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6.1 Estrutura Curricular
6.1.1 Matriz Curricular
MATRIZ CURRICULAR DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
Período Código Disciplinas
TOTAL
Créd
itos
Teó-
ricas
Prá
-
tica
s
Pré
requisit
os
1º
721001 Metodologia do Trabalho Científico e
da Pesquisa 60 4 45 15
721002 Teoria Geral da Administração I
(TGA) 60 4 60 -
721003 Sociologia e Antropologia 60 4 60 -
721004 Tecnologia da Informação I 60 4 30 30
721005 Administração da Comunicação 60 4 60 -
721006 Matemática Aplicada à
Administração 60 4 60 -
TOTAL 360 24 315 45
2º
722001 Teoria Geral da Administração II
(TGA) 60 4 60 - 721002
722002 Tecnologia de Informação II 60 4 30 30 721004
722003 Contabilidade Geral 60 4 45 15
722004 Teorias Microeconômicas 60 4 60 -
722005 Probabilidade e Estatística 60 4 45 15 721006
722006 Filosofia e Ética Profissional 60 4 60 -
TOTAL 360 24 300 60
3º
723001 Organização, Sistemas e Métodos 60 4 45 15
723002 Teorias Macroeconômicas 60 4 60 - 722004
723003 Matemática Financeira 60 4 45 15 722005
723004 Psicologia Organizacional 60 4 60 -
723005 Instituições do Dir. Público e Privado 60 4 60 -
723006 Contabilidade Gerencial 60 4 60 - 722003
TOTAL 360 24 330 30
4º 724001 Gestão de Pessoas I 60 4 60 -
724002
Responsabilidade Social nas
Organizações 60 4 60 -
AUTORIZADO PELA PORTARIA: Nº. 1.353/2000 de 29/08/00-MEC
Publicada no DOU de 30/08/00 - CNPJ: 06.043.988/0001/-52 Rua Abílio Monteiro nº 1751 Bairro: Engenho Cep: 65.725-000 Pedreiras – Maranhão Telefone: (99) 3626-5400 E-mail: [email protected] site: www.faesf.com.br
724003 Economia Brasileira 60 4 60 - 723002
724004 Marketing I 60 4 60 -
724005 Gestão de Custos 60 4 45 15 723006
724006 Legislação Tributária 60 4 60 -
TOTAL 360 24 345 15
5º
725001
Administração Financeira e
Orçamentária 60 4 60 - 723003
725002 Empreendedorismo 60 4 60 -
725003 Direito Empresarial 60 4 60 -
725004 Pesquisa Operacional 60 4 45 15
725005 Sistemas de Informações Gerenciais 60 4 45 15 722002
725006 Marketing II 60 4 60 - 724004
TOTAL 360 24 330 30
6º
726001 Gestão de Materiais e Patrimoniais 60 4 45 15
726002 Optativa I 60 4 60 -
726003 Planejamento Estratégico 60 4 45 15
726004 Gestão de Pessoas II 60 4 60 - 724001
726005 Pesquisa Mercadológica 60 4 45 15 725006
726006 Administração de Serviços 60 4 60 -
TOTAL 360 24 315 45
7º
727001
Administração da Produção,
Operações e Logística 60 4 45 15
727002 Optativa II 60 4 60 -
727003
Trabalho de Conclusão de Curso I
(TCC) 60 4 30 30
727004 Estágio Curricular Supervisionado I 180 12 15 165
727005 E-Business e Comércio Eletrônico 60 4 45 15
727006 Mercado de Capitais 60 4 60 -
TOTAL 480 32 255 225
8º
728001
Trabalho de Conclusão de Curso II
(TCC) 60 4 15 45
727003
728002 Estágio Curricular Supervisionado II 180 12 30 150 727004
728003 Optativa III 60 4 60 -
728004 Comportamento Organizacional 60 4 60 -
TOTAL 360 24 150 210
Atividades Complementares 200
TOTAL DE HORAS / AULA 3200 214 2355 645
DISCIPLINAS OPTATIVAS TOTA
L Créditos
Teórica
s Práticas
Pré
requisitos
Auditoria 60 04 45 15
-
Gestão Ambiental 60 04 45 15
-
Gestão da Qualidade Total 60 04 45 15
-
Gestão de Agronegócio 60 04 45 15
-
Políticas Públicas 60 04 45 15
-
Gestão de Projetos 60 04 45 15
-
Comércio Exterior 60 04 45 15
-
Jogos Empresariais e Simulações 60 04 45 15
-
LIBRAS – Linguagem Brasileira de Sinais 60 04 45 15
-
Seminário em Administração 60 04 45 15
-
SÍNTESE DA ESTRUTURA CURRICULAR DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
Carga horária das disciplinas teórico-práticas obrigatórias 2.340
Carga horária das disciplinas optativas 180
Trabalho de Conclusão de Curso 120
Estágios curriculares supervisionados 360
Atividades complementares 200
Carga horária total do curso 3.200
Total de créditos 214
Prazo mínimo para integralização curricular (semestre/ano) 04 anos /08 semestres
Prazo máximo para integralização curricular (semestre/ano) 06 anos /12 semestres
6.1.2 Ementário das disciplinas com Bibliografia
EMENTAS E BIBLIOGRAFIAS
1º SEMESTRE
Curso: Administração
Disciplina: Metodologia da Pesquisa
Pré-requisito: Não há
CH: 60 CH Teórica: 60 CH Pratica: Credito: 4
Ementa: Epistemologia: a natureza do conhecimento científico. Leitura e produção do texto
técnico-científico. Tipos básicos de redação técnica: trabalhos acadêmicos, artigos
científicos, redação empresarial, seminários e painéis. A pesquisa científica e seus
métodos. Projeto de pesquisa científica. Monografias de análise teórica, teórico-
empírica e estudos de caso. Relatório de estágio na empresa. Normas da ABNT para
elaboração e publicação de trabalhos científicos.
Referências Básicas:
COLLIS, Jill; HUSSEY, Roger, Pesquisa em Administração – Um guia prático para
alunos de graduação e pós-graduação. 2ª Edição, São Paulo: Bookman, 2005,
reimpressão 2006.
HAIR, Joseph F. Junior et al. Fundamentos de métodos de pesquisa em
administração. Porto Alegre: bookman, 2005.
LAKATOS, E.M.C MARCONI, M de A. Fundamentos da Metologia Cientifica. 5ª
Ed.São Paulo:Atlas, 2006.
Referencias Complementares:
COOPER, Donald R.; SCHINDLER, Pamela S. “Métodos de Pesquisa em
Administração”. São Paulo: Bookman, 2005.
VERGARA, Sylvia Constant. Projetos e Relatórios de Pesquisa em
Administração. 9ª Ed. São Paulo: Atlas, 2007.
RUDIO, Franz Victor. Introdução ao projeto de pesquisa científica. 35. ed
Petrópolis: Vozes, 2008. 120 p..
Curso: Administração
Disciplina: Teoria Geral da Administração I
Pré-requisito: Não há
CH: 60 CH Teórica: 60 CH Pratica: 00 Credito: 4
Ementa: Fundamentos, conceitos e principais abordagens da Administração. Estudo e
observação das funções básicas da Administração e das Organizações. As principais
correntes e Escolas do Pensamento Administrativo. Evolução Histórica e suas diversas
formas de Aplicação Contemporânea.
Referências Básicas:
CHIAVENATO, Idalberto. Princípios da administração: O essencial em Teoria
Geral da Administração. Rio de Janeiro: Elsevier, 2006.
MOTTA, Fernando Prestes, VASCONCELOS, Isabella F. Gouveia de. Teoria Geral
da Administração. São Paulo: Thomson Pioneira, 2006.
MUNIZ, Adir Jaime de Oliveira, FARIA, Herminio Augusto. Teoria Geral da
Administração. São Paulo: Atlas, 2007.
Referencias Complementares:
BARROS NETO, João P. Teorias da Administração – curso completo. Rio de
Janeiro: Qualitymark, 2002.
MAXIMIANO, A. C. A. Teoria Geral da Administração. São Paulo: Atlas, 2006.
CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração: edição
compacta. 2. ed. rev. Atual. Rio de Janeiro: Campus. 2000.
Curso: Administração
Disciplina: Sociologia e Antropologia
Pré-requisito: Não há
CH: 60 CH Teórica: 60 CH Pratica: 00 Credito: 4
Ementa: Sociologia e antropologia como áreas de conhecimento científico. Conceitos
sociológicos e antropológicos fundamentais. Sociologia e administração. Cultura e
organização social uma visão antropológica. A nova ordem mundial e as relações de
trabalho. Os valores humanos nas organizações.
Referências Básicas: DURKHEIN, Emile, WEBER, Max, MARX, Karl, PARSONS, Talcott. Introdução ao
pensamento sociológico. São Paulo: Centauro, 2001.
OLIVEIRA, Silvio Luiz de. Sociologia das Organizações: Uma análise do homem e
das empresas no ambiente competitivo. São Paulo: Pioneira Thomson Learning,
2002.
STEPHENS, Deborah C., BENNIS, Warren e HEIL, Gary. Douglas McGregor em
foco: o lado humano da empresa. Tradução de Luiz Frazão. Rio de Janeiro:
Qualitymark Ed., 2002.
Referencias Complementares:
LAKATOS, Eva Maria. Sociologia da Administração. São Paulo: Atlas, 2002.
RAMALHO, José R. e SANTANA, Marco Aurélio. Sociologia do Trabalho: no
mundo contemporâneo. Rio de Janeiro: Jorge Zahar, 2004.
DURKHEIM, Emile. As regras do método sociológico. São Paulo: Martins fontes,
1995.
Curso: Administração
Disciplina: Tecnologia da Informação I
Pré-requisito: Não há
CH: 60 CH Teórica: 30 CH Pratica: 30 Credito: 4
Ementa: Fundamentos Básicos da Tecnologia da Informação: Evolução histórica da
informação eletrônica; As gerações sucessivas dos computadores; Esquema estrutural
dos microcomputadores. Elementos físicos e lógicos da Tecnologia da Informação
(Hardware e Software); Aplicativos e exercícios. A Tecnologia da informação na
empresa moderna: Conceito e Informação, Sistemas de Informação e Processamento de
dados; o modelo relacional dos setores das empresas e a Tecnologia da Informação O
Planejamento Estratégico e a organização da Tecnologia da informação na empresa.
