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BASES REGULADORAS PARA LA COBERTURA EN PROPIEDAD DE TRES PLAZAS
DE AGENTE DE POLICÍA LOCAL, VACANTES EN LA PLANTILLA DEL PERSONAL
FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE SEDAVÍ
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad, de tres plazas de Agentes de
Policía Local, todas ellas encuadradas en la Escala Básica, correspondiéndoles el Grupo C, Subgrupo
C1, conforme al artículo 37 de la Ley 17/2017 de la Generalitat, de coordinación de policías locales de
la Comunidad Valenciana. Incluidas en la OEP correspondiente al ejercicio 2018, publicada en el
DOCV Nº 8368 de 24 de agosto de 2018.
Dos plazas serán provistas por el procedimiento de Turno Libre (Oposición), y una plaza por el Turno
de Movilidad.
Todas las citadas plazas podrán ser incrementadas con el número de vacantes que se produzcan
hasta el momento de la realización de las pruebas selectivas
Si la plaza ofertada por turno de movilidad no fuera cubierta por este procedimiento de selección, incrementará las que hayan de ser provistas por oposición libre.
2. CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES.
2.1. Condiciones para las Plazas de Agente de Policia:
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, las personas aspirantes deberán reunir
los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias:
2.1.1. Turno libre.
a) Tener la nacionalidad española.
b) Estar en posesión del título de Bachiller o técnico o equivalente, conforme a lo establecido
en el artículo 37.2 de la Ley 17/2017 de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad
Valenciana.
c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones,
de acuerdo con los cuadros de exclusiones médicas que se recogen en el Anexo de estas
bases, y tener una estatura mínima de 1’65 metros los hombres y 1’60 metros las mujeres.
d) Haber cumplido dieciocho años y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación
forzosa.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, de las
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Comunidades Autónomas o de las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio
de funciones públicas.
f) No tener antecedentes penales por delitos dolosos o tenerlos cancelados.
g) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de las clases B en
condiciones para acceder al permiso BTP, y A que permita la conducción de motocicletas con
unas características de potencia que no sobrepasen los 25 Kw o una relación potencia/peso
no superior a 0,16 Kw/Kg.
h) Aceptarán que, de acuerdo con el artículo 28.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el Ayuntamiento de
Sedaví consulte los datos consignados en la solicitud y recabe aquellos documentos que sean
precisos para su resolución mediante consulta a las plataformas de intermediación de datos
u otros sistemas electrónicos habilitados al efecto. En el caso de no prestar su
consentimiento, el ayuntamiento podrá solicitar de oficio a la persona aspirante, que aporte
la documentación original que pudiera ser susceptible de discusión.
i) Compromiso, mediante declaración jurada, a llevar armas de fuego y, si procede, a utilizarlas.
2.1.2. Turno de movilidad.
a) Ser funcionario/a de carrera de la categoría que se convoca, integrado en la Subescala de
Servicios Especiales, clase Policía Local y sus Auxiliares, de cualquiera de los municipios de la
Comunidad Valenciana.
b) Haber permanecido, al menos, dos años como funcionario/a de carrera en el puesto de
trabajo desde el que se concursa.
c) No faltar más de cinco años para el pase a la situación de segunda actividad.
d) No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las
funciones propias de su escala y categoría, de acuerdo con el baremo de exclusiones médicas
que se incluye en el Anexo de estas bases.
e) No hallarse suspendido/a ni inhabilitado/a en firme para el ejercicio de funciones públicas.
De producirse la suspensión o la inhabilitación con posterioridad a la resolución del concurso
de movilidad, por un procedimiento iniciado con anterioridad a la fecha de convocatoria del
concurso, se entenderán anuladas todas las actuaciones respecto de dicho aspirante.
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de las clases B en
condiciones para acceder al permiso BTP, y A que permita la conducción de motocicletas con
unas características de potencia que no sobrepasen los 25 Kw o una relación potencia/peso
no superior a 0,16 Kw/Kg.
g) Compromiso, mediante declaración jurada, a llevar armas de fuego y, si procede, a utilizarlas.
h) Aceptarán que, de acuerdo con el artículo 28.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el Ayuntamiento de
Sedaví consulte los datos consignados en la solicitud y recabe aquellos documentos que sean
precisos para su resolución mediante consulta a las plataformas de intermediación de datos
u otros sistemas electrónicos habilitados al efecto. En el caso de no prestar su
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consentimiento, el ayuntamiento podrá solicitar de oficio a la persona aspirante, que aporte
la documentación original que pudiera ser susceptible de discusión.
3. PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS
Las personas interesadas deberán presentar instancia, solicitando tomar parte en la presente convocatoria, dirigidas al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Sedaví. Las instancias podrán presentarse:
- Tramitación Electrónica: A través de la Sede electrónica del Ayuntamiento de Sedaví /Catálogo de Tramites / Empleo. (Debiendo estar en posesión de certificado digital de usuario).
- En el Registro General de entrada de documentos del Ayuntamiento de Sedaví, pudiendo utilizar el modelo de instancia que figura en la Sede electrónica del Ayuntamiento de Sedaví y debiendo adjuntar así mismo el formulario específico para participar en esta convocatoria.
- O mediante el procedimiento determinado en el artículo 16 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Las instancias podrán presentarse durante el plazo de 20 días hábiles, a partir del siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
En las instancias para tomar parte en esta convocatoria, los aspirantes deberán manifestar que
reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en estas bases y que se comprometen a prestar el
preceptivo juramento o promesa, detallando concretamente a la plaza para la que concurren y el
tipo de Turno (libre o movilidad).
3.2. A las instancias se acompañará:
a) Fotocopia del DNI en vigor.
b) Fotocopia u original del justificante de pago de la Tasa para concurrencia a esta convocatoria
así como documentación (si procede) en casos de deducción o exención en el pago de la
tasa.
c) Aquellos/as que opten por el turno de movilidad, deberán presentar la documentación
acreditativa de los méritos alegados por el/la aspirante, mediante original de la misma o
copia compulsada. Esta documentación deberá acompañarse a la instancia en sobre cerrado
que podrá ser lacrado. No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se acredite en ese
momento. La documentación podrá ser devuelta a los/as concursantes no seleccionados/as
por turno de movilidad, si así lo solicitan, una vez adjudicada la plaza.
4. TASAS PARA CONCURRENCIA A PRUEBAS SELECTIVAS
El pago del importe de la tasa por concurrencia a pruebas selectivas se exigirá en régimen de autoliquidación. El modelo de autoliquidación podrá obtenerse por los siguientes medios:
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Mediante descarga del modelo a través de la página web del ayuntamiento: “Sede electrónica del Ayuntamiento de Sedaví/Catálogo de trámites/Tributos: Modelos Autoliquidación” (https://sedavioficina.sede.gva.es)
Mediante solicitud presencial en el departamento de rentas del Ayuntamiento de Sedaví. El pago de la autoliquidación podrá efectuarse por los siguientes medios:
Mediante pago electrónico a través de la Sede Electrónica en la página web del ayuntamiento: Sede electrónica / Servicios destacados: Pago de Tributos Municipales (https://sedavi.sede.gva.es/)
Presencialmente, con la autoliquidación impresa, en cualquier entidad bancaria colaboradora de las que se indican en el modelo de autoliquidación.
Según la ordenanza fiscal reguladora de la tasa por concurrencia a las pruebas selectivas para el
ingreso del personal que rige en el Ayuntamiento de Sedaví, el importe de la tasa actualmente se fija
en 105 €uros tanto para Turno Libre como Turno por Movilidad.
Para casos de deducción o exención en el pago de la Tasa, podrá consultar directamente en la
Ordenanza Municipal de tasas para concurrencia a pruebas selectivas ( véase Sede Electrónica /
Información Legal / Ordenanzas fiscales en http://www.sedavi.es )
Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento
selectivo, por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.
En relación a los aspirantes para Turno de Movilidad, una vez transcurrido el plazo de presentación
de instancias, éstas serán vinculantes para el peticionario y los destinos adjudicados serán
irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiese obtenido otro
destino por convocatoria pública, en cuyo caso deberá comunicarse tal circunstancia al ayuntamiento
convocante de la plaza ofertada y adjudicada.
5. ADMISIÓN DE ASPIRANTES.
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en sus
instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la
fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, y que hayan abonado los derechos de
examen.
Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante resolución de la Alcaldía, se aprobará la
lista de aspirantes admitidos y excluidos, tanto para el turno libre como para el de movilidad. Dicha
resolución se publicará en el el Boletín Oficial de la Provincia y en Tablón de Anuncios del
Ayuntamiento (Sede electrónica), concediéndose un plazo de 10 días hábiles para subsanación de
defectos por los aspirantes excluidos. No obstante, los errores de hecho podrán subsanarse en
cualquier momento, de oficio o a petición de la persona interesada. Transcurrido dicho plazo, sin que
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se formule reclamación, se entenderán definitivas dichas listas, resolviéndose por la Alcaldía las
reclamaciones presentadas.
Serán subsanables los errores de hecho, señalados en el art. 66 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, como son los datos personales del/de la interesado/a, o lugar señalado a efectos de notificaciones.
No será subsanable, por afectar al contenido esencial de la propia solicitud del sistema selectivo, al plazo de caducidad o a la carencia de actuaciones esenciales, los siguientes errores:
No hacer constar que se reúnen todos y cada uno de los requisitos de capacidad exigidos en las bases.
Presentar la solicitud de forma extemporánea, ya sea antes o después del plazo correspondiente.
La falta de pago de los derechos de examen o el pago parcial de los mismos.
En el Concurso de Méritos para Movilidad se publicará igualmente lista de solicitantes admitidos y
excluidos, así como las causas de su exclusión.
Transcurrido el plazo, sin que se formulen reclamaciones se entenderán definitivas dichas listas, sin
necesidad de volver a publicar, en caso contrario se resolverán por la Alcaldía las reclamaciones
presentadas y se volverá a realizar la publicación. En el mismo acto administrativo se indicará la
composición del Tribunal, a efectos de recusaciones, de acuerdo con lo que establece el artículo 24
de la vigente Ley de Régimen Jurídico del Sector Público, Ley 40/2015, y se indicará además, la fecha,
lugar y hora de comienzo de la primera prueba del turno de movilidad, así como la fecha, lugar y hora
del comienzo de la primera prueba del turno libre.
6. TRIBUNAL CALIFICADOR.
El Tribunal Calificador, tanto de las pruebas convocadas por turno libre, como del concurso por turno
de movilidad, estará compuesto por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:
- Presidente: Un funcionario/a de la Corporación designado por la Alcaldía.
- Secretario: El de la Corporación o funcionario en quien delegue.
- Vocales:
o Dos vocales propuestos por la Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las
Emergencias
de conformidad con lo establecido en el artículo 52.1 de la Ley 17/2017 de Coordinación de
P.L.)
o El Jefe del Cuerpo de la Policía Local de la Corporación convocante, o en su defecto, un
funcionario de la Corporación de igual o superior categoría, preferentemente perteneciente
al Cuerpo de la Policía Local.
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o Un/a Oficial de Policía Local de la Plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de
Sedaví, con al menos diez años de antigüedad en el puesto, prevaleciendo aquel de mayor
edad.
o Una agente de policía local de la Plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de
Sedaví. En su defecto, de otra Corporación de la Comunidad Valenciana.
o Dos funcionarios pertenecientes a Cuerpos de Policía Local de otro ayuntamiento de la
Comunidad Valenciana, de Escala y Titulación igual o superior a la convocada.
Régimen de funcionamiento del tribunal:
La designación de los miembros del Tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y se harán
públicas junto a las listas de admitidos y excluidos, así como en el tablón de anuncios del
Ayuntamiento. El tribunal podrá disponer la incorporación de asesores especialistas para las pruebas
psicotécnicas, médicas y de aptitud física, entre otros.
Todos los vocales del Tribunal poseerán igual o superior titulación académica que la exigida para los
puestos de trabajo ofertados.
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad más uno de sus
miembros, titulares o suplentes. Tendrán la consideración de órganos colegiados de la
administración, y como a tales, estarán sometidos a las normas contenidas en la Ley 40/2015, de 1
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y a las causas generales de abstención y
recusación contenidos en la misma.
A los efectos establecidos en el RD 462/2002, el tribunal actúa en este proceso selectivo en la
categoría segunda de las recogidas en aquel, con referencia a las asistencias de los miembros del
tribunal, del personal asesor y colaborado
7. COMIENZO Y DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO:
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente
justificados y apreciados libremente por el Tribunal. La falta de presentación de un/a aspirante, en el
momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el
decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará
excluido/a del procedimiento selectivo.
El orden de actuación de las personas aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse
conjuntamente, se determinará mediante sorteo.
