ADMINISTRACIÓN 2014 2018 · En la Dirección de Desarrollo Urbano nuestra misión es atender a los habitantes de nuestro municipio, generando confianza que en este departamento trabajamos

ADMINISTRACIÓN 2014 – 2018

Manual de Organización

DIRECCIÓN DE DESARROLLO URBANO

Septiembre 2018

Manual de Organización de la

Dirección de Desarrollo Urbano

Registro:HASMT1418/MO/DU/007/140815

Fecha de elaboración:Marzo 2017

Número de Revisión:02

2

ADMINISTRACIÓN 2014 – 2018

Manual de Organización

de la Dirección de Desarrollo Urbano

Autorizaciones

Arq. Benjamín García Noé

Director de Desarrollo Urbano

Mtro. José Cuautle García

Contralor Municipal

M.F.P. Isabel Cristina Valencia Mora

Sub contralora de Planeación, Evaluación y Control

Actualizado el veintiocho de septiembre de dos mil dieciocho, con fundamento en los artículos 169 fracciones VII y IX de la Ley Orgánica Municipal. Número de registro:HASMT1418/MO/DU/007/140815






3

Índice


Página

I Introducción 4

II Marco Jurídico- de la Jefatura de Desarrollo Urbano 5

Federal 5

Estatal 5

Municipal 5

Marco Jurídico de la Jefatura de Ecología y Medio Ambiente 6

Federal 6

Estatal 6

Municipal 7

III Misión, Visión y Código de Ética 8

IV Organigrama General 10

Organigrama de la Dirección 11

Objetivo General 11

V Descripción del puesto, especificación del puesto, descripción especifica de funciones

12

1 Director de Desarrollo Urbano 12

2 Jefatura de Desarrollo Urbano 14

3 Jefatura de Ecología y Medio Ambiente 25

4 Asistente de administración 15

5 Asistente de ventanilla 17

6 Asistente de Desarrollo Urbano 18

7 Asistente de Inspector 20

9 Asistente de Digitalización 21

10 Asistente de Desarrollo Urbano 23

12 Asistente de Proyectos 27

13 Asistente de ventanilla 29

14 Asistente de supervisión 31

15 Asistente de Relleno Sanitario 32

VI Directorio 33

VII Glosario de términos 34






4

I.- INTRODUCCIÓN Dirección de Desarrollo Urbano El presente manual de organización tiene como finalidad servir como instrumento de formación y consulta, sobre las funciones ejecutadas por La Dirección de Desarrollo Urbano, de acuerdo a lo que establece el Reglamento de la Administración Pública Municipal de San Martin Texmelucan.

Con este propósito el documento se pone a disposición del personal adscrito a esta dependencia, con el fin de que sirva como medio de información y guía respecto a las actividades que se desarrollan en sus unidades administrativas.

Asimismo el presente manual estará sujeto a cambios toda vez que se presenten modificaciones o ajustes en las atribuciones, funciones y estructura orgánica de la Dirección de Desarrollo Urbano.

Ecología y Medio Ambiente LaJefatura de ecología es unárea comprometida con la mejora del medio ambiente y que tiene por objeto “Cuidar de los recursos naturales, en base a la normativa vigente en el estado y la federación” El Presente documento se elaboró con el objeto de que los servidores públicos que laboran en esta dirección conozcan las acciones y límites de responsabilidad que tiene cada uno, con estricto apego a las Leyes Ecológicas, Normas vigentes y Reglamentos Municipales. Por tal motivo este manual establece:

La Misión y Visión de La Dirección de Ecología y Medio Ambiente

Leyes y Normativa Ecológica

Describir las funciones principales de cada miembro de la Dirección

Determinar los cargos dentro de la estructura orgánica y las funciones que le competen

Describir los procesos administrativos.






5

II. MARCO JURÍDICO-ADMINISTRATIVO.

Jefatura de Desarrollo Urbano Federal

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Diario Oficial de la Federación, 5 de febrero de 1917 Reforma publicada D.O.F el 20 de diciembre de 2013 CONSTITUCIÓN Política de los Estados Unidos Mexicanos

Última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el24 de Febrero del 2017 Estatal

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Puebla. Periódico Oficial del Estado, 2 de octubre de 1917. Última reforma publicada P.O.E. el 23 de noviembre de 2016

Ley de Fraccionamientos y Acciones Urbanísticas del Estado de Puebla Ley y Reglamento de Construcciones del Estado de Puebla.

18/jun/1935 Se expide la Ley de Construcciones del Estado de Puebla Municipal

Ley Orgánica Municipal Periódico Oficial del Estado, 23 de marzo de 2001 Últimas reformas publicada en el D.O.F. el 31 de marzo de 2014

Ley de Ingresos Municipal para el ejercicio fiscal 2017 vigente Periódico Oficial del Estado, 27 de Diciembre de 2016

Ley y reglamento de Desarrollo Urbano sustentable vigente Ley de Fraccionamiento del Estado de Puebla

Diario Oficial de la Federación, 25 de febrero de 2014. Última reforma publicada DOF 27-01-2016

Ley de Fraccionamientos y Acciones Urbanísticas del Estado Libre y soberano de

puebla. Diario Oficial de la Federación, 25 de febrero de 2014. Última reforma publicada P.O.E. de fecha de 20 de Septiembre del 2016

Bando de Policía y Buen Gobierno Municipal Reglamento de Imagen Urbana del municipio de San Martin Texmelucan






6

Marco Jurídico de la Jefatura de Ecología y Medio Ambiente Federal

Constitución política de los Estados Unidos Mexicanos Diario Oficial de la Federación, 5 de febrero de 1917. Última reforma publicada 24 Febrero del 2017

Ley General para la Prevención y Gestión Integral de los Residuos Diario Oficial de la Federación, 8 de Octubre de 2003 Ultima reforma Publicada DOF 31-10-2014

Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente Diario Oficial de la Federación, 28 de Enero de 1988 Ultima Reforma Publicada DOF 13-05-2016

Ley de Aguas Nacionales Diario Oficial de la Federación, 01 de Diciembre de 1992 Ultima reforma Publicada DOF 24-03-2016

Norma Oficial Mexicana NOM-041-SEMARNAT-2015 Establece los límites máximos permisibles de emisión de gases contaminantes provenientes del escape de los vehículos automotores en circulación que usan gasolina como combustible Diario Oficial de la Federación, 06 de Marzo de 2007 Ultima Reforma publicada DOF 10-06-2015

Norma Oficial Mexicana NOM-081-SEMARNAT-1994 Que establece los límites máximos permisibles de emisión de ruido de las fuentes fijas y su método de medición. Diario Oficial de la Federación, 13 de Enero de 1995 Ultima Reforma publicada DOF 03-12-2013

Norma Oficial Mexicana NOM-002-SEMARNAT-1996 Que establece los límites máximos permisibles de contaminantes en las descargas de aguas residuales a los sistemas de alcantarillado urbano o municipal. Diario Oficial de la Federación, 03 de Abril de 1998 Ultima Reforma publicada DOF23-03-2003

Estatal Ley para la Protección al Ambiente Natural y el Desarrollo Sustentable del Estado de

Puebla Periódico Oficial del Estado, 18 Septiembre de 2002 Última reforma publicada en el DOF 12-08-2016

Ley para la prevención y Gestión Integral de los Residuos Sólidos Urbanos y de Manejo Especial para el Estado de Puebla. Periódico Oficial del Estado, 11 Diciembre de 2006 Ultima reforma publicada DOF 4-08-2014

Ley Orgánica Municipal del Estado de Puebla. Periódico Oficial del Estado, 11 de Febrero de 2011

Última reforma publicada DOF 11-08-2016






7

Ley del Agua para el Estado de Puebla. Periódico Oficial del Estado, 31 de Diciembre de 2016

Última reforma publicada DOF 19-10-2015 Municipal Ley Orgánica Municipal

Periódico Oficial del Estado, 23 de marzo de 2001 Últimas reformas publicada en el DOF 8-03-2016

Ley de Ingresos 2016 del Municipio de San Martin Texmelucan Fecha de publicación 25 de Diciembre de 2016

Bando de policía y buen gobierno del Municipio de San Martin

Fecha de publicación 21 de Octubre de 2014






8

III.- MISIÓN, VISIÓN Y CÓDIGO DE ÉTICA

Misión Brindar a la ciudadanía un Gobierno Municipal de Compromisos, incluyente, basado en la transparencia, que sea eficiente y promotor de desarrollo, que integre las propuestas de todos los grupos que conforman el espacio público municipal mediante el fortalecimiento de la anticipación ciudadana y que consolide una cultura de identidad y pertenencia. En la Dirección de Desarrollo Urbano nuestra misión es atender a los habitantes de nuestro municipio, generando confianza que en este departamento trabajamos apegados a la ley para el bien de nuestra sociedad. Dar cumplimiento a las leyes y normas ambientales, para lograr un medio físico y natural para el bienestar de la ciudadanía.

Visión Aspiramos a ser el Municipio que mejore la calidad de vida de los Texmeluquenses y genere la confianza de sus habitantes brindando resultandos, mediante la participación de todos los sectores que conforman el espacio público, siendo transparentes y aprovechando los recursos administrativos, financieros y humanos para dar una respuesta adecuada a las demandas sociales; con el objetivo proporcionar un servicio eficiente a los ciudadanos para la realización de sus trámites. así como la clasificación del territorio, señalando cuales son las áreas urbanas, las urbanizables y las no urbanizables, determinando: los aprovechamientos predominantes en las distintas zonas de los centros de población; los usos y destinos del suelo permitidos y prohibidos; la compatibilidad entre los usos y destinos permitidos; las densidades e intensidades de aprovechamiento y ocupación del suelo; las medidas para la protección de los derechos de vía y zonas de restricción y las zonas de conservación, mejoramiento y crecimiento de los centros de población; para todas y cada una de las comunidades. Para ello llevaremos a la práctica los principios de: Honestidad, Eficiencia y Responsabilidad Social. Tener una Jefatura de Medio Ambiente y Ecología comprometida con la ciudadanía, que respetara la ley en beneficio de la conservación de los medios naturales.

Código de Ética

Bien Común.- Las decisiones y acciones de las y los servidores públicos deben estar dirigidas a

satisfacer las necesidades de intereses de la sociedad, por encima de intereses particulares ajenos

al bienestar de la colectividad. El servidor público no debe permitir que influyan en sus juicios y

conducta, intereses que puedan perjudicar o beneficiar a personas o grupos en detrimento del

bienestar de la sociedad. El compromiso con el bien general implica que el servidor público esté

consciente de que el servicio público es un patrimonio que pertenece a todos los mexicanos y que

representa una misión que sólo adquiere legitimidad cuando busca satisfacer las demandas sociales

y no cuando se persiguen beneficios individuales.






9

Rendición de Cuentas.- Para el servidor público rendir cuentas significa asumir plenamente ante la

sociedad, la responsabilidad de desempeñar sus funciones en forma adecuada y sujetarse a la

evaluación de la propia sociedad. Ello lo obliga a realizar sus funciones con eficacia y calidad, así

como a contar permanentemente con la disposición para desarrollar procesos de mejora continua,

de modernización y de optimización de recursos públicos;

Justicia.- El servidor público debe conducirse invariablemente con apego a las normas jurídicas

inherentes a la función que desempeña. Respetar el Estado de Derecho es una responsabilidad que,

más que nadie, debe asumir y cumplir el servidor público. Para ello, es su obligación conocer,

cumplir y hacer cumplir las disposiciones jurídicas que regulen el ejercicio de sus funciones;

Igualdad.- El servidor público debe prestar los servicios que se le han encomendado a los

integrantes de la sociedad que tengan derecho a recibirlos, sin importar su sexo, edad, raza, credo,

religión o preferencia política. No debe permitir que influyan en su actuación, circunstancias ajenas

que propicien el incumplimiento de la responsabilidad que tiene para brindar a quien le corresponde

los servicios públicos a su cargo.