Tecnologias aplicadas aos sistemas de Informações Empresariais.
Referências Básicas:
CARVALHO, Gustavo de. Tecnologias de acesso à internet. São Paulo: Novatec,
2005.
NAKAMURA, Emílio Tissato; GEUS, Paulo Lúcio de. Segurança de redes em
ambientes cooperativos. São Paulo: Novatec, 2007.
STAIR, Ralph. Princípios de Sistemas de Informação: uma Abordagem Gerencial. São
Paulo: Cengage Learning, 2008.
Referencias Complementares:
AUDY, J.L.; ANDRADE, G.K.; CIDRAL, A. Fundamentos de Sistemas de
Informação. Porto Alegre: Bookman, 2005.
O’BRIEN, J.A. Sistemas de Informação e as decisões gerenciais na Era da Internet.
São Paulo: Saraiva, 2004.
OLIVEIRA, Jayr Figueiredo de. Sistemas de informação: um enfoque gerencial
inserido no contexto empresarial e tecnológico. 5. ed., rev. e atual São Paulo: Érica,
2007.
Curso: Administração
Disciplina: Administração da Comunicação
Pré-requisito: Não há
CH: 60 CH Teórica: 60 CH Pratica: 00 Credito: 4
Ementa: Modificações da língua no tempo e no espaço. Propriedades da língua escrita. Análise e
interpretação de textos técnicos e não técnicos. Morfologia nominal e verbal.
Desenvolvimento da expressividade e organização do pensamento. Fundamentação
linguística. Língua como processo de comunicação. Redação oficial e comercial.
Dificuldades da língua. Noções ortográficas.
Referências Básicas:
GOLD, M. Redação Empresarial - escrevendo com sucesso na era da globalização.
São Paulo: Prentice Hall Brasil, 2005.
CEGALLA, Domingos Paschoal. Novíssima gramática da língua portuguesa. São
Paulo: Cia. Editora Nacional, 2008.
MEDEIROS, João Bosco. Português Instrumental. 6ª Ed. São Paulo: Atlas, 2007.
Referencias Complementares:
ANDRADE, Maria Margarida de. Língua portuguesa: noções básicas para cursos
superiores. 8ed. São Paulo: Atlas, 2008.
FIORI, José L.; SAVIOLI, F. Platão. Para entender o texto: leitura e redação. São
Paulo: Atlas, 17. ed. 2007.
GARCEZ, Lucília. Técnica de redação: o que é preciso saber para bem escrever. São
Paulo: Martins Fontes,2004.
Curso: Administração
Disciplina: Matemática para Administradores
Pré-requisito: Não há
CH: 60 CH Teórica: 60 CH Pratica: Credito: 4
Ementa: Teoria dos conjuntos, funções e gráficos; Estudos da reta; circunferência; cálculo
diferencial; limites, derivadas, diferencial; aplicação deste estudo,cálculo
integral;matrizes.
Referências Básicas: DI AUGUSTINI, Carlos Alberto. Matemática Aplicada à Gestão de Negócios. Rio
de Janeiro: FGV, 2005.
MORETTIN, Pedro A., HAZZAN Samuel, BUSSAB Wilton. Cálculo, funções de
uma e várias variáveis. São Paulo: Saraiva, 2003.
MUROLO, Afrânio; BONETTO, Giácomo. Matemática Aplicada à Administração,
Economia e Contabilidade. São Paulo: Cengage Learning,c 2012.
Referencias Complementares:
MARQUES, Jair Mendes. Matemática Aplicada. 1ª Ed., Curitiba: Juruá, 2001.
SILVA, Fernando C. M.; ABRÃO, Mariângela. Matemática Básica para Decisões
Administrativas. São Paulo: Atlas, 2007.
PAIVA, Manoel Rodrigues. Matemática: conceitos, linguagem e aplicações. São
Paulo: Moderna, 2002.
2º SEMESTRE
Curso: Administração
Disciplina: Teoria Geral da Administração II
Pré-requisito: Teoria Geral da Administração I
CH: 60 CH Teórica: 60 CH Prática: Crédito: 4
Ementa:
O Administrador, seus papéis, funções e habilidades. A Organização, suas
características, seus desafios, seu ambiente. Tomada de Decisão. Organização.
Planejamento. Direção: comunicação, tomada de decisão, poder e autoridade. Controle
e coordenação. As funções administrativas frente às novas tendências. Sistemas
organizacionais. Desempenho organizacional. Estratégias organizacionais. Relações
interorganizacionais e ambiente. Gestão organizacional frente aos novos paradigmas.
Administração Participativa.
Referências Básicas:
ANDRADE, R. O. B.: AMBONI, N TGA: teoria geral da administração. São Paulo:
Makron Books, 2006.
CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 7. ed. Rio de
Janeiro: Campus, 2004.
FERREIRA, A. A. ET AL. Gestão Empresarial: de Taylor aos nossos dias. São
Paulo;Thomson Learning, 2002.
Referencias Complementares:
CARAVANTES, Geraldo R. Administração: teorias e processo. São Paulo: Prentice
Hall, 2004.
MAXIMIANO, Antonio César Amaru. Teoria Geral da Administração: da escola
científica à competitividade na economia globalizada. São Paulo: Atlas, 2002.
MOTTA, Fernando Claudio Prestes. Teoria geral da administracao: uma introducao.
7. ed. rev. e ampl São Paulo: Liv. Pioneira, 1979.
Curso: Administração
Disciplina: Tecnologia da Informação II
Pré-requisito: Tecnologia da Informação I
CH: 60 CH Teórica: 30 CH Pratica: 30 Credito: 4
Ementa: Histórico dos computadores. Conceitos Básicos de computação e informática;
Metodologia para Desenvolvimento da Solução de Problemas na Administração.
Sistemas Operacionais. Linguagens, tipos de instruções. Sistemas operacionais.
Referências Básicas:
CORNACHIONE JR, Edgard B. Informática para ás áreas de Administração ,
Ciências Contábeis e economia: 3ª Ed. São PAULO. Atlas 2001.
VELLOSO, Fernando de Castro. Informática-conceitos básicos. São Paulo. Campus
2004.
FRANCO JUNIOR, Carlos F.O impacto da Infoera na Administração das
Empresas. 4ª Ed. São Paulo Atlas 2006.
Referencias Complementares:
JORGE, MARCOS. Microsoft Office Access 2003: Passo a passo Lite. 1ª Ed. Makron
Books, 2004.
ALBERTIN, Alberto Luiz. Administração de informática: funções e fatores críticos
de sucesso. São Paulo: Atlas, 2004.
CASTELLS, Manuel. A sociedade em rede: a era da informação, economia, sociedade
e cultura. São Paulo: Paz e Terra, 2006.
Curso: Administração
Disciplina: Contabilidade Geral
Pré-requisito: Não há
CH: 60 CH Teórica: 45 CH Pratica: 15 Credito: 4
Ementa: Campo de atuação o objeto da contabilidade. Conceitos contábeis básicos. Registros e
procedimentos contábeis básicos, o patrimônio, estrutura e variação. Registros
contábeis. Despesas e receitas. Balanço patrimonial. Plano de contas. Sistemas
contábeis. Análise de questões contábeis. Relatórios contábeis. Aplicação dos
conhecimentos da ciência e da técnica contábil voltado a estruturação de balanços e do
conjunto dos demonstrativos contábeis, variações do patrimônio líquido, Uso da
Informação contábil pela administração. Indicadores econômicos e financeiros.
Referências Básicas:
IUDÍCIBUS, Sérgio de. Contabilidade Introdutória. 9. ed., São Paulo: Atlas, 2006.
MARION, José Carlos. Contabilidade Básica. 7. ed., São Paulo: Atlas, 2005.
SALAZAR, José Nicolas Albuja; BENEDICTO, Gilton Carvalho. Contabilidade
Financeira. São Paulo: Thomson Learning, 2004.
Referencias Complementares:
IUDÍCIBUS, Sérgio de. Curso de Contabilidade para não Contadores. 5. ed., São
Paulo: Atlas, 2006.
MARION, José Carlos. Contabilidade Empresarial. 12.ed., São Paulo: Atlas, 2006.
RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade básica: fácil. 24. ed., reform. e atual São
Paulo: Saraiva, 2003. 367 p
Curso: Administração
Disciplina: Teorias Microeconômicas
Pré-requisito: Não há
CH: 60 CH Teórica: 60 CH Pratica:00 Credito: 4
Ementa: Evolução do Pensamento Microeconômico. A Demanda, A Oferta e o Equilíbrio.
Teoria do Consumidor: Restrição Orçamentária, curva de indiferença e preferências,
valor utilidade. Teoria da Firma: produção, custos, rendimentos e tecnologia. Estruturas
de Mercado.
Referências Básicas:
VASCONCELOS et. al. Manual de Economia, 5. ed. São Paulo: Saraiva, 2004.
PINDYCK, Roberts; RUBINFELD, Daniel L. Microeconomia. São Paulo: Pearson
Prentice Hall, 2006.
CORDEIRO, Marcos P.;OLIVEIRA, J. Figueiredo e DOS SANTOS, S. Antônio.
Economia para Administradores. São Paulo: Saraiva, 2005.
Referencias Complementares:
PASSOS Roberto Martins e NOGAMI, Otto; Princípios de Economia.São Paulo ,
Pionreira, 2005.
VARIAN , H. R. Microeconomia: princípios básicos. Rio de Janeiro: Elsevier, 2006.
TROSTER, Roberto Luis; MOCHÓN MORCILLO, Francisco. Introdução à
economia. [1. ed.] rev. atual.,2002 São Paulo: Makron Books; Pearson Education do
Brasil, 2002.
Curso: Administração
Disciplina: Probabilidade e Estatística
Pré-requisito: Matemática para Administradores
CH: 60 CH Teórica: 45 CH Pratica:15 Credito: 4
Ementa: Conceitos fundamentais de estatística. Fases de métodos estatísticos. Séries estatísticas.
