ANJAB PERAWAT GIGI PUSKESMAS

8/16/2019 ANJAB PERAWAT GIGI PUSKESMAS

1/7

1

FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Puskesmas

2. Kode Jabatan :

3. Unit Organisasi : Dinas KesehatanEselon II : Dinas Kesehatan

Eselon III :

Eselon IV : Puskesmas............

4. Kedudukan dalam struktur organisasi :

5. Ikhtisar Jabatan :

Melakukan pelayanan kesehatan tingkat pertama/dasar secara menyeluruh & terpadu

meliputi pelayanan kesehatan perorangan dan pelayanan kesehatan masyarakat.

6. Uraian Tugas :

1)Merumuskan program kerja sesuai dengan program kerja Dinas kesehatan

2)Merumuskan perencanaan pelaksanaan tugas dilingkungan unit kerja;

3)Mengkoordinasikan kegiatan unit kerja sesuai program kerja agar semua kegiatan

terpadu dan terlaksana dengan baik;

4)Mendistribusikan program kerja dan tugas kepada bawahan dengan memberikan

disposisi pada naskah dinas sesuai bidang tugas agar pekerjaan terbagi habis;

5)Memantau & mengevaluasi pelaksanaan program kerja & tugas bawahan agar

diketahui permasalahan& upaya pemecahan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;

6)Mengelola urusan ketatausahaan;

7)Mengontrol urusan keuangan guna mengetahui alokasi anggaran;

8)Mengontrol kegiatan Posyandu, Pusling, Pustu, Poskesdes;

9)Melakukan koordinasi lintas program/sektor;

10)Membuat laporan kegiatan bulanan

11)Menghadiri pertemuan/rapat/seminar/pelatihan12)Membuat laporan pelaksanaan tugas sebagai bahan informasi & pertanggung

jawaban tugas;

13)Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai bidang tugas.

7. Bahan Kerja

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1Materi peraturan perundang-undangan bid.

kesehatan;

Bahan rencana Kerja tahunan

2Materi juklak bidang kesehatan; Pedoman penyusunan rencana

kerja

3Program kerja puskesmas Pedoman Kerja4Data dan Informasi Menyusun rencana kerja tahunan

5Perintah Kepala Dinas Pelaksanaan tugas lain

8. Perangkat/Alat Kerja

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Seperangkat komputer, printer &

ATK

Pencetakan dan penyusunan konsep surat

menyurat & laporan, serta perencanaan.

Kepala Dinas

Kepala UPT

Jamkesda

Kepala UPT

LabkesKepala UPT

Gudan Farmasi

Kepala

Puskesmas

Kasubbag TU


2/7

2

2 Flash Disc Pengumpulan data-data perencanaan

program & laporan-laporan

3 Dokumentasi dan informasi; Pedoman Kerja dan laporan

9. Hasil Kerja

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1 Rumusan Program Kerja; Dokumen2 Konsep perencanaan kerja; Dokumen

3 Kegiatan koordinasi Unit Kerja; Kegiatan

4 Distribusi Tugas; Dokumen

5 Pelaksanaan program kerja dan tugas bawahan berjalan lancar; Dokumen

6 Evaluasi pelaksanaan program kerja dan tugas bawahan; Dokumen

7 Tertib urusan ketatausahaan; Dokumen

8 Kegiatan Posyandu, Pusling, Pustu, Poskesdes terkontrol; Kegiatan

9 Kegiatan koordinasi lintas program/sektor; Kegiatan

10 Laporan kegiatan bulanan ; Laporan

11 Kegiatan pertemuan/rapat/seminar/pelatihan; Kegiatan12 Laporan hasil pelaksanaan tugas. Laporan

13 Pelaksanaan tugas lain Kegiatan

10. Tanggung Jawab

1)Kelancaran rencana Kegiatan;

2)Kelayakan distribusi tugas;

3)Ketepatan waktu pelaksanaan tugas;

4)Keamanan data dan informasi;

5)Kerahasiaan jabatan;

6)Mengevaluasi secara berkala kebijakan dan prosedur mutu pelayanan;

