Agribusiness - dlg-akademie.de · Organisation 5 Seminarformate E-Learning Module Unser neues Fortbildungsformat richtet sich ganz nach Ihren indi-viduellen Anforderungen – kompakt

AgribusinessSeminare. Weiterbildung. Netzwerk.

www.DLG-Akademie.de

DLG-AkademieSeminarprogramm 2019

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Einführung

DLG-Akademie: Wissen und Können für Ihren Betriebserfolgdie Agrar- und Ernährungswirtschaft steht einmal mehr vor der Herausforderung, weitere Qualitäts- und Produktivitätssteigerungen zu generieren. Steigende Anforderungen der Geschäftspartner und Kunden, Erschließung neuer Märkte sowie neue Möglichkeiten für Kunden, sich über Produkte zu informieren, erfordern eine ständige Anpassung von Unternehmen und Mitarbeitern*.

Das Seminarprogramm der DLG-Akademie unterstützt Sie wie gewohnt auch im Jahr 2019 mit Veranstaltungen zu aktuellen und bedeutsamen Themen. Gerne bieten wir unser Themenportfolio für Ihr Unternehmen als individuelles Inhouse-Seminar mit hochkarä-tigen Referenten an.

Mit den Veranstaltungen der DLG-Akademie erhalten Sie und Ihre Mitarbeiter fundiertes Wissen aus und über die Land- und Ernährungswirtschaft national und international.

Herzliche Grüße Marc-André Kruse-Friedrich Leiter DLG-Akademie

*Sofern in der Seminarbroschüre Personenbezeichnungen in männlicher Form verwendet werden, sind mit diesen stets sowohl männliche, weibliche als auch inter/diverse Personen gemeint.

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Einführung

Persönlich und für Sie da – Die DLG-Akademie stellt sich vor

Marc-André Kruse-Friedrich

Leiter DLG-Akademie Tel. +49 69 24788-394 [email protected]

Seit November 2016 bin ich als Leiter der DLG-Akademie für die Gesamtorganisa-tion der Akademie zuständig. Ich bin zudem Ihr Ansprechpartner für Inhouse- Schulungen im Bereich Agribusiness und Landwirtschaft sowie internationale Seminare. In meiner Freizeit bin ich passionierter Segler.

Christina Vogel

Projektleiterin Agribusiness Tel. +49 69 24788-387 [email protected]

Ich arbeite seit Juni 2016 als Projektlei-terin Agribusiness in der DLG-Akademie. Nach meinem Studium der Agrarwissen-schaften absolvierte ich ein berufsbe-gleitendes Agrarmanagementstudium. In meiner Freizeit treibe ich gerne Sport und reise am liebsten um die Welt. Die Koordination des Projekts Agribusiness und damit auch die Zusammenstellung des Seminarprogramms liegen in meinen Händen. Bei inhaltlichen Fragen und Anregungen bin ich Ihre Ansprechpartnerin und freue mich, für Sie da zu sein.

Sandra Heuschkel

Projektassistentin Tel. +49 69 24788-333 [email protected]

Ich bin seit Januar 2015 als Projekt-assistentin der DLG-Akademie für die Organisation der Veranstaltungen, das Teilnehmermanagement sowie das Backoffice zuständig. Als Veranstaltungs-fachwirtin verfüge ich über umfassendes Fachwissen und behalte stets alle Projekte im Blick. Meine Freizeit verbringe ich überwie-gend im Reitstall und beim Sport im Freien.

Organisation

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Seminarformate

Aktuell, praxisnah und maßgeschneidert – Unsere Fortbildungsformate

DLG-Tages-/Zweitagesseminar

Experten vermitteln Ihnen in kompakter Form relevantes Praxis-wissen sowie wichtige Grundlagen und geben Ihnen effiziente Werkzeuge für die tägliche Arbeit in Ihrem Unternehmen an die Hand. Profitieren Sie auch vom Know-how und den Kontakten aus dem DLG-Netzwerk und lernen Sie Berufskollegen mit ähnlichen Interessen kennen.

DLG-Trainee Programm

Das DLG-Trainee Programm bietet jungen Absolventen die ideale Plattform für ihre persönliche Entwicklung und den erfolgreichen Berufseinstieg in die Agrarbranche.

Nutzen Sie als Agribusiness-Unternehmen das DLG-Trainee Pro-gramm, um hochqualifizierte Nachwuchskräfte für Führungspositi-onen zu finden. Die DLG-Akademie sucht nach Ihren individuellen Kriterien geeignete Kandidaten aus, die Sie in einem Vorstellungs-gespräch persönlich kennenlernen. Hat sich Ihr Wunschkandidat gefunden, entsenden Sie diesen in das DLG-Trainee Programm. Dort werden ihm grundlegende Managementkenntnisse und -fähigkeiten vermittelt und er kann sich fundiertes Branchenwis-sen aneignen. Die zwei dreimonatigen Praktika können entweder hausintern in Ihrem Unternehmen oder, um weitere Erfahrungen zu sammeln, in einem anderen Unternehmen absolviert werden.

Nach Beendigung des Programms haben Sie einen effizient und branchenübergreifend ausgebildeten Mitarbeiter, der Ihnen un-mittelbar zur Verfügung steht. Mit der Entsendung des Trainees in das Programm erklären Sie sich bereit, die Ausschreibungs- und Teilnehmerkosten zu übernehmen.

ADAC und DLG Fahrsicherheitstraining Landwirtschaft

Für mehr Sicherheit bei landwirtschaftlichen Transportfahrten bietet die DLG-Akademie gemeinsam mit dem ADAC Hessen- Thüringen eintägige Trainings mit landwirtschaftlichen Nutzfahr-zeugen an. Lernen Sie Gefahren richtig einzuschätzen, Grenz-situationen zu bewältigen und Technik gekonnt zu beherrschen.

Beziehen Sie einzelne Trainingsgutscheine für Ihre landwirt-schaftlichen Kunden, Ihre eigenen Mitarbeiter oder Partner und Händler. Bei der Buchung von mindestens drei Trainingstagen à zehn Teilnehmer innerhalb einer Saison erhalten Sie attraktive Sonderkonditionen.

Als Technikhersteller können Sie das Programm darüber hinaus mit der Bereitstellung von entsprechenden Maschinen unterstüt-zen und erhalten im Gegenzug ein attraktives Marketingpaket.

Organisation

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Seminarformate

E-Learning Module

Unser neues Fortbildungsformat richtet sich ganz nach Ihren indi-viduellen Anforderungen – kompakt und zeitlich flexibel. Zentrale landwirtschaftliche Themen sind von Experten in verständlicher Form aufbereitet.

Die Online-Seminare haben eine maximale Dauer von 30 Minuten und enthalten Videos, Texte, Infografiken und Bilder zur praxisna-hen Vermittlung relevanter Fachthemen. Ein integrierter Wissens-test ermöglicht die Überprüfung der Lerninhalte. Nach erfolgrei-cher Bearbeitung erhalten Sie ein Online-Zertifikat, welches im Schulungsportal gespeichert und jederzeit abgerufen werden kann.

Das neue E-Learning-Format ist auch für die Schulung von Mitar-beitern geeignet und ganz einfach online buchbar.

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Organisation

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Seminarformate

Inhouse-Seminare – exklusiv für Ihr Unternehmen Den landwirtschaftlichen Kunden verstehen und aktuelle Entwick-lungen in der Agrarbranche schnell erkennen und bewerten sind die Basis für Unternehmenserfolge in der Agrarwirtschaft. Die DLG ist aufgrund ihres einzigartigen Netzwerkes in der Agrarbranche der professionelle Ansprechpartner für Unternehmen der Land-, Agrar- und Lebensmittelwirtschaft. Die DLG-Akademie versteht sich als Bindeglied zwischen der landwirtschaftlichen Produktion und dem vor- und nachgelagerten Agribusiness. Dabei ist beson-ders der hohe Praxisbezug während der Seminare hervorzuhe-ben. Praktische Übungen, Betriebsbesichtigungen oder der Er-fahrungsbericht eines Praktikers mit anschließendem Dialog sind feste Bestandteile der Fortbildungen. Mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot fördert die Akademie unternehmerisches Denken und Handeln entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

5 gute Gründe für eine Inhouse-Schulung der DLG-Akademie

1. Umfassendes Themenspektrum für Fach- und Führungskräfte2. Individuelle Anpassung der Seminare an die Anforderungen

Ihres Unternehmens 3. Detaillierte Branchenkenntnisse in der Land- und Ernährungs-

wirtschaft4. Exklusives Netzwerk von namhaften Referenten aus der

Agrarbranche5. Wissenstransfer mit hohem Praxisbezug

Wovon Sie profitieren

AktualitätDer Wissenstransfer

orientiert sich an aktuellen und relevanten Themen

der gesamten Agrar-branche.

FachkenntnisseUnabhängige Experten entlang der gesamten Wertschöpfungskette

stehen in den Seminaren der DLG-Akademie als

Referenten zur Verfügung.

BranchenwissenDie Kunden der DLG- Akademie profitieren

vom weitverzweigten Bran-chen-Netzwerk der DLG

im Agrarbereich – national und international.

Verknüpfung von Theorie und Praxis

Die enge Verbindung von theoretischen Grundlagen und die Umsetzung in die Praxis stehen im Vorder-grund unserer Seminare.

Organisation

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Seminarformate

Holen Sie sich die DLG-Kompetenz ins Haus

Alle Qualifizierungsangebote aus dem öffentlichen Seminarpro-gramm können als individuelles Inhouse-Seminar für Ihr Unter-nehmen durchgeführt werden. Alternativ kann nach unterneh-mensspezifischen Wünschen und Anforderungen eine individuelle Fortbildung für Ihre Mitarbeiter in verschiedenen Kompetenzfel-dern konzipiert werden – mit maximaler Flexibilität.

