38

BAB III

DESKRIPSI WILAYAH PENELITIAN

A. Gambaran Umum Wilayah Kabupaten Gresik

1. Sejarah Singkat

Gresik sudah dikenal sejak abad ke-11 ketika tumbuh menjadi

pusat perdagangan tidak saja antar pulau, tetapi sudah meluas

keberbagai negara.Sebagai kota Bandar,gresik banyak dikunjungi

pedagang Cina, Arab, Gujarat, Kalkuta, Siam, Bengali, Campa dan

lain-lain. Gresik mulai tampil menonjol dalam peraturan sejarah sejak

berkembangnya agama islam di tanah jawa. Pembawa dan penyebar

agama islam tersebut tidak lain adalah Syech Maulana Malik Ibrahim

yang bersama-sama Fatimah Binti Maimun masuk ke Gresik pada

awal abad ke-11.

Sejak lahir dan berkembangnya kota Gresik selain berawal dari

masuknya agama islam yang kemudian menyebar ke seluruh pulau

jawa,tidak terlepas dari nama Nyai Ageng Pinatih, dari janda kaya raya

yang juga seorang syahbandar, inilah nantinya akan kita temukan nama

seseorang yang kemudian menjadi tonggak sejarah berdirinya kota

gresik. Dia adalah seorang bayi asal Blambangan (Kabupaten

Banyuwangi) yang dibuang ke laut oleh orang tuanya, dan ditemukan

oleh para pelaut anak buah Nyai Ageng Pinatih yang kemudian diberi

nama Jaka Samudra. Setelah perjaka bergelar raden paku yang

kemudian menjadi penguasa pemerintah yang berpusat di Giri

39

Kedato,dari tempat inilah beliau kemudian dikenal dengan panggilan

Sunan Giri.

Syeh Maulana Malik Ibrahim pada jamannya dianggap sebagai

para penguasa, tiang para raja dan menteri, maka sunan giri disamping

kedudukannya sebagai seorang sunan atau wali (Penyebar Agama

Islam) juga dianggap sebagai Sultan / Prabu (Penguasa Pemerintahan)

Sunan Giri dikelanal menjadi salah satu tokoh wali songo ini,juga

dikenal dengan prabu Satmoto atau Sultan Ainul Yaqin.Tahun dimana

beliau dinobatkan sebagai pengusaha pemerintahan(1487 M) akhirnya

dijadikan sebagai hari lahirnya kota Gresik. Beliau memerintah gresik

selama 30 tahun dan dilanjutkan oleh keturunanya sampai kurang lebih

200 tahun.

Kyai Ngabehi Tumenggung Poesponegoro Menjabat sebagai

bupati yang pertama pada tahun 1617 saka, yang jasadnya

dimakamkan di komplek makam Poesponegoro di jalan pahlawan

gresik, satu komplek dengan makam Syech Maulana Malik Ibrahim.

Kota Gresik terkenal sebagai kota wali, hal ini ditandai dengan

penggalian sejarah yang berkenaan dengan peranan dan keberadaan

para wali yang makamnya di Kabupaten Gresik yaitu, Sunan Giri dan

Syekh Maulana Malik Ibrahim. Di samping itu, Kota Gresik juga bisa

disebut dengan Kota Santri, karena keberadaan pondok-pondok

pesantren dan sekolah yang bernuansa Islami, yaitu Madrasah

Ibtida’iyah, Tsanawiyah, dan Aliyah hingga Perguruan Tinggi yang

cukup banyak di kota ini. Hasil Kerajinan yang bernuansa Islam juga

40

dihasilkan oleh masyarakat Kota Gresik, misalnya kopyah, sarung,

mukenah, sorban dan lain-lain.

Kabupaten ini bernama Kabupaten Surabaya. Memasuki

dilaksanakannya PP Nomer 38 Tahun 1974. Seluruh kegiatan

pemerintahan mulai berangsur-angsur dipindahkan ke gresik dan

namanya kemudian berganti dengan Kabupaten Daerah Tingkat II

Gresik dengan pusat kegiatan di Kota Gresik. Kabupaten Gresik yang

merupakan sub wilayah pengembangan bagian (SWPB) tidak terlepas

dari kegiatan sub wilayah pengembangan Gerbang Kertasusila (Gresik,

Bangkalan, Surabaya, Sidoarjo, Lamongan). Termasuk salah satu

bagian dari 9 sub wilayah pengembangan jawa timur yang kegiatannya

diarahkan pada sektor pertanian, industri, perdagangan, maritime,

pendidikan dan industri wisata.