Respeto.- El Servidor Público debe conducirse con sobriedad y moderación en su atención a la

ciudadanía y a los servidores públicos, comprendiendo y considerando los derechos humanos,

libertades, cualidades y atribuciones que cada individuo posee, reconociendo de esta manera el

valor de la condición humana, lo que le permitirá poder brindar a los integrantes de la sociedad un

trato digno, cortés, cordial y tolerante;

Integridad.- Todo servidor público debe ejercer sus funciones con plena rectitud y probidad,

atendiendo siempre a la verdad, fomentando la credibilidad en las Instituciones y la confianza por

parte de la sociedad;

Honradez.- Actuar con la máxima rectitud, sin pretender obtener con motivo del ejercicio de su

cargo, empleo o comisión, ventaja o provecho alguno, para sí o para terceros, evitando de esta

manera la realización de conductas indebidas y en su caso, denunciando aquellas que pudieran

afectar el cumplimiento de los deberes;

Lealtad.- Desempeñar sus funciones con lealtad hacia la institución para la cual labora, observando

fiel cumplimiento a las funciones que le sean encomendadas por sus superiores, así como por los

preceptos legales que rigen su actuar;

Imparcialidad.- Actuar sin conceder preferencias o privilegios a persona u organización alguna,

evitando que influyan en su juicio y conducta, intereses que perjudiquen o beneficien a personas en

detrimento del bienestar de la sociedad;

Inclusión.- El Servidor público debe mantener una actitud tendiente a integrar a las personas dentro

de la sociedad, buscando que éstas contribuyan con sus talentos y a la vez se vean correspondidas

con los beneficios que el propio gobierno o la sociedad puedan ofrecer;






10

Entorno Cultural y Ecológico.- Al realizar sus actividades, el servidor público debe evitar en todo

momento la afectación de nuestro patrimonio cultural y de nuestro ecosistema, asumiendo una

actitud de respeto, defensa y preservación de la cultura y del medio ambiente de nuestro Municipio.

Nuestra cultura y el entorno ambiental son nuestro principal legado para las generaciones futuras,

por lo que los servidores públicos también tienen la responsabilidad de promover en la sociedad su

protección y conservación; y

Liderazgo.- El servidor público debe de convertirse en un decidido promotor de valores y principios

en la sociedad, partiendo de su ejemplo personal al aplicar cabalmente en el desempeño de su

encargo público, este código de ética. El liderazgo también debe asumirlo dentro de la institución

fomentando aquellas conductas que promuevan una cultura ética y de calidad en el servicio público.

Eficiencia.- Actuar con responsabilidad, puntual y oportunamente, así como realizar su gestión en

apego a los planes y programas establecidos, utilizándolos de forma adecuada para obtener los

mayores resultados con la mínima inversión, a fin de que la administración pública alcance su

objetivo de proveer bienestar y calidad en los servicios que presta a la sociedad;

Eficacia.- Alcanzar los objetivos o metas explícitamente perseguidos, con independencia del modo y

la cantidad de recursos empleados. Es la capacidad de lograr los objetivos y metas programadas

disminuyendo tiempos, formalismos y costos innecesarios;

Economía.- Llevar a cabo las acciones programadas para el logro de las metas y objetivos a través

de una correcta distribución de los recursos con lo que se cuenta, también implica hacer un uso

responsable de los recursos públicos, eliminando cualquier desperdicio indebido en su aplicación;

Transparencia.- El Servidor Público debe garantizar plenamente el derecho fundamental de toda

persona al acceso a la información, sin más limitaciones que las establecidas por las leyes, dando a

conocer su actuar público con la finalidad de inhibir conductas irregulares;

Legalidad.- Ejercer sus actividades con estricto apego al marco jurídico vigente, obligado a conocer,

respetar y cumplir la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Constitución Política

del Estado Libre y Soberano de Puebla y demás leyes y reglamentos que de ellas emanen.






11

IV.- ORGANIGRAMA GENERAL

V. ESTRUCTURA ORGÁNICA

Dirección de Desarrollo Urbano No. de Plazas B C

Director 1

Jefatura 2

Asistente 13

B: base 0 C: confianza 16


Presidente Municipal






12

ORGRAMA DE LA DIRECCION DE DESARROLLO URBANO Objetivo General Facilitar el acceso a la información funcional de la Dirección de Desarrollo Urbano, a través de la identificación de los niveles jerárquicos, así como los objetivos y funciones específicas que realiza cada unidad organizacional. El Cuidado de los Recursos Naturales, en base a la Normativa Vigente en el Estado y la Federación.

