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avancesIIEISST_
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Estándares OISS de Seguridad y Salud en el Trabajo
EOSyS
• OBJETIVO 11 de la II EISST: Estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo
Avanzar en el desarrollo de Normas Técnicas y Estándares de calidad para los sistemas de gestión de la prevención, tanto los de carácter general como los especializados
Objetivo 11 de la II EISST
Respeto a la Normativa de los
Países de la Región
Complemento a la normativa nacional existente
Referentes básicos de
calidad
Estándares OISS de Seguridad y Salud en el TrabajoEOSyS
Elaboración primer borrador: Grupo de trabajo
OISS
Distribución para realización de propuestas
(marzo 2015)
Aportación de 123 propuestas
Validación Grupo Técnico (10
países)6 de mayo 2015
Estándares OISS de Seguridad y Salud en el TrabajoEOSyS
GRUPO TECNICOINSTITUCIONES Representantes
CSA Marta PujadasGuillermo ZuccottiMauro Posada
SRT Argentina Claudio San Juan
INSHT España Carlos Arranz
CSO Costa Rica Hernán Solano
MPS Brasil Marco Pérez
SRT Dominicana Graciela Gil
Consultores OISS Rodolfo AriasEladio GonzálezCarlos Javier Santos
REUNION TECNICA
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3
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Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Protección de la mujer trabajadora en situación de embarazo y/o lactancia
Guía para la realización de la evaluación de riesgos laborales
para la mujer trabajadora en situación de embarazo y/o lactancia Condiciones de seguridad y salud
en el trabajo en los procesos de subcontratación en obras de construcción
5Competencias y capacitación para
desarrollar funciones de Seguridad y Salud en el Trabajo
Estándares OISSde Seguridad y Salud en el Trabajo
EOSyS
6
Identificación, evaluación y priorización de las medidas de control de polvo de sílice en actividades mineras
Reto 11.1
Reto 8.2 - Reto 11.5
Reto 8.2 - Reto 11.5
Reto 6.5 - Reto11.2
Reto 4.3 - Reto 11.6
Reto11.4
Aplicable a cualquier organización/empresa de la Región.
Basado y armonizado en los sistemas internacionales de gestión (ILO-OSH 2001, OHSAS 18001:2001)
Mínimos necesarios para disponer de un sistema de gestión efectivo en material de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), incluyendo mejoras a los mínimos.
Sistema de Gestión de la SST
Orientada a la Mejora Continua.
EOSyS 01
1
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3
Conocimiento de la Realidad.
Política, Participación de los trabajadores y Cumplimiento Legal.
Objetivos, Organización y Recursos.
Sistema de gestión de la SST
Capacitación, Información y Comunicación.
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3Acción Preventiva.5
Seguimiento y Mejora Continua.
6
EOSyS 01
Garantizar la seguridad y salud en el trabajo, en la cadena de subcontratación.
Referencias internacionales e iberoamericanas.
Sistematizar y proponer un proceso para la subcontratación en el sector de la construcción.
Complementario a normativas nacionales.
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3
SyST en los procesos de subcontratación en la actividad de Construcción
EOSyS 04
Introducir mecanismos de transparencia y participación.
Limitaciones en la cadena de subcontratación, salvo excepciones, para garantizar la SST.
Reforzar garantías de calidad y solvencia de las empresas del sector.
5
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7
Capacitación para trabajadores.8
SyST en los procesos de subcontratación en la actividad de Construcción
EOSyS 04
Aplicable a cualquier organización/empresa de la Región.
Basado en referentes internacionales (OIT, AISS, UE)
Contribuir a una maternidad segura y saludable en el lugar de trabajo.
Protección de la mujer trabajadora en situación de embarazo y/o lactancia
Procedimiento de identificación y evaluación de riesgos profesionales para la mujer embarazada o en periodo de lactancia.
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EOSyS 02
Identificación de peligros.
Requisitos generales.
Identificación de trabajadoras embarazadas o en periodo de lactancia.
Evaluación de los riesgos.