Gresik ditetapkannya sebagai bagian salah satu wilayah

pengembangan Grebang kertosusila dan juga sebagai wilayah industri,

maka kota gresik menjadi lebih terkenal dan termashur, tidak saja di

persada nusantara tetapi juga ke seluruh dunia yang ditandai dengan

munculnya industri multi modern yang patut dibanggakan bangsa

Indonesia.

2. Visi dan Misi Kota Gresik

VISI: “Terwujudnya Gresik yang Agamis, Adil, Sejahtera, dan

Berkehidupan yang Berkualitas”

41

Secara filosofi visi tersebut dapat dijelaskan melalui makna yang

terkandung di dalamnya, yaitu :

1. TERWUJUDNYA adalah Menjamin terlaksananya semua Program

Pembangunan untuk kepentingan rakyat Gresik.

2. GRESIK adalah satu kesatuan masyarakat dengan segala potensi

dan sumber dayanya dalam sistem Pemerintahan Kabupaten

Gresik.

3. AGAMIS adalah Kondisi masyarakat yang menjunjung tinggi

nilai-nilai kebera’agama’an dalam kehidupan berbangsa dan

bernegara dengan meletakkan kaidah keimanan kepada Tuhan yang

Maha Esa dalam menjalin hubungan antar manusia dan

lingkungannya.

4. ADIL adalah Perwujudan kesetaraan hak dan kewajiban secara

proporsional dalam segala aspek kehidupan tanpa

membedakan golongan.

5. SEJAHTERA adalah Kehidupan individu dan masyarakat yang

mampu memenuhi kebutuhan dasar meliputi pendidikan,

kesehatan, dan layanan sosial; memliki pendapatan yang

memadai; serta sadar terhadap nilai-nilai sosial yang berlaku.

6. BERKEHIDUPAN YANG BERKUALITAS adalah Kemandirian

dalam segala aspek kehidupan yang dinikmati oleh segenap

komponen masyarakat secara berkeadilan dan bermartabat.

42

MISI:

1. Misi ke-1 : Meningkatkan pengamalan nilai-nilai agama dalam

kehidupan masyarakat untuk menumbuhkan prilaku masyarakat

yang berakhlak mulia sesuai dengan simbol Gresik sebagai kota

Wali dan Kota Santri;

2. Misi ke-2 : Meningkatkan pelayanan yang adil dan merata kepada

masyarakat dan pengusaha melalui tata kelola kepemerintahan

yang baik;

3. Misi ke-3 : Meningkatkan pertumbuhan ekonomi dengan upaya

menambah peluang kerja dan peluang usaha melalui

pengembangan ekonomi kerakyatan untuk meningkatkan

kesejahteraan masyarakat dan menekan angka kemiskinan;

4. Misi ke-4 : Meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui

pemerataan layanan kesehatan, mewujudkan pendidikan

yang berkelanjutan,dan pemenuhan kebutuhan dasar lainnya.

3. Kondisi Geografis dan Demografis

a. Kondisi Geografis

Lokasi Kabupaten Gresik terletak di sebelah barat laut Kota

Surabaya yang merupakan Ibukota Provinsi Jawa Timur dengan

luas wilayah 1.191,25 km2 yang terbagi dalam 18 Kecamatan dan

terdiri dari 330 Desa dan 26 Kelurahan. Secara geografis wilayah

Kabupaten Gresik terletak antara 112° sampai 113° Bujur

Timur dan 7° sampai 8° Lintang Selatan dan merupakan dataran

43

rendah dengan ketinggian 2 sampai 12 meter diatas permukaan air

laut kecuali Kecamatan Panceng yang mempunyai ketinggian 25

meter diatas permukaan air laut.

Gambar 3.1

Peta Wilayah Kabupaten Gresik

Kabupaten Gresik juga berdekatan dengan Kabupaten/kota

yang tergabung dalam Gerbangkertasusila, yaitu Gresik,

Bangkalan, Mojokerto, Surabaya, Sidoarjo dan Lamongan.