El tribunal correspondiente podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su
identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del Documento Nacional de Identidad.
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Los resultados de cada uno de los ejercicios, los sucesivos llamamientos y convocatorias, y en
definitiva cualquier decisión que adopte el órgano técnico de selección y que deba conocer el
personal aspirante hasta la finalización de las pruebas selectivas o, en su caso, la fase de concurso, se
expondrán en el Tablón de Anuncios Electrónica de la Sede Electrónica del ayuntamiento de la página
web del ayuntamiento (http://www.sedavi.es), bastando dicha exposición, en la fecha en que se
inicie, como notificación a todos los efectos. 2. El llamamiento para la sesión siguiente de un mismo
ejercicio deberá realizarse con un plazo mínimo de antelación de veinticuatro horas desde el inicio de
la sesión anterior, mientras que la convocatoria para un ejercicio distinto deberá respetar un plazo
mínimo de dos días.
De acuerdo con lo dispuesto en el art. 6.2 del Decreto del Gobierno Valenciano 88/2001, de 24 de
abril, el Ayuntamiento proporcionará a los aspirantes que lo soliciten, la documentación precisa
sobre los temas y materias específicas relacionadas con el entorno socio-local del municipio de
Sedaví.
8. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:
8.1 AGENTE DE POLICIA: OPOSICIÓN TURNO LIBRE
Con carácter previo al inicio de las pruebas, de manera preceptiva todos los aspirantes que concurran
por turno libre para la categoría de Agente, aportarán en el primer llamamiento del Tribunal un
certificado médico oficial en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las
pruebas físicas exigidas en estas bases, así como que no se encuentran impedidos o incapacitados
para el acceso a la función pública. La falta de presentación de dicho certificado excluirá a los
aspirantes de participar en el proceso de selección que se convoca.
Las pruebas de selección que se convocan, constarán de las siguientes fases y ejercicios.
a) Primera prueba: Prueba de medición de estatura. De carácter obligatorio y eliminatorio. Mínimo
de 1,65 metros para los hombres y 1,60 metros para las mujeres. Se calificará como apto o no apto.
b) Segunda prueba: Prueba psicotécnica. De carácter obligatorio y eliminatorio.
□ Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad que se determinen reglamentariamente. Se ajustará al contenido del Anexo III de la Orden de 23 de noviembre de 2005 de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública (DOGV nº 5148 de 2 de diciembre de 2005).
□ Así mismo, se procederá a la realización de una entrevista personal para aquellas personas aspirantes que superen las pruebas psicotécnicas anteriores.
La calificación de los ejercicios psicotécnicos será de apto o no apto. La entrevista también será
valorada como apto o no apto.
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c) Tercera prueba: Pruebas de aptitud física. De carácter obligatorio y eliminatorio.
Consistirán en superar pruebas de aptitud física que ponga de manifiesto la capacidad para el
desempeño del puesto de trabajo con el contenido y marcas mínimas establecidos en el anexo I,
apartado a), subapartados 1 a 5 de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de
Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por las que se establecen los criterios mínimos para la
selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y
reconocimiento médico. A saber:
1º. Trepa de cuerda con presa de pies: hombres, 4 metros; mujeres, 3 metros. 2º. Salto de longitud con carrera: hombres, 4 metros, mujeres, 3,80 metros. 3º. Salto de altura: hombres, 1,10 metros; mujeres, 1 metro. 4º. Carrera de velocidad en 60 metros: hombres, 10 segundos; mujeres 12 segundos. 5º. Carrera de resistencia en 1.000 metros: hombres; 4 minutos; mujeres, 4 minutos 10
segundos.
6º. Natación, en 50 metros: hombres, 57 segundos; mujeres, 1 minuto.
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo cuatro de las
seis pruebas para ser calificado como apto.
d) Cuarta prueba: Cuestionario tipo test. De carácter obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de un mínimo de 50 preguntas y
máximo de 75 preguntas, con cuatro respuestas alternativas una de ellas cierta, en un tiempo
máximo de 90 minutos, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos inclusive, del
temario que se recoge como Anexo II de estas bases. Para la corrección de esta prueba se tendrán en
cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas que podrán penalizar.
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse una calificación de 5
puntos para superar el mismo.
e) Quinta prueba: Desarrollo del temario. De carácter obligatorio y eliminatorio.
