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MINISTERIO DEL TRABAJORepública de Colombia
ACTUALIZACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL ACTUALIZACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS PROFESIONALESY RIESGOS PROFESIONALES
SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS PROFESIONALES
CONCEPTOS BÁSICOS
LUZ MARLENY RODRIGUEZ
Ciudad : MEDELLIN
Fecha: 26DE ENERO DE 2012
MINISTERIO DEL TRABAJORepública de Colombia
DIRECCIÓNDIRECCIÓN GENERAL DE GENERAL DE
RIESGOSRIESGOS PROFESIONALESPROFESIONALES
DIRECCIÓNDIRECCIÓN GENERAL DE GENERAL DE
RIESGOSRIESGOS PROFESIONALESPROFESIONALES
Conceptos Básicos sobre Salud Conceptos Básicos sobre Salud Ocupacional y Comités Paritarios de Ocupacional y Comités Paritarios de Salud OcupacionalSalud Ocupacional
Presentado por:Presentado por:
Dra. LUZ MARLENY RODRIGUEZ FLOREZDra. LUZ MARLENY RODRIGUEZ FLOREZ
MINISTERIO DEL TRABAJORepública de Colombia
Conceptos BConceptos Báásicossicos
SALUD OCUPACIONAL
Es el conjunto de actividades encaminadas a promover, mejorar o mantener el máximo bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas sus ocupaciones
FACTOR DE RIESGO
Es el elemento, fenómeno, ambiente y/o acción humana que tiene la capacidad de producir alteraciones a la salud de personas o daños materiales
MINISTERIO DEL TRABAJORepública de Colombia
Conceptos BConceptos Báásicossicos
RIESGO
Es el evento, daño o lesión que se origina por la exposición a un factor de riesgo. Ej. Golpe, quemadura, caida, entre otros.
ACTO INSEGURO O SUBESTANDAR
Es toda acción que se presenta al alterar un procedimiento considerado seguro.
MINISTERIO DEL TRABAJORepública de Colombia
Conceptos BConceptos Báásicossicos
ACCIDENTE DE TRABAJOACCIDENTE DE TRABAJO
Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional o la muerte.
MINISTERIO DEL TRABAJORepública de Colombia
ENFERMEDAD PROFESIONALENFERMEDAD PROFESIONAL
Es todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el gobierno nacional.
Conceptos BásicosConceptos Básicos
MINISTERIO DEL TRABAJORepública de Colombia
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
Conjunto de actividades médicas y paramédicas
destinadas a:
• Promover, prevenir y controlar la salud del trabajador
• Protegerlo de los factores de riesgo ocupacionales y ubicarlo en un puesto de trabajo de acuerdo a sus condiciones sicofísicas.
Conceptos BásicosConceptos Básicos
MINISTERIO DEL TRABAJORepública de Colombia
HIGIENE INDUSTRIAL
CONJUNTO DE ACTIVIDADES DESTINADAS A LA IDENTIFICACION, EVALUACION Y CONTROL DE LOS AGENTES DE RIESGO Y FACTORES DEL AMBIENTE DE TRABAJO QUE PUEDAN AFECTAR LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
Conceptos BásicosConceptos Básicos
MINISTERIO DEL TRABAJORepública de Colombia
Conceptos BConceptos Báásicossicos
SEGURIDAD INDUSTRIALSEGURIDAD INDUSTRIAL
Conjunto de técnicas y actividades destinadas a la identificación y control de las causas de los accidentes de trabajo
MINISTERIO DEL TRABAJORepública de Colombia
CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO.CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO.
• RUIDO
• ILUMINACION
• TEMPERATURAS EXTREMAS
• HUMEDADHUMEDAD
PRESIONES ANORMALESPRESIONES ANORMALES
•VIBRACIONESVIBRACIONES
FISICOS
MINISTERIO DEL TRABAJORepública de Colombia
CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO.CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO.
• QUIMICOS
• Polvos.
• Gases y vapores.
• Humos.
• Neblinas.
• Líquidos.
• Sólidos.
MINISTERIO DEL TRABAJORepública de Colombia
CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGOCLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO
DE INSEGURIDAD
LOCATIVOS
ESCALERAS Y BARANDAS.
EFECTOS DEL PISO (LISOS, IRREGULARES Y HUMEDOS).
TRABAJO EN ALTURAS.
FALTA DE ORDEN Y ASEO.
FALTA DE SEÑALIZACION.
ALMACENAMIENTO INADECUADO.
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CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGOCLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO
DE INSEGURIDAD
MECANICOS• Superficies y elementos ásperos.• Material en movimiento.• Máquina y herramientas.• Transporte mecánico.• Partes en movimiento.• Material proyectado.• Caída de objetos.• Elementos cortantes, punzantes y
contundentes.
MINISTERIO DEL TRABAJORepública de Colombia
CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGOCLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO
ELECTRICOS
• Contacto directo.• Contacto indirecto.• Electricidad estática.
INCENDIO Y EXPLOSION
• MATERIALES INFLAMABLES• PARTICULAS EN
SUSPENSION
MINISTERIO DEL TRABAJORepública de Colombia
CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO BIOLÓGICOS
CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO BIOLÓGICOS
HONGOS. . VIRUS.
BACTERIAS .
PLANTAS. ANIMALES
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CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO.CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO.
ERGONOMICOS.
ESFUERZOS
LEVANTAMIENTO DE
CARGAS
MANEJO DE CARGAS Y
POSTURAS
DISEÑO PUESTOS DE
TRABAJO
DISEÑO DE HERRAMIENTAS
MINISTERIO DEL TRABAJORepública de Colombia
CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGOCLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO
PSICOSOCIALES Carga de Trabajo. Relaciones personales y
atención al público. Turnos y sobretiempos. Monotonía y
repetitividad. Aislamiento. Desconocimiento y falta
de destreza.
