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~·'-'·' ...... -.-U~LdAL CANADA I t ,,~~0/t. ~ ~~ v /'- ,A ~//~ bre 1995 Volume 15 Numero 2 ~
NTEKCOM Le Service correctionnel du Canada, en tant que composante du systeme de justice penale, contribue a Ia protection de Ia societe en incitant activement et en aidant les delinquants a devenir des citoyens respectueux des lois tout en exer9ant un contr61e raisonnable, sOr, securitaire et humanitaire.
Reunion conjointe
De gauche a droite : Premiere rangee : Richard Gauthier, Richard Charbonneau, Serge Trouil/ard, Richard Mailly, Alan Arthur, Jean-Marais Verdule et Jean-Franf ois Monarque.
Deuxillme rangee : Roger Fournier, Michel Desormeaux, Manon Dumouchel, Louise Benoit, Andre Portelance, Linda Goulet, Bernard Therien, Marcel Daneau, Lucks Demers, Manon Dulude, Martine Savard, Bernard Aubrey et Franfois Matteau.
Comite consultatif sur le partenariat au travail
Andre Jolicoeur, Etab/issement Port-Cartier
Le 1er mai 1995, se deroulait il
l'etablissement Port-Cartier Ia pre
miere activite du comite consu l
tatif sur le partenariat au travail. II
s'agissait d'un dejeuner au cours
duquel les membres du comite
ont expliq ue leur mandat ains i
que leurs objectifs . Le comite
sont les suivants:
- Favoriser l'eclosion d'un sen
timent d'appartenance en milieu
de travail chez les employe(e)s.
- Favoriser le travai l d'equipe:
le respect, Ia communication,
le sentiment d' appartenance,
Ia satisfaction et Ia motivation
au travail.
- Favoriser une communica-
s'est donne comme mandat de tion reelle entre les employe(e)s
trouver des moy ens concrets des divers secteurs de l'etablis-
pour p romouvoir le travail
d'equipe intersectoriel fonde sur
le respect et Ia communication
entre les employe(e)s de l'etablis
sement Port-Cartier. Les objectifs
1+1 Service correctionnel Canada
sement.
Ce dejeun er fut un franc
succes. La presence de p lus
de 100 personnes regroupant
tous les secteurs a certes demon-
Correctional Service Canada
Laferriere. Le site choisi pour
cette reunion vise le rapproche
ment de l'etablissement Sainte
Anne-des-Plai nes avec le
secteur communautaire. Ainsi,
les participants pouvaient ren
contrer les membres du person
nel du CCC et v isiter les lieux.
De !'ensemble des themes
discutes au cou rs de cette
j ournee, mention nons entre
autres le programme des unites
d'habitat ion, le p rogramm e
" longues sentences", les plans
correctionnels, le programme
Serge Trouil/ard d'analyse d'urine et les denom-
Les membres du personnel de brements.
!'unite 1 de l'etablissement Sainte
Anne-des-Plaines ont tenu une
reu n ion genera le , au CCC
De gauche a droite; ran gee du fond : Malcolm McPhee, Celine Pitre, Serge Brouillette, Michele Fournier, Chantal Levesque, Ginette Ash et Robert Lavallee. Premiilre rangee : Nadine Bujold, Line Michaud, Sylvie Gagnon, Yvette Desrosiers et Lyne Drouillard.
t re l'inten§t m arqu e de t outle
personnel envers le mandat du
nouveau comite. Le constat decoulant de cette
premiere acti v ite a contribu e
grandement il motiver les
membres du comite il continuer
dans leur engagement.
Canada
~ • • I •
Btabiissement Smnte-Anne-des-Pirunes
De gauche il droite : Premiere rang8e :
Madeleine Mainville, Daniel Lapierre, Maurice Lapointe, LBna Desrosiers, Michel Therrien, Sylvie Patenaude
et C81ine Dagenais.
Deuxi8me rangBe : Gilles Breton, GaBtan Bergeron, Serge Michaud, Diane Lariviere, Franfois Sinclair et Yves Picard.
Troisieme rangBe : Richard Amesse, Norman Henault,
Paul Chartier, Jean-Jacques Michaud, Armand Nowlan, Edith Landrevil/e
et Alain Gervais.
Maurice Lapointe le 8 mars 1995, l'equipe de !'Unite 2 de l'etablissement Sainte-Anh e-Des-Piaines a tenu une reunion
generale d'equipe. Au cours de cette reunion qui s'inscrivait dans le cadre de Ia gestion par unite, Ia journee
internationale de Ia femme a egalement ete soulignee.
Centraide au district Montreai-Metropolitain
De gauche a droite : Rene Pellerin, Responsable du CCC Ogilvy et Gilles Thibault, directeur, district Montr8ai-MBtropolitain.
le 18 mai dernier, lors d'une
ceremonie de reconnaissance
au Palais des Congres de
Montreal, le district Montreai
Metropolitain s'est merite un
certificat pour sa contribution a
Ia campagne Centra ide 1994.
Cette distinction est offerte
aux groupes d'employes qui ont
contribue a Ia campagne Cen
traide avec un taux de partici
pation de plus de 65% et un don
moyen par employe de plus de 35$.
Le district Montreai-Metro
politain se merite cette marque
d'appreciation pour Ia troisieme
annee consecutive. Au cours
de cette periode, Ia contribution
solliciteurs benevoles de chacune
des unites eta Ia conscience
sociale des employes qui ont
donne avec generosite. Selon Rene Pellerin, coordona
teur de Ia ca mpagne Centraide
depuis trois ans, une Iegere
augmentation du taux de parti
cipation devrait permettre a ce
groupe d'employes de se meriter
un certificat d'argent au cours de
Ia prochaine campagne. Le certifi
cat d'arg ent est attribue aux
groupes d'employes dont le taux
de participation est de 75%, avec
un don moyen de 45$. Merci aux donateurs et felicita
tions aux benevoles qui ant rendu
des employes du district a totalise ce succes possible.
plus de 13 000$.
Ce resultat est principale
ment attribuable a !'effort des
INTERCOM 2
Activite de financement au benefice de Ia Croix-Rouge 95 +
De gauche B droite : Andr8 Jolicoeur, Michelle Fournier, Real Charbonneau, Serge Brouillette, Robert Van Houtte et Leopold Beaudin.
Andre Jolicoeur,
Etab/issement Port-Cartier
Le 3 mars 1995, a eu lieu a l'etablissement Port-Cartier une activite
de financement dans le cadre de Ia Campagne de souscription de Ia
Croix-Rouge. Cette activite est une initiative de Michelle Fournier, AC-11,
responsable de Ia campagne cette annee. Mme Fournier a organise un
petit dejeuner qui a ete servi a environ 75 membres du personnel,
moyennant une contribution volontaire. Le service etait assure par
quelques membres de Ia direction ainsi que par le personnel des
Services alimentaires. Nous tenons a remercier tous ceux et celles qui
ont contribue au succes de cette activite.
Prix regional du merite environnemental Paul Provost,
environnementaliste regional
Le 5 juillet 1995, se reunissait
pour Ia premiere fois, le Comite
de se lection PRIX REGIONAL
DU MERITE ENVIRONNE
MENTA L (PRM E) pour l 'an nee
1994-1995.
Ce prix qui se v eut un e
premiere au Service correctionnel
du Canada , a ete cree afin de
souligner !'importance de respon
sabiliser davantage chaque unite
operationnelle au Quebec dans
Ia gestion eco log iq ue des res
sources naturell es, soit les
m atieres recyc lables, l 'ea u et
l 'energie. Ainsi, le Programme
reg ional de m erite enviro n
nemental compose d'un trophee
perpetuel et d'un certificat-merite
recompense l' unite qui a fait le
plus et le mieux dans le cadre de
Ia concretisation d'actions cohe
rentes du Pl an vert du SCC,
region du Quebec.
Le Comite de selection etait
co mpose de: Mic hel Lamo n
tagne, directeur general regional,
Environnement Canada ; Cecile
Charlebois, presidente regionale,
Comite consultatif de citoyens;
J ea n-Claude Perro n, Sou s
com missai re reg ion a l; Guy
Vill eneuve, Sous-com missaire
adjoint ; Paul Provost, Environne
mentaliste regional.
Les principaux criteres d'eva
luat ion sont Ia qu alite et
l'originalite des actions environ-
Le prix d' excellence en
communications au District
Est/Ouest du Quebec
Normand Granger et
son equipe du District
Est/Ouest du Quebec se
sont merites le prix
Donald Yeomans, d'ex
cellence en communica
tion. C'est le 18 octobre
dernier que le Sous
commissaire regional,
Jean-Claude Perron, a
eu le plaisir de remettre
le prix a l'unite opera
tionnelle qui s'est le plus
sig nalee au COU rs de De gauche a droite : Normand Granger, directeur,
I' • I l"t . t District Est/Ouest du Quebec et Jean Claude Perron, an nee pour a qua I e e Sous-commissaire regional.
l'originalite de ses pro-
grammes de communications.
