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MODELO TEMPORALES
CONVOCATORIA PARA INGRESO COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL EN CONSOLADO DE ESPANtildeA EN QUITO CON LA CATEGORIA DE AUXILIAR TEMPORAL
Teniendo en cuenta lo previsto en la Resolucioacuten de la Secretariacutea de Estado de Administraciones Puacuteblicas de 18 de febrero de 2015 por la que se establecen criterios sobre seleccioacuten de personal laboral en el exterior se acuerda convocar proceso selectivo con arreglo a las siguientes
BASES DE CONVOCATORIA
l Normas generales
1 Se convoca proceso selectivo para cubrir I plaza de la categoriacutea auxiliar temporal
Las funciones retribuciones y demaacutes caracteriacutesticas de las plazas se detallan en el Anexo 1
12 El proceso selectivo se realizaraacute mediante el sistema de concurso - oposi cioacuten con (as valoraciones ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo 11
13 Concluido el proceso selectivo a los aspirantes seleccionados y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos hasta el maacuteximo de plazas convocadas se les formalizaraacute el correspond iente contrato
2 Las bases de la convocatoria se publicaran completas en la paacutegina web del Consulado General wwwmaecesconsuladoslquito en los tablones de an uncios del Consulado General de Quito en las distintas ofic inas de l Estado espantildeol en Quito en el Centro Espantildeol en Quito y en el Casal Catalaacute de Quito
2 Requisitos de los candidatos
21 Para ser admitidos a la real izac ioacuten del proceso selectivo los aspirantes deberaacuten poseer en el diacutea de finalizacioacuten del plazo de presentacioacuten de solicitudes y mantener hasta el momento de la fonnalizac ioacuten del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participacioacuten
211 Edad Tener cumplidos al menos de jubilacioacuten
16 antildeos y no exceder de la edad maacutexima
2 t 2 Titulacioacuten Estar en posesioacuten del titulo de Educacioacuten Secundaria Obligatoria o equivalente
2 13 Compatibilidad Funcional Poseer la capac idad funcional para el desempentildeo de las tareas propias de las plazas que se convocan
2 14 Habilitacioacuten No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Puacuteblicas o de los oacuterganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autoacutenomas ni hallarse en inhabil itacioacuten absoluta o especial para empleos o cargos puacuteblicos por resolucioacuten judicial o para ejercer funciones similares a las que desempeiiaban en el caso del personal laboral en el que hubiese sido separado O inhabilitado En el caso de ser nacional de otro Estado no hal larse inhabilitado o en situacioacuten eq uivalente ni haber sido sometido a sancioacuten disciplinaria o equiva lente que impida en su Estado en los mismos teacutenninos el acceso al empleo puacuteblico
22 Los candidatos no ecuatorianos deberaacuten estar en posesioacuten del correspondiente permiso o autorizac ioacuten de residencia y trabajo en Ecuador en la fecha de inicio de la prestacioacuten de servicios
3 Solicitudes
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MODELO TEMPORALES
31 Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberaacuten cumplimentar el modelo que figura como Anexo III a esta convocatoria que estaraacute disponible en la paacutegina web del Consulado General wwwmaeceslconsuladoslquitoen los tablones de anuncios del Consulado General de Quito en las distintas oficinas del Estado espafol en Quito en el Centro Espaiol en Quito y en e l Casal Catalaacute de Quito
32 La presentacioacuten de solic itudes se realizaraacute en el plazo de veinte diacuteas a contar desde el diacutea siguiente a la fecha de la publicacioacuten de la convocatoria en la forma establecida en la legislacioacuten vigente siendo el uacuteltimo diacutea de plazo el 21 de agosto de 20 17 Y se deberaacuten dirigir a la siguiente direccioacuten Calle La Pinta E4-412 y Av Amazonas - Quito
Las solicitudes podraacuten presentarse telemaacuteticamente a traveacutes del Registro Electroacutenico General de la Administracioacuten General del Estado httpsladministracioo gobes
Las solicitudes presentadas por correo postal deberaacuten ser registradas en la oficina de cOlTeos en plazo y con el correspondiente sello de entrada en el impreso de solicitud (Anexo 111) No se aceptara el matasellos ordinario ni el ticket de pago de correos como comprobante de la presentac ioacuten en plazo En caso de que la solicitud se presente por correo O en algiln registro puacuteblico distinto de este Consulado se recomienda que se adelante la misma por correo electroacutenico enviado a la direccioacuten cogquito maec es incluyendo escaneado el Anexo III con el correspondiente sello de entrada y el Documento de Identidad o Pasaporte
33 A la solicitud se acompantildearaacute
Fotocopia del Documento de Identidad o Pasaporte
CUlTiculum vitae del candidato
Documentacioacuten acreditativa de los meacuteritos que el candidato desee que se valoren en la fase de concurso
La no presentacioacuten de la solicitud en tiempo y forma (documento de identidad y c urriacuteculum) supondraacute la exclusioacuten de l aspirante La no presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de meacuteritos tendraacute como uacutenico efecto la no valoracioacuten en la fase de concurso
34 Los errores de hecho materiales o aritmeacuteticos que pudieran advertirse en la solicitud podraacuten subsanarse en cualquier momento de oficio O a peticioacuten del interesado
4 Admisioacuten de aspirantes
41 Transcurrido el plazo de presentac ioacuten de solicitudes se publicaraacute la relacioacuten de aspirantes admitidos y excluidos ordenada alfabeacuteticamente y con indicacioacuten de las causas de exclusioacuten y numero de documento de identidad o pasaporte sentildealando un plazo de cinco dias haacutebiles contados a partir del diacutea siguiente a la publicacioacuten de la relacioacuten para subsanar el defecto que haya motivado su exclus ioacuten u omisioacuten Esta relacioacuten se publicaraacute en en el tabloacuten de anuncios del Consulado General de Espantildea en Quito y en la paacutegina web wwwmaec eslconsuladoslquito
Asimismo se indicaraacute el lugar fecha y hora de la realizacioacuten del ejercicio de la oposicioacuten
42 Finalizado dicho plazo en el caso de que se hubieran producido modificaciones eacutestas se expondraacuten en los mismos lugares y medios en que lo fueron las relaciones iniciales
S Oacutergano de sclecciacuteoacuten
j l El oacutergano de selecc ioacuten de este proceso selectivo es el que figura como Anexo IV
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MODELO TEMPORALES
52 El Tribunal de acuerdo con el artiacuteculo J4 de la Constitucioacuten Espafiacuteola velaraacute por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos
Corresponderaacute al tribunal la consideracioacuten verificacioacuten y apreciacioacuten de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes
53 Los miembros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de intervenir en tos supuestos siguientes