Das Themenspektrum der DLG-Akademie

Inhouse-Leistungen nach Maß

Die DLG-Akademie erarbeitet in Zusammenarbeit mit Ihnen bedarfsgerechte Qualifizierungsmaßnahmen zum Aufbau von Fach- und Methodenwissen, zur Optimierung der Unternehmens-prozesse, zur Entwicklung der Unternehmens- und Führungskultur oder zur systematischen Weiterqualifizierung Ihrer Fach- und Führungskräfte. Auf den persönlichen Bedarf ausgerichtet, erhält Ihr Unternehmen Unterstützung genau dort, wo sie benötigt wird – vom individuellen Einzeltraining bis zum Entwicklungspro-gramm für junge Führungskräfte im Rahmen des DLG-Trainee Programms.Dafür stehen unsere Experten für Sie als Referenten zur Verfü-gung. Einen Auszug unseres Referentenpools finden Sie auf den nachfolgenden Seiten.

Landwirtschaft für Quereinsteiger

Vertrieb

Marketing & Kommunikation

Management-programme

Personal-management

Produktions-technik

• Theoriemodule• Praxismodule Tier/

Pflanze/Bioenergie• Forstwirtschaft für

Quereinsteiger• Agrarmärkte

• Vertriebstraining Agrar• Kundenbeziehungen • Kundengespräche

• Inbound Marketing• Content Marketing• Social Media• Messemanagement• Kundenkommunika-

tion

• DLG-Trainee Programm

• Arbeitgebermarketing• Personalführung• Führungskräfte-

training• Veränderungs-

prozesse

• Beratertraining Milch• Futtermittelrecht• Versuchstechnik

Bedarfe klären und Ziele definieren

Angeboterstellen

Detail-planung

UmsetzungIhres

Seminars

Erfolgskontrolle

Organisation

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Unsere Referenten

Der Referentenpool der DLG-Akademie


Albrecht Macke, M. Sc. Agrar, Unternehmensberater und Gesellschafter BB Göttingen GmbH. Arbeits-schwerpunkte: Betriebsanalyse, Betriebsvergleich, Un-ternehmensentwicklung, Investitionsplanung, Gründung und Betreuung von Betriebsgesellschaften.

Dr. Achim Schaffner, seit 2009 Fachgebietsleiter Ökonomie bei der DLG. Arbeitsschwerpunkte sind die Themenfelder Betriebsführung und Wirtschaftsanalyse. Dr. Schaffner analysiert zudem im Rahmen des Pro-jekts „Agrifuture Insights“ Entwicklungen der globalen Landwirtschaft.

Prof. Dr. Frank Setzer, Professor für Forstwirtschaft an der Fachhochschule Erfurt. Ehemals Fachgebietsleiter für Forstwirtschaft und Bioenergie bei der DLG. Seit 2000 als freiberuflicher Forstberater und Forstsach-verständiger bei TSS-Forstplanung tätig. Prof. Setzer hat zudem mehrere Fachbücher zum Thema Wald publiziert.

Prof. Dr. Martin Ziron, Fachhochschule Südwestfalen, Agrarwirtschaft Soest. Studium der Agrarwissenschaf-ten sowie Promotion und Habilitation an der Justus- Liebig-Universität Gießen. Prof. Ziron war von 2002 bis 2008 im Fachbereich Landwirtschaft bei der DLG tätig.

Organisation

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Unsere Referenten

Marketing/Kommunikation

Andy Abel, leitet die Digital Unit der RPR Unterneh-mensgruppe und ist Vorstandsmitglied im Netzwerk für (Zukunfts-)Mobilität. Zudem berät er Unternehmen im Bereich Marketing, Change Management und digitale Transformation.

Christian Dietz, Dipl.-Ing. agr., Geschäftsführer der Dietz & Consorten GmbH – Agentur für gute Kommuni-kation, Hamburg. Management-Coach für die Agrarwirt-schaft.

Michael Heipel, Concept & Consulting, ist Content Stratege und Producer. Im Auftrag von Unternehmen wie der Verlagsgruppe Handelsblatt, German Con-vention Bureau oder der DLG produziert er attraktive Inhalte für digitale Kanäle, von Onlineartikeln bis Video Content.

Dr. Gerd Kalkbrenner, Kommunikationsberater, schreibt und optimiert Texte für Unternehmen, Banken und Verbände verschiedener Branchen.

Alexander Reyss, Dipl.-Ing. agr., seit 1999 Berater, Trainer, Coach und Experte für intrinsische Motivation. Er begleitet erfolgreich seit vielen Jahren Unternehmen und Menschen in Veränderungsprozessen.

Carolin Schäfer, Inhaberin von Agrarmarketing Detailreich, Lüneburg. Seit vier Jahren gehen sie und ihr Team in der auf die Agrarbranche spezialisierten Marketingagentur dem wahren Markenkern von Unter-nehmen auf den Grund, entwickeln starke Marken und helfen dabei, diese erfolgreich am Markt zu positionie-ren.

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Unsere Referenten

Produktionstechnik

Nils Wolfgang Bings, LL.M. IP (GWU), Rechtsanwalt, Tätigkeitsschwerpunkt: Begleitung von Produktentwick-lung und -vermarktung, Beratung bei gerichtlichen und außergerichtlichen Streitigkeiten. Autor diverser Fach-beiträge und regelmäßig Referent bei Veranstaltungen zu lebensmittel- und wettbewerbsrechtlichen Themen.

David Eder, studierte Agrartechnik und arbeitet an der Hochschule Weihenstephan-Triesdorf im Bereich Ertragsdaten, Precision Farming und GIS.

Prof. Dr. Patrick Noack, studierte an der TU München- Weihenstephan Agrarwissenschaften und beschäftigte sich im Anschluss bei der Firma geo-konzept GmbH mit Softwareentwicklung, Vertriebsleitung, Projektmanage-ment und -entwicklung sowie Forschung. Seit 2013 ist er an der HAW Weihenstephan-Triesdorf als Professor für Agrarsystemtechnik tätig.

Vertrieb

Jan Honeck, hat als Vertriebsleiter in der Landtechnik viele erfolgreiche Messauftritte in Europa realisiert. In seiner Funktion als Trainer bereitet er unter anderem namhafte Unternehmen der Agrarbranche auf Messen vor.

Stefan Krämer, Speaker und bewährter Referent für Marketing- und Vertriebsthemen, verfügt über lang-jährige fundierte Vertriebserfahrung im B2B und B2C innerhalb des Agrarhandels. Im Rahmen seiner stetig wachsenden Sales-Verantwortung lernte er, die zahlrei-chen Facetten erfolgreichen Verkaufens zu leben.

Organisation

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Unsere Referenten

[ ]Nicht der passende Referent entsprechend Ihren Anforderungen dabei? Kein Problem, wir finden den Richtigen für Sie!

PersonalmanagementAnselm Elles, ist als Vorstand der AFC Consulting Group, Bonn, in der nationalen und internationalen Lebensmittelwirtschaft mit Schwerpunkten u. a. im Bereich der Management- und Strategieberatung, des Risiko- und Krisenmanagements sowie der Personal-entwicklung und -beratung tätig.

Sandra Kroning, als Mentorin und Spezialistin in der Unternehmensberatung integriert sie „emotionales“ Marketing in der Unternehmensstrategie sowie im pro-jektspezifischen zwischenmenschlichen Miteinander. Als Diplom-Betriebswirtin, Kommunikationspsychologin und zertifizierter Coach verbindet Frau Kroning Top- Management-Erfahrung mit fachlicher und methodi-scher Expertise.

Helma Ostermeyer, aufgewachsen in einem Wein-baubetrieb, studierte Sozialpädagogik und machte sich nach der Mitarbeit in verschiedenen landwirtschaftli-chen Organisationen als Trainerin, Coach und Orga-nisationsberaterin selbstständig. Seit über 10 Jahren unterstützt sie Menschen und Unternehmen im Agrar-bereich und weiteren Branchen in ihrer Entwicklung.

Christa Peters, Studium der Betriebswirtschaft. Seit 20 Jahren ist sie in der Steuerberatung aktiv, davon 15 Jahre als Gesellschafter-Geschäftsführerin einer größe-ren Steuerberatungskanzlei. Zertifizierter systemischer Coach (SG) für Organisationsentwicklung seit 2010. Seither Unternehmensberaterin für mittelständische Betriebe.

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Seminarprogramm

Landwirtschaft für Quereinsteiger 14

Landwirtschaft für Quereinsteiger – Themen, Prozesse, Produkte verstehen 15

Kompakttraining Schwerpunkt Pflanzenbau 17

Kompakttraining 18

Kompakttraining Praxismodul 19

Intensivtraining: Einblick in die Agrarmärkte und -branche 20

Intensivtraining: Einblick in die landwirtschaftliche Produktion 21

Intensivtraining: Praxismodul 22

Forstwirtschaft für Quereinsteiger – Themen, Prozesse, Produkte verstehen 23

Personalmanagement 24

Praktische Personalführung für Fortgeschrittene 25

Update Personalführung– Erfolgreich führen in einer sich wandelnden Arbeitswelt 26

Plötzlich Führungskraft! Vom Kollegen zum Vorgesetzten 28

Marketing/Kommunikation 29

Mit Emotionen und Storys zu mehr Umsatz: Content Marketing im Agribusiness 30

Einsteigerseminar: Als starke Marke Herzen & Agrarmärkte erobern 31

Viele Kanäle führen zum Erfolg – Mit diesen Marketingtechniken erreiche ich die Landwirte! 32

DLG-Schreibwerkstatt – Wirkungsvolle Artikel, Mailings und Pressetexte verfassen 33

[NEU!]

[NEU!]

