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7/25/2019 Aduditoria de Planillas
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HIDALGO AUDITORES ASOCIADOS
TEMA :
PROFESOR :
INTEGRANTES:
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HIDALGO AUDITORES ASOCIADOS
INTRODUCCIN
El realizar una Auditora en una institucin del Sector Privado representa el anlisis
minucioso de los Procedimientos de Auditora y de su cumplimiento en la base legal
que sustenta ste estudio.
Del anlisis planteado e!iste una parte que es de vital importancia en cualquier
tipo de Auditora" El #iesgo $n%erente que representa los posibles errores en la
in&ormacin &inanciera y presupuestaria para controlar los ingresos gastos
inversin utilizacin de recursos administracin y custodia de bienes privados
que son parte de la naturaleza de la institucin.
El presente traba'o detalla el proceso de Auditora Privado el mismo que guarda
los mismos parmetros a una Auditora en el sector Privado debido a que contiene
la base de la misma (ormativa Pro&esional Principios de )ontabilidad (ormas y
Declaraciones de Auditora (ormas $nternacionales de Auditora (ormas de
Auditora *eneralmente Aceptadas desde la plani&icacin %asta la presentacin
de resultados.
El ob'etivo principal es presentar un anlisis del #iesgo $n%erente que e!iste en
esta clase de Auditora la que se presenta desde el inicio y que se debe tratar con
cuidado. En la Auditora en el Sector Privado se mane'a bastante la base legal
debido a que como son instituciones del Estado o &orman parte de l sus
operaciones y procedimientos estarn ligados siempre a leyes y normativas que
regirn sus actividades.
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HIDALGO AUDITORES ASOCIADOS
Por otra parte veremos que la 'errquica est bien distinguida entre los
participantes y aquellos que intervendrn en la parte &inal de la presentacin de
resultados.
)omo resultado de todos los puntos analizados se presenta un caso prctico en el
cual se desarrolla en&ocndose en el #iesgo $n%erente as como sus )onclusiones
y #ecomendaciones.
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AUDITORIA DE PLANILLAS
+a Empresa ,alle *rande S.A. le contrata a usted en su calidad de Auditor independiente-idalgo Auditores Asociados/ para e!aminarlos Estados 0inancieros al 12 de diciembre de 3424.5no de sus e!menes corresponde auditarlas planillas de sueldos y salarios.
MARCO CONCEPTUAL:
6odos los entes econmicos tienen que invertir en el pago de los servicios de E'ecutivosEmpleados Personal 6cnico y de servicios los costos de sueldos y salarios se %anincrementado en los 7ltimos a8os debido a una serie de disposiciones legales como seguridady previsin social 9#gimen de prestacin de salud accidentes de traba'o y en&ermedadpro&esionales seguro de vida seguros particulares de presentacin de la salud etc.:
+as deducciones son numerosas seguridad social seguros de grupo planes de pensin seguromdico y otros.
+a empresa debe contar con una seccin que se encargue de controlar procesar y preparar lospagos correspondientes teniendo cuidado de pagar al persona &antasma. 6ambin debe preparar lain&ormacin para la gerencia sobre" el n7mero de %oras das y la cantidad de personal queprestan servicios a la empresa.
+a &uncin del rea de control de personal bsicamente son" );(6#;+A# los
tiempos costos preparar las planillas mediante la utilizacin de equipos computarizados ypreparar las boletas de pago de sueldos salarios y comisiones ganadas procesarlas
autorizaciones para incrementos cambios y despidos etc.
B. Objetivo de la Auditoria de Noi!a" o Pla!illa":
Es e!aminar las nminas de sueldos y salarios para determinarla veracidad legalidad ye!actitud de los clculos tiempos monto pagado
)onstatarlas operaciones matemticas el tiempo de traba'o %oras e!tras comisionesasignaciones y otros
)omprobarlos descuentos legales y< 'udiciales seguridad social seguros particulares y otros.
C. +a empresa ,alle *rande S.A. cuenta con el siguiente personal y paga mensualmente.
I. 41*erentessueldodecSubgerentessueldodec444
24Empleadossueldodec
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2: ESSA+5D
3 : $CP5ES6;A+A#E(6A
MEMORANDUN DE PLANEAMIENTO
AUDITORIA DE PLANILLAS $%&%DE LA EMPRESA 'ALLE (RANDE S.A.