Jefatura de

Desarrollo Urbano


Jefatura de Ecología y Medio Ambiente

Asistente de

administración

Asistente de

Ventanilla

Asistente de

Desarrollo Urbano

Asistente de

Inspector No.1

Asistente de

Inspector No.2

Asistente de

Digitalización

Asistente de

Desarrollo Urbano

Asistente de

Relleno Sanitario

Asistente de

Ventanilla

Asistente de

Relleno Sanitario

Asistente de

Supervisión

Asistente de

Proyectos

Asistente de

Supervisión






13

V.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO, ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO, DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA DE FUNCIONES

Descripción del Puesto

Nombre del Puesto: Director de Desarrollo Urbano

Nombre de la Dependencia: Presidencia Municipal

Área de Adscripción: Dirección de Desarrollo Urbano

A quien reporta: Presidente de Municipal

A quien supervisa: Jefaturas, Asistentes de Administración, Asistentes de ventanilla, Asistente de Digitalización, Asistente de Desarrollo Urbano, Asistente de Inspectores, Asistente de Relleno Sanitario y Asistentes de Supervisión, personal que labora en la Dirección de Desarrollo Urbano

Especificaciones del Puesto

Escolaridad: Profesional en Arquitectura y/o Ingeniería

Conocimientos: Normatividad Estatal y Municipal en materia de Desarrollo Urbano de Ley Construcción del estado de puebla, Ley Sustentable de Desarrollo urbano para el Estado de Puebla, Ley de Fraccionamientos del Estado de Puebla, Bando de Policía y de Gobierno para San Martin Texmelucan puebla.

Habilidades: Liderazgo, Trabajo en equipo y toma de decisiones amplia experiencia en fraccionamientos, en el área de la construcción, licencias y permisos desempeñando funciones tanto operativas como administrativas.






14

Descripción Específica de Funciones

1. Vigilar y cumplir las normas ambientales ecológicas y todas las demás relacionadas con el desarrollo urbano, tanto en lo referente a las obras públicas como privadas según lo establezcas las Leyes, Decretos y Reglamentos en esta materia.

2. Elaborar o proponer las modificaciones a los Reglamentos y disposiciones normativas de desarrollo urbano del Municipio, de conformidad con las Leyes y Reglamentos vigentes en materia.

3. Autorización de Proyectos Municipales de Edificación. 4. Revisar, Autorizar y coordinar en forma eficiente la expedición de Licencias en materia de uso de

suelo, edificación y construcción que presenten los solicitantes y resolver que estén apegados a la Ley, Reglamentos, planes, programas, lineamientos y normatividad aplicable.

5. Aplicar en asuntos de su competencia sanciones, medidas y procedimientos previstos en la Ley de Desarrollo Urbano y Reglamentos Municipales tales como multas en caso de incumplimiento de dichas normas.

6. Revisar y en su caso Autorizar solicitudes para fraccionamiento en todas sus etapas, condominios, horizontales, subdivisiones y fusiones.

7. Realizar inspecciones con el objeto de verificar el debido cumplimiento de la normatividad urbanística.

8. Coordinar y supervisar el personal a mi cargo para dar seguimiento y solución a cada una de las solicitudes y/o denuncias ingresadas a la Dirección de Desarrollo Urbano.

9. Informe mensual de las actividades realizadas por el departamento. 10. Proporcionar la información suficiente y necesaria para solventar las observaciones detectadas en el

área por los organismos fiscalizadores estatales y federales. 11. Atender las solicitudes de información de la Unidad de Transparencia y Acceso a la Información

Pública y Protección de Datos Personales. 12. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia, así como aquellas que le

confiera el Presidente.






15


Nombre del Puesto: Jefatura de Desarrollo Urbano



A quien reporta: Dirección de Desarrollo Urbano

A quien supervisa: Asistente de ventanilla, Asistentes Administrativos, Inspectores, Asistente capturista, de la Jefatura de Desarrollo Urbano


Escolaridad: Licenciatura en Arquitectura y/o Ingeniería

Conocimientos: Normatividad Estatal y Municipal en materia de Desarrollo Urbano de Ley Construcción del estado de puebla, Ley Sustentable de Desarrollo urbano para el Estado de Puebla, Ley de Fraccionamientos del Estado de Puebla, Bando de Policía y Gobierno para San Martin Texmelucan puebla, Ley de ingresos Municipal.

Habilidades: Liderazgo, Trabajo en equipo y toma de decisiones amplia experiencia en fraccionamientos, en el área de la construcción, licencias y permisos desempeñando funciones tanto operativas como administrativas.


1. Revisar solicitudes para fraccionamiento en todas sus etapas, condominios, horizontales, subdivisiones y fusiones.

2. Coordinar y supervisar al personal a mi cargo para dar seguimiento y solución a cada una de las solicitudes y/o denuncias ingresadas a la Dirección de Desarrollo Urbano.

3. Coordinar y supervisar las inspecciones, para el otorgamiento y Licencias de construcción. 4. Coordinar y supervisar inspecciones para constancias de uso de suelo. 5. Coordinar y supervisar inspecciones para de todo lo referente a los permisos de Publicidad, publicidad

móvil y perifoneo. 6. Coordinar y supervisar inspecciones para permisos de Ocupación de Vía Pública. 7. Firma de aprobación de Inspecciones. 8. Informe mensual de actividades realizadas por el departamento a la Dirección de Desarrollo urbano. 9. Las demás funciones que indique el Director de Desarrollo Urbano. 10. Proporcionar la información suficiente y necesaria para solventar las observaciones detectadas en el área

por los organismos fiscalizadores estatales y federales. 11. Atender las solicitudes de información de la Unidad de Transparencia y Acceso a la Información Pública

y Protección de Datos Personales. 12. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.






16


Nombre del Puesto: Asistente de Administración


Área de Adscripción: Dirección Desarrollo Urbano

A quien reporta: Jefatura de Desarrollo Urbano

A quien supervisa: No Aplica


Escolaridad: Profesional, Arquitectura y/o Ingeniería civil

Conocimientos: Normatividad Estatal y Municipal en materia de Desarrollo Urbano de Ley Cconstrucción del estado de puebla, Ley Sustentable de Desarrollo urbano para el Estado de Puebla, Ley de Fraccionamientos del Estado de Puebla, Bando de Policía y Gobierno para San Martin Texmelucan puebla, Ley de ingresos Municipal.

