Ano XII / Nº 146 - Fevereiro - 2014 Funfarme entrega · Funfarme Notícias - Fevereiro 2014 3 Funfarme Dr. Horácio Ramalho fala durante a entrega do prêmio Dra. Márcia Raquel

FUNFARMEn o t í c i a s

Funfarme entrega

1.561kits escolares

Pagina 6

Filhos de funcionarios, estagiarios e menores aprendizes foram beneficiados com o material

Ano XII / Nº 146 - Fevereiro - 2014

Informativo da Fundação Faculdade Regional de Medicina (Funfarme)Ano XII/ Nº 146 - Fevereiro - 2014• Diretor Executivo da Funfarme: Dr. Ho-rácio José Ramalho• Vice-Diretor Executivo Funfarme: Dr. José Luís E. Francisco • Coordenador de RH e DP: Dr. Paulo Nakaoski• Diretor Administrativo do HB: Dr. Jorge Fares• Vice-Diretora Administrativa do HB:

Funfarme Notícias - Fevereiro 20142

Editorial

Sumário

Expediente

Funfarme

Dra. Amália Tieco R. Sabbag• Diretor Clínico: Dr. João Fernando Picollo de Oliveira• Vice-Diretor Clínico: Dr. William José Duca• Diretor Técnico: Dr. Paulo Nogueira• Vice-Diretor Técnico: Dr. Maurício de Nassau Machado• Diretor do Hemocentro: Dr. Octávio Ricci Júnior• Diretor do Ambulatório: Dr. Aldenis Borim • Diretora do Lucy Montoro: Dra. Regina Chueire

• Diretoria de Transição do HCM: Dr. Antônio Carlos Tonelli Gusson e Dra. Eloísa Galão Produção Editorial: Intermídia PublicaçõesTelefone: 17 3353-2083Jornalista responsável: MTB 24.527Jornalista: Fernanda MartinazziEstagiária: Juliana Elias Diagramação: Roger GoulartImpressão: Fotogravura Rio PretoTiragem: 2000 exemplares

Funfarme/Famerp entregam 1° Prêmio de Incentivo à Pesquisa

03

Novo setor de Órteses, Próteses e Materiais Especiais 04 e 05

Entrega de kits escolares 06

Equipe de ginecologistas e obstetras da Funfarme participam de projeto mundial

11

Projeto de reabilitação cardiometabólica 12

Projeto Bem Estar e Meu setor: faturamento 13

9° encontro de aprimorandos e aperfeiçoandos da Funfarme/Famerp

15

NHE: Dengue 16

Caldeira a gás moderniza abastecimento a vapor da instituição

07

Perfis: conheça um pouco mais sobre nossos funcionários 14Novos equipamentos

adquiridos pela Funfarme 08 a 10

Diretoria Funfarme

Bem Estar Funfarme...A Funfarme inicia no mês de março o proje-

to Bem Estar que tem como objetivo melhorar o ambiente de trabalho e consequentemente o atendimento ao cliente. Equipes, formadas por funcionários que acreditam em uma Funfarme cada vez melhor, irão visitar todos os setores do Complexo Funfarme (HB, Ambulatório, ICA, HCM, Lucy Montoro, Hemocentro, HLAB e de-mais dependências externas) e identificar as pos-sibilidades de melhorias.

Falando em Bem Estar, a Famerp tem um pro-jeto voltado para nossos colaboradores que pro-porciona treinamento físico gratuito com profis-sionais da área, confira na matéria.

Abordamos ainda nesta edição a distribuição de mais de 1500 kits escolares para os filhos de

nossos colaboradores, estagiários e menores aprendizes; um benefício que auxilia muito nas despesas de início de ano e incentivo a educação.

Na edição passada, destacamos algumas obras realizadas e em andamento nos últimos anos, que proporcionam melhor atendimento ao cliente e melhores condições de trabalho aos nossos colaboradores. Nesta edição, trazemos o investimento em equipamentos que também re-sulta nessas melhorias e avanço tecnológico.

O Hospital da Criança e Maternidade também mostra sua importância no cenário da saúde bra-sileira, recebendo equipes de outros países e de importantes centros de saúde, como do Sírio Li-banês, para troca de conhecimentos e implanta-ção de projetos pioneiros.