ORI(EN
+a presente Auditora de Planillas E!amen Especial a la $n&ormacin Personal dela8o 3424 se e'ecuta en cumplimiento al contrato pactado con la empresa ,A++E
*#A(DE S.A.
OB)ETI'OS&.& (e!eral
Plantear un adecuado control utilizando adecuadas &unciones para el
cumplimiento del ob'etivo para la determinacin del rea de personal basados en
reglamentos y normas establecidas.
&.$ E"*e#+,i#o"
Establecer la con&iabilidad y e!actitud de la documentacin requerida 9reporte
de planillas tar'eta de asistencia:.
3.2.2 #ecomendar cambios necesarios en las diversas &ases de operacin
3.2.3 Averiguar el grado de proteccin clasi&icacin y custodia de nuestro
personal
3.2.1 $denti&icar &ortalezas del sistema de gestin.
3.2.> $denti&icar riesgos que no estn en el alcance del sistema de gestin.
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IN'ESTI(ACION PRELIMINAR
-UNCIONES DE PERSONAL
El rea de personal es el rgano ordinario de la elaboracin de planillas de todo
el personal. Asimismo realizar las erogaciones que deba %acer el Ayuntamiento
con las e!cepciones que se8ale la +ey.
NORMATI'IDAD APLICABLE A LA ENTIDAD
#eglamento de ;rganizacin y 0unciones de la Empresa ,alle *rande E$#+
Canual de ;rganizacin y 0unciones de la Empresa ,alle *rande E$#+
#esolucin Cinisterial ( 133344F6# con &ec%a 4=22344F.
Decreto Supremo ( 44G34436# con &ec%a 4>4G3443.
Decreto Supremo ( 441FG6# con &ec%a 3G412FFG.
IN-ORMES A EMITIR -EC/AS DE ENTRE(A.
Se %a previsto e&ectuar una evaluacin selectiva de la documentacin relacionadaa la a planilla.Al trmino de las visitas de ser el caso se cursarn Pliegos de allazgos a losservidores responsables otorgndose plazos de acuerdo a (A*5 1.=4 y a lascircunstancias.
El $n&orme en borrador deber emitirse luego de recibirse los comentarios de losservidores y e! servidores a quienes se les cursara los respectivos pliegos de
%allazgosH la revisin y discusiones &inales se realizar posteriormente luego yprevia evaluacin se redactara el $n&orme 0inal.
N0 de Dia" -e#1a de e!tre2a
$n&orme corto de auditoria 3F 3F.CA#.3424$n&orme largo sobre planillas 14 4>.CA#.3424Cemorando de planeamiento 3 2>.0EI .3424
Al trmino de las labores se emitir los in&ormes &inales de acuerdo a lo siguiente"
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)inco 94?: E'emplares del $n&orme )orto de Auditora Planilla)inco 94?: E'emplares del $n&orme +argo de Auditora Planilla.
&. IDENTI-ICACIN DE 3REAS CR4TICAS SI(NI-ICATI'AS
De las 5nidades de todo el personal de la empresa con&orme a la normativavigente por los comits y
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PERSONAL REQUERIDO
Para la ejecucin del presente Examen Especial se requiere de la participacin del siguiente personal:
NOMBRES Y APELLIDOS CATEGORIACARGO EN LA
COMISIONMarcos Fabin Lenin Auditor 1 Supervisor
Marcos Fabin Vc!or L"is Auditor 2 Supervisor Le#$a P"en!e Mi%a&ros Supervisor Jefe de Comisin
Po$is Sa%a'ar E%$ia nspector Auditor ntegrante
O%i$era Prie!o( De#si nspector Auditor ntegrante
Con)ori Si%$es!re Ro)ri&o nspector Auditor ntegrante
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PRESUPUESTO DE TIEMPO
Para el cumplimiento de los ob'etivos propuestos en el presente Cemorando de
Planeamiento se estima la utilizacin de 14 das calendarios distribuidos de la
siguiente manera"
ACTIVIDAD
DIAS
UTILE
S
N
PERSONAS
TOTAL
H/H
Planeacin y Programacin 5 3 120Traa!o "e cam#o 11 3 2$%E&al'acin "e aclaracione( 5 3 120Re"accin "el In)orme 3 1 2%S'#er&i(in "el In)orme 2 1 1$S'(*en*acin An*e el +e)e "e ,rea 2 1 1$Ele&acin "e In)orme 2 1 1$TOTAL 30 13 576
COSTO DE E5AMEN
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De acuerdo a la programacin de actividades se utilizar un total de ?G= %oras
con un costo de SF4.44 tal como se detalla a continuacin:
COSTO DE LA ACCION DE
COSTO N CONTROL
ACCION DE CONTROL H/H H/H
(A) (B) PASAJES VIATICOS TOTAL
(D) E
Pl!"#$$"%! &P'%'$"%!