44

Adapun batas-batas wilayah Kabupaten Gresik sebagai

berikut :

Utara : Laut Jawa

Timur : Selat Madura

Selatan : Kabupaten Sidoarjo,Kabupaten Mojokerto, Kota Surabaya

Barat : Kabupaten Lamongan

Kabupaten Gresik adalah salah satu daerah tingkat dua yang berada di

provinsi Jawa Timur. Kabupaten Gresik memiliki luas wilayah seluas 1211

km2, dengan total penduduk sekitar 1072273 jiwa. Kabupaten Gresik terdiri

dari : 18 kecamatan, 27 kelurahan, 328 desa yaitu Kecamatan Dukun,

Kecamatan Balongpanggang, Kecamatan Panceng, Kecamatan Benjeng,

Kecamatan Duduksampeyan, Kecamatan Wringinanom, Kecamatan

Ujungpangkah, Kecamatan Kedamean ,Kecamatan Sidayu, Kecamatan

Manyar, Kecamatan Cerme, Kecamatan Bungah, Kecamatan Menganti,

Kecamatan Kebomas, Kecamatan Driyorejo, Kecamatan Gresik, Kecamatan

Sangkapura, Kecamatan Tambak.

b. Kondisi Demografis

Berdasarkan data Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Kabupaten Gresik jumlah penduduk Kabupaten Gresik pada akhir

tahun 2015 sebanyak 1,303,773 jiwa yang terdiri dari 655,460 laki-

laki dan 648,313 perempuan. Dengan luas wilayah 1.191,25 km2

Kabupaten Gresik mempunyai Kepadatan penduduk pada tahun

2015 sebesar 1,094.46 jiwa/Km2. Sedangkan angka rasio jenis

45

kelamin laki-laki dibanding perempuan pada tahun 2015 sebesar

1:1,011.

B. Gambaran Umum Wilayah Kecamatan Menganti

Menganti adalah sebuah kecamatan di Kabupaten Gresik, Provinsi Jawa

Timur, Indonesia. Kecamatan Menganti terletak di wilayah selatan

Kabupaten Gresik, berjarak kurang lebih 30 Km dari Kota Gresik. Jumlah

penduduk di Kecamatan Menganti pada tahun 2014 121266 jiwa. Letak

Geografis Kecamatan Menganti berbatasan langsung dengan wilayah-

wilayah sebagai berikut: sebelah timur wilayah Kota Surabaya, Sebelah

selatan Kecamatan Driyorejo, Sebelah utara Kecamatan Cerme, sebelah

barat Kecamatan Kedamean.

Menganti mempunyai banyak desa di mana mayoritas masyarakat atau

penduduknya bekerja sebagai petani padi, pengrajin rotan dan pengusaha

ayam. Menganti terbagi menjadi 22 desa antara lain: Laban, Setro,

Sidowungu, Hulaan, Menganti, Drancang, Randupadangan, Pengalangan,

Gempolkurung, Kepatihan, Hendrosari, Boboh, Boteng, Beton, Pelemwatu,

Putat Lor, Gadingwatu, Domas, Bringkang, Mojotengah, Sidojangkung,

Katimoho.

Menganti terkenal dengan industri kerajinan anyaman rotan berupa

keranjang, kursi, meja, dan berbagai macam bentuk souvenir. Menganti bagi

orang Surabaya mungkin lebih dikenal dengan daerah perumahan, yang

harganya relatif terjangkau untuk masyarakat menengah ke bawah. Karena

memang di Kecamatan ini banyak berdiri kompleks perumahan, yang

46

letaknya sangat strategis karena berbatasan langsung dengan wilayah Kota

Surabaya.

Menganti berasal dari salah satu nama desa di kecamatan ini, yang

menjadi ibu kota kecamatan yaitu Desa Menganti. Adapun asal sejarah dan

arti kata Menganti berasal dari kisah panjang di bawah ini, yaitu bermula

dari nama tempat kantor pemerintahan pada masa pemerintahan Sunan Giri.