Tener intereacutes personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolucioacuten pudiera influif la de aqueacutel ser administrador de sociedad o entidad interesada o tener cuestioacuten litigiosa con alguacuten interesado
Tener un viacutenculo matrimonial O situacioacuten de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuatro grado o de afinidad dentro del segundo con cualquiera de los interesados con los administradores de entidades o sociedades interesadas y tambieacuten con Jos asesores representantes legales o mandatarios que intervengan en el procedimiento asiacute como compartir despacho profesional o estar asociado con eacutestos para e l asesoramiento la representacioacuten o el mandara
Tener amistad intima o enemistad manifiesta con alguna de las personas mencionadas en el apanado anterior
Haber intervenido como perito o como testigo en el procedimiento de que se trate
Tener relacioacuten de servicio con persona natural o juridica interesada directamente en el asunto o haberle prestado en los dos uacuteltimos antildeos relllcioacuten de servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar
54 Asimismo los aspirantes podraacuten recusar a los miembros del oacutergano de seleccioacuten cuando concurran lascircunstancias previstas en el paacuterrafo anterior
55 1 A efectos de comunicaciones y demaacutes incidencias el oacutergano de seleltcioacuten tendraacute su sede en el Consulado General de Espantildea en Quito calle La pinta E4-412 y Av Amazonas-Quito teleacutefono 2555733 direccioacuten de correo electroacutenico cogquitomaeces
6 Desarrollo del proceso selectivo
61 Los aspirantes seraacuten convocados al ejercicio en llamamiento uacutenico siendo excluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
62 Concluido el ejercicio o cada uno de los ejercicios de la oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten harit puacuteblicas en el lugar o lugares y medios de su celebracioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo establecido para superarlo con indicacioacuten de [a puntuacioacuten obtenida
63 Fina[izada [a fase de oposicioacuten el oacutergano de se leccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y medios de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga [a valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fase de concurso con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirantes dispondraacuten de un plazo de cinco dias haacutebiles a partir del siguiente al de la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar [as alegaciones pertinentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten definitiva de la fase de concurso
64 El oacutergano de seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria previa audiencia al interesado deberaacute proponer su exclusioacuten a la autoridad convocante
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MODELO TEMPORALES
7 Superacioacuten del proceso selectivo
71 Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurSO ella Presidentea del oacutergano de seleccioacuten elevaraacute a la autoridad convocante la relaci6n de aspirantes que hayan obtenido al menos [a calificacioacuten miacutenima exigida por orden de puntuacioacuten
Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asi como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dicha relaci6n hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de cinco dias haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta Que no Quede fonnalizado el contrato los aspirantes no lendra derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
74 Los aspirantes conLratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de tres meses durante el que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documenlacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto seraacute adjudicado al s iguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de Ecuador
8 Norma Final
La convocatoria y sus bases as iacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En Quito a 1 de agosto de 2017
JgtnS1Jladjunt
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ANExor
RELACIOacuteN DE PLAZAS
e-_- -- Auxiliar Ad __ Profl - _ shy~ ~ _~_
Ndeg de plazas Titulacioacuten requerida Funclones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
I pl aza Educacion Secundaria Obligatoria o equivalente
Gestioacuten y pre=txi6D ltk docum entos
ti 1IIOri(adei flltf itmeiatgt ft laeilllUOdos con los presos cspaIok$ la ~ca(i6n COIUgtIlar
76 50 USD
6 meses
Categoria bull Vsiw I los pr(~$ cspatoIe dt I
profesional pct1i~arialt de 1 a delnatQCjoacute CORSblar
_A1cncIacuteOacutefla ~cs y IkIPsIfO O~~I middot ln(OlIIci6~ y alencioacuten al puacuteblilto -Dispooibilidad 24 hom til lo CU31qu IC ~_
(iafiOacutel de etpCdimlcs de visados ~ de ltbIo$ y atciIilO$ -Labores de -nI y arcbivo AtClci6n elef6nicl
AqucU relacionada WII Al ClIeJOlf que le sean cnco~ polt el Jc(e O la Repl$tnl8COacutefI
~ S ~
~
lt ~
~ a m 5 l O fntilde Vgt
MODELO TEMPORALES
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
l middot Fase de oposicioacuten
Constaraacute de las siguientes pruebas eliminatorias
- Prueba praacutectica que consistiraacute en la resoluciOacuten de un caso praacutectico relativo a las funciones del puesto que podraacute resolverse de forma escrita
Se valoraraacute de Oa 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
2middot Entrevista Consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante relativos a la experiencia profesional y SU capacitacioacuten profesional y la adecuacioacuten de eacuteste al puesto de trabajo
Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten seraacute la suma total de las calificaciones obfenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 10 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales
Se valoraraacute la experienc ia en puestos de igual o similar categoria acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 7 puntos
Fonna de puntuacioacuten 058 puntos por cada mes completo de experiencia
Meacuteritos formativos
Se valoraraacuten los cursos relac ionados con el puesto tltulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 3 puntos
La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificac iones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten final vendraacute detenninada por la suma de las puntuac iones obten idas en la fase de oposiciOacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesiona les
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos formativos
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exteri or punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
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MODELO TEMPORALES
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mi smas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adapUlciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
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MODELO TEMPORALES
ANEXOIlI
SOLICITUD DE PARTlCIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL E~ CONSULADO GENERAL DE ESPANA EN QUITO CON LA CATEGORIA DE AUXILIAR
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMBRE o bullbull bullbull bullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbull o bull bull o bull bull bullbullbullbullbullbull bullbull bull bullbull bull bullbull bullbull bullbullo bullbullbullbull bull
N DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE bull DIRECCiOacuteN (calle avda plaza) bull bull bull
N PiSO LOCAUDAD PAiacutes TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO FECHA NACiMIENTO PAiacutes DE NACiMIENTO NACIONALlDAD DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICiTADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antigiledad organismo localidad)
TITULACiOacuteN ACADEacuteMICA I
MEacuteRITOS PROFESIONA~ES
En a de de 20
(Finna) Cenlro Direccioacuten bull bullbull (seilalar la rtcofida tn hl but 32)
Ex eriencia en uestos de trabao de ideacutentica cateaoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo lTabajado (meses
diacuteas antildeo~)
Ex riencia en uestosde traba o de similar catelZoriacutea
Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)Deno minacioacuten Puesto
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o es ecialidades
Cursos Seminarios otros conocimientos de utilidad para el puesto)
-
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MODELO TEMPORALES
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIOENTEA
Titular [Y Isabel Garcia Femaacutendezmiddot Llamazares Coacutensu l General
Suplente D (gnaeio Garciacutea Lumbreras Coacutensul Adjunto
SECRETARlOA
Titular D- Carmen M Sanchez Villalobos Canciller
Sup lente D Andres Nuntildeez Alcaraz Jefe de Visados
VOCALES
Titular IY M- de Mar Moral Mariscal Oficial Administrativo
Suplente 0 Patricia Cisneros Oficial Administrati vo
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MODELO TEMPORALES
31 Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberaacuten cumplimentar el modelo que figura como Anexo III a esta convocatoria que estaraacute disponible en la paacutegina web del Consulado General wwwmaeceslconsuladoslquitoen los tablones de anuncios del Consulado General de Quito en las distintas oficinas del Estado espafol en Quito en el Centro Espaiol en Quito y en e l Casal Catalaacute de Quito
32 La presentacioacuten de solic itudes se realizaraacute en el plazo de veinte diacuteas a contar desde el diacutea siguiente a la fecha de la publicacioacuten de la convocatoria en la forma establecida en la legislacioacuten vigente siendo el uacuteltimo diacutea de plazo el 21 de agosto de 20 17 Y se deberaacuten dirigir a la siguiente direccioacuten Calle La Pinta E4-412 y Av Amazonas - Quito
Las solicitudes podraacuten presentarse telemaacuteticamente a traveacutes del Registro Electroacutenico General de la Administracioacuten General del Estado httpsladministracioo gobes
Las solicitudes presentadas por correo postal deberaacuten ser registradas en la oficina de cOlTeos en plazo y con el correspondiente sello de entrada en el impreso de solicitud (Anexo 111) No se aceptara el matasellos ordinario ni el ticket de pago de correos como comprobante de la presentac ioacuten en plazo En caso de que la solicitud se presente por correo O en algiln registro puacuteblico distinto de este Consulado se recomienda que se adelante la misma por correo electroacutenico enviado a la direccioacuten cogquito maec es incluyendo escaneado el Anexo III con el correspondiente sello de entrada y el Documento de Identidad o Pasaporte
33 A la solicitud se acompantildearaacute
Fotocopia del Documento de Identidad o Pasaporte
CUlTiculum vitae del candidato
Documentacioacuten acreditativa de los meacuteritos que el candidato desee que se valoren en la fase de concurso
La no presentacioacuten de la solicitud en tiempo y forma (documento de identidad y c urriacuteculum) supondraacute la exclusioacuten de l aspirante La no presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de meacuteritos tendraacute como uacutenico efecto la no valoracioacuten en la fase de concurso
34 Los errores de hecho materiales o aritmeacuteticos que pudieran advertirse en la solicitud podraacuten subsanarse en cualquier momento de oficio O a peticioacuten del interesado
4 Admisioacuten de aspirantes
41 Transcurrido el plazo de presentac ioacuten de solicitudes se publicaraacute la relacioacuten de aspirantes admitidos y excluidos ordenada alfabeacuteticamente y con indicacioacuten de las causas de exclusioacuten y numero de documento de identidad o pasaporte sentildealando un plazo de cinco dias haacutebiles contados a partir del diacutea siguiente a la publicacioacuten de la relacioacuten para subsanar el defecto que haya motivado su exclus ioacuten u omisioacuten Esta relacioacuten se publicaraacute en en el tabloacuten de anuncios del Consulado General de Espantildea en Quito y en la paacutegina web wwwmaec eslconsuladoslquito
Asimismo se indicaraacute el lugar fecha y hora de la realizacioacuten del ejercicio de la oposicioacuten
42 Finalizado dicho plazo en el caso de que se hubieran producido modificaciones eacutestas se expondraacuten en los mismos lugares y medios en que lo fueron las relaciones iniciales
S Oacutergano de sclecciacuteoacuten
j l El oacutergano de selecc ioacuten de este proceso selectivo es el que figura como Anexo IV
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MODELO TEMPORALES
52 El Tribunal de acuerdo con el artiacuteculo J4 de la Constitucioacuten Espafiacuteola velaraacute por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos
Corresponderaacute al tribunal la consideracioacuten verificacioacuten y apreciacioacuten de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes
53 Los miembros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de intervenir en tos supuestos siguientes
Tener intereacutes personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolucioacuten pudiera influif la de aqueacutel ser administrador de sociedad o entidad interesada o tener cuestioacuten litigiosa con alguacuten interesado
Tener un viacutenculo matrimonial O situacioacuten de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuatro grado o de afinidad dentro del segundo con cualquiera de los interesados con los administradores de entidades o sociedades interesadas y tambieacuten con Jos asesores representantes legales o mandatarios que intervengan en el procedimiento asiacute como compartir despacho profesional o estar asociado con eacutestos para e l asesoramiento la representacioacuten o el mandara
Tener amistad intima o enemistad manifiesta con alguna de las personas mencionadas en el apanado anterior
Haber intervenido como perito o como testigo en el procedimiento de que se trate
Tener relacioacuten de servicio con persona natural o juridica interesada directamente en el asunto o haberle prestado en los dos uacuteltimos antildeos relllcioacuten de servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar
54 Asimismo los aspirantes podraacuten recusar a los miembros del oacutergano de seleccioacuten cuando concurran lascircunstancias previstas en el paacuterrafo anterior
55 1 A efectos de comunicaciones y demaacutes incidencias el oacutergano de seleltcioacuten tendraacute su sede en el Consulado General de Espantildea en Quito calle La pinta E4-412 y Av Amazonas-Quito teleacutefono 2555733 direccioacuten de correo electroacutenico cogquitomaeces
