Bemutatkozik a STIHL

» A STIHL legfőbb célja az emberek munkájának megkönnyítése. «

MUTATÓSZÁMOK

A STIHL HOLDING AG & CO. KG KONSZOLIDÁLT ÉVES BESZÁMOLÓJA 2017 2016 2015

Árbevétel Millió euró 3.791,8 3.458,4 3.245,7

Az árbevétel külföldről származó része % 89,8 89,7 90,1Bérek, fizetések, társadalombiztosítási és nyugdíjjárulékok Millió euró 837,4 769,3 776,0Alkalmazottak száma 31.12. 15.875 14.920 14.245Beruházások Millió euró 248,3 209,3 234,7Értékcsökkenés Millió euró 155,5 151,1 149,4Mérlegfőösszeg Millió euró 5.439,1 5.287,8 4.776,6

Tőkeellátottsági mutató % 70,2 70,5 69,7

ANDREAS STIHL AG & CO. KG 2017 2016 2015

Árbevétel Millió euró 1.146,9 1.012,4 988,8

Az árbevétel külföldről származó része % 88,9 88,9 88,8Bérek, fizetések, társadalombiztosítási és nyugdíjjárulékok Millió euró 350,2 317,6 302,7Alkalmazottak száma 31.12. 4.654 4.366 4.180Beruházások Millió euró 69,6 70,0 86,0Értékcsökkenés Millió euró 51,6 48,4 49,0Mérlegfőösszeg Millió euró 1.305,2 1.260,2 1.202,7

Tőkeellátottsági mutató % 44,4 44,4 44,5

A STIHL A VILÁGBAN

A STIHL csoport az erdő- és mezőgazdálkodás, a tájápolás, az építőipar, valamint az igényes magánfelhasználók számára fejleszt, gyárt

és forgalmaz motoros gépeket. A termékpalettát a VIKING kerti gépeinek választéka egészíti ki. A termékeket alapvetően a gépek

szervizelését is ellátó szakkereskedéseken keresztül forgalmazzuk – 38 saját forgalmazó és marketingcégünkön, közel 120 importőrünk

és a világ több mint 160 országában található közel 45.000 szakkereskedésén keresztül. A STIHL 1971 óta a világ legnagyobb számban

értékesített motorfűrész-márkája.

Világszerte – öt földrészen, képviselettel több mint 160 ORSZ ÁGBAN.

A STIHL kiemelkedő szerepével és folyamatos innovációival meghatározza a piacot. Aki az erdőgazdálkodásban, a mezőgazdaságban, a tájápolásban, az építőiparban dolgozik vagy akár privát felhasználóként támaszt magas igényeket, jól ismeri a STIHL értékeit, valamint a márka által hordozott ígéretet: a csúcsminőséget, az ügyfélorientált megoldásokat és az innovációt.

Az eddig elért eredményekkel nem szabad megelégednünk. Csak folyamatos fejlődés és alapelveink betartása mellett lehet tartós sikereket elérni és a vezető pozíciót megtartani.

2

A fejszétől a motorfűrészig

A világpiacot mindig szem előtt tartva

Amikor a cég alapítója, Andreas Stihl az 1920-as évek közepén azt tapasztalta, hogy az erdőgazdálkodásban leginkább fejszével és izomerővel végzik a munkát, nem tudott szabadulni többé a gondolattól: »Bizonyosan létezik megoldás az erdei munka egyszerűbbé tételére.« A gondolatból ötlet, az ötletből találmány született…

A STIHL név több mint 90 éve egyet jelent a kiemelkedő innovációkkal, a minőségi termékekkel és a teljes körű szervizszolgáltatásokkal. Ma a STIHL több mint 160 országban rendelkezik képviselettel. A STIHL termékei világszerte megkönnyítik az erdőgazdálkodásban, a tájápolásban, az építőiparban, valamint az igényes magánfelhasználóként végzett munkát.