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Seminarprogramm

Produktionstechnik 34

Workshop GIS, GPS und Sensoren im Versuchswesen 35

Futtermittelrecht – Gewusst wie! 36

DLG-Herdenmanager Milch. Beratertraining 37

Trainee Programme 38

DLG-Trainee Programm – Management programm für den Nachwuchs in der Agrarbranche 39

Fahrsicherheitstraining 40

ADAC und DLG Fahrsicherheitstraining Landwirtschaft 41

Organisation 42

Organisatorische Hinweise 42

Seminare im Überblick 44

[NEU!]

E-Learning Module und weitere Seminare finden Sie auf www.DLG-Akademie.de



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Landwirtschaft für Quereinsteiger – Themen, Prozesse, Produkte verstehen Zum Seminar

Aktuelles Praxiswissen bedarfsorientiert und verständlich aufbereitet. Das Fortbildungsprogramm „Landwirtschaft für Quereinsteiger“ bietet Fach-, Führungs- und Managementkräften des Agribusiness ohne größere landwirtschaftliche Vorkenntnisse die Möglichkeit, sich einen Überblick über aktuelle Themen und die Anforderungen der Agrarbranche sowie der Arbeitsprozesse in der modernen Landwirtschaft zu verschaffen.

Das berufsbegleitende Modul-Konzept passt sich flexibel und individu-ell an die Informationsbedürfnisse und die beruflichen sowie zeitlichen Rahmenbedingungen der Teilnehmer an. Wir bieten Ihnen den für Sie optimalen Informations- und Methoden-Mix zwischen Theorie und Praxis.

Individuell auf Ihre Bedürfnisse und zeitlichen Ressourcen abgestimmt, ist das Fortbildungsprogramm „Landwirtschaft für Quereinsteiger“ in einzelne Module aufgebaut, die flexibel miteinander kombiniert werden können.

Die Grundmodule können beliebig untereinander kombiniert sowie mit den Praxis-Zusatzmodulen erweitert werden.

Grundmodule:

Kompakttraining:In dem zweitägigen Kompakttraining erhalten Sie komprimiertes Basis-wissen der Agrarbranche von Agrarpolitik über Technikeinsatz bis hin zur Tier- und Pflanzenproduktion.

Intensivtraining: Das Intensivtraining gibt Ihnen einen ganzheitlichen und umfangreichen Einblick in die Agrarbranche. Gewinnen Sie mehr Sicherheit bei Ihrer Tätigkeit als Nicht-Agrarier im Agribusiness!

• Einblick in die Agrarmärkte und -branche: Dieses Modul ist für Teilnehmer geeignet, die lernen möchten, die Branche volkswirtschaft-lich einzuordnen. Es geht darum, die Hintergründe der Agrarpolitik und Agrarmärkte kennenzulernen und zu verstehen, mit welchen überge-ordneten Rahmenbedingungen ihre Kunden, die Landwirte, tagtäglich arbeiten und agieren müssen.

• Einblick in die landwirtschaftliche Produktion: In diesem Modul erhalten Sie elementare Informationen über landwirtschaftliche Unternehmer und Betriebe. Sie bekommen wichtige Einblicke in die land wirtschaftliche Produktion und lernen, mit welchen Risiken und wirtschaftlichen Fragestellungen sich der Landwirt auseinandersetzen muss.


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Praxismodule:

Kompakttraining PraxismodulDas Praxismodul zielt darauf ab, die wichtigsten Produkte der Pflanzen-produktion in der Praxis zu erleben und mit den landwirtschaftlichen Praktikern zu diskutieren.

Intensivtraining PraxismodulSeien Sie bis zu fünf Tage lang persönlicher Assistent eines Landwirts und hinterfragen Sie die gelernte Theorie aus den Grundmodulen.

Wir beraten Sie gerne zu diesen Seminarangeboten.

Ihr Ansprechpartner bei der DLG-Akademie:

Christina Vogel Projektleiterin Agribusiness Tel. +49 69 24788-387 [email protected]

Für einen optimalen Lernerfolg empfehlen wir die beiden Grundmodule des Intensivtrainings plus das Intensivtraining Praxismodul in einem Gesamtpaket zum Vorzugspreis von 2.975,- € inkl. MwSt. zu buchen. Teilnehmer desselben Unternehmens erhalten ab der 2. Person eine Ermäßigung von 10 % je Modul oder auf das Gesamtpaket.

ZielgruppeFührungs- und Managementkräfte aus Agribusiness-Unternehmen, die eine Ausbildung und/oder Studium in anderen Fächern absolviert haben (z. B. Ingenieurwesen, BWL, Rechtswissenschaften, Geisteswissenschaf-ten o. ä.) sowie Mitarbeiter von Dienstleistern in der Agrarbranche.

Unser Tipp für Ihren optimalen Lernerfolg: Buchung des Gesamtpakets zum Vorzugspreis

Intensivtraining: Einblick in die

Agrarmärkte und -branche

Intensivtraining: Praxismodul

Intensivtraining: Einblick in die

landwirtschaftliche Produktion


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Kompakttraining Schwerpunkt PflanzenbauZum SeminarSie erhalten grundlegendes Basiswissen über die Agrarbranche mit dem Schwerpunkt Pflanzenbau. Sie lernen:• die Einflüsse und Zusammenhänge der Subventions- und Haushalts-

politik sowie die Märkte kennen,• verstehen, wie das landwirtschaftliche Jahr von der Aussaat bis zur

Ernte mit den verschiedenen Anbauverfahren funktioniert,• welche Möglichkeiten und Herausforderungen die Bioenergieproduktion

und der ökologische Landbau mit sich bringen und vertiefen Ihr Wissen in betriebswirtschaftlichen Themen landwirtschaftlicher Unternehmen.

Die Teilnehmer werden in die Lage versetzt:• den Kunden Landwirt in seiner Branche besser einordnen zu können,• dessen Arbeitsabläufe zu verstehen und grundlegendes Basiswissen

über Landwirtschaft für die tägliche Arbeit zu verinnerlichen.

ZielgruppeFührungs- und Managementkräfte aus Agribusiness-Unternehmen, die eine Ausbildung und/oder Studium in anderen Fächern absolviert haben (z. B. Ingenieurwesen, BWL, Rechtswissenschaften, Geisteswissenschaf-ten o. ä.) sowie Mitarbeiter von Dienstleistern in der Agrarbranche, die keinerlei Vorkenntnisse in der Landwirtschaft haben.

Wann/Wo11. bis 12. September 2019,1. Tag: 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr,2. Tag: 8:00 Uhr bis 17:00 Uhr,Bundeslehranstalt Burg Warberg, 38378 Warberg

Anmeldeschluss21. August 2019

MethodikVortrag, Diskussion, Gruppenarbeit, Betriebsbesichtigung, Filmsequenzen/Simulation, Moove Voting (Abfragetests)

Teilnehmerzahlmax. 15 Teilnehmer

Teilnahmegebühr1.170,- € (inkl. Verpflegungspauschale u. anteiliger MwSt.)

VeranstalterDLG-Akademie

ReferentProf. Dr. Martin Ziron, Professor der Agrarwissenschaften

Inhalt 1. Tag• Getreide, Fruchtarten und

Sonderkulturen• Betriebswirtschaftliche Entwicklung

und Einkommen des Landwirts• Agrar- und Marktpolitik• Ökologischer Landbau• Abläufe im Ackerbau

Inhalt 2. Tag• Pflanzenproduktion• Erntetechnik• Traktoren und Logistik• Bioenergieproduktion• Apps in der Landwirtschaft


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KompakttrainingZum SeminarSie erhalten grundlegendes Basiswissen über die Agrarbranche und ihr Umfeld. Sie lernen:• die Einflüsse und Zusammenhänge der Subventions- und Haushaltspo-

litik sowie die Märkte kennen,• verstehen, wie das landwirtschaftliche Jahr von der Aussaat bis zur

Ernte mit den verschiedenen Anbauverfahren funktioniert,• wie die Tierzucht und -haltung aufgestellt ist und vertiefen Ihr Wissen in

betriebswirtschaftlichen Themen landwirtschaftlicher Unternehmen.

Die Teilnehmer werden in die Lage versetzt:• den Kunden Landwirt in seiner Branche besser einordnen zu können,• dessen Arbeitsabläufe zu verstehen und grundlegendes Basiswissen

über Landwirtschaft für die tägliche Arbeit zu verinnerlichen.

ZielgruppeFührungs- und Managementkräfte aus Agribusiness-Unternehmen, die eine Ausbildung und/oder Studium in anderen Fächern absolviert haben (z. B. Ingenieurwesen, BWL, Rechtswissenschaften, Geisteswissenschaf-ten o. ä.) sowie Mitarbeiter von Dienstleistern in der Agrarbranche, die keinerlei Vorkenntnisse in der Landwirtschaft haben.

Inhalt 1. Tag• Produktionsausrichtungen und

Produktionszweige Ackerbau und Pflanzenproduktion

• Konventionelle und ökologische Landwirtschaft

• Technikeinsatz in der Landwirtschaft• Betriebswirtschaft und Unterneh-

mertum in der Landwirtschaft• Blick in die Praxis: Getreideproduk-

tion am Standort Mannheim inklusi-ve Saatgutaufbereitungsanlage

Inhalt 2. Tag• Tierproduktion/landwirtschaft -

liche Nutztierhaltung• Futtererntetechnik• Agrar- und Marktpolitik• Der Landwirt als Teil der

Produktionskette• Bioenergieproduktion• Landwirtschaft als Teil der

Gesellschaft• Besuch eines Milchviehbe-

triebs mit Bioenergieproduktion

Wann/Wo4. bis 5. September 2019,1. Tag: 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr,2. Tag: 8:00 Uhr bis 17:00 Uhr,Straßenheimer Hof, 68259 Mannheim-Straßenheim


MethodikVortrag, Diskussion, Gruppenarbeit, Betriebsbesichtigung, Filmsequenzen/Simulation, Moove Voting (Abfragetests)




ReferentProf. Dr. Martin Ziron, Professor der Agrarwissenschaften


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Inhalt 2. Tag• Tierproduktion/landwirtschaft -

liche Nutztierhaltung• Futtererntetechnik• Agrar- und Marktpolitik• Der Landwirt als Teil der

Produktionskette• Bioenergieproduktion• Landwirtschaft als Teil der

Gesellschaft• Besuch eines Milchviehbe-

triebs mit Bioenergieproduktion

Kompakttraining PraxismodulZum SeminarDas Praxismodul „Pflanzenbau“ zielt darauf ab, die eigenen Produkte in der Praxis zu erleben und mit landwirtschaftlichen Praktikern zu diskutie-ren.