S-.35.00 120 S-.150.00 S-.%/350.00
T'*+% ,- C.% S-.35.00 2$% S-.150.00 S-./30.00
El$"%! ,-A$l'$"%!-
S-.30.00 120 S-.150.00 S-.3/50.00
R-,$$"%! ,-lI!2%'-
S-.20.00 2% S-.%0.00
S.-'""%! ,-lI!2%'-
S-.25.00 1$ S-.%00.00
S-!$"%! !--l +-2- ,- '-
S-.%0.00 1$ S-.$%0.00
El-$"%! ,- "!2%'- S-.30.00 1$ S-.%0.00
TOTAL S-.1/%0.00
CRONO(RAMA DE ACTI'IDADES
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ETAPAS 01410 1141 1541 4 546 74 8430 DIAS
Pl!-$"9!
&.'%'$"9!
5
T'*+% ,-$.%
11
El$"9!,-$l'$"%!-
5
R-,$$"9!,-l I!2%'-
3
S.-'""9! ,-lI!2%'-
S-!$"9! !- -l+-2- ,- '-
El-$"9!,-l "!2%'-
TOTAL 30
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AR;UEO DE CAJAEn !uanca"o a los 1# d$as del mes de octu%re en presencia delSr& 'esorero (C')* +,S
-A*C)S .A/A0 con 0 0 13145626 " el auditor de la Empresa J 7J con *,C 0
231458#92&
*EC,E0') .SC)
BILLETESIMPORTE1&; 31 /illete S
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4INERO EN EFE6TI7O S
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MIGUEL ALVINO ESTEBAN
Av Jauja 0 222
!uanca"o
Presen!e/
Estimado se?or
0uestros auditores !A+@) A,')*ES AS)CA)S estFn efectuando la revisin de nuestros
estados financierosD con tal motivoD les agradeceremos confirmen directamente a ellos el saldo que aparece
en nuestras cuentas de planillas al 61 de diciem%re 2313D en el espacio provisto mas a%ajo&
Agradeceremos enviar directamente a la confirmacin !A+@) A,')*ES AS)CA)SD al.AG 56#9
AtentamenteD
0UANDOMINGO CERRON
Geren!e Genera%
CONCEPTO N6RECB -EC/A DOLARES TOTAL
AIE#CE(S 13?> 3F2224 2?44.44 &78%%.%%
E *,
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CIRCULACION A EMPLEADOS!uanca"oD 25&3&2311
Se?or
1IDALGO AUDITORES ASOCIADOS
!uanca"o
Presen!e/
ConfirmoD segHn detalle adjunto que mi %oleta de pago indica un monto correcto
-oneda 0acional 1#33&33
Cifra al 61 de diciem%re del 2313 Es correcto
AtentamenteD
MIGUEL ALVINO ESTEBANDe2ar!a3en!o Le&a%
E *.
E *.
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HIDALGO AUDITORES ASOCIADOS
CIRCULACION A OBREROS!uanca"oD 25&3&2311
Se?or
POLO GUILLEN GUILLEN
Av& Prado 0 222
!uanca"o
Presen!e/
Estimado se?or
0uestros auditores !A+@) A,')*ES AS)CA)S estFn efectuando la revisin de nuestros
estados financierosD con tal motivoD les agradeceremos confirmen directamente a ellos el saldo que aparece
en nuestras cuentas de planillas al 61 de diciem%re 2313D en el espacio provisto mas a%ajo&
Agradeceremos enviar directamente a la confirmacin !A+@) A,')*ES AS)CA)SD al.AG 56#9
AtentamenteD
0UAN DOMINGO CERRONGeren!e Genera%
CONCEPTO N6RECB -EC/A DOLARES TOTAL
AIE#CE(S =?K? 3F2224 144.44 9%%.%%
E *4
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CIRCULACION A EMPLEADOS!uanca"oD 25&3&2311
Se?or
1IDALGO AUDITORES ASOCIADOS
!uanca"o
Presen!e/
ConfirmoD segHn detalle adjunto que mi %oleta de pago indica un monto correcto
-oneda 0acional 633&33
Cifra al 61 de diciem%re del 2313 Es correcto
AtentamenteD
POLO GUILLEN GUILLENDe2ar!a3en!o Le&a%
DESARROLLO
E *5
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ON6 PRE(UNTASRe"*ue"ta"
OBSER'ACIONES
SI NO NAA2
PE#S;(A+LE!i ste alg7n tipo de control en el ingreso delpersonalM
SiEl control del personal selleva a cabo a travs de unatar'eta.