Németországban, Ausztriában, Svájcban, Brazíliában, az Egyesült Államokban, Kínában és a Fülöp-szigeteken található gyártóbázisaival, valamint 38 saját forgalmazó és marketingcégével a STIHL az egész világot átölelő, nemzetközi gyártási és forgalmazási hálózatot tart fenn a széles körű szolgáltatások és az ügyfelek elérhetősége érdekében.

Mindazonáltal a STIHL multinacionális szereplőként is megmaradt német családi vállalatnak. A baden-württembergi Waiblingenben található székhelyünkön nagyszerűen ötvöződik a sváb precizitás, a kiváló német minőség és a nemzetközileg is versenyképes hozzáértés.

» A STIHL-nél világszerte beruházunk a jövőbe – hosszútávon és tartósan.« KARL ANGLER, PÉNZÜGYI, KONTROLLING ÉS

INFORMÁCIÓS RENDSZEREKÉRT FELELŐS IGAZGATÓ

3

4

Stabil tulajdonosi struktúra, nyitott vezetői kultúra

Folyamatosság a sikeres növekedés érdekében

A STIHL Holding AG & Co. KG, valamint kapcsolt gyártó és forgalmazó vállalatai nem szerepelnek a tőzsdén, hanem 100%-ig családi kézben találhatók. Ennek köszönhetően a hosszú távú stratégiák akkor is megvalósíthatók, ha a piacokon turbulenciák alakulnak ki.

A vállalatot évtizedeken át a család tagjai vezették. Az első stafétaváltásra 1973-ban került sor, amikor az alapító, Andreas Stihl elhunyt, és gyermekei, Eva Mayr-Stihl (ügyvezető kültag) és Hans Peter Stihl (beltag) vette át az operatív irányítást. További kültag volt a cégben Gerhild Schetter, szül. Stihl, valamint Dr. Rüdiger Stihl.

» Célunk, hogy a STIHL édesapám, a cégalapító Andreas Stihl utódainak vállalata maradjon.« HANS PETER STIHL, SZEMÉLYES KÖZREMŰKÖDÉSÉVEL FELELŐ TAG ÉS A TANÁCSADÓ TESTÜLET TISZTELETBELI ELNÖKE

5

2002 óta a vállalat operatív irányítói a cég történetében először nem a tulajdonos család köréből kerülnek ki. A tulajdonosok továbbra is részt vesznek a stratégiai döntésekben a STIHL HOLDING AG & Co. KG tanácsadói testületén, valamint a STIHL AG felügyelő bizottságán keresztül. 2012-ben, egy újabb generációváltás során Dr. Nikolas Stihl átvette édesapjától az igazgatótanácsi és a felügyelő bizottsági elnökséget.

Dr. Bertram Kandziora (középen) az igazgatóság elnöke, valamint a STIHL AG gyártási és anyaggazdálkodási

igazgatója. Az igazgatóság további tagjai: (balról) Norbert Pick (marketing és értékesítés), Wolfgang Zahn (fejlesztés), valamint (jobbról) Dr. Michael Prochaska (humán erőforrások, szervezeti és jogi ügyek) és Karl Angler (pénzügy, kontrolling, információs rendszerek és szerviz).

» Ami mindannyiunkat előrehajt a munka során, az a technika és a csúcsminőség iránti szenvedély.« DR. BERTRAM KANDZIORA, A STIHL AG IGAZGATÓSÁGÁNAK ELNÖKE

6

Közösség és együttműködés

A vállalat felelőssége

7

Alapelveink

A STIHL ésszerűen és felelősségteljesen gazdálkodik – a vállalatok, az alkalmazottak és a közösség érdekeit szem előtt tartva. A vállalatcsoport elismeri a társadalom részeként viselt felelősségét mindazokban a régiókban, ahol tevékenykedik. A STIHL tiszteletben tartja a társadalmak és nemzetek kulturális, szociális, politikai és jogi sokszínűségét. A vállalatcsoport betartja az adott országok hatályos jogszabályi előírásait, és a vállalati célokat összhangba hozza az alább felsorolt követelményekkel.