Di kawasan yang terkenal dengan Masjid besar Al-Ishlah ini pernah

menjadi salah satu pusat kekuasaan raja yang disebut Bangsal, yaitu sebuah

kompleks perkantoran tempat raja bekerja menjalankan tugas sebagai kepala

negara dan sebagai pemegang otoritas hukum dan keagamaan. Di kompleks

ini raja menerima tamu negara, memimpin rapat para menteri, menerima

persembahan upeti-upeti dan hadiah, menjatuhkan keputusan-keputusan

hukum dan sebagainya.

Sejarah nama Desa Menganti, bisa dimaknai terkait dengan nama salah

satu kantor raja, yaitu Bangsal Sri Manganti. Dalam sistem pemerintahan

tradisional Jawa kuno, keberadaan seorang raja berkedudukan sebagai

lambang negara pemegang kekuasaan yudikatif dan legislatif, selalu

didampingi oleh pejabat patih (perdana menteri) selaku pemegang

kekuasaan eksekutif yang menjalankan pemerintahan dan pengelola

administrasi negara.

C. Pertumbuhan Ekonomi

Ekonomi Kabupaten Gresik mengalami pertumbuhan sebesar 6,15%

pada tahun 2015. Kondisi ini melambat 0,88 poin dibandingkan pada

47

periode yang sama pada tahun sebelumnya yang mencapai sebesar 7,03%.

Ditinjau berdasarkan posisi relatif Gresik terhadap Jawa Timur,

pertumbuhan ekonomi Gresik di atas ekonomi Jawa Timur yang mengalami

pertumbuhan 5,44% pada tahun 2015 atau melambat 0,42 poin

dibandingkan periode yang sama pada tahun sebelumnya sebesar 5,86%.

Kondisi ini selaras bila ditinjau dari posisi relatif Gresik terhadap

nasional pada tahun 2015 yang tumbuh 4,79 persen atau melambat bila

dibanding tahun 2014 yang mencapai 5,02 persen Posisi relatif

pertumbuhan ekonomi di Kabupaten Gresik dapat dilihat pada grafik

berikut:

Gambar 3.2

Posisi Relatif Pertumbuhan Ekonomi Gresik, Jawa Timur, dan Nasional

48

Gambar 3.3

Struktur ekonomi Kabupaten Gresik berdasarkan Produk Domestik

Regional Bruto atas dasar harga berlaku di dominasi oleh industri

pengolahan dengan 48,20%. Sedangkan sektor dengan presentase terendah

adalah pengadaan air, pengelolahan sampah, Limbah dan Daur Ulang

dengan 0,06%.

Adapaun secara rinci distribusi presentase PDRB Kabupaten Gresik

dapat dilihat sebagaimana tabel berikut :

49

Gambar 3.4

Tingkat pengangguran Kabupaten Gresik pada tahun 2015

menunjukkan capaian yang positif pada level 4,41% atau menurun 0,65 poin

dibandingkan tahun 2014 yang mencapai 5,06%. Secara trendline

50

Perkembangan tingkat pengangguran terbuka di Kabupaten Gresik selama

tahun 2011-2015 mengalami fluktuasi yang cukup signifikan. Keberhasilan

Pemerintah Kabupaten Gresik menekan angka pengangguran pada tahun

2013 hingga mencapai 4,51% dari 6,72% pada tahun 2012 ternyata tidak

diiringi pada tahun berikutnya.

Pengangguran meningkat tipis 0,15% atau mencapai 5,06% pada tahun

2014. Gejolak tingkat pengangguran ini disebabkan oleh berbagai hal

persaingan pencari kerja yang kompetitif antara masyarakat lokal dan

masyarakat di luar Gresik, kultur budaya pencari kerja, persyaratan

kompetensi yang dibutuhkan, hingga bentuk investasi.

Gambar 3.5

P0 tingkat kemiskinan yaitu presentase penduduk miskin yang

berada di bawah garis kemiskinan, jumlah penduduk miskin sebanyak

51

181.700 jiwa pada tahun 2011 menurun 14.750 jiwa hingga menjadi

166,950.00 jiwa pada tahun 2014. Adapun P1 Indeks Kedalaman

Kemiskinan yaitu ukuran rata-rata kesenjangan pengeluaran masing-

masing penduduk miskin terhadap garis kemiskinan.