Medidas de Tendência Central. Medidas de Dispersão. Medidas de Assimetria e
Curtose Distribuição e freqüência. Arredondamento de acordo com a precisão desejada.
Gráficos. Teoria Elementar da Probabilidade. Aplicação dos softwares estatísticos com
uso do Computador
Referências Básicas: DAVID, R.A.; DENNIS, J.S.; THOMAS,A.W. Estatística aplicada à Administração
e Economia. São Paulo: Cengage Learning, 2009.
SMAILES, Joanne. Estatística Aplicada à Administração com Excel. São Paulo:
Atlas, 2002.
SPIEGEL, Murray, SRINIVASAN, R., SCHILLER, John. Probabilidade e
Estatística. Porto Alegre: Bookman, 2004.
Referencias Complementares:
STEPHAN, Levine M.; BERENSON, Mark L.; STEPHAN, David. Estatística –
Teoria e Aplicações. Rio de Janeiro: LTC, 2005.
CARVALHO, Sergio. Estatística Básica. Rio de Janeiro: Impetus/Elsevier, 2005.
OLIVEIRA, Francisco Estevam Martins de. Estatística e probabilidade: exercícios
resolvidos e propostos.São Paulo: Atlas, 1995 .
Curso: Administração
Disciplina: Filosofia e Ética Profissional
Pré-requisito: Não há
CH: 60 CH Teórica: 60 CH Pratica: 00 Credito: 4
Ementa: Fundamentos filosóficos. Conhecimento. Ciência Política. Moral. Lógica. Objetividade
dos valores. Ética da administração, da empresa e do gerente. Cenários novos.
Tendências filosóficas.
Referências Básicas:
NAGEL, Thomas. Uma Breve Introdução à Filosofia. São Paulo: Martins Fontes,
2007.
MATTAR, J. Filosofia e ética na Administração. São Paulo: Saraiva, 2010.
MENEGHETTI, Antonio. Fundamentos de Filosofia. São Paulo: Ontopsicológica Ed,
2005.
Referencias Complementares:
ASHLEY, P.A. (coord). Ética e Responsabilidade Social nos negócios. São Paulo:
Saraiva, 2005.
CASTRUCCI, P.L.; LOPÉZ, F.G.; ALONSO, F.R. Curso de ética em
Administração. São Paulo: Atlas, 2006.
LEISINGER, Klaus M.; SCHMITT, Karin. Ética empresarial: responsabilidade
global e o gerenciamento moderno. 2. ed Petrópolis: Vozes, 2002.
3º SEMESTRE
Curso: Administração
Disciplina: Organização, Sistema e Métodos
Pré-requisito: Não há
CH: 60 CH Teórica: 45 CH Pratica: 15 Credito: 4
Ementa:
A função de organização, sistemas e métodos. A organização empresarial. Novo
paradigma das organizações. Distribuição do trabalho. Processamento do trabalho.
Aproveitamento racional de espaço físico. Técnicas gráficas para representação de
sistemas administrativos. Manuais administrativos. Formulários. Metodologias para
levantamento, análise e prognóstico das organizações. Estrutura, estratégia, tecnologia,
desempenho, processo organizacional e ambiente externo. Sistemas de garantia da
qualidade.
Referências Básicas:
CARREIRA, Dorival. Organização, Sistemas e métodos: ferramentas para racionalizar
as rotinas de trabalho e estrutura. S. N. Saraiva, 200?.
CRUZ, Tadeu. Sistemas, Organização e Métodos.3.ed. São Paulo: Atlas, 2009.
OLIVEIRA, Djalma P. R. Sistemas, organização & métodos. São Paulo: Atlas, 2006.
Referencias Complementares:
ARAÚJO, Luis Cesar G. de. Organização, sistemas e métodos. São Paulo: Atlas,
2007.
BALLESTERO ALVAREZ, Maria E. Manual de Organização, Sistemas e Métodos.
São Paulo: Atlas, 2006.
CURY, Antônio. Organização e métodos: uma visão holística. 8. ed. rev. e ampl. São
Paulo: Atlas, 2009.
Curso: Administração
Disciplina: Teorias Macroeconômicas
Pré-requisito: Teorias Microeconômicas
CH: 60 CH Teórica: 60 CH Pratica: 00 Credito: 4
Ementa: Variáveis macroeconômicas e mercados agregados. Determinação da renda e da
demanda agregada. O mercado de bens e serviços. O mercado da moeda. O mercado
externo. A política fiscal, monetária e cambial. Equilíbrio interno e externo. A oferta
agregada. A inflação. O crescimento. O desemprego. Evolução do Pensamento
Econômico.
Referências Básicas:
CYSNE, Rubens Penha; SIMONSEN, Marion Henrique. Macroeconomia. São Paulo:
Atlas, 1995.
LOPES, L. M. (org.); VASCONCELLOS, A. S. (org.). Manual de Macroeconomia:
básico e intermediário. São Paulo: Atlas, 2009.
MANKIW, N. Gregory. Introdução à economia: princípios de micro e
macroeconomia. 2. ed. Rio de Janeiro:Campus, 2001.
Referencias Complementares:
CORDEIRO, Marcos P.; OLIVEIRA, J. Figueiredo; SANTOS, S. Antônio dos.
Economia para Administradores. São Paulo: Saraiva, 2005.
MANKIW, Gregory. Macroeconomia. Rio de Janeiro: LCT, 2008.
ROSSETTI, José Paschoal. Introdução à economia. 20. ed. São Paulo: Atlas, 2010.
Curso: Administração
Disciplina: Matemática Financeira
Pré-requisito: Probabilidade e Estatística
CH: 60 CH Teórica: 45 CH Pratica: 15 Credito: 4
Ementa:
Juros simples e compostos. Descontos simples e compostos. Real e Nominal. Tipos de
taxas. Valor atual e montante. Séries de pagamentos: uniforme, gradiente, perpétua e
variável. Amortização de dívidas. Sistemas de Empréstimos. Anuidades. Capitalização.
Correção Monetária. Comparação entre alternativas de investimentos. Depreciação.
Custos operacionais. Preços. Prática em laboratório.
Referências Básicas:
LAPPONI, Juan C. Matemática Financeira. Rio de Janeiro: Campus, 2005.
POMPEO, José Nicolau & HAZZAN, Samuel. Matemática Financeira. São Paulo:
Saraiva, 2007.
PUCCINI, Abelardo de Lima. Matemática Financeira Objetiva e Aplicada. São
Paulo: Saraiva, 2006.
Referencias Complementares:
ASSAF NETO, Alexandre. Matemática Financeira e suas Aplicações. São Paulo:
Atlas, 2006.
ZENTGRAF, Walter. Matemática Financeira. Rio de Janeiro: Campus, 2006.
GITMAN, Lawrence Jeffrey. Princípios de administração financeira. 10. ed São Paulo:
Pearson, 2004 .
Curso: Administração
Disciplina: Psicologia Organizacional
Pré-requisito: Não há
CH: 60 CH Teórica: 60 CH Pratica: 00 Credito: 4
Ementa:
Análise da realidade organizacional, social e histórica. Exame das vertente psicológicas
relacionadas com o desempenho humano nas atividades administrativas. O indivíduo e
a organização. Estudo das relações interpessoais e intergrupais. Comunicação e
desenvolvimento organizacional. Aplicação de Teorias e Modelos conceituais aos
problemas atuais na administração. Variáveis organizacionais: organização/ambiente;
grupo/grupo; indivíduo/organização.
Referências Básicas:
BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo, BASTOS, Antonio Virgilio Bittencourt,
ZANELLI, José Carlos. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre:
Artmed, 2004.
FIORELLI, J. O. Psicologia para administradores. São Paulo: Atlas, 2006.
MUCHINSKY, Paul M. Psicologia organizacional. São Paulo: Thomson Pioneira,
2004.
Referencias Complementares:
KRUMM, Diane. Psicologia do Trabalho. Rio de Janeiro: LTC, 2005.
SPECTOR, Paul E., VISCONTE, Solange Aparecida. Psicologia nas organizações.
São Paulo: Saraiva, 2006.
CHANLAT, Jean-François (Coord). O indivíduo na organização: Dimensões
esquecidas. São Paulo: Atlas,2008. 3 v.
Curso: Administração
Disciplina: Instituições do Direito Publico e Privado
Pré-requisito: Não há
CH: 60 CH Teórica: 60 CH Pratica: 00 Credito: 4
Ementa:
Noções de direito e ramos do direito. Fontes do direito. Do direito em geral. Das
pessoas. Dos bens. Dos fatos jurídicos. Pessoa jurídica e direito público. Estado e
Governo. Direito da família. Direito das sucessões. Direito das coisas. Direito das
obrigações. Direito Constitucional. Direito Administrativo. Direito Penal. Direito
Processual. Direito Internacional Público
Referências Básicas:
LACERDA, Vanessa G. & FARIA, Danielle P. Noções básicas de direito para
administradores e gestores. Campinas (SP): Alínea, 2004.
MARTINS, Sergio Pinto. Instituições de direito público e privado. São Paulo: Atlas,
2007.
PALAIA, Nelson. Noções essenciais de direito. São Paulo: Saraiva, 2006.
Referencias Complementares:
DOWER, Nelson Godoy Brasil. Instituições de direito público e privado. São Paulo:
nelda, 2005, 2008.
ANGHER, Anne Joyce. Vade Mecum:acadêmico de direito. 8.ed. São Paulo:rideel,
2009.
BRANCATO, Ricardo Teixeira. Instituições de direito público e privado. 14.ed. São
Paulo: Saraiva, 2011.
Curso: Administração
Disciplina: Contabilidade Gerencial
Pré-requisito: Contabilidade Geral
CH: 60 CH Teórica: 60 CH Pratica: Credito: 4
Ementa: Uso da informação contábil pela administração. Estrutura das demonstrações
financeiras. Instrumental básico de análise. Análise e interpretação econômico
financeira. Análise do patrimônio, estrutura e variação. Despesas e receitas. Plano de
contas. Instrumental básico de análise. Auditoria. Indicadores econômicos e financeiros
Referências Básicas:
SALAZAR, José Nicolas Albuja; BENEDICTO, Gilton Carvalho. Contabilidade
Financeira. São Paulo: Thomson Learning, 2004.