Társadalmi felelősségvállalásunk alapját az ENSZ "Globális Megállapodás" nevű kezdeményezésében foglalt általános irányelvek valamint a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) munkajogi alapelvei képezik. Ezek vállalati kultúránk részét képezik, és az egész STIHL csoportra érvényesek. Felhívjuk valamennyi munkatársunk figyelmét az alapelvek betartására, üzleti partnereinktől pedig elvárjuk, hogy hasonló alapelvek alapján tevékenykedjenek.

Emberi jogok

A STIHL ügyel a nemzetközileg elismert emberi jogok betartására.

A munka világa

A STIHL a szociális piacgazdaság és a verseny pártján áll, elismeri a dolgozók szerveződési jogát, és elutasítja a kényszer- és a gyermekmunka minden formáját. A STIHL biztosítja az esélyegyenlőséget a munkaerő-felvétel és a foglalkoztatás során, kötelezettséget vállal a munka- és az egészségvédelem magas szinten tartására, valamint folyamatos és célirányos javítására, továbbá támogatja a testi és szellemi fogyatékkal élők integrációját.

Környezetvédelem és energia

A STIHL a környezetvédelmet is kiemelten kezeli. A vállalat elkötelezett a magas szintű környezetvédelem és energiagazdálkodás, valamint ezek folyamatos tökéletesítése mellett – mind a vállalati folyamatokat, mind a termékeket illetően. Mindent megteszünk a környezeti teljesítmény hosszú távú javítása érdekében.

Korrupció

A STIHL elutasítja a korrupciót, a zsarolást és a megvesztegetést.

8

A vállalat motorjai

A STIHL-nél dolgozó emberek

A STIHL világszerte több mint 16 000 munkavállalót foglalkoztat. A partneri, tisztességes együttműködés, a kollegiális támogatás és a nyílt kommunikáció fontos alkotórésze vállalati kultúránknak.

Csak a különböző erők összjátékából keletkezhetnek hosszú távú sikerek. Ezért a STIHL célja, hogy minden munkatárs kibontakoztathassa erősségeit, valamint fejleszthesse képzettségét.

A STIHL dolgozóinak következetes egyéni támogatása a vállalat azon célját is szolgálja, hogy a vezető pozíciók közel háromnegyed részét vállalaton belüli jelöltek töltsék be.

Ezt az arányt legtöbbször sikerül túllépni is, ami mind a munkatársak magas képzettségét, mind a sikeres személyzeti politikát és a képzések eredményes tervezését igazolja.

A STIHL-nél kiemelt jelentőségű a dolgozók szociális biztonsága, és az ezzel szoros összefüggésben lévő motiváció és munkakészség. A vállalati szociális juttatások régi tradícióra tekintenek vissza vállalatunk életében. Andreas Stihl, a cég alapítója által került bevezetésre a vállalati nyugdíjalap, ezáltal a munkavállalók részesei lehetnek a cég sikereinek.

» A munkavállalók, a vezetőség és a tulajdonosok együttes munkája révén tudunk fejlődni, ez a kitartó és sikeres gazdálkodás alapeleme.« DR. NIKOLAS STIHL, A STIHL HOLDING AG & CO. KG IGAZGATÓTANÁCSÁNAK ELNÖKE

9

10

Munkavégzés a STIHL-nél – folyamatos tanulás

Képzés mindenek előtt

11

» Munkavállalóink elkötelezettsége, kíváncsisága és lelkesedése képezik a STIHL sikerének alapkövét.« DR. MICHAEL PROCHASKA, IGAZGATÓSÁGI TAG (HUMÁN ERŐFORRÁSOK, SZERVEZETI ÉS JOGI ÜGYEK)

A STIHL-nél a szakképzés tradicionálisan kiemelt jelentőséggel bír. Szeretnénk minél több fiatal pályakezdését megkönnyíteni, ezért műszaki és gazdasági képzéseket kínálunk, ezen felül szorosan együttműködünk különböző felsőoktatási intézményekkel is.