Habilidades: Experiencia en administración privada en amplio conocimiento en generar y presupuestar; programa OPUS y AUTOCAD, operativas como administrativas Trabajo en equipo y toma de decisiones amplia experiencia en fraccionamientos, en el área de la construcción, licencias y permisos desempeñando funciones tanto operativas como administrativas.


1. Todos los documentos que se reciban deberán ser cotejados con los originales para contar con la certeza jurídica de los mismos, así como no incurrir en ninguna responsabilidad legal.

2. La revisión de expedientes, para la expedición de licencias de uso de suelo, segregaciones y fusiones, Revisión de licencias de construcción (inicio y terminación de obra).

3. Solicitar a los Directores Responsables de Obra cuenten con los requisitos necesarios para poder firmar y expedir los permisos correspondientes.

4. Emitir la calificación a planos y proyectos para la licencia de construcción, permisos de apertura de calles, conexiones de drenaje, constancias de alineamiento, etc, previo pago de derechos.

5. Coordinar y verificar conjuntamente con los inspectores respecto al control de las emisiones de licencias de construcción en el área urbana.

6. Crear acciones permanentes conjuntamente con los inspectores, para que la ciudadanía, cumpla con el reglamento de construcción.

7. Estas funciones son enunciativas más no limitativas. Recepción de trámites para la elaboración de licencias de construcción, constancias de No. Oficiales, permisos de conexión de agua y drenaje y






17

licencias de uso de suelo. 8. Elaborar orden de pago de acuerdo a las solicitudes de trámite que el usuario necesite. 9. Entregar al público, en tiempo y forma los permisos y licencias que sean otorgados por el

departamento. 10. Informar al público sobre procesos administrativos y llenado de formatos para la realización de trámites. 11. Apoyar en subdivisiones y números oficiales en campo. 12. Estas funciones son enunciativas más no limitativas. 13. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.






18


Nombre del Puesto: Asistente de ventanilla




A quien supervisa: N/A


Escolaridad: Licenciatura, carrera técnica o comercial

Conocimientos: Computación (Word, Exel básico, Power Point, Outlook, Internet, Redacción y Mecanografía.

Habilidades: Trabajo en equipo, toma de decisiones oportuna, manejo de equipo de cómputo, CPU, Impresora, Escáner, etc.), toma de decisiones, buena actitud.


1. Todos los documentos que se reciban deberán ser cotejados con los originales para contar con la certeza jurídica de los mismos, así como no incurrir en ninguna responsabilidad legal.

2. Recepción en primera instancia de las personas que soliciten audiencia con el Titular del Departamento. 3. Apoyar en juntas de trabajo, confirmando citas y asistencias. 4. Actualizar los directorios telefónicos de los principales funcionarios de las dependencias con las que

tenga relación la dirección, así como del propio departamento. 5. Atender, registrar y canalizar llamadas telefónicas al Titular 6. Elaborar Oficios, memorándums, cartas y escritos, que le sean solicitados por el Titular. 7. Llevar el control del consecutivo de oficios que se emiten por parte del Departamento, Archivar y

controlar la correspondencia recibida en el Departamento para su posterior ubicación, en caso de requerirse.

8. Llevar el control de expedientes en trámite. 9. Realizar el trámite de solicitudes de combustible, materiales y consumibles de oficina. 10. Recepción de trámites para la elaboración de licencias de construcción, constancias de No. Oficiales,

permisos de conexión de agua y drenaje y licencias de uso de suelo 11. Elaborar orden de pago de acuerdo a las solicitudes de trámite que el usuario necesite 12. Entregar al público, en tiempo y forma los permisos y licencias que sean otorgados por el departamento 13. Informar al público sobre procesos administrativos. 14. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.






19


Nombre del Puesto: Asistente de Desarrollo Urbano








Habilidades: Experiencia en administración privada en amplio conocimiento en generar y presupuestar; programa opus y AUTOCAD, operativas como administrativas Trabajo en equipo y toma de decisiones amplia experiencia en fraccionamientos, en el área de la construcción, licencias y permisos desempeñando funciones tanto operativas como administrativas.


1. La revisión de expedientes, para la expedición de licencias de uso de suelo, segregaciones y fusiones. 2. Revisión de licencias de construcción (inicio y terminación de obra), 3. Directores Responsables de Obra cuenten con los requisitos necesarios para poder firmar, 4. Emitir la calificación a planos y proyectos para la licencia de construcción, permisos de apertura de

calles, conexiones de drenaje, constancias de alineamiento, etc. 5. Coordinar y verificar conjuntamente con los inspectores respecto al control de las emisiones de

licencias de construcción en el área urbana. 6. Crear acciones permanentes conjuntamente con los inspectores, para que la ciudadanía, cumpla con el

reglamento de construcción. 7. Estas funciones son enunciativas más no limitativas. Recepción de trámites para la elaboración de

licencias de construcción, constancias de No. Oficiales, permisos de conexión de agua y drenaje y licencias de uso de suelo.

8. Elaborar orden de pago de acuerdo a las solicitudes de trámite que el usuario necesite.






20

9. Entregar al público, en tiempo y forma los permisos y licencias que sean otorgados por el departamento.

10. Informar al público sobre procesos administrativos y llenado de formatos para la realización de trámites. 11. Apoyar en subdivisiones y números oficiales en campo. 12. Estas funciones son enunciativas más no limitativas. 13. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia. 14. Proporcionar la información correspondiente para la página de transparencia.






21


Nombre del Puesto: Asistente de Inspector

Nombre de la Dependencia: Dirección de Desarrollo Urbano


A quien reporta: Jefe de Desarrollo Urbano

A quien supervisa: No aplica


Escolaridad: Bachillerato, carrera técnica o afín

Conocimientos: Experiencia en fraccionamientos, en el área de la construcción, licencias y permisos desempeñando funciones tanto operativas como administrativas.