6 Desarrollo del proceso selectivo
61 Los aspirantes seraacuten convocados al ejercicio en llamamiento uacutenico siendo excluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
62 Concluido el ejercicio o cada uno de los ejercicios de la oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten harit puacuteblicas en el lugar o lugares y medios de su celebracioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo establecido para superarlo con indicacioacuten de [a puntuacioacuten obtenida
63 Fina[izada [a fase de oposicioacuten el oacutergano de se leccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y medios de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga [a valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fase de concurso con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirantes dispondraacuten de un plazo de cinco dias haacutebiles a partir del siguiente al de la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar [as alegaciones pertinentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten definitiva de la fase de concurso
64 El oacutergano de seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria previa audiencia al interesado deberaacute proponer su exclusioacuten a la autoridad convocante
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MODELO TEMPORALES
7 Superacioacuten del proceso selectivo
71 Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurSO ella Presidentea del oacutergano de seleccioacuten elevaraacute a la autoridad convocante la relaci6n de aspirantes que hayan obtenido al menos [a calificacioacuten miacutenima exigida por orden de puntuacioacuten
Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asi como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dicha relaci6n hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de cinco dias haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta Que no Quede fonnalizado el contrato los aspirantes no lendra derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
74 Los aspirantes conLratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de tres meses durante el que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documenlacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto seraacute adjudicado al s iguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de Ecuador
8 Norma Final
La convocatoria y sus bases as iacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En Quito a 1 de agosto de 2017
JgtnS1Jladjunt
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ANExor
RELACIOacuteN DE PLAZAS
e-_- -- Auxiliar Ad __ Profl - _ shy~ ~ _~_
Ndeg de plazas Titulacioacuten requerida Funclones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
I pl aza Educacion Secundaria Obligatoria o equivalente
Gestioacuten y pre=txi6D ltk docum entos
ti 1IIOri(adei flltf itmeiatgt ft laeilllUOdos con los presos cspaIok$ la ~ca(i6n COIUgtIlar
76 50 USD
6 meses
Categoria bull Vsiw I los pr(~$ cspatoIe dt I
profesional pct1i~arialt de 1 a delnatQCjoacute CORSblar
_A1cncIacuteOacutefla ~cs y IkIPsIfO O~~I middot ln(OlIIci6~ y alencioacuten al puacuteblilto -Dispooibilidad 24 hom til lo CU31qu IC ~_
(iafiOacutel de etpCdimlcs de visados ~ de ltbIo$ y atciIilO$ -Labores de -nI y arcbivo AtClci6n elef6nicl
AqucU relacionada WII Al ClIeJOlf que le sean cnco~ polt el Jc(e O la Repl$tnl8COacutefI
~ S ~
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~ a m 5 l O fntilde Vgt
MODELO TEMPORALES
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
l middot Fase de oposicioacuten
Constaraacute de las siguientes pruebas eliminatorias
- Prueba praacutectica que consistiraacute en la resoluciOacuten de un caso praacutectico relativo a las funciones del puesto que podraacute resolverse de forma escrita
Se valoraraacute de Oa 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
2middot Entrevista Consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante relativos a la experiencia profesional y SU capacitacioacuten profesional y la adecuacioacuten de eacuteste al puesto de trabajo
Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten seraacute la suma total de las calificaciones obfenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 10 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales
Se valoraraacute la experienc ia en puestos de igual o similar categoria acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 7 puntos
Fonna de puntuacioacuten 058 puntos por cada mes completo de experiencia
Meacuteritos formativos
Se valoraraacuten los cursos relac ionados con el puesto tltulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 3 puntos
La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificac iones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten final vendraacute detenninada por la suma de las puntuac iones obten idas en la fase de oposiciOacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesiona les
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos formativos
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exteri or punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
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MODELO TEMPORALES
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mi smas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adapUlciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
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MODELO TEMPORALES
ANEXOIlI
SOLICITUD DE PARTlCIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL E~ CONSULADO GENERAL DE ESPANA EN QUITO CON LA CATEGORIA DE AUXILIAR
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMBRE o bullbull bullbull bullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbull o bull bull o bull bull bullbullbullbullbullbull bullbull bull bullbull bull bullbull bullbull bullbullo bullbullbullbull bull
N DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE bull DIRECCiOacuteN (calle avda plaza) bull bull bull
N PiSO LOCAUDAD PAiacutes TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO FECHA NACiMIENTO PAiacutes DE NACiMIENTO NACIONALlDAD DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICiTADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antigiledad organismo localidad)
TITULACiOacuteN ACADEacuteMICA I
MEacuteRITOS PROFESIONA~ES
En a de de 20
(Finna) Cenlro Direccioacuten bull bullbull (seilalar la rtcofida tn hl but 32)
Ex eriencia en uestos de trabao de ideacutentica cateaoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo lTabajado (meses
diacuteas antildeo~)
Ex riencia en uestosde traba o de similar catelZoriacutea
Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)Deno minacioacuten Puesto
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o es ecialidades
Cursos Seminarios otros conocimientos de utilidad para el puesto)
-
PaacuteginaS de 9
MODELO TEMPORALES
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIOENTEA
Titular [Y Isabel Garcia Femaacutendezmiddot Llamazares Coacutensu l General
Suplente D (gnaeio Garciacutea Lumbreras Coacutensul Adjunto
SECRETARlOA
Titular D- Carmen M Sanchez Villalobos Canciller
Sup lente D Andres Nuntildeez Alcaraz Jefe de Visados
VOCALES