A STIHL a nemzetközi színtéren is a szakképzés legmagasabb szintű standardjait tartja szem előtt. A vállalat az egész világon a legkorszerűbb szakképzési helyekbe ruház be, és olyan átfogó szakképzési programokat kínál, amelyek a műszaki tanulmányokat és a gyakorlati tapasztalatokat egyesítik.

A STIHL-nél történő munkavégzés folyamatos tanulást jelent. Elhivatottságunk, tudásvágyunk és a tökéletesség iránti igényünk ösztönöz folyamatosan bennünket. A továbbképzé-sekkel vállalatunk biztosítja munkavállalóinak a lehetőséget arra, hogy tehetségeiket és erősségeiket tovább fejlesszék, hiszen képzettségük csak így képes lépést tartani a jövőben is a folyamatosan növekvő követelményekkel.

12

Az ember és a környezet védelme

A STIHL és a környezetvédelem

A tájápolásban és az erdőgazdálkodásban használatos gépek gyártójaként a STIHL különösen elkötelezett a környezetvéde-lem iránt. Ezt kívánja a környezet, embertársaink és az eljövendő generációk tisztelete. A STIHL már több mint húsz éve kifejlesztette környezetirányítási rendszerét.

Ezt a rendszert azóta világszerte a vállalat minden szintjén megvalósítottuk. Szállítóinktól és szerződéses partnereinktől is megköveteljük környezetpolitikai alapelveink tiszteletben tartását. Célunk az, hogy a rendszer segítségével folyamatosan tökéletesíthessük a környezet védelmét, mindig hozzáigazítva az új kihívásokhoz.

Ennek megfelelően fejlesztési részlegünk nagy része arra koncentrál, hogy csökkentse a folyamatok és a termékek kibocsátásait, valamint kímélje az erőforrásokat.

A környezetvédelem azonban nem csak technológia kérdése. A kulcs a gépek környezetbarát alkalmazásához »a géppel dolgozó ember«. Ezért a STIHL számos nemzetközi programmal fordít figyelmet a felhasználók oktatására és képzésére. Hiszen jövőnket csak egészséges környezetre építhetjük.

» A környezetvédelem, valamint a munkatársak biztonsága és egészségének védelme a STIHL számára egyenlően fontos vállalati célt jelent.« DR. BERTRAM KANDZIORA, A STIHL AG IGAZGATÓSÁGÁNAK ELNÖKE

13

14

Egy családi vállalkozás márkajelzése

Minőség »made by STIHL«

15

Az emberek az egész világon bíznak termékeinkben. 1971 óta a STIHL a világ legnagyobb számban értékesített motorfűrészmárkája. Csúcsminőség: a STIHL a márka által hordozott ezen ígéretével őrzi vezető helyét a világpiacokon.

A minőség azonban nem csak technológia kérdése. A minőség a fejben kezdődik. Ezért rendkívül magas színvonalú minőségbiztosítási rendszert fejlesztettünk ki és valósítottunk meg minden vállalati folyamatunk területén.

A minőség nem ismer tűréshatárokat, ezért a STIHL legfontosabb beszállítója saját maga. Termékeink legfőbb alkotórészeit magunk gyártjuk. Minden alkatrészt minőségi anyagok, saját know-how és a részletekig pontos, értékteremtő munka jellemez: tiszta STIHL minőség.

A »made by STIHL« minőség olyan kitüntetés, amely a STIHL termékeit egészen különlegessé teszi. Garancia erre a saját gyártású alkatrészek magas aránya, valamint a kiválasztott és bizonyított beszállítókkal kialakított több évtizedes kapcsolat.

A minőségnek a termék teljes életciklusára ki kell terjednie, hiszen használat során nyer igazolást. A STIHL következetesen olyan forgalmazó partnerek mellett döntött, akik egyúttal a szervizelést is ellátják. Csak a szakkereskedések biztosítanak hozzáértő szaktanácsadást, mindenre kiterjedő betanítást és széles körű szervizszolgáltatásokat.

