ein Vor- bzw. Grundpraktikum wird im Durchschnitt mit
123 € im Monat vergütet, während es für ein Hochschulpraktikum
bereits 345 € monatlich gibt. Am meisten verdienen schließlich
die Werkstudenten mit durchschnittlich 648 € pro Monat. Da mit
fortschreitender Ausbildung meistens auch die Leistungsfähigkeit
steigt, scheint sich der steigende Wert der Praktikanten auch im
Gehalt widerzuspiegeln.
Gleichzeitig zeigt sich, dass auch die Zufriedenheit mit fortschrei-
tender Ausbildung wächst. So sind 73 % der Hochschulprakti-
kanten und sogar 82 % der Werkstudenten mit ihrer Tätigkeit
zufrieden. Dies lässt sich auch auf die verantwortungsvolleren
Aufgaben zurückführen, die solchen Praktikanten zugetraut wer-
den. Wenig zu beklagen haben außerdem die freiwilligen Prakti-
kanten. Das liegt vermutlich mitunter daran, dass sie ihr Prakti-
kum in der regel allein nach persönlichem Interesse auswählen
und dabei fast das gleiche Durchschnittsgehalt bekommen wie
Hochschulpraktikanten.
12
WELcHE FAKTOrEN SIND Für EINgeLungenes PrAKtiKumUNVErZIcHTBAr?
Eine Weiterempfehlung des Praktikums im Umfeld des Prakti-
kanten ist für die Unternehmen kostenloses Personalmarketing.
Wie lautet aber das Erfolgsrezept, damit Praktikanten ihr Unter-
nehmen weiterempfehlen?
Festzuhalten ist, dass vor allem die Kollegen eine große rolle
spielen. So empfehlen nur noch ca. 40 % der Praktikanten ihr
Unternehmen weiter, wenn Sie mit der Arbeitsatmosphäre oder
der Betreuung während des Praktikums nicht zufrieden waren.
Eine ebenso wichtige rolle spielt der Lernerfolg. Falls sie aus
ihrem Praktikum nicht viel mitnehmen konnten, empfehlen eben-
falls nur ca. 43 % der Praktikanten ihr Praktikum weiter.
Weniger wichtig ist es für die Praktikanten, dass sie durch
ihr Praktikum einen einstieg in das unternehmen finden.
Hier herrscht scheinbar noch überwiegend die Meinung, dass
ein Praktikum vor allem für einen Berufseinblick nützlich ist und
nicht zwingend zu einer Einstellung führen muss. circa 75 % der
Praktikanten empfehlen ihren Praktikumsplatz trotzdem weiter,
obwohl sie mit den Karrierechancen nicht zufrieden waren, weil sie
womöglich trotzdem ein lehrreiches Praktikum und nette Kollegen
hatten. Dennoch bringt ein Praktikum, bei dem der Praktikant mit
hoher Leistungsbereitschaft die chance bekommt, in das Unter-
nehmen fest einzusteigen, selbstverständlich eine höhere Zufrie-
denheit als eines ohne jegliche Karrierechancen.
nette kollegen + viel gelernt = tolles praktikum
13
gehALtsstuFen
ArbeitsZeit
Bei der Auswertung der Praktikantenvergütung ist deutlich zu
sehen, dass der Anteil an zufriedenen Praktikanten mit dem Gehalt
wächst. Während knapp die hälfte aller Praktika unvergütet ist
und nur jeden zweiten Praktikanten zufrieden stellen, sind ca.
80 % der Praktikanten ab einer Vergütung von 500 € mit ihrem
Praktikum zufrieden.