Consistente en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de 90 minutos y mínimo de 60
minutos, dos temas elegidos por la persona aspirante de cuatro extraídos por sorteo, de los grupos
primero a cuarto, ambos inclusive, que componen el temario que se incluye en el Anexo II de estas
Bases. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el Tribunal, que podrá formular las preguntas
o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas y el
conocimiento sobre los temas expuestos. La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y
para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.”
f) Sexta prueba: Temas locales. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
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Esta prueba consistirá en un ejercicio tipo test de 30 preguntas con respuestas alternativas,
penalizando las mal contestadas y sin penalizar las no contestadas, en relación al temario
establecido en el Grupo V del Anexo II. Duración máxima cuarenta y cinco minutos. La calificación
de este ejercicio será de 0 a 5 puntos.
g) Séptima prueba: Conocimiento del valenciano. De carácter obligatorio y no eliminatorio Consistirá en la traducción del valenciano al castellano y viceversa, de un texto propuesto por el
Tribunal, con una duración máxima de 45 minutos. Puntuación máxima: 4 puntos.
h) Octava prueba: Reconocimiento médico. De carácter obligatorio y eliminatorio
Consistirá en superar un reconocimiento médico, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas
establecido en el anexo único de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consellería de Justicia,
Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección
de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y
reconocimiento médico.
La superación de esta prueba tendrá una validez de un año desde su realización hasta la fecha efectiva en que deba pasar esta prueba, quedando exentos de realizarla aquellas personas que, en tal periodo la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades que, a juicio del tribunal médico, justifiquen volver a realizarlas. Deberá para ello presentarse certificado oficial del ayuntamiento donde se realizaron y constando que las mismas se realizaron de conformidad con la normativa autonómica anteriormente detallada.
9. TURNO DE MOVILIDAD: PROVISION MEDIANTE PROCEDIMIENTO DE CONCURSO
El concurso para cubrir la plaza por turno de movilidad se ajustará a las siguientes normas:
a) Prueba psicotécnica, conforme a los contenidos establecidos en el Anexo I de estas bases.
Calificación de este ejercicio: Apto o no apto.
b) Reconocimiento médico. Se realizará de conformidad con lo establecido en el Anexo I de
estas Bases. Calificación de este ejercicio: Apto o no apto.
El Tribunal podrá realizar entrevistas a las personas aspirantes al objeto de clarificar aspectos
técnicos relativos a la experiencia y los méritos aportados, que no tendrán carácter eliminatorio.
Los méritos alegados y cualesquiera otros datos deberán estar referidos a la fecha de terminación del
plazo de presentación de instancias.
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En cualquier momento del proceso de adjudicación podrá recabarse formalmente de los interesados
las aclaraciones, o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la
comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados así como aquellos otros que se consideren
precisos para una correcta valoración.
El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas convocadas vendrá dado por la mayor
puntuación total obtenida a la vista de los méritos alegados. En caso de igualdad, se resolverá en
atención a la mayor puntuación obtenida en el apartado de valoración de la formación, y de persistir,
se atenderá a la fecha de ingreso en los Cuerpos de Policía Local de la Comunidad Valenciana,
adjudicándose el puesto al solicitante de mayor antigüedad.
De persistir los empates, prevalecerá el sexo femenino por estar inferiormente representado en la
Plantilla de Policía Local en consonancia con el Plan de Igualdad Municipal del Ayuntamiento de
Sedaví.
10. RELACIÓN DE APROBADOS
El tribunal no podrá aprobar ni declarar que ha superado el presente procedimiento selectivo un
número de aspirantes superior al de plazas convocadas, sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos
6 y 7 Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración del Estado.
Previamente a la realización de las pruebas selectivas por turno libre, se habrá realizado y resuelto el
concurso correspondiente al turno de movilidad.
El Tribunal formulará propuesta a la Corporación de los aspirantes que habiendo superado el proceso
selectivo, y previa la presentación de la documentación exigida por las bases de la convocatoria,
deban incorporarse al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para seguir un curso de formación
teórico-práctico de carácter selectivo.