Habilidades: Experiencia en desarrollo urbano, desarrollo rural, desempeñando funciones tanto operativas como administrativas y tener experiencia dentro de las funciones que se me requieran. manejo se software 2d, y AUTOCAD.


1. Atender y dar seguimiento a las solicitudes que ingresan a la dirección de desarrollo urbano por parte de la ciudadanía.

2. Inspección de segregaciones, lotificaciones y fusiones de predio, uso de suelo, licencias de construcción, regularización de construcción , anuncios depublicidad, ocupación de vía pública, área de carga y descarga, alineamientos y números oficiales,perifoneo, terminación de obra.

3. Participar en el proceso de sanciones y clausuras de obras. 4. giros comerciales que así lo requieran 5. Retirar lonas que no cuenten con permiso de colocación de anuncios 6. Realizar rondines dentro de la cabecera Municipal para captar obras en proceso que no cuenten

con permiso 7. Entregar citatorios y realizar la suspensión de obra y/o actas de clausura, según corresponda. 8. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.






22


Nombre del Puesto: Asistente de Digitalización








Habilidades: Experiencia en administración privada en amplio conocimiento en generar y presupuestar; programa opus y autocad, operativas como administrativas Trabajo en equipo y toma de decisiones amplia experiencia en fraccionamientos, en el área de la construcción, licencias y permisos desempeñando funciones tanto operativas como administrativas.


1. La revisión de expedientes, para la expedición de licencias de uso de suelo, segregaciones y fusiones. 2. Revisión de licencias de construcción (inicio y terminación de obra). 3. Revisar que los Directores Responsables de Obra cuenten con los requisitos necesarios para poder

firmar, 4. Emitir la calificación a planos y proyectos para la licencia de construcción, permisos de apertura de




licencias de construcción, constancias de No. Oficiales, permisos de conexión de agua y drenaje y licencias de uso de suelo.

8. Elaborar orden de pago de acuerdo a las solicitudes de trámite que el usuario necesite.






23

9. Entregar al público, en tiempo y forma los permisos y licencias que sean otorgados por el departamento.

10. Informar al público sobre procesos administrativos y llenado de formatos para la realización de trámites. 11. Apoyar en subdivisiones y números oficiales en campo. 12. Estas funciones son enunciativas más no limitativas. 13. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.






24


Nombre del Puesto: Asistente de Desarrollo Urbano








Habilidades: Experiencia en administración privada en amplio conocimiento en generar y presupuestar; programa opus y Autocad, operativas como administrativas Trabajo en equipo y toma de decisiones amplia experiencia en fraccionamientos, en el área de la construcción, licencias y permisos desempeñando funciones tanto operativas como administrativas.


1. La revisión de expedientes, para la expedición de licencias de uso de suelo, segregaciones y fusiones. 2. Revisión de licencias de construcción (inicio y terminación de obra). 3. Revisar que Directores Responsables de Obra cuenten con los requisitos necesarios para poder firmar, 4. Emitir la calificación a planos y proyectos para la licencia de construcción, permisos de apertura de




licencias de construcción, constancias de Números Oficiales, permisos de conexión de agua y drenaje y licencias de uso de suelo.

8. Elaborar orden de pago de acuerdo a las solicitudes de trámite que el usuario necesite. 9. participar en el proceso de sanciones y clausuras de obras, giros comerciales que así lo requieran






25

10. Retirar lonas que no cuenten con permiso de colocación de anuncios. 11. Realizar rondines dentro de la cabecera Municipal para captar obras en proceso que no cuenten

con permiso 12. Entregar citatorios y realizar la suspensión de obra y/o actas de clausura, según corresponda. 13. Entregar al público, en tiempo y forma los permisos y licencias que sean otorgados por el

departamento. 14. Informar al público sobre procesos administrativos y llenado de formatos para la realización de trámites. 15. Apoyar en subdivisiones y números oficiales en campo. 16. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia. 17. Estas funciones son enunciativas más no limitativas. 18. Coadyuvar con el titular de la tesorería municipal en la solventación de las observaciones realizadas por

las auditorias Estatal o Federal, según sea el caso.






26


Nombre del Puesto: Jefatura de Ecología y Medio Ambiente



A quien reporta: Directorde Desarrollo Urbano

A quien supervisa: Asistentes de ventanilla, proyectos, supervisión y de relleno sanitario.


Escolaridad: Licenciatura en Ingeniería en Desarrollo Sustentable, Ingeniería Ambiental.

Conocimientos: Conocimiento en las ciencias básicas, ecológicas e industriales.

Habilidades:

Capacidad de análisis e interés proactivo para dar soluciones prácticas a los problemas de la ecología y medio ambiente, sentido de organización, vocación y actitud de protección al medio ambiente, adaptable a los grupos de trabajo.


1. Realizar, regular y proporcionar a la ciudadanía el derecho a vivir en un medio ambiente adecuado. 2. Definir los principios de la política ambiental municipal. 3. Definir acciones para prevenir la contaminación del aire, suelo y agua del municipio. 4. Aplicar acciones para la preservación y protección de la biodiversidad y fauna de las reservas naturales

protegidas a cargo del municipio. 5. Disponer e instrumentar las medidas de control, seguridad y las sanciones necesarias para garantizar el

cumplimiento con las disposiciones legales aplicables. 6. Dirección del departamento en conjunto con el personal asignado al departamento. 7. Supervisar y organizar al personal adscrito a la jefaturade ecología. 8. Expedir permisos y autorizaciones aplicando las leyes y normas ecológicas. 9. Preservar y restaurar el equilibrio ecológico y la protección al ambiente en el municipio. 10. Fomentar e impulsar la cultura ecológica. 11. Aplicar las sanciones correspondientes de conformidad con los reglamentos municipales en la materia 12. Analizar el reglamento, de ser necesario para que la Jefatura tenga las bases jurídicas para su

actuación. 13. Gestionar con las dependencias estatales y federales la donación de árboles, para llevar acabo

campañas de reforestación. 14. Colaborar con el Estado y la Federal en la realización de actividades propias de la materia.