11. Wewenang

1)Menilai hasil kerja bawahan;

2)Menilai DP3 bawahan;

3)Menyampaikan saran kepada atasan;

4)Memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan

12.Korelasi Jabatan

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Kepala Dinas Dinas Kesehatan Konsultasi & laporan;

2 Kabid dan Kasi Dinas Kesehatan Koordinasi & kerjasama

13.Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor

1 Tempat kerja Nyaman, bersih

2 Suhu Sejuk

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan Memadai

5 Letak Strategis

6 Penerangan Cukup

7 Suara Cukup tenang

8 Keadaan tempat kerja Nyaman

14.Resiko Bahaya

No Fisik/Mental Penyebab

-

15.Syarat Jabatan

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda Tk.I/ IIIb

b. Pendidikan : S1 (Kedokteran/Kesmas)

c. Kursus/Diklat :


3/7

3

• Diklat Pim. Tk. IV

• Manajemen Pengembangan Proyek

• Orientasi Manajemen

d. Pengalaman Kerja : Kasi/Kasubbag Pada dinas atau badan

e. Pengetahuan Kerja :

f.Keterampilan Kerja : Pengetahuan penggunaan Komputer16. Bakat Kerja

1)G: Inteligensi; (Kemampuan belajar secara umum).

2)V:Bakat verbal (Verbal Aptitude); (Kemampuan untuk memahami arti kata-kata

dan penggunaannya secara tepat dan efektif)

3)Q: Ketelitian (Clerical Perception); (Kemampuan menyerap perincian yang

berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel)

4)N : Numerik (Numerical Aptitude); (Kemampuan untuk melakukan operasi

arithmatik secara tepat dan akurat).

5)P :Penerapan bentuk (Form Perception); Kemampuan menyerap perincian-

perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.

6)K:Koordinasi Motor ((Motor Coordination); Kemampuan untuk mengkoordinir

mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat.

17. Temperamen Kerja

1)D :DCP (Direktion, Control, Planning); Kemampuan menyesuaikan diri menerima

tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.

2)I :(Influ/Influencing); Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan -

pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan

mengenai gagasan.

3)T :STS (Set 0f Limits); Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang

menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau

standar-standar tertentu.

4)P :DEPLl (Dealing With People); Kemampuan menyesuaikan diri dalam

berhubungan dengan orang lain lebih dari penerimaan dan pembuatan instruksi.

5)J:SJC (Sensory & Judgemental Criteria); Kemampuan menyesuaikan diri pada

kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan/Keputusan

berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi.

18. Minat Kerja

1) Artistik

2) Investigatif

3) Sosial

19. Upaya Fisik

Berdiri, Berjalan, duduk, memanjat, membungkuk, menjangkau, memegang, Bekerja

dengan jari, ketajaman jarak dekat, mendengar, melihat, berbicara, memegang

20. Kondisi fisik

1)Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

2)Umur : -

3)Tinggi badan : Proporsional

4)Berat badan : Proporsional

5)Postur badan : Proporsional

6)Penampilan : Rapi dan Bersih

21. Fungsi Pekerjaan

1)Memadukan, Mengkoordinasikan data, menganalisis data, menyusun data,

menghitung, membandingkan/mencocokkan, menyalin

2)Menasehati, Berunding, menyelia, Mempengaruhi, Berbicara – memberi tanda,

melayani, menerima instruksi

22. Prestasi Kerja Yang diharapkan

No Satuan Hasil Jumlah hasil Waktu


4/7

4

(1 tahun) Penyelesaian

1Dokumen Rumusan Program Kerja; 1 600 menit

2Dokumen Konsep perencanaan kerja; 1 300 menit

3Kegiatan koordinasi Unit kerja; 24 120 menit

4Distribusi Tugas; 12 60 menit

5Pelaksanaan program kerja & tugas bawahan berjalanlancar

312 15 menit

6Evaluasi pelaksanaan program kerja & tugas

bawahan;312

60 menit

7Tertib urusan ketatausahaan; 312 60 menit

8Kegiatan Posyandu, Pusling, Pustu, Poskesdes

terkontrol;84

120 menit

9Kegiatan koordinasi lintas program/sektor 12 120 menit

10Laporan kegiatan bulanan 12 300 menit

11Kegiatan pertemuan/rapat/seminar/pelatihan 24 120 menit

12Laporkan hasil pelaksanaan tugas 1 900 menit13Pelaksanaan tugas lain 12 300 menit

FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Sub Bagian Tata Usaha

2. Kode Jabatan :3. Unit Organisasi : Dinas Kesehatan

Eselon II :

Eselon III :

Eselon IV : Kepala Puskesmas

4. Kedudukan dalam struktur organisasi :

5. Ikhtisar Jabatan :

memberikan pelayanan administratif kepada seluruh organisasi dilingkungan

Puskesmas.

6. Uraian Tugas :1)Melakukan urusan perencanaan berdasarkan program kerja Unit Pelayanan Teknis

Dinas sebagai pedoman kerja;

2)Melaksanakan pengendalian dan evaluasi agar perencanaan lebih terarah dan

mencapai sasaran;

3)Melaksanakan urusan surat menyurat untuk tertib administrasi;

4)Melaksanakan kegiatan penyusunan arsip agar arsip mudah diketahui;

5)Melaksanakan urusan rumah tangga dan perlengkapan agar kebutuhan satuan

Kepala Dinas

Kepala UPT

Jamkesda

Kepala UPT

LabkesKepala UPT

Gudan Farmasi

Kepala

Puskesmas

Kasubbag TU


5/7

5

organisasi terlayani;

6)Melaksanakan urusan keuangan guna mengetahui alokasi anggaran;

7)Melaksanakan urusan administrasi kepegawaian untuk kelancaran administrasi

kepegawaian;

8)Membuat laporan pelaksanaan tugas sesuai data dan informasi sebagai bahan

pertanggungjawaban tugas9)Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan untuk kelancaran

pelaksanaan tugas.

7.Bahan Kerja

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Copy Surat masuk dan keluar Bahan analisis,tindak lanjut&pengarsipan surat

2Peraturan perundangundangan Pedoman kerja

3Dokumen kepegawaian, keuangan,

data barang inventaris;

Bahan usulan penetapan pertanggung jawaban;

4Perintah atasan/pimpinan Pelaksanaan tugas lain-lain

5Peraturan & petunjuk teknis Bahan Pnyusunan konsep renja,laporan&bahan raker

8.Perangkat/Alat Kerja

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1Buku register surat masuk&keluar Pencatatan surat masuk dan keluar;

2Seperangkat komputer, printer, &

ATK

Pencetakan dan penyusunan konsep surat

menyurat dan laporan, serta perencanaan.

3Surat Perintah tugas Pelaksanaan tugas lain;

4Flash Disc Media pengumpulan data;

9.Hasil Kerja

No Hasil Kerja Satuan Hasil1 Dokumen Rumusan Perencanaan; Dokumen

2 Perencanaan mencapai sasaran; Kegiatan

3 Copy surat masuk dan keluar; Dokumen

4 Arsip Surat menyurat; Dokumen

5 Kebutuhan rumah tangga terlayani; Kegiatan

6 Tertib administrasi keuangan; Dokumen

7 Tertib administrasi kepegawaian; Dokumen

8 Laporan pelaksanaan tugas; Dokumen

9 Pelaksanaan tugas lain Kegiatan

10. Tanggung Jawab

1)Tertib administrasi pengelolaan surat;

2)Kebenaran dan keakuratan konsep naskah dan paraf surat dan laporan;

3)Kebenaran dan keakuratan konsep surat yang akan ditandatangani pimpinan;

4)Keamanan data dan kerahasiaan surat menyurat, naskah dokumen, sarana dan

prasarana kantor.

11. Wewenang

1)Menetapkan rencana dan jadwal pelaksanaan kegiatan;

2)Mengajukan usulan, saran dan pendapat kepada atasan;

3)Memberikan paraf pada konsep surat dan laporan;

4)Meneliti konsep surat/dokumen yang akan ditandatangani atasan;5)Mengumpulkan data/informasi, bahan atau hal-hal yang diperlukan.