3 LSe cote'an con regularidad los libros de planilla conlos libros del departamento de pagoM
SiPara evitar realizar pagosdobles.
1 LSe controlan los sueldos y salarios de los empleados yobrerosM Si
E!iste un control paracada caso.
> LSe controlan adecuadamente las rdenes de pago desueldos y salariosM
Si+os pagos estnestabl ec ido s seg7n)ontrato.
? LE!isten medidas de seguridad para evitartraba'adores &antasmasM
Si $ncluso podra ocurrir quese lleven cosas.
= L+as planillas estn debidamente autorizadas apagar poralg7n &uncionarioM
(; Esto podra ocasionar quese est pagando a otraspersonas
G LE!iste alg7n 0uncionario responsable de aprobar elsueldo de cada empleado de la empresaM
SiEl *erente de Personales elencargado.
K LE!iste alg7n sistema de pago a los empleados y
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Sr. " A+,$(; ES6EIA( Ciguel
PE#$;D; "DE+42.42.24 A+12.23.24
)A#*; " JE0E DE PE#S;(A+
#5I#; " P+A($++AS
N6 Pro#ediie!to de Auditor+a/EC/O
NA OBSER'ACIONESPOR -EC/A
2 )ompruebe los asientos contables re&eridos a lacancelacin de remuneraciones.
3 ,eri&ique los pases a las cuentas del control delmayor general.
1 ,eri&ique o con&irme los saldos deobligaciones o cuentas por pagar al personal.
+.C.0 1#&3&2311
> ,eri&ique el proceso de contratacin del
personal para la empresa.
+.C.0 19&3&
2311? #evise los asientos de pase al l ibro diario
general y su correspondiente traslado al libromayor.
+.C.0.18&3&2311
= Aseg7rese que los controles de entradas ysal idas sean satis&actorios seg7n el relo'digital.
+.C.0 15&3&2311
G ,eri&ique la e!istencia e integridad delosempleados y < u obreros.
+.C.0 14&3&2311
KSol ici te las &unciones del 'e&e del rea dePersonal y compruebe si est considerae!clusivamente lo que corresponde a las&unciones del departamento de Personal.
+.C.0 23&3&2311
)omo resultado de nuestro e!amen de control interno %emos veri&icado el desempe8o de las &unciones de las personasencargadas del control de planillas la e!istencia de los traba'adores y la autorizacin de pago de %aberes en donde seencontr lo siguiente"
(o e!iste personal encargado de e&ectuar un control de pago de planillasH &uncin que se encuentra mal estructurada estopodra originar que se estn realizando pagos a otras personas a'enas a la empresaH as como tampoco se da cuenta de lae!istencia de los empleados de la empresa y de su debida autorizacin de sus pagos. Auditoria %a de'ado constancia detales %ec%os por lo cual a su vez %a propuesto recomendaciones para establecer nuevos controles para el buen mane'o&inanciero de la empresa.
INFORME N6 77,*.7,7
E8AMEN ESPECIAL AL AREA DE PERSONAL
PERIODO 7, DE ENERO DE .7,7 AL 4, DICIEMBRE .7,7
E); P;#" +.C.0 3?.4>.3422S5PE#,$SAD; P;#" ,.C.0 3=.4>.3422
L/+/.
.-.