27

15. Mantener estrecha relación con organizaciones no gubernamentales sector público y privado, de las áreas académicas y de investigación relacionado con aspectos ambientales.

16. Formular y establecer las políticas, normas, sistemas y los procedimientos técnicos y administrativos, que en materia de política ambiental procedan

17. Planear, ejecutar, supervisar y coordinar los programas de reforestación en escuelas, áreas verdes, así como su monitoreo y control.

18. Supervisar la elaboración de manuales y reglamentos en materia ambiental. 19. Regular la tala y poda de los arboles mediante la emisión de permisos ecológicos condicionados de tala

o poda que sean ampliamente justificados, considerando la supervisión del control. 20. Apoyar en todo momento los trabajos operativos para el desarrollo de eventos de reforestación. 21. Asistir a los asistentes en periodos de vacaciones, ausencia o cualquier otro motivo. 22. Actualizar el programa SIEG. 23. Realizar noticia administrativa mensual. 24. Generar órdenes de pago de los servicios que ofrece la Jefatura. 25. Actualizar la información solicitada por la Unidad de Transparencia. 26. Realizar el Programa Operativo Anual. 27. Coadyuvar con el área de fomento económico para participar en los operativos nocturnos en bares y

cantinas. 28. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.






28


Nombre del Puesto: Asistente de Ventanilla



A quien reporta: Jefatura de Ecología y Medio Ambiente



Escolaridad: Licenciatura, Ingeniería en Proyectos, Administración de proyectos Licenciatura en Ingeniería en Desarrollo Sustentable e Ingeniería Ambiental.

Conocimientos:

Elaboración de protocolos de proyectos innovadores, Gestión de proyectos Conocimientos en áreas administrativas, y proceso administrativo Creación de estrategias. Planeación Estratégica.

Habilidades:

Conocimientos: Proyect, Publisher, Visio, Power Point y Paint, AutoCAD Facilidad de redacción, Compresión del fundamento legal en materia ambiental, Disponibilidad para aprender nuevas formas de trabajo individual o en equipo, Disponibilidad de aprendizaje de nuevos temas.


1. Asistir a Jefatura de la Dirección de Ecología 2. Asesoría y apoyo en el desempeño de las funciones de los inspectores ambientales 3. Atención a audiencia ciudadana 4. Recepción de documentos, contestación y continuidad 5. Captura y Seguimiento del Programa Operativo Anual, (POAS) en el sistema SIEG 6. Elaboración del avance de actividades. 7. Elaboración de reporte de resultados. 8. Elaboración de Reportes de Proyectos realizados durante el año. 9. Contestación y seguimiento en forma fundada de oficios, quejas y denuncias ciudadanas. 10. Elaboración de Constancias de Cumplimiento de Normativa Ecológica. 11. Elaboración de Dictámenes de Factibilidad Ecológica. 12. Elaboración de constancias de inspección. 13. Elaboración de convenios de pago. 14. Elaboración de reportes de ingresos generados por la jefatura.






29

15. Elaboración de folios de pagos. 16. Elaboración de permisos de derribe. 17. Elaboración de permisos de desrame. 18. Elaboración de Documento para la Donación de árboles 19. Elaboración de la propuesta de ley de ingresos (Supervisa Jefatura) 20. Elaboración de base de datos de los programas Cuarto Adicional y Techo Digno 21. Registro en el programa AutoCAD la ubicación de los domicilios beneficiados con programas de la

SEDESO 22. Elaboración de propuestas de convenios para la recaudación de ingresos 23. Elaboración de constancias de inspección 24. Elaboración de Actas Circunstanciadas 25. Elaboración de reporte para la integración de informes anuales 26. Actualizar información para la Unidad de Transparencia. 27. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.






30


Nombre del Puesto: Asistente de Proyectos






Escolaridad: Licenciatura en Ingeniería en Desarrollo Sustentable e Ingeniería Ambiental.

Conocimientos:

Conocimientos en la elaboración de proyectos productivos, concientización ambiental, temas relacionados con el desarrollo sustentable en el campo de investigación.

Habilidades:

Presentaciones electrónicas, Excel (base de datos), Habilidad para aprender por sí mismo nuevos conocimientos, habilidad para interrelacionarse y trabajar en equipo.


1. Elaboración de Notificaciones 2. Elaboración de multas 3. Elaboración de oficios 4. Asistente de jefatura 5. Archivo de Expediente 6. Recabar Información 7. Revisión de reportes de inspección 8. Atención ciudadana en oficina 9. Recepción de llamadas telefónicas 10. Elaboración del Reglamento de Ecología y Medio Ambiente 11. Control de Expedientes de industrias lácteas y antros 12. Elaboración de reportes de descargas irregulares al rio Acotzala y Atoyac. 13. Elaboración de base de datos de industrias y comercios 14. Elaboración de base de datos de empresas restauranteras 15. Elaboración de base de datos de bares y cantinas 16. Elaboración de reportes de inspección 17. Atención a quejas por el servicio de recolección, transporte y disposición final de basura 18. Elaboración de manuales de organización y procedimiento






31

19. Elaboración de noticia administrativa 20. Elaboración de folios de pagos 21. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia. 22. Coadyuvar con el titular de la tesorería municipal en la solventación de las observaciones realizadas por

las auditorias Estatal o Federal, según sea el caso. 23. Proporcionar la información correspondiente para la página de transparencia y acceso a la

información.






32


Nombre del Puesto: Asistente de Supervisión






Escolaridad: Licenciatura en Ingeniería en Desarrollo Sustentable, Ingeniería Ambiental.