Funfarme Notícias - Fevereiro 2014 3

Funfarme

Dr. Horácio Ramalho fala durante a entrega do prêmio

Dra. Márcia Raquel da Silva, premiada com um tablet, junto com Drs. Horácio Ramalho, Emerson Quintino e Dulcimar Donizetti

Dr. Eduardo Portela Oliveira, ganhador do 3º lugar e co-autor do projeto, representou Dr. Ulysses durante cerimônia de premiação e recebeu a premiação do primeiro lugar

Funfarme, Famerp e Hospital de Base entregam 1º Prêmio de Incentivo à Pesquisa

A Famerp, o Hospital de Base e a Funfarme entregaram, no início de fevereiro, o 1º Prêmio Funfarme/Famerp/HB de Incentivo à Pesquisa 2013/2014 a três residentes. Os prêmios foram dados em cerimônia que reuniu médicos supervi-sores dos programas de residência, no anfiteatro Fleury, da Faculdade. No total, 23 residentes e 1 estagiário de medicina se inscreveram e o con-curso contou com 35 trabalhos científicos, das seguintes especialidades: Cirurgia Geral, Clínica Médica, Nefrologia, Gastroenterologia, Psiquia-tria, Oftalmologia, Radiologia e Diagnóstico por Imagem, Neurocirurgia, Cirurgia Vascular, Endo-crinologia e Otorrinolaringologia.

O 1º lugar foi para o residente da radiologia Ulysses S. Torres, com o trabalho “Sonographic “Bull’s Eye” Pattern of Multiple Liver Lesions: Atypical Presentation of Pyogenic Absces-ses”, já publicado em revista médica interna-cional. Dr. Ulysses rece-beu R$ 1.500.

“Sinto-me bastante honrado e feliz com a conquista desse prê-mio, sobretudo por esta ser a primeira edição, o que confere um caráter especial. O Hos-pital de Base possui uma riqueza impressionante e cotidiana de ca-sos clínicos interessantes e núme-ros vultosos de pacientes com as mais variadas doenças, sendo um ambiente naturalmente estimulan-te à publicação de casos, séries e pesquisas originais”, afirmou Dr. Ulysses.

Os outros dois premiados, am-bos com um tablet, foram Dra.

Dr. Ulysses

“A iniciativa integra contexto no qual o complexo hospitalar

e de ensino valoriza a formação dos médicos

residentes e os estimula a desenvolver cada vez mais

produção científica, em benefício da comunidade.”Professor Dr. Emerson Quintino,

coordenador da Comissão de Residência Médica (Coreme)

da Famerp

“Incentivar a pesquisa e educar os estudantes e residentes para novos estudos são primordiais para o de-senvolvimento da área médica. Esse

projeto reforçou que a parceria entre as instituições Famerp/Funfarme é de vital importância para o crescimento e aprimoramento de nossas atividades.”

Dr. Dulcimar Donizeti de Souza, Diretor geral da FamerpMédica

(Coreme) da Famerp

“O intuito do prêmio é também evidenciar novas lideranças na área

da pesquisa na instituição. A Famerp e o Hospital de Base sãoreferências em ensino na área da

Saúde e, como tais, devem cada vez mais se consolidar como atores de destaque no campo da produção

científica do país.”Dr. Horácio Ramalho,

diretor executivo da Funfarme

Instituída em 1974, a residência da Funfarme/Famerp/Hospital de Base oferece programas em 60 especialidades médicas. Este ano, 356 médicos fazem a residência, dos quais, mais de 40% são prove-nientes de quase todos os Estados brasileiros.

A residência na instituição

PremiadosMárcia Raquel da Silva Folhadela, residente da Gastroenterologia, e

Dr. Eduardo Portela Oli-veira, residente da Ra-diologia.

Dra. Márcia concorreu com o “Estudo Prospec-tivo de Fatores Preditivos de Óbito em Pacientes com Hepatite Alcóolica”, também apresentado no Congresso Brasileiro de Hepatologia.

Dr. Eduardo conquis-tou o prêmio com o tra-

balho “Solid Intraventricular Papilla-ry Glioneuronal Tumor: Magnetic Resonance Imaging Findings with Histopathological Correlation”, que também já ganhou as páginas de revista médica internacional.


Funfarme

Órteses, Próteses e Materiais Especiais unifica os serviços na Funfarme

Novo setor

No último mês, os colaboradores do Serviço de Órteses, Próteses e Materiais Especiais (OPME) come-moraram o início oficial da unifi-cação dos processos que adminis-tram o sistema integrado do setor.

Para o aperfeiçoamento do ser-viço, foram realizadas várias reu-niões entre os superintendentes e a diretoria. Também foi implanta-do um portal online, com o ob-jetivo de dar maior transparência

aos procedimentos. O diretor executivo da Fun-

dação, Dr. Horácio Ramalho, o vice-diretor, Dr. José Luiz Esteves Francisco, Dra. Amália Tieco, vice--diretora administrativa, Dr. João Fernando Picollo, diretor clínico, superintendentes, engenheiros e os funcionários da área estiveram presentes em cerimônia realizada no primeiro andar do Hospital de Base, onde fica o departamento.

“A implantação do sistema de

informatização, voltado para OPME,

vai auxiliar desde a solicitação de agendamento cirúrgico até a finalização nas

contas e emissões de notas fiscais.”

Robson de Pádua, superintendente

financeiro da Funfarme

“A gestão dos dados e o trabalho

integrado será essencial para a determinação de planejamentos

estratégicos para o setor.”