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HIDALGO AUDITORES ASOCIADOS
I/* INTRODUCCION
,/ ORIGEN DEL E8AMEN
El Examen Especial al Frea de personalD se >a realiIado en cumplimiento al Plan Anual de Control para el
a?o 2313D apro%ado por la Contralor$a @eneral de la *epH%licaD mediante *esolucin de Contralor$a 0=
633; 2332;C@ del 23 ic&2332&
./ NATURALE9A Y OB0ETIVOS DEL E8AMEN
+a presente accin de control constitu"e un Examen EspecialD realiIado al
rea de personalD cu"os o%jetivos >an sido los siguientes:
aB Emitir opinin al Estado de ngresos " Egresos del Frea de personal de la empresa (A++E @*A0E SAD
determinando si en el per$odo comprendido entre el 32 de Enero al 61 de iciem%re del 2313D presenta
raIona%lemente la situacin de los fondos " grado de disponi%ilidad " si expone e inclu"e todos los
conceptos con propiedadD as$ como si las transacciones se realiIaron en funcin a la normatividad vigente&
%B eterminar si en la Entidad durante el per$odo evaluadoD logr dentro de parFmetros de eficienciaD
eficacia " econom$aD cumplir con las metas " o%jetivos previstos en su Plan )perativo nstitucional " de
acuerdo a su disponi%ilidad de recursos&
4/ ALCANCE DEL E8AMEN
El presente Examen Especial se enmarca dentro de las 0ormas de Auditoria @eneralmente Aceptadas
0A@ASB " las 0ormas de Auditoria @u%ernamental ; 0A@,D " comprende la revisin " anFlisis selectivo
de la documentacin que sustenta las diversas fases del Frea de personalD como son: seleccin de personalD
supervisin " evaluacin& El Examen Especial a%arca el per$odo comprendido entre el 32 de Enero al 61 de
iciem%re del 2313&
5/ ANTECEDENTES Y BASE LEGAL
(A++E @*A0E SAD es una empresa con Personer$a Jur$dicaD con autonom$a Pol$ticaD Econmica "
AdministrativaD en los asuntos de su competenciaD conforme lo determina el Art& 141 de la Constitucin
Pol$tica del Estado Peruano&
BASE LEGAL
+e" )rgFnica del -inisterio PH%lico&
@aceta )ficial Extraordinaria 0= #&292D de fec>a 11 de septiem%re de 1&445&
+e" )rgFnica del 'ra%ajo&
@aceta )ficial Extraordinaria 0= #&1#2D de fec>a 19 de junio de 1&448&
Estatuto de personal del -inisterio PH%lico&
@aceta )ficial 0= 69&9# de fec>a 3 de marIo de 1444&
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HIDALGO AUDITORES ASOCIADOS
Convencin Colectiva de 'ra%ajo para el personal o%reroD vigente&
:/ COMUNICACI;N DE 1ALLA9GOS
VALLE GRANDE S/A
urante el tra%ajo de campo se determinaron !allaIgos de AuditoriaD los mismos que en cumplimiento a la
0A@, 6&93 Comunicacin de !allaIgos de AuditoriaD fueron comunicadosD a los funcionarios " servidores
responsa%lesD dFndoles la oportunidad de ejercer las aclaraciones "is!e Re&%a3en!o )e !raba?o@ 2ero( no
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I/* DOCUMENTOS Y REGISTROS FUENTES