» A STIHL termékek és a szervizelés világszerte csúcsminőségű – ügyfeleink ezt várják el tőlünk.« NORBERT PICK, MARKETING ÉS ÉRTÉKESÍTÉSI IGAZGATÓ

16

A szakkereskedések iránti bizalom

Személyes szaktanácsadás és szakszerviz

A minőségi szervizszolgáltatások minden STIHL termék lényeges részét képezik. Ezért a STIHL gépek alapvetően csak a szervizelést is ellátó szakkereskedésekben kaphatók, hiszen csak a szakkereskedések képesek biztosítani a szaktanácsadást, a szervizszolgáltatásokat és az alkatrészellátást.

A STIHL termékektől ügyfeleink a legnagyobb fokú megbíz-hatóságot várják el szélsőséges igénybevétel esetén is. A széles körű tartozék és alkatrészválaszték hosszú évekre biztosítja valamennyi STIHL gép teljesítményét.

A STIHL kereskedők az egész világon bizonyítják hozzáértésüket: szakszerűen betanítják az ügyfelet a gép használatára, és később is minden segítséget megadnak a gép kezeléséhez és ápolásához. Hiszen aki magas szintű követelményeket támaszt a motoros gépek minőségével és működésével szemben, az profi szolgáltatásokra is igényt tart.

A szakkereskedők gyakorlati információkkal és szakszerű karbantartással gondoskodnak a felhasználók megelégedettségéről a STIHL termékekkel kapcsolatban, a gépek teljes életciklusán keresztül. A szakkereskedők rendszeres továbbképzése magától értetődő a STIHL számára.

» Minden motorfűrész csak annyira jó, amennyire a szervizelése.« ANDREAS STIHL, CÉGALAPÍTÓ

17

18

A folyamatos továbbfejlesztés biztosítja a technológiai vezető szerepet

Innováció hagyományból

19

A STIHL innovációinak története 1926-ban, a mobil láncfűrésszel vette kezdetét, amely először elektromos, majd benzines kivitelben megalapozta a vállalat sikerét.

Azóta a STIHL fontos impulzusokat ad a piacnak. Sok mindent, ami mára standarddá vált, a STIHL munkatársai találtak ki, fejlesztettek és tettek sorozatgyártásra alkalmassá. A STIHL jelenleg világszerte több mint 2.300 szabadalommal és szabadalmi bejelentéssel rendelkezik. A németországi központ fejlesztési osztályán több mint 600 munkatárs dolgozik.

Az első időkben a legfontosabb alapvetően az erdőben végzett munka megkönnyítése volt. Mára különösen a biztonság, a fenntarthatóság és a környezetvédelem játszik kiemelkedő fontosságú szerepet. A STIHL következetesen vállalja ezeket a kihívásokat, miközben mérnökeink természetesen a teljesít-mény, a funkcionalitás, a kényelem, az ökológia és a magas

» Folyamatos kihívást jelent termékeink magas minőségének tökéletesítése, valamint az, hogy piacképes inno vációinkkal mindig egy lépéssel a versenytársak előtt járjunk.« WOLFGANG ZAHN, FEJLESZTÉSI IGAZGATÓ

technikai színvonal szempontjait sem veszítik szem elől. Az utolsó évtizedek fejlesztései első sorban az energiafelhasználás, kipufogógáz, zaj és rázkódás csökkentését, valamint a felhasz-náló biztonságának növelését célozták meg.

20

Termékeink története 1926-tól 2018-ig

A STIHL innovációi meghatározzák a piacot

1929FORRADALOM AZ ERDŐBEN

1929-ben mutatta be Andreas Stihl az első, két ember által kezelhető,

benzinmotoros fűrészt, amely 46 kg-os súlyával és hat lóerős

teljesítményével jelentősen megkönnyíti az erdei munkát.