Drª. Vanessa Batigalia, médica e gestora de faturamento

da Funfarme

“O Setor vai muito além da nova estrutura física. Ela provê a integração e

a fusão de todos os colaboradores, que antes eram envolvidos no

mesmo processo, mas trabalhavam individualmente.”

Dr. Horácio Ramalho, diretor executivo da Funfarme

13 colaboradores, que antes atuavam em partes diferentes da Fundação, contam com um es-paço específico para o trabalho.

Funcionários do novo setor reunidos durante inauguração do espaço

Novo setor de OPME

Dr. Horácio Ramalho em discurso durante inauguração do setor

Colaboradores da Funfarme


Funfarme

Premissas para o fluxo

Fluxograma de funcionamento do Setor de OPME

Fluxo de OPME proposto

Com o intuito de fomentar a educação básica e a secundária dos filhos de funcionários, menores aprendizes e estagiários da instituição, a Funfarme entregou, no mês de janeiro, 1.561 kits escolares. “Esse é um benefício que a empresa oferece pensando no futuro dos filhos dos nossos colaborado-res”, acrescenta Dr. Horácio Ramalho, diretor executivo da Fundação.

Milton Attis trabalha na Unidade Coronária do Hospital de Base e retira o material escolar para o filho há quatro anos. “A instituição é parceira do funcionário, isso aproxima a família da empresa”, afirmou.

Guilherme Moraes, menor aprendiz do setor de exames do HB, foi be-neficiado pelo segundo ano consecutivo. “Fui o primeiro a chegar ao setor para retirar o material, o responsável não tinha nem imprimido a lista de inscrições. É uma iniciativa que nos ajuda muito”, disse.

O programa, desenvolvido em 2007, está no 8° ano de funcionamento. De lá pra cá, o número de beneficiados aumentou gradativamente. Em compa-ração a 2012, o benefício cresceu 24%.

Volta às aulas de

MOCHILA CHEIA!

Número de funcionários beneficiados aumentou

57%nos últimos 5 anos

1.561 kits

1.049 1.0001.249

1.514


Funfarme

Ana Paula da Silva, auxiliar administrativa

do setor de exames, retirou material escolar

para a filha

João ArnaldoLissoni, enfermeiro do Hemocentro, também retirou o material para o filho

Patricia Martins, da emergencia do convênio, durante a entrega do material escolar

ANTES

Três funcionários da Funfarme garantem o

funcionamento do setor. Dirceu Milani, José

Marcos da Silva e Ademir Martines trabalham

em forma de revezamento diariamente, das

5h30 às 18 horas, horário em que o equipamen-

to fica ligado. “A manutenção da caldeira a lenha era mais

difícil, tínhamos que cortar a madeira para colo-

car no equipamento, o que fazia muita sujeira.

Já com a caldeira, a gás não temos esse pro-

blema, a assistência é feita de hora em hora,

através do acionamento de uma válvula de des-

carga”, explica Dirceu.

3 funcionários operam equipamento

Em funcionamento desde novembro de 2013, a caldeira a gás foi adquirida pela Funfarme para substituir a caldeira a lenha. O objetivo, com a aquisição, é modernizar o setor e garantir o abasteci-mento a vapor na instituição.

De acordo com Rodrigo Plazas, en-genheiro clínico da Funfarme, o novo equipamento gera energia para abaste-cer todas as máquinas da lavanderia e da cozinha, além de ser menos poluente que o anterior. “A caldeira a gás é auto-matizada e isenta de fumaça, agindo de forma sustentável com o meio ambien-te”, explica.

Foram investidos R$ 250 mil, através do Programa de Modernização dos Hos-pitais de Ensino, da Secretária do Estado de Saúde de São Paulo.


Funfarme

Fundação adquire caldeira a gás, que não gera fumaça

AGORA

Caldeira a gás

Funcionários do setor administram caldeira a gás

Caldeira a lenha

Arcos CirúrgicosAparelho que faz imagem em tempo real e auxilia nas cirur-gias, tornando os processos mais rápidos e precisos.


Funfarme

Os últimos três anos foram alguns dos mais pro-dutivos em relação a investimentos na Funfarme. Buscando sempre oferecer um atendimento de ex-celência na Saúde, com conforto para profissionais, pacientes e acompanhantes, a atual gestão já apli-cou, desde 2011, mais de 78 milhões na moderni-

Gama Câmera (Symbia E)O equipamento é usado para exames de cintilo-grafia. Por ter duas cabe-ças, diminui o tempo de realização do procedi-mento e a exposição à radiação.

Mamógrafo Digital (Dimensions) Com os últimos recursos tecnológicos agregados ao aparelho, ele é capaz de gerar imagem em 3D e, assim, pre-cisar melhor a existência e a dimensão de um nódulo.