La mise en oeuvre d'activites
telles que des partes ouvertes,
Ia visite du directeur dans cha-
cun des bureaux sectoriels
du district, l'actualisation des
presentations du video "La
Police et les liberations condi
tionnelles" et Ia participation du
personnel a des activites media-
tiques ont permis au directeur et
au personnel de promouvoir Ia
communication entre eux, avec
Ia collectivite et avec les parte
naires de Ia justice penale. Nos
sinceres felicitations au
directeur et a toute son equipe
pour leurs efforts soutenus
investis tout au long de l'annee.
De droite a gauche : Marc-Andre Lafleur, Paul Prevost, Lise Bouthillier, Paul-Andre Beaudry, Jean-Claude Perron.
nementales mises en place, !'im
pact de ces actions sur le person
nel et/ou les detenus, le degre
de participation ou d'engagement
d es employ e(e)s dans les
mesures preconisees et Ia valeur
du bil an ann uel globa l re lat i f
aux realisat ions environnemen
tales de I' unite.
Ainsi, le 13 septembre 1995, le
So us-commi ssaire regional a
remis le prix regional du merite
envi ronnemental a l'etablissement
Drummond. Les etablissements
Cowansville et Cent re federal de
fo rm ation se sont egalement
merit es des mentions pour leurs
actions environnementales.
INTERCOM 3
Portes ouvertes a Ia Societe Emmanuel-Gregoire Diane Nantel,
CCC Hochelaga
Pour Ia troisieme fois, Ia
Societe Emmanuei-Gregoire accueillait, les 31 mai et 1er juin,
un grand nombre d'intervenants
des etablissements penitentiaires
et des bureaux de secteur du
Service correctionnel du Canada.
Sous Ia forme d'une visite
guidee, qui s'est deroulee dans
une ambiance detendue, les
organisateurs de l'evenement
ont accompagne les visiteurs,
au nombre d'une centaine, a travers les ressources de Ia
Societe Emmanuei-Gregoire, a savoir le Service d'Aide a I'Emploi
de I'Est, le CRC Residence
Emmanuei-Gregoire et le CRC
Pavilion Emmanuei-Gregoire. Les
visiteurs ont pu constater Ia qua
lite des programmes offerts.
Message de courage
Mario Handfield avec le groupe d'etudiants.
Diane Nantel,
CCC Hochelaga
Dans le cadre d'une conference
sur Ia toxicomanie, Diane Nantel,
responsable du CCC Hochelaga, a
rencontre les etudiants de !'ecole
Charles Perreault en compagnie
de Mario Handfield, ex-toxico
mane. Cette initiative visait a assurer Ia prevention du crime.
Leur intervention a permis de
livrer aux etudiants un message
d'espoir et de courage.
La responsable du groupe,
Mme Sabatie, a resume Ia con
ference en ces termes: "Malgre
une vie semee d'embuches et un
manque diffici/e a combler, if a su
avoir Ia force de s e detourner
d'un passe douloureux pour
essayer de prendre sa vie en
main ".
Ce temoignage s'est avere une
belle ler,:on de vie.
De gauche 8 droite : Gilles Thibault. Carole Rinfret. Suzanne Simard. Andree Gaudet, Jean-Claude Perron, Alain Brisson et Normand Corbeil.
De gauche 8 droite : Martin Charette, Lucie Jolicoeur, Henri Dupont, Marielle Gaboury, Luc Durocher, Sylvie Valliere et Harold Lapierre.
De gauche a droite : Viviane Blackburn,
Jeanne Thibault et Lise Dugas.
Lucille Lamothe
Etablissement Drummond
Le 12 mai 1995, on celebrait
Ia Journee internationale des
infirmieres a l 'etablissement
Drummond.
A cette occasion, les in
firmieres avaient i nstalle un
kiosque d'information pour ren
contrer les membres du person
nel et les renseigner sur leur
role.
#
PRIME INSTANTANEE Diane Nantel,
CCC Hochelaga
L'equipe du CCC Martineau a obtenu une prime instantanee en
guise de reconnaissa nce pour leurs exce llents resultats dans
le cadre de Ia verification regionale sur Ia surveillance communautaire
effectuee l'automne dernier. Le Sous-commissaire, Jean-Claude
Perron, ainsi que le directeur de district, Gilles Thibault, ont souligne
cet evenement le 30 mars 1995.
INTERCOM 4
Andre Jolicoeur Etablissement Port-Cartier
Le 16 aout 1995, Jean
Claude Perron, Sous-commissaire, a participe a une
ceremonie de remise de medailles a l'etablissement
Port-Cartier.
Lors de cette ceremonie,
Michel Tremblay et Pierre Tremblay ont reyu une me
daille pour services distingues
en milieu correctionnel.
Felicitations aux recipiendaires!
De gauche 8 droite : RBal Charbonneau, directeur, Robert Perron, representant du SESG local, GaBtan Garnier et Julie Methot, representants du Comite consultatif des citoyens, Michel Tremblay, Pierre Tremblay et M. Jean-Claude Perron, Sous-commissaire, region du Quebec.
La Maison Jeun'aide
Sylvie Brunet-Lusignan District Montreai-Metropolitain
Le 10 janvier 1995, Ia Maison
Jeun'aide accuei llait dans ses
nouveaux locaux, differents
partenaires en justice penale.
Tour a tour ont defile: avocats,
membres de Ia Commission
nationale des liberations condi
tionnelles, intervenants et
gestionnaires du Service correctionnel du Canada.
De !'avis de Ia direction de Ia
maison, l'objectif vise de faire
connaltre leur programme a ete
pleinement realise.
De gauche iJ droite : Guilbert Biard, directeur de Ia Maison Jeun'aide ; Jean-Claude Perron, Sous-commissaire regional ; Pierre Collette,prt!sident du consei/ d'administration de Ia Maison Jeun'aide et Gilles Thibault. directeur du district Montreai-Metropolitain.
Semaine nationale de Ia Fonction publique
Sylvie Brunet-Lusignan
District Montreai-Miltropolitain
Dans le cadre de Ia semaine
nationale de Ia Fonction
publique, le bureau sectoriel
de Granby ouvrait ses portes
a differents partenaires. En
effet, le 15 juin 1995, des
representants des etablis
sements Drummond et Cowansv i lle, accompagnes des
representants des organismes
communautaires de Ia region de
Granby/ Sherbrooke ainsi que du
district Montreai-Metropolitain,
ont ete convies a une presenta
tion de programmes.
Au total , 72 personnes ont cifiques s'y rattachant. Le assiste a cette journee. Pour partenariat.la complementarite
debuter, les participants ont entre les programmes institu
echange sur leurs preoccupa- tionnels et comm unauta ires
tions respectives et sur les diffi- ainsi que Ia continuite des ser
cultes rencontrees. vices offerts furent a l'ordre
Chacune des ressources a ete du jour.
invitee a presenter son pro-
gramme et les particularites spe-
INTERCOM 5
# #
BENE VOLES Doris Fortin
Etablissement La Macaza
Le 27 juin 1995, l'etablisse
ment La Macaza tenait une soiree
informelle ou etaient convies des
representants de regroupements culturels de Ia region . Le directeur, Denis Cloutier, ainsi que
quelques membres du personnel
et une v ingtaine de detenus
etaient presents pour leur souhaiter Ia bienvenue.
L'objectif de cette rencontre
etait de sensibiliser Ia collectivite a !'importance pour les detenus de
creer des liens avec des person
nes et des organismes de
l'exterieur. Cette soiree etait egalement une occasion d'evaluer
Ia possibilite de planifier !'organi
sation d'activites culturelles.
Parmi les organismes invites,
on retrouvait: Toxico-Aierte,
I'Action Benevole de Ia Rouge, Alliance Autochtone de Mont
Laurier, C.F.L.O. Radio Mont
Laurier, le Journal L'information
du Nord, Ia Ligue des Jeux de
Poches mixtes, de I'Annonciation
et le Club de l 'age d'Or de La Macaza. Quatorze personnes
representant ces organismes ont accepte !'invitation.
Cette rencontre s'est averee
une reussite puisque Ia majorite
des invites presents se so nt
engages aupres de Ia direction et
des detenus a participer active
ment a !'organisation des rencon
tres cu lturelles et des activites
recreatives.
Les organisateurs Doris Fortin, Claude Juteau et Carole Taillon
sont fiers du denouement de cette
initiative.
Activites a l'etablissement Cowansville
Le 16 Mars 1995 Dejeuner partenariat Regis Charron
Etablissement Cowansville Le 16 mars 1995, avait lieu a
l'etablissement Cowansville
un dejeuner-causerie sur le partenariat.
Le personnel de l'etablisse
ment etait invite a assister a une conference donnee par Gilles
Jourdain. Ce dernier, editoria
liste et conferencier, s'est
entretenu de fac;:on humoris
tique sur le partenariat entre
hommes et femmes en milieu de travail.
