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ESTU
DIO
EXP
ER
IEN
CIA
1 DESPACHO DEL SUPERINTENDENTEPROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 19
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho Y Afines,
Economía, Administración, Contaduría
Pública, Ciencia Política y Relaciones
Internacionales, Medicina, Odontología,
Enfermería, Bacteriología, Biología,
Psicología, Nutrición y dietética, Optometría,
otros programas de ciencias de la salud,
Biología, Terapias, Química y afines,
Microbiología y afines, Salud Publica,
Instrumentación Quirúrgica o los Núcleos de
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Veintiocho (28) meses de experiencia
profesional relacionada
3DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE DELEGADO
DE PROCESOS ADMINISTRATIVOSGRUPO DE PRELIMINARES
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 24
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho Y Afines.
Título de posgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional
relacionada.
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOSGRUPO DE PRELIMINARES
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 23
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho Y
Afines.
Título de posgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada.
2DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOSGRUPO DE PRELIMINARES
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 21
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho Y Afines.
Título de posgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Treinta y cuatro (34) meses de experiencia
profesional relacionada.
5DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOSGRUPO DE RECURSOS Y REVOCATORIA
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 20
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho Y
Afines.
Título de posgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Treinta y un (31) meses de experiencia
profesional relacionada.
4DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOSGRUPO DE FONDO
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 19
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho Y
Afines.
Título de posgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Veintiocho (28) meses de experiencia profesional
relacionada.
ANEXO 2. PLAN ANUAL DE VACANTES DICIEMBRE DE 2015
ENTIDAD
VACANTES
CA
NTI
DA
D
DEP
END
ENC
IA
GR
UP
O F
UN
CIO
NA
L
DEN
OM
INA
CIO
N
CO
DIG
O
GR
AD
O
PER
FIL
DEL
CA
RG
O REQUISITOS
3DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOSGRUPO DE TRÁMITE
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 17
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho Y
Afines.
Título de posgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con
las funciones del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Veintidós (22) meses de experiencia profesional
relacionada.
2DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS
DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO DE PROCESOS
ADMINISTRATIVOS
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 14
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho Y
Afines.
Título de posgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Trece (13) meses de experiencia profesional
relacionada.
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOSGRUPO DE TRÁMITE
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO2044 10
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho Y
Afines.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley
Título de formación profesionalVeintisiete (27) meses de experiencia
profesional relacionada.
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOSGRUPO DE RECURSOS Y REVOCATORIA
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO2044 8
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho Y
Afines.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley
Título de formación profesional Veintiuno (21) meses de experiencia
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOSGRUPO DE PRELIMINARES
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO2044 4
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho Y
Afines.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley
Título de formación profesional Nueve (9) meses de experiencia profesional
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS
GRUPO DE DESCONGESTIÓN Y APOYO
JURÍDICO
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO2044 1
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho Y
Afines.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley
Título de formación profesional No requiere
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS
GRUPO DE SECRETARIA DE PROCESOS
ADMINISTRATIVOS
TÉCNICO
OPERATIVO3132 11
Título de formación técnica profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en:
Ingeniería de sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría
Pública o Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines o
Núcleos de Conocimientos pertenecientes al área de conocimiento de la salud.
ALTERNATIVAS
Aprobación de dos (02) años de educación superior de pregrado del Núcleo Básico de
Conocimiento en: Ingeniería de sistemas, telemática y afines, administración, Economía,
Contaduría Pública o Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines o Núcleos de
Conocimientos pertenecientes al área de conocimiento de la salud.
Doce (12) meses de experiencia relacionada o laboral.
Título de formación tecnológica Tres (03) meses de experiencia relacionada o laboral.
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS
GRUPO DE SECRETARIA DE PROCESOS
ADMINISTRATIVOS
TÉCNICO
ADMINISTRATIV
O
3124 13
Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de
sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría Pública o Ingeniería
electrónica, telecomunicaciones y afines. ALTERNATIVAS
Aprobación de tres (03) años de educación superior en la modalidad de formación
tecnológica o profesional o universitaria del Núcleo Básico de Conocimiento en:
Ingeniería de sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría
Pública o Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines
Título de formación tecnológica Nueve (9) meses de experiencia relacionada o laboral.
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS
GRUPO DE SECRETARIA DE PROCESOS
ADMINISTRATIVOSTÉCNICO 3100 18
Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de
sistemas, telemática y afines. Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines,
administración, Ingeniería Industrial y afines,
Salud Pública.
Especialización en el Núcleo Básico de Conocimiento en: Administración, contaduría
Pública, Ingeniería de sistemas, telemática y afines.
Título de formación tecnológica Tres (03) meses de experiencia relacionada o laboral.
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS
GRUPO DE SECRETARIA DE PROCESOS
ADMINISTRATIVOS
SECRETARIO
EJECUTIVO4210 20 Diploma de Bachiller. Diploma de Bachiller. Veinticinco (25) meses de experiencia laboral.
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS
GRUPO DE SECRETARIA DE PROCESOS
ADMINISTRATIVOSSECRETARIO 4178 13 Aprobación de cinco (05) años de educación básica secundaria.
Aprobación de cinco (05) años de
educación básica secundaria.No requiere
2DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS
GRUPO DE SECRETARIA DE PROCESOS
ADMINISTRATIVOS
AUXILIAR
ADMINISTRATIV
O
4044 13 Aprobación de cinco (05) años de educación básica secundaria. Aprobación de cinco (05) años de
educación básica secundaria. No requiere.
3DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA FUNCION
JURISDICCIONAL Y DE CONCILIACIÓN
GRUPO DE RECONOCIMIENTOS
ECONÓMICOS Y CONFLICTOS DE
MOVILIDAD Y LIBRE ELECCIÓN
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 24
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y Afines,
Economía, Administración, Contaduría
Pública, Medicina, Odontología o
Enfermería.
Título de posgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional
relacionada.
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA FUNCION
JURISDICCIONAL Y DE CONCILIACIÓN
GRUPO DE CONFLICTOS DE GLOSAS Y
ASUNTOS POS Y NO POS
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 23
Título de formación profesional del Núcleo Básico
de Conocimiento en: Derecho y Afines, Economía,
Administración, Contaduría Pública, Medicina
Odontología o Enfermería
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la ley.
Título de postgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del empleo.
Educación No Formal:
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada.
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA FUNCION
JURISDICCIONAL Y DE CONCILIACIÓN
GRUPO DE SECRETARÍA FUNCIÓN
JURISDICCIONAL
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 22
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y Afines,
Economía, Administración, Contaduría
Pública, Medicina Odontología o Enfermería.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la ley.
Título de posgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del empleo.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Treinta y siete (37) meses de experiencia
profesional relacionada.
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA FUNCION
JURISDICCIONAL Y DE CONCILIACIÓN
GRUPO DE RECONOCIMIENTOS
ECONÓMICOS Y CONFLICTOS DE
MOVILIDAD Y LIBRE ELECCIÓN
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 21
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y Afines,
Economía, Administración, Contaduría
Pública, Medicina Odontología o Enfermería
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la ley.
Título de posgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del empleo.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Treinta y cuatro (34) meses de experiencia
profesional relacionada.
6DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA FUNCION
JURISDICCIONAL Y DE CONCILIACIÓN
GRUPO DE CONCILIACIÓNPROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 20
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y Afines,
Economía, Administración, Contaduría
Pública, Medicina, Odontología o
Enfermería.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
ley.
Título de posgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Treinta y un (31) meses de experiencia
profesional relacionada.
4DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA FUNCION
JURISDICCIONAL Y DE CONCILIACIÓN
GRUPO DE PRESTACIONES
ECONÓMICAS
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 19
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y Afines,
Economía, Administración, Contaduría
Pública, Medicina, Odontología o Enfermería.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la ley.
Título de posgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del empleo.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Veintiocho (28) meses de experiencia
profesional relacionada.
7DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA FUNCION
JURISDICCIONAL Y DE CONCILIACIÓN
GRUPO DE CONCILIACIÓNPROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 17
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y
Afines, Economía, Administración,
Contaduría Pública, Medicina, Odontología
o Enfermería.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la ley.
Título de posgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Veintidós (22) meses de experiencia profesional
relacionada.
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA FUNCION
JURISDICCIONAL Y DE CONCILIACIÓN
GRUPO DE SECRETARÍA FUNCIÓN
JURISDICCIONAL
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 16
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y Afines,
Economía, Administración, Contaduría
Pública, Medicina, Odontología o Enfermería.
Título de posgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Diecinueve (19) meses de experiencia
profesional relacionada
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA FUNCION
JURISDICCIONAL Y DE CONCILIACIÓN
GRUPO DE CONCILIACIÓNPROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 14
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y Afines,
Economía, Administración, Contaduría
Pública, Medicina Odontología o Enfermería.
Título de posgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Trece (13) meses de experiencia profesional
relacionada.
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA FUNCION
JURISDICCIONAL Y DE CONCILIACIÓN
GRUPO DE SECRETARÍA FUNCIÓN
JURISDICCIONAL
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 12
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y Afines,
Economía, Administración, Contaduría
Pública, Medicina Odontología o Enfermería
Título de posgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Siete (7) meses de experiencia profesional relacionada.
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA FUNCION
JURISDICCIONAL Y DE CONCILIACIÓN
DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA FUNCION
JURISDICCIONAL Y DE CONCILIACIÓN
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO2044 3
Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y
Afines, Economía, Administración, Contaduría Pública, Medicina, Odontología o
Enfermería.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la ley.
Título de formación profesional Seis (06) meses de experiencia profesional relacionada
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA FUNCION
JURISDICCIONAL Y DE CONCILIACIÓN
DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA FUNCION
JURISDICCIONAL Y DE CONCILIACIÓN
TÉCNICO
ADMINISTRATIV
O
3124 13
Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de
sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría Pública o Ingeniería
electrónica, telecomunicaciones y afines. ALTERNATIVAS
Aprobación de tres (03) años de educación superior en la modalidad de formación
tecnológica o profesional o universitaria del Núcleo Básico de Conocimiento en:
Ingeniería de sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría
Pública o Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines
Título de formación tecnológica Nueve (9) meses de experiencia relacionada o laboral.
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA FUNCION
JURISDICCIONAL Y DE CONCILIACIÓN
GRUPO DE CONFLICTOS DE GLOSAS Y
ASUNTOS POS Y NO POSSECRETARIO 4178 13 Aprobación de cinco (05) años de educación básica secundaria.
Aprobación de cinco (05) años de
educación básica secundaria.No requiere
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA FUNCION
JURISDICCIONAL Y DE CONCILIACIÓN
GRUPO DE SECRETARÍA FUNCIÓN
JURISDICCIONAL
AUXILIAR
ADMINISTRATIV
O
4044 13 Aprobación de cinco (05) años de educación básica secundaria. Aprobación de cinco (05) años de
educación básica secundaria. No requiere.
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL
USUARIO
DIRECCIÓN DE PARTICIPACIÓN
CIUDADANA
DIRECTOR DE
SUPERINTENDE
NCIA
0105 20
Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y
afines, Medicina, Odontología, Administración, Economía, Psicología, Ciencia Política y
Relaciones Internacionales, Ingeniería Industrial y afines, Terapias, Salud Pública,
Ciencia Política y Relaciones Internacionales, Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y
Dietética, Bacteriología, Química y afines, Comunicación social, periodismo y afines.
Título de postgrado en la modalidad de Maestría relacionada con las funciones del
empleo.
Título de formación profesional Cincuenta y dos (52) meses de experiencia profesional
relacionada.
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL
USUARIO
GRUPO DE SOLUCIONES INMEDIATAS
EN SALUD
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 24
Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y
afines, Medicina, Odontología, Economía, Enfermería, Bacteriología Administración,
Optometría y otros Programas de Ciencias de la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo
Social, Sociología, Ciencia Política y Relaciones Internacionales, Ingeniería Industrial y
afines, Contaduría Pública, Terapias, Salud Pública, Ciencia Política y Relaciones
Internacionales, Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y Dietética, Bacteriología,
Química y afines o Comunicación social, periodismo y afines.
Título de postgrado en la modalidad de especialización relacionada con las funciones
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional
relacionada.
DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL
USUARIO
GRUPO DE INSPECCIÓN Y VIGILANCIA
EN PARTICIPACIÓN CIUDADANA
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 23
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Odontología, Economía,
Enfermería, Bacteriología Administración,
Optometría, Terapias, Psicología, Trabajo
Social, Sociología, Ciencia Política y
Relaciones Internacionales, Ingeniería
Industrial y afines, Contaduría Pública,
Terapias, Salud Pública, Ciencia Política y
Relaciones Internacionales, Instrumentación
Quirúrgica, Nutrición y Dietética,
Bacteriología, Química y afines o
Comunicación social, periodismo y afines. Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada.
2DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL
USUARIO
GRUPO INTERNO DE TRABAJO PARA EL
CENTRO DE ATENCIÓN AL USUARIO DE
BOGOTÁ
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 22
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Odontología, Economía,
Enfermería, Bacteriología Administración,
Optometría y otros Programas de Ciencias de
la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo Social,
Sociología, Ciencia Política y Relaciones
Internacionales, Ingeniería Industrial y afines,
Contaduría Pública, Terapias, Salud Pública,
Ciencia Política y Relaciones Internacionales,
Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y
Dietética, Bacteriología, Química y afines o
Comunicación social, periodismo y afines. Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Treinta y siete (37) meses de experiencia
profesional relacionada.
3DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL
USUARIO
GRUPO DE PROMOCIÓN EN
PARTICIPACIÓN CIUDADANA
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 21
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y
afines, Medicina, Odontología, Economía,
Enfermería, Bacteriología Administración,
Optometría y otros Programas de Ciencias
de la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo
Social, Sociología, Ciencia Política y
Relaciones Internacionales, Ingeniería
Industrial y afines, Contaduría Pública,
Terapias, Salud Pública, Ciencia Política y
Relaciones Internacionales,
Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y
Dietética, Bacteriología, Química y afines o
Comunicación social, periodismo y afines. Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las
funciones del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Treinta y cuatro (34) meses de experiencia
profesional relacionada.
11DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL
USUARIO
DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL
USUARIO
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 20
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Odontología, Economía,
Enfermería, Bacteriología Administración,
Optometría y otros Programas de Ciencias de
la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo Social,
Sociología, Ciencia Política y Relaciones Internacionales, Ingeniería Industrial y afines,
Contaduría Pública, Terapias, Salud Pública,
Ciencia Política y Relaciones Internacionales,
Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y
Dietética, Bacteriología, Química y afines o
Comunicación social, periodismo y afines.
Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Treinta y un (31) meses de experiencia
profesional relacionada.
3DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL
USUARIO
GRUPO DE INSTRUCCIÓNPROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 19
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Odontología, Economía,
Enfermería, Bacteriología Administración,
Optometría y otros Programas de Ciencias de
la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo Social,
Sociología, Ciencia Política y Relaciones
Internacionales, Ingeniería Industrial y afines, Contaduría Pública, Terapias, Salud
Pública,
Ciencia Política y Relaciones Internacionales,
Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y
Dietética, Bacteriología, Química y afines o
Comunicación social, periodismo y afines.
Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Veintiocho (28) meses de experiencia profesional
relacionada.
20DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL
USUARIO
GRUPO DE SEGUIMIENTO A
POBLACIONES ESPECIALES Y
ESTUDIOS ESTADÍSTICOS
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 17
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y
afines, Medicina, Odontología, Economía,
Enfermería, Bacteriología Administración,
Optometría y otros Programas de Ciencias
de la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo
Social, Sociología, Ciencia Política y
Relaciones Internacionales, Ingeniería Industrial y afines, Contaduría Pública,
Terapias, Salud Pública, Ciencia Política y
Relaciones Internacionales, Instrumentación
Quirúrgica, Nutrición y Dietética,
Bacteriología, Química y afines o
Comunicación social, periodismo y afines.
Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las
funciones del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Veintidós (22) meses de experiencia profesional
relacionada.
3DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL
USUARIO
GRUPO INTERNO DE TRABAJO PARA EL
CENTRO DE ATENCIÓN AL USUARIO DE
BOGOTÁ
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 16
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Odontología, Economía,
Enfermería, Bacteriología Administración,
Optometría y otros Programas de Ciencias de
la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo Social,
Sociología, Ciencia Política y Relaciones
Internacionales, Ingeniería Industrial y afines,
Contaduría Pública, Terapias, Salud Pública,
Ciencia Política y Relaciones Internacionales,
Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y
Dietética, Bacteriología, Química y afines o
Comunicación social, periodismo y afines. Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Diecinueve (19) meses de experiencia
profesional relacionada
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL
USUARIO
GRUPO DE INSPECCIÓN Y VIGILANCIA
EN PARTICIPACIÓN CIUDADANA
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 14
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y
afines, Medicina, Odontología, Economía,
Enfermería, Bacteriología Administración,
Optometría y otros Programas de Ciencias
de la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo
Social, Sociología, Ciencia Política y
Relaciones Internacionales, Ingeniería
Industrial y afines, Contaduría Pública,
Terapias, Salud Pública, Ciencia Política y
Relaciones Internacionales, Instrumentación
Quirúrgica, Nutrición y Dietética,
Bacteriología, Química y afines o
Comunicación social, periodismo y afines. Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las
funciones del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Trece (13) meses de experiencia profesional
relacionada.
2DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL
USUARIO
DIRECCIÓN DE ATENCIÓN AL USUARIOPROFESIONAL
UNIVERSITARIO2044 10
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Odontología, Economía,
Enfermería, Bacteriología Administración,
Optometría y otros Programas de Ciencias de
la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo Social,
Sociología, Ciencia Política y Relaciones
Internacionales, Ingeniería Industrial y afines,
Contaduría Pública, Terapias, Salud Pública,
Ciencia Política y Relaciones Internacionales,
o Comunicación social, periodismo y afines.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional Veintisiete (27) meses de experiencia
2DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL
USUARIO
DIRECCIÓN DE ATENCIÓN AL USUARIOPROFESIONAL
UNIVERSITARIO2044 6
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Odontología, Economía,
Enfermería, Bacteriología Administración,
Optometría y otros Programas de Ciencias de
la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo Social,
Sociología, Ciencia Política y Relaciones
Internacionales, Ingeniería Industrial y afines,
Contaduría Pública, Terapias, Salud Pública,
Ciencia Política y Relaciones Internacionales,
Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y
Dietética, Bacteriología, Química y afines o
Comunicación social, periodismo y afines.
Título de formación profesional Quince (15) meses de experiencia profesional
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL
USUARIO
GRUPO DE SEGUIMIENTO A
PROVIDENCIAS JUDICIALES
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO2044 3
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Odontología, Economía,
Enfermería, Bacteriología Administración,
Optometría y otros Programas de Ciencias de
la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo Social,
Sociología, Ciencia Política y Relaciones
Internacionales, Ingeniería Industrial y afines,
Contaduría Pública, Terapias, Salud Pública,
Ciencia Política y Relaciones Internacionales,
Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y
Dietética, Bacteriología, Química y afines o
Comunicación social, periodismo y afines.
Título de formación profesionalSeis (6) meses de experiencia profesional
relacionada.