1& *egistro de Planilla " %oletas
2& *egistro de tra%ajadores segHn reloj digital6& *egistro de carga de personal
II/ MARCAS DE AUDITOR
1& Correcto2& ncorrecto
III/ PROCEDIMIENTOS
1& *E(S)0 E +/*)S E C)0'A/+A2& (E*.CAC)0 E '*A/AJA)*ES
6& (E*.CAC)0 E P+A0++AS
IV/ CONCLUSIONES
SegHn el resultado del examen realiIado a los registros de planillas esta se presenta un contenido raIona%le&
Excepto en importante a pagar a gerentes dice: 899#82 " de%e decir: 96493&
e%e simular nom%res de cada uno de los ejecutivosD empleados " o%reros&
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HIDALGO AUDITORES ASOCIADOS
PLANILLA DE RE=UNERACIONESA>O 010
E=PRESA VALLE HER=OSA SK ?2F?.?3 ?12.1=43 Cildred Davila )oronel *erente ?F4>.44 ?F4>.44 A0P ?F4.>4 3.F? 22?.21 G4K.>K ?2F?.?3 ?12.1=41 *ladys @uispe *arcia *erente ?F4>.44 ?F4>.44 S(P G=G.?3 G=G.?3 ?21=.>K ?12.1=
4> Dyna +aimes )abezasSub*erente ?3>K.44 ?3>K.44 S(P =K3.3> =K3.3> >?=?.G= >G3.13
4? Juan Alvino EstebanSub*erente ?3>K.44 ?3>K.44 A0P ?3>.K4 3.=3 243.1> =3F.G= >=2K.3> >G3.13
4= Abra%am #o'as *uillenSub*erente ?3>K.44 ?3>K.44 A0P ?3>.K4 3.=3 243.1> =3F.G= >=2K.3> >G3.13
4GSilvano 0igueroa@uispe
Sub*erente ?3>K.44 ?3>K.44 A0P ?3>.K4 3.=3 243.1> =3F.G= >=2K.3> >G3.13
4K Cagaly Cedina )as Empleados >F34.44 >F34.44 A0P >F3.44 3.>= F?.F> ?F4.>4 >13F.=4 >>3.K44F ;mar )arrillo Ialdez Empleados >F34.44 >F34.44 A0P >F3.44 3.>= F?.F> ?F4.>4 >13F.=4 >>3.K424 Cari #o'as )astillo Empleados >F34.44 >F34.44 A0P >F3.44 3.>= F?.F> ?F4.>4 >13F.=4 >>3.K422 Pol )amarena Sosa Empleados >F34.44 >F34.44 A0P >F3.44 3.>= F?.F> ?F4.>4 >13F.=4 >>3.K423 Oarito Cedina *amarra Empleados >F34.44 >F34.44 A0P >F3.44 3.>= F?.F> ?F4.>4 >13F.=4 >>3.K421 Juan Cartinez #ivera Empleados >F34.44 >F34.44 A0P >F3.44 3.>= F?.F> ?F4.>4 >13F.=4 >>3.K4
2> Dina Cartinez Davila Empleados >F34.44 >F34.44 A0P >F3.44 3.>= F?.F> ?F4.>4 >13F.=4 >>3.K42? Justina 6ara Ceri Empleados >F34.44 >F34.44 A0P >F3.44 3.>= F?.F> ?F4.>4 >13F.=4 >>3.K42= Jorge #ivera Cauricio Empleados >F34.44 >F34.44 A0P >F3.44 3.>= F?.F> ?F4.>4 >13F.=4 >>3.K42G Cilagros +eyva Puente Empleados >F34.44 >F34.44 A0P >F3.44 3.>= F?.F> ?F4.>4 >13F.=4 >>3.K42K Deysi ;livera Prieto ;breros 3F?3.44 3F?3.44 A0P 3F?.34 2.>K ?G.?= 1?>.3> 3?FG.G= 3=?.=K2F Caribel @uispe *arcia ;breros 3F?3.44 3F?3.44 A0P 3F?.34 2.>K ?G.?= 1?>.3> 3?FG.G= 3=?.=K34 ugo Espe'o #ivera ;breros 3F?3.44 3F?3.44 A0P 3F?.34 2.>K ?G.?= 1?>.3> 3?FG.G= 3=?.=K
http://comofijarmetas.com/wp-content/uploads/2011/09/empresas1.jpg7/25/2019 Aduditoria de Planillas
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HIDALGO AUDITORES ASOCIADOS
