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Sindicato dos Empregados em Edifícios em Condomínios Residenciais e Comerciais de Curitiba e RegiãoAno XVIII | Edição 139 | Março 2014

Sindicato comemora oDia da Mulher

eja como foi animada a comemoração do Dia da Mulher na sede de praia do Sindicato. Conheça também um pouquinho sobre a profi ssão de porteira, que vem ganhando espaço e contribuindo para que as mulheres assumam postos até pouco

tempo ocupados apenas por homens.

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Balcão de EmpregoSe você não precisa, mas conhece alguém que está procurando emprego, dê esta dica: o Sindicon oferece este benefício, atualizando sempre as ofertas de postos de trabalho abertas no mercado. Para se cadastrar basta deixar o currículo no Sindicato, surgindo vaga os dados da pessoa serão encaminhados às empresas interessadas.

Vacina HPV gratuitaAtenção pais e responsáveis, não deixem de vacinar suas fi lhas contra o HPV, vírus que provoca o câncer de colo de útero, uma das principais causas de morte por câncer entre mulheres no Brasil. A vacina já está à disposição nas unidades básicas de saúde de Curitiba e Região.

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Pagamento do salário de março/2014Até dia 05 de abril

BenefíciosSe você não tem condições de vir até a sede do Sindicato, mas quer conhecer os serviços prestados aos trabalhadores e sindicalizar-se, agende uma visita. O Relações Públicas, ou mesmo alguém da diretoria pode ir até você. É só ligar e marcar um horário pelo telefone 3342-6921.

Sindicon convoca para Assembleia dia 24

indicato convoca todos os trabalhadores em Condomínios a participar da Assem-bleia Geral que será realizada no dia 24 de março de 2014, às 19 horas, na sede do Sindicato – Rua Silveira Peixoto, 779, Batel.

A Assembleia tem por objetivo discutir reivindicações salariais e outros benefícios a se-rem negociados com o sindicato patronal. Mas para isso é importante que todos compa-reçam e contribuam para a elaboração do rol dessas reivindicações. Não deixe de dar sua sugestão – todas as ideais podem ser discutidas e melhoradas, e se não forem acatadas neste momento, podem ser amadurecidas e voltar à pauta em outra ocasião.

O associado que enviar suas reivindicações ao Sindicato até o dia 24, com nome e em-presa onde trabalha, participará também do sorteio de cestas básicas, mas só receberá a cesta se estiver presente na Assembleia.

Lembre-se. “A data base da nossa categoria é maio, e a Assembleia é o primeiro passo do início de uma negociação que pode signifi car avanços na vida de todos nós”, comenta Hélio Rodrigues da Silva, presidente do Sindicon.

VCamisetaAs associadas que não puderam participar da excursão no dia 9 de março, devem apanhar no Sindicato a camiseta comemorativa do Dia da Mulher.

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Foram suspensas as ações para correção do FGTS

Superior Tribunal de Justiça (STJ) suspendeu no fi nal de feve-reiro o trâmite de todas as ações relativas à correção de saldos de FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) por outros

índices que não a TR (taxa referencial).A decisão vale para as ações coletivas e individuais em todas as ins-tâncias das Justiças estaduais e federal, inclusive juizados especiais e turmas recursais. A Caixa Econômica Federal, que pediu a suspen-são, estima serem mais de 50 mil ações sobre o tema em trâmite no Brasil. Dessas, quase 23 mil já tiveram sentença, sendo 22.697 favoráveis à Caixa e 57 desfavoráveis. Ainda haveria em trâmite 180 ações coletivas, movidas por sindicatos, e uma ação civil pública, movida pela Defensoria Pública da União.Até que se tenha nova decisão, o Departamento Ju-rídico do Sindicato também não fará ajuizamento de ações. Mas assim que o STJ defi na como será conduzida essa questão, o Sindicon informará os novos procedimentos.