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL
USUARIO
DIRECCIÓN DE ATENCIÓN AL USUARIOPROFESIONAL
UNIVERSITARIO2044 2
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Odontología, Economía,
Enfermería, Bacteriología Administración,
Optometría y otros Programas de Ciencias de
la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo Social,
Sociología, Ciencia Política y Relaciones
Internacionales, Ingeniería Industrial y afines,
Contaduría Pública, Terapias, Salud Pública,
Ciencia Política y Relaciones Internacionales,
Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y
Dietética, Bacteriología, Química y afines o
Comunicación social, periodismo y afines.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional Tres (03) meses de experiencia profesional
2DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL
USUARIO
GRUPO DE SEGUIMIENTO A
PROVIDENCIAS JUDICIALES
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO2044 1
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Odontología, Economía,
Enfermería, Bacteriología Administración,
Optometría y otros Programas de Ciencias de
la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo Social,
Sociología, Ciencia Política y Relaciones
Internacionales, Ingeniería Industrial y afines,
Contaduría Pública, Terapias, Salud Pública,
Ciencia Política y Relaciones Internacionales,
Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y
Dietética, Bacteriología, Química y afines o
Comunicación social, periodismo y afines.
Título de formación profesional No requiere
1
DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL
USUARIO
DIRECCIÓN DE PARTICIPACIÓN
CIUDADANA
TÉCNICO
ADMINISTRATIV
O
3124 13
Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de
sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría Pública o Ingeniería
electrónica, telecomunicaciones y afines. ALTERNATIVAS
Aprobación de tres (03) años de educación superior en la modalidad de formación
tecnológica o profesional o universitaria del Núcleo Básico de Conocimiento en:
Ingeniería de sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría
Pública o Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines
Seis (06) meses de experiencia relacionada o laboral.
Título de formación tecnológica Nueve (9) meses de experiencia relacionada o laboral.
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL
USUARIO
DIRECCIÓN DE ATENCIÓN AL USUARIOSECRETARIO
EJECUTIVO4210 15 Diploma de Bachiller. Diploma de Bachiller. No requiere.
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL
USUARIO
DIRECCIÓN DE ATENCIÓN AL USUARIO SECRETARIO 4178 13 Aprobación de cinco (05) años de educación básica secundaria.Aprobación de cinco (05) años de
educación básica secundaria.No requiere
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL
USUARIO
GRUPO DE INSTRUCCIÓN
AUXILIAR
ADMINISTRATIV
O
4044 13 Aprobación de cinco (05) años de educación básica secundaria. Aprobación de cinco (05) años de
educación básica secundaria. No requiere.
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN AL
USUARIO
GRUPO DE INSPECCIÓN Y VIGILANCIA
EN PARTICIPACIÓN CIUDADANA
AUXILIAR
ADMINISTRATIV
O
4044 12 Aprobación de cuatro (04) años de educación básica secundaria. Aprobación de cuatro (04) años de
educación básica secundaria. Seis (06) meses de experiencia laboral.
3PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 24
Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y
afines, Medicina, Odontología, Nutrición y dietética, Enfermería, Bacteriología,
Optometría otros programas de ciencias de la salud Psicología, Trabajo Social,
Sociología Administración, Economía, Ciencia Política y Relaciones Internacionales,
Ingeniería Industrial y afines, Terapias, Comunicación social, periodismo y afines,
Ingeniería de sistemas, telemática y afines, Contaduría Pública o Salud Publica.
Título de postgrado en la modalidad de especialización relacionada con las funciones
del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional
relacionada.
ORGANIZACIÓN EN EL TERRITORIO
1PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 23
Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y
afines, Medicina, Odontología, Nutrición y dietética, Enfermería, Bacteriología,
Optometría otros programas de ciencias de la salud Psicología, Trabajo Social,
Sociología Administración, Economía, Ciencia Política y Relaciones Internacionales,
Ingeniería Industrial y afines, Terapias, Comunicación social, periodismo y afines,
Ingeniería de sistemas, telemática y afines, Contaduría Pública o Salud Publica.
Título de postgrado en la modalidad de especialización relacionada con las funciones
del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada.
5PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 20
Conocimiento en: Derecho y afines, Medicina, Odontología, Nutrición y dietética,
Enfermería, Bacteriología, Optometría otros programas de ciencias de la salud
Psicología, Trabajo Social, Sociología Administración, Economía, Ciencia Política y
Relaciones Internacionales, Ingeniería Industrial y afines, Terapias, Comunicación social,
periodismo y afines, Ingeniería de sistemas, telemática y afines, Contaduría Pública o
Salud Publica.
Título de postgrado en la modalidad de especialización relacionada con las funciones
del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Treinta y un (31) meses de experiencia
profesional relacionada.
12PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 19
Conocimiento en: Derecho y afines, Medicina, Odontología, Nutrición y dietética,
Enfermería, Bacteriología, Optometría otros programas de ciencias de la salud
Psicología, Trabajo Social, Sociología Administración, Economía, Ciencia Política y
Relaciones Internacionales, Ingeniería Industrial y afines, Terapias, Comunicación social,
periodismo y afines, Ingeniería de sistemas, telemática y afines, Contaduría Pública o
Salud Publica.
Título de postgrado en la modalidad de especialización relacionada con las funciones
del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Veintiocho (28) meses de experiencia profesional
relacionada.
2PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 17
Conocimiento en: Derecho y afines, Medicina, Odontología, Nutrición y dietética,
Enfermería, Bacteriología, Optometría otros programas de ciencias de la salud
Psicología, Trabajo Social, Sociología Administración, Economía, Ciencia Política y
Relaciones Internacionales, Ingeniería Industrial y afines, Terapias, Comunicación social,
periodismo y afines, Ingeniería de sistemas, telemática y afines, Contaduría Pública o
Salud Publica.
Título de postgrado en la modalidad de especialización relacionada con las funciones
del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Veintidós (22) meses de experiencia profesional
relacionada.
25PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 14
Conocimiento en: Derecho y afines, Medicina, Odontología, Nutrición y dietética,
Enfermería, Bacteriología, Optometría otros programas de ciencias de la salud
Psicología, Trabajo Social, Sociología Administración, Economía, Ciencia Política y
Relaciones Internacionales, Ingeniería Industrial y afines, Terapias, Comunicación social,
periodismo y afines, Ingeniería de sistemas, telemática y afines, Contaduría Pública o
Salud Publica.
Título de postgrado en la modalidad de especialización relacionada con las funciones
del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Trece (13) meses de experiencia profesional
relacionada.
1PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 12
Conocimiento en: Derecho y afines, Medicina, Odontología, Nutrición y dietética,
Enfermería, Bacteriología, Optometría otros programas de ciencias de la salud
Psicología, Trabajo Social, Sociología Administración, Economía, Ciencia Política y
Relaciones Internacionales, Ingeniería Industrial y afines, Terapias, Comunicación social,
periodismo y afines, Ingeniería de sistemas, telemática y afines, Contaduría Pública o
Salud Publica.
Título de postgrado en la modalidad de especialización relacionada con las funciones
del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Siete (7) meses de experiencia profesional relacionada.
1PROFESIONAL
UNIVERSITARIO2044 11
Conocimiento en: Derecho y afines, Medicina, Odontología, Nutrición y dietética,
Enfermería, Bacteriología, Optometría otros programas de ciencias de la salud
Psicología, Trabajo Social, Sociología Administración, Economía, Ciencia Política y
Relaciones Internacionales, Ingeniería Industrial y afines, Terapias, Comunicación social,
periodismo y afines, Ingeniería de sistemas, telemática y afines, Contaduría Pública o
Salud Publica.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.
Título de formación profesional Treinta (30) meses de experiencia profesional relacionada.
ORGANIZACIÓN EN EL TERRITORIO
1SECRETARIO
EJECUTIVO4210 15 Diploma de Bachiller. Diploma de Bachiller. No requiere.
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA SUPERVISION DE
RIESGOS
DIRECCIÓN PARA LA SUPERVISION DE
RIESGOS EN SALUD
DIRECTOR DE
SUPERINTENDE
NCIA
0105 20
Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y
Afines, Administración, Economía, Ciencia Política y Relaciones internacionales,
Contaduría Pública o Medicina, Ingeniería Industrial y afines, Ingeniería Biomédica y
afines , Enfermería, Odontología, Bacteriología, Optometría y otros programas de
Ciencias de la Salud, Terapias Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y Dietética,
Química y afines, Salud Publica o Psicología.
Título de postgrado en la modalidad de maestría en áreas relacionadas con las
funciones del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.
ALTERNATIVAS
Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y
Afines, Administración, Economía, Ciencia Política y Relaciones internacionales,
Contaduría Pública o Medicina, Ingeniería Industrial y afines, Ingeniería Biomédica y
afines , Enfermería, Odontología, Bacteriología, Optometría y otros programas de
Ciencias de la Salud, Terapias Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y Dietética,
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Cincuenta y dos (52) meses de experiencia profesional
relacionada.
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA SUPERVISION DE
RIESGOS
GRUPO NIIFPROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 23
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Administración,
Medicina, enfermería, Odontología,
Bacteriología, Optometría y otros programas de
ciencias de la Salud, Terapias, Psicología o
Ingeniería Biomédica y afines, Derecho y afines,
Contaduría Pública, Ingeniería Industrial y a
fines, o Matemáticas, estadística y afines,
Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y
Dietética, Química y afines, Salud Publica o
economía.
Título de postgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada.
12DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA SUPERVISION DE
RIESGOS
DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA SUPERVISION DE
RIESGOS
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 20
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Administración,
Medicina, enfermería, Odontología, Bacteriología, Optometría y otros programas
de ciencias de la Salud, Terapias, Psicología o
Ingeniería Biomédica y afines, Derecho y
afines, Contaduría Pública, Ingeniería
Industrial y a fines, o Matemáticas, estadística
y afines, Instrumentación Quirúrgica,
Nutrición y Dietética, Química y afines, Salud
Publica o economía.
Título de postgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Treinta y un (31) meses de experiencia
profesional relacionada.
17DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA SUPERVISION DE
RIESGOS
DIRECCIÓN PARA LA SUPERVISIÓN DE
RIESGOS ECONÓMICOS
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 19
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Administración,
Medicina, enfermería, Odontología,
Bacteriología, Optometría y otros programas
de ciencias de la Salud, Terapias, Psicología o
Ingeniería Biomédica y afines, Derecho y
afines, Contaduría Pública, Ingeniería
Industrial y a fines, o Matemáticas,
estadística y afines, Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y Dietética, Química y
afines, Salud Publica o economía.
Título de postgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Veintiocho (28) meses de experiencia profesional
relacionada.
20DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA SUPERVISION DE
RIESGOS
GRUPO PLAN DE GESTIÓN INTEGRAL
DEL RIESGO DE LAS ESE – PGIR
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 17
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Administración,
Medicina, enfermería, Odontología,
Bacteriología, Optometría y otros programas
de ciencias de la Salud, Terapias, Psicología o
Ingeniería Biomédica y afines, Derecho y
afines, Contaduría Pública, Ingeniería
Industrial y a fines, o Matemáticas,
estadística y afines, Instrumentación
Quirúrgica, Nutrición y Dietética, Química y
afines, Salud Publica o economía. Título de postgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Veintidós (22) meses de experiencia profesional
relacionada.
ORGANIZACIÓN EN EL TERRITORIO
9DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA SUPERVISION DE
RIESGOS
DIRECCIÓN PARA LA SUPERVISIÓN DE
RIESGOS ECONÓMICOS
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 14
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Administración,
Medicina, enfermería, Odontología,
Bacteriología, Optometría y otros programas
de ciencias de la Salud, Terapias, Psicología o
Ingeniería Biomédica y afines, Derecho y afines, Contaduría Pública, Ingeniería
Industrial y a fines, o Matemáticas, estadística
y afines, Instrumentación Quirúrgica, Nutrición
y Dietética, Química y afines, Salud Publica o
economía.
Título de postgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Trece (13) meses de experiencia profesional
relacionada.
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA SUPERVISION DE
RIESGOS
GRUPO NIIFPROFESIONAL
UNIVERSITARIO2044 11
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Administración,
Medicina, enfermería, Odontología,
Bacteriología, Optometría y otros programas
de ciencias de la Salud, Terapias, Psicología o
Ingeniería Biomédica y afines, Derecho y
afines, Contaduría Pública, Ingeniería
Industrial y afines, Matemáticas, estadística
y afines, Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y Dietética, Química y afines, Salud
Publica o economía.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley.
Título de formación profesional Treinta (30) meses de experiencia profesional relacionada.
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA SUPERVISION DE
RIESGOS
GRUPO DE SEGUIMIENTO AL FLUJO DE
RECURSOS
ANALISTA DE
SISTEMAS3003 16
Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de
sistemas, telemática y afines. Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines.
ALTERNATIVAS
Aprobación de tres (03) años de educación superior en la modalidad de formación
tecnológica o profesional o universitaria en el Núcleo Básico de Conocimiento en:
Ingeniería de sistemas, telemática y afines. Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y
afines.
Quince (15) meses de experiencia relacionada o laboral.
Título de formación tecnológica Seis (6) meses de experiencia relacionada o laboral.
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA SUPERVISION DE
RIESGOS
DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA SUPERVISION DE
RIESGOS
SECRETARIO 4178 13 Aprobación de cinco (05) años de educación básica secundaria.Aprobación de cinco (05) años de
educación básica secundaria.No requiere
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA SUPERVISION DE
RIESGOS
DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA SUPERVISION DE
RIESGOS
AUXILIAR
ADMINISTRATIV
O
4044 13 Aprobación de cinco (05) años de educación básica secundaria. Aprobación de cinco (05) años de
educación básica secundaria. No requiere.
12DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA SUPERVISION
INSTITUCIONAL
GRUPO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y
FINANCIERA DE PRESTADORES DE
SERVICIOS DE SALUD
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 24
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Odontología, Economía,
Enfermería, Bacteriología, Administración,
Optometría y otros Programas de Ciencias de
la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo Social,
Ciencia Política y Relaciones Internacionales,
Contaduría Pública, Instrumentación
Quirúrgica, Nutrición y Dietética, Química y
afines, Salud Publica, Ingeniería Industrial y
afines. Título de postgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional
relacionada.
5DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA SUPERVISION
INSTITUCIONAL
GRUPO SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRALPROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 23
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y
afines, Medicina, Odontología, Economía,
Enfermería, Bacteriología, Administración,
Optometría y otros Programas de Ciencias
de la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo
Social, Ciencia Política y Relaciones
Internacionales, Contaduría Pública,
Ingeniería Industrial y afines, Estadística,
Ingeniería de Sistemas, telemática y afines,
Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y
Dietética, Química y afines, Salud Publica o
Ingeniera Biomédica y afines. Título de postgrado en la modalidad de
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada.
2DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA SUPERVISION
INSTITUCIONAL
GRUPO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y
FINANCIERA DE PRESTADORES DE
SERVICIOS DE SALUD
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 22
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y
afines, Medicina, Odontología, Economía,
Enfermería, Bacteriología, Administración,
Optometría y otros Programas de Ciencias
de la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo
Social, Ciencia Política y Relaciones
Internacionales, Contaduría Pública,
Ingeniería Industrial y afines, Estadística,
Ingeniería de Sistemas, telemática y afines,
Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y
Dietética, Química y afines, Salud Publica
o Ingeniera Biomédica y afines. Título de postgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con
las funciones del cargo.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Treinta y siete (37) meses de experiencia
profesional relacionada.
2DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA SUPERVISION
INSTITUCIONAL
DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN Y
VIGILANCIA PARA ENTIDADES DEL
ORDEN NACIONAL
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 21
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Odontología, Economía,
Enfermería, Bacteriología, Administración,
Optometría y otros Programas de Ciencias de
la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo Social,
Ciencia Política y Relaciones Internacionales,
Contaduría Pública, Ingeniería Industrial y
afines, Estadística, Ingeniería de Sistemas,
telemática y afines, Instrumentación
Quirúrgica, Nutrición y Dietética, Química y
afines, Salud Publica o Ingeniera Biomédica y
afines. Título de postgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del cargo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Treinta y cuatro (34) meses de experiencia
profesional relacionada.
4DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA SUPERVISION
INSTITUCIONAL
GRUPO DE TRABAJO PARA INSPECCIÓN
Y VIGILANCIA DE EAPB
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 20
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Odontología, Economía,
Enfermería, Bacteriología, Administración,
Optometría y otros Programas de Ciencias de
la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo Social,
Ciencia Política y Relaciones Internacionales,
Contaduría Pública, Ingeniería Industrial y
afines, Estadística, Ingeniería de Sistemas,
telemática y afines, Instrumentación
Quirúrgica, Nutrición y Dietética, Química y
afines, Salud Publica o Ingeniera Biomédica y
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Treinta y un (31) meses de experiencia
profesional relacionada.
3DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA SUPERVISION
INSTITUCIONAL
GRUPO DE TRABAJO PARA HABILITACIÓN Y
MODIFICACIONES DE EAPB
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 19
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Odontología, Economía,
Enfermería, Bacteriología, Administración,
Optometría y otros Programas de Ciencias de
la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo Social,
Ciencia Política y Relaciones Internacionales,
Contaduría Pública, Ingeniería Industrial y
afines, Estadística, Ingeniería de Sistemas,
telemática y afines, Instrumentación
Quirúrgica, Nutrición y Dietética, Química y
afines, Salud Publica o Ingeniera Biomédica y
afines. Título de postgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Veintiocho (28) meses de experiencia profesional
relacionada.
8DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA SUPERVISION
INSTITUCIONAL
DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN Y
VIGILANCIA PARA PRESTADORES DE
SERVICIOS DE SALUD
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 17
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Odontología, Economía,
Enfermería, Bacteriología, Administración,
Optometría y otros Programas de Ciencias de
la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo Social,
Ciencia Política y Relaciones Internacionales,
Contaduría Pública, Ingeniería Industrial y
afines, Estadística, Ingeniería de Sistemas,
telemática y afines, Instrumentación
Quirúrgica, Nutrición y Dietética, Química y
afines, Salud Publica o Ingeniera Biomédica y
afines.
Título de postgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Veintidós (22) meses de experiencia profesional
relacionada.
2DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA SUPERVISION
INSTITUCIONAL
GRUPO DE INSPECCIÓN Y VIGILANCIA
AL ASEGURAMIENTO EN ENTIDADES
TERRITORIALES
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 14
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Odontología, Economía,
Enfermería, Bacteriología, Administración,
Optometría y otros Programas de Ciencias de
la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo Social,
Ciencia Política y Relaciones Internacionales,
Contaduría Pública, Ingeniería Industrial y
afines, Estadística, Ingeniería de Sistemas,
telemática y afines, Instrumentación
Quirúrgica, Nutrición y Dietética, Química y
afines, Salud Publica o Ingeniera Biomédica y
afines.
Título de postgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Trece (13) meses de experiencia profesional
relacionada.
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA SUPERVISION
INSTITUCIONAL
DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA SUPERVISION
INSTITUCIONAL
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 12
Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y
afines, Medicina, Odontología, Economía, Enfermería, Bacteriología, Administración,
Optometría y otros Programas de Ciencias de la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo
Social, Ciencia Política y Relaciones Internacionales, Contaduría Pública, Ingeniería
Industrial y afines, Estadística, Ingeniería de Sistemas, telemática y afines,
Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y Dietética, Química y afines, Salud Publica o
Ingeniera Biomédica y afines.
Título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las
funciones del empleo.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Siete (7) meses de experiencia profesional relacionada.
2DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA SUPERVISION
INSTITUCIONAL
GRUPO DE GESTIÓN DE INFORMACIÓNPROFESIONAL
UNIVERSITARIO2044 11
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Odontología, Economía,
Enfermería, Bacteriología, Administración,
Optometría y otros Programas de Ciencias de
la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo Social,
Ciencia Política y Relaciones Internacionales,
Contaduría Pública, Ingeniería Industrial y
afines, Estadística, Ingeniería de Sistemas,
telemática y afines, Instrumentación
Quirúrgica, Nutrición y Dietética, Química y
afines, Salud Publica o Ingeniera Biomédica y
afines.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley
Título de formación profesional Treinta (30) meses de experiencia profesional relacionada.
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA SUPERVISION
INSTITUCIONAL
GRUPO DE GESTIÓN TÉCNICO -
CIENTÍFICO DE PRESTADORES DE
SERVICIOS DE SALUD
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO2044 2
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Odontología, Economía,
Enfermería, Bacteriología, Administración,
Optometría y otros Programas de Ciencias de
la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo Social,
Ciencia Política y Relaciones Internacionales,
Contaduría Pública, Ingeniería Industrial y
afines, Estadística, Ingeniería de Sistemas,
telemática y afines, Instrumentación
Quirúrgica, Nutrición y Dietética, Química y
afines, Salud Publica o Ingeniera Biomédica y
afines.
Título de formación profesional Tres (03) meses de experiencia profesional
2DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA SUPERVISION
INSTITUCIONAL
GRUPO DE GESTIÓN A PQR Y
REQUERIMIENTOS DE ENTIDADES DE
CONTROL
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO2044 1
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Odontología, Economía,
Enfermería, Bacteriología, Administración,
Optometría y otros Programas de Ciencias de
la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo Social,
Ciencia Política y Relaciones Internacionales,
Contaduría Pública, Ingeniería Industrial y
afines, Estadística, Ingeniería de Sistemas,
telemática y afines, Instrumentación
Quirúrgica, Nutrición y Dietética, Química y
afines, Salud Publica o Ingeniera Biomédica y
afines.
Título de formación profesional No requiere
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA SUPERVISION
INSTITUCIONAL
GRUPO DE GESTIÓN TÉCNICO -
CIENTÍFICO DE PRESTADORES DE
SERVICIOS DE SALUD
TÉCNICO
OPERATIVO3132 11
Título de formación técnica profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en:
Ingeniería de sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría
Pública o Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines o
Núcleos de Conocimientos pertenecientes al área de conocimiento de la salud.
ALTERNATIVAS
Aprobación de dos (02) años de educación superior de pregrado del Núcleo Básico de
Título de formación tecnológica Tres (03) meses de experiencia relacionada o laboral.
3DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA SUPERVISION
INSTITUCIONAL
DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN Y
VIGILANCIA PARA ENTIDADES
ADMINISTRADORAS DE PLANES DE
BENEFICIOS - EAPB
TÉCNICO
ADMINISTRATIV
O
3124 13
Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de
sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría Pública o Ingeniería
electrónica, telecomunicaciones y afines. ALTERNATIVAS
Aprobación de tres (03) años de educación superior en la modalidad de formación
tecnológica o profesional o universitaria del Núcleo Básico de Conocimiento en:
Ingeniería de sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría
Pública o Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines
Seis (06) meses de experiencia relacionada o laboral.
Título de formación tecnológica Nueve (9) meses de experiencia relacionada o laboral.
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA SUPERVISION
INSTITUCIONAL
GRUPO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y
FINANCIERA DE PRESTADORES DE
SERVICIOS DE SALUD
TÉCNICO 3100 18
Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de
sistemas, telemática y afines. Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines,
administración, Ingeniería Industrial y afines,
Salud Pública.
Especialización en el Núcleo Básico de Conocimiento en: Administración, contaduría
Pública, Ingeniería de sistemas, telemática y afines.
Título de formación tecnológica Tres (03) meses de experiencia relacionada o laboral.
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA SUPERVISION
INSTITUCIONAL
GRUPO DE GESTIÓN DE INFORMACIÓNANALISTA DE
SISTEMAS3003 16
Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de
sistemas, telemática y afines. Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines.
ALTERNATIVAS
Aprobación de tres (03) años de educación superior en la modalidad de formación
tecnológica o profesional o universitaria en el Núcleo Básico de Conocimiento en:
Ingeniería de sistemas, telemática y afines. Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y
afines.
Quince (15) meses de experiencia relacionada o laboral.
Título de formación tecnológica Seis (6) meses de experiencia relacionada o laboral.
3DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LA SUPERVISION
INSTITUCIONAL
GRUPO DE GESTIÓN DE INFORMACIÓN
AUXILIAR
ADMINISTRATIV
O
4044 13 Aprobación de cinco (05) años de educación básica secundaria. Aprobación de cinco (05) años de
educación básica secundaria. No requiere.
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES
DIRECCIÓN DE MEDIDAS ESPECIALES
PARA PRESTADORES DE SERVICIOS DE
SALUD Y LAS ENTIDADES DEL ORDEN
TERRITORIAL
DIRECTOR DE
SUPERINTENDE
NCIA
0105 20
Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y
afines, Medicina, Administración, Optometría y otros Programas de Ciencias de la
Salud, Terapias, Ciencia Política y Relaciones Internacionales, Contaduría Pública,
Economía Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y Dietética, Química y afines o Salud
Publica o Ingeniería Industrial y afines.
Título de postgrado en la modalidad de maestría relacionada con las funciones del
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Cincuenta y dos (52) meses de experiencia profesional
relacionada.
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES
GRUPO DE ENTIDADES VIGILADAS EN
PROCESOS DE LIQUIDACIÓN FORZOSA
ADMINISTRATIVA Y LIQUIDACIÓN
VOLUNTARIA
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 24
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Administración, Optometría y
otros Programas de Ciencias de la Salud,
Terapias, Bacteriología, Odontología,
Economía, Ciencia Política y Relaciones
Internacionales, Contaduría Pública,
Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y
Dietética, Química y afines o Salud Publica o
Ingeniería Industrial y afines
Título de postgrado en la modalidad de
Especialización relacionada con las funciones
del empleo
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional
relacionada.
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES
DIRECCIÓN DE MEDIDAS ESPECIALES
PARA ENTIDADES ADMINISTRADORAS
DE PLANES DE BENEFICIOS
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 23
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Administración, Optometría y
otros Programas de Ciencias de la Salud,
Terapias, Bacteriología, Odontología,
Economía, Ciencia Política y Relaciones
Internacionales, Contaduría Pública,
Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y
Dietética, Química y afines o Salud Publica o
Ingeniería Industrial y afines
Título de postgrado en la modalidad de
Especialización relacionada con las funciones
del empleo
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada.
2DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES
DIRECCIÓN DE MEDIDAS ESPECIALES
PARA ENTIDADES ADMINISTRADORAS
DE PLANES DE BENEFICIOS
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 22
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Administración, Optometría y
otros Programas de Ciencias de la Salud,
Terapias, Bacteriología, Odontología,
Economía, Ciencia Política y Relaciones
Internacionales, Contaduría Pública,
Instrumentación Quirúrgica, Nutrición y
Dietética, Química y afines o Salud Publica o
Ingeniería Industrial y afines
Título de postgrado en la modalidad de
Especialización relacionada con las funciones
del empleo
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Treinta y siete (37) meses de experiencia
profesional relacionada.
3DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES
DIRECCIÓN DE MEDIDAS ESPECIALES
PARA PRESTADORES DE SERVICIOS DE
SALUD Y LAS ENTIDADES DEL ORDEN
TERRITORIAL
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 21
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Administración, Optometría y otros
Programas de Ciencias de la Salud, Terapias,
Bacteriología, Odontología, Economía,
Ciencia Política y Relaciones Internacionales,
Contaduría Pública, Instrumentación
Quirúrgica, Nutrición y Dietética, Química y
afines o Salud Publica o Ingeniería Industrial y
afines
Título de postgrado en la modalidad de
Especialización relacionada con las funciones
del empleo
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Treinta y cuatro (34) meses de experiencia
profesional relacionada.
4DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES
DIRECCIÓN DE MEDIDAS ESPECIALES
PARA ENTIDADES ADMINISTRADORAS
DE PLANES DE BENEFICIOS
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 20
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Administración, Optometría y otros
Programas de Ciencias de la Salud, Terapias,
Bacteriología, Odontología, Economía,
Ciencia Política y Relaciones Internacionales,
Contaduría Pública, Instrumentación
Quirúrgica, Nutrición y Dietética, Química y
afines o Salud Publica o Ingeniería Industrial y
afines
Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Treinta y un (31) meses de experiencia
profesional relacionada.
3DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES
DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LAS MEDIDAS
ESPECIALES
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 17
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Administración, Optometría y otros
Programas de Ciencias de la Salud, Terapias,
Bacteriología, Odontología, Economía, Ciencia
Política y Relaciones Internacionales,
Contaduría Pública, Instrumentación
Quirúrgica, Nutrición y Dietética, Química y
afines o Salud Publica o Ingeniería Industrial y
afines
Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Veintidós (22) meses de experiencia profesional
relacionada.
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES
DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LAS MEDIDAS
ESPECIALES
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO2044 10
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Administración, Optometría y otros
Programas de Ciencias de la Salud, Terapias,
Bacteriología, Odontología, Economía,
Ciencia Política y Relaciones Internacionales,
Contaduría Pública, Instrumentación
Quirúrgica, Nutrición y Dietética, Química y
afines o Salud Publica o Ingeniería Industrial y
afines
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional Veintisiete (27) meses de experiencia
1DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES
DIRECCIÓN DE MEDIDAS ESPECIALES
PARA ENTIDADES ADMINISTRADORAS
DE PLANES DE BENEFICIOS
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO2044 6
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Administración, Optometría y otros
Programas de Ciencias de la Salud, Terapias,
Bacteriología, Odontología, Economía,
Ciencia Política y Relaciones Internacionales,
Contaduría Pública, Instrumentación
Quirúrgica, Nutrición y Dietética, Química y
afines o Salud Publica o Ingeniería Industrial y
afines
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley.
Título de formación profesional Quince (15) meses de experiencia profesional
1OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES
ESTRATÉGICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL
OFICINA ASESORA DE
COMUNICACIONES ESTRATÉGICAS E
IMAGEN INSTITUCIONAL
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 20
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Comunicación
Social, periodismo y afines o administración,
Derecho y afines, Economía, Medicina,
Ingeniería electrónica y afines, Ingeniería de
Sistemas, Telemática y afines, Otras
Ingenierías, Publicidad y afines, Artes plásticas
visuales y afines, Filosofía, Teología y afines,
Diseño o Geografía e historia.
Título de postgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Treinta y uno (31) meses de experiencia
profesional relacionada.
4OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES
ESTRATÉGICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL
OFICINA ASESORA DE
COMUNICACIONES ESTRATÉGICAS E
IMAGEN INSTITUCIONAL
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 17
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Comunicación
Social, periodismo y afines o administración,
Derecho y afines, Economía, Medicina,
Ingeniería electrónica y afines, Ingeniería de
Sistemas, Telemática y afines, Otras
Ingenierías, Publicidad y afines, Artes
plásticas visuales y afines, Filosofía, Teología y
afines, Diseño o Geografía e historia.
Título de postgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del cargo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
La ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Veintidós (22) meses de experiencia profesional
relacionada.
1OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES
ESTRATÉGICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL
OFICINA ASESORA DE
COMUNICACIONES ESTRATÉGICAS E
IMAGEN INSTITUCIONAL
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 12
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Comunicación
Social, periodismo y afines o administración,
Derecho y afines, Economía, Medicina,
Ingeniería electrónica y afines, Ingeniería de
Sistemas, Telemática y afines, Otras
Ingenierías, Publicidad y afines, Artes
plásticas visuales y afines, Filosofía, Teología y
afines, Diseño o Geografía e historia.
Título de postgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del cargo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
La ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Siete (7) meses de experiencia profesional relacionada.
1OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES
ESTRATÉGICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL
OFICINA ASESORA DE
COMUNICACIONES ESTRATÉGICAS E
IMAGEN INSTITUCIONAL
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO2044 6
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Comunicación
Social, periodismo y afines o administración,
Derecho y afines, Economía, Medicina,
Ingeniería electrónica y afines, Ingeniería de
Sistemas, Telemática y afines, Otras
Ingenierías, Publicidad y afines, Artes
plásticas visuales y afines, Filosofía, Teología
y afines, Diseño o Geografía e historia.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la ley
Título de formación profesional Quince (15) meses de experiencia profesional
1OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES
ESTRATÉGICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL
OFICINA ASESORA DE
COMUNICACIONES ESTRATÉGICAS E
IMAGEN INSTITUCIONAL
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO2044 1
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Comunicación
Social, periodismo y afines o administración,
Derecho y afines, Economía, Medicina,
Ingeniería electrónica y afines, Ingeniería de
Sistemas, Telemática y afines, Otras
Ingenierías, Publicidad y afines, Artes
plásticas visuales y afines, Filosofía, Teología
y afines, Diseño o Geografía e historia.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la ley.
Título de formación profesional No requiere
1OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES
ESTRATÉGICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL
OFICINA ASESORA DE
COMUNICACIONES ESTRATÉGICAS E
IMAGEN INSTITUCIONAL
SECRETARIO
EJECUTIVO4210 18 Diploma de Bachiller. Diploma de Bachiller. Quince (15) meses de experiencia laboral.
3 OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN GRUPO DE ESTUDIOS Y ESTADÍSTICASPROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 24
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho Y
Afines, Economía, Matemáticas, Estadística y
afines, Administración, Ingeniería industrial y
afines Ingeniería de Sistemas, telemática y
afines, Filosofía Teología y afines, Sociología,
Trabajo Social y afines, Antropología,
Geografía e historia, Contaduría Pública u
otras Ingenierías. Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional
relacionada.
1 OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN GRUPO DE GESTIÓN DE PROYECTOSPROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 23
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho Y Afines,
Economía, Matemáticas, Estadística y afines,
Administración, Ingeniería industrial y afines
Ingeniería de Sistemas, telemática y afines,
Filosofía Teología y afines, Sociología, Trabajo
Social y afines, Antropología, Geografía e
historia, Contaduría Pública u otras
Ingenierías.
Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada.
2 OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN GRUPO DE GESTIÓN DE PROYECTOSPROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 20
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho Y Afines,
Economía, Matemáticas, Estadística y afines,
Administración, Ingeniería industrial y afines
Ingeniería de Sistemas, telemática y afines,
Filosofía Teología y afines, Sociología, Trabajo
Social y afines, Antropología, Geografía e
historia, Contaduría Pública u otras
Ingenierías. Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Treinta y un (31) meses de experiencia
profesional relacionada.
4 OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNGRUPO SISTEMA INTEGRADO DE
PLANEACIÓN Y GESTIÓN
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 19
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho Y Afines,
Economía, Matemáticas, Estadística y afines,
Administración, Ingeniería industrial y afines
Ingeniería de Sistemas, telemática y afines,
Filosofía Teología y afines, Sociología, Trabajo
Social y afines, Antropología, Geografía e
historia, Contaduría Pública u otras
Ingenierías.
Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Veintiocho (28) meses de experiencia profesional
relacionada.
2 OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNGRUPO SISTEMA INTEGRADO DE
PLANEACIÓN Y GESTIÓN
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 17
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho Y Afines,
Economía, Matemáticas, Estadística y afines,
Administración, Ingeniería industrial y afines
Ingeniería de Sistemas, telemática y afines,
Filosofía Teología y afines, Sociología, Trabajo
Social y afines, Antropología, Geografía e
historia, Contaduría Pública u otras
Ingenierías. Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo. Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Veintidós (22) meses de experiencia profesional
relacionada.
1 OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN GRUPO DE GESTIÓN DE PROYECTOSPROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 14
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho Y Afines,
Economía, Matemáticas, Estadística y afines,
Administración, Ingeniería industrial y afines
Ingeniería de Sistemas, telemática y afines,
Filosofía Teología y afines, Sociología, Trabajo
Social y afines, Antropología, Geografía e
historia, Contaduría Pública u otras
Ingenierías.
Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Trece (13) meses de experiencia profesional
relacionada.
1 OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN GRUPO DE ESTUDIOS Y ESTADÍSTICASPROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 12
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho Y
Afines, Economía, Matemáticas, Estadística y
afines, Administración, Ingeniería industrial y
afines Ingeniería de Sistemas, telemática y
afines, Filosofía Teología y afines, Sociología,
Trabajo Social y afines, Antropología,
Geografía e historia, Contaduría Pública u
otras Ingenierías.
Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo. Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Siete (7) meses de experiencia profesional relacionada.
1 OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓNGRUPO SISTEMA INTEGRADO DE
PLANEACIÓN Y GESTIÓN
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO2044 1
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho Y Afines,
Economía, Matemáticas, Estadística y afines,
Administración, Ingeniería industrial y afines
Ingeniería de Sistemas, telemática y afines,
Filosofía Teología y afines, Sociología, Trabajo
Social y afines, Antropología, Geografía e
historia, Contaduría Pública u otras
Ingenierías.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley.
Título de formación profesional No requiere
1 OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN
TÉCNICO
ADMINISTRATIV
O
3124 15
Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de
sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría Pública.
ALTERNATIVAS
Aprobación de tres (3) años de educación superior en la modalidad de formación
tecnológica o profesional o universitaria del Núcleo Básico de Conocimiento en:
Derecho y afines, Ingeniería de sistemas, telemática y afines. Ingeniería electrónica,
telecomunicaciones y afines, administración, Ingeniería Industrial y afines, Salud
Publica, Economía, Contaduría Pública, Economía o Educación.
Doce (12) meses de experiencia relacionada o laboral
Título de formación tecnológica Tres (03) meses de experiencia relacionada o laboral.
2 OFICINA ASESORA JURÍDICAGRUPO DE COBRO PERSUASIVO Y
JURISDICCIÓN COACTIVA
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 24
Título de formación profesional del núcleo
básico de conocimiento en: Derecho y afines.
Título de Postgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del cargo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional
relacionada.
3 OFICINA ASESORA JURÍDICAGRUPO DE CONCEPTOS, DERECHOS DE
PETICIÓN Y APOYO LEGISLATIVO
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 23
Título de formación profesional del núcleo
básico de conocimiento en: Derecho y afines.
Título de Postgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del cargo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada.
1 OFICINA ASESORA JURÍDICA GRUPO DE DEFENSA JUDICIALPROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 22
Título de formación profesional del núcleo
básico de conocimiento en: Derecho y afines.
Título de Postgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del cargo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Treinta y siete (37) meses de experiencia
profesional relacionada.
5 OFICINA ASESORA JURÍDICAGRUPO DE ÚNICA Y SEGUNDA
INSTANCIA
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 20
Título de formación profesional del núcleo
básico de conocimiento en: Derecho.
Título de Postgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del cargo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Treinta y un (31) meses de experiencia
profesional relacionada.
7 OFICINA ASESORA JURÍDICAGRUPO DE ÚNICA Y SEGUNDA
INSTANCIA
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 19
Título de formación profesional del núcleo
básico de conocimiento en: Derecho y afines.
Título de Postgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del cargo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Veintiocho (28) meses de experiencia profesional
relacionada.
10 OFICINA ASESORA JURÍDICAGRUPO DE ÚNICA Y SEGUNDA
INSTANCIA
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 17
Título de formación profesional del núcleo
básico de conocimiento en: Derecho.
Título de Postgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del cargo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Veintidós (22) meses de experiencia profesional
relacionada.
1 OFICINA ASESORA JURÍDICAGRUPO DE COBRO PERSUASIVO Y
JURISDICCIÓN COACTIVA
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 16
Título de formación profesional del núcleo
básico de conocimiento en: Derecho y afines.
