Aula 02 história da administração e revolução industrial

Teorias administrativas do século XX princípios e conceitos

Professora: Alessandra Professora: Alessandra MartinsMartins

O Mundo, O Mundo, é uma sociedade institucionalizada e composta por ORGANIZAÇÕES em Transformação.em Transformação.

Os Primórdios da Administração

Desenvolvimento HistóricoDesenvolvimento Histórico

As notas mais antigas sobre a evolução no campo da Administração datam de duas fases: teocrática e empírica-prática.


Fase teocráticaFase teocrática

Fase teocráticaFase teocrática: era o mando de origem divina. A acomodação do homem à vida em sociedade ocorreu pela força. Nenhum conhecimento concreto temos dos primeiros tempos da civilização, pois nada foi escrito.

Cerca de 2.400 anos a. C., um homem deixou marcas imorredouras, este homem foi

Hamurabi, rei do Amoritas.

Hamurabi reinou de 1792 a.C. até sua morte, em 1750 a.C. tendo ampliado a

hegemonia da Babilônia por quase toda a Mesopotâmia.Foi o primeiro grande

organizador que consolidou o seu império sobre normas regulares de

ADMINISTRAÇÃOADMINISTRAÇÃO.


HamurabiHamurabi


Código HamurabiCódigo Hamurabi

Art. 1º - Se alguém acusa um outro, lhe imputa um sortilégio, mas não pode dar prova disso, aquele que acusou deverá ser morto.

Art. 127 - Se alguém difama uma mulher consagrada ou a mulher de um homem livre e não pode provar, se deverá arrastar esse homem perante o Juiz e tosquiar-lhe a fronte.

Art. 130 – Se alguém viola a mulher que ainda não conheceu homem e vive na casa paterna e tem contato com ela e é surpreendido, este homem deverá ser morto e a mulher irá livre.

Art. 218 – Se um médico trata alguém de uma grave ferida com a lanceta de bronze e o mata, ou lhe abre uma incisão com a lanceta de bronze e o olho fica perdido, dever-se-lhe-á cortar as mãos.

Art. 229 – Se um arquiteto constrói para alguém e não o faz solidamente e a casa que ele construiu cai e fere de morte o proprietário, esse arquiteto deverá ser morto.


Legislação de HamurabiLegislação de Hamurabi

Fixação de salário profissional, férias Tabelamento de preços Seguro Saúde Contrato de emprego (fixa a responsabilidade o empregado e empregador) Para médicos e arquitetos regulamenta o honorários (salário profissional) Para os escravos que construíam templos , era assegurado empréstimo sem juros Aos trabalhadores doentes era assegurado empréstico, cujo resgate só em caso de cura.


Desenvolvimento HistóricoDesenvolvimento Histórico

Devemos aos Mesopotâmicos, vários elementos de nossa própria civilização, como:

O ano de 12 meses e a semana de 07 dias, A divisão do dia em 24 horas, A crença nos horóscopos e os dozes signos do zodíaco, O habito de fazer o plantio de acordo com as fases da lua, O círculo de 360 graus, O processo aritmético da multiplicação.


Fase empiríco-praticaFase empiríco-pratica

Embora quase todos os administradores dessa fase tenha sido religiosos – ou rogassem a proteção divina para seus atos – agiam de forma empiríco-pratica, ou seja, experimentavam e repetiam o que dava certos, e eliminava os insucessos.


História da AdministraçãoHistória da Administração

A história é recente. Tem pouco mais de cem anos e é o resultado da contribuição cumulativa de vários precursores: filósofos, físicos, economistas, estadistas e empresários.

A moderna administração utiliza conceitos e princípios empregados nas ciências exatas (Matemática e Estatística), nas ciências humanas (Psicologia, Sociologia, Biologia, Educação), e em ramos da Física, Química, Direito, Engenharia, Tecnologia da Informação, etc.