Bila indeks kedalaman kemiskinan semakin menurun artinya rata-

rata pengeluaran penduduk miskin cenderung mendekati garis kemiskinan

dan ketimpangan pengeluaran penduduk miskin semakin menyempit.

Sedangkan P2 Indeks Keparahan Kemiskinan memberikan gambaran

mengenai penyebaran pengeluaran diantara penduduk miskin. Bila, indeks

semakin menurun maka ketimpangan pengeluaran diantara penduduk

miskin semakin berkurang.

52

D. Profil Perusahaan

PT. Weltes Energi Nusantara berdiri sejak 23 November 1986,

sebelumnya perusahaan ini bernama PT. Weldindo Teknik Sejati (Weltest)

yang terletak di Balikpapan-Kalimantan dan kantor berada di Gresik Jwa

Timur. Pada tahun 1995 perusahaan ini lebih berkembang strategi, flexible,

ekonomi dan bekerjasama dengan Jepang. Sejak tahun 1995 perusahaan ini

memilih untuk berpindah dan menetap di Gresik dengan nama PT. Weltes

Energi Nusantara. Perusahaan ini bekerja pada bidang Enginerring,

Procurement, Construction (EPC) yang multi disiplin dan frabrikasi di

Indonesia dengan memiliki pengalaman kurang lebih 20 tahun. PT. Weltes

saat ini diketuai oleh bapak Supranoto, kantor pusat PT. Weltes yang berada

di Gresik Jawa Timur mencakup 23 Ha.

Perusahaan ini memiliki lebih dari 1000 karyawan yang dapat

meyakinkan klien dalam penyelesaian yang kompeten dan baik. 1000

karyawan diantaranya yaitu Senior engineer 22 orang, Insinyur (staf teknik)

37 orang, Supervisior 55 orang, Kantor 45 orang, Pekerja 980 orang.

Lingkungan perusahaan bisnis yang pernah bekerjasama diantaranya yaitu

Pabrik gula, Mineral, Lingkungan, dan Insfratruktur. Perusahaan ini

merupakan perusahaan teknik industri yang memiliki tujuan utama untuk

memberikan solusi terbaik bagi klien yang berfokus pada peningkatan

efisien biaya total tanpa mempengaruhi kualitas produksi.

Perusahaan ini memiliki 5 (lima) divisi didalamnya yaitu, Enginerring,

Procurement, Construction (EPC), Uap boiler dan pembangkit listrik,

53

Stronge Tangk, Struktur baja, Listrik otomatis dan kontrol. Pada tahun 2008

Pemerintah telah memberikan sertifikat “ASME (USR)” yang dipercayakan

pada PT. Weltes Energi Nusantara yang telah mampu membuat dan merakit

pembuatan tenaga dan kapal tekanan yang dibangun secara ketat yang

sesuai dengan penyediaan ASME boiler dan kode kapal bertekanan.

PT. Weltes memiliki 7 (tujuh) direktur yang setiap tahunnya perusahaan

ini dapat membangun proyek sebanyak 7 sampai 9 proyek. Perusahaan ini

juga memiliki program sekolah keahlian yang dikhususkan sekolah teknik

yang akan di recruit oleh PT. Weltes sendiri. Akan tetapi sekolah ini

tergantung pada keahlian, ketekunan, dan lamanya bekerja. Hampir 80%

setiap proyek PT. Weltes dapat terselesaikan dengan tepat waktu walaupun

dengan schedule yang padat. Selama proses pembangunan proyek

perusahaan ini mengadakan shift kerja apabila diperlukan, sebab tidak

hanya satu proyek saja yang dijalankan maka dari itu memerlukan shift

kerja didalamnya.

Table 3.6

Jam Kerja Karyawan PT. Weltes

Hari kerja Waktu kerja

Senin – Rabu 08.00 WIB – 21.00 WIB

Kamis – jum’at 08.00 WIB – 17.00 WIB

Sabtu 08.00 WIB – 14.00 WIB

Minggu Jika diperlukan

54

Gambar 3.7

Struktur Organisasi

PT. Weltes Energi Nusantara

Project Manager

Fabrication

Manager QA/QC-WI-Site

Site Manager

Fabrication

Supervisior

Engineering

Safety Officer Project Controll

Construction

Supervisior Material Controll