ZielgruppeFührungs- und Managementkräfte aus Agribusiness-Unternehmen, die eine Ausbildung und/oder Studium in anderen Fächern absolviert haben (z. B. Ingenieurwesen, BWL, Rechtswissenschaften, Geisteswissenschaf-ten o. ä.) sowie Mitarbeitern von Dienstleistern in der Agrarbranche, die über wenige Vorkenntnisse in der Landwirtschaft verfügen.

Inhalt• Vorstellung des Betriebes/Betriebsbesichtigung• Fruchtfolge und Anbaustrategie• Maschinenpark: Wann welche Maschine und warum? Vor-/Nachteile

beim Einsatz der Maschinen• Bodenbeschaffenheiten und Pflanzenbestimmung• Überblick Pflanzenschutzmittel, Saatgut, Düngemittel, sonstige

Betriebsmittel• Betriebsmittel und Pflanzenschutztechnik im Einsatz, je nach Witterung

Wann/Wo6. September 2019,10:00 Uhr bis 15:00 Uhr, landwirtschaftlicher Betrieb Boxheimer, 69123 Heidelberg


MethodikVortrag, Diskussion, Gruppenarbeit, Übungen, Betriebsbesichtigung, Fallbeispiele


Teilnahmegebühr500,- € (inkl. Verpflegungspauschale u. anteiliger MwSt.)


ReferentEckhard Boxheimer, praktizierender Landwirt

Besonder HinweisDieses Modul ist nur in Kombination mit einem Grundmodul buchbar. Für ein vollständiges Training empfehlenwir Ihnen das Kompakttraining.


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Intensivtraining: Einblick in die Agrarmärkte und -brancheZum SeminarDas Intensivtraining gibt Ihnen einen ganzheitlichen und umfangreichen Einblick in die Agrarbranche und deren Märkte. Gewinnen Sie mehr Sicherheit bei Ihrer Tätigkeit als Nicht-Agrarier im Agribusiness und verste-hen Sie, mit welchen übergeordneten Rahmenbedingungen Ihre Kun-den, die Landwirte, tagtäglich arbeiten und agieren müssen. Das Modul „Einblick in die Agrarmärkte und -branche“ ist für Teilnehmer geeignet, die lernen möchten, die Branche volkswirtschaftlich einzuordnen und bestrebt sind, die Hintergründe der Agrarpolitik und Agrarmärkte kennenzulernen.

Zielgruppe s. S. 16

Wann/Wo3. bis 4. April 2019,1. Tag: 10:00 Uhr bis 18:00 Uhr,2. Tag: 8:00 Uhr bis 16:00 Uhr,Schlossvilla Derenburg,38895 Derenburg

Anmeldeschluss13. März 2019

MethodikVortrag, Diskussion, Erfahrungsaus-tausch, Gruppenarbeit, Betriebsbesich-tigung, Rahmenprogramm, praxisbezo-gene Fallstudien




ReferentDr. Achim Schaffner, Fachgebiets leiter Ökonomie DLG e.V.

Referent PraxisberichtKlaus Münchhoff, praktizierender Landwirt

Inhalt 1. Tag: Branchenüberblick und Trends• Volkswirtschaftliche Einordnung des Agrarsektors• Struktur- und Betriebsgrößenentwicklung• Die Agrarbranche und ihr Umfeld• Wirtschaftlichkeit der landwirtschaftlichen Betriebe• Pflanzenbau und Nutzung des Maschinenparks am Beispiel des Markt-

fruchtbaubetriebes Gut Derenburg• Betriebsbesichtigung des Marktfruchtbaubetriebes Gut Derenburg mit

anschließendem Rahmenprogramm

Inhalt 2. Tag: Markt und Nachfrage• Die Märkte für Agrarprodukte: Marktverläufe, Preise und Trends• Weltmarkt, Warenströme und die Bedeutung der wichtigsten Exportlän-

der• Die Bedeutung der Börse für die Preisbildung und das Marktgeschehen• Die Finanzkrise und ihre Auswirkung auf den Agrarbereich• Trends in der internationalen Landwirtschaft


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Intensivtraining: Einblick in die landwirtschaftliche ProduktionZum SeminarDieses Intensivmodul ermöglicht Ihnen einen vertiefenden Blick in die landwirtschaftliche Produktion. Lernen Sie als Nicht-Agrarier elementare Bereiche der Landwirtschaft kennen (Pflanzenbau, Tierproduktion und Landtechnik) und erfahren Sie, mit welchen wirtschaftlichen und betrieb-lichen Gegebenheiten der Unternehmer in seinem Arbeitsalltag zurecht-kommen muss. Dieses Seminar ist für Teilnehmer geeignet, die sich einen Überblick über das Themengebiet Landwirtschaft verschaffen und sich schwerpunkmäßig mit den Bereichen Produktion und landwirtschaftlicher Unternehmer beschäftigen möchten.

Zielgruppe s. S. 16

Inhalt 1. Tag: Die landwirtschaftlichen Betriebe• Grundlagen und Rahmenbedingungen der Landwirtschaft:

- von A wie Aussaat bis Z wie Zuckerrüben roden- Welche Technik benötigt der Landwirt?- Milch, Schwein und Geflügel – Von der Geburt bis zum Fleisch,

vom Kalb bis zur Milch- Das landwirtschaftliche Wirtschaftsjahr im Zeitverlauf

• Wirtschaftlichkeitsanalyse im landwirtschaftlichen Unternehmen: Wichtige Kennzahlen der Analyse

• Betriebsbesichtigung eines Milchviehbetriebes • Abendprogramm

Inhalt 2. Tag: Der landwirtschaftliche Unternehmer• Betriebliche Risiken in der Landwirtschaft: Finanzierung,

Qualitätssicherung, Wetter, Preis• Betriebswachstum, aber wie? • Erfolgsfaktoren von Betrieben – Was macht Betriebe erfolgreich? • Der landwirtschaftliche Unternehmer und wie er seinen Betrieb führt• Landwirtschaftliche Familienbetriebe und die Frage der Hofnachfolge• Betriebsbesichtigung eines Ackerbaubetriebes mit Schweinemast

Wann/Wo14. bis 15. Mai 2019,1. Tag: 9:00 Uhr bis 19:00 Uhr,2. Tag: 8:00 Uhr bis 16:00 Uhr,Bauerncafe Sprengel,37581 Bad Gandersheim

Anmeldeschluss23. April 2019

MethodikVortrag, Diskussion, Erfahrungsaus-tausch, Gruppenarbeit, Betriebsbesich-tigung, Rahmenprogramm, praxisbezo-gene Fallstudien




ReferentAlbrecht Macke, M. Sc. Agrar, Unternehmensberater und Gesellschaf-ter BB Göttingen GmbH


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Intensivtraining: Praxismodul Zum Seminar

„Landwirtschaftlicher Betrieb live“Praxismodul auf einem landwirtschaftlichen Betrieb: Entsprechend Ihrer beruflichen Aufgaben und persönlichen Ziele identifizieren wir mit Ihnen gemeinsam aus einem Pool an erfolgreichen, innovativen landwirtschaftli-chen Betrieben den für Sie geeigneten Praxisbetrieb. Gemeinsam mit Ih-nen legen wir Ihre Lernziele fest und stimmen den für Sie und den Betrieb geeigneten Zeitraum ab.

Seien Sie bis zu fünf Tage lang persönlicher Assistent eines• Milcherzeugers• Schweinehalters• Bio-Landwirts• Gemüseanbauers oder• Ackerbauers

und hinterfragen Sie die gelernte Theorie aus den Grundmodulen. Hier haben Sie die Gelegenheit, den tatsächlichen Akteuren der Branche live über die Schulter zu schauen und den Ablauf eines landwirtschaftlichen Betriebes kennenzulernen und mitzuerleben.

Diese Trainingseinheit schlägt die Brücke zwischen Theorie und Praxis. Sie erhalten einen Einblick in die Zusammenhänge von Produktionsabläu-fen in einem landwirtschaftlichen Betrieb. Außerdem lernen Sie, wie auf einem landwirtschaftlichen Betrieb Entscheidungen gefällt werden und wie ein Unternehmer-Landwirt diese in der täglichen Praxis auf dem Acker und im Stall umsetzt.

ZielgruppeFührungs- und Managementkräfte aus Agribusiness-Unternehmen, die eine Ausbildung und/oder Studium in anderen Fächern absolviert haben (z. B. Ingenieurwesen, BWL, Rechtswissenschaften, Geisteswissenschaf-ten o. ä.) sowie Mitarbeitern von Dienstleistern in der Agrarbranche, die über wenige Vorkenntnisse in der Landwirtschaft verfügen.

Wann/Wo2-5-tägig, individueller Terminnach Vereinbarung

MethodikDiskussion, Erfahrungsaustausch, Übungen, Betriebsbesichtigung

Besondere HinweiseDieses Modul ist nur in Kombination miteinem Grundmodul buchbar. Für ein vollständiges Training empfehlen wir Ihnen die Buchung aller drei Intensi-vmodule in einem Gesamtpaket zum Vorzugspreis von 2.975,- € inkl. MwSt.