1959A LEGENDÁS »CONTRA«

A mindössze 12 kg-os, 6 lóerős láncfűrész az 1950-es évek végén

az egész világon forradalmasítja az erdőben végzett munkát. Mivel

könnyebb és hatékonyabb a pia-con található minden terméknél,

lehetővé teszi az erdészetek számára a teljesítmény akár

200%-os növelését is.

1964 ANTIVIBRÁCIÓS RENDSZER

A STIHL motorfűrészek első ízben rendelkeznek antivibrációs

fogantyúval. A cél a motor és a fűrészlánc által keltett rezgések

csökkentése és ezáltal az izmok és az ízületek kímélése.

1973SÖVÉNYNYÍRÓA motorfűrészek mellett egyre nagyobb szerep jut a STIHL egyéb motoros gépeinek is: a STIHL a motorfűrészre szerelhető sövénynyíró adapterrel bővíti kertápolási termékprogramját.

1965VÁGÓTÁRCSÁS GÉPEK

A fűrész mellett sorra jelennek meg az olyan hordozható gépek.

A használat során a STIHL vágótárcsás gépek különösen

erősnek bizonyulnak. Hamar elismert és keresett gépekké vál-

nak – nem utolsósorban a hálózati áramtól való függetlenségüknek

köszönhetően – az építkezéseken, mind a magas-, a mély- és az

útépítés területén.

1972 QUICKSTOP LÁNCFÉK

A STIHL motorfűrészek erősek, kézre állóak és mindenekelőtt példaszerűen biztonságosak. Például a fogantyúcső előtti

kézvédővel kioldható láncfék a fűrészláncot a másodperc törtrésze alatt megállítja.

21

1977MOTOROS SZEGÉLYNYÍRÓ

A szegélynyírók egyre inkább elterjednek a magánkertekben is,

mint például az első motoros szegélynyíró – amint a különösen

könnyű felépítésű motoros kaszákat nevezik – egyike, az

FS 80 modell. A gép különböző vágóeszközökkel szerelhető fel,

így a mindenkori ápolási feladathoz igazítható.

1983FÚVÓGÉP

Vége a szenvedésnek: a BG 60 kézi fúvógéppel, a »légseprűvel« a felületek

gyorsan és a hátat kímélő módon szabadíthatók meg

a lehullott falevelektől.

1987E-MATIC RENDSZERA vezetőlemezben kialakított E-Matic rendszer csökkenti a láncolaj-felhasználást, azüzemeltetési költségeket, valamint a környezet terhelését.

1988 KATALIZÁTOR MOTORFŰRÉSZEKHEZ A STIHL a világon elsőként katalizátort fejleszt ki kétütemű motorfűrészekhez. Ez akár 80%-kal is csökkenti a szénhidrogének mennyiségét a füstgázban. Az első katalizátoros motorfűrész a STIHL 044 C modell volt.

1995GYORSLÁNCFESZÍTÉSA fűrészláncot időről időre meg kell feszíteni. A gyorsláncfeszítéssel az utánállítás teljes mértékben szerszám nélkül, egy állítókerék segítségével lehetséges.

2000046 RHD MENTŐFŰRÉSZ

A STIHL első mentőfűrésze optimálisan a tűzoltóság és a katasztrófavédelem

követelményeihez van hangolva: a motor már a

középső fordulatszám- tartományban rendkívüli

teljesítményt ad le. A keményfém fűrészlánc a

legkülönfélébb anyagokat is elvágja.

22

Termékeink története 1926-tól 2018-ig

2002STIHL 4-MIX MOTORA 4-MIX motor egyesíti a kétütemű és a négyütemű motorok előnyeit. A bezin-olaj keverék szélsőséges helyzetekben is gondoskodik a motor teljes körű kenéséről.

2003ERGOSTARTA STIHL ötletes indítássegítője jelentősen megkönnyíti a motorok berántását: a forgattyús tengely és az indítószerkezet között elhelyezett rugó a berántáshoz szükséges erőt a felére csökkenti.