Cuando alguna de las personas aspirantes aprobados renunciasen a continuar el proceso de selección
o sean excluidos del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentar la
documentación, o por falsedad de esta, o por no superar el Curso selectivo, se anularán las
actuaciones respecto de éstos y el Tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos, el
mismo número que el de excluidos por las anteriores causas que hayan superado las pruebas
selectivas y por el mismo orden de puntuación, quienes se incorporarán a la realización del Curso
selectivo en las mismas condiciones que los anteriores, sin perjuicio de la responsabilidad que, en su
caso, pudieran haber incurrido.
11. CURSO SELECTIVO.
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Las personas aspirantes propuestas, previa la presentación de la documentación exigida en las bases de la convocatoria, deberá superar en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias un curso de carácter selectivo, de contenido teórico-práctico. De no superar el curso de selección y formación podrá incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este segundo curso, quedara definitivamente decaído en su derecho a participar en el proceso de selección instado. Si no pudiera realizar el curso selectivo por cualquiera causa de fuerza mayor, debidamente justificada y apreciada por la administración, lo efectuara, de no persistir tales circunstancias, en la convocatoria inmediata posterior. El personal aspirante que hubiese realizado con anterioridad el curso selectivo para el acceso a la misma escala de la Policía Local en los municipios de la Comunidad Valenciana quedarán exentos de realizarlo, mediante Resolución de la dirección general competente en materia de Policía, a propuesta de la Dirección del Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias, si no hubiesen transcurrido más de cuatro años desde la fecha de realización y superación del mismo y no se hubiese alterado sustancialmente su contenido. El curso selectivo constará de dos fases: una, de formación y selección en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias, con una duración de 700 horas lectivas; y otra, de prácticas, que se realizarán en el municipio de Sedaví. Durante la realización del curso teórico-práctico las personas aspirantes serán nombrados funcionarios/as en prácticas de las respectivas corporaciones locales, con los derechos inherentes a tal situación y percibiendo, en todo caso, las retribuciones íntegras del puesto al que aspiran.
12. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
Las personas aspirantes propuestas por el Tribunal deberán aportar ante la Corporación
(Departamento de Recursos Humanos), en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la
relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y
requisitos exigidos en las presentes bases de convocatoria:
o Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o DNI original para
su compulsa.
o Original o fotocopia compulsada del título académico exigible según la correspondiente
convocatoria.
o Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario en cualquier
administración o empleo público, así como de no hallarse inhabilitado penalmente para el
ejercicio de funciones públicas.
o Original o fotocopia compulsada de los permisos de conducción exigidos en las presentes
bases.
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Las personas aspirantes que tuvieran la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de
justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubiesen sido acreditadas para obtener
su anterior nombramiento. En todo caso, deberán presentar original o fotocopia compulsada de su
nombramiento como funcionarios de carrera y el título académico exigido.
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentaran la documentación,
no podrán ser nombrados funcionarios, y se invalidará la actuación del interesado y la nulidad
subsiguiente de los actos del Tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que
pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
En el supuesto de que la persona aspirante sea excluida por no presentar la documentación, o por
falsedad de ésta, el Tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos, el mismo número
que el de excluidos por las anteriores causas, siempre que hayan superado las pruebas selectivas y
por el mismo orden que el resulte de aquéllas.
13. NOMBRAMIENTO.
12.1. Turno libre.
Finalizado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública comunicará al
órgano competente de la Corporación local la relación de los aspirantes que lo hayan superado, con
indicación de la calificación obtenida a los efectos de su nombramiento como funcionario de carrera.
Igualmente comunicará la relación de los aspirantes que no hayan superado el curso teórico-práctico.
Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de quince días, contados desde la
comunicación del IVASPE.
Efectuada la anterior comunicación, y no formalizado el nombramiento en el plazo señalado en el
párrafo anterior, el Ayuntamiento abonará al aspirante la totalidad de las retribuciones
correspondientes al puesto de trabajo al que aspira.
Los aspirantes que no superen el curso teórico-práctico de selección y formación podrán
incorporarse al curso inmediatamente posterior. No obstante, cesarán como funcionarios en
prácticas, y podrán ser nombrados de nuevo cuando se incorporen al siguiente curso. De no superar
este segundo, quedarán definitivamente decaídos en su derecho a participar en el proceso de
selección instado.
12.2. Turno de movilidad.
Presentada la documentación exigida y efectuado el nombramiento como Agente del Cuerpo de
Policía Local del Ayuntamiento convocante, deberá tomar posesión de la plaza en el plazo de un
quince días a partir del día siguiente al del nombramiento. El cese en la corporación de la que
proviene, deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la fecha del nombramiento.