ARAÚJO, Adriana M. P., ASSAF, Alexandre. Introdução à Contabilidade. São
Paulo: Atlas, 2004.
SCHMIDT, Paulo; SANTOS, José L. & GOMES, José M. M. Contabilidade Geral.
São Paulo: Atlas, 2006.
Referencias Complementares:
BAPTISTA, Antonio E. ; GONÇALVES, Eugênio C. Contabilidade Geral. São
Paulo: Atlas, 2007.
BRUNI, Adriano L. ; FAMA, Rubens. A Contabilidade Empresarial. São Paulo:
Atlas, 2006.
FERRARI, Ed Luiz. Contabilidade geral. Rio de Janeiro: Impetus, 2006.
4º SEMESTRE
Curso: Administração
Disciplina: Gestão de Pessoal I
Pré-requisito: Não há
CH: 60 CH Teórica: 60 CH Pratica: Credito: 4
Ementa: As Pessoas e as Organizações Os modelos de gestão de pessoas: do tradicional ao
estratégico. Introdução a temas relevantes dentro da moderna gestão de pessoas como:
o tratamento da diversidade, programas de ação afirmativa, dowsinzing (enxugamento),
networking (rede de relacionamentos), coach (pessoa que atua como agregador das
capacidades da equipe, departamento, empresa) e Administração de Pessoal.
Referências Básicas:
MILKOVICH, George T; BOUDREAU, John W. Administração de recursos humanos.
São Paulo: Atlas,2009.
CHIAVENATO, I. Recursos Humanos – Atlas, 2007.
MARRAS, Jean Pierre- Administração de Recursos Humanos: do operacional ao
estratégico -São Paulo: Editora Futura, 2011.
Referencias Complementares:
BARBULHO, Euclydes. Recursos Humanos: tornando sua empresa mais competitiva.
São Paulo, SP: Madras Editora, 2001.
DESSLER, Gary Administração de Recursos Humanos, 2ª ed. Tradução Cecília Leão
Oderich, São Paulo: Prentice Hall, 2003.
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas. 2. ed., rev. e atual Rio de Janeiro:
Elsevier, 2004.
Curso: Administração
Disciplina: Responsabilidade Social nas Organizações
Pré-requisito: Não há
CH: 60 CH Teórica: 60 CH Pratica: Credito: 4
Ementa: A evolução do conceito de responsabilidade social. A relação entre gestão e
responsabilidade social. Os tipos de responsabilidade social. O terceiro setor. O papel
das organizações frente aos problemas sociais. O terceiro setor como parceiro de
políticas públicas. A relação entre Estado, empresas e a sociedade face à
responsabilidade social. As certificações sociais e o marketing social.
Referências Básicas:
CABRAL, Eloísa H. S. Terceiro Setor – Gestão e Controle. São Paulo: Saraiva, 2007.
BARBIERI, José Carlos; CAJAZEIRA, Jorge Emanuel Reis. Responsabilidade social
empresarial e empresa sustentável: da teoria à prática. São Paulo: Saraiva, 2009.
TENÓRIO, Fernando G. Responsabilidade Social Empresarial. Rio de Janeiro: FGV,
2004.
Referencias Complementares:
.
PIMENTA, Solange M; CORREIA, Maria L.; SARAIVA, LLuiz A. S. Terceiro Setor
– Dilemas e Polêmicas. São Paulo: Saraiva, 2006.
ZARPELON, Márcio I. Gestão e Responsabilidade Social. Rio de Janeiro:
Qualitymark, 2006.
REIS, Carlos N. & MEDEIROS, Luiz E. Responsabilidade Social das Empresas. São
Paulo: Atlas, 2007.
Curso: Administração
Disciplina: Economia Brasileira
Pré-requisito: Teorias Macroeconomicas
CH: 60 CH Teórica: 60 CH Pratica: Credito: 4
Ementa: Evolução da economia local e brasileira. Ciclos econômicos. Ocupação econômica.
Políticas e estratégias de desenvolvimento estrutura do PIB-Produto interno bruto.
Desenvolvimento recente no Brasil. Agricultura e indústria. Comercio exterior.
Inflação. Relações intersetoriais e regionais.
Referências Básicas:
MARQUES, Rosa Maria; REGO, José Márcio. Economia Brasileira. 2º ed. São Paulo:
Saraiva, 2005.
MARQUES, Rosa Maria; REGO, José Márcio. Formação Econômica no Brasil. 1º ed.
São Paulo: Saraiva, 2005.
FUSFELD, Daniel R. A Era do Economista. 1ºed. São Paulo: Saraiva, 2005.
Referencias Complementares:
OLIVEIRA, Jayr Figueiredo de, PIRES, Marcos Cordeiro, SANTOS, Sergio Antonio
dos. Economia para administradores. São Paulo: Saraiva, 2006.
SINGER, Paul. Aprender Economia. São Paulo: Contexto, 2002.
Cardoso, Eliana A. Economia brasileira ao alcance de todos.4. ed.São Paulo :
Brasiliense, 2003.
Curso: Administração
Disciplina: Marketing I
Pré-requisito: Não há
CH: 60 CH Teórica: 60 CH Pratica: Credito: 4
Ementa: Conceitos, fundamentos e planejamento de marketing. Sistema de marketing.
Operacionalização do sistema de marketing. Análise das oportunidades de mercado.
Segmentação e posicionamento de mercado. . Comportamento do consumidor.
Referências Básicas:
CHURCHILL JR., J.A.; PETER, J. P. Marketing: criando valor para os clientes. São
Paulo: Saraiva, 2005.
KOTTLER, P.; KELLER, K. L. Administração de marketing. 12. ed. São Paulo:
Prentice-Hall, 2005.
LAS CASAS, A. L. Administração de marketing. São Paulo: Atlas, 2006.
Referencias Complementares:
KARSAKLIAN, E. Comportamento do consumidor. São Paulo: Atlas, 2000.
BASTA, D. Fundamentos de marketing. 5. ed. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2005.
GRÖNROOS, Christian. Marketing: gerenciamento e serviços. 2. ed. Rio de Janeiro:
Campus, 2003.
Curso: Administração
Disciplina: Gestão de Custos
Pré-requisito: Não há
CH: 60 CH Teórica: 60 CH Pratica: Credito: 4
Ementa:
Contabilidade de custos, financeira e gerencial. O esquema básico da contabilidade de
custos. Critérios de rateio. Custo nos diversos segmentos econômicos. Custo fixo, lucro
e margem de contribuição. Sistemas de Custos. Relação custo/volume/lucro. Fixação
de preço de venda e decisão sobre comprar e produzir.
Referências Básicas:
MARTINS, Eliseu. Contabilidade de Custos. 9ª Ed. São Paulo: Atlas, 2006.
BORNIA, Antônio Cezar. Análise Gerencial de Custos: aplicação em empresas
modernas. Porto Alegre, Bookman, 2002.
WERNKE, Rodney. Gestão de custos: uma abordagem prática. 2. ed. São Paulo:
Atlas, 2004.
Referencias Complementares:
ATKINSON, Anthony A. et. All. Contabilidade gerencial. São Paulo: Atlas, 2000. .
HORNEGREN, Charles T.; FOSTER, George. DATAR, Srikant M. Contabilidade de
custos. 9. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2000. V.1.
HORNEGREN, Charles T.; FOSTER, George. DATAR, Srikant M. Contabilidade de
custos. 9. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2000. vol.2 .
Curso: Administração
Disciplina: Legislação Tributária
Pré-requisito: Contabilidade Gerencial
CH: 60 CH Teórica: 45 CH Pratica: 15 Credito: 4
Ementa: O Estado e poder de tributar. Direito Tributário. Legislação Tributária: vigência,
aplicação e interpretação. Obrigação tributária. Crédito tributário. Administração
tributária. Sistema Tributário Nacional. Do Tributo. Impostos Federais, Estaduais e
Municipais. Contribuições Sociais. Taxas. Contribuições de Melhoria.
Referências Básicas: AMARO, L. Direito tributário brasileiro. São Paulo: Saraiva, 2004.
PALAIA, N. Noções essenciais de direito. São Paulo: Saraiva, 2004.
BRASIL. Código tributário nacional. São Paulo: Saraiva, 2010.
Referencias Complementares:
MACHADO, H. B. Curso de direito tributário. São Paulo: Malheiros, 2004.
HARADA, Kiyoshi. Direito Tributário. São Paulo: MP Editora, 2006.
CASSONE, Vittorio.Direito Tributário. 3.ed. São Paulo:Atlas, 1991.
5º SEMESTRE
Curso: Administração
Disciplina: Administração Financeira Orçamentária
Pré-requisito: Matematica Financeira
CH: 60 CH Teórica: 45 CH Pratica: 15 Credito: 4
Ementa: Significado e objetivo da administração financeira. Administração do ativo circulante.
Administração do passivo circulante. Fontes de recursos a longo prazo. Política de
Dividendos. Formação de preços de vendas. Factoring. Orçamento: conceitos básicos.
Planejamento orçamentário. Orçamento operacional. Orçamento econômico-financeiro.
Orçamento de investimentos. Execução orçamentária. Prática em laboratório.
Referências Básicas:
MAGALHÃES, Antonio R. C. Administração Financeira. São Paulo: Fundo de
Cultura, 2005.
GITMAN, Lawrence Jeffrey. Princípios de administração financeira. 10. ed São
Paulo: Pearson, 2004.
JUND, Sérgio. AFO – Administração Financeira e Orçamentária. Rio de Janeiro:
Campus, 2007.
Referencias Complementares:
LUNKES, Rogério João. Manual de orçamento. São Paulo: Atlas, 2007.
PADOVEZE, Clóvis Luís. Introdução à administração financeira. São Paulo:
Thomson Pioneira, 2005.
SÁ, Carlos Alexandre e MORAES, José Rabello de. Orçamento estratégico. Rio de
Janeiro: Qualitymark, 2005.