Março é um mês importante para a nossa categoria

este mês temos dois assuntos em destaque: o Dia Internacional da Mulher e a Assembleia Geral

Ordinária para decidir sobre a CCT de 2014. Sobre o Dia da Mulher, registramos o sucesso de mais uma excursão para a Praia de Leste em comemoração à data. Tivemos um dia de lazer e confraternização, que contou com a participação de cerca de 200 pessoas. Também temos a entrevista com a porteira Valdinéia, um bom exemplo da conquista da mulher no mercado trabalho. Sobre isso, o relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT) divulgado em 17/12/2013, mostra que os países da América Latina e do Caribe registraram em 2013, pela primeira vez, a taxa média de 50% de participação feminina no mercado de trabalho. Segundo o relatório, as brasileiras representam quase 44% da força de trabalho e 59,5% das empresas do país têm uma mulher entre os principais cargos. Elas também têm mais escolaridade do que os homens, e mesmo assim são discriminadas pelo mercado de trabalho, continuam sendo o grupo mais afetado pelo desemprego e continuam fazendo a maior parte das tarefas domésticas, sem contar que vêm crescendo as taxas de violência contra a mulher. É por essa razão que o Sindicon mantém em seu calendário um dia para comemorar e refl etir sobre a posição da mulher no mercado de trabalho e na sociedade.

O outro tema para o qual quero chamar a atenção é a participação de todos na Assembleia, dia 24, quando vamos discutir a pauta de reivindicações para a CCT deste ano. É com base nessa pauta que vamos negociar com o sindicato patronal, buscando ampliar os direitos dos trabalhadores, ou melhorar os já existentes. Esse é um dia importante para a vida do trabalhador, por isso não deixe de participar!

Hélio Rodrigues da SilvaPresidente

O que é assédio moral?mbora o assédio moral seja ainda uma fi gura em construção no meio jurídico – diferentemente do que ocorre com o assédio sexual –, o tema requer ampla divulgação, visando eliminar práticas abusivas no ambiente de trabalho. Inclusive o Depar-

tamento Jurídico do Sindicon já moveu ação contra um condomínio e o porteiro foi indenizado pela humilhação e agressões verbais praticadas por um morador.O assédio moral no trabalho caracteriza-se pela exposição do traba-lhador a situações humilhantes e constrangedoras, que se repetem ao longo do contrato de trabalho. São condutas negativas praticadas por um ou mais chefes a seus subordinados, acarretando prejuízos emocionais ao empregado.O assédio moral não é um ato isolado, mas um conjunto de atitudes negativas que se repetem e são intencionalmente direcionadas à de-terminada pessoa, por dias ou meses, degradando suas condições de trabalho. Essa violência moral se dá por gestos, condutas abusivas, humilhações repetidas, ou atitudes como: inferiorizar a pessoa, dar risinhos, suspiros, colocá-la em situações vexatórias, sugerir que peça demissão, controlar seu tempo de idas ao banheiro, entre outras.A humilhação repetitiva e de longa duração interfere na vida do trabalhador, comprometendo sua identidade, dignidade e relações afetivas e sociais, ocasionando danos à saúde física e mental, poden-do até mesmo evoluir para incapacidade no trabalho, desemprego e depressão.O que a vítima deve fazer?Resistir: anotar com detalhes todas as humilhações sofridas (dia, mês, ano, hora, local ou setor, nome do agressor, colegas que teste-munharam, conteúdo da conversa e o que mais achar necessário). Dar visibilidade, procurando a ajuda dos colegas, principalmente daqueles que testemunharam o fato ou que já sofreram humilhações do agressor.Evitar conversar com o agressor sem testemunhas, se precisar leve junto um colega de trabalho ou representante sindical.Buscar apoio junto a familiares e amigos, pois o afeto e a solidarie-dade são fundamentais para recuperação da autoestima, dignidade, identidade e cidadania.Procurar o Sindicato e relatar o acontecido para diretores, ou mesmo médicos e advogados. A pessoa também pode procurar o Ministério Público, Justiça do Trabalho, Comissão de Direitos Humanos e até mesmo o Conselho Regional de Medicina, que prevê em sua legislação uma resolução sobre saúde do trabalhador.Recorrer ao Centro de Referência em Saúde dos Trabalhadores e con-tar a humilhação sofrida ao médico, assistente social ou psicólogoImportante: Se você é testemunha de cena(s) de humilhação no tra-balho, supere o medo e seja solidário com seu colega. Você pode ser a próxima vítima a necessitar do apoio de seus colegas. Não esqueça que o medo reforça o poder do agressor!Dra. Alessandra L. de OliveiraDepartamento JurídicoExpediente