Sistema de Angiografia Digital (Hemodinâmica)Com tecnologia de ponta, o aparelho de Hemodinâmica é utilizado para fazer exames e procedimentos cardíacos mini-mamente invasivos.

Gestão atual investe fortemente em modernização

Com verbas do governo federal

zação e reformas da instituição. Deste total, mais de 52 milhões de reais foram destinados à compra de equipamentos para todo o complexo. O mon-tante foi adquirido junto aos governos federais e estaduais

Veja alguns dos equipamentos adquiridos:

Acelerador Linear Trilogy(Radioterapia)Aparelho ultramoderno usado no trata-mento de câncer com radioterapia.

Mais de 17 milhões

de reais de verba federal revertidos em modernização


A maior parte dos investimentos da atual ges-tão veio de recursos adquiridos com o Governo do Estado de São Paulo. Além do Programa de Modernização dos Hospitais de Ensino, a Secre-taria de Estado da Saúde também destinou ver-bas significativas para a melhoria de instituições, como a Funfarme.

Tomógrafo – IngenuityTem 128 canais que fornecem uma imagem mais rapidamente e de melhor qualida-de. Além disso, possui recurso de gerenciamento de dose de radia-ção, tornando o procedimento mais seguro para pacientes e profis-sionais

Balão Intra AórticoO equipamento auxilia no bombeamento do coração em pacien-tes com insuficiência cardíaca grave, além de proteger o órgão após passar por cirurgia. Aju-da também na irrigação das artérias coronárias.

Gestão atual investe fortemente em modernização

Com verbas do governo estadual

Ressonância Magnética – Ingenia100% digital, este equipamento permite que seja feita imagem de qualquer parte do corpo, pois suas bobinas alcançam todas as áreas: desde a cabeça aos pés.

Câmara Hiperbática Multiplace Utilizada para tratamento de diversas pato-logias por meio da oxigenotrapia hiperbárica (OHB), ela administra oxigênio puro (100%) a pressões superiores à atmosférica, diminuindo o tempo de internação do paciente.

Funfarme

Aparelho PET/CTGemini – O PET/CT faz uma varredura do corpo e é utili-zado para localizar o câncer e determinar seu tamanho. Por meio da imagem, auxilia o médico em sua conduta.

No total, foram investidos

25 milhões de reais pelo estado

e equipamentos


Inaugurado em outubro do ano pas-sado e tendo iniciado suas atividades em novembro, o Hospital da Criança e Maternidade de Rio Preto recebeu re-cursos para se equipar com os mais mo-dernos aparelhos.

Hospital da Criança e Maternidade

RX Digital Móvel Com este aparelho,

é possível gerar uma imagem de Raios-X atualizada em seu monitor. Os gran-

des diferenciais do equipamento são a

rapidez na obtenção do exame (com ima-gem de qualidade) e a possibilidade de se

transitar com ele.

Ventilador (Babylog) Desenvolvido espe-cificamente para os cuidados neonatais, o aparelho dá todo suporte para que o recém-nascido se desenvolva bem.

Ultrassom da GEAparelho móvel com

os últimos recursos tecnológicos para

exames de ultrasso-nografia.

Investimento inicial do governo estadual

10milhõesde reais

Funfarme

A pesquisa visa auxiliar na diminuição da taxa

de mortalidade de recém-nascidos

Funfarme e Famerp são pioneiras no Brasil em estudo de diagnóstico precoce de pré-eclampsia

Profissionais de vários países visitam HCM para conhecer onde

o projeto será desenvolvido

Mais uma vez a Funfarme destaca-se em pesquisas na área da saúde. A equipe de ginecologistas e obs-tetras da Funfarme e da Faculdade de Medicina de São José do Rio Pre-to (Famerp) participa de um proje-to mundial, que tem como objetivo diagnosticar precocemente mães sujeitas a desenvolverem hiperten-são durante a gravidez (toxemia gravídica/ pré-eclampsia).

O Hospital da Criança e Maternidade foi escolhido pela Fundação de Medicina Fetal Latino-Americana

No dia 30 de janeiro, profissionais da área da saúde de vários países estiveram no Hospital da Criança e Maternidade para conhecer o espaço, onde será desenvolvido o trabalho.

O projeto tem apoio de diversas instituições de medicina e saúde no mundo, como a Fundação Bill & Melissa Gates, da divisão norte-americana da Perkin Elmer Incorporation, da Maternal Fetal Medicine (FMF), de Miami, e do grupo internacio-nal do Harris Birthright Research Centre for Fetal Medicine, King’s College Hospital, de Londres.