Titular IY M- de Mar Moral Mariscal Oficial Administrativo
Suplente 0 Patricia Cisneros Oficial Administrati vo
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MODELO TEMPORALES
52 El Tribunal de acuerdo con el artiacuteculo J4 de la Constitucioacuten Espafiacuteola velaraacute por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos
Corresponderaacute al tribunal la consideracioacuten verificacioacuten y apreciacioacuten de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes
53 Los miembros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de intervenir en tos supuestos siguientes
Tener intereacutes personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolucioacuten pudiera influif la de aqueacutel ser administrador de sociedad o entidad interesada o tener cuestioacuten litigiosa con alguacuten interesado
Tener un viacutenculo matrimonial O situacioacuten de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuatro grado o de afinidad dentro del segundo con cualquiera de los interesados con los administradores de entidades o sociedades interesadas y tambieacuten con Jos asesores representantes legales o mandatarios que intervengan en el procedimiento asiacute como compartir despacho profesional o estar asociado con eacutestos para e l asesoramiento la representacioacuten o el mandara
Tener amistad intima o enemistad manifiesta con alguna de las personas mencionadas en el apanado anterior
Haber intervenido como perito o como testigo en el procedimiento de que se trate
Tener relacioacuten de servicio con persona natural o juridica interesada directamente en el asunto o haberle prestado en los dos uacuteltimos antildeos relllcioacuten de servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar
54 Asimismo los aspirantes podraacuten recusar a los miembros del oacutergano de seleccioacuten cuando concurran lascircunstancias previstas en el paacuterrafo anterior
55 1 A efectos de comunicaciones y demaacutes incidencias el oacutergano de seleltcioacuten tendraacute su sede en el Consulado General de Espantildea en Quito calle La pinta E4-412 y Av Amazonas-Quito teleacutefono 2555733 direccioacuten de correo electroacutenico cogquitomaeces
6 Desarrollo del proceso selectivo
61 Los aspirantes seraacuten convocados al ejercicio en llamamiento uacutenico siendo excluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
62 Concluido el ejercicio o cada uno de los ejercicios de la oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten harit puacuteblicas en el lugar o lugares y medios de su celebracioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo establecido para superarlo con indicacioacuten de [a puntuacioacuten obtenida
63 Fina[izada [a fase de oposicioacuten el oacutergano de se leccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y medios de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga [a valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fase de concurso con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirantes dispondraacuten de un plazo de cinco dias haacutebiles a partir del siguiente al de la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar [as alegaciones pertinentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten definitiva de la fase de concurso
64 El oacutergano de seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria previa audiencia al interesado deberaacute proponer su exclusioacuten a la autoridad convocante
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MODELO TEMPORALES
7 Superacioacuten del proceso selectivo
71 Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurSO ella Presidentea del oacutergano de seleccioacuten elevaraacute a la autoridad convocante la relaci6n de aspirantes que hayan obtenido al menos [a calificacioacuten miacutenima exigida por orden de puntuacioacuten
Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asi como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dicha relaci6n hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de cinco dias haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta Que no Quede fonnalizado el contrato los aspirantes no lendra derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
74 Los aspirantes conLratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de tres meses durante el que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documenlacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto seraacute adjudicado al s iguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de Ecuador
8 Norma Final
La convocatoria y sus bases as iacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En Quito a 1 de agosto de 2017
JgtnS1Jladjunt
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ANExor
RELACIOacuteN DE PLAZAS
e-_- -- Auxiliar Ad __ Profl - _ shy~ ~ _~_
Ndeg de plazas Titulacioacuten requerida Funclones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
I pl aza Educacion Secundaria Obligatoria o equivalente
Gestioacuten y pre=txi6D ltk docum entos
ti 1IIOri(adei flltf itmeiatgt ft laeilllUOdos con los presos cspaIok$ la ~ca(i6n COIUgtIlar
76 50 USD
6 meses
Categoria bull Vsiw I los pr(~$ cspatoIe dt I
profesional pct1i~arialt de 1 a delnatQCjoacute CORSblar
_A1cncIacuteOacutefla ~cs y IkIPsIfO O~~I middot ln(OlIIci6~ y alencioacuten al puacuteblilto -Dispooibilidad 24 hom til lo CU31qu IC ~_
(iafiOacutel de etpCdimlcs de visados ~ de ltbIo$ y atciIilO$ -Labores de -nI y arcbivo AtClci6n elef6nicl
AqucU relacionada WII Al ClIeJOlf que le sean cnco~ polt el Jc(e O la Repl$tnl8COacutefI
~ S ~
~
lt ~
~ a m 5 l O fntilde Vgt
MODELO TEMPORALES
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
l middot Fase de oposicioacuten
Constaraacute de las siguientes pruebas eliminatorias
- Prueba praacutectica que consistiraacute en la resoluciOacuten de un caso praacutectico relativo a las funciones del puesto que podraacute resolverse de forma escrita
Se valoraraacute de Oa 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
2middot Entrevista Consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante relativos a la experiencia profesional y SU capacitacioacuten profesional y la adecuacioacuten de eacuteste al puesto de trabajo
Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten seraacute la suma total de las calificaciones obfenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 10 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales
Se valoraraacute la experienc ia en puestos de igual o similar categoria acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 7 puntos
Fonna de puntuacioacuten 058 puntos por cada mes completo de experiencia
Meacuteritos formativos
Se valoraraacuten los cursos relac ionados con el puesto tltulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 3 puntos
La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificac iones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten final vendraacute detenninada por la suma de las puntuac iones obten idas en la fase de oposiciOacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesiona les
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos formativos
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exteri or punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Paacutegina 6 de 9