Sindicon Informa é uma publicação do Sindicato dos Empregados em Edifícios em Condomínios Residenciais e Comerciais de Curitiba e Região.Rua Silveira Peixoto, 779 | Água Verde | Curitiba . PRCEP 80.240-120 | Telefone (41) 3342-6921sindicon@sindicon.org.br | www.sindicon.org.br Diretor Presidente: Hélio Rodrigues da SilvaDiretor Tesoureiro: Vicente Braz ChrispimDiretor Secretário: José de Mello GonçalvesDiretor Social: Antônio José MenegottoDiretor de Assuntos Sindicais: Leocádio Celso Bilyk. Conselho Fiscal: Aurívio Sérgio Ferreira, Genair Ambrósio Amorin e Gilmar Mário Benke.Jornalista Responsável: Maria Júlia Jacubiak - DRT 857/PR. Projeto Gráfi co e Diagramação: Érico Almeida - www.ericoalmeida.comTiragem: 3.000 exemplares.

Filiado a NCST, Conatec e Fenatec

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qui estão alguns flahs da excursão para a praia no dia 9 de março. Além do tradicional churrasco, as mulheres

foram homenageadas, receberam camiseta e um kit com produtos do Boticário.

Dia da Mulher é comemorado em alto estilo

Porteira, uma profissão bem recomendada

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lém do lazer vamos falar também da mulher do mercado de trabalho, contando a experiência de Valdi-

néia Soares de Lima, porteira do Edifício Amarone há um ano e meio. Ela começou trabalhando na área de limpeza de um con-domínio residencial em 2010, e depois foi promovida para a portaria, função com a qual se identificou e hoje se sente realizada. Valdinéia gostou tanto do trabalho que resol-veu investir na profissão, já fez três cursos para se aperfeiçoar no atendimento à porta-ria. “Tentei mudar de profissão algumas vezes, mas já me acostumei com o ritmo”, diz ela, que faz uma escala diurna de 12x36 horas. À noite a responsabilidade é de dois porteiros. Profissionalmente Valdinéia não tem quei-xas, “tenho um bom relacionamento com to-dos os funcionários, e sou muito respeitada pelos moradores”. Ela comenta ainda que a mulher já conquistou seu espaço na profis-são de porteira, mas é um mercado que ain-

da precisa ser expandido e mais valorizado. “Por isso eu recomendo às mulheres que es-tão buscando um trabalho que se qualifiquem e entrem nesse ramo, pois o salário é bom e contamos com um excelente Sindicato”. Vantagens de ser sindicalizada. Como to-dos que trabalham no Edifício Amarone, Valdinéia é sindicaliza e usufrui dos benefí-cios oferecidos pelo Sindicon. “Acho muito importante ser sindicalizada, especialmente pelo atendimento médico, já consultei di-versas vezes e agora vou tratar dos dentes”. Ela também alugou um dos chalés para passar uns dias na Praia de Leste, e participou de ex-cursões promovidas pelo Sindicato, mas como desta vez não deu para comemorar na praia o Dia da Mulher, Valdinéia deixa um recado: pa-rabéns a todas nós pelo nosso dia! Espero que toda mulher consiga alcançar seus objetivos na área que escolher, assim como estou me esforçando para atingir os meus.

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Já começou a vacinação contra o HPVRede Pública vacina meninas de 11 a 13 anos. É a primeira dose contra o câncer de colo de útero.

á está à disposição nas 109 unidades básicas de saú-de de Curitiba e Região a vacina contra o Papiloma-vírus Humano (HPV), vírus responsável por 70% dos casos de câncer de colo de útero em todo o mundo e ter-

ceira principal causa de morte por câncer entre mulheres no Brasil. Não deixe passar da idade. A vacina é gratuita para meninas de 11 a 13 anos e deve ser aplicada em três doses, da seguinte forma: a 1ª em março, depois de seis meses as adolescentes vacinadas devem voltar à unidade básica de saúde para a 2ª dose. Cinco anos após a 1ª dose, elas devem retornar para a 3ª dose, assim fica garantida uma imuni-zação eficaz e duradoura. Em 2015 serão vacinadas meninas de 9 a 11 anos, e a partir de 2016 toda menina a partir dos 9 anos de idade.