Curso: Administração
Disciplina: Empreendedorismo
Pré-requisito: Não há
CH: 60 CH Teórica: 60 CH Pratica: 00 Credito: 4
Ementa: Empreendedorismo conceitos e características de um empreendedor. Desenvolvimento
de atitudes, capacidades e habilidades empreendedoras. A importância da inovação
tecnológica como diferencial competitivo para a pequena e média empresa. Abertura e
gerenciamento de novos negócios, Plano de Negócios definição, importância, estrutura,
visão empreendedora, da idéia candidata à idéia de negócio escolhida. Elaboração do
Plano de Negócios - análise do mercado, análise e detalhamento da idéia de negócio,
estratégia de mercado, plano de vendas e marketing, definição de preços do produto ou
serviço.
Referências Básicas:
BERNARDI, L. A. Manual de empreendedorismo e gestão: fundamentos, estratégias
e dinâmicas. São Paulo: Atlas, 2005.
CHIAVENATO, I. Empreendedorismo: dando asas ao espírito empreendedor. São
Paulo: Saraiva. 2006.
DORNELAS, J. C. A. Empreendedorismo: transformando idéias em negócios. 2005
Referencias Complementares:
DRUCKER, P. F. Inovação e espírito empreendedor: prática e princípios. São Paulo:
Pioneira Thomson, 2003.
DOLABELA, Fernando. O segredo de Luisa: uma idéia, uma paixão e um plano de
negócios: como nasce o empreendedor e se cria uma empresa. São Paulo: Cultura
Editores Associados, 1999.
APPLEGATE, Jane; COSTA, Thaís (Trad). 101 segredos de sucesso para a pequena
empresa. São Paulo:Best Seller, 1992.
Curso: Administração
Disciplina: Direito Empresarial
Pré-requisito: Não há
CH: 60 CH Teórica: 60 CH Pratica: 00 Credito: 4
Ementa:
Empresa e Empresário Comercial: comerciante individual. Obrigações Profissionais
dos Empresários Comerciais. Sociedades Comerciais: pessoa jurídica. O Sócio e a
Sociedade Comercial. O Empresário e os Direitos do Consumidor. Direito Cambiário
Brasileiro. A Proteção do Estado no Estado no Equilíbrio Econômico das Empresas.
Empresa nacional: lei de informática no Brasil e a questão do software no Brasil.
Referências Básicas:
PATROCINIO, Daniel Moreira do. Direito Empresarial: teoria geral, direito societário,
títulos de credito e recuperação. São Paulo: Juarez de Oliveira, 2009.
MAZZAFERA, Luiz B. Curso Básico de Direito Empresarial. Bauru (SP): Edipro,
2007.
PIMENTA, Eduardo Goulart Pimenta. Direito Societário. Rio de Janeiro: Campus,
2010.
Referencias Complementares:
NUNES, Marcio Tadeu Guimaraes. Direito Societário: gestão e controle. São Paulo:
Saraiva, 2008.
MAMEDE, Gladston. Manual de Direito Empresarial. São Paulo: Atlas, 2007.
REQUIÃO, Rubens; REQUIÃO, Rubens Edmundo. Curso de direito comercial. 29.
ed São Paulo: Saraiva,2009. 2 v.
Curso: Administração
Disciplina: Pesquisa Operacional
Pré-requisito: Não há
CH: 60 CH Teórica: 45 CH Pratica:15 Credito: 4
Ementa: Origens e fundamentos da pesquisa operacional. Modelos de programação linear.
Formulação do método gráfico. Método Algébrico Simplex para problemas de
maximização e minimização. Problemas de Transporte Linear. Uso de ferramenta
solver do Excel.
Referências Básicas:
HEIN, Nelson. Pesquisa Operacional: fundamentos e modelos. [S.N]:Saraiva, 200?
LACHTERMACHER, Gerson. Pesquisa operacional na tomada de decisões. Rio de
Janeiro: Campus, 2006.
MOREIRA, Daniel A. Pesquisa Operacional – curso introdutório. São Paulo:
Thomson Pioneira, 2006.
Referencias Complementares:
ANDRADE, Eduardo L. Introdução à pesquisa operacional. Rio de Janeiro: LTC,
2004.
ARENALES, Marcos; ARMENTANO, Vinícius A.; MORABITO, Reinaldo. Pesquisa
Operacional. Rio de Janeiro: Campus, 2006.
HILLER, F.; LIEBERMAM, G. J. Introdução a pesquisa operacional. 8. ed.. [S.l]:
Bookmam companhia, 2010.
Curso: Administração
Disciplina: Sistema de Informações Gerenciais
Pré-requisito: Marketing I
CH: 60 CH Teórica: 60 CH Pratica: 00 Credito: 4
Ementa: Empresa como sistema e sua decomposição em subsistemas. – Interação do sistema
empresa com o meio ambiente. – Informação e sua importância no processo decisório a
nível operacional, tático e estratégico. Sistemas de informação: conceitos, evolução,
planejamento, desenvolvimento, implantação, controle e avaliação. – Impacto da
informática nos sistemas de informação. Tipo e usos de informação. Sistemas de
Informações Gerenciais. Tópicos em gerenciamento dos sistemas: integração segurança
controle. Uso estratégico da tecnologia da informação.
Referências Básicas:
O’BRIEN, James A. Sistemas de Informação e as Decisões Gerenciais na Era da
Internet. Tradução de Cid Knipel Moreira. SP. Saraiva, 2004.
OLIVEIRA, Jayr Figueiredo de. Sistemas de informação: um enfoque gerencial
inserido no contexto empresarial e tecnológico. São Paulo: Érica, 2005.
LAUDON, Kenneth C. & LAUDON, Jane P. Sistemas de informação gerenciais. São
Paulo: Prentice Hall Brasil, 2007.
Referencias Complementares:
BATISTA, Emerson de Oliveira. Sistemas de informação: o uso consciente da
tecnologia para o gerenciamento. São Paulo, SP: Saraiva, 2009.
BEUREN, Ilse Maria. Gerenciamento da Informação. Um Recurso Estratégico no
Processo de Gestão Empresarial. São Paulo: Atlas, 2000.
STAIR, Ralph M; REYNOLDS, George W. Princípios de sistemas de informação. 9.
Ed. Rio de Janeiro: LTC, 2011. 590 p.
Curso: Administração
Disciplina: Marketing II
Pré-requisito: Marketing I
CH: 60 CH Teórica: 45 CH Pratica:15 Credito: 4
Ementa: Estratégias de Marketing. Planejamento dos programas de Marketing relativos a
produto-serviço. Planejamento dos programas de Marketing relativos aos preços.
Planejamento dos programas de Marketing relativos à distribuição. Planejamento dos
programas de Marketing relativos à comunicação. Implementação e controle de
Marketing. Avaliação de campanhas. Propaganda, merchandising, promoções,
marketing on-line e de relacionamentos.
Referências Básicas:
KOTLER, P. Administração de marketing: análise, planejamento, implementação e
controle. 4. ed. São Paulo: Atlas, 1996.
GRÖNROOS, Christian. Marketing: gerenciamento e serviços. 3. ed. Rio de Janeiro:
Campus, 2009.
TELLES, Renato; CROCCO, Luciano; GIOIA, Ricardo M. Marketing Aplicado – O
Planejamento de Marketing. São Paulo: Saraiva, 2006.
Referencias Complementares
LIMA, M. F. et al. Gestão de marketing. 4. ed. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2005.
TELLES, R. Marketing empresarial. São Paulo: Saraiva, 2003.
COBRA, Marcos. Marketing básico. São Paulo:Atlas,1997
6º SEMESTRE
Curso: Administração
Disciplina: Admistração de Recursos Materiais e Patrimoniais
Pré-requisito: Não há
CH: 60 CH Teórica: 45 CH Pratica: 15 Credito: 4
Ementa:
Conceitos de administração de material. Funções e objetivos da administração de
materiais. Normalização: classificação e especificação de materiais. Administração
patrimonial: funções e objetivos, atividades voltadas a materiais permanentes, móveis,
máquinas e equipamentos. Estrutura da administração de materiais e patrimonial;
modelos e condicionantes ambientais. A organização e o pessoal de compras.
Referências Básicas:
CARRETONI, Enio. Administração de Materiais. Campinas (SP): Alínea, 2000.
DIAS, Marco A. P. Administração de Materiais. São Paulo: Atlas, 2005.
POZO, Hamilton. Administração de recursos materiais e patrimoniais. São Paulo:
Atlas, 2007.
Referencias Complementares:
ALT, Paulo R. C. & MARTINS, Petrônio G. Administração de materiais e recursos
patrimoniais. São Paulo: Saraiva, 2006.
FRANCISCHINI, Paulino G. & GURGEL, Floriano A. Administração de materiais e
do patrimônio. São Paulo: Thomson Pioneira, 2001.
ARNOLD, J. R. Tony. Administração de materiais: uma introdução. São Paulo:
Atlas, 2009.
Curso: Administração
Disciplina: Planejamento Estratégico
Pré-requisito: Não há
CH: 60 CH Teórica: 45 CH Pratica: 15 Credito: 4
Ementa:
Conceitos e tipos de planejamento estratégico. Os limites da administração e do
planejamento estratégico. Sistema de administração estratégica. Diagnóstico
estratégico. Os tipos de administração estratégica. Técnicas para o planejamento
estratégico. Técnicas de modelagem funcional e departamental nas organizações.
Custos de planejamento. Elaboração de planejamento e estratégico para organizações.
Referências Básicas:
CHIAVENATO, Idalberto; SAPIRO, Arão. Planejamento estratégico: fundamentos e
aplicações. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004.
MORAIS, Roberto T. R. Planejamento Estratégico. São Paulo: Fundo de Cultura,
2005.
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças. Planejamento estratégico. São Paulo: Atlas,
2007.
Referencias Complementares:
COSTA, B. K. (org.). Estratégia: perspectivas e aplicações. São Paulo: Altas, 2002.
MATIA, Pereira, José. Curso de Administração estratégica: foco no planejamento
estratégico. São Paulo: Atlas, 2011.