MODELO TEMPORALES
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mi smas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adapUlciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
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MODELO TEMPORALES
ANEXOIlI
SOLICITUD DE PARTlCIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL E~ CONSULADO GENERAL DE ESPANA EN QUITO CON LA CATEGORIA DE AUXILIAR
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMBRE o bullbull bullbull bullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbull o bull bull o bull bull bullbullbullbullbullbull bullbull bull bullbull bull bullbull bullbull bullbullo bullbullbullbull bull
N DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE bull DIRECCiOacuteN (calle avda plaza) bull bull bull
N PiSO LOCAUDAD PAiacutes TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO FECHA NACiMIENTO PAiacutes DE NACiMIENTO NACIONALlDAD DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICiTADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antigiledad organismo localidad)
TITULACiOacuteN ACADEacuteMICA I
MEacuteRITOS PROFESIONA~ES
En a de de 20
(Finna) Cenlro Direccioacuten bull bullbull (seilalar la rtcofida tn hl but 32)
Ex eriencia en uestos de trabao de ideacutentica cateaoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo lTabajado (meses
diacuteas antildeo~)
Ex riencia en uestosde traba o de similar catelZoriacutea
Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)Deno minacioacuten Puesto
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o es ecialidades
Cursos Seminarios otros conocimientos de utilidad para el puesto)
-
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MODELO TEMPORALES
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIOENTEA
Titular [Y Isabel Garcia Femaacutendezmiddot Llamazares Coacutensu l General
Suplente D (gnaeio Garciacutea Lumbreras Coacutensul Adjunto
SECRETARlOA
Titular D- Carmen M Sanchez Villalobos Canciller
Sup lente D Andres Nuntildeez Alcaraz Jefe de Visados
VOCALES
Titular IY M- de Mar Moral Mariscal Oficial Administrativo
Suplente 0 Patricia Cisneros Oficial Administrati vo
Paacutegina 9 de 9
MODELO TEMPORALES
7 Superacioacuten del proceso selectivo
71 Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurSO ella Presidentea del oacutergano de seleccioacuten elevaraacute a la autoridad convocante la relaci6n de aspirantes que hayan obtenido al menos [a calificacioacuten miacutenima exigida por orden de puntuacioacuten
Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asi como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dicha relaci6n hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de cinco dias haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta Que no Quede fonnalizado el contrato los aspirantes no lendra derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
74 Los aspirantes conLratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de tres meses durante el que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documenlacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto seraacute adjudicado al s iguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de Ecuador
8 Norma Final
La convocatoria y sus bases as iacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En Quito a 1 de agosto de 2017
JgtnS1Jladjunt
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ANExor
RELACIOacuteN DE PLAZAS
e-_- -- Auxiliar Ad __ Profl - _ shy~ ~ _~_
Ndeg de plazas Titulacioacuten requerida Funclones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
I pl aza Educacion Secundaria Obligatoria o equivalente
Gestioacuten y pre=txi6D ltk docum entos
ti 1IIOri(adei flltf itmeiatgt ft laeilllUOdos con los presos cspaIok$ la ~ca(i6n COIUgtIlar
76 50 USD
6 meses
Categoria bull Vsiw I los pr(~$ cspatoIe dt I
profesional pct1i~arialt de 1 a delnatQCjoacute CORSblar
_A1cncIacuteOacutefla ~cs y IkIPsIfO O~~I middot ln(OlIIci6~ y alencioacuten al puacuteblilto -Dispooibilidad 24 hom til lo CU31qu IC ~_
(iafiOacutel de etpCdimlcs de visados ~ de ltbIo$ y atciIilO$ -Labores de -nI y arcbivo AtClci6n elef6nicl
AqucU relacionada WII Al ClIeJOlf que le sean cnco~ polt el Jc(e O la Repl$tnl8COacutefI
~ S ~
~
lt ~
~ a m 5 l O fntilde Vgt
MODELO TEMPORALES
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
l middot Fase de oposicioacuten
Constaraacute de las siguientes pruebas eliminatorias
- Prueba praacutectica que consistiraacute en la resoluciOacuten de un caso praacutectico relativo a las funciones del puesto que podraacute resolverse de forma escrita
Se valoraraacute de Oa 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
2middot Entrevista Consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante relativos a la experiencia profesional y SU capacitacioacuten profesional y la adecuacioacuten de eacuteste al puesto de trabajo
Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten seraacute la suma total de las calificaciones obfenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 10 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales
Se valoraraacute la experienc ia en puestos de igual o similar categoria acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 7 puntos
Fonna de puntuacioacuten 058 puntos por cada mes completo de experiencia
Meacuteritos formativos
Se valoraraacuten los cursos relac ionados con el puesto tltulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 3 puntos
La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificac iones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten final vendraacute detenninada por la suma de las puntuac iones obten idas en la fase de oposiciOacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesiona les
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos formativos
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exteri or punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
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MODELO TEMPORALES
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mi smas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adapUlciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
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MODELO TEMPORALES
ANEXOIlI
SOLICITUD DE PARTlCIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL E~ CONSULADO GENERAL DE ESPANA EN QUITO CON LA CATEGORIA DE AUXILIAR
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMBRE o bullbull bullbull bullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbull o bull bull o bull bull bullbullbullbullbullbull bullbull bull bullbull bull bullbull bullbull bullbullo bullbullbullbull bull
N DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE bull DIRECCiOacuteN (calle avda plaza) bull bull bull
N PiSO LOCAUDAD PAiacutes TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO FECHA NACiMIENTO PAiacutes DE NACiMIENTO NACIONALlDAD DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICiTADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antigiledad organismo localidad)
TITULACiOacuteN ACADEacuteMICA I
MEacuteRITOS PROFESIONA~ES
En a de de 20