Teilnahmegebühr1.170,- €



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Forstwirtschaft für Quereinsteiger – Themen, Prozesse, Produkte verstehenZum SeminarSie haben beruflich als Quereinsteiger mit Wald, Plantagen und Forst-wirtschaft zu tun und wünschen sich Basiswissen zu dem Thema, um ein besseres Grundverständnis für die Branche zu entwickeln? Als Führungs-kraft und Mitarbeiter benötigen Sie neben Ihren fachlichen Kompetenzen stets einen aktuellen Überblick, was die internationale und nationale Forst-wirtschaft bewegt, sowohl strategisch als auch in der täglichen Praxis. Dieses Seminar liefert Ihnen das notwendige Praxiswissen, um zukünftig Zusammenhänge besser einordnen zu können und sich mit Ihren Kunden und Kollegen über die Thematik auszutauschen.

ZielgruppeFührungs- und Managementkräfte aus dem Immobilien- oder Finanz-sektor, die eine Ausbildung oder ein Studium in einem nichtforstlichen Schwerpunkt absolviert haben (z. B. Ingenieurwesen, Wirtschaftswissen-schaftler, Rechtswissenschaft), sowie Mitarbeiter von Dienstleistern in der Forstbranche und in Forstbetrieben, die keine oder nur geringe Vorkennt-nisse in der Forstwirtschaft haben.

Inhalt• Die veränderte Bedeutung der Forstwirtschaft im nationalen und

internationalen Kontext• Zyklus der forstwirtschaftlichen Bewirtschaftung des Waldes und

Unterschiede der waldbaulichen Systeme• Erwirtschaftung von Erträgen und Renditen in der Forstwirtschaft in

Deutschland und weltweit• Globale und nationale Einflüsse und Zusammenhänge der

(Umwelt- und Finanz-)Politik • Holzmärkte• Unterschiedliche Waldeigentumsarten erfordern verschiedene

Bewirtschaftungsstrategien • Risiken der Forstwirtschaft• Beeinflussende Faktoren des Verkehrswerts von Wäldern in

Deutschland

Wann/Wo24. bis 25. September 2019,1. Tag: 10:00 Uhr bis 17:00 Uhr,2. Tag: 9:00 Uhr bis 16:00 Uhr,DLG-Haus,60489 Frankfurt am Main

Anmeldeschluss3. September 2019

MethodikVortrag, Diskussion, Gruppenarbeit, Filmsequenzen




ReferentProf. Dr. Frank Setzer, Professor für Forstwirtschaft

Personalmanagement

Personalmanagement

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Praktische Personalführung für FortgeschritteneZum SeminarDieses Seminar richtet sich an Führungskräfte mit Führungserfahrung. Ne-ben wertvollen Kenntnissen über „Gute Führung“ gibt es den Teilnehmern wichtige Instrumente für erfolgreiches Führen an die Hand und zeigt Tipps zum Thema Rollenklarheit und Kommunikation als Führungskraft auf. Im Mittelpunkt des Trainings stehen praktische Einheiten zu jedem Thema. Mittels Fallbeispielen der Teilnehmer werden die theoretischen Inputs der Referentin in Kleingruppen geübt und praktisch ausprobiert. Weiterhin bietet das Seminar die Möglichkeit, das persönliche Führungsverhalten zu reflektieren, die Selbstwahrnehmung zu schärfen und in regen Erfahrungs-austausch mit der Referentin und den übrigen Teilnehmern zu treten.

ZielgruppeMitarbeiter in Führungspositionen, leitenden Positionen und Betriebs leiter/Unternehmer mit Führungserfahrung.

Inhalt• Einführung in das Leadership-Modell: „Gute Führung“• Anforderungen an Führung heute • Selbstführung: Selbstreflexion der eigenen Person als Vorbild, der

Funktionen und vielfältigen Rollen als Führungskraft • Beobachtung der eigenen Wirksamkeit im Führungsprozess• Mitarbeiterführung: Handlungsgrundsätze, zentrale Aufgaben und

Instrumente von Führung• Bewusster Einsatz von Kommunikation als Führungsinstrument• Der zirkuläre Führungsprozess als Regel- und Messinstrument:

Mitarbeitergespräche• Zielvereinbarungen• Feedback Bearbeitung von Fallbeispielen

Wann/Wo11. April 2019,10:00 Uhr bis 17:00 Uhr,DLG-Haus,60489 Frankfurt am Main


MethodikVortrag, Diskussion, Erfahrungsaus-tausch, Gruppenarbeit, Übungen, Be-arbeitung von Praxisfällen, Selbstrefle-xion, Erproben von lösungsorientierten Werkzeugen und Methoden




ReferentChrista Peters, Zertifizierter systemi-scher Coach (SG) für Organisationsent-wicklung und Unternehmensberaterin

Besondere HinweiseGerne können Sie vorab eigene Praxisfälle einreichen, die anonymisiert mit anerkannten Methoden bearbeitet werden.

Personalmanagement

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Update Personalführung – Erfolgreich führen in einer sich wandelnden ArbeitsweltZum SeminarDie moderne Arbeitswelt macht auch vor Unternehmen der Agrar- und Le-bensmittelwirtschaft nicht Halt. Zunehmende Komplexität und immer schnel-lere Veränderungen, verändertes Kommunikationsverhalten, zunehmende Vernetzung und die unterschiedlichen Bedürfnisse von jungen und älteren Mitarbeitern stellen neue Anforderungen an Führungskräfte. Flexibilität ist gefragt, um bei Veränderungen mitzugehen. Gleichzeitig müs-sen Ergebnisse erzielt werden. Dabei brauchen Führungskräfte vor allem eines: Die Fähigkeit, ihre Mitar-beiter durch diese komplexe Arbeitswelt zu leiten und dafür zu sorgen, dass sie selbst und ihr Team handlungsfähig bleiben.

Im Modul I machen Sie sich als Führungskraft mit den Anforderungen der modernen Arbeitswelt vertraut und gehen gezielt auf Themen wie das Führen von Mitarbeitern im Außendienst und Homeoffice sowie der jungen Generation Z ein. Im Modul II beschäftigen Sie sich schwerpunktmäßig damit, wie Sie Ihre Mitarbeiter in Veränderungsprozessen im Unternehmen begleiten und selbst als Führungsperson klar, authentisch und konsequent auftreten. Dabei erhalten Sie wertvolle Anregungen, wie Sie gewünschte Prozesse in Ihrem Team anstoßen und entwickeln können.In beiden Modulen lernen Sie Tools kennen, mit denen es Ihnen leichter fällt, den Anforderungen gerecht zu werden. So können Sie Ihre Führungskom-petenz gezielt erweitern.

ZielgruppeMitarbeiter in Führungspositionen, leitenden Positionen und Betriebsleiter sowie Unternehmer.

Inhalt Modul I

1. Was kommt, was geht, was bleibt?• Wie sich die Arbeitswelt verändert: Digitalisierung, Arbeiten 4.0, demo-

grafischer Wandel, Generation Z und weitere Einflussfaktoren auf die moderne Arbeitswelt.

2. Wie ist die Lage?• Vor welchen Herausforderungen stehen Führungskräfte aktuell? • Das richtige Maß finden zwischen Kontrolle und langer Leine

3. Was bedeutet „agil“ führen?• Begriffsdefinition • Leadership-Konzepte in der neuen Arbeitswelt

4. Welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte in einer modernen Arbeitswelt?

• Sie sind gefragt: Die Führungskraft als „Menschenmanager“

[NEU!]

Personalmanagement

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5. So stärken Sie Mitarbeiter und Teams: Ausgewählte Tools und Anregungen

• Mitarbeiter zu mehr Selbstverantwortung begleiten• Den Dialog auf Augenhöhe fördern• Zeitgemäße Meetings gestalten• Mitarbeiter mit den richtigen Fragen coachen• Wir-Gefühl bei virtuellen Teams stärken

Inhalt Modul II

1. Wie kann Führen in der modernen Arbeitswelt gelingen zwischen Flexibilität und Konsequenz?

• Reflexion des eigenen Führungsverhaltens (Selbst- und Fremdbild)• Auf die richtige Haltung kommt es an. Wie viel Struktur ist nötig, wie viel

Flexibilität möglich?

2. Wie können Sie Veränderungsprozesse wirksam begleiten?• Veränderungsbereitschaft und Veränderungsfähigkeit fördern• Mitarbeiterverhalten in Change-Prozessen verstehen• Mit Widerständen umgehen

3. Wie können Sie sich als Führungskraft selbst stärken?• Achtsam mit sich und den eigenen Ressourcen umgehen• Sich der eigenen Werte bewusst sein und wertebewusst führen• Klar, konsequent und authentisch auftreten

4. So stärken Sie Mitarbeiter und Teams: Ausgewählte Tools und Anregungen

• Mit den richtigen Fragen Mitarbeiter in Veränderungsprozessen unterstützen

• Tools für die agile Team- und Projektarbeit• Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbinden• Lernkultur im Team fördern

Wann/WoModul I: 12. März 2019,10:00 Uhr bis 17:00 Uhr,Altstadthof Freinsheim Hotel und Weinverkauf Familie Schick, 67251 Freinsheim

Modul II: 18. Oktober 2019,10:00 Uhr bis 17:00 Uhr,DLG-Testzentrum Technik und Betriebsmittel, 64823 Groß-Umstadt

AnmeldeschlussModul I: 19. Februar 2019Modul II: 27. September 2019

MethodikVortrag, Diskussion, Erfahrungsaus-tausch, Gruppenarbeit, Übungen, Bear-beitung von Praxisfällen, Selbst reflexion


Teilnahmegebühr690,- € je Modul (inkl. Verpflegungspauschale u. anteiliger MwSt.)