Conocimientos: Marco Jurídico y estructuración de reportes de campo

Habilidades: Inspeccionar y elaboración de informes


1. Inspecciones de campo. 2. Inspección a industrias y comercios para otorgarles su Dictamen de Factibilidad de Uso de Suelo y/o

Constancia de Cumplimiento de Normativa Ecológica. 3. Entrega de notificaciones, multas, oficios, permisos, constancias y dictámenes. 4. Elaboración de reportes de inspección. 5. Recolección de aceite. 6. Supervisión del programa Cuarto Adicional. 7. Supervisión de la elaboración de composta. 8. Entregas de circulares a por contaminación auditiva. 9. Inspecciones nocturnas en los bares y antros. 10. Seguimiento al Sistema Único de Padrones. 11. Logística de eventos de reforestación. 12. Colocación de señaléticas (proyecto de recolección de Residuos Sólidos Urbanos) 13. Entrega de árboles en donación a la ciudadanía. 14. Supervisar la poda o desrame de árboles. 15. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.






33


Nombre del Puesto: Asistente de Relleno Sanitario






Escolaridad: Licenciatura en Ingeniería en Desarrollo Sustentable.

Conocimientos: Marco Jurídico y estructuración de reportes de campo

Habilidades: Inspeccionar y elaboración de informes


1. Inspecciones de entradas y salidas del tonelaje de basura, llevando bitácora. 2. Supervisa la limpieza interna del relleno sanitario. 3. Supervisar la recirculación de lixiviados. 4. Siembra de árboles. 5. Inspecciones en la recolección nocturna de Residuos Sólidos Urbanos 6. Ayudar a Cubierta de celda D, Etapa 2del Relleno Sanitario 7. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.






34

VI.- DIRECTORIO

Secretaría o Entidad

Correo Electrónico Teléfono

Dirección de Desarrollo Urbano Boulevard Xicoténcatl No. 612, San Martin Texmelucan, Pue. C.P.74000.

[email protected] (248) 109 53 00 Ext. 501 (248) 109 53 19 (248) 109 53 18

Jefatura de Desarrollo Urbano Boulevard Xicoténcatl No. 612, San Martin Texmelucan, Pué. C.P.74000.

[email protected] (248) 109 53 00 Ext. 502, 503 (248) 109 53 19 (248) 109 53 18

Jefatura de Ecología y Medio Ambiente Boulevard Xicoténcatl No. 612, San Martin Texmelucan, Pue. C.P.74000.

[email protected] (248) 109 53 00 Ext. 504, 505 (248) 109 53 19 (248) 109 53 18






35

VII.- GLOSARIO DE TÉRMINOS Dependencias.- Aquellas que integran la Administración Pública Municipal Centralizada. Entidades.- Los organismos públicos descentralizados o desconcentrados municipales, las empresas de participación municipal mayoritaria y los fideicomisos públicos, en los que el fideicomitente sea el Municipio. Estructura Orgánica.- Es la organización formal en la que se establecen los niveles jerárquicos y se específica la división de funciones, la interrelación y coordinación que deben existir entre las diferentes unidades organizacionales, a efecto de lograr el cumplimiento de los objetivos, es igualmente un marco administrativo de referencia para determinar los niveles de toma de decisiones. Función.- Conjunto de actividades afines y coordinadas que se necesitan realizar para alcanzar los objetivos de la dependencia o entidad y de cuyo ejercicio generalmente es responsable una Unidad Administrativa, se define a partir de las disposiciones jurídico-administrativas vigentes. Nivel Jerárquico.- Es la división de la estructura orgánica administrativa para asignar un grado determinado a las unidades internas definiendo rangos, o autoridad y responsabilidad; independientemente de la clase de función que se les encomiende. Organigrama.- Un organigrama o carta de organización es un gráfico que expresa en forma resumida la estructura orgánica de una Dependencia o Entidad, o parte de ella, así como las relaciones entre las Unidades Administrativas que la componen. Plaza.- Es la posición individual de trabajo que constituye un puesto y puede ser desempeñado a la vez por varias personas, que realicen las mismas actividades, con las mismas responsabilidades y en las mismas condiciones de trabajo. Puesto.- Es la unidad impersonal de trabajo integrada por un conjunto homogéneo de tareas, responsabilidades y requisitos para el cumplimiento de una o varias funciones y el logro de los objetivos de una o varias unidades administrativas. Unidad Administrativa.- Las Direcciones, Subdirecciones, Jefaturas de Departamento y demás áreas que integran a una Dependencia o Entidad. Biodiversidad.- La biodiversidad es un concepto que abarca a toda la variedad de la vida, incluyendo a los ecosistemas y a los complejos ecológicos de los que forma parte. Ecología.- La ecología es la rama de la Biología que estudia las interacciones de los seres vivos con su hábitat Medio Ambiente.- Es todo lo que rodea a un ser vivo y condiciona su forma de vivir, pero también podemos decir que se trata de un sistema, el cual está formado por elementos de origen natural y artificial, los cuales además están relacionados y pueden ser modificados por el hombre. Normativa Ecológica.- El propósito de las normas es establecer los límites a aquellos elementos que presenten algún grado de peligro para el medio ambiente. Política Ambiental.- La política ambiental es el conjunto de los esfuerzos políticos para conservar las bases naturales de la vida humana y conseguir un desarrollo sostenible.

https://es.wikipedia.org/wiki/Biolog%C3%ADa

https://es.wikipedia.org/wiki/H%C3%A1bitat

http://www.monografias.com/Politica/index.shtml

Documents

ADMINISTRACIÓN 2014 2018 · En la Dirección de Desarrollo Urbano nuestra misión es atender a los habitantes de nuestro municipio, generando confianza que en este departamento trabajamos