(Finna) Cenlro Direccioacuten bull bullbull (seilalar la rtcofida tn hl but 32)
Ex eriencia en uestos de trabao de ideacutentica cateaoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo lTabajado (meses
diacuteas antildeo~)
Ex riencia en uestosde traba o de similar catelZoriacutea
Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)Deno minacioacuten Puesto
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o es ecialidades
Cursos Seminarios otros conocimientos de utilidad para el puesto)
-
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MODELO TEMPORALES
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIOENTEA
Titular [Y Isabel Garcia Femaacutendezmiddot Llamazares Coacutensu l General
Suplente D (gnaeio Garciacutea Lumbreras Coacutensul Adjunto
SECRETARlOA
Titular D- Carmen M Sanchez Villalobos Canciller
Sup lente D Andres Nuntildeez Alcaraz Jefe de Visados
VOCALES
Titular IY M- de Mar Moral Mariscal Oficial Administrativo
Suplente 0 Patricia Cisneros Oficial Administrati vo
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ANExor
RELACIOacuteN DE PLAZAS
e-_- -- Auxiliar Ad __ Profl - _ shy~ ~ _~_
Ndeg de plazas Titulacioacuten requerida Funclones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
I pl aza Educacion Secundaria Obligatoria o equivalente
Gestioacuten y pre=txi6D ltk docum entos
ti 1IIOri(adei flltf itmeiatgt ft laeilllUOdos con los presos cspaIok$ la ~ca(i6n COIUgtIlar
76 50 USD
6 meses
Categoria bull Vsiw I los pr(~$ cspatoIe dt I
profesional pct1i~arialt de 1 a delnatQCjoacute CORSblar
_A1cncIacuteOacutefla ~cs y IkIPsIfO O~~I middot ln(OlIIci6~ y alencioacuten al puacuteblilto -Dispooibilidad 24 hom til lo CU31qu IC ~_
(iafiOacutel de etpCdimlcs de visados ~ de ltbIo$ y atciIilO$ -Labores de -nI y arcbivo AtClci6n elef6nicl
AqucU relacionada WII Al ClIeJOlf que le sean cnco~ polt el Jc(e O la Repl$tnl8COacutefI
~ S ~
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~ a m 5 l O fntilde Vgt
MODELO TEMPORALES
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
l middot Fase de oposicioacuten
Constaraacute de las siguientes pruebas eliminatorias
- Prueba praacutectica que consistiraacute en la resoluciOacuten de un caso praacutectico relativo a las funciones del puesto que podraacute resolverse de forma escrita
Se valoraraacute de Oa 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
2middot Entrevista Consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante relativos a la experiencia profesional y SU capacitacioacuten profesional y la adecuacioacuten de eacuteste al puesto de trabajo
Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten seraacute la suma total de las calificaciones obfenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 10 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales
Se valoraraacute la experienc ia en puestos de igual o similar categoria acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 7 puntos
Fonna de puntuacioacuten 058 puntos por cada mes completo de experiencia
Meacuteritos formativos
Se valoraraacuten los cursos relac ionados con el puesto tltulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 3 puntos
La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificac iones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten final vendraacute detenninada por la suma de las puntuac iones obten idas en la fase de oposiciOacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesiona les
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos formativos
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exteri or punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Paacutegina 6 de 9
MODELO TEMPORALES
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mi smas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adapUlciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
Paacutegina 7 de 9
MODELO TEMPORALES
ANEXOIlI
SOLICITUD DE PARTlCIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL E~ CONSULADO GENERAL DE ESPANA EN QUITO CON LA CATEGORIA DE AUXILIAR
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMBRE o bullbull bullbull bullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbull o bull bull o bull bull bullbullbullbullbullbull bullbull bull bullbull bull bullbull bullbull bullbullo bullbullbullbull bull
N DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE bull DIRECCiOacuteN (calle avda plaza) bull bull bull
N PiSO LOCAUDAD PAiacutes TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO FECHA NACiMIENTO PAiacutes DE NACiMIENTO NACIONALlDAD DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICiTADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antigiledad organismo localidad)
TITULACiOacuteN ACADEacuteMICA I
MEacuteRITOS PROFESIONA~ES
En a de de 20
(Finna) Cenlro Direccioacuten bull bullbull (seilalar la rtcofida tn hl but 32)
Ex eriencia en uestos de trabao de ideacutentica cateaoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo lTabajado (meses
diacuteas antildeo~)
Ex riencia en uestosde traba o de similar catelZoriacutea
Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)Deno minacioacuten Puesto
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o es ecialidades
Cursos Seminarios otros conocimientos de utilidad para el puesto)
-
PaacuteginaS de 9
MODELO TEMPORALES
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIOENTEA
Titular [Y Isabel Garcia Femaacutendezmiddot Llamazares Coacutensu l General
Suplente D (gnaeio Garciacutea Lumbreras Coacutensul Adjunto
SECRETARlOA
Titular D- Carmen M Sanchez Villalobos Canciller
Sup lente D Andres Nuntildeez Alcaraz Jefe de Visados
VOCALES
Titular IY M- de Mar Moral Mariscal Oficial Administrativo
Suplente 0 Patricia Cisneros Oficial Administrati vo
Paacutegina 9 de 9
MODELO TEMPORALES
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
l middot Fase de oposicioacuten
Constaraacute de las siguientes pruebas eliminatorias
- Prueba praacutectica que consistiraacute en la resoluciOacuten de un caso praacutectico relativo a las funciones del puesto que podraacute resolverse de forma escrita
Se valoraraacute de Oa 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
2middot Entrevista Consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante relativos a la experiencia profesional y SU capacitacioacuten profesional y la adecuacioacuten de eacuteste al puesto de trabajo
Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten seraacute la suma total de las calificaciones obfenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 10 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales
Se valoraraacute la experienc ia en puestos de igual o similar categoria acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 7 puntos
Fonna de puntuacioacuten 058 puntos por cada mes completo de experiencia
Meacuteritos formativos
Se valoraraacuten los cursos relac ionados con el puesto tltulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 3 puntos
La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificac iones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten final vendraacute detenninada por la suma de las puntuac iones obten idas en la fase de oposiciOacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesiona les