Pais e responsáveis. Fiquem atentos à importância dessa vacina para que suas filhas fiquem protegidas. A vacina contra o HPV é segura e tem eficácia comprovada para pro-teger mulheres que ainda não iniciaram a vida sexual e, por isso, não tiveram nenhum contato com o vírus. Os pais que não quiserem que suas filhas sejam vacinadas devem assinar um termo de recusa. Antes a vacina era oferecida apenas nas clínicas particulares e as três doses custavam cerca de R$ 1 mil, agora ela passa a fazer parte do Calendário Nacional de Vacinação e a ser oferecida gratuitamen-te. A campanha de vacinação teve início no dia 10 de março, e tem como meta imunizar 80% das 40 mil adolescentes que residem em Curitiba e Região.

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• Abel Marquezini• Ademir Pinto Duarte• Ailton Rodrigues da Silva• Alfredo Diduch• Alice Karsten• Altamir Cavalheiro Costa• Anderson de Oliveira Lima• Anderson dos S. do Nascimento• Antônia Catarina de O Ribeiro• Antônio Alves• Antônio Carlos da Silva Amorin• Antônio Fernandes Soares Porto• Aparecido Rodrigues de Barros• Arivaldo Querino• Azuir Nascimento dos Santos• Benedita do Carmo Pereira• Cassiane de Fátima dos Santos• Claudinei Antônio Ordza• Cláudio Hermenegildo• Cláudio Jose dos Santos• Cláudio Mosson• Cristiano Aparecido Ferraz• Denise Bernadete da Silva• Donizete Pio dos Santos• Donizeti dos Santos Damaceno• Doralice de Oliveira Norberto• Dorivaldo Ribeiro Soares• Éder Castanha• Edinilso Celestino de Jesus• Edson Antônio Pereira dos Santos• Edson Malinoski• Elias Andrade• Élio Conceição Nascimento• Geraldo Cruz• Getúlio Pádua da Silva• Gilberto José Santos• Gilson Jair de Souza• Ilson Lopes de Campos• Ilza Karla Ferreira• Inoel Dutra• Ivanete Vieira Ferreira• João Batista Lambert• João Carlos Chiniski

• João Carlos dos Santos• João Maria Galvão• João Odair dos Santos• João Przysbeczyski• Joceli Lima Serafi n• José Eloir Saldanha de Souza• José Fernandes de Oliveira Sobrinho• José Martins• José Oliveira dos Anjos• Juraci de Souza Medrado• Jurandir de Oliveira• Juvenal Cardoso• Líbero Soares de Camargo• Lilian Terezinha Miranda• Lucimari Gonçalves• Luís Carlos da Silva Oliveira• Luís Carlos Novak• Luiz Afonso dos Santos• Luiz Carlos Alves dos Santos• Luiz Carlos dos Santos• Luiz Cláudio Alcides• Luiz Sérgio Nascimento• Maria Aparecida Pires Felipe• Maria Creusodete Pereira Lima• Maria de Lurdes G. do Pilar• Maria José de Oliveira dos Santos• Maria Juvêncio da Silva Ribeiro• Marli de Oliveira Barbosa• Moacir Coelho• Olbedes Alves de Souza• Patrícia Teresinha Albuquerque• Paulo Roberto Gonzales• Ricardo Steenbock Filho• Robson de Amorim• Samuel Pereira de Campos• Sebastião Hilário de Lima• Vandenira Aparecida Galdino• Vanderley Cadena do Prado• Vilma Cavalheiro• Volnei Macedo Xavier• Waldir de Aguiar Camargo

Consultas médicas O Sindicato oferece aos associados e seus dependentes consultas médicas nas áreas de clínica geral, pediatria e ginecologia. O atendimento é realizado na sede do sindicato, gratuitamente.

O tratamento clínico odontológico também é realizado na sede do Sindicato, e o associado paga somente pelos serviços de próteses. Os dependentes pagam 50% do valor do tratamento.