Título de Postgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del cargo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Diecinueve (19) meses de experiencia
profesional relacionada
1 OFICINA ASESORA JURÍDICAGRUPO DE COBRO PERSUASIVO Y
JURISDICCIÓN COACTIVA
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 12
Título de formación profesional del núcleo
básico de conocimiento en: Derecho y afines.
Título de Postgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del cargo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Siete (7) meses de experiencia profesional relacionada.
1 OFICINA ASESORA JURÍDICA GRUPO DE TUTELASPROFESIONAL
UNIVERSITARIO2044 8
Título de formación profesional del núcleo
básico de conocimiento en: Derecho y afines,
Administración o Medicina.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley
Título de formación profesional Veintiuno (21) meses de experiencia
1 OFICINA ASESORA JURÍDICAGRUPO DE ÚNICA Y SEGUNDA
INSTANCIA
TÉCNICO
ADMINISTRATIV
O
3124 13
Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de
sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría Pública o Ingeniería
electrónica, telecomunicaciones y afines. ALTERNATIVAS
Aprobación de tres (03) años de educación superior en la modalidad de formación
tecnológica o profesional o universitaria del Núcleo Básico de Conocimiento en:
Ingeniería de sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría
Pública o Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines
Seis (06) meses de experiencia relacionada o laboral.
Título de formación tecnológica Nueve (9) meses de experiencia relacionada o laboral.
2 OFICINA ASESORA JURÍDICAGRUPO DE COBRO PERSUASIVO Y
JURISDICCIÓN COACTIVATÉCNICO 3100 18
Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de
sistemas, telemática y afines. Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines,
administración, Ingeniería Industrial y afines,
Salud Pública.
Especialización en el Núcleo Básico de Conocimiento en: Administración, contaduría
Pública, Ingeniería de sistemas, telemática y afines.
Título de formación tecnológica Tres (03) meses de experiencia relacionada o laboral.
1 OFICINA ASESORA JURÍDICA GRUPO DE TUTELASSECRETARIO
EJECUTIVO4210 18 Diploma de Bachiller. Diploma de Bachiller. Quince (15) meses de experiencia laboral.
1 OFICINA ASESORA JURÍDICA OFICINA ASESORA JURÍDICA SECRETARIO 4178 13 Aprobación de cinco (05) años de educación básica secundaria.Aprobación de cinco (05) años de
educación básica secundaria.No requiere
1 OFICINA ASESORA JURÍDICA OFICINA ASESORA JURÍDICA
AUXILIAR
ADMINISTRATIV
O
4044 12 Aprobación de cuatro (04) años de educación básica secundaria. Aprobación de cuatro (04) años de
educación básica secundaria. Seis (06) meses de experiencia laboral.
1OFICINA DE CONTROL DISCIPLINARIO
INTERNO
OFICINA DE CONTROL DISCIPLINARIO
INTERNO
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 21
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho Y Afines.
Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Treinta y cuatro (34) meses de experiencia
profesional relacionada.
1OFICINA DE CONTROL DISCIPLINARIO
INTERNO
OFICINA DE CONTROL DISCIPLINARIO
INTERNO
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 19
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho Y Afines.
Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Veintiocho (28) meses de experiencia profesional
relacionada.
3OFICINA DE CONTROL DISCIPLINARIO
INTERNO
OFICINA DE CONTROL DISCIPLINARIO
INTERNO
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 17
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho Y Afines.
Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Veintidós (22) meses de experiencia profesional
relacionada.
1OFICINA DE CONTROL DISCIPLINARIO
INTERNO
OFICINA DE CONTROL DISCIPLINARIO
INTERNO
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 12
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho Y Afines
Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Siete (7) meses de experiencia profesional relacionada.
1OFICINA DE CONTROL DISCIPLINARIO
INTERNO
OFICINA DE CONTROL DISCIPLINARIO
INTERNO
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO2044 1
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley.
Título de formación profesional No requiere
1 OFICINA DE CONTROL INTERNO OFICINA DE CONTROL INTERNOPROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 24
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho Afines,
Administración, Ingeniería Industrial y afines,
Contaduría, Economía o Ingeniería de
Sistemas, Telemática y afines.
Título de posgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional
relacionada.
1 OFICINA DE CONTROL INTERNO OFICINA DE CONTROL INTERNOPROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 20
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho afines,
Administración, Ingeniería Industrial y afines,
Contaduría, Economía o Ingeniería de
Sistemas, Telemática y afines.
Título de posgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Treinta y un (31) meses de experiencia
profesional relacionada.
1 OFICINA DE CONTROL INTERNO OFICINA DE CONTROL INTERNOPROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 19
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho afines,
Administración, Ingeniería Industrial y afines,
Contaduría, Economía o Ingeniería de
Sistemas, Telemática y afines.
Título de posgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Veintiocho (28) meses de experiencia profesional
relacionada.
4 OFICINA DE CONTROL INTERNO OFICINA DE CONTROL INTERNOPROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 17
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho afines,
Administración, Ingeniería Industrial y afines,
Contaduría, Economía o Ingeniería de
Sistemas, Telemática y afines.
Título de posgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Veintidós (22) meses de experiencia profesional
relacionada.
1 OFICINA DE CONTROL INTERNO OFICINA DE CONTROL INTERNO
TÉCNICO
ADMINISTRATIV
O
3124 13
Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de
sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría Pública o Ingeniería
electrónica, telecomunicaciones y afines. ALTERNATIVAS
Aprobación de tres (03) años de educación superior en la modalidad de formación
tecnológica o profesional o universitaria del Núcleo Básico de Conocimiento en:
Ingeniería de sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría
Pública o Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines
Título de formación tecnológica Nueve (9) meses de experiencia relacionada o laboral.
2OFICINA DE METODOLOGÍAS DE SUPERVISIÓN
Y ANÁLISIS DE RIESGO
OFICINA DE METODOLOGÍAS DE
SUPERVISIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGO
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 21
Título profesional en Administración de
Empresas, Contaduría, Economía, Ingeniería
Industrial, Estadística, Administración
Pública, Bacteriología, Instrumentación
Quirúrgica, Enfermería, Medicina,
Odontología, Optometría, otros programas
de Ciencias de la Salud, Salud Pública,
Terapias o Química y afines.
Título de posgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Treinta y cuatro (34) meses de experiencia
profesional relacionada.
4OFICINA DE METODOLOGÍAS DE SUPERVISIÓN
Y ANÁLISIS DE RIESGO
OFICINA DE METODOLOGÍAS DE
SUPERVISIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGO
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 20
Título profesional en Administración de
Empresas, Contaduría, Economía, Ingeniería
Industrial, Estadística, Administración Pública,
Bacteriología, Instrumentación Quirúrgica,
Enfermería, Medicina, Odontología,
Optometría, otros programas de Ciencias de
la Salud, Salud Pública, Terapias o Química y
afines.
Título de posgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Treinta y un (31) meses de experiencia
profesional relacionada.
1OFICINA DE METODOLOGÍAS DE SUPERVISIÓN
Y ANÁLISIS DE RIESGO
OFICINA DE METODOLOGÍAS DE
SUPERVISIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGO
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO2044 8
Título profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Economía, Ingeniería
Industrial, Estadística, Administración Pública, Bacteriología, Instrumentación
Quirúrgica, Enfermería, Medicina, Odontología, Optometría, otros programas de
Ciencias de la Salud, Salud Pública, Terapias o Química y afines.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.
Título profesional Veintiún (21) meses de experiencia profesional relacionada
1OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN
GRUPO ADMINISTRACIÓN Y SEGURIDAD
DE LA INFORMACIÓN
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 24
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Ingeniería de
sistemas, Matemáticas, Estadística y afines,
Ingeniería Industrial, telemática y afines.
Ingeniería Electrónica Telecomunicaciones y
afines.
Título de posgrado en la modalidad de
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional
relacionada.
1OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN
GRUPO GESTIÓN DE APLICACIONES DE
T.I.
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 22
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Ingeniería de
sistemas, Matemáticas, Estadística y afines,
Ingeniería Industrial, telemática y afines.
Ingeniería Electrónica Telecomunicaciones y
afines.
Título de posgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Treinta y siete (37) meses de experiencia
profesional relacionada.
4OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN
GRUPO GESTIÓN DE APLICACIONES DE
T.I.
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 20
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Ingeniería de
sistemas, Matemáticas, Estadística y afines,
Ingeniería Industrial, telemática y afines.
Ingeniería Electrónica Telecomunicaciones y
afines.
Título de posgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Treinta y un (31) meses de experiencia
profesional relacionada.
1OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN
GRUPO GESTIÓN DE APLICACIONES DE
T.I.
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 19
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Ingeniería de
sistemas, Matemáticas, Estadística y afines,
Ingeniería Industrial, telemática y afines.
Ingeniería Electrónica Telecomunicaciones y
afines.
Título de posgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Veintiocho (28) meses de experiencia profesional
relacionada.
4OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN
GRUPO GESTIÓN DE ARQUITECTURA DE
T.I.
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 17
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Ingeniería de
sistemas, Matemáticas, Estadística y afines,
Ingeniería Industrial, telemática y afines.
Ingeniería Electrónica Telecomunicaciones y
afines.
Título de posgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Veintidós (22) meses de experiencia profesional
relacionada.
1OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN
GRUPO INFRAESTRUCTURA Y SOPORTE
DE T.I.
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 16
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Ingeniería de
sistemas, Matemáticas, Estadística y afines,
Ingeniería Industrial, telemática y afines.
Ingeniería Electrónica Telecomunicaciones y
afines.
Título de posgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Diecinueve (19) meses de experiencia
profesional relacionada
3OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN
OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 14
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Ingeniería de
sistemas, Matemáticas, Estadística y afines,
Ingeniería Industrial, telemática y afines.
Ingeniería Electrónica Telecomunicaciones y
afines.
Título de posgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Trece (13) meses de experiencia profesional
relacionada.
1OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN
GRUPO ADMINISTRACIÓN Y SEGURIDAD
DE LA INFORMACIÓN
TÉCNICO
ADMINISTRATIV
O
3124 13
Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de
sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría Pública o Ingeniería
electrónica, telecomunicaciones y afines. ALTERNATIVAS
Aprobación de tres (03) años de educación superior en la modalidad de formación
tecnológica o profesional o universitaria del Núcleo Básico de Conocimiento en:
Ingeniería de sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría
Pública o Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines
Seis (06) meses de experiencia relacionada o laboral.
Título de formación tecnológica Nueve (9) meses de experiencia relacionada o laboral.
2OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN
GRUPO INFRAESTRUCTURA Y SOPORTE
DE T.I.
ANALISTA DE
SISTEMAS3003 16
Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de
sistemas, telemática y afines. Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines.
ALTERNATIVAS
Aprobación de tres (03) años de educación superior en la modalidad de formación
tecnológica o profesional o universitaria en el Núcleo Básico de Conocimiento en:
Ingeniería de sistemas, telemática y afines. Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y
afines.
Título de formación tecnológica Seis (6) meses de experiencia relacionada o laboral.
2 SECRETARÍA GENERAL GRUPO DE TALENTO HUMANOPROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 24
Título profesional los siguientes núcleos de
formación: Derecho y afines, Administración,
Economía, Ingeniería Industrial y afines,
Contaduría Pública, Psicología, Sociología
Trabajo social y afines, Ingeniería de sistemas
telemática y afines, Sociología, Trabajo Social
y afines, Otras Ingenierías, Geografía e
Historia o Ingeniería ambiental, sanitaria y
afines
Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Cuarenta y Tres (43) meses de experiencia
profesional relacionada.
2 SUBDIRECCIÓN FINANCIERAGRUPO DE TRABAJO CONTROL
FINANCIERO DE CUENTAS
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 24
Título profesional en en núcleo básico de
Contaduría Pública.
Título de posgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Cuarenta y tres (43) meses de experiencia
profesional relacionada.
1 SUBDIRECCIÓN FINANCIERA GRUPO DE CONTABILIDADPROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 24
Título profesional en el núcleo básico de:
Contaduría Pública, Ingeniería de Sistemas,
Telemática y afines, Administración, o
Economía, Ingeniería administrativa y afines.
Título de posgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Cuarenta y tres (43) meses de experiencia
profesional relacionada.
2 SECRETARÍA GENERAL GRUPO DE TALENTO HUMANOPROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 23
Título profesional los siguientes núcleos de
formación: Derecho y afines, Administración,
Economía, Ingeniería Industrial y afines,
Contaduría Pública, Psicología, Sociología
Trabajo social y afines, Ingeniería de sistemas
telemática y afines, Sociología, Trabajo Social y
afines, Otras Ingenierías, Geografía e Historia o
Ingeniería ambiental, sanitaria y afines
Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Cuarenta (40) meses de experiencia profesional
relacionada.
1 SUBDIRECCIÓN FINANCIERA GRUPO DE CONTABILIDADPROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 23
Título profesional en Contaduría Pública,
Ingeniería de Sistemas, Administración Pública,
Administración de Empresas, Finanzas o
Economía, Ingeniería administrativa y afines.
Título de Postgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del cargo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Cuarenta (40) meses de experiencia profesional
relacionada.
1 SUBDIRECCIÓN FINANCIERA GRUPO DE PRESUPUESTOPROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 23
Título profesional en Contaduría Pública,
Ingeniería de Sistemas, Administración Pública,
Administración de Empresas, Finanzas o
Economía, Ingeniería administrativa y afines.
Título de Postgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del cargo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Cuarenta (40) meses de experiencia profesional
relacionada.
1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE RECURSOS FÍSICOSPROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 23
Título de formación profesional en el Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Administración, Economía, Ingeniería
Industrial y afines, Contaduría Pública,
Bibliotecología y otros de ciencia sociales,
Ingeniería de sistemas, telemática y afines,
Sociología, Trabajo Social y afines, Otras
Ingenierías, Geografía e Historia o Ingeniería
ambiental, sanitaria y afines.
Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Cuarenta (40) meses de experiencia
profesional relacionada.
1 SECRETARÍA GENERAL GRUPO DE TALENTO HUMANOPROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 22
Título de formación profesional en el Núcleo Básico de
Conocimiento en: Derecho y afines, Administración,
Economía, Ingeniería Industrial y afines, Contaduría
Pública, Psicología, Sociología Trabajo social y afines,
Ingeniería de sistemas telemática y afines, Sociología,
Trabajo Social y afines, Otras Ingenierías, Geografía e
Historia o Ingeniería ambiental, sanitaria y afines
Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones del
empleo
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Treinta y siete (37) meses de
experiencia profesional relacionada.
1 SECRETARÍA GENERAL GRUPO DE NOTIFICACIONESPROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 22
Título profesional los siguientes núcleos de
formación: Derecho y afines, Administración,
Economía, Ingeniería Industrial y afines,
Contaduría Pública, Psicología, Ingeniería de
sistemas telemática y afines.
Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Treinta y siete (37) meses de experiencia
profesional relacionada
2 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVAGRUPO DE CONTRATACIÓN DE BIENES
Y SERVICIOS
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 21
Título de formación profesional en el Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Administración, Economía, contaduría Pública,
Ingeniería Industrial y afines, Ingeniería de
sistemas, telemática y afines, Sociología,
Trabajo Social y afines, Otras Ingenierías,
Geografía e Historia o Ingeniería ambiental,
sanitaria y afines.
Título de postgrado en la modalidad de
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Treinta y cuatro (34) meses de experiencia
profesional relacionada.
1 SECRETARÍA GENERAL GRUPO DE TALENTO HUMANOPROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 21
Título de formación profesional en el Núcleo Básico
de Conocimiento en: Derecho y afines,
Administración, Economía, Ingeniería Industrial y
afines, Contaduría Pública, Psicología, Sociología
Trabajo social y afines, Ingeniería de sistemas
telemática y afines, Sociología, Trabajo Social y
afines, Otras Ingenierías, Geografía e Historia o
Ingeniería ambiental, sanitaria y afines
Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones del
empleo
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Treinta y cuatro (34) meses de experiencia
profesional relacionada.
3 SECRETARÍA GENERAL GRUPO DE TALENTO HUMANOPROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 20
Título de formación profesional en el Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Administración, Economía, Ingeniería Industrial
y afines, Contaduría Pública, Psicología,
Sociología Trabajo social y afines, Ingeniería de
sistemas telemática y afines, Sociología,
Trabajo Social y afines, Otras Ingenierías,
Geografía e Historia o Ingeniería ambiental,
sanitaria y afines
Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Treinta y uno (31) meses de experiencia
profesional relacionada.
1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE GESTIÓN DOCUMENTALPROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 20
Título de formación profesional en el Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Administración, Economía, Ingeniería Industrial
y afines, Contaduría Pública, Bibliotecología y
otros de ciencia sociales, Ingeniería de
sistemas, telemática y afines, Sociología,
Trabajo Social y afines, Otras Ingenierías,
Geografía e Historia o Ingeniería ambiental,
sanitaria y afines.
Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Treinta y uno (31) meses de experiencia
profesional relacionada.
2 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVAGRUPO DE CONTRATACIÓN DE BIENES
Y SERVICIOS
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 20
Título de formación profesional en el Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Administración, Economía, Ingeniería Industrial
y afines, Contaduría Pública, Bibliotecología y
otros de ciencia sociales, Ingeniería de
sistemas, telemática y afines, Sociología,
Trabajo Social y afines, Otras Ingenierías,
Geografía e Historia o Ingeniería ambiental,
sanitaria y afines.
Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Treinta y uno (31) meses de experiencia
profesional relacionada.
2 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVAGRUPO DE CONTRATACIÓN DE BIENES
Y SERVICIOS
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 19
Título de formación profesional en el Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Administración, Economía, Ingeniería Industrial
y afines, Contaduría Pública, Bibliotecología y
otros de ciencia sociales, Ingeniería de
sistemas, telemática y afines, Sociología,
Trabajo Social y afines, Otras Ingenierías,
Geografía e Historia o Ingeniería ambiental,
sanitaria y afines.
Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Veintiocho (28) meses de experiencia
profesional relacionada.
1 SUBDIRECCIÓN FINANCIERAGRUPO DE TRABAJO CONTROL
FINANCIERO DE CUENTAS
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 19
Título profesional en el Núcleo de formación en:
Contaduría Pública, Ingeniería de Sistemas,
Telemática y afines, Administración Pública,
Administración de Empresas, Finanzas o
Economía, Ingeniería administrativa y afines.
Título de posgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones del
empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Veintiocho (28) meses de experiencia
profesional relacionada
1 SECRETARÍA GENERAL GRUPO DE TALENTO HUMANOPROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 19
Título de formación profesional en el Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Administración, Economía, Ingeniería Industrial
y afines, Contaduría Pública, Psicología,
Sociología Trabajo social y afines, Ingeniería de
sistemas telemática y afines, Sociología,
Trabajo Social y afines, Otras Ingenierías,
Geografía e Historia o Ingeniería ambiental,
sanitaria y afines
Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Veintiocho (28) meses de experiencia
profesional relacionada.
2 SUBDIRECCIÓN FINANCIERA GRUPO DE CONTABILIDADPROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 17
Título profesional en el Núcleo de Formación
en: Contaduría Pública, Ingeniería de
Sistemas, Telemática y afines, Administración
o Economía, Ingeniería administrativa y
afines.