A moderna administração utiliza conceitos e princípios empregados nas ciências exatas (Matemática e Estatística), nas ciências humanas (Psicologia, Sociologia, Biologia, Educação), e em ramos da Física, Química, Direito, Engenharia, Tecnologia da Informação, etc.



Influência de Filósofos:

Sócrates, Platão, Aristóteles, Sócrates, Platão, Aristóteles,

Francis Bacon, DescartesFrancis Bacon, Descartes

Influência da Igreja:

A igreja católica e sua hierarquia A igreja católica e sua hierarquia

de autoridade (Papa)de autoridade (Papa)

Influência da Organização Militar:

Sun Tzu (A Arte da Guerra), Sun Tzu (A Arte da Guerra),

Unidade de comando, Unidade de comando,

Autoridade e responsabilidadeAutoridade e responsabilidade

Influência da Revolução Industrial:

Aparecimento das fábricas no lugar Aparecimento das fábricas no lugar

dos artesãos,dos artesãos,

Aparecimento dos sindicatos,Aparecimento dos sindicatos,

Crescimento das cidades,Crescimento das cidades,

Surgimento da administração públicaSurgimento da administração pública

Influência dos Economistas Liberais:

Livre concorrência (Adam Smith)Livre concorrência (Adam Smith)

Influência dos Pioneiros e Empreendedores:

Aparecimento das Teorias AdministrativasAparecimento das Teorias Administrativas


Influência dos FilósofosInfluência dos Filósofos

SÓCRATESSÓCRATES: esclarece que “ a administração deve ser vista como uma habilidade

pessoal, separada do conhecimento técnico e da experiência.

PLATÃOPLATÃO: filósofo grego, discípulo de Sócrates, em sua obra a República, expõe seu

ponto de vista sobre a forma de governo e a administração dos negócios públicos.

ARISTÓTELESARISTÓTELES: também filósofo grego, discípulo de Platão, fundador da lógica

formal, em seu livro Política, estuda a organização do Estado e aponta três formas de

administração pública:

-Monarquia ou governo de um só

-Aristocracia ou governo de uma elite

-Democracia ou governo do povo


Influência da IgrejaInfluência da Igreja

Durante muitos séculos as normas administrativas e a organização pública ficou à cargo

da Igreja Católica, e não dos Estados (Roma, Atenas, etc.). Havia uma hierarquia de

autoridade, um estado-maior e uma coordenação funcional, que juntas e comandadas por

uma única pessoa – o Papa – e que, bem-sucedida serviu de modelo para diversas

organizações.

INFLUÊNCIA DA ORGANIZAÇÃO MILITARINFLUÊNCIA DA ORGANIZAÇÃO MILITAR

• Influenciou enormemente o desenvolvimento das teorias da administração. A organização linear, princípio da unidade de comando e a escala hierárquica têm suas origens na organização militar;

• Centralização do comando e descentralização da execução;

• Princípio de direção e cuidadoso planejamento nas ações.

INFLUÊNCIA DOS ECONOMISTAS LIBERAISINFLUÊNCIA DOS ECONOMISTAS LIBERAIS

• As idéias básicas dos economistas clássicos liberais são precursores do pensamento administrativo de hoje;

• Adam Smith (1723-1790): importância do planejamento e organização das funções da Administração;

• James Mill (1773-1836): estudos de tempos e movimentos para obter incremento da produção;

• David Ricardo (1772-1823): enfoque no trabalho, capital, salário, renda, produção, preços e mercados;

• John Stuart Mill (1806-1873): controle voltado para o problema de como evitar furtos nas empresas;

• Karl Marx (1818-1883): o valor da mercadoria é determinado pela quantidade de trabalho socialmente necessário para produzi-la.

INFLUÊNCIA DOS PIONEIROS E EMPREENDEDORESINFLUÊNCIA DOS PIONEIROS E EMPREENDEDORES

• Surgimento de primitivos impérios industriais;

• Criação das condições básicas para o surgimento da Teoria Administrativa.