Fest steht, dass den Praktikanten eine Bezahlung ihrer Aufgaben
wichtig ist und ein angemessenes Gehalt ebenfalls eine gewisse
Wertschätzung des Praktikanten seitens des Unternehmens ver-
mittelt. Da sich die Zufriedenheit der Praktikanten ab einem Gehalt
von ca. 500 € nicht mehr stark verändert, ist die Vergütung zwar
ein Faktor, der die Gesamtzufriedenheit beeinflusst, aber ab einer
gewissen Stufe ist dies nicht mehr ausschlaggebend. Stattdessen
müssen weitere Schlüsselfaktoren stimmen, wie beispielsweise
die Wertschätzung des Praktikanten.
längere arbeitszeiten sind für die meisten praktikanten kein problem
ab 500 € gehalt sind 80 % der praktikanten zufrieden
Unser Praktikantenreport 2012 hat gezeigt, dass über 50 % der
Praktikanten einen 8-stündigen Arbeitstag haben. Nur 15 % arbei-
ten länger, knapp 10 % arbeiten hingegen sogar weniger als 7 Stun-
den täglich. Doch wie wirken sich kürzere oder längere Arbeitszei-
ten auf die Zufriedenheit aus?
mit 70 % sind die Praktikanten am zufriedensten, die im durch-
schnitt 7 stunden pro tag arbeiten.
Daneben zeigt die Auswertung aber, dass auch längere Arbeits-
zeiten oftmals kein Problem darstellen. Am unzufriedensten sind
die Praktikanten, die auf wenige Stunden täglich kommen. Nur bei
Praktikanten, die weniger als 5 Stunden arbeiten, sinkt die Quote
der Zufriedenen unter 60 %. Eine tägliche Arbeitszeit von 10 und
sogar mehr Stunden ist für die meisten Praktikanten dagegen in
Ordnung.
Schließlich können längere Arbeitszeiten von gestiegener Wert-
schätzung zeugen. Praktikanten möchten als vollwertige mit-
arbeiter eingebunden werden. Solange sie im Gegenzug auch
wirklich etwas lernen, werden längere Arbeitszeiten oder ein
geringeres Gehalt auch akzeptiert.
anteil der zufriedenen praktikanten in %anteil der befragten in %
anteil der zufriedenen praktikanten in %
14
meinPrAKtiKum.de
Das praktikumsportal in Deutschland
meinpraktikum.de ist DAS Praktikumsportal im Internet. Mehr als
16.600 Bewertungen und viele authentische Unternehmensein-
blicke helfen dabei, alles Wissenswerte über einen potenziellen
Praktikumsplatz herauszufinden, vom Gehalt bis zur Arbeitsatmo-
sphäre. Aus dem Projekt, das die drei Studenten der Universität
Witten / Herdecke 2011 ins Leben gerufen haben, ist mittlerweile
ein Unternehmen mit über 45 Mitarbeitern geworden.
Auf meinpraktikum.de bewerten vor allem Studenten anhand von
30 Einzelkategorien kostenlos und anonym ihre Praktikumsstelle
und unterstützen so andere Interessierte auf ehrliche und trans-
parente Weise bei ihrer Suche. Alle abgegebenen Bewertungen der
Jahre 2009 bis 2013 sowie die Ergebnisse aus unserer ersten Studie
von 2012 dienten als Grundlage für den Praktikantenreport 2014.
Neben den Bewertungen finden die Nutzer auf meinpraktikum.de
außerdem über 8.000 Stellenangebote der 6.300 registrierten
Unternehmen und Partnerunternehmen. Hier können sich die
Unternehmen zudem vorstellen und Einblicke in ihre Firmenkultur
geben. Multimediale Inhalte wie Bewerbungstipps, Infotexte, Städ-
teportraits oder unser Blog dienen den zukünftigen Praktikanten
als zusätzliche Orientierungshilfen.
die 5 meistbeWerteten unternehmen
Die startseite von meinpraktikum.de –spannende praktikumsstellen und die neuesten bewertungen sind mit einem klick erreichbar.
15
imPressum
herausgeber
Employour GmbH
geschäftsführung
Stefan Peukert und Daniel Schütt
Kortumstraße 16
D – 44787 Bochum
+49 (0) 234 369 3720
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