Visitaram a instituição os médicos: Dr. Renato Ximenes, curador da Fundação de Medicina Fetal Latino Americana; Dr. Andres Mejides, membro da Maternal Fetal Medicine de Miami; Dr. Jader Cruz, membro da Fundação de Medicina Fetal de Londres e Dr. Michael O’shea, membro da divisão norte--americana da Perkin Elmer Incorporation. A equipe da Funfarme, formada por Dra. Denize Vaz, chefe do Centro Interdepartamental de Medicina Fetal, Drª Eloísa Galão, diretora de transição do Hospital da Criança e Maternidade, Dr° Antônio Hélio Oliani, chefe do Departamento de Ginecologia e Obstetrícia do HCM, e Dra. Cristiane Dias Freitas, médica gine-cologista e obstetra, que acompanhou a visita.

(FMFLA) como a mais completa instituição no Brasil capaz de desenvolver o projeto mundial de rastrea-

mento e prevenção, essenciais para a saúde materno-fetal.

A ginecologista e obstetra da Funfarme e chefe do Centro Inter-departamental de Medicina Fetal, Drª Denise Vaz Oliani, explica: “A tese foi criada com o objetivo de

diminuir a taxa de mortalidade em recém-nascidos decorrente do trabalho de parto prematuro, muito frequente neste tipo de paciente”.

Dr. Horácio, diretor executivo da Funfarme, recebe comitiva internacional de médicos, diretorias do HCM e da Famerp

Comiitiva Internacional de médicos e diretorias do HCM e Famerp

Hospital da Criança e Maternidade


vComunidade Funfarme/Famerp e pacientes têm treinamento físico gratuito

A Funfarme/Famerp procura oferecer a seus pacientes e colaboradores um aten-dimento amplo à saúde, que vá além do tratamento hospitalar. Pensando nisto, há um mês recomeçaram as sessões do projeto “Reabilitação Cardiometabóli-ca”. O condicionamento físico, base do programa, acontece todas as manhãs de terça e quinta, no Centro Esportivo da Faculdade de Medicina, e é recomenda-do pelos médicos do Ambulatório de Es-pecialidades como parte do tratamento de patologias do coração, doenças e disfunções metabólicas.

“A atividade física, integrada a trabalhos psicológicos e nutricionais – que também são feitos no grupo – melhora a

qualidade de vida dos alunos e reduz bastante os riscos de desenvolver novas doenças, além de controlar problemas já existentes”, explica o educador físi-co e professor da Famerp, Kazuo Nagamine.

Primeiro integrante a participar da iniciativa que começou no ano passado, Perpe José da Silva, 61 anos, é representante comercial, profissão que consi-dera bastante estressante. Ele conta o quanto os exercícios e o trabalho psi-cológico o ajudaram a não ter mais problemas. “Tive dois infartos em oito dias. Já coloquei três pontes de safena e dois stents. Depois que come-cei na reabilitação, no início de janeiro de 2013, nunca mais tive sintoma algum.” Hoje, são mais de 20 inscritos nas aulas.

A proposta do projeto é estender o atendimen-to às cidades da região de Rio Preto. “Quere-mos que a reabilitação cardíaca seja incorpo-rada como um padrão de tratamento na Funfarme. A qualidade de vida e longevidade destes pacien-tes têm de ser uma solução perene para eles e não só os medicamentos”, disse Dr. Horácio Ramalho, diretor executivo da Fundação.

O mesmo treinamento dado aos pacientes também é oferecido à comunidade Funfar-me/Famerp nas tardes de terça e quinta. As aulas come-çam às 17h.


Basta o funcionário ir até ao Conjunto Esporti-vo da Faculdade no horário da aula e preencher a ficha de inscrição para participar da atividade. Atualmente, cerca de 15 colaboradores da Fun-dação integram o projeto.

vComunidade Funfarme/Famerp e pacientes têm treinamento físico gratuito


Funfarme

Rever periodicamente os pró-prios valores, metas, autocon-ceito é uma exigência da vida. Para enfrentarmos os desafios de cada etapa são necessários questionamentos, reflexões e flexibilidade. A tendência a de-senvolver um olhar cada vez mais rígido, de alimentar ver-sões definitivas sobre si mesmo e expectativas fatalistas sobre o futuro estreita o caminho às transformações pessoais, sufo-ca o sentido da esperança e cria uma condição de vulnerabilida-de à saúde mental. Sentimos em alguns momentos a necessidade de revisar os próprios passos, no entanto, refletir sobre valores e atitudes é, muitas vezes, tare-fa dolorosa e corremos o risco de buscar a renovação em saí-das fáceis. Desse modo, passar a vida a limpo não é renovar o guarda roupa ou trocar de celu-lar, nem sequer ruminar velhas mágoas e pesares, mas revisar projetos, trajetórias e concei-tos assumindo a consciência de que somos capazes de mudar a própria vida e de encontrar no-vos motivos para se levantar da cama todos os dias.

Para refletir

Esta coluna dedica-se a ideias e informa-ções que nos tornem pessoas e profis-sionais melhores. Para participar, envie e-mail a [email protected] e [email protected].