2004STIHL 2-MIX MOTORFogyasztáscsökkentő és környezetbarát optimalizálás: kisebb üzemanyag-tartalmú öblítési veszteség, ezáltal kisebb környezetterhelés.

2011TS 500i VÁGÓTÁRCSÁS GÉP

A világ első kézben tartható gépe, elektronikus befecskendezéssel. A SITHL Injection folyamatosan gondoskodik a motor tökéletes

járásáról, csökkentett üzemanyag- felhasználásáról és kisebb füstgáz-

kibocsátásról.

2009AKKUMULÁTOROS SÖVÉNYNYÍRÓ

A STIHL új akkumulátoros sövénynyírói egyesítik a benzines

gép mozgási szabadságát az elektromos gép zajszintjével.

A nagy teljesítményű lítiumion- akkumulátornak és a speciális késnek köszönhetően a gépek

tökéletes, gyors vágást tesznek lehetővé – füstgáz kibocsátás

nélkül.

2010STIHL M-TRONIC

A teljesen elektronikus STIHL M-Tronic motorirányítás minden

üzemállapotban szabályoza a gyújtás időpontját és az üzema-

nyag adagolását. Így biztosítja az optimális motorteljesítményt, az állandóan magas fordulatszámot

és a kiváló gyorsulást.

23

2018MS 500I MOTORFŰRÉSZ

A STIHL MS 500i a világ első elektro-nikus üzemanyag-befecskendezésű

motorfűrésze. Alacsony teljesítmény-súly arány (kevesebb mint 1,3 kg/kW), kiváló gyorsulás (0,25 másodperc alatt

éri el a 100 km/h sebességet) és egyszerű működtetés jellemzik a gépet.

Az üzemanyag adagolása szenzorok által vezérelve történik, így nincs

szükség karburátorra. A STIHL MS 500i modellje a benzinüzemű

motorfűrészek legújabb technológiáját testesíti meg.

.

2014AKKUMULÁTOROS

VÁGÓTÁRCSÁS GÉPVilágújdonság: A STIHL TSA 230

a világ első akkumulátoros vágótárcsás gépe. 230 mm átmérőjű vágótárcsájával és 3,9 kg tömegével különösen

könnyű és kisméretű. Az akkumulátoros technológiának köszönhetően kül- és beltéren

egyaránt használható. A TSA 230 tökéletesen kiegészíti a STIHL

AkkuSystem PRO kínálatát.

2012GS 461 KŐVÁGÓ GÉP

A STIHL erőteljes, 4,3 kW-os kővágó gépe kiválóan használható

a beton vagy a terméskő vizes vágásához. A gyémántköszörűs lánccal a pontos sarokvágások

mellett akár 40 cm mély áttöréseket is el lehet végezni.

Így a GS 461 optimális kiegészítője a STIHL klasszikus

vágótárcsás gépeinek.

2016STIHL COMPACT

AKKUMULÁTOROS RENDSZERAz új STIHL COMPACT

akku mulátoros rendszer tökéletes választást jelent a magánfel használók

számára. A termék paletta egy motorfűrészből, egy sövénynyíróból,

egy szegélynyíróból és egy fúvógépből áll. Mind a négy gép

erőteljes és csendes elektro motorral rendelkezik, melyek energiaellá-

tásáról a nagy teljesítményű akkumu-látorok gondoskodnak. Az

akkumulátorok az összes COMPACT géphez használhatók.

24

ANDREAS STIHL AG & Co. KG

Badstraße 115

71336 Waiblingen

Németország

www.stihl.hu

0463 951 1100. M1,2. E8. Gmähle-Scheel.

Nyomdai előállítás: Németország. © ANDREAS STIHL AG & Co. KG,

Waiblingen 2018. Környezetbarát előállítású termék.

A Forest Stewardship Council FSC ® jele tanúsítja a termék összetevőinek

az erdőgazdálkodástól a nyomdáig vezető, minősített szállítási útvonalát.

Címlap: STIHL MS 500i motorfűrész