Adolygiad Arweinyddiaeth Unigol (AAU)

Beth ydyw?Pam ddylwn i ddatblygu fy AAU?Pwy ddylai ddefnyddio'r AAU?Pryd ddylwn i gyfrannu at fy AAU?Sut ddylwn i gyfrannu at fy AAU?Pa mor aml y dylwn i ychwanegu at fy AAU?Ble fyddwn i'n defnyddio fy AAU?

Beth ydyw? Matrics o'r safonau arweinyddiaeth yng Nghymru yw'r Adolygiad Arweinyddiaeth Unigol (AAU)

Mae'r safonau o fewn yr AAU wedi'u trefnu o dan y meysydd allweddol canlynol

Pennu Cyfeiriad Strategol Arwain ar Ddysgu ac Addysgu Datblygu a gweithio gydag eraill Rheoli'r ysgol Sicrhau atebolrwydd Cryfhau'r ffocws cymunedol

Rhoddir disgrifydd fel rhagddodiad ar gyfer pob maes allweddol sy’n pennu ffocws y safonau yn y maes allweddol

Mae lle yn yr AAU i’r ymarferydd gynnwys tystiolaeth o'r graddau y mae ei arferion eisoes yn bodloni anghenion y safonau, ac i nodi blaenoriaethau ar gyfer datblygu arweinyddiaeth yn y dyfodol.

Mae'r AAU yn 'ddogfen fyw' gyfredol sy’n cynnwys tystiolaeth o'ch arweinyddiaeth yn erbyn y safonau arweinyddiaeth cenedlaethol.

Pam ddylwn i ddatblygu fy AAU?

I ddod yn ymarferydd myfyriol

I ddatblygu darlun cynhwysfawr o fy mhrofiad arweinyddiaeth

I nodi meysydd i'w datblygu neu i'w datblygu ymhellach

I gynllunio dysgu proffesiynol i’r dyfodol sy'n seiliedig ar angen

Pwy ddylai ddefnyddio'r AAU?

Mae'r AAU ar gyfer ymarferwyr sy'n gweithio ar bob lefel yn y system addysg sy'n dymuno cofnodi tystiolaeth o'u profiad o arweinyddiaeth a nodi anghenion at y dyfodol.

Pryd ddylwn i gyfrannu at fy AAU?

Unrhyw bryd yn ystod eich gyrfa fel ymarferydd

Gorau po gynted rydych yn dechrau

Cyn dechrau rôl newydd

Adolygu'r AAU cyfredol cyn dechrau unrhyw rolau newydd dilynol

Fel rhan o'ch datblygiad proffesiynol

Sut ddylwn i gyfrannu at fy AAU?

Mae perchenogaeth yn bwysig, ysgrifennwch am yr hyn rydych chi yn ei wneud

Nid yw trefn y safonau yn bwysig

Dechreuwch drwy lenwi'r safonau y mae gennych dystiolaeth glir ohonynt

Os nad ydych yn gallu ei gwblhau i gyd, peidiwch â phoeni. Bydd gwneud hynny yn rhan o’ch datblygiad

Mae'n bosibl y bydd rhai meysydd yn gorgyffwrdd a gallai tystiolaeth godi o ymgymryd â gwahanol rolau dros amser

Defnyddiwch dystiolaeth o fewn eich cyd-destun eich hun – gallai fod yn berthnasol i adran/cyfnod neu ysgol gyfan

Dylech ei lenwi'n unigol ond, yn aml, mae trafod mewn grwpiau i ddechrau yn gallu bod yn ddefnyddiol, trwy sesiwn taflu syniadau am yr holl dystiolaeth bosibl

Rhannu gydag uwch arweinydd yr ydych yn ei ymddiried ynddynt er mwyn cael persbectif gwahanol

Bydd tystiolaeth yn adeiladu dros amser, a bydd newidiadau yn cael eu gwneud

Cofiwch fod yr AAU yn ddogfen fyw

Pa mor aml y dylwn i ychwanegu at fy AAU?

Mae'n ddogfen fyw a gallwch chi ei diweddaru unrhyw bryd

Mae adolygu’r hyn rydych wedi’i wneud bob hanner tymor/tymor yn arfer da

Bob tro rydych yn cael profiad newydd neu delio gyda sefyllfaoedd newydd

Ble fyddwn i'n defnyddio fy AAU?

Tystiolaeth ar gyfer hunanasesu

Dull o nodi cyfleoedd ar gyfer datblygiad proffesiynol

Tystiolaeth pan fyddwch yn ceisio am swyddi

Tystiolaeth ichi ei defnyddio ar gyfer rheoli eich perfformiad

Tystiolaeth ar gyfer rhoi cais i gamu ymhellach mewn arweinyddiaeth

Dilynwch y ddolen hon am fersiwn ryngweithiol a deunyddiau ategol ychwanegol i'ch helpu chi i ddefnyddio eich AAU -

http://dysgu.cymru.gov.uk/yourcareer/leadershipdevelopment/?lang=cy