Besondere HinweiseDie Module können unabhängig voneinander gebucht werden. Für ein vollständiges Training empfehlen wir Ihnen beide Module zusammen zu einem Vorzugspreis mit 10 % Rabatt zu buchen.


ReferentHelma Ostermayer, Trainerin, Coach und Organisationsberaterin

[NEU!]

Personalmanagement

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Plötzlich Führungskraft! Vom Kollegen zum VorgesetztenZum SeminarDie Übernahme einer Führungsposition ist für viele Menschen ein ent-scheidender Schritt in ihrer beruflichen Laufbahn. Doch der Rollenwechsel von der Fachkraft zur Führungskraft bringt meistens auch einige Hürden mit sich. Besonders herausgefordert sind junge Führungskräfte und Füh-rungskräfte, die im eigenen Unternehmen oder Team aufsteigen und ihre ehemaligen Kollegen führen sollen. An die neue Rolle sind unterschiedli-che Erwartungen geknüpft. Dieses Seminar gibt „neuen“ Führungskräften die Möglichkeit, diesen Rollenwechsel gut zu meistern und unterstützt sie dabei, ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln.

ZielgruppeNachwuchsführungskräfte; Mitarbeiter, die ihre erste Führungsaufgabe übernommen haben oder kurz davor stehen; Mitarbeiter, die von der Fach-kraft zur Führungskraft aufsteigen.

Inhalt• Standortbestimmung: Wo stehe ich als Führungskraft und wie will ich

sein?• Vom Kollegen zum Vorgesetzten: Wie schaffe ich den Spagat zwischen

unterschiedlichen Erwartungen und Anforderungen an die neue Rolle?• Die wichtigsten Führungsaufgaben kennen, Führungsverantwortung

übernehmen• Den eigenen Führungsstil entwickeln:

- Führungsstil und Persönlichkeit- Meine Stärken und Schwächen als Führungskraft- Mich selbst und meine Mitarbeiter besser verstehen und einschätzen

• Im Spannungsfeld von Akzeptanz, Autorität und Vertrauen: Problem-felder erkennen, den eigenen Weg finden, Mitarbeiter mitnehmen und motivieren.

Wann/Wo9. Mai 2019,10:00 Uhr bis 17:00 Uhr,DLG TestService GmbH, 55599 Gau-Bickelheim


MethodikVortrag, Diskussion, Erfahrungsaus-tausch, Gruppenarbeit, Übungen, Selbstreflexion, vier Wochen lang Onlinebegleitung mit vertiefenden Infos und Übungen zum Thema.




ReferentHelma Ostermayer, Trainerin, Coach und Organisationsberaterin

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Mit Emotionen und Storys zu mehr Umsatz: Content Marketing im AgribusinessZum SeminarMit informativen, nützlichen und unterhaltsamen Inhalten können auch kleine Unternehmen in der digitalen Welt auf sich aufmerksam machen. Content Marketing funktioniert genauso für Betriebe im Agribusiness. Alleine in Deutschland sind ca. 30 Mio. Menschen zumindest einmal im Monat auf Facebook aktiv, 22 Mio. sogar täglich – kein anderes Medium bietet ähnliche Möglichkeiten, gezielt auf Verbraucher zuzugehen und sie von den Vorteilen seiner Produkte zu überzeugen! Dieses Seminar zeigt anhand von Praxisbeispielen aus dem Agribusiness, wie Unternehmen die Chancen von sozialen Netzwerken nutzen, wie sie spannende Geschich-ten erzählen und für digitale Kanäle optimal aufbereiten, wie sie Inhalte visualisieren und die Power von Bewegtbild nutzen, um neue Zielgruppen zu erschließen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Lösungen, welche die Teilnehmer ohne großen Aufwand in ihre tägliche Kommunikationspraxis einbauen können.

ZielgruppeMarketing, PR- und Werbeverantwortliche in Unternehmen und Organisati-onen aus den Bereichen des Agribusiness.

Inhalt• Warum ist Content Marketing in der digitalen Welt unverzichtbar?• Wie finde ich nützliche und unterhaltsame Themen und Storys,

die sich an den Bedürfnissen des Zielpublikums orientieren?• Wie bereite ich Inhalte attraktiv auf, mit Headlines, Visuals, Videos,

Infografiken?• Wie stelle ich eine optimale Auffindbarkeit in Suchmaschinen sicher?• Welche Werbeoptionen bieten die führenden sozialen Netzwerke und

wie plane ich wirksame Kampagnen auf Facebook, Instagram etc.?

Wann/Wo19. März 2019,10:00 Uhr bis 17:00 Uhr,DLG-Haus, 60489 Frankfurt am Main

Anmeldeschluss26. Februar 2018

MethodikVortrag, Diskussion, Erfahrungsaus-tausch, Gruppenarbeit, Übungen, Bearbeitung von Praxisfällen




ReferentMichael Heipel, Content Stratege und Producer


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Einsteigerseminar: Als starke Marke Herzen & Agrarmärkte erobernZum SeminarWarum nimmt uns keiner wahr? Wie können wir unseren Umsatz stei-gern? Was müssen wir machen, um den Markt zu erobern? Das Seminar räumt auf mit „Das haben wir schon immer so gemacht!“ und „Das haben wir noch nie so gemacht!“ Stattdessen gehen Sie Fragen auf den Grund wie „Wer sind wir und was machen wir hier eigentlich?“, um die oben gestellten Fragen zu beantworten.Gemeinsam arbeiten die Teilnehmer an ihrer Marken-Performance und da-ran, wie sie diese steigern können. Was dabei herauskommt ist das, was das Unternehmen wirklich braucht – jeden Tag draußen bei den Kunden.

ZielgruppeVom Handel bis zum Hersteller: Inhaber, Geschäftsführer oder Marketing-leiter kleiner und mittelständischer Unternehmen aus dem Agribusiness. Die Teilnahme ist auch ohne große Vorkenntnisse im Bereich Marketing/Branding möglich.

Inhalt• Was eine starke Marke ausmacht• Branding – wie Ihre Marke zum Aushängeschild des Unternehmens wird• Definition eines klaren USPs: Was macht Ihr Unternehmen besser?

Wann/Wo21. Mai 2019,10:00 Uhr bis 17:00 Uhr,DLG-Haus,60489 Frankfurt am Main


MethodikVortrag, Diskussion, Erfahrungsaus-tausch, Gruppenarbeit, Selbstreflexion, offener Vortrag mit integriertem Work-shop




ReferentCarolin Schäfer, Agraringenieurin und Inhaberin der Agrarmarketingagentur Detailreich


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Viele Kanäle führen zum Erfolg – Mit diesen Marketingtechniken erreiche ich die Landwirte!Zum SeminarWie erreiche ich meine Zielgruppe und wo erreiche ich diese: ein Kanal reicht im Marketing heute nicht mehr aus. Wir zeigen Ihnen Techniken, wie man verschiedene Kanäle und Inhalte verknüpfen kann, um ein messba-res Ergebnis zu erzielen. Hier lernen Sie anhand von Praxisbeispielen, auf welchen Kanälen wie z. B. Facebook, Instagram und Co. man welche Inhalte transportieren muss, um einen sichtbaren Erfolg zu erzielen.

ZielgruppeMarketing, PR- und werbeverantwortliche Mitarbeiter aus mittelstän-dischen oder großen Unternehmen, die eine crossmediale Kampagne umsetzen möchten.

Inhalt• Was sind crossmediale Kampagnen und warum sind diese sinnvoll?• Cross Media Erfolgs-Case(s) aus der Praxis• Zielgruppendefinition und die dazugehörigen (richtigen) Kanäle• Kampagnen strategisch planen: Inhalte und Vorgehensweise• Social Media & Influencer als Treiber für Cross Media Erfolge• Inhalte auf verschiedene Kanäle anpassen und koordinieren:

Content-Vernetzung für den Erfolg (Bilder, Videos, Texte)

Wann/Wo22. Mai 2019,10:00 Uhr bis 17:00 Uhr,DLG-Haus, 60489 Frankfurt am Main

Anmeldeschluss1. Mai 2019

MethodikVortrag, Diskussion, Bearbeitung von Praxisfällen




ReferentAndy Abel, Leiter der RPR Unterneh-mensgruppe Digital Unit

[NEU!]


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[NEU!]

DLG-Schreibwerkstatt – Wirkungsvolle Artikel, Mailings und Pressetexte verfassenZum SeminarMailings sind eine Top-Investition: Für vier Stunden Nachdenken und Schreiben bekommen Sie hundert Anfragen, Reservierungen und Bestel-lungen. Das funktioniert aber nur, wenn der Landwirt das Mailing nicht gleich wegwirft oder wegklickt. Deshalb gehen Direktmarketing-Profis im Kopf ihrer Leser spazieren und preisen nichts an. Sie zeigen sich ihren Kunden auf Augenhöhe und präsentieren die wahren Vorteile ihrer Pro-dukte oder Dienstleistungen. Und das so, dass einmal lesen genügt. Im Seminar lernen Sie, Werbebriefe systematisch aufzubauen. Sie erfahren, wie Sie Landwirten das Lesen leicht machen und die Reaktion auslösen, die Sie sich wünschen. Eigene Entwürfe und Briefbeispiele sind herzlich willkommen.

ZielgruppeMarketing-, PR- und Werbeverantwortliche in Unternehmen und Organi-sationen aus den Bereichen Landtechnik, Technik/Betriebsmittel, Tier-produktion, Agrarchemie, Saatgut sowie Dienstleister, Handel, Verlage und Agenturen.