32 )arlos $rene Ois ;breros 3F?3.44 3F?3.44 A0P 3F?.34 2.>K ?G.?= 1?>.3> 3?FG.G= 3=?.=K33 Junior Pacze #amos ;breros 3F?3.44 3F?3.44 A0P 3F?.34 2.>K ?G.?= 1?>.3> 3?FG.G= 3=?.=K31 #odrigo Ca! )astro ;breros 3F?3.44 3F?3.44 A0P 3F?.34 2.>K ?G.?= 1?>.3> 3?FG.G= 3=?.=K3> Jorge #amirez Prieto ;breros 3F?3.44 3F?3.44 A0P 3F?.34 2.>K ?G.?= 1?>.3> 3?FG.G= 3=?.=K3? #oger #amos Prieto ;breros 3F?3.44 3F?3.44 A0P 3F?.34 2.>K ?G.?= 1?>.3> 3?FG.G= 3=?.=K3= #usbel Cedina )astro ;breros 3F?3.44 3F?3.44 A0P 3F?.34 2.>K ?G.?= 1?>.3> 3?FG.G= 3=?.=K3G Juan +eyva )astro ;breros 3F?3.44 3F?3.44 A0P 3F?.34 2.>K ?G.?= 1?>.3> 3?FG.G= 3=?.=K3K +ennin uaman )arrion ;breros 3F?3.44 3F?3.44 A0P 3F?.34 2.>K ?G.?= 1?>.3> 3?FG.G= 3=?.=K3F +uis Pablo 5nion ;breros 3F?3.44 3F?3.44 A0P 3F?.34 2.>K ?G.?= 1?>.3> 3?FG.G= 3=?.=K14 )esar ,eli #amos ;breros 3F?3.44 3F?3.44 A0P 3F?.34 2.>K ?G.?= 1?>.3> 3?FG.G= 3=?.=K
12 +uis Saenz urtado ;breros 3F?3.44 3F?3.44 A0P 3F?.34 2.>K ?G.?= 1?>.3> 3?FG.G= 3=?.=K12 Edit% )%acon Corales ;breros 3F?3.44 3F?3.44 A0P 3F?.34 2.>K ?G.?= 1?>.3> 3?FG.G= 3=?.=K&9$&=>.%% &9$&=>.%% &>>
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HIDALGO AUDITORES ASOCIADOS
BOLETA DE PA?O DS No %&?$%%&TR del %?%@%&RM No &9@$%%&TR del $?%?%&
Del 424 6A#DA" 4 0.PE(S$;(" A0P $(6E*#A A56;*E(E#AD; 0$( ,A)."
#S. EQ6#." 4 ).5.S.P.P." ?K4334);I;AK Per. ,ac." D$AS ,A)."
REMUNERACIONES DESCUENTOS APORTACIONES DEL EMPLEADORAIE# IAS$); =444.44 A0P 0;(D;" 24 =44.44 ESSA+5D " F ?>4.44
AS$*(A)$;( 0AC. 4.44A0P);C$S$;("
2.K4 24K.44 SE*5#; #$CA) #E* SE64G G1.=2
*#A6$0$)A)$;( 4.44 A0P SE*5#;"4.KK
?3.K4 SE*5#; #$CA) PA* D$)4G 2K=.K2
D;C$($)A+ 4.44 ADE+A(6;S" 4.44
?6A. )A6E*;#$A" F>>.KK
SE*5#; PA#6$)5+A#
TOTAL REMUNERACION =444.44TOTALDESCUENTOS 2G4?.=K NETO A PA(AR >3F>.13
uancayo14 de (oviembre de 3422
RRRRRRRRRRRRRRR. RRRRRRRRRRRRRRRR..
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EMPLEADOR TRABA)ADOR
BOLETA DE PA?O DS No %&?$%%&TR del %?%@%&RM No &9@$%%&TR del $?%?%&
Del 42444.44 )A#*;" S5I *E#E(6E 0.)ESE"
D$AS 6#AI." 14 D$AS 0A+6" 4 )A6E*" ECP+EAD; D;) $D" $($.,A)."
#S. 6#AI." 3>4 6A#DA" 4 0.PE(S$;(" A0P $(6E*#A A56;*E(E#AD; 0$( ,A)."
#S. EQ6#." 4 ).5.S.P.P." ?=4334+;I;AK Per. ,ac." D$AS ,A)."
REMUNERACIONES DESCUENTOS APORTACIONES DEL EMPLEADORAIE# IAS$); >444.44 A0P 0;(D;" 24 >44.44 ESSA+5D " F 1=4.44
AS$*(A)$;( 0AC. 4.44A0P);C$S$;("
2.K4 G3.44 SE*5#; #$CA) #E* SE64G G1.=2
*#A6$0$)A)$;( 4.44 A0P SE*5#;"4.KK
1?.34 SE*5#; #$CA) PA* D$)4G 2K=.K2
D;C$($)A+ 4.44 ADE+A(6;S" 4.44
?6A. )A6E*;#$A" =?3.14
SE*5#; PA#6$)5+A#
TOTAL REMUNERACION >444.44TOTALDESCUENTOS 22?F.?4 NETO A PA(AR 3K>4.?4
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RRRRRRRRRRRRRRR. RRRRRRRRRRRRRRRR..EMPLEADOR TRABA)ADOR
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HIDALGO AUDITORES ASOCIADOS
BOLETA DE PA?O DS No %&?$%%&TR del %?%@%&RM No &9@$%%&TR del $?%?%&
Del 424 6A#DA" 4 0.PE(S$;(" A0P $(6E*#A A56;*E(E#AD; 0$( ,A)."