Título de posgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Veintidós (22) meses de experiencia profesional
relacionada
1 SUBDIRECCIÓN FINANCIERA GRUPO DE TESORERÍAPROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 17
Título profesional en el Núcleo de Formación
en: Contaduría Pública, Ingeniería de
Sistemas, Telemática y afines, Administración
o Economía, Ingeniería administrativa y
afines.
Título de posgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Veintidós (22) meses de experiencia profesional
relacionada
1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE CORRESPONDENCIAPROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 17
Título de formación profesional en el Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Administración, Economía, Ingeniería Industrial
y afines, Contaduría Pública, Bibliotecología y
otros de ciencia sociales, Ingeniería de
sistemas, telemática y afines, Sociología,
Trabajo Social y afines, Otras Ingenierías,
Geografía e Historia o Ingeniería ambiental,
sanitaria y afines.
Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Veintidós (22) meses de experiencia
profesional relacionada.
1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVAGRUPO DE CONTRATACIÓN DE BIENES
Y SERVICIOS
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 17
Título de formación profesional en el Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Administración, Economía, Ingeniería Industrial
y afines, Contaduría Pública, Bibliotecología y
otros de ciencia sociales, Ingeniería de
sistemas, telemática y afines, Sociología,
Trabajo Social y afines, Otras Ingenierías,
Geografía e Historia o Ingeniería ambiental,
sanitaria y afines.
Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Veintidós (22) meses de experiencia
profesional relacionada.
1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE RECURSOS FÍSICOSPROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 17
Título de formación profesional en el Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Administración, Economía, Ingeniería Industrial
y afines, Contaduría Pública, Bibliotecología y
otros de ciencia sociales, Ingeniería de
sistemas, telemática y afines, Sociología,
Trabajo Social y afines, Otras Ingenierías,
Geografía e Historia o Ingeniería ambiental,
sanitaria y afines.
Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Veintidós (22) meses de experiencia
profesional relacionada.
2 SECRETARÍA GENERAL GRUPO DE TALENTO HUMANOPROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 17
Título de formación profesional en el Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Administración, Economía, Ingeniería Industrial
y afines, Contaduría Pública, Psicología,
Sociología Trabajo social y afines, Ingeniería de
sistemas telemática y afines, Sociología,
Trabajo Social y afines, Otras Ingenierías,
Geografía e Historia o Ingeniería ambiental,
sanitaria y afines
Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Veintidós (22) meses de experiencia
profesional relacionada.
1 SUBDIRECCIÓN FINANCIERAGRUPO DE TRABAJO CONTROL
FINANCIERO DE CUENTAS
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 17
Título profesional en el Núcleo de Formación
en: Contaduría Pública, Ingeniería de
Sistemas, Telemática y afines, Administración
o Economía, Ingeniería administrativa y
afines.
Título de posgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Veintidós (22) meses de experiencia profesional
relacionada
2 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVAGRUPO DE CONTRATACIÓN DE BIENES
Y SERVICIOS
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 16
Título de formación profesional en el Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Administración, Economía, Ingeniería Industrial
y afines, Contaduría Pública, Bibliotecología y
otros de ciencia sociales, Ingeniería de
sistemas, telemática y afines,
Sociología, Trabajo Social y afines, Otras
Ingenierías, Geografía e Historia o Ingeniería
ambiental, sanitaria y afines.
Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Diecinueve (19) meses de experiencia
profesional relacionada.
1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE GESTIÓN DOCUMENTALPROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 16
Título de formación profesional en el Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Administración, Economía, Ingeniería Industrial
y afines, Contaduría Pública, Bibliotecología y
otros de ciencia sociales, Ingeniería de
sistemas, telemática y afines,
Sociología, Trabajo Social y afines, Otras
Ingenierías, Geografía e Historia o Ingeniería
ambiental, sanitaria y afines.
Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Diecinueve (19) meses de experiencia
profesional relacionada.
1 SECRETARÍA GENERAL GRUPO DE NOTIFICACIONESPROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 14
Título profesional los siguientes núcleos de
formación: Derecho y afines, Administración,
Economía, Ingeniería Industrial y afines,
Contaduría Pública, Psicología, Ingeniería de
sistemas telemática y afines.
Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Trece (13) meses de experiencia profesional
relacionada.
1 SUBDIRECCIÓN FINANCIERA GRUPO DE PRESUPUESTOPROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 14
Título profesional en el Núcleo de Formación
en: Contaduría Pública, Ingeniería de Sistemas,
Telemática y afines, Administración o
Economía, Ingeniería administrativa y afines.
Título de posgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Trece (13) meses de experiencia profesional
relacionada.
1 SUBDIRECCIÓN FINANCIERA GRUPO DE TESORERÍAPROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 12
Título profesional en el Núcleo de Formación
en: Contaduría Pública, Ingeniería de Sistemas,
Telemática y afines, Administración o
Economía, Ingeniería administrativa y afines. Título de posgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Siete (7) meses de experiencia profesional
relacionada.
1 SECRETARÍA GENERAL GRUPO DE TALENTO HUMANOPROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 12
Título de formación profesional en el Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Administración, Economía, Ingeniería Industrial
y afines, Contaduría Pública, Psicología,
Sociología Trabajo social y afines, Ingeniería de
sistemas telemática y afines, Sociología,
Trabajo Social y afines, Otras Ingenierías,
Geografía e Historia o Ingeniería ambiental,
sanitaria y afines
Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Siete (7) meses de experiencia profesional
relacionada.
1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE CORRESPONDENCIAPROFESIONAL
ESPECIALIZADO2028 12
Título de formación profesional en el Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Administración, Economía, Ingeniería Industrial
y afines, Contaduría Pública, Bibliotecología y
otros de ciencia sociales, Ingeniería de
sistemas, telemática y afines, Sociología,
Trabajo Social y afines, Otras Ingenierías,
Geografía e Historia o Ingeniería ambiental,
sanitaria y afines.
Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesional - Título de
postgrado en la modalidad de
especialización
Siete (7) meses de experiencia profesional
relacionada.
1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE GESTIÓN DOCUMENTALPROFESIONAL
UNIVERSITARIO2044 11
Título de formación profesional en el Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Administración, Economía, Ingeniería Industrial
y afines, Contaduría Pública, Bibliotecología y
otros de ciencia sociales, Ingeniería de
sistemas, telemática y afines, Sociología,
Trabajo Social y afines, Otras Ingenierías,
Geografía e Historia o Ingeniería ambiental,
sanitaria y afines.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesionalTreinta (30) meses de experiencia profesional
relacionada.
1 SUBDIRECCIÓN FINANCIERA GRUPO DE TESORERÍAPROFESIONAL
UNIVERSITARIO2044 10
Título profesional en el Núcleo de Formación en:
Contaduría Pública, Ingeniería de Sistemas,
Telemática y afines, Administración o Economía,
Ingeniería administrativa y afines.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley
Título de formación profesionalVeintisiete (27) meses de experiencia
profesional relacionada.
1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE GESTIÓN DOCUMENTALPROFESIONAL
UNIVERSITARIO2044 8
Título de formación profesional en el Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Administración, Economía, Ingeniería Industrial
y afines, Contaduría Pública, Bibliotecología y
otros de ciencia sociales, Ingeniería de
sistemas, telemática y afines, Sociología,
Trabajo Social y afines, Otras Ingenierías,
Geografía e Historia o Ingeniería ambiental,
sanitaria y afines.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Título de formación profesionalVeintiún (21) meses de experiencia profesional
relacionada.
1 SUBDIRECCIÓN FINANCIERA GRUPO DE TESORERÍAPROFESIONAL
UNIVERSITARIO2044 8
Título profesional en el Núcleo de Formación en:
Contaduría Pública, Ingeniería de Sistemas,
Telemática y afines, Administración o Economía,
Ingeniería administrativa y afines. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley
Título de formación profesionalVeintiuno (21) meses de experiencia
profesional relacionada.
1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVAPROFESIONAL
UNIVERSITARIO2044 4
Título de formación profesional en el Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y
afines, Administración, Economía, Ingeniería Industrial y afines, Contaduría Pública,
Bibliotecología y otros de ciencia sociales, Ingeniería de sistemas, telemática y afines
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.
Título de formación profesional
Nueve (9) meses de experiencia profesional relacionada
1 SUBDIRECCIÓN FINANCIERA GRUPO DE PRESUPUESTO
TÉCNICO
ADMINISTRATIV
O
3124 15
Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de
sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría Pública.
ALTERNATIVAS
Aprobación de tres (3) años de educación superior en la modalidad de formación
tecnológica o profesional o universitaria del Núcleo Básico de Conocimiento en:
Derecho y afines, Ingeniería de sistemas, telemática y afines. Ingeniería electrónica,
telecomunicaciones y afines, administración, Ingeniería Industrial y afines, Salud
Publica, Economía, Contaduría Pública, Economía o Educación.
Doce (12) meses de experiencia relacionada o laboral
Título de formación tecnológica Tres (03) meses de experiencia relacionada o laboral.
1 SECRETARÍA GENERAL GRUPO DE NOTIFICACIONES
TÉCNICO
ADMINISTRATIV
O
3124 13
Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de
sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría Pública o Ingeniería
electrónica, telecomunicaciones y afines. ALTERNATIVAS
Aprobación de tres (03) años de educación superior en la modalidad de formación
tecnológica o profesional o universitaria del Núcleo Básico de Conocimiento en:
Ingeniería de sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría
Pública o Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines
Seis (06) meses de experiencia relacionada o laboral.
Título de formación tecnológica Nueve (9) meses de experiencia relacionada o laboral.
1 SUBDIRECCIÓN FINANCIERA GRUPO DE CONTABILIDAD
TÉCNICO
ADMINISTRATIV
O
3124 13
Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de
sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría Pública o Ingeniería
electrónica, telecomunicaciones y afines. ALTERNATIVAS
Aprobación de tres (03) años de educación superior en la modalidad de formación
tecnológica o profesional o universitaria del Núcleo Básico de Conocimiento en:
Ingeniería de sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría
Pública o Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines
Seis (06) meses de experiencia relacionada o laboral.
Título de formación tecnológica Nueve (9) meses de experiencia relacionada o laboral.
1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE GESTIÓN DOCUMENTAL
TÉCNICO
ADMINISTRATIV
O
3124 13
Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de
sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría Pública o Ingeniería
electrónica, telecomunicaciones y afines. ALTERNATIVAS
Aprobación de tres (03) años de educación superior en la modalidad de formación
tecnológica o profesional o universitaria del Núcleo Básico de Conocimiento en:
Ingeniería de sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría
Pública o Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines
Seis (06) meses de experiencia relacionada o laboral.
Título de formación tecnológica Nueve (9) meses de experiencia relacionada o laboral.
1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVAGRUPO DE CONTRATACIÓN DE BIENES
Y SERVICIOS
TÉCNICO
ADMINISTRATIV
O
3124 13
Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de
sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría Pública o Ingeniería
electrónica, telecomunicaciones y afines. ALTERNATIVAS
Aprobación de tres (03) años de educación superior en la modalidad de formación
tecnológica o profesional o universitaria del Núcleo Básico de Conocimiento en:
Ingeniería de sistemas, telemática y afines, administración, Economía, Contaduría
Pública o Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines
Seis (06) meses de experiencia relacionada o laboral.
Título de formación tecnológica Nueve (9) meses de experiencia relacionada o laboral.
1 SECRETARÍA GENERAL GRUPO DE NOTIFICACIONES TÉCNICO 3100 18
Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de
sistemas, telemática y afines. Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines,
administración, Ingeniería Industrial y afines,
Salud Pública.
Especialización en el Núcleo Básico de Conocimiento en: Administración, contaduría
Pública, Ingeniería de sistemas, telemática y afines.
Título de formación tecnológica Tres (03) meses de experiencia relacionada o laboral.
1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE GESTIÓN DOCUMENTALANALISTA DE
SISTEMAS3003 18
Título de formación tecnológica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de
sistemas, telemática y afines. Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines.
Especialización en del Núcleo Básico de Conocimiento en: Ingeniería de sistemas,
telemática y afines. Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines
Título de formación tecnológica Tres (03) meses de experiencia relacionada o laboral.
1 SUBDIRECCIÓN FINANCIERA GRUPO DE TESORERÍASECRETARIO
EJECUTIVO4210 20 Diploma de Bachiller. Diploma de Bachiller. Veinticinco (25) meses de experiencia laboral.
1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE GESTIÓN DOCUMENTALSECRETARIO
EJECUTIVO4210 20 Diploma de Bachiller. Diploma de Bachiller. Veinticinco (25) meses de experiencia laboral.
1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE RECURSOS FÍSICOSSECRETARIO
EJECUTIVO4210 20 Diploma de Bachiller. Diploma de Bachiller. Veinticinco (25) meses de experiencia laboral.
1 SECRETARÍA GENERAL GRUPO DE TALENTO HUMANOSECRETARIO
EJECUTIVO4210 20 Diploma de Bachiller. Diploma de Bachiller. Veinticinco (25) meses de experiencia laboral.
1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE CORRESPONDENCIASECRETARIO
EJECUTIVO4210 18 Diploma de Bachiller. Diploma de Bachiller. Quince (15) meses de experiencia laboral.
2 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVAGRUPO DE CONTRATACIÓN DE BIENES
Y SERVICIOS
SECRETARIO
EJECUTIVO4210 18 Diploma de Bachiller. Diploma de Bachiller. Quince (15) meses de experiencia laboral.
1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVASECRETARIO
EJECUTIVO4210 16 Diploma de Bachiller. Diploma de Bachiller. Cinco (05) meses de experiencia laboral.
1 SECRETARÍA GENERAL GRUPO DE NOTIFICACIONESSECRETARIO
EJECUTIVO4210 16 Diploma de Bachiller. Diploma de Bachiller. Cinco (05) meses de experiencia laboral.
1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE RECURSOS FÍSICOSSECRETARIO
EJECUTIVO4210 15 Diploma de Bachiller. Diploma de Bachiller. No requiere.
1 SECRETARÍA GENERAL GRUPO DE TALENTO HUMANO SECRETARIO 4178 13 Aprobación de cinco (05) años de educación básica secundaria.Aprobación de cinco (05) años de
educación básica secundaria.No requiere
1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE GESTIÓN DOCUMENTALOPERARIO
CALIFICADO4169 13 Aprobación de cinco (05) años de educación básica secundaria.
Aprobación de cinco (05) años de
educación básica secundaria.No requiere.
1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE CORRESPONDENCIAOPERARIO
CALIFICADO4169 11 Aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria.
Aprobación de cuatro (4) años de
educación básica secundaria.No requiere.
1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE RECURSOS FÍSICOSCONDUCTOR
MECÁNICO4103 19
Diploma de bachiller.
Licencia de Conducción con categoría acorde al vehículo asignado
Diploma de bachiller. Veinte (20) meses de experiencia laboral
2 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE RECURSOS FÍSICOSCONDUCTOR
MECÁNICO4103 17
Diploma de bachiller.
Licencia de Conducción con categoría acorde al vehículo asignado
Diploma de bachiller. Diez (10) meses de experiencia laboral.
1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE RECURSOS FÍSICOSCONDUCTOR
MECÁNICO4103 15
Diploma de bachiller.
Licencia de Conducción con categoría acorde al vehículo asignado
Diploma de bachiller. No requiere.
4 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE RECURSOS FÍSICOSCONDUCTOR
MECÁNICO4103 13
Aprobación de cinco (05) años de educación Básica Secundaria.
Licencia de Conducción con categoría acorde al vehículo asignado.
Aprobación de cinco (05) años de
educación Básica Secundaria.No requiere.
1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE RECURSOS FÍSICOS
AUXILIAR
ADMINISTRATIV
O
4044 13 Aprobación de cinco (05) años de educación básica secundaria. Aprobación de cinco (05) años de
educación básica secundaria. No requiere.
2 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVACONDUCTOR
MECÁNICO4103 11
Aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria.
Licencia de Conducción con categoría acorde al vehículo asignado.
Aprobación de cuatro (4) años de
educación básica secundaria.No requiere.
1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE CORRESPONDENCIA
AUXILIAR
ADMINISTRATIV
O
4044 13 Aprobación de cinco (05) años de educación básica secundaria. Aprobación de cinco (05) años de
educación básica secundaria. No requiere.
1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE GESTIÓN DOCUMENTAL
AUXILIAR
ADMINISTRATIV
O
4044 13 Aprobación de cinco (05) años de educación básica secundaria. Aprobación de cinco (05) años de
educación básica secundaria. No requiere.
1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE RECURSOS FÍSICOS
AUXILIAR
ADMINISTRATIV
O
4044 11 Aprobación de cuatro (04) años de básica secundaria. Aprobación de cuatro (04) años de básica
secundaria. No requiere.
1 SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO DE CORRESPONDENCIA
AUXILIAR
ADMINISTRATIV
O
4044 11 Aprobación de cuatro (04) años de básica secundaria. Aprobación de cuatro (04) años de básica
secundaria. No requiere.
489
BA
SIC
AS
O F
UN
CIO
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LES
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TAM
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LES
ESR
TRA
TEG
ICO
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OP
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VO
NO
MB
RE
AC
TIV
IDA
D
TIEM
PO
RES
PO
NSA
BLE
Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento en herramientas informáticas
4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
5. Conocimiento en planeación estratégica, control interno, sistemas de gestión de la
calidad, indicadores y evaluación de proyectos.
6. Conocimiento en el Modelo Estándar de Control Interno
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 4.320.499
Proveer mediante
proceso meritocrático Sin definir
Coordinador Grupo Talento
Humano
Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento en herramientas informáticas
4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
5. Conocimiento en planeación estratégica, control interno, sistemas de gestión de la
calidad, indicadores y evaluación de proyectos.
6. Conocimiento en el Modelo Estándar de Control Interno
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
x 18224001
Proveer mediante
concurso de
méritos
De acuerdo
a
disponibilid
ad
presupuesta
l
Coordinador Grupo
Talento Humano
Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento en herramientas informáticas
4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
5. Conocimiento en planeación estratégica, control interno, sistemas de gestión de la
calidad, indicadores y evaluación de proyectos.
6. Conocimiento en el Modelo Estándar de Control Interno
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
x 5.633.386
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento en herramientas informáticas
4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
5. Conocimiento en planeación estratégica, control interno, sistemas de gestión de la
calidad, indicadores y evaluación de proyectos.
6. Conocimiento en el Modelo Estándar de Control Interno
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
x 9.914.214
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento en herramientas informáticas
4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
5. Conocimiento en planeación estratégica, control interno, sistemas de gestión de la
calidad, indicadores y evaluación de proyectos.
6. Conocimiento en el Modelo Estándar de Control Interno
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
x 23.254.575
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento en herramientas informáticas
4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
5. Conocimiento en planeación estratégica, control interno, sistemas de gestión de la
calidad, indicadores y evaluación de proyectos.
6. Conocimiento en el Modelo Estándar de Control Interno
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
x 17.281.996
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
PROCESO
NO
VED
AD
ES * COSTO
(asignación
básica mensual
por el numero
de vacantes)
ANEXO 2. PLAN ANUAL DE VACANTES DICIEMBRE DE 2015
ENTIDAD
VACANTES PLAN DE ACCION
PROGRAMACION DE ACTIVIDADES
COMPETENCIAS
Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento en herramientas informáticas
4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
5. Conocimiento en planeación estratégica, control interno, sistemas de gestión de la
calidad, indicadores y evaluación de proyectos.
6. Conocimiento en el Modelo Estándar de Control Interno
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
x 11.188.893
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento en herramientas informáticas
4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
5. Conocimiento en planeación estratégica, control interno, sistemas de gestión de la
calidad, indicadores y evaluación de proyectos.