Humildade e Simplicidade

Respeito eTolerância

Iniciativa e Responsabilidade

Amor eGenerosidade

Verdade eTransparência

Cooperação

AprensdizadoContínuo

Faturamento registra cerca de três mil autorizações de internação hospitalar ao mês

Vem aí Programa Bem Estar Funfarme

Para cuidar de um setor tão complexo como o de Faturamento, a Funfar-me dividiu os trabalhos em duas grandes áreas: atendimentos pelos Convê-nios e pelo Sistema Único de Saúde (SUS). Neste último caso, os processos são repartidos entre pacientes internados e em consultas.

Contando apenas aqueles que são hospitalizados, a Fundação gera, men-salmente, cerca de três mil autorizações de internação hospitalar (AIH). Este é um grande desempenho para os 11 funcionários que compõem o depar-tamento de Faturamento – SUS (AIH). A coordenadora da área, Tânia Maria Ribeiro Forcato, colaboradora desde 1990 na instituição, garante que “sigi-lo, comprometimento e ética são fundamentais para trabalhar na equipe.”

Todos os processos pelos quais os pacientes internados passam são com-putados pelo time de Tânia. A própria internação, a utilização de medica-mentos e material hospitalar, cirurgias, exames, próteses e órteses, enfim, tudo o que demanda algum custo é contabilizado na conta deste paciente. Por se tratar de um atendimento pago pelo sistema público de Saúde, toda atividade e o valor total que cada cliente gera para a Fundação são repor-tados ao governo federal, mensalmente. “Todas estas informações que re-passamos ao Ministério da Saúde são usadas pelo órgão para criar parâme-tros de prestação de serviço pelo SUS. Portanto, compromisso aqui é uma obrigação. É de suma importância não deixar nenhum dado do paciente de fora”, pontua a coordenadora.

Nesta primeira etapa, todos os setores do complexo Funfarme estão recebendo a visita das equipes do progra-ma “Bem Estar”, que avaliarão todos os fatores que com-põem os ambientes de trabalho. Através desta avaliação, serão apresentados relatórios de possíveis melhorias na instituição.

Diretoria /CIPA / Comissão de Eventos/ Equipes Bem Estar

Randolfo Dos Santos Júniorchefe do serviço de psicologia Este é um trabalho em conjunto, por isso...

Receba bem esta equipe, trabalhe em parceria e vamos construir uma Funfarme melhor para nós e para nossos clientes!

Passar a vida a limpo

Equipe do faturamento AIH

MEU SETOR

Hospital de Base

De todas as cores

O timbre rouquinho e os cabelos coloridos fazem jus à personalidade de Adriana Fidelis. Segundo os amigos de trabalho, a líder do Setor de He-modiálise do Hospital de Base “não é ligada no 220v, mas sim no 330v”. Além de reconhecida pelo bom desempenho profissional, todos já per-deram as contas de quantas vezes mudou as madeixas: vermelho, rosa, loiro. Atualmente, ela mantém a cor natural, com uma pequena mecha vermelho-rósea na ponta.

Há 23 anos no mesmo departamento – 21 deles como auxiliar de ser-viço -, foi promovida há dois anos. “Tudo passa por mim. Às vezes me estresso, às vezes dou risada, não paro. Tenho contato com os pacientes diariamente e esta é a parte do trabalho que mais gosto. Na verdade, adoro o que faço!”, afirma a colaboradora, com ênfase no “adoro”.

Parece até que essa energia toda se harmoniza com o que a funcioná-ria caracteriza como “loucuras da área”. Afinal, ela coordena pouco mais de três centenas de pacientes, 13 residentes, dez docentes, mais algumas unidades de profissionais da psicologia, nutrição e serviço social.

Para recarregar este astral tão forte, Adriana faz caminhadas na Re-presa Municipal e vai à academia. Depois, volta para casa onde mora com seus cinco irmãos - três mulheres e dois homens. Todos solteiros e mais velhos que ela. “Sou muito agitada, diferente deles, mas existe um respeito muito grande entre nós”, conta ela. Ao que tudo indica, ela carrega todas as cores em sua áurea e a capacidade de se adaptar aos diferentes ambientes. E sempre, sempre com muita energia. Tanta, que cativa a todos.


Como em uma balança, Nilson Garcia Rocha sabe bem como pon-derar os momentos de seriedade e distração. Técnico em laboratório na Funfarme/Famerp, ele chega a trabalhar até 15 horas por dia e ainda assim encontra tempo para se divertir. “Sempre rola um chur-rasquinho em casa com o pessoal do laboratório e com a minha fa-mília”, enfatiza.

Há mais de três décadas, ele faz parte da equipe de colaboradores do complexo. Porém, sua história cruzou com a da instituição muito antes, quando a mãe decidiu sair da cidade Monte Aprazível para tentar a vida em Rio Preto e entrou para o quadro de funcionários da Fundação.