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos formativos
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exteri or punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
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MODELO TEMPORALES
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mi smas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adapUlciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
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MODELO TEMPORALES
ANEXOIlI
SOLICITUD DE PARTlCIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL E~ CONSULADO GENERAL DE ESPANA EN QUITO CON LA CATEGORIA DE AUXILIAR
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMBRE o bullbull bullbull bullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbull o bull bull o bull bull bullbullbullbullbullbull bullbull bull bullbull bull bullbull bullbull bullbullo bullbullbullbull bull
N DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE bull DIRECCiOacuteN (calle avda plaza) bull bull bull
N PiSO LOCAUDAD PAiacutes TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO FECHA NACiMIENTO PAiacutes DE NACiMIENTO NACIONALlDAD DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICiTADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antigiledad organismo localidad)
TITULACiOacuteN ACADEacuteMICA I
MEacuteRITOS PROFESIONA~ES
En a de de 20
(Finna) Cenlro Direccioacuten bull bullbull (seilalar la rtcofida tn hl but 32)
Ex eriencia en uestos de trabao de ideacutentica cateaoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo lTabajado (meses
diacuteas antildeo~)
Ex riencia en uestosde traba o de similar catelZoriacutea
Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)Deno minacioacuten Puesto
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o es ecialidades
Cursos Seminarios otros conocimientos de utilidad para el puesto)
-
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MODELO TEMPORALES
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIOENTEA
Titular [Y Isabel Garcia Femaacutendezmiddot Llamazares Coacutensu l General
Suplente D (gnaeio Garciacutea Lumbreras Coacutensul Adjunto
SECRETARlOA
Titular D- Carmen M Sanchez Villalobos Canciller
Sup lente D Andres Nuntildeez Alcaraz Jefe de Visados
VOCALES
Titular IY M- de Mar Moral Mariscal Oficial Administrativo
Suplente 0 Patricia Cisneros Oficial Administrati vo
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MODELO TEMPORALES
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mi smas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adapUlciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
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MODELO TEMPORALES
ANEXOIlI
SOLICITUD DE PARTlCIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL E~ CONSULADO GENERAL DE ESPANA EN QUITO CON LA CATEGORIA DE AUXILIAR
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMBRE o bullbull bullbull bullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbull o bull bull o bull bull bullbullbullbullbullbull bullbull bull bullbull bull bullbull bullbull bullbullo bullbullbullbull bull
N DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE bull DIRECCiOacuteN (calle avda plaza) bull bull bull
N PiSO LOCAUDAD PAiacutes TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO FECHA NACiMIENTO PAiacutes DE NACiMIENTO NACIONALlDAD DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICiTADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antigiledad organismo localidad)
TITULACiOacuteN ACADEacuteMICA I
MEacuteRITOS PROFESIONA~ES
En a de de 20
(Finna) Cenlro Direccioacuten bull bullbull (seilalar la rtcofida tn hl but 32)
Ex eriencia en uestos de trabao de ideacutentica cateaoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo lTabajado (meses
diacuteas antildeo~)
Ex riencia en uestosde traba o de similar catelZoriacutea
Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)Deno minacioacuten Puesto
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o es ecialidades
Cursos Seminarios otros conocimientos de utilidad para el puesto)
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MODELO TEMPORALES
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIOENTEA
Titular [Y Isabel Garcia Femaacutendezmiddot Llamazares Coacutensu l General
Suplente D (gnaeio Garciacutea Lumbreras Coacutensul Adjunto
SECRETARlOA
Titular D- Carmen M Sanchez Villalobos Canciller
Sup lente D Andres Nuntildeez Alcaraz Jefe de Visados
VOCALES
Titular IY M- de Mar Moral Mariscal Oficial Administrativo
Suplente 0 Patricia Cisneros Oficial Administrati vo
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MODELO TEMPORALES
ANEXOIlI
SOLICITUD DE PARTlCIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL E~ CONSULADO GENERAL DE ESPANA EN QUITO CON LA CATEGORIA DE AUXILIAR
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMBRE o bullbull bullbull bullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbull o bull bull o bull bull bullbullbullbullbullbull bullbull bull bullbull bull bullbull bullbull bullbullo bullbullbullbull bull
N DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE bull DIRECCiOacuteN (calle avda plaza) bull bull bull
N PiSO LOCAUDAD PAiacutes TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO FECHA NACiMIENTO PAiacutes DE NACiMIENTO NACIONALlDAD DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICiTADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antigiledad organismo localidad)
TITULACiOacuteN ACADEacuteMICA I
MEacuteRITOS PROFESIONA~ES
En a de de 20
(Finna) Cenlro Direccioacuten bull bullbull (seilalar la rtcofida tn hl but 32)
Ex eriencia en uestos de trabao de ideacutentica cateaoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo lTabajado (meses
diacuteas antildeo~)
Ex riencia en uestosde traba o de similar catelZoriacutea
Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses
diacuteas antildeos)Deno minacioacuten Puesto
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o es ecialidades
Cursos Seminarios otros conocimientos de utilidad para el puesto)
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MODELO TEMPORALES
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIOENTEA
Titular [Y Isabel Garcia Femaacutendezmiddot Llamazares Coacutensu l General
Suplente D (gnaeio Garciacutea Lumbreras Coacutensul Adjunto
SECRETARlOA
Titular D- Carmen M Sanchez Villalobos Canciller
Sup lente D Andres Nuntildeez Alcaraz Jefe de Visados
VOCALES
Titular IY M- de Mar Moral Mariscal Oficial Administrativo
Suplente 0 Patricia Cisneros Oficial Administrati vo
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ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIOENTEA
Titular [Y Isabel Garcia Femaacutendezmiddot Llamazares Coacutensu l General
Suplente D (gnaeio Garciacutea Lumbreras Coacutensul Adjunto
SECRETARlOA
Titular D- Carmen M Sanchez Villalobos Canciller
Sup lente D Andres Nuntildeez Alcaraz Jefe de Visados
VOCALES
Titular IY M- de Mar Moral Mariscal Oficial Administrativo
Suplente 0 Patricia Cisneros Oficial Administrati vo
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