6. Conocimiento en el Modelo Estándar de Control Interno
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
x 5.949.470
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Normas de Derecho Administrativo.
4. Manejo del Proceso Administrativo, del Derecho Procedimental y Probatoria
5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
6. Conocimiento del entorno socioeconómico.
7. Redacción de textos jurídicos.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
x 2.320.554
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Normas de Derecho Administrativo.
4. Manejo del Proceso Administrativo, del Derecho Procedimental y Probatorio
5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
6. Conocimiento del entorno socioeconómico.
7. Redacción de textos jurídicos.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
x 2.151 .378
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Normas de Derecho Administrativo.
4. Manejo del Proceso Administrativo, del Derecho Procedimental y Probatorio
5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
6. Conocimiento del entorno socioeconómico.
7. Redacción de textos jurídicos.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
x 1.783.963
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Normas de Derecho Administrativo.
4. Manejo del Proceso Administrativo, del Derecho Procedimental y Probatorio
5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
6. Conocimiento del entorno socioeconómico.
7. Redacción de textos jurídicos.
VI. COMPETENCIAS
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
x 1.466.526
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política Y Organización y estructura del Estado.
2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.
3. Redacción de documentos e informes.
4. Conocimiento y manejo de la plataforma Lotus Notes.
5. Conocimiento de redes basadas en Microsoft Windows y sus utilitarios.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Experticia Técnica.
2. Trabajo en Equipo.
3. Presentar Ideas y Métodos Novedosos y
Concretarlos en Acciones.
x 1.382.979
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización y estructura del Estado.
2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.
3. Redacción de documentos e informes.
4. Conocimiento y manejo de la plataforma Lotus Notes para correspondencia y correo electrónico.
5. Conocimiento de redes basadas en Microsoft Windows y sus utilitarios.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Experticia Técnica.
2. Trabajo en Equipo.
x 1.563.931
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización y estructura del Estado.
2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.
3. Redacción de documentos administrativos.
4. Conocimiento y manejo de la plataforma Lotus Notes para correspondencia y correo electrónico.
5. Conocimiento de redes basadas en Microsoft Windows y sus utilitarios.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
x 2.251.917
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.
2. Conocimiento en herramientas informáticas.
3. Comprensión de lectura y lenguaje, redacción.
4. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.
5. Servicio al Cliente.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Manejo de la Información.
2. Adaptación al Cambio.
x 1.387.491
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.
2. Conocimiento en herramientas informáticas.
3. Comprensión de lectura y lenguaje, redacción.
4. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.
5. Servicio al Cliente.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Manejo de la Información.
2. Adaptación al Cambio.
3. Disciplina.
x 1.139.113
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.
2. Administración de inventarios.
3. Sistema de gestión de inventarios.
4. Gestión documental.
5. Conocimiento en herramientas informáticas.
6. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.
7. Servicio al Cliente.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Manejo de la Información.
2. Adaptación al Cambio.
x 1.139.113
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Normas que regulan la administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
x 18.224.001
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Normas que regulan la administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
x 5.633.386
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Normas que regulan la administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
x 5.331 .526
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Normas que regulan la administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
x 4.957.107
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Normas que regulan la administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
x 27.905.490
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Normas que regulan la administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
x 17.281.996
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Normas que regulan la administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
x 26.107.417
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Normas que regulan la administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
x 3.545.878
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Normas que regulan la administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
x 2.974.735
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Normas que regulan la administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
x 2.565.641
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Normas que regulan la administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
Comunes
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo
2. Experticia Profesional
3. Trabajo en Equipo y Colaboración
X 1.466.526
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización y estructura del Estado.
2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.
3. Redacción de documentos e informes.
4. Conocimiento y manejo de la plataforma Lotus Notes para correspondencia y correo electrónico.
5. Conocimiento de redes basadas en Microsoft Windows y sus utilitarios.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Experticia Técnica.
2. Trabajo en Equipo.
x 1.563.931
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.
2. Conocimiento en herramientas informáticas.
3. Comprensión de lectura y lenguaje, redacción.
4. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.
5. Servicio al Cliente.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Manejo de la Información.
2. Adaptación al Cambio.
3. Disciplina.
x 1.139.113
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.
2. Administración de inventarios.
3. Sistema de gestión de inventarios.
4. Gestión documental.
5. Conocimiento en herramientas informáticas.
6. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.
7. Servicio al Cliente.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Manejo de la Información.
2. Adaptación al Cambio.
x 1.139.113
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,
2. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social en salud y el sector cooperativo
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social Integral,
4. Conocimiento en la Gestión de Riesgos
5. Conciliación y métodos de solución alternativa de conflictos.
6. Conocimientos sobre el Sistema Integrado de Gestión.
Comunes
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
Por Nivel Jerárquico
1. Liderazgo
2. Planeación
X 6.510.717
Proveer mediante
proceso meritocrático Sin definir
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
4. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad
5. Conocimientos en Auditoria
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
x 6.074.667
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
4. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 5.633.386
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
4. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 10.663.052
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
4. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 14.871.321
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
4. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 51.160.065
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
4. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 12.961.497
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
4. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 74.592.620
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
4. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 10.637.634
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
4. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 2.974.735
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
4. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad
5. Conocimientos en Auditoria
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 4.641.108
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
4. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad
5. Conocimientos en Auditoria
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 3.905.608
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
4. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad
5. Conocimientos en Auditoria
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 1.694.203
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
4. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 1.621.055
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
4. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 2.933.052
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización y estructura del Estado.
2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.
3. Redacción de documentos e informes.
4. Conocimiento y manejo de la plataforma Lotus Notes para correspondencia y correo electrónico.
5. Conocimiento de redes basadas en Microsoft Windows y sus utilitarios.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Experticia Técnica.
2. Trabajo en Equipo.
3. Presentar Ideas y Métodos Novedosos y
Concretarlos en Acciones.
x 1.563.93.1
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.
2. Conocimiento en herramientas informáticas.
3. Comprensión de lectura y lenguaje, redacción.
4. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Manejo de la Información.
2. Adaptación al Cambio.
3. Disciplina.
4. Relaciones Interpersonales.
5. Colaboración.
x 1.200.250
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.
2. Conocimiento en herramientas informáticas.
3. Comprensión de lectura y lenguaje, redacción.
4. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.
5. Servicio al Cliente.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Manejo de la Información.
x 1.139.113
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.
2. Administración de inventarios.
3. Sistema de gestión de inventarios.
4. Gestión documental.
5. Conocimiento en herramientas informáticas.
6. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.
7. Servicio al Cliente.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
x 1.139.113
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.
2. Administración de inventarios.
3. Sistema de gestión de inventarios.
4. Gestión documental.
5. Conocimiento en herramientas informáticas.
6. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.
7. Servicio al Cliente.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Manejo de la Información.
2. Adaptación al Cambio.
3. Disciplina.
4. Relaciones Interpersonales.
5. Colaboración.
x 1.103.443
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
4. Conocimiento en herramientas Ofimáticas
5. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad
6. Conocimientos en Auditoria
7. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 18.224.001
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
4. Conocimiento en herramientas Ofimáticas
5. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad
6. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 5.633.386
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
4. Conocimiento en herramientas Ofimáticas
5. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad
6. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 23.254.575
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
4. Conocimiento en herramientas Ofimáticas
5. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad
6. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 51.845.988
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
4. Conocimiento en herramientas Ofimáticas
5. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad
6. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 7.459.262
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
4. Conocimiento en herramientas Ofimáticas
5. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad
6. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 74.368.375
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
4. Conocimiento en herramientas Ofimáticas
5. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad
6. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 2.565.641
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
4. Conocimiento en herramientas Ofimáticas
5. Conocimiento de las normas que regulan el Sistema Obligatorio de la Garantía de la calidad
6. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 2.418.255
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.
2. Conocimiento en herramientas informáticas.
3. Comprensión de lectura y lenguaje, redacción.
4. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Manejo de la Información.
x 1.200.250
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.
2. Normas que regulan la administración Pública.
3. Normas del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
4. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.
5. Normas de Derecho Administrativo.
6. Normas sobre contratación estatal.
7. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
8. Conocimientos en Auditoria.
9. Plan de desarrollo del gobierno nacional.
10. Conocimiento del Sistema General de Participaciones.
11. Formulación, evaluación y gerencia de proyectos.
12. Negociación de conflictos.
13. Conocimientos en Gestión del Riesgo en Organizaciones.
14. Conocimiento del entorno socioeconómico.
15. Conocimiento sobre el Sistema Integrado de Gestión
Comunes
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
Por Nivel Jerárquico
1. Liderazgo
2. Planeación
3. Toma de Decisiones
4. Dirección y Desarrollo Personal
5. Conocimiento del entorno
X 6.510.717
Proveer mediante
proceso meritocrático Sin definir
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.
2. Normas que regulan la administración Pública.
3. Normas del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
4. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.
5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
6. Conocimientos en Auditoria.
7. Plan de desarrollo del gobierno nacional.
8. Conocimiento del Sistema General de Participaciones
9. Formulación, evaluación y gerencia de proyectos.
10. Conocimientos en Gestión del Riesgo en Organizaciones.
11. Conocimiento del entorno socioeconómico.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 5.633.386
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.
2. Normas que regulan la administración Pública.
3. Normas del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
4. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.
5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
6. Conocimientos en Auditoria.
7. Plan de desarrollo del gobierno nacional.
8. Conocimiento del Sistema General de Participaciones.
9. Formulación, evaluación y gerencia de proyectos.
10. Negociación de conflictos.
11. Conocimientos en Gestión del Riesgo en Organizaciones.
12. Conocimiento del entorno socioeconómico.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 55.810.980
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.
2. Normas que regulan la administración Pública.
3. Normas del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
4. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.
5. Normas sobre contratación estatal.
6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
7. Conocimientos en Auditoria.
8. Plan de desarrollo del gobierno nacional.
9. Conocimiento del sistema general de participaciones.
10. Formulación, evaluación y gerencia de proyectos.
11. Conocimientos en Gestión del Riesgo en Organizaciones.
12. Conocimiento del entorno socioeconómico
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 73.448.483
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.
2. Normas que regulan la administración Pública.
3. Normas del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
4. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.
5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
6. Conocimientos en Auditoria.
7. Plan de desarrollo del gobierno nacional.
8. Conocimiento del Sistema General de Participaciones.
9. Formulación, evaluación y gerencia de proyectos.
10. Conocimientos en Gestión del Riesgo en Organizaciones.
11. Conocimiento del entorno socioeconómico.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 74.592.620
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.
2. Normas que regulan la administración Pública.
3. Normas del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
4. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.
5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
6. Normatividad presupuestal y contable.
7. Conocimientos en Auditoria.
8. Plan de desarrollo del gobierno nacional.
9. Conocimiento del Sistema General de Participaciones.
10. Formulación, evaluación y gerencia de proyectos.
11. Conocimientos en Gestión del Riesgo en Organizaciones.
12. Conocimiento del entorno socioeconómico.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 26.772.615
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.
2. Normas que regulan la administración Pública.
3. Normas del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
4. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.
5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
6. Conocimientos en Auditoria.
7. Plan de desarrollo del gobierno nacional.
8. Conocimiento del Sistema General de Participaciones.
9. Formulación, evaluación y gerencia de proyectos.
10. Conocimientos en Gestión del Riesgo en Organizaciones.
11. Conocimiento del entorno socioeconómico.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 2.418.255
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política Y Organización y estructura del Estado.
2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.
3. Conocimientos en bases de datos.
4. Conocimientos en Windows 2003 Server.
5. Conocimientos de la plataforma Domino Notes.
6. Conocimientos de redes.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Experticia Técnica.
2. Trabajo en Equipo.
3. Presentar Ideas y Métodos Novedosos y
Concretarlos en Acciones.
x 1.914.218
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.
2. Conocimiento en herramientas informáticas.
3. Comprensión de lectura y lenguaje, redacción.
4. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.
5. Servicio al Cliente.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Manejo de la Información.
x 1.139.113
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.
2. Administración de inventarios.
3. Sistema de gestión de inventarios.
4. Gestión documental.
5. Conocimiento en herramientas informáticas.
6. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.
7. Servicio al Cliente.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1.139.113
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia.
2. Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno.
3. Conocimiento en herramientas informáticas
4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
5. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.
6. Estatuto General de Contratación Estatal y demás normas que lo reglamenten, adicionen o modifiquen
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 72.896.004
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia.
2. Conocimiento en herramientas informáticas
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
4. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.
5. Estatuto General de Contratación Estatal y demás normas que lo reglamenten, adicionen o modifiquen
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 28.166.930
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia.
2. Conocimiento en herramientas informáticas
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
4. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.
5. Estatuto General de Contratación Estatal y demás normas que lo reglamenten, adicionen o modifiquen
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 10.663.052
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia.
2. Conocimiento en herramientas informáticas
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
4. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.
5. Estatuto General de Contratación Estatal y demás normas que lo reglamenten, adicionen o modifiquen
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 9.914.214
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia.
2. Conocimiento en herramientas informáticas
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
4. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.
5. Estatuto General de Contratación Estatal y demás normas que lo reglamenten, adicionen o modifiquen
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 18.603.660
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia.
2. Conocimiento en herramientas informáticas
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
4. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.
5. Estatuto General de Contratación Estatal y demás normas que lo reglamenten, adicionen o modifiquen
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 12.961.497
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento en herramientas informáticas,
4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
5. Estatuto General de Contratación Estatal y demás normas que lo reglamenten, adicionen o modifiquen
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 29.837.048
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento en herramientas informáticas,
4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
5. Estatuto General de Contratación Estatal y demás normas que lo reglamenten, adicionen o modifiquen
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 5.949.470
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento en herramientas informáticas,
4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
5. Estatuto General de Contratación Estatal y demás normas que lo reglamenten, adicionen o modifiquen.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
2.565.641
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento en herramientas informáticas,
4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud. 5. Estatuto General de Contratación Estatal y demás normas que lo reglamenten, adicionen
o modifiquen.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 4.836.510
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento en herramientas informáticas,
4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
5. Estatuto General de Contratación Estatal y demás normas que lo reglamenten, adicionen o modifiquen.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 1.621.055
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento en herramientas informáticas,
4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
5. Estatuto General de Contratación Estatal y demás normas que lo reglamenten, adicionen o modifiquen.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 2.933.052
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política Y Organización y estructura del Estado.
2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.
3. Redacción de documentos e informes.
4. Conocimiento y manejo de la plataforma Lotus Notes.
5. Conocimiento de redes basadas en Microsoft Windows y sus utilitarios.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
X 1.382.979
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización y estructura del Estado.
2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.
3. Redacción de documentos e informes.
4. Conocimiento y manejo de la plataforma Lotus Notes para correspondencia y correo electrónico.
5. Conocimiento de redes basadas en Microsoft Windows y sus utilitarios.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Experticia Técnica.
2. Trabajo en Equipo.
3. Presentar Ideas y Métodos Novedosos y
Concretarlos en Acciones.
x 4.691.793
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización y estructura del Estado.
2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.
3. Redacción de documentos administrativos.
4. Conocimiento y manejo de la plataforma Lotus Notes para correspondencia y correo electrónico.
5. Conocimiento de redes basadas en Microsoft Windows y sus utilitarios.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Experticia Técnica.
2. Trabajo en Equipo.
3. Presentar Ideas y Métodos Novedosos y
Concretarlos en Acciones.
x 2.251.917
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política Y Organización y estructura del Estado.
2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.
3. Conocimientos en bases de datos.
4. Conocimientos en Windows 2003 Server.
5. Conocimientos de la plataforma Domino Notes.
6. Conocimientos de redes.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Experticia Técnica.
2. Trabajo en Equipo.
3. Presentar Ideas y Métodos Novedosos y
Concretarlos en Acciones.
x 1.914.218
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.
2. Administración de inventarios.
3. Sistema de gestión de inventarios.
4. Gestión documental.
5. Conocimiento en herramientas informáticas.
6. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.
7. Servicio al Cliente.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
x 3417339
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano1. Constitución Política de Colombia.
2. Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión.
3. Metodologías de evaluación y control.
4. Fundamentos en Ley 87 de 1993.
5. Gerencia y Gestión Pública
6. Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas
7. Fundamentos en Administración del Riesgo
Comunes
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
Por Nivel Jerárquico
X 6.510.717
Proveer mediante
proceso meritocrático Sin definir
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia.
2. Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión.
3. Metodologías de evaluación y control.
4. Fundamentos en Ley 87 de 1993.
5. Gerencia y Gestión Pública
6. Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas
7. Fundamentos en Administración del Riesgo
8. Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 6.074.667
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia.
2. Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión.
3. Metodologías de evaluación y control.
4. Fundamentos en Ley 87 de 1993.
5. Gerencia y Gestión Pública
6. Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas
7. Fundamentos en Administración del Riesgo
8. Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 5.633.386
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia.
2. Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión.
3. Metodologías de evaluación y control.
4. Fundamentos en Ley 87 de 1993.
5. Gerencia y Gestión Pública
6. Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas
7. Fundamentos en Administración del Riesgo
8. Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 10.663.052
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia.
2. Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión.
3. Metodologías de evaluación y control.
4. Fundamentos en Ley 87 de 1993.
5. Gerencia y Gestión Pública
6. Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas
7. Fundamentos en Administración del Riesgo
8. Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 14.871.321
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia.
2. Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión.
3. Metodologías de evaluación y control.
4. Fundamentos en Ley 87 de 1993.
5. Gerencia y Gestión Pública
6. Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas
7. Fundamentos en Administración del Riesgo
8. Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 18.603.660
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia.
2. Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión.
3. Metodologías de evaluación y control.
4. Fundamentos en Ley 87 de 1993.
5. Gerencia y Gestión Pública
6. Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas
7. Fundamentos en Administración del Riesgo
8. Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 7.459.262
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia.
2. Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión.
3. Metodologías de evaluación y control.
4. Fundamentos en Ley 87 de 1993.
5. Gerencia y Gestión Pública
6. Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas
7. Fundamentos en Administración del Riesgo
8. Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 2.320.554
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia.
2. Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión.
3. Metodologías de evaluación y control.
4. Fundamentos en Ley 87 de 1993.
5. Gerencia y Gestión Pública
6. Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas
7. Fundamentos en Administración del Riesgo
8. Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 1.952.804
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
4. Gestionar proyectos de sistemas de Información.
5. Conocimientos en administración de bases de datos SQL Server.
6. Administración de la plataforma Lotus Domino.
7. Configuración de redes, equipos activos, servidores de datos, canal de Internet, sitio
Web.
8. Seguridad informática.
9. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 4.650.915
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
4. Gestionar proyectos de sistemas de Información.
5. Conocimientos en administración de bases de datos SQL Server.
6. Administración de la plataforma Lotus Domino.
7. Configuración de redes, equipos activos, servidores de datos, canal de Internet, sitio
Web.
8. Seguridad informática.
9. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 14.918.524
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
4. Gestionar proyectos de sistemas de Información.
5. Conocimientos en administración de bases de datos SQL Server.
6. Administración de la plataforma Lotus Domino.
7. Configuración de redes, equipos activos, servidores de datos, canal de Internet, sitio
Web.
8. Seguridad informática.
9. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
X 2.565.641
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
4. Gestionar proyectos de sistemas de Información.
5. Conocimientos en administración de bases de datos SQL Server.
6. Administración de la plataforma Lotus Domino.
7. Configuración de redes, equipos activos, servidores de datos, canal de Internet, sitio
Web.