ALMEIDA, Martinho Isnard Ribeiro de. Manual de planejamento estratégico:
desenvolvimento de um plano estratégico com a utilização de planilhas excel. São
Paulo: Atlas, 2003.
Curso: Administração
Disciplina: Gestão de Pessoas II
Pré-requisito: Gestão de Pessoas I
CH: 60 CH Teórica: 60 CH Pratica:00 Credito: 4
Ementa:
Novos Conceitos em Administração de Recursos Humanos. Novas ferramentas de
Gestão. Novos Estilos de Liderança. Evolução da Gestão da Qualidade. Mercado e
Tendências. A mudança Organizacional. Significado do trabalho. Novos paradigmas de
cargos e salários. Recursos Humanos e Subsistemas: Suprimentos, Aplicações,
Manutenção, Treinamento, e Desenvolvimento. Noções de Obrigações e Rotinas
Trabalhistas.
Referências Básicas:
BERGAMINI, C. W. Motivação. São Paulo. Atlas, 19??.
KANAANE, Roberto. Comportamento Humano nas Organizações. São Paulo: Atlas,
1994.
MARRA, Jean Pierre - Administração de Recursos Humanos: Do Operacional ao
Estratégico - São Paulo: Editora Futura, 2002.
Referencias Complementares:
HIPÓLITO, José Antonio Monteiro. Administração Salarial. São Paulo: Atlas, 2001.
OLIVEIRA, Aristeu de – Manual de Prática Trabalhista. 3ª. Ed. - São Paulo: Atlas,
2008.
MILKOVICH, George T; BOUDREAU, John W. Administração de recursos
humanos. São Paulo: Atlas, 2009.
Curso: Administração
Disciplina: Pesquisa Mercadológica
Pré-requisito: Marketing II
CH: 60 CH Teórica: 45 CH Pratica: 15 Credito: 4
Ementa: Modelos de comportamento do consumidor. Segmentação do mercado: técnicas, tipos e
estratégias. Análise quantitativa e qualificativa de mercado: instrumentos e técnicas. O
sistema de informação mercadológica: aplicações. Novas tecnologias e métodos
interdependentes. Estratégias de marketing face ao contexto brasileiro. Pratica em
laboratório.
Referências Básicas:
GRACIOSO, Francisco. Marketing Estratégico Planejamento Estratégico Orientado
para o Mercado. 6º ed. São Paulo: Atlas, 2010.
MATTAR, Fauze Najib. Pesquisa de Marketing Vol. 1 6º ed. São Paulo: Atlas, 2005.
MATTAR, Fauze Najib. Pesquisa de Marketing Vol. 2 2º ed. São Paulo: Atlas, 1998.
Referencias Complementares:
KOTLER, P. Administração de marketing: análise, planejamento, implementação e
controle. 4. ed. São Paulo: Atlas, 1996.
CHURCHILL JR., J.A.; PETER, J. P. Marketing: criando valor para os clientes. São
Paulo: Saraiva, 2005
TELLES, Renato; CROCCO, Luciano; GIOIA, Ricardo M. Marketing Aplicado – O
Planejamento de Marketing. São Paulo: Saraiva, 2006.
Curso: Administração
Disciplina:Administração de Serviços
Pré-requisito: Não há
CH: 60 CH Teórica: 60 CH Pratica: 00 Credito: 4
Ementa:
Conceito de Serviço. Planejamento e serviços. Definição e características dos serviços.
A administração estratégica de serviços. O papel do planejamento estratégico nos
serviços. Tipologias de serviços. Estratégia das operações. Planos, programação e
controle de serviços. Gestão estratégica de serviços.
Referências Básicas:
CLARKE, Greg. Marketing de Serviços e Resultados: Teoria e prática para ações e
campanhas bem sucedidas. São Paulo. Futura, 2001.
CORRÊA, Henrique L. e CAON, Mauro. Gestão de Serviços: Lucratividade por Meio
de Operações e de Satisfação dos Clientes. São Paulo. Atlas, 2002.
FITZSIMONS, James A. e FITZSIMONS, Mona J. Administração de Serviços. Porto
Alegre: Bookman, 2005.
Referencias Complementares:
GIANESI, Irineu G. N. e CORREA, Henrique L. Administração Estratégica de
Serviços. São Paulo: Atlas, 1996 .
LAS CASAS, Alexandre Luzzi. Qualidade total em serviços. São Paulo: Atlas, 2006.
JOHNSTON,Robert; CLARK, Graham. Administração de operação de serviços. São
Paulo:Atlas, 2002
7º SEMESTRE
Curso: Administração
Disciplina: Administração da Produção, Operações e Logística
Pré-requisito: Não há
CH: 60 CH Teórica: 45 CH Pratica: 15 Credito: 4
Ementa: Administração da Produção e Operações: a produção na organização. Estratégias de
produção e controle. Projeto em Gestão da Produção. O Produto. Rede de Operações
Produtivas. Tecnologia de Processo. Projeto e Organização do Trabalho. Funções da
Logística Integrada. Custos Logísticos. Configuração Moderna
da Logística. Logística e Estratégia. Supply Chain Costumization. EDI na Logística.
Efficient Consumer Response. Management. Estoque zero e Just in time.
Referências Básicas:
CORREA, Carlos A. & CORREA, Henrique L. Administração de produção e
operações. São Paulo: Atlas, 2006.
TAYLOR, David A. Logística na cadeia de suprimentos. São Paulo: Addison Wesley
Brasil, 2005.
NOVAES, Antonio G. Logística e Gerenciamento da Cadeia de Distribuição. Rio
de Janeiro: Campus, 2007.
Referencias Complementares:
CHIAVENATO, Idalberto. Administração da Produção. Rio de Janeiro: Campus,
2005.
CHING, Hong Yuh. Gestão de Estoques na Cadeia de Logística. São Paulo: Atlas,
2006.
FIGUEIREDO, Kleber Fossati (org); FLEURY, Paulo F; WANKE, Peter (org).
Logística e gerenciamento da cadeia de suprimentos: planejamento do fluxo de
produtos e dos recursos. São Paulo: Atlas, 2009
Curso: Administração
Disciplina: Trabalho de Conclusão de Curso I
Pré-requisito: Não há
CH: 60 CH Teórica: 30 CH Pratica: 30 Credito: 4
Ementa: Orientação e escolha dos temas para o Trabalho de Conclusão do Curso (TC);
Determinação dos orientadores qualificados; Descrição das regras para a elaboração
dos trabalhos; Correção e suportes as regras de formatação dos trabalhos; Normas para
a apresentação dos trabalhos (exposição ao público: postura, organização, clareza) e
Elaboração do Projeto Monográfico.
Referências Básicas:
LAKATOS. E. I MARCONE. M. Métodologia do trabalho científico. São Paulo:
Atlas, 2009.
MANUAL DE ORIENTAÇÃO PARA ELABORAÇÃO DE TRABALHOS
ACADÊMICOS DA FAESF, Pedreiras, MA, 2009.
RUDIO, F.V. Introdução ao projeto de pesquisa científica. Petrópolis, R.J,Editora
Vozes, 2009.
Referencias Complementares:
DYNIEWICZ, Ana Maria. Metodologia da pesquisa em saúde para iniciantes:
sugestões e normas para trabalhos de conclusão de curso de graduação - TCCs e
monografias de cursos de especialização. 2. ed. rev. E ampl São Caetano do Sul:
Difusão, 2009 .
MINAYO, M.C et al. Pesquisa social. Teoria, método e criatividade. Petrópolis,
R.J,Editora Vozes, 2009.
RICHARDSON, Roberto Jarry. Pesquisa social: métodos e técnicas. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2010.
Curso: Administração
Disciplina: Estágio Supervisionado I
Pré-requisito:
CH: 180 CH Teórica: 165 CH Pratica: 15 Credito: 4
Ementa: Orientação para a realização do estágio. Orientação profissional. Escolha do campo do
estágio. Programação do estágio. Levantamento de dados. Práticas profissionais
supervisionadas, em situação real de trabalho na área de administração, em
organizações conveniadas com a Faculdade, com apresentação de relatórios periódicos,
de acordo com as normas do estágio.
Referências Básicas:
ROESCH,Sylvia Maria Azevedo.Projetos de estagio e de pesquisa em
administração.S.N. :Atlas, 2005.
GIL, Antônio Carlos. Como Elaborar Projetos de Pesquisa. São Paulo: Atlas, 2007.
NÓBREGA, Maria Helena da. Estratégias de Comunicação em Grupo – Como se
apresentar em eventos empresariais e acadêmicos. São Paulo: Atlas, 2007.
Referencias Complementares:
MEDEIROS, J. Redação cientifica. São Paulo, Atlas, 2009.
ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 14724: Informações
e Documentação – Trabalhos Acadêmicos – Apresentação. Rio de Janeiro. 2008.
RICHARDSON, Roberto Jarry. Pesquisa social: métodos e técnicas. 3. ed. São Paulo:
Atlas, 2010.
Curso: Administração
Disciplina: E-business e Comércio Eletrônico
Pré-requisito: Não há
CH: 60 CH Teórica: 45 CH Pratica: 15 Credito: 4
Ementa:
Tecnologia da informação; conceito de infovia. O mundo da Web (WWW) e a Internet;
Internet e Intranet. Conceitos de sociedade virtual e de empresa virtual. Como projetar,
construir, gerenciar e manter um site na Web; como vender pela Web. Potencialidades
do mercado virtual. Negócios e serviços virtuais; padrões do mercado virtual; ética.
Negócios e segurança externa; segurança no sistema operacional. Serviços de delivery.
Marketing virtual. Tendências e perspectivas de serviços e negócios virtuais. Prática
em laboratório.
Referências Básicas:
ALBERTIN, Alberto Luiz. Comércio eletrônico. São Paulo: Atlas, 2004.
ROBINSON, Marcia, KALAKOTA, Ravi. E-Business: estrategias para alcançar o
sucesso. [S. N.]: bookman companhia ed, 200?.
TURBAN, Efraim e KING, David. Comércio eletrônico. São Paulo: Prentice Hall
Brasil, 2004.
Referencias Complementares:
FUOCO, Taís. Guia Valor Econômico de Comércio Eletrônico. Rio de Janeiro:
Globo, 2003.