Enquanto a mulher tentava a vida em uma cidade até então pou-co conhecida, Nilson e outras duas irmãs passaram a morar com os avós. Foi durante essa época que o jovem despertou sua primeira

Nem lá, nem cá.

É com doses equilibradas que seu Nilson vive a vida

paixão: ouvir futebol pelo rádio. Por influencia do avô, os jogos do Santos se tornou o passatempo preferido de Nilson, que vibrava quando o Pelé en-trava em campo.

Estabilizada, a mãe levou os filhos para perto dela. Nilson cresceu e com a idade também vieram as responsa-bilidades. Em maio de 1982 a Funda-ção passou definitivamente a fazer parte da vida dele, que se tornou funcionário da Famerp. A função? Auxiliar de autópsia. Contratado para compor o setor de Serviços de Verifi-cação de Óbito (SVO), o homem con-ta que a primeira vez que ficou den-tro da sala de necropsia a sensação foi tão estranha que não conseguiu nem almoçar.

Com o passar dos anos, mais uma vez a Funfarme influenciou direta-mente na história do homem. Em uma das confraternizações com os amigos do trabalho ele deu o primei-ro passo para o que se tornaria um casamento “bodas de prata”. Come-

çou a namorar Maria Angélica Gar-cia, funcionária do laboratório à época, que após um ano se tornou sua esposa.

Hoje, o santista é supervisor do laboratório didático da Famerp, as-sessor do laboratório de patologia e técnico plantonista de autópsia no SVO. Aposentado há cinco anos diz não ter vontade de parar de tra-balhar e afirma “esse é o combustí-vel da minha vida”.


Hospital de Base

Neste irresistível romance, o leitor irá conhecer Andrea Sachs, uma jovem recém-formada que con-quista um emprego que deveria deixar roxas de inveja milhares de garotas: o de assistente de Miranda Priestly, reverenciada editora da revista Runway Ma-gazine, a mais bem-sucedida revista de moda do momento. Logo ela percebe, porém, que o emprego pelo qual um milhão de meninas dariam a vida para ter pode simplesmente acabar com a dela.

O diabo veste pradaDe Lauren Weisberger

Biblioteca

O dia da caça De James Patterson

O personagem principal da história, Alex Cross, é chama-do para averiguar um homicí-dio. E quando ele chega à cena do crime depara-se com uma família inteira morta dentro de casa. O pior é que ele descobre que uma das vítimas era uma ex-namorada.

Inconformado, Alex Cross de-cide descobrir quem é o assassi-no e pegá-lo a qualquer custo, sendo necessário viajar até a África. Lá ele terá que enfrentar muitos desafios, colocando em risco a própria vida.

Cursos de Aprimoramento e Aperfeiçoamento da Funfarme/Famerp encerram ano letivo de 2013 com apresentações de trabalhos e IX Encontro

No último mês, formandos de oito cursos da Funfarme/Famerp se confraternizaram no IX Encontro de Aprimorandos e Aperfeiçoandos, realizado no Auditório Fleury, da Famerp. No total, 68 alunos se forma-ram na especialização prática, nas áreas de Terapia Ocupacional, Fono-audiologia, Psicologia da Saúde, Enfermagem, Serviço Social, Fisiotera-pia, Nutrição e Farmácia.

No evento, foram expostos 68 pôsteres, com os trabalhos de con-clusão dos cursos e, ainda, apresentadas oito palestras de temas livres, uma em cada área do ensino.

Estiveram presentes na cerimônia de abertura, membros da diretoria e da coordenadoria da Funfarme/Famerp. Compuseram a mesa também a Coordenadora e a Vice da Comissão da Coaprimo, Profa. Dra. Magali A. Orate Menezes da Silva e Profa. Dra. Maysa Alahamar Bianchi, respectivamente, além do Diretor Adjunto de Pós-Graduação da Famerp, Prof. Dr. José Victor Maniglia e da Coordenadora de Pós-Graduação Lato Sensu da Famerp, Profa. Dra. Neuseli Lamari.

Agradecimentos“Gostaria de parabenizar toda a equi-

pe médica do hospital que faz de tudo, na medida do possível, para dar o melhor atendimento aos pacientes e familiares. Fica também um elogio específico para a equipe de neurologia. Tive uma ótima ex-periência: estava acompanhando o meu padrasto, que esteve internado no hospi-tal e todos os funcionários foram atencio-sos. Sem contar o serviço do Samu que foi muito ágil também.”

“Minha mãe ficou in-ternada no subsolo, no período de cinco dias. Eu tenho muito a agradecer a toda equipe. Parabéns pela dedicação. Apesar das dificuldades, vocês fi-zeram a diferença.”