Ce dejeuner s'inscrivait
parmi les activites planifiees par
le comite institutionnel de sensi
bilisation du personnel a Ia
question du partenariat. Felicitations aux membres
du comite: Suzanne Legault,
Alain Pelchat, Martine Boisvert,
Francine Tremblay, Chantal
Fontaine, Raymond Levesque,
Michel Desrochers et Fernand Campbell.
Jeux du Quebec M
Hiver 1995 Regis Charron
Etablissement Cowansville Cette annee, Ia ville de
Granby etait l'hote des Jeux du
Quebec pour Ia saison hiver
nale. Pour cette occasion,
plusieurs employes de l'eta
blissement Cowansville ont participe benevolement a !'organisation des Jeux. En
effet, onze employes avaient Ia
responsabilite d'assurer le bon
deroulement du service de repas pour les jeunes athletes alors que d'autres employes avaient
com me engagement de maintenir
Ia securite sur le site des Jeux.
Nous tenons done a remercier
les employes suivants pour leur
devouement: Micheline St-Pierre, Michel Fleury, Cecile Marcoux,
Idola Ouellet, Josette Antaya,
Roland Martel, Gilles Martel,
Gilles Racine, Denis Robert,
Luc Racine et Jacques Brodeur.
Yves Bissonnette, Denis Bertrand, Stephane Felx, Denis Paradis,
Dominic Lagrandeur, Marc
Vaillancourt, Daniel Letendre,
Micheline Dian, Benoit Quintal,
Rodolphe Dian, Conrad Gamache,
Gaetan Blanchard, Michel Grenier, Regis Charron, Sylvain
Campbell, Jean-Yves Cyr, Gilles
Thibault, Mario Roireau, Christian
Plante, Alain Paquette, Michel
Fontaine, Pierre Deshaies, Serge
Ouimet. Yvon Bernier, Christian Brousseau , Sylvie Leveillee,
Jean Tremblay, Robert Gendron,
Jacques Grenier, Carole
Lamarche, Marie-Claude Pigeon,
Gerard Morin, Pierre Ouellet et
Denis Larriviere. Nous les remercions pour
avoir fourni si genereusement les
efforts necessaires pour que ces
Jeux scient une reussite.
Campagne de financement de Ia CroixMRouge a I' etablissememt Cowansville. + Regis Charron
Etab/issement Cowansville La campagne de finance
ment de Ia Croix-Rouge a l'etablissement Cowansville a permis d'amasser 907,05$ ce qui
est fort appreciable.
Marie-Claude Pigeon, coor
donnatrice de Ia campagne,
aidee de son equipe a organise
des activites innovatrices afin d'amasser des fonds pour cet
organisme.
Tout d'abord, l'activite "midi
dessert" a permis d'apprecier le
talent cul inaire de certain(e)s
employe(e)s tout en participant au financement de Ia Croix
Rouge puisque les employe(e)s
pouvaient acheter les desserts
realises par leurs confreres et
consoeurs de travail.
Afi n d'attei ndre I' objectif vise, une deuxieme activite a ete
organisee, soit Ia vente de billets
pour le tirage de trousses de
premiers soins.
Enfin, le personnel etait
invite a detrayer trois dollars
pour le dejeuner offert par
I' etablissement.
Toutes ces activites ont per
mis a Marie-Claude Pigeon et
son equipe d'assurer une cam
pagne de financement fort reussie.
Felicitations a tous!
Une releve reconnaissante tifs generaux des stages pratiques
sont principalement orientes vers Ia gestion de cas et les aptitudes
auxquelles elle fait appel. On
sou ligne egalement !'attention
particuliere vouee a Ia qualite des
rapports humains.
mation. C'est done avec enthou
siasme que nous temoignons du dynamisme et de !'engagement
avec lequel l'equipe de l'eta
blissement Montee St-Franc;:ois
s'affaire a former Ia releve.
Frederic Kingsley
Etablissement Montee St
Franr:ois Depuis l'annee 1994, l'eta
blissement Montee St-Franc;:ois participe a Ia formation de plu
sieurs stagiaires de differents
Colleges, CEGEP et Universitas
du Quebec et de !'Ontario.
Jumeles au personnel du
Service correctionnel oeuvrant a l 'etabli ssement M ontee St
Franc;:ois, nous, les etudiants,
avons l'opportunite d'apprendre
ce en quai consiste Ia profession
d'agent de correction. Les objec-
Les taches securitaires et ope
rationn elles du metier sont
des notions integrantes de Ia for-
INTERCOM 6
Nous tenons a exprimer
publiquement notre reconnaissance a toute /'equipe de /'eta
blissement Montee St-Franr:ois.
Sensibilisation au pres de jeunes cadets de Ia marine
Regis Charron, Etablissement Cowansville
Une seance d'information sur
Ia vie a l'interieur d'un etablisse
ment a ete presentee aux cadets
seniors du corps de cadets de Ia
Alessandra Page et Bernard Gagnon accompagntls des cadets de Ia marine. tencier ainsi que les differentes
formes de liberations condition
nelles. Les cadets, ages entre
10 et 12 ans, ont ete incites a se confier a un adulte lors
de problemes.
Le mouvement de Ia ligue
navale du Canada est compose
de benevoles qui offrent aux
cadets des cours de navigation,
de voile, de communication et de
premiers soins. Au terme de cette
rencontre, les cadets et les
dirigeants de Ia ligue navale se
sont montres tres receptifs et
interesses a repeter I' experience.
marine Duke d'Edimburgh de Ia Nous remercions le Comman-
ligue navale du Canada. dant du corps de Cadet le
Cette seance visait a informer Lt. Com. Francis James Duffy et
les cadets sur les aspects legaux son second le Lt. Anthoni Dieni et
qui touchent les jeunes, Ia realite leurs cadets pour leur accue i l
de Ia vie a l'interieur d'un peni- chaleureux.
Reunion sqr Ies services partages
Andre Jolicoeur Etablissement Port-Cartier
Dans le cadre de Ia semaine
nationale de Ia Fonction publique
federale, il s'est tenu a l'etablisse
ment Port-Cartier, le 16 juin 1995,
une reunion interministerielle
portant sur les services partages.
Plus ieurs representants des
divers organismes et ministeres
federaux de Ia Cote-Nord y assis
taient. Mme Lucette Pelchat, direc
trice du Developpement des
ressources humaines, secteur
Cote-Nord, presidait cette rencon
tre au cours de laquell e on
explore les progres reali ses a ce jour dans le domaine. Une
autre renco nt re est prev ue a l'automne 1995.
De gauche 8 droite, ran gee du fond: Jacques Levac, Port-Canada; Gilles Dallaire, Reserve navale; Gerald Joncas, Dflveloppement des ressources humaines; Marc Briand, Peches et Oceans; Real Charbonneau, directeur de Port-Cartier; Clement Boudreault, Reserve navale (recrutementl; Pierre Lafreniere, Radio-Canada - Cote-Nord; Mario Robitaille, Reserve navale et Carl Gervais de Ia Gendarmerie royale du Canada.
De gauche iJ droite, premiilre rang8e : Lucette Pelchat, directrice du D8veloppement des ressources humaines et responsable des services partag8s; Mireille Cyr, Peche et Ocean; Diane Lepage, oeveloppement des rtiSSOUfCBS humaines; Marie~Jos{le Villeneuve, Centre de recrutement de Ia Reserve navale et Micheline Aubut de Revenu Canada et Douane.
INTERCOM 7
Que "fer" a lora?
Chantal Archambault Ditittitiste-conseil,
Centre federal de formation Le fer est essentiel a une
bonne sante. La fonction princi
pale du fer est Ia fabrication de
l'hemoglobine, un constituant du
sang. L'hemoglobine sert princi
palement a transporter !'oxygene
des poumons jusqu'aux cellules
de l'organisme. L'oxygene sert
alors a liberer l'energie emprison
nee dans ces cellules. Un manque
de fer affecte ce systeme et l'on
se sent alors fatigue, irritable et
sans entrain. De plus, on est sans
appetit et plus vulnerable aux
maladies.
Le besoin en fer d'une femme
agee entre 19 et 50 ans est evalue
en moyenne a 13 mg par jour.
U n fait interessant avec ce de fer dahs les aliments: le fer que 3 a 8% de ce fer. On le retrou-
nutriment c'est que le corps hemique et le fer non hemique. ve dans les legumes fonces
l'absorbe davantage lorsqu'il Le fer hemique est absorbe (comme les epinards de Popeye),
en a plus de besoin. Si vos reser
ves en fer sont faibles, votre corps
s'adapte pour absorber davan
tage de fer a partir de votre
alimentation.
Mais comment "fer" pour s'assurer un apport suffisant?