• Aglomerado de empresas que se tornaram impossíveis de serem dirigidas pelos pequenos grupos familiares;

• Surgem os gerentes profissionais;

REVOLUÇÃO INDUSTRIAL

INFLUÊNCIA DA REVOLUÇÃO INDUSTRIALINFLUÊNCIA DA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL

• Invenção da máquina a vapor por James Watt (1736-1819) gera uma nova concepção de trabalho, modificando a estrutura social e comercial;

• Controle capitalista sobre quase todos os ramos da atividade econômica;

• A maquinização das oficinas, surgimento das fábricas, aumento dos mercados, mecanização do trabalho, simplificação das operações, urbanização e o surgimento do proletariado passaram a gerar novos problemas de gerência aos proprietários, que improvisavam suas decisões e sofriam com os erros de administração.

Industrialização (1780 – 1860)

1ª fase: mecanização da indústria

–máquina de fiar, descaroçador de algodão, tear mecânicomáquina de fiar, descaroçador de algodão, tear mecânico

2ª fase: aplicação da força motriz à indústria

–máquina a vapormáquina a vapor

3ª fase: desenvolvimento do sistema fabril

–surgem a fábricas, a usinas e o operário (no lugar do artesão)surgem a fábricas, a usinas e o operário (no lugar do artesão)

4ª fase: desenvolvimento dos transportes e das comunicações

–navegação a vapor, locomotiva a vapor, telégrafo, selo postal, navegação a vapor, locomotiva a vapor, telégrafo, selo postal,

telefone, etc.telefone, etc.

Influência da Revolução Industrial2ª. fase(1860 a 1914)

• Substituição ferro pelo aço

• Valor pela eletricidade e petróleo

• Máquinas automáticas

• Especialização do trabalho

• Domínio da industria pela ciência

• Transformações radicais nos transportes e comunicações

– Ford Modelo T, avião

• Capitalismo e expansão industrial 20

Principais teorias administrativas e enfoques

ÊNFASE TEORIAS ADMINISTRATIVAS PRINCIPAIS ENFOQUES

Tarefas Administração Científica – 1903 Racionalização do trabalho no nível operacional.

Teoria Clássica - 1916Teoria Neoclássica - 1954

Organização formal.Princípios gerais da Administração.Funções do administrador.

Estrutura Teoria da Burocracia – 1909 Organização formal burocrática. Racionalidade organizacional

Teoria Estruturalista – 1947Múltipla abordagem:-Organização formal e informal.-Análise intra-organizacional e análise interorganizacional.

Teoria das Relações Humanas – 1932 Organização informal.Motivação, liderança, comunicações e dinâmica de grupo.

Pessoas Teoria do Comportamento Organizacional – 1957

Estilos de Administração.Teoria das decisões.Integração dos objetivos organizacionais e individuais.

Teoria do Desenvolvimento Organizacional – 1962

Mudança organizacional planejada.Abordagem de sistema aberto

Ambiente

Teoria Estruturalista – 1947 Análise intra-organizacional e análise ambiental.Abordagem de sistema aberto.

Teoria da Contingência – 1972 Análise ambiental (imperativo ambiental)Abordagem de sistema aberto.

Tecnologia Teoria da Contingência – 1972 Administração da tecnologia (imperativo tecnológico)

Competitividade

Novas Abordagens da Administração - 1990

Caos e Complexidade.Aprendizagem Organizacional – capital intelectual

Atividade em sala• Leia individualmente o texto indicado, fazendo anotações de passagens

relevantes. Forme grupo de 4 pessoas e discutam os seguintes aspectos:

1. As características da sociedade agrícola (1ª onda).2. Como se deu a transição da sociedade agrícola para a industrial.3. O impacto da revolução industrial nos seguintes segmentos:

• Trabalho;• Família;• Tecnologia;• Empresas/organizações;• Produção.

4. Que fatos históricos importantes ocorreram no início do século XX, juntamente com o surgimento das Teorias Administrativas.

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