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El cómputo del plazo para el cese se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso,
hayan sido concedidos a los interesados. El Agente de la Policía Local que haya cursado su solicitud
para el concurso de movilidad, estará obligado a dar traslado por escrito de dichos permisos o
licencias al Ayuntamiento convocante, y éste podrá acordar la suspensión del disfrute de los mismos.
El Ayuntamiento de procedencia del funcionario podrá prorrogar su cese en el mismo, por
necesidades del servicio, por un período de tiempo no superior a 20 días hábiles, comunicando dicha
prórroga al ayuntamiento convocante.
14. INCIDENCIAS.
El tribunal queda autorizado para resolver las incidencias que se presenten, interpretar las bases de esta convocatoria y tomar los acuerdos necesarios para el correcto funcionamiento de este proceso.
15. RECURSOS.
Contra las presentes Bases y demás actos administrativos se podrá interponer los oportunos recursos en los casos y en la forma establecida en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
16. PUBLICACIÓN.
Estas bases se publicarán íntegramente en el BOP, un extracto informativo en el DOGV y el anuncio
de la convocatoria, en extracto, en el BOE.
17. LEGISLACIÓN APLICABLE.
Ley 17/2017, de 13 de diciembre, de la Generalitat, de Coordinación de Policías Locales de la
Comunidad Valenciana.
Decreto 19/2003, de 4 de marzo, del Consell de la Generalitat, por el que se regula la Norma-
Marco sobre Estructura, Organización y Funcionamiento de los Cuerpos de Policía Local de la
Comunidad Valenciana
Decreto 88/2001, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios
generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y
categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunidad Valenciana.
Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas de
desarrollo del Decreto 88/2001 del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y
criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de las policias locales
de la Comunidad Valenciana, escala básica y auxiliar de policía.
Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones
Públicas, criterios mínimos para la selección de los policias locales de la Comunidad
Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.
Orden de 23 de noviembre de 2005 de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones
Públicas, baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas
en los cuerpos de Policia Local de la Comunidad Valenciana por el turno de movilidad.
Ley 10/2010, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.
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Decreto 364/1995 por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración General del Estado y Provisión de Puestos de Trabajo.
RDLeg 5/2015, Texto Refundido del Estatuto del Empleado Público.
ANEXO I
RECONOCIMIENTO MÉDICO Y PRUEBAS PSICOTÉCNICAS Para las convocatorias tanto de Agente de Policia, Turno Libre como de Turno de Movilidad, los
Reconocimientos Médicos y Pruebas Psicotécnicas se ajustarán íntegramente al contenido
establecido en la Orden de 23 de noviembre de 2005 de la Conselleria de Justicia, Interior y
Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los
policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento
médico (DOGV núm. 5148 de 02.12.2005)
ANEXO II I- TEMARIO PARA LA CATEGORÍA DE AGENTES DE POLICÍA - TURNO LIBRE. Corresponderán íntegramente como temario, en primer lugar, los cuarenta temas detallados íntegramente en los Grupo I a IV del Anexo A.1) (Temarios para la categoría de Agente y Auxiliar de Policía) de la Orden de 1 de Junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas (publicado en el DOGV núm. 4049 de 24.07.2001) , de desarrollo del Decreto 88/2001 de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana, escala básica y auxiliares de Policía. Así mismo se fijan como temas correspondientes al Grupo V para la categoría de Agente por turno libre los siguientes contenidos:
II.- GRUPO V. ENTORNO SOCIO LOCAL DEL MUNICIPIO DE SEDAVÍ:
- Tema 41.- La historia de Sedaví. Antecedentes históricos de la población.
- Tema 42.- Término municipal: situación, extensión, límites y características geográficas,
núcleos de población, centros oficiales y de interés público.
- Tema 43.- Callejero: partidas y caminos de su término municipal. Acceso a los distintos
núcleos y lugares. Situación, estructura y problemática.
ANEXO III Baremo de méritos para Turno de Movilidad
El sistema de baremación se llevará a cabo de conformidad con lo establecido en el Anexo de la
Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consellería de Justicia, Interior y Administraciones
Públicas, (publicada en DOGV núm. 5148 de 02.12.2005) por las que se aprueba el baremo general
de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de la policía local
de la Comunidad Valenciana.