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Control y planificación.5
Información y Formación.6
Protección de la mujer trabajadora en situación de embarazo y/o lactancia
EOSyS 02
Guía de orientación con Criterios técnicos.No es una guía clínica de condiciones sanitarias
Desarrollo del Estándar OISS EOSyS 02.
Basado en evidencias científicas avaladas internacionalmente.
Guía evaluación de riesgos de la mujer trabajadora en situación de embarazo y/o lactancia
Aspectos ergonómicos, físicos, químicos, biológicos y psicosociales.
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3
EOSyS 03
• Condiciones físicas en las que se desarrolla la actividad.
• Postura y fuerza de trabajo.
• La carga física de trabajo.
• Trabajo a turnos y trabajo nocturno.
• Factores Psicosociales
• Agentes químicos.
• Agentes biológicos.
• Agentes físicos.
• Criterios de valoración.
• Ruido.
• Vibraciones.
• Temperaturas extremas.
• Radiaciones ionizantes.
• Radiaciones no ionizantes.
Ergonómicos y psicosociales Higiénicos
Guía evaluación de riesgos de la mujer trabajadora en situación de embarazo y/o lactancia
EOSyS 03
Orientaciones competenciales en el desarrollo de funciones de SST.
Establecer competencias y niveles de capacitación en SST.
Se establecen tres niveles de competencia y capacitación.
Excluidos los profesionales sanitarios para vigilancia de la salud, así como la capacitación en SST en el desarrollo de actividades profesionales.
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Competencia y capacitación para desarrollar funciones de SST
EOSyS 05
Nivel primario30 horas de capacitación
Nivel primario Construcción50 horas de capacitación
Nivel secundario350 horas de capacitación
Seguridad en trabajoHigiene IndustrialErgonomía y Psicosociología
Nivel terciarioNivel secundario +
100 capacitación por especialidad
Competencia y capacitación para desarrollar funciones de SyST
EOSyS 05
Orientaciones a puntos críticos de generación de mayores niveles de polvo de sílice.
Basado en referentes internacionales de reconocido prestigio sobre control ambiental de sílice, normativas internacionales y nacionales y singularmente en la experiencia adquirida en programas de asistencia técnica de la OISS
Minimizar los posibles riesgos para la Seguridad y Salud de los Trabajadores en actividades mineras.
Se establecen responsabilidades y fases de actuación.
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Identificación, evaluación y priorización de las medidas de control de polvo de sílice en minería
EOSyS 06
Actuación correctora sobre los puntos críticos.
Identificación y análisis de puntos críticos de generación de polvo.
Determinación de la prioridad sobre los puntos críticos.
Programa de seguimiento y control interno y/o externo.
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Identificación, evaluación y priorización de las medidas de control de polvo de sílice en minería
EOSyS 06
GUIA METODOLÓGICA OISS
7
8
9
Estándar para la identificación, evaluación y priorización de
medidas de control de polvo de sílice para todas las actividades
Condiciones de Seguridad y Salud en los procesos de subcontratación en otros sectores NO CONSTRUCCIÓN
+ los recogidos en la II EISST
Estándares OISSde Seguridad y Salud en el Trabajo
EOSyS
Propuesta
RecibidaPropuesta
Recibida
Propuesta Recibida
Propuesta Recibida
• Seguimiento II EISST: Liga Iberoamericana de Seguridad y Salud en el Trabajo
11 objetivos
97retos
47 de la OISS
50 del resto de países
• OBJETIVO 9 (reto 9.1): Fomento de la educación y el desarrollo de la cultura preventiva en todos los niveles
• OBJETIVO 2 (reto 2.9): Servicio de Información y Ayuda para la Evaluación y Planificación Preventiva en Pequeñas y micro Empresas” (SIPYME)
Liga Iberoamericana de Seguridad y Salud en el Trabajo
Liga Iberoamericana de SyST
“Márcale un gol a la siniestralidad”
Seguimiento formalSeguimiento formal Seguimiento no formalSeguimiento no formal
- Informes periódicos de la Secretaria General- Difusión en foros