12. Korelasi Jabatan

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Ka Puskesmas Dinas Kesehatan Konsultasi & laporan;

2 PNS nonstruktural Puskesmas Koordinasi & kerjasama;


6/7

6

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor

1 Tempat kerja Nyaman, bersih

2 Suhu Sejuk

3 Udara Sejuk

4 Keadaan Ruangan Memadai5 Letak Strategis

6 Penerangan Cukup

7 Suara Cukup tenang

8 Keadaan tempat kerja Nyaman

9 Getaran tidak ada

14. Resiko Bahaya

No Fisik/Mental Penyebab

1 -

15. Syarat Jabatan

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda Tk.I/ IIIb

b. Pendidikan : S1

c. Kursus/Diklat :

• Diklat Pim. Tk. IV

d. Pengalaman Kerja : Kasi/Kasubbag Pada dinas atau badan

e. Pengetahuan Kerja :

f.Keterampilan Kerja : Pengetahuan penggunaan Komputer

16. Bakat Kerja

1)G: Inteligensi; (Kemampuan belajar secara umum).

2)V:Bakat verbal (Verbal Aptitude); (Kemampuan untuk memahami arti kata-kata

dan penggunaannya secara tepat dan efektif)3)Q: Ketelitian (Clerical Perception); (Kemampuan menyerap perincian yang

berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel)

4)N : Numerik (Numerical Aptitude); (Kemampuan untuk melakukan operasi

arithmatik secara tepat dan akurat).

5)P :Penerapan bentuk (Form Perception); Kemampuan menyerap perincian-

perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.

6)K:Koordinasi Motor ((Motor Coordination); Kemampuan untuk mengkoordinir

mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat.

17. Temperamen Kerja

1)D :DCP (Direktion, Control, Planning); Kemampuan menyesuaikan diri menerimatanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.

2)I :(Influ/Influencing); Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan -

pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan

mengenai gagasan.

3)T :STS (Set 0f Limits); Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang

menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau

standar-standar tertentu.

4)P :DEPLl (Dealing With People); Kemampuan menyesuaikan diri dalam

berhubungan dengan orang lain lebih dari penerimaan & pembuatan instruksi.

5)J:SJC (Sensory & Judgemental Criteria); Kemampuan menyesuaikan diri padakegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan/Keputusan

berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi.

18. Minat Kerja

1) Realistik

2) Investigatif

3)Sosial

19. Upaya Fisik


7/7

7

Berdiri, Berjalan, duduk, memanjat, membungkuk, menjangkau, memegang, Bekerja

dengan jari, ketajaman jarak dekat, mendengar, melihat, berbicara, memegang

20. Kondisi fisik

1)Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

2)Umur : -

3)Tinggi badan : Proporsional4)Berat badan : Proporsional

5)Postur badan : Proporsional

6)Penampilan : Rapi dan Bersih

21. Fungsi Pekerjaan

1)Memadukan, Mengkoordinasikan data, menganalisis data, menyusun data,

menghitung, membandingkan/mencocokkan, menyalin

2)Menasehati, Berunding, menyelia, Mempengaruhi, Berbicara – memberi tanda,

melayani, menerima instruksi

22. Prestasi Kerja Yang diharapkan

No Satuan Hasil Jumlah hasil(1 tahun)

WaktuPenyelesaian

1 Dokumen rumusan perencanaan 12 120 menit

2 Perencanaan mencapai sasaran; 12 30 menit

3 Copy surat masuk dan keluar; 250 15 menit

4 Dokumen Arsip Surat menyurat; 250 15 menit

5 Kebutuhan rumah tangga terlayani; 12 90 menit

6 Tertib administrasi keuangan; 12 90 menit

7 Tertib administrasi kepegawaian; 500 15 menit

8 Laporan pelaksanaan tugas; 80 120 menit

9 Pelaksanaan tugas lain 24 300 menit

Documents

ANJAB PERAWAT GIGI PUSKESMAS