8. Seguridad informática.
9. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 1.952.804
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
4. Gestionar proyectos de sistemas de Información.
5. Conocimientos en administración de bases de datos SQL Server.
6. Administración de la plataforma Lotus Domino.
7. Configuración de redes, equipos activos, servidores de datos, canal de Internet, sitio
Web.
8. Seguridad informática.
9. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 1.466.526
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano
2. Conocimiento en herramientas informáticas
3. Comprensión de lectura y lenguaje, redacción
4. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia
5. Servicio al Cliente
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Manejo de la Información.
x 1.311 .843
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.
2. Normas de derecho administrativo y administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Normas de control interno, Sistema Integrado de Planeación y Conocimientos en el
Modelo Estándar de Control Interno
5. Normas de Contratación Pública, Presupuesto público y Hacienda Pública
6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
7. Normas de Cooperación internacional y Conocimiento del entorno socioeconómico.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 18.224.001
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.
2. Normas de derecho administrativo y administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Normas de control interno, Sistema Integrado de Planeación y Conocimientos en el
Modelo Estándar de Control Interno
5. Normas de Contratación Pública, Presupuesto Público y Hacienda Pública
6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
7. Normas de Cooperación internacional y Conocimiento del entorno socioeconómico.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 5.633.386
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.
2. Normas de derecho administrativo y administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Normas de control interno, Sistema Integrado de Planeación y Conocimientos en el
Modelo Estándar de Control Interno
5. Normas de Contratación Pública, Presupuesto Público y Hacienda Pública
6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
7. Normas de Cooperación internacional y Conocimiento del entorno socioeconómico.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 9.301.830
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.
2. Normas de derecho administrativo y administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Normas de control interno, Sistema Integrado de Planeación y Conocimientos en el
Modelo Estándar de Control Interno
5. Normas de Contratación Pública, Presupuesto Público y Hacienda Pública
6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
7. Normas de Cooperación internacional y Conocimiento del entorno socioeconómico
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 17.281.996
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.
2. Normas de derecho administrativo y administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Normas de control interno, Sistema Integrado de Planeación y Conocimientos en el
Modelo Estándar de Control Interno
5. Normas de Contratación Pública, Presupuesto Público y Hacienda Pública
6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
7. Normas de Cooperación internacional y Conocimiento del entorno socioeconómico.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 7.459.262
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.
2. Normas de derecho administrativo y administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Normas de control interno, Sistema Integrado de Planeación y Conocimientos en el
Modelo Estándar de Control Interno
5. Normas de Contratación Pública, Presupuesto Público y Hacienda Pública
6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
7. Normas de Cooperación internacional y conocimiento del entorno socioeconómico
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 2.974.735
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.
2. Normas de derecho administrativo y administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Normas de control interno, Sistema Integrado de Planeación y Conocimientos en el
Modelo Estándar de Control Interno
5. Normas de Contratación Pública, Presupuesto Público y Hacienda Pública
6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
7. Normas de Cooperación internacional y conocimiento del entorno socioeconómico
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 2.565.641
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.
2. Normas de derecho administrativo y administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Normas de Control Interno, Sistema Integrado de Planeación y conocimientos en el
Modelo Estándar de Control Interno
5. Normas de Contratación Pública, Presupuesto Público y Hacienda Pública
6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
7. Normas de Cooperación internacional y Conocimiento del entorno socioeconómico
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 1.466.526
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización y estructura del Estado.
2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.
3. Redacción de documentos administrativos.
4. Conocimiento y manejo de la plataforma Lotus Notes para correspondencia y correo electrónico.
5. Conocimiento de redes basadas en Microsoft Windows y sus utilitarios.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Experticia Técnica.
2. Trabajo en Equipo.
3. Presentar Ideas y Métodos Novedosos y
Concretarlos en Acciones.
x 1.694.203
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,
2. Normas que regulan la administración y la contratación pública
3. Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Derecho Público, Derecho Médico,
Seguridad Social, Laboral, Procesal
4. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social integral
5. Metodologías de investigación y conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno
6. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud
7. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social Integral y en Salud
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 12.149.334
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,
2. Normas que regulan la administración y la contratación pública
3. Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Derecho Público, Derecho Médico,
Seguridad Social, Laboral, Procesal
4. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social integral
5. Metodologías de investigación y conocimientos en el Modelo Estándar de
Control Interno
6. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud
7. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social Integral y en Salud
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 16.900.158
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,
2. Normas que regulan la administración y la contratación pública
3. Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Derecho Público, Derecho Médico,
Seguridad Social, Laboral, Procesal
4. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social integral
5. Metodologías de investigación y conocimientos en el Modelo
Estándar de Control Interno
6. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud
7. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social Integral y en Salud
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 5.331 .526
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,
2. Normas que regulan la administración y la contratación pública
3. Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Derecho Público, Derecho Médico,
Seguridad Social, Laboral, Procesal
4. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social integral
5. Metodologías de investigación y conocimientos en el Modelo Estándar de
Control Interno
6. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud
7. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social Integral y en Salud
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,
2. Normas que regulan la administración pública.
3. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social en salud.
4. Código Contencioso Administrativo
5. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud y Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno
6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
7. Redacción y argumentación jurídica.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 23.254.575
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,
2. Normas que regulan la administración pública.
3. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social en salud.
4. Código Contencioso Administrativo
5. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud y Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno
6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
7. Redacción y argumentación jurídica.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 30.243.493
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
Calibri
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 33.566.679
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,
2. Normas que regulan la administración pública.
3. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social en salud.
4. Código Contencioso Administrativo
5. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud y Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno
6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
7. Redacción y argumentación jurídica.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 3.545.878
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,
2. Normas que regulan la administración pública.
3. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social en salud.
4. Código Contencioso Administrativo
5. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud y Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno
6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
7. Redacción y argumentación jurídica.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 2.565.641
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,
2. Normas que regulan la administración pública.
3. Jurisprudencia y doctrina en seguridad social en salud.
4. Código Contencioso Administrativo
5. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud y Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno
6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
7. Redacción y argumentación jurídica
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
x 2.151 .378
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización y estructura del Estado.
2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.
3. Redacción de documentos e informes.
4. Conocimiento y manejo de la plataforma Lotus Notes para correspondencia y correo electrónico.
5. Conocimiento de redes basadas en Microsoft Windows y sus utilitarios.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Experticia Técnica.
2. Trabajo en Equipo.
3. Presentar Ideas y Métodos Novedosos y
x 1.563.931
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización y estructura del Estado.
2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.
3. Redacción de documentos administrativos.
4. Conocimiento y manejo de la plataforma Lotus Notes para correspondencia y correo electrónico.
5. Conocimiento de redes basadas en Microsoft Windows y sus utilitarios.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Experticia Técnica.
2. Trabajo en Equipo.
3. Presentar Ideas y Métodos Novedosos y
Concretarlos en Acciones.
x 4.503.834
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano
2. Conocimiento en herramientas informáticas
3. Comprensión de lectura y lenguaje, redacción
4. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia
5. Servicio al Cliente
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Manejo de la Información.
2. Adaptación al Cambio.
3. Disciplina.
4. Relaciones Interpersonales.
5. Colaboración.
x 1.311 .843
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.
2. Conocimiento en herramientas informáticas.
3. Comprensión de lectura y lenguaje, redacción.
4. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.
5. Servicio al Cliente.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Manejo de la Información.
2. Adaptación al Cambio.
3. Disciplina.
4. Relaciones Interpersonales.
5. Colaboración.
x 1.139.113
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.
2. Administración de inventarios.
3. Sistema de gestión de inventarios.
4. Gestión documental.
5. Conocimiento en herramientas informáticas.
6. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.
7. Servicio al Cliente.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
x 1.103.443
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,
2. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
4. Conocimiento en herramientas informáticas,
5. Derecho Disciplinario y Administrativo.
6. Derecho Probatorio y Derecho Procesal General.
7. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 4.957.107
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,
2. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
4. Conocimiento en herramientas informáticas,
5. Derecho Disciplinario y Administrativo.
6. Derecho Probatorio y Derecho Procesal General.
7. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
x 4.320.499
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,
2. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
4. Conocimiento en herramientas informáticas,
5. Derecho Disciplinario y Administrativo.
6. Derecho Probatorio y Derecho Procesal General.
7. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 11.188.893
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,
2. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
4. Conocimiento en herramientas informáticas,
5. Derecho Disciplinario y Administrativo.
6. Derecho Probatorio y Derecho Procesal General.
7. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
x 2.565.641
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,
2. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
4. Conocimiento en herramientas informáticas,
5. Derecho Disciplinario y Administrativo.
6. Derecho Probatorio y Derecho Procesal General.
7. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 1.466.526
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
4. Modelo Estándar de Control Interno estatal
5. Sistema de Gestión de la Calidad
6. Contratación estatal y Presupuesto y Contabilidad Publica
7. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 6.074.667
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
4. Modelo Estándar de Control Interno estatal
5. Sistema de Gestión de la Calidad
6. Contratación estatal y Presupuesto y Contabilidad Publica
7. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 4.650.915
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
4. Modelo Estándar de Control Interno estatal
5. Sistema de Gestión de la Calidad
6. Contratación estatal y Presupuesto y Contabilidad Publica
7. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 4.320.499
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
4. Modelo Estándar de Control Interno estatal
5. Sistema de Gestión de la Calidad
6. Contratación estatal y Presupuesto y Contabilidad Publica
7. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 14.918.524
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización y estructura del Estado.
2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.
3. Redacción de documentos e informes.
4. Conocimiento y manejo de la plataforma Lotus Notes para correspondencia y correo electrónico.
5. Conocimiento de redes basadas en Microsoft Windows y sus utilitarios.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Experticia Técnica.
2. Trabajo en Equipo.
x 1.563.931
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,
2. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Leyes y normas que rigen al Sistema General de Seguridad Social en Salud SGSSS
4. Normas de contratación pública y presupuesto público,
5. Planeación y políticas públicas,
6. Metodologías de investigación,
7. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
8. Formulación, evaluación y gerencia de proyectos,
9. Conocimiento en auditoria y administración del riesgo,
10. Análisis de riesgos en salud
11. Conocimiento en herramientas informáticas,
12. Negociación de conflictos,
13. Conocimiento del entorno socioeconómico.
14. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 9.914.214
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,
2. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Leyes y normas que rigen al Sistema General de Seguridad Social en Salud SGSSS
4. Normas de contratación pública y presupuesto público,
5. Planeación y políticas públicas,
6. Metodologías de investigación,
7. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
8. Formulación, evaluación y gerencia de proyectos,
9. Conocimiento en auditoria y administración del riesgo,
10. Análisis de riesgos en salud
11. Conocimiento en herramientas informáticas,
12. Negociación de conflictos,
13. Conocimiento del entorno socioeconómico.
14. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 18.603.660
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano,
2. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Leyes y normas que rigen al Sistema General de Seguridad Social en Salud SGSSS
4. Normas de contratación pública y presupuesto público,
5. Planeación y políticas públicas,
6. Metodologías de investigación,
7. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
8. Formulación, evaluación y gerencia de proyectos,
9. Conocimiento en auditoria y administración del riesgo,
10. Análisis de riesgos en salud
11. Conocimiento en herramientas informáticas,
12. Negociación de conflictos,
13. Conocimiento del entorno socioeconómico.
14. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
X 2.151 .378
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
4. Gestionar proyectos de sistemas de Información.
5. Conocimientos en administración de bases de datos SQL Server.
6. Administración de la plataforma Lotus Domino.
7. Configuración de redes, equipos activos, servidores de datos, canal de Internet, sitio
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
x 6.074.667
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
4. Gestionar proyectos de sistemas de Información.
5. Conocimientos en administración de bases de datos SQL Server.
6. Administración de la plataforma Lotus Domino.
7. Configuración de redes, equipos activos, servidores de datos, canal de Internet, sitio
Web.
8. Seguridad informática.
9. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 5.331 .526
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
4. Gestionar proyectos de sistemas de Información.
5. Conocimientos en administración de bases de datos SQL Server.
6. Administración de la plataforma Lotus Domino.
7. Configuración de redes, equipos activos, servidores de datos, canal de Internet, sitio
Web.
8. Seguridad informática.
9. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 18.603.660
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
4. Gestionar proyectos de sistemas de Información.
5. Conocimientos en administración de bases de datos SQL Server.
6. Administración de la plataforma Lotus Domino.
7. Configuración de redes, equipos activos, servidores de datos, canal de Internet, sitio
Web.
8. Seguridad informática.
9. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 4.320.499
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
4. Gestionar proyectos de sistemas de Información.
5. Conocimientos en administración de bases de datos SQL Server.
6. Administración de la plataforma Lotus Domino.
7. Configuración de redes, equipos activos, servidores de datos, canal de Internet, sitio
Web.
8. Seguridad informática.
9. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 14.918.524
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
4. Gestionar proyectos de sistemas de Información.
5. Conocimientos en administración de bases de datos SQL Server.
6. Administración de la plataforma Lotus Domino.
7. Configuración de redes, equipos activos, servidores de datos, canal de Internet, sitio
Web.
8. Seguridad informática.
9. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 3.545.878
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud.
3. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
4. Gestionar proyectos de sistemas de Información.
5. Conocimientos en administración de bases de datos SQL Server.
6. Administración de la plataforma Lotus Domino.
7. Configuración de redes, equipos activos, servidores de datos, canal de Internet, sitio
Web.
8. Seguridad informática.
9. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo.
2. Experticia Profesional.
3. Trabajo en Equipo y Colaboración.
4. Creatividad e Innovación.
x 8.924.205
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización y estructura del Estado.
2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.
3. Redacción de documentos e informes.
4. Conocimiento y manejo de la plataforma Lotus Notes para correspondencia y correo electrónico.
5. Conocimiento de redes basadas en Microsoft Windows y sus utilitarios.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Experticia Técnica.
2. Trabajo en Equipo.
3. Presentar Ideas y Métodos Novedosos y
Concretarlos en Acciones.
x 1.563.931
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política Y Organización y estructura del Estado.
2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.
3. Conocimientos en bases de datos.
4. Conocimientos en Windows 2003 Server.
5. Conocimientos de la plataforma Domino Notes.
6. Conocimientos de redes.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
x 3.828.436
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Normas que regulan la administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad.
5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
6. Conocimientos básicos de Auditoria.
7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional
8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos
9. Conocimiento del entorno socioeconómico.
Comunes
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo
2. Experticia Profesional
3. Trabajo en Equipo y Colaboración
4. Creatividad e Innovación
x 12.149.334
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento en herramientas informáticas
4. Cartera e Inversiones y títulos valores
5. Estatuto Orgánico de Presupuesto y Estatuto Tributario: Impuestos nacionales y
municipales y declaraciones tributarias. Conocimiento del Sistema General de Seguridad
Social en Salud, Estatuto General de Contratación Estatal y demás normas que lo
reglamenten, adicionen o modifiquen
6. Disposiciones Jurídicas que regulan y reglamentan el ejercicio de la contabilidad en el
Comunes
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo
2. Experticia Profesional
3. Trabajo en Equipo y Colaboración
x 12.149.334
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento en herramientas informáticas
4. Cartera e Inversiones y títulos valores
5. Estatuto Orgánico de Presupuesto y Estatuto Tributario: Impuestos nacionales y
municipales y declaraciones tributarias. Conocimiento del Sistema General de Seguridad
Social en Salud, Estatuto General de Contratación Estatal y demás normas que lo
reglamenten, adicionen o modifiquen
Comunes
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo
2. Experticia Profesional
3. Trabajo en Equipo y Colaboración
4. Creatividad e Innovación
x 6.074.667
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Normas que regulan la administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad.
5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
6. Conocimientos básicos de Auditoria.
7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional
8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos
9. Conocimiento del entorno socioeconómico.
Comunes
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo
2. Experticia Profesional
3. Trabajo en Equipo y Colaboración
4. Creatividad e Innovación
x 11.266.772
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento en herramientas informáticas.
4. Presupuesto (normatividad): Ley 38/89, decreto 111/96, Ley 179/94 y Ley 225/95,
Decreto 568/96, Ley 819/2003 Decreto 4730/2005 y Decreto 1957/2007 y demás
que lo modifiquen o adicionen.
5. Conocimientos en planeación, procesos y procedimientos,
6. Contaduría: Normatividad expedida por Contaduría General de la Nación y Régimen
de Contabilidad Pública.
7. Estatuto Tributario: Impuestos nacionales y municipales y declaraciones tributarias.
8. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
9. Estatuto General de Contratación Estatal y demás normas que lo reglamenten,
adicionen o modifiquen.
10. Sistema de Gestión de la Calidad
Comunes
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo
2. Experticia Profesional
3. Trabajo en Equipo y Colaboración
4. Creatividad e Innovación
x 5.633.386
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento en herramientas informáticas.
4. Presupuesto (normatividad): Ley 38/89, decreto 111/96, Ley 179/94 y Ley 225/95,
Decreto 568/96, Ley 819/2003 Decreto 4730/2005 y Decreto 1957/2007 y demás
que lo modifiquen o adicionen.
5. Conocimientos en planeación, procesos y procedimientos,
6. Contaduría: Normatividad expedida por Contaduría General de la Nación y Régimen
de Contabilidad Pública.
7. Estatuto Tributario: Impuestos nacionales y municipales y declaraciones tributarias.
8. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
Comunes
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo
2. Experticia Profesional
3. Trabajo en Equipo y Colaboración
4. Creatividad e Innovación
x 5.633.386
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Normas que regulan la administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad
5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
6. Conocimientos básicos de Auditoria.
7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional
8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos
9. Negociación de conflictos
10. Conocimiento del entorno socioeconómico.
Comunes
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo
2. Experticia Profesional
3. Trabajo en Equipo y Colaboración
4. Creatividad e Innovación
x 5.633.386
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Normas que regulan la administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad.
5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
6. Conocimientos básicos de Auditoria.
7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional
8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos
9. Conocimiento del entorno socioeconómico.
Comunes
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo
2. Experticia Profesional
3. Trabajo en Equipo y Colaboración
4. Creatividad e Innovación
x 5.331 .526
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Normas que regulan la administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad.
5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
6. Conocimientos básicos de Auditoria.
7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional
8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos
9. Conocimiento del entorno socioeconómico.
Comunes
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo
2. Experticia Profesional
3. Trabajo en Equipo y Colaboración
4. Creatividad e Innovación
x 5.331 .526
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Normas que regulan la administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad.
5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
6. Conocimientos básicos de Auditoria.
7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional
8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos
9. Conocimiento del entorno socioeconómico.
Comunes
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
Por Nivel Jerárquico
x 9.914.214
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Normas que regulan la administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad.
5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
6. Conocimientos básicos de Auditoria.
7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional
8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos
9. Conocimiento del entorno socioeconómico.
Comunes
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo
2. Experticia Profesional
3. Trabajo en Equipo y Colaboración
4. Creatividad e Innovación
x 4.957.107
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Normas que regulan la administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad.
5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
6. Conocimientos básicos de Auditoria.
7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional
8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos
9. Conocimiento del entorno socioeconómico.
Comunes
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo
2. Experticia Profesional
3. Trabajo en Equipo y Colaboración
4. Creatividad e Innovación
x 13.952.745
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Normas que regulan la administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad.