nacionales e internacionales……
Liga Iberoamericana de Seguridad y Salud
Liga Iberoamericana de Seguridad y Salud
Seguimiento y control para garantizar que los
objetivos se plasman en políticas
públicas nacionales de SyST
cuantitativocuantitativo cualitativo
cualitativo
Objetivos Sistema de competición entre países
Promover, motivar, incentivar la implementación de los objetivos de la II EISST en la políticas públicas nacionales
ParticipantesA través de las Superintendencias de Riesgos del Trabajo o de los Órganos de Supervisión y
Control
Liga Iberoamericana de SyST
Requisitos de participación1- Compromiso con el desarrollo de los objetivos contemplados en la Estrategia estableciendo un plan de acción para el periodo 2015 -2020
2- Incorporación al Sistema Armonizado de Indicadores básicos de Siniestralidad (SIARIN)
Notificar a la OISS su intención de formar parte de la competiciónNotificar a la OISS su intención de formar parte de la competición
3- Los países deben asumir como mínimo 6 de los 11 objetivos establecidos en la IIEISST
Liga Iberoamericana de SyST
Reglas de calificación
Jurado Formado por 5 expertos en la prevención y protección de los riesgos laborales
Aportaciones en el periodo de vigencia de la Estrategia (2015-2020)
Ninguna acción individual se puede valorar con más de 10 puntos
Máximo de 100 puntos por OBJETIVO
Liga Iberoamericana de SyST
• Originalidad y presentación de la propuesta
Todas las propuestas de valoración recibidas hasta el último día de cada trimestre natural serán evaluadas por el Jurado dentro del mes siguiente
Liga Iberoamericana de SyST
Criterios para la evaluación• Encaje de la aportación dentro de los Objetivos
• Desarrollo del Objetivo
• Resultados logrados y beneficios obtenidos
Premios1 premio anual al país mejor clasificado
3 premios al final del periodo de vigencia de la EISST (2020)
Materiales y contenidos adaptados a los distintos niveles educativosEducaciónprimaria
¡Cuidado con la
electricidad!
Me gustan las
manualidades
¿Estoy bien sentado?
¡Fuegooo!
¡Qué me caigo!
¡Cómo pesa!
¿Cómo debo usar las tijeras?
¿Qué me pongo?
¡Qué bien me veo!
GOLPES Y CAÍDAS. La importancia del orden y la limpiezaEducaciónprimaria
Material para el profesor
Material para el alumno
Propuestas de actividades
1- Explicación general y coloquio. Recoger2- La importancia del orden Lámina 1. Cada cosa en
su sitio
4- Recordatorio
3- Lectura y comentario ERGA tebeo
ERGA tebeo
Lámina 2. Recuerda
Lámina 3. Prudencio
Apuntes técnicos
Propuestas de actividades(Detalles)
Materiales y contenidos adaptados a los distintos niveles educativosEducaciónsecundaria
Señalización
Contactos eléctricos
Equipos de trabajo
Incendios
Planes de emergencia
Ruido
Temperatura
Iluminación
Productos químicos
Ergonomía
Manipulación cargas
Propuestas de actividades
Material para el profesor
Material para el alumno
Tema
Presentación 1 ¿Dónde está el riesgo?
Lámina 1. ¿Dónde está el riesgo?
¿Dónde está el riesgo?
Orden / eficacia. Práctica y reflexión
Tú pregunta que yo respondo
Cuestionario
Propuestas de actividades (Detalles)
Educaciónsecundaria
Desarrollo de la cultura preventiva
Trabajos de oficina
Material para el profesor
Material para el alumno
Valoración de riesgos ocupacionales
por actividades laborales
Medidas preventivas (34)
Cuestionario
Cuestionario
Formación ocupacional
Desarrollo de la cultura preventiva
Desarrollo de la cultura preventiva
Formación universitaria
Valoración de riesgos ocupacionales por actividades laborales (nivel superior)
Guías de uso de los equipos de protección individual
Servicio de Información y Ayuda para la Evaluación y Planificación preventiva en Pequeñas y micro Empresas (SIPYME)
Evaluación y Planificación Preventiva en PYME´s
Ofrecer el apoyo y asesoramiento necesarios para identificar en función de cada actividad,
los factores generadores de situaciones de riesgo y las condiciones de control necesarias,
así como las propuestas de medidas correctoras en caso de su falta de aplicación.