#S. EQ6#." 4 ).5.S.P.P." ?G?334);I;AK Per. ,ac." D$AS ,A)."
REMUNERACIONES DESCUENTOS APORTACIONES DEL EMPLEADORAIE# IAS$); 2?44.44 A0P 0;(D;" 24 2?4.44 ESSA+5D " F 21?.44
AS$*(A)$;( 0AC. 4.44A0P);C$S$;(" 2.K4 3G.44 SE*5#; #$CA) #E* SE64G G1.=2
*#A6$0$)A)$;( 4.44 A0P SE*5#;" 4.KK 21.34 SE*5#; #$CA) PA* D$)4G 2K=.K2
D;C$($)A+ 4.44 ADE+A(6;S" 4.44
?6A. )A6E*;#$A"
SE*5#; PA#6$)5+A#
TOTAL REMUNERACION 2?44.44TOTALDESCUENTOS 2F4.34 NETO A PA(AR 214F.K4
uancayo14 de (oviembre de 3422
RRRRRRRRRRRRRRR. RRRRRRRRRRRRRRRR..EMPLEADOR TRABA)ADOR
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BOLETA DE PA?O DS No %&?$%%&TR del %?%@%&RM No &9@$%%&TR del $?%?%&
Del 424 6A#DA" 4 0.PE(S$;(" A0P $(6E*#A A56;*E(E#AD; 0$( ,A)."
#S. EQ6#." 4 ).5.S.P.P." ?K432?);I;AK Per. ,ac." D$AS ,A)."
REMUNERACIONES DESCUENTOS APORTACIONES DEL EMPLEADORAIE# IAS$); =44.44 A0P 0;(D;" 24 =4.44 ESSA+5D " F ?>.44
AS$*(A)$;( 0AC. 4.44A0P);C$S$;("
2.K4 24.K4 SE*5#; #$CA) #E* SE64G G1.=2
*#A6$0$)A)$;( 4.44 A0P SE*5#;"4.KK
?.3K SE*5#; #$CA) PA* D$)4G 2K=.K2
D;C$($)A+ 4.44 ADE+A(6;S" 4.44
?6A. )A6E*;#$A"
SE*5#; PA#6$)5+A#
TOTAL REMUNERACION =44.44 TOTALDESCUENTOS G=.4K NETO A PA(AR ?31.F3
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RRRRRRRRRRRRRRR. RRRRRRRRRRRRRRRR..EMPLEADOR TRABA)ADOR
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HIDALGO AUDITORES ASOCIADOS
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TARJETA DE CONTROL DE ASISTENCIA
CAR?O: SUB ?ERENTE
AREA : SUB ?EERENCIA
APELLIDOS @ NO=BRES: LA@=ES CABEAS DINA =ES:NOVIE=BRE 010
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1
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TARJETA DE CONTROL DE ASISTENCIA
CAR?O: ?ERENTE
AREA : ?ERENCIAAPELLIDOS @ NO=BRES: LIANO CERRN J! =ES:NOVIE=BRE 010
MA9ANA TAR4E
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+e)e "e Per(onal
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30 0:00 01:00 1%:00 1$:30
+e)e "e Per(onal
TARJETA DE CONTROL DE ASISTENCIA
CAR?O: P-'%!l TF$!"$%
AREA : AL=ACEN
APELLIDOS @ NO=BRES: =EDINA CAS =l" =ES:NOVIE=BRE 010
MA9ANA TAR4EN ENTRADA SALIDA RERI?ERIO ENTRADA SALIDA
1 FERIA4O
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7
8 0:00 01:00 1%:00 1$:3030 0:00 01:00 1%:00 1$:30
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HIDALGO AUDITORES ASOCIADOS
+e)e "e Per(onal
TARJETA DE CONTROL DE ASISTENCIA
CAR?O: OBRERO
AREA :
APELLIDOS @ NO=BRES: OLIVERA PRIETO DE@SI
MA9ANA TAR4E
N ENTRADA SALIDA RERI?ERIO ENTRADA SALIDA
1 FERIA4O
0:00 01:00 1%:00 1$:303 0:00 01:00 1%:00 1$:30
0:00 01:00 1%:00 1$:30
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6
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1
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7
8 0:00 01:00 1%:00 1$:30
30 0:00 01:00 1%:00 1$:30
+e)e "e Per(onal
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