5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
6. Conocimientos básicos de Auditoria.
7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional
8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos
9. Negociación de conflictos
10. Conocimiento del entorno socioeconómico
Comunes
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo
2. Experticia Profesional
3. Trabajo en Equipo y Colaboración
4. Creatividad e Innovación
x 4.650.915
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Normas que regulan la administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad.
5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
6. Conocimientos básicos de Auditoria.
7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional
8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos
9. Negociación de conflictos
10. Conocimiento del entorno socioeconómico
Comunes
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo
2. Experticia Profesional
3. Trabajo en Equipo y Colaboración
4. Creatividad e Innovación
x 9.301.830
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Normas que regulan la administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad.
5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
6. Conocimientos básicos de Auditoria.
7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional
8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos
9. Conocimiento del entorno socioeconómico.
Comunes
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo
2. Experticia Profesional
3. Trabajo en Equipo y Colaboración
4. Creatividad e Innovación
x 8.640.998
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento en herramientas informáticas.
4. Presupuesto (normatividad): Ley 38/89, decreto 111/96, Ley 179/94 y Ley 225/95,
Decreto 568/96, Ley 819/2003 Decreto 4730/2005 y Decreto 1957/2007 y demás que
lo modifiquen o adicionen.
5. Conocimientos en planeación, procesos y procedimientos,
6. Contaduría: Normatividad expedida por Contaduría General de la Nación y Régimen de
Contabilidad Pública.
7. Estatuto Tributario: Impuestos nacionales y municipales y declaraciones tributarias.
8. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
9. Estatuto General de Contratación Estatal y demás normas que lo reglamenten,
adicionen o modifiquen.
10. Sistema de Gestión de la Calidad
11. General de Contratación Estatal y demás normas que lo reglamenten, adicionen o modifique
Comunes
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo
2. Experticia Profesional
3. Trabajo en Equipo y Colaboración
4. Creatividad e Innovación
x 4.320.499
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Normas que regulan la administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad
5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
6. Conocimientos básicos de Auditoria.
7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional
8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos
9. Conocimiento del entorno socioeconómico.
Comunes
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo
2. Experticia Profesional
3. Trabajo en Equipo y Colaboración
4. Creatividad e Innovación
x 4.320.499
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento en herramientas informáticas.
4. Presupuesto (normatividad): Ley 38/89, decreto 111/96, Ley 179/94 y Ley 225/95,
Decreto 568/96, Ley 819/2003 Decreto 4730/2005 y Decreto 1957/2007 y demás que
lo modifiquen o adicionen.
5. Conocimientos en planeación, procesos y procedimientos,
6. Contaduría: Normatividad expedida por Contaduría General de la Nación y Régimen de
Contabilidad Pública.
7. Estatuto Tributario: Impuestos nacionales y municipales y declaraciones tributarias.
8. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
9. Estatuto General de Contratación Estatal y demás normas que lo reglamenten,
adicionen o modifiquen.
10. Sistema de Gestión de la Calidad
11. General de Contratación Estatal y demás normas que lo reglamenten, adicionen o modifique
Comunes
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo
2. Experticia Profesional
3. Trabajo en Equipo y Colaboración
4. Creatividad e Innovación
x 7.459.262
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento en herramientas informáticas.
4. Presupuesto (normatividad): Ley 38/89, decreto 111/96, Ley 179/94 y Ley 225/95,
Decreto 568/96, Ley 819/2003 Decreto 4730/2005 y Decreto 1957/2007 y demás que
lo modifiquen o adicionen.
5. Conocimientos en planeación, procesos y procedimientos,
6. Contaduría: Normatividad expedida por Contaduría General de la Nación y Régimen de
Contabilidad Pública.
7. Estatuto Tributario: Impuestos nacionales y municipales y declaraciones tributarias.
8. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
9. Estatuto General de Contratación Estatal y demás normas que lo reglamenten,
adicionen o modifiquen.
10. Sistema de Gestión de la Calidad
11. General de Contratación Estatal y demás normas que lo reglamenten, adicionen o modifique
Comunes
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo
2. Experticia Profesional
3. Trabajo en Equipo y Colaboración
4. Creatividad e Innovación
x 3.729.631
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Normas que regulan la administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad.
5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
6. Conocimientos básicos de Auditoria.
7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional
8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos
9. Negociación de conflictos
10. Conocimiento del entorno socioeconómico.
Comunes
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo
2. Experticia Profesional
3. Trabajo en Equipo y Colaboración
4. Creatividad e Innovación
x 3.729.631
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Normas que regulan la administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad.
5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
6. Conocimientos básicos de Auditoria.
7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional
8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos
9. Negociación de conflictos
10. Conocimiento del entorno socioeconómico.
Comunes
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo
2. Experticia Profesional
3. Trabajo en Equipo y Colaboración
4. Creatividad e Innovación
x 3.729.631
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Normas que regulan la administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad.
5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
6. Conocimientos básicos de Auditoria.
7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional
8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos
9. Negociación de conflictos
10. Conocimiento del entorno socioeconómico
Comunes
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo
2. Experticia Profesional
3. Trabajo en Equipo y Colaboración
4. Creatividad e Innovación
x 3.729.631
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Normas que regulan la administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad.
5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
6. Conocimientos básicos de Auditoria.
7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional
8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos
9. Conocimiento del entorno socioeconómico.
Comunes
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo
2. Experticia Profesional
3. Trabajo en Equipo y Colaboración
4. Creatividad e Innovación
x 7.459.262
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano.
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento en herramientas informáticas.
4. Presupuesto (normatividad): Ley 38/89, decreto 111/96, Ley 179/94 y Ley 225/95,
Decreto 568/96, Ley 819/2003 Decreto 4730/2005 y Decreto 1957/2007 y demás que
lo modifiquen o adicionen.
5. Conocimientos en planeación, procesos y procedimientos,
6. Contaduría: Normatividad expedida por Contaduría General de la Nación y Régimen de
Contabilidad Pública.
7. Estatuto Tributario: Impuestos nacionales y municipales y declaraciones tributarias.
8. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
9. Estatuto General de Contratación Estatal y demás normas que lo reglamenten,
adicionen o modifiquen.
10. Sistema de Gestión de la Calidad
Comunes
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo
2. Experticia Profesional
3. Trabajo en Equipo y Colaboración
4. Creatividad e Innovación
x 3.729.631
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Normas que regulan la administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad.
5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
6. Conocimientos básicos de Auditoria.
7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional
8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos
9. Negociación de conflictos
10. Conocimiento del entorno socioeconómico.
Comunes
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo
2. Experticia Profesional
3. Trabajo en Equipo y Colaboración
4. Creatividad e Innovación
x 7.091.756
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Normas que regulan la administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad.
5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
6. Conocimientos básicos de Auditoria.
7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional
8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos
9. Negociación de conflictos
10. Conocimiento del entorno socioeconómico.
Comunes
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo
2. Experticia Profesional
3. Trabajo en Equipo y Colaboración
4. Creatividad e Innovación
x 3.545.878
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Normas que regulan la administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad.
5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
6. Conocimientos básicos de Auditoria.
7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional
8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos
9. Negociación de conflictos
10. Conocimiento del entorno socioeconómico.
Comunes
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo
2. Experticia Profesional
3. Trabajo en Equipo y Colaboración
4. Creatividad e Innovación
x 2.974.735
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento en herramientas informáticas,
4. Contaduría: Normatividad expedida por Contaduría General de la Nación y Régimen de
Contabilidad Pública.
5. Estatuto Tributario: Impuestos nacionales y municipales y declaraciones tributarias.
6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
7. Estatuto General de Contratación Estatal y demás normas que lo reglamenten, adicionen o
modifiquen
Comunes
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo
2. Experticia Profesional
3. Trabajo en Equipo y Colaboración
4. Creatividad e Innovación
x 2.974.735
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento en herramientas informáticas,
4. Conocimiento del Estatuto Orgánico del Presupuesto
5. Cartera: manejo de cobranzas, cuentas por pagar y manejo bursátil
Comunes
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
x 2.565.641
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Normas que regulan la administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad.
5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
6. Conocimientos básicos de Auditoria.
7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional
8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos
9. Conocimiento del entorno socioeconómico.
Comunes
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo
2. Experticia Profesional
3. Trabajo en Equipo y Colaboración
4. Creatividad e Innovación
x 2.565.641
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Normas que regulan la administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad.
5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
6. Conocimientos básicos de Auditoria.
7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional
8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos
9. Negociación de conflictos
10. Conocimiento del entorno socioeconómico.
Comunes
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo
2. Experticia Profesional
3. Trabajo en Equipo y Colaboración
4. Creatividad e Innovación
x 2.565.641
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Normas que regulan la administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad
5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
6. Conocimientos básicos de Auditoria.
7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional
8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos
9. Negociación de conflictos
10. Conocimiento del entorno socioeconómico.
Comunes
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo
2. Experticia Profesional
3. Trabajo en Equipo y Colaboración
4. Creatividad e Innovación
x 2.418.255
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento en herramientas informáticas,
4. Conocimiento del Régimen de contabilidad Pública
Comunes
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo
2. Experticia Profesional
3. Trabajo en Equipo y Colaboración
4. Creatividad e Innovación
x 2.320.554
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Normas que regulan la administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad
5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
6. Conocimientos básicos de Auditoria.
7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional
8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos
9. Negociación de conflictos
10. Conocimiento del entorno socioeconómico.
Comunes
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo
2. Experticia Profesional
3. Trabajo en Equipo y Colaboración
4. Creatividad e Innovación
x 2.151 .378
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
3. Conocimiento en herramientas informáticas,
4. Conocimiento del Régimen de contabilidad Pública
Comunes
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo
2. Experticia Profesional
3. Trabajo en Equipo y Colaboración
4. Creatividad e Innovación
x 2.151 .378
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política de Colombia y organización del Estado colombiano
2. Normas que regulan la administración Pública
3. Marco legal de la Superintendencia Nacional de Salud
4. Normas de Derecho Administrativo, contratación estatal, presupuesto y contabilidad.
5. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud
6. Conocimientos básicos de Auditoria.
7. Plan de desarrollo del Gobierno Nacional
8. Metodologías de investigación y formulación, evaluación y gerencia de proyectos
9. Negociación de conflictos
10. Conocimiento del entorno socioeconómico.
Comunes
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
Por Nivel Jerárquico
1. Aprendizaje Continuo
2. Experticia Profesional
3. Trabajo en Equipo y Colaboración
4. Creatividad e Innovación
X 1.783.963
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización y estructura del Estado.
2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.
3. Redacción de documentos administrativos.
4. Conocimiento y manejo de la plataforma Lotus Notes para correspondencia y correo electrónico.
5. Conocimiento de redes basadas en Microsoft Windows y sus utilitarios.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Experticia Técnica.
2. Trabajo en Equipo.
3. Presentar Ideas y Métodos Novedosos y
Concretarlos en Acciones.
x 1.694.203
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización y estructura del Estado.
2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.
3. Redacción de documentos e informes.
4. Conocimiento y manejo de la plataforma Lotus Notes para correspondencia y correo electrónico.
5. Conocimiento de redes basadas en Microsoft Windows y sus utilitarios.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Experticia Técnica.
2. Trabajo en Equipo.
3. Presentar Ideas y Métodos Novedosos y
Concretarlos en Acciones.
x 1.563.931
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización y estructura del Estado.
2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.
3. Redacción de documentos e informes.
4. Conocimiento y manejo de la plataforma Lotus Notes para correspondencia y correo electrónico.
5. Conocimiento de redes basadas en Microsoft Windows y sus utilitarios.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Experticia Técnica.
2. Trabajo en Equipo.
3. Presentar Ideas y Métodos Novedosos y
Concretarlos en Acciones.
x 1.563.931
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización y estructura del Estado.
2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.
3. Redacción de documentos e informes.
4. Conocimiento y manejo de la plataforma Lotus Notes para correspondencia y correo electrónico.
5. Conocimiento de redes basadas en Microsoft Windows y sus utilitarios.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Experticia Técnica.
2. Trabajo en Equipo.
3. Presentar Ideas y Métodos Novedosos y
Concretarlos en Acciones.
x 1.563.931
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización y estructura del Estado.
2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.
3. Redacción de documentos e informes.
4. Conocimiento y manejo de la plataforma Lotus Notes para correspondencia y correo electrónico.
5. Conocimiento de redes basadas en Microsoft Windows y sus utilitarios.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Experticia Técnica.
2. Trabajo en Equipo.
3. Presentar Ideas y Métodos Novedosos y
Concretarlos en Acciones.
x 1.563.931
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización y estructura del Estado.
2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.
3. Redacción de documentos administrativos.
4. Conocimiento y manejo de la plataforma Lotus Notes para correspondencia y correo electrónico.
5. Conocimiento de redes basadas en Microsoft Windows y sus utilitarios.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Experticia Técnica.
2. Trabajo en Equipo.
3. Presentar Ideas y Métodos Novedosos y
Concretarlos en Acciones.
x 2.251.917
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política Y Organización y estructura del Estado.
2. Normas de funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Salud.
3. Conocimientos en bases de datos.
4. Conocimientos en Windows 2003 Server.
5. Conocimientos de la plataforma Domino Notes.
6. Conocimientos de redes.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
x 1.914.218
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.
2. Conocimiento en herramientas informáticas.
3. Comprensión de lectura y lenguaje, redacción.
4. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.
5. Servicio al Cliente.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
x 1.387.491Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.
2. Conocimiento en herramientas informáticas.
3. Comprensión de lectura y lenguaje, redacción.
4. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.
5. Servicio al Cliente.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
x 1.387.491Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.
2. Conocimiento en herramientas informáticas.
3. Comprensión de lectura y lenguaje, redacción.
4. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.
5. Servicio al Cliente.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
x 1.387.491Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.
2. Conocimiento en herramientas informáticas.
3. Comprensión de lectura y lenguaje, redacción.
4. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.
5. Servicio al Cliente.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
x 1.387.491Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano
2. Conocimiento en herramientas informáticas
3. Comprensión de lectura y lenguaje, redacción
4. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia
5. Servicio al Cliente
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
x 1.311 .843Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano
2. Conocimiento en herramientas informáticas
3. Comprensión de lectura y lenguaje, redacción
4. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia
5. Servicio al Cliente
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Manejo de la Información.
2. Adaptación al Cambio.
3. Disciplina.
4. Relaciones Interpersonales.
5. Colaboración.
x 2623686
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.
2. Conocimiento en herramientas informáticas.
3. Comprensión de lectura y lenguaje, redacción.
4. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.
5. Servicio al Cliente.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Manejo de la Información.
2. Adaptación al Cambio.
3. Disciplina.
4. Relaciones Interpersonales.
5. Colaboración.
x 1.253.616
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.
2. Conocimiento en herramientas informáticas.
3. Comprensión de lectura y lenguaje, redacción.
4. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.
5. Servicio al Cliente.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Manejo de la Información.
2. Adaptación al Cambio.
3. Disciplina.
4. Relaciones Interpersonales.
5. Colaboración.
x 1.253.616
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.
2. Conocimiento en herramientas informáticas.
3. Comprensión de lectura y lenguaje, redacción.
4. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Manejo de la Información.
2. Adaptación al Cambio.
3. Disciplina.
4. Relaciones Interpersonales.
5. Colaboración.
x 1.200.250
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.
2. Conocimiento en herramientas informáticas.
3. Comprensión de lectura y lenguaje, redacción.
4. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.
5. Servicio al Cliente.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Manejo de la Información.
2. Adaptación al Cambio.
3. Disciplina.
4. Relaciones Interpersonales.
5. Colaboración.
x 1.139.113
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Conocimientos en electricidad, carpintería y metalurgia.
2. Plomería.
3. Reparación de teléfonos.
4. Archivo.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
x 1.139.113
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Conocimientos en electricidad, carpintería y metalurgia.
2. Plomería.
3. Reparación de teléfonos.
4. Archivo.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
x 1.027.665
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Normatividad de tránsito y relacionada.
2. Conducción de vehículos.
3. Conocimiento de mecánica Básica
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Manejo de la Información.
2. Adaptación al Cambio.
3. Disciplina.
4. Relaciones Interpersonales.
5. Colaboración.
x 1.345.682
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Normatividad de tránsito y relacionada.
2. Conducción de vehículos.
3. Conocimiento de mecánica Básica
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Manejo de la Información.
2. Adaptación al Cambio.
3. Disciplina.
4. Relaciones Interpersonales.
5. Colaboración.
x 2.560.180
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Normatividad de tránsito y relacionada.
2. Conducción de vehículos.
3. Conocimiento de mecánica Básica
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Manejo de la Información.
2. Adaptación al Cambio.
3. Disciplina.
4. Relaciones Interpersonales.
5. Colaboración.
x 1.200.250
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Normatividad de tránsito y relacionada.
2. Conducción de vehículos.
3. Conocimiento de mecánica Básica
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Manejo de la Información.
2. Adaptación al Cambio.
3. Disciplina.
4. Relaciones Interpersonales.
5. Colaboración.
x 4.556.452
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.
2. Administración de inventarios.
3. Sistema de gestión de inventarios.
4. Gestión documental.
5. Conocimiento en herramientas informáticas.
6. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.
7. Servicio al Cliente.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Manejo de la Información.
2. Adaptación al Cambio.
3. Disciplina.
4. Relaciones Interpersonales.
5. Colaboración.
x 1.139.113
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.
2. Administración de inventarios.
3. Sistema de gestión de inventarios.
4. Gestión documental.
5. Conocimiento en herramientas informáticas.
6. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.
7. Servicio al Cliente.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Manejo de la Información.
2. Adaptación al Cambio.
3. Disciplina.
4. Relaciones Interpersonales.
5. Colaboración.
X 1.027.665
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.
2. Administración de inventarios.
3. Sistema de gestión de inventarios.
4. Gestión documental.
5. Conocimiento en herramientas informáticas.
6. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.
7. Servicio al Cliente.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Manejo de la Información.
2. Adaptación al Cambio.
3. Disciplina.
4. Relaciones Interpersonales.
5. Colaboración.
x 1.139.113
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.
2. Administración de inventarios.
3. Sistema de gestión de inventarios.
4. Gestión documental.
5. Conocimiento en herramientas informáticas.
6. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.
7. Servicio al Cliente.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Manejo de la Información.
2. Adaptación al Cambio.
3. Disciplina.
4. Relaciones Interpersonales.
5. Colaboración.
x 1.139.113
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.
2. Administración de inventarios.
3. Sistema de gestión de inventarios.
4. Gestión documental.
5. Conocimiento en herramientas informáticas.
6. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.
7. Servicio al Cliente.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Manejo de la Información.
2. Adaptación al Cambio.
3. Disciplina.
4. Relaciones Interpersonales.
5. Colaboración.
x 1.027.665
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano
1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano.
2. Administración de inventarios.
3. Sistema de gestión de inventarios.
4. Gestión documental.
5. Conocimiento en herramientas informáticas.
6. Técnicas de archivo y manejo de correspondencia.
7. Servicio al Cliente.
Comunes
1. Orientación a resultados.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso con la organización.
Por Nivel Jerárquico
1. Manejo de la Información.
2. Adaptación al Cambio.
3. Disciplina.
4. Relaciones Interpersonales.
5. Colaboración.
x 1.027.665
Proveer mediante
concurso de méritos
De acuerdo a
disponibilidad
presupuestal
Coordinador Grupo Talento
Humano