Os atendimentos médicos e odontológicos são realizados de se-gunda a sexta-feira, com hora marcada pelo telefone - 3342-6921, ramal 26.

Em outras áreas o Sindicato mantém médicos e laboratórios credenciados para atender os associados e seus dependentes com preços especiais. Para usufruir do benefício o trabalhador deve apresentar a Carteira de Associado e estar com o pagamen-to das mensalidades em dia.

Clínicas e Médicos Credenciados:

• Fonoaudiologia Dra. Celine Mitiko Alves Av. Mal. Floriano Peixoto, 306 - 11º andar - sl 12 - Centro Fone: 3223-3185

• Oftalmologia Dr. Eduardo Miranda Rua Pres. Rodrigo Otávio, 1976 - Hugo Lange Fone: 3352-1029

Dra. Ligia A. Pindanga Av. Getúlio Vargas, 1500 - Água Verde Fone: 3322-2020

Centro de Tratamento Oftalmológico Av. 7 de Setembro, 4848 - cj 704 - Água Verde Fone: 3244-8888/ 3342-2363/ 3027-2353 Especialidades:

Oftalmologia Dr. Fabio Ceccon Silva Dr. Luciano Etzel

Dermato - Pediatra Dra. Glaci Achy Soares Maia

Clínica - Geriatria Dra. Vanessa Pupo

Cirurgia Plástica e Perícia Médica Dra. Márcia Regina Campelli Forte

Doenças da Pele Dra. Emmanuelle R. B. Pacher

Cirurgia Vascular Dr. Daniel N. Sisvestrin

• Ortopedia Dr. Aroldo Fedato Junior Rua Amintas de Barros, 574 - Centro Fone: 3019-5746 / 3014-6978

• Psicologia Dra. Rita de Fátima C. B. de Souza Rua Petit Carneiro, 1122 - conj. 205, Água Verde. Fone: 3243-8654

Sindicon | Março 2014

Pisos Salariais de 01 de maio/2013 a 30 de abril/2014

Função Piso Salarial

Faxineiro, Servente e outras não especifi cadas R$ 914,00

Ascensorista (6 horas diárias e 36 horas semanais)

R$ 831,00

Porteiro, Vigia ou Garagista R$ 924,00

Zelador R$ 1.040,00

Fiscal de piso de shoppings ou condomínios comerciais

R$ 996,00

Auxiliar Administrativo R$ 914,00

Porteiro folguista ou Vigia folguista (6 horas diárias e 36 horas Semanais)

R$ 756,00

Cesta Básica e/ou Cartão Alimentação para trabalhadores que ganham até 15% acima do piso salarial referente à função exercida.

R$ 232,72

• Centro Médico Dr. Bernardo Rua Voluntários da Pátria, 61 - 1º andar Fone: 3232-0392 Especialidades: clínica geral, dermatologia, ginecologia, oftalmologia, ortopedia, psicologia, urologia.

• Padrão Serviços Radiológicos (Raio X) Rua Pres. Carlos Cavalcanti, 151 - Centro Fone: 3027-4010 / 3029-4010

• Iza Laboratório de Analises Clínicas Rua Marechal Deodoro, 252 - 5º andar - sl 506 Fone: 3223-8816 / 3224-8614

• Instituto Forlanini Rua Pedro Ivo, 318 - Centro Fone: 3224-6422

• Sollievo – Centro Médico e Diagnóstico Rua Marechal Deodoro, 51 – sala 1001 – 10º andar Fone: 3232-3110 Consultas: Neurologia e Otorrinolaringologia Exames: Videolaringoscopia, Nasofi broscopia, Eletrocar- diograma, Eletroencefalo- grama, Limpeza de ouvidos, Audiometria, Espirometria

• CDI - Centro Paranaense de Imagem Alto da XV - Rua Itupava, 1701 - Centro Fone: 3264-9577/ 3264-9833

Pinheirinho: Rua Winston Churchill, 2370 Fone: 3247-4743/3248-7000

São José dos Pinhais: Rua Zacarias Alves Pereira, 344 Fone: 3058-4568 / 3058-4566

Aniversariantes de MarçoO Sindicon deseja a todos felicidades!

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