“Quero agradecer as equipes (médicos, enfermeiros, fisiotera-peutas, limpeza etc) das UTIs do 2°, 3°, 5° e 7 andares pelo cari-nho, dedicação, amor e cuidado que tiveram com meu esposo, Sr. Jacyntho de Souza, durante o período em que esteve hospita-lizado (24.10.13 a 24.1.14). Que Deus abençoe a todos e mais uma vez muito obrigada!”

Tomaz Leterio Marcelo Henrique Leandro FilhoMaria Olivia Santos de Souza

Ramais do NHE/HB – 1380 e 1837 – http://www.hospitaldebase.com.br/nheHorário de funcionamento: de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 17h30. À noite, nos finais de semana e feriados, o telefone do plantão da Vigilância Epidemiológica municipal está disponível com a telefonista do Hospital de Base.

Hospital de Base

Dados de dengue no Hospital de Base e em São José do Rio Preto em 2013

NÚCLEO HOSPITALAR DE EPIDEMIOLOGIANHE/FUNFAME/FAMERP

A prevenção mais eficaz da dengue é impedir o ciclo de reprodução do mosquito

Apesar do atraso das tradicionais chuvas de verão nos primeiros meses do ano, é importante manter--se atento para impedir que a dengue se dissemine. Neste ano, as chuvas constantes devem iniciar em março gerando novos criadouros do mosquito transmissor da doença Aedes aegypti.

A dengue está relacionada ao saneamento doméstico. No Brasil, cerca de 90% dos focos do mosquito encontram-se nas residências.

Tabela 1 - Nº e percentual dos casos suspei-tos de dengue notificados pelo NHE/HB, por internação hospitalar no ano de 2013*

Em 2013, São José do Rio Preto notificou 47.850 casos suspeitos de dengue, sendo 19.373 confirmados. O NHE notificou 3.055, ou seja, 6,4% em relação ao total do município, conforme tabela 2.

O HB é o hospital de referência para os casos que apresentam evolução grave da doença. Alguns destes casos podem evoluir para óbito, conforme tabela 3. Dos 335 casos interna-dos com suspeita de dengue, observou-se que quatro foram a óbito.

Nova classificação dos casos de dengue – OMSDesde o início de 2014 o Brasil passou a adotar a nova classificação de caso de dengue da Organiza-ção Mundial de Saúde – OMS:• Dengue• Dengue com sinais de alarme• Dengue graveA nova classificação considera: • Caso suspeito: pessoa que viva ou que tenha viajado nos últimos 14 dias para área onde esteja ocorrendo transmissão do vírus. Apresenta-se fe-bre, usualmente entre dois e sete dias e duas ou mais das seguintes manifestações: náusea, vômitos, exantemas, mialgias, atralgias, cefaleia, dor retro--orbital, petéquias ou prova do laço positiva, leu-copenia;

Tabela 3 - Classificação e evolução dos casos suspeitos de Dengue com internação hospitalar, notifica-dos pelo NHE/HB no ano de 2013*

Evolução

Total

Total de casos

Notificados

Nº de casos3055 335 11,0

Nº de casos %

Casos notificados e Internados no NHE/HB

em 2013

Fonte: SINAN NET-NHE/HB

Tabela 2 – Casos notificados e confirmados com suspeita de dengue no município de São José do Rio Preto e NHE/HB no ano de 2013*

Nº de casos suspeitos

Nº de casos Confirmados

Nº de casos Confirmados

Nº de casos suspeitos

47.850 19.373 3055 1091

Município São Josédo Rio Preto

Fonte: SMS-SJRP - SINAN NET-NHE/HB *dados provisórios

NHE/HB

CuraEm investigaçãoÓbito pelo agravoÓbito por outra causaTotal

126101

128

503210

60107

01700

17

02002

15510

15171

292214

18335

DengueClássico

Dengue comcomplicações

FebreHemorrágicado Dengue

Eminvestigação

Inconclu-sivo

Descartado TotalEvolução

Fonte: SINAN NET-NHE/HB *dados provisórios

Após a fase febril, característica da doença, os pa-cientes podem melhorar ou piorar: • Aqueles que melhoram têm dengue sem sinais de alarme; • Aqueles que pioram: vão manifestar dengue com sinais de alarme, que apresentam os seguintes sin-tomas: dor abdominal intensa e contínua, ou dor a palpação do abdômen, vômitos persistentes, acu-mulação de líquidos (ascites, derrame pleural, peri-cárdio), sangramento de mucosas, letargia ou irrita-bilidade; hipotensão postural, hepatomegalia maior que 2cm, aumento progressivo do hematócrito;Caso suspeito de dengue grave:• Sangramento, comprometimento de órgãos e choque.


Documents

Ano XII / Nº 146 - Fevereiro - 2014 Funfarme entrega · Funfarme Notícias - Fevereiro 2014 3 Funfarme Dr. Horácio Ramalho fala durante a entrega do prêmio Dra. Márcia Raquel