II existe effectivement plu
sieurs petits trues pour aug
menter son apport en fer, mais
il faut savoir que toutes les
plus facilement par notre orga- les legumineuses, les fruits,
nisme avec un taux approximatif les produits cerealiers et les
d'absorption de 23%. C'est done oeufs. Par ailleurs, grace a cer-
dire que notre organisme absorbe tains autres aliments, on peut
23% du fer qu'on ingere, le reste augmenter son absorption.
etant elimine. On retrouve le fer
hemique surtout dans Ia viande
rouge (boeuf, veau, pore, cheval,
agneau, gibier, abats), ensuite
dans le poisson et Ia volaille.
Une source de vitamine C
(orange, pamplemousse, can
taloupe, fraise, tomate ... ) ou
un peu de viande, poisson
ou volaille, pris en meme temps
que notre source de fer non
hemique, augmente !'absorption
de ce fer.
Par contre, certains autres
aliments peuvent nuire a !'absorp
tion du fer non hemique. On
retrouve ces ennemis jures du fer dans lethe et le cafe (riches
en tanins) et dans les supple
ments vitaminiques contenant
de fortes doses de calcium .
Afin d'aider vot re organisme
a absorber plus de fer non
hemique, evitez de les ingerer
en meme temps que votre source
de fer.
Exemple: un petit dejeuner
avec r6ties au beurre d'arachides
ou un bol de cereales, lait, orange
ou son jus ... prendre le the
ou cafe au moins une heure plus
tard. Le supplement de calcium
peut etre pris au coucher, il vous
aidera a dormir.
Celui d'un homme est evalue a formes de ferne sont pas d'egale
Le fer non hemique n'est pas
aussi bien absorbe que le fer hemique. L'organisme n'absorbe 9 mg par jour des qu' il a 19 ans. qualite. On retrouve deux formes
Quelques auggeationa pour augmenter votre apport en fer
Le foie, vous l'aviez devine, est une excellente source de fer hemique. Par contre, il ne fait pas l'unanimite de nos papilles. Alors, pourquoi
ne pas l'introduire incognito dans une sauce a spaghetti, un pain de viande, un pate chinois ou une lasagne. Vous pouvez simplement
rem placer un peu de viande hachee par du foie hache ... ni vu, ni connu!
- La creme de ble, vous aimez? He oui! Ia creme de ble enrichie en fer est aussi un bon moyen d'augmenter son apport en fer. Vous pouvez
commencer votre journee bien ferree en mangeant votre creme de ble avec un jus d'orange riche en vitamine C mais ... n'oubliez pas d'atten
dre quelques heures avant de boire votre cafe!
- Les fruits sees ajoutes aux cereales, aux muffins ainsi qu'a vos biscuits et pains favoris.
- Le germe de ble, ajoutez-en aux cereales, aux muffins, saupoudrez-en les sa lades et les legumes cuits, ce qui les rendra plus croustillants.
- Les poelons en fonte sont aussi une excellente source de fer! Evidemment, il ne s'agit pas de les croquer mais plut6t d'y faire cuire des
aliments com me Ia sauce a spaghetti. Etant en contact avec Ia sauce a spaghetti, le poelon libere dans I' aliment une certaine quantite de fer.
En plus, ce fer est tres bien absorbe par l'organisme!!!
N'ayez pas peur, meme si vous consommez plus de fer cet automne et cet hiver, if n 'y a pas de danger que vous rouillez II I
Seulement Ia chance d'etre plus en sante, moins fatigue et mieux prepare pour passer a travers notre hiver nordique.
INTERCOM 8
Isabel Morin
Administration regionale
Deja une annee ecoulee au
sein du Service correctionnel du
Canada (SCC), mais qu'ai-je fait
durant cette annee? Voici "Ia"
question que beaucoup de gens
se posent quand je leur dis que
je suis " stagiaire en gestion" .
Voici done brievement l'histoire
du programme de stage en ges
tion.
Depuis quand ce programme existe-t-il?
Depuis pres de cinq ans.
Quel est le but de ce programme?
L'objectif premier de ce pro
gramme est de nous donner
une formation Ia plus diversifiee
possible en vue de devenir de
futures gestionnaires aptes a
prendre Ia rel eve dans des
postes de gestion intermediaire.
C'est done souhaitable d'iHre
tres mobile pour ainsi accepter
differentes affectations. Plus on
aura acquis d' habiletes durant
ce stage, plus on pourra en faire
beneticier notre ministere.
Qui peut etre stagiaire en gestion?
Des diplomes d ' universite
possedant une maitrise ou des
fonctionnaires qui ont au moins
trois ans d'experience ainsi
qu'un baccalaureat.
On est stagiaire pendant combien de temps?
Pendant cinq ans. Une nou
velle affectation est prevue a
chaque annee et, dans Ia
mesure du possible, on change
egalement de lieu de travail tout
en demeurant au sein du meme
ministere.
Est-ce seulement au SCC que I' on retrouve ce programme de stages en gestion?
Non. Plusieurs autres minis
teres encouragent Ia formation
de futurs gestionn aires tels
que Revenu Canada, Transport
Canada, Peches et Oceans,
Developpement des ressources
humaines, Agriculture Canada,
etc.
Que fait un stagiaire en gestion?
Tout depend de !'affectation
et des objectifs de carriere de
celui-ci. Les gestionnaires qui
supervisent le stagiaire lui don
neront des mandats qui sauront
etre profitables a Ia fois au per
fecti onnement du stagiaire en
tant que futur gestionnaire et
aux besoins du ministere.
Dans mon cas, je vais davan
tage vous parler de mon expe
rience au sein du Centre federal
de formation (CFF) ou j'ai eu Ia
chance d 'etre affectee pou
l'annee 1994-1995.
Le tout a debute en septembre
1994. Lors de mes premieres
journees, M. Marc-Andre Lafleur,
mon mentor, m ' a suggere
de fa ire Ia tournee de chacune des
divisions de maniere ( bien con
naitre ce qu'est le milieu
c9rceral. C'est done ce que j'ai fait
et c'est ce qui m'a amenee
a decrocher differents mandats
a travers ces divisions. D' une
etude sur ""le Systeme de gestion
des detenus (SGD). en passant
p) r une revision d'un ordre
permanent concernant les visites
familiales privees, Ia restructura
tion d es achats des detenus,
!'observation des pavill~s cellu
laires sur differents quarts de soir
ou encore par Ia coordination
de differents comites et j'en
passe, j'ai fini par decouvrir le
milieu dans lequel je me pre
parais a faire carriere.
Un avantage certain que j 'ai pu
retirer de cette tournee, est de
cotoyer des employes oeuvrant
dans divers secteurs d'activites.
En tant que future gestionnaire,
rna facilite a travailler avec ces dif
ferents groupes d'employes
representait un point crucial. J'ai
done pu evaluer ceci durant mon
affectation au CFF, et je crois que
ce fut u ne experience tres
enrichissante et surtout tres "sur
prenante". J'ai egalement eu
plusieurs occasions d'entrer en
contact avec les detenus, ce qui
INTERCOM 9
m'a permis d'evaluer rna capacite
a travaille r avec cette clientele
du sec. Possedant une maitrise en
administration, j e savais au
depart que Ia gestion du person
nel m'interessait, mais depuis un
an, j'ai decouvert d'autres
domaines d'interet. Cette possibi
lite de pouvoir explorer les dif
ferents champs d ' intervention
dans le milieu au sein duquel on
travaille est une chance inou·ie
offerte aux stagiaires en gestion.
Plus Ia maitrise de notre environ
nement de travail sera grande,
plus on aura de chance de poser
des gestes qui se voudront etre
j ustes, efficaces et surtout effi
cients.
Bref, cette annee de stage m'a
permis d'acqueri r un bagage
riche de connaissances et d'expe
riences! Je voudrais dire un merci
particulier aux membres du per
sonnel du CFF qui m'ont appuyee
dans rna demarche et ont facilite
mon integration en milieu car
cera!.
Pour l ' annee 1995-1996,
j'entreprends rna deuxieme affec
t ation, cette foi s-ci, au sein de
!' Administration regionale du
Quebec. Une autre experience qui
me sera surement profitable pour
fa ire face a l'avenir. J'espere avoi r reussi , par le
biais de ce bref expose, un
de m es m and at s en tant que
stagiaire en gestion qui est
de faire connaitre notre program
me aupres des fonctionnaires
federaux.
Remise de medaille du Service special
Linda Nault
Etablissement Donnacona
Le 15 mai 1995, Michel Gilbert,
directeur de l'etablissement
Donnacona, ainsi que le person·
nel ont souligne l ' hommage
special rendu par le ministere
de Ia Defense nationale a Charles-Henri Bouchard, agent de
correction et Yvon Bourassa,
pre pose aux travaux generaux.
En effet, en reconnaissance de
leur service en soutien de !'Orga
nisation du Traite de !'Atlantique
Nord (OTAN), le ministere de Ia
Defense nationale leur decernait
une medaille du Service special.