MINISTERIO DEL TRABAJORepública de Colombia
CONTROL DE LOS FACTORES DE RIESGO
CONTROL DE LOS FACTORES DE RIESGO
• CONTROL ADMINISTRATIVO• CONTROL TECNICO DEL
RIESGO• CONTROL EDUCATIVO
MINISTERIO DEL TRABAJORepública de Colombia
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Es el diagnostico, intervención, evaluación y ajuste de las condiciones de trabajo y salud en las empresas, para prevenir los ATEP en procura de estilos de vida saludables en el trabajo.
Está reglamentado por la Resolución 1016 de 1989 en la cual se incluyen:•Campo de aplicación•Obligaciones de los empleadores•Contenido del programa•Evaluación
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COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
VIGIA OCUPACIONAL
Son organismos de coordinación entre empleadores, trabajadores y Gobierno que deben actuar dentro de un ambiente de diálogo y completa armonía.
MINISTERIO DEL TRABAJORepública de Colombia
BASE LEGALBASE LEGAL
YUUTUIIRESOLUCION 2013 DE 1986 (JUNIO 6)
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento
de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial
(Comité Paritario de Salud Ocupacional
Decreto 614/84
Articulo 25 y 26
Decreto 1295/94
Artículos 35 y 63
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COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
SELECCION DE SELECCION DE REPRESENTANTESREPRESENTANTES
-10 10 a 50 a 500 a
Cada comité estará compuesto por un número igual de representantes del empleador y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes, así:
Número de Trabajadores
Representantes por cada parte
49 499 999
1 2 3 4
VIGIA OCUPACIONAL
1000 o más
MINISTERIO DEL TRABAJORepública de Colombia
ASIGNACION DE CARGOSASIGNACION DE CARGOS
REPRESENTANTES DELEMPLEADOR DESIGNADOS
POR ESTE
Presidente
REPRESENTANTETRABAJADORESELEGIDOS POR
VOTACION LIBRE
Secretario
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COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONALCOMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL
Sus funciones fundamentales son: •INVESTIGACION: De accidentes de trabajo, enfermedades profesionales e información estadística.•CAPACITACION: Deben coordinar las actividades dirigidas a directivos, supervisores, miembros del comité y trabajadores en general.
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COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONALCOMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL
INSPECCION: A las instalaciones locativas, máquinas, equipos, herramientas, elementos de emergencia, brigadas, procesos industriales y operaciones. Esta actividad es esencialmente preventiva.
MINISTERIO DEL TRABAJORepública de Colombia
COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONALCOMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL
VIGILANCIA: Sobre el cumplimiento, por parte de empleadores y trabajadores de: Reglamento de Higiene y seguridad industrial, programa de salud ocupacional, normas legales, actas y conminaciones.
MINISTERIO DEL TRABAJORepública de Colombia
COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONALCOMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL
REUNIONES: Estas deben efectuarse por lo menos una vez al mes o cuando se presenten accidentes o situaciones de emergencia.
4 horas a la semana para adelantar actividades de salud ocupacional.
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COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONALCOMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL
OBLIGACIONESOBLIGACIONES
• Asistir puntualmente. • Participar en las deliberaciones.• Hacer las recomendaciones
necesarias.• Aprobar o improbar las actas.• Informar al comité de las inquietudes
de los trabajadores y a éstos de las actividades del comité
• Intervenir en las investigaciones e inspecciones.
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COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONALCOMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL
INSPECCIONESINSPECCIONESDeterminar cuál modalidad se empleará de acuerdo con la siguiente clasificación:POR SU COBERTURA.• Inspecciones Generales: Se realizan a la totalidad de las instalaciones y al conjunto de sus procesos industriales, siguiendo su orden.
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COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONALCOMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL
• Inspecciones Especificas: En procesos con riesgos altos o en los que se produzcan modificaciones frecuentes y en aquellos que no sean de ejecución rutinaria de la empresa: y al adquirir máquinas y equipos o al modificar operaciones.
• Inspecciones especiales: Corresponden a investigación de accidentes ocurridos con lesión o sin lesión y a quejas o reclamos.
MINISTERIO DEL TRABAJORepública de Colombia
COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONALCOMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL
POR SU FRECUENCIA• Periódicas: Las que se realizan en fechas
predeterminadas y forma sistemática.• Intermitentes: Sin regulación de tiempo
entre una y otra inspección y en las diferentes fases de una operación.
• Continuas: Realizadas en forma permanente, durante toda la ejecución de una operación o proceso.
• Esporádicas: De improviso e intempestivamente. Especialmente indicadas para detectar actos inseguros.
MINISTERIO DEL TRABAJORepública de Colombia
COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONALCOMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL
EXPERIENCIAS POSITIVASEXPERIENCIAS POSITIVASApoyo, respeto,
estatusCompromiso Gerencia
Poseen cronograma de actividades
CapacitaciónPSO
Actitud de Cooperación,Solidaridad
MINISTERIO DEL TRABAJORepública de Colombia
COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONALCOMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL
EXPERIENCIAS NEGATIVASEXPERIENCIAS NEGATIVAS Desconfianza, antagonismo
No hay Compromiso Gerencia
No hay agenda de trabajo, las reuniones se improvisan
No hay democracia en elegir a los representantes
No hay capacitaciones ni asesorías
Se conforma para cumplir la norma
MINISTERIO DEL TRABAJORepública de Colombia
MUCHAS MUCHAS GRACIAS Y GRACIAS Y
AHORA A LA AHORA A LA RONDA DE RONDA DE
PREGUNTASPREGUNTAS