MENEZES, Hilton. Comércio eletrônico para pequenas empresas. Florianópolis:
Visual Books, 2003.
VASCONCELLOS, Eduardo. Competitividade e Negócios Eletrônicos. 1. ed. São
Paulo Editora:Atlas,2005.
Curso: Administração
Disciplina: Mercado de Capitais
Pré-requisito: Não há
CH: 60 CH Teórica: 60 CH Pratica: 00 Credito: 4
Ementa: Os mercados de investimento; mercados financeiros. Mercado de capitais: origens,
conceitos, visão atual. Poupança. Ativos financeiros. Sistema financeiro nacional.
Sociedades anônimas. Investimento no mercado de capitais. Análise de balanços.
Desenvolvimento econômico e mercado de capitais. O mercado de capitais no Brasil;
situação atual; tendências e perspectivas. Políticas monetárias dos países. Os mercados
paralelos e oficiais. Legislação bancária. Vulnerabilidade externa.
Referências Básicas:
CAVALCANTE, Francisco e MISUMI, Jorge Yoshio. Mercado de capitais. Rio de
Janeiro: Campus, 2005.
PINHEIRO, Juliano Lima. Mercado de capitais. São Paulo: Atlas, 2006.
ROCCA, Carlos Antonio. Soluções do mercado de capitais para o crescimento. Rio
de Janeiro: José Olympio, 2004.
Referencias Complementares:
LAMEIRA, Valdir de Jesus. Mercado de capitais. Rio de Janeiro: Forense
Universitária, 2003.
TOLEDO FILHO, Jorge R. Mercado de Capitais Brasileiro. São Paulo: Thomson
Pioneira, 2006.
CASAGRANDE, Humberto; SOUSA, Lucy; ROSSI, Maria Cecilia. Guia do mercado
de capitais para pessoas físicas e juridicas. São Paulo: Lazuli, [200?]
8º SEMESTRE
Curso: Administração
Disciplina: Trabalho de Conclusão de Curso II
Pré-requisito: Trabalho de Conclusão de Curso I
CH: 60 CH Teórica: 45 CH Pratica: 15 Credito: 4
Ementa: Elaboração e apresentação da monografia conforme as normas instituídas no projeto
pedagógico do curso. Correção e suportes as regras de formatação dos trabalhos;
Normas para a apresentação dos trabalhos (exposição ao público: postura, organização,
clareza).
Referências Básicas:
LAKATOS. E. I MARCONE. M. Métodologia do trabalho científico. São Paulo:
Atlas, 2009.
MANUAL DE ORIENTAÇÃO PARA ELABORAÇÃO DE TRABALHOS
ACADÊMICOS DA FAESF, Pedreiras, MA, 2009.
RUDIO, F.V. Introdução ao projeto de pesquisa científica. Petrópolis, R.J,Editora
Vozes, 2009.
Referencias Complementares:
DYNIEWICZ, Ana Maria. Metodologia da pesquisa em saúde para iniciantes:
sugestões e normas para trabalhos de conclusão de curso de graduação - TCCs e
monografias de cursos de especialização. 2. ed. rev. E ampl São Caetano do Sul:
Difusão, 2009.
MINAYO, M.C et al. Pesquisa social. Teoria, método e criatividade. Petrópolis,
R.J,Editora Vozes, 2009.
RICHARDSON, Roberto Jarry. Pesquisa social: métodos e técnicas. 3. ed. São Paulo:
Atlas, 2010.
Curso: Administração
Disciplina: Estágio Supervisionado II
Pré-requisito: Não há
CH: 180 CH Teórica: 165 CH Pratica: 15 Credito: 4
Ementa: Orientação para a realização do estágio. Orientação profissional. Escolha do campo do
estágio. Programação do estágio. Levantamento de dados. Práticas profissionais
supervisionadas, em situação real de trabalho na área de administração, em
organizações conveniadas com a Faculdade, com apresentação de relatórios periódicos,
de acordo com as normas do estágio.
Referências Básicas:
ROESCH,Sylvia Maria Azevedo.Projetos de estagio e de pesquisa em
administração.S.N. :Atlas, 2005.
GIL, Antônio Carlos. Como Elaborar Projetos de Pesquisa. São Paulo: Atlas, 2007.
NÓBREGA, Maria Helena da. Estratégias de Comunicação em Grupo – Como se
apresentar em eventos empresariais e acadêmicos. São Paulo: Atlas, 2007.
Referencias Complementares:
MEDEIROS, J. Redação cientifica. São Paulo, Atlas, 2009.
ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 14724: Informações
e Documentação – Trabalhos Acadêmicos – Apresentação. Rio de Janeiro. 2008.
RICHARDSON, Roberto Jarry. Pesquisa social: métodos e técnicas. 3. ed. São Paulo:
Atlas, 2010.
Curso: Administração
Disciplina: Comportamento Organizacional
Pré-requisito: Não há
CH: 60 CH Teórica: 60 CH Pratica: 00 Credito: 4
Ementa:
Instrumento de Melhoria e Eficácia Mediante Intervenções Construtoras no Processo e
nas Estruturas Organizacionais; Análise Comportamental; Sistemas de Trabalho de
Alto Desempenho; Equidade nas Relações Interpessoais; Eficácia na Tomada de
Decisões em Equipes e Atualidades.
Referências Básicas:
CHANLAT, Jean-François (Coord). O indivíduo na organização: Dimensões
esquecidas. São Paulo: Atlas,2008. 3 v.
KWASNICKA, E. L. Teoria Geral da Administração: uma síntese. São Paulo: Atlas,
1995.
MORGAN, G. Imagens da organização. São Paulo: Atlas, 1996.
Referencias Complementares:
FLEURY, M. T. L. et al. Cultura e poder nas organizações. São Paulo: Atlas, 1996.
BARCELLOS, Fernanda. A psicologia aplicada à administração de empresas:
Análise de comunicação. Rio de Janeiro: Tecnoprint, 1984.
DAVIS, Keith; NEWSTROM, John W. Comportamento humano no trabalho: uma
abordagem psicológica.São Paulo: Pioneira, 1992. 2 v.
OPTATIVAS
Curso: Administração
Disciplina: Auditoria
Pré-requisito: Não há
CH: 60 CH Teórica: 60 CH Pratica: Credito: 4
Ementa: Noções gerais de auditoria, princípios, normas e técnicas de auditoria, controles
internos, planejamento, execução e avaliação dos trabalhos, papéis de trabalho,
pareceres e relatórios de auditoria, procedimentos de auditoria aplicáveis aos diversos
grupos de valores patrimoniais e de resultados, elaboração de relatórios.
Referências Básicas:
ALMEIDA, Marcelo Cavalcanti. Auditoria: um Curso Moderno e Completo. 6.ª Ed.
São Paulo, Atlas, 2003.
ATTIE, Willian. Auditoria: Conceitos e Aplicações. 3ª Ed. São Paulo: Atlas, 2006.
CREPALDI, Silvio Aparecido. Auditoria Contábil: Teoria e Prática. 2.ª Ed. São Paulo,
Atlas, 2002.
Referencias Complementares:
HERNANDEZ PEREZ JÚNIOR, José. Auditoria de Demonstrações Contábeis. São
Paulo: FGV, 200?.
FRANCO, Hilário e MARRA, Ernesto. Auditoria Contábil. 4ª Ed. São Paulo: Atlas,
2001.
PEREIRA, Alexandre Demetrius. Auditoria das demonstraçoes contabeis. 1.ed. São
Paulo:Atlas, 2011.
Curso: Administração
Disciplina: Gestão Ambiental
Pré-requisito: Não há
CH: 60 CH Teórica: 60 CH Pratica: Credito: 4
Ementa:
Princípios e linguagem simbólica; A empresa e o meio ambiente; A atividade
industrial e a degradação ambiental; princípios de gestão ambiental; instrumentos de
gestão ambiental; política e a gestão ambiental no Brasil. As normas da série ISSO
14.000. Sistema de gestão ambiental nas empresas: Modelo, planejamento e projeto.
Referências Básicas:
DONAIRE, Denis. Gestão ambiental na empresa. 2. ed São Paulo: Atlas, 1999.
ASSUMPÇÃO, Luiz Fernando Joly. Sistema de Gestão Ambiental: Manual Prático
para Implementação de SGA e Certificado ISO 14.001. Curitiba: Juruá, 2004.
DIAS, Genebaldo Freire. Educação Ambiental: princípios e práticas. 9.ed. São Paulo:
Gaia, 2004.
Referencias Complementares:
BARBIERI, José Carlos. Gestão Ambiental Empresarial: Conceitos, Modelos e
Instrumentos. São Paulo: Saraiva, 2004.
FRANCO, Maria de Assunção Ribeiro. Planejamento Ambiental para a Cidade
Sustentável. 2ª.ed. São Paulo: Annablume, FAPESP, 2001.
ALMEIDA, Josimar Ribeiro de. Gestão ambiental: planejamento, avaliação,
implantação,operação e verificação. Rio de Janeiro: Thex Ed., 2000.
Curso: Administração
Disciplina: Gestão da Qualidade Total
Pré-requisito: Não há
CH: 60 CH Teórica: 60 CH Pratica: Credito: 4
Ementa:
Qualidade: definição, conceito e evolução. Qualidade de Produto. Qualidade de
Serviço. Gestão da Qualidade Total (TQM). Importância da dimensão Qualidade.
Manutenção e melhoria de padrões. A natureza humana da Qualidade. Estratégia
Empreendedora para a Qualidade Total: orientada para o cliente; contínua;
participativa. Certificação ISO.
Referências Básicas:
MARSHALL JÚNIOR, Isnard. Gestão da Qualidade. Rio de Janeiro: FGV, 2006.
PALADINI, Edson Pacheco. Gestão da qualidade – teoria e prática. São Paulo: Atlas,
2004.
VIEIRA FILHO, Geraldo. Gestão da qualidade total. Campinas (SP): Alínea, 2003.
Referencias Complementares:
BRAVO, Ismael. Gestão de Qualidade em Tempo de Mudanças. Campinas (SP):
Alínea, 2007.