Felicitations a MM. Bouchard et Bourassa.
De gauche a droite: Charles-Henri Bouchard, Michel Gilbert et Yvon Bourassa.
De gauche a droite : Pierre Nabe/si, Luc Gariepy, Daniel/e Petite/ere, Micheline Desilets, Andre Courtemanche, Jean-Claude Perron, Philippe Vignis, Sylvie Despres et Guy Villeneuve.
INTERCOM 10
Remise d'une prime instantanee
Jo-Ann Limoges, Administration regionale
Le Sous-commissaire regional
a remis une prime instantanee a Andre Courtemanche, conseiller
senior, Operations correctionnelles.
II s'est merite cette prime pour
son initiative et son implication
soutenues dans Ia reorganisation
des plans d'urgence ainsi que le
temps qu'il a consacre a Ia forma
tion reliee aux plans d'urgence
des unites operationnelles.
II s'est done vu remettre une
montre pour son implication
soutenue dans ce dossier.
Felicitations!
Remise d'u e prime instantanee Le 27 avril 1995, le Sous
commissaire regional, Jean
Claude Perron, a eu le plaisir
de souligner le travail des
employees de Ia division, Remu
neration, Avantages et Classi
fication en leur remettant une
prime instantanee. La prime leur
fut remise pour !'important travail
effectue sur le projet de conver
sion des groupes ex.
De gauche 8 droite: Philippe Vignis, Carole Plante, Louise Gilbert Lyne Chenard, Denise Gladu, Lyne Pigeon, Sylvie Belanger, Sylvie Martin, Francine Baillard, Gisele Vidal_ Mariette Lauzon, Danie/le Trotier, Fleurette Bruneau, Franfoise Nittolo, Nicole Turcotte, France Beauchamps, Micheline Faucher et Jean ·Ciaude Perron.
Remise d'u
Le 27 avril 1995, le Sous
commissaire regional, Jean
Claude Perron, a eu le plaisir de
remettre un certificat de recon
naissance a M. Michel Laporte,
agent de Securite preventive au
Centre federal de formation .
Ce certificat lui a ete decerne
pour son professionnalisme et
son engagement dans le cadre
de ses fonctions.
certificat de reconnaissance
De gauche 8 droite : Denys Roberge, sous-directeur, Centre IBdBral de formation, Michel Laporte, agent de sBcurite preventive et Jean-Claude Perron, Sous-commissaire r8gional.
INTERCOM 11
- Elimination securitaire des dechets biomedicaux
I
I
- Achat de contenants pour Ia recuperation du metal
-Construction d'un abri pour Ia recuperation du carton -Exploitation d'un puits artesian
-Plantation d'arbres (2 000 epinettes et 30 erables)
- Reactivation de Ia recuperation du papier blanc - Conference aux membres du personnel concernant l'environnement
- Installation de 60 economiseurs d'eau pour les douches
- Contrat de disposition securitaire des dechets biom8dicaux
-Recuperation de canettes d'aluminium et de deux litres en plastique - Recuperation de deux tonnes metriques de papier
-Elaboration d'un Plan d'urgence environnemental
- Etudes sur les emissions en Nox a Ia centrale thermique
-Recuperation du papier et carton
-Analyse des sols pres des reservoirs petroliers - Minuterie afin de reduire l'eau chaude Ia nuit - Minuterie sur l'eclairage
- Amelioration du systeme de traitement des eaux usees - Exploitation d'un puits artesian pour arrosage - Achat d'une presse a carton
- Disposition securitaire des dechets dangereux entreJ)OMs
- Amenagement d'un local securitaire pour dechets dangereux -Installation d'un systeme biologique
- Installation d'un systeme d'economie d'energie
- Recuperation des batteries d'automobiles
- Recuperation du metal - Achat d'une presse a papier-carton - Etude sur les reservoirs d'essence et capteurs de COV
-Etude sur Ia refection du systeme d'epuration- eaux usees ETABLISSEMENT DONNACONA
- Rem placement de Ia tuyauterie corrodee et d'un reservoir d'hulle - Achat et mise en fonction d'une presse a carton
- Achat d'un dispositif de filtration des huiles de friteuse (cuisine)
- Rem placement des moteurs par des modeles a haut rendernent
- Changement de lam pes pour un eclairage moins energivore
- Achat d'une presse a carton
- Mesures de reduction d'eau Potable
-Tria Ia source et recuperation (cuisines et pavilions) - Reduction des gaz (CFC) de refrigeration (SACO)
- Conversion du chauffage du garage au gaz nature/
- '"''•llatlon d'un ''"""'".,."' """' 1 .. ""hicul .. au ga, _,.. - '""•llatlon de <:apr..,,. de COV """'los '"sen-o;,. ....,...., - Poursuite du projet de compostage artisana/
- Projet de reboisement dans Ia zone de reserve ETABLISSEMENT PORT-CARTIER
- Correction du facteur de puissance electrique de I' unite
- Modification du systeme de climatisation - Modification du systeme de chloration (complete a 75%)
-INTERCOM 12
Le mois de l'environnement a l'etablissement Drummond Ninon Paquette Etablissement Drummond
Dans le cadre du mois de
l'environnement, les respon
sables du Comite de l'environ
nement de l ' etablissement
Drummond ont organise une
conference . M . Normand
Maurice, du Centre de formation
en entreprise et recuperation de
Victoriaville, etait le conferencier
invite. Ce dernier a prononce un
discours fort interessant, teinte
d'humour et surtout convaincant
quant a !'importance de participer
a proteger notre environnement.
Mario Poirier et Donald Boislard
A cette occasion, les membres
du Comite de l'environnement en
ant profite pour exposer les dif
ferentes phases du compost
fabrique a l'etablissement. L'eta
blissement Drummond produit
pres de 15 tonnes de compost
par annee a partir de gazon et
de feuilles que les employes
apportent de chez -eux, des
feuilles mortes que Ia Vil le de
Drummondville ramasse , de
paille dont se servent les terrains
de golf pour couvrir les verts et
avec le premier ballot de carton obtenu a /'aide de Ia presse 8 carton situ8e en arri8re-plan.
dans l'amenagement paysager et
dans les jardins.
L'etabl issement s'est egale
ment dote dernierement d'une
presse a carton. Cet instrument
sert a presser de grosses quan
tites de carton et de papier pour
autres matieres. Ce compost sert en faire des bal lots et ains i en
a enrichir les sols et est utilise faciliter l'entreposage et Ia manu-
tention jusqu 'a ce qu'il soit remis
a une entreprise de recuperation.
Au cours du mois de mai 1995,
on a obtenu un premier ballot
contenant 1 457 livres de carton
recupere.
Voila qui demontre bien,
qu 'avec Ia collaboration de tout
le personnel , des quantites
i mportantes de mat ieres de
toutes sortes peuvent etre
recuperees et permettre ainsi de
reduire l'enfou issement.
Programme de prevention du suicide
Jacques Bigras
Centre regional de reception Le Centre reg ional de reception
(CRR) a developpe un program
me d'intervention primaire en
vue de sensibiliser les detenus a
Ia problematique du suicide et
sur les moyens dont ils dis
posent. Cette initiative a ete
prise afin d'aider le Service cor
rectionnel du Canada a centrer
ce probleme.
Ce programme mis en
oeuvre en mai 1994 permet aux
detenus admis au CRR de par
ticiper a une session de trois
heures de formation et de sensi
bilisation. Cette formation reflete
les renseignements recueillis
lors de d iverses enquetes
regionales et permet d'expliquer
aux detenus les theories et les
motifs du suicide.
Les detenus sont invites a des
discussions ou ils partagent des
experiences vecues et par cer-
tains temo ignages, i ls arrivent
ainsi a identifier les elements qui
composent Ia detresse des sui
cidaires. lis prennent conscience
des mythes entourant cette pro
blematique et sont en mesure
d' identifier les symptomes
que presentent les detenus
suicidaires.
Le programme vise egalement
a sensibiliser le detenu au travail
de relation d'aide aupres des per
sonnes suicidaires.
INTERCOM 13
L'evaluation par les detenus
de ce programme primaire sur
Ia prevention du suicide a per
mis de constater leur satisfac
tion . Les detenus ont mentionne
que ce cours avait ameliore
leurs connaissances sur le sujet
et qu'ils recommanderaient ce
cours a d'autres detenus.
Pour plus de renseignements
sur cette formation , vous pou
vez communiquer avec Robert
Raymond au CRR.