Inhalt• Der Landwirt als Leser: der Hürdenlauf bis zur Antwort• Der Leser, das bekannte Wesen: Biologie und Psychologie für Schreiber• Begreifen, was leser- und zielgruppengerecht ist• Brief, E-Mail, Newsletter: Vorteile, Nachteile, Baupläne kennen• Rezept für lesergerechte Briefe und E-Mails: Texte vom Betreff bis zum

PS systematisch aufbauen• Dos and Don‘ts• Nutzen statt Superlative• Keine Angst vor Gefühlen, Bildern und Geschichten• Letter-Lifting: Stellschrauben für überzeugende (Werbe-)Texte• Die wichtigsten Redigier- und Optimierungsregeln

Wann/Wo18. September 2019,10:00 Uhr bis 17:00 Uhr,DLG-Haus, 60489 Frankfurt am Main


MethodikVortrag, Übungen, Bearbeitung von Praxisfällen, Arbeit an eigenen Textenund Entwürfen sowie Fallbeispiele




ReferentDr. Gerd Kalkbrenner, Kommunika-tionsberater

Produktionstechnik

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Workshop GIS, GPS und Sensoren im VersuchswesenZum SeminarDie Anforderungen im Versuchswesen steigen stetig an. In immer kür-zerer Zeit müssen immer mehr Versuche angelegt und bonitiert werden. Elektronische Systeme und Software können dabei unterstützen. In einem Workshop werden Einblicke in die Nutzung von GIS, GPS und Sensoren gegeben. Neben praktischen Übungen im Freien werden echte Daten in einem geografischen Informationssystem verarbeitet. Das Seminar richtet sich an Einsteiger und Personen, die vor der Entscheidung stehen, ob digitale Systeme in ihrem Betrieb hilfreich sein können.

ZielgruppeVersuchstechniker.

Inhalt• Einführung in die Themenbereiche GIS, GPS und Sensoren• Einsatz von GPS und Sensoren im Feld • Verarbeitung von im Feld erhobenen Daten und frei verfügbaren

Satellitendaten in einem kostenlosen GIS-Programm (QGIS)

Wann/Wo13. bis 14. Dezember 2018,1. Tag: 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr,2. Tag: 9:00 Uhr bis 16:00 Uhr,Landwirtschaftliche Lehranstalten Triesdorf,91746 Weidenbachoder12. bis 13. Februar 2019,1. Tag: 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr,2. Tag: 9:00 Uhr bis 16:00 Uhr, Landwirtschaftliche Lehranstalten Triesdorf,91746 Weidenbach

AnmeldeschlussDrei Wochen vor Seminarstart

MethodikVortrag, Gruppenarbeit, Übungen, Bearbeitung von Praxisfällen

ZulassungsvoraussetzungenFür die Teilnahme an den GIS- Übungen muss ein Laptop mitgebracht werden. Die Installation der Software ist Teil des Workshops.




ReferentenProf. Dr. Patrick Noack, Professor für AgrarsystemtechnikDavid Eder, Bachelor of Engineering

Produktionstechnik[NEU!]

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Futtermittelrecht – Gewusst wie! Zum SeminarDer Rechtsrahmen für die Futtermittelprimärproduktion und allen weiteren Vermarktungsstufen ist europaweit nahezu vereinheitlicht. Die Verantwortlichkeit der Futtermittelunternehmer ist dadurch deutlich gestiegen. Die amtliche Überwachung, welche vermehrt risikoorientier-te Kontrollen durchführt, hat wiederholt zahlreiche Verstöße gegen die gesetzlichen Vorschriften festgestellt. Häufig werden die Verstöße nicht vorsätzlich, sondern aus Unwissenheit begangen. Dies schützt aber nicht vor Strafe. Erhalten Sie in dem Seminar vertiefende Einblicke in die Anfor-derungen des Futtermittelrechts und schützen Sie Ihr Unternehmen damit vor Zuwiderhandlungen.

ZielgruppeDas Seminar richtet sich an die Geschäftsführung sowie Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Qualitätssicherung/-management, Produktion, Marketing und Vertrieb von Futtermittelunternehmen, die einen tieferen Einblick in den Bereich der Futtermittelhygiene als auch das Inverkehrbringen von Futtermitteln erlangen möchten. Auch geeignet für Quer- und Neueinsteiger.

Inhalt• Einführung in das EU- und deutsche Futtermittelrecht• Futtermittelhygiene• HACCP-Grundsätze und gute Verfahrenspraxis• Kennzeichnung und Inverkehrbringen von Futtermitteln• Ggf. Einfuhr und Ausfuhr von Futtermitteln• Futtermittelzusatzstoffe und unerwünschte Stoffe/Rückstände in

Futtermitteln • Ggf. veterinärrechtliche Bestimmungen

Wann/Wo28. März 2019,10:00 Uhr bis 17:00 Uhr,DLG-Haus, 60489 Frankfurt am Main


MethodikVortrag, Diskussionrunde, Erfahrungs-austausch, Fallbeispiele aus der Praxis




ReferentNils Wolfgang Bings, Rechtsanwalt

Produktionstechnik

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DLG-Herdenmanager Milch. BeratertrainingZum SeminarEin ziel- und zukunftsorientiertes Herdenmanagement zählt zu den ent-scheidenden Erfolgsfaktoren auf einem Milchviehbetrieb. Als Fachberater oder Tierarzt unterstützen Sie den Milcherzeuger bei der Organisation seiner Herde, werten Daten aus und geben konkrete Handlungsempfeh-lungen. Entscheidend für den Beratungserfolg: Ein fundiertes Kuh- und Fachverständnis, ein geschultes Auge fürs Tier und dadurch eine schnelle, kompetente Detektion von Schwachstellen. Das DLG-Herdenmanager-seminar für Berater bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen zu aktuellen Fragestellungen im Herdenmanagement auszubauen und Ihren Blick für das betriebliche Management und das Tier zu schärfen. In drei ein-schlägigen Modulen mit je zwei Themenschwerpunkten vermitteln Ihnen renommierte Experten aus Beratung und Praxis aktuelles Spezialwissen und Fertigkeiten. Jedes Modul zeichnet sich durch einen interaktiven Theorie- und Diskussionsteil aus, der durch praktische Übungen im Stall und am Tier ergänzt wird.

ZielgruppeBerater, Vertriebsmitarbeiter, Tierärzte mit Schwerpunkt Milch.

Inhalt Modul I:• Kälber- und Jungrinderaufzucht • Fruchtbarkeitsmanagement

Inhalt Modul II: • Fütterungsmanagement und Controlling• Bewertung von Haltung und Management

Inhalt Modul III: • Eutergesundheit und Milchqualität• Arbeitsorganisation

Wann/WoWeitere Informationen siehe: www.DLG-Akademie.de

MethodikVortrag, Diskussion, Erfahrungsaus-tausch, Gruppenarbeit, Übungen, Bearbeitung von Praxisfällen

Teilnehmerzahlmax. 16 Teilnehmer pro Modul

Teilnahmegebühr790,- € pro Modul (inkl. Verpflegungspauschale u. anteiliger MwSt.)

1.960,- € Gesamtpaket (inkl. Verpflegungspauschale u. anteiliger MwSt.)


Produktionstechnik

Trainee Programme

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Trainee Programme

Wann/Wowww.DLG-Akademie.de

MethodikVorträge, praktische Übungen,Diskussionen, Betriebsanalyse,Betriebsbesichtigungen


TeilnahmegebührStipendienprogramm,Teilnahmegebühr auf Anfrage


Ansprechpartner

Marc-André Kruse-Friedrich,Leiter DLG-Akademie,Tel. +49 69 24788-394Christina Vogel,Projektleiterin,Tel. +49 69 24788-387Dr. Jobst von Schaaffhausen,Projektleiter,Tel. +49 69 24788-329

[email protected] +49 69 24788-336

DLG-Trainee Programm – Management programm für den Nachwuchs in der AgrarbrancheZum SeminarZiel des Trainee Programms ist es, Sie umfassend auf Management- und Leitungspositionen in Unternehmen der Agrar- und Ernährungswirtschaft sowie in landwirtschaftlichen Betrieben vorzubereiten.

ZielgruppeAbsolventen von Hochschulen und höheren Landbauschulen sowie Nachwuchskräfte für Management- und Führungspositionen in landwirt-schaftlichen Betrieben und dem Agribusiness.

Inhalt

Managementprogramm mit zwei BausteinenBaustein 1: Zwölf Seminarwochen – Vermittlung von praxisorientiertem Managementwissen und Unternehmenspraxis durch professionelle Trainer aus Unternehmen der Agrarbranche.Module:• Personalmanagement und Führung• Finanzbuchführung, Jahresabschlüsse, Unternehmensanalyse• Innovationsmanagement, Unternehmensentwicklung• Marketing und Kommunikation• Qualitätsmanagement, Logistik• Recht, Steuern• Vermögens- und Finanzierungsmanagement• Preissicherungssysteme in Agrarmärkten

Baustein 2: „Training on the Job“Mindestens zwei 12-wöchige Praktika in verschiedenen Unternehmen. Über 170 Agribusiness-Unternehmen und landwirtschaftliche Betriebe stehen zur Auswahl.

Fahrsicherheitstraining

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Fahrsicherheitstraining

Wann/WoAktuelle Termine auf: www.DLG-Akademie.deADAC Fahrsicherheitszentrum Rhein-Main 63584 GründauADAC Fahrsicherheitszentrum Thüringen 99428 Nohra

Dauer8 h inkl. Mittagspause

Voraussetzungsiehe Internet: www.DLG-Akademie.de


Teilnahmegebühr299,- € (inkl. MwSt.)

Veranstalter

In Kooperation mit:

ADAC und DLG Fahrsicherheitstraining LandwirtschaftZum SeminarBei Transportfahrten mit landwirtschaftlichen Gespannen und Zugfahrzeu-gen kommt es immer wieder zu schweren Unfällen im Straßenverkehr! Gefahren richtig einschätzen und Grenzsituationen sicher bewältigen, das ist das Ziel des ADAC und DLG Fahrsicherheitstrainings Landwirtschaft.