LAS CASAS, Alexandre Luzzi. Qualidade total em serviços. São Paulo: Atlas, 2006.
CARPINETTI, Luiz Cesar Ribeiro; MIGUEL, Paulo Augusto Cauchick;
GEROLAMO, Mateus Cecílio. Gestão da qualidade ISO 9001:2008: princípios e
requisitos. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2010.
Curso: Administração
Disciplina: Comercio Exterior
Pré-requisito: Não há
CH: 60 CH Teórica: 60 CH Pratica: Credito: 4
Ementa: Introdução ao comércio exterior; blocos econômicos e acordos internacionais.
Exportação: aspectos administrativos. Câmbio. Consumo e comércio internacional.
Equilíbrio comercial, crescimento econômico e comércio internacional. Bem-estar e
comércio livre.
Referências Básicas: AMARAL JÚNIOR, Alberto do. União Européia. Aduaneiras, 2003.
LOPES VAZQUEZ, José. Comércio exterior brasileiro – 8.ª. Ed. – São Paulo: Atlas,
2007.
MAIA, Jayme de Mariz. Economia internacional e comércio exterior. São Paulo:
Atlas, 1998.
Referencias Complementares:
LUDOVICO, Nelson. Como Preparar uma Empresa para o Comercio Exterior. 1ª
Edição. São Paulo: Editora Saraiva, 2009.
CARLUCCI, José Lence. Uma introdução ao direito aduaneiro. São Paulo:
Aduaneiras, 1997.
DIAZ MIER, Miguel Angel. tecnicas de comercio exterior, v.1. [S.n.]: Piramide,
2001.
Curso: Administração
Disciplina: Libras – Linguagem Brasileira de Sinais
Pré-requisito: Não há
CH: 60 CH Teórica: 60 CH Pratica: Credito: 4
Ementa:
Conceituação e caracterização da Língua Brasileira de Sinais – LIBRAS – como fonte
de comunicação e expressão do surdo. Estudos dos pressupostos teórico-históricos,
filosóficos, sociológicos, pedagógicos e técnicos da Língua Brasileira dos Sinais,
instrumentos para a prática docente. Utilização de LIBRAS na comunicação entre o
professor e o aluno surdo, contribuindo para o reconhecimento dos direitos e
competências como sujeito e cidadão. Favorecer a socialização e inserção do aluno no
ambiente escolar, bem como sua permanência nas instituições de ensino.
Referências Básicas:
CASTRO, Alberto Rainha de; CARVALHO, Ilza Silva de. Comunicação por língua
brasileira de sinais. 3. Ed. Brasília: Senac.
QUADROS, Ronice Müller de; KARNOPP, Lodenir. Língua de sinais brasileira:
estudos lingüísticos. PortoAlegre: ARTMED, 2004
KOJIMA, Catarina Kiguti. Língua Brasileira de Sinais: a imagem do pensamento. 111
p.
Referencias Complementares:
ALMEIDA EC. Atividades Ilustradas em Sinais de LIBRAS. São Paulo: Revinter,
2004.
BRASIL. Secretaria de Educação Especial ; CARVALHO, Erenice Natália Soares de.
Programa de capacitação de recursos humanos do ensino fundamental: deficiência
múltipla. Brasília: MEC, Secretaria de Educação Especial, 2000. 2v. (Atualidades
pedagógicas ; 5)
LUCHESI, Maria Regina Chirichella. Educação de pessoas surdas: experiências
vividas, histórias narradas. 3.ed Campinas: Papirus, 2008. 144 p. (Educação especial )
Curso: Administração
Disciplina: Gestão do Agronegocio
Pré-requisito: Não há
CH: 60 CH Teórica: 60 CH Pratica: Credito: 4
Ementa: Conceitos e princípios básicos do agronegócio. Gerenciamento dos sistemas
agroindustriais. A Coordenação de Cadeias Agroindustriais. Administração rural.
Gestão da produção rural no agronegócio. As características dos empreendimentos
rurais. A pluriatividade. Agricultura familiar e desenvolvimento sustentável.
Globalização e competitividade nas economias; O agronegócio e suas tendências;
Abordagem das organizações do agronegócio; Coordenação e Integração no
agronegócio; Informação e Profissionalismo no agronegócio. Comercialização de
produtos agroindustriais; Logística agroindustrial, Sistemas de apuração de custos.
Comercialização agrícola e introdução aos mercados futuros de commodities.
Instrumentos de políticas econômicas e seus efeitos sobre o agronegócio. Analise e
evolução do setor agropecuário no Brasil no período que vai do início do século XIX
até os dias atuais, destacando as principais cadeias produtivas do País. Avaliar o
desempenho do agronegócio considerando suas limitações e potencialidades. O
associativismo/cooperativismo no agronegócio.
Referências Básicas:
ARAUJO, J. M. Fundamentos de agronegócios 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2005.
_________. Gestão agroindustrial. vol. 1, São Paulo: Atlas, 2007.
BATALHA, Mario Otavio. Gestão Agroindustrial. São Paulo.Atlas. 2001.
Referencias Complementares:
JENKINS, R. L.; RICCIARDI, L. Cooperativa: a empresa do século XXI. São Paulo:
LTR. 2006.
NEVES, M. F. et al. Gestão de negócios em alimentos. São Paulo: Pioneira, 2002.
REIS, Luis Filipe Sousa Dias. Agronegocios: qualidade na gestao. [S.n.]:
qualitymark, 2011.
Curso: Administração
Disciplina: Gestão Publica
Pré-requisito: Não há
CH: 60 CH Teórica: 60 CH Pratica: Credito: 4
Ementa: Princípios da Administração Pública. Conceitos elementares na gestão pública. Formas
de gestão pública. Reforma do Estado e gestão pública. Relações entre Estado e
sociedade. Estratégias de gestão pública no Brasil contemporâneo. Gestão de políticas
públicas. Planejamento e Controle na administração Pública, Teorias da administração
pública e de governança. Planejamento como instrumento de ação governamental.
Modelos de gestão colaborativa na administração pública. A busca da produtividade e
da orientação ao mercado na administração pública. Modelos de controle na gestão
pública. Administração Pública x Administração Privada; Planejamento Estratégico no
Setor Público; Importância da conduta Ética na Gestão dos Negócios Públicos.
Avaliação da Eficiência, Eficácia, Efetividade e Economicidade. Tendências de
Evolução da Administração Pública. Modernização Administrativa, Inovações em
Gestão Pública e Efetividade do Papel Estatal.
Referências Básicas:
BRESSER PEREIRA, Luiz Carlos e SPINK, Peter. Reforma do Estado e
Administração Pública Gerencial. Rio de Janeiro: FGV. 2003
PAULA, Ana Paula Paes de. Por uma Nova Gestão Pública. Rio de Janeiro: FGV,
2005
SALDANHA, C. S. Introdução à gestão pública. São Paulo: Saraiva, 2006.
Referencias Complementares:
CHIAVENATO, I. Administração geral e pública, São Paulo: Campus, 2006.
SROUR, H. R. Poder, cultura e ética nas organizações. Rio de Janeiro: Editora
Campus, 2006.
MATIAS, Pereira, Jose. Manual de gestao publica contemporanea. 3ª Ed.[S.n.]:
Atlas, 2010.
Curso: Administração
Disciplina: Gestão de Projetos
Pré-requisito: Não há
CH: 60 CH Teórica: 60 CH Pratica: Credito: 4
Ementa: Conceitos de projetos. Relacionamento com clientes; definição de prioridades e
controle de projeto; orientação dos objetivos e mensuração de resultados; sinergias com
contribuições multidisciplinares; consciência dos riscos; e economias de tempo e custo
no desenvolvimento do projeto. Competências do gestor de projetos.
Referências Básicas:
BUARQUE, C. Avaliação econômica de projetos. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005.
MATHIAS, W. F.; WOILER, S. Projetos: planejamento elaboração e análise. São
Paulo: Atlas, 2006.
KEELING, R. Gestão de projetos: uma abordagem global. São Paulo: Saraiva, 2005
Referencias Complementares:
RABECHINI JR., R.; CARVALHO, M. M. Gerenciamento de projetos na prática:
casos brasileiros. São Paulo: Atlas, 2006.
VALERIANO. D. L. Moderno gerenciamento de projetos. São Paulo: Prentice-
Hall, 2005.
MOLINARI, Leonardo. Gestao de projetos :teoria, tecnicas e praticas. 1ªed. [S.n.]:
Erica, 2010.
Curso: Administração
Disciplina: Jogos Empresariais e Simulações
Pré-requisito: Não há
CH: 60 CH Teórica: 60 CH Pratica: Credito: 4
Ementa: Conceito e importância dos jogos de empresas. Usos dos jogos de empresas no
desenvolvimento de habilidades empresariais. Participação em jogos de empresas por
meio da simulação de ambiente empresarial.
Referências Básicas:
GRAMIGNA, Maria, Rita. Jogos de Empresas e Técnicas Vivenciais. 2ª. ed. São
Paulo: Pearson, 2007.
PINDYCK, R.S; RUBINFELD, D.L. Microeconômica. 6ª. Edição. São Paulo: Prentice
Hall, 2006.
DATNER, Yvette. Jogos para educação empresarial. 2ª ed.[S.n.]: Ed.Agora, 2006.
Referências Complementares:
TAVARES, Jean Max. Teoria dos jogos. 1ªed.[S.n.]: LTC, 2010.
COSTA, B. K. (org.). Estratégia: perspectivas e aplicações. São Paulo: Altas, 2002.
APPLEGATE, Jane; COSTA, Thaís (Trad). 101 segredos de sucesso para a pequena
empresa. São Paulo:Best Seller, 1992.
ATIVIDADES COMPLEMENTARES
Curso: Administração
Atividades Complementares
CH: 200
Aproveitamento de estudos adquiridos pelo estudante, em atividades extraclasses, intra
ou extramuro, acordado entre o aluno e o órgão responsável pelo curso, previamente.
Esses estudos podem ser realizados na área do curso ou em qualquer área do
conhecimento humano correlato ao curso, na FAESF ou em outra instituição de ensino
ou em qualquer organização não-educacional, presenciais ou à distância.