Se . ces informatiques regionaux Raymond St-Jacques
F-32
L'equipe des services informa
tiques regionaux, sous Ia respon
sabilite du Centre federal de
formation, effectue des activites
mois, il convient de mentionner Ia
construction d'un centre de don
nees (regroupant notamment
taus les serveurs S.G .D.),
!'implantation des nouveaux
serveurs de bureautique Alpha
informatique de chaque unite
doivent iHre disponibles en
dehors des heures normales de
travail. Cette contrainte s'explique
par Ia necessite de laisser les
usagers utiliser le systeme durant
De gauche 8 droite : Andre Chicoine, Brigitte Dube, Gilbert Gingras, Annette Comtois, Raymond Jacques, Normand Vermette, Guy Pisapia, Marc Favreau, Louise Saint-Hilaire, Mario Roy.
variees comme Ia securite
informatique, Ia gestion du
reseau, le support de systemes,
!'evaluation de nouveaux produits
et le developpement de stan
dards. Depuis avril 1995, les
fonctions conseil au niveau elec
tronique et telecommunications
sont egalement du ressort de ce
groupe dynamique. A ce noyau, il
convient d'ajouter les specialistes
en informatique de toutes les
unites operationnelles qui assu
rent le support quotidien aux
usagers et procedent a !'installa
tion des equipements et logiciels
dans les unites. De nombreux
stagiaires, tant au n iveau de
l'equipe regionale que des unites,
completent le groupe des infor
maticiens au service de !'organi
sation. Parmi les projets d' importance
entrepris au cours des derniers
2100 de Digital, des activites de
controle de Ia qualite du fran<;:ais
dans le S.G .D. et Ia mise en
production d'un nouvel outil
d'extraction des donnees du
S.G.D. La realisation de ces pro
jets necessite Ia collaboration de
nombreux intervenants: College
du personnel, responsables de
dossiers regionaux, unites opera
tionnell es, personnel informa
tique des autres regions et de
I' Administration centrale, etc.
Pourquoi un centre de donnees?
Lars de !'implantation du
S.G.D., en 1990, des serveurs ont
ete achetes pour chaque unite
operationnelle. Depuis ce temps,
des modifications techniques ont
ete apportees afin de supporter
efficacement Ia "croissance" de
!'application. Pour effectuer ces
changements, les specialistes en
le jour, l'entretien s'effectuant
apres 16 heures.
La mise sur pied d'un centre
de donnees ou taus les serveurs
S.G.D. sont regroupes permet de
limiter les frais d'entretien des
systemes et dans certains cas
d'ameliorer le temps de reponse.
De plus, il sera maintenant
possible d'envisager l'achat
d'equipement plus performant
capable de supporter efficace
ment plusieurs unites.
A quoi servent les serveurs de bureautique Alpha?
En terme simple, le serveur
bureautique peut etre compare a un gros micro-ordinateur qui peut
etre utilise par plusieurs utilisa
teurs sans etre dans le bureau de
chacun. On peut ainsi emmaga
siner des informations qui seront
utilisees par plusieurs ce qui per
met, de fa<;:on generale, de faci-
INTERCOM 14
liter l'acces a !'information. Par
exemple, on peut faire en sorte
que les directives du Commis
saire, les instructions regionales,
les ordres permanents et certains
formulaires soient accessibles
a taus ceux qui ont acces a un micro-ordinateur. La mise
en place de mecanismes de se
curite informatique appropries
peut empecher que les docu
ments consultes soient modifies.
De Ia meme fa<;:on, les logiciels
utilises par plusieurs, comme
Word, Excel, Powerpoint ou
le detecteur de virus, peuvent etre
installes sur le serveur plutot
que sur Ia centaine de micro
ordinateurs d'une unite opera
tionnelle. Le temps de mise a jour
est done reduit lorsqu'il y a
de nouvelles versions de ces
logiciels. De plus, ceci peut per
mettre a un usager d'avoir acces
a des ressources qu' il ne pourrait
utiliser s'il devait se contenter des
seules ressources de son micro
ordinateur. Les nouveaux
serveurs Alpha sont done
de nouveaux outils qui vous
aideront dans Ia rea lisation de
votre travai I.
Pourquoi investir dans des outils d'extraction des donnees du S.G.D.?
Le systeme de gestion des
detenus compte pres de 500
ecrans dans lesquels vous pouvez
entrer de !'information. Lorsque
vient le temps de prendre une
decision, vous avez besoin de
cette information. II taut done
trouver le moyen le plus facile a utiliser pour y acceder. Avec cet
outil, on peut done, par exemple,
obtenir Ia liste de tous les detenus
dont Ia sentence est superieure a 20 ans, dont il reste mains de
5 ans avant une liberation possi
ble et qui sont encore incarceres
dans des etablissements a secu
rite maximale ou moyenne, ou
encore, obtenir Ia liste de tous les
Visiteurs belges
De gauche 8 droite: Olivier Kellens, Guy Villeneuve, Sous-commissaire adjoint, Sabine Demet et Gerard De Coninck.
Guylaine Rivest, Administration regionale
Le 9 juin 1995, Ia region du
Quebec a ete l'h6te de visi
teurs en provenance de Ia
Belgique . M. Gerard De
Coninck du Service de crimi
nologie de I'Universite de
Liege, Mme Sabine Demet et
M. Olivier Kellens, juristes, ont
en effet ete accueillis a !'Administration regionale. Ces
derniers effectuent actuel
lement des travaux de
recherche afin de determiner
les besoins et Ia faisabilite
d'etablir un service juridique en
milieu penitentiaire, au personnel
ainsi qu'aux detenus. II est a noter
que cette recherche se poursuit
notamment a l'etablissement
LANTIN situe dans Ia ville de
Liege en Belgique ou sejournent
850 detenus.
Le but de leur visite consistait
entre autres a approfondir les
politiques et les pratiques exis
tantes au Quebec en matiere de
droits accordes aux detenus.
(Services .. . suite) Visite du Commissaire detenus du pavilion XYZ, regrou
pes selon l'agent de gestion de
cas qui en est responsable.
Dans certains cas, Ia demande
d'information peut provenir de
l'exterieur. Par exemple, un corps
policier peut vouloir, dans le
cadre d'une enquete, obtenir Ia
liste de tous les detenus qui
etaient en permission de sortir
sans surveillance Ia fin de
semaine du 26 aoOt et qui repon
dent au surnom de "toto".
La region du Quebec va pro
chainement piloter Ia mise en
place d'un nouvel outil d'extrac
tion des donnees qui permettra a chaque unite operationnelle de
faire ses propres recherches, sans
devoir attendre Ia disponibilite
d'un expert unique.
En resume, Ia region du
Quebec possede une infrastruc
ture informatique de qualite de
meme que du personnel qualifie.
Les recentes realisations alliees
a celles a venir sauront certaine
ment vous le demontrer, encore
une fois.
L'equipe des services informa
tiques regionaux.
De gauche 8 droite : Denis Cloutier; Nicole Rouleau; Michel Cantin; John Edwards, Commissa/re; Robert Parenteau; Jean-Claude Perron, Sous-commissaire regional; Ginette Gendron; Andrea Nantel a t Rtial Goulet.
Robert Parenteau Etablissement La Macaza
Le 10 mai 1995, l'etablisse
ment La Macaza accue ill ait
le Commissaire, Monsieur John
Edwards, qui a ete invite dans
le cadre de sa visite, a devoiler
le tableau sur lequel figure Ia
voir ". L'ensemble des cours
offerts y sont egalement represen
tes symboliquement.
Ce tableau a ete realise lors
d'un concours organise pour
souligner Ia Journee interna
tionale de l'alphabetisation l'an
dernier. Les detenus qui etaient
maxime de l'ecole soit : "L'ins- etudiants a l 'eco le ont soumis
truction est le savoir du pou- 25 maximes et 15 dessins. C'est
INTERCOM 15
un comite compose de trois
detenus, trois professeurs et du
chef, Formation et Emploi qui a
choisi les gagnants.
Monsieur Edwards a profite
de !'occasion pour rencontrer
plusieurs membres du person
nel.
Etablissement Sainte-Annedes-Plaines
L'automne dernier, comme
chacun le sait, le hockey a cruelle
ment manque aux amateurs
de ce sport. Aussi, I' ecole de l'eta
blissement Sainte-Anne-des
Plaines a-t-elle decide de faire
sa part pour derider les nos
talgiques de Ia Sainte Flanelle.
En ce paisible hiver clement,
l'equipe de l'ecole, ne reculant
devant aucune embuche, a convie
I es em pI ayes et I es residents De gauche a droite: Julie Brodeur, Rene Rousseau, Marie-Lucie TtHemaque, Nadine Martel, Monique Thibaultet Richard Lavallee.
a un trepidant match ... de dictee.
La partie, comprenant deux
periodes, s'est deroulee comme
suit: au cours du premier engage
ment, 19 vaillants employes
et 18 impetueux residents se sont
livres une joute serree.
La dictee, lue par l'arbitre
Monique Thibault, enseignante de
franvais, provenait de I'Office de
Ia Langue franvaise du bureau de
St-Jer6me.
La premiere periode a donne
lieu a une serie d'echanges
empreints de camaraderie et
les juges de lignes Richard
Lavallee, enseignant de mathe-
matiques, et Jean-Rock Fontaine,
resident, n'ont eu aucune infrac-
tion au reglement a signaler.