ZielgruppeDas Fahrsicherheitstraining Landwirtschaft richtet sich an alle, die regelmä-ßig mit landwirtschaftlichen Gespannen arbeiten. Ob als Auszubildender in der Landwirtschaft, Landwirt, Mitarbeiter von Bauunternehmen, Maschinen-ringen, Lohnunternehmen oder Kommunaldiensten – dieses Training passt zu jedem.

Inhalt• Gefahren richtig einschätzen, Grenzsituationen und Technik sicher

beherrschen• Theoretische Grundlagen (z. B. Sitzposition, Spiegeleinstellung,

Verhalten bei Havariefällen, Umgang mit PS-Mitteln)• Rangieren und Risikominimierung• Slalomfahren, Kurvenfahren, Kippgefahren erkennen• Gefahr- und Zielbremsung sowie Ausweichen auf verschiedenen

Fahrbahnbelägen• Erlerntes Wissen wird in Kleingruppen diskutiert und durch Übungen

vertieftVerschiedene Traktoren von 90 bis 300 PS sowie verschiedene Anbau-geräte und Anhänger stehen zur Verfügung.

SVLFGsicher & gesund aus einer Hand

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Organisatorische Hinweise

Organisatorische Hinweise zu den Veranstaltungen der DLG-AkademieSeminargebühr/Verpflegungspauschale Die Seminargebühr umfasst die Seminarveranstaltung, die Seminarunterlagen sowie die Seminar- und Pausengetränke. Sofern im Programm nicht anders ausgeschrieben, ist die Buchung einer Verpflegungspauschale obligatorisch, die alle Mittagessen inkl. jeweils einem Getränk beinhaltet. Sonstige Verpflegungskosten (z. B. Abendessen) und Übernachtungs kosten sind, sofern nicht anders vermerkt, hierin nicht enthalten und werden von den Teilnehmern selbst getragen.

AnmeldungIhre Anmeldung senden Sie bitte per E-Mail oder Online-Formu-lar an die DLG-Akademie. Da die Teilnehmerzahl der Seminare begrenzt ist, werden die Anmeldungen in der Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt. Anmeldeschluss ist in der Regel drei Wochen vor Seminarbeginn. Sollte das Seminar ausgebucht sein, werden Sie umgehend benachrichtigt. Die Rechnung inkl. Pro-gramm, Veranstaltungsort und Anfahrtsskizze geht Ihnen ca. drei Wochen vor der Veranstaltung zu. Die Veranstaltungsteilnahme setzt Rechnungsausgleich voraus.

Bildungsgutscheine u. a. Gutscheine Die DLG-Akademie akzeptiert Gutscheine nur, wenn diese mit der Anmeldung, spätestens jedoch zum jeweiligen Anmeldeschluss einer Veranstaltung, eingereicht werden. Bildungsgutscheine wer-den nur unter bestimmten Voraussetzungen akzeptiert.

ZimmerreservierungIn den Seminarhotels steht ein Zimmerkontingent zur Verfügung. Bitte reservieren Sie Ihr Zimmer frühzeitig unter dem Stichwort „DLG-Akademie“ direkt im Hotel. Die Hotelkosten für Übernach-tung/Frühstück liegen i. d. R. zwischen 60,- und 100,- Euro und werden von den Teilnehmern getragen. Bei Veranstaltungen in Bildungsstätten ohne Übernachtungsmöglichkeit liegt der Teilnah-mebestätigung eine Hotelliste zur selbstständigen Auswahl und Reservierung bei.

BetriebsbesichtigungenFür Veranstaltungen mit Betriebsbesichtigungen empfehlen wir festes Schuhwerk bzw. Gummistiefel und wetterfeste Kleidung mitzubringen! Da die Veranstaltungsorte, Hotels und Betriebe ländlich gelegen sind, empfiehlt sich die Anreise mit dem PKW. Gerne sind wir bei der Bildung von Fahrgemeinschaften behilflich.

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Organisatorische Hinweise

RücktrittBei Stornierung der Anmeldung durch den Teilnehmer wird bei Se-minaren eine Bearbeitungsgebühr von 50,- Euro pro Person und bei Managementprogrammen von 150,- Euro pro Person erhoben. Geht die Stornierung später als 21 Tage vor Seminarbeginn bei der DLG-Akademie ein oder erscheint der Teilnehmer nicht zur Veranstaltung, wird die volle Teilnahmegebühr in Rechnung gestellt. Die Stornierung muss schriftlich erfolgen. Es ist selbstver-ständlich möglich, nach Absprache einen anderen Teilnehmer zu benennen. Die DLG-Akademie behält sich vor, Veranstaltungen bei nicht ausreichender Belegung zu verlegen bzw. abzusagen. In diesem Fall werden Sie umgehend benachrichtigt und bereits gezahlte Teilnahmegebühren werden Ihnen erstattet. Weitere Aus-fallkosten werden nicht übernommen. Wir halten uns den Wechsel von Referenten und/oder Änderungen im Programmablauf vor. In diesem Fall beschränkt sich die Haftung des Veranstalters ausschließlich auf die Teilnahmegebühr.

Besondere Hinweise zu Veranstaltungen mit TeilnahmevoraussetzungenBitte beachten Sie, dass für einige Veranstaltungen der DLG-Aka-demie besondere Vorkenntnisse erforderlich sind und/oder Zulas-sungsbedingungen gelten. Diese sind in der jeweiligen Veranstal-tungsbeschreibung gesondert ausgeschrieben. Bei Anmeldung muss die Erfüllung der Kriterien durch den Teilnehmer bestätigt, ggf. bei Antritt nachgewiesen werden.

DatenschutzMit der Anmeldung werden die Anmeldungs- und Zahlungsmoda-litäten anerkannt. Ferner wird das Einverständnis erklärt, dass persönliche Daten, die zur Durchführung der Veranstaltung benö-tigt werden, unter Beachtung der Vorschriften des Bundesdaten-schutzgesetzes (BDSG) mittels EDV verarbeitet und gespeichert werden. Name, Firmenname und -sitz werden in die Teilnehmer-liste übernommen, die allen Teilnehmern ausgehändigt wird.

DLG-Managementprogramme, ADAC und DLG Fahrsicherheitstraining sowie Seminare in Kooperation mit dem Bundesverband der MaschinenringeBitte beachten Sie unsere gesonderten organisatorischen Hinweise auf www.DLG-Akademie.de.

Seminarorganisation und InformationenFür Fragen oder weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:

DLG e. V.AkademieEschborner Landstraße 122 · 60489 Frankfurt am MainTel. +49 69 24788-333 · Fax +49 69 [email protected] · www.DLG-Akademie.de

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Seminare im Überblick

Datum Seminartermine 2018/2019 Ort Seite

13.-14.12.18

Workshop GIS, GPS und Sensoren im Versuchswesen

Weidenbach 35

12.-13.02.19

Workshop GIS, GPS und Sensoren im Versuchswesen

Weidenbach 35

12.03.19 Update Personalführung – Erfolgreich führen in einer sich wandelnden Arbeitswelt Modul I

Freinsheim 26

19.03.19 Mit Emotionen und Storys zu mehr Umsatz: Content Marketing im Agribusiness

Frankfurt 30

28.03.19 Futtermittelrecht – Gewusst wie!

Frankfurt 36

03.-04.04.19

Landwirtschaft für Quer-einsteiger – Intensivtraining: Einblick in die Agrarmärkte und -branche

Derenburg 20

11.04.19 Praktische Personalführung für Fortgeschrittene

Frankfurt 25

09.05.19 Plötzlich Führungskraft! Vom Kollegen zum Vorgesetzen

Gau-Bickelheim 28

14.-15.5.19

Landwirtschaft für Quer-einsteiger – Intensivtraining: Einblick in die landwirtschaft-liche Produktion

Bad Gandersheim 21

21.05.19 Einsteigerseminar: Als starke Marke Herzen und Agrarmärkte erobern

Frankfurt 31

22.05.19 Viele Kanäle führen zum Erfolg – Mit diesen Marketing-techniken erreiche ich die Landwirte!

Frankfurt 32

04.-05.09.19

Landwirtschaft für Quer-einsteiger – Kompakttraining

Mannheim- Straßenheim

18

06.09.19 Landwirtschaft für Quer-einsteiger – Kompakttraining: Praxismodul

Heidelberg 19

45

Seminartermine im Überblick

Flexible Seminartermine 2019 Seite

Inhouse-Seminare 6

Landwirtschaft für Quereinsteiger – Intensivtraining: Praxismodul

22

ADAC und DLG Fahrsicherheitstraining Landwirtschaft 41

Weitere Seminare finden Sie auf www.DLG-Akademie.de

Datum Seminartermine 2018/2019 Ort Seite

11.-12.09.19

Landwirtschaft für Quer-einsteiger – Kompakttraining Schwerpunkt Pflanzenbau

Warberg 17

18.09.19 DLG-Schreibwerkstatt – Wirkungsvolle Artikel, Mailings und Pressetexte verfassen

Frankfurt 33

24.-25.9.19

Forstwirtschaft für Quer-einsteiger – Themen, Prozesse, Produkte verstehen

Frankfurt 23

18.10.19 Update Personalführung – Erfolgreich führen in einer sich wandelnden Arbeitswelt Modul II

Groß-Umstadt 27

www.DLG.org/Mitgliedschaft

Angebote für das AgribusinessNetzwerke. Strategien.Märkte.

DLG-Mitgliedschaft.Wir geben Wissen eine Stimme.

DLG e. V.AkademieEschborner Landstraße 122 · 60489 Frankfurt am MainTel. +49 69 24788-333 · Fax +49 69 [email protected] · www.DLG-Akademie.de

• Online-Anmeldung – einfach und schnell

• Neue Seminare – auf dem Laufenden bleiben

• Zusätzliche Informationen – immer aktuell

Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur Verfügung:Tel. +49 69 [email protected] ??

www.DLG-Akademie.de

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