Marie-Lucie Telemaque de
l'equipe des employes et Michel
Ledoux de celle des residents
se sont hisses au premier rang
de leur classement respectif.
Tournoi provincial de badminton des agents de Ia paix en milieu correctionnel Michel Gilbert Les organisateurs du tournai, realises au club de badminton
Etablissement Donnacona Richard Paquet, Stephane Giroux de Ia Polyvalente de Donnacona
L'etablissement Donnacona et Tony Guerin de l'etablissement ainsi qu'a Marathon Courage.
etait l'h6te cette annee de Ia Donnacona ont remis les profits Felicitations!
8e edition du tournai provincial
de badminton des agents de Ia
paix federaux et provinciaux qui
s'est deroule a Ia Polyvalente de
Donnacona, les 5 et 6 mai 1995.
Un total de 51 participants dont
33 hommes et 18 femmes pro
venant des quatre coins de
Ia province soit de Valleyfield,
Hull, Chaudiere-Etchemin,
Regie de Ia Haute St-Charles,
Laval, Ste-Anne-des-Piaines,
Port-Cartier, etaient presents.
Le milieu correctionnel federal
et provincial etaient representes
par 45 participants et les corps
policiers de Ia region du Quebec
etaient egalement representes.
L'equipe s'etant le plus illustree
est celle de l'etablissement Port
Cartier. De gauche li droite: L'tlquipe de Port-Cartier, Johanna Brisson, Gilles Rose, Claude Marcotte et Diane Ouellet.
INTERCOM 16
En janvier, une deuxieme
periode enlevante mettait
aux prises les six premiers
de chacune des equipes. Cette
finale, haute en couleurs, a oblige
les joueurs a tricoter serre devant
un texte truffe de pieges,
d'attrapes et autres chausse
trappes!
Le grand vainqueur de cette
finale fut Rene Rousseau, capi
taine de l'equipe. lnterroge a
sa sortie du vestiaire, il a
modestement refuse le titre
et les honneurs attaches a sa
victoire, et a cede sa place au
joueur arrive au deuxieme rang.
Au cours d'une breve cere
monie, Nadine Martel a done
ete couronnee championne
du concours d'orthographe
de l'etablissement Sainte-Anne
des-Plaines, version 1995.
La partie a suscite une
multitude de commentaires,
enthousiastes pour une bonne
part, tant du cote des joueurs
que de leurs partisans. C'est
pourquoi !'organisation de
Ia ligue examine Ia possibilite
de mettre sur pied une deuxieme
serie de competitions. C'est
a suivre! ...
Felicitations a taus les joueurs
et bravo aux gagnants.
N.B. Afin de menager l'even
tuelle susceptibilite de certains
joueurs restes sur le bane, seul
le nom des gagnants a ete publie.
Andre Courtemanche Administration regionale
Le 16 mai 1995, I'EPIU de
l'etablissement Donnacona etait
invitee a se rendre au Stade
Olympique de Montrea l, en
compagnie du groupe d'inter
vention tactique de Ia police de
Ia Communaute urbaine de
Montreal, afin de demontrer
leur savoir-faire en matiere de
formation anti-emeute. Certains
membres de I'Etat-major de Ia
Gendarmerie royale du Canada
assistaient en tant qu'observa
teurs a cette demonstration peu
ordinaire.
La demonstration du 16 mai
fut eloquente. Les policiers ont
d'abord defile en presentant les
differents types de formation
anti-emeute.
Ce fut ensuite au tour de
Premiere rangee, de gauche iJ droite : Jean-Yves Bergeron, Andre Tremblay, Alain Moisan, Alain Guerette, Francis Brisson, Remi Rheaume, Paul Marcotte, Jacquelin Briere,
Deuxieme rangee de gauche iJ droite: Jean Simard, Jocelyn Tessier, Denis Pelletier, Gino Bourgoin, Guy lmbeault, Mario Goulet et Guy Rochette.
l'equipe de Donnacona d'exe- ..-----------------------------------------..J cuter son exhibition. Une
demonstration similaire avait eu
lieu le 13 octobre 1994 a Ia base
militaire de Valcartier en
presence des responsables des
unites d'urgence de Quebec et
de Montreal de Ia Surete du
Quebec ainsi que quelques
membres de leur Etat-major.
A chaque occasion, I'EPIU de
Donnacona, sous Ia direction
de son chef Francis Brisson et
assistant-chef Alain Guerette,
ont agi avec b r io en faisant
preuve de beaucoup de disci
pline et de savoir-faire en
intervenant rapidement et secu
ritairement.
Nous tenons a remercier
Pierre Lariviere et le feliciter par
ticulierement ainsi que Francis
Brisson, Alain Guerette et toute
leur equipe pour !'excellent tra
vail accompli.
Progr me d'aide aux employes
Louis Frechette College du personnel
En plus d'offrir de !'aide
directe, nous fa v o r isons
chez les agents d'orienta
tion, le developpement de
creati v ite et leur esprit
d'entrepreneur. Depuis juin
1992, les agents d'orienta
tion du PAE n'ont jamais
cesse d'innover par !'intro
duction de nouveaux projets,
Par ailleurs, le 9 j uin 1995
a constitue une date impor
tante dans l'histoi re du
Programme d'ai de aux
employ e(e)s du Service
correctionnel du Canada de
• Ia region du Quebec. En
fa it, nous avons procede
cette journee-la a Ia 5ooe reference au PAE. La pre
miere refe rence av ait eu
lieu le 15 septembre 1992.
et ainsi repousser sans cesse 7"'f~ .- J...,.. v- Auj o urd'hui, j e t iens a les paradigmes. Seu lement 0}\fDE ~ feliciter les agents d'orienta-
pour l'annee 1994-1995, ils ont tio n po ur leur bo n t ravai l et
realise 45 acti v ites qui o nt les remercier pour leur partage,
rejoint 2 133 participants. Ces Ia sante, le mieux-etre et un leur assistance et leur ecoute
acti v ites ont pe rm is de con - milieu de travail sain, propice a Ia active.
tribuer a informer les employes dignite et a l'estime de chacun
sur !'importance de promouvoir des employes.
INTERCOM 17
SONDAGE AUPKES DES EMPLOYE(E)S DU SCC
Celine Laplante Administration regionale
Le groupe de discussion
regional s'est a nouveau reuni le
9 juin 1995. Le Sous-commis
saire adjoint, Guy Villeneuve,
a informe les membres des
developpements encourus dans
les dossiers prioritaires,
notamment Ia gestion par
unite, le sentiment d'isolement
du personnel des Services
de sante, le travail par pastes, le
operationnelles sont impres
sionnantes. Ces derniers sont
invites a poursuivre leurs
activites, puisque c'est verita
blement au plan local que
des solutions peuvent iHre
identifiees.
Suite aux discussions de
Ia journee, il est ressorti quatre
themes principaux: Ia trans
parence en rapport avec les
situations interimaires; Ia valeur
et l'utilite de !'evaluation de
harcelement, !'attitude des rendement; Ia motivation;
agents de correction envers
les delinquants, le climat
de !'organisation et les inquie
tudes des employes au sujet
de leur securite. Plusieurs
de ces dossiers sont a l'etude
par des comites au niveau
national, regional et local afin
de developper des plans
d'action. L'ampleur et Ia qualite
Ia communication. Au terme
de cette rencontre, les partici
pants ont ete encourages a partager !'information aupres
de leurs collegues afin de creer
un environnement propice
aux changements souhaites.
En ce sens, le comite regional
veut d'abord iHre une occasion
de partage, de support et de
du travail effectue par les coordinationdesefforts.
comites locaux des unites
Agents de programmes Michel Gilbert Etablissement Donnacona
L'etablissement Donnacona tient a feliciter Ruth Giguere
et Benoit Morais qui se sont merites un certificat d'accreditation en
tant qu'agent de programmes.
De gauche a droite : Jean Paquet, Ruth Giguere, Michel Gilbert, Benoit Morais et Christian Gamache.
B.B.Q. a I' etablissement Archambault
De gauche a droite : Yves Fafard, Jacques Dyotte et Pierre Gautier.
La direction de l'etablissement
Archambault a invite tout le per
sonnel a un diner B.B.Q. Le solei!
etait de Ia fete et les employes
ont grandement apprecie les
talents de cuisinier des membres
de Ia direction. II taut dire que des
hot-dogs et des hamburgers, ce
n'est pas trop difficile a reussir!
La personne responsable de
cette initiative est Sylvie Bourgon,
chef, Administration et gestion du
materiel. Vous pouvez Ia rejoindre
au numero de telephone suivant
(514) 478-5960 paste 8200.
Le numero du telecopieur est le
(514) 478-7655.
De gauche a droite: Jacques Dyotte, Joseph Riendeau, Yves Fafard et Ferno Truchon.
La direction de l'etablissement d ' intervention ant permis une
Archambault a dece rn e une saisie de drogue dans Ia salle des
prime instantanee a M . Joseph toilettes des visiteurs le 11 avril
Riendeau, agent de correction, 1995. L'excellence partout ou elle
pour son professionnalisme dans
!'execution de ses fonctions.
Sa presence d'esprit et sa rapidite
se manifeste, m erite d'etre
soulignee.
INTERCOM 18
Repertoire des ressources quebecoises d'aide aux victimes d'actes criminels
Le repertoire des ressources d'aide directe, oeuvrant dans
quebecoises d'aide aux victimes les milieux communautaires, gou-
d'actes criminels vise a favoriser vernementaux et prives y sont
l'acces aux services, aux victimes repertories. Les intervenants ont
d'actes criminels en identifiant acces a un outil de reference effi-
les ressou rces et services cace, ameliorant ainsi Ia qualite
disponibles dans chacune des des informations donnees et favo-
reglons administratives du risant une orientation judicieuse
Quebec. Plus de 430 organismes des victimes vers les services
Processus de deroulement d'une
demande d'aide
{Tire du Bilan annuel 94-95 - P.A.E.)
Vous VOUS demandez peut-etre: "Que se passe-t-il a partir du
moment ou un employe contacte le Programme d'aide?" Voici en resume les grands elements du deroulement d'une demarche d'aide:
1- Faire montre d'une bonne capacite d'accueil;
2- Assurer Ia personne de Ia confidentialite des entrevues;
3- Permettre a Ia personne d'exprimer ses attentes face
a I' agent d'orientation;
4- Identifier clairement et rapidement Ia problematique presentee
par Ia personne;
5- Etablir les limites d'intervention;
6- Obtenir Ia collaboration de Ia personne;
7- S'informer si Ia personne a (ou a eu) recours a une
autre forme d'aide ou a une aide similaire;
8- Faire identifier par Ia personne les facteurs individuels et
environnementaux qui sont en jeu dans les difficu ltes que
!'employe rencontre;
9- Faire nommer les strategies d'adaptation deja uti lisees
par Ia personne;
10- Evaluer Ia capacite de Ia personne a faire face a ses difficultes;
11- Aider Ia personne a etablir des objectifs et des moyens d'action
realistes a entreprendre;
12- Referer, au besoin, Ia personne a des ressources ou a Ia firme de consultants;
13- Pour Ia firme de consultants, communi-
quer avec le Coordonnateur
regional PAE pour obtenir un
numero d'autorisation de
consultation;
14- Prevenir !'employe des etapes
administratives de Ia demar
che d'aide;
15- Effectuer le suivi en s'assurant
de preserver Ia dignite de
I' employe.
correspondant a leurs besoins.
Vous pouvez vous procurer
ce document au coOt de 25$
(plus 4$ de frais d'envoi)
en telephonant a !'Association
quebecoise Plaidoyer-Victimes
au (514) 526-9037 ou en envoyant
un cheque ou mandat paste
au 2570, rue Nicolet, bureau 300,
Montreal, H1W 3L5.
UNE NOUVEAUTE A PLAIDOYER-VICTIMES
Le repertoire des ressources quebecoises d'aide aux victimes d'actes criminels
· d'etre hebergees temporairement; . d'avis juridiques sur les demarches a effectuer; . d'etre accompagnees a Ia Cour; · de recevoir une aide psychologique; - de faire partie d'un groupe d'entraide.
- leurs droits et leurs recours; · le fonctionnement des tribunaux et leur role a Ia Cour; · leurs possibilites d'etre indemnisees.
- re~oivent peu ou pas d'information; · doivent se debrouiller seules; . se buttent a l'indifference du systeme socio·judiciaire
ou de leur entourage.
- apporter une meilleure reponse aux difficultes que rencontrent les victimes:
· identifier les ressources d'aide a l'echelle du Quebec selon les regions.
- les probl8matiques de victimisation: - les demandes que peuvent exprimer les victimes.
- de mieux connaitre les services actuellement offerts; - d'orienter rapidement les victimes vers les services appropri8s; . de les referer de lacon personnalisee; - d'6tablir des liens avec d'autres ressources offrant des services complementaires aux vOtres.
IrtSc.rit cfa-11-5 1fl-(l-
tritttDirt
' .... ,u£btcoiS' ~50ciD-tw··~ . .
'l'(a.iJ!oytf·o/tctUt¢
~~
Association quebecoise
Plaidoyer-Victimes
2570, rue Nicolet, Bureau 300
Montreal (Quebec)
H1W 3L5
Tel: (514) 526-9037
Fax: (514) 523-8637
INTERCOM 19
Ont pris leur retraite
Mariette Lauzon Administration regionale
Pierre Bourdon Etablissement Archambault
Gilles Brault Etablissement Archambault Estelle Remillard Centre federal de formation
Lise Sarrazin Centre federal de formation
Raymond De Blois Centre regional de reception
Rejeanne Desjardins Centre regional de reception
Jean-Pierre Mercier Centre regional de reception
Yvon Drolet College du personnel
Roger Rousseau Etablissement Cowansville
Bertrand Lauzier Etablissement Cowansville
Gaston Therrien Etablissement Cowansville
Micheline Tremblay District Est/Ouest du Quebec Jean-Guy Morin District Montreai-Metropolitain
Berthe Villeneuve Etablissement Donnacona
Georges Tremblay Etablissement Drummond
Jean-Claude Delorme Etablissement Drummond
Jacques Sarrazin Etablissement Drummond
Normand Messier Etablissement Montee St-Frangois
Claude Giguere Etablissement Montee St-Frangois
Bernard Dupuis Etablissement Montee St-Frangois
Rosaire Langlois Etablissement Ste-Anne-des-Piaines
Pierre Bouliane Etablissement Ste-Anne-des-Piaines
Sylva Avoine Etablissement Ste-Anne-des-Piaines
Louis Senecal Etablissement La Macaza
Leon VanderEist Etablissement La Macaza
Richard Ouellet Etablissement La Macaza
Paul-Henri Cote Etablissement Leclerc
Roger Coursolle Etablissement Leclerc
Celine Laflamme Etablissement Port-Cartier
Real Fortin Etablissement Port-Cartier
Ketraite de Jean-Guy Morin Gilles Thibault
District Montreai-Metropolitain
Le 16 juin 1995, Jean-Guy
Morin, responsable du secteur
de Granby, prenait une retraite
bien meritee du sec apres
presque 30 ans de service.
Le district Montreai-
Metropolitain ne voulait pas
passer sous silence ce depart
sachant que Jean-Guy Morin a
ete pour le sec une source de
motivation et qu'a maintes
reprises, il s'est engage dans de
munautaires dans son ensemble
et avec les ressources du systeme
judiciaire, sont a souligner.
Tout en etant un ges
tionnaire, on peut affirmer
qu'il n'a jamais cesse
d'etre, dans l'ame, un crimi
nologue axe sur !'aspect
clinique et qu'il n'a jamais
cesse de se questionner tout
en questionnant les autres.
Le district Montreai
Metropolitain rend hommage
a ce chef de file en matiere
d'intervention communau-
nombreux projets mis de I' avant taire.
'
1995-07-08
1995-04-01
1995-04-19
1995-08-26
1995-09-01
1995-07-14
1995-08-31
1995-09-30
1995-09-09
1995-04-03
1995-05-01
1995-06-01
1995-06-16
1995-06-17
1995-04-22
1995-08-15
1995-06-30
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1995-06-27
1995-08-24
1995-08-05
1995-04-29
1995-05-10
1995-07-08
1995-07-26
1995-06-17
1995-07-16
1995-06-16
1995-07-08
1995-04-08
1995-07-15
INTERCOM
Publie par Ia division des
Communications du Service
correctionnel du Canada,
region du Quebec.
Les commentaires doivent
€Jtre envoyes a:
Intercom
Service correctionnel
du Canada
Division des
Communications
3, Place Laval, 2" etage
Laval (Quebec) H7N 1A2
Tel.: (514J 967-3306
Fax: (514) 967-3454
Par esprit de clarte et de
concision, Ia redaction se .
reserve le droit de modifier
les articles.
Realisation:
Pierrette Bigras,
Francine Dufresne,
Chantal Hamel,
Loretta Mazzocchi,
Lucie Valliere.
Graphisme
Fusion Concept-Litho inc.
Impression
Etablissement La Macaza
For english version of the
articles, contact the
Communications sector.
Date de tombee Les articles et photogra
phies pour le prochain
numero d'lntercom devront
nous parvenir au plus tard
le 21 mars 1996.
N.B.: Les articles devraient
nous etre achemines par
courrier electronique au
numero OUE-AR COMMU-
dans Ia communaute. Son 1 1 NICATIONS.
apport avec les ressources com- Bonne retraite Jean-Guy!
INTERCOM 20
